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最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)

時(shí)間:2025-07-05 作者:夢幻泡

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最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇一

物理力學(xué)主要是研究宏觀力學(xué)的微觀理論學(xué)科。研究物理力學(xué)的主要目的是通過理解微觀粒子性質(zhì)的相互作用,找出介質(zhì)的力學(xué)性質(zhì)計(jì)算方法,進(jìn)而使解決力學(xué)問題建立在微觀分析的基礎(chǔ)上。本文主要探討了物理力學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展,為有關(guān)物理力學(xué)問題的解決提供理論基礎(chǔ)。

在物理力學(xué)的發(fā)展過程中,我們需要解決兩方面的問題,一個(gè)是關(guān)于物性的問題,另一個(gè)是有關(guān)運(yùn)動(dòng)規(guī)律的問題。物理力學(xué)主要通過物性及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律這兩個(gè)方面的微觀化而成為解決問題、建立微觀分析的基礎(chǔ)。關(guān)于物性的參數(shù)主要表現(xiàn)為運(yùn)動(dòng)方程組中的系數(shù),例如彈性系數(shù)、熱導(dǎo)率、粘性系數(shù)、聲速、比熱等。為了求解運(yùn)動(dòng)的方程組,需要知道它們相關(guān)的數(shù)值。

在傳統(tǒng)力學(xué)中,物性參數(shù)的數(shù)值是需要試驗(yàn)測定的。而在我們研究的物理力學(xué)中,是通過微觀的分析以及對(duì)宏觀數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方法計(jì)算參數(shù)的數(shù)值。我們研究物理力學(xué),不僅是為了能夠找出物質(zhì)性質(zhì)的微觀規(guī)律,而且還需要找能夠預(yù)見新物質(zhì)性質(zhì)的方法。

針對(duì)物理力學(xué)發(fā)展中的相關(guān)問題,先了解一下有關(guān)激波結(jié)構(gòu)問題的例子。物態(tài)在激波前后會(huì)有很大的變化,在波陣面一定的厚度之內(nèi),物質(zhì)是處在遠(yuǎn)離平衡的狀態(tài)的。這時(shí),對(duì)于宏觀物態(tài)的參數(shù)已經(jīng)不適用了。因此,我們需要從分子運(yùn)用的這一個(gè)角度進(jìn)行描述。像從波爾茲曼方程的角度出發(fā),進(jìn)而直接進(jìn)行求解。

在上世紀(jì)60年代,一對(duì)無內(nèi)部自由度的'影響激波結(jié)構(gòu)的問題得到了進(jìn)一步發(fā)展。其發(fā)展主要得力于計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,從而能夠使波爾茲曼方程進(jìn)而得到模型數(shù)學(xué)方程,求精確解。另外,還能夠?qū)崿F(xiàn)激波管與稀薄氣體風(fēng)洞在較高區(qū)域的分辨率的相關(guān)方面的測量。雖然對(duì)于這些問題的處理都是初步的,但是從物理力學(xué)微觀運(yùn)動(dòng)規(guī)律上看,確是一個(gè)非常大的進(jìn)步。

還有一個(gè)相似的例子就是對(duì)爆震波反應(yīng)區(qū)結(jié)構(gòu)方面的研究。對(duì)于這方面的研究是比激波結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜的,解決問題的困難在于理論的復(fù)雜性,也有實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的不足等原因。分子氣體的動(dòng)力激光器中非平衡流方面的問題,主要是因?yàn)榉肿觾?nèi)部自由度性質(zhì)在不斷膨脹的氣流中產(chǎn)生的自身不平衡現(xiàn)象。在這種迅速膨脹的氣流中,分子振動(dòng)的自由度兩方面是不平衡的,不能夠采用統(tǒng)一的溫度對(duì)其進(jìn)行描述。因此,這也是一個(gè)遠(yuǎn)離平衡的問題。

物理力學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展即是力學(xué)學(xué)科發(fā)展的重要趨勢,也是促進(jìn)現(xiàn)代工程技術(shù)發(fā)展的重要手段。自上世紀(jì)40年代至今,由于尖端的技術(shù)以及基礎(chǔ)科學(xué)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,力學(xué)面臨著大量的超高溫和超高壓等特殊條件下的問題。我國著名的力學(xué)家錢學(xué)森在上世紀(jì)50年代初提出應(yīng)該建立物理力學(xué)這門學(xué)科,其真知灼見把握了力學(xué)發(fā)展的大趨勢,并且預(yù)見了今后突飛猛進(jìn)的結(jié)果。

人類社會(huì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,給物理力學(xué)的研究提供了更多的條件??v觀近五十年間的物理力學(xué)的發(fā)展,值得一提的是液體理論的重大進(jìn)步。1972年,麥克唐納等人計(jì)算出等壓線結(jié)果和多種液體實(shí)測數(shù)據(jù)等,促進(jìn)了對(duì)液體理論的研究。1997年,威爾遜提出了采用重正化群理論解決臨界現(xiàn)象,取得了重大的進(jìn)展。近20年來,對(duì)于耗散結(jié)構(gòu)理論是非平衡系統(tǒng)的研究也取得了突破性的進(jìn)展。上世紀(jì)50年代之后,原子分子物理學(xué)才重新被重視,尤其是計(jì)算機(jī)的不斷應(yīng)用大大地促進(jìn)了這門學(xué)科的發(fā)展。其他的像分子束技術(shù)、光散射技術(shù)、中子衍射技術(shù)等都成為了研究固體以及液體微觀結(jié)構(gòu)的有效手段。另外,高壓技術(shù)能夠產(chǎn)生千萬大氣壓以上的高壓條件,高倍電子顯微鏡能夠用來觀測原子尺的現(xiàn)象等。新技術(shù)以及新發(fā)明都為進(jìn)一步研究物理力學(xué)提供了有利的條件。

本文對(duì)物理力學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展進(jìn)行了相關(guān)的探討。通過本文的研究,我們了解到,在對(duì)物理力學(xué)進(jìn)行研究時(shí),我們應(yīng)該明確物理力學(xué)研究的目的,還應(yīng)該充分采用新技術(shù)、新發(fā)明,將其不斷應(yīng)用到研究中。只要我們不斷探索和實(shí)踐,一定能夠進(jìn)一步促進(jìn)物理力學(xué)的發(fā)展。

[1]范繼美.理論力學(xué)與普通物理力學(xué)的關(guān)系[j].云南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2009,(02).

[2]錢學(xué)森.從原子分子物理出發(fā),經(jīng)由物理力學(xué)的思路和方法搞發(fā)明創(chuàng)造[j].原子與分子物理學(xué)報(bào),2007,(02).

[3]干洪.力學(xué)學(xué)科的發(fā)展現(xiàn)狀與21世紀(jì)展望[j].安徽建筑工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2001,(02)。

[4]陳衛(wèi)平.現(xiàn)代力學(xué)發(fā)展趨勢及研究課題[j].臺(tái)州師專學(xué)報(bào),2007,(06).

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇二

3.淺析新企業(yè)所得稅法對(duì)上市公司利潤的影響。

4.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范。

5.投資組合理論與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范。

6.代理人理論與財(cái)務(wù)監(jiān)督。

7.金融市場與企業(yè)籌資。

8.市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道。

9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較。

10.基于盈余目標(biāo)的上市公司盈余管理行為研究。

11.企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究。

12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。

13.上市公司盈利質(zhì)量研究。

14.負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究。

15.股利分配政策研究。

16.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析。

17.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究。

18.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

19.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇。

21.中小企業(yè)融資問題研究。

22.中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購。

23.基于企業(yè)利益相關(guān)者的企業(yè)績效評(píng)價(jià)研究。

24.公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。

25.財(cái)務(wù)公司營運(yùn)策略研究。

26.資本經(jīng)營若干思考。

27.風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作與管理。

28.論風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)作機(jī)制。

29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問題研究。

30.資產(chǎn)重組的管理會(huì)計(jì)問題研究。

31.企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策。

32.企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究。

33.戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)投資者與公司治理。

34.股票期權(quán)問題的研究。

35.我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究。

36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理。

37.國際稅收籌劃研究。

38.企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題。

39.稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

40.xxx稅例如企業(yè)所得稅的稅收籌劃。

41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃。

42.入世對(duì)我國稅務(wù)會(huì)計(jì)的影響及展望。

44.管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對(duì)策。

45.經(jīng)濟(jì)價(jià)值增加值eva――企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo)。

46.中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究。

47.上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警問題研究。

48.企業(yè)并購前后財(cái)務(wù)狀況變化問題研究。

49.以平衡計(jì)分卡為核心的績效評(píng)價(jià)體系研究。

50.基于不同發(fā)展周期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇研究。

51.集團(tuán)公司全面預(yù)算目標(biāo)的制定與分解。

52.現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評(píng)估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析。

53.財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)在評(píng)估管理者業(yè)績中的應(yīng)用擬合。

55.企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問題研究。

56.上市公司股利政策實(shí)證研究。

57.上市公司治理結(jié)構(gòu)的變化趨勢分析。

58.上市公司再融資問題研究。

59.預(yù)算管理中的問題及對(duì)策分析。

60.跨國公司的外匯交易風(fēng)險(xiǎn)及其管理。

61.我國公司籌資現(xiàn)狀調(diào)查與分析。

62.我國公司籌資成本調(diào)查與分析。

63.我國公司資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與分析。

64.債務(wù)融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)。

65.企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)的成因及控制策略。

66.論基于自由現(xiàn)金流量的企業(yè)價(jià)值分析。

67.非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)體系中的應(yīng)用。

68.論我國企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題和對(duì)策。

69.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警與業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的比較。

70.試析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的公司盈余管理。

71.企業(yè)并購模式的研究。

72.我國中小企業(yè)債務(wù)融資的風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

73.企業(yè)融資中的稅收籌劃。

74.基于制衡視角下的企業(yè)內(nèi)部控制研究。

75.論財(cái)務(wù)比率分析的局限性及改進(jìn)措施。

76.企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析與評(píng)價(jià)研究。

77.我國上市公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化對(duì)策。

78.我國上市公司再融資偏好與績效研究。

79.國內(nèi)外中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的比較思考。

80.論我國上市公司盈余管理。

81.我國獨(dú)立董事制度存在的.問題及對(duì)策研究。

82.我國中小企業(yè)直接融資問題研究。

83.論內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系。

84.股權(quán)分置改革對(duì)中小股東的利益影響研究。

85.我國公司治理中的代理成本問題研究。

86.企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略。

87.論我國企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對(duì)策。

88.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的建立與完善。

89.上市公司股票回購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析。

90.上市公司股票回購的動(dòng)因及問題分析。

91.股權(quán)分置改革后提高上市公司質(zhì)量的建議與對(duì)策。

92.股權(quán)分置改革后上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題的分析。

93.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析。

94.企業(yè)信用管理的財(cái)務(wù)效果分析。

95.風(fēng)險(xiǎn)投資執(zhí)行中存在的問題及對(duì)策。

96.中小企業(yè)融資問題解決及國際借鑒。

97.企業(yè)并購中的支付方式選擇分析-以xx公司為例。

98.現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金流量控制的對(duì)策探析。

99.論企業(yè)集團(tuán)母子公司間財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)的構(gòu)建。

100.企業(yè)集團(tuán)“全面預(yù)算熱”存在的問題及其對(duì)策。

101.基于核心能力導(dǎo)向的企業(yè)業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)探析。

102.基于公司治理的資本結(jié)構(gòu)問題。

103.上市公司股利政策與籌資成本的實(shí)證研究。

104.論新形勢下應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)管理。

105.基于上市公司管理層股權(quán)激勵(lì)的盈余管理問題研究淺談企業(yè)如何加強(qiáng)資金管理。

107.構(gòu)建現(xiàn)代信用擔(dān)保體系,緩解中小企業(yè)融資難題。

108.并購不同階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析。

109.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其對(duì)策探討。

110.公司財(cái)務(wù)危機(jī)原因探析。

111.經(jīng)理股權(quán)激勵(lì)影響企業(yè)業(yè)績的機(jī)理分析。

112.控制性股東與中小股東的代理成本模型分析。

113.我國上市公司盈余管理分析。

114.現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)問題研究。

115.大股東與現(xiàn)金股利政策關(guān)系。

116.完善公司治理中內(nèi)部控制思考。

117.tobinq理論及其公司層面應(yīng)用探究。

118.淺析金融危機(jī)下企業(yè)的應(yīng)收賬款管理。

119.控制權(quán)私有收益、機(jī)構(gòu)投資者持股和投資者保護(hù)。

120.淺析我國企業(yè)并購的財(cái)務(wù)動(dòng)因。

121.公司治理的“外延擴(kuò)充套件”和“內(nèi)涵衍生”:一個(gè)邏輯框架。

122.金融危機(jī)下股權(quán)激勵(lì)失效的原因及對(duì)策。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇三

理論力學(xué)給人類提供了大量的物質(zhì)財(cái)富,同時(shí)也提供了精神財(cái)富。理論力學(xué)的高技術(shù)和強(qiáng)滲透性也使之成為社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力。今天我們就一起來欣賞理論力學(xué)小論文吧!

