月工作總結可以促使我們思考和反思，幫助我們在工作中不斷成長和進步。小編整理了一些月工作總結的典型范文，供大家參考和借鑒。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇一

今年來，區司法局基層工作管理股按照市局的總體安排部署，緊緊圍繞全區中心工作，細化工作目標，落實工作措施，各項業務工作取得了新的進展。現將一年來的工作總結如下：

一、發揮人民調解工作職能，化解矛盾糾紛推進依法治區工作。

基層股按照職能職責指導各司法所及各級人民調解組織開展三項排查活動：經常性排查、熱難點問題集中排查和重要時期專項排查。對矛盾糾紛做到“早發現、早調處、早解決”，掌握工作的主動權，增強調解組織和調解員的防控能力。今年共接受農民工咨詢650人次，調處“涉薪”糾紛11件，引導至訴訟程序糾紛5件，追回拖欠工資35萬元。全區各級調解組織共摸排糾紛線索459條，參與調解疑難復雜糾紛187件，受理各類矛盾糾紛1763件，成功調處1711件，調處成功率達到98%，為維護我區和諧穩定做出了貢獻。

二、加大對醫療糾紛、道路交通事故人身損害糾紛的調解力度，提升專業調解效果。

今年，區醫調委共接待來訪群眾45人次，受理醫療糾紛4件，成功調處4件，涉及協議金額45.5萬元。其中兩件為重大醫療糾紛，醫調委接到任務均在第一時間內介入，制定調解方案快速出擊，實現受理一件，調處一件，調處成功率達100%。環比20__年同期，醫療糾紛發生率下降60%。道調委共接待來訪群眾63人次，受理道路交通事故糾紛10件，成功調處10件，涉及協議金額299萬元。區醫調委、道調委的熱心服務、高質量服務，縮短了與群眾、當事人的距離，取得了當事人滿意、群眾信任、領導好評的良好社會效果。

三、強化人民調解工作培訓，切實提高我區各級調解組織運用法治思維、法治方式調處矛盾糾紛的能力和水平。

面對今年來村(社區)、鄉鎮人民調解員隊伍因為換屆、年齡、健康等原因發生變動，而社會發展對人民調解要求不斷提高的現狀，基層股指導各司法所側重從《人民調解法》的主要內容及人民調解工作的方法與技巧上對人民調解員進行培訓。一是通過對《人民調解法》的立法精神、主要法條的講解，從執法的高度重新審視人民調解工作，著力加強人民調解員法律法規、政策理論等方面的學習。二是通過全國優秀人民調解員鄧興和在處理具體矛盾糾紛中的現身說法、案例講解，著力加強人民調解員規范調處糾紛的水平與能力。三是以調解協議書制作為重點，結合《區人民調解個案補貼辦法》的講解，全面提升人民調解工作規范制作、規范審核、規范歸檔水平。

四、扎實推進基層司法所規范化建設，夯實司法行政發展基礎。

基層股按照“高起點規劃、高標準建設、高質量運行”的創建目標，在上一年度創建精品司法所工作的基礎上，分析基層司法所建設的現狀，理清工作思路，找差距、想辦法。今年我局鳳凰司法所、工業園區司法所通過了市司法局的檢查驗收，成為全市第二批“精品司法所”。

今年，我區在5個鄉鎮及2個街道辦事處依托司法所建立7個婦女兒童維權服務站。婦女兒童維權站始終堅持把家庭作為矛盾糾紛排查調處工作的主要領域，真正做到排查一個苗頭，調解一件糾紛，解決一個矛盾，和睦一個家庭。今年以來，共排查糾紛23件，調處糾紛65件。糾紛類型主要是婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、人身損害糾紛這三大類。婦女兒童維權站與綜治、派出所、法庭等聯合，拓寬婦女兒童利益訴求表達渠道，搭建多種形式的溝通平臺，使婦女兒童表達訴求更加便捷，維護自身權益更加及時有效。一是由區婦聯牽頭組織鄉鎮婦聯及司法所所長參加維權工作培訓，通過培訓提高維權站工作人員的服務水平。二是維權站聯合法庭、派出所開設普法宣傳課堂，通過以案說法專題講座、法律常識普及，提高婦女群眾知法、懂法、依法維護自身合法權益的意識和能力，預防和化解社會矛盾。三是抓住“法律七進”、“六五普法”工作契機通過組織法律服務志愿者進社區、進家庭等形式，把婦女最關注的法律問題、婦女在訴訟中的權益保障等問題直通到婦女群眾中，保證婦女不出家門就能化解法律疑問、明確訴訟程序、疏導心理問題。

五、法律服務工作持續、穩定發展，保障依法治區。

今年我區法律服務工作以“法律七進”為重心，服務于“依法治區”工作，積極為鄉鎮黨委、政府、村(社區)提供優質高效的法律服務，主動參與鄉鎮矛盾糾紛調處化解工作。全區八個法律服務所均與所在鄉鎮的村(社區)簽訂了法律顧問合同，實現了一村一個法律顧問，帶動村(社區)形成遇事找法、辦事靠法的法治思維。今年全區法律服務工作者解答各類法律咨詢4500人次，辦理法律援助案件8件，宣講法律8場次，受教育人數達6500人次，協助轄區黨委、政府處理矛盾7件，成功6件，充分發揮了法律服務的職能作用。

六、工作中存在的問題。

一是基層司法所人員編制與實際承擔的職能任務不相適應，影響了司法行政工作的進一步發展。

二是法律服務工作需要進一步拓寬法律服務市場和規范法律服務行為。目前的法律服務從業人員數量偏少，急需引進和培養法律專業人才。

七、下一步工作打算。

一是指導督促各司法所深入開展“法律七進”工作。

二是完善婦女兒童維權站建設，真正讓婦女兒童足不出戶享受到維權服務。

三是完成區級、鄉鎮級人民調解委員會調解員掛牌上崗工作。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇二

一、把脈要實，統籌全局工作，煤礦企業黨支部書記工作要點。

煤礦是一個特殊行業，井下條件千變萬化，要教育職工時刻保持清醒的頭腦，緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中，支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深，對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清，否則，閉著眼睛捉麻雀，不瞄把心亂放槍，很難收到預想的效果。我隊當前人員構成復雜，在冊工、勞務工等混雜一起，且技術、經驗、年齡構成、文化程度等均差異較大，這種情況下，更要把功夫下在平時，抓在細微，盡可能地掌握職工在當前企業轉型、推行精細化管理過程中，內心世界越來越多元化、復雜化，外在表現越來越具相異性的變化和走勢。要統籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現場實際，找準思想引導的中樞，有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么，只有真正將情況摸清摸實摸準了，才能從根本上促進生產、經營等各項工作的互動與良性循環。

