通過月工作總結，我們可以不斷調整和優化工作計劃和目標。以下是小編為大家精心收集的一些優秀月工作總結范文，希望對大家有所幫助。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇一

為保守中心秘密，維護中心權益，特制定本制度。

一、中心工作人員都有保守中心內部文件資料秘密的義務。

二、中心工作人員都有為服務對象保守商業秘密、個人隱私的義務。

三、中心保密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

四、涉及中心建設、管理的文件資料一般均為“秘密"。

五、對于打錯或多余的重要文件資料，凡屬保密文件類的應及時銷毀。

六、屬于中心保密的文件、資料需向外公布前，須經中心主任批準，任何人不得私自將中心資料公布或外借。

七、屬于中心秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由中心專人執行。

八、中心工作人員發現中心秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告中心領導，接到報告，應立即作出處理。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇二

20xx年，社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務運行、信息服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，扎實深入基層扎實開展各項工作，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，并取得了較好的成績。

一、社保擴面任務及業務完成情況：

二、基本養老保險基金收繳情況。

城鎮職工不定期繳納基本養老保險費共1357576.61元，定期繳納基本養老保險費共5322093.87元，其中機關事業單位工作人員基本養老保險費4722660元，企業基本養老保險費599433.87元。

三、配合局里到各鄉鎮做好工傷宣傳工作。

時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到20xx年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。

四、存在的問題和困難。

二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。

三是由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。

（一）針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：

（1）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。

（2）擴大社會保險覆蓋范圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給于發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。

（3）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規范企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。

總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓干勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。

（二）明確重點，搞好和完善農產品質量安全的五個環節及六大體系。

1、要抓好農產品質量安全的監控，必須大力加強農產品產地環境、農業投入品、農業生產過程、包裝標識和市場準入等五個環節的管理。

（1）加快無公害農產品生產基地建設和產地認定。

目前為止，我市農業系統申報無一農產品獲得無公害農產品、生產產地認證。下半年，我們要加強無公害農產品基地建設，開展無公害農產品產地認定，各縣（市、區）要根據農業廳桂農辦發［20xx］44號文件精神及《20xx年＃＃省xx市種植業無公害農產品產地和產品認證工作實施方案》的工作部署，對照產地認定條件和申報程序，積極組織申報，將基地建設任務和產地認定指標細化，加強領導，加快產地認定步伐。在組織無公害農產品產地認定過程中，應把農業生態環境條件作為重要標準。農業部門要與環保等部門一起，嚴格農產品產地環境的管理，重點解決化肥、農藥、獸藥、飼料等農業投入品對農業生態環境和農產品的污染。要抓緊制定相關農產品的產地環境標準，全面開展農產品重點生產基地環境監測，采取切實有效的農業生態環境凈化措施，保證農產品的產地環境符合要求，從源頭上把好農產品質量安全關。

（2）建立農業投入品的禁用、限用制度，進一步開展農業投入品綜合整治。

要全面貫徹落實關于禁用限用高毒高殘留農業投入品規定，嚴格控制高毒高殘留農業投入品的生產、經營和使用。對種子、肥料、農藥等投入品的生產經營要從嚴準入，嚴格登記審批，依法加大對高毒高殘留農業投入品生產經營企業的排查清理整頓力度，大力推廣高效、低毒、低殘留農藥和生物農藥，推行綜合防治和生物防治。今年要在晚稻和秋冬菜備耕期間，聯合有關方面的執法監管力量，集中整治一次，切實加大執法力度。今后要逐步建立起規范的監督檢查制度，定期加強對農業投入品生產和經營單位的監督管理，強化對農業投入品質量安全的監督抽查，加強標簽標識管理，推行農業投入品連鎖經營，建立質量追溯制度。

（3）注重生產過程，大力推廣無公害農產品標準化生產技術。

發展無公害農產品，必須大力推行標準化生產，嚴格按照無公害農產品生產操作規程進行管理。認真執行200項無公害食品行業標準和自治區級無公害生產技術規程，并根據不同區域、不同品種的不同管理要求，加快研究開發無公害農產品生產技術，形成具有地方特色的生產操作規程，為生產者提供技術指導；另一方面，要通過農業標準化生產綜合示范區、示范點、示范基地的建設，大力推行農產品的標準化生產、規范化管理。

（4）抓好包裝標識，建立追溯制度。

要根據不同農產品的特點，逐步推行產品分級包裝上市。對包裝上市的農產品，要標明產地和生產單位，建立農產品質量安全追溯制度。凡列入農業轉基因生物標識管理目錄的產品，要嚴格按照農業轉基因生物標識管理規定，予以正確的標識或標注。下一步，我市要建立一個無公害蔬菜專賣店，各縣（市、區）也要找業主建立專賣店。

（5）抓市場準入，加強農產品市場質量安全監管。

鞏固和完善農產品市場質量安全準入。農產品市場質量安全準入是一項提高農產品質量、保障人民消費安全的民心工程，要進一步鞏固和加強市場準入工作，充實檢測力量，完善檢測制度，做到未經認證、檢測的產品不得入市銷售。在此基礎上，進一步拓寬市場準入的路子，實現關口前移，由市場檢測向基地檢測延伸，擴大范圍，由蔬菜檢測向果品等其他產品檢測延伸，系統控制，由分段檢測向全程質量控制延伸。

2、加快完善農產品質檢體系等六大體系的建設。

一是抓好產品質量安全標準體系。重點是加快農產品產地環境、生產技術規范和產品質量安全標準的制定并完善配套。要積極引進和采用國際標準，并逐步與國際接軌。要重點加快農產品中農藥殘留、植物疫病以及有毒有害物質限量國家標準或行業標準的制定。

二是抓好農產品質量安全檢測檢驗體系。農產品質檢體系是質量建設的基礎性工作，是農業部門開展質量管理的重要手段。沒有質檢機構，就無法開展農產品質量檢測，不能掌握農產品質量狀況，無法指導農產品質量建設。要進一步加大建設力度，爭取盡快形成以“市級質檢中心為龍頭，各縣（市、區）質檢站為基礎，基地、市場、企業速測點為補充”的全市農產品質量安全檢驗檢測體系。市級質檢中心要在現在的基礎上，加快儀器配套和人員配備，建立嚴格規范的質量管理制度，爭取盡快通過計量認證，取得法定質檢資格。加快縣級質檢站的建設。尚沒有成立的要抓緊主動向政府和編制部門匯報，爭取支持，配備儀器設備，充實有關人員，及早開展農產品質量安全快速檢測和生物檢測。同時，鼓勵和支持農產品生產基地、加工企業、流通市場建立快速檢測點，開展質量自檢。

三是抓好農產品質量安全認證體系。要以無公害農產品生產基地認定和標識認證為基礎，積極推行gmp（良好操作規范）、haccp（危害分析與關鍵控制點）、iso9000系列標準（質量管理和質量保證體系系列標準）、iso14000系列標準（環境管理和環境保證體系系列標準）認證和管理工作。加強農產品質量安全認證體系的建設，大力培育具有市場前景的名牌農產品，提高農產品的市場競爭力。

四是抓好農產品質量安全執法監督。我市農業部門要在財政、計劃部門的支持下，積極開展農產品產地環境定點監測、農業投入品監督檢查、農產品質量安全監督抽查工作。同時，要抓緊有關農產品質量安全法規以及農業生態環境管理等方面規章的起草工作。

五是抓好農產品質量安全科技進步。要圍繞農產品質量安全，抓好新品種、新技術、新產品的`開發、推廣和技術服務工作。加快開發農藥殘留、獸藥殘留等有毒有害物質快速、準確檢測儀器設備和方法，研制農產品有毒有害物質降解技術和產品。

六是抓好農產品質量安全市場信息工作。在實施“十五農村市場信息服務行動計劃”過程中，要把農產品質量安全信息網絡建設作為主要內容之一，及時向農產品的生產、加工、經營和使用者提供農產品質量、安全、標準、品牌等方面的信息。

（三）轉變職能，把推進農產品質量建設作為農業部門的首要任務來抓。

農產品質量建設是新時期農業發展的一項戰略性任務，是歷史賦予農業部門的重大責任，各級農業部門和廣大農業工作者一定要充分認識這項工作的重要意義，提高認識，統一思想，轉變觀念，轉變職能，切實做好農產品質量建設的各項工作。

一要切實加強領導。推進農產品質量建設，開展農產品質量安全管理是新時期農業部門的一項重要職責。由于此項工作涉及面廣，內容新，要求高，各級農業主管部門要切實加強領導，狠抓各項關鍵措施的落實。要明確領導分工和牽頭單位，統籌協調和綜合管理本行業各部門的質量建設工作，充實加強農產品質量安全管理人員力量，確保管理工作高效運轉。

二要加強學習，掌握農產品質量建設和管理工作的新知識、新辦法。質量標準、認證認定、監督檢驗、準入壁壘等很多工業上常用的術語和知識，現在被廣泛地引入農業，引入農產品質量建設和管理工作，這是經濟發展的必然結果。面對這些新理論、新知識，我們從事農業行政管理的同志，不能固步自封，而是要加強學習，盡快掌握和領會新的知識、新的管理方法，提高我們的工作水平。

三要拓寬工作思路，探索農產品質量建設的新路子。要圍繞提高農產品質量和市場競爭力，調整工作思路和工作重點。要從生產環節的管理轉向產前、產中、加工、流通全過程的管理，加強農業標準化、農產品質量認證認定、農產品質量監督檢驗管理，既對農業生產者負責，又為農產品經營者和消費者服務。

四要積極爭取投入。農產品質量建設從標準的制定實施、檢測機構的建立、檢驗工作的開展，到農業環境、投入品的整治等等都是公益性、基礎性工作，要爭取政府的財政和農業系統內部的項目和資金支持，為農產品質量建設提供資金支持和保障。

五要協調配合，共同做好農產品質量建設工作。全面推進農產品質量建設，需要社會各界的廣泛支持和通力協作。農業部門要主動向政府匯報，與有關部門溝通，爭取方方面面的支持和配合，為農產品質量建設創造良好的外部環境。在具體工作中，要爭取新聞媒體加強對農產品質量建設的正面宣傳引導，增強全社會的農產品質量安全意識。同時要與新聞界溝通好，慎重對待各種農產品質量安全信息，在未經權威部門確認前，盡量避免不實宣傳，以免造成不必要的社會影響。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇三

2011年7月，我被招考到鎮社會保障服務中心工作。在新的工作環境和工作崗位上，在領導的關懷和同事們的幫助下，我認真學習，不斷完善和提升自己，現將工作情況總結如下：

一、不斷加強學習，素質進一步提高。

具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是認真學習黨和國家的路線方針政策，不斷提升思想理論水平；在工作中深入領會科學發展觀與和諧社會的深切含義，充分認識到中國共產黨在社會發展和經濟繁榮過程中起到的先鋒領導作用；深刻體會到在新的歷史時期，作為一名基層工作人員應該具有的宗旨意識、大局意識和憂患意識，以及全心全意為人民服務、為黨和國家的事業奮斗終身奉獻意識。二是學習了社會保險相關的政策、法規等。三是向本單位理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。同時積極參加單位組織的各種政治學習活動，通過學習有效地提高了理論水平和思想政治素質。