摘要:物理力學(xué)主要是研究宏觀力學(xué)的微觀理論學(xué)科。研究物理力學(xué)的主要目的是通過理解微觀粒子性質(zhì)的相互作用,找出介質(zhì)的力學(xué)性質(zhì)計(jì)算方法,進(jìn)而使解決力學(xué)問題建立在微觀分析的基礎(chǔ)上。本文主要探討了物理力學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展,為有關(guān)物理力學(xué)問題的解決提供理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞:物理力學(xué);產(chǎn)生;發(fā)展。

一、物理力學(xué)發(fā)展需要解決的問題分析。

在物理力學(xué)的發(fā)展過程中,我們需要解決兩方面的問題,一個(gè)是關(guān)于物性的問題,另一個(gè)是有關(guān)運(yùn)動(dòng)規(guī)律的問題。物理力學(xué)主要通過物性及其運(yùn)動(dòng)規(guī)律這兩個(gè)方面的微觀化而成為解決問題、建立微觀分析的基礎(chǔ)。關(guān)于物性的參數(shù)主要表現(xiàn)為運(yùn)動(dòng)方程組中的系數(shù),例如彈性系數(shù)、熱導(dǎo)率、粘性系數(shù)、聲速、比熱等。為了求解運(yùn)動(dòng)的方程組,需要知道它們相關(guān)的數(shù)值。

在傳統(tǒng)力學(xué)中,物性參數(shù)的數(shù)值是需要試驗(yàn)測定的'。而在我們研究的物理力學(xué)中,是通過微觀的分析以及對(duì)宏觀數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方法計(jì)算參數(shù)的數(shù)值。我們研究物理力學(xué),不僅是為了能夠找出物質(zhì)性質(zhì)的微觀規(guī)律,而且還需要找能夠預(yù)見新物質(zhì)性質(zhì)的方法。

針對(duì)物理力學(xué)發(fā)展中的相關(guān)問題,先了解一下有關(guān)激波結(jié)構(gòu)問題的例子。物態(tài)在激波前后會(huì)有很大的變化,在波陣面一定的厚度之內(nèi),物質(zhì)是處在遠(yuǎn)離平衡的狀態(tài)的。這時(shí),對(duì)于宏觀物態(tài)的參數(shù)已經(jīng)不適用了。因此,我們需要從分子運(yùn)用的這一個(gè)角度進(jìn)行描述。像從波爾茲曼方程的角度出發(fā),進(jìn)而直接進(jìn)行求解。

在上世紀(jì)60年代,一對(duì)無內(nèi)部自由度的影響激波結(jié)構(gòu)的問題得到了進(jìn)一步發(fā)展。其發(fā)展主要得力于計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,從而能夠使波爾茲曼方程進(jìn)而得到模型數(shù)學(xué)方程,求精確解。另外,還能夠?qū)崿F(xiàn)激波管與稀薄氣體風(fēng)洞在較高區(qū)域的分辨率的相關(guān)方面的測量。雖然對(duì)于這些問題的處理都是初步的,但是從物理力學(xué)微觀運(yùn)動(dòng)規(guī)律上看,確是一個(gè)非常大的進(jìn)步。

還有一個(gè)相似的例子就是對(duì)爆震波反應(yīng)區(qū)結(jié)構(gòu)方面的研究。對(duì)于這方面的研究是比激波結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜的,解決問題的困難在于理論的復(fù)雜性,也有實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)的不足等原因。分子氣體的動(dòng)力激光器中非平衡流方面的問題,主要是因?yàn)榉肿觾?nèi)部自由度性質(zhì)在不斷膨脹的氣流中產(chǎn)生的自身不平衡現(xiàn)象。在這種迅速膨脹的氣流中,分子振動(dòng)的自由度兩方面是不平衡的,不能夠采用統(tǒng)一的溫度對(duì)其進(jìn)行描述。因此,這也是一個(gè)遠(yuǎn)離平衡的問題。

二、新技術(shù)不斷推動(dòng)物理力學(xué)的發(fā)展。

物理力學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展即是力學(xué)學(xué)科發(fā)展的重要趨勢,也是促進(jìn)現(xiàn)代工程技術(shù)發(fā)展的重要手段。自上世紀(jì)40年代至今,由于尖端的技術(shù)以及基礎(chǔ)科學(xué)的不斷發(fā)展與進(jìn)步,力學(xué)面臨著大量的超高溫和超高壓等特殊條件下的問題。我國著名的力學(xué)家錢學(xué)森在上世紀(jì)50年代初提出應(yīng)該建立物理力學(xué)這門學(xué)科,其真知灼見把握了力學(xué)發(fā)展的大趨勢,并且預(yù)見了今后突飛猛進(jìn)的結(jié)果。

人類社會(huì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,給物理力學(xué)的研究提供了更多的條件??v觀近五十年間的物理力學(xué)的發(fā)展,值得一提的是液體理論的重大進(jìn)步。1972年,麥克唐納等人計(jì)算出等壓線結(jié)果和多種液體實(shí)測數(shù)據(jù)等,促進(jìn)了對(duì)液體理論的研究。,威爾遜提出了采用重正化群理論解決臨界現(xiàn)象,取得了重大的進(jìn)展。近來,對(duì)于耗散結(jié)構(gòu)理論是非平衡系統(tǒng)的研究也取得了突破性的進(jìn)展。上世紀(jì)50年代之后,原子分子物理學(xué)才重新被重視,尤其是計(jì)算機(jī)的不斷應(yīng)用大大地促進(jìn)了這門學(xué)科的發(fā)展。其他的像分子束技術(shù)、光散射技術(shù)、中子衍射技術(shù)等都成為了研究固體以及液體微觀結(jié)構(gòu)的有效手段。另外,高壓技術(shù)能夠產(chǎn)生千萬大氣壓以上的高壓條件,高倍電子顯微鏡能夠用來觀測原子尺的現(xiàn)象等。新技術(shù)以及新發(fā)明都為進(jìn)一步研究物理力學(xué)提供了有利的條件。

本文對(duì)物理力學(xué)的產(chǎn)生及其發(fā)展進(jìn)行了相關(guān)的探討。通過本文的研究,我們了解到,在對(duì)物理力學(xué)進(jìn)行研究時(shí),我們應(yīng)該明確物理力學(xué)研究的目的,還應(yīng)該充分采用新技術(shù)、新發(fā)明,將其不斷應(yīng)用到研究中。只要我們不斷探索和實(shí)踐,一定能夠進(jìn)一步促進(jìn)物理力學(xué)的發(fā)展。

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最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇四

內(nèi)容論文摘要:隨著我國政治、經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變和城市化建設(shè)的進(jìn)程,社會(huì)犯罪不斷出現(xiàn)新手段和新形式,其中社區(qū)犯罪就是社會(huì)犯罪的主要形式之一,因此,加強(qiáng)社區(qū)法制化建設(shè)、建立健全有效的社區(qū)犯罪防控體系提上了維護(hù)社會(huì)治安的日程。要建立健全人防和技防相結(jié)合與警民聯(lián)防并重的社區(qū)犯罪防控體系,就必須認(rèn)真審視現(xiàn)行的社區(qū)犯罪防控體系,從而確定可行的指導(dǎo)思想,提出具體的解決方案,從而促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè),加快和諧社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程。

論文關(guān)鍵詞:社區(qū)犯罪防控體系社區(qū)法制建設(shè)社區(qū)警務(wù)建設(shè)。

近年來,隨著我國經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的逐漸深入,社區(qū)在人們的生活中扮演著越來越重要的地位,逐漸成為人們生活的基本場所,社會(huì)的矛盾和犯罪率也隨之向社區(qū)蔓延,社區(qū)犯罪已成為影響居民生活穩(wěn)定的重大因素。怎樣防控社區(qū)犯罪,已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)治安和建設(shè)和諧社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)問題,本文試圖探討在我國多元化社會(huì)正在形成、人治社會(huì)向法治社會(huì)轉(zhuǎn)變、依法治國與以德治國并重的社會(huì)大背景下,建立以社區(qū)支持為基礎(chǔ)的違法犯罪防控系統(tǒng)。

一、我國社區(qū)犯罪防控系統(tǒng)的現(xiàn)狀及其形成原因。

由于我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制正處在走向成熟的歷史轉(zhuǎn)型時(shí)期,隨著整個(gè)社會(huì)的城市化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,原有的城市管理體系受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),舊的犯罪防控體系也已經(jīng)不適應(yīng)城市社區(qū)犯罪防控系統(tǒng)的需要:社區(qū)法制建設(shè)嚴(yán)重滯后、社區(qū)警務(wù)建設(shè)不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。這已經(jīng)成為社區(qū)犯罪率提高的一大因素,不但影響了社區(qū)的和諧和穩(wěn)定,也給社區(qū)建設(shè)提出了迫在眉睫的新課題——建立健全社區(qū)犯罪防控體系。

(一)社區(qū)法制建設(shè)嚴(yán)重滯后從建設(shè)和諧社會(huì)的要求來看,和諧社區(qū)是依法治國、構(gòu)建和諧社會(huì)的重點(diǎn)之一,而社區(qū)法制化建設(shè)的理論和實(shí)務(wù)的研究還滯后于社區(qū)建設(shè)的發(fā)展,落后于法治社會(huì)的發(fā)展,這主要表現(xiàn)在:立法滯后。

目前,對(duì)社區(qū)概念的認(rèn)識(shí)不一,共有76種說法。正因?yàn)樯鐓^(qū)本身概念的不明確,各省市、各地區(qū)對(duì)于社區(qū)的界定也不盡相同;當(dāng)前社區(qū)管理和建設(shè)所依據(jù)的法律也沒有明確規(guī)定,以至隨著改革開放的深入發(fā)展,我國的社會(huì)基礎(chǔ)(政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面)都發(fā)生了很大變化,有關(guān)街道辦事處和居民委員會(huì)的法律地位和職能卻已不能適應(yīng)新形勢的需要,這對(duì)于構(gòu)建有效地社區(qū)犯罪防控系統(tǒng),構(gòu)建和諧社會(huì)造成了一定的障礙。社區(qū)的各種關(guān)系難以理順,影響了社區(qū)法制建設(shè)和社區(qū)犯罪防控體系的有效性。居民委員會(huì)與居委會(huì)黨支部、物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)之間的關(guān)系一直是城市社區(qū)管理和建設(shè)中的老大難問題,也是制約社區(qū)法制建設(shè)和社區(qū)犯罪防范體系建設(shè)的瓶頸。在一些新的小區(qū),這四者之間的'關(guān)系非常復(fù)雜。一般認(rèn)為,居民委員會(huì)是上級(jí)指派的,代表官方立場;居委會(huì)黨支部與居民委員會(huì)之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;而業(yè)主委員會(huì)卻是民間組織,代表業(yè)主利益;物業(yè)公司是一個(gè)企業(yè),業(yè)主是它的客戶??梢姡鼈冎g相互牽制又相互獨(dú)立,但其職能沒有明確的法律界定,所以職責(zé)具有不確定性,只有通過立法規(guī)范他們的行為,進(jìn)而促進(jìn)社區(qū)法制建設(shè),推動(dòng)社區(qū)犯罪防范建設(shè)。

(二)社區(qū)警務(wù)建設(shè)不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

社區(qū)警務(wù)興起于上個(gè)世紀(jì)七八十年代,發(fā)源于英美等發(fā)達(dá)國家。此后,為許多國家所接受。現(xiàn)在已成為主流的警務(wù)思想和警務(wù)改革的基本模式。社區(qū)警務(wù)思想是對(duì)單純強(qiáng)調(diào)警務(wù)工作職業(yè)化、警務(wù)裝備現(xiàn)代化、控制犯罪被動(dòng)反應(yīng)式的近現(xiàn)代警務(wù)觀念和做法的反思,以及對(duì)強(qiáng)調(diào)以預(yù)防為主的古老警務(wù)傳統(tǒng)的繼承與發(fā)展?,F(xiàn)代社區(qū)警務(wù)思想認(rèn)為社區(qū)警務(wù)是在政府倡導(dǎo)和警方積極參與及指導(dǎo)下,充分依靠社區(qū)力量,利用社區(qū)資源,強(qiáng)化社區(qū)功能,以調(diào)查、發(fā)現(xiàn)和解決社區(qū)治安問題為導(dǎo)向,以預(yù)防和減少社區(qū)犯罪為根本目標(biāo),不斷增強(qiáng)公眾安全感,提高社區(qū)居民生活質(zhì)量的社區(qū)綜合治理模式。它不但具有一定的可操作性,還要求警方改變長期以來形成的封閉式、機(jī)關(guān)化的傳統(tǒng)警務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)指揮方式、工作方式方法和習(xí)慣,從而逐步探索形成一整套以社區(qū)警務(wù)哲學(xué)為指導(dǎo),適應(yīng)推行社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的開發(fā)式、社會(huì)化的新的警務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制。然而,我們必須看到,社區(qū)警務(wù)工作在我國處于初創(chuàng)階段,社區(qū)民警的配置、社區(qū)警務(wù)室的建設(shè)、社區(qū)警務(wù)工作的全面開展與社會(huì)治安綜合治理的目標(biāo)差距仍然很大,尤其是對(duì)社區(qū)警務(wù)的理解上還存在著偏差,對(duì)社區(qū)警務(wù)的財(cái)政投入明顯不足,社會(huì)參預(yù)也不夠,群眾參與維護(hù)治安的積極性并未全面調(diào)動(dòng)起來。社區(qū)警察多沿襲過去管片民警的工作方法,對(duì)本身角色還不太適應(yīng)??傊?,社區(qū)警務(wù)的優(yōu)勢尚未發(fā)揮出來。對(duì)此,人們無不期待在預(yù)防上多下功夫,發(fā)揮出社區(qū)警務(wù)的優(yōu)勢。

二、建立健全我國社區(qū)犯罪防控體系的重要性。

建立健全社區(qū)犯罪防控體系是建設(shè)和諧社區(qū)的決定因素之一。

由于社區(qū)的社會(huì)化功能,社區(qū)的組織機(jī)構(gòu)、各種社會(huì)團(tuán)體、社區(qū)人群、家庭、學(xué)校等正式或者非正式組織,是社會(huì)化的重要基礎(chǔ),所以社區(qū)的穩(wěn)定、和諧和安寧直接決定著社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。在構(gòu)建和諧社會(huì)成為社會(huì)發(fā)展主題的今天,和諧社區(qū)是社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本構(gòu)成部分,和諧社區(qū)建設(shè)已成為是基層執(zhí)政能力的新目標(biāo)。推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的切入點(diǎn)就是社區(qū)公共安全,社區(qū)公共安全既是社區(qū)居民的需求,也是全社會(huì)的需求,而保證社區(qū)公共安全的核心就是構(gòu)建社區(qū)犯罪防控體系。快速發(fā)展的城市化和大、中、小城市居民居住的社區(qū)化,以及犯罪手段和技術(shù)的先進(jìn)性,決定了當(dāng)前建立健全社區(qū)犯罪防控體系的必要性和重要性,特別是加強(qiáng)人防和技防、利用高科技技術(shù)防控社區(qū)犯罪成為該工程建設(shè)的重中之重。三、如何建立健全社區(qū)犯罪防控體系建立健全社區(qū)犯罪防控體系是一個(gè)系統(tǒng)的問題,也是一個(gè)社會(huì)問題。

