崗位職責的清晰度可以避免工作模糊不清、責任不明確的情況發生，提高工作的執行力和工作質量。崗位職責范文8：負責客戶服務和售后支持工作，包括客戶咨詢、問題解決、投訴處理等。

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇一

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格內部管理，強化內部監督，特簽訂些責任書。

一、黨風廉政建設建設實行“一崗雙責”。黨風廉政建設直接責任人，同志是科室黨風廉政建設第一責任人，要恪盡職守，加強對本部門工作人員的教育管理和監督，積極主動地完成科室的黨風廉政建設任務。要加強與紀檢監察部門的協調配合，堅決服從黨委工作指導，主動接受監督。

和物資采購的；（9）私自介紹病人到醫院外買藥、檢查、治療謀取利益的；（10）與藥商、器械商勾結收取回扣和變相回扣的；（11）違反區政府治理軟環境規定要求，受到處罰或被新聞媒體曝光，造成較大影響的；（12）違反上級規定，有令不行、有禁不止以及其他違反政治紀律和其他規章制度等情況的。對科室負責人需進行責任追究的，情節較輕的給予批評教育、責令作出檢查，情節較重的給予相應的組織處理或黨政紀處分。對違違規的當事人，需組織處理的由院部研究處理，需進行黨政紀處分的交紀檢監察機關處理。

三、各科室負責人至少每季度研究、分析一次本科室的黨風廉政建設情況，針對發現的問題制定相應的整治措施，并及時向院部作專題匯報。

四、黨風廉政建設工作情況列入各科室業績考核內容，作為科室及全體人員評先受獎的重要依據；對受到責任追究的，實行“一票否決”，取消該科室及相關人員評先受獎資格。

五、本責任書由秦都區第二人民醫院黨風廉政建設領導小組負責解釋。分管領導簽字：

科室負責人簽字：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇二

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇三

為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政職責制的規定》和黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會，以及省紀委七次全會精神，全面推進黨的建設偉大工程，促進全鎮三個禮貌協調發展，現根據黨風廉政建設職責制要求，特制定本目標職責狀：

1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要資料，與經濟建設、精神禮貌建設和其他業務工作緊密結合，一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核。

2、黨政負責人對職責落實內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責落實內的黨風廉政建設負直接職責。

3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委報告黨風廉政建設職責制的落實情景，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。

4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設職責制情景，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

對違反下列規定的實行職責追究。

1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的；

4、以權謀私、假公濟私、侵占團體利益的；

5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的；

6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的；

7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的；

8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的；

9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的；

10、非正常因素、失職、瀆職造成團體財產損失的；

凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》的實施辦法的第四章職責追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的團體職責；屬于主要領導人職責的追究領導人職責，屬于領導班子其他成員職責的追究其他領導成員職責。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇四

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和實行中共中央國務院關于《黨風廉政建設職責制的規定》，切實加強我開發區黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，確保20xx年黨風廉政工作目標的順利完成，特制定本職責書。

1、各支部書記為黨風廉政建設和反腐敗工作的第一職責人，對本支部黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。

2、嚴格執行黨風廉政建設職責制的各項規定，實行“一崗雙責”，抓好組織領導、任務分解、檢查考核和職責追究。

1、按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，以黨性黨風黨紀教育為重點，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章、法律法規和規章制度。抓好黨風廉政、思想道德和法紀教育工作，受教育面到達100%。

2、嚴肅政治紀律，加強黨員的黨性修養和作風建設，加大治懶治庸力度，深入開展黨員作風整頓，切實解決群眾反映強烈的不正之風。

3、嚴格執行重大事項報告制度，做到上報及時、準確，無瞞報、漏報。

4、嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，做到嚴于律己，廉潔奉公。

5、按照懲治和預防腐敗體系建設工作要求，抓好本支部懲防體系及制度建設，認真落實。

6、認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署和要求，加強專項治理，堅決貫徹執行“十條禁令”。落實黨風廉政建設職責制民主測評滿意和基本滿意率達85%以上。

