個人簡歷的寫作需要注重事實準確、邏輯清晰，以確保給雇主一個真實且全面的了解。以下是一些建議和指導，可以幫助你撰寫一份突出你個人特點和優勢的簡歷。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇一

姓名：

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現居城市：北京。

籍貫：北京。

聯系電話：***********。

電子郵箱：***。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經歷。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的`辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經歷。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。

文檔為doc格式。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇二

求職者在編寫個人簡歷時要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。

個人信息。

性別：女。

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉。

身高：160公分體重：43公斤。

專業：計算機多媒體工作經驗：1年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：銷售珠寶銷售期望月薪：3000元工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：普通話能力：精通。

工作經歷。

公司名稱：新鄉漂亮寶貝兒童攝影。

公司規模：100～200人。

所在部門：人事行政部。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經理。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：自主創業。

公司規模：保密。

所在部門：自主創業。

工作分類：美容/美發/化妝/足療店長。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：新鄉盤子女人坊古裝攝影。

公司規模：10～100人。

所在部門：銷售。

工作分類：銷售銷售。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

自我評價。

性格活潑，喜歡挑戰忙碌的工作，不怕累，有想法，從小接受文藝熏陶，舞蹈，唱歌，主持!

能跟任何人成為好朋友，沒有那么多事，愛干凈。

個人簡歷對求職者而言是職場的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機會，求職者就必須制作一份優秀的個人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭取面試機會。很多求職者認為自身沒有什么優勢，因此不知道該怎么樣才能通過個人簡歷將自己推銷出去，接下來就讓我們盤點一些職場競技法教你如何揚長避短將自己推銷出去。

求職者在編輯個人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優勢劣勢后才能更好的在制作個人簡歷時做到揚長避短。有的求職者雖然說學歷不高或者是學校名氣太小，這時就可以用工作經驗來彌補求職者在學業這方面的不足，而且現在很多用人單位都會在招聘廣告上標注有工作經驗者優先錄用。因此這時工作經驗就成為求職者在編寫個人簡歷時的.利劍。也有一些招聘者在學術上沒有什么成就也很缺乏工作經驗，這時就可以將一技之長在個人簡歷中展現出來，比如英語或者計算機很好之類的，來彌補求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。

求職者想要打造一份優秀的個人簡歷就必須要提高核心能力，在制作個人簡歷時細致分析簡歷內容，總能找出自身的優勢。性格優勢在求職上也算是優勢。不要將自己想的一無是處，將優勢放大化，揚長避短，求職者一定能通過個人簡歷為自己贏得面試機會。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇三

姓名：應屆畢業生求職網。

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現居城市：北京。

籍貫：北京。

聯系電話：***********。

電子郵箱：***@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經歷。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄，公司固定資產的維修、保養、保管，公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤，對公司的資質證件、公章、合同的.保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉正，離職手續的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經歷。

-02--07北京師范大學人力資源管理本科。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇四

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：20職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州佛山廣東省。

個人工作經歷：

公司名稱：廣東華國經濟發展有限公司。

起止年月：xx-01。

公司性質：民營企業所屬行業：綜合性工商企業。

工作描述：

1、公司后勤、保安、公車、飯堂、清潔衛生行、員工福利方面管理；

2、制定、實施公司人力資源戰略，建設人力資源體系；

離職原因：單位要轉移到河源地區。

教育背景。

畢業院校：鄭州輕工業學院。

最高學歷：本科獲得學位:電化學學士。

所學專業一：電化學所學專業二：行政管理學。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇五

行政/人事類-招聘經理/主管

尋求職位： 人事經理/主管、 培訓經理、 行政經理

20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院 行政管理 大專

**公司 (20xx-08 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝

擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 人事經理/主管

1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。

2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。

3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。

4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務

8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關系處理。

9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

公司性質： 外資企業 行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經理/主管

1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發展,以勞動合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊。

2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作,參與高層決策。

3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

4.推導企業文化,搞好硬件建設,豐富員工業余文化生活;保證公司管理體制健全發展。

5.積極推行6s/工業安全/iso質量管理體制,主導相關部門不斷改善現場管理。

6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。

7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。

8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。

9.負責rohs,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.