二、虛工實做，工作到位不越位。

基層單位的黨支部書記，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，將虛變成實，將軟變成硬，領會好集團公司和礦下發的有關文件精神實質，抓好培訓工作，將主題內容化整為零，化繁為簡，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近現場生產實際，使他們能夠較好地入耳、入腦、入心，只有這樣，才能真正使安全教育在職工中產生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核，把黨建和生產經營工作指標一并納入黨建考核體系，使黨建工作與生產經營工作有機地融為一體，在布置生產任務的同時布置思想政治工作，在檢查考核生產經營效果的同時，檢查考核思想政治工作的落實情況。做到抓思想從生產出發，抓生產從思想入手，使黨建和思想政治工作注入實實在在的內容，由軟任務變成硬指標。工作力求從實際出發，實事求是，真抓實干，不拘泥形式，不擺花架子，不作表面文章。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和規律，以增強工作的吸引力和感召力。

三、以情感人，關心職工生活。

作為企業思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作，完成本單位工作任務、確保安全生產，這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應運用春風化雨的方法感悟職工的內心世界，用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業的群體，特定的憨厚性格、樸實的情懷，是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級，問題日漸凸現的今天，部分職工對有些事情一時不理解，心里容易鬧別扭、發牢騷，這屬正常現象，這說明我們的任務還很艱巨，有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時，作為黨支部書記，心里更要時刻裝著集體、想著職工，牢固樹立責任意識，形成高尚的意識和品格，這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創造出第一流的成績。

四、相互補臺，促進生產發展。

只有相互補臺，才能好戲連臺。作為基層黨政負責人，要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結。在團結上要付出真情，做到大事講原則，小事講風格。為了團結，支部書記首先要嚴于律己，要充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，有利于調動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉變活動方式，做到安全生產工作、經營業務工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間，轉到建立和完善各種制度，以制度作保證;由偏重講道理轉到采取豐富多彩、生動活潑的方式，增強教育培訓效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人，恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則，從安全生產出發，從大局考慮，進行換位思考，自覺維護他人形象，維護集體形象。從個人角度達到成人之美，成事之美;從企業角度達到企業的跨越發展。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇三

作業區始終把學習當做一件大事來抓，堅持定期上黨課，學習黨章、黨史和黨的理論知識，不斷提高黨員的思想覺悟和政治敏銳力，及時傳達學習油田公司黨委擴大會、管理處黨委擴大會等會議精神，落實上級黨委的安排部署。平時要求全體黨員帶頭學習科技業務知識，努力提高自己的業務水平和工作能力，帶頭參與全員讀書活動。在黨員帶領下，作業區全體員工能夠結合自己的崗位實際，積極參加各種形式的專業知識學習（目前4人正參加專升本學習，黨員一人），參加技術職稱、執業資格的學習培訓和考試，增強了為油田發展更好服務的本領。通過讀書活動，每人每月至少讀一本書，并撰寫。

心得體會。

既豐富了業余生活也提高了個人涵養陶冶了情操。二加強黨組織建設不斷增強服務生產的能力一是及時補充完善了組織機構黨支部根據人員變動情況及時選舉調整了支部委員組成并進行了合理分工確保了支部各項工作的順利展開；二是堅持召開支委會12次黨員大會3次民主生活會4次民主決策黨支部工作部署提高了科學決策水平；三是加強對工、團組織的領導積極支持指導工、團組織活動的開展使工團組織在勞動競賽、解決生產難題急難險重任務方面充分發揮了作用；四是加強黨員隊伍建設注重對青年、骨干的培養及時的將他們吸收進黨組織不斷為黨組織輸送新鮮血液同時注重發展黨員質量堅持成熟一個發展一個不斷壯大黨員隊伍。年度發展黨員2人吸收入黨積極分子3人。

黨支部高度重視黨建活動的開展，每項活動都按照上級黨委的要求，認真制定方案，并有一把手負責并組織實施，認真開展“爭先創優”，“四好班子”建設，“抓、攻、數”，黨員責任區，“六個一”，黨員三聯示范點等活動，使黨員在活動這一載體中充分發揮先進作用，使活動取得了實效。在黨員承諾活動中作業區黨支部提出“排憂解難”工程，號召黨員、青年在輪休期間主動幫助在崗職工解決家庭困難，在管理處物品發放等活動中，輪休的同志會主動幫助上班同志領取，幫助搬送，樹立了良好的黨員形象，拉近了黨員與群眾間的距離。在爭先創優活動中，作業區黨支部、作業區每名黨員都做出了承諾，解決了一批生產難題，取得了一定的效果，2014年作業區繼續推進黨員承諾活動，每名黨員又為自己制定了新的承諾書，并進行公示，接受群眾的監督。通過劃定黨員責任區，黨員的責任意識明顯增強，為廣大群眾起到了表率作用。

四、加強廉政教育，始終保持黨員隊伍純潔。

作業區黨支部始終把員工思想政治工作和隊伍穩定工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到作業區的發展上來，把大家的注意力吸聚到作業區的發展上來，把大家的力量匯集到作業區的發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。關心、關注職工的思想動態，及時進行政策解釋，及時化解了全員績效考核制度執行中產生的矛盾，使員工從開始的抵觸逐步轉變為理解、支持，推動了作業區各項工作的開展，確保了職工隊伍的思想穩定，無大小上訪事件發生；黨支部積極倡導員工互幫互助，黨員干部帶頭團結和睦，創建和諧馬北qq群，發布作業區相關信息，通知通告，同時也是作業區職工溝通的平臺，開開玩笑，講講笑話，拉近了人與人之間的距離，隊伍更加團結。支部活動的開展堅持公開透明，接受群眾的監督，支部、黨員工作生活中能夠認真聽取群眾意見，黨群關系融洽。

雖然過去的一年，我們在黨建方面做了大量的工作，也取得了一些成績，但我們也清醒的認識到，離上級黨委的要求還有差距，部分黨員的業務能力、技術水平仍需提高，個別黨員的思想覺悟有待進一步提高，黨建活動的開展仍需加強組織領導。

在今后的工作中我們將繼續發揚成績，改正不足，繼續加強學習實踐活動，努力提高黨員干部的業務能力，加強對黨建活動的組織領導，激勵和調動廣大員工的工作積極性，為作業區的生產經營活動提供堅強的保障。

