個人總結是一個自我反省的機會，可以幫助我們發現自己的強項和弱點，實現自我提升。以下是小編為大家收集的個人總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇一

2020年上半年轉眼而過，回顧這半年來的工作，在車間領導的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照生產要求較好完成了領導下達的任務。通過半年來的學習與工作，工作模式得到了較快的改變，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作。現將這半年的工作總結如下：

一、嚴格遵守廠規廠紀，安全生產。

無規矩不成方圓，廠規廠紀時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態下干好本職工作。

安全無小事，嚴格遵守安全守則“三不傷害”。作為一班之長，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保護措施，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家。

二、盡職盡責工作，完成公司下達任務。

1.班前檢查不可或缺。

要做好本班工作，班前生產情況的檢查非常重要。上班生產狀況對本班生產有著積極的指導意義，通過檢查安排本班工作，非常清晰地制定班中生產任務，有利于協調窯、預熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。

2.做好與中控員的溝通。

中控與現場的良好配合是熟料高產的保障，現場人員全權掌握現場設備運行情況，及時準確將現場情況反應給中控，以便中控及時做出調整，在最短時間內調整好參數。遇到緊急情況時尤為重要，中控的及時調節為現場處理節省了時間，同時也縮短了處理故障的時間，保護了設備也降低了能耗。

3.合理的人員分配可以提高工作效率。

窯、預熱器、煤磨崗位各有各的特點，每個人的技術和知識面不同，所以合理的分工尤為重要，合適的人放到恰當的崗位才能發揮良好的作用。工作中注重配合，每個崗位人員有限，遇到事故應及時調配人員合作，調動員工的工作積極性，遇事能快速反應，以最短的時間處理好故障，提高設備的運轉率，保證熟料產質量。

4.努力學習提高技術，做好領頭羊。

做為班長，技術要扎實，要有預見性。通過這幾年的工作，我積累了一些2線設備運行，故障處理經驗;能準確及時發現問題，并且能在短時間內處理好故障。在工作中積極主動，不怕臟，不怕累，凡事沖到第一，協調好工作，帶領大家快速地處理問題，并能保證大家安全，做到安生生產。

2020年度燒成系統設備運行基本良好，本班員工工作積極、認真、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領導下達的任務，這離不開主任和主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結果。

我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經驗的前輩虛心請教。今年上半年的生產已經圓滿完成，在下半年的工作中我會加緊學習，努力提高操作技術，以身作則，做好本職工作，帶領好大家高效率地干好班中工作，請領導監督，謝謝領導的鼓勵與培養。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇二

作為班級的現任副班長，我會努力做好自己的本質工作，在學習上更加努力地學習，在工作中更好地為班級的建設盡心盡力，在平時多多參加學校或院里組織的活動，課外多學習，在鍛煉的同時，更好地使自己的能力加強。

學期已經結束，作為一名班委來說，有著很多感慨。將是大三的學生。在學習和生活上都有了新的體會和目標，在班級工作和與同學們相處之間，也顯得更加成熟，想問題也更加全面。在上一個學期中，我們班的學習和活動都取得了可喜的成績。特別是在運動會上的積極的態度，讓我們看到了班級的積極性。每個同學都表現出了積極向上的態度。班委們對此感到很開心，很快樂。作為副班長，我仔細分析和總結了自己這一學期的工作，找出自己的不足和值得發揚的地方。并和其它同學進行了溝通，力爭得到更好的改善。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇三

20xx年是銀奕達公司成立的第一年，我們擠壓努力適應環境和參與車間的規劃，以“力制精品鋁型材，打造百年銀奕達”為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“發展依靠大家，發展為了大家，發展的成果與大家共用”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來主要工作述職：

有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數;使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。我們幾個班長經過幾個月的不斷探索和實踐，總結出一套較為適合我班的運行模式。

首先要讓員工有一個“省”的觀念.建議推行八大浪費。

1.不良、修理的浪費。

2.加工的浪費，

3.動作的浪費，

4.搬運的浪費，

5.庫存的浪費。

6.制造過多.過早的浪費，

7.等待的浪費，

8.管理的浪費。

其次“產品品質的體現在現場”，我們車間一向注重車間形象，現在我們車間設備在明年又有增加，搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的重要組成部分，也是產品品質得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養是新的一年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規范現場管理，設備的保養細化到個人。

產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作，能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產;其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。

強化班組管理，搞好班組和諧建設，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規范，加上“訂單和人員”因素的影響，沒有過多的時間來搞班組的凝聚力活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵，同時作為班長也會主動去問員工擠壓的相關知識瞭解了多少，這樣是使大家感覺到一種自重感，和成就感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班員來完成，讓班員們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎。

總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，銀奕達的明天會更加美好。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇四

回眸，2020年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，本人在中隊黨支部的正確領導和全體戰友的幫助支持下，認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在思想覺悟上都取得較大的進步，下面我就全年來的工作、學習、生活等情況作以下總結：