(一)加強(qiáng)社區(qū)法制建設(shè),促進(jìn)社區(qū)犯罪防控體系的建立加強(qiáng)社區(qū)法制建設(shè)不但可以維護(hù)社區(qū)治安,提高社區(qū)居民的法律意識(shí)、安全意識(shí)和自救意識(shí),還有助于建設(shè)良好的可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)文化,促進(jìn)社區(qū)良好氛圍的形成,對(duì)防范、控制和打擊社區(qū)犯罪具有積極的意義。

加強(qiáng)社區(qū)法制建設(shè),要在加快有關(guān)社區(qū)立法和明確界定社區(qū)內(nèi)各個(gè)管理部門的職能及其相互之間的關(guān)系的基礎(chǔ)上,做好以下3方面的工作:

1、明確社區(qū)治安的目標(biāo),并加以實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)進(jìn)行明確的目標(biāo)規(guī)劃并指導(dǎo)社區(qū)制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的切實(shí)可行的措施和方法對(duì)構(gòu)建社區(qū)犯罪防控體系具有重要意義。無論是基層政府,還是社區(qū)治安管理者,都應(yīng)當(dāng)利用多種手段宣傳社區(qū)建設(shè)及社區(qū)警務(wù)的基本知識(shí),培養(yǎng)和提高社區(qū)居民、企業(yè)事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體和其他社會(huì)組織對(duì)社區(qū)警務(wù)的參與意識(shí)和責(zé)任意識(shí),指導(dǎo)和幫助社區(qū)建立社區(qū)自治組織,整合社區(qū)的資源和力量,積極維護(hù)社區(qū)治安,防范、打擊社區(qū)犯罪,從而減少社區(qū)治安問題,避免或盡量避免案件的發(fā)生,降低社區(qū)犯罪率。

2、開展各種“社區(qū)共建”活動(dòng),著力發(fā)展各類“志愿者”,建立各種形式的社工隊(duì)。社區(qū)治安管理者要主動(dòng)與社區(qū)居民聯(lián)系,為防止社區(qū)內(nèi)未成年人犯罪、等犯罪事件與案件的發(fā)生,共同發(fā)展各類有利于青少年成長和社區(qū)和諧的社會(huì)活動(dòng),如:開展社區(qū)普法教育,組織社區(qū)居民學(xué)習(xí),宣傳憲法、法律、法規(guī)和政策,教育和幫助社區(qū)居民履行法律規(guī)定的義務(wù),維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益;召集和主持社區(qū)居民會(huì)議或社區(qū)居民代表會(huì)議,依法制定和實(shí)施本社區(qū)發(fā)展規(guī)劃或社區(qū)居民自治章程、年度工作計(jì)劃等;開展“法律走進(jìn)社區(qū)生活(或?qū)W校課堂)”活動(dòng),為青少年和廣大居民提供學(xué)習(xí)法律、參與社區(qū)治安的機(jī)會(huì)等;制定和實(shí)施《社區(qū)資源共享公約》或《社區(qū)資源共享承諾書》,優(yōu)化整合社區(qū)建設(shè)項(xiàng)目和資源,循序漸進(jìn)地辦好與居民利益和生活質(zhì)量息息相關(guān)的社區(qū)服務(wù)、資信、科技、衛(wèi)生、文化、教育等公共事務(wù)與公益事業(yè);開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng),破除封建迷信思想和宗族觀念,樹立社會(huì)主義道德新風(fēng)尚;另外,社區(qū)還可以開展形式多樣的社區(qū)建設(shè)志愿者活動(dòng),發(fā)動(dòng)居民以適當(dāng)形式在節(jié)假日、周末參與社區(qū)建設(shè);等等。這樣既可以為社區(qū)治安建設(shè)融入新力量和新思維,又可以為居民提供參與和了解社區(qū)治安的窗口,為居民的思想道德建設(shè)發(fā)揮積極作用。

3、開設(shè)社區(qū)法制教育業(yè)余課堂,幫助居民解決內(nèi)部摩擦,提高居民的法律意識(shí)。在青少年犯罪日益猖獗、社區(qū)犯罪成為社會(huì)犯罪重點(diǎn)的今天,社區(qū)應(yīng)當(dāng)在力所能及的范圍內(nèi),開設(shè)法制教育學(xué)校,聘請(qǐng)學(xué)校教師、社會(huì)公益人士等,針對(duì)家長如何教育子女、社區(qū)居民如何保護(hù)自己的權(quán)益不受侵犯、鄰里之間如何相處等,指導(dǎo)家長建立科學(xué)的子女教育觀,引導(dǎo)居民形成寬松、和諧的鄰里關(guān)系,并對(duì)具體的家庭個(gè)案進(jìn)行指導(dǎo),幫助他們學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己,提高他們維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的法律意識(shí)。不斷加快犯罪防控社區(qū)化的進(jìn)程,加強(qiáng)社區(qū)公眾治安意識(shí)的培育和提高,并通過社區(qū)治安成果的積累逐步推動(dòng)犯罪防控社區(qū)化的進(jìn)程,才能確保社區(qū)治安文化的豐富和健全。在社區(qū)公共生活中,一方面要真正實(shí)現(xiàn)立法、司法與用法相統(tǒng)一,另一方面也要有效地引導(dǎo)社區(qū)公眾自覺地學(xué)法、懂法、守法、用法、護(hù)法來維護(hù)自身的權(quán)益,并敢于、樂于、善于運(yùn)用法律解決涉及權(quán)利、義務(wù)的問題。在此基礎(chǔ)上的長期的公共選擇,可使社區(qū)公眾真正理解、認(rèn)同和接受社區(qū)治安文化(實(shí)質(zhì)是法治文化),并把它們內(nèi)化為自己的觀念、價(jià)值準(zhǔn)則和態(tài)度,外化為社區(qū)治安行為。

(二)加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)建設(shè),實(shí)現(xiàn)警務(wù)工作的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移在社區(qū)犯罪防控體系中,警察根植于社區(qū)又超越于社區(qū),擁有國家強(qiáng)制力和行政組織資源。其基本責(zé)任是管理社區(qū)治安事務(wù),所以加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)建設(shè)是建立健全社區(qū)犯罪防控體系的關(guān)鍵因素之一。

社區(qū)警務(wù)是在政府倡導(dǎo)和警方積極參與及指導(dǎo)之下,充分依靠社會(huì)力量,利用社區(qū)資源,強(qiáng)化社區(qū)的功能,以調(diào)查、發(fā)現(xiàn)和解決社區(qū)治安問題為導(dǎo)向,以預(yù)防減少社區(qū)犯罪為目標(biāo),不斷增強(qiáng)公眾安全感,提高社區(qū)居民生活質(zhì)量的治安戰(zhàn)略思想及戰(zhàn)術(shù)方法。社區(qū)警務(wù)為社會(huì)治安綜合治理落實(shí)到社區(qū)奠定了理論基礎(chǔ),提供了基層平臺(tái)和可操作的基本單位,是社會(huì)治安資源和力量整合的基礎(chǔ)工程,也是社區(qū)犯罪防控體系的重要支撐。3月,公安部在全國派出所工作會(huì)議上提出,全國公安機(jī)關(guān)應(yīng)堅(jiān)持專門工作與群眾路線相結(jié)合的方針,積極實(shí)施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略,力爭到20全國大中城市全面實(shí)施社區(qū)警務(wù)?,F(xiàn)今隨著“十一五”規(guī)劃和全國城市化建設(shè)的進(jìn)程,社區(qū)警務(wù)和社區(qū)犯罪防范體系建設(shè)還需要進(jìn)一步加大力度,實(shí)現(xiàn)警務(wù)工作的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移。這就需要做好以下工作:首先,各級(jí)政府及主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)社區(qū)警務(wù)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和深刻的理解,把社區(qū)警務(wù)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略改革措施來抓。要在財(cái)政上保證社區(qū)警務(wù)資金的安排,在行政管理方式方法上作出相應(yīng)調(diào)整,在人力投入上予以最大的支持,以保證各市各區(qū)有合理的警力。同時(shí),要對(duì)公安機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督,保證警務(wù)改革向正確的方向發(fā)展,避免失誤。其次,要做好社區(qū)警務(wù)規(guī)劃,合理配置社區(qū)警力。在當(dāng)前社區(qū)警力嚴(yán)重不足的情況下,政府部門要根據(jù)實(shí)際需求,適當(dāng)?shù)刈龊镁瘎?wù)人員的合理配置,注重警務(wù)工作的科技投入和信息化的建設(shè)。通過使用高新技術(shù),改變社區(qū)犯罪防控要素的組合形式,提高社區(qū)犯罪防控的效率及社區(qū)治安產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量,以提高社區(qū)公眾對(duì)本社區(qū)內(nèi)違法犯罪的免疫力和對(duì)本社區(qū)所遭受的“外侵”性違法犯罪的抵御力(預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、警示、對(duì)抗、處置等能力),使社區(qū)形成犯罪防控的技術(shù)網(wǎng)絡(luò)。再次,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織力量收集國內(nèi)外社區(qū)警務(wù)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法,并結(jié)合不同社區(qū)的情況推廣使用。在此過程中要注意總結(jié)自身經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)內(nèi)部交流和培訓(xùn),以保證社區(qū)警務(wù)人員知識(shí)夠用,素質(zhì)過硬。

(三)建立健全社區(qū)犯罪警民聯(lián)防體系,共同建設(shè)和諧社區(qū)建立健全社區(qū)犯罪防控體系當(dāng)前最為緊迫的工作是建成警民結(jié)合的社會(huì)治安防控體系。

為此,我們要盡快形成五個(gè)體系,構(gòu)建四個(gè)網(wǎng)絡(luò),完善三個(gè)機(jī)制,強(qiáng)化兩項(xiàng)管理,使社區(qū)警務(wù)能夠在治安防控體系中真正發(fā)揮作用。所謂“五個(gè)體系”是真正形成并科學(xué)運(yùn)行“治安行政管理部門創(chuàng)新體系--公安高等學(xué)校治安創(chuàng)新體系--社會(huì)科研機(jī)構(gòu)公共安全創(chuàng)新體系--社區(qū)治安創(chuàng)新體系”一體化的社會(huì)治安創(chuàng)新體系?!八膫€(gè)網(wǎng)絡(luò)”是指社區(qū)治安防控網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)面治安控制網(wǎng)絡(luò)、單位內(nèi)部治安防控網(wǎng)絡(luò)、臨界地區(qū)的治安防控網(wǎng)絡(luò)?!叭齻€(gè)機(jī)制”是指信息共享機(jī)制、高效、權(quán)威的指揮調(diào)度機(jī)制、以及指揮中心為龍頭的快速反應(yīng)機(jī)制。“兩項(xiàng)管理”是指對(duì)實(shí)有人口的管理和對(duì)危險(xiǎn)物品的管理。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,以上工作與社區(qū)警務(wù)工作和社區(qū)犯罪防控體系建設(shè)密切相關(guān),是維護(hù)社區(qū)治安、防控社區(qū)犯罪的關(guān)鍵。

因此,要做到以下基礎(chǔ)工作:

1、依托街道辦事處做好社區(qū)犯罪防控體系工作。街道辦事處具有轄區(qū)管理的法定資格,具有政府派出機(jī)關(guān)的權(quán)威性,并且具有最為接近社區(qū)組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn),所以它可以起到協(xié)調(diào)、管理等基層政府的作用,可以調(diào)動(dòng)區(qū)內(nèi)不同級(jí)別、不同規(guī)模、不同隸屬關(guān)系的機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位的力量參與社區(qū)犯罪防控體系建設(shè)。

2、根據(jù)社區(qū)科技防范不足的特點(diǎn),鼓勵(lì)社區(qū)及社區(qū)成員配備技防設(shè)施,構(gòu)建技術(shù)防范網(wǎng)絡(luò),充分借助科學(xué)技術(shù)來防范違法犯罪。

3、對(duì)一些特別問題應(yīng)當(dāng)組織力量進(jìn)行重點(diǎn)研究,比如;業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理公司與社區(qū)警務(wù)的關(guān)系,出租屋治安問題的業(yè)主責(zé)任,復(fù)雜治安場所的控制等。

4、加強(qiáng)警民之間的聯(lián)系和溝通,建立新型的警民公共關(guān)系,為社區(qū)居民提供便捷高效的服務(wù)。比如:社區(qū)民警根據(jù)收集掌握的信息,加強(qiáng)安全防范;加強(qiáng)對(duì)實(shí)有人口的管理和社區(qū)治安管理;強(qiáng)化社區(qū)民警的公仆意識(shí),服務(wù)意識(shí),與社區(qū)公眾建立親密伙伴關(guān)系和警民魚水關(guān)系,贏得廣大人民群眾的理解和支持等。

綜上所述,在我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革更加深入的“十一五”時(shí)期,在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的社會(huì)發(fā)展趨勢下,城市社區(qū)法制建設(shè)和建立健全社區(qū)犯罪防控系統(tǒng)將是今后我國社區(qū)工作的一項(xiàng)重要而又艱巨的長期任務(wù)。只有加強(qiáng)社區(qū)法治建設(shè),才能實(shí)現(xiàn)以人民群眾的利益為目的的規(guī)范社區(qū)管理,提高社區(qū)成員的法律素質(zhì),促進(jìn)社區(qū)規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè),從而面對(duì)新形勢形成新的犯罪防控思路,構(gòu)建出適合我國社會(huì)發(fā)展需要的社區(qū)犯罪防控系統(tǒng),推動(dòng)和諧社區(qū)和和諧社會(huì)的快速發(fā)展。

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最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇五

信息技術(shù)與物業(yè)管理專業(yè)課程整合之實(shí)踐研究。

長沙達(dá)通房地產(chǎn)中介公司營銷策略研究。

長沙興隆物業(yè)管理公司激勵(lì)機(jī)制研究。

基于空間可視化技術(shù)的小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)。

基于服務(wù)的商業(yè)地產(chǎn)webgis研究與實(shí)現(xiàn)。

創(chuàng)遠(yuǎn)第三城房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃研究。

現(xiàn)實(shí)視域下的安全保障義務(wù)。

scs體育館管理創(chuàng)新研究。

cx物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。

我國物業(yè)服務(wù)法律問題的若干思考。

yc公司翰林苑項(xiàng)目分析。

生態(tài)社區(qū)建設(shè)實(shí)踐探索。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇六

