心得體會是個人成長和發展的重要記錄，也是自我認知和自我管理的有效工具。心得體會是一種對自己所經歷和思考的總結，以下是一些優秀的范文，供大家參考和學習。

創新的心得體會（精選17篇）篇一

在競爭激烈的社會中，創新一直是企業和個人生存發展的關鍵。創新不僅能夠帶來商業價值，還能夠解決社會問題和提高生活質量。在個人的職場發展過程中，也需要不斷創新，才能有更好的職業發展。本文將從創新的重要性、創新的方式方法、創新的挑戰和創新的習慣等方面，分享自己的心得體會。

一、創新的重要性。

創新是企業保持競爭力的關鍵。在信息化、全球化的時代，市場變化迅速，需要不斷更新產品、服務和營銷策略。如果企業不能及時調整，就會被市場淘汰。另外，創新還可以改善生產效率，降低成本。創新在個人職場中同樣重要。不斷創新可以提高個人的職業競爭力，發現自己的潛力并提升能力，更好地適應職業變化。

創新不是天賦，而是一種技能和思維方式，可以通過培養獲得。首先，要有好奇心和探索精神。不斷學習新知識、了解市場和顧客需求、關注趨勢、嘗試新技術等，為創新提供素材和靈感。其次，要有勇氣和自信。創新的過程中，必須克服恐懼和嘗試失敗的壓力。只有積極嘗試和不斷實踐，才能得到經驗和成長。最后，要有團隊合作和分享精神。創新往往需要多方面合作，通過多方的參與和交流，才能創造出更優秀的結果。

創新雖然重要，但同時也面臨著許多挑戰。首先，時間和資源的限制。創新需要花費時間和金錢，而大多數企業和個人都需要優先考慮穩定性和成本效益。其次，市場的變化和競爭。市場環境不斷變化，競爭壓力巨大。如果不能及時調整和創新，就會被淘汰。最后，創新的風險。創新的過程往往begtx會面臨失敗和風險，需要在失敗中不斷學習和調整。

創新是一種良好的習慣。通過養成科學的習慣來推動創新進程。首先，要養成開放和分享的習慣。與他人分享自己的想法和觀點，接受他人的反饋和建議，讓自己的思維得到升華。其次，要養成自我反思和總結的習慣。及時總結成功經驗和失敗教訓，不斷優化和調整創新策略和方式。最后，要養成自我激勵和自我反饋的習慣。明確自己的目標并不斷激發內驅力，監控自己的進展和成果，及時做出調整。

五、結語。

創新在企業和個人職場發展中都扮演著重要的角色。不斷覺醒好奇心與創造力，并運用開放分享，自我反思總結等科學的方法，才可以養成創新的習慣，推動創新進程。同時，創新需要在挑戰和風險中耐心調整和學習，在成功和失敗中成長和進步。我們需要不斷探索新的機會和挑戰，并以韌性和創新精神來應對未來的機遇和挑戰。

創新的心得體會（精選17篇）篇二

隨著社會的不斷發展，漢字作為中華文化的重要組成部分也在不斷創新。本文將從漢字創新的背景、創新的形式、創新的價值、創新的方法以及個人的心得與體會五個方面來探討漢字創新的重要性和可行性。

首先，我們要了解漢字創新的背景。漢字是中華民族的瑰寶，擁有悠久的歷史和博大精深的內涵。然而，在現代社會中，漢字面臨著嚴峻的挑戰。隨著信息技術的迅速發展，越來越多的人將目光投向了拼音和英語等拉丁字母文字，使得漢字的使用面臨著一定的壓縮。同時，隨著社會生活的多元化，新的事物和概念層出不窮，已有的漢字無法完全滿足對新事物的描述，這就需要我們進行漢字創新。

其次，漢字創新可以采用多種形式。一種形式是漢字造字，即通過組合和創造新的偏旁部首來擴大漢字的表義。比如，“網”字的形旁“罒”和義旁“米”即是創新的結果。另一種形式是漢字修正，即對已有的漢字進行改造。如“電”字原為“申”加上“雷”，意為閃電，現已修正為加上“田”，意為電場。除此之外，拼音和漢字組合也是一種常見的形式。例如，“網絡”中的“網”即是漢字，“絡”則是拼音。這些創新形式豐富了漢字的表達能力，使得漢字更易于理解和識別。

