平時多向身邊的人表達感謝，可以讓我們更加注意和珍惜彼此的友誼和親密關系。通過閱讀下面這些致謝信示例，相信大家對于致謝信的寫作會有更深入的了解。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇一

摘要：隨著經濟全球化的發展，企業之間的競爭日益的激烈，為了加強企業的綜合實力，企業更加注重人力資源管理，只有提高人員的工作效率與質量才能夠增強企業的經濟實力，而思想政治工作作為重要的組成部分，直接關系到人力資源管理的實際效果。在企業人力資源管理過程當中，必須要做好思想政治工作，才能夠全面提高人力資源管理的效率，增強企業人才的核心競爭力，讓企業在日益激烈的競爭中立于不敗之地。

關鍵詞：人力資源管理；思想政治工作；相互關系。

企業要想增強核心競爭力必須要調動人員的`工作積極性，可見企業的人力資源管理工作具有十分重要的意義。但是我國當下人力資源管理的過程當中對工作人員開展思想政治工作重視程度依然不高，思想政治工作開展沒有實際的效果，直接影響到了企業人員的工作積極性以及資源的優化配置。所以要加強對人力資源管理思想政治工作的開展的重視，明確人力資源管理與思想政治工作之間的關系以及相互作用，然后針對當下人力資源管理過程當中思想政治工作的欠缺采取有效的舉措和策略，推動人力資源管理水平提升，并且加強思想政治工作的實際效果，增強企業的核心競爭力，最大限度地激發人員的工作積極性，提高工作效率。

一、企業人力資源管理與思想政治教育工作開展之間的關系。

首先，企業人力管理過程中加強思想政治工作有利于幫助企業員工樹立正確的人生觀和價值觀，尤其是幫助企業員工樹立正確的擇業觀以及就業觀，提高員工的工作積極性和態度。馬克思主義辯證理論認為，理論對實踐具有巨大的指導作用，因此在企業中開展思想政治教育工作，有利于提高企業員工的工作積極性，并且對于增強企業的核心競爭力提高企業的工作效率，具有十分重要的意義。其次，企業人力資源工作的開展以及思想政治教育工作的開展都是為了端正員工的工作態度，提高企業的經濟效益。企業的任何經濟活動的開展都是以工作人員為基礎的，因此為了使得企業獲取經濟利益的最大化，必須要充分調動員工的工作積性，尤其是端正其工作的態度，使得他們能夠發揮自己最大的潛能，在時間內完成工作任務，確保企業能夠在投入最少的情況下獲取最大的回報。最后，做好思想政治教育工作，有利于人力資源管理工作的開展。企業為了獲取長足的進步，必須要充分的提高員工的工作積極性，因此加強思想教育工作能夠及時的解除企業員工在發展過程中面臨的巨大經濟壓力以及精神壓力，所以為了減小企業員工的心理壓力，做好思想政治教育工作就十分必要，同樣只有做好了人力資源管理工作才能夠保證人力資源能夠更好的發展，從而解決思想上的困擾，有利于思想教育工作的開展。所以，企業的人力資源管理與思想政治工作的開展之間是相互促進、相輔相成的。

二、人力資源工作和政治思想工作在企業生產中的相同點和不同點。

第一，人力資源工作和政治思想工作在企業生產中的相同點。一方面，人力資源工作和政治思想工作的開展都是為了提高員工的工作積極性，提高其工作效率。在當下的企業人力資源管理中，由于人們的生活工作壓力都非常的大，為了建立一個良好的企業文化，必須要做好工作人員的心里工作，及時的消除工作人員的內心的憂郁和煩躁，所以，而思想政治工作就是做工作人員的思想工作，所以，兩者的出發點是相同的。另一方面，人力資源工作和政治思想工作都是為了提高企業的競爭力，為了企業獲取經濟利益的最大化。企業的任何工作都是通過人來完成的。作為必須要做好人的工作，無論是薪資待遇還是職業規劃和心里工作，都必須要全方位的滿足工作人員的不同需求，才能夠最大限度的激發工作人員的工作積極性，所以，人力資源工作和思想政治工作都是針對企業的工作人員來展開的具有共同的根本目的。第二，人力資源工作和政治思想工作在企業生產中的不同點。其一，人力資源管理工作和政治思想工作的側重點不同。人力資源管理主要是通過對企業員工的工資、福利以及各個方面的，而政治思想工作則主要從員工的思想方面做工作，主要做好精神工作。其二人力資源管理與政治思想工作的開展的工作方法不同。人力資源管理的方法相對“硬邦邦”，政治思想工作的方法在“軟”。在思想政治工作中，通常采取的方法過于簡單，往往達不到應有的效果。如對員工的獎勵，用人力資源管理的方法，顯得獨特，細致入微，有過人之處。如國外現代企業常常獎勵給員工本企業的期權股票，這樣可以讓員工懂得企業經營好壞，與自身的利益相關。再比如現代企業管理中要求管理層與員工的溝通。第三，要求管理者要先學會溝通，才能進行溝通，溝通是無意識的，通過表達與被表達兩種模式呈現，溝通雙方而獲取信息，形成對彼此的印象，對溝通的時期、方式、語言等等有諸多的要求。這樣細化的管理顯得生動活潑，易被接受，而在進行思想政治工作中，很難見到這么細化的東西。

三、當下我國企業人力資源管理過程當中思想政治工作開展存在的不足以及劣勢。

第一，在開展人力資源管理的過程中，對思想政治教育工作的開展重視程度嚴重不夠，導致思想政治教育工作實際效果不明顯。企業面對激烈的市場競爭，更加注重于提高企業的核心競爭力，在人力資源管理的過程中，主要是為了提高員工的工作效率以及工作質量，而對于員工們的思想教育工作重視程度不高，對員工加強管理的過程中往往忽視對其思想教育工作的開展，這樣就導致了思想教育工作的無從開展，一來人力資源管理過程中思想教育工作開展人力資源以及物力資源都嚴重不足，二來直接影響到了企業人力資源管理工作的更加順利開展。第二，開展人力資源管理的過程當中自然而然的分離思想政治教育工作，認為思想政治工作屬于政工部門，所以二者之間沒有得到有效的融合。與當下快速經濟發展的時代，企業在進行人力資源管理過程當中，往往忽視對工作人員的思想政治工作教育，因此，無論是在職能分配上還是思想政治工作開展的都明顯不足以支配思想政治工作的開展。企業人力資源管理的過程當中與思想政治的開展無法進行有效的對接，這樣難免會浪費一些人力、物力，而且二者的分開開展難免影響到效果。企業為了增強競爭力，更加注重于人才的招聘以及競爭上崗和技能培訓、人事酬勞等工作，但是對于員工的思想、情緒、行為等問題，卻缺乏教育，這樣就表明思想政治教育工作比較落后。

四、企業在人力資源管理過程中做好思想政治教育工作的有效途徑。

首先，加強在人力資源管理過程中做好思想政治教育工作的重視程度。面對日益激烈的企業競爭，企業高層必須要充分重視人才的思想政治工作，因此在人力資源管理的過程當中一定要加強對思想政治工作的投入力度，通過完善人員結構提高思想政治工作開展的水平和能力才能夠真正的提高人力資源管的水平，并且能夠讓工作人員充分的發揮其工作的積極性，盡職盡責，提高工作效率。這樣才能夠充分發揮出思想政治工作的優越性。能夠把剛性的管理辦法手段和制度與思想政治工作的柔性手段辦法措施緊緊的結合在一起，提高人力資源管理的實際效果。最后，要堅持以人為本的原則，在人力資源管理的過程當中開展思想政治工作。企業為了實現經濟利益的最大化，必須要調動員工的工作積極性、主動性，才能夠提高企業的競爭力。所以說人才是企業的發展之基。為了充分地提高企業的核心競爭力，必須要加強人力資源管理過程中的思想政治教育工作。要堅持以人為本的原則，才能夠使得人才能夠使得到更好的發展和規劃，并且能促進企業的發展。在人力資源管理過程中，思想政治工作必須要堅持以人為本的原則，認真地為每一位員工做好職業生涯規劃，積極的調整各種薪酬以及福利待遇。

五、總結。

在企業的現代化管理過程當中企業的人力資源管理以及思想政治工作的開展之間有著必然的聯系。一定程度上來講，人力資源管理也主要是加強對員工思想政治工作的教育，才能夠充分發揮人力資源管理的重要意義。而且在企業中加強對員工的思想，政治教育工作更是為了提高員工的工作積極性，提高團隊的工作效率。因此面對當下人力資源管理過程中，思想政治教育工作重視程度不高，沒有將二者之間進行有效的銜接，同時存在著思想工作、教育比較落后的現狀。需要采取有效的舉措，這就需要企業在進行人力資源管理的過程中，加強對思想政治教育工作的重視。

