工作方案是在具體工作中制定的一份詳細計劃，它能夠幫助我們有條不紊地完成工作任務。在以下范文中，你可以看到一些工作方案的失敗案例，可以幫助大家避免一些常見的錯誤。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇一

實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對某項工作做出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹黨的十六大精神，切實加強基層黨的組織建設，根據縣教育局委員會關于印發《創建基層黨建工作示范點實施方案》的通知要求，結合工作實際，為認真做好基層黨建工作示范點創建工作，特制定本實施方案。

創建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“服務經濟，服務社會，辦人民滿意教育”的要求，著眼于保持和發揮黨的先進性，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，結合實際，開拓創新，切實加強黨的組織建設，力爭在今年內把學校黨支部建設成為市縣基層黨建工作示范點，成為基層黨組織的樣板，成為落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現學校“三個文明”建設的健康協調發展，為構建和諧沾化作出新貢獻。

（一）領導班子好。

1、領導班子成員能自覺學習牢記“兩個務必”和實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹黨的路線、方針和政策。

2、領導班子健全，結構合理，素質較高，奮發有為，顧全大局，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，班子有一定的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。

3、黨總支成員、支部書記及委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在學校黨員干部、教職工中有較高的威信。

（二）黨員隊伍好。

1、黨員黨性強，作風正，黨員能發揮先鋒模范作用，干部能發揮骨干帶頭作用；

5、按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。

（三）工作機制好。

3、黨內監督的有關制度健全，黨支部對黨員特別是黨員負責干部監督的職責和措施落實較好，黨員參加組織生活，黨員負責干部過雙重組織生活。

4、有一支業務熟悉、務實細心的黨務干部隊伍，重視黨務干部的選配、培訓；

（四）工作業績好。

1、高質量的完成工作任務，教學工作和年度工作目標完成好，工作業績突出；

2、黨員干部作風明顯改進，工作效率和服務水平提高，師生評價好；

3、全體教職員工堅持依法行政、依法執教，教書育人，為人師表，認真履行職責；

4、精神文明建設和民主法制建設成效顯著，認真抓好校務公開，搞好精神文明建設和社會治安、計生工作，繼續爭創市級文明單位。

（五）、師生反映好。

3、共產黨員在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

第一階段：宣傳發動階段。

黨支部制定創建工作方案，召開動員大會，利用宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，使創建工作在學校造成較大的影響。

第二階段：創建培育階段。

黨支部將按照創建方案，開展創建工作。定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭取創造特色，務求實效。

1、加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。

黨政班子成員要自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民。建立黨建工作例會制度，每月定期研究黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力。

2、加強隊伍教育管理，發揮先鋒模范作用。

創新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員的寒、暑假的學習訓練，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議；積極探索黨員設崗定責的新舉措，實施黨建、黨員電子管理。按照縣局的統一部署，高標準，嚴要求，高質量搞好保持共產黨員先進性教育活動。探索成功經驗，繼續辦好青年黨校和入黨積極分子培訓班，按照發展黨員“十六字”方針，按程序和要求做好黨員組織發展工作，不斷優化班子、黨員、中層干部隊伍的結構。

3、加強活動陣地建設，健全各項規章制度。

黨總支將克服困難創造條件，爭取在建設好的基礎上再提高標準，建設規范的活動室，搞好室內布置，按照局黨委年初制定的黨建黨務、精神文明建設目標黨建資訊網管理考核要求，做好各項工作。加強工會、共青團、婦代會、職代會等配套組織建設和領導。健全黨支部工作制度，三會一課制度、黨費收繳制度等。

第三階段：總結驗收階段。

創建工作在局黨委的統一領導下進行，黨支部創建工作領導小組。學校黨支部將按實施方案，責任分解到人，并負責抓好督促落實。及時向局聯點干部匯報創建工作情況，爭取上級領導的支持和指導。

為深入貫徹黨的十六大精神，切實加強基層黨的組織建設，根據縣教育局委員會關于印發《創建基層黨建工作示范點實施方案》的通知要求，結合工作實際，為認真做好基層黨建工作示范點創建工作，特制定本實施方案。

創建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“服務經濟，服務社會，辦人民滿意教育”的要求，著眼于保持和發揮黨的先進性，增強黨組織的凝聚力、戰斗力，結合實際，開拓創新，切實加強黨的組織建設，力爭在今年內把學校黨支部建設成為市縣基層黨建工作示范點，成為基層黨組織的樣板，成為落實“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，實現學校“三個文明”建設的健康協調發展，為構建和諧沾化作出新貢獻。

（一）領導班子好。

1、領導班子成員能自覺學習牢記“兩個務必”和實踐“三個代表”重要思想，宣傳貫徹黨的路線、方針和政策。

2、領導班子健全，結構合理，素質較高，奮發有為，顧全大局，決策民主，作風優良，廉潔勤政，實績突出，班子有一定的戰斗力和凝聚力，能發揮戰斗堡壘作用。

3、黨總支成員、支部書記及委員有較高的理論、政策水平和較強的組織協調能力，在學校黨員干部、教職工中有較高的威信。

（二）黨員隊伍好。

1、黨員黨性強，作風正，黨員能發揮先鋒模范作用，干部能發揮骨干帶頭作用；

5、按黨費收繳標準，及時足額做好黨費的收繳工作。

（三）工作機制好。

3、黨內監督的有關制度健全，黨支部對黨員特別是黨員負責干部監督的職責和措施落實較好，黨員參加組織生活，黨員負責干部過雙重組織生活。

4、有一支業務熟悉、務實細心的黨務干部隊伍，重視黨務干部的選配、培訓；

（四）工作業績好。

1、高質量的完成工作任務，教學工作和年度工作目標完成好，工作業績突出；

2、黨員干部作風明顯改進，工作效率和服務水平提高，師生評價好；

3、全體教職員工堅持依法行政、依法執教，教書育人，為人師表，認真履行職責；

4、精神文明建設和民主法制建設成效顯著，認真抓好校務公開，搞好精神文明建設和社會治安、計生工作，繼續爭創市級文明單位。

（五）、師生反映好。

3、共產黨員在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

第一階段：宣傳發動階段。

黨支部制定創建工作方案，召開動員大會，利用宣傳櫥窗、黑板報、標語、廣播，積極營造創建氛圍，使創建工作在學校造成較大的影響。

第二階段：創建培育階段。

黨支部將按照創建方案，開展創建工作。定期召開創建工作會議，解決實際問題，爭取創造特色，務求實效。

1、加強領導班子建設，不斷提高執政能力和領導水平。

黨政班子成員要自覺學習和踐行“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民。建立黨建工作例會制度，每月定期研究黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力。

2、加強隊伍教育管理，發揮先鋒模范作用。

創新活動載體，開展黨員干部素質教育活動。認真抓好黨員的寒、暑假的學習訓練，召開高標準民主生活會，搞好黨員民主評議；積極探索黨員設崗定責的新舉措，實施黨建、黨員電子管理。按照縣局的統一部署，高標準，嚴要求，高質量搞好保持共產黨員先進性教育活動。探索成功經驗，繼續辦好青年黨校和入黨積極分子培訓班，按照發展黨員“十六字”方針，按程序和要求做好黨員組織發展工作，不斷優化班子、黨員、中層干部隊伍的結構。

3、加強活動陣地建設，健全各項規章制度。

黨總支將克服困難創造條件，爭取在建設好的基礎上再提高標準，建設規范的活動室，搞好室內布置，按照局黨委年初制定的黨建黨務、精神文明建設目標黨建資訊網管理考核要求，做好各項工作。加強工會、共青團、婦代會、職代會等配套組織建設和領導。健全黨支部工作制度，三會一課制度、黨費收繳制度等。

第三階段：總結驗收階段。

創建工作在局黨委的統一領導下進行，黨支部創建工作領導小組。學校黨支部將按實施方案，責任分解到人，并負責抓好督促落實。及時向局聯點干部匯報創建工作情況，爭取上級領導的支持和指導。

為扎實做好局機關創建基層黨建示范點工作，現根據縣委組織部有關黨建示范點工作的意見，特制定如下方案：

一、指導思想。

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞人社中心工作，以改革的精神全面推進局機關黨的思想、組織、作風和制度建設，以機關黨建示范活動帶動局系統的黨建工作，不斷提高基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為促進全縣人社事業的和諧發展提供強大的政治保障。

二、工作目標。

（一）領導班子好。局領導班子成員能模范地貫徹和實踐科學發展觀，自覺學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章，創新意識強，民主作風好，決策管理水平高，努力把局領導班子建設成學習型、創新型、實干型、廉潔型的戰斗集體。

（二）黨員隊伍好。思想政治建設好，黨員個體和整體政治素質高；教育培訓力度大，黨員隊伍專業人才多，工作能力強；素質優良，作風過硬，黨員先鋒模范作用和骨干作用發揮好；創先爭優意識強，崇尚先進、學習先進的風氣濃厚；各種群團組織健全，活動開展經常，作用發揮良好。

（三）運行機制好。組織機構健全，運轉協調，工作規范；建立一套適合黨組織特點的黨內學習、生活和工作制度；黨組織活動場地規范，必要的活動經費有保證。

（四）發展業績好。黨建工作成效顯著，改革創新力度大，四個文明協調推進；局機關指揮、決策、管理的職能作用充分發揮，保證全縣人社系統各項工作任務圓滿完成，工作業績突出。

（五）群眾反映好。黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢發揮好，并通過創建工作更好地服務于經濟建設，服務于基層和廣大的服務對象，樹立了良好的部門形象。

三、創建措施。

（一）以學習貫徹科學發展觀為重點，大力加強思想政治建設。

1、把學習貫徹科學發展觀作為全系統黨的工作的首要政治任務。采取集中學習與個人自學相結合、通讀和精讀相結合、專題研討和組織輪訓相結合、書本學習與網上教育相結合等形式，引導全體黨員深入學習科學發展觀，掌握其重要思想精髓，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上見成效。

3、組織好黨員干部理論學習。每周星期五下午為各黨支部政治理論集中學習日。支部要組織黨員、干部重點學習科學發展觀、黨章、黨的路線、方針、政策和時事政治，同時組織考勤，作好學習記錄。

4、以創建學習型黨組織為抓手，全面提高黨員隊伍的綜合素質。按照縣直機關工委要求，積極開展創建學習型黨組織活動。結合創建學習型機關的目標和要求，緊密聯系黨員干部思想工作實際和黨員干部的學習需求，認真制定創建學習型黨組織的計劃，積極開展爭當學習型黨員活動，組織引導機關廣大黨員干部創新學習理念，認真鉆業務知識，加強各種知識和專業技能的學習，不斷提高機關黨員干部的綜合素質，以此推動系統學習型機關建設。

（二）強化黨支部功能，切實加強基層組織建設。

1、認真做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真執行談話、考察、公示等制度，嚴把黨員“入口”關，做到成熟一個，發展一個。注意從業務骨干、青年干部中發展黨員。

2、加強對黨員隊伍的教育管理。建立黨員信息庫，加強對流動黨員的管理，對局借調借用人員，除及時按規定為其轉接組織關系外，應將其編入所在支部參加組織生活。抓好離退休干部職工黨組織建設，使老同志老有所樂、老有所學、老有所為。進一步規范黨費管理，做到專門立賬，專人收繳，專款專用，收支公開，按規定及時足額上繳黨費。同時組織開展評優活動，“七一”期間，表彰一批先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

3、抓好黨建工作陣地建設。建好黨員活動室，建立健全黨課教育網絡，逐步實現黨員教育電教化、網絡化。

4、積極開展黨建活動。圍繞“學黨章、知榮辱、建和諧、促發展”的主題，開展理想信念、職業道德、黨紀政紀和光榮傳統教育；組織黨員參加扶貧幫困獻愛心等為民辦實事活動，進一步增強黨員意識，激發黨員的事業心和責任感，爭創一流的工作業績來體現共產黨員的先進性。

（三）堅持改革創新，探索基層黨建基本規律，搞好黨的制度建設。

1、進一步健全和落實民主集中制，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，堅持和完善“三會一課”、民主評議黨員等制度。

2、建立健全黨課教育制度。

3、嚴格領導班子民主生活。黨員領導干部要堅持參加雙重組織生活制度。要高標準開好民主生活會，并把征求意見、開展談心、黨性分析、批評與自我批評等做法經常化、制度化。

4、完善對黨員的監督約束制度。認真落實黨內監督和紀律處分條例，自覺接受各方面監督，促進黨員廉潔自律。

5、建立機關黨建工作定期匯報制度和局領導聯系黨支部工作制度。機關黨支部每年至少向黨組專題匯報兩次機關黨建工作情況，至少聽取一次各支部黨建工作情況匯報。局領導要自覺參加支部活動，每年至少聽取一次支部黨建工作匯報。

四、組織領導。

（一）加強領導，落實責任。成立以局主要領導任組長，班子成員為成員的創建工作領導小組，下設辦公室負責具體日常工作。全局機關要形成一把手負總責，分管領導具體抓，各級完善責任制，上下聯動，齊抓共管的工作機制。

（二）建檔督查，促進工作。對所開展的工作和各項活動、所有資料納入創建示范點專檔。隨時將情況向縣委組織部、縣直機關工委匯報，及時得到主管部門指導，使創建工作符合要求，達到標準。

（三）加強宣傳，營造氛圍。搞好示范點工作的宣傳報道，做到電視有影，報刊有文。創辦示范點宣傳櫥窗，在局域網設置網頁，在系統內大力宣傳示范點工作。組織開展黨建示范點工作競賽，將黨建工作有關制度上墻、上網、上欄，營造抓好黨建示范點工作的良好氛圍。

（四）總結表彰，推動工作。年底召開一次總結會，表彰創建工作先進集體和個人，表彰學習型支部、學習型個人，積極營造學先進、趕先進、超先進的深厚氛圍。

我們堅持以群眾至上、實踐第一、大抓基層、從嚴從實的工作導向，以“三單兩評議”基層黨建工作法和“五個一”抓落實工作機制為抓手，以實現基層黨建工作“有形、有聲、有效”為目標，貫徹落實“四抓兩整治”要求，推動各項工作任務高效落實，現就在全鎮基層黨組織中培樹打造黨建示范點制定如下實施方案。

按照“黨建+”要求，堅持“一領域一特色、一支部一亮點”，圍繞特色產業、美麗鄉村、平安建設、便民惠民等重點任務，結合標準化建設、陣地建設等工作，建成黨建引領特色產業、美麗鄉村建設的基層黨建示范，以點帶面提升基層黨建工作質量。

（一）陣地建設規范達標。

村級活動場所不低于120m，功能完善、設備齊全，達到有標準場所、有規范標識、有黨員活動室、有便民服務中心、有綜合辦公室、有農家書屋、有室外活動場地或健身廣場、有公開欄的“八有”標準。

（二）工作機制健全完善。

1、黨支部黨員大會議事決策機制健全，重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，經過黨支部黨員大會討論決定。黨支部黨員大會議題提交表決前，應當經過充分討論。表決必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。

2、黨支部委員會領導機構作用突出，重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經黨支部委員會會議討論。黨支部委員會會議須有半數以上委員到會方可進行。

3、黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，按照便于組織開展活動原則，應當劃分若干黨小組，并設立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定，也可以由所在黨小組黨員推薦產生。

4、班子建設堅強有力。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，黨支部委員會由3至5人組成，黨支部委員要有明確分工。正式黨員不足7人的黨支部，不設立黨支部委員會，設支部書記1名，但要明確一定數量的黨員具體負責組織、紀檢、宣傳等工作。

（三）組織生活嚴肅規范。

1、突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，運用“三會一課”等制度加強黨員教育管理監督，一般每季度召開1次黨員大會、每月至少召開1次支部委會會議、每月至少組織召開1次黨小組會議，每季度為黨員上1次黨課。

2、嚴格執行黨的組織生活制度，每年至少召開1次組織生活會，開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。

3、每月相對固定1天開展主題黨日，推行“4+x”主題黨日制度，織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。

（四）工作載體富有特色。

各黨組織重點圍繞鞏固提升脫貧攻堅成果、促進鄉村振興戰略實施，深化村社干部“五個一”工作法，持續用好“心愿墻”“初心墻”，圍繞基層黨組織領導基層治理、引領產業發展、引導鄉風民俗、壯大集體經濟等工作落實，集中打造辣椒、蜜瓜、茴香等特色產業，打造養羊專業村，以點帶面推動全鎮種養產業發展。

（一）動員部署階段（3月下旬前）。鎮黨委制定基層黨建示范點創建工作方案，下發創建通知，召開會議進行部署。各黨支部按照方案要求，結合實際，制定具體實施計劃，召開動員會議部署創建工作，營造全體黨員共建共創的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（6月上旬前）。制定示范點創建計劃，并向縣委組織部申報。各黨支部明確創建目標、內容、進度、措施及相關責任人積極開展創建工作，確保示范點創建工作取得實效。

（三）總結驗收階段（7月上旬前）。鎮黨委根據創建工作情況，通過查閱資料、現場驗收、座談走訪等方式對創建示范點進行評選。符合驗收條件的，由黨委向組織部申請現場驗收，認真總結創建經驗，大力宣傳推廣，營造濃厚的黨建氛固。

