規(guī)章制度是一種組織管理的工具，通過明確和規(guī)范行為準則，確保組織運作的有序性和穩(wěn)定性，避免混亂和沖突的發(fā)生。在現(xiàn)代社會中，規(guī)章制度扮演著重要的角色，幫助我們建立健康和諧的工作和生活環(huán)境。我想我們有必要了解一下規(guī)章制度了吧。以下是我們團隊近期制定的一些規(guī)章制度，歡迎大家提出寶貴意見和建議。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇一
1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。
3、注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經常換洗，保證干凈無異味。
4、員工起床后，自覺把床上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，不準高空拋物。
8、保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。
9、節(jié)約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。
10、宿舍內不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上22點過后不可使用音量過大的.音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、斗毆，不準有傷風化等違法行為。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發(fā)現(xiàn)，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。
14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門后方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設施出現(xiàn)故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批準方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規(guī)定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇二
1、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。
2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假并按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。
3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
4、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
5、自覺將室內物品擺放整齊。
6、所有探視員工的親屬，必須由經理批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。
7、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
8、宿舍房間內的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的'另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。
9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸煙、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸煙。
10、其他未涉及事項由主管經理負責解釋。
11、員工因工作需要且在市區(qū)內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。
12、宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
13、出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報院長。
14、住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報院長。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。
15、員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
16、起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
17、房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
18、節(jié)約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
19、員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責任自負。
20、住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
21、公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
22、住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇三
1、學生宿舍要安排好值日表，輪流值日，保持好室內清潔衛(wèi)生。
2、在天氣條件允許下，保持宿舍每日通風，確保健康宿舍環(huán)境。
3、宿舍內地面、陽臺及客廳要整潔、無垃圾、無積水、無雜物、不隨地吐痰等。
4、按時起床、床鋪被褥要疊放整齊，床上不準堆放各類雜物。
5、室內外墻壁保持干凈，不準亂貼、亂寫、亂畫，不準亂掛衣物及其他物品。
6、室內家具要擺放整齊，桌面保持干凈，不亂放物品。
7、床下干凈，鞋子、洗刷用品統(tǒng)一擺放整齊。
8、每日清理宿舍垃圾，做到人走垃圾無。
9、門窗玻璃、日光燈等要保持干凈，窗臺不亂放雜物。
1、每日對走廊、公共衛(wèi)生間、樓梯間等區(qū)域進行衛(wèi)生清理。
2、定期對走廊、宿舍及衛(wèi)生間進行消毒，確保無病菌。
3、嚴禁各類宿舍小廣告的張貼及投放。
4、禁止在走廊、樓梯間等區(qū)域存放自行車及各類物品等。
5、禁止向洗刷間、水池、便池等投放各類生活垃圾、剩飯等。
6、學生處及輔導員每日進行檢查，保證每個宿舍達到衛(wèi)生檢查標準。
7、凡違反以上衛(wèi)生管理制度者，視情節(jié)輕重按照《xx理工大學xx學院學生違紀處分條例》給予相應處理。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇四
目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實際情況，特制定本規(guī)定。
一、員工入住
1.?本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2.?但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3.?有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發(fā)現(xiàn)要立即報告，并及時采取有效措施。
4.?住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。
5.?所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2?天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6.?每晚門衛(wèi)22?：00?準時鎖公司大門。22?：00?后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記，并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。
二、宿舍規(guī)定
1?．?嚴禁在?休息時間22:00-06:00?宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息?，晚上22?：30?前所有宿舍必須關燈。
2.??嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。?自覺節(jié)約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。
3.??嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧-事。
4.??嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5.??嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7.?嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8.?嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9.?最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10.?嚴禁飼養(yǎng)任何動物。
三、衛(wèi)生值日
1.?公司宿舍實行宿舍長負責制?,?宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表?,?監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設施?,?申報日常維修?,?檢查排除安全隱患，安排入職人員床位?,?清點離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。
2.?宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
3.?公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節(jié)嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1.?宿舍配備的設施物品,?由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,?公司存檔一份,?宿舍張貼一份。
2.?宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3.?宿舍內非私設施,?非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4.?宿舍內非私設施,?未經宿舍長批準,?不準私自搬離宿舍,?否則從工資中作價扣出。
5.?宿舍內個人物品須按規(guī)定擺設，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6.?辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
六、本制度自公布之日2015-3-1?起執(zhí)行，由公司辦公室負責解釋和監(jiān)管，并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。
員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。
一、??????員工入住相關規(guī)定
宿舍的調配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：
1.???????宿舍內床位位置不可隨意搬動。
2.???????每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。
3.???????實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內衛(wèi)生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。
4.???????宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。
5.???????公司配備的設施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。
6.???????公司配備的設施設備，屬于公司財產,未經管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。
7.???????宿舍內的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。
二、??????宿舍規(guī)定及要求
為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內的行為作出以下規(guī)定：
1.?????????嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。
2.?????????嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。
