辭職報告是個人與公司之間的一種溝通方式，它需要簡潔明了地表達離職的意愿和原因。在下面的范文中，你可以看到不同形式和風格的辭職報告，以及對離職原因的闡述和對未來職業發展的展望。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇一

尊敬的領導：

您好!

首先，很高興能夠在xx酒店實習x個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是x總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲'謝謝你們之后，請允許我于x月x日辭去xx酒店服務員'一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂xx酒店只有這么一個前臺，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇二

一、吧臺人員必須按時上下班，沒有領導批準不得早退，否則由于早退帶來損失，由其負全責。

二、愛崗敬業、態度端正、思想明確。

三、

注重儀容儀表，按規定著裝，每天以最好的精神面貌上崗。四、時刻保持吧臺內部干凈、整潔，所用物品需一目了然。

五、每餐所需物品（包括零錢、酒水、打包袋等），應及時檢查并補充，不得到工作高峰期再去取。

六、隨時掌握客人的用餐狀態及分布，及時與后廚和服務員做好溝通，以便更有效的為客人提供優質的服務。

七、吧臺人員嚴格遵守“長繳短補”的原則，哪怕是一分錢也要按制度辦事，不管讓任何原因，造成的賬目虧損，都由吧臺人員全額賠付。

2、總經理簽字，否則一律按跑單處理，造成經濟損失由吧臺人員負全責。

九、及時記錄、核對客人所點菜單的名稱和價格，由于工作不認真造成錯記、漏記，最終造成的經濟損失，由吧臺人員負全責。

十、為客人結賬時，要面帶微笑，收錢、找錢時必須使用雙手。十一、利用職務之便，為他人或自己謀取私利，一經發現立即開除。十二、下班之前，做好吧臺內部的檢查工作。十三、認真、負責的完成一天工作賬目的交接工作。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇三

尊敬的領導：

您好!

你好，由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。

酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇四

尊敬的領導：

您好!

首先，很高興能夠在xx酒店實習了x個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是x總監的大度，到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的`做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以，在此請允許我說聲'謝謝你們之后，請允許我于x月x日辭去xx酒店服務員'一職!原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂xx酒店只有這么一個前臺，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環境下，我受不了!

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。最后，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇五

您好!我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。

我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的`人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

此致！

敬禮!

申請人：***。

申請日期：xx年xx月xx日

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

作為一名在酒吧工作了七年多的員工，我對酒吧有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒吧，我最青春的三年也是在酒吧度過的。

在這里，我學會了很多東西，作是在酒吧，我最青春的三年也是在酒吧度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作在酒吧里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒吧開始，在酒吧里事、如何工作。

在酒吧里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒吧開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒吧里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒吧里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇七

尊敬的領導：

您好!

在經過我長時間的考慮之后，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請，因為很多的實際情況，我已經無法繼續在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的，也是領導不愿意看到的。因此特向領導提出辭職!

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。再這里感謝領導對我在這段時間的幫助和照顧，希望領導批準!

此致

敬禮

申請人：______。

20____年____月____日。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇八

經理：

您好!

首先，非常感謝您對我的信任和教導!

自20____年____月加入____以來，在____各位領導的關心和指導下，同事們的相互配合下，獲得了許多的機遇和挑戰并讓我學會很多東西，無論是從專業技能還是與人溝通方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，來到____工作是我的幸運，我也非常珍惜這份工作，也看到了公司的業績發生了巨大可喜的變化，但由于自身發展原因，特此申請辭去現在的工作。很遺憾不能為____輝煌的明天貢獻自己的力量。只有衷心祝愿____的業績一路飆升!感謝諸位同事在工作期間給予我的信任和支持，并祝所有同事們在以后工作中取得更大的成績和收益!

請領導諒解我做出的決定，我會在上交辭職報告2周后離開公司，以便完成工作交接。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。再次感謝領導二年多來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。

希望領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人將于20____年____月____日離職，希望公司領導批準，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：______。

日期：20____年____月____日

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇九

您好！我是前臺。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請。

我在××公司已經工作三年了，一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖，事已至此已經三年了，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好，只是我想換個崗位，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的，我也只能選擇辭職。最后祝愿公司今后發展越來越好，業績蒸蒸日上，再創佳績。

此致！

敬禮！

申請人：

申請日期：xx年xx月xx日

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十

尊敬的領導：

您好!

