9 活動總結(jié)是梳理活動過程中的思考和收獲的一種方式，它有助于我們總結(jié)經(jīng)驗、加強認識。這篇活動總結(jié)中提到了許多值得借鑒和改進的地方，對我們今后的活動有很好的啟示。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇一

為了全面貫徹進一步改變工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，提高工作質(zhì)量和效率，在我校開展了作風(fēng)紀律整頓活動。通過第一階段的認真學(xué)習(xí)討論，本人就此次集中整頓工作有以下幾點體會和認識：

加強作風(fēng)建設(shè)是落實中紀委十七屆六中全會的精神關(guān)于進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)的要求，是我們推進我校快速發(fā)展的重要保證。而開展作風(fēng)紀律整頓是進一步加強作風(fēng)建設(shè)的需要，也是建設(shè)朝氣型、學(xué)習(xí)型、效能型、正氣型、創(chuàng)新型學(xué)校的需要。按照整頓作風(fēng)的內(nèi)容要求，認真查擺工作思路、工作作風(fēng)和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

針對上述問題和現(xiàn)象，我進行了認真分析和研究，反復(fù)對照作風(fēng)紀律整頓的要求，在思想上找原因，從工作中找教訓(xùn)，明確了整改目標，整改工作立說力行，堅持了邊查邊整邊改。對能馬上糾正的，立即整改，不能馬上糾正的，我要承諾限時整改到位。

總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識大有提高，作為一名人民教師，我要根據(jù)作風(fēng)紀律整頓工作的要求加強自我約束，同時，在整頓中嚴格要求自己，做到思想不松懈，遵守紀律不動搖，扎實、高效、徹底地完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作。其次，應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為我校的發(fā)展添磚加瓦。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒。始終牢記責(zé)任使命，大力推動我校改革與發(fā)展。始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦勇于創(chuàng)新。

20xx年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”為主題，深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。在活動中，我校以思想建設(shè)為根本，以班子建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為抓手;以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，積極開展“熱愛黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng)建文明黨校活動，改變了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進，好的機關(guān)作風(fēng)進一步形成，各項工作邁上了新臺階。現(xiàn)將我校所作工作匯報如下：

縣委開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動動員后，我校迅速組織召開全校干部職工會，常務(wù)副校長劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，要求全體職工認真組織學(xué)習(xí)討論。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合形式，重點加強政治理論、宗旨意識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規(guī)定等方面的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，全體職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，明確了切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性與積極性得到明顯提高。

我校多次召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題會議，通過個人剖析、集體查找、領(lǐng)導(dǎo)點評、社會反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢;學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精;得過且過、玩風(fēng)漸長;執(zhí)行不力、效率低下;服務(wù)不周、熱情不夠;約束不嚴、紀律松弛;節(jié)儉不夠、鋪張浪費;廉潔不嚴、吃拿卡要;配合不力、相互推諉;會議頻繁、文件過多”等十種機關(guān)作風(fēng)行為，認真查找機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，深刻剖析問題成因。每位職工積極進行自我檢查、剖析，找出自身不良作風(fēng)，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專題會上各位職工共同糾出的不良作風(fēng)及提出的建議歸納總結(jié)，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)審查，并報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

我校對從整體到每位職工個人排查出的主要問題和不足，認真制定具體詳細的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時限明確、責(zé)任明確、標準明確;認真抓整改，抓緊落實整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過”，即問題說不清不放過;整改措施不落實不放過;整改不到位不放過;不吸取教訓(xùn)不放過。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責(zé)提供堅強保障。

我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，并向社會公開，接受公眾監(jiān)督。單位職工作出個人整改提高承諾，在本單位公開，接受職工和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實地將作風(fēng)整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績并不滿足，繼續(xù)組織干部職工開展“回頭看”，對照之前個人的整改提高承諾，根據(jù)整改情況，由班子對職工的作風(fēng)優(yōu)化情況進行評定，職工對班子成員進行書面評定。建立了長效機制，鞏固整改成果，提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。

在今年的開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應(yīng)，結(jié)合工作實際，認真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執(zhí)行能力、創(chuàng)建一流黨校”作為主題。明確開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的和任務(wù)，扎實做好了每個階段的工作，使我校在“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中，強化管理，注重實效，優(yōu)化服務(wù)，使機關(guān)作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，對一些存在的問題也進行了認真的整改。經(jīng)過一年“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動取得了較好的效果。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇二

交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關(guān)注、各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的突出問題，結(jié)合大隊實際，認真開展紀律作風(fēng)整頓活動。認真研究，明確重點，從實際出發(fā)制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。

一、充分認識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從x月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質(zhì)明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協(xié)警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協(xié)警結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優(yōu)點和不足及今后的努力方向。

二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉政等方面認真進行查擺，針對查擺出來的問題，認真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協(xié)警個人剖析會上采取領(lǐng)導(dǎo)提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認識自己在學(xué)習(xí)、思想、工作作風(fēng)等方面的問題。同時，大隊進行民主測評，凡是稱職率達不到60%的，按照相關(guān)規(guī)定，對其實行誡勉談話、組織跟班學(xué)習(xí)教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發(fā)言提出建議。

三、廣泛征求意見，認真開展自查。大隊通過召開座談會、設(shè)立征求意見箱、組織問卷調(diào)查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協(xié)警對領(lǐng)導(dǎo)班子和單位的意見3條；民警個人的查擺堅持內(nèi)部自查、互查、領(lǐng)導(dǎo)提示、召開座談會討論、引導(dǎo)等形式進行。通過召開支部會或民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找領(lǐng)導(dǎo)班子和每個民警、協(xié)警，在隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案和學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準存在的問題，制定整改措施。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，嚴格落實責(zé)任。大隊領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進行整改。同時，對民警查找的問題進行正確引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認真進行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結(jié)，能夠改進的馬上改進，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責(zé)任不清不放過，整改措施不落實不放過。

此次紀律作風(fēng)教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細、做實、做透，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止隊伍發(fā)生違法違紀問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設(shè)、規(guī)范執(zhí)法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區(qū)交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發(fā)生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴當(dāng)頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀律帶出鐵的隊伍。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇三

