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簡潔個人簡歷（專業21篇）篇一

民族：漢族出生年月：1983年1月15日。

婚姻狀況：保密。

身高：172cm體重：66kg。

戶籍：湖北孝感現所在地：福建莆田荔城區。

畢業學校：湖北職業技術學院學歷：專科。

專業名稱：計算機類網絡工程畢業年份：20__年。

工作經驗：五年以上職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：生物/制藥/藥品/醫療器械。

職位名稱：采購，采購助理，藥房養護員等。

工作地區：福建-莆田市區，福建-泉州市，福建-莆田市區。

待遇要求：(面談)元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

20__年9月-20__年6月湖北職業技術學院專科。

培訓經歷：

時間培訓機構培訓主題。

20__年7月-20__年10月海王星辰健康藥房上崗證和藥品經營管理法。

工作經歷。

所在公司：高信金融信息咨詢有限公司。

時間范圍：20__年7月-20__年3月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)。

擔任職位：催收員。

工作描述：信用卡逾期催收(外包公司)。

離職原因：

所在公司：海王星辰健康藥房。

時間范圍：20__年5月-20__年8月。

公司性質：其他。

所屬行業：醫療、保健、衛生服務。

擔任職位：保管員。

工作描述：藥房藥品的上架，擺放等等(配送中心)。

離職原因：

所在公司：福州震旦計算機技術有限公司。

時間范圍：20__年10月-20__年10月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：

擔任職位：檔案掃描。

工作描述：檔案館的檔案掃描。

離職原因：

所在公司：鑫龍鞋業有限公司。

時間范圍：20__年12月-20__年9月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：

擔任職位：儲干及生管。

工作描述：打派工單，追蹤材料等。

離職原因：

其他信息。

自我評價：細致文雅，沉穩內斂;喜歡做工藝品。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇二

戶口所在地：廣州身材：165cmkg。

婚姻狀況：已婚年齡：37歲。

人才類型：普通求職。

工作年限：14職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州。

公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信運營、增值服務。

擔任職務：培訓主管。

工作描述：在公司任職期間，主要負責員工的培訓活動，及制定培訓方案和編寫培訓教材!本人在公司是正式將培訓的流程系統化的第一人，這份工作對自己在培訓策劃方面有全面深入的認識，讓我更了解培訓這個行業。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

離職原因：個人發展原因。

公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信運營、增值服務。

擔任職務：培訓導師。

工作描述：城市電訊服務有限公司是一家港資企業，主要業務為香港客戶提供寬頻上網、家居電話等電訊服務。在城市電訊任職期間，主要負責員工(入職前及在職)的產品知識和銷售技巧的培訓，讓員工懂得利用電話尋找目標人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產品和服務，最后達到成功登記的目的!本人在城市電訊初步接觸了解培訓行業，之前曾從事銷售的體驗對自己在培訓方面有一定的幫助和提升。

離職原因：個人發展原因。

公司性質：外商獨資所屬行業：會計/金融/銀行/保險。

擔任職務：銷售主管。

工作描述：負責公司產品的銷售，對新員工進行產品功能解說及協助員工完成預計銷售目標。這份工作為以后從事培訓行業奠定了基礎;對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。

離職原因：個人發展原因。

公司性質：外商獨資所屬行業：會計/金融/銀行/保險。

擔任職務：銷售員/銷售主管。

工作描述：負責公司產品的銷售，完成預計銷售目標。本人是第一次接受銷售工作，在這份工作中學會了銷售技巧，包括如何與客戶溝通，掌握客戶心理等。由于銷售業績出色，由銷售員晉升為銷售主管。

離職原因：個人發展原因。

教育背景。

畢業院校：廣州市廣播電視大學。

所學專業一：市場營銷所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優秀粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

技能專長。

職稱：企業培訓師資格證書。

級別：二級。

計算機能力：計算機中級證書。

工作能力：熟悉培訓流程，能編寫培訓計劃及教材，具員工培訓經驗;并有獨立主持產品教學課程與活動的能力等。

熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。

語言能力：精通粵語，具備良好的普通話聽說讀寫能力。

詳細個人自傳。

7年多的銷售歷練加強了工作經驗及溝通能力，為日后的培訓工作奠定實際的工作基礎，6年多的培訓經驗讓我深刻地體會到用“心”培訓的重要性。具有較強的表達和溝通能力，適應能力強;并且極富工作和團隊精神，能夠出色地完成各項任務。在工作中學習并不斷尋求上進。本人欲在企業培訓的工作領域中尋求更進一步的發展。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇三