一、政治思想方面。

一年來，本人在思想上牢固樹立以隊為家的思想，保持高度的穩定，團結在中隊黨支部的周圍。一年來，我和積極參加中隊組織的政治教育和理論學習，積極學習領會上級的各項指示和規章制度。思想基本上保持穩定，沒有任何事故的苗頭，真正做到了中隊所提出的要求，本人能夠從思想上提高認識，積極匯報自己的思想狀況，確保了自身思想上的高度穩定。

二、工作方面。

本人在擔任部隊班長以來，能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，干好工作。一年來，能夠緊緊的團結在黨支部的四周，積極發揮士官骨干的模范作用，完成了上級交給的各項任務。在__演習以來，工作任務較重，我本人沒有被這大項的任務所壓倒，而是在內心默默的化艱巨為力量，盡職盡責的干好工作。對領導交給的每項工作，及時順利圓滿的完成。并力求高標準，高質量。

三、生活方面。

本人在日常生活中，團結同志，關心戰友，幫助其他同志解決困難。

在生活中，把戰友們當作自己的親兄弟，時常同戰友們拉家常，聊天談心，即營造了和諧的氛圍，又與戰友們更進一步的拉近了距離。

四、存在的問題。

1、思想上有放松現象，在大項任務面前，有畏維情緒。

2、履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想。

3、在理論學習和基本技能上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的。

4、在士官發揮作用上還有待于進一步加強。

5、工作積極性有待于加強。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇五

一、注重理論學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力。

提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習。在上半年的半年中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，有了這些欠缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺比以往更加的順手，其實所謂事倍功半，就是每天都要盡可能地累積進步，哪怕只是幾處微不足道的細節，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財富。

我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高管理水平和理論水平。時刻做到自重、自省、自質不斷提高，更好地適應工作任務需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，時刻以科學發展觀思想來審視自己的工作態度，認真學習公司各項工作精神，以一位合格的管理人員標準來時刻嚴格要求自己，保證工作任務和思想與公司保持高度一致，堅定不移，樹立全心全意為生產服務的思想，牢記知識就是生產力。通過不斷的學習來吸取高質量的管理模式、高效率的工作思想，并將其應用在實際工作之中。

在開拓了眼界的同時也使自己的管理水平有很大的提高。認真學習公司的各項方針政策，全面貫徹公司的工作目標和任務，在管理中總結經驗，在工作中不斷進步。牢固樹立以黨為核心，服從組織管理的正確思想意識。

二、愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量。

繼續發揚干一行，愛一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。努力熟悉各生產課的各項工作。經常組織并參加車間的各項培訓。在不斷提高自身素質的同時提高員工的整體技能，便于更好的完成各項生產任務，完善加強車間的日常管理制度，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級交給的各項工作，做到不辜負領導信任，不愧對同事的支持尊重。

俗話說火車跑的快，全靠車頭帶。在生產時，經常在車間、現場進行檢查，發現問題及時處理，提高工作效率。設備出現故障時，我并極時搶修外理，放假前，我帶領全課人員認真做好工廠交給的各項工作，無論是清理現場衛生還是在機器保養，我都身先士卒，積極參加，與員工同甘共苦。

三、強化管理，加強思想教育，不斷提高員工思想素質。

員工是一切工作的力量源泉。而員工的思想狀況直接關系到工作效率和工作的完成情況。車間每月定期組織員工進行學習，教育大家樹立主人翁責任感，把個人的命運和工廠緊密的聯系起來，同時把員工的工作表現和獎懲制度有機的結合起來，獎勤罰懶，讓大家認識到只有通過自己不斷的努力學習進步才能與企業共同發展，從而調動了員工的工作熱情，促進了車間工作的順利開展。為了做好車間員工的思想工作，我們把員工的困難當做自己的事情來辦，在工作和生活上不斷關心他們。

當員工的經濟出現困難時，我總是伸出援助之手，讓他們感受到公司的溫暖。這種做法增強了員工們的凝聚力和向心力。

月份以后，由于今年的危機，我并向員工說明了工廠當前的形式，并做好工作讓大家看清目前的形式，讓大家在安心工作的同時對我們的企業充滿了信心。

四、班組建設，發揮班組長的帶頭作用。

車間班組長的工作直接影響車間的工作質量。因此，車間不定期召開班組長會議，將發現的問題及情況作詳細的分析和討論，使員工熟練地掌握正確的生產操作技能，另一方面，又針對發生事故或發生異常情況時，所應采取的緊急處理措施進行指導，努力提高班組長的安全技術水平和對事故發生的應變處理能力。

要求班組長不斷加強學習，提高自身素質，要求班組長不但能做好車間的生產工作，還能熟練使用車間機器設備，并掌握設備原理，掌握一定的修理技能，使他們真正發揮車間模范帶頭作用。