1。、年終經過考核評比，將上述各項納入單位年度工作目標考核，對全面實現上述各項目標的支部，作為評選先進團體和先進個人的重要依據。

2、發現包庇縱容違法違紀、瞞報或漏報，追究支部和職責人相關職責。

本職責書簽訂生效，一式兩份，一份存部門第一職責人，一份存開發區紀工委。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇五

1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、黨政負責人對職責落實內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責落實內的黨風廉政建設負直接責任。

3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。

4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

對違反下列規定的實行責任追究。

1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的；

4、以權謀私、假公濟私、侵占集體利益的；

5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的；

6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的；

7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的；

8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的；

9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的；

10、非正常因素、失職、瀆職造成集體財產損失的；

凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法的第四章責任追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的集體責任；屬于主要領導人責任的追究領導人責任，屬于領導班子其他成員責任的追究其他領導成員責任。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇六

為切實貫徹黨風廉政建設責任制，根據《湖北省關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》鄂發【20__】18號，促進轄區黨委(黨組)(以下簡稱“黨委”履行主體責任和紀委(紀檢組)(以下簡稱“紀委”履行監督責任))。黨委主要負責人要切實履行廉潔從政表率等六個方面的主體責任，明確社區領導班子成員在黨風廉政建設中的職責，進一步加強____社區黨風廉政建設和反腐敗工作，特簽訂此責任書。

一、責任目標。

1.認真貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，社區黨委每年度至少研究一次黨風廉政建設工作，對黨風廉政建設工作工作任務進行責任分解，并按計劃推動落實。

2.選好用好干部。嚴格按照“任人唯賢”的原則，選拔一批黨風正、素質高、能力強的年輕干部，融入到社區領導班子，紡織和糾正用人上的不正之風。

3.糾正損害群眾利益行為。堅持以人為本、執政為民，對損害群眾切身利益的違紀違法案件，發現一起，查處一起。

4.從源頭上紡織腐敗。認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20__-20__年工作規劃》，推進懲治和預防腐敗體系建設，從源頭上預防和治理腐敗。

5.紀委重點履行監督責任，維護黨的紀律，推進作風建設，查處違法案件，強化對中紀委十八屆四中全會精神的監督檢查，保持反腐高壓，關注政治紀律，強化責任追究和問責力度。

二、責任內容。

1.開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。結合當地群眾路線教育實踐活動，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，把黨風廉政法規納入社區學習內容，開展廉政文化“六進”活動。

2.強化權力制約和監督。建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行公開透明。

3.不斷改進干部作風。認真落實中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“21條意見”，堅決反對“四風”，切實加強領導班子和干部隊伍作風建設。

4.厲行節約，反對鋪張浪費。貫徹落實《黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《湖北省黨政機關國內公務接待管理辦法》等法規制度，健全完善社區公務接待、社區管理、車輛使用管理等相關制度，“三公”經費繼續下降。

5.規范管理農村“三資”管理，壓縮“三公”經費開支，“三資”處理及發包必須經社區兩委會、群眾代表大會表決同意后報辦事處批準后方可實施。

6.根據上級黨委、政府以及紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，對職責范圍內的黨風廉政建設工作做出具體部署和安排，分解下達目標。

7.每年至少主持召開兩次領導班子黨風廉政建設專題會議、分析研究職責范圍內的黨風廉政建設現狀，及時解決存在的突出問題。

8.督促檢查黨風廉政建設目標計劃和各項規章制度的落實，把黨風廉政建設與經濟工作、其他業務緊密結合，相互促進、共同發展。

9.認真處理人民群眾的來信來訪，主持研究解決群眾反映強烈的問題。

10.切實管好班子，帶好隊伍。每年至少主持召開一次領導班子民主生活會，開展批評和自我批評，并把生活會召開的情況以書面形式上報黨工委。檢查執行黨風廉政建設責任制及連接從政情況，針對存在的問題督促整改。對涉及社區班子成員和社區小組長在思想、工作作風等方面的問題和違法違紀行為，親自找本人談話，進行告誡，及時糾正和嚴肅處理。

本責任書一式兩份(社區領導班子成員簽書村黨風廉政建設責任制領導小組辦公室，班子成員自留一份)。

社區黨委書記(簽名)：

責任人：

_____年_____月_____日。

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度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇七