在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《王莊子鄉2014年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用。

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力。

xx年是黨的xx大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進“xxx”各項發展任務的攻堅之年。社區黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社區文明創建、治安綜合治理、計劃生育、環境衛生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。

一、抓班子，強隊伍，增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力。

社區黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。一是社區黨總支的領導核心地位進一步加強。社區黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名；黨小組4個，黨小組組長4名。社區黨建工作機制進一步健全，以社區黨總支為核心的社區組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。

二是抓好黨員干部隊伍建設，社區黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化進程不斷加快。社區黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社區管理和社區服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，并新發展了兩名預備黨員。

三是認真學習貫徹落實黨的xx大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關于基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關于社區黨建工作的任務要求、安排部署，結合社區實際，制定社區黨建工作目標，提出社區黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社區黨建工作再上一個新臺階。

四是積極推進社區黨建工作“五個好”建設。社區黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，并根據社區黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫，方便管理；認真落實“三會一課”制度，強化社區黨組織建設和社區黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神，以遠程教育網絡為平臺，組織社區黨員干部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活；對黨員的表現進行評優選好，共評選出優秀黨員15名，其中區及優秀黨員一名；對黨總支132名黨員信息采集表及時更新，并根據黨員實際情況，了解黨員信息，最終把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。二、聯單位，共創建，為促進社區和諧創造有利條件。

在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的xx屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質。

在全市創先爭優活動“深化工程”動員會后，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基。

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質。

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

在鎮委的正確領導下，我們按照年初制定的《xx村2014年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“爭先創優”活動為契機，從強化村級黨組織的戰斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全村黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨支部自身建設，突出抓了以下兩項工作：

一是嚴格落實各項制度，增強黨員干部凝聚力，村支部始終把加強團結放在第一位，進一步完善民主生活會等會議制度。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段，在班子成員中開展了黨的十七屆五中、六中、七中全會精神，爭先創優活動和縣委、鎮委的各項決策等方面知識的學習。通過學習不斷提高黨員干部在建設新農村中發揮模范帶頭作用。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質：

以“喜迎十八大，開創新業績”為主題活動，在全村黨員創先爭優活動動員會上進行了全面安排，通過對黨支部帶頭，黨員設崗定責承諾領辦一件實事，推動科學發展，促進社會和諧，加強基層組織等工作開展。通過黨員幫帶群眾的方式，把各項工作向常態化、規范化方向發展，積極開展各項公益事業發展，不斷把創優爭先活動引向深入。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基：

一是全面加強黨組織書記培訓建設，邀請鎮黨校干部對十二五規劃等內容進行講解，使全村黨員干部提高了政治理論素質，增強了發展意識，同時還在半年考核中突出了對村干部的考核，按照年度考核落實獎懲，提高黨員干部促發展的積極性和主動性。四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質。

員底數，詳細掌握了流動黨員的去向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺賬，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織活動。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇四

依照縣委十二屆全會精神，以增強黨的執政能力建設為主線，進一步落實縣組織工作會議要求，以先進性教育活動和鄉黨委換屆要點，以增強組織部門自己建設為保證，堅持兼備兼備，整體推動，為實現“__”規劃開好局，起好步供給堅毅的組織保證。

一、抓好黨建有目標，實現發展有規劃。

1、年初鎮黨委針對__年鄉村基層組織建設工作中存在的不足，依照與縣委簽訂的20__年度鄉鎮黨務工作目標管理責任書?的內容和20__年鄉村基層組織建設“三級聯創”目標責任書?的要求，并聯合我鎮實質擬訂了?申集鎮20__年度鄉村基層組織建設和民主政治建設工作建議?和?申集鎮20__年鄉村基層組織建設任務量化分解表?，明確了今年鄉村基層組織建設的工作目標，并與各村黨組織簽訂目標責任書，將黨建歸入年關目標查核。

二、扎實展開黨員先進性教育活動，成立健全長效體制。

2、依照“讓黨員受教育，使民眾得利益”的要求，擬訂整頓舉措做到“兩個聯合”。我鎮在擬訂整頓舉措時做到與全面推動基層黨組織建設有機聯合，與黨員隊伍建設有機聯合，保證用常常性教育穩固集中教育成就，促使新期間保持黨組織和黨員隊伍建設的制度化、規范化、科學化。

一是成立了保持共產黨員先進性的長效體制?黨組織領導班子成員和黨員培訓學習制度?，經過健全完美黨員常常性的學習制度，推行動向管理，成立表彰激勵、自我貞潔和黨員發展體制。二是成立嚴格黨內組織生活的管理體制?民主評論黨員制度?。三是成立黨員親密聯系民眾的體制，聯合行業特點創新?為民服務全程代理?、?無職黨員設崗定責?等制度。四是成立增強和改良基層組織建設及抓好新局勢下黨建工作的長效體制?黨建工作例會制度?、?黨委成員聯系點制度?。經過成立提高工作效能和服務全局，服務發展，服務民眾的長效體制，經過改良領導方式和工作方法，來創新服務形式，拓寬服務領域，提高服務效率。

三、抓住要點，鼎力增強領導班子和干隊伍伍建設。

3、以做好鎮黨委換屆工作為要點，抓好領導班子和干隊伍伍建設。依據上司有關黨委換屆的指導建議和精神，以換屆為契機，進一步夯實加速發展的組織基礎。嚴守“五條紀律”、“十項規定”和“十個禁止”，認真貫徹落實?黨政領導干部選拔作用工作條例?，保證次序不亂，工作穩固，圓滿達成了黨委換屆的任務，達到了優化鎮級領導班子的目的。同時認真貫徹落實?老干部管理工作暫行規定?，落實老干部的政治生活待遇。

4、增強村級領導班子和干隊伍伍建設。一是堅持正確的用人導向，抓好村“兩委”班子建設，特別是選準配強“一把手”，對不可以勝任現員工作的5名干部賜予了停職或撤職辦理，同時對因為工作失誤造成影響的5名干部，賜予了行政記過或黨內警示的辦理，二是鼎力增強后備干隊伍伍建設，要點是選拔裝備年輕干部，使每村達到2--3名。三是成立健全村級干部的教育管理，監察激勵制度，要點抓好村“兩委”一把手的教育培訓工作，不停增強村級黨組織建設，提高村干部行政管理及市場經濟等方面的知識。

