司法工作總結應該注重實效，不僅要總結經驗教訓，還要提出切實可行的改進措施。以下為大家整理的一些司法工作總結范文，供大家參考和借鑒，希望能對大家有所裨益。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇一

4”法制宣傳月活動、2月27日參加街道“與青奧同行傳雷鋒精神做文明市民”廣場便民服務活動、“3．15”裴家橋廣場消費者權益保護法律服務進社區活動，咨詢人數達50余人，收到良好的效果。

幫教安置工作申報了省級先進集體，人民調解案例獲得區優秀案例一等獎，并在全區優秀人民調解案例大會上進行交流發言。

矯正工作和安置幫教工作在兩會期間根據區司法局工作指示，對幫教對象進行了全面排查，未發現重新犯罪，并補助8名生活特困的幫教對象1600元、矯正對象8名1800元，銜接幫教人員6人，銜接率和幫教率均為100%；接收矯正對象6人，解矯2人，現在冊39人，其中緩刑19人，假釋11人，暫予監外執行6人，剝奪政治權利3人分別兩次支部個別矯正對象參加區司法局主辦的矯正教育活動，7人聽了刑法理論，8人參加了心理疏導講座。矯正工作走訪到位，矯正平臺操作良好。按期對幫教對象進行危險性評估，并填寫“南京市幫教對象等級管理測定量表”。

人民調解工作運行常態化。本季度中有較多的重大節日，如元旦、春節、三八節等，街道人民調解委員會及時布署重大節假期間的社會矛盾糾紛的排查調處工作，同時針對出現的突發事件給予了積極的高度關注。

經過實地查看，兒童醫院鍋爐房的噪音確實對龔風陽有影響，而且，區環保局也曾經對鍋爐房的噪音進行過檢測，噪音超標，已經通知兒童醫院限期整改。關于賠償一事，正在協調。

施工方賈經理也多方到居民家做工作，但進展不大，老百姓是堅決不支持他們建立立體車庫。24戶居民一致要求違章就應該拆掉,我們要的就是健康，任何經濟補償我們都不接受。現在居民提出鳳凰臺飯店立體車庫只要能拿出批文，施工方方可施工，否則立體車庫只保留底部到上面6米5的高度，以上部分全部拆掉。目前該車庫正在恢復批準范圍。

1室多次到街道城管科，堅決反對101室破墻開店，否則201室要做出過激行為。

目前，已多次與其談話，控制其情緒，比較穩定。

這起矛盾糾紛曾于1月14日召開過調解聯席會議。糾紛焦點是周圍居民反映餐廳油煙大、門前污水常有，穆斯林餐廳也有過過激行為。雙方鬧疆了，居民堅決要餐廳搬走。

1月19日上午，社區費安寧書記、街道倪主任、司法所安宗釗等人為此專門召開了協調會，社區將繼續關注事態的發展。

矛盾原因是淘遛遛商鋪因唐建寧、盛嵐，揚禮芹、周繼善、錢金萍、施右國等6家業主不按時交納租金，就停6家店鋪水電，但6家店鋪認為淘遛遛對他們經營活動有欺騙行為，拒不交水電費。1月5日下午經過多方協調，以上6家商鋪最終同淘遛遛達成協議。

人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是(http://）要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面；二是要保證這里的穩定，雙方可以拿出下一步的談判時間；三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節前對方必須拿出處理方案并蓋上公章；周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇二

現將我局領導班子落實黨風廉政建設責任制三季度情況匯報如下：

一、班子成員發揮主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

一是加強領導，強化履責。把黨風廉政建設納入重點工作，形成黨組統一領導，部門各負其責的領導體制和責任制度。在黨組會議研究部署本季度黨風廉政建設重點工作，并在例會上重申和強調十個嚴禁，將內容短信普發我局200多名干部職工，強化節假日紀律，在節假日期間對我局報備的26輛執法執勤用車進行檢查，所有車輛均按報備規定在崗在位;二是班子成員履行一崗雙責。我局班子成員把黨風廉政建設工作融入到分管業務工作中，各分管領導對分管業務科室負責，認真落實一崗雙責責任。重新對中層干部進行調整，合理調整各中隊隊員，有效整合執法隊伍。

二、強化廉潔從政教育，加強廉政文化建設。

將廉政教育工作與黨建工作結合起來開展，在全局黨員領導干部中開展講嚴立專題警示教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持以上率下，統籌安排。觀看警示教育片《警鐘長鳴》，參觀市廉政教育基地，組織學習先進事跡和通報本區典型案例，用身邊事教育身邊人。

三、

強化效能建設，推動城管隊伍建設。

一是強化學習制度。組織全區從事城市管理行政執法工作的人員進行案件辦理專項培訓43人，參加2019安徽省住建領域培訓30人次、xx區2019年度行政執法人員暨七五普法骨干培訓43人次。黃山市城管系統強轉樹依法行政培訓班32人次，全面提高全體隊員精神風貌。進一步推行交流輪崗、辦案輪訓制度，督促執法人員熟練掌握法律法規和執法程序，保證案件辦理時事實清楚、程序合法、量罰適當，全力提升城管執法人員的業務水平和依法行政能力。截止目前交流輪崗90余人次、辦案輪訓12人次。

二是強化執紀監督問責機制。今年，為進一步加強我局編外聘用人員的規范化建設，培養政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的新型城市管理人員，我局經黨組會議通過并印發《xx區城市管理行政執法局編外聘用人員管理暫行辦法》，進一步完善本系統培訓、管理、考評辦法，嚴肅作風紀律效能規定，嚴格考勤制度，明確績效工資發放標準，規范獎勵與處罰制度。截止三季度，累計處罰135人次，其中三級督查處罰56人次，掛黃牌21張，扣除4人當月績效，1人季度績效，1人全年績效，對情節較為嚴重的3人進行了全局通報批評，對1名不服從管理的在編人員重新安排崗位，對嚴重違反工作紀律的1名隊員解除勞動合同。

三是強化監督管理。強化信訪工作職責，對群眾來信來訪做到事事有回音、件件有答復，今年以來答復各類信訪案件20余件，辦理回復領導批示件和各渠道投訴100余件，接待來信來訪問題350余個，答復率均為100%。不斷完善和更新政務信息公開網站上工作動態、政策法規、行政許可、行政處罰、重大項目審批和實施等相關內容，使網上公開成為接受群眾監督的渠道、推進行政權力公開的載體。

(四)強化考勤紀律。所有人員一律錄指紋打卡，每周對考勤進行統計，對沒有正當理由無故遲到早退的人，由執法稽查二科進行約談，今年以來共處罰2名不按時考勤的隊員;請假、外出辦事、調休均按規定填寫審批單，層層審批。

四、嚴格行政審批程序。

行政審批實行一口對外、一門受理、一次告知、一站辦公、一地辦結的五個一工作機制，目前共辦理各類行政審批3229件，城市建筑工程垃圾處置核準35件，城市戶外廣告、霓虹燈設置1580件，城市臨時擺攤設點、堆放物料和在城市建筑、設施上懸掛、張貼宣傳品1614件。

五、嚴格執行民主集中制，廣泛全面接受監督。

共召開16次黨組會(局長辦公會)，研究三重一大、人事調整、重大決策等事項，嚴格落實一把手兩個不直接分管和末位表態制度。堅決做到了公開、公平、公正，在調整我局中層干部崗位前，由黨組成員集體討論，會議研究通過后實施，確保了每個崗位用人唯才;財務管理始終堅持大額資金支出要嚴格按照民主集中制的原則召開黨組會，集體研究決定，并定期對財務收支情況進行公布，接受監督。