3.?????????嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。
4.?????????嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧-事和其他影響團結的行為。
5.?????????未經批準，不得私自更換床位、房間。
6.?????????嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。
三、宿舍值班制度
一、宿舍長負責制
管理處指定宿舍長，負責安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內保潔，并得以保持。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：
1.?????????將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。
2.?????????將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）。
3.?????????及時將留宿人員和離職人員上報。
4.?????????檢查安全隱患，防患于未然，做好預防工作。
5.?????????負責各宿舍有關維修、協(xié)調處理事項的登記、上報；
6.?????????負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。
7.?????????負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。
8.?????????定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。
二、宿舍值班員制度
宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領班、副領班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30- 次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關工作。主要負責以下工作：
2.?????????負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
3.?????????負責公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經批準之留宿人員，及時發(fā)現(xiàn)情況，及時向上級匯報，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。
4.?????????如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實施。
5.?????????如發(fā)現(xiàn)宿舍內的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當日宿舍值班員責任。
三、衛(wèi)生值日員
全體隊員輪流值日，當日休息的領班負責安排，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。
四、??宿舍物品的'管理
一、公司配發(fā)物品的管理
公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應處理。
二、個人物品的管理
個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。
關于物品的管理，關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。
三、離職人員物品管理
離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結算工資。
五、人員的管理
公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：
一、來訪人員
員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。
二、外來人員留宿
宿舍內不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責。
三、請銷假規(guī)定
員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關處理，請假人數(shù)每班控制在40%以內，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。
四、離職人員的管理
辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄，知會全體員工）。
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇五
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度：
一、寢室長職責
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
二、作息時間
三、宿舍安全管理制度
1、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請，報人事部審查批準后，根據(jù)人事部發(fā)放的宿舍號和床位號對號入住。未經允許外來人員一律不準住宿，員工親屬朋友探望員工，可按照酒店有關規(guī)定到人力資源部辦理借宿手續(xù)，憑借宿單出入宿舍。未經批準一律不允許進入員工宿舍區(qū)域。
2、職工必須愛護宿舍內公共財產，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
3、員工必須在凌晨1：00前歸寢（當班、加班人員及因工作原因晚歸除外），并應自覺接受宿管員的登記管理。
4、員工所分配宿舍鎖匙只準寢室長本人使用，不得私配或轉借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。
5、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，不準打麻將、打撲克、酗酒等，以免影響他人休息，嚴格遵守作息時間，上下夜班的員工要保持安靜。
6、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
7、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準隨地吐談、
不準隨地大小便、亂丟果皮、紙屑，室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀，不準往窗外丟雜物、亂倒臟物以及在墻上亂畫，不準在室內外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方,各室由宿舍人員每天輪流打掃室內清潔。 8、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。
9、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部如果被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內報告宿舍管理人員，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予罰款。
10、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
11、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒店者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。
12、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予處分。
13、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
14、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
15、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。 本規(guī)定自2015年11月15日開始執(zhí)行，以上規(guī)定如有違反一律按《員工手冊》相關規(guī)定處理。
行政人資部
2015年11月15日
員工宿舍管-理-員績效考核標準
一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔舒適、安全有度的住宅環(huán)境。
二、寢室長職責
1、每個寢室設一名宿舍長，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面問題。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務向酒店主管及經理及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間
1、員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時歸宿舍者，應第一時間申報宿舍長并請好假，寢室長有權對違紀者給予處罰，每次30元。
2、22：00以后，禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續(xù)三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發(fā)生公物員壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛(wèi)生標準
1、住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。
2、住宿員工必須按照值日表按時打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情節(jié)給予處罰。
五、水電管理
1、入住員工必須注意節(jié)電節(jié)水、人離燈熄、斷電、斷水。
2、所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。
3、不準超負荷用電，不準使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。
4、要高度保持防火、防水意識，做到要安全用水、用電，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，如因個人原因出現(xiàn)漏水、漏電自行負責。
六、物品擺放
必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴禁亂堆亂放，禁止在宿舍內墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。
七、管理規(guī)定
1、出入宿舍要隨時關門、注意防盜，嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。
2、宿舍區(qū)域嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價賠償，并取消住宿資格。
3、寢室內不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。
4、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。
5、離職員工必須在24小時內搬離寢室，寢室長負責將鑰匙收回。
《本制度發(fā)放之日起開始執(zhí)行》
員工宿舍是員工學習、生活、休息的重要場所，為了提供一個安全、安靜、整潔、舒適的住宿環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，也為了完善酒店員工宿舍的管理制度，加強員工宿舍的安全管理，特制定以下管理制度，請酒店全體員工自覺遵守。
一、宿舍入住（退宿）條件及程序
1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：
（1）已被酒店批準入住（原則上每月住宿需滿20天或家距酒店10公里以上）。
（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。
2.員工申請入住宿舍審批手續(xù)：
（1）新入職人員在人事部領取并填寫《新員工入住申請表》,經人事經理核簽同意。 （2）通過審批后，到財務部繳納被褥保證金100元；申請單交宿舍管-理-員，由管-理-員登記安排房間、床位。
（3）宿舍實行定置管理，員工服從酒店統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位。
（4）考慮到倒班等作息時間因素，原則上同一部門安排在一個房間。
3．自動退宿人員（包括離職）：
（1）員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或1個月累計超過10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。
（2）需要退宿人員須提前告知宿舍管理人員、后勤主管，經批準和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍；凡辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。