二、認真履行崗位職責。

（一）日常工作。

作為一名勞動保障工作人員，我要求自己做到三勤：手勤，要多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事問；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，以便改進工作。這對將來其他工作有了充分的準備。

（二）城鄉居民醫療保險工作。

根據相關文件，及時向各村印發資料，做好城鄉居民醫療保險的宣傳；核對各村上報數據，做好城鄉居民醫療保險的匯總、錄入工作等。

（三）就業服務工作。

根據相關文件規定，對符合享受“兩保補貼”的人員辦理就業失業證；做好就業招工的宣傳，用人單位的監督工作等。

（四）社會養老保險工作。

每月按時申報退休人員的相關資料，及時領發退休證；做好新型農村養老保險的宣傳、資料填寫與申報等；對特殊人員參保進行資格審查、申報等。

經過一年的工作、學習和鍛煉，我取得了一定的成績，但還有許多不足需要改進。在以后的工作中，我將繼續努力，為國家的繁榮和富強作出應有的貢獻。

現我的試用期已滿，特向上級主管部門申請轉正。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇四

社區勞動保障工作心得總結篇新興社區地處營口經濟技術開發區南端，面積平公里。轄區內居民家庭5266戶，人口9756人，離崗失業人員37人，就業率達98%。

根據國家最新就業再就業政策方針，圍繞貫徹落實國家再就業工作會議精神對再就業工作的總體部署，結合我社區勞動保障站工作的實際，進一步貫徹落實勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針，以安置就業困難群體再就業、城鎮新增勞動力就業為重點，切實抓好再就業優惠政策落實、開發等項工作，現將我社區勞動保障站半年工作情況匯報如下。

一、深入了解群眾，完善基礎臺帳，夯實工作基礎。

為詳實掌握轄區內的勞動力資源情況，我們把社區人力資源入戶調查作為上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區走訪調查，我們本著認真負責、耐心誠懇的態度去了解居民的家庭情況，體會他們的難處，特別是對一些有困難的特殊家庭，我們進行了重點調查，明確了重點援助和服務對像。掌握了第一手材料后，我們對人力資源臺帳進行了分類造冊，建立了下崗失業人員登記臺帳，下崗失業人員就狀況臺帳等各類規范化臺帳。工作有據可依，為整個勞動保障服務工作打好基礎。

二、把鼓勵、扶持下崗失業人員創業作為一項重要工作來抓，了解轄區內家庭服務業及創業典型的基本情況。突出典型、有代表性的個人進行宣傳。鼓勵轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業。及時宣傳政府優惠政策，對前來咨詢小額擔保貸款的人員，認真告知其所需準備的材料及相關手續協助辦理。

三、完善服務措施，促進社區下崗失業人員就業。

大力開發就業崗位，深入開展社區職業介紹服務。針對求職人員的求職要求及個人特長，實行人性化服務，聯系失業人員參加技能培訓。一時間向下崗失業人員發布招聘信息。首先，及時撐握轄區內用人單位的空崗信息，其次是結合社區衛生清潔、公共環境綠化等公益性崗位需求，協調聯系就業渠道。把有困難人員安置到這些崗位就業，使社區公益性崗位真正地發揮作用。

社區勞動保障工作總結工作總結四、做好《就業失業登記證》的辦理工作。這是對就業人員的一項惠民政策，有助于勞動者享受公共就業服務和就業扶持(學生會主席工作總結)政策，并能全面掌握勞動者就業和失業信息。去年底起至今為轄區內就業人員辦理《就業失業登記證》共計1300余人。

五、為規范基本養老金社會化發放工作，準確掌握企業離退休人員的生存狀況，防止冒領養老金現象發生，幫助轄區內外來退休人口做好生存認定調查。協助本社區內新退休人員做好檔案登記，并記錄臺賬。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇五

隨著社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區(頭屯河區)人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的.重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

1、每年的一月為“再就業援助月”，為認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力為失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，為失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

2、每年二、三月份為“春風行動”月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發布招聘信息140余條，達成就業意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，盡可能的讓的人了解現行的相關優惠政策;對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。

4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的咨詢，上半年新辦養老資格認證24人。

5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規方面的信息，使社區居民能維護自身權益，了解應享受的優惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區內的失業人員選擇，提高失業人員的就業率。

6、靈活就業人員社會保險和城鎮居民醫療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮醫療保險的重要性，我們在社區做了大量的宣傳工作，增強了社區居民的參保意識，靈活就業新參保人員39人，辦理城鎮醫療保險23人。

7、對轄區內失業人員情況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業人員及“4050”人員臺帳、失業人員臺帳、大齡就業困難人員臺帳、殘疾人基本情況臺帳、大中專畢業生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

8、上半年辦理靈活就業城鎮居民參保39人，城鎮居民參保23人，辦理就業失業證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業困難人員認定2人，未就業大中專畢業生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業生11人，辦理五七工2人。

1、積極收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據自身情況可以很快的選擇適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

2、檔案歸類整理較規范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。

3、因我轄區自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，積極向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業務，提高入保率。

1、工作人員因值班、請假、培訓等情況不在辦公時，部分工作內容方面交接不清楚，造成工作延誤。

2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

1、小額擔保貸款、就業援助金、創業鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于符合條件的積極宣傳，盡快給予辦理。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇六

街道保障房工作總結范文（18篇）篇七

20xx年，街道就業和社會保障工作，圍繞街道黨工委、辦事處的全年目標任務，積極按照市、區勞動和社會保障局的工作要求，積極建立就業長效幫扶機制；不斷深化退管服務內涵，狠抓勞動保障隊伍整體素質的提升，街道勞動保障各項工作取得了明顯成效。

一、截止10月份目標任務完成情況：

（一）就業與培訓目標任務：城鎮新增就業崗位770人，占年目標任務1000人的77%；安置下崗失業人員771人,占年目標任務600人的128.5%；就業困難人員再就業387人,占年目標任務100人的387%；新增小額擔保貸款計424萬元，占年目標任務470萬元的99%其中認定勞動密集型企業貸款一戶，貼息金額200萬元。

（二）社會保障目標任務：參加城鄉居民養老保險561人，占年目標任務580人96%；參加城鎮居民醫療保險累計參保2957人；企業退休人員社會化管理率達到100％，實現社會化管理服務覆蓋面達100％。

（三）就業退管資金使用情況：就業資金和退管經費設立專戶，做到專款專用，無截留、擠占、挪用現象。

（四）就業援助：就業困難人員認定387人，并及時開展就業援助。

二、截止目前工作開展情況。

(一）、抓基礎，強管理，不斷提高業務素質，實現就業服務制度化。一是根據市、區對街道勞動保障工作要求，在年初制定了工作總體目標，并將目標逐項分析，制訂了切實可行的措施。二是根據工作實際，我們組織社區勞動保障工作人員集中培訓業務、下社區現場指導等方式，開展相關業務培訓。堅持“周會制度”組織科室工作人員、社區協管員對本周工作進行歸納和總結。及時處理工作中的問題，從而提高了勞動保障工作人員的管理水平和業務素質。

（二）、建立勞動力資源調查結果的動態管理機制。進一步使就業服務流程更加規范，服務設施更加完善。按照“統一規范基礎臺帳格式，統一規范求職登記卡片，統一資料立卷歸檔，統一規范的業務工作流程，統一各項規章制度，著力完善社區勞動保障機構制度化建設。我們進一步完善和規范了失業人員登記制度，對就業困難群體進行重點登記，建立了回訪跟蹤制度。各社區及時采集城鎮適齡人員特別是失業狀態人員和靈活就業人員信息，錄入勞動力資源信息系統，建立個人電子信息檔案，實現了計算機網絡動態管理，使基礎臺帳、網絡信息、求職登記卡“三對應”，做到對轄區失業人員的失業原因、家庭狀況、社保關系、就業意愿、技能特長、就業去向“六個清”。

（三）、突出重點，有針對性開展就業安置工作。今年以來，我們把就業困難群體再就業工作擺在更加突出的位置，以開展“就業援助月”“春風行動”、“孔雀計劃”等專項活動等為契機，以落實再就業優惠政策為出發點，創新服務，切實做好“4050”人員、“零就業”家庭等就業困難群體就業安置工作。

（四）、深入企業，突出解決困難人員就業及幫助企業創業貸款工作。一是組建街道、社區尋崗隊，積極尋找轄區內外的各種就業崗位；在用人單位中開展“騰一個崗位、獻一份愛心、幫扶一個家庭”活動，鼓勵用人單位為困難人員提供就業崗位。同時，在全轄區清理公益性崗位，實行統一管理，統籌調配，優先安置就業困難群體就業。二是挖掘信息渠道。通過街道科室和社區，建立與招商引資企業和轄區單位的溝通機制，多途徑開發就業崗位。站室勞動保障專管員在運用好四級聯網職介信息的同時，采用“捆綁洽談”的辦法，社區與社區資源共享，信息互通，確保每一個崗位都能有合適的人選。三是同時經常走入企業，了解企業用工情況的同時幫助解決企業遇到的困難，把一些針對企業的'民生工程優惠政策也宣傳到企業，及時幫助企業辦理密集型企業貼息及辦理小額擔保貸款等民生工作。

（五）、積極打造好全民保障體系工作。廣泛宣傳城鄉居民養老保險政策、認真做好城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險受理工作。

（六）、加大企業退休人員社區化管理服務力度。截止目前為止，緯二路街道共接收退休進社區人員4022人，今年以來我們經常對80歲以上的老人、孤寡老人、空巢老人、生活困難老人進行了走訪和慰問，在節假日組織形式多樣的文化活動豐富老年人的退休生活，同時在開春帶領老人踏青，重陽節帶領老人到鳳陽小崗村及沈家圩參觀革命紅色地帶，深受退休人員的好評。積極組織好退休人員體檢及養老資格認證工作。保證了企業退休人員社會化管理率達100％，實現社會化管理服務覆蓋面達100％。

（八）積極打造工作特色，創緯二就業新品牌。

街道就業和保障事務所，始終以提高創新意識為首要，堅持突出工作特點為必要。根據自身職能特色和服務群眾的民生視角，著力打造特色工作，推動街道就業和社會保障工作再上新臺階。

街道就業和社會保障事務所創辦了“360創業幫扶指南”，針對新形勢下眾多社區群眾、下崗職工對創業、就業的欲望強烈，緯二路街道積極想辦法，適應群眾的需求，建立了緯二街道創業幫扶360服務中心。其主要功能定位是：為轄區的群眾提供創業就業政策咨詢、創業項目指導、技術扶持、貼息貸款、職業介紹、勞務代理、扶貧幫困、技能培訓和維權保障等360全方位服務。