性別：男。

年齡：25。

身高：175cm。

居住地：南京。

電話：_____。

e-mail：_____。

最近工作[1年3個月]。

公司：__有限公司。

行業：房地產開發。

職位：景觀設計師。

學歷。

學歷：本科。

專業：園藝。

學校：___農業大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：房地產開發。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：景觀設計師。

工作經驗。

20__/8–20__/11：__有限公司[1年3個月]。

所屬行業：房地產開發。

工程部景觀設計師。

1、負責景觀綠化的苗木設計。

2、景觀現場管理。

3、所作工程有華南植物園植物研究所景觀工程的改造。

4、__植物園蘇鐵園的改造等。

20__/11–20__/6：__有限公司[1年7個月]。

所屬行業：房地產開發。

設計部景觀設計師。

1、負責與景觀設計師、公司領導、相關部門及集團專業公司的溝通。

2、全面協調景觀方案、擴初、施工圖的設計進度及品質。

3、審核景觀圖紙及與之相關的專業圖紙，協調景觀設計與建筑、綜合管線之間的關系。

教育經歷。

20__/8—20__/6__農業大學園藝本科。

證書。

20__/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

溝通能力很強，性格開朗。有責任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優秀的團隊合作精神。做事穩重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責任心，從事工作以來，以務實、穩重、責任心強的工作態度來對待崗位職責。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇四

性別：女。

年齡：25歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：中專工作經驗：1年以下。

聯系地址：貴州省貴陽市。

最近工作過的'職位：教師-幼教。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：人力資源總監。

期望從事的行業：其他行業。

童萌幼苑-教師-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企業名稱：童萌幼苑。

從事職位：教師-幼教。

業績表現：教師-幼教。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇五

姓名：

國籍：中國。

民族：漢族。

目前所在地：廣州。

戶口所在地：湖南。

身材：172cm65kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：0。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職時間：隨時。

月薪要求：1000——1500。

希望工作地區：廣東省湖南浙江。

大二擔任校電子競技協會會長，負責各項組織工作。

大學期間兼職電腦銷售。

20__年暑假期間在__進行植物調查實習。

20__年暑假期間在北京進行皇家園林調查實習。

20__年10月至今在廣州市林科園林設計院實習。

教育背景。

畢業院校：中南林業科技大學。

學歷：本科。

所學專業一：園林。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

20__年9月至20__年6月長沙__第一中學。

20__年9月至20__年7月中南林業科技大學園林。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

具有良好的手繪表現能力及制圖識圖能力。

具有基本的編程能力，能熟練運用3dma_，autocad，photoshop等軟件。

自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的。溝通能力和團隊合作精神，思維較敏捷。認真細心有耐心。

愛運動，有體魄。

在校期間任校電子競技會長，負責組織會員參與各項活動以及籌集各項活動的贊助經費等，有良好的交際能力及組織能力。

積極參加學校的各種活動，比如說學校各院院徽設計征集、各種景觀設計競賽、各類體育比賽等。

詳細個人自我評價。

自信開朗大方，待人誠懇，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。認真細心有耐心。能吃苦。

愛運動，有體魄。對于園林乃至景觀建設整個行業，無論是做設計還是做施工本人都非常的喜歡并熱切的希望加入到這個行業中來。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇六

學歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作區域：上海。

工作經歷：

電梯安裝三年，維保一年。

教育經歷：

2008年就讀溧陽市職業技術學院電工電子專業，后通過成人函授獲得大專文憑。

自我介紹：

求職者暫時沒有填寫自我介紹。

更多。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇七

戶籍地：湖北身高體重：170cm61kg。

婚姻狀況：已婚年齡：42歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：經營/管理類：總經理、經營/管理類：總裁、經營/管理類：

工作年限：18職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20000以上希望工作地區：廣州佛山廣東省。

公司性質：中外合資所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：集團總經理。

工作描述：2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作(中外合資企業)擔任集團總經理職務。

總經理工作職責：

2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。

4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。

6.全面提高企業員工整體素質，充分發揮員工的積極性、凝聚力，協調行動，是保證企業發展的根本。

7.協調企業與外界的關系，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業與員工雙贏的目的。

離職原因：

公司性質：中外合資所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：總經理〔總裁〕。

工作描述：2004年1月至2009年1月在佛山市順德區北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業)擔任總經理職務。