（一）加強領導，落實責任。

各黨支部要認真履行示范點創建主體責任，把基層黨建示范點創建作為“一把手”工程，堅持書記抓抓書記，強化黨組織書記第一責任，落實黨建責任清單，把基層黨建示范點創建納入基層黨建工作年度目標考核和黨支部書記抓黨建述職評議的重要內容。黨委領導班子成員要切實履行職責，深入聯系點指導和支持創建工作，把聯系點打造成為基層黨建示點。

（二）強化督查，扎實推進。

鎮黨委領導班子成員要加強對基層黨建示范點創建工作的指導，及時了解情況，發現、分析和解決問題，不斷把基層黨建示范點建設引向深入。結合基層黨建月度督查，對創建工作列入督查范圍，列出督導清單，細化督導任務，定期進行分析研判、幫助解決創建中的困難和問題，推動示范點創建各項任務落到實處。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。

積極做好創建工作的宣傳報道和輿論引導，及時總結推廣基層黨建工作示范點創建工作的經驗和典型加大典型培育，注重宣傳推廣，強化示范帶動，培育樹立一批得響、立得住、可推廣、能持久的先進典型，發揮黨組織的示范引領作用，推動全鎮基層黨建工作提檔升級。

為認真貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神和中央、省、市、縣會議精神，落實全面從嚴治黨要求，切實加強基層黨建規范化建設，培育黨建工作先進典型，全面提升全鄉基層黨建整體水平，促進經濟社會進位趕超、跨越發展，現結合實際，制定本方案。

一、指導思想。

要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹中央和省、市、縣委關于加強黨的基層組織建設的戰略部署，按照先進性、典型性和示范性的基本要求，通過重點培育、規范建設、創新提高，努力培育一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的基層黨建工作典型，充分發揮其示范、引導、帶動和輻射作用，全面提升基層黨建工作整體水平，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為打贏脫貧攻堅戰，決勝全面建成小康社會、建成“四新xx”提供堅強的組織保障。

二、工作原則和內容。

1.“圍繞中心、服務大局、推動工作”的原則。按照全面建成“四新xx”的目標要求，圍繞脫貧攻堅、美麗鄉村建設、征地拆遷、招商引資等中心工作，找準黨建工作服務經濟社會發展的最佳切入點，以示范點的方式，走出一條黨建工作與經濟社會發展緊密結合、相互促進、同步發展的新路子。

2.“大膽實踐、勇于創新、注重實效”的原則。順應全面從嚴治黨的新形勢，把握新時期基層黨建工作規律，尊重基層首創精神，把創新貫穿于示范點創建的全過程，在防止增加基層負擔，力戒形式主義的前提下，鼓勵基層黨組織積極探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，推動示范點創建工作深入開展。

3.“因地制宜、分類指導、突出特色”的原則。立足實際，嚴格標準，堅持數量服從質量，突出地域特色、領域（行業）特點和實際效果，分層次、分領域對示范點建設進行督查指導，培育建立一批時代性、典型性、代表性、時效性較強的基層黨建工作示范點，打造具有地方特色和時代特點的黨建工作新品牌。

4.“統一規劃、軟硬齊抓、整體推進”的原則。樹立精品意識，有創新思路，老典型要有活力，新典型要有創意，軟硬齊抓，提質晉升，確保黨建工作示范點能夠反映黨建工作的最新水平。

5.“政策傾斜、資金扶持、齊抓共建”的原則。有效整合項目、信息、資金等方面的資源，上下聯動、城鄉互動，采取聯系、幫扶等方法，全方位、多層次、立體式建設黨建工作示范點。

1.抓好隊伍，突出先進。健全完善發展、教育、管理和服務黨員的機制，大力開展“一樹兩強”主題活動，使基層黨組織充滿生機，黨員干部充滿活力。同時，要加大先進基層黨組織和優秀黨員的培育力度，挖掘先進黨組織、優秀黨員典型事跡，進行張榜公開，充分發揮典型的模范帶頭作用。在“七一”前后表彰一批先進典型，利用微信公眾號、黨建微信群、報刊雜志等宣傳報道典型，在每月的“黨員主題活動日”學習典型，最終形成廣大黨員干部群眾創先爭優的濃厚氛圍。

2.建強陣地，嚴格標準。示范點黨組織活動陣地要達到“一室八有兩欄”標準。“一室”，是指有一個相互配套的辦公場所和單獨設置的黨員活動室，場地舒適、環境整潔。“八有”，是指有一個明顯的室牌、有一面規范的黨旗、有一套健全的制度（上墻）、有一套辦公學習桌椅、有一套完整的電教遠教設備、有一個實用的文件資料柜、有一套數量充足內容豐富的學習教育資料、有一套齊全規范的檔案資料。室內布置整齊，擺設規范，內容全面，氛圍好。“兩欄”，是指在醒目處設立黨務公開欄和黨建宣傳欄（各村還要有村（居）務公開欄），公開欄大小得體、內容全面、公開及時；宣傳欄要著力宣傳黨建工作最新動態和成果。

3.落實制度，重在規范。制度健全完善成冊，要有黨支部職責、黨支部書記職責、黨支部議事規則，要嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、發展黨員、流動黨員管理、“黨員主題活動日”等基本制度，認真做好相關記錄，實現檔案化、痕跡化。進一步落實“五步工作法”、重大事項決策“四議兩公開”工作法，規范行政審批，推進村級組織規范化建設。

4.創新載體，彰顯特色。各鄉鎮、各單位要以xx學習教育、“一樹兩強”主題活動為總攬，以“三灣改編xx周年”為契機，結合自身工作特點，精心選擇基層黨建工作示范點活動載體，做到主題突出、內容豐富、易于操作，使示范點突出創新、彰顯亮點，形成特色。在農村，持續深化以黨建為核心的“三位一體、四群聯創”基層發展和治理模式，加強農民專業合作社規范化建設，開展干部學用技術，大力發展農業產業，帶動貧困群眾脫貧致富，壯大村集體經濟。在社區，以“人文社區·溫馨家園”為載體，組織黨員進社區開展志愿服務，定期進行“民情懇談”活動，了解群眾所需，解決群眾困難。在機關事業單位，進一步深化“五掛一聯”、干部連心大走訪、“雙聯系雙服務”、“321”結對幫扶、點亮“微心愿”、“送教下鄉”、“送醫下鄉”等活動，推動機關事業單位干部深入基層、服務基層；全面推行黨員先鋒崗、黨員示范窗口、黨員服務區、黨員志愿者等活動，發揮黨員先鋒模范作用。在非公有制經濟組織和社會組織，加大黨組織組建力度，選優配強黨組織書記，推動非公有制經濟組織和社會組織黨建工作從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，深入開展“五個一”活動，加大向非公有制經濟組織和社會組織黨組織選派第一書記工作力度，切實增強黨組織活力。

5.強化保障，扎實推進。各黨支部要將創建示范點納入黨建目標管理，加大示范點創建力度，為示范點的創建提供良好的工作條件和必要的保障，確保經費到位、人員到位，整合優化資源到位，扎實推進示范點創建工作。

三、工作步驟。

3月-4月，做好示范點規劃及產業規劃，制定好各項制度，并上墻。

5月-6月，xx村：以xx專業合作社黨支部為引領，鞏固“黨建+產業”基地，同時以貧困戶為主體，發展大棚蔬菜、絲瓜種植；動員黨員干部以先鋒創績，開展“清凈整潔”大清掃活動。

xx村：發動廣大黨員帶頭拆除危舊土坯房，打造美麗鄉村；發展中藥材種植產業；同時動員黨員干部以先鋒創績，開展“清凈整潔”大清掃活動。

7月-8月，做好七一表彰，做一個上半年黨建活動成果展。

四、有關要求。

基層黨建示范點創建工作，是加強全鄉基層黨建工作的重要措施，各級黨組織要把示范點創建工作列入重要議事日程，切實加強組織領導，精心組織實施，確保創建工作取得實效。

1.落實工作責任。創建示范點工作在鄉黨委的統一領導下進行，各級黨組織具體負責組織實施。各黨組織書記要切實履行好示范點創建直接責任人的職責。

2.落實幫扶責任。創建示范點工作是一項系統工程，各部門單位要齊抓共管、幫助創建。要從搞好基層工作、加強農村基層建設、提高黨在農村執政能力的現實需要出發，積極為示范點創建工作提供資金、項目、物力、人才、技術、信息等方面的支持和幫助，推動示范點創建工作順利進行。要把示范點創建工作與xx學習教育、“一樹兩強”主題活動結合起來，統籌安排，綜合開展，相互促進，共同提高。

3.強化制度建設。要建立健全示范點工作制度，細化示范點創建標準和要求，建立經驗交流、監督檢查等制度。要建立示范點工作檔案，不斷促進示范點黨建工作的制度化和規范化。

4.強化示范推動。鼓勵示范點創建單位互相學習、取長補短，共同促進創建目標的實現。要有計劃、有步驟地把點上的經驗做法及時推廣到面上去，充分發揮黨建示范點的引導、帶動和輻射作用，促進每個基層黨組織黨建工作規范化、痕跡化、制度化，以創建示范點的實際成果來推動基層黨建工作，切實全面提高全縣基層組織黨建工作的整體水平。

為搞好基層黨建工作示范點創建工作，不斷提升我校黨建工作水平，按照《中共樂亭縣委組織部關于創建基層黨建工作示范點的意見》及《2010年樂亭基層黨建工作示范點集中爭創總體安排》、《樂亭縣基層黨建工作示范點規范化建設內容（參考）》的要求，結合我校實際，制定如下創建方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委關于加強黨的基層組織建設的目標要求，緊密結合“三級聯創”和爭創“五個好”活動，進一步規范我校黨建工作，把我支部建成具有較強示范輻射作用的基層黨建工作典型。

創建工作應堅持以下原則：

1、高起點，高標準，高質量。樹立精品意識，高標準，嚴要求，使我校黨建工作有一定的典型性、代表性和示范性，能代表教育行業基層黨建工作先進水平。

2、大膽實踐，勇于創新，注重實效。用改革的精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。

3、圍繞中心，服務大局，推動工作。牢固確立“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，把創建工作放到落實教育教學這一中心工作的大局來認識和把握，找準著力點和結合點，探索黨建工作服務中心工作、與中心工作緊密結合、互促互動、同步發展的新路子。

1、目標任務：力爭到今年年底，把我支部建成硬件完善、軟件規范、時代特色鮮明、黨員群眾公認、帶動作用較強的基層黨組織，跨入縣級示范點行列。

2、標準要求：達到“五個好”基層黨組織的創建標準要求。此外，還應達到以下要求：黨建工作更具特色、更富創新、更有影響，能夠代表全縣基層黨建工作先進水平；領導班子堅強團結，有一支結構合理、整體素質高、戰斗力強的黨員隊伍；黨的活動經常、富有成效，黨建工作制度和基礎設施完善配套；黨建工作促進學校發展成效顯著，教育教學工作在本行業走在前列，在全縣有較大影響和較強輻射能力；黨群關系和諧，群眾滿意。

（1）領導班子建設方面。領導班子團結協作、結構合理、配備齊全，有較強的凝聚力、戰斗力和創造力。有一名好的黨組織書記，團結帶領黨員、群眾貫徹執行黨的路線方針政策和上級的各項決定，并創造性地開展工作。配備專人負責黨務工作。群眾對班子的滿意率較高。

（2）黨員干部隊伍建設方面。按照從嚴治黨的工作方針和黨管干部的原則，不斷加強黨員干部隊伍的教育、發展和管理。黨員發展工作、黨員活動、民主評議黨員等各項工作開展正常。每兩年至少發展1名新黨員，每年培養1名以上的入黨積極分子；黨員活動每月1次，黨員到會率在90%以上。電教設施齊全，并能發揮作用。流動黨員得到有效管理。黨員每月按時足額繳納黨費，黨支部每月一次上繳黨委。整體隊伍素質高，先鋒模范作用發揮好，無違法違紀現象。

（3）工作制度建設方面。堅持民主集中制，做到重大事情讓黨員早知道。嚴格執行黨內選舉制度，到期按時換屆。黨組織議事規則、“三會一課”、發展黨員、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部聯系群眾、黨內爭先創優等各項制度健全、規范、落實。各項記錄齊全規范，歸檔及時。黨員活動室規范，配套設施健全，做到黨旗、入黨誓詞、黨員形象、黨建知識及黨內主要制度等上墻。

（4）各項工作規范方面。黨組織要明確工作職責，各項工作在本行業處于先進行列。黨組織要發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用。建立與學校行政工作協調一致的工作機制，各項工作有章可循、有制可依、按規定辦事。

1、摸清情況，明確目標。搞好自查、調研和分析，準確掌握黨建工作現狀。根據學校黨建工作的特點，結合縣級基層黨建工作示范點創建要求，制訂示范點建設規劃。

2、結合實際，制定方案。按照創建標準和條件，制定具體的創建方案，明確創建標準、內容、進度、保證措施以及責任人，確保創建措施的落實。

3、強化措施，抓好落實。制定相關的配套措施，解決突出問題；創特色，出經驗，求實效；軟件建設和硬件建設相結合，加強學校環境美化和黨員活動室建設，真正把我支部打造成有貌可觀、有點可挖、有經可學的過硬典型。

4、加強自查，不斷提高。經常性地進行自查，及時掌握工作進程，主動解決創建過程中遇到的問題和困難；聯系群眾，聽取黨員干部和群眾的意見建議，扎實開展黨建工作。

黨建示范點創建工作，是新形勢下全面加強我校黨建工作的有效措施，黨支部將把創建工作列入重要議事日程，統一思想，加強領導，切實抓緊抓好。

1、落實工作責任。黨支部書記親自抓，分管領導具體抓，切實履行直接責任人職責，真正把這項工作抓在手上，抓出成效。成立以黨支部書記為組長，分管領導為副組長，支部委員和黨務干部為成員的創建工作領導小組。

2、完善工作機制。把督查指導貫穿于創建工作的全過程，確保創建工作扎實健康開展。

3、搞好總結推廣。及時總結提煉創建過程中的新鮮成果和典型經驗，采取多種形式進行廣泛宣傳，從而發揮引導、帶動和輻射作用，促進我校黨建工作。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇二

為全面貫徹落實中央、省、市、區委關于非公有制企業和社會組織黨建工作的部署要求，進一步提升我公司黨建工作水平，達到抓黨建促發展，抓黨建求效益的實效，特制定本方案：

成立以公司黨支部書記任組長，各支部委員、各單位負責人任組員的創建工作領導小組，明確工作任務，細化量化工作目標，，嚴格落實黨建工作責任制，示范點創建工作辦公室設在公司辦公室。創建工作領導堅持每個月集中研究一次黨建工作和示范點創建工作，解決好創建過程中出現的各種問題，確保創建任務落到實處。

利用公司網站、微信群、qq群、廠務公開欄、召開動員會或座談會等方式加大公司黨支部創建黨建示范點的宣傳力度，明確創建工作的指導思想、主要內容、目標要求和各個階段的工作任務、工作措施，引導廣大黨員干部積極參與創建工作，形成黨支部書記帶頭，黨員引領，全員積極參與的濃厚創建氛圍。

20xx年的年度目標任務即成功創建非公有制企業黨建工作示范點。為確保示范點的創建實效，公司黨支部每周均制定創建工作計劃，創建工作領導小組嚴格按照周計劃內容實施落實，同時做好總結歸納，按時將本周計劃落實及下周工作計劃上報區委組織部，每個季度對本季度周計劃落實情況進行匯總，形成創建情況工作匯報，在公司廠務公開欄公示，讓全員監督。

結合公司發展實際，著力打造“紅色基石，助力圓友，建設世界”的特色黨建品牌。將黨建品牌與公司發展理念相融合，在公司內部樹立黨建工作與企業發展相統一的互利共贏價值取向，逐步探索一條適宜公司黨建和公司發展的共贏新路子，確保示范點創建工作取得新成果。

按照創建示范點的基本條件，進一步完善公司的黨建工作運行機制、黨員教育管理機制和表彰激勵機制，進一步加強領導班子建設、干部隊伍建設和黨員隊伍建設。大力開展形式多樣、內容豐富的主題活動，把主題活動與提高黨員素質相結合，與解決職工關心的熱點、難點問題相結合，以主題活動的扎實開展推進創建活動的深入。

第一階段：宣傳發動階段(召開創建工作會議，營造宣傳氛圍)。

第二階段：組織實施階段(嚴格落實周計劃、季任務，確保實現年度創建目標)。

第三階段：總結驗收階段(做好創建資料的歸檔立卷，認真寫好創建工作總結材料，迎接組織的驗收考評)。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇三

實施計劃是從目標要求、工作內容、方法和工作步驟等方面對某項工作作出全面、具體、明確安排的計劃性文件。這是一種應用寫作風格。最常用的實施計劃是項目實施計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為認真貫徹落實市、縣的決策部署，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，扎實推進社會主義新農村建設。現結合我鄉實際，制定美麗鄉村建設工程實施方案如下：

全面貫徹落實科學發展觀，以農業增效、農民增收、農村增美為核心，以深化和提升農村環境衛生整治工程和現代農村社區建設為載體，著力推進“農村生態經濟體系、生態人居體系、生態文化體系、生態環境體系”等四大體系建設，帶動城鄉經濟一體化快速發展，整體提升新農村建設水平。