三、存在的不足。

通過各社區工作站的同志共同努力，工作取得了一定的成效，但還存在不足之處，如：工作臺帳不能及時有效地更新，有的臺帳輸入的不夠完整，與上級部門的要求還有一定的差距，有的社區媒體宣傳力度不大，有的證件審核把關不嚴，造成工作效率不高，工作缺乏創新意識等，在今后的工作中將逐一加以改進，力爭把各項工作做的更好。

20xx年工作計劃。

（一）積極開展就業服務。在調查的基礎上，有針對性地為下崗失業人員開展職業介紹、就業培訓等各項就業服務工作，嚴格按照政策為下崗失業人員辦理小額擔保貸款手續及辦理密集型企業貼息等服務性工作。

（二）加大幫扶力度，就業困難群體是一個動態、變化的群體，解決其生活就業問題，僅靠一時的幫助是難以奏效的，我們要積極開展再就業援助，落實“一幫一”幫扶工程，做到持之以恒地做好幫扶工作，組織困難群眾參加創業培訓和職業技能培訓，提高他們的就業能力，使每一位有就業愿望和就業能力的困難人員都能得到就業援助，實現再就業。

（三）加強學習，街道就業和社會保障事務所帶領社區協管員學習就業再就業及社會保障各方面政策、法規，努力提高工作人員的業務水平和基本素質，進一步增強工作的緊迫感和責任感，加強做好工作的自覺性和主動性。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇八

x年是“十一五”開局之年，是全區的“項目年”，也是本地區提出新思路，打開新局面的重要一年。辦事處緊緊圍繞區第十一次黨代會上提出的打造“實力振興、和諧振興、效率振興”的總體要求，按照全區總體工作部署，結合地區實際，提出了“以經濟工作為中心，堅持商貿興街的發展戰略，以特色街建設為主線，以項目建設為重點，以招商引資為突破口，加大改革力度，實現頭道地區經濟穩定、持續發展”的工作思路，廣大黨員干部求真務實，團結一心，努力拼搏，使地區的經濟建設、社區建設和其他各項社會事業等都取得了較好的成效。

一、x年的主要工作及成果。

(一)大力發展街道經濟，促進地區經濟更加繁榮。

截止十月份末，辦事處實現稅收3080萬元，完成年計劃的86、8%，其中國稅1464萬元，完成年計劃的84、1%，地稅1616萬元，完成年計劃的89、4%;完成招商引資內資11479萬元，完成年計劃的89、7%，外資15萬美元，完成年計劃的17%，完成項目9個，其中x萬元以上項目1個，1000萬元以上項目1個，500萬元以上項目3個，200萬元以上項目4個。

預計年底實現稅收3600萬元，完成年計劃的101、4%，完成招商引資內資14000萬元，完成年計劃的109、3%，外資90萬美元，完成年計劃的100%，完成項目12個。

主要做了以下工作：

加大招商和項目工作力度。今年，辦事處將招商引資和項目建設作為工作的重中之重，通過采取多措并舉的方式，努力完成區政府下達的各項指標。一是內外并重。既充分挖掘轄區內資源，又借助地域優勢，吸引域外資金來做項目;二是責任落實。繼續堅持領導包項目制度，在抓新項目的同時，做好再建項目的跟蹤服務;三是加強力量。選派人員組建招商辦公室，并簽訂責任狀，將工作業績和獎勵掛鉤;四是指標分解。將指標分解到機關干部的人頭上，并作為年度考核、評獎的重要內容。在“雙百工程”中，副科以上領導干部共引進項目5個，全部是500萬元以上的項目，其中鐵成集團的項目達到x萬元。

奮力完成稅收任務。排解財稅壓力，加大為企業服務力度，經委部門對轄區內的11戶重點納稅企業和15戶限額以上規模企業實施月調度、季分析制度，及時掌握企業動態，對可能產生新稅源的企業嚴看狠抓，確保稅源不流失。制定了副科以上領導干部對重點企業實行包扶工作制度，通過聯系、走訪、調研，詳細了解企業各方面情況，幫助企業解決實際困難，抓住了像樂購超市、中免公司等納稅大戶。通過一系列行之效的服務，使稅收工作完成較好，為超額完成全年指標奠定了基礎。

企業改制成效較好。完成了丹東市五金電器公司企業改制的收尾工作。目前正在對丹東市標牌證章廠進行改制，已完成了企業轉制工作的評估、審計、職工內債統計工作及企業改制安置方案，準備再次召開職工大會，討論通過改制安置方案，預計年底前基本結束改制工作。

特色街建設初具規模。按照區委“六八八”發展思路和商貿興街的總體定位，加快特色街建設步伐。十緯路邊境貿易一條街，以遼寧凱旋實業、公路口岸物流及中免公司為龍頭的邊貿企業已達85戶，出口創匯額已發展到7500余萬美元;五經街通訊電子一條街，以移動、聯通、電信為輻射，經營電子通訊設備的商家達52戶;二經街朝^v^風味餐館一條街，集朝、韓風味小吃、風味涮烤特色餐飲的商家達70余戶;高檔家具裝飾材料一條街，以鴻利家俱城、佰陽家俱城，三馬路家俱城、三緯路家俱市場為主體，集高、中、低檔建筑材料、家居用品、裝飾材料批發零售企業達133戶;七經街精品購物一條街，以靖江眼鏡店、白山金店、隨緣商廈、樂美商場等為主的集服裝、金銀珠寶飾品、眼鏡、家電等商家達132戶。

(二)著力抓好社區工作，促使社區建設更加完善。

“一站四室”條件明顯改善。辦事處克服地域內寸土寸金的實際困難，通過爭取資金購置、力度清繳欠房和資源共享等途徑，努力解決社區“一站四室”用房，截止目前，一街、三街、六街三個社區的“一站四室”面積達到市級標準，沿江社區達到省級標準。預計明年四街社區能解決一處400平方米的“一站四室”用房。

環境衛生整治取得明顯成效。在社區建設工作中，重點抓了城市衛生管理工作，改革原有的社區衛生管理模式，制定社區環境衛生百分考核細則，實行社區衛生月通報制度，嚴肅處理了不勝任的社區書記及衛生主任，徹底改變小區的臟亂差現象。

社區干部隊伍素質有了明顯加強。規范對社區干部的管理，合理調配社區干部，選拔年富力強、有事業心、有工作能力的人員充實到社區工作。選派四名社區干部到黨校進修學習，提高社區干部文化層次。組織社區干部針對當前社區的主要工作和定位進行業務培訓，增強社區干部的服務意識和水平。

(三)努力解決群眾問題，確保頭道地區更加穩定。

認真做好低保戶和殘疾人工作。從維護社會穩定和解決弱勢群體生活困難出發，把黨和政府的關心送到千家萬戶。目前，轄區內共有低保戶724戶，1523人，1-10月共發放低保金1484127元，為轄區3名特困大學生申請助學金8000元，為重大疾病的4戶家庭申請了臨時救助。在節日、助殘日期間，走訪殘疾戶112戶，為8名殘疾人進行實物投放，為殘疾人做好事94件。

切實做好勞動保障工作。緊緊圍繞就業再就業政策，以就業困難對象為重點，充分利用國家各項優惠政策，為下崗失業人員做好服務。截止目前，共安置就業再就業2805人，公益性崗位88人，勞務輸出235人，再就業培訓202人，扶持創業帶頭人9人，帶動就業96人。

努力做好信訪工作。堅持領導接待制度、領導包案制度，以解決地區群眾利益要求為第一要務，認真對待群眾來信來訪。今年，我們已較好解決了丹東市塑料供銷公司等5家企業的信訪案件，協調解決了塑料十一廠等企業167名離退休職工檔案管理問題。全年無越級上訪案件發生。

(四)全力加強服務管理，推進各項事業更加和諧。

緊緊圍繞構建和諧頭道的總目標，堅持全心全意為人民服務的宗旨，推動地區的各項社會事業穩步發展。

x工作深入開展。加大小區環境衛生整治力度，制定衛生考核方案，通過行之有效的辦法，改善了小區環境。較好完成三次省檢任務，未丟一分，得到了上級部門的好評。通過多方協調，完成了四個舊小區的改造任務，使舊小區面貌煥然一新。圓滿完成今年的渡汛任務。

計生工作扎實有效。堅持把人品與計劃生育工作放可持續發展的首要位置，確保責任、措施、投入“三個到位”。截止目前，出生人口165人，死亡140人，人口自然增長25人，出生率3、26‰，死亡率2、77‰，自然增長率0、49‰，計劃生育率達100%。

地區文化豐富多彩。充分利用轄區資源，廣泛開展文化活動，提高居民群眾的文化修養，營造良好的文化氛圍。今年共投入1萬元增購圖書、健身器材、電腦等，為居民提供設施完善的活動場所，協調6500元舉辦文藝晚會，豐富地區群眾文化生活，同時針對青少年開展了手工、朗誦、繪畫等比賽，引導青少年健康發展。

總之，x年全地區的各項工作都取得了不錯成績。在看到成績的同時，我們的工作也存在著一些不容忽視的問題。在客觀上，由于受到地域的局限，投資空間狹小，缺乏有影響力、牽動力的大項目，增長點不明顯，發展后勁不足。在主觀上也存在一定問題，主要表現在：一是經濟意識不強，服務經濟的熱情不高;二是全局觀念淡薄，缺乏協調的主動性;三是工作不夠務實，深入社區、企業，深入居民不夠。這些問題將在今后的工作中努力克服。

二、x年工作打算。

x年，黨工委將根據區第十一次黨代會精神，緊緊圍繞區委提出的總體目標和工作思路，按照改革要有新思路，發展要有新突破的要求，緊密結合頭道地區實際，實現街道經濟跨越式發展，社會和諧進步。

預定目標：經濟增長達到18%，稅收達到4255萬元，招商引資內資完成15000萬元。企業改制工作全部結束。社區“一站四室”面積全部達到市級以上標準。

主要抓好以下幾項工作。

加大項目建設力度。頭道地域狹小，招大項目困難大，很難形成較大的新的經濟增長點，為確保經濟快速增長，在招商引資和項目建設上主要通過兩個途徑：一是發展樓宇經濟，充分利用地域的中心優勢，引進規模大、科技含量高、稅源穩固的企業注冊在轄區內;二是借助產業園區招大項目，利用產業園區的地域優勢，引進規模大的項目，通過相關政策增加稅源。

加大特色街建設力度。繼續抓好特色街建設，努力做強做大，抓住鵬城時代、凱旋實業二期工程、韓國服飾商場、富麗堂皇家俬廣場等項目，發揮他們的牽動和輻射作用，真正使特色街形成規模。同時探索建立行業協會或商會，規范特色街管理。

加大社區建設力度。繼續加強社區環境衛生管理，實行社區書記、衛生主任考核、誡勉談話制度，徹底改變衛生臟亂差現象。調整社區干部隊伍，改善社區干部年齡結構、學歷結構，注重培養年輕社區書記、主任。加強“一站四室”建設，解決二街、四街辦公用房，力爭社區“一站四室”全部達到市級標準，有2個社區達到省級標準。