為了進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，按照市衛生局黨委有關要求，切實加強我院黨風廉政建設，進一步明確各支部、委員及所有科室對其職責范圍內的黨風廉政建設應負的職責，建立誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，經研究決定，簽訂20xx年黨風廉政建設職責書如下：

1、認真落實《xx市衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》，不斷推進醫院黨風廉政建設和糾風工作，構成反腐倡廉、清正廉潔的良好風尚，防止和杜絕不正之風的發生。

2、按照“一崗雙責”的要求，制定崗位職責，將職責目標分解落實到各班子成員并組織實施，履行抓黨風廉政職責制的工作職責。

3、加強以警示教育為主線的廉政教育和職業道德教育，采取多種形式組織干部職工學習黨風廉政建設和行風建設的有關規定、法律法規，提高廉潔從醫意識。

4、深化醫德醫風建設，落實行風建設，按照上級主管部門要求，精心組織，層層推進，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入查找問題，切實解決“四風”問題，在民主生活會上嚴肅開展批評和自我批評，進一步提升醫療衛生行業行風建設、作風建設水平。

5、進一步深化廉政風險防控機制建設，落實醫院廉潔風險防控各項工作，實現廉政風險防控100%全覆蓋。

6、采取有效措施，加強監管，遏制各類形式的醫藥購銷領域商業賄賂行為。

黨風廉政建設實行主要領導負責制，按照“一級抓一級”和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設工作納入職責制管理之中。年終按照衛生局下發的黨風廉政建設考核辦法對各支部進行考核，考核結果記入廉政檔案，作為對干部選拔任用的重要依據。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇八

為深入貫徹黨的十八大精神及第十八屆中央紀委三次全會、省紀委十三屆三次全會、市紀委七屆三次全會精神，切實加強黨校黨風廉政建設，保障學校和諧發展、科學發展，根據中央、省市懲防體系建設的要求和市委、市政府【關于落實黨風廉政建設職責制規定的實施細則】精神，經校委研究決定，黨校常務副校長與各部門正職(主持工作副職)簽訂黨風廉政建設職責書。

按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設的職責意識，緊緊抓住職責分解、職責考核、職責追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為黨校的日常工作，抓好落實，為全面推進黨校事業科學發展創造良好的環境。

1、校委對黨校黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，分級負責。常務副校長為第一職責人，對黨校黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。機關紀委抓好黨風廉政建設和反腐敗的具體協調落實工作，并對職能范圍內的工作負主責。

2、黨校各部門正職(主持工作副職)為黨風廉政建設的直接職責人，對本部門及其工作人員的黨風廉政建設工作負直接職責。

1、以“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行《廉政準則》，深入貫徹落實中央“八項規定”、省市委“28條”規定，以及黨校有關廉潔自律的各項規定。

2、嚴守干部培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府的方針政策、決策部署堅持一致。

3、全面落實黨校年度黨風廉政建設計劃，進一步規范事權、財權、人事權，嚴格執行基建工程、技術設備、耗材招標采購管理制度，倡導勤儉節儉，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。

4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點的排查和管控，加強對本部門員工廉潔自律工作的監督和管理，規范員工行為，教育員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護黨校良好形象。嚴格禁止違反規定收受現金、有價證券、支付憑證和收受干股等現象。

5、認真受理市長電話、群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理本部門的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。

1、機關黨委負責對黨風廉政建設職責制執行情景進行檢查考核，具體由機關紀委組織實施。

2、職責制考核與黨校對各部門年度考核、干部個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。

1、工作人員違反職責資料的，部門應視情節輕重給予口頭批評、責令其作書面檢查；情節嚴重的，經校委討論，給予黨紀政紀處分；情節異常嚴重的，移交有關部門處理。

2、凡對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關領導職責。

3、實行黨風廉政“一票否決制”，凡部門工作人員出現違紀現象被組織處理的，部門不得評為各類綜合先進。

1、本職責書職責期限為20xx年3月4日至20xx年12月31日。

2、本職責書一式兩份，雙方簽字后各執一份。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇九

根據中共中央《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設職責制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設職責書》，資料如下:。

一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一職責人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接職責。

二、認真落實《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，團體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。

