簡歷的主要目的是讓用人單位了解申請人的個人情況，從而決定是否將其納入面試名單。接下來是一些優秀的個人簡歷示例，希望能夠給您帶來靈感和指導。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇一
很多求職者忽視了簡歷中的錯誤，如印刷錯誤、語法錯誤及標點符號錯誤，要記住簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格，做事的認真程度和個人文化素養等，所以不要低估雇主的眼力。仔細推敲每一個詞，寫個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。
許多人會在簡歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標工作有關聯的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份動物園管理員的工作，那么他或她就應該提到其特別喜歡親近動物的興趣。
很多人想增加簡歷的分量，所以盡可能地往里面填充內容，這是不可取的。可能很多內容會是招聘人員不關心的信息，這樣他會覺得這份簡歷不匹配招聘要求從而淘汰。除非你提供的材料能強有力地說明你適合招聘要求，你才可以大量提供，比如應聘記者，你把自己感到得意的以前發表的文章都裝訂到簡歷中，這樣別人一看就知道你確實有這方面的功底。但是，如果是應聘會計，你卻說明你發表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，顯然是不合適的。
太多的人想把他們的經歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經聽說簡歷最好不要超過一頁。當將簡歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。
許多候選人在簡歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會。”這樣的敘述早已用濫掉了，個人簡歷模板，而且太過平常，浪費了寶貴的簡歷空間，不如采用平實的語言。
用人單位認為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現，他們真正看重的是簡歷中所承載的內容。很多畢業生的簡歷喜歡堆砌形容詞導致內容空洞。過于希望全面展示自己導致強項被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。
現在購買產品大家越來越注重外觀，對簡歷也是一樣的道理。想想你選擇手機的時候，假如一款手機功能很強大，卻跟磚頭一樣笨重，相信你一眼看過去肯定不會讓營業員拿出來仔細看。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇二
簡歷要“簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現場招聘中，應聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但小編認為，這個“簡”字是有一定學問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創意設想，列好這三方面的內容足夠。用人單位真正關心是你能做好什么，今后如何開展工作。
簡歷要簡，更要有“力”。有些求職者認為“力”是花哨，于是在封面設計和內容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認為你“就是單位急需的人才”。一位學廣告設計的畢業生，一掏出簡歷，用人單位當場拍板要了他，原因很簡單：他把簡歷設計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創意有說服力的。
簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達不應該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創意設想，最好備上中英文，“誠信是人才素質的根基”。有了針對性，簡歷便簡了，有了新穎性，簡歷有“力”了，你應該自信地拿著簡歷去應聘。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇三
1、不要把所有的經歷都詳細地寫進去，特別是一些與工作無關的歷史和經驗，使人讀起來象自傳。
2、語言華而不實，履歷表中盡是一些關于人生和社會的宏篇大論或富有激情的演說。
3、沒有論據的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如："我有成功的推銷紀錄"之類。
4、過分責備以前的雇主或公司，無目標無意義的贊美以前的雇主或公司或不公平地評說以前的雇主或公司。
5、缺乏明確的求職目標，求職者不清楚自己應聘何種職位，也不知道職業追求是什么。
6、工作不穩定，寫了太多的短期工作經歷其實就暗示了你的工作缺乏穩定性，生活無目的。
7、過分自夸取得的成就，且有意把功勞全歸功于自己一個人的努力。
8、過分冗長。材料能簡就簡，不要泛泛而談。
9、無法解釋工作經歷中的時間脫節，工作經歷缺乏連貫性，卻不能提供證明。
10、簡歷表過于花哨，不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張，稀奇古怪的字型，結果使面試人難以辨認。