六、承擔全區重點工作完成情況。

穩步推進違法建設整治工作，重點抓好老舊小區、棚戶區改造和工程項目規劃建設以及美好鄉村、美麗社區等重點區域控違巡查和拆違工作。根據制定的《xx區控違拆違巡查報告處置暫行辦法》、《xx區控違拆違工作獎懲規定的通知》。截止三季度，全區累計依法拆除違建169處、9570平方米。

七、開展講嚴立警示教育活動。

自7月份開展講嚴立活動以來，我局組織召開專題會議，傳達學習講忠誠、嚴紀律、立政德專題警示教育動員會精神，并就我局開展專題警示教育活動進行研究部署，出臺活動方案，在全局黨員領導干部中認真做好學習、研討、警示教育工作，組織召開專題民主生活會和組織生活會，不斷強化工作紀律，突出用身邊事教育身邊人，深刻反思、引以為戒。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇三

在2012年中國共產黨成立91周年，深入學習實踐科學發展觀，半年當中，我礦黨風廉政建設和反腐敗工作在公司黨委，紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，圍繞“安全生產”工作大局，積極推進懲防體系和廉政文化建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面履行黨章賦予的職責和任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，為推進公司的改革與發展，維護公司的和諧與穩定提供了政治和紀律保證。

一、統一思想提高認識，加強領導落實責任。

二、深入開展黨員干部學習教育活動，黨員領導干部廉。

潔自律意識進一步增強。

我支部借深入開展學習實踐科學發展觀活動和百日作。

杜絕“吃、拿、卡、要”等現象發生和“門難進、臉難看、事難辦”等不良作風的存在，塑造了良好的隊伍形象。通過形式多樣、豐富多彩的學習教育活動，黨員領導干部廉潔自律意識進一步增強，到目前為止，未發現違紀違法現象，從政行為進一步規范。

三、治本清源進一步加強，源頭治理扎實有效。

我支部堅持治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，懲治于已然，防患于未然，既堅決查處違紀違法案件、依法嚴懲腐敗，又加大預防工作力度、不斷鏟除腐敗滋生的土壤，努力把腐敗現象減少到最低程度。一是努力開創“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣傳教育形式多樣、深入開展，廣人黨員、領導干部的廉潔自律意識進一步增強；二是深入推進黨務、政務公開，提高透明度，完善民主議事決策制度，健全重大事項集體決策，對各個隊組的工分情況，進行的上墻公開，讓每個職工明白自己每天干了多少活掙多少分，杜絕了班組給人情分的現象，從源頭上杜絕了腐敗現象。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇四

年初以來，在區司法局的領導和指導下，司法所按照年度工作部署，緊緊圍繞“三保”工作，充分發揮司法行政機關的職能作用。開展了以“司法所進萬村”大服務、創建“法治城市”、創建省級示范司法所為載體的系列活動，法制宣傳、人民調解、法律服務、安置幫教、等工作取得了明顯成效，為轄區穩定發揮了積極的作用。為了更好地完成年度目標任務，現將第四季度的主要工作作如下安排：

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇五

三季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正干事創業的環境，切實打造企業創新發展的新引擎。

（一）深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。7月份，開展了"黨風廉政建設宣傳月"活動，主要做法被省公司黨群部轉發；8月份，重點開展了"不忘初心、牢記使命"學習教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產黨員的樣子》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響；抓好常態化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等5部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

（二）加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況；充分發揮班子"核心"作用，進一步強化對主體責任的認識；健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；將落實主體責任和履行"一崗雙責"有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人"一崗雙責",形成責任具體、環環相扣的"責任鏈".班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

（三）細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導；修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政責任書》；通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局；組織以"黨風廉政大家談反腐倡廉我有責"為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。

（四）實施業務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行"責任倒查",做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續強化回訪工作力度，通過班組報裝戶數與系統核對，實時監控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。另一方面，建立優質服務和行風建設常態運行機制，每月報送月度工作情況和亮點參與考評，全面踐行"兩個十條"新舉措，將工作起點放在與客戶"零距離"溝通上。

（五）領導率先垂范，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公布于一樓大廳"廉政角",自覺接受群眾監督；嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行"八項規定",恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，一季度公司沒有違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。

二、存在問題和不足。

盡管三季度以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。

一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為；

三是有的無所事事、指指點點；有的事不關己，對待工作不聞不問；

四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。

一是深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。

二是深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。

三是結合公司2018年各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部"一崗雙責"責任，強化日常管理和監督，堅持不懈加大執紀審查力度，黨員、干部要切實發揮帶頭作用當好表率。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇六

（2011年4月18日）。

xx司法所位于鎮政府西曲寧公路旁，2008年8月開工建設，2009年4月竣工，用地面積640平方米，建筑面積420平方米，總投資50.5萬元。司法所現有行政編制人員3名。2009年榮獲xx市級規范化司法所，2010年被評為xx市級示范化司法所。

2011年第一季度，xx司法所在市局的正確領導下，在鎮黨委政府的關心支持下，緊緊圍繞年初的工作目標，積極開展工作，不斷開拓進取，較好完成了各項工作。

一是根據上級業務部門要求，印發了2011年普法依法治理工作要點和2011司法行政工作要點。二是xx市級示范化司法所創建工作。按照xx市局建設標準，合理布局各個科室、完善了各項規章制度、建起了宣傳欄、制作了工作人員信息欄、工作人員去向告知欄，對近年調處的86個糾紛案件按照市局統一格式一案一卷、一卷一盒的標準規范了調處檔案，對52名安置幫教對象和8名社區矯正對象按一人一檔、一檔一盒的要求規范管理檔案。明確專人按照信息平臺工作要求，及時報送各類材料、核對網上服刑在教人員信息。三是民主法治示范村標準化建設工作。對東楊院、峪西兩個xx市級法治示范村按標準要求建起了調解室、普法室、法律服務窗口、法律援助窗口，完善了規章制度，制作了法治宣傳欄、法治宣傳標語，配備了法律圖書，建起了法治學校。今年，我鎮再申報兩所法治示范校、兩個法治示范村。四是大力開展村民委員會組織法等與農村“兩委”換屆相關法律法規的宣傳，促進換屆選舉工作的順利進行。

按照司法行政三項重點工作要求，高度重視矛盾糾紛排查工作，堅持每月一次排查和重大活動期間每周一次排查制度，共排查矛盾糾紛6次，排查矛盾糾紛案10起，村級調解6起，鎮級調解4起，調解率100%。第一季度鎮調委會調解的孔凡仆和孔凡民出路糾紛、張洪偉和叢衍菊由種植引起的鄰里糾紛、張風獻意外死亡引起的賠償糾紛都按照市局統一格式一案一卷、一卷一盒的標準及時歸檔，每月28日前把調解案例上報市局基層科。積極開展普法宣傳工作，單獨或配合其他部門進行法制宣傳4次、在機關干部中集體組織學法2次。春節前后對安置幫教、社區矯正對象情況，調度摸底2次。司法所內部健全了學習制度、考勤制度、衛生制度，加強了內部日常管理，提高了工作人員素職，實現了“內強素質，外樹形象”的工作目標。

司法所按照鎮黨委政府安排，第一季度較好完成了包村、聯系企業、山區開發、會務材料、行政執法、環境綜合整治、xx市九仙山xx市級自然保護區基礎調查等中心工作，以大作為爭取大支持，受到黨委政府和廣大干群好評。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇七

一季度以來，中心黨支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，積極營造風清氣正干事創業的環境，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。

一、主要工作。

（一）深化學習教育，筑牢廉政基礎。1月份，我中心黨支部學習了第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議公報，要求全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以初心使命作為政治本色和前進動力，不斷增強“兩個維護”的自覺性堅定性。持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷鞏固深化主題教育成果。

（二）加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，研究責任落實情況；將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實；班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。3月份申請開通了《臨朐畜牧》公眾號，增加了一個宣傳推廣臨朐畜牧業的渠道，同時也作為接受社會監督的平臺，增強廣大員工、服務對象參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。

