公司是一個社會責任主體，它不僅要追求經濟效益，還要承擔起對員工、社會和環境的責任。大家可以閱讀一些優秀的管理書籍和專業文章，了解最新的管理理念和方法。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，xx黨支部將深入貫徹公司黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發展中心工作，對黨的建設各項工作系統謀劃、細化措施、創新載體、營造氛圍，全面提升政治引領力、支部組織力、干部執行力、發展推動力，為公司“十四五”時期高質量發展提供思想保障和組織保證。

用好“三會。

當前隱藏內容免費查看一課”等載體，持續抓好黨章黨規、***新時代特色社會主義思想的學習教育。及時召開支部一季度黨員大會，對抓好年度黨建工作進行籌劃安排，組織全體黨員學習年度黨建工作方案、計劃，統一思想認識，確保全體黨員思想統一，各項活動不走過場。

黨支部成員要有計劃主動找職工談心談話，了解思想情況，關心工作和生活情況，對困難黨員要給予幫助。通過開展主題實踐活動提倡黨員意識，促進工作見成效。

積極探索“黨建+宣講”新型黨建模式，推動黨建工作向廣大職工延伸，打造支部特色品牌，通過定期向青年員工講述黨史、黨章、黨規，開展黨史演講比賽，積極培養優秀青年員工懂黨入黨。

持續“黨建+群團共建”模式。開展黨史學習系列活動，通過分享黨史故事、開展黨史教育、推薦黨史好書、觀看黨史電影、開展黨史知識競賽等活動，筑牢全體職工“知史愛黨、知史愛國”的思想基礎。同時積極引領工會、共青團開展職工喜聞樂見的文體活動。

2022年黨支部將積極組織黨員開展“xx”活動，重溫入黨誓詞、開展“我為群眾辦實事”、參觀紅色基地、閱讀紅色書籍等，引導支部黨員緊緊圍繞建黨100周年和***講話話黨恩、談感想、說體會、訴衷情，撰寫新得體會。

xx黨支部積極探索特色主題黨日活動，開展黨建引領安全、質量等活動，配合各部室開展相關宣教活動。前往紅色紀念館學習先烈故事、重溫入黨誓詞。

通過創新黨組織服務方式，發揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶工團，開展登山、運動會多種形式活動，緊密聯系群眾。堅持抓細發展黨員、抓實黨員教育機制，組織廣大黨員開展“戴黨徽、亮身份”活動。

2022年，xx黨支部要積極創優爭先，做好黨支部日常各項工作，積極創新黨支部發展新機制，為獲得“優秀黨支部”打好基礎。

2022年，xx黨支部將積極培養優秀青年入黨，同時加強黨員的引導，為獲得“優秀***員”提供思想基礎。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇二

1、繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，針對“四風”突出問題，進一步抓好整改落實，確保學習教育成果不反彈，整改成效不打折。通過主題教育的深化，扎實推進全局工作。

2、進一步深入學習黨的、精神和總書記系列重要講話。將其作為20__年學習的重要內容，堅持每周一次分散學習，每月一次黨員教育活動和政治業務學習，每兩月一次中心組理論學習。并做到每季度檢查一次學習筆記，半年一次學習檢查情況通報，年度一次考核評價。

3、進一步加強黨員干部隊伍建設，切實加強黨員經常性教育和管理，鼓勵年輕黨員干部積極參加學歷和專業技能培訓學習，不斷提高黨員干部綜合素質和統計服務水平。

4、參加全區依法治區主題征文活動，深入開展“依法行政，依法治統”主題演講活動。

5、開展“全民閱讀進機關”讀書活動。

6、開展慶“七一”建黨活動。

二、組織建設。

1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》要求，加強支部班子建設，根據上級統一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成認真黨支部換屆工作。

2、開好每月一次的支部會議，抓好月工作的計劃和落實，及時上報機關黨建動態考核資料。

3、開好民主生活會，做好民主評議黨員工作。

4、做好基層黨組織分類定級工作。

5、做好預備黨員轉正和黨員納新、黨費收繳和黨員年報等工作。

三、作風建設。

1、加強內部管理，嚴格執行機關考勤制度、值班制度和崗位責任制度等。

2、嚴格執行八項規定，從嚴反對“四風”，開展爭創“六型”機關活動。

3、開展文明機關創建活動。

四、黨風廉政建設。

1、扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。

2、定期開展廉政建設自查做好“三重一大”的報告事項。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇三

**公司：

2022年上半年，**公司在上級黨組織的堅強領導和大力支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習宣傳省第十三次黨代會，牢牢把握新時代黨的建設總要求，著力完善上下貫通、執行有力、左右協同、充滿活力的組織體系，認真履行職責，不斷提高黨建質量，為企業穩步發展提供了堅強保證。現將2022年上半年黨建工作完成情況和下一步工作計劃報告如下：

黨代會精神學習。通過召開黨員大會、黨小組會、線上黨課等多種形式，持續開展學習貫徹省第十三次黨代會精神活動，推動全體黨員干部切實把思想和行動統一到省第十三次黨代會精神上來，把智慧和力量凝聚到落實到企業的改革發展上，切實把學習成果轉化為推動企業高質量發展的有力舉措。

（二）抓作風，強整改一是深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規黨紀、警示教育、觀看專題片《零容忍》等方式，筑牢黨員干部廉潔自律的“思想防線”，擦亮不逾規矩的“行為紅線”，厚實廉潔奉公的“道德底線”。二是深入推進“庸懶散拖推”專項整治。制定了《關于進一步深入開展“庸懶散拖推”專項整治工作的通知》，抓牢抓實隊伍作風，促進企業管理更規范。三是聚力做好整改落實。認真落實省國資委巡察**公司反饋意見整改工作。對照巡察反饋意見全面開展自查自糾，堅持對照對標，深入查找企業存在的問題。建立問題整改落實清單，明確整改時限和整改措施，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。四是進一步強化內控機制建設。開展2022年度風險排查工作、合規風險自我排查、購買服務業務中“靠企吃企”問題專項整治等工作，認真分析經營管理工作存在的風險，切實提高風險管理能力，確保企業持續健康穩定發展。

（三）抓責任，促提升一是落實“兩個責任”，年初組織開展黨建與黨風廉政建設。

工作部署會，突出黨的全面領導，推動黨建和黨風廉政建設工作走向嚴緊硬實。制定了黨支部黨建工作責任清單、黨風廉政建設主體責任清單、層層壓實工作責任。組織支部書記分別與班子成員、各部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，合計7份。二是強化干部員工廉潔自律工作。組織全體員工分別與**公司、**公司簽訂《崗位廉潔從業承諾書》共142份，引導員工自覺遵守廉潔自律各項規定，做勤政廉潔的表率，促進企業廉潔從業，確保**健康發展。三是落實督查督辦工作機制。制定一季度、ipo盡調、落實省國資委巡察**公司反饋意見整改落實等工作清單，掌握各部門工作落實情況，做好各項工作督促推進落實。四是落實追責問責機制。針對客戶投訴****的事件開展調查研究，查找問題癥結，對存在的問題及過錯堅持嚴厲問責，督促責任部門加強整改，進一步提高管理水平、提升服務質量。五是落實提醒談話機制。對考核末位人員及時進行約談提醒，形成常態化監督機制。今年以來，我司共開展提醒談話6人次。

支部“第一議題”制度、監督舉報管理制度、舉報信箱管理制度、廉潔從業制度等12項工作機制，推動全面從嚴治黨推向縱深，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展優勢、創新優勢、競爭優勢。二是強化制度執行，要求各部門認真學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，對不落實制度、不按制度辦事和破壞制度的人和事，嚴格追究相關人員責任。用制度立規矩、治根本、管長遠，切實把“權力關進制度的籠子里”，為各項工作科學發展打下堅實的基礎。

（四）抓實績，強成效大力弘揚先鋒精神、奮斗文化。組織黨員志愿服務隊、保供穩價突擊隊，堅決扛起疫情防控的社會責任和國有企業保供穩價的民生責任，積極助力社區核酸檢測、疫情防控等工作；把黨員同志向銷售一線重要崗位傾斜，充分發揮黨員先鋒模范作用，全力落實保供穩價工作，全力應對市場挑戰，以改革成效體現黨建工作成效。2022年1－6月，公司實現了利潤總額、銷售總額、中高端占比等多項經營指標同步增長，經營業績整體向好。實現利潤總額**萬元，同比增加**萬元，增幅**％；凈利潤**萬元，同比增加**萬元，增幅**％。**銷售總額**萬元，同比增加**萬元，增幅**％。**單價**元，單價同比2021年1－6月提升了**元，增幅**％。

二、存在問題。

半年來，支部黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。一是黨建工作載體創新不夠，僅僅滿足于按照上級的要求落實黨建載體，對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體想的不多、不深，缺乏前瞻性和創新性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。二是部分黨員同志雖然學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂黨章等內容，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。下半年，黨支部將積極適應新形勢、采取新措施、尋找新方法，進一步探索黨建工作新模式，推動黨的建設提質增效見成果。

三、下半年工作計劃2022下半年，公司黨的建設工作將圍繞“迎接黨的二十大召開、學習黨的二十大精神”這條主線，聚焦三年行動計劃“提升黨建引領企業治理效能”目標，進一步補短板、抓融合、促提升、聚合力，推動黨建工作提質增效升級，以高質量黨建引領公司高質量發展，確保完成2022年黨的建設和改革發展各項目標任務。

組織黨員干部講黨課進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力將廣大黨員思想和行動統一到二十大精神上來。落實好“三會一課”等黨內政治生活不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力強化督查考核和跟蹤問效堅持不懈深化黨員黨性教育始終做到聽黨話跟黨走。

（二）強基固本，筑牢戰斗堡壘。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等制度。推進落實新一輪三年行動計劃，嚴格執行黨的組織生活制度，加強黨員教育監督管理，找準黨支部建設與業務工作結合點，實現組織設置規范、支委會建設規范、組織生活規范、黨員隊伍建設規范、制度保障規范，推動黨支部建設全面規范、提升質量。發揮企業優勢，推進黨建品牌建設。與所在轄區社區共建共治，落實《**“服務惠民”專項活動方案》，打開資源共享、雙向服務、雙贏共進的黨建新局面，發揮黨建工作引領和帶動效應，推動黨建工作在企業改革發展中取得實實在在的成效。