作為一名在酒吧工作了七年多的員工，我對酒吧有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒吧，我最青春的三年也是在酒吧度過的。

在這里，我學會了很多東西，作是在酒吧，我最青春的.三年也是在酒吧度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處如何工作在酒吧里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒吧開始，在酒吧里事、如何工作。

在酒吧里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒吧開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒吧里年齡最小的，也從來沒有在這么我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒吧里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。懇請公司接受我的辭職請求!

辭職人：xxx。

20xx年x月x日。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十一

如何寫好一份詳細辭職報告呢!那么下面內容可以幫助到大家哦!以下內容適合酒店前臺工作人員作為參考，首先閱讀酒店前臺辭職報告這篇文章吧!

尊敬的領導：

您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，酒店前臺辭職報告。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任，通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、

自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

尊敬的領導：

你好，由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。

酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

尊敬的飯店經理：您好!在此，向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。此致!

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十二

1、每天提前5分鐘參加班會。

2、收銀員領取備用金，完善各種票據的簽字手續。

3、收銀員檢查電器設備(電腦、pos機、機站、冰箱等)是否正常，并開啟所需電源，所需設備。

4、收銀員開啟電腦，打開所需的各項應用軟件。

5、衛生清掃，物品歸類擺放，用品放在指定位置，所有設施設備辦公用品，銀臺桌面潔凈無灰塵。

6、酒水員依據前一天晚上的酒水報表填寫出庫單。7、酒水員依據出庫單清點領貨數量。8、酒水員分類擺放酒水，擺放整齊。

9、餐中酒水員負責酒水和加菜單(或送酒水)。依據服務員開據的酒水單、菜單錄入微機：無酒水單不準發放酒水，字跡不清者不準錄入，確認錄入正確后按鍵確認。10、收銀員負責加菜單和收銀，并輔助酒水員拿酒水。加單操作同酒水員標準。11、酒水員和收銀員下班前關閉班次，鎖好酒水柜和冰箱，把吧臺整理干凈。值班收銀員下班前把需要簽字的單據分類并檢查，寫好交接本，檢查電腦設備是否斷電后下班。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十三

尊敬的客房部經理：

你好，我加入公司已經六個月了。作為客房部的實習生，我在這里有很多經驗。我在這里了解自己，認識自己。時間過得很快。轉眼間，我就要畢業了。同時，我也在思考自己未來的職業規劃，正在尋找自己喜歡的工作。雖然我還處于畢業的迷茫階段，不知道未來在哪里，但我仔細考慮了辭職。

在酒店工作期間，我在工作中有成長的地方，但也有很多缺點。在酒店工作給了我在學校學到的理論知識一個實踐基礎，進一步了解了酒店的運營，尤其是酒店客房部門的工作。一開始，因為我被分配到客房部門，我有很多情緒，認為客房部門的工作無關緊要，工作比其他職位更努力，學習更少，所以我不愿意接受酒店的安排。然而，隨著工作的深入和對客房部門理解的加深，我充分認識到客房作為酒店的主要產品之一，除了床，客房服務也是一個非常重要的方面，直接影響酒店的服務舒適性和產品體驗，這一重要作用不容忽視，所以酒店的每一項工作都非常重要。

在過去的六個月里，由于工作分配的問題，我提出了很多問題，給你增加了很多麻煩。感謝您對我的寬容和教育。如果沒有你的指導和幫助，我就不能成功地完成實習，更不用說進一步了解工作場所了。僅僅六個月，工作中的點點滴滴，我的心情，我的心情，我的快樂，我的抑郁，都與他們聯系在一起。我認為這種經歷和自我意識是一種收獲，這將對我未來的生活有另一種幫助。雖然我今天仍然只是你眼中的孩子，但我需要成長和任性。我堅持我將面臨的一切都將是我未來生活中可以談論的青春。我相信我能在工作場所磨練得更成熟。

最后，感謝客房部的所有領導和同事。如果你不能一直容忍、指導和關心我，也許我不能在實習收獲不了那么多；也許我有很多地方需要成長和改進。我需要很多磨練才能真正適應這個職場的生活，遇到很多困難。但我相信，小鷹總有一天會在藍天下獨立翱翔，展現自己的野心。

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

x年x月x日。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十四

在吧臺工作的人員要辭職怎么辦呢?下面本站小編給大家分享幾篇吧臺。

一起看一下吧!