3、股利理論與股利政策。

4、企業(yè)破產(chǎn)若干財(cái)務(wù)問題研究。

5、企業(yè)財(cái)務(wù)競爭力研究。

7、財(cái)務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究。

8、企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的衡量:eva還是tobin'sq。

9、低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)理財(cái)環(huán)境的影響。

10、財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求。

12、出資者財(cái)務(wù)論。

15、公司財(cái)務(wù)治理研究。

16、期權(quán)定價(jià)理論在公司價(jià)值評(píng)估中的.應(yīng)用。

17、企業(yè)財(cái)務(wù)核心競爭能力的分析與評(píng)價(jià)。

18、公司財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究。

21、公司籌資管理。

22、企業(yè)適度負(fù)債研究。

23、公司營運(yùn)資金管理。

24、公司經(jīng)營的杠桿效應(yīng)。

25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式。

26、公司籌資方式的選擇與比較。

27、財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用。

28、融資管理的問題及優(yōu)化策略。

29、中小企業(yè)融資問題研究。

30、上市公司融資偏好研究。

31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向。

32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析。

33、負(fù)債經(jīng)營對(duì)公司價(jià)值的影響研究—以某公司為例。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇七

3、基于城市視角的地下城市綜合體設(shè)計(jì)研究。

5、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對(duì)策研究。

6、政府干預(yù)下企業(yè)過度投資形成機(jī)理研究。

7、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)防范問題研究。

8、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)理研究。

9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設(shè)計(jì)參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關(guān)系研究。

10、近代嶺南建筑裝飾研究。

11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系。

12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究。

13、基于財(cái)務(wù)決策視角的企業(yè)內(nèi)在價(jià)值評(píng)價(jià)方法研究。

14、中國國有企業(yè)對(duì)外直接投資研究。

15、中國小微企業(yè)融資問題研究。

16、基于治理導(dǎo)向觀的企業(yè)集團(tuán)預(yù)算研究。

17、基于融資結(jié)構(gòu)理論的我國采礦業(yè)融資問題研究。

18、對(duì)外直接投資研究。

19、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)內(nèi)部控制有效性的影響研究。

20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究。

21、制度環(huán)境對(duì)我國上市公司融資決策的影響研究。

22、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初期融資模式及其效率評(píng)價(jià)。

23、國有企業(yè)經(jīng)營績效評(píng)價(jià)研究。

24、中國上市公司股權(quán)激勵(lì)問題研究。

25、石油企業(yè)納稅籌劃研究。

26、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究。

27、中國上市公司會(huì)計(jì)盈利狀況及與股價(jià)變動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)分析。

28、中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實(shí)證研究。

29、融資困境與制度創(chuàng)新研究。

30、組織合法性視角下的企業(yè)自愿性社會(huì)責(zé)任信息披露研究。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇八

2、濃霧下高速公路追尾事故風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

3、我國地方政府性債務(wù)管理:融資模式、風(fēng)險(xiǎn)管控和信息披露。

4、國際油價(jià)與我國能源公司股價(jià)的相關(guān)性測度及其在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用。

5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風(fēng)險(xiǎn)管理。

6、電力通信網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵技術(shù)的研究。

7、電機(jī)企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

8、大型項(xiàng)目群風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

9、開放條件下原油期貨市場的風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)管研究。

10、我國田徑專業(yè)競技訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

11、設(shè)計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

12、基于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算理論的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理路徑研究。

13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究。

14、信息安全風(fēng)險(xiǎn)多維動(dòng)態(tài)管理模型及相關(guān)評(píng)估方法研究。

15、免疫視角下企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理要素與風(fēng)險(xiǎn)管理績效關(guān)系研究。

16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理影響研究。

17、大型建筑企業(yè)工程投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

18、電網(wǎng)主型設(shè)備全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理模型及信息系統(tǒng)研究。

19、電網(wǎng)基建項(xiàng)目全面風(fēng)險(xiǎn)管理及其信息系統(tǒng)研究。

20、epc模式下的能效電廠項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理模型及決策支持系統(tǒng)。

21、內(nèi)部審計(jì)參與風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)和作用。

22、淺論企業(yè)外匯債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。

24、淺談加強(qiáng)中國海外政治風(fēng)險(xiǎn)管理。

25、從聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)視角看企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。

26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。

27、論物流企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范。

28、關(guān)于礦業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理。

29、關(guān)于旅行社的風(fēng)險(xiǎn)管理。

30、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。

31、信息服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理。

32、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理。

33、鐵路行車安全風(fēng)險(xiǎn)管理。

34、高技術(shù)產(chǎn)品的市場風(fēng)險(xiǎn)分析。

35、淺談建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理。

36、我國國際工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理。

37、建設(shè)工程項(xiàng)目業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)管理。

38、工程項(xiàng)目造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理。

39、監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制與補(bǔ)救。

40、教育行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立。

41、大學(xué)生體育意外傷害的防范與處理。

42、高校突發(fā)事件與風(fēng)險(xiǎn)管理。

43、高校發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估基本框架。

44、淺談農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別及控制。

45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

46、轉(zhuǎn)基因生物的風(fēng)險(xiǎn)分析。

47、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理淺析。

48、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究。

49、我國社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理。

50、中國社會(huì)轉(zhuǎn)型期的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

51、淺談社會(huì)公共風(fēng)險(xiǎn)管理。

52、論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理。

53、信息系統(tǒng)的`風(fēng)險(xiǎn)管理。

54、軟件開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理。

55、對(duì)電子軟件相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)與應(yīng)對(duì)。

56、中國農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)證研究。

58、全面風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)的應(yīng)用研究。

59、我國大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

60、固定資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究。

61、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究。

62、企業(yè)信息化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

63、全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念與模式。

64、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構(gòu)研究。

65、全面風(fēng)險(xiǎn)管理。

66、我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理模型研究。

67、我國汽車制造企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究。

68、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制研究。

69、我國證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)問題探討。

70、安徽省進(jìn)出口企業(yè)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

71、信貸資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)研究。

72、我國地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

73、我國商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

74、基于coso框架的企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策探析。

75、證券信用交易風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

76、試論個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)防范。

77、消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)分析。

78、關(guān)于信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)問題。

79、信用卡風(fēng)險(xiǎn)分析。

80、助學(xué)貸款中的信用風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

81、建立我國個(gè)人信用體系的思考。

82、風(fēng)險(xiǎn)測度和管理的var方法及其優(yōu)缺點(diǎn)探析。

83、保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

84、我國保險(xiǎn)資金運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)管理。

85、我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)探析。

86、我國風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理。

88、論國際商務(wù)中外匯經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理。

89、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策研究。

90、淺談我國企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理。

91、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范。

92、我國企業(yè)海外直接投資的風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

93、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)策探析。

94、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)分析及控制。

95、企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理淺析。

96、企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理。

97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風(fēng)險(xiǎn)。

98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風(fēng)險(xiǎn)分析。

99、外貿(mào)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理。

100、企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)與管理對(duì)策。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇九

3、耳保健操對(duì)聽力下降老年人聽力的影響研究。

4、護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生社區(qū)就業(yè)研究。

5、imb護(hù)理干預(yù)在社區(qū)冠心病患者自我管理中的應(yīng)用研究。

6、老年患者營養(yǎng)護(hù)理態(tài)度的測評(píng)工具及其應(yīng)用研究。

8、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員焦慮、抑郁狀況及與生活質(zhì)量的相關(guān)性研究。

9、社區(qū)醫(yī)院護(hù)理人員職業(yè)緊張?jiān)春凸ぷ骶氲∨c抑郁癥狀的關(guān)系。

10、懷化市腦卒中患者社區(qū)護(hù)理需求現(xiàn)狀及干預(yù)研究。

11、南昌市社區(qū)居家失能老人長期照護(hù)需求與分級(jí)照護(hù)內(nèi)容的探究。

12、醫(yī)院-社區(qū)-家庭一體化護(hù)理模式應(yīng)用于永久性結(jié)腸造口病人的研究。

13、社區(qū)護(hù)士績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究。

14、糖尿病患者出院后社區(qū)延續(xù)護(hù)理需求及其影響因素研究。

15、多維心理護(hù)理干預(yù)對(duì)南昌市社區(qū)空巢老人情緒狀況的影響。

16、開封市農(nóng)村失能老人生活質(zhì)量與護(hù)理需求研究。

17、基于崗位需求社區(qū)護(hù)士繼續(xù)教育課程開發(fā)研究。

18、石家莊市社區(qū)護(hù)士中醫(yī)護(hù)理知信行現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求調(diào)查。

19、社區(qū)3~6歲學(xué)齡前兒童口腔健康現(xiàn)狀及護(hù)理干預(yù)研究。

20、35歲以上居民高血壓現(xiàn)況及生活質(zhì)量調(diào)查和社區(qū)護(hù)理決策。

21、基于peplau人際關(guān)系理論的社區(qū)高血壓患者綜合護(hù)理干預(yù)研究。

22、護(hù)士主導(dǎo)的社區(qū)綜合干預(yù)對(duì)糖尿病患者臨床效果的影響研究。

23、護(hù)理專業(yè)學(xué)生人文素質(zhì)教育社區(qū)實(shí)踐基地教學(xué)管理規(guī)范研究。

24、廣州市社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)課程設(shè)置的重構(gòu)。

25、長春市社區(qū)護(hù)士對(duì)感動(dòng)護(hù)理服務(wù)的認(rèn)知現(xiàn)狀研究。

26、失能老人社區(qū)護(hù)理補(bǔ)貼制度研究。

27、長春市朝陽區(qū)社區(qū)更年期婦女對(duì)中醫(yī)情志護(hù)理認(rèn)知的調(diào)查研究。

28、高校附屬醫(yī)院社區(qū)婦女圍產(chǎn)期保健服務(wù)模式與效果評(píng)價(jià)。

29、城市社區(qū)老年護(hù)理服務(wù)研究。

30、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護(hù)理人員技能素質(zhì)提升研究。

31、南昌市高血壓病患者生存質(zhì)量及社區(qū)護(hù)理供需現(xiàn)狀的研究。

32、南昌市老年人社區(qū)護(hù)理服務(wù)提供現(xiàn)狀及其滿意度調(diào)查。

33、社區(qū)慢性病患者知識(shí)服務(wù)過程護(hù)士角色功能研究。

34、社區(qū)老年人慢性病中西醫(yī)結(jié)合護(hù)理方案制定示范研究。

35、基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析的吉林省城市社區(qū)護(hù)理績效評(píng)價(jià)研究。

36、本科社區(qū)護(hù)理專業(yè)人才培養(yǎng)畢業(yè)實(shí)習(xí)模式構(gòu)建的研究。

37、社區(qū)老年高血壓與糖尿病患者跌倒的綜合護(hù)理干預(yù)研究。

38、優(yōu)質(zhì)護(hù)理培訓(xùn)對(duì)于社區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式的影響。

39、護(hù)理程序在社區(qū)老年高血壓患者家庭訪視中的應(yīng)用研究。

40、老年人-照顧者-護(hù)士互動(dòng)護(hù)理模式的行動(dòng)研究。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十

3、影院公司內(nèi)部控制研究。

4、新三板教育行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與控制研究。

5、財(cái)務(wù)視角下的風(fēng)電基建工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

8、zy油田公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。

9、sh石油工程公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。

10、s高校校院兩級(jí)預(yù)算管理模式研究。

11、z油田財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與運(yùn)行研究。

12、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算在ma鉆井公司生產(chǎn)預(yù)算管理中的應(yīng)用研究。

13、x房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及控制研究。

14、陜八建a項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

15、k醫(yī)院預(yù)算管理優(yōu)化研究。

16、pg公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。

17、gs合成鈦業(yè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

18、財(cái)務(wù)共享模式下費(fèi)用報(bào)銷管理的研究。

19、我國縣級(jí)公立醫(yī)院預(yù)算目標(biāo)制定、行為影響及后果。

20、基于全生命周期的y高校固定資產(chǎn)管理優(yōu)化研究。

21、戰(zhàn)略預(yù)算管理在h公司的應(yīng)用研究。

22、暴風(fēng)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其控制問題的探討。

23、郵儲(chǔ)銀行江西省分行財(cái)務(wù)集中核算管理研究。

24、基于財(cái)務(wù)共享視角的企業(yè)內(nèi)部控制研究。

25、lsx集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)構(gòu)建研究。

26、鄭州煤電股份有限公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究。

27、d博物館內(nèi)部控制案例研究。

28、青島海爾并購?fù)ㄓ眉译姷呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究。

29、sz公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部控制案例研究。

30、基于共享服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。

31、基于博弈論的jtl建筑公司納稅籌劃分析。

32、m公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建的研究。

33、xj集團(tuán)預(yù)算松弛問題研究。

34、基于作業(yè)成本法的a煤炭公司成本管理研究。

35、風(fēng)帆公司并購q集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制研究。

36、興宏建筑財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

37、尤洛卡公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

38、h保險(xiǎn)公司的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管理模式構(gòu)建研究。

39、d公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范研究。

40、gx證券公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。

41、hg酒店戰(zhàn)略預(yù)算管理研究。

42、z公立醫(yī)院績效預(yù)算管理研究。

43、c集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與實(shí)施研究。

44、財(cái)務(wù)共享服務(wù)在中國國旅的應(yīng)用研究。

45、s公司納稅籌劃問題研究。

47、綿陽市農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與財(cái)務(wù)績效研究。

48、重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院招生財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

49、湖南省兒童醫(yī)院預(yù)算管理改進(jìn)研究。

50、美容品牌綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

51、基于erp環(huán)境下s集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控研究。

52、基于的'財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包支撐系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

53、高校科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理研究。

54、平衡計(jì)分卡在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用研究。

55、基于財(cái)務(wù)視角下m電業(yè)公司內(nèi)部控制問題研究。

56、基于財(cái)務(wù)共享模式下b集團(tuán)成本控制問題研究。

57、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)研究。

59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

60、信息技術(shù)企業(yè)的融資策略研究。

61、利宇新能源集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。

62、h公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制問題及改進(jìn)研究。

63、基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的全面預(yù)算管理在l化工企業(yè)的應(yīng)用研究。