總經理工作職責：

2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。

5.協調企業與外界的關系，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化;。

6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利。

離職原因：換個新的環境。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：生產副總。

工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業)擔任生產副總職務。

生產副總職責范圍：

1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;。

3.指導各部門的業務活動，協調與內外部門的工作關系;。

4.督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產;。

5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監控質量，持續推行iso9001、2000品質管理和6s現場管理。

培訓學習：

1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經過培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。

離職原因：謀求新的發展。

公司性質：中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：工程部經理、生產部經理。

工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業)。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

工程部經理職責范圍：

1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;。

2.全公司的水.電.氣的正常供給;。

3.公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。

生產部經理職責范圍：

1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協調的問題;。

2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。

3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業指導書進行作業;。

4.對車間工作之協調和指導，對外部因素影響生產進度，協調解決。

離職原因：謀求發展。

公司性質：股份制企業所屬行業：各種車輛制造與營銷。

擔任職務：技術員〔工程師〕。

工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業)，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現場工藝改進，作業指導書擬制，并不斷完善。

離職原因：工資太低。

教育背景。

畢業院校：湖北大學。

所學專業：機電一體化專業第二專業：企業經營管理。

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

希望能在未來的崗位上為您創造更多的輝煌!

工作業績：

1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產品有：滾動轉子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產3億元，1995年員工人數1500人，年產180萬臺、月產15萬臺、日產5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數達到1900人，年產能300萬臺，月產5萬臺、日產1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產工藝改進，為公司提高生產效益，降低生產成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現場管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質量體系認證。

1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協助總經理全面主持公司的經營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發生產基地和生產風扇葉等產品，公司擁有資產1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產600萬臺、月產50萬臺、日產24000臺、年銷售額3億元，發展到現有員工1500人，年產能1800萬臺、月產150萬臺、日產7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產品穩定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質量體系認證，iso14001環境管理體系認證，實行了全面質量管理和mrp、erp系統控制，6sigma推廣，充分合理調用人力資源，現場統一規范化管理，以品質求生存，以技術為主導，以信譽求發展，以管理求效應，為公司的發展不斷變革創新。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經營管理工作，公司現擁有員工2000人，正處在飛速發展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產制造汽車零部件：輪股、離合器、小型傳動軸、汽門、叉車用端子、彎管等產品，本人給企業導入新的管理模式：公司組織架構的調整，人力資源規劃，部門實行了流程管理，生產規劃，導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售80%、國內銷售20%的營銷戰略，發展到現在年度銷售額突破21億人民幣，公司通過了iso9001：2000質量體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的經營管理工作。公司現擁有員工800多人，正處在飛速發展階段，其中設計研發、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共150多名，主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、隨車吊、專業工程車等,主要品牌有超人牌、超雄牌，其中熱門車型有低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、集裝箱專用半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車等產品，本人為企業建立并完善公司體制，資源整合，企業以人為本，推行仁性化管理，人力資源管理規劃，制定和實施公司年度經營目標和三年發展戰略規劃、分年度、季度和月度落實并執行。部門實行了規范化、流程化、標準化、系統化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：2008質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入1億元人民幣，發展到現在年度銷售額突破了6億元人民幣，公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區帶面的營銷模式，建立銷售網絡與網絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區域落實并執行，確保完成公司的經營目標，根據市場實際情況和外部環境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發展的需求，已達到公司三年發展戰略規劃的目的。公司通過了iso9001：2008質量管理體系認證、3c認證、實施了mrp、erp系統控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

素質能力：

1.本人具有18年的大中型中外合資企業全盤經營管理經驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現代領導者行為理念與壓力承受能力。

2.具備十分豐富的企業內部控制管理實操經驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控等公司的一系列運作。

3.有銷售戰略規劃經驗，并大力推動銷售團隊的業務開拓，完成公司制定的銷售目標。

4.本人具備系統的管理知識，有較強的經營能力，敏銳的經營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創新能力;善于溝通，能與企業外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。

詳細個人自傳。

工作經歷：

1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業)，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現場工藝改進，作業指導書擬制，并不斷完善。

1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業)。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

工程部經理職責范圍：

1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;。

2.全公司的水.電.氣的正常供給;。

3.公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。

生產部經理職責范圍：

1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協調的問題;。

2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。

3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業指導書進行作業;。

4.對車間工作之協調和指導，對外部因素影響生產進度，協調解決。

1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業)擔任生產副總職務。

生產副總職責范圍：

1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;。

3.指導各部門的業務活動，協調與內外部門的工作關系;。

4.督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產;。

5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監控質量，持續推行iso9001、2000品質管理和6s現場管理。