五、抓好安全工作。

強調班組建設要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，并提出一些與安全生產密切相關的要求：

1、樹立安全生產責任意識。把安全放在心里，把過去嘴上講安全變成了現在心中想安全。形成安全工作天天講，人人抓的良好局面。

2、切實做好班中巡回檢查工作，對生產設備的運轉情況，對生產設備各系統進行巡回檢查，以便及時發現異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發生。

3、嚴格執行交接班制度，要求交接班人員必須面對面將生產、安全等情況交接清楚，做到不清楚就不交班，防止因交接班不清楚而危機生產安全。

4、定期對設備進行維護保養，隨時檢查設備的運行情況及潤滑油補加。

5、嚴格穿戴公司的勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，生產車間20年上半年無安全生產事故的發生，確保了安全生產。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇六

一年來，制絲班以廠部戰略方針和年初職代會精神為指引，在車間班子的正確領導下，緊緊圍繞車間年度工作思路開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理責任，推行績效考核，較好的完成了全年各項工作任務。主要工作如下：

一、目標管理成效明顯，各項任務指標基本完成。

二、績效考核與企業文化推廣結合進行，員工面貌煥然一新。

績效考核和企業文化深度推廣是車間年初確定的全年工作重點，我們按照車間“管理升級、文化造勢”的思想，將兩項工作結合進行，取得了較好的效果。績效考核作為一門新的管理方法在我廠實施，必然面臨一系列新舊觀念及行為的劇烈沖突，需要的文化軟力量來化解。針對這些特點，班委會認為把兩項工作結合進行可以相得益彰。

班委會針對績效考核的要求制訂了詳細的考核標準，并通過班前班后會和專題會討論宣傳績效考核的基本思想、運作模式及其作用意義等。將績效考核的先進管理思想和企業文化“超越精神”、“核心價值觀”等聯系在一起，提出“績效考核就是不斷超越，績效考核就是要求‘做好每件事，成就每個人’”，使績效考核的先進管理思想與企業文化一道深入人心。工作開展以來，員工思想發生了徹底的轉變，由過去的要我做變成了我要做，員工的積極性、主動性、規范性進一步加強，生產效率、工藝質量進一步提高。提前進班、準時交接班蔚然成風，隨意性離崗現象基本杜絕。連續幾個月份，先后有員工獲得車間聯合檢查組、生產管理處、工藝品質處的表揚獎勵。

三、以人為本，以質量為核心，以設備完好為保障，集中精力抓好三項工作。

1、員工管理。在工作中對員工制定規范、嚴格的操作規程和考核標準，并對員工提出抽查、組內巡查和個人自查的三級考核要求。以“做好每件事，成就每個人”的人本思想關注每一位員工，注意調動員工的積極性，化解員工中的消極思想。為提高員工們參與班級管理的積極性，我們公開了班級管理內務，具體措施是對班級月獎金分配情況進行張貼公開。

2、工藝質量。生產工藝上，我們在繼續執行新版卷煙工藝規范的基礎上，與質檢部門一道落實“關鍵設備工藝性能點檢技術”，取得了不錯的效果，工藝質量進一步穩定，為車間獲得廠部“關鍵設備工藝性能點檢先進單位”的榮譽作出了貢獻。年初車間制絲工藝員跟班措施的落實，也使工藝質量管理更加嚴格規范。針對跟班檢查中發現的問題，班里組織員工進行了質量分析會和一定的工藝質量培訓。成績獲得廠部和車間的肯定，涌現了“最佳質量先進個人”xx、xx及“質量細節先進個人”xx等優秀員工，質改項目“增強ems221金屬探測器靈敏度，提高葉絲質量”還被廠部評為“工藝質量改進先進項目”。

3、設備維保。設備完好是生產順利、質量達標的保障。設備完好取決于維保工作。設備維護方面，由于車間成立制絲技術組，并從生產班分離，給班級設備管理造成了一定的難度。針對這一問題，我們除加強和技術組的協調外，同時進一步完善設備信息反饋制度，要求操作工加強對所轄設備的檢查，并每天作好反饋記錄，以便技術組及時解決。對記錄情況的質量我們一并納入員工們的月度績效考核。通過這些措施有力的保障了生產的順暢進行。在設備保養上，我們嚴格按照3w1h標準保養內容和程序進行，保養組全體員工全部以優秀成績通過3w1h培訓考試，使保養工作進一步規范、專業。

一年的工作中，我們也暴露出一些問題，主要體現在：7月初技術中心下達了新的工藝標準和制絲工藝參數，因新工藝參數中的部分大品牌貯葉時間發生較大改變，由過去貯葉4小時以上變為貯葉時間2小時，這一改變導致工藝標準的執行與現行生產管理組織方式發生改變。

最后希望在明年里，我們車間班能取其精華去其糟粕繼續努力茁壯成長!