二、員工入住管理規(guī)定
質檢部及后勤主管、宿管員將對宿舍不定期進行檢查，檢查包括衛(wèi)生清潔、 入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發(fā)現(xiàn)以下問題，將追究當事人和所屬 部門負責人的責任。
1、寢室長及職責：
（1）、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。
（2）、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
（3）、寢室長有義務向酒店宿管處及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)
輕重，對寢室長進行過失處理。
（4）、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。
2、物品擺放規(guī)定：
（1）、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。
（2）、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于被褥與墻之間，床單平整，其它床上用品擺放有序。
（3）、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
（4）、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
（5）、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
（6）、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
（7）、衣物、毛巾掛放在床頭間的橫桿上。
（8）、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天早晨處理一次。
（9）、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報宿管處及行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次視情節(jié)輕重予以罰款20--100元。 3、愛護公共財物，節(jié)約用水用電：
（1）、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300w以上的電器 設施，違者每次扣100元，并沒收設備。
（2）、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并做違紀處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
（3）、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
（4）、隨手關好水籠頭和電器開關。
4、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看 他人書信、日記，違者每次扣30元，情節(jié)嚴重者送公安機關處理。
5、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報由質檢部并配合公安機關處理。
6、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
7、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
8、團結友愛，和睦相處：
（1）、不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。
（2）、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
（3）、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣50--200元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。
9、宿舍鑰匙由宿管處統(tǒng)籌管理、分配，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。
10．住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理。根據(jù)情節(jié)處以警告、酒店通告、經濟處罰、開除等。
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
（3）不服從宿舍管-理-員管理者。
（4）在宿舍賭博、斗毆者。
（5）蓄意損害公用設施或公物者。
（6）不遵守就寢時間、發(fā)生噪音影響公共管秩序與環(huán)境者。
（7）未經批準留宿外人者。
（8）未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。
（9）有偷竊行為者。
（10）違反本管理辦法者。
本制度未盡事宜日后補充或修正
百泉灣溫泉旅游度假區(qū)
人力資源部
2015年1月13日
附則
處罰標準
1、未經允許私自住宿舍占用床鋪……………………………………個人扣100元
2、被褥疊放不整齊，不套被罩和床單…………………………….. 個人扣10元
3、衣服亂擺放………………………………………………………… 個人扣10元
4、被褥、床單過臟 ………………………………………………… 個人扣10元
5、私自更換宿舍、床位 …………………………………… 當事人每人扣20元
6、地面物品擺放不整齊 …………………………………………… 每人扣10元
7、地面無人打掃、有污漬、垃圾桶未清理…………………… 值班人員扣10元
8、桌面物品擺放不整齊 …………………………………………… 每人扣10元
9、墻面亂涂亂畫 ………………………………………………… 個人扣20元
10、門窗有損壞 ……………………………………….責任人照價賠償（或無責
任人同宿舍人員均攤）
11、往樓道里亂扔垃圾 ……………………………………..值班人員扣10元
12、宿舍無人未關燈 ……………………………………………… 每人扣10元
13、影響他人正常休息 ………………………………………… 個人扣50元情節(jié)
嚴重者取消住宿資格
14、不服從管理者 …………………………….………………… 個人扣50元
情節(jié)嚴重者取消住宿資格
15、使用做飯工具 ……………………………………………..個人扣 100元
17、男女在規(guī)定時間外串宿舍………………………………………. 個人扣20元
18、未經酒店允許，男女在同一宿舍住宿的……………………每人扣200元并
做勸退處理
19、未婚男女在宿舍發(fā)生浪漫關系的…………………………..每人扣200元并
做勸退處理
20、未經宿管或酒店后勤管理人員人員允許，任何男生不允許以任何理由在任
21、本部門員工已經辦理退宿手續(xù)，仍滯留在宿舍的，由本部門負責人負責勸
其離開，如執(zhí)意不離開者，所產生的.費用由本部門負責人補償.50元/人/天
22、宿舍檢查不定期、不定時，工作時間將由質檢部牽頭，保安部和宿管人員
協(xié)同檢查；夜間將由酒店總值管理人員牽頭、保安部和宿管人員協(xié)同檢查；
23、在宿舍賭博 …………………………不計金額大小均處以每人扣100元
并取消住宿資格
24、在宿舍吸毒者………………………………………………開除并送公安機關
25、有偷盜行為 ………………………………………………開除并送公安機關
26、有吵架行為，處以50元罰款；造成惡劣影響的，最高可處200元罰款并取
消其住宿資格；
28、在酒店綜合質檢中被評為最優(yōu)（差）宿舍的將給予獎勵（處罰）10元/人/次
備注：各宿舍內同樣問題出現(xiàn)3次及以上，其所在分部門領班、主管負連帶責任50%，其部門經理級及以上負責人負連帶責任30%。公共區(qū)域內同樣問題出現(xiàn)3次及以上，宿管、主管負連帶責任50%，其部門經理級及以上負責人負連帶責任30%。
一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、寢室長職責：
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管-理-員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管-理-員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管-理-員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛(wèi)生制度：
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由行政
410/情節(jié)輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關；
開燈時間：夏季 晚19:30-23:30分 冬季 早05:30-08:00分 晚 18:00-23:30分 違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規(guī)定：
1、宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況匯報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6
7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。
10、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛(wèi)生檢查規(guī)定：
2. 各部門負責人必須及時安排參加衛(wèi)生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款；
4. 參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
5. 根據(jù)每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現(xiàn)。
本制度自 年 月 日起正式執(zhí)行，特此通告！
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境，特制定此管理制度。
一、作息時間：
2. 22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，試情況給予處罰，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
二、衛(wèi)生制度：
員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。每位員工必須按照寢室
長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生。宿舍垃圾必須用垃圾袋裝好放到指定的地點，統(tǒng)一由宿舍宿舍值日生打掃。如發(fā)現(xiàn)將垃圾亂丟亂放者（特別是扔出窗外）罰款100元。必須保持室內物品擺放的整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人處以50元罰款。
三、水、電管理：
1. 入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關；違者將對責任人處以100元罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員進行處罰。
2. 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報酒店。
四、管理規(guī)定：
1.每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全、 宿舍內公用物品等方面的工作。
2. 宿舍管-理-員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予10-50元罰款處理。
3. 宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，并做好相應的記錄。
4. 宿舍內禁止放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事、打架斗毆等，影響他人休息或使酒店聲譽受到損壞者，酒店將對當事人給予相應的處罰，情節(jié)嚴重者將移交司法機關，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
5. 對宿舍公物必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時告知酒店。如屬人為破壞，有明確責任人的除負責賠償損失外，還要追究其責任。如查不出責任人，則對所在房間人員進行處罰。
6. 出入宿舍要隨手關門，注意防盜，員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，宿舍長負責將其宿舍鑰匙收回，并上交酒店。
7、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火、堆放易燃易爆物品，違者罰款100元，情節(jié)嚴重者將直接開除。
8、凡是晚上外出不歸者，相關責任自負，酒店不承擔任何后果。
望湘館餐飲有限公司宣
2016年1月6日