三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。

四、要全面落實《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律的各項規定，院領導班子成員要時刻做到自省、自律、自重，帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。

五、堅決貫徹中共中央《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、可是問他人辦理的案件。

六、要進取抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力構成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。

七、進取探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要進取推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。

八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導職責。

九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導職責。

十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇十

為了更好地貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，進一步加強我院黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展，并努力完成區委、區衛生局下達的各項工作任務，促進我院的黨風廉政建設，特制定本責任書。

一、要把黨風廉政建設作為黨的建設偉大工程的重要內容，納入到各支部領導干部、黨員的目標管理中來，要與事業發展、精神文明和其他工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

1．貫徹落實中共中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，特別是糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風工作，要結合單位、本部門實際，認真制定計劃，組織實施。

2．標本兼治，綜合治理，完善管理和監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。

3．繼續開展保持共產黨員先進性教育活動，組織本支部黨員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的榮辱觀，全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，加強對《黨章》的學習和貫徹。

4．貫徹落實各相關廉政法規制度，結合本支部實際，制定相應的制度，并組織實施。

5．履行監督職責，按照責任制中規定的責任范圍，對本支部本部門的領導干部黨員廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。

二、責任考核。

1．認真貫徹落實局黨委制定的《黨風廉政建設責任制實施辦法》，組織本支部黨員進行學習和討論，明確責任制內容和工作任務，做到學習討論有內容、活動有記錄。

2．建立以書記任組長的黨風廉政建設領導小組，負責本支部黨風廉政建設工作的開展，定期研究部署黨風廉政建設工作，同時要求各支部設立一名黨風監督員，負責對本支部的黨風廉政建設執行情況進行監督。

3．建立健全黨風廉政建設責任制相應的配套制度，主要領導要帶頭自覺遵守執行，經常不斷地對家屬及工作人員進行廉政從政教育。

4．要經常不斷地開展黨風黨紀和勤政廉政教育。教育要有針對性，形式多樣，樹立并宣傳廉政工作中涌現出來的先進典型，同時對反面典型案例進行認真剖析，以達到教育目的。

5．要求各支部每半年定期組織黨員召開一次民主生活會，堅持會議質量，不流于形式，不走過場，有會議記錄。

6．大力開展業務工作的同時，認真解決本支部的熱點和難點問題，把問題和矛盾化解在基層，維護醫院的政治穩定。

7．醫院黨總支負責對各支部黨風廉政建設責任制執行情況進行考核，不定期開展巡視檢查，考核結果記入領導干部廉政檔案，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

三、責任追究。

對不履行或不正確履行責任制和有處列情形之一的，給予組織。

處理和紀律處分。

1．領導干部對直接管理范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止，或有嚴重違法、違紀問題隱瞞不報，以及對責任制范圍內的事項拒不辦理的，給予黨紀、政紀處分。

2．領導干部對直接主管范圍內發生案件，使國家、集體財產和群眾財產遭受重大損失或造成惡劣影響的，責令負直接領導責任者辭職或予以免職。

3．對工作失職、瀆職、管理混亂，使國家、集體財產造成重大損失的，對負主要領導責任者，給予撤銷黨內職務或留黨察看處分。

4．授意、指使或強令下屬違反財經紀律，弄虛作假的給予直接領導責任者警告、嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

5．對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違法、違紀知情不管的，責令其辭職或予以免職；包庇、縱容的給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

6．對因工作不勤不廉，不積極貫徹落實責任制，干群關系緊張，造成各支部職工集體上訪的領導，給予嚴厲批評，必要時給予黨紀處理。

7．對授意、縱容、指使下屬人員阻撓、對抗紀檢部門查處案件，或對辦案人、檢舉人、證明人打擊報復的主要領導給予嚴重警告或撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

四、此責任書一式兩份，各支部書記責任人各持一份。

五、此責任書自簽字之日起生效。

總支書記：（簽字）。

支部書記：（簽字）。

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇十一

根據中央、省、市、區關于加強農村基層黨風廉政建設的有關意見精神，為進一步落實黨風廉政建設責任制，推動全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，特制定本責任書。

20xx年本村能夠按照上級部門的安排部署，狠抓黨風廉政建設工作，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新的階段性成果。