10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

公司性質： 外資企業 行業類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照iso要求開展系統維護.

3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規及工廠涉外事項.

5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

技能專長

專業職稱： 高級

計算機水平： 高級

計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

2：能夠處理電腦系統常見故障。

3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

技能專長： 1：系統掌握人力資源六大模塊專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。

2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。

3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰工作經驗.

4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商,員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰工作經驗。

6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理文件(如員工手冊,企業工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協議，保密協議,勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業運行體系的同時保障員工利益.

7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.

8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6s落實)

9：對w-mart,icti，k'olls,sa8000、ohsas18000等外國客戶驗廠(企業評估)有扎實的應對工作經驗。

10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業 cet-4 口語一般

英語： 良好

發展方向： 1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。

2：人事經理/主管 行政經理/主管 行政/人事類其他相關職位

其他要求：

自我評價： 1.本人具備良好的職業道德,忠于公司,忠于職業.個人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力,必能為貴公司提供專業的高標準服務水平.

3.良好的工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

4.對企業文化組織,宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇六

姓名：

目前所在：天河區年齡：24。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：154cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。

工作經歷。

廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。

公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

2、依據各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據規劃報告和經營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構圖。完善公司的規章制度。

6、負責召集公司員工會議，開展年度總結評比和表彰工作；

7、負責考勤統計工作，協助新員工辦理入職手續；

9、負責與公司同事保持良好聯系，及時處理公司日常物業事務。

10、做好上級領導安排的其它工作。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：經理助理。

工作描述：1.辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發文件，接待客人。

2.業務開單,施工單（計算它的'用料、工藝），產品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產品的出貨。

3.協助業務經理處理日常管理文檔等日常事務。

4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。

7、部門協調、銷售人員日常管理等日常管理事務。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：造紙/印刷。

擔任職位：文員。

工作描述：1.圖片處理.簡單的設計,辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發文件，接待客人。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

離職原因：

志愿者經歷。

教育背景。

畢業院校：湖南同德職業學院。

專業一：計算機科學與技術專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設計、internet網絡信息資料查詢。對印刷,標簽.碳帶的生產流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.

自我評價。

1．認真負責、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經驗；

2．注重團體協作精神，具有較強的適應能力，應變能力；

3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責任心強；

4．能吃苦耐勞，勇于追求學習新技術；

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇七

性別：男。

出生日期：1987年11月12日

身高：170cm。

婚姻狀況：未婚。

身份證號碼：xxx。

戶口所在地：廣東韶關。

現在所在地：廣東廣州海珠區。

求職意向：紡織/化纖紡織/服飾（裝）設計廣告設計/創意策劃。

求職地點：廣州佛山。

求職時間：20xx—10—4。

可到職時間：隨時。

工作經驗：一年以上工資要求：面議。

工作性質：全職。

普通話：優秀掌握。

方言：粵語能力：優秀。

英語：良好。

畢業院校：廣州紡織學院。

最高學歷：中專。

所學專業：服裝設計。

20xx.3——20xx.5。

廣州科拉迪服裝有限公司（合資企業）。

工作職位：服裝生產跟單。

離職原因：待遇問題工作描述：跟進生產車間的生產進程！

20xx.6——20xx.10。

廣州艾琪安服裝有限公司（民營企業）。

工作職位：助理設計師。

離職原因：身體不適工作描述：輔助設計師！跟進服裝工藝進展。

20xx.11——20xx.3。

廣州華貴商貿城。

工作職位：私人服裝店。

離職原因：無工作描述：我覺得銷售真的是個很大的學問，首先你本身要很會搭配，多看點時尚雜志，還有你要了解各個體身的人應該穿什么類型的服飾，什么顏色的服裝，搭配什么。這樣你搭配出來真的好看，顧客也就會自自然然的相信你了。多看點那些服裝搭配網之類的。累人的工作！