四、以夯實村黨組織建設為要點，全面增強和改良黨的建設工作。

5、重視選拔干部到村任員工作。我鎮不停增強對選派干部的管理，認真落實周例會制度。一是做好選派項目資本的使用工作，做到無擠占無挪用，踴躍指引他們將發展經濟作為第一要務，指導他們用好用活專項發展資本，鼎力發展集體經濟，并做好繼任書記的選舉產生及先進性教育活動的指導工作;同時對第二、三批選派干部要點突出“六抓”，認真落實周例會制度，保證他們全面主持選派村工作。

6、展開創立“五個好村黨組織標兵”和“五個好鄉鎮黨委”創立活動。依照“生產發展、生活寬裕，鄉風文明，村容整齊，管理民主”的社會主義新鄉村的要求，踴躍展開創立“五個好村黨組織標兵”活動，同時聯合此項活動扎實展開“新鄉村示范村”創立。到年末力求實現申集、南喬、彭集、馬集、于張等5個村達到“五個好黨組織標兵”標準并實現申集、于張2個村達到“新鄉村示范村”的標準。同時依照“領導班子好、黨員干隊伍伍好、工作體制好、小康建設業績好、人民民眾反應好”的標準深入展開創立“五個好鄉鎮黨委標兵”活動。

7、進一步探究村黨支部設置形式，著力培養鄉村經紀人隊伍。以現有村為基礎，依照鄉村黨員從業狀況和年紀構造，打破地區界線，將黨員人數在50以上、家產特點顯然、條件成熟的村黨支部升格為村黨總支。全鎮以家產鏈設置黨總支7個，并在總結成立鎮種、養協會黨支部建設經驗的基礎上，按地區在設置黨總支的村分片設置2--3個地區黨支部，在7個設置黨總支的村中共設置黨支部16個。同時以協會、基地依靠，聯合村級黨組織設置調整，按黨員的專業專長、行業散布和個人意向，區分專業黨小組39個。

鼎力增強專業協會黨組織建設，鎮成立了栽種協會黨支部和養殖協會黨支部，現管理黨員161名，進一步理順黨員組織關系，每個月展開一次活動。共培養15戶協會黨員示范戶，并對協會黨員推行績效管理，調換協會黨員“雙帶”的踴躍性。鄉村經紀人隊伍獲得進一步增強。年初擬訂了農民黨員經紀人發展工作計劃，把一批聰明能干、勇于開辟、擁有市場經濟腦筋、熱情農產品營銷的農民黨員作為要點發展到經紀人隊伍中，同時注意提高農民經紀人素質，增強市場信息、法律法例、經紀知識的培訓，不停優化經紀人成長環境。今年在全鎮范圍內培養76名黨員經紀人，此中女黨員3人。經過極指引黨員、干群帶頭從事農產品經紀工作，逐漸成立“市場、經紀人、田戶基地”三位一體的家產化經營模式，實現分別田戶與大市場的對接。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇五

我于20__年__月__日在__客服中心擔任hr一職，至今在這里工作已近一年，現將我入職以來的工作向領導總結匯報：

一、20__年主要工作業績及存在的不足。

(一)做好人事基礎工作。

我首先接觸的工作就是人員招聘，因為__招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網絡招聘上，定時在網上更新我們發布的招聘信息，并根據__人才市場的招聘時間，去人才市場參加現場招聘。我們根據公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內容。加上__分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業務水平。

(二)完善人事檔案管理。

我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據公司崗位編制，按月統計出本月全公司員工數，員工的新進人數，辭職人數，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數，每個部門的總人數，上報需轉正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令__分公司人事專員花了好長時間才把人數對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

(三)保障員工福利機制。

我于__月份開始接手配合地產行政人事完成__公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通__社保賬戶，并陸續辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

(四)規范行政工作流程。

在從事hr的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協調。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內容，也鍛煉了我的協調能力和組織能力。

有幸能參加集團組織的崗位培訓，通過系統的學習，讓我這個剛入門的新手如沐春風，受益匪淺。從__回來后，就開始系統的整理我的工作，但是還是有不足的地方。_月份__監察室對我們__項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規范化、系統化。

我發現只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對__傳達的文件、周計劃周總結、月計劃月總結、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

在過去的一年中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

由于我本身經驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

二、20__年工作計劃。

通過一年的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規章制度和管理模式。

1、進一步掌握行政人事工作流程及規范。除了按照公司時間節點高效、高質量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發傳閱文件，協助領導及各部門負責人落實文件要求。

在過去的一年里里，我認真總結工作中的經驗及教訓，繼續改進工作中的不足。20__年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

感謝__給我這個能夠鍛煉和發揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇六

根據區綜治委《關于做好迎接x年省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》(嶧綜治[]8號)文件精神，在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的業務指導下，我局就本身職責，主要做了以下工作。

一、主要工作。

1、積極做好縣級行政區域界線聯檢工作。根據省民政廳20xx-x年縣級行政區域界限聯檢任務及市民政局《關于做好x年度行政區域界線聯檢工作的通知》(棗民字[]14號)的文件精神，制定了《關于嶧城區與蒼山縣邊界線聯合檢查工作的實施方案》，《關于臺兒莊區和嶧城區行政區域界線聯合檢查工作的實施方案》，分別與蒼山縣、臺兒莊區共同做好嶧城——蒼山、臺兒莊-嶧城的界線界樁(方位物)等檢查工作，聯檢邊界線長140公里，界樁17塊，已完成兩條邊界線聯檢任務。

2、簽訂縣級邊界地區和諧走廊協議書。為鞏固縣級雙方聯合勘界成果，切實保障邊界雙方人民群眾利益，維護邊界地區社會穩定，促進邊界地區經濟和社會發展，嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門積極簽訂了創建平安邊界、和諧走廊協議書。

3、界線聯檢“回頭看”。對界線管理特別是界線聯檢工作情況進行一次“回頭看”，對界線、界樁的維護情況進行認真的自查自糾，通過“回頭看”，及時發現和解決聯檢工作與勘界工作遺留的一些問題，確保“創平安邊界、建和諧嶧城”目標的實現。

4、整理匯總聯檢資料并建檔。對在聯檢工作中所形成的實施方案、會議紀要、界線界樁聯檢記錄、界樁照片、聯檢工作報告等有關資料進行整理匯總，并按國家檔案管理的有關規定立卷建檔。