2004年1月至2009年1月在佛山市順德區北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業)擔任總經理職務。

總經理工作職責：

2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。

5.協調企業與外界的關系，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化;。

6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利。

2009年1月至今在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作(中外合資企業)擔任集團總經理職務。

總經理工作職責：

2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。

4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。

8.推動企業管理規范化，做好系統化、流程化、規范化、標準化管理工作;。

9.全面提高企業員工整體素質，充分發揮員工的積極性、凝聚力，協調行動，是保證企業發展的根本。

10.協調企業與外界的關系，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業與員工雙贏的目的。

職位意向：總經理/總裁。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇八

性別：女。

年齡：31歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：大專工作經驗：1年以下。

聯系地址：貴州省畢節市。

最近工作過的職位：教師-幼教。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：醫師。

期望從事的行業：其他行業。

王老師午托園-教師-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企業名稱：王老師午托園。

從事職位：教師-幼教。

業績表現：教師-幼教。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇九

學歷：大專。

工作年限：以上。

工作地點：廣州-不限。

求職意向：其他職位。

溝通能力強執行能力強學習能力強有親和力誠信正直責任心強雷厲風行善于創新有創業經歷。

工作經驗(工作了2年，做了1份工作)。

廣州新穂汽車維修服務連鎖機構。

工作時間：2月至今[2年]。

職位名稱：微商部經理。

工作內容：

2、根據品牌營銷需求及指標，通過線上線下活動策劃，達成吸絲、會員的增長;。

3、依據會員反饋和市場變化，制定部門的`規劃工作;。

教育經歷。

7月畢業廣州市廣播電視大學電子商務。

專業技能。

windows：精通經驗：

語言技能。

粵語：很好。

證書獎項。

證書名稱：集成系統工程師頒發時間：10月頒發機構：神州數碼。

自我描述。

個人特長：

1、擅長團隊的組建與擴充，有管理團隊經驗。

2、擅長部門間的溝通、協調與合作，能“”限度地為公司創造利益。

3、具有5年多市場推廣工作經驗，善于分析市場環境，優化運營戰略。

4、擅長it技術：軟件，硬件，網絡，辦公設備。

5、小車駕照。

自我評價：

1、為人樂觀開朗，辦事雷厲風行，積極向上，責任心強;。

2、有充實的專業知識，也有獨立的思維能力;。

3、有較強的團隊意識，能按時、按質、按量的完成任務;。

4、工作態度認真，樂于與人交往，具有較好的溝通、管理能力。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十

一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網絡投遞為主，人才招聘網站的個人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往后，簡歷的位置就越靠后。

所以，在開始網上投遞簡歷的階段，求職者應該能及時經常上網刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比較巧妙的方法。

因為正常情況下，企業的招聘人員有時間和耐心查閱網上簡歷，一般不會超過20個網頁的內容，所以及時刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。

2、增加投遞的渠道。

筆者曾經碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發現這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網站的存在。

這當然是一個比較極端的例子，但現實中筆者確實碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。

很多求職者現在求職都知道上網，因為網絡上的工作信息比較多。

但是，可能很多人還不知道，網絡上的招聘信息資源更新有一個滯后性問題，也就是說很多網上的招聘信息，不一定存在真實的崗位需求，有些崗位可能已經招到人，但在網上沒有及時得到更新。

也有可能很多企業是為了做企業形象，做做廣告，企業付給網站一年的費用，有資源就盡量用。

或者企業為了為將來儲備人才，所以提前發布了當下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。

隨著時代的進步，傳統的人才招聘方式，如紙質傳媒：人才市場報、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網絡所替代的可能。

雖然這些方法并不是當前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應該以積極的態度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋”。

除了主流的網絡招聘方式，近年來逐步興起的是人才服務行業，如獵頭公司、人才中介、勞務派遣公司、職業中介等，甚至發展到今天，一些對人才需求量比較大的大型中外企業內部都成立了獵頭部門，專職為企業招聘人才。

這類企業和部門之所以可以存在，在于他們能提供網絡資源所不能提供的人才服務。

一般都是受企業招聘部門委托，幫助企業在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取服務傭金的方式提供的專業人才服務。

因為這些行業是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經驗、大學本科學歷、外語可以做工作上的交流、在某一領域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才服務企業，把簡歷投遞給相關的行業組(每家人才企業都針對不同的行業或企業，設置不同的有針對性的人才服務小組)，這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。