參考文獻。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇二

臨床醫學的功能是減輕患者的病痛并恢復健康，公共衛生的功能是保持和促進人民的健康。醫學的目的就是為病痛患者提供恢復健康、減輕病痛、保持健康的有效幫助。目前國內醫學界公共衛生和臨床醫學出現了分離，隨著醫學界出現“病菌理論”，社會各界越來越關注致病微生物，從而忽視了病菌宿主和周邊環境在疾病爆發中的重要性，對社會因素和病菌環境不夠重視。同時公共衛生環境監督管控人員缺乏，公共衛生環境有待改善，導致在疾病研究過程中尋找病菌來源和治療疾病兩個重要手段不能夠有效的結合。公共衛生和臨床醫學的分離，使治療病痛的整體能力有了明顯的降低。照料患者、研究病菌、治療病癥是醫學院的重要使命，研究病毒機理是臨床醫學的工作重點，而公共衛生管控職能部門的使命是研究社會人群疾病和健康的科學，增強公民健康水平，提出環境健康指導策略。探究社會和環境的因素對健康和疾病的影響是公共衛生的工作核心，公共衛生是采用醫學預防手段來增強公民健康和改善公民生活環境的科學，實際意義就是促進人民健康和預防疾病發生。公共衛生和臨床醫學不能夠有機結合的現狀，對當今社會公民的健康造成極大負面影響。其主要原因是公共衛生工作人員與臨床從業人員之間不能夠有效的溝通和理解。公共衛生工作的重要程度并不能夠引起醫學界的重視，但是臨床醫學又恰恰是公共衛生的參與者，若沒有將臨床醫學和公共衛生有效結合，要處理好國內環境和群眾的健康問題的難度是很難想象的。臨床醫療的學習和訓練對公共衛生工作人員也是非常重要的。多年來，公共衛生教育在醫學院常常不被重視，實踐操作和訓練較少，醫學院的教學手段單一，導致臨床醫護人員缺少公共衛生相關技能。而在校期間公共衛生課程的教育模式是比較重視學術性的知識的，因而忽略了學生們日后工作中實踐操作的培養，使得國內公共衛生職能部門組織實施有效活動的能力匱乏。政府在公共衛生工作中投入的精力不足，公共衛生常被民眾忽視，只有在發生重大突發疾病時才會想到加強公共衛生，但是疾病退去時公共衛生又重新淡出人們視線。

二、臨床醫學與公共衛生有機結合的重要意義。

健全適應社會發展的醫療衛生服務體系。自新中國成立以來，我國衛生醫療事業得到了飛速發展，醫療衛生隊伍已經具有一定規模，醫療衛生體制也已經基本成型。通過愛國衛生運動的有效開展，大部分嚴重危害群眾健康的疾病得到了有效的控制和消除，群眾健康水平明顯提高。如今群眾的健康意識逐漸提高，日常保健支出占比有了明顯的提高。社會對發展衛生健康事業和增強人民體質取得了共識，領會到健康是人類生存與發展的根本，是國家社會進步、經濟發展、國強民富的重要標志。如何保持健康是醫學的最終目的，公共衛生的目的也是如此。公共衛生通過優化健全社區活動來預防疾病，促進身體和心理的健康，進而延長群眾壽命。醫學應該在社會中發揮更大作用，改善環境衛生、進行個人健康教育、完善傳染疾病控制體系。醫學不單要研究疾病，也應該提高對健康研究的重視，通過改善衛生環境來提高人民健康程度和生活質量。大力發展醫療科學和社區衛生服務將會是修復臨床醫學與公共衛生裂痕最有效的辦法。公共衛生服務是以基層百姓為服務對象，衛生機構為主體，全民參與的一種社會服務方式。公共衛生服務可以合理的使用社區醫療資源，以家庭為服務單位、社區為服務范圍、健康需求為導向、健康無病痛為中心，以兒童、婦女、老人、殘疾人、慢性病患者為重點，深入了解社區人群衛生條件，以滿足人民衛生條件為目標，為群眾提供醫療、保健、預防、康復、健康教育等服務為一體的公共衛生體系。公共衛生服務將會成為一種更為有效、可持續、經濟、方便、綜合、親民的衛生服務。臨床醫學應該增強群眾對公共衛生的重視程度，同時公共衛生也需要臨床醫生的支持。

臨床學除了需要照顧患者，還需要加強患者病痛預防的措施，這在如今臨床醫學和公共衛生出現裂痕的階段顯得更加重要。因此必須增強公共衛生學院、醫科學院的教員和學員以及公共_門工作人員、臨床醫護人員、衛生政策指導職能部門等相關人員對于公共衛生知識的培養。醫學院同時應該為在校學生提供患者保健和公共衛生方面的教學指導。河北省定縣成立了農村居民衛生環境實驗基地，為農村當地居民提供了基礎的衛生保健服務，同時實驗區也成為了農村公共衛生的示范教育基地，多所醫學院定期安排學員到當地實習，提高當地的衛生醫療水平。北京市的協和醫學院就曾在北京西城成立了“第一衛生事務所”，這不僅是當地百姓的公共衛生醫療服務基地，也是協和醫學院醫護人員的實習基地。為了最大程度的滿足群眾的健康需求，政府應該將一定規模的財力、物力、人力投放到公共衛生健康的相關工作中去，促進公共衛生的持續發展。

參考文獻。

[1]烏正賚.論臨床醫學與公共衛生的協調發展[j].中華醫院管理雜志,20xx.

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇三

“沾衣欲濕杏花雨，吹面不寒楊柳風”，在這個充滿希望的秋天里，我即將完成研究生求學之路。驀然回首，發現生命里又增添了一份豐收的喜悅，人生又添加了一道亮麗的風景線。本文的研究工作是在我的導acknowledgements論文師xxx教授的精心指導和悉心關懷下完成的`，在我的學業和論文的研究工作中無不傾注著導師辛勤的汗水和心血。xxx導師的嚴謹治學態度、淵博的知識、無私的奉獻精神使我深受的啟迪。進入學習以來以來，我有幸師從xxx教授，在碩士求學期間，xxx諄諄教誨與殷切關愛、倍感至深。我經常性的xxx請教各種問題與難題，包括學習上的以及生活上的，xxx總是不厭其煩、循循善誘的給予指導和幫助。

在日常學習中，我的xxx師兄，xxx師姐、xxx師姐、xxx師妹等給予了我很大幫助。此外，我還要特別感謝我的父母及家人。無論何時何地，他們總是無私地給我最大的關懷、支持與鼓勵。正是他們默默地付出，才使我能夠順利地完成學業。在此，向所有關心和幫助過我的領導、老師、同學和朋友表示由衷的謝意!感謝我的同學、朋友，感謝你們給予了我很多的幫助和支持。在我即將結束學習生活的時刻，我衷心祝愿所有幫助過我的人一生平安!

衷心地感謝在百忙之中評閱論文和參加答辯的各位專家、教授!

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇四

1、該平面廣告作品創意獨特，充滿創新元素。能正確運用形色空間明暗等美感元素。構圖完整合理和諧。正確運用計算機軟件作圖，具有一定的制圖基礎。但是，在一些元素的細節搭配時還不足。

2、該作品具有一定的想象力，同時具有一定的創造力。在制作過程中，作者深思熟慮，把廣告學的基本知識融入在具體創作實踐中，取得一定的突破。作品整體效果一般，缺乏獨創。

3、全文結構基本合理科學，邏輯思路清晰，觀點表達準確，語言流暢，論證方法較合理，參考的文獻資料符合主題要求，從主題到內容符合專業要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，但個別引文沒有標著出來，真正屬于自己創新的內容還不是很多，個別概念比較模糊，總體上達到畢業論文要求。

4、論文思路清晰，語句通順。能很好的調查-存在的問題。作者對于論文內容有一定的了解和熟悉。思路清晰，層次清晰，邏輯結構合理。觀點表達準確。研究原理采用恰當。在論證過程中能有效的將專業原理與要研究的主題結合起來。個別地方論證的觀點不是很明確，總體上達到畢業論文要求。

5、論文選題有意義，在吸收學術界研究成果的基礎上，有自己的心得體會，提出自己的看法，言之成理。論述觀點正確，材料比較充實，敘述層次分明，有較強的邏輯性。文字通順、流暢。行文符合學術規范。今后要進一步總結經驗，對音樂教育模式進行比較，這樣可以把音樂教學教得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。

6、該作品體現作者的原創性。在制作過程中，作者參考的元素很多，同時，能巧妙的靈活運用到實際的創作中，此舉值得學習。色彩整體搭配較和諧。結構嚴謹。但是，廣告語和廣告標題與圖片聯系的力度還不夠。

7、該作品切合主題，條理清楚，構圖協調，廣告元素運用充分。在制作過程中，該同學態度認真，虛心向指導老師請教，積極發揮自己的智慧。作品整體符合設計大綱要求。但還缺乏獨創性，在色彩的搭配上還做得不夠。

8、研究內容具有現實性和可操作性。選題社會熱點問題，邏輯結構嚴謹。觀點表達清楚，論述全面。語言平實簡潔，通俗易懂。在論證過程中也能較好地將專業知識原理與現實問題結合起來。但論據還不夠。總體上符合畢業論文要求。

9、全文以為題。重點探討出-的問題，然后針對問題提出有效的建議。全文結構符合要求，邏輯思路清晰，論據較充分，觀點表達準確，語言流暢，論證方法教合理。參考的資料與主題結合緊密。

10、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。今后要進一步總結經驗，對德育教育模式進行比較，這樣可以把德育教育工作得更好。論文能按時交稿，經過認真修改，已經達到本科論文的要求。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇五

摘要：本文以北京聯合大學生物化學工程學院為例，對專升本會計專業畢業論文題目選擇、論文內容等方面存在的問題進行分析并提出改進建議，對其他院校專升本會計等經濟管理類專業學生畢業論文質量提升同樣具有借鑒意義。

北京聯合大學生物化學工程學院從2003年開始招收專升本會計專業學生。每年來自北京多所高職院校的高職會計等相關專業優秀畢業生進入北京聯合大學開始為期兩年的專升本階段學習。以2013年入校的高職會計專升本學生為例，其在高職階段畢業的學校和專業如表1所示。

專升本階段教育是培養具有比較扎實的基礎知識，良好的專業技能和實踐動手能力，富有創新創業精神和較高的綜合職業素養，能在相關領域從事相關工作的高素質應用性人才（齊再前，2011）。專升本學生畢業論文教學環節是服務于專升本人才培養目標的重要一環，同時也是檢驗專業課程教學效果的綜合性環節。北京聯合大學對學生畢業論文質量高度重視，已經形成一套完整規范的畢業論文質量控制體系：在畢業論文教學初期，學校組織專家對畢業論文選題進行把關;在畢業論文教學中期，學校組織專家進行畢業論文的中期檢查，督促學生和指導教師加快寫作速度和提高論文質量;在畢業論文教學末期，對所有畢業生的畢業論文進行大學生防抄襲軟件檢測;學校組織專家對最終形成的畢業論文質量進行抽查;每年從參加答辯的畢業論文中擇優分別進行二次和三次答辯評選院級和校級優秀畢業論文，并對獲得優秀論文獎的學生和指導教師進行獎勵。但是目前，在專升本會計專業畢業論文題目選擇、畢業論文內容和論文指導方面仍存在一些不足有待改善。