按照鄉總體規劃，各示范村結合自身的區位優勢、產業特點、人文資源、經濟發展水平，按照“重點推進、打造精品”的要求，從抓點連線到成片，扎實推進美麗鄉村建設。20xx年重點建設余莊村示范村，成為生態經濟發展、村容村貌整潔、生態環境優美、資源節約利用、公共服務健全、生態文化繁榮的美麗鄉村，建設成為“宜居、宜業、宜游”的社會主義新農村。

1、積極實施“農村生態經濟推進工程”。一是培育一個以上無公害農產品、發展“一村一品”面積500畝以上;推廣測土配方施肥90%以上;示范點推行畜禽生態養殖模式，畜禽養殖污染治理達80%以上。二是示范村加大農家樂的培育力度，規范和提升農家樂特色點的經營管理水平，培育農家樂經營戶1-2戶;農家樂經營戶生活污水治理率達到**0%。農家樂集中村要按照村域統一處理模式，開展生活污水治理工作，所有經營戶要全面推行油煙凈化處理設備。

2、積極實施“農村生態人居環境建設工程”。一是推進農村人口集聚，完成中心村培育建設年度任務，鼓勵高層平面式安置，推進農民新村建設，結合農村土地綜合整治，采取村莊整理、建新拆舊、適當給予經濟補償等辦法，推動自然村落整合和農村居民點縮減，提高農村人口集中居住和農村土地節約集約使用的水平，集中居住農戶達到**0戶以上。二是推進民居房改造，完成示范村住房改造3戶，積極開展農村宅基地清理工作，盤活農村閑置住宅、廢棄住宅;大力整治私搭亂建住宅等，鼓勵農戶利用空閑地、荒地荒坡建房，鼓勵村級組織盤活利用存量建設用地開展新農村建設。三是推進農村節能節材，畜禽養殖場(戶)沼氣利用技術普遍推廣，農村路燈太陽能供電、太陽能熱水器等太陽能綜合利用進村入戶。四是推進基礎設施配套，推進農村聯網道路、農村水利基礎設施建設，加強中小河流治理、病險水庫除險加固、農村飲水安全、泵站和中低產田改造等工程建設;加強農田水利基本建設，大力開展塘壩擴挖、溝河清淤等工程建設。按照農村新社區的要求，統籌建設農村社區公共服務中心，健全農村文化、體育、衛生、培訓、托老、通訊等公共服務。

3、積極實施“農村生態文化培育工程”。一是開展宣傳教育，把提高農民群眾生態文明素養作為深化文明鄉鎮、文明村、文明家庭等文明創建活動的重要內容，開辟生態文明櫥窗等生態文化陣地，運用村級文化教育場所，開展形式多樣、內容豐富的生態文明知識的宣傳、培訓活動，形成農村生態文明新風尚。二是轉變生活方式，開展綠色家庭評比等群眾性生態文明創建活動，引導農民倡導積極健康的精神文化生活。三是促進鄉村社會和諧。堅持美麗鄉村建設與基層組織建設并重，加強農村社會和諧化管理，全面推行“村民理事會”等基層經驗，調節農村多種利益關系，有序引導農民合理訴求，有效化解農村各類矛盾糾紛，確保農村社會和諧穩定。

4、積極實施“農村生態環境提升工程”。一是建設農村環保設施，開展垃圾處理、污水治理、衛生改廁、村道硬化等項目建設，推進村莊環境綜合整治，整治覆蓋面要占全村的70%以上，其中垃圾收集要全域覆蓋。二是推進連線成片整治，按照“多村統一規劃、聯合整治、城鄉聯動、區域一體化建設”的要求，編制農村區域性路網、林網、管網、垃圾收集處理網、污水治理網的一體化建設規劃，分步開展沿路、沿河、沿庫區、沿景區的環境綜合整治，點線面結合，共同推進基礎設施的配套建設，串點成線、連線成片，打造一批各具特色的美麗鄉村風景線。三是開展村莊綠化美化，圍繞改善農村環境的生態質量和景觀面貌，協助開展村莊綠化，形成道路河道喬木林、房前屋后果木林、公園綠地休憩林、村莊周圍護村林的村莊綠化格局。加大農村景觀林行動的力度，村莊綠化率平均值達到20%以上。

1、加強組織領導。成立新農村建設工作領導小組，新農村建設工作領導小組辦公室負責組織實施，每季度召開協調會，落實工作措施，通報工作情況。要在項目安排、財力分配、組織管理、公共服務等方面優先保證美麗鄉村建設的需要;要建立健全責任體系，明確責任主體，層層落實責任單位和責任人，確保工作到崗、責任到人，形成黨政領導重點聯系、綜合部門統籌協調、主管部門具體指導的整體推進格局。

2、健全工作機制。一是建立“政府主導、農民主體、社會參與”的投入機制。美麗鄉村建設要充分體現政府積極主導、群眾自主參與、社會多方支持的共建共享原則。設立美麗鄉村建設專項資金，用于美麗鄉村的創建工作。鄉財政逐年增加對美麗鄉村建設的投入力度，并通過村級集體經濟的壯大、農民收入的提升，提高農民參與的積極性和可能性。二是建立“整體規劃、資源統籌、分步實施”的建設機制。要高起點、高標準制定美麗鄉村建設的整體規劃，根據“既有個性亮點、又有區域特色”的規劃原則，依據我鄉的地域特點和產業分布，以“產業發展”規劃、“交通發展”規劃、“環境保護”規劃為重點，編制具有本地特色的“美麗鄉村”整體規劃。要整合現有的各類資源，向重點村、重點鎮鄉、示范帶集中投入，逐步擴大建設面、提高精品率，有序推進，亮點連線成片，逐步實現美麗鄉村的全覆蓋。三是建立“產業優先、一村一品、打造精品”的發展機制。美麗鄉村建設的最終目標是通過農村經濟社會的發展實現城鄉一體化，實現廣大農村的全面發展和農村群眾的共同富裕。工作關鍵點和難點是農村產業的發展，因此要把農村產業發展作為美麗鄉村規劃和建設的出發點和著力點。要根據宜工則工、宜農則農、宜商則商、宜游則游的原則，對農村產業發展進行規劃，發展區域特色產業，打造精品產業，全面提升產業層次。

3、加強宣傳引導。要采取多種形式，廣泛深入宣傳美麗鄉村建設的重要意義，及時發現和推廣好思路、好經驗、好典型，營造濃厚氛圍，形成整體合力。要發動社會力量廣泛參與，支持和鼓勵民間資本和社會資金參與美麗鄉村建設;強化信息服務，發展共建共享的農業信息綜合應用平臺，建立從基地建設到產品流通到旅游服務等多環節全覆蓋的網絡管理體系，及時收集發布供求信息。

4、加強監督考核。把美好鄉村建設工作的成效作為考核領導班子、領導干部工作實績的重要內容。制定“美好鄉村”建設工作考核辦法，細化考核指標，使各項工作目標具體化和責任化。建立健全督查制度，開展定期與不定期的督查。年終由領導組組織相關部門進行考核驗收，兌現獎補資金。對“美好鄉村”建設工作中作出顯著成績的先進村和先進個人進行表彰獎勵。

根據《東昌府區人民政府辦公室關于印發東昌府區創建健康促進區實施方案的通知》（東昌政辦發〔2019〕19號）和《東昌府區教育和體育局關于印發健康促進學校創建工作實施方案的通知》（東昌教體字〔2020〕71號）要求，結合學校工作實際，特制定健康促進學校創建工作方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《山東省全民健康素養促進行動規劃（2014—2020年）實施方案》《東昌府區人民政府辦公室關于印發東昌府區創建健康促進區實施方案的通知》（東昌政辦發〔2019〕19號）《東昌府區教育和體育局關于印發健康促進學校創建工作實施方案的通知》（東昌教體字〔2020〕71號）為依據，與創建國家文明城市、創建國家級“全民運動健身模范區”、基本公共衛生服務健康教育項目、健康素養促進行動和健康中國行等相關工作有機結合，深入開展健康促進學校創建工作，引導學校師生養成良好的衛生行為習慣和生活方式，樹立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強健康意識和自我保健能力，全面提高健康素養水平，達到健康促進學校標準。

（一）全面提高教師和學生健康素養水平。學校嚴格按照《健康促進學校評價標準和指標體系》，得分80分以上；95%以上的學生達到《國家學生體質健康標準》合格以上等級，兒童青少年肥胖率不超過8%。教師、學生的健康素養水平在原有基礎上提高20%。

（二）建設健康的校園環境。學校建設完善的健康促進工作網絡，設有專人負責健康教育與健康促進工作專（兼）職人員，建立相關工作制度；建設無煙環境，學校實行全面無煙；學校環境整潔優美，無衛生死角，無安全隱患，使用衛生廁所并保持清潔，有洗手設施；教室設施達到標準；提供合理的健康飲食；成立不同類型的興趣小組，營造師生互愛的氛圍。

（三）建設促進健康服務體系和習慣素養。建立學生健康管理機制；新生入學建立健康檔案；每年組織師生健康體檢，將健康評價結果告知學生和家長；建立突發公共衛生事件、傳染病、學生常見病與多發病管理機制；提醒學生到衛生行政部門指定機構接種常規疫苗和應急疫苗，積極預防控制營養不良、視力不良、肥胖、齲齒、貧血等學生常見疾病；開設高質量的健康教育課程，采用規范的健康教育教材，教學過程中配合使用有針對性的課件和健康傳播材料。體育課課時量達標；40%以上學生達到《國家學生體質健康標準》良好以上等級，并逐年增長；在《中小學心理健康教育指導綱要》《中小學健康教育指導綱要》指導下，為有需求的學生提供心理信箱、心理咨詢等渠道的心理援助，提高學生健康素養，并開展主題活動；學生掌握一定的健康知識，具備基本的健康素養，養成良好的健康行為習慣。

根據市、區兩級政府和區教育和體育局健康促進項目統一安排，創建時間為2019年—2020年，創建工作實施分為三個階段。

第一階段：制定方案、工作啟動階段（2020年5月—2020年7月）。學校依據《東昌府區教育和體育局創建健康促進學校實施方案》，制定本學校實施方案，成立創建工作領導小組和辦公室，創建學校書面承諾并召開啟動儀式暨動員大會。

第二階段：落實機制、全面推進階段（2020年8月—2020年9月）。學校根據方案要求細化分解目標任務、落實責任。嚴格按照健康促進學校評價標準和指標體系，迅速開展創建工作，抓好落實，抓好問題的整改，實現工作的常態化、長效化，全面推進健康促進學校創建工作。

第三階段：考評督導、效果評價階段（2020年9月—2020年11月）。各學校對照標準自查提高，完善各項工作目標，整理相關資料建檔，確保各項工作指標達到健康促進學校標準,迎接驗收。

（一）成立學校健康促進工作領導小組并明確專（兼）職健康教育人員。學校成立以校長為組長的健康促進學校工作領導小組（見附件1），由一名分管副校長具體負責，專人專管，嚴格按照評分標準和指標體系，明確每個點位指標任務要求，努力確保各項指標在測評中不丟分、不失分，全面推進健康促進學校的創建工作。

（二）強化宣傳，營造濃厚氛圍。學校在辦公樓、教學樓走廊、樓梯口、校內宣傳欄等場所張貼無煙標志、健康標語等文字牌，營造傳播“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀念的濃厚氛圍。在餐廳利用電子顯示屏、宣傳畫等倡導健康飲食公益廣告，在餐桌放置引導健康飲食提示牌。要借助校園廣播和電子顯示屏，廣泛宣傳健康觀和健康創建相關內容，滾動播放規范標語。

（三）建章立制，提升規范水平，達到健康標準。將健康促進學校建設納入學校年度計劃，學校制定促進師生健康的政策、規章制度和管理措施。包括校內全面禁煙、食品安全、飲水和環境設施、合理安排課時、保障學生每天1小時體育活動時間、開設健康教育課、開展健康教育活動、提高學生健康素養、查驗預防接種證、禁用違禁藥物、確保學生安全、突發事件應急預案、困難學生幫扶等內容，明確學校創建職責，公開承諾并呼吁師生參與健康促進學校建設。學校健康教育工作年度有計劃總結、活動有記錄、檔案資料完整、管理規范。

（一）加強領導，通力協作，形成創建合力。學校創建健康促進學校工作領導小組要全力抓好健康促進學校各項工作的組織、協調和督導，學管中心相關科室要做好監督指導工作。與學生家長保持良好的溝通，爭取社區支持，形成聯動機制。

（二）細化目標責任，嚴格目標考核，落實獎懲。按照健康促進學校標準要求，細化分解創建工作目標，明確評價指標的責任科室、責任人、協調人。跟蹤督促工作要求和完成時限。開展階段性的檢查驗收，力爭達標一項驗收一項，鞏固一項發展一項，召開專題會議，反饋工作進展信息，及時做好總結。

近年來，我縣以創建基層中醫藥先進單位為抓手，以提升基層中醫藥服務能力為核心，深化工作內涵，拓展服務領域，進一步健全中醫藥服務體系，中醫藥事業得到了持續發展。近日，創建已完成省級專家組評審。

一是加強組織領導，確保各項工作落實到位。

建立了由縣政府分管縣長為召集人，26個部門參與的中醫藥工作聯席會議制度，確立了中醫藥事業發展協調機制。成立了由財政、人社、發改等部門組成的基層中醫藥服務能力提升工程領導小組和中醫藥創建小組，定期召開專題會議，部署中醫藥提升工程及創建工作，解決中醫藥發展過程中的實際困難和問題，形成了中醫藥工作齊抓共管的有利局面。

二是出臺相關政策，為中醫藥的發展保駕護航。

相繼出臺了《關于貫徹落實中醫藥發展戰略規劃綱要（2016～2030年）的實施意見》、《蕭縣基層中醫藥能力提升工程“十三五”行動計劃實施方案》、《蕭縣創建全國基層中醫藥工作先進單位實施方案》等政策，明確中西醫并重，將中醫藥工作納入政府年度重點工作，促進中醫藥發展，推進中醫藥繼承創新，為中醫藥工作的發展提供了有力的保障。

三是加大投入力度，為中醫藥發展增添動力。

逐年加大對中醫藥事業專項經費的投入力度，將縣中醫院離退休人員經費、基本建設、大型設備購置、公共衛生任務支出等納入預算。2016-2019年累計投入2429萬元，劃撥專項經費283.5萬元用于提升工程基層中醫館陣地建設22所和建設10個中醫藥健康文化知識角，有效地促進了我縣中醫藥事業的發展。

四是完善服務網絡，構建中醫藥工作新格局。

通過整合全縣中醫藥服務網絡，加大實施基層中醫藥服務提升工程，形成了“龍頭帶動、樞紐聯動、網底扎實”的網絡格局，極大地提升了中醫藥的服務能力。抓龍頭，發揮縣中醫院帶動作用。縣中醫院加強康復、腫瘤、腎病透析、糖尿病中西醫防治重點專科建設，建立國醫堂，成立了中醫藥傳統治療中心，并完成二級甲等中醫院評審工作；強樞紐，提升鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心中醫藥“樞紐”功能。目前，全縣鄉鎮衛生院中醫科設置率達到100%，已建成的基層中醫館22所，均能開展6種以上中醫藥技術。6家中心衛生院中醫科獲得省級特色專科稱號，為基層醫療機構的中醫藥發展奠定了堅實基礎；固網底，實施村衛生室基礎建設，扎實鞏固中醫藥工作服務網底，新建、改擴建村衛生室168所，全部村衛生室全部達到標準化建設要求。所有村衛生室均設置中醫理療室，統一配備火罐、刮痧板、神燈等相關中醫設備，對全縣遴選能提供中醫藥服務的303名醫務人員開展省市縣鄉四級中醫藥適宜技術大培訓，讓所有村衛生室、社區衛生服務站規范提供4類以上中醫藥適宜技術，提升基層中醫藥服務能力。

五是狠抓隊伍建設，推進中醫藥事業持續健康發展。

出臺《蕭縣衛生健康人才和專科建設2018-2025規劃》、《進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設實施方案》等政策，打造了一支過硬的中醫藥人才隊伍。截止目前，我縣擁有全國基層名老中醫藥專家1人、全國農村基層優秀中醫1人、全省基層名中醫3人、市級名中醫1人、市級基層名中醫2人，市級中醫藥工作優秀村醫2人，縣級名老中醫8人，同時，擁有全國基層名老中醫藥專家傳承工作室和基層名中醫工作室各1個。