副班長個人半年總結（通用15篇）篇七

xx年上半年已過去，下半年工作已經開始，回首上半年來部門工作，我們部門在公司領導正確領導各部門大力支持配合下，充分調工作積極性，以安全管理工作為基礎，杜絕消防事故隱患為切入點，抓上半年的整體工作，經過了半年來積極探索和全體部門員工的不懈努力，安全文明管理，提高服務質量。各方面取得一定成績，但也存在不足，具體總結如下。

1、確保了小區上半年無安全管理事故。

保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作的落實，加強小區日常安全巡檢和監督管理，做好經常性的安全大檢查，全園區確保了上半年無偷、盜、消防等安全管理事故，保障了小區正常的工作和生活秩序。

2、季節性和階段性工作得到有效落實。

針對每階段的情況，保安部對季節性和階段性工作提前做好充分準備，對元旦、春節、五一、及雨季期間出具詳細管理方案和計劃，嚴抓具體工作的落實，使各季節和階段性工作得到安全有序的開展。對所有滅火器進行年檢所有消防水龍進行更換搬運防汛沙袋800袋。

3、積極跟進車輛管理外包前期工作。

保安部在上半年與各相關部門配合根據相應工作量對3期地庫實行了外包，減少了人事管理的環節。重點放在了對外包公司的溝通與協調加大監督機制。

4、根據公司領導指示對全小區加裝34個探頭加大技防力度同時對現有保安的崗位進行調整，減少保安隊人員，施行人防與技防密切配合的方法。由于減少保安人數全年將為公司減少開支近50萬元。

1、從7月1日開始的人防與技防相結合手段，長期以來小區一直靠人防管理來維持，突然性變革造成許多業主不理解投訴較多。保安員在短期內對崗位職責的不明確。中心與保安隊配合不協調，是保安部工作一大缺點。

2、外包車輛管理。

車管員對業務的不熟悉及工作責任心的欠缺造成3期地庫偶爾發生的車主投訴。

1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實，檢查，監督工作，確保小區安全與秩序。

2、與員工，外委公司建立良好的溝通渠道，提高管理能力，掌握動態及時采取措施，以促進隊伍的'進一步穩定。

3、以業主無抱怨，服務無缺憾，管理無盲點，為我保安部工作標準。積極配合公司行政管理工作，實行獎勤罰懶的制度，以此激發工作熱情。

4、加強對保安員的培訓力度，有計劃的開展培訓工作，以解決形象、禮節、工作與服務態度及處理崗位問題的主動性和靈活性為主，從而提高部門的整體素質，使全保安部在整體上有所突破。

5、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確保保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象、服務與管理窗口。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇八

之前就聽別人說過，大學要多參加活動。于是，當一大堆社團出來招新的時候，我往每一個社團都交上了自己的介紹表，而且每天樂此不疲地去參加面試，然后呆在宿舍里傻傻地等電話，等通知去面試的電話，也等被告知錄取的電話……現在想起來還蠻好笑的，由于幻想愛情，我竟然天天幻想著自己被帥哥撞倒，可一直到現在，我還是沒有被帥哥撞倒，倒是是自己撞了很多人，也因此賠了很多好話！我一直以為大學里是不用做作業的。上課認真不認真也無所謂，而且聽一些學長學姐說有一些課程根本不重要，在自己的錯誤思想的引導下，我把自己的時間完全放在了參加活動和上網聊天上。除了上課，其余時間我連書也沒有碰過，既沒有預習也沒有復習，而且上課時還在傻傻的睡！

我被徹底驚醒是在一個多月后，一個個老師來催交作業，而此時我大腦一片空白，兩眼驚愕：大學里竟然還要做作業的啊？！同時我還聽到了更嚴重的警告：作業不做，也要被送回家的，而且還會畢不了業！我怕了，于是我不敢再無所事事，開始踏踏實實的做點事情，自己也感覺自己有了進步。經過無數次的驚嚇和恐慌，我感觸很深：無論處于什么階段，都是不能夠放縱自己的，踏踏實實地做事是人一生做事的原則！

新的一年，有新的展望！一個學期的大學生活已讓我發現很多，在今后的日子里我會以絕對認真的態度去對待每一件事情，學好每一個科目，走好每一步，不留下太多遺憾！天行健，君子以自強不息！

副班長個人半年總結（通用15篇）篇九

1、工作上不自動自動，貧乏必定主觀能動性。總覺得把屬于本身的事變結束任務了，不自動自動互助辦公室別的事件。導致平常看著人家在忙的團團轉，而本身卻凡是碌碌無為。

2、平常老是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀況，工作有拖沓現象，比方集體公司大略別的處所必要稿件大略資料，非要拖到法則的時候，等帶領催了，本身才倉促忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及匯集的資料質量都是不太高。

3、因為本身專業程度的范圍，上半年對潤浦的企業文化宣揚工作另有很多未做到位，異國到達集體公司以及本公司既定的宣揚結果。

4、對平常工作規律要求不是太嚴厲，比方偶爾會產生不穿工作就上班。

5、貧乏立異意識，平常坐辦公室的時候多，去車間出產一線明白環境的時候，存在怕吃苦的思維。導致寫出來的東西貧乏必定的立異內容以及本色性的內容，總顯得太過平泛、太過浮泛。