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇六
針對我校職工以前給學生代伙存在的種種弊端，學校為建立正常的教育教學秩序，保證學生食宿安全，樹立廣大教職工良好形象，提高學校辦學聲譽。根據(jù)局鎮(zhèn)領導的指示要求，結合我校實際情況，經校長會辦研究，特制訂本規(guī)定：
1、所有領導成員和班主任嚴禁為學生代伙。凡領導成員要為學生代伙者先提交辭職報告，班主任為學生代伙的將即刻進行調整。
2、所有職工不得為他人或親屬代伙提供方便；
5、在職職工代伙人數(shù)每超出一人，在年終績效工資中扣1000元/學期；
7、凡代伙職工的家屬，學校在臨時工招錄中實行一票否決；
8、對嚴重擾亂住宿生整頓秩序并造成較壞影響者，學校將上報縣局紀檢部門處理；
以上規(guī)定在公布之日起執(zhí)行，本規(guī)定解釋權歸校長室。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇七
為了完善學生考勤制度，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，現(xiàn)制定學生考勤管理規(guī)定及請假手續(xù)辦理規(guī)定,望師生嚴格執(zhí)行。
一、學生必須遵守學校的作息制度，按時到校上課。凡因病、因事不能上課者，應請假或補假；未經請假或請假未獲批準而不上課者作曠課處理；在上課后才進課室（或到達現(xiàn)場）者作遲到處理；在下課前擅離課室（或現(xiàn)場）者作早退處理。
二、每班設立考勤登記冊。每節(jié)課（包括上課和課程表安排的自習、勞動等）均應任課教師（或值日生）登記考勤。學生考勤情況每周由班公布一次，每月由學校公布一次。學期結束時，須將學生出勤情況記入學生手冊、學籍表和學生檔案。
三、學生請病假、事假須有家長或醫(yī)生證明。請假一天以內由班主任經過與家長聯(lián)系確認后，予以批復；三天以內的由級長批復；請假一周以內的由教導處（德育主任）予以批復；一周以上（含休學、出國退學等）報教導處（分管學籍的主任）處理，校長審批。請假經批準后，應將請假單交教導處備案。
學生因急事或因病來不及請假者，應在回校后兩天內持證明辦理補請假手續(xù)。
學生正常請假辦理手續(xù)：
1、學生如實填寫請假條(見附表)，報請班主任；
四、請病假超過一個學期上課總時數(shù)的三分之一者，應予休學。
五、無故曠課一學期累計六十節(jié)者給予警告處分，曠課累計一百節(jié)者給予記過處分，曠課累計一百五十節(jié)者，作自動退學處理，并正式通知學生家長。自動退學的學生，從處分之日起，取消其學籍。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇八
為進一步加強學校學生宿舍安全管理，特制訂住宿學生安全管理辦法。
1.學生宿舍是學生集體居住的場所，全體同學必須自覺做好集體安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的情況應及時報告，積極主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。
2.在宿舍區(qū)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學生都有義務報告宿舍管理人員或學校有關科室，并要機智的控制可疑人員。
3.男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留在本宿舍內過夜。
4.學生除父母外，一律不準在宿舍內接待外來客人。
5.上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準私自留在宿舍里。
6.學生宿舍實行樓層、房間安全值日生制，值日生必須按時關鎖門窗，管好鑰匙不得亂借亂丟，負責安全檢查。
7.學生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點燃蠟燭，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。
8.宿舍區(qū)內的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞照價賠償并嚴加處理。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇九
為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。
2、適用范圍
×××有限公司宿舍管理。
3、職責
3.1行政人事部負責制度的制定；
3.2各部門負責按照制度執(zhí)行。
4、內容
4．1宿舍管理規(guī)則
4．1．1員工因工作需要且在市區(qū)內無住所可申請住宿；住宿員工均應提供體檢健康證明。
4．1．2宿舍長負責宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。
4．1．3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，宿舍長應立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應上報行政人事部。
4．1．4住宿員工有責任維護所有公共設施（如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）完好；發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時公司將酌情進行處罰。
4．1．5員工離職（包括自動辭職、被辭退、開除等），應于離職之日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延；住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。
4．2宿舍員工行為細則
4．2．1住宿員工應嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。
4．2．2起床后棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放；暫不用的衣物應收入柜內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。
4．2．3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所；室內外不得使用或存放危險、違禁物品。
4．2．4節(jié)約用水用電，用完隨手關閉水源電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。
4．2．5員工外出應將宿舍水電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責任自負。
4．2．6住宿員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
4．2．7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應提前告知宿舍長。
4．2．8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設施；經常破壞宿舍安寧、屢教不改等。
4．2．9中午到宿舍就餐的.員工應按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。
各大小型的工廠，都會為工廠員工提供員工宿舍，但如何管理好這些宿舍，使各員工都有一個正常的環(huán)境休息和生活呢？以下是關于工廠員工宿舍管理制度的范本，僅供參考。
為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準后，由保衛(wèi)部門登記（或總務部門）安排住宿，外來人員一律不準進住。
二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證，否則一律不準進廠住宿。
三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。
六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。
七、廠內單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
九、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十、嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。
十一、宿舍內安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。
十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應在24小時內報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
十三、單身宿舍
職工宿舍管理制度,關鍵詞是管理制度,職工,宿舍,人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
十四、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十
為加強公司宿舍的管理，創(chuàng)建一個文明、健康、整潔、舒適的居住環(huán)境，使職工獲得更好的休息場所，以提高工作效率，也為有效的防范各種事故的發(fā)生，保障公司職工的生命和財產安全，經公司研究決定特制定公司宿舍管理規(guī)定：
一、?公司為職工提供宿舍系現(xiàn)住人尚在公司服務為條件，倘若職工離職，（包括自動辭職、被辭退）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該職工應于離職當天遷離宿舍，不得借故拖延或要求補償。
二、?職工對所居住的宿舍不得隨意改造或變更房舍。
三、?有關宿舍現(xiàn)有的設備，（如：玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪、冰箱、空調等）公司是以完好狀態(tài)交給職工的使用的。如有疏于管理或蓄意破壞，酬情由現(xiàn)住職工負責該項修理費用或賠償。
四、?住宿職工應遵守以下規(guī)定：
（1）?服從管理與監(jiān)督，室內禁止亂拉臨時電線。
（2）?宿舍內不得存放和和使用危險和違禁物品。
（3）?個人被褥及衣物生活用品要碼放整齊。
（4）?煙頭不得隨便丟到地上，易燃物品不得放在寢室內。
（5）?宿舍內不得賭博、打架、酗酒。
（6）?宿舍內不得大聲喧嘩或發(fā)出大的噪音，看電視、用電腦、手機聽歌等應將音量控制在適當范圍，避免影響他人及鄰居休息。
（7）?宿舍內及公共場所應保持干凈、整潔，住宿人員自行排班打掃房間衛(wèi)生。
（8）?上鋪嚴禁兩人同時睡覺，以防床板斷裂給自己及下鋪職工造成傷害。
（9）?妥善保管好自己的貴重物品和現(xiàn)金，以防丟失。
（10）?使用燃氣做飯、洗澡時，一定要注意安全防止發(fā)生火災。
（11）?宿舍職工用水用電用氣力行節(jié)約，嚴禁鋪張浪費。
（12）?本部門將不定期對宿舍進行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)有違反本規(guī)定的`行為，將視情節(jié)予以處罰。
請住宿舍的職工認真遵守以上給規(guī)定。
為合理安排員工住宿，使員工有較好的休息環(huán)境，特制定本制度。
1、員工宿舍實行統(tǒng)一分配，集體住宿制。由人事行政辦公室（或店長）根據(jù)男、女員工情況、兼顧部門、崗位進行統(tǒng)籌安排。任何人不得以任何理由擅自安排個人住宿，違者處30元罰款并限令糾正。
2、員工本人申請，部門經理簽名，行政人事部批準后，辦理住宿
證。員工憑住宿證及《員工宿舍安排通知書》到宿舍管-理-員處安排床位及物品。住店宿舍的員工必須自覺服從宿舍管-理-員的管理，按照分配的宿舍 房號入住，不得擅自調房、更換門鎖或將門匙交由他人。
3、公司中、高層管理干部和雙職工、經公司批準可給予一定住房補貼租住單間住房，但不得擅自與他人同居或租給他人使用。
4、入住宿舍的員工一律憑住宿證或員工證出入。
5、不準帶外來人員在宿舍內住宿，不準男女混居。
6、每間宿舍每天必須安排一個人打掃室內、外衛(wèi)生，以保持宿舍清潔。不準隨地吐痰、亂畫、亂貼、亂擺放。
7、愛護公物，損壞者按價賠償并追究責任。愛護開水間、公共沖涼房及洗衣臺的設施，保持清潔衛(wèi)生。節(jié)約用水、用電。
8、禁止在宿舍內大聲喧嘩或舉行舞會，嚴禁燃放煙花鞭炮。嚴禁在宿舍內吵架及打架斗毆；嚴禁酗酒、賭博、吸毒。
9、嚴禁亂動消防設施，嚴禁使用電熱壺、電爐等電器，不準使用煤氣爐，保持高度的防火意識，做到安全用電、用火，不準隨便亂拉電線、插座，發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時通知宿舍管-理-員或酒店有關部門。
出入宿舍隨手關門，注意提防盜賊，做好治安防范工作。
10、嚴禁亂拿別人的用具、衣物等，違者按偷竊行為論處。
11、員工要互相關心、互相幫助、互相愛護，自覺遵守作息時間，以免影響他人休息。
13、宿舍管-理-員應秉公執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，嚴禁徇私舞弊。
14、晚上11：30以前必須回宿舍就寢，由宿舍管-理-員檢查。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十一
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
（hr） 第一章 總則?