(一)帶領村兩委班子認真貫徹落實區委、區政府、區紀委和鄉黨委安排部署的黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，有健全的黨風廉政建設責任制領導機構和辦事機構，班子成員分工明確，每年至少召開兩次黨風廉政建設責任制會議，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，制定工作計劃，并與村小組簽定目標責任書，做到年初有部署，年中有檢查，年底有考核。

(二)根據有關黨風廉政建設和反腐敗工作的政策法規制度，結合本村實際，制定相應的各項黨風廉政規章制度，并督促執行。每年至少進兩次黨風廉政建設責任制工作的專項檢查考核，即責任制年中檢查和年終考核。村兩委班子成員必須向村民代表會議、村全體黨員會議和鄉黨委考核組匯報年度廉政勤政情況。同時要監督檢查村小組干部的廉政勤政情況。

(三)組織村兩委班子成員和本村廣大黨員干部認真學習黨章及其他黨內法規，為全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會，建設社會主義新農村提供有力保證。同時要大力宣傳《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預謀防腐敗體系實施綱要》和各項反腐廉政策法規，不斷提高黨員遵紀守法和廉政勤政的自覺性。

(四)認真落實區委、區政府、區紀律和鄉黨委安排部署的黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項任務，抓好領導干部廉潔自律各項工作的落實，堅決制止向領導干部送錢、打著領導旗號謀私和領導干部參與賭博歪風，認真抓好制止奢侈浪費，移風易俗工作，狠剎大操大辦歪風，為新農村建設創造良好的發展環境。

(五)認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，對本村兩委班子成員要嚴格監督，嚴格要求，嚴格管理。抓好班子成員的定期述職述廉工作，要求兩委班子一把手每年要在村民代表大會上作兩次述職述廉報告。要聘請專家認真開好黨課，教育和促進領導班子及其成員作廉潔自律，勤政為民的模范。

(六)建立健全村干部接待群眾來訪制度。兩委班子成員每人都要有“接待日”，要認真處理村民的來信來訪，解決群眾反映的熱點難點問題，把矛盾消化在萌芽狀態，維護社會的穩定。凡是對上級領導批示的信件、上級有關部門批轉下來的信件置之不理，在規定的期限內不予答復，或對群眾反映的問題不問，造成矛盾激化，導致群眾到區委、區政府，特別是到省上和中央集體上訪、越級上訪的，要追究村兩委一把手和有關領導人員的責任。

(七)查違章、堵漏洞，嚴防各類責任事故的發生，確保國家和人民生命財產的安全。

(八)村兩委班子成員要模范遵守黨紀國法，自覺接受組織和群眾的監督。同時要教育管理好家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔問題。

(一)考核工作按照區落實黨風廉政建設責任制領導組織辦公室制定的《20xx年落實黨風廉政建設責任制考核方案》和本目標責任書中的各項內容進行考核。

(二)考核工作實行年中檢查與年底考核相結合，采取定量考核與定性考核結合的辦法進行。

(一)對能夠認真履行本責任書規定，年底考核排隊前三名的村兩委班子主要負責人，以及在黨風廉政建設和反腐敗工作中做出顯著成績的個人給予通報表揚。

(二)對違反責任書中任何一項規定的，要追究村兩委班子主要領導的責任。

(三)村兩委班子一把手對黨風廉政建設和反腐敗工作要親自抓、負總責。要把此項工作納入重大事項督查范圍，實行“一票否決”制。對未履行目標責任書中任何一項，發生這樣那樣問題的村，黨政一把手當年不能評選黨風廉政建設先進個人。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇十二

為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強我村黨風廉政建設不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我村實際，簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理責任書。

執行黨風廉政建設責任制要堅持黨支部統一領導，黨、政、工齊抓共管，做到黨風廉政建設工作和其他各項工作同部署、同檢查、同考核。要堅持從嚴治黨、從嚴治政、立足教育、著眼防范。做到“一崗雙責”，堅持“誰主管、誰負責”的原則。

(一)組織領導(15分)。

1、集團各黨總支、直屬黨支部負責本部門和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，班子主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責。