六是弘揚中醫藥文化，助推中醫藥健康產業發展和鄉村振興。

制定《蕭縣中醫藥健康文化推進行動實施方案》，以“宣傳貫徹《中醫藥法》《中醫藥發展戰略規劃綱要(2015-2030年)》，弘揚傳承中醫藥文化”為主題，突出圍繞中醫藥惠民舉措開展宣傳，扎實開展中醫藥健康文化推進行動。建立博頓幼兒園、北關小學、實驗小學3家中醫藥文化進校園活動基地，實施以“普及中醫藥知識，傳承中華文化”為主題的中醫藥文化進校園行動，開展青少年學生練習五禽戲活動，五禽戲教學10余次，累計200余人次接受練習；啟動“尋找身邊的中醫世家”活動，深度挖掘蕭縣中醫藥文化，搜集在外蕭籍名醫資料，編撰蕭縣中醫藥文獻，講好蕭縣中醫藥故事，營造“愛中醫、信中醫、服中藥”的濃厚社會氛圍。同時，蕭縣積極推廣中草材種植，助推鄉村產業發展，作為全國第四次中藥資源普查試點工作安徽省首批試點縣，普查歷時1年，采集有藥用價值的野生藥用植物有98科、372種植物。據統計，全縣種植菊花、丹參、艾草、牛蒡、紫菀、白術、白芍、牡丹、萱草、香茶菜等中藥材3000余畝，其中，莊里艾草、官橋香茶菜、青龍萱草、閆集瓜蔞已規模種植。全縣中藥材種植家庭農場或合作社30余家，從事中藥材種植、加工、收購、銷售，年加工藥材1000余噸。中藥種植作為特色產業發展項目，在貧困戶和貧困村大力推廣，貧困戶按1000元/畝的標準進行產業獎補，帶動貧困戶就業，發展中藥材產業，助推脫貧攻堅和鄉村振興。

學校食品衛生安全工作是一項重要的基礎性工作。各地、各校要切實加強領導，提高師生對學校食品衛生安全工作的認識，從保障青少年學生身體健康和生命安全、保證學校正常教育教學秩序、維護社會穩定大局的高度，充分認識這項工作的重要性、緊迫性、艱巨行和長期性。各校（包括幼兒園及其他辦學機構）均要制訂本單位的食品衛生安全工作實施方案，明確專門機構、專人負責，切實加強對學校食品衛生安全工作的管理；要成立由一把手總負責的學校食品衛生安全工作領導小組，全面負責學校食品衛生安全工作，組織協調各部門的工作，在全校范圍內形成有效的食品衛生安絡。

（一）教育行政部門應當履行的職責如下：

1.加強對所轄學校的食品衛生工作的行政管理，將學校食品衛生安全列入對學校的督導評估和考核指標。教育行政部門與學校簽訂學校食品衛生安全責任書。每學期會同衛生行政部門組織一至兩次學校食品衛生安全檢查，發現事故隱患及時督促整改，并做好學生課間餐、“學生奶”、飲用水及其他方面的學校食品衛生的管理和督查。

2.有計劃的對學校校長、分管校長、學校食品安全的管理人員和從業人員實施食品衛生知識、職業道德和法制教育的培訓，并做好必要的考核記錄。

3.加強學校食堂及飲用水等基礎設施建設，使其達到衛生要求，并與學校招生規模相適應。學校食堂及飲用水等基礎設施達不到衛生要求或與辦學規模不相適應的，要責令其限期整改，整改不到位的，不得批準擴大招生規模。

4.督促學校落實了食品衛生安全責任制度和食品衛生安全事故責任追究制度。

5.督促學校開展健康教育，普及學生食品衛生安全知識，教育學生養成良好的飲食衛生習慣。

（二）學校應當履行的職責如下：

1.學校應建立一把手負總責的食品衛生安全工作領導小組，明確專門機構，指定專人負責學校食品衛生安全工作。明確學校食品衛生安全管理的校長負責制，校長為食品衛生安全的第一責任人，主管校級領導為主要責任人，具體分管人員為直接責任人。層層落實了崗位責任，分工協作，各盡其職，在各個崗位和各個操作環節都要責任到人，堅決做到“誰主管、誰負責”。

2.學校定期召開食品衛生安全專題會議，每月檢查學校食堂、飲食店、商店食品及飲用水衛生安全，發現安全隱患，及時整改，達不到衛生基本要求的要堅決予以關閉。同時要做好四個“備案”：一是各層次的檢查和自查工作都要有檢查記錄備案；二是發現安全隱患要有整改記錄備案；三是出現食物中毒要有處理意見記錄備案；四是要制定飲食衛生事故應急處理預案備案。

3.學校食堂應堅持“服務師生，保本微利”的原則，實行目標責任管理，建立健全食品衛生安全管理制度。

4.學校要加強飲用水的衛生管理，必須向學生提供足夠的符合衛生標準的飲用水和必要的洗手設施。學校供水工作由專人監管，盛裝學生飲用水的容器必須加蓋加鎖，每天清洗消毒。

5.學校食堂、飲食店、商店必須符合食品衛生經營的基本條件，取得衛生許可證，嚴禁出售“三無”食品和過期食品。

6.食堂從業人員必須按照《中華人民共和國食品衛生法》要求接受食品衛生知識和衛生法律知識培訓，并持有衛生監督部門指定醫療單位檢查的健康證明。發現患有影響食品衛生安全疾病的，應立即脫離工作崗位，待疾病治愈后，方可重新上崗。

7.學校食堂物資實行準入制度，定點采購，并建立采購索證及驗收制度。

8.開展健康教育，普及飲食衛生安全知識，教育學生養成良好的飲食衛生習慣。

9.加強食堂及飲用水源的安全保衛工作，禁止非食堂工作人員隨意進入加工操作間及食品原料存放間，嚴防投毒事故的發生。

10.學校發生食物中毒事故后，應當迅速向當地衛生行政部門、教育行政部門報告，并采取積極措施開展救助工作。

1.建立學校食品衛生安全工作制度。一是建立學校突發公共衛生事件報告人制度。各地、各校要指定專人負責包括食物中毒在內的突發公共衛生事件的上報工作。發生食物中毒等突發公共衛生事件，要立即報告當地衛生、教育行政部門，同時全力配合抓好救治和事件的調查處理工作；教育行政部門報告人要在接到報告后1小時內逐級報告上級教育行政部門。報告內容為發生食物中毒或者疑似食物中毒事故的單位、地址、時間、中毒人數、臨床表現、已采取的措施、可疑食物、聯系人姓名、聯系方式等有關內容。學校食物中毒事件得到控制后，學校及地方教育行政部門要將該事件的詳細情況和處理結果及時向上級主管部門報告。二是建立突發公共衛生事件應急處理機制。學校應當建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制。發生食物中毒或疑似食物中毒事故后，學校應采取下列措施：（1）立即停止生產經營活動，并立即向所在地人民政府、教育行政部門和衛生行政部門報告；（2）協助衛生機構救治病人；（3）保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場；（4）配合衛生行政部門進行調查，按衛生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品；（5）落實了衛生行政部門要求采取的其他措施，把事態控制在最小范圍。三是建立學校食品衛生責任追究制度。對違反規定，玩忽職守、疏于管理，造成食物中毒或者其他食源性疾患的學校和責任人，以及造成食物中毒或其他食源性疾患后，報告不及時、瞞報、漏報的學校和責任人，由教育行政部門按照有關規定給予通報批評或行政處分。同時該校在當年的各項考核、評比中一票否決。

2.檢查各校食品衛生安全進銷臺帳，對每年度的食品安全工作進行總結，對要整改的單位督促完成。

3.繼續開展專項整治工作，確保所有學校食堂、小商店衛生許可證、從業人員健康證持證率達100%。

4.加大經費投入，切實改善學校衛生基礎設施和條件。在學校規劃、建設和危房改造過程中要統籌考慮食堂、宿舍、廁所設施和條件的改善；每年必須安排相應的專項經費改善學校食堂、宿舍、廁所等衛生設施條件，使食堂建筑、設備與環境衛生要求符合規定。根據《如皋市學校食堂食品衛生監督量化分級管理實施意見》，開展學校食堂等級量化評估。

5.切實加強監督管理。各級教育行政部門要采取有力措施，切實加強對學校（尤其是農村學校）食品衛生安全工作的監管，落實了各項安全管理措施，建立和完善各項食品衛生管理規章制度，不斷提高管理水平。

6.定期開展培訓。定期開展對學校衛生主管領導和學校食堂負責人的衛生法律和食品衛生知識培訓。學校要在接受市級培訓后，組織對本校飲食從業人員進行相關知識和法規培訓。

一、要繼續加強食堂工作管理，加強技術培訓，提高食堂員工的業務水平和服務質量。

二、嚴格執行食品衛生法，工作人員必須做到持證上崗，嚴防衛生事故發生。

三、嚴把食品采購、運輸、儲藏關，已經變質和腐爛的食品，堅決不進入食堂，以防食物中毒。

四、搞好學校食堂衛生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分開，預防傳染病發生。

五、食品要保持清潔衛生，夏季要做好防蠅、防鼠、防塵工作，冬季要做好保溫工作。

六、各種物資、食品、蔬菜的采購要保證質量，供應及時，少采勤購，搞好價格成本核算。

七、正確處理工作人員之間的關系，要友好協作。

八、工作期間工作人員要穿戴好工作服，不在食堂會客。定期洗澡、理發，不留過長指甲，不帶首飾。食堂餐具、地面、庫房要保證整潔，始終保持清潔衛生有序。

為規范學校食堂管理，確保師生伙食質量，積極調動廣大教職工的民主管理意識，不斷深化學校食堂管理體制改革，堅持“三公開”(即管理辦法公開、管理過程公開、運營情況公開)的原則，結合我校實際情況，制定本方案。

1、學校食堂采取在學校領導下的食堂工作人員集體協議管理模式。

2、教師伙食按每天核算價格照實付款(含米飯)，伙食標準不低于每天一葷兩素一湯。學期結束后對全體教職工實行一次性就餐補貼，補貼金額由學校根據食堂盈余情況研究決定。

3、學生伙食按現行價格，必須保證每天一葷兩素一湯。

1、學校食堂設采購人員2名(其中1人采購，1人記帳)，核算報帳員1名，其他人員參與監督管理，另設司務長1名，負責食堂日常事務的安排和管理。具體分工每學期初經學校研究后公布。

2、采購人員嚴格按照衛生部門的相關規定實行定點采購，記帳人員必須將采購地點、采購品名、數量、單價、總價記錄到位，并要求賣主簽字，以保證質量安全。采購人員應及時將當日帳單交核算報帳員。

3、核算報帳員每天開飯前及時公布今日菜價，并及時做好帳目、報表，上報學校伙食領導委員會。

4、食堂工作人員集體管理，必須保證師生飯菜質量，要精打細算，嚴防鋪張浪費，積極提高服務水平。

5、學校將根據食堂盈余情況按一定比例給予食堂工作人員集體獎勵。

1、學校成立伙食領導委員會(以下簡稱伙委會)負責實施對學校食堂的監管。學校伙委會成員組成：校長室成員1名，中層1名，工會委員1名，普通教職工代表1名。期初學校經教師會議推薦后將予以公示。

2、學校伙委會每學期初負責與食堂人員簽定食堂集體管理協議，進一步明確獎懲辦法。

3、學校伙委會必須定期或不定期的對食堂經營管理進行抽查，并作好相關記錄，及時在教師會議上進行公布。

4、學校伙委會成員要平時注意收集學生、教師合理化的意見和建議，及時反饋給學校和食堂，促進學校食堂管理質量的提升。

5、學校伙委會每月向教職工公布食堂盈余情況和相關帳目。

6、期末教職工伙食補貼和食堂人員的獎懲由學校行政擴大會議集體商定后公布，由學校伙委會監督執行。

7、食堂凈盈余額用于獎勵學生就餐情況好的班主任、改善食堂就餐條件、設備添置及提高教師福利待遇等。

8、對學校日常招待和會餐費用，食堂根據學校提供的標準按實與學校結算。

1、本方案經教代會通過后本學期可試行實施。

2、本方案解釋權在校長室。

1、成立學校食堂伙食委員會。

校長(--)、教導主任(--.)、報賬員(--)食堂管理員(--)、食堂炊事員(--)組成學校食堂伙食管理委員會。

2、伙食管理委員會成員職責：

校長：負責審批學校食堂經營方案、審批管理制度、對食堂重大事情的決議進行審批、審批食堂帳務。

食堂管理員：負責制定食堂食譜，制定食堂管理制度，負責召集食堂管理委員會成員對食堂重大事情進行討論研究并形成決議，監督伙食質量，組織伙委會全體成員每月定時召開安全、衛生及伙食營養搭配的專題工作會議。核對炊事員所購買食品的重量、價格，不定時到供貨店鋪核查;如有出入，需將核查情況報校長處理。

炊事員：負責食堂的具體事務，負責食品的購買、加工、烹飪、分發;食堂衛生打掃。

1、食堂購買的各類物品憑票報帳，票據上要注明品名、重量、價格、總價、供貨方、需有經手人(如食堂管理員或炊事員等)簽字，證明人(學校老師)簽字，交學校校長處審批，方可報帳。

2、大米、油、調料品、煤氣等儲備物資由學校(某某負責)定點采購，與供方(某某琳琚超市)建立長期供貨合同，貨主憑有食堂管理員(某某)、炊事員簽字的發票到報賬員(梁建英)處結帳，每周五定期結算一次，校長負責不定時核對。

3、蔬菜、肉類、海鮮等日常食品的采買，由校長、食堂管理員負責列出一周食譜，再在每一天前由食堂管理員協同炊事員列出購買品種名稱和數量，報校長審批后，由食堂炊事員(兩人)負責共同采買;發票(或購買憑證)在第二天交到食堂管理員(某某)處核對重量和價格后，再由食堂管理員將票據拿到校長處審批后，方可拿到報賬員(梁建英)處報帳。

4、炊具或其它廚房用具的添置，須由炊事員列出品種名稱和數量，報校長審批后，由食堂管理員協同炊事員一起購置，發票必須手續齊全，再到報賬員(梁建英)處報帳。

5、食堂帳務獨立，專款專用，多還少補，每月由報賬員結算一次，再由校長審核后公示食堂賬務情況，接受伙食管理委員會、全體教師、家長的監督。

1、食物采購盡可能定點，學校與供貨商應建立長時段供需關系，并盡量簽定合同，爭取食品價格優于市場價，采購時須向貨主索要經營許可證及衛生許可證的復印件，肉、禽類食品必須是經過有關檢役部門檢驗的，以保證食品衛生質量達標。

2、供應商送米、油、調料品等食品到食堂后，由食堂管理員某某同志核準數量和檢驗質量后簽收，然后送進保管柜，由炊事員驗收簽字。

3、蔬菜、肉類、海鮮等日常食品采買回來后，由食堂管理員某某同志核準數量(重量、價格)并檢驗質量后簽字驗收。

4、伙委會成員隨時抽查購物的數量、記帳、價格、質量等，發現問題，提交校長處理。

5、事務管理員應加強市場行情的調查了解，盡量多想辦法，督促供貨商和采買員采購價廉物美的物品，以降低成本，減少支出。

1、食堂管理員()為食堂物資(含餐具、廚具)保管第一責任人。

2、食堂管理員(某某)應及時做好食堂實物帳，如實填寫入庫單。

3、食堂管理員(某某)應做好保管食物柜子的衛生和“四防”工作(防鼠、防霉、防盜、防火)，杜絕霉爛變質物品進入食堂。

1、提高安全作業觀念，認真做好防火、防盜、防毒、防工傷事故等工作。

2、上班時要全面檢查水、電、消毒柜等是否正常，發現問題及時處理，以防發生安全事故。下班要關好水、電源開關及門、窗等，做好防范工作。

3、切肉、切菜及電動設備時，必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規范進行，嚴防工傷事故。

4、食堂內不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出。

5、嚴格管理殺蟲藥品，防止誤用、誤食藥物。

6、注重飲食衛生，食堂管理員要認真做好每天的“試吃”工作，防止食物中毒，認真做好每天食物的留樣工作，每餐的各樣熟菜要留樣4兩，并在留樣冰箱中停放48小時。

文明單位創建是群眾性精神文明創建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享共同締造、建設美好生活的重要形式，是把加快建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”和“創建全國文明城區”各項任務落實到基層的重要途徑。為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實市委市政府和區委區政府決策部署，不斷深化新時代文明單位創建工作，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化，根據中央文明委《關于深化新時代文明單位創建工作的意見》和天津市文明委《天津市關于深化新時代文明單位創建工作的實施意見》要求，制定我區的實施意見。

1.指導思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實市委、區委各項決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢固樹立和貫徹新發展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為工作重點，以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，深入推進我區文明單位創建工作，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念，促進行業單位和社會文明程度整體提升，堅持“美麗濱海共同締造”創建理念，為加快建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”和全國文明城區創建工作提供強大精神力量和良好社會環境。

2.基本原則。堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創建工作的統一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創建工作始終沿著正確方向持續健康發展。

堅持圍繞中心服務大局。把統一思想、凝聚力量作為中心環節，“戰區制主官上”，自覺圍繞全區工作大局開展創建，推動文明單位創建與新區經濟社會發展以及行業單位業務工作深度融合、相互促進，為推動建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”營造文明和諧的社會環境。

堅持突出思想道德內涵。著眼培養時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創建工作始終，不斷提高干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養和社會文明程度。

堅持法治與德治相結合。貫徹落實《天津市促進精神文明建設條例》《天津市文明行為促進條例》《天津市志愿服務條例》等精神文明建設領域地方法規，推動引導干部職工樹立法治意識、增強法治觀念，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍。

堅持以人民為中心的發展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民體現到創建工作各個方面，動員職工人人參與，全心全意服務群眾，實現共建共治共享共同締造，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，服務下沉，全區通辦，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。