第二章 管理要求?
第三章 附則?
第十六條 ?本制度由酒店人力資源部負責解釋。 第十七條 ?本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。
2、宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。
3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。
4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。
5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。
6、預防火災，嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
7、自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。
8、美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設施。
9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經常打掃，保持整潔。
10、 遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。
11、 尊老愛幼，尊敬他人就息習慣，學會互相幫助、互相體諒，共創(chuàng)和-諧就息空間。
12、 遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調配工作，不能發(fā)生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。
13、 得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態(tài)的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規(guī)處理。
14、 其它未述，請自覺執(zhí)行，有需要幫助的，請與廠長或技術員、前臺聯(lián)系。
以上規(guī)定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理。??
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十二
公司為關心和照顧員工生活，從實際需要出發(fā)，為員工提供更完善之后勤服務，特向公司正式員工設立探親房。以使員工敬業(yè)樂業(yè)、為公司作出更大、更多貢獻。
1、公司為員工提供探親房，凡公司員工直系親屬（包括：配偶、父、母、兄、弟、姐、妹、子、女）才可享受。凡需入住探親房者須提前兩天向所在部門及行政部提出書面申請，一般批獲三天，如延續(xù)，經批準，要交收一房一宿$50元，但延續(xù)不能超過7天。入住探親房者，不準另留外人住宿，晚上24：00前必須關燈睡覺。
2、員工夫妻可以同房（必須持有結婚證書），未婚配偶、直系家屬可以入住，但不能同房，必須分開住。入住者必須節(jié)約用水、電，用完水、電請隨手關好，不準開長流水、長明燈。講究衛(wèi)生，保持室內清潔，愛護室內公物，損壞照價賠償。
3、公司員工及所攜家屬必須服從本公司有關宿舍管理規(guī)定，嚴禁在探親房內從事偷竊、“黃、賭、毒”等違法犯罪活動，違者一經發(fā)現(xiàn)，公司即將其送交公安機關處理。并對涉及員工按照公司《住宿管理制度（一）》規(guī)定從重處罰。
4、每周由行政人事部領頭，組織各部門主管不定時檢查衛(wèi)生、清潔，一旦發(fā)現(xiàn)違紀、違章者，先給予口頭警告及處罰人民幣：$50元~100元，嚴重違犯者，即予以開除論處。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十三
1、行政部門負責員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關工作。
4、宿舍管理人員負責宿舍管理。
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1)患有傳染病者;。
2)有不良嗜好者;。
3)已在外租房者;。
4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。
5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續(xù)。
1.各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。
4.注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。
11.宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12.未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)。
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批準。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。
15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;。
不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
在宿舍內賭博、斗毆及釀酒者。
蓄意破壞公用物品及設施等。
吵鬧、屢勸不改者。
擅自在宿舍內接待異性客人或留宿外來人員者。
無正當理由經常在外往宿者。
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。
3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。
1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。
由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。
公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔費用。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十四
1.遵守住宿紀律，按時歸宿、洗漱、熄燈就寢和起床。要保持室內空氣清新，不存放有異味的'物品，床上物品擺放有序，整齊一致。床下的鞋要放在一條直線上，鞋頭一律朝外，其他物品也要擺放整齊，且無塵土。
2.認真執(zhí)行用電規(guī)定，不在室內使用明火，不存放易燃、易爆、劇毒等危險物品，不點蠟燭，不焚燒可燃物，不玩火。
3.愛護公物。住宿同學要愛護室內設備和各種用品，不私自增減、拆卸、更不損壞、丟棄。保持宿舍樓內墻面的潔凈，不亂寫、亂畫，不亂釘、亂貼。
4.不準隨意在宿舍內用餐，特殊情況須經管理老師同意。
5.文明用語，禮貌待人。不說粗話，講話不帶臟字，尊重他人人格，不諷刺、嘲笑、侮辱、挖苦他人。
6.按照安排好的床位住宿。不亂串床位和房間過夜，不留外人住宿，不把酒類帶入宿舍，不賭博，不傳看反動、淫穢物品、不做書寫、張貼大、小字報等違法違紀活動，不將管制刀具帶入學校，不打架斗毆、聚眾鬧事。男、女生不進入對方宿舍。
7.提高警惕，防火防盜。不私自傳借、配置宿舍鑰匙，離開宿舍要關窗鎖門。
8．保護好自己錢物，貴重物品和超過20元現(xiàn)金不得帶回宿舍。
9．尊重老師，尊重勞動。對老師有禮貌，見老師主動問好、讓路。尊重管理員的勞動，協(xié)助管理員做好宿舍管理工作。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十五
為使住宿生在校安全、文明、有序，養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣，特制定本制度。
1.遵守住宿紀律，按時歸宿、洗漱、熄燈就寢和起床。要保持室內空氣清新，不存放有異味的物品，床上物品擺放有序，整齊一致。床下的鞋要放在一條直線上，鞋頭一律朝外，其他物品也要擺放整齊，且無塵土。
2.認真執(zhí)行用電規(guī)定，不在室內使用明火，不存放易燃、易爆、劇毒等危險物品，不點蠟燭，不焚燒可燃物，不玩火。
3.愛護公物。住宿同學要愛護室內設備和各種用品，不私自增減、拆卸、更不損壞、丟棄。保持宿舍樓內墻面的潔凈，不亂寫、亂畫，不亂釘、亂貼。
4.不準隨意在宿舍內用餐，特殊情況須經管理老師同意。
5.文明用語，禮貌待人。不說粗話，講話不帶臟字，尊重他人人格，不諷刺、嘲笑、侮辱、挖苦他人。
6.按照安排好的床位住宿。不亂串床位和房間過夜，不留外人住宿，不把酒類帶入宿舍，不賭博，不傳看反動、淫穢物品、不做書寫、張貼大、小字報等違法違紀活動，不將管制刀具帶入學校，不打架斗毆、聚眾鬧事。男、女生不進入對方宿舍。