2、按照上級黨委、xx關于黨風廉政建設工作的部署和要求，組織、分解任務，制定黨風廉政建設工作計劃，明確責任范圍、并抓好落實。

1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。列如：組織全體黨員觀看警示記錄片等。

2、認真組織本村黨員、學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于2次，警示教育不少于4次。

3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%以上，干部出席率達95%以上，并有記錄、簽到。

(三)村干部廉潔自律工作(30分)。

1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和“八項要求”以及國家的法律法規。

2、嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》廉潔自律各項規定，廉政領導小組班子成員中沒有發生違反“四項紀律”等違紀情況，村干部作風良好。

3、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。

4、要本著勤儉節約、從儉辦事原則，做到公務接待無高消費娛樂活動。

5、嚴格執行公開公示的財務制度。

(四)督促檢查工作(20分)。

1、針對本村的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。

2、對所屬班子成員發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。

在抓好本村領導班子成員廉潔自律工作的基礎上，管好部門下屬干部和工作人員，不發生違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。

1、開展崗位廉政風險排查活動，針對村容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。

2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。

3、建立村干部廉政談話制度、重大事項報告、禮品登記等制度，完善和健全廉政工作臺帳。

(六)加強作風建設工作(10分)。

1、加強村干部隊伍作風建設，改進工作作風和工作方法，強化責任意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動村各項工作的全面落實。

2、加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風。

3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立黨員干部良好形象。

(一)黨風廉政建設小組成員應在12月上旬以前，就執行黨風廉政建設責任制情況進行全面自查，并寫出廉政承諾書。

(二)目標責任考核實行百分制，95分以上為優秀，85—94分為良好，7584分為較差，70分以下為差。

(一)年終考核得分在75—84分的進行廉政談話，扣該成員年薪總額10%。

(二)年終考核得分在70分以下的進行誡勉談話，扣該成員年薪總額20%。

(一)本責任書年初由集團黨委與各責任單位、部門主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團xx和責任單位責任人各持一份。

(二)責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應的責任。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇十三

為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政責任制的規定》和黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會，以及省紀委七次全會精神，全面推進黨的建設偉大工程，促進全鎮三個文明協調發展，現根據黨風廉政建設責任制要求，特制定本目標責任狀：

1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、黨政負責人對職責落實內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責落實內的黨風廉政建設負直接責任。

3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委。

報告。

黨風廉政建設責任制的落實情況，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。

4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

對違反下列規定的實行責任追究。

1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的;。

4、以權謀私、假公濟私、侵占集體利益的;。

5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的;。

6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的;。

7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的;。

8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的;。

9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的;。

10、非正常因素、失職、瀆職造成集體財產損失的;。

凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法的第四章責任追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的集體責任;屬于主要領導人責任的追究領導人責任，屬于領導班子其他成員責任的追究其他領導成員責任。

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇十四

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇十五

為進一步加強農村基層黨風廉政建設，提高帶領群眾建設社會主義新農村的能力，促進各項工作在農村的順利進展，特簽定本責任書。

1、認真落實“兩公開三監督”督察活動的開展，按照“五個好”的目標，加強黨支部自身建設，能夠認真貫徹黨在農村的各項方針政策，帶頭致富，帶領群眾致富，圓滿完成各項工作任務。

2、黨內生活堅持經常，堅持“三會一課”制度，支部每月不少于一次，黨員活動每月不少于2次，黨員大會召開每月不少于1次，每季度召開一次民主生活會，每年進行一次“十好”黨員評選，每半年進行一次民主評議活動。

3、經常保持有1—2名村級后備干部，有計劃的安排他們參加學習培訓，給他們壓擔子進行培養鍛煉。

4、堅持民主集中制，建立和落實黨支部議事規則和辦事程序，嚴格執行“四民主一公開”制度。

5、村委會、婦代會、團支部、民兵連等村級組織健全，能較好的發揮作用。

6、在服務萊鋼、招商引資、社會主義新農村建設等工作中涉及征用土地、房屋拆遷和其他建設時，能積極主動的做好工作。

7、落實黨員分類管理積分考核制度，落實無職黨員設崗定責制度，落實黨支部、黨員公開承諾制度，抓好對流動黨員的管理，完善黨員聯系和服務群眾的方式及方法，切實加強對黨員的經常性教育和管理。