對以上幾點本身所存在的題目，已切當地感化到本身的本職工作，作為一名的公司秘書，我感觸非常慚愧。但過去的都已成為過去，進修進步找差距，總結不敷求長進，為此，我將當真總結，實實在在分析因為，找出存在的題目，從中汲取經驗和教訓，并在今后的工作中連續改革，以下為下半年我決議信念做好的幾個方面：

1、 服從廠紀廠規，及時并保質保量的結束上級帶領交辦的各項任務。

2、 富裕闡揚個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司帶領的幫手，富裕闡揚本身所學。

3、搞好企業文化宣揚工作，使潤浦的企業文化更深切基層、深切民氣，更能表現出企業的特點。

4、深切實際，多跑現場，把握車間反應的各種信息，并自動向集體《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣揚報導工作。

5、加強專業知識程度的進步，連續拓展本身的知識面，篡奪在實踐中連續積聚更多的經驗，竭力使本身成為一名多面手的人才。

以上為個人xx上半年度工作總結，對公司的公道化發起本人臨時還異國。如有不當的地方，請公司帶領責怪斧正！

副班長個人半年總結（通用15篇）篇十

我們在鎮黨委和的正確領導下，在市水利局的具體指導下，各村領導大力協助和所里全體人員積極努力下，圓滿地完成了鎮和上級主管部門下達的各項工作任務。

今年認真學習和執行有關水法法規，積極完成鎮和市水利局交給的各項工作任務，在深入開展農田水利基本建設，促進我鎮的水利事業發展方面，主要做了以下幾方面的工作：

組織所里人員學習有關水法法規和黨的方針、政策，積極參加市里組織的計算機培訓班，行政執法考試、財務人員培訓班，提高了業務知識和工作職能。年初制定各項工作計劃，工作職責，防汛值班制度、財務管理制度等一系列規章制度，分工明確為順利開展工作打下了良好的理論基礎。

為進一步地掌握各村水資源利用情況，并下鄉到各村進行摸底調查，引泉、深井、菜田、等具體數據。這項工作是復雜、長期的工作要明年繼續做好各項數據普查，也為今后上報項目創造有利條件。

今年上級部門安排水利部門做移民調查工作，這項工作是關系到將來移民得到補助的利益問題。因此，從第一步登記移民，第二部登記移民子女、死亡家屬、證明人簽字、村民簽字等等一系列的登記過程中，要求各村嚴厲把關、領導負責，并張榜公布。這次移民登記工作是上級部門第一次著手的工作，因此，很多方面存在重復，復雜，繁瑣，所以各村負責人都覺得很耐煩，但是考慮廣大移民的切身利益跟他們耐心地解釋，做到了移民登記無漏洞的現象。

通過市水利局勘測部門，今年我鎮測量、設計的工程項目有東光自來水，長東防洪溝，五鳳蓄水池，小白石溝小流域項目等。其中，小白石溝小流域治理項目報到市財政局，五鳳蓄水池改造已完成，東光自來水工程報到市水利局。

水是人類的生命線，全球正面臨著水資源緊缺的危機。為了提高廣大群眾的節約意識，迎接“世界水日”、“中國水周”組織開展了水法宣傳活動。在活動日那天，在大院擺滿宣傳板報、拉橫幅，貼宣傳畫組織秧歌隊，進一步提高了廣大村民節水意識。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇十一

xx年上半年，本人在公司各級帶領的精確帶領下，在同事們的聯合互助和關心救助下，較好地結束了上半年的各項工作任務，在交易本質和思維政治方面都有了更進一步的進步。現將xx年上半年工作總結以下，敬請各位帶領提著寶貴定見。

半年來，本人當真服從工作規律，按時出勤，有效利用工作時候；堅守崗亭，必要加班結束工作按時加班加點，包管工作能按時結束。當真進修法律知識；愛崗敬業，具有猛烈的責任感和奇跡心。自動自動進修專業知識，工作立場規矩，當真當真地對待每一項工作。

我的工作崗亭是交易內勤。緊張當真統計公司鐵礦石的發運數、收貨數。別的便是將每天的車皮號及時報山西辦事處，查對山西辦事處收貨環境；料理鐵路大票及開具港口包干費票；統計港口操縱部每天的返港卸貨數量和港口存貨的水分等。

我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發揚開辟立異精神，扎結壯實干好本職工作，美滿地結束了半年來的各項任務：