按照縣委、縣政府《紀律作風(fēng)整頓實施方案》的部署，我局為加強這次思想作風(fēng)紀律整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以一把手為組長的思想作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),使黨員干部以嶄新的精神面貌全身心地投入到落實全縣經(jīng)濟工作會議議定的各項目標任務(wù)中去,努力實現(xiàn)財政工作的良好開局,及時召開了由全體人員參加的動員大會，認真學(xué)習(xí)紀律作風(fēng)整頓方案，提高認識，統(tǒng)一思想，認真搞好動員，并結(jié)合我局實際，制定了切實可行的實施計劃和整頓方案，將這次紀律作風(fēng)整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我局財政工作的順利進行。

在整頓活動中，我局緊緊圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和勞動紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，提出了“強化管理、改進作風(fēng)”的整頓思路，明確了整頓解決的重點問題。要求全局上下要從實際出發(fā)，結(jié)合各股所、局屬各單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，有步驟地開展作風(fēng)整頓活動。為了使作風(fēng)整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我局在結(jié)合縣委、縣政府紀律作風(fēng)整頓主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上，并結(jié)合我局工作實際，將此次活動分為三個階段來學(xué)習(xí)。

在第一階段，講學(xué)習(xí)分為三步來進行，一是制定了活動實施意見，明確了此次活動的日程和學(xué)習(xí)內(nèi)容；二是加強了對各個學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)情況的的檢查，確保了在學(xué)習(xí)過程中不走過場，不搞形式的現(xiàn)象出現(xiàn)；三是我局將這次活動分為了集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)和小組討論等多種形式的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，通過對中、省、市、縣黨代會，經(jīng)濟工作會議的學(xué)習(xí)，首先堅定了政治道具觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。

在第二階段，按照紀律作風(fēng)整頓的安排，我局在認真學(xué)習(xí)、提高認識的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風(fēng)方面存在的突出問題。一是開展了班子包單位活動，認真開展紀律作風(fēng)整頓活動；二是要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當(dāng)前紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析產(chǎn)生的原因。在整頓中，我局針對不同的對象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風(fēng)整頓中，你首先想到的是什么？你能尊重年輕的領(lǐng)導(dǎo)嗎？你的工作盡到。

崗位職責(zé)。

了嗎等？對同級干部之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎？你有沒有協(xié)調(diào)好正副職之間的工作關(guān)系等？整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關(guān)后基層、先領(lǐng)導(dǎo)后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風(fēng)紀律問題、個人素質(zhì)問題等。針對查擺出的問題，我局采取邊學(xué)習(xí)、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。

縣委、縣府決定在全縣開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我縣的建設(shè)的一個創(chuàng)舉。通過開展干部作風(fēng)整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執(zhí)政地位，完成新的執(zhí)政目標，必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務(wù)不相適應(yīng)、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。通過聽了“開展干部作風(fēng)整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學(xué)習(xí)會議精神委干部思想作風(fēng)建設(shè)制度，并經(jīng)過一段時間的“干部作風(fēng)整頓教育”學(xué)習(xí)活動，我認識到要想當(dāng)一個一心為民的好干部，就必須遵守機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“十條規(guī)定”和弘揚“五種作風(fēng)”，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風(fēng)”。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導(dǎo)我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用的努力去爭取的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應(yīng)該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學(xué)到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質(zhì)。提高黨員素質(zhì)，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質(zhì)，必須增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要努力增強駕馭市場經(jīng)濟的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業(yè)、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關(guān)鍵時刻站得出來。每一位干部都要經(jīng)常重溫。

入黨誓詞。

想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時是否能夠高風(fēng)亮節(jié)；在急難險重任務(wù)面前是否能夠挺身而出；在生死危難關(guān)頭是否能夠豁得出去。

這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高。

抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢特別是我（單位名）近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學(xué)習(xí)討論。一致認為，在當(dāng)前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標的關(guān)鍵時期，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我（單位名）實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于*月*日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。整頓期間，*黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于*月*日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點難點，認真解決突出問題。

問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源。

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫。

讀書筆記。

和

心得體會。

積極開展討論深刻反思“當(dāng)干部為了什么工作崗位上干了什么今后為基層和群眾做些什么”等問題真正做到了學(xué)有所思學(xué)有所悟?qū)W有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動中各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式召開專題民主生活會拿起批評與自我批評的武器開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題深刻剖析思想根源針對查擺出來的問題和反饋的意見每名黨員干部著重從思想深處尋根源主觀方面查原因制度層面找漏洞進行深刻的反思和剖析寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的。

自查報告。

進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組把關(guān)，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當(dāng)面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術(shù)改造，經(jīng)過潛心研究和反復(fù)實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇四

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇五

作風(fēng)建設(shè)永遠只有進行時，沒有完成時，雖然此次干部作風(fēng)大整頓活動暫時告一段落，但在活動中暴露出的問題和整改成果仍需進一步跟蹤、驗收和考評，今后公司將從以下三個方面做起：

一是強化黨建引領(lǐng)，做講政治的表率。要深入學(xué)習(xí)、堅定踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習(xí)近平總書記核心地位，。

二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做講奉獻的表率。始終保持履職盡責(zé)的強烈愿望、干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，對于具體工作，要嚴謹細致，精雕細刻;要全神貫注、專心致志，切實做到精心不能將就、細致不能粗放、嚴謹不能疏漏，一步一個腳印地從細微之處把工作推向前進。

三是堅持深入排查，樹立新風(fēng)正氣。工作中，我們將“學(xué)、查、改”進行緊密結(jié)合，讓新風(fēng)正氣真正樹起來。以虛變實，取得實效。堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實加強和改進思想政治工作，是擺在全黨面前的一項重大而緊迫的任務(wù)。以案為鏡，整風(fēng)肅紀。進一步增強黨性，對錯誤思想要勇于批駁，并注意方式方法。多討論，多擺事實講道理，力爭影響和說服他人，轉(zhuǎn)變員工錯誤思想。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。通過此次干部作風(fēng)大整頓活動，xx公司黨支部在整頓活動中針對部分單位和人員存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評教育，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識、端正了態(tài)度、增強了搞好整頓工作的主動性和緊迫感，干部為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。在今后的工作中仍要繼續(xù)保持嚴格管理、整頓作風(fēng)與推動工作，堅持把干部作風(fēng)工作結(jié)合在實際工作中，確保廣大干部隊伍的思想作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變、工作水平有新的提高，為集團發(fā)展作出更大貢獻。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇六