x總您好：

根據酒吧員工手冊第7章第132節28條之規定象我請事假只用通過主管就可以了，但我得給你寫這封請假信，因為根據酒吧員工手冊第9章第67節45條之規定請假超過一個星期須您老人家批準，并寫好具體事由。根據我的情況必須一定不得不請假一個月，吧臺那個dp叫我直接辭工算了，但我不想失去這世界上最偉大最神圣的工作;迎賓建議我把你勾到手就不用請假了，但我想你不是一個“管他轉錢不轉錢，先搞幾個服務員”那樣的人，雖然我長得國色天香、沉魚落燕、人見人愛......而且你也暗戀我，但我覺得沒有愛情的性不會有快樂地。宗和以上原因和以下原因向您老請假。

一、為什么請這么長的假?很久很久以前......但太長估計您看不下去，那我就說主要地、也是您一定要知道、大家問我都沒講地：這個月開始我例假沒來...您是個男人而且雖然是一個久經沙場的男人，但您也不一定懂，所以我直接告訴你我有孩子了。但您別激動，孩子不是您的，因為我們之間還沒發生您一直都想發生的關系，也不是我們酒吧內部員工的，所以您別瞎jb亂猜，我一直都沒忘你的教導“天崖何處無芳草，千萬別在單位找。本來數量就不多，何況質量還不好。”但您是例外。

二、我長得這么漂亮還不想生孩子，生孩子不好的786598條原因在此就不對您說了，如果你想知道等我回來時好好跟你探討，所以我去打掉，雖然現在很多廣告說這事很快就可以搞定還不痛，但我想還是安全一點為好，我不想以后給我身體留下什么后遺癥，我想這一點你也是贊同的。畢竟以后我們說不定......

三、我不想因為這次4.24事件讓您就覺得我是個壞女孩，其實我是一個很保守很純潔很尊重中國傳統婦女美德的人，但我覺得能烘烘烈烈愛一次不容易，只是當時太激動沒做安全措施。我也不怪他，雖然昨晚他已離我而去而且還拿走了我上個月的工資(所以順便還要向你借錢)，畢竟我們曾經愛過。

四、通過4.24事件我以后一定會化悲痛為力量努力工作，我一定會在酒吧界做出一點成績。您一直告訴我們：酒吧是一個有品位、有發展、有前途的行業;跟您上班以來讓我明白了什么叫酒吧：酒吧是一個您喝著自已喜歡的酒，聽著自已想聽的歌，和認識或者不認識又或者想認識的人打打桌球、踢會二人足球或者玩玩飛標什么這樣一個高雅的地方。喝酒聽音樂有助美容、血液循環、排解壓力、陶冶情操......總之是您生活不可少的一部份。

五、還有很多想說的話，但我想您看了上面那么多可能有點煩了，雖然我的字跟我人一樣漂亮。上面說的您其實看不看無所謂，最主要的是如果您不同意我的假有可能酒吧就會傳這孩子是您的，因為酒吧所有人都知道你喜歡我。我不想因為4.24影響您的事業，我知道您從一個服務員開始走到今天不容易，您常給我們說您十來年一直做酒吧，去了*個省。最重要的您有一顆純潔的心靈，真不容易。

好了，我再也不想說下去了，請您在這看不到我的一個月里保重身體!不要天天喝酒;不要去和人家賭球，雖然您打得跟丁俊輝差不多(這是您喝多了那天又輸球后在所有人都下班后抱著我說的，好象就是上個月吧);下班后一定要記得吃銷夜.......

我去醫院了，記得往我卡上打錢，卡號您是知道的。

此致

敬禮!

在這個網吧工作以來，網吧業績中途上升，現在卻直線下滑，主要是因為運營管理不當所造成，身為網吧店長，本人引咎辭職，請董事會批準，本人現在將工作進行總結，并做好交接。

工作總結。

：前段時間，配合前任店長現任技術主管進行系統更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監督系統。其它網吧也同時在安裝此系統，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網吧還是占主動，所以在此十天后，業績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業額超過本人未來之前的最高日營額。

在中間的時間，進行四輪員工培訓，每次一小時;網管.服務員共計每日例會十次。制度逐漸完善，考核制度出臺，員工已經明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外，通宵時間由原來的23：00開始調整為24：00開始.

雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任;有承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳(死機重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發現是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。

收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統，未與會員講清新系統通宵是自動扣費，上足十元不再計費，未上足十元中途結帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員通宵結束下機在吧臺引發怒氣，收銀員不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查帳，補充八元，我自己貼進去的。

新系統下來之前，我已經將萬象系統使用幫助的網站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現這種情況，我要負責任。對員工監督不力，老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛生和系統上有一點點進步;老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。

我沒有做好，責任應該承擔。沒有調整好員工的工作心態，沒有在上任的二十天內改變員工們二十年來養成的性格!從這件事中我發現：人性化是洗腦的結果，無數次培訓是洗腦的過程。上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發現我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應該有管理權，可以掛著管理者的虛名承擔管理不當責任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會。

咱們的硬件提供商，現在返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。游戲更新服務器還未到位。

董事會將網吧全權交由我來負責，給我責任給我最高的權力，給我最大的發展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進行操作。老板有策略，價格戰是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿提成的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。

再次懇請董事會批準本人辭職。如果是網吧目前經濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據欠條，并蓋上本網吧印章，網吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機會。一個企業需要發展，必須及時的清除濫竽充數之人。現在網吧經濟也困難，價格戰下來，最直接的節省成本方法--裁員，那就請從我裁起。

尊敬的海星網吧老板：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份。

辭職信。

很遺憾自己在這個時候突然向海星網吧提出辭職純粹是出于個人的原因不能在海星網吧繼續發展!

家中父母歲數大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在廣州沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念,讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動著我。

離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

同時，很榮幸曾身為海星網吧的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成!

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十五

x總您好：

根據酒吧員工手冊第7章第132節28條之規定象我請事假只用通過主管就可以了，但我得給你寫這封請假信，因為根據酒吧員工手冊第9章第67節45條之規定請假超過一個星期須您老人家批準，并寫好具體事由。根據我的情況必須一定不得不請假一個月，吧臺那個dp叫我直接辭工算了，但我不想失去這世界上最偉大最神圣的工作;迎賓建議我把你勾到手就不用請假了，但我想你不是一個“管他轉錢不轉錢，先搞幾個服務員”那樣的人，雖然我長得國色天香、沉魚落燕、人見人愛......而且你也暗戀我，但我覺得沒有愛情的性不會有快樂地。宗和以上原因和以下原因向您老請假。

一、為什么請這么長的假?很久很久以前......但太長估計您看不下去，那我就說主要地、也是您一定要知道、大家問我都沒講地：這個月開始我例假沒來...您是個男人而且雖然是一個久經沙場的男人，但您也不一定懂，所以我直接告訴你我有孩子了。但您別激動，孩子不是您的，因為我們之間還沒發生您一直都想發生的關系，也不是我們酒吧內部員工的，所以您別瞎jb亂猜，我一直都沒忘你的教導“天崖何處無芳草，千萬別在單位找。本來數量就不多，何況質量還不好。”但您是例外。

二、我長得這么漂亮還不想生孩子，生孩子不好的786598條原因在此就不對您說了，如果你想知道等我回來時好好跟你探討，所以我去打掉，雖然現在很多廣告說這事很快就可以搞定還不痛，但我想還是安全一點為好，我不想以后給我身體留下什么后遺癥，我想這一點你也是贊同的。畢竟以后我們說不定......

三、我不想因為這次4.24事件讓您就覺得我是個壞女孩，其實我是一個很保守很純潔很尊重中國傳統婦女美德的人，但我覺得能烘烘烈烈愛一次不容易，只是當時太激動沒做安全措施。我也不怪他，雖然昨晚他已離我而去而且還拿走了我上個月的工資(所以順便還要向你借錢)，畢竟我們曾經愛過。

四、通過4.24事件我以后一定會化悲痛為力量努力工作，我一定會在酒吧界做出一點成績。您一直告訴我們：酒吧是一個有品位、有發展、有前途的行業;跟您上班以來讓我明白了什么叫酒吧：酒吧是一個您喝著自已喜歡的酒，聽著自已想聽的歌，和認識或者不認識又或者想認識的人打打桌球、踢會二人足球或者玩玩飛標什么這樣一個高雅的地方。喝酒聽音樂有助美容、血液循環、排解壓力、陶冶情操......總之是您生活不可少的一部份。

五、還有很多想說的話，但我想您。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十六

在這個網吧工作以來，網吧業績中途上升，現在卻直線下滑，主要是因為運營管理不當所造成，身為網吧店長，本人引咎辭職，請董事會批準，本人現在將工作進行總結，并做好交接。

工作總結：前段時間，配合前任店長現任技術主管進行系統更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監督系統。其它網吧也同時在安裝此系統，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網吧還是占主動，所以在此十天后，業績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業額超過本人未來之前的最高日營額。

在中間的時間，進行四輪員工培訓，每次一小時;網管.服務員共計每日例會十次。制度逐漸完善，考核制度出臺，員工已經明白他們應該做哪些，不應該做哪些。收銀員除外，通宵時間由原來的23：00開始調整為24：00開始.