1.統計環境：能及時從代辦部分取回磅單，做到發運數與收貨數統計精確。

2.收貨環境：山西辦事處報的收貨數，從剛兵戈時的整船統計收貨盈虧到如今可漸漸分成整列統計收貨盈虧。

3.空車過磅：本年蒲月份履行了過空車，如今對付發運數也能做到精確。過去的'報表雖然以軌道衡為準，但還是有偏差的。如今空車過磅，就可以做到發運數根本精確。

4.水分化驗：過去港口發運數呈現短少環境，都會呈現責任不明了，究竟是貨品被盜還是水分的迷失。而如今，法則每列貨品都化驗水分，如許就不會呈現推辭責任。

總結半年來的工作，雖然獲得了必定的成績，本身也有了很大的進步，可是還存在著以下不敷：

一是偶然工作的質量和標準與帶領的要求另有必定差距。一方面，因為個人本領本質不敷高，鐵礦砂收發數偶然統計存在必定的過錯；另外一方面，便是工作量多、時候比較緊，工作效果不高。

二是偶然工作靈活性還不是很強。對帶領交辦的事不敷靈活，偶然工作異國提早量，上報環境不敷及時。

三是帶領的顧問幫手效用闡揚不敷明顯。對全局工作環境把握不細，還不能自動、提早的謀思路、想方法，很多工作還只是充當“算盤珠”。

下半年我將進一步發揚長處，改革不敷，拓寬思路，求真務實，盡力做好本職工作。籌劃從以下兩個方面展開工作：

一是加強工作兼顧。根據公司帶領的年度工作要求，對下半年工作進行詳細策劃，明了內容、時限和必要到達的目標，加強部分與部分之間的協同互助，把各項工作有機地聯合起來，理清工作思路，進步辦事效果，加強工作實效。

二是加強工作風格培養。始終保存精良的精神狀況，發揚吃苦刻苦、知難而進、精益求精、嚴謹細致、自動進步的工作風格。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇十二

在公司領導的指導幫助及各有關單位的大力協作和支持下，上半年物業管理公司整體工作取得了一定成績。如生活區環境衛生狀況良好，生活區綠化環境有了不錯的改善，保證了水電的正常供給，服務質量也有了很大提。就具體工作總結如下。

以提高服務質量、規范小區物業管理為目標，本著以人為本的宗旨，加強管理，認真執行小區物業管理制度。積極配合公司水電費繳交管理工作，按時按量完成了水電費的收繳工作。公開、公平、合理地完成了拆遷租住戶住房的分配工作，積極妥善做好舊租房的騰空工作，保證了分房戶的即時入住。

廢除了社區屋頂水箱進出水管道，提高供水質量，減少了泄漏。繼續完善水電計量裝置。完成了高壓配電裝置的調試和配電向低壓總控制開關的檢修。加強對供電設施的維護與檢修，為保證生活區夏季高峰期的用電做好了充足準備。目前重點工作是找準時機更換配電室內變壓器油及密封墊，以及進一步完善社區內用水計量裝置。

規范小區車輛進入管理。根據實際情況作出了在東門崗處禁止車輛進入的規定，實行小區車輛分流管理，保障了小區行車安全。對小區內雜草群進行了徹底清理，改善了生活區生活衛生環境。繼續嚴格執行建筑裝修垃圾處理管理制度。改變了原來生活區建筑垃圾亂丟亂拋的現象，得到了業主們的廣泛配合與支持。目前重點工作加強小區車輛管理工作。繼續做好小區衛生死角區及雜草的清理工作，消滅衛生死角。

生活區綠化日常維護實行了專人管理。生活區內新辟綠化地xxxx平方米，補栽綠籬四千余株，極大地改善了綠化環境。及時對一些影響電力供應的樹枝進行了修剪，保障了電力供應安全。對生活區的危樹進行了勘察和統計。對生活區范圍內綠化地植物進行了大面積機械噴灑農藥除滅病蟲害，保持樹木良好生長。目前重點工作是積極采取措施，保障已植草皮安全渡過夏天，及時修剪影響電線供電安全樹木。

加強水查漏工作，提高水回收率。繼續加強綠化的日常維護與管理。完成對生活區內危樹的清理工作，以保障生活區安全。繼續加強衛生清掃工作管理，及時處理清運垃圾;繼續加強封閉管理小區的保安工作，做好門崗及夜間巡邏管理。舊房的分配工作。由于我單位不便于管理和控制廠內轉供水電，為達到嚴格管理和控制，減少浪費的目的，廠內轉供到各部室的水電量及費用不應納入辦公及公共設施水電費定額。

1、網絡招聘：蚌埠公司與新安人才網簽訂長期合作協議，同時借助集團媒介發布招聘信息，自今年元月到目前，xx公司自主有效招聘10人。

2、現場招聘：本年度共計參加3場蚌埠本地現場大型招聘會，因招聘崗位的專業性及特殊性，現場招聘效果不明顯，不能有效的滿足公司的招聘需求。

5、負責建立和維護當地招聘渠道，基于集團確定的'城市公司崗位設置方案，制訂、上報人員需求計劃。

1、新員工培訓。按照集團要求加強新員工培訓工作，截止目前，共培訓新員工5場，培訓人員10人。

2、通用流程培訓。針對今年新入司人員眾多，組織全員對通用流程重新進行了一輪培訓。組織全員流程考試1次，企業文化考試1次，新員工考試2次。

3、開展部門專業培訓，監督、指導、配合業務部門開展業務培訓。要求各業務部門每季度上報培訓需求，對業務部門的培訓工作大力配合，協助完成。涉及部門有項目部、成本部、營銷部，涉及到各個模塊的專業流程，共計21場。