64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預(yù)測與作業(yè)預(yù)算方法研究。

65、新疆油田科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理研究。

66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及成因研究。

67、基于web的高校上網(wǎng)認(rèn)證計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

68、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

69、書店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

70、公路上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十一

3.上市公司關(guān)聯(lián)交易及其判斷。

4.國有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制研究。

5.財(cái)務(wù)分析方法及其運(yùn)用。

6.企業(yè)管理中的學(xué)習(xí)型會(huì)計(jì)行為。

7.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告及其規(guī)范。

8.公允價(jià)值會(huì)計(jì)審計(jì)問題研究。

9.我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系研究。

10.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際比較研究。

11.中西方會(huì)計(jì)理論比較研究。

12.我國上市公司會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量與監(jiān)管研究。

14.實(shí)證會(huì)計(jì)理論與規(guī)范會(huì)計(jì)理論的比較研究。

15.環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題研究。

16.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告法律責(zé)任的研究。

17.資本成本會(huì)計(jì)若干理論問題研究。

18.有效市場假說與我國上市公司財(cái)務(wù)資訊披露差異分析。

20.我國企業(yè)資本運(yùn)營的理論與實(shí)務(wù)研究。

21.我國會(huì)計(jì)資訊化問題研究。

22.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有關(guān)問題研究。

23.企業(yè)融投資中問題研究。

24.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)問題研究。

25.會(huì)計(jì)主體行為與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量關(guān)系問題研究。

26.關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易的會(huì)計(jì)稅務(wù)問題研究。

27.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)變革。

28.公司治理與會(huì)計(jì)資訊價(jià)值的實(shí)證研究。

29.資本市場背景下獨(dú)立審計(jì)相關(guān)問題的實(shí)證研究。

30.我國上市公司財(cái)務(wù)資訊質(zhì)量研究。

31.公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)模式。

32.防范企業(yè)會(huì)計(jì)資訊舞弊的綜合對(duì)策研究。

33.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇問題研究。

34.財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究。

35.標(biāo)桿管理在成本控制中的應(yīng)用探討。

37.股利理論與股利政策研究。

38.全面預(yù)算管理研究。

39.面向價(jià)值最大化的'成本管理體系。

40.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究。

41.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制研究。

42.基于價(jià)值管理的成本控制方法研究。

43.股票期權(quán)激勵(lì)制度研究。

44.財(cái)務(wù)報(bào)表分析若干問題探究。

45.法務(wù)會(huì)計(jì)研究綜述。

46.eva激勵(lì)報(bào)酬體系研究。

47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新。

48.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的粉飾及其應(yīng)對(duì)措施。

49.事項(xiàng)會(huì)計(jì)研究。

50.企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究。

51.公司治理對(duì)公司績效影響機(jī)制。

52.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究。

53.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。

54.企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式研究。

55.反傾銷會(huì)計(jì)研究。

56.嵌入衍生金融工具的會(huì)計(jì)處理。

57.基于企業(yè)流程的會(huì)計(jì)控制存在的問題分析。

58.對(duì)我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考。

59.新形勢下管理會(huì)計(jì)框架重建的思考。

60.資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)計(jì)量問題的思考。

61.《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的比較研究。

62.我國發(fā)票市場若干問題研究。

64.淺議商業(yè)倫理與會(huì)計(jì)缺信。

65.防范會(huì)計(jì)資訊舞弊的對(duì)策研究。

66.電子商務(wù)會(huì)計(jì)研究。

67.知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的若干會(huì)計(jì)問題研究。

68.內(nèi)部會(huì)計(jì)控制與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量研究。

69.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)研究。

70.證券市場會(huì)計(jì)監(jiān)管問題研究。

71.證券市場資訊不對(duì)稱研究。

72.國有股流通問題研究。

73.上市公司盈余管理與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定研究。

74.所得稅會(huì)計(jì)問題研究。

75.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)安全研究。

76.折舊會(huì)計(jì)問題研究。

77.中外xx財(cái)務(wù)報(bào)告的比較研究。

78.宗教組織會(huì)計(jì)研究。

79.會(huì)計(jì)政策及其選擇研究。

80.中外租賃會(huì)計(jì)的比較研究。

81.基金會(huì)計(jì)研究。

82.上市公司會(huì)計(jì)資訊的披露。

83.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的探討。

84.綠色會(huì)計(jì)的確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告問題。

85.會(huì)計(jì)倫理的初步研究。

86.關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究。

87.會(huì)計(jì)資訊特點(diǎn)及其完善。

88.會(huì)計(jì)政策及其選擇研究。

89.降低企業(yè)成本途徑的探討。

90.關(guān)于我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架的研究。

91.關(guān)于無形資產(chǎn)的研究。

92.論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定導(dǎo)向的選擇。

93.論我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國際化。

94.我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則評(píng)價(jià)機(jī)制構(gòu)建初探。

95.會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行框架構(gòu)建。

96.中外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較研究。

97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展。

98.內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)資訊質(zhì)量控制。

99.內(nèi)部控制若干問題探討。

100.論會(huì)計(jì)資訊市場及其監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與完善。

101.公允價(jià)值會(huì)計(jì)-理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)選擇。

102.對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量模式革新的探討。

103.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究。

104.企業(yè)并構(gòu)的財(cái)務(wù)問題研究。

105.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。

106.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。

107.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。

108.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。

109.上市公司股利政策研究。

110.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

111.審計(jì)獨(dú)立性的現(xiàn)狀及解決對(duì)策。

112.加強(qiáng)網(wǎng)路會(huì)計(jì)的舞弊防治。

113.注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何防范財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)中的舞弊風(fēng)險(xiǎn)。

114.論會(huì)計(jì)與審計(jì)的關(guān)系。

115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對(duì)審計(jì)的影響。

116.當(dāng)前會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量低下的原因及對(duì)策。

117.審計(jì)人員行為的經(jīng)濟(jì)分析。

118.如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的內(nèi)部控制。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十二

1.1相關(guān)人員的工程質(zhì)量管理意識(shí)相對(duì)薄弱。

質(zhì)量管理是水利施工工程建設(shè)的最重要表現(xiàn),重視水利施工工程建設(shè)的質(zhì)量,才能充分體現(xiàn)水利施工工程建設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)主義工程建設(shè)的作用。但是目前在我國一些水利工程建設(shè)中,施工和管理人員的意識(shí)比較淡薄,所以在水利工程的施工過程中就很難真正地承擔(dān)其應(yīng)有的責(zé)任,最終后果導(dǎo)致水利施工工程建設(shè)的質(zhì)量管理問題,阻礙其正常投入使用。另外,水利工程管理和施工人員在施工過程中也常常因?yàn)楦鞣N原因?qū)|(zhì)量的重要性沒能引起足夠重視,導(dǎo)致施工環(huán)節(jié)管理和施工人員往往只重視工期進(jìn)度,忽略施工環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理問題。這問題歸根到底就是因?yàn)樗こ探ㄔO(shè)的施工和管理人員不能真正地樹立質(zhì)量管理意識(shí),不能真正重視質(zhì)量管理對(duì)社會(huì)發(fā)展和國家發(fā)展的重要作用。

1.2缺乏高水平和高素質(zhì)的人才。

水利施工工程建設(shè)質(zhì)量管理人員整體素質(zhì)、能力、水平直接關(guān)乎著我國水利施工工程建設(shè)的發(fā)展,直接關(guān)乎著一方百姓的福祉、國家的水利工程建設(shè)發(fā)展,所以必須真正地發(fā)揮水利工程質(zhì)量管理的積極、有效作用,需要建設(shè)一支高質(zhì)量和高水平管理人員隊(duì)伍。然而,目前從我國的水利工程的實(shí)際來看,我們就缺乏大量的高水平和高素質(zhì)的質(zhì)量管理人員。這種缺乏有歷史的原因也有現(xiàn)實(shí)的因素,從歷史上看,我國對(duì)此項(xiàng)人才的選拔和任用從來沒有一個(gè)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),這樣就會(huì)造成大量質(zhì)量管理人員存在著良莠不齊的現(xiàn)象,由于水利質(zhì)量管理人員的工作相應(yīng)的比水利工程施工人員的工作強(qiáng)度要輕得多,所以導(dǎo)致了大量的以次充好的人群涌入到水利工程的質(zhì)量管理隊(duì)伍中去,這種情況下出現(xiàn)質(zhì)量管理問題就不足為奇了。從現(xiàn)實(shí)角度來看,我國水利施工工程建設(shè)相關(guān)人員必須要掌握最新的管理知識(shí),并定期參加管理技能培訓(xùn),但是現(xiàn)實(shí)問題是因?yàn)楣こ踢M(jìn)度和其他原因使得質(zhì)量管理人員工作做的少之又少,這樣就導(dǎo)致了無法通過內(nèi)部培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的質(zhì)量管理隊(duì)伍。

1.3水利施工工程建設(shè)質(zhì)量管理存在違規(guī)監(jiān)理現(xiàn)象。

從現(xiàn)階段我國水利施工工程建設(shè)的質(zhì)量管理來看,我國關(guān)于水利施工工程建設(shè)的市場監(jiān)理的法律、法規(guī)還很不完善,這樣就很容易讓那些為了獲得更大、更多利益的建筑商和開發(fā)商鉆法律空白的漏洞,因此發(fā)生了一些不可避免的質(zhì)量管理方面消極因素。另外,現(xiàn)實(shí)中水利工程的建設(shè)規(guī)模相對(duì)較大,施工周期也相對(duì)漫長,因此其施工具有復(fù)雜性和長期性特點(diǎn),所以水利工程的施工不可能由一個(gè)建筑單位去完成,而是需要多次的轉(zhuǎn)包和分包,這樣就導(dǎo)致了部分建筑商為了節(jié)省施工費(fèi)用和管理費(fèi)用就從水利工程的質(zhì)量上打主意,容易誘發(fā)一些質(zhì)量問題。而且目前我國的相關(guān)監(jiān)理人員和管理人員的隊(duì)伍相對(duì)較小,部分監(jiān)理人員和管理人員甚至出現(xiàn)無證上崗的現(xiàn)象,這樣就從根本上影響了監(jiān)管的效果。同時(shí),施工單位在進(jìn)行水利工程的施工時(shí),往往更重視市場的開拓和工程的效益,對(duì)質(zhì)量的管理則不太重視,這樣企業(yè)在施工過程中很難保證施工的質(zhì)量。

1.4相關(guān)部門的行政干預(yù)效果不佳。

在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制條件下,發(fā)揮市場的決定性作用已在全黨全國達(dá)成了共識(shí),但是在這個(gè)基礎(chǔ)上也更應(yīng)該發(fā)揮政府的調(diào)節(jié)作用,尤其是在大型工程的建設(shè)中,政府擔(dān)任的角色相對(duì)比較重要。然而在實(shí)際的水利工程的施工和建設(shè)中,政府的監(jiān)管作用沒有真正地發(fā)揮,導(dǎo)致了企業(yè)在質(zhì)量管理上失去了應(yīng)有的監(jiān)督,質(zhì)量問題便越來越凸顯。而且企業(yè)的監(jiān)管部門直接隸屬于企業(yè),可以說是一種嚴(yán)格的上下級(jí)的關(guān)系,企業(yè)在水利工程的施工中則以經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),監(jiān)管部門的權(quán)力嚴(yán)重受限則導(dǎo)致了兩者出現(xiàn)分歧后監(jiān)管部門不能實(shí)事求是的對(duì)待質(zhì)量管理問題、不能公平公正的`處理問題、不能行之有效的解決問題。在這種情況下政府應(yīng)該進(jìn)行必要的行政干擾,但是由于現(xiàn)在一直強(qiáng)調(diào)市場的作用,政府的行政干擾受到極大限制,最終結(jié)果導(dǎo)致在水利施工工程建設(shè)的質(zhì)量管理過程例,相關(guān)問題沒有得到及時(shí)、有效地處理。

2提高水利施工工程建設(shè)環(huán)節(jié)中質(zhì)量管理的有效措施。

2.1制定制度、健全體系。

良好的制度和健全的體系的基礎(chǔ)是提高水利施工工程建設(shè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,因此在水利施工與建設(shè)過程中一定要制定與完善質(zhì)量管理制度和建立健全質(zhì)量管理體系,要在水利工程的開工之前就要提前制定具體的質(zhì)量管理與控制措施,只有未雨綢繆才能做到防患于未然。另外,要通過建立健全質(zhì)量管理體系,才能更好地明確各個(gè)部門的相關(guān)質(zhì)量的責(zé)任,保證在施工過程中各個(gè)部門都能有效地發(fā)揮作用,從而避免出現(xiàn)一些由于人的主觀因素導(dǎo)致的管理難題。以三峽水利工程為例,三峽水利工程的質(zhì)量管理制度是保證水利工程質(zhì)量的關(guān)鍵,要根據(jù)三峽水利工程施工的具體情況來制定一系列的相關(guān)制度和質(zhì)量的考核制度,這樣才能使各個(gè)部門永不懈怠,保質(zhì)保量地做好每一項(xiàng)工作。其次,制定質(zhì)量檢查制度才能保證三峽水利工程施工完畢后對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收與及時(shí)對(duì)工程進(jìn)行修補(bǔ),當(dāng)然還要根據(jù)三峽水利工程的特殊情況建立質(zhì)量事故報(bào)告處理制度和相關(guān)的一些制度??傊ㄟ^制定和完善相關(guān)制度,來真正督促質(zhì)量管理工作的實(shí)施;通過建立健全管理體系、制定科學(xué)的管理制度是水利建設(shè)施工的重要步驟,因此要加大力度落實(shí)。