開展干部作風(fēng)專項整治活動，思想認識的提升是關(guān)鍵。為此，xx公司黨支部把加強干部職工學(xué)習(xí)和思想教育放在了工作首位。結(jié)合實際，計劃并開展一系列的學(xué)習(xí)教育活動。

一是普遍性員工教育。堅持每舉行統(tǒng)一學(xué)習(xí)黨章制度，讓黨員干部真正學(xué)深學(xué)透、弄清弄懂十九大精神內(nèi)涵要義。

二是關(guān)鍵少數(shù)教育。自干部作風(fēng)整頓活動開展以來，收費大廳窗口及生產(chǎn)部門相關(guān)人員不斷以服務(wù)意識、便民意識、責(zé)任意識、廉政意識強化窗口服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，著力推進了窗口工作制度化、規(guī)范化、程序化。認真查找各部門在作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題并及時落實整改，牢固樹立“小窗口，大責(zé)任”的服務(wù)意識，實現(xiàn)了服務(wù)水平和群眾滿意度“雙提升”。

三是重點人群教育。不斷加強對從業(yè)人員的教育，為切實解決供熱行業(yè)中群眾反映比較突出的熱點、難點問題，利用安全生產(chǎn)例會、培訓(xùn)等會議進行作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，不斷強化從業(yè)人員素質(zhì)教育，不斷強化對從業(yè)人員的監(jiān)督管理。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇七

在開展干部作風(fēng)大提升專項學(xué)習(xí)討論后，我深刻認識到加強干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。以下談?wù)勎业囊恍?/p>

心得體會。

第一：通過學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為分局的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)、職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高辦案質(zhì)量、辦案效率和服務(wù)水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權(quán)，廉潔從政。

第二：為加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)，貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風(fēng)旗幟，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為分局的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三：對于本次作風(fēng)整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和工作職責(zé)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。牢記努力辦好人民滿意的教育宗旨。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇八

二是服務(wù)意識還有待于進一步增強。對“服務(wù)”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細，因為服務(wù)是永無止境的，。

三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

五是堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，查看更多文章愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。

六是工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。

七是思想道德素質(zhì)仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇九

陳光林。

恐龍山鎮(zhèn)黨委自十一月開始為期二個月的干部作風(fēng)整頓，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件和聽取領(lǐng)導(dǎo)的動員講話，我認為作為一名村級主要領(lǐng)導(dǎo)，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實事。

一忌偏。村干部都是土生土長于本村，在村里有親屬、同學(xué)、朋友，要做好村里的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計劃生育等村民比較關(guān)心的事更要一視同仁。

二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞干部在村民中的形象。

三忌懶。對村民的冷暖和生產(chǎn)生活的困難不管不問，漠然臵之，對黨在農(nóng)村的各項方針政策及國家法律不認真學(xué)習(xí)，對工作方法不與時俱進地創(chuàng)新等等，我們就無法具備當(dāng)好一名村干部的基本條件，就無法擔(dān)負起為群眾起碼本領(lǐng)。

四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的干部形象和個人的人格形象。

五忌亂。財務(wù)管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務(wù)財務(wù)公開無人監(jiān)督，導(dǎo)致“干部清白、群眾明白”會成為一句空話。

六忌散。如果村干部各拿各的號，各吹各的調(diào)，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰(zhàn)斗力。

七忌變。對發(fā)展思路、規(guī)劃，不是一張藍圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一個樣，最終結(jié)果大多會是勞民傷財。

八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個干部說了算，甚至是一個干部說了算。村民就會缺乏參與村內(nèi)重大政治活動和重大經(jīng)濟活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的群眾基礎(chǔ)。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十

全市及單位開展干部作風(fēng)大整頓活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的為xx的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質(zhì)，為建設(shè)高效能的機關(guān)努自己的一把力。

1、努力強化學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當(dāng)今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習(xí)更多的法律法規(guī)、科學(xué)管理、市場經(jīng)濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學(xué)習(xí)這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責(zé)任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。

2、對照要求，檢查不足。

通過學(xué)習(xí)，對照干部作風(fēng)整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，對企業(yè)、基層農(nóng)民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結(jié)，約束自己，為機關(guān)制度的建設(shè)作保障。團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。個人不團結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關(guān)制度的建設(shè)。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結(jié)。搞好團結(jié)重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，一切為了機關(guān)制度的建設(shè)做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關(guān)干部的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次干部作風(fēng)大整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進而為xx的發(fā)展貢獻力量添磚加瓦。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十一

經(jīng)過國土資源系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，作風(fēng)整頓取得了明顯成效，但也存在一些不足。一是為官不為的現(xiàn)象得到了有效整治，但深層次的思想根源還沒有得到有效根治。二是系統(tǒng)上下對作風(fēng)整頓工作都非常重視，但少數(shù)單位也存在規(guī)定動作不到位，自選動作沒特色的現(xiàn)象。

下一步我們將以中央、省委的有關(guān)要求為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真落實省第九次黨代會精神，按照趙克志書記提出的“事爭一流，唯旗是奪”的要求，總結(jié)經(jīng)驗，固化成果，圍繞國土職責(zé)，做到三個結(jié)合:。

(一)要把作風(fēng)建設(shè)與思想建設(shè)和組織建設(shè)結(jié)合起來。鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，堅決圍護以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。加強組織建設(shè)，堅持正確的用人導(dǎo)向，營造良好的政風(fēng)、行風(fēng)。

(二)要把作風(fēng)建設(shè)與中心工作和完成重點任務(wù)結(jié)合起來。確保作風(fēng)建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合，自覺用過硬的作風(fēng)去面對國土資源管理出現(xiàn)的新情況、新問題，全面提升國土資源系統(tǒng)的管理和建設(shè)水平。

(三)要把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)和日常管理結(jié)合起來。認真總結(jié)作風(fēng)整頓已取得的成果和經(jīng)驗，并及時轉(zhuǎn)化為相關(guān)制度、規(guī)定;善于把作風(fēng)建設(shè)融入日常管理之中，注重點滴養(yǎng)成，抓經(jīng)常、抓規(guī)范，久久為功，常抓不懈。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十二

1.要高度重視。此次“三個一”活動是干部作風(fēng)大整頓的一項重要內(nèi)容，是確保查擺問題質(zhì)量的重要步驟，是后續(xù)整改提高的基礎(chǔ)性工作。因此，全局黨員干部都要從思想上高度重視，嚴密組織實施走訪活動，認真開展談心談話，確保活動質(zhì)量。