4、管理者培訓。參照年度kpi要求，組織管理者進行不低于8小時的培訓，配合高管選定課題，組織1場管理者培訓。

5、拓展培訓。為了加強團隊合作性，增強團隊凝聚力，于今年3月份進行了拓展素質培訓，并要求每人就此次培訓提交個人心得體會，將優秀的個人心得體會上傳至群共享。

1、完成年度各部門的月績效考核。每月按時對績效考核結果進行核算后與當月工資掛鉤、做到獎勤罰懶，同時保證按時發放。

1、參照《員工福利管理作業指引》，發放節日禮金，夏季降溫費;婚嫁祝賀、喪葬吊唁。極大的提高了公司的規范化管理程度和企業形象的宣傳力度。

2、加強員工人事檔案的管理工作，參照公司員工入職手續及建檔程序，細化、完善了人員信息，建立人事檔案、信息的查詢。

3、為新進員工辦理了入職手續并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比較的順利;負責辦理城市公司員工的勞動合同，管理員工的勞動關系。

4、負責辦理城市公司員工的養老、醫療、失業、生育、工傷等各類保險及憑證相關的保管工作，每月社保增減表制作及每月繳費明細的統計整理。

打造培養自己的管理團隊，是公司人才理念的具體體現，持續培養專業的富有激情和創造力的隊伍，讓每一個員工都成長為全面發展，能獨擋一面的綜合性人才，是企業一項重要使命。每月按時至各部門了解其思想動態及解決員工生活及工作問題。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇十三

隨著我區政府采購事業的蓬勃發展，政府采購工作倍受社會各界矚目，政府采購工作任務重、責任大，這對采購中心干部職工的工作作風和業務素質提出了更高的要求。為此，積極參加政府辦室及中心組織的政治思想學習活動，深入學習科學發展觀，深刻領會其精神內涵。認真貫徹《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當競爭利益的若干規定》的文件精神，進一步增強遵紀守法意識，堅持依法采購，增強自覺抵制商業賄賂意識，提高整體職業道德素質，認真學習中心內部的各項規章制度，及時掌握財政部關于政府采購的政策規定，內強素質，外樹形象，規范管理，優質服務，展現出政府采購中心文明的工作作風和良好的窗口形象。

隨著政府采購執行力度的加強，今年政府采購規模顯著提高，對于我負責綜合信息工作也承擔了艱巨的采購任務，在完成大量招標采購工作的同時，在規范操作上狠下功夫，全面提高規范化操作水平。

1、嚴格執行財政部規定，發揮政府采購的宏觀調控作用。今年財政部先后下發了《關于加強政府采購貨物和服務項目價格評審管理的通知》、《關于實施促進自主創新政府采購政策的若干意見》等，認真學習領會文件精神，并全面貫徹落實到具體采購工作中。在采購中嚴格按照財政部的規定制訂評審價格的打分標準，優先考慮自主創新產品、節能產品，推動了政府采購事業的良性發展。

2、認真執行中心內部的規章制度，完善內部工作程序。今年中心針對工作中存在的問題，調整和規范了采購文件，細化了合同審核程序，規范了資金結算程序，統一了工作標準。嚴格按照中心規定程序的進行操作，通過與其他同事的密切配合，完善了工作程序，實現了內部的約束制衡。

3、認真做好質疑處理工作。隨著供應商對政府采購參與程度以及對政府采購法認知程度的提高，我部今年受理質疑二十起，其中有效質疑七起，有供應商自身存在的問題，也有因工作人員蔬忽造成的失誤。對每一起質疑我們都客觀對待、認真落實，嚴格按照中心質疑處理工作流程進行處理，從中也積累了經驗，提高了學習法律法規的自覺性，轉變了工作作風，提高了規范化水平。

工作任務政府采購個人工作一是組織大家認真分析采購操作流程，并進一步規范和完善，規范采購文件的`制訂，積極探索科學嚴密的評審辦法。二是自覺接受監督，各項政府采購業務都在媒體上發布采購信息，向社會公開。重大政府采購項目，都邀請監察局、采購辦及采購人代表監督開標及評標過程，每個采購項目都按法律要求組成評標委員會，進行獨立評審，做到公正、公平。三是做到優質服務，由于大多數采購人不了解政府采購工作，在接到采購貨物規格、技術標準不清的采購項目時，主動同采購人溝通，了解其采購需求，重新擬訂詳細技術標準再實施采購，確保采購到采購人滿意的貨物，供貨時，組織采購人認真驗收，保證貨物質量。還不定期的以電話或上門走訪方式，征求采購人對貨物使用、供應商服務的意見，做為今后政府采購的參考。通過采購中心人員的共同努力，按照公開透明、公平競爭、公正、誠實信用的政府采購原則，20xx年共實施政府采購122項，預算額1611萬元，實際合同額1502萬元，節約財政資金109萬元，節資率為6.76%。