系作用，開展選人用人、招投標等重點領域的專項監督，全力抓好關鍵部門、關鍵環節、重要區域、重要崗位人員的監督管理。深化“以案促改”，強對干部職工正反兩個方面的教育引導，汲取典型違紀違法案例教訓，學習先進典型、先進人物事跡，引領廣大黨員、職工群眾自覺修身用權，提升從嚴治企效能。

（四）加強內控，有序推進改革。扎實推進國企改革三年行動實施方案落實，緊緊圍繞企業高質量發展的目標，在企業管理、提升服務、安全管理、疫情防控等重點工作上下功夫，對標對表先進企業，優化制度流程，提升企業內控水平。修訂完善“三重一大”決策事項清單，決策主體和方式、決策事項范圍和權限邊界、決策程序，保障企業科學發展。加強風險防控和合規管理，全面提高對投資、經營等重大事項風險識別預防和管控能力，防范經營管理風險，提高決策水平，促進公司穩健經營。

中共**支部委員會2022年6月30日。

系列講話精神，貫徹學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面開展各項黨建工作，不斷把黨建活動引向深入，取得了初步成效，現將我支部黨建工作開展情況匯報如下：

一、基本情況根據上級黨工委的指示精神，為進一步加強公司黨建工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡和先鋒模范作用，目前，公司黨支部正式黨員20名，入黨積極分子5名，黨支部書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，紀檢委員1名。

做到學有目標、學有重點不斷筑牢黨員的理想信念堤壩。

我支部通過微信公眾號、微信群拓展信息交流渠道將上級黨工委、集團公司黨總支的學習通知、會議通知等及時發送到微信群里，通過新媒體等傳播方式，極大的提高了黨員的積極性及參與意識，會后很多黨員都表示希望黨支部能夠多利用媒體或微信形式組織一些黨內活動，增加黨員的參與感，也為支部工作的順利開展奠定良好的基礎，創新活動方式組織開展軍事博物館主題參觀活動，讓支部黨員切身感受新時代發展成就，聯系自身，立足崗位，積極奉獻。

三、

黨建。

任務推進落實情況1．強化組織發展工作為發揮黨員戰斗堡壘作用，助推公司發展，我支部十分重視。

培訓等活動。上半年我支部共發展4名入黨積極份子，為公司黨組織儲備黨員力量，增強了公司黨組織的戰斗力。

2.推進黨建工作信息化根據中共中央組織部關于開展黨組織和黨員基本信息采集工作的通知精神，**工委統一部署，我支部強化落實積極參加**工委組織的黨員信息采集和北京市黨建信息平臺應用培訓，落實專人負責我支部黨員信息采集，進一步摸清情況，通過黨員信息初核和復核，對部分錯誤數據進行調整，完善了信息庫內容，并負責及時更新完善黨支部、黨員基礎信息，充分發揮黨員信息平臺在黨員統計中的功能和作用。

確性和嚴肅性。

4.加強反腐肅紀。

教育。

我支部與黨總支簽訂《落實黨建。

工作。

責任書》和《落實黨風廉政建設責任書》，按照黨...

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇四

2022年是中國共產黨向第二個百年奮斗目標起航之年，是世界矚目的二十大召開之年。xx黨支部(以下簡稱“黨支部”)將以多種形式認真學習黨的十九屆六中全會精神，圍繞《xx》強調的“xx”黨建工作規范化建設標準為主要工作內容，爭做“黨建標桿”示范單位。現將2022年工作做出以下計劃：

一、堅持制度引領，創新特色活動。

(一)抓好支部建設，堅持黨內生活制度。

嚴格按照《中國共產黨章程》要求，結合黨支部實際，開展相關會議。一是堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，開展好黨課教育學習。二是按照上級黨委工作要求，適時召開民主生活會，認真查擺政治思想、工作作風等方面存在的突出問題，組織班子成員開展批評與自我批評，聽取意見，查找不足，提出努力方向和整改措施，為下一步黨支部各項工作有序開展提供政治保障。

(二)抓好特色活動，賡續紅色記憶。

依據上級黨委要求，組織黨員和職工參加黨史教育學習活動，寓教于樂，寓學于趣。同時開展主題明確、形式多樣的黨日活動，旨在強化愛黨愛國意識，激發愛國情懷，凝心聚力，提高職工參與度和積極性。

一是組織甜蜜三八婦女節。組織職工前往甜品培訓中心開展一場濃情烘焙diy體驗活動，制作分享甜蜜美食，增加職工彼此間的親密關系。

二是紀念五四青年節，開展符合青年思想特點的體育活動。組織職工前往xx開展拓展、踏青活動，培養團結協作精神，提升組織凝聚力。

三是舉辦紅色經典分享會。組織職工分享朗讀“紅色的書”，歌唱“紅色的歌”，堅定職工愛黨愛國理想信念。

四是七一前后參觀xx紀念館。重溫xx的革命歷史，了解學習xx做出的豐功偉績。

五是觀看紅色電影，傳承紅色精神。通過情景再現的方式，將黨史記憶呈現在職工眼前，銘記革命先烈，珍惜幸福生活，立足本職工作，積極努力進取，回報偉大祖國。

六是赴紅色歷史教育基地參觀學習。組織職工前往xx周邊紅色歷史教育基地參觀學習，站在記憶的長河中，觸碰歷史印跡，回顧歷史文化，傳承紅色記憶。

(三)宣講深入人心，凝聚奮進力量。

繼2021年圓滿完成xx黨委“xx”工作后，2022年黨支部繼續開展好以“xx”為主題的宣講活動，演講內容圍繞xx及職工個人的特色優秀事跡。

二、聚焦黨員作用，建設標桿隊伍。

(一)黨員教育學習要多樣。

2022年黨支部要以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，深入推進黨史學習教育，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，將以多種形式加強黨員和積極分子日常培訓教育，堅持集中學習和個人自學相結合，針對學習效果，支部將不定期進行抽查。

一是創建黨建學習基地——“黨建學習室”。黨支部定期組織黨員和積極分子集中學習，人手一本“黨建學習記錄本”，黨員要帶頭做好讀書筆記。

二是繼續利用微信群、qq群、小鵝通直播平臺和騰訊會議等網絡平臺進行教育學習，并做好學習筆記。

三是通過《學習強國》軟件，實現自主學習，時時學習了解黨的歷史、政策和方針。黨支部月度、年度匯總黨員學習積分，積分作為黨員評優的參考，促進黨員內部交流和進步。

(二)發揮黨員作用要抓實。

黨支部將以“xx”要求作為工作重心，充分發揮黨員作用，在崗位上體現先鋒模范、帶頭引領作用，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，提升黨建品牌建設人人有責任，人人要參與。

一是設立“黨員先鋒崗”。為了充分發揮支部內黨員先鋒模范作用，激勵黨員“爭先創優”的熱情，支部設立了“黨員先鋒崗”。“黨員先鋒崗”以政治素質優、工作業績優、創新意識優、紀律作風優、群眾評價優為標準，讓黨員在工作中亮明身份，樹立形象，爭當先進，自覺接受群眾監督，自覺發揮先鋒模范作用。

二是劃分黨員責任區。明確黨員責任區域，制定工作責任內容。黨支部書記為第一責任人，負主要責任。黨支部副書記、委員按照職責分工，負分管責任。黨員按照工作分工，開展分管領域工作，發揮帶頭作用。

1、發揮帶頭作用。黨員應處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面。在學習方面，積極主動學習，做好學習筆記，不定期考核學習成果。就各自工作的業務范圍，采取不同形式，組織職工針對行業有關政策和業務知識集中學習;在紀律方面，嚴于律己，遵守xx各項規章制度，及時整改不良之風;在創新方面，提新點子、新想法，創新工作，對于被支部采納的建議和方法，按照相關文件標準給予職工獎勵;在工作方面，不斷提高自身工作水平，帶動周圍職工共同進步。努力給職工做出表率，成為職工學習的榜樣，影響和帶動xx全體職工為支部發展共同努力。

2、發揮骨干作用。黨員在各項工作中應當成為職工的核心和中堅分子。對于職工在工作、生活中的困難，作為黨員應主動熱情給予幫助，提供建設性意見，引導職工正向發展;當職工的正當權益受到損害時，要敢于挺身而出，保護職工的利益。

3、發揮橋梁作用。黨員應成為黨組織與職工相聯系的紐帶，深入到職工中。一是經常性地向職工宣傳黨的重要會議精神和重大政策;二是主動向職工了解工作中存在的問題，傾聽制約或阻礙xx發展的因素，并提出可行性意見與建議，做到及時反饋，定期向支部領導干部反映情況，起到上傳下達的作用，發揮好橋梁紐帶作用。

4、發揮監督作用。一是在支部會議上實事求是的開展批評，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題。二是黨員對職工工作及作風進行監督，通過開展民主監督、談心談話等方式，了解職工心理動機，杜絕違法亂紀行為，積極引導職工正向發展。

5、發揮奉獻作用。黨員要積極發揚無私奉獻精神，應在職工最困難的時候，出現在職工的面前。在職工最需要幫助的時候，去關心、幫助職工。時刻將職工的利益放到首位，將職工的訴求、滿意度、意見或建議作為自己努力工作的方向，將奉獻精神深入融合到日常工作中。

(三)發展培養黨員要嚴格。

2022年xx黨支部根據上級黨委工作指導，將繼續做好入黨積極分子和發展對象的培養教育和考察工作，有計劃地發展新黨員。堅持做好“三個加強”：一是加強對積極分子進行系統性黨的基礎知識教育;二是加強對表現較好而未提出入黨申請報告的同志進行啟發和引導，并邀請他們參加支部活動，壯大積極分子隊伍;三是加強對重點發展對象的考察培養，定期要求他們作出書面思想匯報，征詢群眾意見，隨時指出不足之處。

(四)職工談心談話要用心。

思想政治工作貴在堅持、重在融入，要體現在日常工作各方面、貫穿于xx黨建全過程。2022年支部將著重開展職工談心談話工作，提高支部自身主動性和溝通感染力。按照計劃支部干部開展月度談話，針對職工思想動態和工作問題等方面，因勢利導，把問題解決在萌芽狀態。

三、夯實工作基礎，推動提質增效。

(一)規范黨建臺賬，提升工作水平。

規范黨支部工作記錄，黨員基本情況臺賬，黨支部工作大事記，完善黨員、積極分子、發展黨員的建檔工作，實行“一人一檔”，做好黨員轉入轉出工作，及時更新完善相關信息，按要求做好上級黨委部署的統計分析工作，做到每次會議、活動有專門記錄、拍照和整理，保證工作留痕，方便隨時調閱查看。