11、錯誤百出，語法、標點、用詞不當等錯誤。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇四
應屆畢業生剛剛畢業并沒有任何的社會經驗和工作經驗的時候他的教育背景就是他的招牌，因為用人單位在評價一個應屆畢業生的時候并沒有太多的參考因素，所以應屆畢業生的畢業學校就成為了這些用人單位在考慮是否錄用這一個學生的一個關鍵因素。因為在面對應屆畢業生的時候每一個學生都是剛剛畢業的，用人單位并不知道他們的工作能力到底怎么樣，所以在這種時候如果一個應屆畢業生的畢業院校比較好的話他就會有更多的機會。所以說剛剛畢業的大學生們在制作簡歷的時候一定要將自己的教育背景寫清楚，因為這是用人單位了解你很重要的一個途徑。
因為每一個應屆畢業生都沒有正式的工作經歷，所以說用人單位在評價一個應屆畢業生的時候就會通過他的實踐經驗來評價。這一個應屆畢業生在自己上學期間就有著豐富的社會經驗和實踐經驗的話，用人單位通常會認為這一個應屆畢業生是一個比較有上進心并且有相關經驗的人，所以說如果自己有著豐富的實踐經驗的話自己的機會也是比較大的。正是因為如此所以大家在制作簡歷的時候一定要將自己的實踐經驗寫進去。
在現實生活當中只要我們仔細觀察就會發現那些有著廣泛的愛好和比較多的特長的人他們的生活都是特別豐富的，這樣的人除了自己的生活比較豐富之外他們還更容易接受新的知識和新的事物。所以說用人單位在看一個應屆畢業生的簡歷的時候也會去看看這一個應屆畢業生是不是具有廣泛的愛好和特長，正是因為如此所以應屆畢業生們在制作簡歷的時候才一定要將自己的興趣愛好和自己所擁有的特長都表現在簡歷上面，這樣的話在用人單位看到你的簡歷的時候就會覺得你比別人更加的有價值，自然你的機會也就更多了。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇五
只有充分的了解自己才能過在簡歷的自我介紹中充分的展現自己，用一種理智客觀的態度去面對自己，不僅要發現自己的有點，而且要發現自己的缺點，只有這樣才會有一種謙虛的態度和認真的態度去面對自己的工作。
一些特質也許在生活中或者原企業是優點，但是在這家你需要應聘的公司就不是了，一定要事先去了解該企業的企業文化，將你自己的特質和資歷與該企業的企業文化進行巧妙的結合，這樣更有助于你把自己推銷出去。
那些工作未滿一年的工作，與自己的專業無關的工作，一定要刪去，簡歷這么多，對于hr來說，工作量是很大的，就像高考作文一樣，老師來評分時，對于那種無關的詞句啊是很討厭的，還有對于一些很有引申義內涵的詞句是不想研究的，所以在簡歷的自我介紹中，要刪去那么多的無關經歷這樣能夠為hr減低工作量博得一個好的印象，精簡的語言也是能看出一個人的能力的，才是寫好簡歷的自我介紹的重點所在。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇六
制作一份簡歷，我們一定要注意的問題有什么?很多同學不注意簡歷制作方法，犯下一些小問題，小錯誤，可能就是因為這些小問題小錯誤，讓你失去一個工作的機會!以下是制作簡歷要注意什么問題講解，歡迎大家閱讀!
1.強調成功經驗，列出具體數據
僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果。
2.醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。 用計算機來打印你的簡歷。
雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
3.為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
4.寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的.幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
5.力求準確
在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
6.最后測試
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no.1 簡!
簡歷簡歷，不“簡”怎么能叫簡歷呢?
no!不要這樣!馬克·吐溫曾經說過：“只要我有更多時間，我就會寫一封更短的信給你。”撰寫簡歷時，請把“馬叔叔”的這句話牢記在心。
基本的簡歷一般一頁就夠了，最長不要超過兩頁。簡歷越是冗長混亂，招聘者就越不容易領會你的成就和貢獻的核心。與你競聘的職位無關的經歷、興趣，請不要大意地刪去吧!
也許你在大學里參加過很多豐富多彩的活動，拿到了很多令人艷羨的獎項，然而與其讓它們成為你簡歷上的累贅，不如當之為心里一個美好的回憶吧!
no.2 美!
美，顧名思義，就是視覺效果上的美觀。
那么你就會知道，“辣眼睛”的感覺，是多么影響印象分了。
不求簡歷美如畫，至少應該排版工整、疏密有致、突出重點，具有一定的設計感(但是也不能太有個性以致于破壞了易讀性)
字號層次清晰，字體干凈、字間距和行距都處理得當，強調重點內容。
no.3 準!
如果不是海投，而是有心儀的目標，一定要注意簡歷中信息的精準度。
和應聘崗位工作描述不匹配，或信息過多，是應屆生經常犯的嚴重錯誤。寫太多不相干的東西，亂七八糟的考證都往上放，并不能說明你能力有多強，只會讓人覺得不夠專注。
結合目標崗位的描述，撰寫你自己的工作經驗和職責，與對方要求的越吻合越好，最好以具體的數據支持你的工作成果，數據是最硬的。
no.4 亮!