2.要務(wù)求實效。此次“三個一”活動既是干部作風(fēng)大整頓活動的實際工作需要，同時也是一個對全局干部作風(fēng)考察的重要過程。因此，在開展活動過程中，全體黨員干部一定要嚴格落實“嚴、實、深、細”的要求，扎扎實實組織實施，不作表面文章，不走過場，要多想辦法廣泛收集意見建議，多想辦法讓企業(yè)說真話說實話;注意在開展“三個一”活動時做好記錄，留好影像資料。

3.要統(tǒng)籌安排。此次“三個一”活動時間緊，內(nèi)容多，下企業(yè)走訪和談心談話都要占用大量的時間。要求各處室在組織實施時搞好統(tǒng)籌，合理計劃好時間。同時要在搞好活動的同時兼顧處室業(yè)務(wù)工作，做到活動與工作兩不誤。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣城區(qū)街道辦，縣直各部門、市駐靈各單位：

根據(jù)《縣深化干部作風(fēng)整頓活動督導(dǎo)工作方案》的整體部署和深化干部作風(fēng)整頓活動督導(dǎo)工作第二次會議安排，縣深化干部作風(fēng)整頓活動組織督導(dǎo)組分組對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、縣直各部門和市駐靈各單位深化干部作風(fēng)整頓活動第二階段整改落實工作進行了全面督導(dǎo)檢查。現(xiàn)將督導(dǎo)情況通報如下：

一、總體情況。

按照督導(dǎo)工作會議安排，從9月12日開始，5個組織督導(dǎo)組利用一周時間，深入13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城區(qū)街道辦、63個縣直部門及16個市駐靈單位，依據(jù)《關(guān)于認真做好深化干部作風(fēng)整頓活動第二階段工作的通知》（作風(fēng)整頓辦發(fā)〔20xx〕20號），采取聽匯報、查資料、看整改成效等形式，重點對領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案制定情況、意見建議和問題歸納梳理情況、問題整改銷號情況、九項載體活動和特色載體活動開展情況等進行了詳細了解掌握，對存在的問題進行了面對面反饋，督促少數(shù)單位進行了“補課”，并對今后的整改工作提出了明確要求。總體來看，全縣深化干部作風(fēng)整頓活動轉(zhuǎn)入第二階段之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位普遍高度重視、認真研究制定并上報整改方案、梳理歸納查找到的問題、明確整改責(zé)任及時限要求、落實整改任務(wù)、深入開展載體實踐活動，取得了較好成效。

經(jīng)對比分析，綜合評定，總體來看，活動開展扎實、整改工作富有實效的單位有57個，對整頓活動重視不夠，各方面工作進展遲緩、被動應(yīng)付，比較差的單位有10個，其余26個單位屬于中間等次。

二、主要特點及成效。

1、查找問題深入，整改落實到位。大多數(shù)單位能夠按照《關(guān)于認真做好深化干部作風(fēng)整頓活動第二階段工作的通知》要求，通過召開座談會、走訪黨員和群眾等形式，自查自找、深入征求各方面意見建議，針對查找到的問題，分別召開班子會和職工會進行通報，并結(jié)合自身的工作職責(zé)，積極展開討論、深刻剖析，討論制定了整改方案。各單位還普遍落實了整改責(zé)任人制度、整改情況定期通報制度、整改臺帳登記與銷號制度、整改時間進度限期制度等，使查找到的問題得到了有效解決。

2、主題活動特色鮮明，氛圍營造濃厚。各單位普遍通過走訪群眾、懸掛橫幅、強化宣傳等方式，營造了濃厚的活動氛圍。大多數(shù)單位把作風(fēng)建設(shè)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合，立足本部門本行業(yè)工作實際，認真開展縣上提出的9項主題活動，同時，突出特色，扎實開展了形式多樣的“自選動作”，取得較好成效。縣紀委發(fā)起了千人民主評議行風(fēng)活動，對一些行政執(zhí)法部門、行業(yè)服務(wù)窗口單位的工作服務(wù)狀況進行了認真調(diào)查，并反饋了情況。縣農(nóng)工辦牽頭組織了“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層扶貧幫困活動”，組織各包抓單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社送困難補助金、幫扶物資及有關(guān)技術(shù)、信息。14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）和18個主管部門緊密配合，認真開展了基層站所“雙評雙議”活動。鎮(zhèn)黨委制定了完善的“雙評雙議”實施意見，邀請縣“雙評雙議”辦領(lǐng)導(dǎo)和23個主管部門負責(zé)人出席，分兩個會場召開了包括縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象代表參加的300多人的大會，鎮(zhèn)屬23個基層站所負責(zé)人述職述廉，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場點評，參會人員認真進行民主評議，取得了實實在在的效果。縣公安局要求全體民警在整改活動中努力做到“五個結(jié)合”，即將整改活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動緊密結(jié)合、與開展校園周邊秩序集中整治活動緊密結(jié)合、與公安中心工作緊密結(jié)合、與搶險救災(zāi)活動緊密結(jié)合、與愛民實踐活動相結(jié)合，推動了干部作風(fēng)整頓活動向縱深方向發(fā)展。縣財政局與相關(guān)部門緊密配合，通過入戶詢問、查看賬目、交流座談等形式，對近三年來全縣惠農(nóng)惠民資金落實情況進行了全面清理清查，使惠農(nóng)惠民資金落實更加透明。縣環(huán)保局對機關(guān)各項制度進行了全面清理，完善了機關(guān)管理制度，制定了工作目標管理責(zé)任書和績效考核工作實施辦法，開展了城區(qū)噪音整治專項活動，優(yōu)化了機關(guān)環(huán)境，整改成效明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨組織還緊密結(jié)合實際，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，督促各支部和黨員對承諾的事項進行了一次“回頭看”，促進了承諾事項的落實。

3、干部管理嚴格，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。各單位通過制度的“廢、改、立”，進一步建立健全了民主監(jiān)督、績效考核、行業(yè)管理、財務(wù)管理、干部管理、責(zé)任追究等制度，落實了崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、“一把手”問責(zé)制等制度，形成了系統(tǒng)配套、操作便利、運行規(guī)范、落實有效的作風(fēng)建設(shè)制度保障體系，促進了干部作風(fēng)建設(shè)長效機制的形成。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位嚴格落實了從嚴管理干部的要求，進一步加強了干部職工教育管理，深入整治各種不良風(fēng)氣，嚴格落實日常考勤考核制度，堅決落實禁酒令，加大業(yè)務(wù)知識的`培訓(xùn)，干部一心一意干工作，全心全意搞服務(wù)的氛圍更加濃厚，機關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。