堅持改革創新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創新，提高創建活動質量，擴大創建覆蓋面，增強創建工作活力。

3.目標任務。面對新區高質量發展、建設“繁榮宜居智慧的現代化海濱城市”、創建全國文明城區工作的新形勢新任務，文明單位創建工作要適應新時代新要求，把握創建規律，堅持守正創新，不斷提高工作水平。要不斷豐富創建內涵，改進創新創建形式，深化拓展創建領域，不斷加強道德建設、規范行業行為、提高服務水平、樹立行業新風、履行社會責任、塑造良好形象，實現自身經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設全面發展，精神文明建設成績突出，在提高市民文明素質和城市文明程度、改善公共服務質量和群眾生活品質、提升城市治理體系和治理能力現代化水平等方面發揮示范引領作用。

4.把深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務、主體任務。深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，進一步增強干部群眾“四個意識”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在新區扎實實踐。常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，完善各級黨委（黨組）理論學習中心組集體學習制度和各級黨組織常態化學習制度，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作和精神文明建設的重要論述精神，深入貫徹落實習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，組織邀請領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的對象化、分眾化、互動化宣講活動，讓黨的創新理論飛入尋常百姓家。廣泛運用“學習強國”、津濱海、文明網等平臺及行業媒體、單位宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。

5.以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本。持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規范和行為準則。認真落實《新時代公民道德建設實施綱要》，深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導廣大干部職工在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做一個好成員，做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。廣泛開展主題實踐活動，弘揚時代新風，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育，讓“濱海是我家、建設靠大家”理念深入人心。開展身邊好人、道德模范、時代楷模等學習宣傳關心關愛活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。

6.強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，深入貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用重大紀念活動、傳統節慶和現代節日等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，進一步深化形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。

7.全力投身全國文明城區創建。緊緊圍繞《濱海新區創建全國文明城區三年行動方案（2018-2020年）》確定的目標任務，深入開展“濱海是我家、建設靠大家——文明單位示范文明”活動，組織各級文明單位帶頭落實全國文明城區創建各項任務要求，帶頭創優美環境、優良秩序、優質服務，帶頭開展各類志愿服務活動，在做好自身創建工作的同時，以文明表率行動推動所屬系統行業積極參與，影響和帶動更多的單位和群眾共建共享。領導班子重視精神文明創建工作，結合區文明委年度重點工作，精心設計載體，利用多種形式宣傳展示創建工作內容，加強對《天津市文明行為促進條例》宣傳和執法，干部職工支持率廣泛提升，獲得感幸福感安全感有效增強。

8.有針對性地開展精神文明教育。充分利用宣傳平臺及時向廣大干部職工宣傳習近平總書記重要講話和指示精神，宣傳區委區政府、區防控工作領導小組和指揮部決策部署，堅定戰勝疫情信心。加強疫情防控知識宣傳教育，從人居環境改善、飲食習慣、社會心理健康等方面增強干部職工自我防護意識和能力。認真落實天津市《關于禁止食用野生動物的決定》《加強野生動物管理若干規定》等法律法規，積極參與“禁捕禁食野生動物、衛生健康習慣養成、文明素質提升”專項行動，堅決杜絕食用野生動物的陋習，提倡文明健康、綠色環保的生活方式。積極參與“濱海好人”“天津好人”推薦評選活動，發揮文明單位在疫情防控中的示范引領作用，凝聚眾志成城抗疫情的強大力量。全力以赴做好防御工作，實現分級精準復工復產，既打贏疫情防控阻擊戰，又打好經濟社會發展總體戰，實現疫情防控與經濟社會發展雙戰雙贏。

9.認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，服務社會、造福人民。以“決勝全面小康、決戰脫貧攻堅”為主線，關注城鄉基層困難群體，發揮行業扶貧優勢，綜合運用資金、項目、就業、文化、科技、教育、健康、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，結合自身特點，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，形成“4+n”志愿服務合力，為廣大農民提供精準便利的志愿服務。廣泛開展志愿服務大行動，超過50%的職工和90%的在職黨員注冊成為志愿者，經常性開展保護環境、社區服務、心理疏導、公共文明引導等活動，創建特色志愿服務品牌。積極參與慈善捐助、志愿助殘、支教助學、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部職工在幫助他人、服務群眾、回報社會過程中提升道德境界。

10.深化職業道德建設。廣泛開展職業道德教育，倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會的職業道德要求，著力教育培養干部群眾樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，遵守嚴格的職業紀律，養成規范的職業行為。組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動各行業制定體現自身特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。

11.培育凝聚單位精神。結合自身發展戰略，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機、團結協作、勇于創新、奮發有為的單位精神，建立標識體系，增強凝聚力、向心力和競爭力，激勵職工干事創業、表率文明。堅持把開展文明單位創建活動與推動企業改革發展、激發職工創新創造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題教育活動，開展向勞動模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動，大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優秀企業家精神、科學家精神，倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發展平臺，深入開展主題勞動和技能競賽活動，引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業新時代，共同創造幸福生活和美好未來。

12.涵育單位文化建設。發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，完善單位文化體系，開展誠信、質量、安全、品牌等專項文化提升行動，豐富文化內涵，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化氛圍。加強學習型機關、學習型企業、學習型班組、學習型員工建設。貫徹落實“誰執法誰普法”普法責任制，廣泛開展法治宣傳教育，領導班子帶頭尊法學法守法用法，自覺做制度執行的表率，干部職工尊崇法治、遵守法律，憲法精神、法治意識不斷增強，法治宣傳教育普及率超過95%。積極參與全域科普教育，弘揚科學精神，普及科學知識，提高科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規宗教活動和迷信活動。加強宣傳思想文化陣地建設，完善必要的文化設施和體育設施，培育職工文化骨干隊伍，開展形式多樣、健康有益的文體活動，積極參加“全民閱讀”“全民健身”活動，豐富干部職工文化生活。

13.突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執法、誠信生產、誠信經營。持續開展全員誠信教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，普及與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。培育樹立誠信典型，開展創建誠信單位、誠信行業、誠信示范街區、誠信經營示范店等主題活動。積極參與誠信缺失突出問題集中治理，建立完善干部職工誠信考核評價制度，嚴肅查處失信行為，推動誠信建設制度化。

14.培育生態價值觀念。強化生態文明教育，牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，倡導勤儉節約、綠色環保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾環境保護意識和生態文明意識，全面提升生態文明素養，培育良好行為習慣。廣泛開展“美麗中國—我是行動者”主題實踐活動，開展節約型機關（單位）創建行動、綠色生活創建行動、文明餐桌行動，積極參與生態社區和綠色出行等，培養節約適度、綠色低碳、文明健康的生活方式和消費模式，推動工業企業建立切實有效的環境管理制度和環境保護體系。大力實施凈化、綠化、美化和亮化工程，積極參與藍天、碧水、凈土行動，扎實推進愛國衛生運動，落實“門前五包”環境整治任務,單位內外干凈整潔，周邊環境管理規范，辦公生產經營場所設計合理。

15.加強管理解決職工實際問題。完善行業規章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織、宣傳、凝聚、服務群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造嚴謹團結、融洽和諧的工作環境。關心干部群眾日常生活，從解決職工實際問題入手，針對干部群眾普遍關心的教育、醫療、養老、就業等問題，深入細致，加強引導，及時回應群眾關切。加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。

16.結合行業特色開展創建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業務發展，開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執政為民，廣泛開展文明機關、模范機關創建活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執法部門要圍繞依法行政、嚴格執法、文明服務，全面促進執法規范化，提高行政執法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經營、守法經營、科學管理，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發展。窗口服務單位要圍繞打造優美環境、優良秩序、優質服務，加強從業人員文明禮儀培訓，規范崗位服務流程，公開服務標準承諾，完善投訴處置機制，開展文明素質提升行動，提供文明、優質、高效服務，營造辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態宜居的營商環境，群眾服務滿意率超過90%。

17.不斷豐富創建活動載體渠道。著眼激發創建活力、增強工作實效，進一步創新文明單位創建活動的形式載體。深入開展創建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。

18.推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創建。結合全國文明城區創建目標任務，把握性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統一的創建標準，優化考評程序，明確工作導向，推動文明單位創建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織，進一步調動主動創建積極性。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升創建工作水平。將文明單位創建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創建的內生動力。

19.深化拓展互聯網企業創建工作。適應互聯網發展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創建要求融入網站運營、企業管理。加強互聯網企業黨群工作和思想政治建設，推動互聯網企業自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業人員教育培訓，依法依規經營。加強和創新互聯網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業協會要加強對互聯網企業精神文明建設工作的指導，推動網絡行業積極開展文明單位創建活動。

20.開展聯創共建增強輻射效應。加強單位與所在區域系統的聯創共建，建立健全協調融入機制，將單位文明創建與區域系統整體工作相銜接，引導文明單位積極參與文明城區創建等重點工作。鼓勵業務工作、員工規范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。

21.發揮黨建工作的政治引領作用。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業單位政治導向，發揮群團組織政治作用，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。擴大黨建有效覆蓋，依托行業黨組織、行業協會黨組織、商圈市場黨組織、樓宇黨組織等，發揮黨建指導員作用，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創建活動搭建平臺，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。

22.充分發揮系統、行業主管部門及行業協會作用。各系統、各行業主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本系統、本行業精神文明建設的責任，加強對行業系統群眾性精神文明創建活動的組織協調，組織本系統、本行業承擔公共服務職能的企事業單位開展公共服務評價，以文明單位創建帶動行業系統創建工作。建立完善行業系統文明創建工作長效機制，編制創建工作規劃，制定具有行業系統特色的創建工作管理辦法和評價標準，促進全系統爭創文明單位、打造文明行業。行業協會要在文明創建中積極主動作為、加強統籌協調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創建要求融入從業規范、崗位職責，建立科學規范的行業制度和文明公約，提升行業文明程度，促進行業自身發展。大力培育發展新興行業協會，搭建聯系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規范行為，引導新興行業單位積極參與文明單位創建工作。

23.健全完善文明單位創建激勵引導政策。落實天津市《關于獎勵全國和天津市文明城區等先進典型的辦法》，按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。將文明單位納入公共信用信息管理平臺，在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優等事項中，同等條件下給予優先、優惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、志愿服務等文明行為表現突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。注重培育文明單位創建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創建工作整體水平。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇四

一、基本情況：

郝營村現有人口1620人，戶數380戶，耕地1515畝，以養殖、板皮加工為主導產業，積極引進了恒拓機械和玩具廠兩家企業。全村現有黨員48人，黨組織發揮作用較好。目前，郝營村內道路已全部硬化、綠化，達到了“五化”標準。去年郝營村在分類定級中被定為后進村，經過一年的整改，郝營村一躍進入先進村的行列。

二、具體做法及成效。

（一）搞好班子自身建設，做到班子成員團結有力，領導核心作用強。被確定為后進村后，鎮黨委王書記親自找支部書記孫傳印談了話，孫書記感觸非常深。孫書記是一個要面子的人，看到和兄弟村的差距，又被領導叫去談了話，他回來后反思自己、反思村班子，沒干好工作的原因在哪里。團結就是力量，只有村干部的勁往一處使、變被動工作為主動工作，郝營村的整體工作就能有起色。首先，開展了批評與自我批評。會上，孫傳印首先作了自我批評，從思想、生活到工作，他深刻地剖析了自己，并要求在坐的每個人都必須對他展開批評，不要存在顧忌，只有真正把自己當作“村支部”這個家庭的一分子，才能真正地干好工作。說到動情處，孫書記還流下了眼淚，看到孫書記動了真格的，其他干部也受到了感動，紛紛作了批評與自我批評。通過這次批評與自我批評，郝營村村干部的心凝聚在了一起。其次，制定工作計劃和工作目標。支部和村委共同協商制定村整體工作規劃和目標，村兩委成員每個人作出各自的工作計劃，并把工作計劃全部上墻，接受群眾監督。

（二）進一步強化整頓幫扶責任，切實加強組織領導。實行鎮領導班子成員定點聯系制度，并把轉化工作的成效作為考核工作實績的一項重要內容。健全和完善部門掛鉤幫扶責任制，高度重視發揮機關部門的優勢進行幫扶，鎮領導指定村建辦和農業辦兩大辦公室對郝營村進行對口幫扶。充分利用縣畜牧局駐村幫扶工作組提供的平臺，幫助本村養殖戶解決各類問題。()協調先進村與后進村結對幫扶，重視發揮先進典型的幫帶作用。

（三）改進黨組織的.活動方式，豐富活動內容，加強黨員的教育管理。充分利用社區紅色e站開展各種理論學習。認真做好發展黨員工作，從致富帶頭人、年輕人中為黨組織注入新的血液，使黨員隊伍的結構進一步優化，素質不斷提高。認真堅持“三會一課”制度，有針對性的加強黨員理論教育和培訓，使黨員每月學習不少于1次，觀看遠程教育不少于1次，不斷提升黨員干部的政策理論水平。

（四）提高黨員待遇，重視黨員感受。只要求黨員一味地付出，久而久之，部分黨員就會疲憊、厭煩，對村里的工作就不大上心了，學習、工作均沒有積極性。發現這一苗頭后，孫書記立刻調整思維，召開村干部會議。村組干部自覺承擔起了村內路燈照明費用，在黨員去世時，村內所有路燈長明三夜，以示哀悼。并把這一決定貼到公告欄里。

（五）健全黨內各項制度及村民自治和民主管理制度。實行村務公開，建立社情民意收集反饋機制。整合社會資源，依托各類有效載體，推行為民辦事公開承諾制，組織舉行村干部公開承諾和村兩委成員集體承諾。通過承諾表態給干部“施壓”，讓群眾監督。

（六）開展“黨員幫富帶富”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，幫助村民增收致富。發揮黨員的特長，推進“民事代辦”服務，引進恒拓機械、欣欣玩具廠兩家企業，解決了富裕勞動力的就業問題。擴大養殖規模，成立了農民專業合作社。

（七）加強陣地建設，優化辦公環境。結合基層組織建設年活動，郝營村支部書記通過積極爭取、協調資金進行了村內道路建設。現在正在修建辦公場所，準備添置必要的辦公設備，搞好黨的陣地建設。

目前，該村環境整治工作已基本完成，兄弟鄉鎮和上級部門多次來郝營村參觀。在黨委、政府的領導下、在駐村工作組的幫扶下，使得村黨組織領導核心作用、村委會組織實施作用、黨員隊伍先鋒模范作用、農民群眾主體作用得到充分發揮，有力地推進了郝營村各項工作。班子凝聚力不斷增強，基礎設施建設不斷完善，經濟收入正在提高，農民生活水平得到很大的改善。

文檔為doc格式。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇五

對搞科學的人來說，勤奮就是成功之母。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦關于文明創建提升行動實施方案。

一、工作目標。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持創建為民、創建惠民，以蟬聯全國文明城市榮譽稱號為目標，積極開展文明創建提升行動，切實掃除創建盲點、解決創建難點、補齊創建短板，不斷提升文明城市創建工作水平，為打贏疫情防控阻擊戰、順利復產復工提供良好的環境保障。

二、主要任務。

（一）強化理想信念教育。要認真學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并將其轉化為指導文明行業創建工作、提升服務質量的重要遵循，團結引領廣大窗口職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要大力培育和踐行社會主義核心價值觀，圍繞新時代文明城市建設，進一步加強職工職業道德建設，不斷創新活動載體和形式，持續深化文明行業創建活動。

（二）提升公益宣傳水平。規范戶外公益宣傳設置。在政務大廳規范設置刊播社會主義核心價值觀和與政務服務相相關的的主題公益廣告。顯著位置要設有公益宣傳景觀小品。加強公益廣告管理。不斷充實市級精神文明建設公益廣告資源庫，及時更新內容過時、臟污破損、陳舊褪色的公益廣告。

（三）確保服務環境優美舒適。優化母嬰室、陽光家園、幸福驛站等服務環境，確保服務大廳全天候保安保潔、做到安全整潔有序；定期更換或增加綠植；確保各類服務設備功能正常；宣傳標牌、文化墻簡潔有序；繼續推行“親切服務”、“服務承諾”、“綠色通道”、“優質高效”等親民、便民、利民服務；繼續配置或更新休息座椅、飲水機、便民書報架、便民雨傘、老花鏡、應急藥箱等便民設施，為辦事群眾提供舒適、便利、優美的服務環境。

（四）強化行業規范。進一步規范服務流程，提高服務質量，健全投訴處理機制，細化完善有關規章制度，亮出月度“紅旗窗口”、“服務明星”、“黨員示范崗”等標牌，向辦事群眾作出承諾。確保窗口辦件陽光操作，公開透明。繼續保持在顯著位置設置的總服務臺、投訴臺、志愿者服務臺。要廣泛開展規范守則教育實踐活動，做到行業規范人人熟知、職業規則自覺踐行。

（五）提升服務質量。落實掛牌上崗制度，工作人員統一服裝持證上崗，使用普通話和文明用語；全面推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等，提高辦事效率，縮短群眾等待時間；嚴肅行風紀律，認真落實“五個不準”要求，不準在工作場所抽煙，不準在工作場所內做與工作無關的事，不準在服務中途離崗或中斷服務，不準與服務對象爭吵或侮辱、刁難服務對象，不準對投訴對象時采取推諉或粗暴態度。