雖然我應聘的是店長，但是我承擔服務員擦不干凈桌子的責任;有承擔過因為打印一份文件導致機器死機造成錯帳(死機重起正常，用的是萬象)賠收銀款一百零六元，后一收銀員在查帳中發現是她們不熟萬象造成重疊算帳交接班造成。賠進的一百零六元歸還我。

收銀員當班時間，因為不熟萬象收費系統，未與會員講清新系統通宵是自動扣費，上足十元不再計費，未上足十元中途結帳，通宵時間重新計算，重疊扣錢。導致會員通宵結束下機在吧臺引發怒氣，收銀員不理會顧客，直接不理。為緩和顧客，我進行查帳，補充八元，我自己貼進去的。

新系統下來之前，我已經將萬象系統使用幫助的網站告訴收銀員，并在更換時期，一直坐在吧臺帶著她們做。前前后后十二天!但是還是出現這種情況，我要負責任。對員工監督不力，老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同時還要講究效率。老板要求一個星期內要看到明顯變化，我沒有做到，只是在衛生和系統上有一點點進步;老板們再給了我一次機會，我讓老板看到了明顯的變化，但老板說員工沒有了以前的笑容。

我沒有做好，責任應該承擔。沒有調整好員工的工作心態，沒有在上任的二十天內改變員工們二十年來養成的性格!從這件事中我發現：人性化是洗腦的結果，無數次培訓是洗腦的過程。上任一個月，沒有開除任何員工，沒有讓這個集體變得緊張，這是老板的功勞。因為我的不成熟得到了老板的控制，的確，我發現我太年輕不適合做管理，就算做管理，也不應該有管理權，可以掛著管理者的虛名承擔管理不當責任!這樣會成長的更快，真誠的感謝各位老板給我這次機會。

咱們的硬件提供商，現在返修時間縮短，咱們的機器因硬件壞損保證在12小時內即可正常運行。感謝老板采納本人意見，在此項工作中，本人還要麻煩老板，請見諒。游戲更新服務器還未到位。

董事會將網吧全權交由我來負責，給我責任給我最高的權力，給我最大的發展間。但是所有外界的操作，包括充值贈送，老板均未與本人商量，只是通知了，然后直接進行操作。老板有策略，價格戰是個殺手锏，但是請這樣的大事，能和拿提成的店長商量一下。由此本人感覺：傀儡就是這樣不經意間鍛練出來的，提成就是那做夢也想拿到的獎金，罰款是洗也洗不掉的血跡。

再次懇請董事會批準本人辭職。如果是網吧目前經濟困難，可以佘欠本人工資。請董事會開據欠條，并蓋上本網吧印章，網吧法人簽字。本人辦事不力，能力有限，請董事會不要再給本人在這兒工作的機會。一個企業需要發展，必須及時的清除濫竽充數之人。現在網吧經濟也困難，價格戰下來，最直接的節省成本方法--裁員，那就請從我裁起。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十七

尊敬的領導：

自xx年9月入職以來，我一直都很享受這份工作。我到公司已有3個月了，這3個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐，尤其是上級的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。感謝上級對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在公司的三個月里增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司對我三個月的照顧表示真心的感謝!

我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報上級以及公司對我厚愛，在這要感謝一位人，那就是我的主管。孫澤凡孫主管。她真的教會了我很多。不管是工作上還是生活上，真的非常感謝她!真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，說聲抱歉，望原諒!還有的我的同事們。跟他們在一起工作我很開心!我們一起共進退。在這也非常的感謝他們對我的關心照顧!在睿仕酒吧真的有太多太多我放不下的東西了!

由于我現在還在讀書，而又臨近期末考試了，不得不放棄打工抓緊學業，所以我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月11日正式離職。