（三）領導率先垂范，樹立良好形象。中心領導干部以身作則、率先垂范，要別人做到的，自己首先做到，自覺接受監督；嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責。嚴格執行“八項規定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。一季度我中心沒有違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。

二、問題不足。

一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，慢作為。二是個別黨員干部無所事事、指指點點，事不關己，對待工作不聞不問。

三、下步工作。

一要從嚴從實，切實提高政治站位，不斷強化理論武裝，堅決做到“兩個維護”，持之以恒轉變作風，推進全面從嚴治黨向縱深發展。二要落實管黨治黨責任，黨支部要建立完善責任明確的制度機制，層層壓緊壓實，建立完善嚴格考核督查的制度機制和從嚴追責問責的制度機制，為擔當者擔當、為負責者負責，有效激發廣大干部主動作為、干事創業的積極性。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇八

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇九

為了強化對領導干部的教育、管理、監督，增強領導干部全心全意為人民服務的宗旨觀念和求真務實的工作作風，切實把黨風廉政建設責任制落到實處，真正做到”立黨為公、執政為民”，保持黨員的先進性，現將我自己2012年一季度在黨風廉政建設方面的情況匯報如下，請組織和全體干部職工評議。

堅持黨的領導，必須維護黨的紀律，尤其是維護黨的政治紀律。維護黨的政治紀律，就是要自覺服從黨的領導，維護黨的崇高形象，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的各項決定決議。多年來，我堅持做到了：一是自覺服從黨的領導，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，沒有出現違反黨紀政紀的現象；二是自覺維護黨的形象，未出現有損黨的形象的言論和行為；三是認真貫徹學習黨的路線、方針、政策和集團公司、處黨委的決定決議；四是工作中能夠自覺做到”四個服從”，未出現違反組織原則和工作紀律的事；五是能夠主動團結配合班子領導及成員，結合實際抓好安全工作。

立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的，良好的學風，思想作風、工作作風、領導作風和生活作風是黨風建設的具體內容。為此，我一直把學習作為永恒的主題，不斷加強政治理論學習，特別是把黨的“十八大”重要思想的學習作為首要的政治任務，一方面積極參加各種政治理論學習，在學習中結合實際，融合貫通，學以致用，把理論運用于實際工作，指導實際工作，形成良好的學風；二是通過學習，強化了理想信念和廉潔從政的思想，進一步堅定了共產主義遠**想，堅定了建設中國特色社會主義信念，自覺抵制各種腐朽思想，立足崗位掌好權、用好權，在工作和生活中，努力做到清正廉潔、克己奉公，形成良好的思想作風；工作中做到雷厲風行，()敢作敢為，贏得了職工群眾的信任和支持，形成了良好的工作作風和領導作風；在工作接待中，勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格執行集團公司一系列廉政規定。

要提高素質，一靠學習，二靠教育。我通過學習，增強了對黨紀法規的理解和執行的自覺性，明確了作為一個黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，并從中吸取教訓，深刻反思自己的所作所為，看是否符合黨員干部的標準，是否嚴格執行了中央、省、市、及集團公司、礦有關勤政廉政的各項規定，通過民主生活征求意見建議，主動接受上級組織和廣大職工的監督，改進工作中的不足，增強黨紀法規觀念，經受住了黨風建設的考驗。

通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性進一步提高，特別是在日常工作、生活、公務接待等方面能做到自警、自醒、潔身自愛。一是在執行《廉政準則》方面，做到廉潔奉公、忠于職守、未私自經商、辦企業、未出現借用公款逾期不還、沒有公款參加高消費娛樂活動，公務活動中嚴格按標準接待等，嚴格執行了《廉政準則》；二是按照《國有企業領導人員”七不準”》要求，未出現不履行職責，玩忽職守、弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、吃拿卡要、參與賭博、酗酒、上班時間打牌、下棋、打麻將、用公款參加高消費娛樂活動等。

回顧2012年一季度黨風廉政建設，在組織的培養教育下，在廣大干部職工的監督幫助下，通過加強思想政治及黨紀法規的學習教育，自己在黨風廉政建設方面做到了潔身自愛，沒有出現違反黨紀法規的事，但從整個開展黨風廉政建設的情況看，仍存在一些不足，一是對黨風廉政建設的認識還有差距，二是有時處理一些問題自己雖然心是好的，但由于性子急，方式不當，使少數同志產生誤解，影響了工作的順利開展。

一年來，縣科技局以科學發展觀為指引，遵循自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的工作方針，大力推進以產學研結合為主要形式的自主創新，提高以企業為主體的技術創新能力，認真實施“項目建設年”活動，為經濟和社會發展提供科技支撐。**年，縣科技局獲得了**市知識產權工作先進單位、全省縣（市、區）防震減災工作先進單位，順利通過全國縣（市、區）科技進步考核，并獲得“全國科技進步先進縣”的稱號，縣委書記，縣委副書記、縣長，副縣級干部、科技局局長被評為**年全國縣（市）科技進步考核先進個人。

作為**年至**年**省知識產權試點縣，我縣今年的知識產權試點工作穩步推進。今年以來，我們一如既往地按照《縣知識產權試點工作實施方案》的要求，狠抓宣傳，強化管理，立足服務，專利申請和專利授權持續增長。至**月底，全縣完成專利申請**件，獲得專利授權**件，預計全年能夠完成上級下達的年專利授權量增長60%、達到86件的工作任務，同時完成專利申請和授權量作為推進新型工業化的重要考核指標任務。在縣應用技術研究與開發經費的引導支持下，全縣企業的科技創新投入、創新能力不斷提升。通過幾年的努力和上千次的科學試驗，**陶瓷的“特種陶瓷新型注射成型關鍵技術開發與應用”項目逐漸成熟，今年*月，該項目獲得了市科學技術進步*等獎。

按照“項目建設年”活動的要求，我們緊緊圍繞國家和省里科技項目申報指南，組織了國家和省里兩個層面的科技計劃項目申報。局黨政一把手帶隊，分工業和農業兩個領域進駐企業和基層開展項目調研，經審查和篩選，推薦申報了“**黑豬新品系選育及產業化開發”等6項省級科技計劃項目，其中重點項目1項，一般項目5項。諾威化工的“固定床連續生產制備高濃度異丙基氯化鎂-氯化鋰”、榮輝建材的“以農作物秸稈等為原料生產高性能新型復合墻體材料”、聯勝膜技術設備有限公司的“有序多孔陶瓷膜及功能化組裝”項目等3家企業的科技創新項目獲得國家科技部***萬元的項目資金支持，我縣的科技項目第二次“批量”踏入國家科技部的項目門檻。

圍繞農業增效、農民增收，我們利用各種途徑千方百計服務全縣“三農”工作的開展。我們利用科技特派員工作制度，今年繼續向基層一線派出科技特派員11名。充分發揮科技特派員的學術特長，加強新技術、新品種的推廣應用，重點扶持進駐鄉鎮、村1至2個重點項目，推動進駐村農業產業的規模化、特色化發展。我們積極履行縣糧食生產工作領導小組成員單位的職能，在所聯系的桑梓鎮沿河村安排專人、專項資金推廣雙季稻新品種種植100畝，起到了很好的示范作用。在所聯系的建設扶貧村--古臺山國有林場橫茶村、新農村建設后盾村-古臺山國有林場峨力村，我們安排1名班子成員專門負責，安排專項資金，幫助村民發展無公害蔬菜種植，扶持以金銀花為主的中藥材種植規模發展，有力促進了農業增效、農民增收。

今年以來，我們利用科技主題活動，有序地開展了“4·26”知識產權日、“5·12”應急知識宣傳周、科技活動周、全國科普日等活動，深入宣傳了科學思想、知識產權意識、防震減災知識普及，有效提高了人民群眾的科技意識，在全縣范圍內掀起愛科學、學科學、用科學的氛圍，對提高全縣廣大人民群眾的科學文化素質，大力推進科教興縣建設創新型新化戰略起到了很好的促進作用。