一、存在的主要問題。

（一）部分論文選題存在的問題。

1.選題研究范圍過大。有些畢業論文題目研究范圍過大，如：“中國企業海外并購行為研究”“我國企業私募股權投資退出機制研究”。這類題目超出了專升本學生專業研究的能力范圍。由于專升本階段學生的知識結構和理解能力有限，無法對存在的宏觀問題進行深入剖析和把握，結果只能是整合他人的研究成果，很難提出自己的想法，創新不足。

2.選題專業相關性不足。專升本會計專業學生的畢業論文應該是將會計核算、財務管理、納稅籌劃、審計等方面的理論專業知識應用于企事業單位的具體實踐進行相關研究。學生在寫作畢業論文的過程中提升了專業知識應用能力，體會到學以致用的快樂，也為學生走上工作崗位撰寫與專業相關的總結、匯報等工作論文打下基礎。而有些畢業論文題目如：“關于《企業內部控制應用指引第3號――人力資源》的思考”“××企業的營銷策略研究”等與學生所學專業沒有相關性，學生為了寫畢業論文，需要從零起點開始學習，花費幾乎半年時間所寫的畢業論文對學生專業知識的提升和未來工作幾乎沒有任何裨益。

3.選題過于老舊。有些學生的畢業論文選題為近些年沒有新的研究成果、比較老舊的偏理論性題目，如：“論會計人員職業道德”，這樣的題目由于沒有新的研究進展，也很少有公開的新的典型案例，教師也寫不出有新意的內容，學生只能是把相關資料和別人寫的論文進行整合。

4.選題難度過大。有些指導教師在指導學生選題時會根據自己的研究方向或感興趣的內容，要求學生選擇一些比較前沿或者比較邊緣的題目，如人力資源會計、綠色會計、法務會計等相關內容。這類題目理論界正處于研究探索階段，本科生進行這類題目的研究難度太大。而且這類題目偏重理論研究，學生在將來的工作中通常不會遇到這些問題，實用性不強。

（二）部分畢業論文內容存在的問題。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇六

摘要：在目前的企業管理工作中，人力資源管理是一項重要的工作內容，對企業的發展有著顯而易見的影響。企業未來的發展很大程度上都取決于企業內部人力資源管理水平的高低。在過去的陳舊的經濟體制的影響之下，國有企業自改革開放以來已經有了翻天覆地的改變和調整，然而目前的人力資源管理工作依然有很多問題，阻礙了企業的發展，難以輔助企業在當代的經濟條件下站穩腳步。因此，對于國有企業來說，要進一步強化人力資源管理工作，結合實際情況，開展有針對性的完善和調整。本文分析了當前影響國有企業人力資源管理的各項因素，總結了國有企業中人力資源管理工作中潛在的矛盾和問題，從多個方面闡述了如何加強國有企業的人力資源管理工作以及具體的對策。

關鍵詞：國有企業；人力資源管理；問題；對策。

在新時期下，經濟社會不斷飛速發展，在全世界范圍內的競爭都開始越演越烈。在如此的市場經濟環境之下，促使企業開始進行變革，唯有經營管理好自身企業，才有可能在競爭激烈的市場大環境下獲得一席之地。企業的整體管理水平，很大程度上受到人力資源管理工作的影響，是企業日常工作的重要環節。大多數國有企業都不具備較為先進的人力資源管理意識和方法模式。導致大多數企業不能吸收到先進的人才，造成人才匱乏，降低了企業的市場競爭實力。因此，目前國有企業都面臨著一個重大的問題，就是如何正確有效地改革人力資源管理問題，切實將人力資源管理工作落到實處，提升工作效率，提升企業的實力，幫助企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。

一、影響國有企業人力資源管理的主要因素。

1.外在國際文化、經濟因素。當前的時代發展具有多個明顯的特征，無論在經濟上、信息上、文化上都開始進行全球化的大融合。因此跨國公司的數量越來越多，其經營和運行的區域范圍也越來越大。以上現象都在預示著這是一個經濟全球一體化的時代。然而面臨世界各地存在差異的經濟體制、地域文化、語言思維方式等問題，企業更應該做好人力資源管理工作，提升企業管理水平。處于如此競爭激烈的大環境之下，國有企業更應當改革和建設好企業內部的人力資源管理工作，更新管理工作方法，獲得更多的市場資源，奪得更大的市場優勢。

2.自身生產經營因素。從另一個角度來看，為了滿足自身經營發展的需要，國有企業開始在多個方面提升自身的實力，從企業的生產力、產品的質量、對外經營運行渠道、對客戶的服務水平等方面進行改善。這一系列的工作都離不開人力資源管理工作的輔助。因此，企業經營發展過程中，引進先進的人力資源管理方法是重要的一項工作內容。

3.員工自身需求因素。伴隨著不斷發展的社會演變進程，和不斷革新的經濟體制，企業一方面要不斷充實員工的思想理念，另一方面還要不斷滿足企業的多元化需求，給企業的未來發展預留更多的選擇余地。人力資源是一項專門管理人才的工作，也要隨著企業的發展進程不斷改變工作方法，滿足企業的發展需求。

二、當前國有企業人力資源管理中所存在的問題。

1.管理體制方面的問題。在管理體制的沖擊之下，很多國有企業自身的管理者并未與企業自身的利益之間建立十分緊密的關系。這種現象就會導致管理者在經營企業的過程中，不具備十足的動力，僅僅是為了完成某種行政任命才進行管理工作。無論在管理能力、管理理念、管理方法上都存在較大的缺陷，在管理人員時僅看中人才的政治性能力，而忽視了對人才專業能力的考核。而且，很多管理者認為人力資源管理是一項虛工作，這種理念嚴重影響著人力資源管理工作的進步和開展，影響國有企業業務的發展。

2.企業戰略發展目標定位缺乏遠見。在目前日益激烈的大環境之下，很多國有企業在開展企業管理時將短期內的企業利益作為管理的第一目標，而未能從長遠角度考慮企業的發展問題。這種落后的管理思想會嚴重阻礙管理者對企業管理工作的進步和發展。即使有預先制定的管理目標，也僅僅是流于形式，而未能在實際工作中落實下來，這一現象在大多數國有企業中都有出現。

3.只看重財務指標而忽視了人才的管理。大多數國有企業受到傳統理念的影響，在衡量和評比企業的工作業績時，將重點放在財務指標上來，強調財務指標的重要性。雖然財務指標很重要，但是其存在滯后的問題，且不能持續展現企業的運行情況。僅能反映出企業在過去的一段時間內的經營情況，而不能展望出未來一段時間可能出現的經營情況。人力資源是從根本上影響國有企業發展的因素和動力，卻被很多國有企業忽視掉。從某種程度上來看，這一現象是當前國有企業在人力資源管理工作中一個亟待改正的問題。

4.人力資源管理人員自身素質有待提高。面對日益競爭激烈的企業外部環境，一部分國有企業僅將工作重點放在了對日常雜物的管理工作上來，未能深入地開展人力資源開發和管理工作，阻礙企業發展。很多企業不能認識到人力資源管理工作的重要性，缺乏專業性的管理隊伍，缺乏對專業人員的培訓和教育，造成管理工作水平落后。

三、國有企業強化人力資源管理的主要方法。

1.對國有企業人力資源管理制定遠期戰略目標。大多數國有企業的管理者，需要提升對企業內部人力資源管理工作的重視程度。還需要以自身企業的遠期發展目標為工作基點，規劃企業內部人力資源管理工作。另外，還影響適當地開展對內部人才的培訓工作，合理有效地穩定企業內部人才，給企業的長期發展助力。另外，國有企業還要多培養和儲備先進的人才。根據各員工的自身特點和其職業規劃，調動其技能學習的積極性，培訓員工的業務能力。只有把企業的人才管理和培養工作落到實處，才能為企業的未來發展提供保障。

2.采取“以人為本”的人力資源管理方法。面對不斷變化著的企業外部市場經濟環境，大多數國有企業仍然堅持要秉持“以人為本””的經營理念。同時，不斷強化企業內部和外部人員之間的溝通和寫作，降低和對面人際沖突情況的發生。建立健全人力資源管理體系，發揮人力資源管理工作的效用。

3.加大人力資源工作管理人員的素質培養。企業還應當改變過去被動的、之后的人力資源管理工作方式，轉變為主動的人力資源管理模式。這一重要轉變，需要多方面的管理人員來配合。從目前國有企業的實際情況來看，要加強對人力資源管理工作人員的專業素養的培訓和考核，提升工作人員的業務水平，才能從根本上提高國有企業內部的人力資源管理工作的水平。

4.完善各項人力資源管理制度。完善各項與人力資源管理相關的制度，并切實的按制度來完成各項人力資源管理工作，不僅可起到規范管理的作用，同時也有利于激發員工的潛能，是提升國有企業人力資源管理效率的基礎保障條件。

四、結語。

綜上所述，新時代背景下，國有企業必然要改變過去傳統的人力資源管理工作方式，轉變管理理念，革新管理方法，滿足新時代背景下企業發展的經營管理需求，提升國有企業的競爭實力。這就要求相關的管理工作人員要不斷提升對人力資源管理工作的重視程度，了解時代發展的需求，有針對性地改善工作方式，建立健全人力資源管理制度，進一步推進國有企業的發展速度，給國有企業的未來發展助力。

參考文獻：

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇七

“沾衣欲濕杏花雨，吹面不寒楊柳風”，在2017年這個充滿希望的秋天里，我即將完成研究生求學之路。驀然回首，發現生命里又增添了一份豐收的喜悅，人生又添加了一道亮麗的風景線。本文的研究工作是在我的導師xxx教授的精心指導和悉心關懷下完成的，在我的學業和論文的研究工作中無不傾注著導師辛勤的汗水和心血。xxx導師的嚴謹治學態度、淵博的知識、無私的奉獻精神使我深受的啟迪。進入學習以來以來，我有幸師從xxx教授，在碩士求學期間，xxx諄諄教誨與殷切關愛、倍感至深。我經常性的xxx請教各種問題與難題，包括學習上的以及生活上的，xxx總是不厭其煩、循循善誘的給予指導和幫助。

在日常學習中，我的xxx師兄，xxx師姐、xxx師姐、xxx師妹等給予了我很大幫助。此外，我還要特別感謝我的父母及家人。無論何時何地，他們總是無私地給我最大的關懷、支持與鼓勵。正是他們默默地付出，才使我能夠順利地完成學業。在此，向所有關心和幫助過我的領導、老師、同學和朋友表示由衷的謝意!感謝我的同學、朋友，感謝你們給予了我很多的幫助和致謝論文支持。在我即將結束學習生活的時刻，我衷心祝愿所有幫助過我的人一生平安!