第三，漢字創新具有重要的價值。首先，漢字創新可以增強漢字的生命力，并使其更好地適應現代社會的需要。漢字的創新使其更有吸引力和競爭力，有助于保持中華文化的活力。其次，漢字創新可以豐富漢字的內涵，使其更具表達力和文化底蘊。通過創造新的偏旁部首或改造已有的漢字，可以在表意上更加準確地描述新概念和事物。再次，漢字創新可以加強漢字教育的有效性。創新的漢字更易于學習和掌握，可以吸引更多人學習漢字，促進中華文化的傳播和發展。

第四，漢字創新的方法多種多樣。可以通過借用或改造已有的漢字部首、偏旁或字形來創造新的漢字，比如“互聯網”中的“互”字、“鏈接”中的“鏈”字。也可以通過將漢字與拼音或外來詞語相結合來創新，比如“微信”中的“微”字、“手機”中的“手”字。此外，還可以通過網絡和社交媒體等途徑征集大眾意見，收集更多的創新建議，推動漢字創新的進程。

最后，從個人的角度來看，我熱衷于漢字創新。作為一名漢字愛好者，我積極參與漢字創新的討論和實踐。通過參與與漢字相關的活動和比賽，我深刻體會到漢字創新的重要性和挑戰。對我而言，創新是一種智慧和創造力的體現，也是對傳統文化的傳承與發揚。通過創新和改進，漢字得以更好地展現其魅力和功能，成為中國文化的重要使者。

綜上所述，漢字創新是推動中華文化不斷發展的重要力量。通過了解漢字創新的背景和形式，認識到其價值和方法，我們能夠更好地參與其中，推動漢字走向更加豐富和多樣的未來。同時，我深刻體會到漢字創新對于漢字的傳承和發展的重要意義，也明白了作為一個漢字愛好者應該怎樣積極參與其中。希望通過我們的共同努力，漢字創新能夠成為中華文化的新亮點，讓我們的漢字展現出更加鮮活的活力和文化魅力。

創新的心得體會（精選17篇）篇三

第一段：引言（150字）。

黨員創新是指廣大黨員在工作和學習中積極探索，勇于嘗試新的思維方式和工作方法，以及對現有制度和機制進行改革和創新。作為一名黨員，我深感創新是推動社會進步的重要力量，也是黨員肩負的歷史使命之一。在黨員創新的實踐中，我獲得了許多寶貴的心得體會。

第二段：理論指導的重要性（250字）。

黨員創新必須有理論指導。在創新過程中，黨員應該有理論思維能力，理論是指導實踐的燈塔。我經常閱讀有關創新思維和創新理論的書籍，與同志們進行學習交流，不斷提高自己的理論素養。只有有理論的指導，才能切實解決實際問題，推動工作的不斷創新。在我的工作中，我注意總結經驗，開展調研研究，深入了解領域的發展趨勢和創新需求，為工作提供理論支撐。

第三段：開放思維的重要性（250字）。

黨員創新需要開放思維。黨員們必須保持頭腦的開放性，勇于接納新觀點、新觀念，保持敏銳的觀察力、思考力和判斷力，善于收集各方面的意見和建議。我經常參加各種交流會議、學術講座等活動，與各行各業的人進行交流，拓寬視野，開拓思路。在團隊合作中，我也樂于傾聽不同意見，積極參與討論和磋商，從多角度思考問題，尋找最佳解決方案。

第四段：創新能力的提升（250字）。

黨員創新需要不斷提升創新能力。為了提升自己的創新能力，我參加了多種培訓課程，在實踐中積累經驗，不斷挑戰自我。同時，我不斷學習科技和信息化知識，加強對新技術的學習和運用。通過不斷學習和實踐，我逐漸形成了自己獨特的創新方法和思維模式。創新能力的提升讓我在工作中更具競爭力，也更有能力推動工作的創新發展。