通過招商引資新上項目2個，完成合同資金40億元，到位資金400萬元。一是聯系協調縣政府和廣東風力發電有限公司簽訂風力發電合作項目，合同資金40億元，現在**開展前期測風，項目前期投資400萬元；二是聯系新潮天然植物色素加工有限公司合作開發梔子甙產品項目，武漢市投資1000萬元控股，已簽訂合作合同。

縣**屆人大常委會第十七次會議聽取和審議了縣人民政府關于貫徹實施科技進步法情況的報告，形成了《關于縣人民政府貫徹實施科技進步法情況報告的審議意見》，對照《審議意見》的要求，我們協調有關部門，積極、主動落實《審議意見》交辦的關于加強對科技工作的領導、加大財政科技投入、加強人才隊伍建設等各項工作。縣十五屆人大常委會第二十二次會議對縣人民政府落實《審議意見》的情況非常滿意，全票通過了縣政府的科技工作匯報。

根據省、市科技部門的安排，我縣參加今年的全國縣（市、區）科技進步考核。每兩年一度的全國縣（市、區）的科技進步考核工作，是對縣（市、區）科技創新能力、科技管理水平、科技創新平臺及科技人才隊伍建設情況的一次大摸底，大疏理，大檢查。此項工作涉及面廣，數據量大，時間緊，資料要求高，工作量大。根據縣政府主要領導的安排和部署，我們制定了具體的工作方案，明確了目標、責任和分工，出臺了工作紀律。在相關部門緊鑼密鼓地的協助下，所有呈報資料在規定的時間內呈報到市、省科技進步考核領導小組辦公室，現已順利通過全國科技進步縣的考核，并獲得“全國科技進步先進縣”的稱號。

一年來，我們認真貫徹落實防震減災預防為主、防御與救助相結合的方針，緊緊圍繞建立健全監測預報、震災預防和應急救援三大工作體系，加強法律法規宣傳，嚴格規范審批管理，不斷完善工作機制，努力增強廣大人民群眾的防震減災意識，增強基建的抗震設防能力，對促進全縣經濟建設、保障人民群眾生命財產安全和營造和諧新化發揮了積極作用。至10月底，完成基建抗震設防審批項目74宗（預計全年完成80宗），為和諧社會構建安居工程、放心工程、民心工程。

一年來，在全體干部職工和廣大科技工作者的共同努力下，我們的工作有力地服務了全縣經濟社會的發展。但是，發展基層差、創新環境不優、科技投入乏力、創新人才匱乏等困難嚴重制約了全縣的科技發展速度。在**年，我們要以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，貫徹落實“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作指導方針，圍繞推進新型工業化戰略，聚集科技資源，培育創新主體，提高創新能力，支撐科學發展，以項目建設為載體，加快推進高新技術產業發展，加快建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，為經濟社會發展提供科技支撐。

繼續征集企業技術難題，摸清企業技術需求，切實當好企業與高校之間的“紅娘”，為深入推進校企合作打牢基礎，爭取新增加3家企業開展與學院開展對接合作。要做大做強湖南省特種陶瓷產業技術創新戰略聯盟，充分發揮聯盟在政府和企業之間的橋梁與紐帶作用、在整合科技創新資源的凝聚作用、在產、學、研結合創新工作中的中堅作用。“十二五”期內，通過聯盟作用的發揮促進全縣特種陶瓷裝備達到國內領先水平，高精細陶瓷零部件國產化率達到85%，產品在國內市場占有率達到50%以上，成為我縣品牌產業和新的經濟增長點。

要深入開展知識產權宣傳培訓，提升企業和科技工作者創新意識和能力，促進全省知識產權試點工作向縱、深開展；要充分發揮《新化縣專利申請資助辦法》的激勵引導作用，適時兌現專利申請的資助資金，進一步激勵專利權人的積極性和主動性；要認真貫徹實施國家、省、市知識產權保護與執法工作電視電話會議精神，積極配合市局開展知識產權執法專項行動，進一步規范維權運行機制、工作模式，提高維權援助質量和水平，及時處理專利侵權糾紛案件。

圍繞特色產業和支柱產業，針對企業技術難題，深入企業調查研究，了解企業技術需求，精選市場前景好、科技含量高、產業鏈條長、對經濟發展有重大推動作用的項目，進入項目儲備庫，以便及時準確申報，提高申報工作的成功率。及時掌握國家、()省科技項目安排動態，突出我縣產業特色，采取有力措施，做好重大、重點科技項目的申報工作，重點組織好市以上項目申報10個。

按照《高新技術企業認定管理辦法》的要求，積極組織等符合條件的企業積極申報高新技術企業，力爭成功申報2家以上高新技術企業。會同縣發改、經信、商務等部門，聯合組織實施好一批自主創新能力強、能形成高技術產業化的項目。鼓勵龍頭企業規模化擴張，增強產業配套能力，延伸產業鏈條，壯大產業集群，不斷提高特色產業的競爭優勢。

要加強培育廣益農業等農業科技創新示范企業的科技創新能力，繼續在技術、人才、項目等方面對示范企業給予傾斜，推進企業與大專院校開展深度產學研合作，指導企業積極申報專利，提升企業創新能力；要鼓勵、服務規模農業產業基地開展新技術引進、示范及推廣、技術培訓，加強示范基地規范化建設，充分發揮基地的示范作用及綜合效能；要繼續深入開展科技特派員工作，鼓勵和引導科技特派員帶領農民創辦、領辦、協辦科技型產業，培育壯大本地特色產業，為社會主義新農村建設做出貢獻。

**縣科學技術局紀委工作總結及下年工作計劃鄉鎮紀檢監察工作總結集團公司財務部工作總結2009年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續發揚創業時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質量，開源節流、增收節支、大膽開拓，勇于創新，取得了較好的成績。現將2009年上半年工作作如下匯報：

公司經過三年多的打拼開拓，已經在廈門的某某市場牢牢地站穩了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉化為動力，在總部的關懷和指導下，在公司領導班子的帶領下，在全體員工的齊心協力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內加強管理，為發展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關的制度，調整營銷策略，為公司今年工作目標和經營指標的完成奠定了基礎。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業務。

萬標箱，比去年同期增長。

；件雜貨完成。

萬噸，比去年同期增長；裝拆箱理貨完成。

萬標箱，比去年同期增長%。

今年上半年財務收入共計。

萬元，比去年同期增長。利潤元，成本利潤率。

現有員工隊伍100人，員工平均工資達3500元/月。

“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能力性，為企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人為本”的經營理念，按照年初提出的“以人為本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。各部門還針對部門員工多數是青年團員的特點，根據部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動；也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。

發揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發向上。廈門某某從09年開始創辦企業內刊《某某某某之聲》至今已有三十三期了，為領導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經驗與感受，對公司經營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養，還調動了員工參與管理的積極性。今年以來，為了更好地發揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業，有突出表現的員工。今年二月公司對《某某某某之聲》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現在的九版，并結合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內容，提高了簡報的可視性和可讀性，充分發揮其導向作用。另外，各現場操作部門都創辦了宣傳欄，根據部門的具體情況，創辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產管理，又調動了部門員工的工作積極性。

隊伍建設是企業經營管理的重中之重，公司自成立至今，已經培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發展。今年上半年，公司繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升公司的競爭力。

加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為公司發展的中堅力量。上半年，公司多次組織助理以上骨干進行各種培訓。各部門還組織了學習小組，學習業務知識和理貨英語。今年6月公司推薦某某x、某某x二位同志參加總部舉辦的中層干部培訓。通過培訓教授和自主學習，干部員工的綜合能力和業務水平有了很大的提高，為公司進一步的發展打下了堅實的基礎。