若有幸加盟，我可以致力于貴公司的開發或根據公司的需要隨時致力于某方面的工作和學習。

“順兮，逆兮，無阻我飛揚”是我的座右銘；“如臨深淵，如履薄冰”是我的工作態度；“真誠，守信”是我的最大特點；開闊的胸襟使我獲得許多朋友。聰明的頭腦，創造的思維，開拓進取的堅韌，加上純熟的專業技能，相信我是您的最佳選擇。

請您給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

感謝您耐心的閱讀了我的求職信，如需要詳細資料，請與我聯系。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇八

誠信徽章： 未申請

身高： 164 cm

人才測評： 未測評

體重： 50 kg

人才類型： 應屆畢業生

應聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 行政專員/助理

工作年限： 0

職稱： 無職稱

求職類型： 實習

可到職日期： 隨時

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區： 廣州,深圳,惠州

工作經歷

惠州市大亞灣第一中學 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

公司性質： 事業單位所屬行業：專業服務/教育/培訓

擔任職位： 實習語文教師

工作描述： 在教育實習的這段時間，任高一語文實習教師及助理班主任工作。由于接觸大量的教師和學生，并通過和他們的深入交流，拓展了自己的人際關系，學習了如何與不同的人更好的相處。對學生學籍信息系統的管理和其他相關工作提高了我的辦公軟件操作水平。

離職原因： 實習結束

南都傳媒 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

公司性質： 國有企業所屬行業：廣告/媒體

擔任職位： 兼職銷售

工作描述： 負責《南方都市報》零售兼職工作。

離職原因： 兼職結束

鈣爾奇公司 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06

公司性質： 外商獨資所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

擔任職位： 兼職銷售

工作描述： 在廣州市少年宮兼職鈣爾奇兒童鈣片銷售。

離職原因： 兼職結束

教育背景

畢業院校： 廣東技術師范學院

最高學歷： 本科獲得學 位: 學士 畢業日期： 20xx-06

專 業 一： 漢語言文學(師范) 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長

善于與人溝通、學習能力強、抗壓能力好。熱愛體育運動。

個人自傳

本人從小在海邊生長，性格活潑開朗，熱愛與人溝通，熱愛接觸新事物與人。熱愛已于運動等。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇九

年齡：21歲戶口所在地：南平。

婚姻狀況：未婚。

人才類型：全職。

應聘職位：機械與汽車維修、機械與汽車維修、機械與汽車維修。

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：1000以下希望工作地區：廈門廈門。

個人工作經歷：曾經在修理產實習了兩個月,對專業知識有較深的掌握,本人能吃苦耐勞,有責任心對工作認真,有上進心.

教育背景。

畢業院校：福建省建陽農業工程學校。

最高學歷：中專畢業日期：20xx年6月

所學專業一：技工類所學專業二：

證書:汽車維修中級證。

在校曾多次被評為"三好生"多次獲得獎學金。

語言能力。

外語：英語外語水平：一般。

國語水平：精通粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

本人性格沉穩,有耐心,責任感,做事積極主動,喜歡挑戰自己，相信努力一定會有回報。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇十

培訓認證： 未參加

身 高： xx cm

誠信徽章： 未申請

體 重：xxkg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 招聘經理/主管：，人事專員：，職業技術教師：

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 一個月

月薪要求： 5000--8000

希望工作地區：

xx人力資源有限公司

起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

公司性質： 股份制企業

所屬行業：

擔任職位： 招聘經理

工作描述： 負責與客戶單位、各職介、職校以及各個xx網站的業務聯系與合作，并負責具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領團隊積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員，進行面試到合適合格的人才。