第五段：創新成果的分享（300字）。

黨員創新的產物要及時分享。黨員應當將自己的創新成果分享給其他黨員，為全黨的創新提供借鑒和交流的機會。我經常通過黨員會議、工作報告等方式，向黨組織和同志們分享自己的創新心得和經驗。同時，我也積極參與創新項目和團隊，與同志們一起合作創新，取得了一些突破性的成果和豐富的經驗。這些成果也被廣泛推廣和應用于實際工作中，為改進工作方式和提高工作效率做出了一定貢獻。

總結（100字）。

黨員創新是黨員個人和黨組織共同的責任。在創新過程中，理論指導、開放思維和創新能力的提升是必不可少的。同時，將創新成果及時分享，為全黨的創新提供借鑒和交流的機會也是十分重要的。作為一名黨員，我將繼續努力在創新方面發揮更大的作用，為黨組織和人民群眾的事業發展做出自己的貢獻。

創新的心得體會（精選17篇）篇四

創新是企業發展不可或缺的一部分，只有通過不斷地創新才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在實踐中，創新不是一件容易的事情。尤其是在創新的道路上，我們必須面對各種困難和挑戰。在這個過程中，經驗和體會是我們必不可少的財富。在這篇文章中，我將分享一些我在創新過程中學到的心得體會。

第一段：把握關鍵因素，尋找突破口。

創新的前提是要把握關鍵因素。把握關鍵因素，是成功創新的關鍵。在創新過程中，我們需要通過市場調研和行業研究了解消費者的需求和行業趨勢。找到這些關鍵因素可以幫助我們發現產品中的缺陷和能夠改進的地方，找到創新的突破點。這樣就可以在更短的時間內擴大市場份額和競爭力。

第二段：勇于嘗試，敢于創新。

勇于嘗試是創新的重要一環。創新之路充滿了失敗和挫折，在時代變幻的今天，如果想要在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須要敢于嘗試新的產品、新的策略和新的思路。創新是門藝術，我們要保持開放的心態，勇于接受不同的觀點，嘗試不同的方式，從而打破自己的局限，進行創新嘗試。

第三段：合作共贏，找到創新伙伴。

合作共贏是創新的必備條件之一。創新需要不同領域的人才和資源的支持。在創新過程中，我們需要找到具有創新能力的團隊或個人，建立良好的創新合作關系，通過整合資源和能力，共同實現創新目標。只有不斷擴大創新型人才的隊伍，增加創新能力，才能在市場中立于不敗之地。

第四段：不斷推陳出新，持續創新。

不斷推陳出新是創新的核心。創新不是一次性的行動，而需要持續不斷地推進。在市場競爭格局日益變化的今天，我們必須不斷推陳出新，不斷引入新的理念和技術，不斷轉變思維方式，持續創新。只有這樣，才能保持市場優勢，達到持久的成功。

第五段：不斷反思，總結經驗。

不斷反思能夠幫助我們總結經驗。在創新的過程中，我們需要時刻觀察市場動態和顧客需求，及時調整相關策略。同時，在創新之后，我們也需要認真反思，檢查創新計劃的優劣，總結創新中的成功和失誤。通過這樣的反思過程，我們可以不斷改進和優化創新過程，不斷提高創新的成功率。

總之，創新是企業成功的關鍵之一，只有不斷創新、不斷改進、不斷總結經驗才能在競爭中立于不敗之地，才能獲得更好的發展。我們必須充分認識到創新的重要性，并勇于嘗試，不斷推陳出新，不斷反思調整，才能走得更遠，并實現自己的夢想。

創新的心得體會（精選17篇）篇五

歷時八天的創訓營就這樣拉下了帷幕，陪伴了我們一個月的周六周日的課程帶給我了關于創新創業思想的一個初印象，不同于傳統的課堂授課方式，這門課程給我留下最深刻的印象的是其富有創新與革新的新思想新方法與新的思量問題的角度。

學會團隊合作，這是教給我的第一課，這個思想也貫穿了這門課程的全過程，來自不同專業不同年級的我們隨機被分到了各個小組，開始了小組的協作與配合，利用課堂上生動鮮亮的理論知識，我們發揮著各自的優勢，模擬著企業運營，通過對企業六大職能的模擬分配，我們在不知不覺中靈便的掌握了企業運行的思路，了解到了企業發展的模式與思路。這一過程，對尚未接觸社會，對企業了解僅存在于網絡上的只言片語的我們而言，是寶貴且新穎的。通過各位老師的辛勤工作和熱心引領下，創新與創業的精髓在這八天內向我們充分展示了出來。