繼續實行干部員工動態管理，最大限度地激發干部員工的奮發向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調動機制，公司呈現比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發展。

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規章制度是企業健康發展的保證，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了公司的健康發展和業務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質量方面。上半年，公司針對一些內部差錯反復出現的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內部差錯按個計算，一旦出現內部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現內部差錯，扣比率扣除安全質量獎；進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創造了條件。

今年以來，公司嚴抓規章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權限》等規定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。公司還加大了現場操作部的檢查力度，出臺了《現場部門月度檢查內容》，對各部門規章制度的落實情況和安全生產進行檢查。通過采取上述措施，公司規章制度的執行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。

根據總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道，一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現場操作分部實行崗位相對固定，人員統籌安排的用人機制，解決了周末作業高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。公司各部門的經營、管理、質量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關人員的配置。機關人員多是身兼數職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產后又暫時兼任公司會計。在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。

上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。

今年隨著國家相關政策的出臺和廈門港的自身情況，廈門港的某某市場總量沒有增加，反而出現下降的趨勢。而港務集團給某某定了較高的利潤指標，這勢必讓某某加大市場營銷力度，采取一切辦法，甚至不入流的手段對我們進行反撲。公司及時采取相應的對策，鞏固了現有的市場份額。如今，對手很難從我們的手中奪去業務，但我們每爭取一塊業務也要付出很大的代價，這就是市場的相對“相持”階段。在這“相持”階段，誰頂得住壓力，先打開突破口，誰就掌握了市場的主動權，所以，市場營銷工作是公司今年一切工作的重中之重。

今年公司為了加強市場營銷工作，在繼續發揮營銷小組作用的同時，將某某x、某某x二位同志借調到商務部協助進行市場營銷工作，同時依然負責本部門的經營管理，充實了商務部的營銷力量。公司還根據各客戶的具體要求和各船東的不同特點，為客戶提供眾多的增值服務，包括為客戶做一些力所能及的事，想客戶之所想，急客戶之所急，受到了客戶的肯定與表揚，從而加深了和客戶及相關方的關系。

公司針對今年上半年廈門港班輪航線變動不大的特點，及時調整策略，采取行之有效的營銷辦法，對班輪繼續跟蹤，保持關系，重點攻關內支線以及一些近洋的航線。今年上半年在鞏固原有航線的基礎上，通過積極營銷，相繼爭到某某地中海線；某某的一條內支線和某某線；某某和某某合開的東南亞線；某某的一條船。雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了50%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業務，特殊理貨的業務量也有所增加。

公司還和相關碼頭加強合作，上半年公司與xx碼頭簽定了合作協議，其船邊、閘口、驗關臺的相關理貨業務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經后的發展打下了基礎。

根據總部的要求，某某分公司的經營管理由廈門分公司負責，去年公司對某某市場進行了調研，并做好相關開業的準備工作，今年公司加大了營銷力度，積極推進某某分公司各項工作的進行。今年上半年某某分公司已按照既定的計劃，順利開業了，并已經多次進行了理貨作業。某某x作為某某分公司具體負責人，對某某分公司的開業經營作了大量的工作。

公司成立三年來，經過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。

有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續發展的關鍵，近三年來，公司涌現出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養都得到了很大的提升，為公司的快速發展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經驗、業務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續發展的需要還存在一定的差距。

三年來，公司各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。

上半年在市場營銷上雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破。今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。

本文由范文先生網收集整理,版權歸原作者所有.學校九九重陽節活動總結。

2012年10月23日是農歷的九月初九，是中華民族的傳統節日——重陽節。根據實際，學校抓住“尊老、敬老、愛老、助老”的有利契機，展開了“我向老人表心意的敬老活動”，。通過一系列活動加深了師生對“九九重陽節”的認識，展示了師生的風采，讓老教師和教師的老人度過了一個祥和、快樂的重陽節。

為了更好的落實上級的精神，弘揚中華民族尊老愛老的傳統美德。我校開展了一次宣傳活動，利用前一周的晨會、廣播操等時間向師生加以宣傳重陽節，在校園中張貼宣傳畫，給學生講一講“尊老、敬老、愛老”的先進事跡，了解并寫一寫身邊人尊敬老人的人和事，讓全校師生共同參與到尊老愛老的活動中，不但把宣傳落手到位，更重要的是落實到了實際行動中，并且把此次活動作為學校精神文明和學生感恩活動的一部分，讓我們的師生度過了一個值得回憶的重陽節。

為了把尊老、愛老的精神落到實處，切實讓老年人體會到社會的溫暖，確定“為身邊的老人做一件好事”，過一個有意義的重陽節，通過親身體驗來加深印象，讓我們的特殊學生能弘揚我們的傳統。學校采取了以下措施：一是每一位教師在重陽節前后，利用國慶長假時間與父母團聚，溝通交流；二是讓學生為父母處理家務，為父母秋收秋種季節減輕負擔；三是組織學生到孤寡老人家中走訪、打掃衛生。通過以上活動，讓教師走進家中、讓學生走進家庭、讓師生走進社會，開展尊老、愛老、幫老活動，使師生真正去關愛老人，為學生樹立了榜樣，也把學校的德育建設得有聲有色。

召開了老教師座談會，學區老教師歡聚一堂，石校長代表學校致辭，在致辭中感謝老一輩教師為茶業口學區的發展作出的貢獻，衷心祝愿他們節日快樂、身體健康，并簡要匯報了一年來學校取得的成績，面臨的壓力。接著，退休教師就健康話題暢所欲言，坦誠交流，并感謝學校對他們的關心，對學校工作給予了高度評價，對學校發展充滿了信心。座談會結束后，老教師觀看了學校的建設和。

教學。

資源設置，并參觀了茶業口鎮汪洋中學建設效果圖。一致認為，在各級政府和上級教育主管部門的大力支持下，茶業的教育終將蓬勃發展，并相約明年再相會。

尊老活動，不僅體現了全體師生退休教師和所有老人的美好祝愿，同時也彰顯了學校尊老、敬老的優良傳統！！

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇十

第三季度以來,縣文化廣播電視和旅游局在縣委、政府的正確領導下,分管領導副縣長的工作安排及部署下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢,全面落實新時代黨的建設總要求,對全體干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,積極營造風清氣正干事創業的環境。現將第三季度黨風廉政工作情況匯報如下：

一、堅持履職擔當,強化管黨治黨政治責任。

認真落實全面從嚴治黨要求,積極發揮黨風廉政建設、執行者、推動者作用,切實把主體責任扛穩、抓牢、做實,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、認真部署落實。

召開局黨風廉政建設工作會議。主要領導認真履行黨風廉政建設“第一責任人"責任,與班子成員、各股室干部交心談心,聽取意見建議，其他領導班子成員大力抓好分管工作范圍內的黨風廉政建設工作,嚴格落實“一崗雙責"。

2、當好“領頭羊"。

主要負責人堅持率先垂范、以身作則,切實履行“第一責任人"職責,始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調,其它班子成員切實擔負起“一崗雙責"。縣文化廣播電視和旅游局主要領導先后多次在單位工作會上就黨風廉政建設提要求、作部署,調度其他班子成員“一崗雙責"履責情況。對班子中出現的問題,旗幟鮮明地堅決糾正,帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。

3、強化責任落實。

制定黨風廉政年度工作方案,細化任務分解,進一步明確責任領導、細化工作任務，增強責任意識，成立黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，確保人人肩頭有擔子、個個心中有責任、項項工作有人抓、件件事情有落實。

二、加強宣傳教育,增強拒腐防變能力。

1、強化思想教育。

一是貫徹落實相關會議、文件精神,并結文旅局實際提出貫徹意見。二是加強教育學習。認真學習《黨章》、《巡視條例》、中央八項規定、新修訂的《廉政準則》和《紀律處分條例》等黨紀政紀法規制度,加強廉政文化建設,增強黨員干部廉潔自律意識。三是上好廉政黨課。