8、有計劃的召開村民大會(村民代表會議)，每年不少于4次，及時向群眾傳達黨的方針、政策，搞好對村民的教育，群眾的思想道德素質和科學文化素質明顯提高。

9、抓好對入黨積極分子的培養和教育，每年至少培養3名以上入黨積極分子，堅持發展黨員“二十字”方針，確保發展黨員質量。

10、積極組織黨員群眾收看農村黨員干部現代遠程教育節目，嚴格管理和認真使用遠教設備，做到下載課件完整，記錄規范，黨員群眾收看率高，收獲大。實行遠程教育管理和使用“一票否決制”。

11、切實抓好新農村建設。按照“二十字”方針要求，突出抓好集體經濟及各項社會事業的發展。

12、按照黨委要求，做好“百千萬”農民致富活動工程，力爭年底模范黨員及模范農戶比上年同比各增長20%以上；積極培養“有文化，懂經營，會技術”的新型農民，提高群眾素質。

13、黨的組織建設合理、健全，按時足額繳納黨費。

14、按時間、范圍要求積極參加鎮黨委、政府及管區黨總支召開的各種會議。

本責任書所規定的職責任務，列入黨支部書記任期目標。鎮黨委將于年底組織人員進行考核，以考核成績作為評優樹先的重要依據。

本責任書一式兩份，鎮黨委、村黨支部各執一份，如黨支部書記有變動，由接任者繼續履行。

責任人：

日期：

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇十六

度黨風廉政建設責任書（精選17篇）篇十七

為加強我局黨風廉政建設，認真履行科技工作職責，保持和發揚科技干部廉潔自律的工作作風，根據有關規定，結合科技工作實際，經局黨組研究決定，局領導干部特制定本責任書。

一、責任范圍和內容。

局領導干部根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設及分管科室的廉政情況負直接領導責任。

（一）認真貫徹落實局黨組關于黨風廉政建設的部署要求，把廉政建設納入日常工作議程，對黨風廉政建設工作任務進行責任分工，督促分管科室抓好落實。

（二）自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》以及廉政建設的有關規定，盡職盡責，努力完成所承擔的各項工作。

（三）嚴格遵守國家政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等，服從領導，帶頭貫徹落實各項勤儉節約、反對鋪張浪費的措施，自覺接受群眾的監督。

（四）嚴格落實“八項規定”的要求，嚴于律己、身體力行、率先垂范、起好模范帶頭作用，嚴格遵守科技職業道德規范和科技工作紀律，不以權謀私，弄虛作假，不拿原則作交易，秉公執法。

（五）堅持原則，依法履職，工作中遇到重大問題及時報告并集體研究處理意見。對分管科室的廉政建設工作定期進行檢查，對分管人員在黨紀政紀方面存在的問題和不廉潔行為，要進行誡勉談話，批評教育，督促其檢查、糾正。

（六）認真參加有關廉潔自律專題民主生活會，檢查自身廉潔自律情況，帶頭開展批評與自我批評，及時糾正存在的問題。

（七）進一步改進工作作風，加強機關效能建設，創新領導方式，規范工作程序，堅決杜絕“慵懶散”現象。

二、責任追究。

局領導干部發生以下問題，將視情況進行責任追究。

（一）對局黨組交辦的黨風廉政責任范圍內的事項不辦理，對分管范圍內黨風廉政建設工作不部署，不檢查，對分管科室違反黨風廉政規定的問題，不教育、不制止、不糾正，科室內部管理混亂的。

（二）重大問題不經集體研究，個人獨斷專行，造成違法違紀和嚴重經濟損失或不良影響的，或雖經集體研究，但做出違反廉政規定的錯誤決定，造成嚴重后果的。

（三）對反映強烈的黨風廉政建設方面的熱點、難點問題不能及時認真解決，對群眾舉報黨風廉政方面的問題不按規定查處，嚴重失職的。

（四）違反《中國共產黨紀律處分條例》，不能如實向黨組織報告個人有關事項，對分管科室人員嚴重違法違紀知情不管的。

黨組書記、局長：

責任人：

****年**月**日。

****年**月**日。