加大和諧建設力度。把維護居民根本利益，解決居民實際問題，提高居民生活水平，作為工作的出發點和落腳點，落實好政府關于低保、就業再就業、基本醫療、失業保險等相關政策，做好弱勢群體幫扶、救助工作，提高服務居民水平，努力做好社會穩定工作。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇九

得顯著成效的一年。我股社保工作在局支部，局班子的.正確領導關心下和有關部門、各鄉鎮財政所的通力協作配合下，緊緊圍繞局中心工作，以服務大局為宗旨，以保民生為出發點和落腳點，盡職盡責，恪守宗旨，扎實工作較好地完成了社保各項工作。現將一年社保工作總結如下：

一、社保工作取得的成效和存在問題。

社保工作就是按照以人為本、為民辦實事解難事的要求，著力解決改善民生問題，緩解社會矛盾，協調社會關系，維護社會穩定，促進經濟發展的一項系統工作。其保障對象是生存在社會邊緣，生活水平低于社會平均生活水平的弱勢群體和社會特殊人群。我縣人多，面廣，聚居分散，貧困程度深，特別是農村貧困程度成正三角效應，這也是社保工作重點服務對象。近幾年，隨著黨和國家實施一系列的惠農惠民政策，加大了對農村和農民的投入（良種、退耕、新型農村合作醫療、老齡補貼、農村低保、農村救助救濟等等），使農村有了明顯改變，農民收入大幅度增長，農民得到極大實惠，進一步彰顯了黨和國家對農村和農民的關懷。

1、按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，繼續完善養老、失業、基本醫療保險制度，加大了對五險種的宣傳力度，擴面工作取得實效，征繳率明顯提升，基金自衡支付能力得到增強，特別是基本醫療保險基金積累過剩，僅歷年結余1667.84萬元。造成基金過剩原因：一是核報比例低；二是外出就醫定點醫院少；三是特殊病種外購藥品無法核報。

總結。

并大力支持和鼓勵現有企業積極為職工參保，為企業職工筑起一道醫療保障線。

3、新型農村合作醫療制度得到進一步完善，實現了風險共擔機制，有力地解決了農民看病貴問題。全縣共127003人納入合作醫療范圍內，參合率達到93%。我縣新農合工作各級部門的支持下，取得了較好成效，僅歷年結余834.43萬元。但由于新農合才剛起步，機制尚未完善，所定核報比例過低，造成參合資金過剩，形成二次補償，給核報工作開展帶來不便，同時參合人員也不能及時得到補償。

4、農村醫療衛生條件明顯改善，解決了農民看病難問題。按照農民健康工程實施要求，在上級和有關部門的關心支持下，建立了以縣城為中心、鄉鎮為面、村級為線、家庭為點的醫療服務機構。全縣村級共設立70個衛生室，建立了171個家庭衛生室，極大方便了農民就近、就地醫治，農民健康得到及時有效保障。由于家庭衛生室屬于個體醫療服務機構，自主性較強，管理不規范，操作隨意性大，對其難以監控，在核報新農合基金時容易出現套取基金違規行為。

保障了農村貧困人群的基本生活，切實維護了農村穩定。

二、工作計劃。

1、積極配合有關部門對專項資金進行專項檢查，重點是就人民群眾關心、熱心的民政救災資金、農村低保資金和農村合作醫療資金的檢查，以提高專項資金的使用效益。

2、繼續加強社會保險費政策宣傳力度，進一步擴大參保覆蓋面，增強社會保險基金自衡能力。

3、繼續推進醫療保障制度的改革和擴面工作，提高城鄉人民群眾的健康水平。

4、進一步擴大農村低保對象、規范低保范圍，鞏固城鄉低保“應保盡保”成果。

5、做好農村養老保險前期調查工作。

總之，社保工作將在上級業務部門和局領導的領導下，緊緊圍繞既定的工作計劃，切實轉變工作作風，加強政治理論和業務理論學習，進一步提高自身服務能力，努力把20的社保工作做好做細做實。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十

xx年，在區委、區政府的領導下，我局按照“核心是精準、關鍵在落實、確保可持續”的工作要求，以開展“春季整改”、“夏季提升”“秋冬鞏固”為主抓手，堅持問題導向，強化責任落實，創新工作舉措，優化服務流程，著力解決貧困人口“因病致貧、因病返貧”問題，實現對貧困人口的醫療保障兜底，現就有關情況總結如下：

（一）高度重視，強化組織領導和責任落實。

成立局扶貧領導小組，實行“一把手”總負責，分管領導具體抓，各股室負責人具體辦，全體工作人員共同參與扶貧的`工作機制。制定年度工作計劃和方案，進一步細化各項任務分工，定期召開調度會，確保醫保扶貧各項任務落到實處。

（二）加強銜接，實現貧困人口應保盡保。

同時加強與財政部門的溝通聯系，將建檔立卡貧困人口參加城鄉居民醫保個人繳費財政全額補助資金及時落實到位。建立了與扶貧辦、民政局信息共享機制，我局工作人員每月主動聯系扶貧、民政部門，及時掌握貧困人員動態便新信息，準確完成了貧困人員參保信息錄入登記，并反復比對篩查，對參保錯誤信息進一步反饋給關部門，做實精準標識。對于新增或減少人員建立參保信息動態管理臺賬，農村建檔立卡人員從年初xx人到xx月底xx人，貧困人口參加基本醫保、大病保險、重大疾病補充醫療險參保率始終保持xx%。

（三）認真履職，全面落實貧困人員各項醫療保障待遇。

提高了建檔立卡貧困人口大病保險補償比例和貧困慢性病患者年度最高支付限額和報銷比例；提高貧困家庭重性精神病救治保障水平，貧困家庭重性精神病患者，享受一個周期（xx天以內）免費住院治療；對建檔立卡貧困患者大病保險報銷起付線下降xx%。

全區建立了基本醫保、大病保險、重大疾病補充險和醫療助救四道保障線機制，對經四道保障線報銷住院費用報銷比例達不到xx%的實行財政兜底保障。xx年x-xx月，全區建檔立卡貧困人員辦理住院報銷xx人次，住院費用xx.x萬，基本醫保支付xx萬元，大病保險支付xx萬元，重大疾病補充保險報銷xx.x萬元，醫療救助xx.x萬元，財政兜底保障xx萬元。

在落實醫療保障待遇的同時，針對部分貧困戶報銷比例遠超百分之九十的問題，我局積極與衛健等單位溝通協調，聯合制定《xx區xx年健康扶貧實施方案》，明確了貧困戶住院費用報銷比例控制在xx%的適度要求，并于今年x月份在我市醫保系統“一站式”結算軟件上予以調整，確保貧困戶住院報銷比例穩定在xx%左右。

（四）優化醫療費用報銷結算服務。

一是在區內的公立醫療機構實行“先診療、后付費”一站式結算基礎上，通過積極協調、爭取支持，率先在包括x市中心人民醫院、井岡山大學附屬醫院在內的全市所有三級公立醫療機構實行了貧困人員“先診療、后付費”一站式結算；二是我局進一步簡化了零星醫藥費報銷經辦手續，在區便民服務中心設立“健康扶貧窗口”，實行五道保障線“一窗式”受理及限時辦結制；三是在鄉鎮衛生院及街道社區衛生服務中心納入門診特殊病種定點醫院，同時對符合條件的貧困村衛生室納入門診統籌定點單位，開通了門診醫藥費用刷卡結算，方便了貧困人員門診就醫報銷。

（五）簡化門診特殊病性病種證辦理流程。

開通綠色申報通道，經與定點醫療機構協商后，實行工作日在定點醫療機構隨來隨審，對符合準入條件的直接發證；對申報惡性腫瘤、器官移植抗排異治療及尿毒癥三種一類特殊慢性病種的取消醫療專家評審，憑相關醫學證明材料直接在區行政審批局醫保窗口登記發證；組織工作人員開展“大走訪”，對符合申報條件貧困人員、五類人員慢病患者集中在定點醫院進行體檢，辦理了門診特殊慢性病種證，確保符合條件的門診特殊慢性病患者及時辦證到位，不落一人。

（六）加強政策宣傳，提升醫保惠民政策知曉率。

一是通過在電視臺和網絡媒體大力宣傳醫保扶貧、特殊門診、一站式結算等政策，發放宣傳資料、設立政策宣傳欄等形式營造出濃厚宣偉氛圍。二是開展贈藥下鄉活動，深入貧困村貧困戶家中走訪慰問，大力宣傳醫保惠民政策。三是與扶貧辦聯合開展了二期政策培訓班，對各村第一書記、幫扶干部進行醫保政策宣講，為貧困戶患者就診報銷提供政策導航。

（七）開展打擊欺詐騙保，嚴查不合理醫療費用支出。

為減輕貧困患者個人負擔，確保基金安全運行，我局進一步加大了對定點醫院醫藥費用的查處力度，在全區定點醫藥機構深入開展了打擊欺詐騙保專項治理行動，組成二個檢查小組，根據日常監管情況，結合智能審核監控系統數據分析對比，通過抽查病歷、詢問醫生、回訪病人、核對藥品進銷存臺帳、夜查患者在院情況等方式，對全區xx家定點醫藥機構進行全覆蓋檢查。針對檢查出的問題，采取約談、通報、拒付醫保基金、扣除違約金、暫停醫保服務、解除服務協議以及行政處罰等多種方式進行嚴肅處理，對欺詐騙保行為起到了有力震懾作用。

截至目前，全區檢查定點醫藥機構xx家，萬余元；萬元，萬元；暫停定點醫藥機構醫保服務協議五家，解除定點服務協議x家。

一是全面落實中央、省、市和區醫保扶貧工作要求，重點解決“兩不愁三保障”中基本醫療保障面臨的突出問題，落實對特殊貧困人口的各項保障措施，實現貧困人口基本醫療保障全覆蓋，確保各項目標任務實現。

二是進一步加強與扶貧、財政部門溝通對接，及時掌握貧困戶動態變更信息，及時在醫保信息系統完成變更，確保貧困戶xx%參保。

三是加強貧困戶醫藥費用報銷信息監測，深入定點醫療機構、鎮村貧困戶家中開展調研走訪，及時發現和解決出現的問題，確保醫藥用各項報銷政策落實到位。

四是進一步加大政策宣傳及業務培訓力度，面向定點醫療機構、基層人社及幫扶干部、第一書記舉辦醫療保障健康扶貧政策培訓班，提高基層經辦服務能力。

五是持續深入開展打擊欺詐騙保工作，確保基金安全運行。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十一

一年來，我們鐵東辦事處人民調解委員會共受理各類民間糾紛27件，其中婚姻家庭糾紛2件，鄰里糾紛18件，其他糾紛7件，調解成功率達到94%，最大限度的化解了基層的矛盾糾紛。

司法所認真貫徹落實《社區矯正實施辦法》等法律規定和各級司法局關于社區矯正工作的文件精神，嚴格按照區司法局工作安排開展社區矯正工作。通過完善社區矯正工作機制、落實社區矯正對象日常管理措施、注重關心幫扶社區矯正對象等工作方式，切實加大監管力度，促使社區矯正對象悔罪自新，全力預防社區矯正對象重新違法犯罪。全年共接收社區矯正對象5人、解除矯正5人、遷出0人，目前在矯社區矯正對象共計13人。