2.2促進(jìn)水利施工工程建設(shè)管理意識(shí),完善責(zé)任落實(shí)制度。

從某種意義上講,水利施工工程建設(shè)環(huán)節(jié)里相關(guān)人員的管理意識(shí)就是做好一切工作前提和基礎(chǔ),而在這里面起到重大作用的是領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人對(duì)質(zhì)量的重視程度直接影響著水利工程的質(zhì)量,所以在選拔和任用工程項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)一定要對(duì)這方面嚴(yán)格要求,要把那些管理經(jīng)驗(yàn)豐富、有一定技術(shù)水平、具有工程質(zhì)量意識(shí)的專業(yè)型和綜合型的人才選到領(lǐng)導(dǎo)層去。其次,我們必須在整體上提升領(lǐng)導(dǎo)、施工人員、管理人員的水利建設(shè)工程管理意識(shí),施工和管理人員畢竟是處在水利施工工程建設(shè)一線,他們一舉一動(dòng)都關(guān)乎著水利施工工程的整體建設(shè)質(zhì)量,因此我們要通過一切可以利用的手段和方法真正地提高一線施工人員和管理人員的質(zhì)量管理意識(shí),從而能促進(jìn)建設(shè)的有效進(jìn)行。另外,在水利施工過程中,要注意落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制度,強(qiáng)調(diào)并落實(shí)各級(jí)管理層和領(lǐng)導(dǎo)層的終身責(zé)任制度,要根據(jù)施工人員和管理人員的工作情況和工作內(nèi)容明確質(zhì)量責(zé)任,對(duì)施工人員和管理人員加強(qiáng)實(shí)時(shí)的監(jiān)督、檢查和大考核力度,把責(zé)任制度貫穿到整個(gè)水利施工的各方面。只有從根本上提高和加強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí),落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制度,才能有效地避免一些不必要的質(zhì)量事故,才能真正提高水利工程的質(zhì)量。

2.3通過定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高各相關(guān)人員素質(zhì)。

管理人員和施工人員的素質(zhì)直接關(guān)系著水利工程的進(jìn)度與質(zhì)量,可以說水利工程出現(xiàn)的有關(guān)的管理質(zhì)量問題在很大一定程度上就是因?yàn)楣芾砣藛T和施工人員的素質(zhì)不高引起的,所以要采取多樣化地方式、方法對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行基礎(chǔ)和高層次培訓(xùn),提高整體素質(zhì)。首先,完善和組織定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不能因?yàn)楣こ痰倪M(jìn)度和其他的一些原因,而放棄對(duì)施工和管理人員的培訓(xùn),要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段要重視和加強(qiáng)管理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)的質(zhì)量管理手段和管理思路,從而在質(zhì)量管理中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,減少和降低相關(guān)管理難題。其次,要讓施工和管理人員熟練掌握自己崗位的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),對(duì)更新和修正的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要及時(shí)組織施工人員和管理人員學(xué)習(xí)。再次,在日常的水利工程的管理中,一定要注意讓管理人員持證上崗,不僅僅是一種剛性的規(guī)章制度,而且是為了提醒管理人員重視水利工程的質(zhì)量管理問題??傊?,提高施工人員和管理人員的素質(zhì)是勢在必行,因此水利工程的領(lǐng)導(dǎo)層和管理層一定要對(duì)這方面加強(qiáng)關(guān)注。

2.4加強(qiáng)創(chuàng)新能力,利用科技手段進(jìn)行質(zhì)量管理。

當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)信息高速發(fā)展和技術(shù)不斷更新的時(shí)代,因此在水利工程的質(zhì)量管理的過程中要加強(qiáng)理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,要利用最前沿的技術(shù)手段開展水利施工工程建設(shè)質(zhì)量管理。以三峽水利工程為例,三峽水利工程建設(shè)之初,我國水利建設(shè)工程水平落后于發(fā)達(dá)國家30年,政府審時(shí)度勢,通過一些列的技術(shù)創(chuàng)新,成功實(shí)現(xiàn)了自主式發(fā)展模式,主要表現(xiàn)為:1)加強(qiáng)國際合作交流,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和裝備;2)消化、吸收并再創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)自力更生和自主創(chuàng)新。同時(shí),由于三峽工程建設(shè)與我國很多企業(yè)通力合作,工程質(zhì)量管理成為難點(diǎn),三峽建設(shè)工程管理部門通過細(xì)分建設(shè)項(xiàng)目、擴(kuò)大管理及成立質(zhì)量檢查監(jiān)督組等方式,全面提高三峽水利工程的建設(shè)質(zhì)量管理。目前我國的三峽水利工程施工質(zhì)量已經(jīng)達(dá)到了世界一流水平,成為國際水電技術(shù)的研討基地和水利工程建設(shè)的參觀和學(xué)習(xí)樣板。因此,在水利工程施工和管理過程中要大力研發(fā)新的前沿工程建設(shè)質(zhì)量管理模式,促使我國在水利工程施工建設(shè)方面質(zhì)量管理再進(jìn)一步,保證新時(shí)代水利施工工程建設(shè)的質(zhì)量。

3結(jié)語。

質(zhì)量是水利工程的靈魂和生命,關(guān)系著水利工程的生存和發(fā)展,關(guān)系著群眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,關(guān)系著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。所以我們?cè)谒こ探ㄔO(shè)施工環(huán)節(jié)里,更加重視工程施工建設(shè)質(zhì)量,切實(shí)保障并解決水利建設(shè)施工工程中出現(xiàn)的質(zhì)量管理問題,促進(jìn)社會(huì)水利的長久發(fā)展和百姓的長治久安。

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最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十三

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上,寫論文主要是反映學(xué)生對(duì)問題的思考,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文。

住宅小區(qū)業(yè)主委員會(huì)參與社區(qū)治理的困境研究。

信息技術(shù)與物業(yè)管理專業(yè)課程整合之實(shí)踐研究。

長沙達(dá)通房地產(chǎn)中介公司營銷策略研究。

長沙興隆物業(yè)管理公司激勵(lì)機(jī)制研究。

基于空間可視化技術(shù)的小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)。

基于服務(wù)的商業(yè)地產(chǎn)webgis研究與實(shí)現(xiàn)。

創(chuàng)遠(yuǎn)第三城房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃研究。

現(xiàn)實(shí)視域下的安全保障義務(wù)。

scs體育館管理創(chuàng)新研究。

cx物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究。

我國物業(yè)服務(wù)法律問題的若干思考。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十四

一類企業(yè)想要切實(shí)提升自身綜合化管理水準(zhǔn),就必須預(yù)先進(jìn)行專業(yè)化管理人才培養(yǎng),而這一切條件的落實(shí),都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。

所以說,盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案,顯得尤為必要。

二、持續(xù)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度。

第一,企業(yè)各級(jí)管理主體和員工要樹立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識(shí),力求透過根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實(shí)效。

即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用,令他們?nèi)娑苏龑?duì)這部分管理培訓(xùn)活動(dòng)參與的理念,避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。

畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵(lì)上的作用,是不可輕易被替代的。

第二,不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工,都必須盡快掙脫形式理念束縛,盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動(dòng),借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識(shí),包括責(zé)任和緊迫感等。

這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來,進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。

三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)。

首先,及時(shí)搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)評(píng)估體系,對(duì)于任何想要申請(qǐng)工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員,務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程,同時(shí)透過管理理論、實(shí)踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。

其次,對(duì)于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師,則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級(jí)層次的培訓(xùn)活動(dòng),就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上,同步貫穿融入到有關(guān)實(shí)踐活動(dòng)之中,進(jìn)一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。

再次,進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機(jī)拓展,進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。

最后,激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動(dòng)參與到具備國際級(jí)別的工商管理交流會(huì)議,其間增加見識(shí)并做到取長補(bǔ)短。

歸結(jié)來講,構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì),不單單要做好上述工作,同時(shí)更要督促教師開展課題研究活動(dòng),目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識(shí)和主觀能動(dòng)性,進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)拓展,提供保障。

四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容。

現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng),屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù),尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下,人們獲取信息的途徑愈加廣泛,同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)及時(shí)融入現(xiàn)代化科技手段,即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式,包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。

如此一來,企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動(dòng)才能得到長時(shí)期有效地延展,使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善,促進(jìn)已學(xué)理論知識(shí)和工作實(shí)踐的融合結(jié)果。

由此看來,工商培訓(xùn)中的理論和實(shí)踐結(jié)合,地位非常之深刻,不單單要確保實(shí)施靈活化的培訓(xùn)模式,同時(shí)更要選取富有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。

經(jīng)過知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過后,企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個(gè)性化的培訓(xùn)方式,其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能,一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實(shí)力,總之,參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。

所以,在培訓(xùn)活動(dòng)組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對(duì)性,保證可以依照時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新,彰顯出時(shí)代和專業(yè)化特性。

五、積極針對(duì)參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評(píng)估。

企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),更會(huì)為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇,而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)指標(biāo),矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。

更為重要的是,當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí),單純地當(dāng)作是外出旅游,所以說,強(qiáng)化對(duì)參與培訓(xùn)人員的考核,明顯是十分緊要的。

至于這部分考核內(nèi)容,不單單包含理論考核,同時(shí)還有必要加入一些實(shí)踐考核項(xiàng)目,其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā),實(shí)施多元化的考核方案并且為每個(gè)員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

需要加以強(qiáng)調(diào)的是,考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員,還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對(duì)特性,確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度,最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想,進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議,令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風(fēng)暴中屹立不倒。

六、結(jié)語。

綜上所述,自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后,市場競爭趨勢愈演愈烈,中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇,就必須針對(duì)自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。

相比之下,工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素,其具備的職業(yè)技能,對(duì)于企業(yè)長遠(yuǎn)化發(fā)展,有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。

所以,現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間,有必要在設(shè)置完善化的激勵(lì)機(jī)制前提下,培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才,最終切實(shí)提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。

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最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十五

3)基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)判別研究。

4)企業(yè)財(cái)務(wù)績效綜合評(píng)價(jià)體系研究。

5)高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析。

6)淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

7)淺談“營改增”政策對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響與對(duì)策。

8)企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效關(guān)系研究。

9)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性。

10)淺析民營企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范。

11)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與防范。

12)“營改增”對(duì)電信業(yè)財(cái)務(wù)影響分析——以中國聯(lián)通為例。

13)營改增對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對(duì)策略——以三甲醫(yī)院為例。

14)營改增對(duì)高校稅負(fù)及財(cái)務(wù)管理影響的探討。

15)大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績效管理。

16)基于層次分析法的醫(yī)院財(cái)務(wù)信息化績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究。

17)企業(yè)資源對(duì)供應(yīng)商整合及財(cái)務(wù)績效的影響。

18)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范措施。

19)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范措施。

20)上市公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警問題及對(duì)策。

21)“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。

22)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式探析。

23)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因及其防范。

24)如何審核分析中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表。

25)現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的價(jià)值探討。

26)上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)分析問題研究。

27)新常態(tài)下交通運(yùn)輸投資企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)共享服務(wù)的探討。

28)公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息公開制度設(shè)計(jì)研究。

29)財(cái)務(wù)信息公開對(duì)公立醫(yī)院的影響研究。

30)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題及對(duì)策研究。

31)大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建。

32)現(xiàn)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究。

33)政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告試編階段問題研究。

34)試論高校財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢。

35)會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策分析。

36)淺談公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與防范。

38)關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)與銷售關(guān)系的探討。

39)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享對(duì)企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用。

40)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析。

41)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司對(duì)成員企業(yè)投資價(jià)值的影響。

42)限購背景下的房地產(chǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析。

43)關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理的分析與研究。

44)互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思考。

45)輕資產(chǎn)運(yùn)營模式下的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機(jī)為例。

46)基于企業(yè)戰(zhàn)略的財(cái)務(wù)報(bào)表分析——以格力電器為例。

47)企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題研究。

48)電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的研究。

49)對(duì)我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考。

50)供給側(cè)改革背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)策略研究。

51)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)安全問題分析及防范。

52)內(nèi)部控制視角下的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略。

53)基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究。

54)跨國集團(tuán)服務(wù)共享下財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討。

55)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的困境及其化解路徑。

56)基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財(cái)務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究。

57)我國企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中的問題及對(duì)策研究。

58)試論我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策。

59)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究。

60)淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合。

62)淺議財(cái)務(wù)共享中心模式對(duì)績效管理設(shè)計(jì)的影響。

63)“營改增”對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對(duì)分析。

64)基于現(xiàn)金流的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系構(gòu)建——以云南省高校為例。

65)關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及解決對(duì)策。

67)中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)探析。

68)秦代縣級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制與日常運(yùn)作。

69)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略探討。

70)我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財(cái)務(wù)績效關(guān)聯(lián)性研究。

71)基于財(cái)務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費(fèi)治理研究。

73)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升路徑探析——基于會(huì)計(jì)流程再造。

74)上市公司內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)質(zhì)量影響研究。

75)基于交易與整合的企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。

76)論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范策略。

79)民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策研究。

80)淺談財(cái)務(wù)人員如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

81)淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作存在的問題及對(duì)策。

82)淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響。

83)上市公司財(cái)務(wù)分析及對(duì)策研究——以上海家化為例。

84)高校財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角。

85)基于現(xiàn)金流的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理初探。

87)關(guān)于施工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)探討。

88)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)與預(yù)警對(duì)策。

89)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析。

90)淺析工程企業(yè)公司治理和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系問題。

91)基于醫(yī)院核心財(cái)務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析。

92)會(huì)計(jì)信息化背景下企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。

93)新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路。

94)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范。

95)中小型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

96)中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的`成因與對(duì)策分析。

98)淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與內(nèi)部控制對(duì)策。

99)企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析。

100)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討。

101)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

102)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)管理的變革與創(chuàng)新。

103)上海汽車集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析。

104)林業(yè)上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)研究——基于因子分析法和聚類分析法。

105)節(jié)能環(huán)保上市公司財(cái)務(wù)績效與變動(dòng)趨勢研究。

106)淺談通過財(cái)務(wù)共享中心提升財(cái)務(wù)管理水平。

107)淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進(jìn)。

108)房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問題及解決對(duì)策。

109)輝騰線纜有限公司財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及對(duì)策。

111)知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策。

112)會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策。

113)營改增對(duì)房開企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討。

114)物流企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的財(cái)務(wù)管理問題研究。

115)淺析如何利用財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。

116)創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)研究。

117)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合探討。

118)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)共享對(duì)跨國企業(yè)集團(tuán)業(yè)績的影響。

119)建筑工程造價(jià)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系探討。

120)淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制策略。

121)新農(nóng)村建設(shè)中村級(jí)財(cái)務(wù)管理的問題與對(duì)策分析。

122)山東省中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的研究——基于幾個(gè)重點(diǎn)城市的調(diào)查數(shù)據(jù)。

123)宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會(huì)資本與財(cái)務(wù)彈性儲(chǔ)備決策。

124)營改增對(duì)建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)實(shí)影響及解決途徑。

125)可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究。

126)淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)存問題及解決措施。

127)新時(shí)期醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的方法。

128)淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制。

129)淺談企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及防范措施。

130)財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用分析。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十六