3、他人推薦與自薦。

他人推薦也可以理解為公司內部推薦，因為現在很多大企業的人才獵頭服務費用都比較高，為了節約用人成本，企業就鼓勵內部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。

這種人才推薦形式的好處在于企業內部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比較了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實際情況，所以人才比較容易快速融入到新公司的環境中去。

如果求職者正處于招聘時期，可以多聯系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。

自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因為有用人需求的公司，多數會在公司網站的人力資源部中辟出招聘專區。

直接向其投簡歷，比在求職網站中投簡歷的命中率高，因為一般情況下在企業網站上登出的招聘崗位都是比較真實的信息，更新也比較快。

特別是網上可能會出現hr的專用郵箱，可以考慮網絡投遞。當然，要考慮到網上用的是公司郵箱，hr可能由于工作繁忙，會延誤查看時間。

所以在網絡投遞之后，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保hr能正常收到自己的簡歷。

如果工作做得更細致的話，簡歷發出幾天后可以通過電話或email聯系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓hr看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。

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簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十一

（一）。

本人具有很高的可塑性，用心熱忱，能夠很快地進入工作主角當中。思想上進，能夠嚴格要求自己，做事認真有職責心有耐心。

決定要做的必須把它做好。性格方面，樂觀開朗，有毅力，能吃苦耐勞，有鉆研潛力，能不斷地學習和上進，并能夠始終持續一顆平常心，隨時跟上行業的發展。

適應潛力強，喜歡接觸新生事物，具有親和力，遇有不懂的能夠虛心請教。

（二）。

我是一個樂觀開朗的人，善于與人相處，具有親和力，對待生活充滿激情，工作認真負責，有耐心，能夠吃苦耐勞；大學里我系統的學習了物業管理方面的知識，熟悉物業管理相關的工作，熟悉物業管理法律法規，熟悉基本辦公軟件；同時我還利用時間去物業公司實習，做過保安；以前在大學里參加了許多的社團，興趣愛好廣泛。希望在物業這個行業有所發展。

（三）。

對待工作認真負責，善于溝通協調有較強的組織潛力與團隊精神；活潑開朗樂觀上進有愛心并善于施教并行；上進心強勤于學習能不斷提高自身的潛力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作潛力。

（四）。

本人在工作中細心嚴謹，踏實肯干，有較強的職責心和進取心。并密切配合上級及同事圓滿完成了公司安排的其他工作和任務。在工作上極具團隊精神，注重團隊合作。具備獨立自主完成工作的潛力。在技能素質上能不斷學習新知識，新技能，注重自身發展，以確保勝任當前工作。

（五）。

我是一個用心樂觀的人，對待事情認真負責用心的態度。遇到困難用心應對并努力解決。我是一個善于外交的人，喜歡交朋友。因為能夠認識到不一樣的人并接觸不一樣的人脈范圍并且能夠向不一樣人學習到他人的優點。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十二

學歷：本科。

工作年限：1年以內。

工作地點：廣州-不限。

工作經驗。

(工作了2年1個月，做了4份工作)。

金剛幕墻集團有限公司。

工作時間：7月至3月[8個月]。

職位名稱：幕墻設計助理。

工作內容：主要任務協助設計師核對幕墻圖紙，畫幕墻大樣圖和對幕墻材料下料。

在江門市鏵建設計公司。

工作時間：201月至年2月[1個月]。

職位名稱：結構工程師助理。

工作內容：協助修改圖紙，建模畫圖。

廣東耀南建筑工程公司。

工作時間：10月至2015年12月[1年2個月]。

職位名稱：施工員助理。

工作內容：負責查看施工圖，算混凝土用量，還有現場測量，施工放線放樣等。

河南建安建筑有限公司。

工作時間：3月至205月[2個月]。

職位名稱：施工員助理。

工作內容：負責整理資料，現場施工放線，查看圖紙核對鋼筋等。

教育經歷。

2015年7月畢業五邑大學土木工程。

自我描述。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十三

個人概況：

姓名：任行性別：男。

出生年月：1987年7月2日健康狀況：健康。

畢業院校：重慶醫藥高等專。

科學校專業：藥劑學。

電子郵件：312063124@手機：18681620124。

聯系電話：0816—2304787。

通信地址：綿陽市飛云大道中段上河酈島9-24-4郵編：621000。

教育背景：

9月至7月重慶醫藥高等專科學校。

主修課程：

藥劑學專業。

英語水平、普通話水平：

*基本技能：基礎掌握。

*標準測試：正常聽讀說。

計算機水平：

能熟練操作、使用。

實踐與實習：

209月至10月深圳世威科技公司客服部工作。

工作經歷：

2012月至9月綿陽一露陽光酒店管理公司客服部工作。

1月至3月綿陽一米陽光酒店管理公司客服部工作。

個性特點：

畢業后多年從事客戶服務工作，本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新；有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的.適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