（六）群眾投訴及時辦理回復。要大力健全“四個一”工作機制，完善投訴處理三個環節，做到服務對象投訴專人負責、即時處理、限時辦結、主動回復。局在大廳導服臺放置全市統一制式的投訴意見簿，設有投訴窗口，并有專人值班。投訴窗口有投訴箱、投訴卡，公布有投訴電話。辦事人可當場投訴，也可事后投訴，可書面投訴，也可電話投訴。投訴處理要嚴格按照受理、辦理、回復三個環節運行，投訴意見簿妥善保管，使用完畢要歸檔備查。每個月至少要組織一次對群眾投訴意見辦理情況的全面回訪，跟蹤問題解決情況，切實提高群眾滿意度。

（七）深入推進誠信建設制度化。政務服務大廳利用政府信息公開網，不斷完善信用信息互聯互通、交換共享的平臺，為群眾提供高效便捷的信用服務。

（八）持續推行志愿服務。把志愿服務作為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，圍繞提高窗口服務質量、樹立行業新風，引導窗口職工立足崗位開展親切服務、預約服務、延時服務等便民利民服務。持續推進志愿服務制度化，達到“六個有”的要求，即有志愿服務制度，有人數比例不低于30%的志愿服務隊伍，有常態化的志愿服務活動，有固定位置的志愿者服務臺，有志愿服務標識，有志愿服務活動日志），形成“人人都獻上一點愛”的良好社會風尚。

（九）營造濃厚的創建氛圍。結合局窗口工作實際，豐富創建活動內容，積極開展群眾性的創建活動。運用局大廳不間斷播出的大型電子顯示屏、宣傳標牌、宣傳欄、文化墻等多種形式，廣泛傳播社會主義核心價值觀和局的創建工作，在大廳、窗口前后的醒目位置張貼統一制式的“講文明樹新風”、誠信宣傳教育以及本市自行制作的公益廣告，為創建活動營造濃厚氛圍。

（十）進一步提升職工素質。局各窗口單位大力加強職工理想信念教育，積極組織職工開展中國特色社會主義和中國夢學習宣傳教育活動，深入推動社會主義核心價值觀建設，使之自覺融入工作生活。要注重典型引路，持續開展“流動紅旗窗口”、“月度服務明星”、“黨員先鋒崗”、“巾幗文明崗”、“青年文明崗”評選等活動，使職工學有榜樣、干有方向，引導職工在比學趕幫中不斷提高優質服務水平。

三、實施步驟。

（一）宣傳部署階段（4月下旬至4月底）。按照工作要求，制定具體提升實施方案，明確實施步驟、具體措施，廣泛開展宣傳動員。

（二）集中推進階段（5月至9月）。對標對表排查問題，建立責任清單，落實工作責任，堅持邊查邊改、立行立改、逐步提升，并按時將督查情況匯總至市文明辦。

（三）鞏固提升階段（10月至12月）。健全完善有關規章制度和長效機制，促進創建工作常態長效開展，并及時總結經驗，不斷提高工作效率。

四、工作要求。

（一）加強組織領導。把創建工作作為踐行社會主義核心價值觀、提升局文明程度、建設精致精品大廳的重要抓手，建立局文明創建領導小組，主要負責同志負總責，分管領導具體組織實施。要結合自身特點、突出局特色，認真制定活動方案，落實責任分工。

（二）加強督查指導。要采取明查暗訪相結合的辦法，組織人員對文明創建工作中存在的問題進行排查，列出具體表現，分析產生原因，提出切實可行的治理措施，明確達到的目標。通過聘請社會監督員等形式，請服務對象幫助查找問題，并參與督促整改。對因工作不力致使發生誠信缺失、公德失范重大事件的，取消有關單位和人員評先評優資格，并酌情情追究責任。

（三）加強宣傳引導。要充分利用多種形式，廣泛宣傳文行創建工作，充分調動廣大窗口職工的創建熱情。要認真總結活動的新進展、新經驗、新成效，大力宣傳在活動中涌現出來的優秀典型，積極營造“創文明行業、建精致淮北”的濃厚氛圍。各科室、窗口單位活動進展情況請及時報局工會。

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黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇六

（一）創建數量。創建2個黨建示范點。

（二）創建標準。基層黨建工作示范點，嚴格對照黨建標準，進行培育、規范，切實做到：黨建工作更具特色、更富創新、更有影響，能夠代表基層黨建先進水平；領導班子堅強團結，黨建工作領導體制和工作機制健全規范；黨的活動經常、富有成效，黨建工作制度和基礎設施完善配套；公眾號逍遙文稿整理，黨建工作促進教育事業發展顯著；黨群、干群關系和諧融洽，人民群眾滿意。

（1）黨委（黨總支、黨支部）專題研究基層黨建工作。每年4次以上專題研究基層黨建工作會議記錄、相關講話材料、文件、規章制度等資料。（2）配齊配強黨組織領導班子。黨組織書記政治素質高、黨性觀念強，廉潔自律，抓班子，帶隊伍，表率作用好。班子及班子成員貫徹執行民主集中制，為民務實清廉，榜樣示范作用發揮好。配備專兼職黨務工作人員。

2、加強黨組織建設。

（1）落實“三會一課”、主題黨日活動等制度。（2）領導干部雙重組織生活制度。領導干部帶頭參加領導班子專題民主生活會，帶頭參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。（3）加強黨員干部教育培訓。開展黨員教育培訓，有條件的黨組織可以按照有關規定組織黨員到警示教育基地、愛國主義基地等接受現場教育培訓。（4）發展黨員及黨員管理工作。嚴格執行黨員發展計劃，規范發展黨員工作程序，保證黨員發展質量。加強黨員教育管理，用好“12371”黨建平臺管理系統。（5）開展民主評議黨員、處置不合格黨員。（6）黨支部結對共建情況。（6）黨組織助推扶貧攻堅情況。

3、加強隊伍建設。

（1）在職黨員到社區報到工作。在職黨員到社區報到臺賬、服務方案、活動記錄資料等。（2）黨費收繳情況。按照規定足額繳納黨費，黨員繳費有關資料齊全。（3）黨員干部聯系服務群眾。黨員干部聯系服務群眾臺賬、活動記錄、圖片等相關材料。

4、加強陣地建設。

黨員活動室有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度、有專人管理。

5、落實黨組織活動經費保障。黨組織經費列入單位年度預算。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇七

為深入學習貫徹黨的十九大會議精神，積極響應習近平總書記關于“全黨來一個大學習”的號召，以學習為抓手，推動黨的基層組織建設、黨風廉政建設和黨員干部能力素質的提升，促進全市殘疾人工作創新發展，更好地服務殘疾人群眾，市殘聯黨組決定在市殘聯機關和直屬單位開展創建學習型黨組織活動，現結合工作實際，制定本方案。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，圍繞市殘聯2018年“五個一”工作體系，按照創建政治堅定、理論清醒、業務精湛、素質過硬、形象良好的基層黨組織總體要求，努力使全體黨員的先鋒模范作用得以充分發揮，黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，認真履職盡責，積極爭先創優，推動我市殘疾人事業取得新的突破和發展。

二、組織領導。

成立創建學習型黨組織領導小組。

組長：

副組長：

成員：

機關黨委負責學習型黨組織創建活動的計劃安排、學習內容輔導和督促檢查等工作。各黨支部書記、黨小組組長具體負責本單位學習活動的組織實施。

三、學習內容。

（一）學習黨的十九大精神。原原本本學習黨的十九大報告，深刻領會和把握黨的十九大的主題，突出學習新時代黨的建設的新要求，在學懂弄通做實上下功夫，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。

（二）學習政治理論。學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，舉辦毛澤東經典著作、《習近平談治國理政》（一、二卷）學習講座，掌握社會主義核心價值體系的科學內涵和實踐要求，加強理想信念教育，增強黨員干部學習貫徹新時代中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

（三）學習黨章、黨紀黨規、黨的基礎知識和黨的光輝歷史；學習國家法律法規和殘疾人工作政策法規，強化紀律意識，堅持遵章守紀，自覺勤政廉政。

（四）學習傳統文化、革命歷史和社會知識。弘揚中華民族傳統美德，提高素質，陶冶情操，繼承和發揚愛國主義、革命英雄主義精神，加強社會主義精神文明建設。

（五）學習殘疾人有關業務知識，組織開展專業知識培訓，努力提高全體黨員干部做好本職工作的業務能力和水平，自覺做到與時俱進，銳意進取，不斷創新，推動殘疾人事業發展。

四、活動安排。

組織開展集中培訓、領導講課、專家輔導、課題調研、參觀學習、薦讀薦學、座談交流等重點活動。

（一）黨組中心組學習。每季度一次，按照學習計劃安排，每次集中學習的前兩天為中心組成員自學時間。每位成員根據指定的必讀參考書目和學習專題，結合重大的理論問題和現實問題進行思考，認真做好自學筆記，并為集中討論發言做準備。堅持以黨組中心組學習帶動全體黨員學習，黨組成員在機關每月組織的全員學習中積極講黨課、作輔導，發揮表率作用。

（二）機關黨委集中組織學習。根據形勢任務上級要求和既定的學習內容制定月份學習計劃。每月組織一次黨員干部集體學習，每次半天，聘請黨校、高等院校專家教授授課或由黨組、領導班子成員講黨課，突出政治理論、政策法規、業務知識等內容。機關黨委根據學習進展情況，每半年組織一次學習經驗交流。

（三）基層支部組織學習。各支部嚴格落實“三會一課”、“主題黨日活動”等制度，按照創建“過硬黨支部”活動要求，根據機關黨委的統一部署，結合支部實際制定學習計劃，組織學習教育，采取走進教育基地，走進社區，走進殘疾人康復、托養機構等方式聯系實際開展教育，經常組織開展座談交流。

（四）充分運用各種形式，增強學習效果。充分發揮新聞媒體、網絡和學習園地的作用，對創建學習型黨組織活動中的好經驗、好做法及時進行宣傳，不斷提高學習教育的信息化水平。“七一”黨的生日期間，評比表彰一批學習型黨組織和優秀黨員；9月份，為紀念濟南解放70周年組織一次革命傳統教育演講比賽；年底前，舉辦紀念改革開放40周年征文比賽。

五、考核標準及方法。

在完成上級規定的學習內容基礎上，結合本單位特點，有針對性地組織自學；方法靈活，通過建立網上學習交流群、學習園地、制作學習展板等措施，形成良好的學習氛圍；學用結合，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，黨員的先鋒模范作用明顯提升，黨風廉政建設得到加強，聯系群眾更加密切，服務群眾質量提升，創新工作取得突破，團結協作、積極進取的氛圍濃厚。

把創建學習型黨組織活動作為全年建設“過硬黨支部”的重要內容來考核，支部每季度進行自查，機關黨委于半年和年終分別組織統一檢查考核。通過查看學習計劃、學習制度、學習筆記、學習氛圍、學習內容、學習體會、學習活動等，了解組織開展學習的情況；通過聽取創建工作匯報，召開座談會征求意見，了解掌握學習效果，適時通報各支部創建學習型黨組織的經驗做法，結合“過硬黨支部”建設評比考核工作，進行表彰獎勵。

六、學習要求。

（一）統一思想，提高認識。創建學習型黨組織，是深入學習貫徹落實黨的十九大精神的具體行動，是落實全面從嚴治黨，增強黨組織生機活力，提高黨員干部能力素質的重要舉措，通過創建活動的開展，使全體黨員不斷增強圍繞中心、服務大局、謀發展的本領，始終保持共產黨員先進性，積極投身到為殘疾人服務的事業中。

（二）強化領導，精心組織。各支部要把創建學習型黨組織活動作為黨建工作重要內容，列入重要議事日程，制定計劃，精心組織，抓緊抓好，明確學習重點，突出自身特色，確保各項學習內容落到實處。創建學習型黨組織活動領導小組要抓好統籌規劃和宏觀指導，黨員領導干部要充分發揮示范帶動作用。

（三）完善制度，健全機制。根據創建學習型黨組織的具體要求和學習實踐中出現的新情況、新問題，不斷完善考核細則，建立健全規范有效的激勵機制，定期對黨員的學習進行督促檢查，針對存在的問題和不足，提出加強和改進創建工作的具體要求，確保創建學習型黨組織活動真正取得實效。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇八

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇九

加強領導班子建設，努力建設一個“學習、團結、求實、進取”的領導班子。

加強班子自身的學習，堅持中心組學習制度，深入學習政治理論并做到學以致用。

認真貫徹執行上級黨組織的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題群眾討論決定，堅持群眾領導與個人分工負責相結合的制度，做好干部民主測評、民主評議工作，善于做好教職工的思想工作，講究科學的工作方法。

幫忙他們自身素質的提高，充分發揮其對學校發展出謀劃策的參謀作用和對學校各項工作的管理及模范作用。

2、落實持續共產黨員先進性教育要求，抓好黨員隊伍建設。

1）建立黨員示范崗，充分發揮黨員先進性作用，共產黨員要加強自身的黨性鍛煉，嚴格要求自我，高質量地完成本職工作，黨員在教學上要發揮先鋒作用，在師德方面要起到表率作用。

要團結周圍的群眾，以自我的突出工作影響群眾、帶領群眾一道工作。

開展“有困難找黨員”活動，強化黨性觀念。

提高黨組織的戰斗力，加強黨員的教育和管理，堅持“三會一課”制度，培養黨員教學骨干，使全體黨員在新課程改革中沖鋒在前，起模范作用。

開展好黨內活動。

用心開展愛崗敬業、樂于奉獻，真正做到一個黨員一面旗幟，激勵先進、鞭策后進，進一步弘揚先進。

2）加強對青年教師、入黨用心分子培養教育工作，鼓舞引導青年團員將加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已。

組織他們學習黨章、黨的知識和有關的法律知識。

同時在思想上關心，工作上支持，生活上照顧，在工作中堅持下任務、壓擔子，為他們帶給鍛煉和成長的機會，幫忙他們盡快成長。

不斷將優秀分子吸收到黨組織中來。

嚴格執行發展黨員公示制、預審制、票決制。

3）深入開展黨風廉正教育和紀律作風教育。

透過觀看反腐倡廉警示片、召開民主生活會和開展黨員民主評議等活動，透過開展批評與自我批評，教育黨員持續正常的心態，自覺理解群眾到監督。

3、加強教師思想教育和德育教育，提高教師隊伍素質。

1）組織廣大教師透過學習，認清形勢明確任務，組織黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習*在十八屆四中全會上的講話和《持續共產黨員先進性教育讀本》；學習教育方針、教育先進經驗、師德教育有關資料，不斷提高廣大干部教師思想政治素質和業務素質。

要以貫徹《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規范》、《學生守則》和禮儀規范為主要資料，增強學校德育工作方針和實效性；加強對廣大教師的法制教育和誠信教育，增強他們的民主法制觀念和社會公德，職業道德和家庭美德意識。

2）突出“師德”教育，教師不僅僅要教好書，還要育好人，為人師表。

采取集中教育與經常性思想教育相結合，思想教育與行政管理相結合。

黨支部要關注教職工的思想動態，發現問題，要及時做工作，解除思想隔閡，充分調動大家的用心性和創造性，使各方面的工作爭創一流。

進行塑師德風范，做滿意教師活動、開展“為師生服務日”活動，全面提高教師師德水平。

3）調動用心因素，做好穩定工作。

統一思想、提高認識、團結進取、鼓舞士氣工作。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇十

我們堅持以群眾至上、實踐第一、大抓基層、從嚴從實的工作導向，以“三單兩評議”基層黨建工作法和“五個一”抓落實工作機制為抓手，以實現基層黨建工作“有形、有聲、有效”為目標，貫徹落實“四抓兩整治”要求，推動各項工作任務高效落實，現就在全鎮基層黨組織中培樹打造黨建示范點制定如下實施方案。

按照“黨建+”要求，堅持“一領域一特色、一支部一亮點”，圍繞特色產業、美麗鄉村、平安建設、便民惠民等重點任務，結合標準化建設、陣地建設等工作，建成黨建引領特色產業、美麗鄉村建設的基層黨建示范，以點帶面提升基層黨建工作質量。

（一）陣地建設規范達標。

村級活動場所不低于120m，功能完善、設備齊全，達到有標準場所、有規范標識、有黨員活動室、有便民服務中心、有綜合辦公室、有農家書屋、有室外活動場地或健身廣場、有公開欄的“八有”標準。

（二）工作機制健全完善。

1、黨支部黨員大會議事決策機制健全，重要事項以及與群眾利益密切相關的事項，經過黨支部黨員大會討論決定。黨支部黨員大會議題提交表決前，應當經過充分討論。表決必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。

2、黨支部委員會領導機構作用突出，重要事項提交黨員大會決定前，一般應當經黨支部委員會會議討論。黨支部委員會會議須有半數以上委員到會方可進行。

3、黨員人數較多或者黨員工作地、居住地比較分散的黨支部，按照便于組織開展活動原則，應當劃分若干黨小組，并設立黨小組組長。黨小組組長由黨支部指定，也可以由所在黨小組黨員推薦產生。