此致

敬禮

辭職人：

敬禮

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十八

2、禮節禮貌微笑服務賓客至上。

3、儀容儀表衣裝整潔端莊大方。

4、個人衛生勤洗澡理發刮須刷牙剪指甲不在客人面前掏耳掏牙抓頭吃東西等。

6、崗位要求：不遲到早退不打私人電話不相互聚集閑談。

7、熟練的掌握各崗位的技術要求及操作程序。

8、思想積極上進主動了解和學習一些酒水知識。

二對物品的管理。

1、所有物品擺放征集大方井然有序。

2、定期檢查及維護保養吧臺所有設備。

3、每班必須嚴格執行交接班制度包括酒水香煙飲料名貴器具杯具。

4、班前必須檢查各類設備是否正常運轉。

5、吧臺出入貨物必須做嚴格的出入貨記錄。

6、所有酒水飲料香煙必須嚴格現入現出不能有過多積壓存貨。

7、吧臺所有售賣類物品一律不能外借及私借。

8、工作時所有物品必須輕拿輕放打爛物品必須照價賠償。

9、隨時注意檢查酒水及配料是否符合質量要求。

10、及時進退補充貨源。

12、外借物品必須要求寫借條并及時追回所借物品。

13、出品時需跟進相應的器具如奶盅繳棒等較貴重的器具應該寫借條隨時收回來！

14、所有酒柜倉庫鑰匙由專人保管不德外借或亂放。

三出品要求。

1、見單出品必須確定在確定所出酒水是否跟單據相符注意物品年份酒名。

2、所出酒水必須嚴格執行各種跟配制度。

3、需冰凍的酒水出品時必須保持足夠冰凍。

4、出品時酒瓶酒盒必須保持保結凈亮跟配的杯具完整無缺干凈無水痕。

5、出散酒時必須嚴格按照分量出品。

6、雞尾酒特飲必按照分量調配和裝飾及相應的器具。

7、切水果時必須戴手套所出水果新鮮潔凈不能有爛水果出現。

8、對開啟過的酒水飲料必須在確保沒變質的情況下出品。

四衛生管理。

1、制定衛生表所有物品設備必須定期保養清潔。

2、吧臺地板臺面必須隨時保持清潔無灰塵無異味。

3、對一些電器設備用完后必須及時清潔。

4、水果必須清洗干凈不的有泥土或雜物對變質的水果及時處理。

5、吧臺所有杯具器皿必須定期消毒。

6、吧臺空氣必須保持清新無異味。

五物品統計。

1、每班交接表。

2、每日銷售報表。

3、每月銷售報表。

4、每月銷售物品梯形比較圖。

5、計算每月的毛利率并每半年做一次梯形比較圖。

6、每月固定資產盤點表。

7、每半年做一份杯具器皿損耗梯形圖。

六酒窖酒水管理。

1、加強員工對葡萄酒的認識及了解。

2、指定嚴格酒窖管理制度。

3、每日定點檢查酒窖溫度光線是否正常。

4、酒窖鑰匙由專人保管。

5、酒窖除本部門員工進入外其他人除公事不得進入。

6、酒隨窖時保持清潔不能有雜物。

7、酒窖的葡萄酒按名稱出產地出產日期年份分類擺放

8、嚴格要求員工按照正確方式擺放。

9、酒窖除葡萄酒外禁擺放其他酒類及物品。

10、酒窖有嚴格的出入貨品登記記錄。

酒店吧臺辭職報告（優秀19篇）篇十九

甲方：

乙方：吧臺負責人身份證號碼：住址：聯系方式：

甲乙方就乙方承包甲方吧臺經雙方協商達成如下合同條款：

一、承包內容：

雅典休閑商務會所吧臺業務，月工資總額元。

二、承包時間：

年月日至年月日。

三、甲方權利及義務：

1、有權聘用和解聘乙方；

2、有權對乙方依照本合同和本所規章制度進行考核和獎懲；

3、有義務給乙方提供必需和適用的工作條件和環境；

4、根據乙方下單及時提供吧臺所需的各種原材料；

5、每月十五日發放上月的月工資總額；

6、負責安排乙方人員的食宿。

四、乙方權利及義務：

2、乙方有權對工資總額進行二次分配，并將二次分配后的明細表報甲方備案；

5、乙方上崗人員如須持有衛生防疫部門的健康證，如須熟知工作場所的安全知識，除甲方原因一切事故責任由乙方負責。

五、考核及獎懲：

1、乙方的考核工作由會所總經理負責；

2、乙方在工作期間表現突出和對會所作出特殊貢獻的甲方應給予適當獎勵；

5、保證產品質量。因質量被客人投訴一次扣工資總額200元；

6、吧臺所出產品要認真按計量要求，對茶葉、水果、咖啡三大類數量月底和出單數盤點，損耗超過20%部分全部由乙方承擔賠償責任。

六、其他：

1、雙方如解除本合同應提前30天書面通知對方；

2、雙方解除合同時，乙方應做好工作交接手續；

3、本合同未盡事宜雙方協商解決；

4、本合同壹式貳份，雙方簽字蓋章后生效；

乙方：甲方：

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。