*附言：功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

謝謝！

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十四

學歷：本科。

工作年限：應屆畢業生。

工作地點：上海-不限。

求職意向：生物工程/制藥|藥劑師/藥庫主任。

至今在校南京醫科大學康達學院藥學。

英語：一般。

本人是個性格開朗，為人正直，勤奮務實，積極上進，專一的女生。是應屆畢業生，學習認真刻苦，專業技能水平扎實，曾獲國家級專業技能大賽一等獎，具備良好的溝通、組織、協調及控制能力，業余時間積極參加社會活動、在社會活動中不斷提高自己的綜合素質。我認為：努力造就實力，態度決定高度!

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十五

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十六

年齡：31歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州貴陽。

最高學歷：大專工作經驗：1年以下。

聯系地址：貴州省畢節市。

最近工作過的職位：教師-幼教。

期望工作地：貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：醫師。

期望從事的行業：其他行業。

王老師午托園-教師-幼教。

起止日期：2011年1月至2012年1月

企業名稱：王老師午托園。

從事職位：教師-幼教。

業績表現：教師-幼教。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十七

個人信息：

姓名：****。

生日：****。

體重：****。

婚姻狀況：

手機：****。

工作經歷：

1、起止時間：.8-今。

任職單位及職務：****工作內容及主要業績：********。

任職單位及職務：********。

任職單位及職務：****工作內容及主要業績：****。

任職單位及職務：****工作內容及主要業績：****。

任職單位及職務：****工作內容及主要業績：****。

教育經歷：

1、起止時間：1993.8-2001.7。

個人愛好：

****。

個人簡介：（自我評價，個人特長等）。

****。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十八

學歷：高中。

工作年限：以上。

工作地點：廣州-不限。

工作經驗。

(工作了1個月，做了1份工作)。

廣州某裝飾有限公司。

工作時間：4月至今[14年1個月]。

職位名稱：項目經理副總。

工作內容：1、協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑。

3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。

自我描述。

本人在建筑行業從事多年，擔任過施工員，項目經理，副總。經驗豐富，負責管理多項建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業非常了解，為人誠實、穩重、塌實，講求信用，責任心強，性格開朗;對待工作認真負責，主動積極，肯吃苦，講求質量和效率。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇十九

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇二十

學歷：大專。

工作年限：1年以內。

工作地點：上海-普陀-桃浦。

工作經驗。

(工作了6個月，做了1份工作)。

上海金高中西醫結合醫院。

工作時間：2016年7月至2017年1月[6個月]。

職位名稱：中藥調劑員。

工作內容：審閱中醫處方藥味、稱號、劑量、用法、處方腳注、配伍忌諱、妊娠忌諱、毒麻藥超劑量及處方筆誤等內容;對檢查合格的處方進行正確調配，對分配后的藥劑進行復檢;按處方進行中藥飲片的分配;依照醫師處方或病家需要問病發藥，并回答中成藥、中藥飲片的效果、質量、用法、用量及煎煮辦法等疑問。

對日常處方進行整理，復查無誤后裝訂成冊。

及時核對藥品庫存，對庫存不足的藥品進行記錄，請領，負責藥品的搬運以及上架，確保藥品能持續供應，負責藥品的日常養護，確保藥品質量，為患者提供優質服務。

2016年6月畢業雅安職業技術學院藥學。

普通話：較好。

本人誠實守信，有責任心，能吃苦耐勞，熱愛生活，團結友善。

簡潔個人簡歷（專業21篇）篇二十一

學歷：高中。

工作年限：10年以上。

工作地點：廣州-不限。

(工作了14年1個月，做了1份工作)。

廣州某裝飾有限公司。

工作時間：2003年4月至今[14年1個月]。

職位名稱：項目經理副總。

工作內容：1、協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑。

3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。

本人在建筑行業從事多年，擔任過施工員，項目經理，副總。經驗豐富，負責管理多項建筑、裝飾工程，對建筑、裝飾工程行業非常了解，為人誠實、穩重、塌實，講求信用，責任心強，性格開朗;對待工作認真負責，主動積極，肯吃苦，講求質量和效率。