衷心地感謝在百忙之中評閱論文和參加答辯的各位專家、教授!

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇八

時光荏苒，即將迎來畢業答辯。回顧三年來，心中有諸多的感謝和感慨需要表達。首先要感謝我的導師--尊敬的xx老師。在他的細心指導下，論文選題得以迅速確定;繼而在他的督促和引導下，收集一手材料，確定了課題大綱。

也是在x老師的幫助下，順利采訪了xx、xx、xxx三位老師，在此也感激三位老師能抽出時間接受我的采訪。總之，x老師在這篇論文的選題、幵題、寫作以及學習生活的方方面給予了細心幫助和指導。特別是在我最困惑的時候，導師對我的指點迷津使我渡過了許多難關而堅持下來。另外，特別感謝給我長期提供材料的xx老師，還要特別感謝給予我幫助xx、xx、xxx等諸位老師！感謝他們對我研究的幫助、指導和啟發。

感謝我的`同門師兄xx、師姐xx和師弟xx、xxx在研究視角和討論上給予我的啟發和幫助！感謝志同道合的xxx對我論文提供的寶貴建議！感謝在這里結識的眾多良師益友，你們身上有我永遠學習不完的知識。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇九

2、該作品體現作者具有一定的計算機繪圖功底。主題突出明確。創意較好。設計理念清晰。結構基本合理。色彩的搭配較合理。優化處理圖片較得當。但是廣告標題值得推敲。

3、該作品能充分表現主題，構圖整體和諧美觀大方。作者注重色彩和線條的搭配，能把廣告基礎理論知識與專業實踐有機結合在一起，值得表揚。但是，該平面廣告整體缺少吸引要素，不能起到讓人記憶深刻的效果。

4、選題符合行政管理專業培養目標目標，能較好地綜合運用社會理論和專業知識。論文寫作態度認真負責。論文內容教充分，參考的相關資料比較充分，層次結構較合理。主要觀點突出，邏輯觀點清晰，語言表達流暢。但論證的深度還不夠。

5、本論文選題有很強的應用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學知識解決問題，所得數據合理，結論正確，有創新見解。另外論文格式正確，書寫規范，條理清晰，語言流暢。

6、該作品設計方向明確，與主題緊密結合，能較好表現人與自然和諧相處之一主題。界面安排合理，繪圖規范。色彩搭配較為得當。但是，在整個作品中，我們發現作者創意靈感不夠，獨創性不足。

7、該作品創意新穎，體現作者的創作能力。布局合理，色彩搭配合理。該生在設計過程中表現積極，態度端正，及時與老師溝通，并能合理聽取意見。在創作中，該作品體現一定的創新精神。但是，在整體結構的考慮上還做得不夠。

8、該同學設計理念切合主題，表意鮮明，突出主題。設計中，該生積極尋求指導和幫助，大量吸取他人的意見和建議。作品整體效果美觀大方，有一定的廣告宣傳效果。但廣告部夠經典，不能發人深省。

9、本文選題符合行政管理專業要求，又充分反映出社會現實的需要性。全文結構安排合理，思路清晰，觀點正確，能很好的將行政管理專業知識與要分析論證的問題有機地結合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結合緊密。但格式欠規范，案例論證不夠。

11、該生在完成在作品的整個設計過程中態度積極，充分發揮了自己創作的能動性。該作品表達的主題正確鮮明。結構合理，整體效果良好。但應該認真提煉主題，創作出記憶猶新的廣告語。

12、該作品設計思路清晰，中心思想突出，主題明確。整體切合畢業設計要求。在制作過程中，作者煞費苦心，積極構思，努力找突破口，基本實現了自主化設計。作品整體布局得當，效果較好。

13、該作品體現人與自然和諧相處的主題。這是全人類共同關注的話題，要把它體現在一幅作品中，難度可想而知。作者積極運用自己已有的廣告基礎知識，結合實踐創作出該副作品，具有一定的時代性。該作品整體效果好，主題突出。但是，依然缺乏原創。

14、本文立意新穎。全文以為線索，結合各地的準規較全面的分析了的問題和原因。并針對存在的問題提出解決問題的對策。內容論證也教科學合理。全文充分體現行政管理專業特色，格式規范。但創新點不夠。

15、良：論文選題符合專業培養目標。

16、該作品能科學完整地表現主題，具有豐富的想象能力和創新精神。構思獨特，巧妙。具有一定的設計水平。符合平面廣告的構成要素。但是，在色彩搭配時還顯得單調。

17、該作品體現作者所學的理論與實踐的結合，創作靈感豐富。體現作者的個性和刻苦精神。繪圖整體規范，效果較好。結構布局合理。總體設計效果好。但是作品原創性不足，還應改進。

19、本文符合專業要求，反映社會熱點問題。因此，該主題的研究有利于推進我國的進一步發展。全文首先的問題，然后分析-的原因。在此基礎上又分析出相關的。全文結構恰當，思路清晰，觀點基本正確。

20、論文題與論文的內容基本相符，結構完整，語言比較流暢。即或在初稿中除了分段過細外，也沒有發現多少嚴重的語法或拼寫錯誤。作者試圖從列夫托爾斯泰和曹禺的作品中尋找其小說中某個人物的關聯。從內容看，作者對原著比較了解，也收集到了相關的資料，如何通過分析資料得出自己的結論這是論文寫作應達到的目的，而恰恰在這一點上，作者下了苦功夫。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十

：在我國社會主義市場經濟不斷發展的時代背景下，企業之間的競爭正在愈演愈烈。

要想在激烈的市場競爭中成功立足，企業就必須從內部管理入手，不斷提高自身的綜合競爭力，其中會計財務管理作為企業實施各項管理的前提基礎，在企業中占有著十分重要的地位。

對于企業的日常管理工作來說，會計財務管理是整個企業運營工作的關鍵要素，并且對管理活動的實施開展產生著重要積極的影響。但是，在我國部分企業中，會計財務管理方面還存在著不少的問題。本文將針對這些問題簡單論述會計財務管理的要點和改進方式。

企業會計財務管理問題改進方法

企業的財務管理就是企業針對運作資金進行統一地決策、計劃和控制活動。

廣義上來講，企業財務管理是對資金整合和分配的實施過程，這個過程貫穿于整個企業的經營活動，分為事前、事中、事后三個階段。在企業經營活動之前，需要制定相應的財務計劃，預測企業經營活動中可能發生的財務問題，展開詳細討論，進而做出決策。在企業經營活動過程中，企業通過對經營計劃的控制，實施相應的財務調控措施。在企業完成經營活動獲取經濟利潤后，企業財務管理能夠對企業的經營計劃充分發揮評估職能。實際上，企業的財務管理過程就是對企業資金做的一個統籌規劃活動。

會計財務管理是現代企業管理中一項基礎性工作，會計活動順利地開展進行能夠給企業提供相應的經濟決策信息，有助于企業改善促進經營管理，提高企業的經濟效益。

企業會計財務管理的重要意義具體表現在以下幾個方面：

(一)會計財務管理能夠配合企業完成戰略目標計劃

在企業的運營中，獲取利潤是企業生產的根本目的，一切管理經驗活動都必須圍繞著這個戰略目標來統一開展，會計財務管理工作也不例外。

企業會計財務管理工作在做好會計核算的同時，還能夠在企業的戰略發展方面實施高度的配合，在企業經營計劃控制中實施貫穿于事前、事中、事后的宏觀調控，應對企業未來可能遇到的各種問題。

在基于企業宏觀調控的財務計劃出臺之后，財務管理部門將計劃落實到實處，與企業生產總的戰略目標相互配合、相互監督，規避財務預算活動中的風險，實現企業經濟效益的最大化。

(二)會計財務管理能夠促進企業經營活動的良性循環

企業財務管理最大的作用就是實現資金高效率化的流動運轉，企業的資金不是取之不盡用之不竭的，必須通過降低生產成本和提升生產效率才能獲得滿意的利潤。

這時，企業需要構建一套科學合理的會計資金管理結構，促進企業資金的流動運轉，避免企業資金的流失和積壓。特別是在企業的投資活動中，將資金投放在合理的地方，不斷開發新產品和新技術，為企業的生產效益增添砝碼。另外，企業財務管理能夠不定期地對指標進行更新，在基于優化內部管理結構的基礎上發揮其作用，制定出適合與企業內部業務拓展和外部環境優化的經營循環模式。

(一)企業對會計財務管理的重視程度不夠

現階段我國的部分企業在對會計財務管理的問題上，割裂了會計財務管理與企業經營發展的關系，僅僅將會計管理工作視為傳統范圍里的會計報賬、出納核對、憑證管理，企業會計財務管理部門在企業中逐漸呈現孤立化發展狀態，無法滲透到企業的整體經營活動中。