(二)適時完成換屆，完善組織建設。

黨支部于2018年x月完成換屆工作，每屆任期3年，2021年因疫情影響延期一年。2022年x月按照相關程序完成黨支部換屆工作。

(三)加強宣傳引導，提升xx形象。

結合xx和黨建工作計劃安排，一是要充分利用xx官方網站、微信公眾號、app和社交平臺等現代信息化平臺，對xx和黨支部的近期動態、發展理念、創新活動等方面進行宣傳報道。二是做好墻體宣傳和黨建學習室的設計工作。通過對支部辦公環境的改善，營造良好工作氛圍，起到宣傳引導作用。三是與其他支部學習交流。以“請進來、走出去”的學習方法，交流黨建工作經驗，學習其工作亮點，結合支部實際工作，創造創新宣傳手段，助力支部工作再上新臺階。

四、履行社會責任，助推xx發展。

一是做好疫情防控工作。從以下四方面做好防控工作：一是組織部門定期衛生消毒，給各部門發放消毒用品，做好日常消毒和月度辦公環境衛生消毒，保證職工安全和辦公環境衛生。二是嚴禁聚集性事件，非必要不組織大型活動。三是做好職工離x登記工作，離x前要求職工向辦公室報備，回x后需出具48小時內核酸檢測報告，方可到崗工作。四是配合工會做好xx職工第三針疫苗接種工作，做好疫苗登記記錄。

二是積極參與公益活動。黨支部將持續性開展“獻愛心送溫暖”幫扶工作。一是主動幫助社會困難群體渡過難關。組織全體職工參加結對幫扶、愛心捐獻、救助災區、幫扶留守兒童等相關公益活動，用真誠的心，奉獻一絲溫暖。二是積極發揮工會作用，合理使用工會經費，用于幫助困難職工家庭和發放職工福利等方面，為職工謀取更多福利。

三是開展公益講座。2022年xx繼續利用xx，通過xx等平臺持續做好xx、xx、xx等公益講座，以政策思考為抓手，以市場需求為導向，助力行業發展。2022年黨支部將秉承著開拓創新、迎難而上的精神，磨意志，壯筋骨，長才干;將以求真務實、團結創新的態度，積極做好每項工作;將持續扎實助力行業發展，為xx各項工作的開展做出強有力保障和積極貢獻。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇五

只有將這些占著位置不干活的員工剝離重要崗位，給有能力、想干事的員工委以重任，才會為企業創造更多的價值。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的xx集團公司在如何深化三項制度改革會上的發言材料，希望大家喜歡。

企業如何深化“三項制度”改革企業“三項制度”改革是人力資源管理領域較為關注的研究課題，勞動用工和收入分配工作是聯系企業和員工的紐帶。隨著企業的發展和外部環境的變化，企業的勞動用工、人工成本和收入分配也會出現許多的不協調和不適應。為積極應對國家經濟轉型發展新常態，根據xx集團公司現階段的發展需要，就企業如何深化"三項制度”改革談談本人的想法。

一、精簡用工、去蕪存菁，優化勞動用工。

xx集團公司隨著業務拓展和并購的快速發展，企業的規模不斷擴大，隨之帶來了勞動力總量偏大，結構性矛盾突出等問題。主要表現：一是大量勞務用工的使用給企業帶來了法律風險;二是合同用工中存在一定數量“占著位置不干活"的員工，企業的用工出力在很大程度上被削弱，需亟待優化勞動用工管理。

(一)」精簡用工，取消勞務用工方式。

只保留合同工一種用工方式，不再使用勞務派遣用工，生產輔助系統和后勤服務系統實行成建制外包。

使用勞務派遣用工雖然在一定時期為企業降低人工成本或緩解用工短缺起到了一定作用，但從長遠來看，使用勞務派遣用工也存在著諸多問題和法律風險。一是勞務工的個人素質普遍不高，培養成才較慢，增加了企業的培訓成本二是勞務工沒有歸屬感，工作積極性不高，主動作為的意識差;三是勞務工責任心不強，出了事故一走了之，增加了企業經濟損失的風險;四是勞務工工作不穩定，有了更好的工作就辭職，造成了企業重復培訓;五是勞務工辭退難度大，不但經濟補償足額支付，而且還存在用工形式轉正的風險。

集團公司目前勞務用工數量較多，清退了勞務派遣用工，不但規避了勞務用工風險，而且可以更好地消化合同工冗員的問題。

(二)去蕪存菁，加強合同用工管理。

只有將這些占著位置不干活的員工剝離重要崗位，給有能力、想干事的員工委以重任，才會為企業創造更多的價值。因此建議;無心上班但還想保留勞動關系的“泡長假”員工可以辦理無薪長假;工作不努力但還想上班養家糊口的"‘混日子"員工可以安排在最低崗級的崗位或達到內退條件的勸其辦理內退。

優化勞動用工還應該逐步推進“勞動用工本地化”管理的落地。異地勞動用工有很多弊端：一是異地員工大大增加了交通成本，較本地員工收入明顯縮水;二是異地員工的請假時限較長往往會影響公司正常工作;三是異地員工經常在"工作與“生長地”間穿梭，成為名符其實的“走讀生”，工作積極性不高，影響員工隊伍的穩定;四是為拴心留人，改善異地員工生活條件，幾乎所有單位都在食宿、娛樂設施等方面進行了大量的投資，增加了企業的成本。五是兩地分居容易導致婚姻出問題，而且不利于子女健康成長。勞動用工本地化，不但體現了企業“以人為本”的管理理念，而且可以更好地感化員工扎根企業、奉獻企業。

推進“勞動用工本地化”的措施：一是在員工集中招聘中就要落實本地化用工管理，按照應聘者意向單位和本地化原則擇優招聘;二是做好用工本地化調配管理。建立完善勞動用工本地化管理制度，每年底定期收集一次員工本地化調配申請，次年初根據提交申請的人員從業情況結合意向單位的用工需求情況統籌穩妥地開展一次用工本地化調配工作。對于調配條件不成熟的員工應暫緩調配，等待時機。

二、精干架構、科學定員，強化人工效率。

集團公司隨著業務拓展和并購的快速發展，企業的規模不斷擴大，由于有些企業管理僵化，收購企業管理上存在差異，造成這些企業機構臃腫、定員松散，不但削弱了管理者的管理效率，而且降低了企業的人工工效。

(一)精干架構，全面提高管理效率。

公司應該合理控制組織層級的過度增長，應擴大管理者的管理半徑，要求更多的直接匯報來削減成本。強化各業務板塊的內部整合，盡可能減少組織層級，方便管理監督。實行“大部制”，便于溝通協調，減少扯皮推諉。同時，子公司要嚴格執行集團公司組織架構設置要求，嚴禁各行其是、我行我素。

(二)科學定員，有效提升人工工效。

定員一定要科學、合理、公正、嚴肅，在實施過程中要保持其剛性，不能有隨意性。同樣條件的兩個電廠定員應該相當，不能出現會哭的孩子有奶吃有的單位由于實際用工人數較多就千方百計找借口、擺困難要求增加定員。要根據影響定員主要因素結合各子公司實際情況科學合理定員。定員偏多人員的工作量不足，增加了企業人工成本;定員偏少人員的工作量超標，長期超負荷工作不利于員工健康。

影響用工數量的主要因素是機組的產能類型、容量大小、系統繁簡、自動化水平等。定員應分為基本定員和附加定員兩部分才便于管理，基本定員是主導子公司正常經營管理和安全生產的重要崗位的人員配制，包括管理部門定員和生產部門主要系統定員，統一使用合同工;附加定員是保障子公司安全生產的輔助崗位的人員配制，包括生產部門輔助系統定員和后勤服務部門定員，原則上實行勞務外委。

企業人工成本也不是越低就越好，而是在人工成本占總成本比例低(人工成本含量低)的情況下實現勞動生產率高(人工成本投入產出系數高)和員工收入高(人均人工成本高)的最佳人工工效水平，"兩高一低”才是人工成本管控所追求的目標。

三、精準兌現、細化考核，深化收入分配。

發揮薪酬的激勵作用就要打破分配上的“大鍋飯”,薪酬分配要以價值創造為導向一一論功行賞。只有精確的"論功”才能精準的"行賞”。要實現精準兌現，不但集團公司給各子公司的年度工資總額核定要精準，而且各子公司員工薪酬發放要精準。這就需要集團公司整合一套《子公司年度工資總額核定管理標準》和《子公司安全與績效考核標準》，以及子公司統一執行的《員工薪酬管理體系》和《員工績效管理辦法》。

(一)精準兌現，發揮薪酬激勵作用。

1、年度實際工資總額的精準核定是實現精準兌現的外部因素，是精準兌現的基礎。

那么工資總額的核定應該以什么為主要依據和基準呢?我們經常會聽到某個電廠的員工片面的攀比另一個機組容量、自動化水平相當的電廠的人員收入高，但沒有看到這個電廠的實際用工和工作業績的情況。比如：一個電廠定員200人，年度工資總額3000萬元;當實際用工約200人時，人均收入約15萬元;當實際用工約150人時，人均收入約20萬元;當實際用工約250人時，人均收入約12萬元。不難看出，實際用工人數對員工收入影響相當大。

本人覺得工資總額核定不能簡單的以實際用工人數衡量，要以各單位的定員標準為主要依據(一般指基本定員，附加定員以外委為主)，以各單位所處區域的艱苦條件和消費水平所確定的分配系數為基準，由定員標準乘以人均收入標準就可以確定年度預算工資總額。因老廠超員的歷史遺留問題，為消化合同工冗員，在原則實行勞務外委的附加定員部分崗位上使用合同工時，附加定員中使用的合同工的人均收入標準建議按基本定員的人均收入標準的70%核定(輔助崗位的薪酬水平偏低)。為了確保員工最基本的收入又能實現精準兌現，將年度預算工資總額分為基本工資項和考核工資項，建議基本工資項占年度預算工資總額70%,考核工資項占30%。考核工資項包括安全考核和績效考核，各占考核工資項15%。