在新的一年，我們將自覺運用科學理論去研究政府采購工作中出現的新情況、解決政府采購業務實施過程中出現的新問題;在業務上，加強內部學習交流，更新知識，提高業務水平。增強工作的主動性、創造性、預見性，提高工作效率和水平，全面促進政府采購事業的發展。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇十四

今年上半年，街道安全生產形勢趨于平穩，安全生產工作取得階段性成效，現將上半年安全工作總結匯報如下：

街道召開了20xx年小沙街道法制定海建設暨社會管理(綜治信訪、安全生產、勞動保障、計生衛生)綜合工作會議。會議研究部署了20xx年的各項工作，充分調動了積極性，對于進一步強化安全，促進安全生產形勢持續穩定具有重要意義。

今年，街道對轄區內8人以上企業、各社區(村)全面簽訂安全生產責任狀共64份，并與各企業簽訂安全生產承諾書，落實了企業安全生產監督職責，堅持做到安全監管職責明確，責任到人。

今年，我站人員學習了《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律法規及《以人為本、安全第一》等視頻資料，制定了20xx年安全生產工作計劃，開展了站內安全生產工作分析會8次，走訪了所轄區域的企業40家，外包公司17家，開展安全生產檢查14次，傳閱上級各類文件80余份，向各企業轉發文件30余份。按要求建立了安全生產培訓聯系人制度，配備了安監站聯系人，督促規模以上的船舶修造、危化、礦山企業配備了安全生產企業聯系人。

加強安監站自身建設。在安全生產規范化市級達標單位的基礎上，繼續加強完善自身規范化建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，做好照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，努力實踐自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

我站嚴格履行職責、強化措施，認真抓好了各項安全整治工作。

二是開展了春節期間煙花爆竹專項檢查，加強了對街道六個煙花爆竹經營點的`安全監管;。

三是落實了安全生產大排查大整治專項行動，排查整治各類安全隱患;。

四是落實了清明、五一等節假日期間的安全生產大檢查;

五是督促非金屬礦山企業落實安全生產專項自查;。

七是開展安全生產應急管理工作，防范因火災、臺風等引發的生產安全事故;。

八是開展了有限空間(清艙)作業安全生產專項檢查整治工作;。

十是為轄區工貿企業安全生產標準化建設做好服務，做好企業標準化創建報名統計，陪同企業進行標準化建設工作培訓等;十一是落實開展20xx年全國安全生產月活動。

我站嚴格落實各項培訓宣傳工作。

四是開展了全國安全生產月的各項系列活動：向轄區企業、社區分發安全生產月宣傳橫幅50條、宣傳漫畫450張等宣傳資料，引導轄區各企事業單位、社區(村)積極參與市安監局組織的安全生產百題知識競賽活動;要求各社區落實安全生產責任，做好安全生產工作;督促各企業落實安全生產主體責任，加強安全生產管理和教育培訓工作，結合打非治違和隱患排查治理等工作，全面開展安全隱患自查自糾工作。我站還將舉辦20xx年度小沙街道安全生產知識競賽，組織社區(村)、企業相關人員廣泛參與。

(一)、繼續強化安全生產監督工作。夏季防雷、防汛、高溫期間，國慶期間及日常的安全生產大檢查，發現問題及時整改。

(二)、繼續加強安全培訓工作。積極參加區級組織的各項專題培訓。幫扶社區安全協管員學習安全生產相關知識。

(三)、加強對規范化、標準化管理建設的深化。借鑒其他鄉鎮(街道)企業標準化創建經驗，推進我街道企業標準化創建工作。

(四)、完善安全生產監督考核機制。與企業、屬地社區(村)簽訂安全生產責任狀，下半年對重點企業、屬地社區(村)的安全生產工作進行測評。

(五)、加大宣傳教育力度。開展好夏季、國慶等期間的安全生產宣傳工作。組織開展好今冬明春等有關的宣傳教育活動，營造好街道安全生產宣傳新氛圍。

(六)、繼續做好打非治違和隱患排查治理，安全生產大排查大整治等專項工作。

(七)、繼續深入開展有限空間(清艙)作業安全生產專項檢查整治工作。

(八)、認真細致配合上級部門開展水產制冷行業專項整治工作，根據時間節點，積極督促各企業做好專項整治各項工作。

(九)在摸底調查的基礎上，認真做好石油庫安全專項整治工作。

副班長個人半年總結（通用15篇）篇十五

1、剛到勞動所時就參加xx年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。

2、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。

3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的xx月至xx月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，月和是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為月份縣社保局就要委托銀行進行醫保費用征繳。

4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。

5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。

總得來說，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。