7.提高警惕，防火防盜。不私自傳借、配置宿舍鑰匙，離開宿舍要關窗鎖門。
8．保護好自己錢物，貴重物品和超過20元現(xiàn)金不得帶回宿舍。
9．尊重老師，尊重勞動。對老師有禮貌，見老師主動問好、讓路。尊重管理員的勞動，協(xié)助管理員做好宿舍管理工作。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十六
為了加強規(guī)范管理，搞好兩個文明建設，特制管理制度如下：
一、不準倒床吸煙、亂丟煙頭。
二、不準亂拉搭設電線，燈泡限60w以下。
三、不準使用電炒鍋、電爐、電飯煲及用明火做飯取暖。
四、不準隨地吐痰或大小便。
五、不準亂倒臟水和各種雜物，室內生活用具擺放整齊，室外做好衛(wèi)生環(huán)境，每周六集中室內外消毒一次，并由專人檢查衛(wèi)生工作。
六、不準亂拆亂搭房子和鋪位，按指定位置住宿。
七、不準賭博、不準打架斗毆、酒后鬧事。
八、不準男女混住及民工帶家屬小孩進入施工現(xiàn)場。
九、不準損壞公共設施，如有損壞必須賠償。
十、不準私自留宿外來人員，須住宿者在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十七
一、住宿生必須服從學校、班主任和宿舍管理人員的管理，按編定的床位號入位。
二、嚴格遵守作息制度，早晨5：30起床，嚴禁學生早起，要保持宿舍區(qū)的安靜。
三、寢室內的被子、毛巾等日常用品擺放統(tǒng)一、整齊、規(guī)范。
四、認真做好寢室及個人的衛(wèi)生工作，每星期一次大掃除，每天值日輪流。
五、要團結友愛，互幫互助，不說下流話，不打架，不得拉幫結派。
六、損壞東西按價賠償，不得偷竊學校或老師、同學的東西。
七、遇到問題及時向宿舍管理人員或班主任匯報。
八、愛護學校財產，節(jié)約用電用水，不在墻壁上亂涂亂畫。
九、住宿生不得亂撒米粒、飯粒及剩菜等，保持公共場所的衛(wèi)生整潔。
十、加強安全防范，不得帶外人住宿，做到防火防盜，防意外事故發(fā)生，按時關鎖寢室門窗，遇到壞人壞事應立即報告。
十一、熄燈以后嚴禁說話、打手電筒，禁止到外打水等其它活動。
十二、宿舍管理人員對學生違反宿舍管理規(guī)定的，首先進行批評教育，對履教不改的（兩次以上）及時向學校領導反映，學校要對其進行嚴肅處理。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十八
一、服從生活老師的管理和安排，自覺遵守公寓管理制度，維護公寓成員的安全和利益。
二、自覺遵守作息時間，按時起床、就寢。在夜間就寢時間內，個人不得擅自進出，打就寢鈴后，不準在室外活動，不準在室內談笑喧嘩，不做影響別人休息的事。
三、不準在寢室使用電器，嚴禁將火種帶入公寓，不準在床上蹦跳、打鬧、玩耍。
四、公寓大門鑰鎖由生活老師保管，按時開關，鑰鎖不得亂傳，未經允許個人不得私自配鑰鎖。
五、不得破壞公共設施，污染墻壁。
六、不得留外來人員住宿，外來人員因特殊情況需留校住宿者，應由室長報班主任，宿舍管理員批準后方可住宿。
七、學生應搞好安全防火工作，不得在寢室內使用電器，不準在宿舍內燃燒物品和蠟燭讀書。
八、定期檢查學校宿舍安全工作，夜間通道安裝紅外線監(jiān)控器，消防通道全天開通，保持安全出口的'通暢。
九、住宿學生每期入住前，學習消防安全法，組織一次開展防火演習，遇緊急情況按預定方案緊急疏散。
十、服從學校安排，不得私自調換床位，嚴禁攀樓頂、翻墻到室外，嚴禁使用充電應急燈。
十一、加強自我防盜教育，個人物品注意保管，離開宿舍關好門窗。
十二、宿舍內嚴禁使用電爐、電熱毯等充電加熱的電器。
十三、外出必須向宿舍老師請假，不得在外留宿。
十四、學生生病需要在寢室內休息，及時向班主任報告，晚上遇到應急情況或生病等突發(fā)事件，應及時向宿舍老師報告。
十五、嚴禁在寢室內賭博、抽煙、喝酒。
十六、寢室人員離開寢室時，應自覺鎖好門，關好窗，關好電源。
十七、嚴禁在寢室內起哄，打架斗毆。
十八、嚴禁攜帶管制刀具進入寢室。
十九、嚴禁深夜溜出寢室、外出上網。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇十九
為確保全體住宿生擁有一個和諧、安靜的生活休息環(huán)境，特制定本管理制度：
8、用餐注意衛(wèi)生，不得亂倒剩飯菜；
10、公寓實行男女生分寓管理，不允許男女生互串宿舍，有事由管理人員代為通知；
以上制度必須認真執(zhí)行，如有違反，視情節(jié)輕重，進行批評教育、公開檢查、停止住宿一周以上、直至紀律處分。
上述12條以100分計入班級考核，其中1、6、8、10項每項5分，其余各項每項10分。期末評比，記入班主任考核。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇二十
第一條為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
第二條本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。
第三條宿舍管理員職責
1、服從管理，團結同事，熱愛管理員工作崗位，積極配合后勤領導的工作。
2、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
4、負責監(jiān)督保潔員的工作，對違反工作紀律情況要及時上報；
5、負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
6、負責保管員工宿舍庫房的物品，根據(jù)出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內的物品數(shù)量，如有丟失、損壞追究責任。
7、隨時了解員工宿舍的動態(tài)，依據(jù)人力資源部開出的《員工住宿通知單》負責辦理員工入住手續(xù)并根據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。
8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
9、發(fā)現(xiàn)宿舍設備損壞，要及時上報，并協(xié)助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。
10、完成領導賦予的其他工作。
第四條宿舍保潔員職責
1、上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2、服從管理，團結同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3、上班前，必須按照公司的規(guī)定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4、精神振作，保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
5、負責員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作，禁止在清理衛(wèi)生時，擅自動用員工的物品，更不準拿員工的物品據(jù)為己有。
6、保管好備用鑰匙和相關物品，如有丟失，追究當事人的責任。
7、勤儉節(jié)約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛(wèi)生大掃除，清掃衛(wèi)生死角。
8、發(fā)現(xiàn)電器設備和物品損壞，要及時上報。
9、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
10、要認真交接班，并填寫《交接班登記表》。
第五條門衛(wèi)值班員職責
1、按照宿舍的管理規(guī)定，負責檢查進出宿舍人員的證件和進出的物品、車輛。
2、做好外來人員、物品、車輛的登記和外來人員的接待工作。
3、值勤過程中要堅持依法、規(guī)范、文明值班；處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智處置。
4、值班期間發(fā)現(xiàn)違法亂紀行為應及時上報上級領導。
5、夜間值班如發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時采取有效措施，防止事故的發(fā)生。
6、加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位；嚴格交接班制度，認真做好每天尤其是夜間值班情況的書面記錄。
第六條寢室長職責
每間寢室設立室長（部長擔任）1名，負責寢室的管理。
1、全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的管理工作。
2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。
3、寢室長有義務向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。