各子公」司年度預算工資總額計算公式：

mn=sxdnxln/(d,xl1+d2xl2+-+dmxlm)。

式中m為子公司數量，n為子公司單位編號(l。

部分子公司因安全考核和績效考核沒有全部拿到考核工資而結余的所有工資年底按各子公司年度預算工資總額計算方式發放給各子公司。

2、」員工薪酬的精準發放是實現精準兌現的內部因素，是精準兌現的關鍵。

集團公司各個業務板塊應分別建立一套統一的崗位崗級薪點的薪酬管理體系、員工異動管理制度及員工績效考核管理制度。員工異動管理制度對新入職員工的轉正定級、在崗員工的崗位晉級等設置相對統一的管理標準。薪酬分配要以價值創造為導向，體現在崗位的崗級中，通過員工績效考評，實現動態二次分配。只要同一個板塊內各單位的崗位設置統一、薪酬體系統一，結合分配系數和績效考核，就能實現薪酬的精準兌現。

建議將工資總額中約40%作為績效工資基數，部門績效與員工個人績效考核結果兌現到員工薪酬中。績效工資計算公式：

w=gxj]xj2。

式中w為員工績效工資，g為員工績效工資基數，ji為部門績效系數，j2為本人績效系數。

(二)細化考核，著力保證精準兌現。

只有子公司年度工資總額的精準核定，員工薪酬的精準發放，才實現了真正意義上的精準兌現。而子公司年度工資總額的精準核定和員工薪酬的精準發放都離不開對公司、部門和員工的考核評價，細化考核才能保證精準兌現。

集團公司對各子公司的考核。集團公司要建立完善各個板塊相關單位考核體系，根據不同單位自身特點設定關鍵指標進行有針對性的考核。同時要制定配套的激勵政策，積極推進。考核的主要項目為：一是安全考核。集團公司層面每年要向各子公司下達安全考核目標，對未完成安全目標的單位進行考核，按考核標準扣減安全獎勵工資;對發生重大安全事故的單位實行“一票否決”，扣掉所有安全獎勵工資。二是效益考核。由于各個子公司的資產優良程度和所處的地域不同，集團公司層面每年要根據各子公司創造效益的最佳能力下達效益考核目標。對未完成效益目標的單位進行考核，按考核標準扣減效益獎勵工資。三是單項考核。集團公司層面根據部分或全部子公司自身特點和工作需要每年應向其下達有針對性的單項考核目標，對完成單項目標的單位進行靶向獎勵，按考核標準一次性或階段性進行兌現。

各子公司內部考核。各子公司要根據集團公司的覆蓋全面的全員績效考核體系的指導原則編制完善本地績效考核實施細則，要充分體現“三公”(公開、公平、公正)原則，發揮績效考核的正向激勵作用，調動員工工作的積極性。考核的主要項目為：一是部門考核。根據部門的職能不同考核的側重各不相同，因此在編制各部門年度工作目標時要從公司戰略目標與考核期內目標出發，對照部門年度工作目標與公司工作要求，全面細致地確定部門的工作目標，不但便于部門績效考核，而且考核結果趨于公正。二是員工考核。員工績效考核是把雙刃劍，考核主體要立足公正，把衡量員工工作業績的這把標尺用好。s級、a級員工的公正評定是員工績效考核的關鍵所在，因此，s級、a級員工的評定要用業績說話更有說服力。s級員工要突出卓越、突出貢獻影響，以對公司做出重大貢獻為支撐，杜絕當成福利輪流坐莊;s級員工由部門推薦、公司評定，公司為主體。a級員工要突出優秀、突出榜樣帶動，a級及以下員工由部門評定、公司審核，部門為主體。

s級員工年度比例控制在參評總人次3%以內，一個考核期內的比例原則控制在5%以內。s級員工的評定比例不宜太高，比例虛高會導致評價標準降低，s級員工的含金量不高，反而影響了其他員工的工作積極性。如在考核期內沒有突出表現的，可以放棄對s級員工的評定。

a級員工年度比例控制在參評總人次25%以內，一個考核期內的比例原則控制在30%以內。a級員工的評定比例也不宜太高，比例過高就沒有榮譽的優越感，甚至會當成福利進行分配;比例也不宜太低，比例過低會出現同樣是優秀的員工不能都被評為a級員工的情況，有失公平。一年4個考核期，25%x4=100%,如果按年度統計，a級員工評定的覆蓋率可以達到100%。一年之內，每個員工都有一次評定a級員工的機會，但不能理解為輪流坐莊。如果有些員工工作沒努力，那么應放棄一定比例的名額，或者如果其他員工表現優秀可以有兩次及以上機會。

績效考核結果不但要應用在薪酬分配中而且還要作為職位晉升的主要依據。績效管理著重于鼓勵那些為公司創造較高價值的員工，倡導員工自我管理，自我控制，達到或超過工作目標。只有績效管理發揮了價值分配的導向作用，才能提高工作效率、加強工作效能、增強團隊業績，最終實現公司的管理目標，提升公司整體競爭力。

四、結束語。

企業“三項制度”改革不僅是推進集團公司發展戰略的重要支撐，而且是關系集團全體員工工作、生活和福祉的大事，這項工作不僅需要人力資源管理部門調整思路、創新理念、深入研究、措施有力，而且要得到集團領導的高度重視和相關部門的大力支持。只要以“三精”(精簡用工、精干架構、精準兌現)的工作思路切實抓好勞動用工、人工成本和收入分配的具體工作，企業“三項制度”改革定能為集團公司的生產經營和持續發展提供強有力的支撐和保障。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇六

根據x城市物業管理的現狀，xx物業管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰，為贏得市場，提升品牌，樹立xx物業新形象，不斷提高物業管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力，加強與業主的溝通和合作，不斷增進與業主之間了解，滿足業主的需求，不斷提高管理處的業主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環境效益和經濟效益，特此擬定管理處工作計劃。

一、充分發揮xx物業公司的團結協作精神，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。1、每半月召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲意見或合理化建議或批評。2、不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛生愛護小區周邊環境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。

二、轉變思想，端正態度，牢樹為業主（住戶）服務意識。轉變守舊走老路，凡事“等要靠”的思想，樹立以業主為中心全新的服務理念。

三、激活管理機制1、管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。2、管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業主的聲音。3、制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。4、健全完善管理處規章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。5、月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據員工工作表現、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。6、完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現出色、能力出眾的員工提供發展的空間與機會。7、加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。

四、嚴格管理，提高管理水平和服務質量。1、小區業主向政府物業主管部門有效投訴為零；向物業公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。2、小區業主對服務工作的滿意率達90%以上。3、急修及時，返工返修率不高于2%。4、治安車輛消防管理無重大管理責任事故發生。5、房屋本體及設施、設備按計劃保養，運行正常，無管理責任事故發生。6、管理處擬由業主委員會成立社區文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區活動；充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業管理法規、典型個案、報刊摘要等內容的板報。7、本年度記錄資料保存完整，及時歸檔。8、物業管理服務費收繳率達98%以上；物業管理報告每年度向業主公布一次。

五、加大培訓力度，注重培訓效果。管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓。1、新入職培訓為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業宗旨、企業精神、企業的歷史、現狀及發展趨勢），熟悉公司的各項規章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業思想、行為規范、語言規范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業務技能、工作流程與要求、操作要領等）。更多精彩加物業社區微信。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環境并掌握必要的工作技能。崗前培訓內容：公司規章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規范》、公司的發展史、公司的規劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業道德、敬業精神、消防安全知識、物業管理基礎知識等內容。2、在職培訓培訓內容：xx物業公司的各項規章制度，xx公司的《員工手冊》，企業發展、公司規劃、公司理念、組織機構，各部門相關的專業知識，通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養和提高綜合管理能力。

六、提升xx物業服務品牌，樹優質服務新形象。1、人力資源整合，根據管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。2、客戶服務：繼續貫徹執行《員工手冊》，注重規范員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優質服務。3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養有計劃，有落實，杜絕發生重大安全責任事故。4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監管力度，力爭在此方面有較大的改觀。5、資料管理：嚴格按照檔案管理規定。另外，擬想對業主資料、業委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現規范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規章制度。6、車輛管理：對進入小區的車輛進行嚴格管理，逐步實現業主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；更多精彩加物業社區微信。對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發事件的處理等的培訓，完善標識系統，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區內的業主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養由維修工進行。

七、開展多種經營與措施管理處將加大對欠款業主的催交力度，有選擇地對頑固業戶采取一定措施，每月統計，落實到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開展多元化經濟，努力創建“社區經濟圈”，力爭實現管理費收支平衡。1、根據小區實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業主委托代為出租的房屋及便民服務統一搞活管好。2、利用廣場地面資源，對在小區內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當收取一定費用。3、節約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。

八、其它工作。1、關注、督促房地產公司對小區屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。2、充分利用轄區派出所治安群防群治，建立完善聯防預警機制。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇七

對區域內的樹木進行整形修剪。

二、做好環境衛生工作，定期滅殺鼠、蟻、蠅、蟑螂、蚊等。

小區上門收垃圾時間為中午12：00前，請業主將垃圾放置門外，便于我們派人上門收取，不要放置在其他鄰居門外。我們對不遵守小區規定的住戶，公布房號且上報有關部門。

大門口入口處將對人行道、單車道、小汽車道作局部調整，為行人、行車安全創造條件；

燃放煙花管理：加大宣傳力度，減少燃放煙花對人、財、物的影響；

小區養犬住戶日益增多，我們希望住戶自律自愛；文明養狗，不要驚動鄰居。出門時，務必用繩牽制，定期打疫苗。避免鄰居糾紛。對于無人牽制的犬類，一般情況視作無主犬只，住戶通過小區秩序員和房管員報主管部門處理，或向政府部門、110舉報。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇八

2022年，xx黨支部要積極創優爭先，做好黨支部日常各項工作，積極創新黨支部發展新機制，為獲得“優秀黨支部”打好基礎。

（二）爭取一名黨員獲“優秀共產黨員”榮譽稱號。

2022年，xx黨支部將積極培養優秀青年入黨，同時加強黨員的引導，為獲得“優秀共產黨員”提供思想基礎。

?