4、下屬單位活動開展正常，效果明顯。各主管部門在抓機關(guān)作風(fēng)整頓活動的同時，充分履行監(jiān)管職責(zé)，下功夫抓了下屬單位的干部作風(fēng)整頓活動。公安局、衛(wèi)生局、工商局、法院、司法局、教育局、農(nóng)牧局等單位不僅專題討論下屬單位開展活動情況，還安排專人督導(dǎo)下屬單位開展作風(fēng)整頓情況，幫助下屬單位查找存在的問題，收集各類意見建議，督促下屬單位制定切實可行的整改方案，完善各類檔案資料，嚴格按照縣作風(fēng)整頓辦和機關(guān)自身要求分階段開展整頓工作，不回避問題，不護短，使得下屬單位長期存在的許多影響行業(yè)部門聲譽的問題得到有效糾正，整頓效果比較顯著。

三、存在的問題及下一步工作要求。

通過督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)活動中也存在一些問題：一是活動進展不平衡。總體看，主管部門好于下屬單位，縣屬單位好于市駐靈單位，機關(guān)事業(yè)單位好于企業(yè)。目前，仍有少數(shù)單位重視不夠，行動遲緩，既未認真梳理歸納問題，也不按時制定上報整改方案，整改落實不到位，應(yīng)付差事、走過場。二是檔案資料不完善，整改措施不具體。一些單位沒有對查找及征求到的問題及意見建議進行歸納梳理，沒有建立整改銷號登記冊，資料不完善，反映不出活動的全貌。相當(dāng)一部分單位對于要上報的情況、統(tǒng)計表及小結(jié)等報送不及時。三是少數(shù)單位對干部教育管理仍不夠嚴格，個別干部自由散漫、不遵守機關(guān)管理制度的問題依然存在。

下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要按照《靈臺縣深化干部作風(fēng)整頓活動實施方案》要求，進一步抓好整改落實，繼續(xù)完善各類管理制度，做好活動總結(jié)和鞏固成果各項工作，建立作風(fēng)整頓的長效機制，確保活動取得實效。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十四

自“扭觀念，改作風(fēng)，強紀律，見實效”大整頓活動開展以來，我認真學(xué)習(xí)了楊建強書記的相關(guān)講話，有一些感想和體會，匯報如下：

此次大整頓活動主要目的是全面貫徹落實縣十四次黨代會確定的姆比偶任務(wù)和決策部署，動員全縣上下持續(xù)唱響“解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重干、再創(chuàng)輝煌”主旋律，落實“一切工作高標準、高效率、高效益”基本要求，破除在思想上、工作上、作風(fēng)上等方面存在的問題，進一步加壓奮進，以過硬的工作作風(fēng)和良好的精神狀態(tài)，迅速開創(chuàng)淇縣高質(zhì)量發(fā)展新局面。

就此次活動我感觸最深的就是一個“扭”字，扭的是思想，扭的是觀念，扭的是心態(tài)。干工作要敢于打破常規(guī)，有創(chuàng)新有新意，有與眾不同，陳書記曾說過要做到“人無我有，人有我新，人新我特”，凡事都要先人一步，不能總是走老路，炒剩飯。結(jié)合自身工作，剛進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有懈怠偷懶思想，認為黃洞任務(wù)不重，人口少，工作相對輕松，只要按部就班就沒有問題，大整頓活動讓我的思想有了很大改變。怎樣用符合現(xiàn)代社會、符合年輕人口味的方式宣傳黃洞？怎樣利用好新媒體？怎樣做好矛盾預(yù)警？怎樣把現(xiàn)代化的社會治理方式和理念在黃洞鋪開？。。還有很多個這樣的問題是我作為新提拔的年輕干部應(yīng)該積極思考的。

在今后的工作中我要向楊書記號召的那樣來一次觀念大更新、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、紀律大整頓、工作大突破。努力在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，工作標桿再拉高，時刻保持跳起來摘桃子的勇氣和出手必出色，完成必完美的決心，逢旗必扛，逢一必爭，逢冠必奪，干事熱情在激發(fā)，把該扛的責(zé)任扛起來，把該擔(dān)的任務(wù)擔(dān)起來，當(dāng)好推動發(fā)展的先鋒，開拓進取的闖將，展現(xiàn)黨員干部的硬核擔(dān)當(dāng)。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十五

各單位緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進工作”這一作風(fēng)整頓的根本目標，解放思想、更新觀念、攻堅破難、創(chuàng)新有為，確保了中心工作的落實、重點工作的推進，國土資源職能的履行。

(一)探索創(chuàng)新，有效破解發(fā)展難題。一是內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革如期完成。內(nèi)設(shè)機構(gòu)壓減比例為18.2%，行政編制精簡比例為10.2%。二是流程再造有了新突破。三是簡政放權(quán)得到有效落實。我廳依法行政工作被省政府評為優(yōu)秀等次。四是定州土地征收制度改革取得了階段性成果。組織修改完善了《河北省定州市農(nóng)村土地制度改革試點實施方案》，規(guī)范了《定州市土地征收暫行辦法》、《定州市關(guān)于規(guī)范土地征收程序的實施意見》等一系列文件。