鐵東司法所注重加強同辦事處社區服務中心、鐵東派出所以及幫教對象所在社區的聯系和配合，對接刑釋解矯，落實安置幫教，今年為一名有嚴重生活困難的刑釋人員辦理了生活補助，解其燃眉之急。全年共接收刑釋解矯人員9人，其中監所釋放7人，解除社區矯正2人，截至目前，刑釋解教人員未出現重新違法犯罪的現象。

鐵東司法所積極開展法律援助工作，認真落實服務群眾“八件實事”，耐心接待來訪群眾，及時解答法律咨詢，建立專門的法律咨詢臺賬，并有咨詢內容和解答記錄。一年來，鐵東司法所法律援助工作站共接待來電咨詢群眾11人次，辦理法律援助案件3件，有力維護了轄區弱勢群體合法權益，促進了轄區社會和諧穩定。

2020年1月份，在規定時間內100%完成了今年的兵役登記工作，今年達到18周歲的81人全部登記。今年鐵東地區向部隊輸送了3名新兵，其中2名為大學生，完成了征兵工作任務。按照區人武部的指示完成了“兩室一庫”建設，調整了原有的民兵編制，按規定報送基干民兵和應急民兵、普通民兵編制，完成民兵訓練、應急拉動、抗洪搶險等任務，進一步完善了民兵裝備器材庫、青年民兵之家等設施的建設。

在人防工作中，我們對地區地下人防場所的全面普查，主要是地下旅店、超市等人防工程，挨家挨戶普查，不留死角，按要求完成了普查工作。按慣例布置并落實了9·18人防警報試鳴工作，并及時上報香坊區人防辦。

2020年的各項事業雖然取得了一些成績，但回顧一年的工作，仍然存在著許多問題與不足：

一是觀念保守，沒有及時適應新形勢的發展。隨著社會經濟的發展，思想觀念以及政策措施是都在不斷進步完善，不應該總是按照以前的觀念去思考新興事物，要順應時代的進步。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十二

一年來，在市勞動和社會保障局的正確指導下，在我局的領導下，我縣的醫療保險工作取得了較大進展，醫療保險覆蓋面進一步擴大，基金征繳率進一步提高，內部管理工作進一步規范，特別是在四月中旬發生非典疫情以來，我們克服重重困難，一手抓非典，一手抓工作，非典防治和醫療保險工作兩不誤，把防治非典給工作帶來的影響降低到最低限度。

進入20xx年以后，我們緊緊圍繞實現覆蓋人數7800人的目標任務，狠抓擴面工作不放松，擴面工作沒有因為非典疫情的發生而受到影響，在工作中，大家統一思想，提高認識，克服重重困難，積極主動，使擴面工作取得了新進展，經過大家的努力，今年已超額完成了市局下達的7800人的目標任務。

1、明確擴面重點，鎖定擴面目標。年初我們就制定了擴面工作計劃，把擴面目標鎖定在未參保的中省屬單位，采取積極的措施，督促這些單位參保。

2、以人為本，重視困難企業及其職工和流動人員參加基本醫療保險問題。解決困難企業職工和流動人員參保問題，不僅關系到擴面工作，同時也關系到企業改革和社會穩定，因此，我們本著以人為本，實事求是，積極穩妥的精神，重點研究解決困難企業職工參保問題，在工作中關局長帶領我們多次深入到企業，特別是有些困難企業中去宣傳醫療保險政策，答疑解惑，在非典防治期間擴面工作也沒有停止，我們積極主動用電話與企業和流動人員聯系溝通，把一些困難企業如直屬庫，清真肉聯廠，冷凍廠吸收進來，為部分流動人員辦理了參保手續，從而滿足了這些困難企業職工和流動人員的基本醫療需求，解除了他們的后顧之憂，同時為促進我縣的社會穩定起到了積極的作用。截止年底，參保單位144個，參保人員7840人，其中在職人員6315人，退休人員1525人。超額完成了全年目標任務。

基本醫療保險基金能否足額到位是醫保工作能否健康運行的重要環節。為此我們在工作中，特別是非典防治時期，積極采取措施，強化征繳，為了既要避免醫保所內部工作人員和外來工作人員傳染非典，又不放松征繳工作，我們采取了分期分批的辦法，制定征繳計劃，用電話催繳。今年，共收繳基本醫療保險金298萬元，其中，統籌基金106萬元，個人帳戶192萬；收繳大病統籌基金52萬元。

醫療保險所審查巡視組，深入到各定點醫院300多次，對參保患者住院情況進行了審查，截止到年底，申請在縣內定點醫院住院的參保患者198人，申請轉診轉院治療的患者18人。今年，我們并沒有因為非典疫情的發生而放松對定點醫院的管理，沒有放松對參保患者及其在診療過程中形成的病歷、清單、復方等項內容的`審核。按著與定點醫院簽定的服務協議規定內容，圍繞三個目錄，對定點醫院的服務行為進行審查，各定點醫院能夠嚴格執行協議的各項規定，確保了醫療保險的各項工作不因非典出現任何失誤。

1，居住我縣的重病患者醫療費用，我們主動送錢上門，因為是特殊時期，既為了保護我們自己，又為了保護患者，雙方在患者家外相互距離5米的地方辦理報銷手續。

2，居住在縣外患者應報銷醫療費用，我們用郵寄的辦法解決。醫療保險所周到細致的服務受到了參保患者及其家屬的贊譽。

一年來，特別是在非典防治時期，醫保所的.全體同志，在確保自身健康的同時，堅守崗位，恪盡職守，抓緊時間整理、規范各項基礎管理工作，調整、修改了7800多人的個人信息，裝訂了10多冊文書檔案，重新整理了個人帳戶配置，基金收繳，報銷等臺帳，并輸入了電腦，使基礎管理工作更加科學規范，為統計工作能夠準確、及時奠定了基礎，為以后調整醫療保險政策能夠提供科學的參考依據。

全年共向個人帳戶配置資金178萬元（其中從統籌基金中劃入62萬元），參保人員在門診就醫刷卡16668人次，支出67萬元。今年，經過全所同志的共同努力，我縣的醫療保險工作取得了較大進展，20xx年我們將做好以下重點工作：

1、繼續做好擴面工作，爭取駐我縣未參保省屬單位參加醫療保險。

2、繼續強化征繳醫療保險金，到年底基金征繳到位率達到98以上。

3、根據上級有關醫療保險的精神，按著縣政府的安排部署，研究制定生育保險有關辦法，研究解決困難企業參保辦法。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十三

20xx年以來，縣醫保局認真貫徹落實上級有關醫療保險政策法規及文件精神，全面組織實施職鎮居民基本醫療保險等民生工程，不斷擴大參保覆蓋面，加強基金征繳與管理，及時支付各項待遇，較好地完成了各項工作。

根據城鎮居民醫療保險政策規定，居民參保登記和繳費集中在上年12月初至當年二月底進行。縣醫保局在去年11月就報請縣政府下發了《關于做好20xx年度城鎮居民醫療保險登記繳費工作的通知》，積極組織縣城各社區和各鄉鎮勞動保障事務所接受城鎮居民參加醫療保險登記和繳費，及時登記造冊匯總，并將醫保費繳入居民醫保財政專戶。截止今年3月，我縣已有xx余人登記參加居民醫保，完成了上級下達的擴面任務，共收繳居民醫療保險費xx萬元。

根據城鎮居民醫療保險市級統籌的要求，全部參保人員信息都要錄入醫療保險信息管理系統，實行信息化自動化管理，工作量十分巨大。縣醫保局及時匯總全縣城鎮居民參加醫療保險情況，全力組織工作人員錄入或維護參保人員檔案信息，多次加班加點工作，確保全部參保居民的檔案信息在4月底前進入信息系統，在5月底前劃撥參保人員門診補償金，保證參保患者及時享受各項醫療待遇。上半年，共劃撥參保人員門診補償金xx萬元，實際支付醫療費用xxx萬元。

根據居民醫保政策規定，自20xx年度起居民登記參保時，未連續繳費的`應補繳相關費用，對此仍有部分居民不知道、不理解、有意見。下一步，縣醫保局將加大城鎮居民醫療保險政策宣傳，提高政策認識度和公信力，積極爭取廣大居民理解、支持、參與醫療保險工作，努力構建和諧醫保關系。要進一步加強定點醫療機構和定點零售藥店管理，完善刷卡即時結算醫藥費辦法，全面實現參保患者住院費用刷卡結算，住院醫藥費不用再由參保患者墊付，有效減輕參保患者的資金墊付壓力。要進一步出臺便民服務措施，如建立上猶醫保制卡分中心，簡化制卡程序，縮短制卡時間，方便參保人員制卡領卡用卡，不斷提升醫保經辦能力和服務水平。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十四

20xx年以來，珠街街道勞動保障所在珠街街道黨委、政府的正確領導下，在區人社局、勞動局有關部門的業務指導下，以“親民、愛民、為民、惠民”為宗旨，以“建立現代勞動和社會保障制度，依法行政，增強服務意識，促進全街道勞動保障事業的發展，”為目標，緊緊抓住社會保障工作重點，狠抓落實，使城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險、勞動執法年審、勞動監察、農民工手冊辦理、企業退休人員管理等各項工作進一步健康有序的開展，保質保量地完成了各項工作目標任務。

1、調查統計，建立勞動力資源信息庫

摸清和掌握我街道農村適齡勞動力狀況，對16歲到35歲的農村勞動力進行登記，重點掌握18歲到25歲年齡段的初、高中文化程度及中專技校畢業生情況，做好勞動力輸出基礎性統計工作，全面調查輸出勞動力情況，全面了解和掌握輸出勞動力的去向、工種、工作性質、收入、本人的基礎情況等，建立健全相關臺帳，建立勞動力輸出數據庫及勞動力資源信息庫。

2、做好20xx年的勞動執法年審工作

對珠街街道內的用工單位進行宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規，不斷提高廣大勞動者的維權意識。通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律，營造良好的社會法治環境，提高廣大勞動者的維權意識，促進地方和諧穩定的勞動關系的建立和社會經濟的協調發展。珠街街道內的22戶用工單位都已參加了今年的勞動執法年審工作。完成了區級下達的20戶的任務目標。

3、認真辦理小額貸款及創業貸免扶補申報工作

為失業青年提供政策支持，幫助他們自主創業，促進失業人員就業是我們的一項本職工作。20xx年我們根據區就業中心的工作要求，結合珠街街道的實際情況，動員珠街街道12個村（社區）進行政策宣傳。對申請貸款的人員資格及上報的材料進行認真審核，截至目前，我街道有23人成功辦理了小額擔保貸款，有10人成功辦理了貸免扶補。超額完成區就業中心下達的任務數。