離職原因：

xx公寓酒店

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性質： 中外合資 所屬行業：服務業

擔任職位： 餐飲主管

工作描述： 協助部門經理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛生，安排班次，召開部門會議，協助完善餐飲服務流程，提高服務質量，處理客戶投訴。

離職原因： 個人發展

畢業院校： xx大學xx師院

最高學歷： 本科 獲得學位： 管理學學士 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 旅游（飯店）管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-07 xx大學xx師院 旅游管理 畢業證書 -

外語： 英語 良好 粵語水平： 一般

其它外語能力： 英語

國語水平： 精通

工作認真踏實，為人負責，有較強的團隊合作精神，善于學習，注重人際關系

本人身材偏瘦，熱情卻高，說話不巧，心態卻好，學歷一般，經驗不少！

本人現在xx人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關法規曾參加過人力資源及勞動合同法相關培訓。被派往xx分公司期間，帶領5人團隊獨立完成xx人力資源市場及xx招聘網的建設與推廣，并成功運營；與勞動局合作，建立鄉鎮招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯系與良好合作關系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇十一

年齡：24歲。

籍貫：廣西。

學歷：大專。

工作年限：3—5年。

期望薪資：3000—5000元。

工作地點：廣州—天河—不限。

求職意向：會計工作經驗（工作了3年1個月，做了2份工作）。

廣州xxxx有限公司。

工作時間：1月至2月[1年1個月]。

職位名稱：會計助理。

工作內容：負責95家客戶的做賬，報稅，購買社保，傳報表，報到，申請ca，網上申請一般納稅人，申請稅控發票，開發票，裝訂憑證，歸檔，會做一般納稅人的賬，使用金蝶kis軟件工作。

廣州xxxx有限公司。

工作時間：1月至1月[2年]。

職位名稱：工商專員。

教育經歷。

至今在校xxxx學院會計學。

證書獎項。

證書名稱：會計從業資格證。

頒發時間：7月。

自我描述。

學習能力強，很喜歡新事物，新知識，會計從業資格證是自學看書2個月1次就考過了，也準備繼續往更高的級別去提升自己，不是初出社會的懵懂青年，所以很多時候也很自律，理解能力也不錯，不是那種說很多次都還一問三不知的狀態，工作上領導都是很滿意的，無論是自己的工作或者其他同事交代的工作，都可以很用心的去做好，幫助別人的同時自己也能學到東西，思想格局很大，執行能力很強，自己想做的事情就一定會去做，知行合一，今天的事情今天要做好，性格很隨和，很容易相處。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇十二

姓名：

目前所在： 東莞 年 齡： 36

戶口所在： 江西 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm

人才測評： 未測評 體 重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

工作年限： 17 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區： 東莞，，

工作經歷

江西**實業有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今

公司性質： 股份制企業 所屬行業：房地產開發

擔任職位： 人事經理

工作描述： 1、協助董事長做好公司人事、行政工作的統籌、規劃，并負責執行。

2、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。

3、修訂/完善各項管理制度并監督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發展。

4、員工招聘、培訓工作督導，根據各崗位工作性質甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5、主責企業文化建設，組織、策劃各種企業文化活動，員工福利體系設計、實施及持續改進。

6、主責員工關系管理，建立內部溝通機制，協助、處理員工申訴，根據員工的自身特點協助制定員工職業規劃，優化員企關系。

7、主責公司對外聯絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。

8、購買行政辦公用品及勞保用品，監督小倉庫及食堂的物料。

9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 行政人事經理

工作描述： 1、根據公司實際情況擬定中短期規劃(戰略、制度等)，并加以落實。

2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監督落實;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。

3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

4、主責公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

7、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛生等)，執行力較強。

離職原因：

江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事科長

工作描述： 1、根據公司人力資源規劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。

2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。

4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業病。

5、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

離職原因：

江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性質： 事業單位 所屬行業：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位： 辦公室主任