這種結果一方面影響了企業財務管理職能的正常發揮，另一方面也影響了企業其他經營活動的順利開展，限制了企業市場核心競爭力的提升。

(二)企業內部的會計財務管理制度存在多種缺陷

1、財務管理工作受制于企業經營發展狀況

我國的企業數量非常龐大，對于那些國營大企業來說，會計財務管理制度相對比較系統完善，管理專業性方面都有著嚴格的制度規范。

然而對于一些經營不善的中小型企業來說，由于缺少相應的財務管理人才，在管理結構上顯得非常零散混亂，專業性不高，企業決策層缺乏內部控制，對財務管理工作捉襟見肘。

2、企業財務管理人員素質不高

另外，部分企業不能很好地處理會計角色和財務管理之間的關系，企業的領導人不僅是企業經營的負責人，還是企業資產的法人代表，在避免政策性稅收的情況下，他們往往慫恿會計人員制作假賬，破壞企業內部財政管理的職能作用，這樣直接導致了會計核算不符合企業的財務管理制度，一些企業會計財務人員對企業的財務制約和監督規范開始產生逆反心理，對待企業財務管理工作態度上不夠嚴謹，甚至有意逃避企業內部的監督機制，給企業的財務管理帶來了極大的難度。

3、財務資金運作受到限制

企業在日常的資金運作中會出現或多或少的問題，如缺乏充足的流動資金、企業投資資金較為分散、企業產品結構不合理造成產品的積壓等，這些資金運轉不周的情況在很大程度上都和企業會計財務管理不善有著密切的關系。

要想解決這些問題，企業就必須改善會計財務管理制度，對資金的運作狀況進行嚴密的監管控制，提高資金的運作效率。

(三)企業會計財務管理容易遭受到財務風險影響

企業在生產經營活動中都不可避免地需要承擔起一定的財務風險，一些中小型企業規模較小，抗風險的能力較弱，制定的會計財務管理制度也同樣遭受財政風險的危害。

例如企業決策層在對事前的資產投資當中缺乏謹慎的分析，沒能獲取有用的市場信息，而盲目地進行新產品和新技術的投入使用，最終企業生產的產品沒能夠獲得市場的大量需求，這對企業資本造成了過度浪費，企業的會計財務制度就變得名存實亡了。

針對會計財務管理中出現的缺陷問題，企業管理層應該盡快提出相應的改進措施來解決現實中會計財務管理出現的問題，實現企業經濟效益的提升。

(一)健全企業的財務管理制度

對經濟活動實施控制是健全企業財務管理制度的關鍵，在日常的企業經營活動中，企業組織機構應該對會計財務管理的各項具體工作確立明確的分工關系，保證其經濟活動按照分工后的職責來執行。

只有這樣，企業的會計財務管理才能夠切實提高效率，保證資金運作安全可靠，會計部門提供的數據才能對企業決策起到有效的參考價值。

(二)明確企業財務管理的職能

企業會計財務管理內部有著各種不同職位，其負責的具體工作也都有所不同，但這并不意味著各崗位之間的工作都是各自孤立的。

在企業財務管理部門的統一組織下，各崗位工作應該保持相互監督，相互協作，并明確各崗位職務的職能工作，使它們呈現出相互制衡的狀態。

比如，授權批準職務和執行職務的相互制約，執行職務和監督審核職務的相互制約。

(三)加強會計財務預算的管理工作

企業會計財務管理預算活動是實現企業資金有效運行的基本保障，它對企業的經濟活動產生著重大的影響。

企業預算必須建立嚴格地審批程序，對預算經費的開支層層把關，減少不必要的資金支出，加強會計財務預算的管理工作意味著企業能夠通過控制成本的方式，來提升企業的經濟效益。

(四)通過培訓加強會計財務管理人員的素質

會計財務管理人員的素質直接影響著企業經濟活動開展質量的好壞，在提升會計財務管理水平的前提下，促進會計財務人員綜合素質的提高才是基礎性工作。

例如，每年的年初中小企業聯合會、財政局、工商管理局、財政稅務局都會組織企業里的會計財務人員進行統一的培訓工作，員工通過培訓期間的溝通交流活動，不斷吸取學習其他企業先進的財務管理經驗，同時提升自身的個人素質，使得行為規范符合企業財務管理的相關制度。

(五)利用先進的電子技術加強財務控制

隨著計算機科技水平和網絡技術的不斷發展，傳統的會計財務管理方法已經不適用于現代企業的管理操作，因此，企業的財務管理必須不斷跟上時代科技發展腳步，與時俱進，利用電子化信息管理技術來進行會計財務管理工作。

這樣一來，因人為失誤原因而造成的會計核算差錯就會大幅度減少，企業的會計信息由此變得更加真實可靠。

總而言之，在激烈的市場競爭環境下，企業要想尋求獲得經濟發展的突破口，就必須對企業內部的財務管理制度不斷地完善和發展，優化會計財務管理手段，真正找尋到提升財務管理效率的方法舉措。

對于企業財務管理的制度貫徹實施，領導階層需要高度地重視，保證財務管理的實施不受到其它因素的阻礙，只有在思想意識上將企業的財務管理提升到一個重視高度，科學合理的財務管理手段才能夠實現企業經濟發展效益的最大化。

[1]季光偉.淺談財務分析程序與方法在財務管理中的重要性[j].中國鄉鎮企業會計，2009(02)

[2]宋昌英，馬程.淺析我國中小企業財務管理存在的問題及對策[j].現代經濟信息，2010(24)

[3]陳海.淺談企業會計內部控制制度的完善[j].中小企業管理與科技(上旬刊)，2011(03)

[4]何志國.試論企業財務管理現狀及對策研究[j].現代商業，2010(23)

[5]吳欣.當前財務管理中存在的主要問題及對策[j].時代金融，2011(15)

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十一

致謝：

時間匆匆，轉眼間我即將結束在北京師范大學的四年本科學習生活，并開始三年嶄新的研究生學習生活。在這四年的學習生活中我既感受過成功的快樂，也體味過失敗的苦痛，這期間，有許多老師、師兄、師姐、同學幫助過我，鼓勵過我，他們在我成長中所起的作用是難以言表的。

特別是在我保送研究生期間以及撰寫論文期間，我的導師陳麗教授以及指導老師馮曉英老師給予了我耐心細致的指導。陳麗教授是我本科的一位老師，也即將成為我研究生期間的導師，她淵博的學識、嚴謹的學術作風和高尚的人品給我留下了深刻的印象，也給我樹立了學術的榜樣。馮老師從我參與本校本科生科學研究基金項目開始就給予了我耐心細致的指導以及鼓勵，從我撰寫論文的開題報告開始起就對我的論文提出了許多非常有價值的建議，在我論文的撰寫過程中馮老師幫助我解決了許多實際困難，無論在學習上還是在生活上都給了我很大的幫助。在這里我謹向這兩位老師表示崇高的敬意和深深的謝意。

我還要向參與全國初中“百間教室”校際協作學習活動項目的成員表示感謝，他們也在項目的進行過程中給了我很大的幫助，他們是李爽師姐、劉巍師姐、殷丙山師兄、鄭勤華師兄、張柘師兄、劉界，謝謝你們。其中，劉界是我本科的四年同學，我還要感謝她對我的友愛和幫助，與她朝夕相處的四年時光里，我們一起建立了深厚的友誼。

另外，我也想感謝我的父母和親人，他們總是在我最需要鼓勵、支持的時候給予我最大的安慰，他們是我堅強的后備力量。

最后，我要向這四年中幫助過我和支持過我的所有朋友表示感謝，謝謝大家。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十二

畢業論文設計是大學會計本科實踐教學的重要環節。以某高校為例，該校近三年的會計專業畢業論文質量呈現下降趨勢，經分析后得知其存在學生缺乏專業學習興趣、學習心態浮躁、論文寫作實訓不足等問題。應從合理引導學生專業學習興趣，重視大學生誠信道德教育，鼓勵學生了解社會、參與社會調研工作，加強論文寫作技能培訓等方面著手，提高會計專業畢業生論文的質量。

會計學本科畢業論文設計

畢業論文設計是大學本科高等教育實踐教學的最后一個環節。其主要目的是培養學生綜合運用所學知識和技能，理論聯系實際，獨立分析，解決實際問題的能力，使學生得到從事本專業工作和進行科學研究的基本訓練。會計專業本科教育同樣也需要通過畢業論文設計這一實踐環節，來培養學生綜合運用、鞏固與擴展所學的基礎理論和專業知識，獨立分析、解決實際問題的能力；培養嚴肅認真的科學態度；掌握文獻資料收集、閱讀和整理、使用的方法；提高綜合論證、總結寫作等基本技能。本文以某高校為例，從近三年畢業論文成績評定結果以及專業指導教師的普遍工作感受來看，論文質量呈現下降趨勢。一方面，我們在不斷完善畢業論文設計教學環節；而另一方面，學生畢業論文的質量卻不盡如人意，學生的綜合應用能力狀況堪憂。我們希望能通過對畢業論文設計現狀、存在的問題進行探討，進而反思，并為提高現代會計本科生的綜合素質提出有益的建議。

（一）畢業論文設計現狀

該校的本科畢業論文歷經審題、下達任務書、開題答辯、撰寫初稿、中期檢查、定稿答辯幾個階段。最終要求學生提交不少于12000字并通過答辯的論文。一篇畢業論文要經過指導老師、評閱人、答辯組等簽字審核。目前該校的本科畢業論文設計程序和環節是比較系統、完善和規范的；程序控制及監督也是到位的。此外，師資隊伍也較穩定，職稱和學歷結構良好；科研成果數量和質量穩步增長。在畢業論文指導環節，教師的論文指導能力毋庸置疑。

近三年畢業論文質量優良率呈逐年下降的趨勢，中等和及格的比率上升較大。教師在論文指導過程中普遍感受到與學生的溝通交流難度加大，學生難以提交一篇質量較高的論文。這其中存在諸多問題有待探討。