作為一名大三的學生，不同于大一同學初入學的`迷惘，大學期間，留給我們探究的時導師的鉆研項目中的活動。在_老師的帶領下，我們小組四人開始了對城市軌道交通線網密度理論與站點規劃方法的相關問題鉆研。9月，我們的鉆研課題[_x]申報大學生創新性實驗計劃項目，11月獲批。

通過參加這次大學生創新性實驗計劃項目，我獲益頗多。從確定項目立意點，到撰寫項目申請書；從立項審查的波折，到確定鉆研方案與查找創新點；從制定具體的實施計劃，到項目的具體鉆研，一路走來，我開始了解了之前離我們遙遠的科研工作，我從中學到了嚴謹的科研態度堅忍不拔的鉆研精神，敢于創新的實踐勇氣。歷經了近兩年時間的查閱資料，數據采集，模型構建和刻苦鉆研，使我學到了很多我所感愛好的對我學習生活很有用的東西。這是一次難得經歷，一次讓我得到鍛煉得到成長的經歷，作為當代朝氣蓬勃的大學生，我們不僅要努力學習，更要懂得去思量問題，解決問題。

在項目初期，由于知識方面的欠缺，我們進度較慢。通過詢問指導老師及時調整方案，花一段時間學習相關知識，在此過程中我理解到科研最重要的是要抓住項目所要鉆研的主要問題，再對鉆研方案做出合乎實際的設計，最后才干取得預期成果。我體會最深的是要勤于思量，要善于從不同角度分析問題。每個課題鉆研的都是新的問題，沒有現成的方案，需要自己去找文獻查資料，去抓住問題的本質查找規律，然后確定要創新的方向，不斷地努力，獨立思量。在創新方面，首先要確定創新的方向和目標，要始終環繞創新點，不能偏離主題，也不能隨意推測，而要有根據有目的地做出假設，再一步步通過實踐去論證自己的推測。其實，每一個偉大的成就都是這樣平庸地一步一步實現的。該項目真正做起來才發明并不那么簡單，需要做很多的工作，并且這些工作都還需要很大的耐心和毅力。比如早期的文獻查閱數據收集數據計算及其分析模型構建。整個過程中我熟悉到做科研必須具有一絲不茍的嚴謹態度，要本著對科研負責，對科學負責的態度，進行自己的鉆研。

項目是我們團隊共同的項目，大家的目標是一樣的，在團隊合作中難免會因為觀點的不同而產生摩擦，這時候需要我們以團隊為重，以項目為主，全身心投入，并充分尊重團隊中成員的意見和建議。我們組從項目立項之初成員之間的不太了解到此刻發展成為很好的隊友很好的朋友，這也說明了我們的團隊合作精神。每一個人的力量都是有限的，在團隊中我們能聚集起每個人的能量，將其團隊作用發揮到。

這次大學生創新性實驗計劃項目給我帶來了很多，有能力上的提高，有思維上的創新，有友誼上的收獲？？我在忙碌中充實了自己，學到了很多東西，并堅持認真細致地完成了項目的鉆研內容。在實驗中，盡管艱難重重，盡管工作量較大，我不斷鞭策激勵自己無論怎樣都要有始有終，盡努力做到。我相信這次實驗會對我今后的學習工作和生活產生很重要的影響，真誠地感謝學校給我們提供了這樣一個鍛煉我們的機會，感謝老師的指導和激勵，感謝小組組成員的支持和幫助，感謝同學提出的寶貴意見。謝謝你們！

創新的心得體會（精選17篇）篇六

在當今社會，追求創新已成為人們共同的追求。而要實現創新，首先需要對所創新的領域進行調研。在過去的一段時間里，我有幸進行了一次關于創新的調研活動，通過這次調研我深刻感受到了調研在創新過程中的重要性，也積累了一些寶貴的心得體會。