二、存在問題和改進措施。

我區在開展創建平安邊界工作中，雖取得了一定成效，但離平安邊界建設的總體目標還有一定差距。主要體現在以下二個方面：一是極少數邊界線兩側的干部群眾對界線、界樁的重要意義認識不夠，保護意識有待進一步加強;二是近年來，隨著基礎項目的建設快速發展，界樁丟失、方位物被人為損壞時有發生。今后我區借這次迎檢為契機，學習借鑒其他區市好的做法，抓好以下幾項工作：一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳，進一步提高認識，營造氛圍，使“平安邊界”建設活動深入人心，增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺性。二是繼續加強與有關部門聯系，共同抓好平安邊界建設工作。主動地與林業、國土、水利、公安、綜治、財政等部門的溝通，爭取支持和配合，共同維護邊界地區的安定穩定局面。三是加強毗鄰雙方的溝通聯系，密切往來，適時召開聯席會，總結工作，交流經驗，共同推進平安邊界建設工作。四是進一步實現邊界管理信息化建設，更好地為嶧城的各項建設服務。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇七

轉眼已經到了xx年7月份，根據自身的實際情況，我對自己xx年上半年工作做出了評定和總結，提出了需要改進的地方以及解決方法。

作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自己的工作流程，每天按照此流程來展開工作(對每一項事情的了解和問題的處理都設有時間的限制)，這也就是被迫提高工作效率。經過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

xx年在公司業務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫助和鼓勵。我們的軍團軍規中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業績說話。

在工作中總會提醒自己：所有出現的問題只有自己解決，等到別人的只有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自己才能解決，沒有任何人來幫助你完成它。這樣自己的依賴性就不會那么強，所有的問題只有自己去尋找解決方法。再苦再累，只有你的業績才能證明你的能力，其它所有的只是空談。

上半年工作中總結出：現在的公司只有較強的個人能力是不行的，擁有公司的團隊協作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自己。店鋪的管理者需要的是解決問題的`方法，而不是我們幫助他們解決問題。對于如何培養員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。

1.自我學習力不夠，總是需要鞭策。

2.工作還有潛力沒有全部發揮，需要改進工作方法。

3.對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最后的總結，采用和實施。

1．合理地安排自己的學習時間，沒有特別重要的事情，不可打亂學習計劃。

3．在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自己目前的工作問題，總結出自己如何更好的執行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較輕松。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇八

時光匆匆，轉眼間20xx年已經成為了過去！在過去的一年中，從美合到美尚，從一個稚嫩的新人到一個干練的老員工，從一個懵懵懂懂初入“江湖”的菜鳥到游刃有余的優秀設計，對我而言，這一年是成長的一年！在這過去的一年中，有過新入職時的緊張、謹慎，有過方案被采用時的喜悅、驕傲，有過通宵加班時的疲倦、勞累，也有過被領導和客戶批評時的沮喪、失落！在起起落落中我迅速的成長起來，無論在工作上還是在生活上，我的心態比起一年前都有了更大的進步，變得更加成熟、更加穩重！當我在工作上遇到與客戶或同事有沖突時能夠理智站在公司的角度去考慮和處理問題；當我在生活上遇到困難或困惑時能夠以一個更加成熟、更加樂觀豁達的心態去面對。這些改變都是公司給予我的，對此我必須向那些在過去的20xx年中給予幫助的領導和同事們道一聲謝謝。謝謝你們陪伴我一起風風雨雨走過難忘的20xx！謝謝你們不離不棄不遺余力的幫助和支持！謝謝你們在我工作失誤時溫言細聲的安慰！謝謝你們在辛苦加班后拖著疲憊的身體仍給我帶來熱乎乎的盒飯！謝謝你們的`支持！謝謝你們的鼓勵！謝謝你們的鞭策！謝謝你們的苦口婆心的教誨！謝謝胡總，謝謝謝總，謝謝小萬，謝謝小蕓，謝謝公司一直風雨同舟的所有同事，也謝謝那些與公司合作過的客戶！沒有你們也就沒有今天的我！

再次回顧20xx，在驕傲自己的進步時，我更加感到慚愧：對于在工作上的粗枝大葉時常會忽略一些細節上的問題這個小毛病，雖然領導們對此能夠包容理解，但是我卻無法原諒自己！因為這樣一些小的細節在客戶那里可能會被無限放大以致影響到公司的整體形象！所以，我下定決心，在未來的一年中在這些問題上我堅決要做到細致細膩，精益求精，嚴格要求自己！對自己的每一個方案、每一張圖片都要再三審查，將精力深入到每一個具體的細節上，以更加細致深入的工作為公司贏得客戶的認可和贊揚。除此之外，對于“出圖速度不夠快”的問題，我也要作出檢討和承諾。我是個慢性子的人，但在工作上我一定是個高效率的人！對于速度問題，我在未來的一年中一定會努力提高自己的作圖速度，爭取做到高質量、高速度，以更高的效率來要求自己！除了這些我還有很多不足之處，我一定會向公司的每一員工學習，學習他們身上優秀的方面，爭取做到更加優秀！

展望20xx，對于公司來講是充滿機遇的一年！對我來講是充滿挑戰的一年！能否跟得上高速發展壯大的公司的步伐？能否為公司的發展壯大添磚加瓦？面對這些問題，只能不斷加強提高自身的專業素養和綜合能力！每想到此處就頓感一股壓力撲面惡來！但我相信自己一定能夠勝任自己的工作并且能把它做的更好！

20xx我仍將與公司攜手共進，為公司美好的未來努力拼搏！

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇九

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇十

20--年，公司規模迅速擴大，公司管理的自動化程度不斷提高，許多軟件系統已不能滿足不斷擴大的管理要求，除了要升級原有的軟件系統外，新的系統開發需求成倍增加，因而，本年度內擴充了軟件應用及開發工程師擴大到30人。20--年與20--年間，隨著面向目標軟件平臺的普及，新的高效的軟件開發模式也在中國軟件業不斷成熟，整體開發整體水平有了很大的提高，我公司也引進一些新的開發工具，實踐了迭代的開發等先進的管理方法。

--年內我們主要完成了供應協同平臺，固定資產管理，合理化推薦，商用空調信息管理系統，基礎文檔管理系統等新的項目。由于開發管理的改善，本年度，軟件開發效率提高較大，雖然用戶需求增加很快，我們軟件設計功能滿足率仍然到達了95%，由于引進了專業的軟件代碼單元測試方法，軟件測試的代碼覆蓋率增加到75%，軟件的bug率大幅下降，質量大幅提高，項目完成率提高到85%。雖然本年度軟件開發從質量，效率上都有較大提高，但透過分析，仍然發現了一些不足之處，需要采取相應的改善措施：