3、建立健全制度。

按照黨風廉政建設責任制的各項要求,進一步健全各項制度措施,進一步加強了對全局行政執法權力運用、履行職責、辦事效率、服務質量的監督檢查,堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴執法程序不規范等行為。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能機制和過錯追究機制,促進文旅局干部勤政高效。

三、

規范行政行為,推進依法行政工作。

1、推進依法行政。

加強民主決策制度,實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策干部任免獎懲和大額資金的使用,必須由領導班子集體研究決定,從源頭上有效防治腐敗行為的發生。

2、嚴格執行廉潔從政各項規定。

嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題,認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,真正做到清正廉潔、文明執法,進一步樹立農機干部“清廉、務實、便民、高效"的良好形象。

四、加強權力監督,規范權力的正確運行。

縣文化廣播電視和旅游局結合實際和特點,加強對權力運行的有效監督和制約,對重大項目管理、資金使用等重點環節和重點部位的監督,進一步完善和規范程序,制定防范措施,有效實施事前預防、事中監督、事后查處的權力運行監督機制。在審批工作中,強化行政審批的監督,建立健全規范的權力運行機制。在資金管理上,堅決執行“收支兩條線”,主動接受監察部門、財政部門、審計部門的監督檢查。

1、進一步加強思想教育,提高整體素質。

繼續加強黨紀政紀和法律法規教育,用先進典型進行示范教育,用反面案例進行警示教育,使縣文化廣播電視和旅游局干部職工不斷提高思想政治素質進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、進一步完善規章制度,規范干部職工行為。

將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中,把黨風廉政建設工作融入日常業務工作和干部平常生活中,進一步規范完善各項制度,加大制度執行落實的監督檢查,把黨風廉政建設制度化、法制化,抓好各項反腐倡廉工作的落實,確保縣文化廣播電視和旅游局干部做到遵規守紀，廉潔從政。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇十一

_年，我局（辦）根據《_區黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》職責，切實加強黨風廉政建設責任制，嚴格落實黨風廉政建設責任制工作要求。進一步完善制度建設，黨風政風得到進一步轉變，圓滿完成各項工作任務，現將我局（辦）_年黨風廉政建設半年工作總結如下：

一、領導重視，計劃周密，嚴格落實。

《_年_區黨風廉政建設責任制工作實施意見》和《_年_區反腐倡廉“大宣教”工作任務分解表》下發后，我局（辦）領導高度重視，專門召開會議研究部署此項工作，及時成立了以陳金來為組長，領導班子其他成員為組員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，并下設辦公室。研究制定了《執法局_年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、下發了《執法局、文明辦_年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》使全體黨員干部明確黨風廉政建設的目標、任務和具體要求。

二、用活載體，完善創新，力求實效。

根據上級黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署和要求，分析研究機關黨風廉政建設狀況，在征求意見、開展談心的基礎上，以“堅持科學發展、構建和諧城管”為總體思路，本著團結務實，服務發展，提高效率，立足長遠的態度，召開民主生活會、整改問題、建立長效機制并認真進行了整改。加強黨的紀律教育，組織全體干部職工學習中央、省、市、區各級領導的講話。按照要求觀看了警示教育片，上了一堂廉政黨課。組織全體黨員學習《黨章》、《條例》、《綱要》等，抓好兩個《綱要》的貫徹落實工作，深入開展反腐倡廉教育，加強黨員干部的作風教育，增強黨員干部黨性觀念和反腐倡廉意識，大力倡導黨員干部八個方面良好作風。把反腐倡廉理論學習列入領導班子和支部理論學習計劃，并形成制度認真開展學習輔導活動。將“十條禁令”印發人手一份，并規定擺放在辦公室醒目位置，便于自我警示。充分利用宣傳欄，摘錄有關報刊雜志警示文章進行宣傳。繼續開展黨風廉政宣傳教育，組織黨員干部認真學習《廉政讀本》系列叢書。開展黨風廉政黨課教育。將黨風廉政建設內容納入黨員（新黨員）談話制度、入黨積極分子培訓、支部工作交流會中。積極開展“廉政文化進機關”活動，將廉政格言、“十條禁令”等制作成宣傳板，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真貫徹區委、區紀委有關廉政會議精神，認真學習并貫徹實施中央和省、紀委有關文件精神，圍繞“如何解放思想創造良好的環境”進行專題討論，開展自查自糾，營造良好的廉政文化氛圍。

三、嚴密組織，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。

按照區委的統一部署和要求，我局開展深入學習實踐科學發展觀活動從3月中旬起，至目前已基本結束，歷時五個多月。我局開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，精心組織，周密部署，扎實推進，注重創新，順利完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規定任務，真正提高了全局黨員干部，特別是黨員領導干部貫徹落實科學發展觀的自覺性，切實解決了一些制約城管發展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，進一步完善了科學發展的體制機制，收到了良好的效果。在已經開展的各階段學習實踐活動群眾滿意度測評中，干部職工和服務對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到100%。

四、民主集中，開展整治，嚴格執行。

涉及到重大決策、干部選拔、崗位調整，重大項目安排和大額資金的調度使用情況時，嚴格按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則。同時，要求全體干部職工按照機關作風整治活動要求，今年來按要求召開了民主生活會，向全體干部職工發放了征求意見表，針對自己在工作中存在的問題與不足的地方進行了自查自糾正，深入開展批評和自我批評，會后按要求將整改情況和召開民主生活會情況進行公示并上報區紀委、組織部。

五、相互監督，嚴格落實，自覺執行。

強化機關黨員干部監督管理，注重從源頭上預防和懲治理腐敗。今年來，進一步落實“嚴格招待費管理”的有關規定，按“三單齊全、定點接待，單獨列支、定期公開”的要求并嚴格執行，每季度將招待費開支情況報告區紀委并在單位公示欄內公開。認真執行中紀委“五個不許”、市委“十條禁令”，嚴禁黨員干部參與賭博、工作日午餐飲酒，深入治理領導干部收送現金、有價證券和利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財問題。嚴格執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當的利益的若干規定》和有關新要求。班子成員按期簽定了黨風廉政建設工作目標責任書。嚴格執行述職述廉、誡勉談話、廉政談話、組織函詢和黨員領導干部報告個人有關事項制度。進一步樹立廉潔機關的好形象。

六、高效優質，服務群眾，認真開展。

繼續開展學習型機關創建活動，狠抓“機關干部素質工程”，推進機關效能建設。嚴格落實效能建設規定，開展了單位糾風活動，找出了存在問題，同時制定出了整改方案。嚴格執行“首問責任制”、“辦結時限制”，服務質量有了明顯改善，辦事效率有了明顯加快，群眾滿意度有了明顯提高。認真落實黨政機關關于辦班、收費、發證的規定，無亂辦班、亂收費、亂發證現象。嚴格執行行政事業收費和罰沒款“收支兩條線”、“罰繳分離”管理規定；無“賬外帳”和“小金庫”；無濫發政策外福利和補貼。堅持政務公開，認真辦理群眾投訴舉報，切實幫助解決群眾熱點難點問題。

七、依法行政，接受監督，認真執行。

認真做好信訪舉報和黨員違紀行為的查處工作，及時妥善解決群眾所反映的問題，同時維護好黨員的民主權利。認真做好來信來訪工作，對群眾的來信來訪來電做到“有記錄、有答復、有解決方案”，認真開展開門接訪和領導帶案下訪活動。無越級上訪和集體上訪現象，高度重視紀檢監察工作，對于在市容管理和拆違中遇到的具體困難和問題，領導班子能及時向上級匯報并研究和協調。