4、統籌城鄉就業，審核辦理好《云南省農民工服務手冊》的申報工作

20xx年為統籌城鄉勞動者就業，我們對要求辦理服務手冊的申請材料進行仔細審核，對符合辦理的人員給予及時辦理，《云南省農民工服務手冊》，并錄入政務服務管理系統。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止目前，我們已辦理發放《云南省農民工服務手冊》2385本。

1、認真做好城鄉居民養老保險工作

自開展城鄉居民養老保險工作以來，珠街街道黨委、政府高度重視，把此項工作作為關系民心，民生的重要工程來抓，街道黨委政府召開專題會議，成立了城鄉居民養老保險領導小組，專門負責實施此項工作。開展此項工作以來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加快建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的要求，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新型養老保險制度，保障農村居民老年基本生活。逐步解決農村居民老有所養問題，促進我街道經濟健康發展、社會和諧穩定。

我街道12個村（居）委會通過廣播、板報，宣傳單、進村入戶等多種形式，向廣大群眾進行宣傳。做到了家喻戶曉，婦孺皆知。目前，我街道共有26582人參保，其中，今年新增參保423人，參保比率98.7%，20247人續保，續保比例達到98.9%，共收繳保費399.39萬元，超額完成了目標任務。上述信息，經區社保局數據入庫審核已經通過。

2、認真做好城鎮居民醫療保險報賬工作及20xx年新參保工作

城鎮居民基本醫療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，全面部署了工作任務。以村、社區為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使居民應保盡保。截止目前，我們已為2635名居民辦理了醫保。

對珠街街道內所有參加城鎮居民醫療保險發生住院的，及時進行上報，費用到帳及時發放到居民手中。

3、農村失業、工傷保險擴面工作

做好農村失業、工傷保險擴面工作。采取各種會議、印發資料、串門上戶等多種形式，大力對農村失業、工傷險種的宣傳、解釋工作。為參保人員提供政策咨詢。

目前，我街道有企業退休人員192人，今年我們以重陽節為契機，開展了企業退休人員重陽節慰問活動，對我街道的'企業退休人員進行了走訪慰問。使企業退休人員基本達到了“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的目標，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

通過發放技校招生宣傳資料，對轄區內的兩所中學進行廣泛宣傳，完成了今年的技校招生工作。

對珠街街道內免燒磚廠、非煤礦山、小作坊等其他勞動場所進行不定期的安全生產及拖欠農民工工資情況的專項檢查。使其不存在安全隱患及拖欠農民工工資的情況。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十五

堅持把加快社區經濟轉型升級作為經濟工作的首要任務，以發展具有古美特色的現代服務業為切入點，堅持可持續發展道路，財政收入指標實現增長。2022年完成財政收入6.58億元，同比增長38.1%;區級收入2.84億元，同比增長53.5%。完成招商引資企業數300余戶，吸引注冊資金人民幣8.02億元，同比增長20.1%，超額完成了全年4個億的資金目標。

產業結構調整穩步推進。積極探索發展金融服務業。金融服務業成為全年社區經濟新的增長點，全年街道累計引進pe/vc基金12家、基金管理公司6家，基金總規模達到16.6億元。其中，街道發起成立的古美盛合創業基金通過資本紐帶，共引進基金管理公司5家。設立并啟用古美金融企業服務中心，制定完成《古美金融企業服務中心管理使用辦法》，為基金等金融類企業提供了專項服務的平臺。發展樓宇經濟。有效落實主要街區和商務樓宇的“雙月例會”“單月走訪”聯絡溝通機制，全力做好在地經營企業稅收落地工作。“古美現代服務企業中心”出租率達90%以上，上企置業廣場招商率超過90%，漕寶路購物廣場、“萬源樂斯”生活廣場全面營業。社區文化產業能級不斷提升。初步確定古美路文化創意街的業態定位，制定了《古美路街道文化產業目錄》以及相關的扶持政策，租稅聯動，促進文化產業在古美的聚集發展。重大項目落地有序推進。積極推進萬源a街坊和龍鳳食品廠改造2項重大項目前期審批工作，完成萬源a街坊控制性詳細規劃調整，已基本具備土地出讓條件;編制完善龍鳳食品廠改造項目建設方案，得到市領導批示支持，近期有望完成項目審批手續。

招商引資工作扎實推進。建立招商引資和企業服務中心，招商引資的質量和水平進一步提高，成功引進古美第一家世界500強企業投資項目——斯巴魯動力機械(上海)有限公司。調整完善社區業態，推進社區商業網格化管理試點，社區經濟秩序更加規范。進一步加強企業服務工作，免費為企業提供證照代辦、工商年檢、政策咨詢等行政服務，切實解決企業經營中出現的問題。改善投資環境，發揮古美商會的橋梁、平臺作用，有效激發企業活力。

以為居民提供安全、優美、便捷的社區環境為目標，著力保障城市安全，積極探索社區管理新模式，通過創新體制機制，凝聚各界力量，促進社區和諧穩定。

拓展深化“大聯動”機制。以實現城市綜合管理無縫隙、無盲點為目標，啟動了商業網點大聯動工作，全面整合勞動監察協管、工商協管、環保協管和安全協管4支隊伍，進一步明確聯動執法工作事項，強調日志上報，提高職能部門主事能力，切實做實前端問題的發現，做到簡單問題分類處置，疑難問題集中整治。全年共受理各類事務2860件，處置率達到95.3%。

不斷提升社區安全。完善調解工作組織網絡，建立居民區調解片長聯席會議制度，重點加強對優秀調解業務能力的培養。街道信訪總量同比下降21.2%，初信初訪交辦率、受理告知率和按時辦結率均達100%。持續關注小區業主論壇，進一步探索“政務微博”、“博客”等新興媒介，充分發揮社區輿情沙龍和版主沙龍的“喉舌”作用，收集網絡輿情，將矛盾化解在萌芽狀態。全方位加強社區公共安全，積極組織消防培訓演練，全年共舉辦消防逃生演練46次，發放防火安全各類宣傳資料5000份。日常與突擊相結合開展安全大檢查，全面排查社區安全隱患，嚴厲查處不合格單位，確保了轄區的城市運行安全和生產安全。重點關注食品安全，鞏固街道創建市級食品安全示范街道工作成果，深化食品攤販規范管理，貫徹落實食品安全屬地化管理的原則，進一步提高虹莘路鐘點市場的管理效能。

持續優化社區環境。以創建“和諧古美，品質生活”的市容環境為目標，結合對市容環境示范街鎮創建成果的鞏固，持續改善和提升社區環境。完成轄區所有路段各類違章設置的戶外廣告和店招店牌的告知和清理，累計拆除違法建筑1004平方米。穩步推進垃圾分類和減量試點工作，全面完成剩余24個小區的垃圾分類工作，實現68個居民區垃圾分類全覆蓋;完成2家集貿市場及古美路(平吉路—平陽路)沿街商鋪的垃圾分類宣傳和推進工作。

堅持民生為本、公平公道的服務理念和統籌兼顧、循序漸進的工作方法，不斷完善公共服務，推進文明創建，加強文化建設，進一步改善民生，努力提高社區居民生活質量。

扎實做好基本民生保障工作。關愛居民身心健康。與專業化社會組織簽訂合作協議，為推進居民身心健康提供專業化、高質量的服務。積極推動無償獻血和造血干細胞志愿者招募工作，制定全年志愿服務時間表，全年共432余人次參加無償獻血。重視心理健康，定期實施“良好家庭塑造計劃”、“心理援助計劃”、“暑期心理加油站”，為不同群體進行心理輔導。關注社區特殊群體。圍繞“安老服務項目”各階段的工作，堅持每月開展為老便民服務，實現為老助餐服務全覆蓋。對539戶“安康通”老用戶進行逐一回訪，為近百名有需求的獨居老人和生活困難家庭安裝“關愛鈴”。組織社區近400名殘疾人參加2022年度殘疾人市、區級體檢，排摸并上報25戶有無障礙需求的殘疾人家庭。進一步完善親子園網絡建設，年內新建立2家親子園，加強對流動人口育齡婦女的關愛和服務。完善社會救助政策，拓寬慈善義賣平臺，擴充街道慈善基金;開展社區居民網上創業指導和網點就業輔導，拓展居民就業渠道;倡導和諧勞動關系，全力維護職工利益。

扎實推進社會管理創新。深化社區共治與居民自治，以黨建引領社區共治與居民自治。順利完成36個居民委員會換屆選舉工作，產生新一屆居委會委員194名。完善黨建引領下社區共治與居民自治機制，在古龍三村搭建樞紐型自治平臺“愛心互助居民自治理事會”，在全社區119個樓道推進“樓道居民自治”，提升了居民自治能級，引導居民共同協商解決樓道內問題，倡導公眾的事情由公眾來管理，建立政府管理和群眾自治有效銜接的社區管理新模式。探索社會組織培育和發展新模式，建立政府購買社會組織服務的機制。發揮社會組織服務中心孵化、培育和服務社會組織的功能，培育和引導社會組織參與社會管理，出臺了《古美路街道辦事處采購公共服務合同管理暫行辦法》、《古美社區社會組織服務中心項目評估(試行)辦法》和《古美路街道公益項目管理(試行)辦法》，組織了6場公益進社區活動和1場公益論壇，實現了社會組織參與社會管理的公益性、互助性和自律性，目前已有21家社會組織在服務中心注冊并正常運作。落實推進年度十項實事項目，公共服務水平不斷提升。完成社區文化中心綜合改造工程;完成市民綜合服務中心的建設，并于年內對外啟用;完成平吉二村綜合改造;完成新涇港東岸駁岸及綠化建設;完成400名紅十字救護員培訓、2000名普及員培訓;為近百戶80歲以上的困難獨居老年人安裝安康通;新建標準化老年活動室1個，建立老年人日托站1所，社區老年醫療站建設確保全覆蓋;全面完成17個社區服務站的建設工作;新增1489個就業崗位，完成全年指標的135.4%;投入資金約20余萬元，為社區居民購買2022年社區綜合保險。完成《古美路街道社區公共服務基本目錄》編撰工作，梳理各類服務共計6大類179項;以低齡老人服務高齡老人模式為特色居家養老工作取得新進展;社區事務受理中心實行七天工作制，公共服務更加人性化。

不斷取得精神文明建設新成就。積極發揮文化凝聚人的作用，以社會主義核心價值體系引領社區精神。扎實做好宣傳教育。以建區20周年和黨的十八大為契機，發揮“一報兩網”作用，圍繞社區工作重點，加強宣傳引導，在全社區營造了堅持科學發展、促進和諧團結的良好氛圍。有力塑造古美形象。配合市級媒體拍攝了馬路菜場、居民自治、垃圾分類等多部專題片;承擔xx市居民區換屆選舉的外媒宣傳任務，接待了日本nhk、共同社、法新社、新加坡聯合早報等多家外媒采訪和觀摩，真實呈現了基層民主發展情況。持續推進文明創建。共有33個居民區創建成為市級文明小區;開展“優秀志愿者”、“文明新古美人”等評選，弘揚道德模范精神。積極倡導公益文化。規范志愿者管理，建立古美路街道志愿服務中心，目前登記在冊的志愿者共有6700多名;綜合開發公益新資源，成功獲得4個市級公益招投標項目;舉辦了慈善義賣、“公益大篷車進社區”、古美公益論壇等活動，凸顯了公益集聚效應。加強公共文化建設。與上海戲劇學院“馬蘭戲劇工作室”簽訂合作共建協議，實現群眾文化活動與高雅藝術的有機結合;在創新中推進古美五大市民文化節慶活動，以精彩紛呈的文化活動和充滿活力的文化團隊，較好滿足了人民群眾的精神文化需求。