（二）畢業論文設計過程中存在的問題

1.部分學生對畢業論文的重要性認識不足，缺乏專業學習興趣

我們曾以該校201x屆和201x屆會計學畢業生為調查對象，在他們的大學二、三年級進行問卷調查。調查發現只有23.88%的學生對會計專業非常感興趣，而70.90%的學生對專業興趣一般，另外有5.22%的學生對專業不感興趣。學生對撰寫畢業論文的意義和重要性缺乏正確的認識。大部分學生認為畢業論文寫作僅僅是大學學習的最后階段，是畢業前的最后沖刺，只是為了完成必要的任務，可以應付了事；談不上對所學專業的熱愛，更不用說高質量地完成畢業論文設計實踐環節了。

看到這樣的調查結果，我們教育工作者應該反思：學校和教師是否考慮到學生學習的感受，并引導和提高其專業學習興趣。會計教學在內容和形式上對學生的吸引力不夠，導致學生學習缺乏動力，這無疑會影響會計專業人才培養目標的實現。

2.學生學習心態浮躁，論文拼湊、抄襲現象嚴重

現代社會網絡發達，在給我們的學習和收集資料帶來很大好處和方便的同時，也給投機取巧的人提供了機會。在各種繁雜資訊充斥網絡社會的背景下，學生論文寫作心態浮躁者居多，真正沉下心來寫作的少。不能踏踏實實地做學問，不愿意下工夫研讀文獻，而是急功近利將收集的資料剪切、復制、粘貼，東拼西湊成一篇文章交差，希望及格就行。不認真按導師的批閱意見修改，匆忙應付了事。學生面對就業壓力，疲于參加各種應聘招考，沒有從學習中獲得成就感。

3.資料查閱、調研能力不夠

要寫出一篇質量較好的畢業論文，需要查閱研讀大量的相關文獻，并且進行實地調研，取得相關的第一手資料，還需對自己的數據資料等做出整理和分析。就目前來看，學生在文案調研中幾乎不懂如何便捷地查閱文獻，如何利用學校的資源數據庫進行有效檢索。此外，他們也不太了解如何去擬定調研問題和明確實地調研的方法。如果作者對一個擬待研究的論題無從獲知他人研究現狀時，必然無法對此形成理性和感性認識，那么要寫出一篇有一定質量的畢業論文當然無從下筆。

4.文字運用能力差，邏輯混亂，缺少論文寫作前期訓練

完成一篇畢業論文不僅要求學生要掌握扎實的專業理論知識，能綜合應用所學各門課程知識，而且要具備一定的邏輯思維能力和寫作能力。按理說即將畢業的大學生寫作能力較強，但是在提交的文章中仍出現大量明顯錯誤。比如語句不通順，層次不分明，基本的格式不正確等問題，更不用說論文邏輯關系清楚，有獨立見解且具有說服力了。即便沒有自己獨特的觀點，至少能對其他研究學者的觀點進行系統的整理歸納，表明自己對已有觀點的看法及理由，但就這一點學生也較難做到。

課程論文可以說是畢業論文的日常訓練形式之一。文獻檢索、閱讀能力、邏輯思維能力、寫作能力等都可以從撰寫課程論文的過程中獲得鍛煉。但我們的問卷調查結果顯示：只有3.73%的學生認為課程論文非常有必要；35.07%的學生認為論文寫作可以促使自己深入了解本門課程，有一些作用；51.49%的學生認為其對自己有些幫助，但作用不大；18.66%的學生認為其流于形式，沒有必要。調查結果表明，70.15%的學生沒有從課程論文寫作中提高自己的綜合能力。在與學生的交流中我們發現，教師對課程論文指導不到位，過程控制松散。由此看來，課程論文作為畢業論文設計的前期訓練環節，其教學效果是不理想的。

（一）合理引導學生專業學習興趣

據我們調查，94.03%的學生關心所學內容是否涉及解決實際工作中的管理問題。學生在走上新的崗位前，也需要通過畢業設計來儲備知識和提高能力。因此學校在畢業論文指導動員大會上，應著重宣傳畢業設計有利于培養學生綜合運用本專業知識、獨立解決某一專業問題的能力；它是對學生專業知識掌握情況和運用能力的直接檢驗，也是培養學生創新能力的重要途徑。

學生在校期間學習了許多課程，但利用學過的知識解決實際問題的能力普遍不高，知識要轉化為能力，必須通過實踐。指導老師可以幫助學生多選擇應用管理類的論文題目，盡量將所研究的論題與社會實踐聯系起來，使學生所學理論知識與技能能服務于社會。如果學生的論文選題可以與其實習的工作內容相聯系，學生能言之有物，則對研究更有興趣，更愿意深入思考，寫出的論文也具有實際價值，更能提高論文質量。因此，學校和教師都應當鼓勵和引導學生在實習階段認真觀察、仔細思考，發現值得研究的問題，使學生在實踐中提高自身綜合能力。

（二）重視道德誠信教育，提升學生人文素養

我們的大學教育一方面要重視學生專業技能和素養培養，另一方面也需重視對大學生道德誠信的教育。誠實守信是做人的一項基本道德準則，它要求人們為人誠懇、待人誠實、做事實在、追求信譽等。誠信既是一個人安身立命、為人處世應當遵循的基本準則，也是一個社會維持和促進整個公民道德建設取得實際效果和實質進展的關鍵。

大學生的誠信意識、誠信行為、誠信品質，關系到良好社會風尚的形成，關系到社會主義和諧社會的構建，更在一定意義上關系到中華民族的未來。我們應從三個方面加強高校的道德誠信教育：

1.教師是教育的主導者、施動者，教育工作不僅僅是職業、謀生手段，它還是一份培養國家、民族人才的社會責任。教師在工作中應以自身誠信的人格魅力影響學生，貫穿在平時教學的點滴中。

2.高校需要合理協調教學與科研的關系，教學科研并重。教育是百年大計，教書育人為教育之根本，短期內教學工作不能像科研工作一樣其成就可以明顯表現為論文、課題等成果，但是教育關系到國家民族的人才培養、文化修養和人文素質，這些不是論文、課題成果可以衡量的。

3.學校應教育學生樹立誠信為本、操守為重的信用意識和道德觀念，這樣才能使他們成為高素質的人才，承擔起社會、民族責任。

（三）鼓勵學生了解、參與社會調研工作

一方面，高校可針對會計專業特點和畢業論文存在的主要問題，有針對性地開展查資料、調查研究、應用文寫作等與畢業論文工作相關的課程。例如可以開設圖書情報學、社會調查方法等課程，使學生可以更好了解如何查閱、消化、利用文獻資料，讓學生知道如何合理、合法地收集和應用行業數據；使學生掌握訪談、問卷設計、數據收集與處理方面的技巧。另一方面，學校也可以鼓勵教師以自己的科研課題為軸心，在大學的后兩年，吸引學生利用課余時間參加進來，并當作實踐教學環節中的重要一環來加以規范管理，培養學生分析、研究、解決問題的能力，提高其創新水平。例如有的高校由專業教師牽頭，組織對教師課題感興趣的學生，成立課題小組，利用寒暑假“三下鄉”活動，使學生在進行文化、科技、衛生傳播的同時，又可以接觸社會、開展課題調研，為大學生科創活動打好基礎，也為其完成畢業論文做好鋪墊。這一形式有可借鑒之處。

（四）加強論文寫作技能培訓

學位論文的寫作有一定的規律和技巧，也有一定的規范和范式。合理運用這些規范和技巧，既可以提高寫作的效度，也可以提高文章的質量。會計學本科教育除了要求學生掌握會計基本技能外，平時還應該鍛煉學生對問題的分析及邏輯思辨能力、文字的掌控和運用能力。這些應該是貫穿大學的整個階段始終的。具體可以從以下兩個方面著手進行：

1.引入學年論文制，注重平時科學研究的訓練。從大學一、二年級就讓學生嘗試論文寫作，鼓勵并支持學生參與教師科研課題；通過平時的訓練，增強學生科研意識，提高學生的獨立自主學習的能力，熟悉畢業設計流程。

2.嚴把課程論文質量關。教師要認真指導學生查閱資料，提高其閱讀能力和效果。通過指導選題、擬定提綱，最后撰寫課程論文直至定稿，進一步加強學生的邏輯思維訓練，提高他們的寫作能力。

[1]付開鏡.課程論文寫作過程控制教學法的實踐探索[j].高教論壇，2011（9）.

[2]郭朝霞.改進高校本科畢業設計（論文）質量的教改措施[j].現代閱讀，2011（10）.