4、班子建設堅強有力。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，黨支部委員會由3至5人組成，黨支部委員要有明確分工。正式黨員不足7人的黨支部，不設立黨支部委員會，設支部書記1名，但要明確一定數量的黨員具體負責組織、紀檢、宣傳等工作。

（三）組織生活嚴肅規范。

1、突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，運用“三會一課”等制度加強黨員教育管理監督，一般每季度召開1次黨員大會、每月至少召開1次支部委會會議、每月至少組織召開1次黨小組會議，每季度為黨員上1次黨課。

2、嚴格執行黨的組織生活制度，每年至少召開1次組織生活會，開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞，聯系個人實際進行黨性分析。經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。

3、每月相對固定1天開展主題黨日，推行“4+x”主題黨日制度，織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等。

（四）工作載體富有特色。

各黨組織重點圍繞鞏固提升脫貧攻堅成果、促進鄉村振興戰略實施，深化村社干部“五個一”工作法，持續用好“心愿墻”“初心墻”，圍繞基層黨組織領導基層治理、引領產業發展、引導鄉風民俗、壯大集體經濟等工作落實，集中打造辣椒、蜜瓜、茴香等特色產業，打造養羊專業村，以點帶面推動全鎮種養產業發展。

（一）動員部署階段（3月下旬前）。鎮黨委制定基層黨建示范點創建工作方案，下發創建通知，召開會議進行部署。各黨支部按照方案要求，結合實際，制定具體實施計劃，召開動員會議部署創建工作，營造全體黨員共建共創的濃厚氛圍。

（二）組織實施階段（6月上旬前）。制定示范點創建計劃，并向縣委組織部申報。各黨支部明確創建目標、內容、進度、措施及相關責任人積極開展創建工作，確保示范點創建工作取得實效。

（三）總結驗收階段（7月上旬前）。鎮黨委根據創建工作情況，通過查閱資料、現場驗收、座談走訪等方式對創建示范點進行評選。符合驗收條件的，由黨委向組織部申請現場驗收，認真總結創建經驗，大力宣傳推廣，營造濃厚的黨建氛固。

（一）加強領導，落實責任。

各黨支部要認真履行示范點創建主體責任，把基層黨建示范點創建作為“一把手”工程，堅持書記抓抓書記，強化黨組織書記第一責任，落實黨建責任清單，把基層黨建示范點創建納入基層黨建工作年度目標考核和黨支部書記抓黨建述職評議的重要內容。黨委領導班子成員要切實履行職責，深入聯系點指導和支持創建工作，把聯系點打造成為基層黨建示點。

（二）強化督查，扎實推進。

鎮黨委領導班子成員要加強對基層黨建示范點創建工作的指導，及時了解情況，發現、分析和解決問題，不斷把基層黨建示范點建設引向深入。結合基層黨建月度督查，對創建工作列入督查范圍，列出督導清單，細化督導任務，定期進行分析研判、幫助解決創建中的困難和問題，推動示范點創建各項任務落到實處。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。

積極做好創建工作的宣傳報道和輿論引導，及時總結推廣基層黨建工作示范點創建工作的經驗和典型加大典型培育，注重宣傳推廣，強化示范帶動，培育樹立一批得響、立得住、可推廣、能持久的先進典型，發揮黨組織的示范引領作用，推動全鎮基層黨建工作提檔升級。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇十一

實施市直機關黨建示范點創建，是展示黨校形象、打造黨建品牌的重要抓手。依據市直機關工委關于創建市直機關黨建示范點相關要求，市委黨校堅持提前謀劃、精心組織、及早部署，召開校委會議專題研究、廣泛動員、全面啟動市直機關黨建示范點創建工作。

高規格研究，形成創建合力。市委黨校校委會，高度重視市直機關黨建示范點創建，11月18日專題召開校委會專題會議，集中研究市直機關黨建示范點創建工作，按照市直機關工委《關于做好市直機關黨建示范點創建工作的通知》要求，結合市委黨校教育培訓實際，對創建機關黨建示范點的具體措施、目標任務、任務分工等進行了細化與安排，并及時成立了以市委組織部副部長，校委會委員、常務副校長卓瑪吉同志為組長，各班子成員為副組長，全體黨務工作者為成員的創建工作領導小組，有效形成了舉全校之力、匯全校之智，形成機關黨建示范點創建工作的強大合力。

高起點創建，細化創建任務。一是高起點制定創建方案。立足市委黨校“三個陣地、一個熔爐”職能定位，在嚴格把握上級要求、充分結合單位實際的基礎上，制定了《市委黨校機關黨建示范點創建工作方案》，為黨建示范點創建各項工作的扎實有序推進提供了行動指南和基本遵循。二是高標準打造黨建陣地。將綜合樓大廳、走廊、圖書室、黨員活動室等，作為黨建陣地和紅色文化墻進行重點打造，已邀請相關廣告設計公司，充分借鑒延安干部學院、市稅務局機關黨建陣地打造經驗，結合紅色教育基地定位和紅色文化特色，對市委黨校黨建陣地和校園文化墻進行規劃設計，目前已形成初步設計方案。

市委組織部副部長，校委會委員、常務副校長卓瑪吉強調，一是全體黨務工作者要把示范點創建工作與“不忘初心、牢記使命”主體教育結合起來，按照***總書記在中央和國家機關黨建工作會議上提出的“踐行三個表率、爭做模范機關”、區黨委“八個標準化”和市委關于機關黨建工作的相關要求，深入開展自查整改，著力解決黨建業務“兩張皮”、主題黨日不規范、黨員教育管理不嚴肅等問題。二是按照校委會的決策部署和示范點創建工作時間表和路線圖，堅持掛圖作戰、按周推進，由機關黨委牽頭、兩個支部協助實施創建，每周向校委會匯報創建工作推進情況，確保創建工作各項任務措施不走樣、不落空。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇十二

開始語：

(女)南湖畫舫的星光，點燃中國革命的圣火，傳遍神州大地。

(男)改革開放的春風，播撒創新發展的種子，扮靚華夏沃土。

(女)凝望歲月的遠方，打開記憶的長卷。

(男)穿越血與火的歷史煙云，踏著鏗鏘的新時代節拍，我們迎來了偉大的中國共產黨99歲的生日。

(女)時間易逝，精神長存。創先爭優的時代精神，激勵著我們不斷實現著科學發展，趕超跨越的宏偉藍圖。

(男)在農村，在工廠，在機關，在學校，在醫院，一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，在一項項工作中，在一個個特殊的戰場上，他們凝心聚力、克難攻堅，用實際行動書寫了砥礪奮進、豪邁壯美的動人篇章，激勵我們向前!向前!

(女)無論征程多么艱難和遙遠，無論經歷多少磨難和考驗，無論過去、現在還是將來，(男)中國共產黨，都會引領著我們走過風雨，走向更加燦爛輝煌的明天!

(合)我們永遠跟黨走!

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇十三

機關黨建是黨的建設的重要組成部分，必須走在基層組織建設的前頭、作好表率。為此，工委決定在市直單位機關黨組織中培育建設一批黨建工作示范點，作為以點帶面、全面提升市直機關黨建工作整體水平的重要抓手，大力推進機關黨建工作規范化建設。現提出工作方案如下：

一、工作目標。

在市直機關黨組織中，選取部分單位作為示范點，通過組織開展雙強、雙亮、雙聯、雙比、雙樹“五雙”活動，構建組織規范、基礎扎實、重點突破、示范引領、以點帶面、整體推進的機關黨建工作新模式，使機關黨建工作看有榜樣、學有經驗、做有借鑒，著力打造思想、服務、活力、責任、和諧“五個黨建”，不斷推進我市學習型、服務型、創新型、務實型、健康型“五型”機關黨組織建設。通過十個左右機關黨建工作示范點建設，鞏固先進、推動一般、整頓后進，力爭三年內x%、五年內x%的市直機關黨組織按照示范點標準全面提升晉位，為湖州趕超發展提供堅強的組織保證。

二、工作舉措。

機關黨建示范點建設要以“五雙”為載體，打造“五個黨建”、建好“五型組織”，打響“三五牌”，發揮好標桿、旗幟的示范引領作用。

(一)雙強。

1.強班子。配強書記，按照市委《實施辦法》(湖委發[2013]21號)文件要求，配齊配強黨組織書記、專職副書記(企業單位可根據實際參照)、紀檢書記、黨支部書記，嚴格執行考察任命前置審批程序和任職條件;按照“雙崗雙責”要求，把各級機關黨組織書記崗位作為培養后備干部、優秀年輕干部和各類復合型人才的重要平臺之一。提升素質，注重思想引領，深入學習黨章黨規黨紀和習近平總書記系列講話精神，學習中央《黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《實施辦法》、黨務工作實務等黨建業務知識，切實推進學習型機關黨組織建設。積極參加市委主體班次和工委組織的機關黨建業務培訓，并通過分片聯系、駐點指導、學習培訓、結對共建、上掛下派等形式，提升能力、增長才干。認真履職，落實好“兩個責任”，明確機關黨建責任清單，細化“抓書記、書記抓”的工作責任，層層傳導壓力，推動主體責任落實;當好班長帶好隊伍，督促履行(黨務、行政)“雙崗雙責”，完善落實內部監督管理機制，嚴格執行《廉政準則》規定，推動監督責任落實，切實推進健康型機關黨組織建設。

2.強堡壘。建好陣地，按照相對固定、功能實用、環境整潔、便利活動、便于議事，黨旗、黨徽、誓詞、權利義務和黨務公開、學習園地專欄上墻的要求建好黨員(或黨群)活動室;按照黨建工作資料齊全、統一分類、專柜放置，x%按工作手冊記錄的要求健全黨建臺帳資料。健全機制，緊貼機關實際健全落實黨要管黨、服務中心、學習教育、組織工作、自身建設“五個”工作機制。探索并重視抓好所屬支部的標準化建設，落實“三會一課”，黨員固定活動日、黨員政治生日、民主評議黨員、領導干部參加組織生活會等制度。完善黨務公開、民主議事、教育培訓、黨內關愛制度，推進機關黨建規范化、常態化建設。規范活動，圍繞市委中心工作，聯系本單位業務職責和服務改革發展、服務基層群眾實際，規范黨內政治生活，創新黨組織活動方式，扎實開展各類主題教育和“我為七一獻熱血”等“七一”系列紀念活動，切實增強黨員意識和宗旨意識，提高黨組織活動質量，增強機關黨組織的生機活力。

(二)雙亮。

1.亮身份。佩戴黨徽，全體黨員要在黨的紀念日和參加黨日活動、出席黨的重要會議、開展志愿服務等時機佩帶黨徽亮身份;窗口服務崗位黨員要在工作時間佩戴黨徽。亮明職責，涉企涉農部門和有行政審批權限的部門，尤其是窗口單位要在工作場合亮出黨員先鋒崗等崗位桌牌、公示崗位職責，亮明黨員身份，亮出黨組織和黨員的職責任務。飄揚黨旗，各單位要在集中組織開展搶險救災、安保演練、拓展訓練、義務植樹、無償獻血、志愿服務等大型戶外集體活動時讓黨旗(團旗、志愿服務隊旗幟)高高飄揚。

2.亮承諾。助推中心亮承諾，各級機關黨組織和全體機關黨員要積極投身“五雙”、“五個黨建”、“五型組織”——“三五”行動，在參與和服務助推市委市政府中心工作、重大任務時積極亮承諾。窗口服務亮承諾，要結合窗口服務崗位工作職責和基層群眾需求，就優化服務環境、提高辦事效率等方面主動亮承諾，為辦事群眾提供更加規范、高效、廉潔的優質服務，全面提升窗口整體形象。重要活動亮承諾，要在受領改革試點、創新實踐、難題破解等重大任務和參與文明出行、公共節能、普法宣傳等集中活動時表決心亮承諾。并根據承諾事項的性質和需求，分別通過召開組織生活會、組織啟動儀式等多種形式亮承諾。為便于接受群眾監督，應根據承諾單位、承諾人和承諾事項的具體情況，分別在單位黨員活動室、黨務公開欄、服務大廳和門戶網站、報紙電視等公開亮承諾。

(三)雙聯。

1.聯群團。重要節點聯，把握“三·五”、“三·八”、“五·一”、“五·四”、“七·一”等重要時間節點，通過黨群系統資源共享、平臺共用，聯合組織開展志愿服務、心理疏導、“獻熱血”、知識競賽、征文比賽等系列紀念活動，擴大影響、營造氛圍。創先爭優聯，堅持黨帶群團一體共建，通過組織開展黨員先鋒崗、工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗和“好黨員”、勞動模范、“三八紅旗手”等評選表彰活動，有效發揮各類先進典型的示范帶頭和標桿引領作用。開展服務聯，深化機關在職黨員進社區和“雙千萬結對幫扶”活動，通過采取“一對一”結對和“聯系服務卡”等方式，聯動開展服務基層群眾活動，密切黨群干群關系，促進機關和社會和諧，切實推進服務型機關黨組織建設。

2.聯多級。片組橫向聯，市直機關黨組織的8個片組要利用每季度片組成員單位交流會、每半年片組長聯席會等時機，結合各片組成員單位業務職責，采取到農村(社區、企業)聯合開展黨的政策宣講、行政審批咨詢等便民為民服務活動和在機關聯合舉辦輔導講座、文體比賽、書畫攝影展等的多種活動，服務基層群眾、豐富機關精神文化生活，形成“1+1﹥2”的聯動集約成效。部門縱向聯，把推進省、市、縣區、鄉鎮同一業務部門之間縱向系統聯動轉作風、優服務的進展情況和工作成效，作為黨建工作年終考評的重要內容，通過“看比”活動、亮曬實績等舉措，引導機關黨員干部敢于擔當、攻堅破難、力行實干、傾心服務，推動各項重點工作圓滿完成。基層結對聯，指導下屬基層單位先進黨支部與相對薄弱后進黨支部結對共建，優秀黨務干部與新任黨務干部、業務骨干與新進人員等進行“一對一”導師幫帶。組織開展“三進三送”(進農村、進社區、進企業，送科技、送政策、送服務)等各類便民為民服務活動，扎實推進活動聯抓、實事聯辦、難題聯解、隊伍聯建等“四聯”活動不斷深化。

(四)雙比。

1.比技能。比專業技能，各單位可根據行業特點、崗位性質，通過開展勞動競賽、公文寫作、微黨課、演講比賽等多種形式展示基本功，看誰能夠“干一行、愛一行、專一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。比工作效率，看誰工作思路清晰、目標指向明確、計劃科學合理，破解難題有方;看誰執行能力強、完成任務快，人際關系好、協調能力強，干的事情多、工作成本低;看誰勤奮敬業、質優效高。比群眾滿意，把基層群眾的滿意率作為衡量工作好中差的“分水嶺”、“試金石”和各項工作的出發點、落腳點，轉變工作態度、工作理念、工作作風，找準服務基層群眾的“結合點、切入點、著力點、突破點”，看誰的服務態度好、服務水平高、群眾滿意率高。

2.比貢獻。比奉獻精神，講大氣、講奉獻、講規矩，扎實工作、埋頭苦干，淡薄名利、甘當綠葉，不計得失，不圖回報，有一分熱，發一分光。比攻堅克難，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，激發機關黨員干部的工作潛能，不瞻前顧后、急功近利、妄自菲薄，心往一處想，勁往一處使。看誰敢動真碰硬問責，看誰能砥礪前行啃“硬骨頭”，看誰解決難題多、短板補的實。比工作實績，重點從服務助推中心工作、完成單位年度重點工作、工作創新和服務基層群眾等方面進行量化比較，看誰中心貼得緊、工作貢獻大、服務助推好。使實績突出的干部有成就感、實績一般的干部有壓力感、實績較差的干部有危機感，營造激勵先進、鞭策后進、鼓勵競爭、獎勤罰懶的良好氛圍，切實推進務實型機關黨組織建設。

(五)雙樹。

1.樹品牌。征集案例，圍繞推動湖州趕超發展，把握服務中心、建設隊伍核心任務，深化機關黨建活動內容和方式創新，組織開展“黨員教育管理”、“黨員固定活動日”、“黨員政治生日”、“支部工作法”等典型案例征集活動，使之可借鑒、可復制。打造品牌，深化“一支部一品牌”創建活動，培育和樹立一批特色鮮明、內涵豐富、可看可學，對內能“扎根”，對外能“亮相”，對工作有“助力”的機關黨建優秀品牌。強化創新，加強機關黨建理論研究和實踐創新，深化“機關黨建創新成果”申報、推薦活動，總結提煉有重要意義、指導作用和推廣價值的機關黨建工作的創新辦法、載體平臺、實踐成果，并加強理論成果向實踐的轉化運用，為機關黨建工作趕超發展注入強勁動力，切實推進創新型機關黨組織建設。