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇九

20xx年xx分公司黨支部將在xx公司黨委的指導下，圍繞黨的十九大會議精神和市委x屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯系好職工群眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。

以科學發展觀、十九大會議精神精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣黨組織和黨員創先爭優這一主題，貫穿貼近群眾、貼近生活、貼近實際這一精神，按照抓學習、抓規范、抓特色這一思路，堅持抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路的方針，繼續鞏固并不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。

1、以十九大會議精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。

深入學習宣傳貫徹十九大會議精神精神，是我們黨支部當前和今后一個時期的首要政治任務。

一是學習理解十九大報告，及形勢任務教育，二是對于黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實十九大會議精神精神。

政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳十九大報告，深入學習宣傳十九大會議精神精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握十九大會議精神精神。

業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中采購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員了解世情、國情、黨情、司情，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。

2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。

為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進群眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。

3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。

在分公司廣大黨員中深入開展先鋒模范，愛崗敬業活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨干隊伍。

注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。

鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨干創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。

1、抓班子建設，提高管理水平，強化干部的示范作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，并做到學以致用。分公司班子成員率先垂范，以身作則。工作中落實黨務公開制度、三重一大和民主生活制度，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創四好班子。

2、抓黨員隊伍建設，開展黨員先鋒工程活動，強化黨性觀念。

維保分公司目前的黨員占據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在著發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。

提高黨組織的戰斗力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨干，使全體黨員在維保分公司的各項中沖鋒在前，起模范作用。

3、加強對青年團員的培養教育工作。

黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員。

今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象。

(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平臺一是建立健全領導干部密切聯系群眾的服務機制。

做到兩堅持：

1、堅持領導干部聯系點制度。

堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。

2、堅持經常性的談心制度。

分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工群眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。

分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工群眾意見，充分吸收職工群眾參與。

建立健全重大事項向黨員及職工群眾通報制度，完善職工群眾評價監督機制。

二是建立健全黨員聯系服務群眾機制。

今年維保分公司黨支部將圍繞集中采購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛煉，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。

立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模范作用提供舞臺，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

嘗試建立黨員服務中心，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。

1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習黨的十九大會議精神的輔導講座，建國xx周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。

2、開展普法宣傳教育。

為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。

3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防范，落實綜合治理工作的各項措施。

加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作。

新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工群眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮斗。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十

20xx年是全面貫徹落實黨的十九大精神的第一年，是學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想的開局之年，學校黨支部將以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以發揮學校黨組織的戰斗堡壘作用，全面負責學校黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，把握學校發展方向，參與決定重大問題并監督實施，支持和保證校長依法行使職權，領導學校德育和思想政治工作，培育和踐行社會主義核心價值觀，維護各方合法權益，推動學校健康發展。

二、工作目標。

要做好發展黨員和黨員教育管理工作，創xxx組織活動內容方式，強化黨務培訓和激勵，把黨組織工作融入學校教育教學各項工作中，防止“兩張皮”。要把抓好學生德育工作和教職工思想政治工作作為中小學校黨組織的重要任務，使德育工作融入學生日常學習生活，促進全員、全過程、全方位育人，引導教職工增強政治認同和教書育人責任感。

1、認真學習xx大以來有關文件精神，特別是xxx新時代中國特色社會主義思想，組織開展創先爭優活動，堅持學習與實踐同步，加強全體黨員教師政治學習，開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育，使“兩學一做”和“三會一課”常態化制度化。發揮黨員教師的先鋒模范作用，努力建設學習型黨組織。

2、繼續深入開展教師職業道德教育主題學習活動，進一步加強師德建設。

3、積極配合、協助學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作及學校重大事務組織指導工作，防止教育腐敗。

4、以黨建帶群團建設，加強對共青團學生會工作的指導，支持校工會按規章有計劃地開展各項工作，有效凝聚各方教育力量。

5、加強組織建設，嚴格黨員教育與管理，加強黨小組建設，提升教育領導能力。

三、主要工作：

1、堅持學習與實踐同步，努力提高隊伍素質。

（1）開展創建學習型組織活動。自覺踐行《中國xxx領導干部廉潔自律準則》和《中國xxx紀律處分條例》及“三嚴三實”要求，帶頭講紀律、守規矩，嚴格執行民主集中制，不搞特權，管好自己，管好班子成員，管好家屬和身邊工作人員，作廉潔從政的表率。結合紀律教育學習月活動，黨員教師的政治理論學習主要采取集中學習和自學相結合、專題輔導與小組討論相結合等方法，以上黨課、專題研討、思想交流等形式舉行，保證時間，注重實效。重點學習黨章黨規和系列講話，以及有關黨的政治紀律和廉政建設的文章，觀看有關影視錄像。

（2）加強師德師風建設。認真學習教師職業道德，在師德學習和師德建設中充分發揮黨支部作用，推進師德創優活動。積極宣傳思想素質好，業務水平高的黨員教師事跡。

2、加強精神文明創建，大力營造良好育人環境。

（1）加大宣傳思想工作力度。充分利用學校的宣傳陣地，宣傳十九大精神以及黨的各項方針政策和上級教育行政部門指示規定、學校的重大活動。大力宣傳新時代、好形勢，宣傳學校所取得的顯著成績及發展目標，堅定教職工的信心，提高凝聚力和戰斗力，形成濃厚向上的政治氛圍、文明和諧的校園文化。

（2）及時了解教師思想動態。加強入黨積極分子的培養考察和xxx員發展工作。及時準確掌握教師的思想動態，特別是20xx年集團化辦學體制下專業整合與布局調整后，專業教師轉崗交流的思想動態，促進隊伍穩定和專業建設。

（3）進一步增強廣大黨員的先鋒模范意識。處處作表率、人人是先鋒。引導廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，為推動學校穩步和諧發展作出新的貢獻。努力使黨員教師成為‘五種人’”——自覺學習的帶頭人、師德高尚的榜樣人、教育教學的領頭人、課改科研的踐行人、獻身教育的事業人。“七一”前夕，認真評選支部優秀黨員，樹立榜樣。

3、加強組織建設，嚴格黨員教育管理，嚴肅組織紀律。

（1）扎實推進黨的基層組織建設。繼續把黨風廉政建設工作納入黨建的重點工作。加強黨風廉政建設工作領導，大力推進檢查督促、誡勉談話、約談提醒等為主要形式的預警促廉機制建設；同時認真落實好“三會一課”、黨支部書記述責述廉、黨員領導干部民主生活會、民主評議黨員、個人重大事項報告等制度。創xxx建活動，提升黨建層次和質量。

（2）加強黨小組建設，使黨的最基層成為戰斗的堡壘。黨小組是黨的最基層組織單位，是最直接的工作管理落實層面，所以黨小組的建設非常重要，必須加強這方面的工作。首先，要配備并培養好小組長；二要加強小組會議制度建設，規范操作和管理；三要加強指導和培養，使之成為名副其實的黨支部的堅強“尖刀班”。

（3）認真做好組織發展工作。要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，平時加強對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，通過談心、指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，引導他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，及時將符合黨員條件的青年教師吸收入黨，形成素質優良作用突出的黨員隊伍。并按時完成黨費收繳工作，將黨費收繳作為黨員提高黨性修養的體現之一。

4、努力加強黨組織和黨員、干部隊伍建設。

加強領導班子建設。創建“團結、進取、務實、高效”的班子隊伍，努力推進學校領導班子團隊學習力、執行力、創造力的提升，強化領導班子議事規則，堅持民主決策，形成集思廣益、團結和諧、互助合作、高效履職的良好局面，切實以班子成員的同心同德，實現團隊領導的高素質、高水平，實現學校提升、教育發展的高品質、高效能。加大廉政文化進校園工作。以潤物細無聲的方式，將廉潔文化傳播到每名師生心中，筑牢拒腐防變的道德防線。

5、加強群團工作，有效凝聚各方教育力量。

（1）積極支持工會履行組織職能，深化校務公開工作，不斷提高廣大教職工民主管理、民主監督水平，開好教職工代表大會，反映教職工關心的熱點問題，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工在學校改革發展和教育教學主戰場中的主力軍作用。

（2）關心學校共青團工作。以“黨建帶團建”的方式，認真研究共青團工作，充分發揮團工作在青年教師中的影響和作用，圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富多彩的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力。

（3）重視退管工作。關心退休老教師的學習生活和身心健康，盡力為他們排憂解難，多辦實事。

6、切實做好扶貧幫困工作。按照上級黨委的安排，認真做好對口雷州的扶貧幫困工作，為他們解決實際困難，精準扶貧，教育扶貧，讓黨和政府的溫暖時刻環抱著他們。

在新的一年里，在“砥礪奮進新時代、筑夢勒職勇擔當”的教育主題下，學校黨支部將以十九大精神為指針，在順德區教育局機關黨委和順德區第三職教集團黨委的正確領導下，圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持立德樹人，將黨建工作融入日常教育教學管理工作中，以黨建帶群團建設，促進學校全面發展，全體黨員、干部、教師努力做到——加強學習，外樹形象、內強素質、立足本職、任勞任怨、奮發向上、敬業奉獻、團結互助，積極投身順德職業教育改革工作，為勒流職校發展做出應有的貢獻，為勒流職校三十周年校慶添磚加瓦。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十一

為深入貫徹黨的十九大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用，開創黨建工作新局面，現結合我村實際情況制定黨建工作計劃如下：

緊緊圍繞“創先爭優”活動的目標要求，緊密結合工作實際，著力提升黨建的創新力、凝聚力和社會影響力，團結帶領廣大群眾共同努力建設和諧幸福村隊。

努力按照“五個好”的目標要求，力爭黨組織建設進一步加強，黨員整體素質進一步提高，文化建設和黨的群眾工作進一步改進，服務民生的機制和方法得到進一步完善，努力塑造黨建特色和品牌，全面提升黨建整體水平。

(一)、切實加強村兩委領導班子、干部隊伍建設。建立健全街道黨工委抓村隊的領導責任制，明確班子成員分工，認真抓好班子成員的思想建設、作風建設和組織建設，定期召開碰頭會，交流思想，搞好班子成員之間團結，加強相互間的協作配合,堅持民主集中制原則，形成合力，確保黨組織的領導核心作用得到充分發揮。

(二)、扎實有效地抓好黨員的教育管理。嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。抓好社區黨員基本信息網上平臺建設，及時修正、補充、更新相關信息資料，對下崗職工黨員、離退休黨員、流動黨員、非公企業黨員、在職黨員、高校畢業黨員進行分類管理教育，保證每一名黨員都能過上正常的組織生活。堅持定期走訪制度，對新進黨員、困難傷殘黨員、有思想問題黨員、有特殊貢獻的黨員建立專訪檔案。

(三)、健全組織工作運行機制。建立黨建工作聯席會議制度。黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社區內各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。定期進行社區黨務公開，實行制度公開、程序公開、管理公開，組織成立社區黨員民主監督小組，對社區黨委民主決策和民主管理進行監督。建立健全村民代表會議制度，支持和保障村民自治組織依照法律和章程履行職責，自覺接受黨組織的領導。