第七條愛護消防設施，不得故意損壞。
第八條在樓道內，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第九條宿舍區(qū)域內嚴禁存放易燃易爆物品。
第十條宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
第十一條嚴禁在宿舍內吸煙，一旦吸煙發(fā)生事故，當事人負全責。
第十二條不得在宿舍內動用明火。
第十三條攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛(wèi)人員的檢查。
第十四條妥善保管好自己的私人財物，不得將現(xiàn)金等貴重物品隨意亂放，凡出現(xiàn)個人財物問題，公司不承擔任何責任。
十五條進出寢室要隨手關門，防止物品丟失。
第十六條員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內拋物。
第十七條每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。
第十八條值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。
第十九條宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。
1、如發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，予以罰款。
2、凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。
3、發(fā)現(xiàn)將清掃的垃圾堆積到樓道內或寢室門口，違反者予以罰款。
第二十條每周一（具體時間待定）各部門派一名副經理級（含）以上人員到人力資源部報到，由后勤部經理統(tǒng)一安排衛(wèi)生檢查相關事宜。
第二十一條參加衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加。
第二十二條參加衛(wèi)生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、xx。
第二十三條在一個月內檢查中，依據(jù)檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。
1、通報表揚（批評）。
2、被評為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵（罰款）。
3、獎勵（罰款）在當月工資中體現(xiàn)。
第二十四條所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以罰款。
第二十五條住宿員工必須樹立節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關的優(yōu)良傳統(tǒng)，違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。
第二十六條宿舍的電源實行分室統(tǒng)一管理，實施定額供電，因用電不足，予以寢室全體人員共同承擔。
第二十七條不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第二十八條不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第二十九條充電器具不準放在床上充電和使用；不準在床頭使用臺燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十條要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報后勤部或保安部。
第三十一條由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者予以200元罰款；造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。
第三十二條室內必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十三條禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十四條床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床xx整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十五條床上用品要經常晾曬，被套、床單必須經常清洗，保證干凈無異味。
第三十六條鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
第三十七條洗漱用品、毛巾置于臉盆內，臉盆放置于床下。
第三十八條桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。
第三十九條天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內衣、襪子等衣物。
第四十條垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天至少處理1次。
第四十一條愛護使用清掃工具，不用時置于規(guī)定位置（房間門后側）。
第四十二條行李箱放置于床的下面最里側。
第四十三條公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部；如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。
第四十四條員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。
1、如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式經部門經理批準報宿舍管理員備案，每人每月不能超過3次。
2、如超過3次，取消住宿資格。
3、如因工作原因不能按時歸宿的`，須由部門經理簽屬的證明。
4、如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現(xiàn)任何問題與公司無關。
第四十五條21：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員。
1、21：00以后不得以任何理由會客，寢室長要予以監(jiān)督落實。
2、不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。
3、累計三次則取消住宿資格。
4、如外來人員來訪或留宿期間發(fā)現(xiàn)公司公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
第四十六條23：00以后禁止外出。
1、非上班人員禁止外出。
2、因私事需要外出人員，必須部門經理同意并簽署證明。
3、非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當月以及年度評選。
第四十七條宿舍管理員、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的罰款。
第四十八條宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報后勤部經理。
第四十九條后勤部不定期負責帶領保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。
第五十條每周后勤部經理帶領各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律等檢查。
第五十一條禁止在寢室、樓道內放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負外，后勤部將對當事人給予xx處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
第五十二條禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧事，一旦發(fā)現(xiàn)并造成影響，予以200元/次的罰款；情節(jié)嚴重的，予以開除。
第五十三條對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十四條出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負責督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管理員。
第五十五條嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當事人100元的罰款。