一、由于人員效率的提高，對用戶需求的響應時間縮短到4天，比去年提高了50%，但評估完成時間只提高了10%根據分析，評估響應時間較長的原因主要是：

(1)、使用的開發方法有所改變，對開發時間的評估不是太熟練;。

(2)、開發人員的專業知識有所增強，但對由于開發任務較重，對有些專業領域的熟悉還不夠。

二、關鍵用戶訪談率及關鍵用戶對需求的認同率都有所提高，都到達了90%。

以上，但仍然有所不足，主要原因如下：

(1)、在忙季，仍然有的關鍵用戶抽不出時間來理解訪談;。

(2)、由于有些需求分析人員經驗不足，對部分需求的分析不夠透徹、準確;。

三、每個功能模塊平均的bug數仍然有2個，單元測試覆蓋率只到達75%。

分析原因如下：

四、項目的按時完成率仍然不夠高，平均只有85%，分析原因如下：

(1)、用戶需求變更太頻繁：由于用戶需求變更太隨意，太頻繁，仍然是按時完成率提高的主要障礙。

綜上所述，為了順利實現計算機中心--年目標，我們計劃改善措施如下：

內部的改善措施：

2、貫徹崗位知識潛力模型，要求嚴格達標;做到適宜的人在適宜的位置做適宜的事;。

3、加強軟件開發管理，培養團隊合作精神，加強軟件過程控制;。

4、優化設計開發方法：加強設計標準化、模塊化;提高軟件開發效率;。

外部的改善措施提議如下：

1、提高業務部門對軟件開發過程的了解;。

2、培養用戶需求的分析潛力;。

3、加強與用戶的溝通，讓用戶參與到設計中來;。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇十一

也就是說，僅有服務意識是不夠的，必須要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的必須提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態，而不會手忙腳亂。

在餐飲日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。

就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人員工有時容易忽視這一環節，甚至產生消極服務現象。這是因為員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的。而現實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是因為他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環節上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住“客人是我們的衣食父母”。

熱情好客是中華民族的美德、當客人離開時，員工應發自內心的、并通過適當的語言真誠邀請客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象。現在的競爭是服務的競爭，質量的競爭，特別餐飲業尤為激烈。服務的重要性是不言而喻的，我們必須運用各種優質服務，形成自身的服務優勢，以期其在激烈的市場競爭中創造更高的客人滿意度，使餐飲立于不敗之地!

主要表現于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。

為客人創造溫馨的氣氛，關鍵在于強調服務前的環境布置，友善態度等等，掌握客人的嗜好和特點，為客人營造“家”的感覺，讓客人覺得來餐廳吃飯就像回到家里一樣。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇十二

一是加強學習研究。為提高黨性修養和政治水平，我帶頭加強學習研究，每周抽出5小時以上進行理論學習，努力改造自己的主觀世界;經常深入基層，了解城管一線工作情況，督辦重點工作，調整工作思路;完善和落實《干部職工政治學習制度》、《領導干部講黨課制度》等規章制度，依托共產黨員微信、共產黨員易信、紅星e通等智能信息微平臺，打造“站點課堂”、“網絡課堂”，重點學習黨的十八大及群眾教育路線重要精神、黨的基本理論以及城市管理相關法律法規等。7月份，我為全系統黨員干部上了題為《嚴實相成，嚴以責實，不斷開創城市管理工作新局面》黨課，局屬單位負責人也分別在本單位上了黨課。通過學習，積累新經驗，增長新本領，全面提升了黨員干部的政治素質、業務能力和創造力。

二是加強班子建設。定時召開民主生活會，聯系個人思想和實際，開展批評與自我批評，查找問題，切實改進，努力把領導班子建設成為學習型、務實型、創新型和廉潔型團隊，平時注重加強班子成員以及班子成員與廣大干部職工之間的思想溝通，團結和帶領全系統干部職工，扎實做好城市管理各項工作。

三是推行競聘上崗。根據黨管干部原則，進一步落實《關于加強城管系統股級干部任用管理的規定》，全面推行股級干部競爭上崗。針對城管隊伍的現狀，4月份，組織了渣土管理所執勤隊長競聘上崗，通過宣傳發動、組織報名、資格審查、演講答辯、評議評分、考察公示、發文任命等數項嚴格程序，選撥了一批年輕有為、德能兼備的中層干部，激發了城管隊伍的活力，得到上級領導的肯定和好評。

二、抓好組織建設，提高黨組織凝聚力和戰斗力。

一是深入開展教育實踐活動整改落實“回頭看”工作。根據黨的群眾路線教育實踐活動所收集的問題，認真開展整改落實、建章立制工作，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。以開展“文明城市建設管理年活動”為契機，加快公園及城區主要道路提質改造工程建設，著重抓好灰塵污染、占道經營、馬路市場、城市“牛皮癬”等市民反映強烈的城管焦點、難點問題。共完成整改任務7項，中央、省市部署的專項整治任務4項，制度建設5項。

二是認真搞好“新農村”工作及精準扶貧活動。按照市委的統一安排部署，主要負責人掛帥，深入了解駐點南京村、群樂村的基本情況，聽取群眾的呼聲，掌握第一手材料。為群樂村解決幫扶資金4萬余元，指導發展養魚、養黃牛兩個致富項目;為南京村解決幫扶資金2萬元，垃圾場沿途安裝了路燈，方便居民出行，受到當地居民的好評。

三是著力抓好軟弱渙散基層組織整頓工作。嚴格對照市委關于基層黨組織分類定級標準，將局屬單位環衛處黨支部定為整頓對象，分析研究其特點和存在問題，派出“第一書記”，明確整改措施、時限和責任人，切實促進基層黨組織建設。9月份，指導環衛處黨支部進行了支委補選，進一步加強了基層支委力量;建立了聯席會議制度，定時召開會議，交流工作經驗，研究幫帶措施，幫助解決實踐困難和問題。經過整頓，環衛處干部職工凝聚力明顯增強，工作作風明顯好轉，環衛水平顯著提升。

四是積極做好黨員發展工作。按照市委組織部關于黨員發展工作的指導意見，我局黨委嚴格執行黨員發展培訓制、公示制、票決制及責任追究制。一方面，積極發動干部職工踴躍申請加入黨組織;另一方面，主動了解非黨職工的思想動態，扎實做好黨員培訓教育和政治審查工作，盡力把符合條件的先進分子吸收進來，提高黨組織在干部職工心目中的應有地位。局系統全年共發展新黨員6名，納入發展計劃4名。