如果你是名校畢業，不妨用校園標志性建筑裝飾版面;
如果你獲得過含金量很高的證書或獎項，不妨將其置于醒目的位置;
在以往工作中完成的項目、作品、文章，挑選成效最好的幾項，能寫多詳細，就寫多詳細!有精準的數據支持就更好了!
no.5 實!
21世紀最缺什么人?實在人!
大家撰寫簡歷的時候千萬不要撒謊啊，沒當過學生會主席，沒拿過獎學金，可能會在競爭中略遜色那么一點點，然而一旦撒謊被戳穿，就不僅僅是尷尬而已了。
另外，如果要在簡歷中放照片，答應我不要修圖修得媽都不認識好嗎!照騙也是騙子啊!
掌握了「簡、美、準、亮、實」這五字訣，相信你一定能做出還不錯的簡歷啦~
加油哦!
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1、基本情況
姓名、地址、郵政編碼、電話號碼，這些一定要填寫正確、清楚，以備準確無誤地聯絡，有照片更好。
2、求職目標
簡述你目前的求職目標。如果面臨多種機會的選擇，最好將它們定為一個概括性的目標，這樣就為自己創造了一個廣闊的擇業機會。
3、資格
簡述承擔你意中職位的資格，寫有成績的經歷不要吝嗇。描述時，不要公開自己的壞消息或劣勢，而要擇優選用，但不是說假話。
4、成就描述
將自己的主要成就列成一覽表。具體辦法是將自己的成就列成幾個小條目，每個條目后附上幾個例子。在描繪成就時，可以用以下表現能力的有一定分量的詞，如：開發、研制、創造、完成、組織、設計、策劃、協調、管理、訓練、節省、有效等。
5、就業經歷
首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列內容包括：每次就業的日期(寫出季節、月份即可)、頭銜、公司名稱和工作地點、所從事的工作。對多數大學生來講，就業經歷大多是業余時間打短工或假期勤工儉學的經歷。
6、所學課程
列出你所學過的用人單位或雇主可能感興趣的各種課程，并把它們編組、排序;不一定要將所有課程全部列出;在編組時把最能體現你所選職位的課程列出，然后按與此相關程度的大小依次排列。
7、附件
包括履歷表、學歷證書、培訓證書、獲獎證書、其他證明材料。如果再附上一些能反映個人特長的近期照片，效果就會更好。在求職信的最后，應列出一份附件的清單，以引起招聘人員的對附件的注意。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇七
第一點：在編寫個人簡歷時雖然想要將自己展示給招聘人員，但是也要注意篇幅。個人簡歷的篇幅不宜過長最好只占用一張紙，這樣簡潔的個人簡歷才有可能獲得面試機會。
第二點：在編寫個人簡歷時還需要重視主次分明，讓招聘人員在瀏覽個人簡歷時能夠一樣看出求職者想要表達的重點是什么。沒有重點的個人簡歷在招聘人員眼中如同一張廢紙沒有任何意義。
第三點：由于用人單位對個人簡歷的格式不做要求，很多求職者都會在網絡上找一些通用的個人簡歷模板直接生搬硬套進去。這種模板格式化的個人簡歷很有可能會讓你失去面試機會，因此可以借鑒網絡上的模板不過在制作時還需要有自己的.設計感。
現如今很多用人單位都十分看重求職者的工作經驗，在個人簡歷中著重編寫工作經驗能夠更加輕松的獲得招聘人員的認可。
想要憑借個人簡歷獲得面試機會，就必須要掌握以上兩個方面。
6、不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則可能失去面談機會。
7、不要給自己設定過高門檻。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇八
對于個人簡歷時間我們還需要注意什么問題?不要小看簡歷里面的時間問題，你在時間上犯了錯誤那它可能給你一個很大的懲罰。因為在工作當中涉及時間的東西很多，如合同以及預算書等文件里的時間、簽名時間等，再就是一個人的時間觀念可是極為重要的，例如去外面參加某個活動還有最基本的上下班時間等，如果在簡歷里都會把時間弄錯那工作了?你如果弄錯了投標時間結果去晚了，導致企業就沒有機會參加投標那損失多大?因為你的時間觀念薄弱或者你記錄參加投標的時間結果記錯了。
其次，并不是時間沒錯就行的還得注意其規范性，采用最清晰的格式是防止錯誤的關鍵，也讓人看到這個時間后感到非常清晰，所以建議求職者描述時間使用此種模式：2016年9月，至于無文字的模式并不好，在視覺方面表現不佳。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇九
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
(：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇十
1、不要把所有的經歷都詳細地寫進去，特別是一些與工作無關的歷史和經驗，使人讀起來象自傳。
2、語言華而不實，履歷表中盡是一些關于人生和社會的宏篇大論或富有激情的演說。