八、嚴密防范，加強監督，強力整治違章建筑。

今年來共拆除違章建筑98處，5250平方米。

（一）加大宣傳力度。充分利用電臺、宣傳欄、宣傳車等媒體，廣泛宣傳《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》和《_市城市管理相對集中行政處罰權暫行辦法》等法律和規定，使依法建房的觀念深入人心。

（二）加強監管措施。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，各鎮主要領導高度重視當前私下買賣土地建房和黨員干部的違章搭建問題。村（居）委會安排信息員及時向鎮分管領導通報轄區內的違建情況，并借助公告欄、舉報電話等途徑，調動廣大群眾積極檢舉身邊的違法建設行為。

（三）突出拆違整治。擬定計劃，開展聲勢浩大的拆違整治行動。對私下買賣土地進行違法建設或黨員干部頂風亂搭亂建的，采取果斷措施，堅決拆除。

（四）強化巡查。在各鎮組織巡查隊伍日常巡查的基礎上，區執法局組織專門人員對若干重點區域和地塊進行重點巡查。

九、下步工作打算和建議。

下一步我局將以制度建設為重點，研究提出制度落實的具體措施，切實有效。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇十二

按照上級有關要求，不斷加強局機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，局黨委領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動全局干部職工共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，不斷完善本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。根據侖委辦[2010]92號《關于開展上半年黨風廉政建設工作情況檢查的通知》要求，現將我局半年來黨風廉政建設自查情況總結如下：

年初，結合我局工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究并及時分解到各責任科室，明確了責任制任務分解和責任范圍，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各業務科室及下屬事業單位，局領導班子成員做到“一崗雙責”。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發現問題，及時整改。“七一”前為必談時間，并按規定作好談話記錄，交局紀委保存。聯系實際制定了建筑工務局2010年黨風廉政工作計劃，確保區委、區政府、開發區管委會確定的今年30項黨風廉政建設重點工作任務和區懲防體系實施方案明確的工作任務落到實處。

二、“作風建設年”活動開展情況。

按照上級開展“作風建設年”活動的工作部署，4月19日，召開了2010年黨風廉政建設暨“作風建設年”活動動員大會，對我局“作風建設年”活動進行了動員部署。成立了建筑工務局“作風建設年”活動領導小組，出臺實施了《建筑工務局開展“作風建設年”活動實施意見》，在局網站開設了“作風建設年”舉報電話和舉報信箱”，在局《廉政專刊》印發開展“作風建設年”活動工作專刊，全體工作人員人手一份，并發送至所有在建項目建設工地。組織召開黨委中心組理論學習會，開展機關作風建設大討論活動。并通過問卷調查、征求意見、召開座談會等多種形式廣泛征集干部群眾對作風建設的意見建議，每位黨員干部都寫出了作風自評材料，自我查找作風上的差距。針對單位和個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。

一是加強廉政文化建設，繼續開通廉政短信，充實廉政宣傳欄及廉政專刊內容，擴大發放范圍，2010上半年，出臺了“黨風廉政建設宣傳欄”2期，向區級相關部門、街道發放《廉政專刊》2期共560份。二是積極開展預防職務犯罪警示教育活動，召開黨風廉政建設暨“作風建設年”動員大會、黨委中心組學習、看錄像、組織參觀等形式進行先進典型和案例警示教育;三是加強廉政建設進工地活動，建立對主要建筑工地的廉政宣傳督查制度，在主要項目工地設置廉政意見箱及廉政文化宣傳標語，對項目參建單位各方進行不定期的廉政談話，進一步提高工程管理人員及施工、監理人員的廉政意識。

2、抓好現有制度的落實工作。

一是對現有制度進行了一次全面疏理，對容易產生不良行為的關鍵程序進行修訂;二是完善監督考核機制，根據局制定的項目抽查考核辦法，深化在建工程的考核工作;三是針對工程管理的重點環節制定相應的紀委參與管理模式，如工程變更聯系單的審核、竣工驗收、結算審核等內容。局紀委每季度對工程變更進行抽查，并形成抽查制度;四是督促完善下屬單位的管理制度，根據實際問題，進一步修訂了污水處理廠廠務公開制度，增加廠務公開度。

3、加強對在建工程項目的考核檢查。

圍繞“安全、質量、造價、進度、廉政”五位一體目標，上半年，由局紀委牽頭組織，對在建各建筑工地的項目管理人員、施工單位、監理單位的履約情況進行考核檢查。檢查內容包括由項目負責人負責辦理的各項手續、協調管理能力、質量控制、工程量控制、工期控制、安全文明控制、廉政建設等。

四、有關制度執行落實情況。

局領導班子成員嚴格執行《黨風廉政建設責任制》及相關條規、領導干部廉潔自律的各項規定等。嚴格落實領導干部個人重大事項報告、收入申報、收受禮品登記等制度。2010年上半年領導班子成員均無個人重大事項報告。在單位招待、接待費用方面我局嚴格按照區委、區政府的有關規定認真執行，在辦公用品的購置與管理、文字材料打印、郵電費、差旅費、會議費、招待費以及資金管理各方面加強管理，厲行節約。加強單位工作用車的使用和管理，嚴格按照局制定的規定和車輛管理制度，經自查，未發現領導班子和領導干部有違紀和不廉潔行為，未發現違反廉政規定情況。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇十三

第一季度以來，西咸集團紀委在新區紀工委和集團黨委的正確領導下，圍繞集團深化改革市場化轉型大局，按照穩中求進的工作思路，以習近平同志新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，逐步理順工作機制，突出宣傳教育、專項工作開展、作風建設和執紀監督重點工作，全面履行監督執紀問責工作職責，黨風廉政建設各項工作有序推進，現將第一季度工作情況總結如下。

　集團黨委3次召開專題會對2019年黨風廉政建設工作進行研究部署，傳達學習中央紀委、省紀委三次全會、市委十三屆八次全會及新區黨風廉政建設會議精神,結合集團實際，制定了《西咸集團2019年黨風廉政建設工作要點》，組織召開集團2019年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議；協助集團黨委與8個部門和11個子公司及園辦簽訂了黨風廉政建設目標責任書；制定并下發集團黨委履行黨風廉政主體責任清單、集團紀委履行黨風廉政監督責任清單，擬定《黨風廉政建設責任制考核及責任追究辦法》，利用“五張清單”、“一崗雙責”記實本，切實增強一崗雙責意識,強化督促“兩個責任”落實。

把“兩個維護”作為根本政治任務扛起來，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要內容。一是通過學習強化政治觀念。制定《關于開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育安排意見》，先后召開工作安排部署會3次，下發專題學習通知4份，按照各環節工作要求，督促集團領導班子、園辦、各子公司中層正職以上領導干部制定了個人學習計劃，每月堅持召開1至2次集中學習會議、集中精力系統學習了習近平總書記關于全面治黨的重要論述和重要講話、批示指示精神，撰寫了學習心得65份。對10個子公司及園辦工作開展情況進行督導檢查，持續對教育進行有力指導，有力推動了專題教育的深入開展。二是通過警示教育強化政治意識。扎實開展專題警示教育，先后組織5次警示教育學習，集中觀看了《一抓到底正風紀》、《貪與悔》、《作風強化在西安》等系列警示教育片，各級領導干部和黨員同志深入開展研討交流，強化教育警示意義，引導干部員工深刻分析腐敗分子的蛻變之路，充分認識腐敗行為的嚴重危害，切實增強了干部員工特別是領導干部的紀律意識和規矩意識。

一是組織開展違規收送禮金集中整治工作。制定西咸集團紀委《關于集中整治違規收送禮金的實施意見》，加強動員部署，利用網站、微信、展架、電梯屏幕投放視頻等多種途徑突出宣傳教育；深入開展自查自糾，組織領導干部簽訂承諾書、撰寫自查自糾報告各287份，舉行廉潔提醒談話52場次；通過召開推進會，深入一線宣講、督導檢查等方式進一步推動工作落實，累計收繳貴重禮品6件。