三、強化作風整頓，打造勤廉高效城管形象。

一是開展作風大整頓，切實轉變干部工作作風。為進一步加強干部作風建設，嚴肅工作紀律，嚴格按照耒城發[]11號《關于加強作風建設的若干規定》，在全系統范圍內開展了干部職工作風大整頓活動，共查處違紀案件10余起，批評教育20余人次，處分干部職工4人。通過整頓，全系統形成了積極向上、求真務實、廉政高效、工作規范的良好氛圍，進一步提高了工作效能，城管形象得到提升。

二是加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，切實解決黨員干部廉潔自律方面存在的問題。明確分工，落實責任，進一步規范領導干部從政行為，深入開展預防職務犯罪工作，建立健全黨風廉政建設獎懲機制，加大案件查處力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。簽訂了黨風廉政建設責任狀，加強廉潔從政教育，認真開展了“述職、述廉、述學”活動，強化局黨委成員、局屬單位和機關股室負責人的責任意識，為執法工作發展和社會穩定創造了良好環境。

三是抓好信訪工作，嚴肅查處違紀行為。強化局機關信訪接待工作，建立了完善的信訪接待及處理機制，實施“領導信訪接待日”制度，處理好來信來訪工作，對群眾反映的問題和上級交辦的信訪件依法、及時、合理進行調查處理，嚴懲違紀，取信于民。一年中，我局未發生一起越級上訪事件。

我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足：一是個別黨員思想覺悟不高，奉獻精神不夠，黨員的先鋒模范作用沒有顯現出來;二是缺乏創新意識，有些工作任務沒有真正落到實處。在今后的工作中，我們將在市委的堅強領導下，發揚成績，克服不足，開拓進取，奮發有為，不斷提高基層黨建工作水平，為建成小康、幸福、美麗作出新的貢獻!

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇十三

__年在上級黨委的正確領導下，氣象局黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，全面實踐“三個代表”，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以氣象服務工作為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。

黨支部高度重視黨建工作，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨支部黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。

為促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮，建立和完善黨員訪談制度，我局黨支部開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。本支部共有3名離退休老黨員，根據他們的生活實際，我局定期走訪老黨員，及時看望生病的老黨員，給他們送去關懷和溫暖。在“七、一”、“十、一”、老人節，中秋節，元旦，春節等重大節日期間，進行走訪、召開座談會，向他們通報全局的工作，征求他們對氣象局工作的意見，充分發揮他們的積極作用。為了豐富老黨員的精神生活，統一為他們征訂了《老年報》、《支部生活》、等報刊，并將有關刊物派專人及時送到退休老黨員手中，讓他們及時了解有關信息，關心黨的事業，永葆共產黨員的先進性。

三、抓制度完善，提高黨建工作水平。

1.按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

2.修訂完善了離退休黨員和預備黨員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。

3.認真落實調查研究制度。黨支部成員深入群眾內部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。

4.為進一步搞好黨建調研和信息，共投遞黨建信息×篇。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在本質職工作中，由黨員帶頭著重抓好形象的塑造工作。用語文明的形象。樹立文明執法的形象;熱情服務、樹立公仆形象;樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。

——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在動物防疫監督工作當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在氣象服務工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部活動。

五、服務一個中心，深化黨建、精神文明建設工作內涵。

__年氣象局黨建工作計劃中就明確對黨建、精神文明建設工作提出了明確的方向——以氣象現代化建設工作為中心，不斷完善氣象服務工作手段，為落實這一工作理念，著重強化“四種意識”。

1.發展意識。黨的__大報告指出：“必須把發展作為黨執政興國的第一要務。”這充分表明在我們黨面臨各種繁重任務中，發展始終是第一位的任務。因此，作為氣象部門，緊緊圍繞氣象現代化發展這個第一要務，把黨建、精神文明建設工作與大力發展氣象服務手段尤其是加快氣象基礎設施建設結合起來，讓黨建、精神文明工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治、組織和人才保證。同時，把培養干部職工尤其是領導干部的發展意識作為黨委、支部工作的重要內容來抓，起到了很好的效果。去年來，我局先后投資幾萬元，完成氣象預警中心大樓、氣象預報電視電話會商系統建設，這將為我縣經濟建設起到保駕護航作用。

2.服務意識。黨建工作的定位如何，決定了在開展黨建工作中的工作切入點的問題，是關系到黨建工作成效的大小問題。因此，氣象局堅定不移地將黨建工作定位在服務的角色上，走出就黨建而抓黨建的思維定勢，為加快氣象事業建設提供強有力的保障和服務功能。在今年氣象現代化建設中，黨建工作的有效實施為工程建設排除了后顧之憂，成為促進工程建設后勤保障部。

3.創新意識。改革創新是推動發展的根本動力，也是抓好黨建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應加快發展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新。在活動載體創新方面，我們采用各項活動互為載體、互為補充、互相促進的結合，形成齊抓共管高效率機制。

4.爭先意識。爭先創優是推動發展的外在動力，也是推進黨建、精神文明建設等工作上新臺階的有效措施。我們通過開展各項爭先創優活動，通過黨建創行、精神文明創建、“文明窗口”競賽、行風評議、機關效能建設測評等爭先創優活動，有效地激發廣大黨員干部的爭先創優意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發揮了各項工作“走前頭”作用。

六、存在問題。

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

1.一些制度有待進一步健全和落實還不到位;。

2.是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強;。

3.是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

今后，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎;進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創明溪縣氣象局氣象工作的新局面而不懈奮斗!

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇十四

今年以來，我鎮關心下一代工作委員會在__市關工委和綿遠鎮黨委的有力領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆四中、_精神，以構建和諧社會和建設新農村為載體，強對“留守兒童、留守老人”心理輔導，幫忙生產，生活身體健康等方面狠下功夫。

按照強化領導、建設陣地、關愛孩子、發揮余熱、促進發展、完善機制、構建和諧、確保穩定的工作思路，認真做好關愛工作，為我鎮的政治經濟社會發展、社會和諧穩定起到了進取作用。

一、強化領導充實隊伍。

長期以來，我鎮黨委政府高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善了相關工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中。我鎮先后成立關工小組5個，關工組織成員50余人，完善配齊了關工小組的機構和陣地建設，異常是綿遠小學、綿遠衛生院有專門的領導主抓關心下一代工作，使我鎮關心下一代工作得到了順利開展，為搞好關心下一代工作奠定了良好基礎，創造了優越條件。