3、沒有論據的空論、自吹自擂卻沒有事實材料。比如："我有成功的推銷紀錄"之類。
4、過分責備以前的雇主或公司，無目標無意義的贊美以前的雇主或公司或不公平地評說以前的雇主或公司。
5、缺乏明確的`求職目標，求職者不清楚自己應聘何種職位，也不知道職業追求是什么。
6、工作不穩定，寫了太多的短期工作經歷其實就暗示了你的工作缺乏穩定性，生活無目的。
7、過分自夸取得的成就，且有意把功勞全歸功于自己一個人的努力。
8、過分冗長。材料能簡就簡，不要泛泛而談。
9、無法解釋工作經歷中的時間脫節，工作經歷缺乏連貫性，卻不能提供證明。
10、簡歷表過于花哨，不加考慮的試用彩色印刷或怪異的紙張，稀奇古怪的字型，結果使面試人難以辨認。
11、錯誤百出，語法、標點、用詞不當等錯誤。
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2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇十一
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的.語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。
12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇十二
不要求你那么正統畢竟只是剛剛畢業的大學生，但是你也不能太隨意穿著任何顏色的衣服;第二，如果是女生在顏色方面顯得自由一些，但是不建議女生穿老色的衣服，這樣會使得女生顯得老氣而無吸引力的樣子;第三，男大學生也好女大學生也好，大家穿著的衣服色彩盡量單調一些為好，特別是男大學生不能穿得花花綠綠的而女大學生適當注意就行，但也不能過火而看上去就不像個白領的樣子。
企業會允許你這樣穿嗎?
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇十三
制作簡歷要注意的問題，在我們制作一份面試簡歷時，我們應該注意什么呢?歡迎大家閱讀這篇：制作簡歷要注意的問題!
大學應屆畢業生，由于缺乏工作經驗和社會經歷，在職業市場中本身就競爭力嚴重不足，再加上缺乏求職技巧和求職經驗，往往使得求職之路更為漫長，甚至一個面試機會對他們來說都是這樣的難得。
事實上，求職并沒有想象中的那么難，97%的大學生求職簡歷不能有效的突出自身的競爭力，簡歷做的非常失敗。
問題：絕大多數簡歷，篇幅過長，簡歷中只有不到4%的簡歷控制在一頁中，剩下的都是厚厚的一本，包括獎狀、證書等等。
而這些厚厚的內容是企業所需要的嗎?
職業顧問建議：應屆畢業生的簡歷最好控制在一頁以內，最多不要超過2頁，主要內容包括個人信息、學習情況以及主要課程、所掌握的技術、社會實踐、校園活動、個性特征、英語計算證書等。
其中各類證書和獎勵列出一個清單即可，不必每樣都復印一份放在簡歷后，像本書一樣厚厚的，招聘官員并不樂意也沒有時間去看。
問題：幾乎100%的簡歷，重點不突出，這是大學生簡歷中最大的問題。
不能在簡歷有限的空間中，將自身的競爭力體現出來，吸引企業招聘人員的關注，反而有些根本與應聘無關的信息卻占了簡歷大部分空間。
職業顧問建議：用人單位對一個應屆畢業生最關注的是其學習情況以及學習能力、所掌握的技術、學生的個性價值觀、氣質等是否和企業吻合、以及班級校園活動和社會實踐實習中的工作經驗中所體現出來的各方面綜合能力、素質和潛能。
因此大學生的簡歷重點要用在體現這些因素上，每份實踐實習要體現出具體在實踐實習中承擔的每一項工作，具體怎樣完成的，而不僅僅是一句什么時候在什么公司承擔什么職務就完了。
問題：諸如我聰明活潑、友善大方、英語口語流暢等等贊譽之詞過多，甚至占了很大篇幅。
100%的簡歷都描述自己各方面優秀，但都是主觀性的描述，篩選簡歷者和招聘人員是不會太相信這些描述的。
職業顧問建議：主觀性自我夸耀的`描述應盡量減少，甚至刪除。
因為這些描述不僅不能讓招聘人員對你刮目相看，還會讓你有自我吹噓的嫌疑。
每一個應聘這都會在簡歷說說自己這個好，那個好，但是有幾個能讓面試官相信呢?想讓招聘人員了解你的能力，只要把你曾經從事過的各種實踐和在實踐中的成就列舉出來，招聘人員就可以自己做出判斷，完全不需要你畫蛇添足的自己來描述。
比如，說自己英語口語流暢，還不如說你曾經在什么口語大賽上獲得過什么獎項。
但切忌謊言。
問題：簡歷格式幾乎千篇一律，不僅沒有創意，而且不能突出自己的優勢。
職業顧問建議：在簡歷的設計應該因人而異，不可拘泥于格式。
排版上以突出你的表現的你的競爭力為主線。
比如沒有工作經歷的應屆畢業生一般可以重點介紹自己的學習成績、學歷能力、社會實踐和特長，并列舉一些事例來證明，切不可像那些具有豐富工作經驗的求職者那樣簡單的概括自己曾從事什么工作。
而一些廣告策劃、文案、美術設計等專業的簡歷則最好在介紹完自己的情況后，在后面附上一些自己的得意作品，不能說簡歷要簡單，我也用一張紙好了。