第五十六條在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第五十七條未經人力資源部批準不得家屬住在宿舍內。
第五十八條嚴禁員工無故夜不歸宿，嚴禁攀爬圍墻出入宿舍。
第五十九條每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。
第六十條員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續(xù)后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十一條白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十二條不得隨意竄寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十三條自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十四條禁止在宿舍內賭博、吸毒等違法行為。
第七條附則
第六十五條違反本規(guī)定者，一律處罰，依據(jù)情節(jié)進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元，最高處罰為開除。
第六十六條本規(guī)定解釋權歸公司。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇二十一
各宿管員、各包片教師、各住宿生：
現(xiàn)將xx縣門土初級中學校外住宿生管理辦法：
一、所有校外住宿生必須服從房東、包片教師的管理，舍長、安全員要切實履行職責，認真查找匯報，本宿舍內的矛盾糾紛和安全隱患并及時匯報，宿管員、包片教師、班主任要高度重視校外住宿生的存在的問題，及時整改嚴肅處理有關責任學生并及時逐級匯報。
二、每天晚上10：30舍長和安全預案要檢查各社員回宿情況，11：00所有住宿生必須全部就寢。對不按時回宿舍，留宿他人，或11：00后仍干其他事情的同學，安全員和舍長必須如實向班主任、包片教師、房東等人匯報。
三、全體校外住宿生必須高度關注自身安全，及時匯報可能存在的安全隱患，同時必須認清做好值日生輪流，確保宿舍干凈衛(wèi)生。
四、勤曬被褥，勤開窗通風換氣，努力加強體育鍛煉，發(fā)現(xiàn)傳染病者，立即隔離治療。同學之間不互用毛巾、臉盆等，以防傳染病的交叉感染。
五、宿舍內部不得私拉亂接，不得使用“熱得快”，蜂窩煤燒水，不得在裸露電線、細線和活動線上使用電磁爐，煤氣灶必須離床1.2米以上。
六、所有女生一是要潔身自好，慎重交友。不得男女合租一院，不得男女混住。夜晚一律不得單獨外出，不得約男生到自己宿舍來玩，更不得到男生宿舍或室外和異性閑逛，所有女生一定要相互監(jiān)督及時舉報。夜晚睡覺關死門窗，發(fā)現(xiàn)可疑壞人騷擾要及時舉報或大聲求救。
七、同學之間要寬容相待，發(fā)生矛盾糾紛要在第一時間內找老師協(xié)調處理，嚴禁在校內外打架或邀請被人打群架，以防觸犯刑律造成終身悔恨。所有同學要及時勸架，及時報告老師，對于能及時阻止惡性打架或及時排除重大安全隱患的學生，按照學校《優(yōu)秀生助學獎勵基金獎勵辦法》予以重獎。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇二十二
1、為確保公司施工、維護及辦公所用器材、財務和人身安全，保障公司辦公、通信施工和維護工作的順利進行，根據(jù)國家有關法律法規(guī)并結合我公司實際情況，特制訂本管理辦法。
2、本管理辦法適用于我公司內的倉庫、辦公區(qū)域和施工住宿的管理。
3、本管理辦法自頒布之日起施行，各部門、分公司制定的有關規(guī)定與本管理辦法有抵觸的，以本管理辦法為準。
4、本管理辦法由公司安全質量部負責解釋。
1、倉庫安全管理，必須設置專門的倉庫管理員，認真貫徹“預防為主”，實行“誰主管誰負責”的原則。
2、必須對倉庫存放的'器材、工具、儀器儀表等物資進行分類登記，設置帳本、存卡，登記每筆業(yè)務的進出數(shù)量，確保數(shù)據(jù)連續(xù)、準確。做到帳（包括電腦帳及帳本）物卡相符，及時反映庫存情況。
3、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應按規(guī)定放置，并分類標識管理、分規(guī)格存放，有計劃、有秩序的安排物資進倉、出倉及存放地點。
4、存放物品的庫房應保持整潔通風，防潮濕，碼放整齊；嚴禁存放易爆易燃物品；嚴禁在倉庫內吸煙。
5、對倉庫存放的器材、工具、儀器儀表等物資應嚴格按照公司的規(guī)定或程序執(zhí)行。防止其在搬運和存放過程中被損壞或降低質量。
6、為做好倉庫防火安全，必須配備倉庫專用消防器材，建立健全各項防火規(guī)章制度。
7、組建專職、義務消防隊，定期進行業(yè)務培訓，制定滅火應急方案，開展自防自救工作。
8、為做好倉庫防盜安全，必須配備各種監(jiān)控設備以保證庫區(qū)安全。
9、倉庫應當單獨安裝電源開關箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電。
10、庫房內不準使用電爐、電烙鐵、電燙斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器。
11、裝卸作業(yè)結束后，應當對庫區(qū)、庫房進行檢查，確認安全后，方可離人。
1、做好辦公場所的防盜措施，門窗要牢固；財務室、機要室、檔案室、保密室等重要辦公室要安裝防盜門和設置技防設施。
2、離開辦公室時要將秘密文件、資料鎖進文件柜或抽屜內，不得放在桌面上，并隨手關門，防止乘隙行竊的案件發(fā)生。
3、下班時，應關閉照明，切斷所有電器電源、水源，熄滅火種；關好鎖好門窗，凡使用安全鎖和防盜門的辦公室要用鑰匙反鎖到位；有技防措施的辦公室布防后方可離開，技防設置的密碼要嚴格保密。
4、辦公場所嚴禁存放易燃、易爆等危險品。
5、辦公場所必須配備消防器材，相關人員要熟悉本室周圍消防器材放置地點及使用方法。
6、辦公室嚴禁存放現(xiàn)金、有價證券和其它貴重物品。
7、嚴格執(zhí)行節(jié)假日值班制度，并做好巡查、值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。、
8、辦公區(qū)域一旦發(fā)生安全事故，要保護好現(xiàn)場，并立即逐級上報。
1、施工人員外出施工應乘坐正規(guī)運輸公司交通工具或公司的施工車輛出行，隨身攜帶能證明自己身份的證件，選擇正規(guī)賓館住宿并索要住宿發(fā)票。
2、入住賓館后首先應查看、熟悉消防通道、消防器材和周圍環(huán)境等，做好出現(xiàn)突發(fā)事件的應急準備工作。盡可能別和陌生人同住一個房間。
3、施工人員應妥善保管好隨身財務和貴重物品，如儀器儀表、筆記本電腦等。
4、集體出差應由工地負責人統(tǒng)一安排集中住宿，不要以工作方便或其他原因為由單獨住宿，以便于集中管理和統(tǒng)一行動。
5、下班期間特別是晚上，未經工地負責人同意，禁止單獨外出活動和私自進入網吧，更不允許夜不歸宿。有事必須向工地負責人請假。
6、在外就餐時，應盡量到衛(wèi)生條件比較好的餐館就餐，嚴禁酗酒；嚴禁和別人發(fā)生爭執(zhí)或打架斗毆。
7、根據(jù)工程實際情況，如需租用當?shù)胤课菥幼。瑧c對方簽訂租住協(xié)議，相關事宜一定在協(xié)議中做出詳細說明，以避免發(fā)生不必要的糾紛。
2023年女員工住宿管理制度（匯總23篇）篇二十三
為了保證學生的安全，維護正常的學習與生活秩序，住宿生必須遵守如下規(guī)定：
1.宿舍由舍務處統(tǒng)一安排，住宿生必須按規(guī)定的房號、床號住宿，不許私自調換。
2.遵守學校規(guī)章制度，聽從舍務教師、班主任、更夫的管理。
3.嚴禁留宿外來人員。不準容留外宿生或其他宿舍的同學在本宿舍住宿，不許將非住宿生帶入宿舍（學生家長例外）。
4.宿舍必須保持整潔，搞好公共衛(wèi)生與個人衛(wèi)生，輪流值日打掃宿舍。不亂丟、亂吐、亂擺、亂放、亂貼、亂畫、亂釘、亂掛。嚴禁向窗外、陽臺外丟物品。
5.同學之間要團結友愛，互相幫助。
6.守作息時間、按時就寢、起床，就寢時間禁止講話、娛樂、沖涼、洗衣服等，以免影響他人休息。不得在宿舍區(qū)高聲喊叫打哨喧嘩。不得在宿舍賭博等。
7.起床后必須按規(guī)格化要求將被子、枕頭、鞋子、臉盆按要求疊放整齊。
8.嚴禁在宿舍內用火照明、煮食，私接電線，用電熱器等電器，做到防火、防盜、防室內外事故發(fā)生，如有特殊情況應及時向舍務領導或老師報告。
9.嚴禁偷盜行為或有意損壞他人物品，一經查實，嚴肅處理。
10.愛護公共財物，按要求鎖好門、關好窗。故意損壞公共財物者，除照價賠償外，給予紀律處分。
11.嚴禁把易燃、易爆、易腐蝕、有毒物品帶入或存放宿舍。
12.舍務教師每天進行紀律、衛(wèi)生、規(guī)格化檢查評比，評比結果作為”文明宿舍”評比依據(jù)，并計入班積分月量化考評。