二、發揮余熱奉獻愛心。

我鎮關工委成員利用老同志、老領導的余熱，為青少年做好傳統教育工作。我鎮關工委適時邀請相關學者為我鎮青少年講述黨的歷史文化進程，并始終以偉大抗震救災精神和災后重建感人事跡激勵青少年進取向上，為青少年健康成長優化了環境。同時，我鎮關工委還于今年“五四”青年節之際組織青少年為革命烈士陵墓掃墓，開展了愛國主義教育。今年“8·7”甘肅舟曲特大山洪泥石流、“8·13”清平特大山洪泥石流和“9·7”江蘇省宿遷市特大暴雨災害發生后，我鎮關工委及時組織關公小組和老人向災區捐款，獻出了每年他們的愛心。同時，我鎮還組織了老年人幫扶活動，對貧困老年人、青少年給予扶持，圓了三名同學因貧困而無法上學的大學夢。

三、關愛“留守”構建和諧。

及學校團體舞、書畫展、作文比賽等，經過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫忙，樹立了良好生產、生活環境為構建和諧社會和社會穩定奠定了良好基礎。

四、當好參謀促進經濟社會發展。

我鎮老同志在各條戰線進取幫忙干部群眾脫貧致富起到了參謀助手作用。一是在今年村道建設中有許多老同志主動捐款和為群眾做義務宣傳員、監督員，親自上陣為村道建設出功出力。二是在產業結構調整中充當主力軍，為經濟發展起到推動作用。三是獻愛心，幫貧扶困。我鎮開展了老同志為青少年獻愛心的活動，關愛青少年和幫忙貧困弱勢群眾，讓全鎮人民走上探尋共同富裕的道路。四是開展了“崇尚科學、反對邪教”活動，使老年人相信科學，抵制陋習，樹立正確的人生觀。利用村關工小組陣地建立圖書室使老年朋友多學習科學知識和致富技術知識，以及健康知識，使每位老年朋友有一個良好心態，安度晚年。

綿遠鎮關工委在綿竹市關工委及鎮黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我鎮關工委將在今后工作中更加努力，使明年工作上一個新臺階。

20__年主要工作規劃。

在鎮黨委政府的領導下，在市關工委的具體指導下，我鎮關工委將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務三農為主要工作，以農村改革為重點，建設社會主義新農村和構建和諧社會為載體，繼續完善以創新的工作方法，扎實的工作作風，務實的工作要求，做好全年工作。

一是重點抓好返鄉農民工的思想、生產、生活情景調查，發揮其在外鄉所學的先進技術和先進經驗，為本地建設服務，能更好建設家鄉和投身于新農村建設。一要了解農民工返鄉的基本情景;二要對在外有志的返鄉農民工引導幫忙，再就業，投身于經濟發展建設之中，帶領群眾致富;三要對返鄉農民工生產生活困難的，要盡力解決實際困難。找準致富項目，定專人進行幫扶;四要開展農民工培訓，以農業科技技術和適應農村發展的技術為主要資料的培訓工作，使每位返鄉農民掌握一至兩門致富技術。

二是進一步完善“留守兒童、留守老人”關愛工作，利用圖書室、座談、走訪、慰問等形式開展關愛活動。

三是繼續利用五老人員對青少年進行傳統思想教育。

四是利用抗震救災先進事跡和災后重建感人精神對青少年的健康成長，拓展學習發展的平臺。

五是做好貧困老人和貧困兒童的求助工作。

六是完善制度，開展形式多樣的活動，為老年人和青少年供給良好學習、生活的環境。

七是進取籌措資金，確保關心下一代工作順利開展。

基層單位工作總結報告（實用15篇）篇十五

二、__縣__。

鎮工會抓好基層工會規范化建設。

為確保年度重點目標任務的順利完成，該鎮注重抓好基層工會的規范化建設，不斷提高基層工會的凝聚力、感召力，充分發揮工會在促進經濟社會發展中的主力軍作用。

1、建全制度規范工會工作。該鎮總工會制定印發了村級工會、非公企業工會《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會采取必須的形式向轄區農民會員和群眾公示，理解監督;構成基層工會主席、委員職責清楚，分工明確，促進基層工會加強規范化建設，充分發揮職能作用，引導和帶領群眾發展主導產業，增加收入，不斷為促進經濟社會的快速發展而努力。

2、真抓實干爭取黨政支持。各基層工會從主席到委員，充分發揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會的工作部暑，全力做好支持配合。

3、發揮職能引導群眾參與。充分發揮村級工會的宣傳、組織、協調職能，宣傳好黨在農村的路線、方針、政策，組織群眾用心參與主導產業的發展，促使全鎮花椒規模發展，奠定了農民增收的基礎，公益事業得到發展，生產生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會的工作得到群眾認可，贏得了各級組織的大力支持，為確保工會工作上水平奠定了堅實的基礎。

三、以送溫暖為載體，開展慰問活動。

送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要。

措施。

一是送溫暖活動全鎮各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包購買大米、食用油、糖、以及生活務必品，慰問困難黨員、群眾256戶;二是送技術活動召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長、花椒產業的管護相關知識三是送衛生活動幫忙178戶嚴重缺勞戶發展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫忙256戶貧困黨員、群眾打掃環境衛生;四是送溫暖活動在“六一”

兒童。

節期間，__鎮黨委政府真情關愛兒童，用心籌措資金5000元，購買兒童實用書籍50套，給予孩子節日的祝福;在開展全國首個“扶貧日”愛心捐贈活動中，政府機關干部職工捐款1。2萬元，全鎮共計捐款達12萬元。

四、抓活動載體，增強工會活力。

為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。一是為了增進友誼，增強鄉鎮之間工委的凝聚力，__。

工委成功舉辦了__。

與__。

__。

與__。

籃球友誼賽活動，豐富職工的生活，增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識;二是2015年__。

鎮首屆“衛生杯”老年人運動會，鎮工委用心組織政府全體職工，用心配合鎮老體協開展以“運動、健康、快樂”為主題的老年運動會，豐富了__。

的文化生活，展示了__。

形象，推動了鎮老體協工作。

選手精神飽滿，聚焦“四風”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語言、優美的姿態激情奔放，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，談心得、講體會、各展風采，各抒情懷，有聲有色，證明爭做“踐行群眾路線.爭做優秀職工”的決心。透過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現了全鎮干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發了干部職工爭當“踐行群眾路線.爭做優秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。

六、強化工會信息宣傳工作，提升__工委形象。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;二是新會員發展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數量還不夠;四是工會活動資料還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要資料的工會活動方面拓展和研究。

1、用心爭取黨政支持，加強工會陣地建設;2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質;3、加強民主管理、民主監督工作，在事業和企業單位用心推行政務、廠務公開，推行平等協商、群眾合同;4、用心組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的職責感，豐富職工的業余生活。

<