(四)、豐富黨性實踐活動。結合實際，通過劃分黨員責任區、建立流動黨員服務站、組建志愿者服務隊和黨員設崗定責等多種形式，建立黨員便民利民服務崗，成立黨員護綠隊、環保隊、治安監察隊、法制宣傳隊、民情信息員等志愿組織，積極組織黨員參加村級建設，服務居民群眾。開展一對一結對幫扶工作，幫助特困黨員、群眾，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂，為居民群眾解決實際困難，發揮黨員先鋒模范作用。每月組織安排一次黨員自愿者活動，如扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動、家電維修等。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十二

本支部工作以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習十x大精神為主線，繼續堅持學習黨的理論知識，重點提高支部組織生活的質量，加強對支部黨員的教育和管理，充分發揮學生黨員在專業學習、社會實踐、思想教育等方面的先鋒模范作用，同時注重加強和改進自身的修養，嚴把xxx員的質量關，充分發揮學生黨支部的戰斗堡壘作用和學生黨員的先鋒模范作用。依據工商管理學院學生黨支部的工作要點，結合實際，本支部制定了下半年工作計劃。

黨支部始終把思想建設放在首位。本支部這個學期將組織支部黨員認真學習馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力提高黨員的覺悟和理論水平。在思想建設方面著重做好以下幾點：

1.組織黨員及入黨積極分子認真學習xxx章，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，支部內各黨員按時向黨組織上交思想報告。

2.堅持開展一月一次的組織生活，主要有*生活會，交流讀書心得等。

3.組織黨員學習理論后，各黨員向黨組織匯報學習心得體會。

4.通過學習黨的理論知識，在學習、工作、生活中理論聯系實際，解決實際問題。

5.各黨員同志在班級開展各種有益的文娛活動，在其中起帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。并積極參加黨支部集體活動，比如：黨員1+1，黨建博客管理。

1.組織建設。

(1)由于新預備黨員加入，支部將進一步健全支部委員會，做到支部委員分工明確。重設組織、宣傳、紀檢委員。

2.按期繳納黨費，及時上交黨總支。

3.認真落實“九個一”

4.具體工作安排如下：

四月：支部內部開展“實踐*精神，做好學生黨員”的集體學習。

五月：以演講的形式交流讀書心得。

六月：每月一日為黨員批評日，支部將通過第三次*生活會，針對這一學期各位黨員同志的表現正確開展批評和自我批評，表彰先進。糾正個別黨員身上存在的問題，加強思想政治工作。

按照《工商管理學院學生黨員發展流程細則》的日程安排及流程進行本學期的黨員發展工作，嚴格按照要求進行各項活動。發展過程中始終堅持“成熟一個，發展一個”的原則;抓好08級學生黨課教育工作，吸收優秀人才加入黨的隊伍，為黨的發展建設做貢獻。

1.為了推優工作的有效進行，實行黨員聯系班級、黨員聯系寢室的制度。各班的黨代表要對組織負責、對所聯系的班級負責。工作中必須履行好工作職責，積極引導、考察所負責班級同學特別是入黨積極分子的入黨動機，深入了解所帶班級的具體情況，將該班入黨條件成熟的優秀同學介紹到黨組織中來。

2.及時督促預備黨員(特別是畢業班預備黨員)遞交轉正申請和思想匯報，并對其進行監督與幫助。

3.紀律要求。嚴格按學生黨支部黨員管理條例進行，期末進行綜合評價，不合格則要求整改。

1.組織黨員進行一次外出學習。踐行黨的精神，謹記黨的誓言，堅定理想與信念，讓學習成為黨員生活中的一種風氣。目的地：岳麓書院。

2.繼續堅持獻愛心，每個黨員每月一元錢。

3.組織一次幫助我校關工委老師出簡報，打掃辦公室衛生的活動。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十三

深入學習貫徹黨的十九大會議精神和xxxxxx系列重要講話精神，圍繞抓黨建促隊建，以開展“兩學一做”學習教育為載體，以加強效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，切實加強機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。

1、深入開展“兩學一做”學習教育，推進學習型黨組織建設。積極開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育活動，堅持“三會一課”制度，不斷深入學習貫徹xxxxxx重要講話、黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和黨章黨規，以“牢記黨章黨規、爭做合格黨員”為主題開展專題討論學習活動。同時進一步完善學習機制、創新學習方法、整合學習資源、彰顯學習效果。通過上黨課、座談討論、體會交流等方式引導局黨員干部愛讀書、讀好書、善讀書，提高局黨員干部的思想理論和道德素質，推進學習型黨組織建設。

2、不斷提升黨員干部工作水平。不斷加強業務學習，提高黨員干部的業務素質。一是開展業務知識講座、法律學習等活動，增強學習效果，不斷提高黨干部履行工作職責的能力，以提高素質，促進效能。二是引導黨員干部努力掌握運用新知識、新理論，加快知識更新，充實知識儲備。三是繼續抓好考學、述學、評學、督學制度的落實。

以中央《條例》和省委《實施辦法》為指導地位，開展黨組織建設各項工作。一是成立支部委員會，我局黨支部黨員人數現已達到7人，按照黨章等相關規定我局黨支部將按照組織程序成立支委會，明確工作職責。二是積極發展黨員，今年我局計劃培養1名入黨積極分子。三是嚴格規范“三會一課”、黨員領導干部參加雙重組織生活會、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度，按要求每個月至少開一次會議。四是開展黨員組織關系排查，完善黨員檔案管理。五是提升黨務工作能力，積極參加區內黨務培訓活動，并組織安排局黨務工作人員到黨建工作示范點單位學習，提升黨務干部能力素質。六是嚴格黨費收繳管理，明確專人負責黨費收繳工作建立黨費收繳臺帳，做到黨費按時應繳盡繳。

按照作風建設永遠在路上的要求，狠抓作風建設。一是持續開展反四風專項活動，認真落實專題民主生活、組織生活的各項整改措施。按照中央八項規定，從嚴查處四風問題，確保“四風”問題不反彈、不回潮。二是要進一步完善黨員干部幫建聯系制度，建立聯系群眾制度，定期通報黨支部工作，聽取群眾對黨支部的意見和建議。三是積極開展社區共建工作，與文峰社區簽訂共駐共建協議書，繼續開展黨員進社區活動，聯合社區開展“六?五”環保宣傳、“法律七進”活動，精心組織，確保活動取得實效。四是開展黨員精準扶貧工作，今年我局扶貧對象6名，為此制定黨員幫扶工作方案，幫助困難戶實現增收創收，并組織黨員干部赴洽舍中心學校開展“六一”慰問及青少年宮共建活動。五是開展非公企業黨建指導工作。摸清結對企業黨組織狀況，指導智成化工、德爾特、德邦粉體等非公企業做好基層組織建設工作。六是做好聯合黨委工作，積極協助梅川村黨支部換屆選舉七一上黨課等黨務活動工作，及時下鄉開展防火防汛及維穩工作。

一是制定并落實20_年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，簽訂20_年度黨風廉政責任書，強化主體責任和督促責任的落實。二是組織局黨員干部貫徹學習《中國xxx廉潔自律準則》和《中國xxx紀律處分條例》，進一步增強黨員干部嚴守黨紀黨規的自覺性和主動性。三是組織廉政文化進機關活動，開展廉政教育講座，并組織黨員干部赴廉政教育基地參觀學習，運用正反面典型警示教育黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線。四是定期開展黨員談心談話活動，開展批評和自我批評使干部增進了解，增強團結。

1、推進落實黨建工作責任制，深化文明創建工作。一是建立及完善黨建工作制度，使黨建工作制度化、常態化。通過局務會、黨組學習會等活動加強黨員干部政治紀律和政治規矩教育。二是圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀為主體組織開展宣傳教育活動，組織開展清明祭掃烈士墓活動，赴愛國主義教育基地參觀學習。三是開展環保系統好人評選活動。今年擬推1名行業好人上報區文明辦，并設立專人負責好人線索推報工作。四是加強環保志愿者隊伍建設，開展“保護天湖”、“保護豐樂湖”志愿服務活動，提升文明單位水平。

2、持續開展文明創城活動，打造活力機關。加強“四德”教育，開展常態化的學雷鋒活動，用實際行動詮釋和傳承雷鋒精神;定時開展“黨員奉獻日”、“黨員進社區”活動，建立包保小區文明創建長效機制。圍繞活力機關建設，結合紀念建黨95周年，開展赴愛國主義教育基地參觀學習活動。不斷豐富局機關干部職工文化生活，促進和諧機關建設。

3、開展黨建創新活動，做好企業服務工作。制定黨建創新工作方案，圍繞“服務新常態，促進新發展”為主題，以“兩學一做”為平臺，以“調轉促”為主線，結合環保工作開展服務企業創新項目，從幫助企業降能減耗、治污、依法排污、履行環評審批手續、遵守環保法律法規、加強危廢管理等方面做好服務企業工作。同時以迎接服務g20峰會為契機，加強企業監管，做到節能減排及達標排放。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十四

今年是基層黨建提升年，是全面深化改革、全面從嚴治黨的重要之年，做好今年黨建工作意義重大。根據縣委縣政府的統一部署和要求，現就機關20xx年黨建工作部署如下。

認真貫徹黨的十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動為契機，大力推進學習型、服務型、廉潔型黨組織建設，全面提高黨員隊伍的建設水平和服務能力，為全面深化改革，助力xx發展。

(一)加強政治理論學習。把理論學習擺上突出的位置扎實抓好，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，通過學習、開展黨課教育等形式，深化以中國夢為主題的學習教育。黨員干部要認真研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《習近平論黨的群眾路線》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等，各級領導干部要帶頭學習、帶頭授課，帶動黨員的理論學習。

(二)扎實推進學習型機關建設。一要堅持正常的學習制度，保證學習任務的圓滿完成。二要創新學習方式方法，形成濃厚的學習氛圍，不斷增強廣大黨員干部學習的自覺性。利用遠程教育平臺、微博微信等現代信息手段組織開展學習，進一步提高黨員干部的理論和業務素質。三要加強對學習的組織領導，做到有組織、有計劃、有檢查、有評比，確保黨員學習的正常有序開展。

(三)凝聚共識，加強黨性修養。以高度的思想和行動自覺，加強對中央關于全面從嚴治黨，加強黨性修養的理解和教育，培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，認真學習并自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。進一步把握黨建的特點和規律，努力把學習成果轉化為推動黨建工作的新思路、新舉措，轉化為服務基層、服務群眾的實際行動。