智慧社區建設取得初步成效。圍繞公共服務、城市管理、社區治理、政務辦公、黨建信息化，著手開發智慧社區一體化平臺。整合人口、商業等相關數據信息，制定“古美智慧地圖”方案;完成了4個公共區域的wifi無線覆蓋和2個試點小區的應急群呼電話系統;在歐風花都小區率先開通iptv古美社區頻道。同時，街道綜合運用現代信息技術手段，積極推進精細化管理的試點工作。編制形成精細化管理工作方案，人力資源管理系統和績效考核系統開發完成并投入使用，預算管理的精細化管理、居委會人口管理系統和社區云桌面平臺開發接近完成;居家養老、社會救助精細化管理系統正在開發;社區事務受理中心基本確定從社會救助、自行車誠信卡、工會醫療和計劃生育四方面入手開展精細化管理工作。

堅持立黨為公、執政為民，以改革創新的精神加強黨的執政能力建設，多維度加強干部隊伍建設，多方位密切黨與群眾血肉聯系，切實增強有效性，提高黨建科學化水平，使黨成為轉型發展的堅強領導。

不斷提升黨工委決策能力水平。把學習宣傳和全面貫徹落實黨的十八大精神作為首要政治任務，開展黨的十八大精神專題輔導報告，使領導班子和干部隊伍的整體素質有了新的提高。加強黨工委中心組理論學習的規范化、制度化建設，豐富學習形式，切實提高黨工委中心組成員的理論修養和執政水平。堅持民主集中制，規范黨工委決策程序，完善二聯三會制、黨員代表會議制，探索黨工委權力公開透明運行機制，創設黨員群眾代表列席黨工委會議制度，以制度保障的形式規范權力行使、加強黨內民主。加強街道重大項目的事前調研工作，把群眾需求和群眾滿意作為衡量民主決策效率的主要標準，開展黨務工作站建設調研、黨建信息化調研、黨工委“1+3”結構框架與制度模式調研等，為黨工委科學決策提供了依據。

不斷推進基層黨建工作。建立健全創先爭優長效機制，大力宣傳先進黨員優秀事跡，激發基層黨組織和廣大黨員學先進、見行動、作貢獻的內在動力，使創先爭優成為基層黨組織和廣大黨員的價值追求。在11個基層黨組織中開展組織生活有效性試點工作，主題包括“牽手公益、志愿服務”、“和黨說說心里話”、“我是樓道里的守望者”、“為黨的十八大建言獻策”等，由上級黨組織、黨員、群眾三方進行評價，形成了可借鑒的一般模式。試點探索在社會組織服務中心、居民區業主委員會等新社會組織中建立黨的組織，擴大黨組織在兩新領域中的影響。

不斷加強黨的群眾工作。深入推進組團式聯系服務群眾工作，組建4700余人走訪隊伍，全年共聯系走訪社區居民家庭5萬余戶，收集意見建議6777條，解決率為85%;制定《進一步加強和改進黨的群眾工作實施方案》，按照社區融入的四個階段分別建立針對包含新上海人在內的相關載體和機制，促進公共服務均等化和可及化。開展崗位立功競賽活動，發揮工青婦、統一戰線的橋梁紐帶作用，加強黨管武裝和雙擁工作。進一步拓展社區主流民意通道，完善五常顧問團機制建設，開展黨代表接待黨員群眾工作，推出古美街道政務微博，以服務促融合、以參與促認同。

不斷創新人才管理機制。分別開展了對機關、企事業單位、社區服務窗口、居民區服務站四大類街道內設機構的規范化梳理，完成了全部四類機構的“三定”工作。突破以往組織定人的傳統格局，制定街道公開競職方案，先后對團工委專職副書記等9個崗位進行公開競職。拓展干部培養模式，對新招錄的專職黨務和社會工作者進行崗前心理測試和專題培訓，建立青年干部掛職鍛煉和交流輪崗機制，深入推進星級社工評定工作，啟動“領導與基層干部面對面”系列活動，開展小班化分類教學、素質拓展訓練等活動，全方位打造高素質的干部人才隊伍。

不斷加強黨風廉政建設。繼續發揮“清風園”和“徐素珍紀念館”的廉政教育作用，營造古美勤政、廉潔、為民的氛圍。以規范制度為抓手，切實推進依法行政工作。嚴格落實“三重一大”黨工委會議決策程序，明確黨風廉政建設責任制和反腐敗責任分工，專項工作分解落實到責任領導和牽頭部門。結合“三定”工作，認真梳理每個崗位存在或潛在的廉政風險點，將廉政防控工作覆蓋至每一名街道工作人員，切實提高廉政風險防控工作的實效。深化黨務公開，擴大黨工委決策公開透明度，結合黨建信息化要求，啟動社區黨員和在職黨員信息庫建設工作，探索利用信息化手段實現黨內民主管理和群眾評議功能，從而實現對黨工委決策全過程的有效監督。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十六

xx街辦事處xx勞動保障工作站于xx年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業就是根本，就業就是穩定”為理念，以“全民創業、創業帶動就業”為契機，按照制度化、專業化、社會化要求，創新工作思路，多策并舉，使轄區再就業工作取得一定成效，形成了良性循環。

(一)組織領導

就業再就業工作是一項造福群眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出臺了就業服務制度、統計調查制度、臺帳管理3項規章制度，并與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一并上墻，便于下崗失業人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底，建立下崗失業人員個人檔案，全面登記他們的職業技能、就業愿望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業人員的基本情況。

(二)科學宣傳

為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規，更好地服務于下崗失業人員，進一步轉變他們的就業觀念，我們采用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費為下崗失業人員提供崗位服務；地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業觀念，開擴就業思路，實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式；空間宣傳法，利用電臺、電視臺、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民群眾了解、認識勞動保障工作的重要性。

另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請創業之星張啟玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。

(三)措施得力

在工作中，我們牢固樹立以人為本思想，以“強管理、重服務、促就業”為抓手，推動再就業工作穩步推進。

“重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理業務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發放了工作人員聯系卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”，的工作方法。不但受到了下崗失業人員的一致好評，還有效地提高了工作效率。

三三工作法:3分鐘內完成下崗職工的求職登記；3小時內把收集到的用工信息發布出去；3天內完成(再就業優惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。

四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設置、抓下崗失業人員的管理，確保服務到位、確保活動到位、確保再就業政策落實到位，使下崗失業人員滿意、使政府滿意。

“促就業”是目標。在強化基礎服務的同時，我們積極探索再就業新思路、新方法，全面創新就業服務新模式。五策并舉，促進就業。一是依托社區服務業消化一批，針對下崗職工的技能特點，充分利用自身優勢，大力發展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業人員找到了新出路；二是利用企事業單位開發公益性崗位安置一批，我們通過“進企業送服務、進社區送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年中心、薄記燴面館共安排17人實現了再就業，同時開發了22個公益性崗位使22名大齡就業困難對象實現了再就業；三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定于每月的28號為我們的再就業政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務；四是鼓勵發展個體經營開發一批，鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業，實現再就業；及時申報小額貸款且跟蹤服務，止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續，發放貸款金額74萬，催還貸款13人次，到期貸款回收率達到100%.五是組織職業介紹輸出一批。五策并舉使我們社區的再就業率達到了95.2%，xx年榮獲市區兩級再就業工作先進單位，xx年更是被評為“省級充分就業社區”。

1、抓好典型帶動，增強創業意識。針對部分群眾有創業意愿但缺乏創業勇氣、創業信心的實際，我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式，組織廣大群眾與創業成功人士交流創業經驗，使他們樹立創業意識、煥發創業熱情。我們先后邀請了德力源服飾有限公司創始人張啟玉、豫新實業有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王云濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創業經歷，有力激發了大家的創業激情。

2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創業者普遍缺乏創業資金的實際情況，我們開設了下崗失業人員小額擔保貸款服務窗口，建立了創業者經營項目、規模和信譽考察制度，深入了解群眾創業情況，為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業的下崗失業人員發放小額貸款74萬元，無論人數還是數額在全區乃至全市都處于領先地位。

3、創業成效明顯，帶動全民就業。創業人員不僅富裕了家業、創辦了企業、發展了事業，而且帶動了就業。目前，各類創業人員、創業明星創辦的各類經濟和服務實體已經吸納208人實現了就業。

我們的再就業工作雖然出現了好的勢頭，但就業壓力仍然較大，與上級要求相比仍有一定差距，但我們堅信有市區勞動保障部門的正確領導，今后的再就業工作將再上新臺階。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十七

xxxx年，x區醫保局在區委、區政府的堅強領導下，嚴格按照市醫保局總體部署，圍繞和服務國際化營商環境建設年中心工作，努力做好惠民利民、依法治理、改革創新、服務大局四篇文章，不斷增強人民群眾醫療保障的獲得感、幸福感、安全感。現將xxxx年工作開展情況及xxxx年工作思路報告如下：

（一）民生為本，提高醫療保障水平。一是加強部門協作，抓好醫保籌資。加強與相關區級部門和鄉鎮（街道）協作，全力推進城鄉居民籌資工作，全面落實免收重特大疾病參保費用、降低大病互助補充保險繳費基數和費率等降費減負惠民政策。二是強化救助托底，抓好醫保扶貧。認真落實扶貧攻堅三年行動計劃，積極開展兩不愁、三保障回頭看，醫療救助待遇一卡通發放于x月順利實施，%。三是做到精準施策，抓好待遇落實。積極落實基本醫療、大病保險、互助補充、重特大疾病保險待遇，認真貫徹落實藥品、耗材零加價惠民政策，推進醫療服務價格動態調整，切實提高參保群眾醫保待遇水平。x-xx月，全區城鎮職工基本醫療保險參保人數為xxxxxx人；城鄉居民基本醫療保險參保人數xxxxxx人，參保率達xx%以上；萬元；萬元；萬元，萬元；萬元。

（二）服務為先，提升醫保服務能力。一是理清職能邊界，夯實部門職責。主動與涉改部門對接，做好醫療保險費用征繳、工傷保險、醫療救助、醫療服務及藥品價格等職能職責劃轉，以區政府名義出臺《關于進一步加強醫療保障工作的實施意見》，夯實部門職責，確保醫保惠民工程順利推進。二是推進異地聯網，方便群眾就醫。我區已實現定點醫院異地就醫聯網結算全覆蓋，開通門診異地就醫直接結算的定點藥店和診所擴大至xxx家，萬元，萬元。三是搭建便民平臺，提升服務水平。整合醫保內部資源，實現基本、大病、補充、救助一站式服務、一窗口辦理；深化醫保業務網上通辦服務模式，目前，已有異地就醫備案、個體醫療退休、新生兒參保、個帳返還等xx項業務通過x醫保微信平臺辦理，并與天府市民云x專區對接，已有xxx余人通過微信平臺申請辦理醫保業務。