特別是美術設計專業的求職者，最好可以設計一份與眾不同的簡歷，來表現自己的創造力和想象力。
問題：簡歷上有利信息沒有，負面信息卻太多。
職業顧問建議：有利信息一定要寫全，而負面信息要盡量避免。
像年齡、性別、聯系方式，希望工作地點等這樣一些信息都可以幫助求職者順利找到合適的工作。
特別是聯系電話一定要寫上，如果你只是簡單的寫了個郵箱或者宿舍號碼，自己又不能經常在，就會錯失很多良機。
另一方面，一些對你不利的因素就應該盡量避免，比如外貌不是你的優勢甚至是個劣勢，那你就完全沒有必要把照片也貼上去了。
當然如果你的形象非常適合你所應聘的職位，那么照片就成了一個非常有利的信息了。
又如如果你要應聘的職位不在你所在的城市，那么你的地址最好不要出現，有可能的話最好換上一個應聘職位所在城市的電話。
還有，在封面問題上，如果你并非出自名校，就不要加帶有母校標志的封面了，這只會告訴別人你是一名應屆生，從而增加你求職的難度。
其他像一些薪水要求、血型、婚姻狀況等，如果招聘單位沒有特別要求，也沒有必要一一列舉。
其實，設計出一份成功的簡歷并沒有什么難的，重要的是明確自己的求職目標，清楚自己的優勢和劣勢，從自己的實際情況出發，成功就在眼前。
制作簡歷要注意的問題
大學面試簡歷表格下載
大學生簡歷表格下載空白版
空白版求職簡歷表
機會主題簡歷封面下載
影視廣告合同范本
大學生簡歷封面_大學生簡歷制作模板
非標設備設計制作求職簡歷模板
網站制作方案策劃求職簡歷
網站制作技術員專業簡歷模板樣本
測試治具制作員求職個人簡歷范文
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇十四
1.不要不要隨意寫一些自己不具備的特質。
很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現那些“小馬虎”才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯誤，其實是hr每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
面試前都需自我評價，所以本網提供一篇簡歷上的自我評價寫作需注意的問題！
不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點“光榮歷史”啊，不要讓hr跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優秀這樣一個結論，對吧。
文檔為doc格式。
2023年注意簡歷問題大全（15篇）篇十五
招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，根本就不會保留。所以，寫簡歷的心理狀態應該是：1）力爭面試；2）至少保存；3）杜絕被“扔”。
your resume is scanned, not read.(“yris”)一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應明白兩點：第一，要了解招聘人員的工作性質。第二，要熟悉行文格式、專業寫作。另外，yris還說明寫的內容千萬不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡歷。
簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題一定要有把握的才寫沒有把握的不要寫要實事求是千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。
現在文字處理軟件都有拼寫檢查(spelling check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯誤。
這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫major：economics（專業：經濟學）但卻誤寫成了mayor: economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。
這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
7.請友人幫忙看一下
這是非常有效的一個方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫，當然顯得目標明確非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的`行業發展的可能性。比如，畢業生在申請加入一家著名公司時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫的。