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十三

在論文完成之際，借此機會向所有幫忙和支持過我的人們表示衷心的感激。

首先感激我的導師陸宏教授。論文的撰寫工作是在我的導師陸宏教授的悉心指導下完成的，從論文選題、開題到論文實施的每個環節，陸宏教授都是在百忙之中予以精心指導。在我的學業和論文的研究工作中，無不傾注著導師辛勤的汗水和心血。是導師的學識和人格魅力讓我享受到學術研究的歡樂。

感激山東師范大學傳播學院所有的教師，在我攻讀碩士學位學習期間所給予的悉心指點和真誠關愛！教師們敏銳的科學思維、豐富的教學經驗和謙遜的學者風范讓我受益匪淺。

感激泰山學院教育技術與傳播學院的領導和同事，在論文的研究過程中，他們供給了很多的技術支持和幫忙。同時感激泰安電大的各位同事，是他們的進取配合使我的研究有真實的數據支撐和效果評價。

感激我的同學，是他們與我風雨同舟，共同度過了攻讀碩士學位的求學生涯，是我們彼此的幫忙與鼓勵，才有了今日的成果。

感激我的愛人和孩子，他們對我的支持是我完成論文的保證。

感激我的父母在我求學生涯和工作中對我的關心、支持和幫忙。

以此論文，獻給所有我愛、愛我、支持和關心我、幫忙我的親人和朋友。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十四

在短短的畢業設計期間，我非常感謝×××老師和×××老師對我的指導，尤其是×××老師對我的無微不至關懷與幫助，對我的畢業設計起到了推波助瀾的作用。我從對于課題的一無所知到能完成所有的'設計，老師的作用是不言而喻的，他指導我們怎樣對課題進行需求分析，怎樣做設計前的準備，與我經常的溝通。對我的畢業設計高度重視，從他那里我學到了許多書本上學不到的東西，只有通過經驗總結才能領悟的東西，通過老師的指導，節約了很多自己摸索的時間，用更多的來完善系統的設計。深深地感覺到自己的實際操作能力和思維有了明顯的提高。

在整體的設計過程中，也感謝校方和××××學院給我的大力支持，為我提供的良好的畢業設計環境，使我能夠準確、認真、順利地完成本次畢業設計。也感謝同學給我的幫助，本次畢業設計是我終身難忘的一次經歷，使我收益匪淺。

由于本次畢業設計的時間有限，對于系統的設計還有很多不完善的地方，我會在以后的學習中加以修改，希望廣大的老師和同學多提寶貴意見。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十五

論文寫到致謝，也就意味著即將向我的碩士研究生生涯說再見了，回首這過去三年的學習經歷，想想完成這篇論文的一年光陰，心中感慨良多。

從拿到碩士研究生錄取通知書的那一刻，我就明白了我已經站到了自己夢寐以求的平臺上，此時的我充滿激情、夢想、抱負和無盡的志向。三年的歲月，在求知、求學、積累、歷練中如斯逝去，這段歲月讓我逐漸褪去了本科剛出校門的稚氣和沖動，多了幾分成熟與冷靜，依然不變的是同樣的激情和夢想。它是我人生的一個重要的緩沖和積累的過程，使我的心靈得到了錘煉，學業也得到了升華，讓我可以充滿自信，身懷所學，以不減的激情投入到人生新的階段，將這寶貴的三年帶給我的財富轉化為生活的動力。

在寫這篇論文的一年中，身心也經歷了巨大的考驗。開始為選題困惑，后來又為文章結構所累，再就是對論文所要解決的社會問題提出合理的參考性觀點時又遇到了思路的瓶頸，同時在這個過程了發現了自己知識沉淀的不足，和對理論及文字的駕馭力的欠缺。不過對最終論文還是成型，深感欣慰，這其中也的確投入了自己的心血和付出。只是自己所有的知識素養只能支撐自己寫出這種水平和高度，希望在今后的不斷努力的過程中，能有更大的提高和更深的見解來使自己的觀點得以完善。

我滿懷一顆感恩的心面對身邊所有的老師、同學和朋友和家人。不知道“感謝”二字是否可以表達心底那份最深的情意。感謝我的導師白鳳崢教授，一個才華橫溢的學者，一個寬厚仁慈的長輩，一個可以談心的朋友，我從您身上學到的東西雖九牛一毛，但足夠我受益終身。在我的論文的每一次的修改過程中，白老師幫助我開拓研究思路，精心點撥、熱忱鼓勵，并為我指點迷津，才使得我在面對各種問題的時候得以豁然開朗。不僅授我以文，而且教我做人，雖歷時三載，卻給以終生受益無窮之道。對白老師的感激之情是無法用言語表達的，學生只有通過不斷汲取和學習作為對老師的回報。

同時感謝馬培生教授、趙俊康教授、趙怡副教授以及段永惠副教授對我的教育和培養，是他們嚴謹求實的態度，踏踏實實的精神使我沒有虛度這三年的光陰，獲得了人生重要的財富。

感謝我的社會保障研究生班的全體同學，這個集體團結友愛，志向高遠，我能成為這個大家庭中的一員感到非常的榮幸。正是因為有了這樣一批兄弟姐妹，才使我在求學的路上感到充滿力量。感謝我的室友陳赟、范玉蘭、潘霞，在像家一樣溫暖的宿舍里，我們彼此關愛，同喜同悲，一同渡過了生命中重要的時光，希望未來的日子里大家都能幸福!

感謝我的媽媽，一直那樣愛我，呵護我，理解我，在家庭最困難的情況下，毅然堅定的`支持我去讀碩士，這就意味著她自己選擇了更加艱難的生活;在爸爸剛離開我們的那段最痛苦的日子里，她依舊為了我選擇了堅強，才使我能順利的完成這三年的學業。“羊跪乳，鴉反哺”，現在我要畢業了，我要成為媽媽的依靠，讓她放心，安心，開心的度過每一天!

感謝我的爸爸，雖然他在一年前離開了我，但是焉得諼草，言樹之背，養育之恩，無以回報。在我的生命里，他總是那樣不善表達的愛著我，默默的支持我，給了我一個幸福的家和快樂的生活。但是現在，女兒即將畢業，開始新的生活了，可是爸爸卻再也看不到了，子欲養而親不待，這是怎樣撕心裂肺的悸痛。我會很努力很努力，不會讓您失望!

感謝我的愛人—馬孫亮，是你給了我支持和力量，讓我如此幸福的面對新的人生!

最后，想對自己說，碩士研究生學習的結束是又一個新的生活的開始，在今后的歲月里，不論做任何事情，都要認真、努力，不斷成就自己的夢想和更加精彩的人生!

僅以此文獻給所有在我人生的大道上曾經支持、鼓勵、幫助過我的人，謝謝你們!

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十六

java語言課程設計的選題、探討及報告的撰寫均是在我們的指導教師的悉心指導下進行的.。設計中的每一個環節無不凝聚著老師的心血。老師在課程設計方面有很多的實踐經驗，在我們面對問題時，對我們的悉心指導及其嚴謹的工作態度和銳意創新的精神，使我們受益匪淺，在此特別向老師表示深深的感謝和由衷的敬意。

在程序完善的過程中，我們也遇到了這樣或那樣的問題，但經過自己的不懈努力及查閱大量的資料，最終都得到了基本滿意的答案。同時，同學也給了我許多有益的啟示，促動和幫助，使我能夠順利的完成課題。

感謝實訓e機房所有給予我們幫助的老師，他們辛勤耕作，傳道授業，不僅使我們開闊了視野，拓寬了思路，增長了學識，而且為我們今后的工作和學習打下了牢固的基礎，也使我們增強了對計算機的興趣。

同時也感謝學校給了我們這次難得的實訓機會，實訓的過程讓我們看到了自己理論知識上的不足，已掌握的知識也在這次的實訓中有了質的飛躍，知識能夠應用那才是真正掌握了，也希望學校多給我們一些這樣的機會。

在報告的最后，再次感謝我們的導師，本課題在她的悉心指導下才順利完成的。在我寫報告期間，導師淵博的學識、嚴謹求實的科學精神、一絲不茍的治學態度和高尚的品格，深深的感染了我和每一個同學。報告的每次改動都離不開老師的辛勤工作，從各個方面來說，審查的工作往往比編寫任務更復雜。正是導師百忙中不辭勞苦的幫助，才使我能夠順利完成這個報告，在這里，對您衷心的表示感謝。在大學中有一起“共患難”的同學們，對我們有深遠影響的老師們，你們是我在今后的寶貴的財富。在最后我要再次感謝我們的姜老師和其他負責實訓的老師，祝你們在今后的學習和工作中，一帆風順，事事順心。在這里謹以此文獻給大家。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十七

感謝我的導師xx教授，她/他嚴謹細致、一絲不茍的作風一直是我工作、學習中的榜樣;她/他循循善誘的教導和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。

感謝我的室友們，從遙遠的家來到這個城市里，是你們和我共同維系著彼此之間兄弟般的感情，維系著寢室那份家的融洽。四年了，仿佛就在昨天。四年里，我們沒有紅過臉，沒有吵過嘴，沒有發生上大學前所擔心的任何不開心的事情。現在都要各奔前程，大家珍重吧。

感謝我的爸爸媽媽，焉得諼草，言樹之背，養育之恩，無以回報，你們永遠健康快樂是我最大的心愿。

在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長、同學、朋友給了我無言的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十八

尊敬的老師們：

在論文寫作的這一個月來，我其實遇到了很多很多的困難，但是身邊一直有老師和同學陪伴我，幫助我，相對你們說一聲“謝謝”！

剛開始，由于實習的原因，我的論文進展比較慢，眼看第一次查重就要開始了，我迅速寫完了論文，但是卻存在大而空的缺點，只能重新寫。我有點慌了，時間緊張，又不知道該怎樣下手。這時候，我的論文導師程潔老師給了我很大的幫助，她告訴我網絡輿論控制只是選題的一個領域，應該從一個更加具體的方面切入，突出在網絡輿論控制上的“變化”。根據她的提示，我又在網上搜集了相關的資料，決定通過探討前后兩個案例來展現這種變化。但是由于選擇的案例不具有可比性，又被否決了。此時，第一次查重日期已經很近了，我的心里很是焦慮，同組的`同學和我一起寫論文，她鼓勵我調整好心態，再找一找案例，實在沒辦法可以再向老師求教一下寫作思路。我仍然緊張，但是也算是能夠稍微平靜下來，后來的案例查找慢慢變得順利起來，論文思路也越理越順。

在這里，我尤其要感謝程潔老師的敬業和耐心。基本上當天發給程老師的論文她都會在當天盡快回復，即便是深夜發過去的論文，她如果來不及看的話也會告訴你她第二天會看，而且每一個問題、每一個追問她都不厭其煩的指導我。這讓作為學生的我感到很有安全感，感覺到自己被重視，自己的論文被認真看待，真的，真的非常感謝程老師這般的敬業！

還有我身邊的同學、朋友，他們陪伴我度過了精彩的大學四年，在最后的關頭又積極地給予我幫助，從寫作思路、查重、論文格式等等方面，我們相互討論，相互督促對方不斷改進和更正。感謝這群小伙伴讓我愉快的度過了大學四年。