（三）監管為主，確保基金安全有效。一是構建監控體系，強化內控管理。研究制定了《稽核管理工作規程》和《審核管理辦法》，構建以區級醫保部門為主導，鄉鎮（社區）醫保協管力量聯動、相關區級部門互動、定點機構強化履約、第三方專家評審、媒體監督、社會監督員為補充的'醫保監督體系，打造三崗定責、三權分離、一窗進出審核內控體系，規范醫保服務行為。二是建立監控系統，實施精準稽核。開發醫保智能預警監控分析系統，對定點醫藥機構進銷存、結算、總控等運行數據進行監控分析，建立醫保審核、稽核聯動機制，按月對比分析異常數據，為醫保監管方向提供準確指引。三是加大檢查力度，嚴格協議管理。建立打擊騙取醫療保險基金聯席會議機制，科學實施醫保總額預算管理，深入推進醫保醫師管理，按照日常巡查輻射全域，專項檢查重點稽核思路，開展打擊欺詐騙保集中宣傳月及基層醫療保險基金使用情況、醫療保障基金專項治理、醫療亂象專項整治、門診血液透析專項檢查等專項行動，確保醫保監管全天候、全覆蓋、常態化，萬元，萬元，中止定點醫藥機構服務協議x家，對xxx人次存在違反服務協議的醫保醫師給予扣分處理，約談定點醫藥機構xxx家/次。

（四）改革為重，引領醫保創新發展。一是扎實推進藥品集中采購與使用試點。按照國家、省、市對x+x國家組織藥品集中采購和使用試點工作要求，成立工作推進小組，制定工作方案，按月細化工作任務，全面收集、及時協調解決工作推進中存在的問題。萬盒，%。二是深入推進長期照護保險制度試點。在全市率先建立長期照護保險評估人員管理x+x+x制度體系，依托微信公眾號搭建長照險論壇評估人員學習、交流平臺，切實夯實隊伍建設，規范評估行為，提升評估水平。

（一）推進金x大港區醫保協同發展。一是設立大港區醫保便民服務窗口，實現醫療費用申報、異地就醫備案、城鄉居民參保登記業務大港區通存通兌。二是搭建大港區醫保業務數據交換中心，實現業務事項影像受理資料、醫保審核數據等高效傳輸和即時辦理，規范服務行為。三是建立大港區服務事項內控管理制度，制定《大港區醫保便民服務一窗辦理實施方案》，實施跨區域與本地業務事項同質化管理，專柜管理跨區域業務檔案，嚴格做好業務風險防控。四是建立三地醫保監管聯動機制，開展檢查內容統一、檢查人員聯動、檢查結果互認的聯合監管，組建大港區第三方專家庫，建立專家抽調機制，解決第三方評審專家資源分布不均、技術差異和風險防控等問題。自三地簽訂醫保事業協同發展協議以來，已開展交叉檢查x家次，萬元，扣減保證金x.x萬元，暫停醫保服務協議x家；開展專家交叉評審x次，萬元，萬元。

（二）推進醫共體建設醫保支付方式改革試點。作為全市首個醫共體建設醫保改革試點區縣，通過試點先行，確定了一個總額、結余留用、超支分擔、共同管理醫保總控改革工作思路，被x區委、區政府《x區推進緊密型縣域醫療衛生共同體建設實施方案（試行）》（青委發〔xxxx〕xx號）文件采納，將改革醫保支付方式作為醫療集體化改革重要運行機制，也為x市醫共體建設積累了醫保改革經驗。

（一）醫保行政執法問題：醫保行政執法尚無具體流程和規范化執法文書，建議市局盡快出臺醫療保障行政執法相關流程和文書模板并進行培訓。

（二）數據共享問題：由于數據向上集中，區縣自行建立的預警監控分析系統數據來源不夠及時、全面、準確，不能自主運用大數據分析實現醫保精準監管。建議在市級層面建立醫保大數據云空間，向區縣提供大數據查詢和使用接口。

（三）區外醫療救助未實行聯網結算問題：目前醫療救助區外住院費用仍采用參保群眾全額墊付手工結算方式，程序繁瑣、報費時間長，建議實行醫療救助全市聯網結算，方便參保群眾。

（四）門特期間住院費用聯網結算問題：參保人員反映在門特期間發生的住院費用需全額墊付后到經辦機構結算，辦理過程不便捷，建議開通門特期間住院費用醫院聯網結算。

（一）以服務大局為引領，立足保障促發展。一是深入推進長期照護保險試點，強化照護機構監管，引導照護機構提能升級，逐步建立康養、醫療一體化機構；有效釋放市場潛在需求，培育和發展照護市場，促進照護產業發展。二是貫徹落實市委十三屆五次全會精神支持東部新城五個未來之城建設二十條醫療保障政策措施，重點推進定點醫療機構申請提速增效，擴大照護機構定點范圍，助力營造良好的營商環境。三是下好緊密型醫共體建設醫保支付方式改革試點這盤棋，按要求推進按病組分值付費方式改革，激發醫療集團和醫療機構內生動力，實現全區醫療服務能力水平整體提升。

（二）以基金安全為核心，立足發展促規范。一是推進醫保領域法治建設，理清協議、行政、司法醫保管理職能邊界并建立有效銜接機制，推動醫保基金監管信用體系建設，發揮聯合懲戒威懾力。二是豐富醫保監管手段，通過委托會計師事務所、商保機構，夯實社會監督員和基層協管員隊伍等，建立橫到邊、縱到底的監管體系，鞏固基金監管高壓態勢。三是按照醫保智能監控示范城市建設要求，完善智能監控預警系統，提升智能監控功能，豐富智能檢測維度，探索異地就醫監管手段，實現基金監管關口前移、高效、精準。

（三）以創新理念為抓手，立足規范優服務。一是以大醫保思維建立醫保+醫院協同發展服務理念，提升前端醫療服務質量，提高后端醫療保障水平，實現醫療和醫保服務能力雙提升。二是圍繞x國際消費中心建設推進醫保聯盟戰略部署，樹立醫保+商保協同發展服務理念，大力推進長照險商保委托經辦，強化大病保險商業化運作，積極探索有效路徑實現深度合作。三是貫徹落實省委、市委一干多支、五區協同戰略，推動成德眉資同城化發展和成巴協同發展，深化金x大港區醫保融合發展，加快推進全域服務和全方位監管。

街道保障房工作總結范文（18篇）篇十八

20xx年以來，xx街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處正確領導下，在xx市、xx區勞動保障局有關部門的業務指導下，以“親民、愛民、為民、惠民”為宗旨，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“民生工程”目標任務，緊緊抓住社會保障和就業再就業工作重點，進一步增強工作執行力，依法行政，狠抓落實，創先爭優，目前先后有5個社區被省評為“充分就業社區”和“企業退休人員社會化管理工作達標社區”。就業再就業、企業退休管理、城鎮居民醫療保險等各項工作進一步健康有序地開展，保質保量地完成了各年度工作目標任務，為打造“宜居宜工”的街道做出積極貢獻。

1、積極推進就業政策的制定和實施。從20xx年以來，根據《xx市政府關于進一步加強當前就業工作的通知》等有關文件精神。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至目前：我街道登記下崗失業人員累計1783人，就業再就業1751人，就業率98%，其中“4050”失業人員1582人，就業1558人，就業率達98%。目前有5個社區被省評為“充分就業社區”。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。五年來，我們共組織社區舉辦了50多場“大型專場招聘會”、“春風送崗”等各種招聘會，共聯系了100多家用人單位現場招聘，提供1000余個就業崗位。我們依靠政府實施的就業政策，加強就業再就業公共服務平臺建設，建全完善區、街、社區三級就業服務網絡，及時傳達用工信息，發揮社區資源優勢，多渠道擴大就業崗位。

3、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創業和企業融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創業，我們建立鼓勵自主創業和自謀職業的激勵機制，加大對下崗失業人員、高校畢業生自主創業的扶持力度，建立創業指導、項目開發、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務”的工作模式，從而落實小額擔保貸款就業援助政策。五年來，我們共計為42名自主創業人員成功辦理申請小額擔保貸款計162萬元，為創業帶動就業提供強有力保障。

4、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。20xx年為統籌城鄉勞動者就業，根據全市統一部署，我們對失業登記人員及時辦理《就業失業登記證》，并錄入我市就業管理系統。有利于各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止目前，我們已辦理發放《就業失業登記證》xx本。

1、城鎮居民醫保參保工作循序漸進。城鎮居民基本醫療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開專項工作會議，全面部署了工作任務。以社區為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使居民應保盡保。截止目前，我們已為6050名居民辦理了醫保。

2、認真開展企業退休人員領取養老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業退休金人員累計4931人。接收率100%。我們要求各社區勞動站建立社會化管理的企業退休人員數據庫，把社區勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯系、溝通，更好地為他們服務，我們還向企業退休人員發放了社會化管理聯系卡，做到了“一人一卡”。目前我街道已有5個社區被省授予“企業退休人員社會化管理工作達標社區”。

3、將社會保險補貼工作與“充分就業社區”創建相結合。利用靈活就業社保補貼政策，促進“充分就業社區”的創建工作。靈活就業社保補貼的.政策出臺后，對穩定就業起到了積極作用，改變了過去大齡就業困難人員就業模式，使他們踴躍參加靈活就業，申請享受社保補貼政策，今年，我們已為304名靈活就業人員辦理了社保補貼，從而保障了靈活就業“4050”人員的合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿完成。

（一）全力以赴，大力促進就業再就業。

以統籌城鄉就業、幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“民營企業招聘周活動”、“高校畢業生就業招聘活動”等專項活動；認真落實大會報告提出的“以創業帶動就業”精神，健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；建立就業援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業愿望的就業困難人員就業，動態消除“零就業家庭”；加強公共就業服務體系建設，繼續鞏固街道、社區勞動保障平臺“六個到位”成果，進一步提升基層勞動保障工作人員的業務素質；加強信息網絡建設，及時更新信息，配合上級主管部門完善“xx市勞動力資源管理系統”，加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系。

繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進外來務工、個體工商戶、靈活就業人員參保；以建立完善企業退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，以建立社會化管理服務達標社區為中心工作，進一步提高管理水平和服務質量；繼續落實好居民醫保政策，做到應保盡保，做好居民醫保的宣傳、登記、申報等工作，力爭做到全覆蓋，切實做好殘疾人、低保戶的參保工作，讓醫保政策惠及每一位居民。

（三）銳意進取，努力做好其它中心工作。

加強信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業的良好氛圍；繼續完善窗口服務制度建設，切實轉變工作作風，改善精神面貌，提升業務能力；進一步簡化辦事程序，服務群眾，樹立優質的窗口單位形象。