以開展抓好教育實踐活動成果鞏固工程、基層服務型黨組織建設工程、基層黨建工作規范化工程、基層領導班子提升工程、基層黨組織保障工程以及基層治理工程等“六大工程”活動為重點著力提升黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員能力，切實提高黨建工作水平。

(一)實施教育實踐活動成果鞏固擴大工程。

1.深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。將學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神納入黨員干部理論學習的重要內容。黨支部每季度至少召開一次集中學習會，黨員干部要充分利用業余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會。領導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷推進。

2.開展教育實踐活動“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決作風問題，以“五查五督”為主要內容，繼續深化教育實踐活動“回頭看”工作。要對“兩方案一計劃一清單”中的各項任務進行一次再梳理，對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的要及時補課，確保“祛病除根”。要加強調查研究，更深層次地發現和解決問題，推動各項整治工作落到實處。堅持“作風建設永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現抓作風建設的常態化和制度化。出臺進一步提高效率、狠抓落實相關制度，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。結合2016年度黨員領導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。

3.扎實開展“三嚴三實”專題教育。制定方案，精心組織活動開展，使領導干部深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵，按照要求加強黨性修養、改進作風。“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，支部書記要圍繞“三嚴三實”主題為全體黨員上一次黨課。要從實踐工作中挖典型、找先進，加強對踐行“三嚴三實”先進典型的宣傳，充分發揮示范帶動作用，掀起領導干部積極踐行“三嚴三實”的熱潮。

(二)切實加強基層服務型黨組織建設工程。

1.抓好黨支部“六有”為目標的基層服務型黨組織。推行以“規范服務為核心，提升效能為重點，公開監督為保障”的服務標準化建設，按照“六有”標準抓好黨支部規范化建設。進一步提高基層黨組織的戰斗力，發揮好黨支部的堡壘作用。

2.著力打造基層黨建示范點。圍繞“先行先試、培育典型、示范帶動、輻射推廣”的工作思路，通過規范化建設具有鮮明特色、影響較大、示范效果好的黨建示范點。

1.嚴格落實黨內政治生活制度。強化黨員的政治紀律和政治規矩，總結運用教育實踐活動經驗，嚴格執行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，按照黨支部“六有”規范化要求落實黨內生活制度。解決好在思想認識上的問題，扭轉重業務輕黨務的錯誤思想，改進個別黨務工作者對黨建工作得過且過、應付了事，徹底消除對黨的理論學習存在“怠學”、“厭學”、和“逃學”的現象。

2.全面推進黨員普遍直接聯系群眾工作。按照縣委縣政府的工作部署，開展黨員責任崗活動，組織機關黨員到掛點村開展服務，推動解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。發揮好機關志愿者服務隊作用，創新服務新舉措，推動黨員志愿服務規范化、常態化。

3.發展黨員規范化。落實《中國共產黨發展黨員工作細則》和發展黨員流程，嚴把黨員入口關，嚴格按照計劃發展黨員。加強對入黨積極分子培養力度，并將對年度發展黨員工作進行檢查，確保嚴格按質量按計劃按標準發展黨員。

4.加強對黨員的關愛服務工作。落實好黨組織對基層困難黨員、老黨員的關愛服務機制，做好困難黨員的扶持工作。積極探索關愛服務黨員的有效途徑。

5.加強黨費收繳、管理和使用工作。認真組織黨員學習有關黨費工作的文件精神，確保黨費工作做到收繳及時、足額，管理認真、規范，使用合理、嚴肅。通過進一步加強管理，搞好黨費的收繳工作，確保黨費收繳工作納入正常化、規范化、制度化的軌道。

(四)實施基層黨組織班子建設提升工程。

強化各黨支部書記作為黨建第一責任人的意識。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認真貫徹落實好中央關于全面從嚴治黨的各項要求，著力健全黨建工作述職考評機制、書記向上級黨組織報告黨建工作制度;進一步明確黨支部抓黨建的責任，推動班子成員認真執行“一崗雙責”、落實好副書記分管黨建工作的責任。形成一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

以開展“基層黨建提升年”活動為契機，著力解決制約機關基層黨建的保障問題。要積極爭取人力物力，保障黨建各項工作順利推進。

(六)實施基層治理工程。

按照縣委全面深化改革工作要求，抓好黨組織黨的制度改革，應改新常態下黨建工作要求，不斷提升基層黨建工作相關制度的科學性、針對性、有效性和執行力度。

(一)強化引領和示范，實現機關服務提質、提速、提效。

加強對黨員的學習教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，開展服務標準化建設，提升辦事效率，按照決策目標化、執行責任化、監督考核化的要求，加強績效管理，完善考核辦法，初步建立起科學合理、考核監督體系、有效提升工作績效，促進辦事效率的提高。

(二)全面提高內部運轉效率，爭當講效率抓落實的排頭兵。

各部門要充分運用信息化辦理公文，提高辦文效率，切實精簡會議，堅持開套會、開短會，確保政令暢通、高效運行。進一步落實好工作例會制、工作臺賬制，確保各項工作有效有序推進。

(一)進一步推進懲防體系構建。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，機關黨組織紀檢工作分管領導要落實好主體責任，加強對責任落實情況的檢查考核和責任追究。二是深化權力公開透明運行，大力推進黨務政務公開，擴大黨員的知情權、表達權和監督權。深化“三公”經費管理公開，嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費相關規定。三是加強日常廉潔從政教育和明查暗訪，加大對制度落實的監督檢查，做到以制度管人管事。

(二)進一步筑牢反腐倡廉思想防線。一是深入開展廉政教育，充分利用廉政黨課、專題報告會、黨員民主生活會等多種形式和載體強化黨員意識、宗旨意識和廉潔自律意識。二是著力開展廉潔從政教育，開展廉政提醒教育和警示教育活動，強化廉政風險教育，推進機關警示教育常態化。三是深化機關廉潔文化建設，及時總結和推廣先進經驗和做法。

(一)選好配強黨務干部，確保層層工作抓落實。貫徹落實《中國共產黨員和國家機關基層組織工作條例》要求，按照統一部署，今按時換屆選舉，確保換屆工作順利完成。

(二)加強黨務工作人員教育培訓，提高黨務干部的黨建業務能力。黨務干部是“管黨員的黨員”,“打鐵先得自身硬”,黨務干部要有良好的素質和形象,要有強烈的責任心和敬業精神，要不斷的加強學習培訓，提高整體素質和業務指導水平。

(三)樹立抓黨建促發展的意識，推動各項中心工作任務的落實完成。支部負責人，黨務工作者，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，努力推動各項工作圓滿完成，黨建工作要緊密圍繞黨的中心工作，圍繞發展這個主題來開展。要認真總結工作經驗，不斷研究新問題，改進工作方法，不驕不躁、扎實工作,為黨建思想政治工作更好地服務全縣中心工作而努力，為助力隴縣發展作出更大的貢獻。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十五

20xx年是發展的第四年，xx村黨支部堅持以黨的十九大和鎮黨委、政府工作會議精神為指針，以科學發展觀為指導。合我村20xx年xxx抓穩定，保穩定、促和諧，安民生，求發展xxx的工作重心，認真按照上級文件精神要求，努力完成上級部門交辦的各項工作任務。制定工作計劃如下：

一、指導思想。

以黨的十九大精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府發展目標，繼續深入開展“創先爭優”活動和基層組織年建設，切實抓好黨的建設和我村經濟社會發展。

1、加強黨建工作，優化黨組織，發揮領導核心和戰斗堡壘作用。

(3)是認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計劃、分步驟地把骨干積極分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。

(4)進一步完善農村基層治理工作，加強學習培訓，提高議事會成員的綜合能力;切實發揮議事會成員的“決策、議事、監督”作用;規范、深化“三務”公開。

(5)是抓好村組織活動場所建設及加強制度建設，加強兩委各項制度建設，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發揮其提高群眾科學文化素質和思想道德素質的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2、在改善民生和創新管理中加強社會建設及四大基礎工程的全面推進和落實。

(1)繼續深化大下訪、大接訪工作，加強黨群關系的聯系，解決和落實村民關心的熱難點問題，及時了解和掌握村組居民的動態情況。

(2)繼續落實黨內關懷機制，繼續聯系幫扶特困黨員家庭，從思想、精神、物質上進行幫扶，鼓勵他們克服困難，改善生活。認真落實黨齡在55歲以上老黨員、特困黨員、80歲以上老人的春節慰問，幫助解決生活中的困難。

(3)做好我村公共服務的項目落實和社會管理工作。充分發揮群眾參與，民主決策、監督、檢查、評議的原則，確保項目的落實實施和專款專用，發揮資金的使用效益。

(4)切實落實好城鄉環境綜合整治和土地綜合整治工作，有效改善農戶居住環境，提升群眾宜居感、舒適感、美化感。

(6)全方位落實富民惠民政策，抓好醫療、養老、衛生、教育等各項政策性補助的全面落實。全方位增加農戶收入。

(7)組織巡邏，要做好安排人員管理和規范，真正發揮維護群眾生產和生活安全的作用。

(8)建立健全面對自然災害的能力，對群眾對宣傳做好房屋安全等方面的應對措施。

3、繼續落實上級黨總支統一布署，合工作實際，認真開展各項黨建活動。

(1)是加強黨支部宣傳工作，把深入學習貫徹xx大精神和深入創先爭優合起來，保持黨的先進性和純潔性。

(2)是進一步加強黨風廉政建設。認真開展多種形式的警示教育，筑牢思想防線。

(3)按照上級工作部署，風清氣正抓好20xx年支部及村委會的工作。

(4)是積極開展讀“紅色經典”讀書活動，構建學習型黨組織。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十六

尊敬的各位領導、老師們：

按照教育局黨委和xxx鎮黨委的安排部署，深入開展“群眾路線教育實踐活動”，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效，堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，突出主題，豐富載體。與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設緊密結合，徹底整治教育系統存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。

堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統扶貧幫困活動”。堅持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務群眾真做，在服務群眾、服務學生中體現先進性和純潔性，增強感召力和親和力。

結合黨的群眾路線教育實踐活動開展思想匯報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員示范課、公開課活動，開展黨員志愿者活動等，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

1、加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習黨的十八大、十八屆三中全會精神等黨的路線方針政策，有關教育的重要文件、講話，教育法律法規，師德建設有關規定以及傳統文化等，三個學習要制度化、規范化、常態化。