工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執行。

2、協助各單位的現場招聘工作，完成招聘任務，協助各部門領導及有關單位下鄉開展宣傳及招聘工作。

3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。

4、主要為全球知名企業臺灣寶成國際企業《耐克鞋業》、《旺旺集團》、《匹克鞋業》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統計，勞動合同的派發及統計工作。

離職原因：

福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性質： 民營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事副主管

工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調查等工作。

2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業文化。

4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業的歸屬感。

5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產意識。

6、監督小倉庫及食堂的物料。

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 黎明職業學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 行政管理 畢業日期： 20xx-07

專 業 一： 行政管理 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓中心 助理人力資源管理師 三級

20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業局 勞動合同實施法

20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業局 員工關系

語言能力

外語： 其他 較差 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源六大塊(規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環境、檢查等。

3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環境審核、品質。

4、熟悉一些計算機管理系統：erp、oa、領域。使用軟件能提高員工工作效率。

5、較強的個人溝通能力和感染力、執行力。

6、精通《勞動法》，能為工廠合理規避勞資糾紛。

個人自我評價

善于面對和承受工作,生活中的挑戰和壓力;人際關系融洽,有較強的協調,溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質強。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇十三

戶口所在地：廣州身材：161cm48kg。

婚姻狀況：已婚年齡：28歲。

培訓認證：誠信徽章：

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：8職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州。

公司名稱：廣東永駿經濟發展有限公司起止年月：20xx-02～20xx-06。

公司性質：民營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具。

擔任職務：行政助理。

工作描述：本人在“永駿”公司工作的四年里，主要負責以下工作：

1、文具、墨合、清潔用品的采購、發放、統計、保管、每月行政費用分攤及每年各項大型活動的鮮花訂購與布置、費用分攤，部門考勤工作，整理文件等。

2、公司電腦設備的記賬，固定資產的盤點，每月電腦上網及維護費的統計等工作。

3、公司花草、空調、辦公室工程維護及裝修工程等跟進業務。

離職原因：

公司名稱：某品牌服裝起止年月：20xx-01～20xx-07。

公司性質：所屬行業：

擔任職務：經理助理。

工作描述：本人在“永駿”公司工作的期間，利用周末休息時間，在一家運動服裝批發企業兼職，從設計到生產，生產到店鋪經營，參與整個經營運作，流程熟悉!

離職原因：

公司名稱：廣州醫藥公司健民醫藥連鎖店起止年月：20xx-02～20xx-12。

公司性質：國有企業所屬行業：商業服務。

擔任職務：藥劑師兼分店出納員。

工作描述：本人在"健民醫藥連鎖店"任藥劑士兼分店出納員。在職期間參與gsp申報工作。

1、在售貨方面，按需用藥，不夸大其功效，名符其實的小病當醫生，大病當參謀。

2、在財務方面，管理備用金，獨立完成日銷售報表，盤點表。工作的同時積極響應公司舉行的各項文體活動，并取得優異的成績;服從公司領導的安排。

離職原因：

刻育背景。

畢業院校：湖北教育學院。

所學專業一：會計所學專業二：中藥學。

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07湖北教育學院會計畢業證。

20xx-0820xx-10廣州市藥品食品監督管理局中藥學中藥師證。

20xx-1020xx-12廣州市天河區勞動局中級物業管理員上崗證。

語言能力。

外語：英語良好。

其它外語能力：客家話。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人工作一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的貢獻。

通訊地址：

聯系電話：家庭電話：

手機：qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

一年以上工作經驗|男|__歲。

居住地：

電話：

e-mail：

最近工作[1年]。

公司：__有限公司。

行業：制藥/生物工程。

職位：內科醫生。

學歷。

學歷：本科。

專業：臨床醫學與醫學技術。

學校：__中醫藥大學。

自我評價。

醫學專業背景，豐富的臨床醫學、醫療管理工作經驗。了解肝炎、婦科、眼科、腫瘤臨床科室及病理、檢驗外診科室等相關藥品、器械及技術領域。多年的管理經驗，接受能力強，能迅速領悟接受新的理論與技能。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：制藥/生物工程。