到這里，我的大學生涯也就此告一段落了，對于母校蘇州大學，內心充滿了不舍，對于那些諄諄教導我的老師們充滿了感激，還有陪我渡過大學四年美好時光的伙伴們，衷心的謝謝你們！

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇十九

尊敬的領導、老師:。

你好!我是經濟與管理系市場營銷專業081班的黃小敏同學，在學校學習的三年里，對學習認真，對工作負責，對同學誠懇。因此我申請市場營銷專業08級的專升本，懇請領導和老師給我一個機會，讓我繼續深造。

在校的三年里，兩次獲得國家勵志獎學金，且每個學期均獲學院獎學金，同時是一名預備黨員。在課余時刻，用心參加校內外的實踐活動，在系學生會里曾擔任外聯部代理部長，秘書部副部長。專升本申請書。在校外，曾在中國移動崇左分公司擔任校園經理，英語沙龍雜志社擔任區域經理，而且是王老吉、美的冰箱、娃哈哈的長期促銷，這些工作經歷使我長大了不少，這對我以后的就業有很大的幫忙。

在校的兼職工作，讓我感受到了工作的競爭激烈，并感覺到自己所學的專業知識不能滿足工作競爭機制需求，加上我求學意識強烈，勤奮好學，認真刻苦，經過再三思考，我覺得還是繼續升本深造為好，以滿足日益激烈的競爭機制。

為了更加充實自己的知識海洋，渴望能進入到本科學習，更進一步深造自己，為自己將來創造更多的機會。如果申請成功，我將會好好學習，不辜負學校領導、老師的栽培和家長對我的期盼，在此懇請學院領導、老師予以思考，望批準為盼。謝謝!

申請人：

申請日期：

文檔為doc格式。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇二十

很感慨，我在長舒一口氣后開始寫我的畢業論文的致謝辭了。論文的完成標志著我的大學四年即將結束，也意味著，新的生活又將開始了。最近的半年則并行著找工作和寫論文。其間的起起伏伏、悲喜得失，今天想來仍舊唏噓不已。所幸我沒有被失敗擊垮。自信、堅強、樂觀的態度讓我堅持到了最后，并且爭取了最好的結局。

這篇論文所涉及到的議題是我大一時代捧讀《西瀅閑話》及與幾個教授交流看法后定下來的畢業論文自擬題。我由此希望盡自己最大的努力，能夠寫出一點真正有現實意義的文字。事情的最后結果就是這篇論文，似乎總有些丑陋;但是閱讀、思考和寫作的過程并不輕松，有靈光乍現、興奮不已的時候，而更多的則是近乎“案牘勞神”，痛苦和疲憊相交。

衷心感謝我的導師羅宗宇老師對我的指導和教誨。您開闊的.思維、敏銳的洞察力以及詳細的修改意見一直給我很大的啟發。唯一的遺憾是我自己不夠主動，錯過了許多與您交流的機會。

感謝同一小組的曾璐敏、周雙玉、歐陽艷平同學對于我的鼓勵與建議。

感謝愛晚紅楓的朋友們熱切關心我的論文進度，及時督促我認真扎實地完成論文寫作，為我提供免費的論文數據庫檢索賬號并幫忙我收集查找資料。

感謝09級李新建、余亮兩位學長認真幫忙提出論文修改意見。

感謝范寧同學一如既往的支持與鼓勵。

最后，要感謝我的父親母親。兒子永遠不會忘記你們的良苦用心。即使在家庭遭遇天災的艱難情況下，你們也保證了孩子的求學。而在最落魄的日子里，正是父親母親的親切鼓勵，讓自己能夠堅強前行。今天是母親節，媽媽您辛苦了。

在前幾天召開的組織生活會上，我用博客里的幾篇網志的標題概括了我的大學四年生活——我的年華在幸福和忘懷中。每一個人都應該為他的夢想付出他的全部。在最美好的時光里遇見彼此。

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”這是我少年時最喜歡的詩句。就用這話作為這篇論文的一個結尾，也是一段生活的結束。希望自己能夠記取少年時的夢想，永不放棄。

專升本論文致謝稿范文（21篇）篇二十一

近年來，隨著科學技術的迅速發展，國內走向數字化網絡時代，國內會計行業也走進電算化時代。因為電算化需要以網絡信息技術為基礎對會計數據進行處理，故必將對傳統的會計職能產生影響。本文通過分析傳統會計職能和電算化的特點，對會計電算化對傳統會計職能的影響展開研究。

會計電算化；傳統會計；會計職能。

會計電算化是一門集計算機科學、信息管理科學和會計學于一體的綜合性較強的學科，隨著信息技術的發展，會計電算化的應用得到實現。會計電算化會對傳統企業管理模式產生深遠影響，并引發了會計領域的一場技術革命。

一是賬務處理程序呈統一化。在出現電算化以后不再選用傳統的會計賬務處理程序。例如，會計電算化計算方式非常準確，而傳統的會計賬務需要手工處理，以簡化的方式處理賬單。二是人員結構的多樣化。會計電算化主要利用電子計算機進行操作，這就要求會計工作者不僅需要擁有會計專業知識，還需要具備基礎的計算機操作能力。而傳統的會計人員只需掌握會計的相關信息。三是內部控制程序化。在企業中，內部控制占有重要地位。在電算化的會計信息系統中，傳統的人工處理的數據都交由計算機完成，如賬簿、憑證以及報表等，操作人員只有查閱的權利。關于賬單核算、校驗等工作可以在計算機上進行設定。

3.1對會計核算原則的影響。

現在是信息化時代，會計電算化得到廣泛應用，會計信息來源廣泛，但這會對傳統的會計核算原則產生影響。一是傳統會計的首要原則是實際成本，即企業應把每一項資產的價格記為當時獲取資產的價格，盡管物價會有變動，但會計準則不允許其進行調整。實際成本原則不僅是傳統會計的首要原則，還是其他會計原則的基礎，有利于維護會計信息的真實有效性。但隨著信息時代的發展，會計工作將面臨很多難題，如無形資產的劇增。因為無形資產在市場中價格非常不穩定，所以傳統的實際成本無法繼續記錄信息。二是傳統會計的重要原則之一是權責發生制原則，它是會計權責發生變動的時間，此時核算企業損益情況。但該項信息無法體現出現金流量的信息，隨著電子商務的發展，權責發生制已經無法滿足企業的需求。

3.2對數據處理的影響。

首先，會計電算化不再使用傳統的搜集信息的方法，不需要原始憑證、審核記賬憑證等憑證，更不需要員工手動記錄信息。而是直接選用語音或鍵盤的方式錄入信息，自動形成記賬憑證，此外還可以利用遠程等方式搜集信息，輸入數據，提高辦事效率。其次，會計電算化不再使用傳統的數據處理方式。不需要聘用專門的員工處理數據，不擔心由于人數信息量大發生紕漏等問題，更不需要對賬單進行定期核算。會計電算化都可以利用計算機處理這些事情，且可以大大提高數據的準確度。最后，會計電算化不再選用人工審核的審核方式，而是利用計算機處理，這可以大大提高準確率，不再受會計人員自身素質的影響。

對企業而言，會計信息處理是管理的核心內容，會直接影響到企業的財務管理和正常運營。所以建立完善的會計信息處理系統有利于企業長期穩定的發展。但傳統會計信息處理只是對數據和信息進行系統處理，無法為企業管理者和決策者提供決策信息。但會計電算化利用計算機增添了會計的職能，不僅可以核算會計數據，還可以為企業的決策者提供有力信息。

3.4對內部控制的影響。

從表面上分析，會計電算化的產生是對傳統會計的改革，主要是改變數據處理方式。但從本質上分析，會計電算化可以對企業的發展起到管控作用。傳統的會計工作主要是記錄核算企業的財務數據，不曾涉及企業的內部管控。而會計電算化可以為企業會計核算和內部管控等提供有用信息，例如會計電算化可以提供有利于企業決策的相關信息。

4.1會計軟件向管理型發展。

會計信息管理系統在企業管理系統中占據核心地位，企業組織的管理活動一般都會參考會計信息系統的一些數據或信息。所以，會計電算化中會計軟件會向管理型發展。而會計信息系統無法獨立掌控企業的全部信息。會計信息系統的主要功能是記錄核算會計數據，是會計信息管理的載體，可以生產并整合大量市場信息，建立龐大的財務信息平臺，但會計信息系統的發展方向是企業管理信息系統，所以，只有不斷改變才能適應企業發展需求。

4.2會計信息報告的及時性。

隨著信息技術的發展，會計電算化會計信息系統利用先進的科學技術進行信息輸送和處理，選擇適當的方式為用戶提供及時準確的信息，使企業的管理者與決策者可以在第一時間了解企業的運營狀況，便于做出更準確的決定。與此同時，會計電算化系統隨著科學技術的發展會走進企業的管理系統，讓會計電算化向更高層次的管理方向發展。

4.3會計軟件向智能型發展。

會計軟件操作趨向于智能化。首先，計算機軟件的發展水平不斷提升，會計憑證輸入趨向于智能化。例如用戶在將采購的信息輸入計算機時，會計軟件會自動算出與之相關的其他金額，如稅額等，讓會計工作人員一目了然。其次，決策支持的智能化，即會計軟件將根據人類的經驗與理論知識，創造出新型的計算機語言表達方式，減少工作量，為企業經營者與管理者提供更準確的信息。

綜上所述，會計電算化已經對傳統會計職能造成重大影響，但也推動了會計工作向規范化發展，進一步提高了企業的經濟效益。所以通過分析上文會計電算化對傳統會計職能的影響，不難發現信息技術促進了會計電算化的發展進程，有利于企業會計職能轉向管理性與智能型。

[1]黃秀煥.會計電算化對傳統會計職能的影響研究[j].內蒙古科技與經濟,2012（13）.

[2]李麗軍.會計電算化對傳統會計職能的影響[j].北方經貿,2014（5）.

[3]田帥.會計電算化的發展對傳統會計職能的影響分析[j].中國鄉鎮企業會計,2016（7）.