2、深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優秀黨課評比活動。

3、建立教育系統黨員學習qq群，精選學習內容上傳，黨員自由討論學習內容，交流心得，發表意見。

1、按照黨管干部的原則，先優配強領導班子，加強對年輕干部和女干部的培養。加強對領導干部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業務素質過硬，德才兼備，團結一致，和諧奮進的領導干部隊伍。

2、堅持民主集中制原則，嚴格執行黨組織議事規則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經過黨組織班子會議研究決定。

3、召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業務素質，

4、嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作“十六字”方針，把一線優秀青年教師和吸納到黨組織中來，規范發展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。

5、強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實踐活動中，要高質量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發揮好、品行修養優的黨員隊伍。

6、大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創業的磅礴力量。各校黨組織要善于發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力。

建立健全規章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執行黨組織議事規則，凡應公開內容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發揮保證監督作用。

加強教育系統紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課后亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。

繼續開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員干部教師隊伍，營造風清氣正良好環境，樹立教育的良好形象。

1、繼續開展教師學習落實《教育系統工作人員日常行為規范》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。

2、繼續開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統一思想，豐富師生的精神世界。

3、開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模范。

4、加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業余文化生活。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十七

2018年開發區企業黨委主要工作包括：

4、做好第三批“黨建示范點”的評選推薦工作;。

5、繼續做好對企業黨組織的分類指導，由黨委領導帶隊，深入到基層支部了解情況，進行工作推動;全年走訪企業不少于100家。

4、加強對新建黨支部的支部書記的培訓和業務指導。

1、上半年對入黨主動分子開展一次有關黨的基礎知識、基本理論的培訓;。

2、按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的工作方針，做好組織發展工作，尤其是做好在企業中、高級管理技術人員中發展黨員的工作。

2、嘗試建立部分基層支部書記聯席會，由黨委牽頭，按照行業、范圍，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個基層支部書記聯席會，定期開展活動。

以上就是我們對于下一階段工作的計劃。如有不當之處，還請大家批評指正，謝謝大家!

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十八

20xx年黨建工作總體要求是：全面系統學習習近平總書記系列重要講話和中央、省、市、區重大決策部署以及區委八屆九次全會精神，進一步深化“清單化”、“規范化”、“項目化”、“社會化”四個管理機制，補齊短板、拉高標桿、統一思想、凝聚力量，全面推進機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。

今年著重做好以下四個方面工作：

1.加強政治理論學習。

引導黨員干部深刻領會中央一系列重大戰略思想的基本內涵;深入學習領會“四個全面”戰略布局的重要論述及習近平總書記系列重要講話精神，正面引領黨員干部將精神學深悟透，使講話精神真正體現到思想和行動之中，全面提升黨員干部的理論水平和工作能力。

2.開展“兩學一做”學教活動。

在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。以黨支部為基本單位，以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，帶著問題學，針對問題改，推動黨的作風不斷好轉。

3.抓好業務法規理論知識的學習。

為更好更快地推進全區經營性用地做地、儲備、出讓工作，領導帶頭、以上率下，加強相關業務法規理論的學習，全面掌握履行職責所必需的各種業務理論知識，進一步增強黨員干部依法行政意識，不斷提高依法行政水平，不斷強化自身法紀觀念，確保各項工作依法依規。

貫徹落實區直機關黨工委關于在區直機關黨組織中開展“補短板、樹標桿、促發展”專項活動的通知要求，通過召開黨員大會、交心談心座談會、發放意見征求表等形式集思廣益，廣泛征求全體機關干部的意見建議，齊心協力找準找實機關黨建工作存在的問題和短板，針對黨建工作薄弱環節，補齊短板，全面提升我辦黨建工作整體水平，助推機關黨建更好地融入中心工作。

2.開展黨員“二聯三關愛”活動。

“二聯三關愛”即班子成員聯系普通黨員干部，支部委員聯系非黨員干部，對機關黨員和非黨員干部工作、生活、思想三方面給予關愛，及時傳遞組織關愛，感受集體溫暖，進一步增強黨支部的凝聚力和黨員的歸屬感。

3.深化“三聯三促”服務項目化管理。

結合單位部門職能特點及所聯系社區實際，安排黨員到“三聯三促”的結對社區，拓展活動載體和服務內容。組織機關黨員干部走出機關，走向基層，走進群眾，認真傾聽基層群眾的意見建議，力所能及地幫助基層解決實際困難，在活動中提高黨員服務群眾能力，完善黨員服務群眾、服務基層的長效機制。

4.加強機關黨組織自身建設。

加強以黨支部為核心的黨員隊伍建設，提高隊伍凝聚力、戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，選優配強機關黨務工作人員，將黨性強、作風正、熱愛黨務工作的機關黨員干部充實到機關黨支部班子中來，增強隊伍活力。重視黨務干部培訓，改進培訓方式，提高黨務干部履職能力，為加強黨的建設提供組織保障。

5.樹立“黨建+”理念，助推中心工作。

探索黨建工作與中心工作融合的新模式，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，進一步增強黨建工作實效。舞動黨建這個龍頭，通過機制聯動、組織聯建、資源共享實現黨組織與工青婦等群團組織同頻共振，最廣泛地把群團組織動員起來、團結起來，堅持黨建帶群團，把群團組織建設作為黨建工作的重要組成部分，積極支持工青婦等群團組織發揮各自優勢，創造性開展工作。

推進從嚴治黨，堅定不移的把從嚴治黨要求落到實處。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力實現黨員管理規范化、黨內生活制度化。規范發展黨員工作，堅持黨組理論中心組學習、“三會一課”、“黨員輪訓”等工作機制，定期開展黨員干部理想信念和宗旨意識教育，加強機關文化建設，努力營造積極向上的工作氛圍。

2.切實推進黨風廉政建設。

嚴格落實“兩個責任”，明確黨風廉政建設責任制分工，全面落實黨風廉政主體責任，實行“一把手”負總責，做到黨風廉政建設與業務工作兩促進，兩不誤。加強廉政風險防控體系建設，加大勤政廉政思想宣傳，筑牢思想防線，嚴格執行區直機關制定的黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，增強黨員干部廉潔意識，強化黨員干部廉潔自律能力。

3.加強作風與效能建設。

以“兩局一場”、區委“十個嚴禁”、工作作風與工作紀律為主要內容，以每一個節假日為重點時段，深入持久地開展“清風行動”和正風肅紀專項行動，采取定期檢查與專項抽查相結合的方式，除對黨員干部工作紀律執行情況進行自查自糾外，對機關全體人員的考勤紀律、辦公紀律進行全面督查，加強黨員干部隊伍的“八小時以外”的監督和管理，不斷釋放“作風建設永遠在路上”的強列信號，切實增強黨員干部的憂患意識和行動自覺，不斷深化作風建設。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇十九

2018年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十九大精神，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。

一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強農村基層組織建設。

1、深化"三級聯創"。圍繞"五個好"目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果。服務新農村建設。

2、優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣"支部村委會協會"工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發揮好作用。

4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創業，服務新農村建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層干部隊伍。

二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。

1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全"黨員經常受教育、永葆先進性"的長效機制。積極探索對農村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農村黨支部工作臺帳制度，推進農村黨支部工作制度化、規范化。實施農村黨員先進性考核，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展"一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議"活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養發展工作。按照"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員"五制"和實行"雙向培養"。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。

三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。

1、加強和改進黨內民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規范基層黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展"好正職、好副手"評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，開展深入學習實踐科學發展觀活動。

解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。

公司黨支部度黨建工作計劃（通用20篇）篇二十

為進一步完善社區組織建制，推動黨建工作向縱深發展，確保黨員民主生活的順利開展，更好地發揮廣大黨員在社區發展中的模范作用，根據上級黨組織和花戲樓街道黨工委黨建工作思路，謀劃好2018年黨建工作，特制定如下工作計劃:。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，緊緊結合社區建設的實際，增強社區黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，擴大黨在社區工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結在黨的周圍，為構建和諧社區提供堅強的組織保證。

社區黨組織整體素質有明顯提高，社區黨組織建設和社區黨員管理有明顯加強，社區思想、社區文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發揮社區黨組織在社區建設、社區管理和社區服務中心的領導核心作用，促進社區各項工作邁上新臺階。

加強社區黨組織建設，充分發揮黨組織的領導核心作用。社區黨支部黨員中存在“一多一少、一高一低”的情況十分嚴重，一多一少是:家屬黨員多、在職黨員少，一高一低是:年齡高文化程度低。隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，社區管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高，目前社區黨組織的現狀適應不了改革發展的需要。2018年要加強社區黨組織建設，大力發展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，盡快改變“一多一少、一高一低”的現狀，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社區黨組織的整體素質。

圍繞黨的基本路線和中心工作加強黨的基層組織建設，確保各項任務的順利完成，是黨的建設的基本原則和根本要求。只有抓住這一條，才能使黨的工作有活力和生命力，才能得到群眾的擁護。

為實現“三個代表”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，今年重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發展新黨員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優撫工作制度。

通過這些制度的建立和貫徹落實，使黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業務技術素質邁上一個新臺階，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為構建和諧社區奠定堅實的基礎。

社區黨組織與社區機關、企事業單位“結對共建”是市場經濟條件下促進社區建設，加強社區管理的有效途徑，有利于資源共享、優勢互補、共同發展。每季度與結對共建單位召開一次聯席會議，開展一次活動。活動內容將以搞好社區建設和社區管理為中心，以季節性、地區性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社區居民群眾辦好事、辦事實為出發點。

開展在職黨員回社區認崗定責活動有助于黨組織全面掌握黨員的思想、工作和生活情況，加強對黨員的教育管理，有助于樹立黨的良好形象，密切黨群、干群關系;有助于整和社區黨建資源，提高構建和諧社區的能力。充分發揮區屬在職黨員文化素質高、專業技能強，社會聯系廣，人員數量多的優勢，可以有力的帶動社區居民一同投身于社區建設，更好的完成黨在社區的各項工作，推動社區文明建設。

2018年根據街道黨工委的要求，結合社區的實際情況，根據回社區報到黨員的特長及意愿，組織安排黨員自愿者活動，活動內容有:扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動等。

積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。

總之，2018年的社區黨建工作應按照管委會黨委工作布署，結合我社區的工作實際，并注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，繼續做好和諧社區創建工作，為爭創和諧社區做不懈努力。