2.樹典型。注重培養樹立典型，深化市直機關“創先爭優”活動，堅持兩年一次評選表彰“兩優一先”先進典型。重視在本單位本系統培樹先進典型，重視用黃群超、王法金、馬長林和“好黨員”、“好支書”、“優秀黨務干部”等先進典型教育人、激勵人。注重宣傳推廣典型，利用傳統媒體和新媒體通過舉辦典型人物先進事跡報告會等多種形式，理直氣壯、旗幟鮮明宣傳推廣典型，以典型凝聚正能量，提升干部能力，增強隊伍活力，激發干事動力，在全社會形成宣傳先進典型、學習先進典型、爭當先進典型的良好風氣，營造奮發有為、加快發展的濃厚氛圍。注重關心關愛典型，堅持公平公正態度，動態關注各類先進典型的思想、心理和身體健康，擯棄“神化”、“虛化”做法，人性化對待先進典型，設身處地尊重、關心、理解他們，維護他們的合法權利，保持典型的先進性和純潔性。

三、工作步驟。

主要分四個階段推進：

第一階段：動員啟動階段(x月x日以前)。制定活動工作方案，召開座談會征求意見建議，并進行動員。相關單位機關黨組織成立領導和工作機構，制定切實可行、具有針對性和可操作性的示范點建設活動實施方案，明確建設目標、內容、進度、措施及責任人。

第二階段：實施督導階段(x月x日至x月)。市直相關單位機關黨組織根據示范點建設活動實施方案，作出具體的安排部署，并組織實施。市直機關工委適時組織對示范點建設進展情況進行督查，加強指導。各示范點建設單位要緊扣“五雙”要求，每x個月定期交流一次示范點建設工作推進情況。

第三階段：驗收評審階段(x月至x月)。各示范點單位要在x月下旬前完成創建工作自查，并申請驗收。市直機關工委將會同各片組對x個黨建示范點建設單位進行集中驗收評審，匯總形成示范點綜合評價意見。驗收結果作為年度機關黨建考核、單位評先選優的重要依據之一。

第四階段：經驗推廣階段(x月)。在《機關黨的工作》刊物和“湖州機關黨建”網上開辟“機關黨建示范點建設”專欄，及時展示各示范點建設單位工作進程和建設成果，編制市直機關黨建示范點宣傳冊，全面推廣運用示范點單位的創新經驗。在明年市直機關黨的工作會議上對黨建示范點集中授牌。適時組織市直機關黨務干部到示范點觀摩學習。

四、工作要求。

1.加強領導。示范點建設單位機關黨組織要把示范點建設工作作為年度重點工作之一，列入重要日程，按照示范點建設任務和“五雙”標準要求，早動員部署、早啟動實施，全面鋪開示范點建設工作。沒列入示范點建設的市直單位機關黨組織也要按照工委《工作方案》要求，在對照檢查的基礎上，制定出本單位機關黨建工作整改提升方案，努力向示范點建設“五雙”標準看齊，爭取本單位機關黨組織全面實現提升晉位。

2.落實責任。明確工委領導班子成員和各片組組長聯系、助推黨建示范點建設責任，并分片包干，落實片組長和示范點建設單位分管領導負責機制，確保示范點建設穩步推進，于x月底前全面達標。

3.強化保障。各示范點建設單位機關黨組織要積極爭取本單位黨委(黨組)對示范點建設工作的重視和支持，及時研究解決工作中的實際困難和問題，并根據工作實際需要，安排一定的專項經費，從人、財、物等方面保障示范點建設順利推進。工委也將從有限的經費中對各示范點的建設給予支持。

4.務求實效。各示范點建設單位要從實際情況出發，認真開展工作，切忌搞形式主義或拔苗助長。積極探索有普遍指導意義的切實可行的做法和經驗，工作經驗不僅要有體現本單位特點的典型性，而且要注意探索可供其他單位學習借鑒的普遍性。要以是否有利于鞏固黨的執政基礎、是否有利于提高黨員的素質能力、是否有利于調動黨員的積極性、是否有利于解決黨組織建設中的突出問題、是否有利于推動中心工作任務的完成來檢驗示范點建設成效，教育引導機關黨員干部自覺改進作風、提高效率，齊心協力、共同推動示范點建設任務圓滿完成。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇十四

各位領導，同志們，大家好。歡迎蒞臨我校參觀指導工作。我是黨員教師岳丹，很榮幸能為大家介紹我園的黨建工作。

師宗縣龍慶民族中學，是龍慶彝、壯族鄉境內唯一的一所初級中學，位于師宗縣東南面，距縣城41千米。校園占地面積24000多平方米。學校始建于1976年，至今已有38年歷史。少數民族學生占學生總數的47.94%，學校始終堅持“抓管理、提質量、改善辦學條件”的辦學宗旨，堅持“教書育人，管理育人，服務育人”的教育理念，堅持“原則+思想”的管理模式，樹立“珍愛生命，遠離危險，規范行為，避免危險，謹慎從事，預見危險”的安全意識，形成了“重威學固”的校風，“嚴謹、愛生、求實、奉獻”的教風，“勤奮、尊師、好問、向上”的學風。

龍慶民族中學1976年成立黨小組，1989年成立黨支部。現有黨員29人，占教職工總數的39.79%(在職在編教職工73人)。其中男黨員16人，女黨員13人，少數民族黨員7人。

【進大門文化墻】。

外化行為，促進學生基本文明素養和自主、自理、自律、自強良好品質的養成。文化墻第一部分是學校以及龍慶的簡介，第二部分是常居本地的彝族、壯族、苗族等少數民族知識展現，旨在讓學生能更深入的了解學校歷史以及本民族民族的一些習俗，增強對學校的認同感。第三部分是根據學生實際和德育需要，從《論語》《弟子規》中選取名篇名句，除了現在大家看到的這一區域的，《大學》《孟子》《論語》《中庸》等經典著作也滲透在學校的其他區域，通過古圣先賢的故事感染學生，用傳統文化的圣賢思想規范學生的行為，讓學生修心修志，明事理知禮儀，從點滴小事做起，規范自己的一言一行，實現了對傳統文化的內化、傳承和創造。

【黨政宣傳欄】。

為了更好的宣傳黨的基本路線和落實各項政策，宣傳欄分別從“黨的教育方針”“兩學一做”“黨員公開承諾”“黨建工作”“三務公開”幾個方面的展示，讓各黨員教師時刻牢記職責，講黨性，樹形象，更好的服務于學生，服務于學校的建設和發展。

【厚德樓一樓】。

厚德樓是我校的一座綜合性的辦公樓，黨支部委員會辦公室和黨員活動室設置在四樓。在一樓的顯目位置我們可以看到黨員積分和黨員星級公示欄。黨支部、黨員積分管理制度，是黨支部、黨員管理的創新舉措。通過制定評分細則和量化積分，實現黨支部、黨員管理日常化、實績化、動態化。黨員評星定級公示欄和積分公示欄讓各黨員能對標找差，著力補強“短板”，比學趕超，做一名合格的黨員。

【厚德樓一樓至四樓樓梯】。

學校重視對校園景觀和環境美化建設，一至四樓每個樓層都有關于“中國夢”“四比”等主題的校園文化建設。使學校的每一處景觀達到使用功能、審美功能和教育功能的和諧統一，以優美的校園景觀，激發學生的愛校熱情，陶冶學生的美好情操。校園文化以其獨特的育人功能恰恰與當前學校黨建工作的目標、方法相吻合，必然成為我校黨建工作的著力點。黨支部在各個區域、各個崗位都設立黨員責任區、黨員示范崗，讓黨的組織覆蓋每個層面，黨的工作覆蓋每個角落，在教育教學中影響帶動每一位教師。

【黨支部委員會辦公室】。

現在我們來到的是我校黨支部委員會辦公室，辦公室。

主要功能是在黨支部書記的領導下，處理和完成黨支部各項具體工作和日常事務。

【黨員活動室】。

黨員活動室是黨員政治學習的中心，傳授知識的課堂，議事參政的場所，宣傳機關文化的窗口，是黨組織宣傳黨的方針政策、團結職工群眾、加強思想政治建設的重要陣地。根據學校實際，我校黨支部設立了標準化的黨員活動室，黨員活動室建設以規范化、標準化為目標，堅持“規范、節約、實用”的原則，嚴格按照“完善功能、一室多用”、“七有”標準進行。我校把黨員活動室作為黨員學習教育的陣地，成為黨員實踐“三個代表”重要思想、增強黨的凝聚力和戰斗力、加強黨員教育建設、提到黨員素質的活動場所。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇十五

察右中旗緊緊圍繞建設“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強”的“五強”黨支部建設標準，開展機關黨建示范點創建活動。在全旗機關單位中分批選樹有較強示范輻射和帶動作用的黨建工作先進典型，以創建促規范，以示范帶全盤，全面提升全旗機關黨建工作整體水平。

黨建載體“標準化”底色更具特色。“一重”就是領導班子重視機關黨建工作。旗直機關黨工委印發了《察右中旗機關黨建工作示范點創建活動實施方案》，要求各級機關黨組織書記作為創建活動的第一責任人，親自謀劃，精心組織，合理安排，制定措施，抓好工作落實。示范點創建活動結合“四型十好”機關創建和“基層黨組織效能建設年”深入開展，實行“全面自創+逐級申報+分級評定+現場觀摩”的方式有序推進，充分調動機關單位抓黨建工作的積極性、主動性和創造性，聚力創建好黨建示范點。通過每年選樹二批，每批建設10個機關黨建工作示范點，學習先進，鞭策后進，力爭在三年內全部機關單位黨組織按照標準晉位升級，有力推動機關黨建工作再上新臺階。

創建機關“示范化”亮點更有代表。“六有”就是有專（兼）職黨務干部隊伍、有規范的黨員活動室、有嚴格規范的組織生活、有特色黨建工作品牌、有良好的政治文化氛圍和有健全的黨建工作機制。上級黨組織通過實行保障激勵，參考示范點分級評定結果，在各單位年度實績考核黨建評分中進行打分。對于在現場觀摩中被確定為“優秀”等次的機關單位，在融媒體、黨建網和黨建公眾號上進行宣傳，并向上級推薦先進基層黨組織，推動機關黨建示范化建設創先爭優。各機關黨組織對照“六有”標準，結合自身領域特點，找不足、補短板、抓提升，按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定對標開展工作，注重總結歸納，提煉出本單位黨組織行之有效的工作法，把支部打造成黨員學習的主陣地和“充電站”。

引領服務“規范化”成效更加顯著。“三服務”就是服務基層群眾滿意度高、服務中心工作成績突出和服務黨員干部成效顯著。堅持以創建示范點為抓手，通過鞏固延伸“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，找準機關黨建工作服務旗委政府中心工作、服務單位重點難點任務、服務基層和群眾的最佳切入點，切實解決機關黨建“燈下黑”、黨建與業務“兩張皮”等突出問題，積極探索一條黨建服務實踐載體深度融合、互促互進的新路子。目前，機關與包聯社區普遍建立“共駐共建”關系，開展聯合“主題黨日”，嚴格落實在職黨員進社區報到服務，開展與嘎查村黨組織“結對共建”，開展黨員干部與困難群眾“結對幫扶”等系列活動。各級黨組織在服務中，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，共抓基層黨建、共同服務群眾、共建美好家園。

黨建示范社區工作實施方案（模板16篇）篇十六

堅持以黨的精神、新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》和省、市、縣各級黨代會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，踐行新時代黨的組織路線，聚焦“服務中心、建設隊伍”的核心任務，扎實開展“兩創一建”工作，全面提升教育系統基層黨組織的組織力、戰斗力和執行力，全面提高教育系統基層黨建質量，努力打造一支絕對忠誠、干事擔當、拼搏奮進、干凈自律、充滿活力的“教育鐵軍”，進一步展現教育系統黨建“走在前、作表率”的政治擔當和作為，為打造“國家公園?學自開化”品牌、助力“三區三園”建設、書寫新時代開化教育高質量發展新篇章提供堅強保障。

1.突出政治建設，做對黨忠誠的模范。必須堅持以黨的政治建設為統領，切實履行基層黨支部抓黨建主體責任，進一步強化各支部理論學習制度，發揮領導核心作用，帶頭樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，確保絕對忠誠。深入開展學校基層黨建研究工作，圍繞新時代學校黨建工作的重點難點問題和新情況新問題，深入研究事關教育長遠發展的全局性、基礎性、前瞻性黨建課題，不斷提升教育系統基層黨建工作質量和水平。

2.強化宗旨意識，做為民服務的模范。樹立為民情懷，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷增強黨員干部的初心意識、公仆意識，竭誠服務社會、服務學生、服務家長。樹立“終身學習”理念，認真落實黨員教師教育培訓制度，增強服務本領，積極適應新時展需求。深入開展“有禮園丁?情暖鄉童”縣域黨建特色品牌創建活動，不斷提高“三服務”的能力和水平。

3.認真履職盡責，做勇于擔當的模范。堅持黨建“三個用來”的理念，全面加強黨支部標準化建設。深入開展教育系統黨組織領導下的校長負責制試點，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，健全議事決策機制，進一步推動中小學校管理體制創新。打造“黨建+”育人工作機制，推進黨建與育人工作融合、與教育教學融合、與學校改革發展融合。局機關要結合機構改革進一步明確職能定位、厘清職責界限、抓好工作銜接、明晰操作流程、完善規章制度，有效推動職責落地，營造擔當干事的濃厚氛圍。

4.堅持改進作風，做求真務實的模范。堅持問題導向、發展導向、效果導向，有效開展機關黨員網格化管理和機關干部聯系學校活動，提高機關干部行政能力和工作效率。針對教育熱點難點堵點問題，深入基層開展調研，推進“大學調研大抓落實”常態化。學校黨員干部要積極參與“三聯”（聯系班級、聯系教師、聯系學生）活動，提升師生滿意度。廣泛開展黨員志愿服務，推動機關黨員干部積極參與城市基層治理。

5.嚴守紀律規矩，做廉潔自律的模范。全面推進清廉教育建設，扎實推進清廉學校（機關）建設，常態化、長效化開展黨章黨紀黨史、反腐倡廉和警示教育，不斷增強學校和黨員干部的廉潔自律意識。嚴格實施《中國共產黨紀律處分條例》，強化執紀監督問責，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。大力推進學校黨務公開和政務公開，進一步加強和規范權力運行。全面開展“清明政風、清凈校風、清正教風、清新學風”的“清廉教育”，形成昂揚向上、風清氣正的教育氛圍。

“兩創一建”工作將通過三年時間抓落實求實效，推動各項制度機制完備規范，權利運行高效有序，清廉文化深入人心，學校和機關各項工作走在前列，力爭在建黨一百周年表彰一批先進典型學校。

1.部署落實。各學校（單位）要高度重視，要將“兩創一建”工作納入黨支部書記領銜領辦黨建項目，壓緊壓實黨支部書記抓黨建“第一責任人”責任。要結合本校實際對“兩創一建”工作進行系統籌劃，研究制定開展“兩創一建”工作的具體計劃和安排，明確目標和責任，組織動員部署，引導黨員干部積極參與到創建活動中來，推動“兩創一建”各項工作落到實處。

2.創建實施。“兩創一建”工作要突出黨建主體責任，各學校（單位）要以教育系統“兩全”黨建示范點創建為基礎，融入清廉元素，聚焦學校（單位）黨建薄弱環節，深入查擺問題，認真整改，補齊短板，同步建設清廉學校（單位）；局機關黨支部要繼續推進“兩全”黨建示范點建設，全面推進清廉機關和模范機關創建活動。組織人事科牽頭落實學校（單位）黨建示范點和清廉學校創建工作，并負責對創建工作的指導、考核及評估工作。2019年底，建成10個教育系統黨建示范點和清廉學校（單位）；2020年底，全縣80%以上學校（單位）黨支部達到黨建示范點規范化建設標準；2020年局機關爭取創成縣級模范機關。

3.申報考評。組織人事科負責“兩創一建”工作的組織協調和指導、考核、評估工作，每年結合學校（單位）黨建述職評議和日常黨建工作督導，建立考評檔案。各單位在自創自建基礎上，按照時間節點，向組織人事科提出書面申報，組織人事科負責組織對申報單位逐個進行核查。主要采取聽取匯報、查驗資料、實地查看、問卷調查、隨機問詢等形式進行審核，評選出的教育系統黨建示范點、清廉學校（單位）初步名單，經局黨委研究同意后，發文公布表彰，并在年度學校黨建工作考核中予以加分。

四、工作要求。

1.加強組織領導。“兩創一建”工作將納入年度學校（單位）組織工作考核體系和年度述職述廉重要內容，各黨支部要高度重視，結合實際，加強領導，積極創建，主動申報，制定方案，查找問題，強化整改，落實責任，推進“兩創一建”活動有序開展。各校（單位）要明確一名分管領導具體負責“兩創一建”活動，制定創建工作方案，于12月31日前通過釘釘將工作方案報局組織人事科。同時，每季度最后一個月的20日報當季“兩創一建”工作開展情況小結。

2.堅持統籌兼顧。各校（單位）要把“兩創一建”工作與局黨委重大決策部署、黨建重點工作和學校中心工作緊密結合起來，整體部署，協調推進。要定期開展專項督查，及時發現并解決問題，確保“兩創一建”工作扎實推進、取得實效。

3.發揮示范效應。各校（單位）在“兩創一建”工作中，要注意以點帶面，培育先進典型，總結宣傳典型。局黨委將組織“兩創一建”工作論壇，交流“兩創一建”經驗，展示“兩創一建”風采，打造一批有影響力、有實效的黨建品牌，營造濃厚的創建氛圍，推動“兩創一建”活動扎實開展。