(二)攻堅克難，全力推進重點工作。一是爭取國家政策和資金支持成效明顯。土地規(guī)劃指標實現(xiàn)新的“兩減一增”。二是高標準完成了一問責(zé)八清理工作。三是扎實開展五個專項行動。不動產(chǎn)統(tǒng)一登記工作截至12月底，全省11個設(shè)區(qū)市全行政區(qū)域及定州市辛集市已全部實現(xiàn)“發(fā)新停舊”工作。四是永久基本農(nóng)田劃定工作走在了全國前列。目前各設(shè)區(qū)市(含定州、辛集)城市周邊永久基本農(nóng)田劃定工作已完成，劃定成果在數(shù)量、質(zhì)量、形態(tài)布局上符合國家要求。五是全力以赴、積極應(yīng)對“7﹒19”防汛抗洪搶險救災(zāi)工作。“7﹒19”特大洪水發(fā)生后，我廳第一時間組成了12個應(yīng)急專家組奔赴受災(zāi)地市，開展應(yīng)急調(diào)查、應(yīng)急處置等工作。充分發(fā)揮我廳技術(shù)優(yōu)勢，先后派出11架無人機參與搶險救災(zāi)。研究制定了災(zāi)后重建支持政策和《“7·19”特大洪水災(zāi)害災(zāi)后重建工作方案》。六是用好土地政策、助推脫貧攻堅。我廳全方位多層面提供土地政策支撐，全力助推精準扶貧精準脫貧工作，阜平縣土地扶貧工作在全國有關(guān)會議上介紹了經(jīng)驗。七是制定完善了績效管理辦法。制定了《2020年度目標績效管理工作推進方案》、編制了2020年度職能績效目標。八是全力保障旅發(fā)大會項目用地。我廳被省旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為先進集體。九是科技興海產(chǎn)業(yè)示范基地申報成功。12月13日，在全國海洋科技創(chuàng)新大會上，國家海洋局對6個獲十三五首批“國家科技興海產(chǎn)業(yè)示范基地”進行了授牌，秦皇島北戴河新區(qū)成為我省首個科技興海產(chǎn)業(yè)示范基地。

(三)規(guī)范管理，不斷提高服務(wù)水平。一是全面實行“四零”承諾服務(wù)。9月初，省第12督導(dǎo)組對我廳政務(wù)大廳進行了檢查并給予了充分肯定。二是不定期對辦公秩序進行了檢查通報。作風(fēng)整頓辦公室會同駐廳紀檢室、辦公室、機關(guān)黨委先后三次對廳機關(guān)、廳屬事業(yè)單位上班紀律、工作紀律、政務(wù)值班紀律進行了檢查，嚴肅了紀律、規(guī)范了秩序，樹立了機關(guān)工作人員的良好形象。三是注重巡查監(jiān)督。駐廳紀檢組3月至11月，組成三個巡查組開展了系統(tǒng)內(nèi)巡查，對巡查中發(fā)現(xiàn)的一些突出問題和苗頭性傾向性問題，提出了建議和整改要求，增強了全體干部職工的紀律意識和規(guī)矩意識。四是維護群眾合法權(quán)益情況。實行廳領(lǐng)導(dǎo)接訪包案督訪制度，大力推進疑難重點信訪的解決。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十六

廳黨組始終把作風(fēng)整頓作為當(dāng)前的一項重大政治任務(wù)，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，強力推進。成立了由潘愛良廳長任組長，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為副組長的作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專職辦公室，為作風(fēng)整頓的深入開展提供了組織保障。

(二)建立清單，扎實推進作風(fēng)整頓工作。一是查擺問題。查擺梳理廳機關(guān)存在問題21個、處室72個、個人188個，研究制定了41條整改措施。二是建立清單。認真進行對照檢查，細化建立了32項重點工作落實責(zé)任清單。三是對照整改。對納入作風(fēng)整頓重點工作落實責(zé)任清單的32項內(nèi)容，作風(fēng)整頓辦公室專人盯辦、跟蹤問效。

(三)多措并舉，不斷深化作風(fēng)整頓工作。廳黨組先后三次專門開會謀劃布局、完善措施、破解難題，分管領(lǐng)導(dǎo)多次召開專題會總結(jié)工作、分析形勢、協(xié)調(diào)推進，副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部以分包縣局的方式深入基層、研究對策、具體指導(dǎo)，作風(fēng)辦采取周督促、月督辦、季通報的方法強力推進，確保了各項工作任務(wù)的如期完成。作風(fēng)整頓期間，通過簡報、通報、內(nèi)網(wǎng)專欄等方式向全省國土資源系統(tǒng)傳遞精神、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗。作風(fēng)整頓開展以來，在省作風(fēng)整頓快訊刊稿9篇，印發(fā)簡報13期，在各類報刊發(fā)稿85篇;編印了《河北省國土資源系統(tǒng)作風(fēng)整頓典型100例》，上報各類典型7個，促進了國土系統(tǒng)作風(fēng)整頓的深入開展。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十七

恐龍山鎮(zhèn)法門村委會認真按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府的安排和布署，以"用心想事、用心謀事、用心干事"為主題，對照"為民、開拓、務(wù)實、清廉"的要求，在干部作風(fēng)整頓活動中加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，措施具體、深入發(fā)動，注重聯(lián)系實際、解決問題，弘揚聯(lián)系群眾、親民為民的作風(fēng)，本著群眾事情無小事的原則，著力解決人民群眾反映最強烈、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，將為群眾辦好事、做實事、解難事落到實處。通過干部作風(fēng)整頓使干部的精神狀態(tài)、工作責(zé)任感、工作激情和工作作風(fēng)有了明顯的變化，并以實踐工作來證明我村干部作風(fēng)整頓的成效。

二是全力維護社會穩(wěn)定。排查不穩(wěn)定因素、并分別落實了責(zé)任人，制定了調(diào)處措施，妥善處理不安全因素，同時我村實行聯(lián)戶聯(lián)組制度，由每個村干部聯(lián)系2至3戶農(nóng)戶、村民小組長聯(lián)系1至2名農(nóng)戶，經(jīng)常走訪交流，了解農(nóng)戶思想動態(tài)，解決他們遇到的問題。聯(lián)組聯(lián)戶制度大大增進了村干部與村民間的聯(lián)系，保證了村委會的和諧發(fā)展。

四是富裕新農(nóng)村建設(shè)如火如荼。法門村本著村民自治、"一事一議"的原則，進行了兩項工程：

2、法門。

五是堅持不懈地抓好計劃生育工作，著手開展一季度計劃生育"三查"。組織村干部和計生宣傳員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問題的決定》，完善了劃生育目標管理責(zé)任制和息統(tǒng)計制度，嚴格實行計劃生育"一票否決制"對法門村的育齡婦女進行計劃生育"三查"，確保參查率100%，為計生工作升位上臺階打下扎實的基礎(chǔ)。

六是農(nóng)科人員深入農(nóng)戶指導(dǎo)大春備耕和大棚蔬菜工作。指導(dǎo)農(nóng)民以旱制旱，扎實抓好當(dāng)前的大春備耕工作，依靠科技確保2011年大春糧食播種面積實現(xiàn)大春總產(chǎn)量任務(wù)目標。