[3]淺議人工智能時(shí)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

[4]關(guān)于管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合研究。

[5]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與融合途徑。

[6]新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

[7]管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用研究。

[10]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中存在的'問題及對(duì)策研究。

[11]現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系分析。

[12]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用分析。

[13]新形勢下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考與分析。

[14]論新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

[15]管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的實(shí)踐融合。

[16]略論如何促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

[17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型策略。

[18]企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考。

[19]新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合思考。

[20]試論新形勢下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

[21]淺議人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

[23]管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究。

[24]大數(shù)據(jù)視域下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

[25]新形勢下企業(yè)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。

[26]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探究。

[27]關(guān)于稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用比較。

[28]新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的影響。

[29]大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型探討。

[30]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的問題與舉措探析。

[31]“大智移云”時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型研究——基于財(cái)務(wù)共享視角。

[32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展策略研究。

[33]財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中審計(jì)方法的有效應(yīng)用分析。

[34]關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的思考與對(duì)策。

[35]大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型芻議。

最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十七

3.本量利分析應(yīng)用問題的研究。

4.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究。

5.財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析法的局限性及解決思路。

6.財(cái)務(wù)報(bào)表附注問題研究。

7.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用。

8.財(cái)務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運(yùn)用。

9.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范。

10.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系研究。

13.財(cái)務(wù)欺詐的防范與治理。

14.財(cái)務(wù)舞弊案件分析及其啟示。

16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力。

17.電子商務(wù)會(huì)計(jì)研究。

18.對(duì)某公司財(cái)務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對(duì)策。

19.對(duì)某企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析與探討。

20.對(duì)某企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問題的研究。

21.對(duì)某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)研究。

22.對(duì)某企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)的研究。

23.對(duì)稅收籌劃的認(rèn)識(shí)與思考。

24.對(duì)完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考。

25.對(duì)我國具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考。

26.非貨幣交易會(huì)計(jì)研究。

27.分析性復(fù)核在會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用。

28.負(fù)債經(jīng)營對(duì)公司價(jià)值的影響問題分析。

29.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析。

30.個(gè)人所得稅的稅收籌劃。

31.個(gè)人所得稅流失問題的探討。

32.公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究。

33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的思考。

34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討。

35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考。

36.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考。

37.關(guān)于會(huì)計(jì)政策選擇的'探討。

38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討。

39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度有效性的探討。

40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討。

41.管理會(huì)計(jì)的控制理論與方法探討。

42.管理會(huì)計(jì)在我國實(shí)際應(yīng)用中的問題及對(duì)策。

43.會(huì)計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系的研究。

44.會(huì)計(jì)變更對(duì)利潤表影響分析。

45.會(huì)計(jì)變更對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表影響分析。

46.會(huì)計(jì)電算化操作管理分析。

47.會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)制度的影響研究。

48.會(huì)計(jì)電算化對(duì)審計(jì)的影響。

49.會(huì)計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。

50.會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制制度的探討。

51.會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的研究。

52.會(huì)計(jì)舞弊的審計(jì)方法分析。

53.會(huì)計(jì)信息失真形成的原因及應(yīng)對(duì)措施。

54.或有負(fù)債及其審計(jì)。

55.機(jī)會(huì)成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。

57.加強(qiáng)民營企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的思考。

58.家庭理財(cái)投資策略的問題研究。

59.借款利息處理的理論與方法探討。

60.金融危機(jī)下某企業(yè)成本對(duì)策探討。

61.居民投資方式的研究。

62.論邊際成本在企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用。

64.論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用與意義。

65.論財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的缺陷及改善方法。

68.論管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系。

69.論會(huì)計(jì)處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運(yùn)用。

70.論會(huì)計(jì)信息失真對(duì)中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的影響。

71.論某企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)。

72.論某企業(yè)資本運(yùn)營管理。

74.論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測管理體系的建立。

75.論企業(yè)的稅收籌劃。

76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。

77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用。

78.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范。

79.論審計(jì)重要性水平。

80.論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論體系。

81.面向中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

83.某地區(qū)民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析。

85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討。

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最新理論力學(xué)小論文理論力學(xué)小論文題目(實(shí)用18篇)篇十八

管理是“這樣一種活動(dòng),即它發(fā)揮某些職能,以便有效地獲取、分配和利用人的努力及物質(zhì)資源,來實(shí)現(xiàn)某些個(gè)目標(biāo)”;管理是“為在集體中工作的人員謀劃和保持一個(gè)能使他們完成預(yù)定目標(biāo)和任務(wù)的工作環(huán)境”;管理是“以最少的時(shí)間、金錢、原材料或最少的勞累為代價(jià)”來達(dá)到目標(biāo)。理念是看法、思想、思維活動(dòng)的結(jié)果,行動(dòng)的先導(dǎo)。沒有理念創(chuàng)新,改革就不能向前推進(jìn),事業(yè)就不能向前發(fā)展。然而理念的創(chuàng)新,既是教學(xué)改革的總結(jié)與需要,也是各時(shí)代教學(xué)理念的繼承與發(fā)展。管理理念是組織在運(yùn)行過程中指導(dǎo)管理活動(dòng)的信念及秉承原則。是管理者對(duì)管理所持的信念和態(tài)度,是對(duì)管理的理性認(rèn)識(shí)和理想追求??茖W(xué)的管理理念是科學(xué)治校的先導(dǎo)。教育管理本身不是目的,而只是一種手段,其目的歸根結(jié)底是保障全體公民的受教育權(quán)利,并為實(shí)現(xiàn)國家的教育理念,促進(jìn)社會(huì)教育事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。這些管理者為學(xué)校更好地完成工作任務(wù)做著積極的工作。那么如何在不斷加強(qiáng)學(xué)校的硬件建設(shè),即改善辦學(xué)條件,整頓校容校貌的同時(shí),更好地提高軟件水平,使學(xué)校工作更上一個(gè)新臺(tái)階,我認(rèn)為教育管理者應(yīng)樹立以下四個(gè)基本理念。

一、學(xué)生是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ)。

根據(jù)顧客是上帝的理念。沒有學(xué)生的學(xué)校是不存在的,所以學(xué)生是學(xué)校發(fā)展的基礎(chǔ),全心全意為學(xué)生服務(wù),這是教育管理者必須樹立的根本宗旨。應(yīng)當(dāng)把千方百計(jì)管住學(xué)生的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橄敕皆O(shè)法為學(xué)生服務(wù),其中包括提高教學(xué)質(zhì)量和改善教學(xué)管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。如今有許多學(xué)校因?yàn)檎胁坏綄W(xué)生而關(guān)閉,而有的學(xué)校卻擠破了門,問題就在于學(xué)校是不是為學(xué)生負(fù)責(zé),真正培育出合格的人才來。

后現(xiàn)代教育理念認(rèn)為教師和學(xué)生是對(duì)話的交互主體,倡導(dǎo)教師和學(xué)生發(fā)展平等的對(duì)話關(guān)系,通過對(duì)話,“學(xué)生的老師”和“老師的學(xué)生”之類的概念不存在了。在對(duì)話過程中,教師時(shí)而作為一個(gè)教育者,時(shí)而作為一個(gè)與學(xué)生一樣聆聽教誨的求知者;學(xué)生也可以作為教育者;他們共同對(duì)求知過程負(fù)責(zé)?!耙詫W(xué)生為中心”的教育理念是由英國職業(yè)教育的宗旨決定的。反映在教育觀念上,提倡個(gè)性充分自由地表現(xiàn)和發(fā)展,鼓勵(lì)學(xué)生表現(xiàn)出與眾不同的.個(gè)性,在學(xué)術(shù)上標(biāo)新立異,他們認(rèn)為教育的真正價(jià)值在于使學(xué)生通過思考已有的各種知識(shí),發(fā)展理解力、判斷力和獨(dú)創(chuàng)精神;重視心智的發(fā)展在于知識(shí)的獲??;發(fā)展學(xué)生的理性精神,鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立思考,大膽質(zhì)疑;反對(duì)學(xué)生把知識(shí)看作是無需證明就理所當(dāng)然地加以接受的教條。以學(xué)生為中心,更強(qiáng)調(diào)學(xué)生團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與群體組合。合作是最有效的互動(dòng)方式,合作型交往,學(xué)生在認(rèn)知、情感、個(gè)性諸方面將得到全面發(fā)展。

二、學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵是教師。

教師是向受教育者傳遞人類積累的文化科學(xué)知識(shí)和進(jìn)行思想品德教育的專業(yè)人員,是人類社會(huì)進(jìn)步和人類文明發(fā)展的橋梁和紐帶,是人類靈魂的工程師。在學(xué)校教育過程中,教師要根據(jù)政府和學(xué)校的要求以及學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn),創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行教育教學(xué)計(jì)劃,有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和培養(yǎng),從而為社會(huì)培育合格的公民。

學(xué)校的主要任務(wù)就是教學(xué),而教學(xué)的主力和功臣是教師。教師是知識(shí)分子,享受國家公務(wù)員的待遇和教學(xué)津貼,教育崗位上的教師在領(lǐng)取工資和獎(jiǎng)金的同時(shí),也有豐厚的教學(xué)津貼,所以,教師的收入高于管理者,這是十分正常的。激勵(lì)和調(diào)動(dòng)教師的積極性,提倡有教學(xué)資歷的管理者抽時(shí)間擔(dān)任兼職教師,更好地提高教學(xué)質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)地完成教學(xué)工作,這是教育管理者的重要責(zé)任,也應(yīng)是教育管理者需要樹立的基本觀念。教師有知識(shí)分子和干部的雙重身份,教師和管理者在同樣享受工資及獎(jiǎng)金的同時(shí),應(yīng)當(dāng)額外享受超課時(shí)的講課津貼,這是正常的,因?yàn)樽饚熤亟叹褪亲鸾讨貛煛?/p>

三、教與學(xué)應(yīng)融為一體。

教學(xué)有兩個(gè)含義,一個(gè)是教,一個(gè)是學(xué),“教”是對(duì)教師提出的,“學(xué)”是對(duì)學(xué)生提出的,所以教學(xué)永遠(yuǎn)是教育工作的第一線,教育管理者必須明確教與學(xué)是相輔相成的,它們之間是對(duì)立統(tǒng)一的關(guān)系。學(xué)生管理是教務(wù)管理工作的中心任務(wù)之一,不能有任何脫節(jié),這是教育管理者的基本常識(shí)。如學(xué)籍管理、學(xué)生成績和檔案的管理等。

教育系統(tǒng)的一切管理活動(dòng),都是為教育教學(xué)第一線服務(wù)的,學(xué)生管理也不例外。科學(xué)有效的學(xué)生管理,有助于維護(hù)正常的學(xué)校教育教學(xué)秩序和學(xué)生生活秩序,保證教育教學(xué)活動(dòng)的有序開展??茖W(xué)有效的學(xué)生管理,能夠引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣和行為習(xí)慣,更自覺地投入到教育教學(xué)的過程中去,從而提高教育教學(xué)質(zhì)量就會(huì)大幅度滑坡,國家的教育目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。從某種意義上講,科學(xué)有效的學(xué)生管理,是教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行的支撐,是實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)的基石。

后勤工作是教育教學(xué)工作的重要組成部分,是教育教學(xué)工作得以順利進(jìn)行的基礎(chǔ),是保證學(xué)校安全與穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié),是學(xué)校實(shí)施管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的重要陣地。當(dāng)前,學(xué)校后勤工作也面臨著新的形勢和任務(wù)。學(xué)校教育教學(xué)和后勤保障管理工作相輔相成。良好的教育資源不僅體現(xiàn)在學(xué)校的辦學(xué)水平與教學(xué)質(zhì)量上,還應(yīng)體現(xiàn)在學(xué)校教學(xué)設(shè)施的完善、育人環(huán)境的優(yōu)化和全面、科學(xué)、高效的后勤保障服務(wù)上。食宿問題歷來是教育管理者的大難題。后勤工作要保證學(xué)生的人身安全是頭等大事,防止食物中毒,避免各種傷害和各種事故等是重中之重。

總而言之,抓好學(xué)校后勤保障與管理是具體的科學(xué)發(fā)展實(shí)踐。學(xué)校后勤工作是教育工作的重要組成部分,在新的歷史條件下,這項(xiàng)工作又賦予了新的內(nèi)涵、新的使命。