二是貫徹落實掃黑除惡專項工作。集團紀委廣泛開展宣傳教育工作，印制并發放嚴打黑惡勢力“保護傘”宣傳海報、宣傳卡片800份，制作展架8個；先后3次召開掃黑除惡監督執紀工作會議，傳達新區有關會議精神，對零線索報告的8個單位進行了集體約談；紀委書記帶隊深入集團各部門、子公司、園辦，對掃黑除惡專項斗爭工作開展情況進行督導檢查，對省委督導組反饋的問題進行了問責，下發紀律檢查建議書4份，約談相關責任人4人次，通報工作不力單位1次。

三是將選人用人情況作為日常監督重點，結合國有企業特點，擬定了《西咸集團領導干部廉政檔案管理辦法（試行）》，加強對集團“三重一大”項目的監督，在重大項目采購、人員招聘、干部選拔等工作過程，全程公布紀檢監察舉報電話和郵箱，關鍵環節派員進行現場監督，保障了集團重大決策部署的嚴肅性和紀律性。

先后組織紀檢干部赴省屬大型國有企業陜煤集團、永安保險集團紀委調研學習2次，對加強紀檢監察力量建設及推動巡查工作的先進經驗進行研討交流，結合集團工作實際，擬定了《西咸集團領導干部任前考試制度》《西咸集團領導干部任前廉政談話制度》、《西咸集團廉政檔案管理辦法》等8項制度。結合赴外學習經驗，圍繞集團工作實際，初步擬定了《西咸集團黨委巡查工作實施辦法》《西咸集團黨委2019年巡查工作方案》及配套相關制度等文件，為開展下一步工作奠定了良好的基礎。

（一）推動兩個責任落實。

結合集團工作實際，進一步修改完善《黨風廉政建設責任制考核及責任追究辦法》，報集團黨委審議，推動落實；盡快下發“一崗雙責”記實本，利用清單化管理，督促各級領導干部認真履行“一崗雙責”，對主體責任落實情況開展監督檢查，推動兩個責任落實。

（二）認真開展監督執紀工作。

一是擬定《西咸集團監察員制度》，推動在子公司、合作單位及乙方單位設立監察員，擴大線索收集來源。二是認真開展監督執紀問責工作。圍繞集團全面深化改革、市場化轉型發展大局和集團黨委的中心工作，積極開展專項監督檢查，加大問責力度，強化監督實效，加大案件執紀審查和查辦力度。三是健全完善規章制度。將《西咸集團領導干部任前考試制度》《西咸集團領導干部任前廉政談話制度》、《西咸集團廉政檔案管理辦法》等8項制度提請黨委審議，進一步推動施行。四是擬定《西咸集團廉政風險防控體系實施方案》，啟動廉政風險管理建設。

結合集團實際，堅持以人為本，擰緊“廉潔弦”。一是開展多形式的警示教育，組織黨員干部員工前往關中監獄進行“現身說法”教育，進一步增強黨員干部的紀律規矩意識。對違紀違規典型案例進行集中學習和深刻剖析，引導干部員工知敬畏存戒懼守底線，從源頭上打好“預防針”、增強“免疫力”；搭建平臺載體，密織“宣教網”，籌備西咸集團第一期廉政教育電子刊物，不斷創新工作方式，提升教育的有效性和針對性，切實營造風清氣正、干事創業的良好發展環境。

（四）推動紀檢監察力量建設。

一是完善集團紀檢監察力量配備。根據相關要求，結合集團實際提出集團及子公司系統紀檢監察機構的設置方案，提請集團黨委會審議。二是加強紀檢監察工作人員業務培訓。進一步加強紀檢監察干部反腐倡廉理論和黨紀條規的學習，學習上級紀委關于反腐倡廉建設的新觀點新任務的論述和關于紀檢監察組織建設的最新要求，組織集中學習和外出調研，提高紀檢監察工作人員業務素質。

司法所季度黨風廉政工作總結（模板14篇）篇十四

今年來，xxx黨支部按照集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。現將落實情況匯報如下：

一、主要工作開展情況。

（一）高度重視，扎實推進黨風廉政建設責任制。一是健全組織機構。成立了黨風廉政建設領導小組，明確了黨支部書記和行政一把手負總責，親自抓，支部委員具體抓，明確任務，并將黨風廉政建設擺上重要議事日程。二是健全規章制度。針對采購倉儲、非招標業務等方面，對相關制度進行收集、整理、完善和匯總，形成基礎臺帳，建立了一系列效能制度，加強監督，并納入效能考核。三是強化廉潔自律。在班子成員中簽訂個人承諾書；執行廉政談話制度，在重大節日之前，提前進行談話，并對3名今年孩子參加高考的員工進行了廉政談話。

（二）注重教育，樹立廉政勤政意識。突出思想教育，一是“讀”廉入耳。根據學習計劃，利用微信群、黨小組會議、黨員大會等形式，先后組織學習了習近平總書記一系列重要講話精神，關于十九大的相關知識，使黨員干部做到讀書明志、讀書養德。在節日期間，通過發送廉政微信，提醒黨員干部廉潔自律。二是“看”廉入眼。組織黨員干部學習違紀違規案例，觀看警示教育宣傳片，以反面教材警示黨員干部。三是“聽”廉入腦。組織黨員骨干參加xxx的形勢任務教育，深化黨員干部對“廉政”的認識。四是“寫”廉入心。組織全體黨員做出廉政承諾，使清廉教育內化于心、外化于行。

（三）強化措施，做好效能監察項目風險防控。重點做好檢維修費用、非招標采購業務、倉儲物資管理監控。檢維修費用嚴格按照“一申二簽三控四審五決”管理模式；非招標采購業務嚴格參照公司《非招標采購業務管理辦法》執行；部分零星采購類均參照《接待中心倉儲物資管理規定》執行，物資出（入）庫須嚴格填寫出（入）庫單，每月及時盤點，盤點情況報財務資產部、接待中心主任審核。其中食材類繼續按照接待中心一直以來的辦法實施，如簽訂供貨協議、hsse協議、廉潔從業責任書、收取質量保證金、“三方比價、一周定價”等。干貨、米、油、調味品、辦公用品、低值易耗品、耗材、煙酒等，目前公司相關處室已實施專業集中采購招標，我們將直接由公司工會、行政事務中心辦公事務科已經簽訂框架協的供應商供貨。餐具、桌布、窗簾等年采購金額超過1萬元的零星采購，按照公司非招標業務采購管理辦法組織競標，簽訂框架協議，目前各項工作都在有序進行中。

（四）強化監督，各項幫扶措施穩步實施。我們逐步完善了內部黨務公開制度、政務公開制度、民主評議制度等工作機制，接受群眾監督。特別是黨費收支、愛心捐助、評先評優、困難慰問等情況都在第一時間進行公開，包括黨組織生活會，也特邀了派遣工骨干員工列席參加，較好地落實了職工的知情權、參與權和監督權。黨政工各項資金的上報及發放，都是按照程序和步驟進行撥付，黨支部起到監督作用，助推各項經費陽光操作，規范管理。

二、工作實效。

一是通過加強黨風廉政建設，使整個xxx呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自律意識明顯增強。xxx領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。

三、存在的主要問題。

一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，不作為慢作為；二是有的在一些原則性問題上，存在不顧場合、指指點點亂加評論的現象；三是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強。

四、下步工作打算。

一是抓學習促黨性。深化“十九大精神”學習教育，持續開展各項主題教育活動，推動上級各項決策部署落地生根。二是抓作風保純潔。認準的事抓緊不放，定下的事一抓到底，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化。三是推進上下級談話、述職述廉、公開承諾個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造xxx黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。