七是強化林竹管護，助農(nóng)增收。加強護林竹管護工作，營造農(nóng)民的"綠色銀行"。大力推進春季植樹造林，努力增加新發(fā)展面積。同時加強森林防火，完善森林防火搶險預(yù)案。

總之，能力永遠由作風(fēng)來承載，而作風(fēng)本身就是一種能力。只有積極地從改進作風(fēng)入手，主動想辦法加以解決，遇到困難迎難而上，只有認識到了這一點,才能自覺地把加強作風(fēng)建設(shè)作為提高履職能力的一個著力點，通過大力改進作風(fēng)來提高履職能力，通過提高履職能力來促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十八

按照集團公司的統(tǒng)一部署，我礦從9月1日至10月10日，集中40天的時間在全礦范圍內(nèi)開展了干部作風(fēng)整頓。全礦204名副科級以上干部除了5名同志外出學(xué)習(xí)外，全部參加了整頓，并人人寫出了問題剖析及整改報告。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，礦黨政班子立即召開聯(lián)席會議進行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢特別是我礦近一個時期以來少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學(xué)習(xí)討論。一致認為，在當(dāng)前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個月各項任務(wù)指標的關(guān)鍵時期，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實際，制訂下發(fā)了整頓意見，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于9月4日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會，切實加強了對作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。整頓期間，礦黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于9月16日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現(xiàn)進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點難點，認真解決突出問題問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時間保證。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經(jīng)本單位負責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組把關(guān)，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當(dāng)面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的**同志，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術(shù)改造，經(jīng)過潛心研究和反復(fù)實踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過場，取得實效，礦專門成立了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，礦黨委從黨群部門抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強的同志組成干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入全礦各基層單位，對干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查22次，提出意見和建議15條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問題得到及時解決，礦紀委監(jiān)察科進一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報電話，舉報箱堅持每兩天開啟一次，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報電話3個，經(jīng)核實有價值的線索1條，我們及時進行了立案查處，做到了有問題給群眾一個說法，沒問題還干部一身清白，維護了整頓工作的嚴肅性。干部作風(fēng)勞動紀律檢查小組也圍繞整頓重點，充分發(fā)揮自身作用，進一步加大了查崗力度，采取不定地點、不定時間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關(guān)鍵崗點和機關(guān)科室，重點對干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀、責(zé)任制落實等情況進行了認真檢查。檢查中抓住不落實的事，追究不落實的人，對查出的重點問題及時進行了通報。9月份共組織各類查崗13次，下發(fā)查崗?fù)▓?期，對25名違反規(guī)定的干部職工進行了曝光量相和經(jīng)濟處罰，有力地促進了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。先后制定《關(guān)于嚴格干部作風(fēng)勞動紀律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔過節(jié)的意見》、《關(guān)于嚴格干部盯值班制度的九項規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。并通過廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合文章開展干部作風(fēng)整頓，最終的落腳點，就是要提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，以良好的干部作風(fēng)促進工作的順利開展。為此，我們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務(wù)的“互促雙豐”。一是把干部作風(fēng)整頓與開展自查自糾活動結(jié)合起來。9月2日集團公司反腐倡廉警示教育大會召開后，我們立即召開礦黨政聯(lián)席會進行了安排部署，制定下發(fā)了《關(guān)于對全礦黨員干部廉潔自律情況開展自查自糾活動的意見》，并召集基本建設(shè)、物資采購、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財務(wù)等重點整治部門的主要負責(zé)人召開會議，認真?zhèn)鬟_了集團公司會議精神，要求全礦所有副科級以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒問題的，人人寫出廉潔自律保證書，有問題需要向組織說明的，要寫出情況說明。給有問題的人員提供了一個主動說明問題的機會，保護和促進了黨員干部的健康成長，同時也推動了干部作風(fēng)整頓工作的深入開展。二是與當(dāng)前反腐倡廉形勢結(jié)合。針對近段時期礦區(qū)嚴峻的反腐倡廉形勢，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過召開反腐倡廉形勢報告會，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀案例來教育警示廣大黨員干部，引導(dǎo)他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對在查辦案件中暴露出的的突出問題，制定了《關(guān)于對“小金庫”開展自查自糾活動的意見》，對全礦基層單位私設(shè)“小金庫”問題進行了集中清理整頓，消除了侵權(quán)根源，維護了職工的合法權(quán)益。三是與促進四季度決戰(zhàn)相結(jié)合。圍繞狠反“五個主義”，狠剎“四股歪風(fēng)”的整頓要求，針對我礦個別干部中存在因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位等問題，從狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑厣瓴娬{(diào)了礦調(diào)度值班干部堅持24小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實行每晚9點半前不準離礦制度，依靠嚴密的制度規(guī)范確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實，增強了廣大干部的責(zé)任心和壓力感，為確保實現(xiàn)四季度的安全生產(chǎn)提供了有力的作風(fēng)保證。四是與搞好信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合，對在整頓期間因工作不到位、責(zé)任制不落實，發(fā)生集體上訪或越級上訪的，一律從嚴從重追究有關(guān)部門、有關(guān)人員的責(zé)任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。總之，在這次作風(fēng)整頓活動中，各單位堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認真解決干部隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復(fù)雜的特點，從維護全礦穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。**公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領(lǐng)導(dǎo)班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類上訪事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。

（二）服務(wù)水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的整改，教育職工牢固樹立為一線服務(wù)的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。

（三）約束機制有了進一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務(wù)公開方面存在的問題，制定了關(guān)于加強班子建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，修改完善了廠務(wù)公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點問題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

（四）廉政意識有了進一步加強。各單位、部門通過學(xué)習(xí)教育階段對廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和《兩個條例》的學(xué)習(xí)討論，通過講身邊的人和事，特別是對整頓期間發(fā)生的違紀案件的嚴肅查處，使廣大黨員干部強化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育。礦紀委通過對黨員干部廉潔自律問題和“小金庫”問題開展自查自糾活動，不僅給有問題的人員提供了一次主動交待問題的機會，有效地防止了各類違規(guī)違紀問題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，更重要的是確保了把問題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時也使廣大干部在自查自糾中強化了廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的防線。作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過這次干部作風(fēng)集中整頓，我礦干部作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認識到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問題。有些解決了的問題在一定時期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如有些單位部門的負責(zé)人對礦上文件、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)得不認真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒理順思路、沒端正思想，光安排部署”的問題；個別基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識不到這次作風(fēng)整頓的嚴肅性，甚至頂風(fēng)違紀，在職工群眾中造成了較壞影響。針對以上存在的問題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)我礦各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)提供強有力的保證。具體措施是：一是認真解決問題。各單位、部門要根據(jù)擺查出的問題，按照“規(guī)范化建設(shè)”的要求，認真制定整改措施，進一步完善監(jiān)督制約機制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長效的管理機制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來保證廉潔、勤政、務(wù)實、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來促進干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實。對整改工作要嚴格要求，嚴格把關(guān)，進一步明確整改工作的標準、時限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風(fēng)整頓的成果，確保廣大干部隊伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進四季度決戰(zhàn)決勝和全年各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇十九