【參考文獻(xiàn)】。

1、吳志宏,新編教育管理學(xué)[m]上海:華東師范大學(xué)出版社2008,1,401。

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在重要的儀式或活動(dòng)中,致辭常常是開場白,能夠引導(dǎo)聽眾進(jìn)入氛圍,激發(fā)共鳴。以下是小編為大家收集的一些致辭范文,希望能給大家提供一些靈感和參考。男:各位同事:合:大
入黨自傳是一個(gè)艱難和具有挑戰(zhàn)性的過程,但它將成為我們?nèi)松凶钪匾囊豁摗?、在這里,小編整理了一些入黨自傳的經(jīng)典范文,以供大家學(xué)習(xí)和借鑒,希望能夠幫助大家提高入
通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,提高自己。以下是小編為大家搜集整理的一些心得體會(huì)范文,希望能夠給大家提供一些參考和幫助。1、每天都要堅(jiān)持讀書。用各種辦
公司是指由法律認(rèn)可的一種組織形式,具備獨(dú)立的法人資格。小編為大家整理了一些創(chuàng)新型公司的總結(jié)范文,希望能幫助大家挖掘潛力,推動(dòng)公司發(fā)展。甲方:(單位名稱)。乙方:
教案是教師對(duì)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行設(shè)計(jì)、組織和實(shí)施的基本工具,對(duì)于小班教學(xué)尤為重要。小班教案范文供大家參考,可以幫助教師更好地理解和掌握教學(xué)規(guī)劃的方法和步驟。
事跡材料可以記錄下一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)體在特定事件中所取得的成功和成效,是一種重要的宣傳和展示材料。接下來是一些關(guān)于事跡的資料和案例,希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
小班教案通常包括教學(xué)目標(biāo)的制定、教學(xué)步驟的安排、教學(xué)資源的準(zhǔn)備等內(nèi)容,是教師教學(xué)的重要參考依據(jù)。在教育教學(xué)網(wǎng)站上,你可以找到各種類型的小班教案,包括語言、數(shù)學(xué)、
北京有著獨(dú)特的飲食文化,著名的北京烤鴨深受國內(nèi)外食客喜愛。以下是小編為大家整理的北京周邊游推薦,讓你在探索這座城市的同時(shí),也能領(lǐng)略到周邊的自然風(fēng)光。
優(yōu)秀作文能夠用簡單的話語表達(dá)深刻的思想,給人以啟示和思考。這是一篇經(jīng)過多次修改和潤飾的優(yōu)秀作文范例,大家可以參考其中的寫作技巧和結(jié)構(gòu)安排。小時(shí)候,爸爸媽媽上班忙
個(gè)人簡歷需要包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、技能掌握以及榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等多個(gè)方面的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡歷范文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍╈`感
心得體會(huì)是我們對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和思考,可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己、改進(jìn)自己和提升自己。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考和借鑒。責(zé)任團(tuán)結(jié)是一種非常重
發(fā)言稿可以幫助自己在重要場合更加從容自信地發(fā)表自己的觀點(diǎn)。想要寫一篇出彩的發(fā)言稿嗎?在下面我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┏晒Φ陌l(fā)言稿范文,供大家參考借鑒。尊敬的各位家長,
大學(xué)生入黨是提高大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和公民意識(shí)的有效途徑。在大學(xué)生活中,我始終將黨的教育作為重要內(nèi)容,通過參加各種黨組織活動(dòng),不斷增強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng),為加入中國共產(chǎn)
教學(xué)工作計(jì)劃的制定需要教師具備良好的教學(xué)設(shè)計(jì)能力和教學(xué)策略選擇能力。以下是一些教學(xué)工作計(jì)劃的典型案例,供大家參考和學(xué)習(xí)?!斗e的變化規(guī)律》是教材四年級(jí)上冊(cè)第三單元
通過寫培訓(xùn)心得體會(huì),我們可以把握學(xué)習(xí)的重點(diǎn),更好地理解培訓(xùn)內(nèi)容的核心要義。以下是部分同學(xué)對(duì)本次培訓(xùn)的總結(jié)和體會(huì),讓我們一起來分享他們的收獲吧。今天參加了縣教研室
優(yōu)秀作文要注重結(jié)構(gòu)的安排,包括開頭引入、主體論述和結(jié)尾總結(jié)等部分。為了讓大家更好地理解和掌握寫作技巧,小編精選了一些優(yōu)秀作文范文供大家參考。蕭伯納說:“有的人看
幼兒園大班是孩子們認(rèn)知能力快速發(fā)展的時(shí)期,他們開始探索和思考更復(fù)雜的問題。以下是幼兒園大班的課程設(shè)置和教學(xué)方法,供大家參考借鑒。活動(dòng)目標(biāo):1、喜歡參加音樂活動(dòng),
通過編寫計(jì)劃書,我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢和不足,并尋找解決問題的方法和策略。在下面,小編為大家推薦一些優(yōu)秀的計(jì)劃書范文,供大家參考借鑒。通過實(shí)施初中畢業(yè)升學(xué)
通過學(xué)習(xí)英語,我們可以更好地欣賞英美文學(xué)作品,拓展我們的文化素養(yǎng)。以下是小編為大家整理的一些英語學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)方法,希望對(duì)大家有所幫助。每當(dāng)夜間疲倦,正想偷懶時(shí)
在撰寫實(shí)習(xí)心得時(shí),可以根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷和實(shí)踐感悟,突出自己的成長和變化。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)實(shí)習(xí)心得寫作的重視,以下是一些流行的實(shí)習(xí)心得寫作模板和范文,供大家參考
作為優(yōu)秀作文的作者,需要有廣泛的閱讀和知識(shí)儲(chǔ)備,以豐富自己的內(nèi)容和觀點(diǎn),提高作文的質(zhì)量和水平。下面是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文片段,讓我們一起來品味文字的美妙之處。
常常進(jìn)行作文寫作的訓(xùn)練可以提高我們的寫作水平和語文素養(yǎng)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的寫作技巧和經(jīng)驗(yàn),希望對(duì)大家的寫作有所幫助。大家去過嗎?位于安徽南部,南北寬
年終總結(jié)能夠促使我們更清晰地認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢和劣勢,為未來的發(fā)展制定明確的目標(biāo)。為了幫助大家更好地寫年終總結(jié),小編整理了一些有關(guān)范文,希望能對(duì)大家有所幫助。
環(huán)保,不僅可以改善我們的生活品質(zhì),還可以創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。我們邀請(qǐng)了一些環(huán)保領(lǐng)域的專家和學(xué)者,為大家編寫了一些環(huán)??偨Y(jié)范文,供大家學(xué)習(xí)借鑒。尊敬的各位來賓、敬
發(fā)言稿是一種在特定場合下準(zhǔn)備的演講稿,用于向聽眾傳達(dá)特定的觀點(diǎn)或表達(dá)特定的意見。下列是一些在不同場合下使用的發(fā)言稿,它們充分展示了演講者在不同主題上的巧妙運(yùn)用和
個(gè)人簡歷應(yīng)該重點(diǎn)突出個(gè)人的成就和能力,以引起雇主的興趣并贏得面試機(jī)會(huì)。以下是一些成功者的個(gè)人簡歷范文,大家可以學(xué)習(xí)和借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧,提升自己的求職競爭力。
心得體會(huì)的寫作不僅可以幫助我們總結(jié)過去,也能夠啟發(fā)我們對(duì)未來的規(guī)劃和決策。接下來是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。我的實(shí)習(xí)單位是青浦賓館
優(yōu)秀作文往往具有思想獨(dú)立性和文采飛揚(yáng)的特點(diǎn),這需要我們不斷地積累和拓展自己的知識(shí)面。小編為大家挑選了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和思路。
優(yōu)秀作文通常能夠引起讀者的共鳴,讓讀者感受到作者深入思考的力量。接下來是一些寫作技巧和方法,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。這篇日記拖得太久。感到很對(duì)不起女兒米。早就
撰寫一份好的報(bào)告需要我們搜集、整理和分析大量的資料,以確保其準(zhǔn)確性和可信度。請(qǐng)大家參考以下報(bào)告范文,相信其中的經(jīng)驗(yàn)和方法對(duì)大家會(huì)有所啟發(fā)。20__年3月5日至7
在租賃合同中應(yīng)明確規(guī)定違約方式及對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任,以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的糾紛及爭議。好的租賃合同范本能夠在一定程度上規(guī)避租賃糾紛,以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些范例。
黨員思想?yún)R報(bào)是黨員自我約束、自我管理的一種方式,有助于黨員保持高尚的思想道德品質(zhì)。黨員思想?yún)R報(bào)雖然是一種個(gè)人的表達(dá),但通過閱讀一些優(yōu)秀的范文,我們可以進(jìn)一步提高
隨著工作的進(jìn)行,我們需要反思和總結(jié)自己的表現(xiàn)和成長。以下是小編為大家整理的幾篇優(yōu)秀工作心得范文,供大家參考。面對(duì)當(dāng)下嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和復(fù)雜局面,在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下
演講稿的效果不僅僅取決于內(nèi)容的好壞,更取決于演講者的發(fā)音、語速、肢體語言等方面的表現(xiàn)。下面是一些備受贊譽(yù)的演講稿范文,它們凝結(jié)了作者的心血和智慧,值得我們?nèi)ソ梃b
通過活動(dòng)總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中的問題和不足之處,為下一次活動(dòng)改進(jìn)提供依據(jù)。以下是一些實(shí)際活動(dòng)總結(jié)的例子,希望可以給大家提供一些思路和借鑒。在“124”全國法制宣傳
個(gè)人簡歷是一份用來展示個(gè)人經(jīng)歷、能力和成就的重要文檔。通過參考一些優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,可以幫助你更好地理解如何展示自己的能力和經(jīng)歷。我叫xxx,是xx省美術(shù)學(xué)院繪畫
通過心得體會(huì)的寫作,可以促使我們?cè)谖磥淼膶W(xué)習(xí)和工作中有更好的規(guī)劃和提升。在這里,小編為大家整理了一些心得體會(huì)的樣例,希望對(duì)大家在寫作時(shí)有所啟發(fā)。我親眼見證了20
通過制定策劃方案,可以明確目標(biāo)和任務(wù),為后續(xù)工作提供清晰的指導(dǎo)。接下來,讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的策劃方案案例,看看它們是如何制定的。三、年會(huì)時(shí)間安排:(1)年
辭職申請(qǐng)書是向公司上級(jí)咨詢申請(qǐng)辭去工作的書面表達(dá)方式。參考下面的辭職申請(qǐng)書范文,或許能夠給你一些寫作上的啟示和幫助。敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)
擬定一個(gè)合理的工作方案可以提高工作的效率和質(zhì)量,確保任務(wù)按時(shí)完成。下面是一些成功的工作方案范例,希望對(duì)大家在制定工作方案時(shí)有所幫助。讓我們一起來了解一下吧。
學(xué)校是培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)交往能力的平臺(tái),讓他們?cè)诮涣髦谐砷L和提升。下面是一些學(xué)校社團(tuán)活動(dòng)的介紹和成果展示,一起來看看同學(xué)們的才藝和努力吧。甲方:乙方:學(xué)校為減輕后勤管
心得體會(huì)是對(duì)自己所經(jīng)歷的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和感悟的總結(jié),可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。接下來,讓我們一起欣賞一些精彩的心得體會(huì)范文,從中獲取靈感和啟示。
自我介紹是初次見面時(shí)用來向他人介紹自己身份和基本信息的一種方式,它能夠讓他人更好地了解你。這些自我介紹范文采用了巧妙的結(jié)構(gòu)和富有感染力的語言,給人留下了深刻的印
導(dǎo)游詞是一種向游客介紹景點(diǎn)、歷史文化以及旅游信息等內(nèi)容的口頭表達(dá)方式。導(dǎo)游詞的魅力就在于能夠?qū)⒁欢螝v史和文化故事講述得淋漓盡致,讓人印象深刻。大連位于中國遼東半
發(fā)言稿通常包含開場白、主體內(nèi)容和結(jié)尾三個(gè)部分,每一部分都需要注意語言的準(zhǔn)確性和邏輯性。以下是小編為大家整理的發(fā)言稿范文,以供大家參考和借鑒?;顒?dòng)目的:通過本次活
心得體會(huì)是對(duì)獨(dú)特經(jīng)歷的思考和總結(jié),可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己并找到自身的優(yōu)勢和不足。英雄的心得體會(huì),小編為大家整理了一些精選的范文,希望能給大家一些啟示和思考。
作為一種正式的文書形式,通知的語氣和措辭需要謹(jǐn)慎處理,以避免產(chǎn)生誤導(dǎo)或引起不必要的爭議。希望大家在寫通知時(shí)能夠借鑒這些范文,寫出更加準(zhǔn)確、簡潔和易于理解的通知。
合伙協(xié)議可以幫助合作方明確各自的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)雙方利益。合伙協(xié)議范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以幫助避免一些常見的合作風(fēng)險(xiǎn)和問題。合伙人(之一):姓名、性別、年齡、籍貫
在編寫教學(xué)計(jì)劃時(shí),需要綜合運(yùn)用教育教學(xué)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),科學(xué)地安排教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng)。若想獲取更多教學(xué)計(jì)劃范文,可以點(diǎn)擊下方鏈接查看更多。1、結(jié)合生活實(shí)例,讓學(xué)生初步
教案模板的編寫需要考慮學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需要,確保教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。下面為大家提供一些特色鮮明的教案模板范例,適用于不同的學(xué)科和教學(xué)目標(biāo)。
優(yōu)秀作文的語言優(yōu)美動(dòng)人,能夠給人以美的享受,令人心曠神怡。以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。今天,我們六年級(jí)的全體師生懷著沉痛的心情,
在商業(yè)合作中,簽訂合同協(xié)議可以確保雙方的權(quán)益得到保障,并減少潛在的糾紛風(fēng)險(xiǎn)。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范文,僅供參考,希望對(duì)大家起到一定的指導(dǎo)作用。
優(yōu)秀作文不僅展示了作者的才華和思想,也啟發(fā)了讀者的思考和創(chuàng)作。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文,供大家參考學(xué)習(xí)。雷鋒是我們心中的英雄,他助人為樂,出差一千里,
英語是科技領(lǐng)域的重要語言,能夠幫助人們更好地掌握最新科技信息。以下是一些關(guān)于英語學(xué)習(xí)總結(jié)的精選范文,希望對(duì)大家有所幫助。姓名。民族。貼照片處。性別。主修專業(yè)。學(xué)
春節(jié)也是給子女壓歲錢的時(shí)刻,寓意著給予新年的祝福和好運(yùn)。這是一份關(guān)于春節(jié)慶?;顒?dòng)的精彩總結(jié),希望大家能從中感受到濃厚的節(jié)日氛圍和文化魅力。一陣風(fēng)吹來,感覺暖暖的
辭職報(bào)告是向公司提供建議和改進(jìn)意見的機(jī)會(huì),對(duì)公司的發(fā)展起到積極的影響。以下是一些成功的辭職報(bào)告案例,它們展示了個(gè)人對(duì)工作的熱愛和對(duì)公司的感激之情。你好!首先感謝
讀后感是對(duì)讀者在讀書過程中所得的知識(shí)和感悟進(jìn)行整理和歸納的一種方式。4.接下來,我們?yōu)榇蠹彝扑]一些有關(guān)讀后感的優(yōu)秀范文,希望能給大家?guī)韱⑹?。給昔友寫信時(shí),總喜
通過閱讀這本書,我對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)有了更加深入的了解,也拓寬了我的視野。下面是小編為大家整理的一些精選讀后感范文,供大家參考。?!尔溙锢锏氖赝摺肥怯擅绹骷襧
優(yōu)秀的作文語言要簡練、準(zhǔn)確,要避免使用過于復(fù)雜或模糊的詞語,要注重表達(dá)的準(zhǔn)確性和精確度。下面是一些寫作比賽中脫穎而出的優(yōu)秀作文,讓我們一起來欣賞一下吧。
發(fā)言稿是一種正式場合下用于傳達(dá)信息、表達(dá)觀點(diǎn)的書面材料。以下是一些值得研究和借鑒的發(fā)言稿素材,它們涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域的話題和觀點(diǎn)。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!
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