目標地點：

期望月薪：面議/月。

目標職能：內科醫生。

工作經驗。

__/2—__/2：__有限公司[1年]。

所屬行業：制藥/生物工程。

心電圖室內科醫生。

1.從事臨床的holter、心電圖、活動平板及心臟電生理的診斷分析工作。

2.參加學術交流活動以及進修深造。

3.負責相關手術的跟臺。

4.與臨床密切接觸，并獲得臨床執業醫師證書。

5.對入院病人的日常管理，及對疾病的診斷處理。

__/8—__/2：__有限公司[6個月]。

所屬行業：醫療設備/器械。

臨床部臨床部負責人。

1.負責心血管電生理醫療器械、心外科醫療器械、腎動脈消融醫療器械臨床試驗方案設計、文件準備、計劃制定、實施及質控。

2.負責產品培訓材料的準備及培訓工作。

3.負責相關醫學的學術推廣工作。

4.負責產品臨床信息收集、反饋，并負責將反饋信息反饋給公司研發、質量等部門。

教育經歷。

__/9—__/6__中醫藥大學臨床醫學與醫學技術本科。

證書。

__/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

求職人事經理個人簡歷（專業14篇）篇十四

姓名：

目前所在： 東莞 年 ?齡： 36

戶口所在： 江西 國 ?籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 ?族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 ?高： 170 cm

人才測評： 未測評 體 ?重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

工作年限： 17 職 ?稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區： 東莞，，

工作經歷

公司性質： 股份制企業 ?所屬行業：房地產開發

擔任職位： 人事經理

工作描述： 1、協助董事長做好公司人事、行政工作的統籌、規劃，并負責執行。

2、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。

3、修訂/完善各項管理制度并監督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發展。

4、員工招聘、培訓工作督導，根據各崗位工作性質甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5、主責企業文化建設，組織、策劃各種企業文化活動，員工福利體系設計、實施及持續改進。

6、主責員工關系管理，建立內部溝通機制，協助、處理員工申訴，根據員工的自身特點協助制定員工職業規劃，優化員企關系。

7、主責公司對外聯絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。

8、購買行政辦公用品及勞保用品，監督小倉庫及食堂的物料。

9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

公司性質： 私營企業 ?所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 行政人事經理

工作描述： 1、根據公司實際情況擬定中短期規劃(戰略、制度等)，并加以落實。

2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監督落實;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。

3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

4、主責公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

7、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛生等)，執行力較強。

離職原因：

公司性質： 外商獨資 ?所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事科長

工作描述： 1、根據公司人力資源規劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。

2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。

4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業病。

5、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

離職原因：

公司性質： 事業單位 ?所屬行業：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位： 辦公室主任

工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執行。

2、協助各單位的現場招聘工作，完成招聘任務，協助各部門領導及有關單位下鄉開展宣傳及招聘工作。

3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。

4、主要為全球知名企業臺灣寶成國際企業《耐克鞋業》、《旺旺集團》、《匹克鞋業》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統計，勞動合同的派發及統計工作。

離職原因：

公司性質： 民營企業 ?所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 人事副主管

工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調查等工作。

2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業文化。

4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業的'歸屬感。

5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產意識。

6、監督小倉庫及食堂的物料。

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

教育背景

畢業院校： 黎明職業學院

專 業 一： 行政管理 專 業 二：

語言能力

外語： 其他 較差 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源六大塊(規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環境、檢查等。

3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環境審核、品質。

4、熟悉一些計算機管理系統：erp、oa、領域。使用軟件能提高員工工作效率。

5、較強的個人溝通能力和感染力、執行力。

6、精通《勞動法》，能為工廠合理規避勞資糾紛。

個人自我評價

善于面對和承受工作,生活中的挑戰和壓力;人際關系融洽,有較強的協調,溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質強。