按照街道黨工委辦事處的統(tǒng)一部署，我社區(qū)為期半年時間在全社區(qū)范圍內(nèi)開展了社區(qū)干部及工作人員作風(fēng)整頓。這次整頓活動效果明顯，促進了社區(qū)干部作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)。精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，社區(qū)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。總結(jié)這次作風(fēng)整頓活動，其主要做法和特點是：

一、抓認識提高，確保整頓有序開展。

街道黨工委、辦事處關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的意見下發(fā)后，社區(qū)立即召開會議進行學(xué)習(xí)貫徹，并向群眾下發(fā)社區(qū)工作意見征求表，通過整合群眾對社區(qū)工作的意見和建議，針對計劃生育、綜治維穩(wěn)、民政等方面的10個問題進行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評。

另外，結(jié)合社區(qū)少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設(shè)等問題，專題進行了討論。一致認為，開展這次干部作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)實際，制訂下發(fā)了整頓方案，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于專門召開動員大會，作了全面部署和動員。按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實。整頓期間，社區(qū)在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又專門組織召開了講評會，社區(qū)書記有針對性地提出了要求，使廣大社區(qū)工作人員進一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源。

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我社區(qū)結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。集中學(xué)習(xí)了關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實施意見等學(xué)習(xí)材料。在學(xué)習(xí)中，一是學(xué)習(xí)時間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時間組織學(xué)習(xí)，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴格。社區(qū)制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)方式多樣。我社區(qū)采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、對比教育等方式，增強了學(xué)習(xí)教育的生動性。四是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大社區(qū)干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。

三、抓重點難點，認真解決突出問題問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強烈的發(fā)展欲望的問題。作風(fēng)方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效。

為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過場，取得實效，社區(qū)專門成立了由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對社區(qū)干部作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進行了認真的審查把關(guān)。確保了整頓工作不走過場，扎實有效。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過短時間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，形成社區(qū)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動我社區(qū)各項工作的深入開展。

干部作風(fēng)整頓的活動總結(jié)大全（20篇）篇二十

根據(jù)中心關(guān)于貫徹落實市局、市政府在全市政府系統(tǒng)加強機關(guān)作風(fēng)紀律集中整頓的通知精神，我公司積極部署并組織召開全體職工大會，認真學(xué)習(xí)重要文件精神，以正風(fēng)肅紀、優(yōu)化環(huán)境、轉(zhuǎn)變觀念、嚴肅紀律、整頓作風(fēng)為重點，通過全體人員的認真學(xué)習(xí)和交流探討，在公司全體人員范圍內(nèi)開展作風(fēng)紀律集中整頓的活動。現(xiàn)將公司整頓情況匯報如下：

一、活動開展情況。

1、我公司在接到中心在各部門開展作風(fēng)紀律集中整頓活動的通知以后，多次召開員工座談會，組織全體人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)交流相結(jié)合，切實把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、推動工作的本領(lǐng)，推動紀律作風(fēng)集中教育整頓活動深入扎實開展。

2、開展警示教育。根據(jù)各部門工作內(nèi)容，組織公司各部門人員開展相關(guān)工作紀律教育，并對全體職工進行關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的集體談話。

二、自身存在問題。

1、政治理論水平有待加強，部分人員對黨的事業(yè)缺乏整體的認識，對重要文件的理解比較膚淺，沒有進行深刻的理解和研究。

2、工作技能水平有待加強，公司人員的工作技能水平參差不齊，相當(dāng)一部分人員對房地產(chǎn)相關(guān)的法律、政策、法規(guī)的理解不夠透徹，對于工作中存在的問題得不到及時解決，缺乏獨到的見解和舉一反三的能力。

3、工作態(tài)度不夠積極，在日常工作中，個別人員不嚴格要求自己，偶爾出現(xiàn)工作時間瀏覽跟工作無關(guān)的網(wǎng)站、不安要求統(tǒng)一著裝、不能按時上下班等情況。

三、

整改措施。

1、加大政治思想教育力度，提高員工政治理論水平。公司定期組織員工集中學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等重要論述，認真學(xué)習(xí)十八大重要思想，努力讓每個員工對黨的事業(yè)具有整體的認識和理解，用先進的思想武裝自己，用正確的思想觀察事物和解決問題。

2、進一步加強對員工的技能培訓(xùn)工作，針對部分員工對房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的認知不夠情況，公司計劃近期組織新員工的崗前培訓(xùn)，加強基礎(chǔ)知識教育，提供員工工作技能，加強公司的核心競爭力。

4、規(guī)范公司各項管理制度。為了保證良好的工作氛圍和辦公環(huán)境，進一步提高服務(wù)形象。對于在工作中出現(xiàn)的瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不統(tǒng)一著裝、不按時上下班等違紀現(xiàn)象，將嚴格按照公司相應(yīng)制度進行處罰，情節(jié)嚴重者可進行辭退。

5、建章立制，形成長效機制。作風(fēng)紀律整頓是一項長效機制，要持之以恒地貫徹好、執(zhí)行好。因此，我公司在活動中認真抓好制度建設(shè)進一步完善公司財務(wù)管理、考勤管理、辦公用品管理、車輛管理等規(guī)章制度。

我公司開展紀律作風(fēng)整頓活動工作進展順利，初步取得一定效果，一是公司員工思想認識進一步明確，精神面貌有了較大改變；二是基本形成了堅持制度、勤奮工作的局面；三是自查問題實事求是、客觀具體，有力地推進了紀律作風(fēng)整頓活動的開展，真正做到了作風(fēng)整頓和業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進。我們要以這次紀律作風(fēng)整頓活動為契機，在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)文件精神，努力整改落實問題，為中心的發(fā)展做出積極貢獻。