第二段：調研的重要性。

調研是創新的基礎，可以幫助我們對現有的情況和問題有更加深入的了解。通過調研，我們可以了解市場需求、競爭對手、行業趨勢等相關信息，為我們的創新提供參考和依據。比如，在調研過程中，我發現了一個市場需求空缺的地方，并通過創新產品填補了這一空缺，從而取得了巨大的成功。如果沒有進行透徹的調研，我們就無法把握到市場的機會，可能就無法實現創新。

調研需要具備一定的方法和技巧。首先，在調研前，我們要明確調研的目的，然后制定調研方案和計劃。其次，我們要選擇合適的調研方法，比如訪談、問卷調查、觀察等。在選擇方法時，要根據調研的對象和目的來確定。接下來，我們要進行充分的實地調研，盡量獲取深入的信息。在調研過程中，我們要善于提問、傾聽、觀察，不斷與被調研對象進行交流和互動。最后，在調研結束后，我們要對調研結果進行深入的分析和總結，為后續的創新提供指導。

通過這次調研，我深刻體會到了調研在創新中的重要性。首先，調研可以幫助我們了解用戶的需求和痛點，從而更準確地把握市場機會。其次，調研可以幫助我們了解競爭對手的優勢和劣勢，從而更好地制定競爭策略。此外，調研還可以幫助我們了解行業的發展趨勢，為我們的創新提供方向和依據。總之，調研是創新的前提和基礎，只有通過調研，我們才能有把握地進行創新，取得成功。

第五段：總結。

通過這次調研，我不僅獲得了寶貴的調研經驗，也深刻體會到了調研在創新中的重要性。在今后的創新過程中，我會更加重視調研的作用，注重實地調研，善于傾聽和觀察，不斷與用戶和市場保持聯系，努力將調研的成果轉化為創新的動力。通過不斷的調研、創新，我相信我可以在創新的道路上取得更大的成就。同時，我也希望更多的人能夠重視調研，深入了解市場和用戶需求，從而為我們的創新提供更加堅實的基礎和支持。

創新的心得體會（精選17篇）篇七

源頭創新是企業在產品研發和創新過程中走向成功的關鍵之一。從我個人的經驗來看，源頭創新不僅僅是一種方法論，更是一種思維方式。以下將從我的學習和實踐中總結出的心得體會進行探討和闡述。

首先，源頭創新需要市場意識。作為一個企業或個人，要想在創新過程中獲得成功，必須要有深入的市場調研和洞察。只有了解到市場的需求和趨勢，才能尋找到具有獨特競爭力的創新點。我的一次經歷便證明了這一點。當時，我們的團隊正在設計一款智能家居產品，但在市場調研中發現，傳統的智能家居市場已經飽和，消費者對于產品的要求也變得越來越高。于是，我們轉而關注了市場上的新興需求，如環境監測和兒童安全等，最終開發出了一款基于人工智能的智能兒童監護產品。這一創新點的發現，使我們成功打開了市場。

其次，源頭創新需要跨界合作。在創新的過程中，從其他領域獲取靈感和合作，是非常重要的。通過與不同領域的合作伙伴進行交流，可以帶來新穎的觀點和思維方式。我曾在一個創新項目中與學者、工程師和藝術家合作，他們的不同背景和專業知識為項目的創造力和可實施性增添了很多價值。例如，通過與藝術家的合作，我們在產品設計中加入了獨特的藝術元素，使產品不僅僅具有功能性，還具有藝術性。這種跨界合作不僅拓寬了我們的思維，也使我們的產品在市場中具有獨特性。

第三，源頭創新需要鼓勵風險與失敗。創新往往伴隨著不確定性和風險。然而，只有勇于承擔風險，接受失敗，才能在競爭中取得突破性的創新。作為一個團隊的領導者，我時常鼓勵團隊成員勇于嘗試新的創新方法和想法，并不害怕失敗。一次我帶領團隊開發了一款全新的產品，經過多次試驗和修改后，最終在市場中失敗了。盡管如此，我們并沒有被失敗打敗，而是積極總結教訓，并從中學到了很多寶貴的經驗。這次失敗的經歷使我們更加謹慎地思考和計劃下一次創新的過程，最終獲得了市場的成功。

第四，源頭創新需要長期戰略眼光。創新不是一蹴而就的，需要長期的努力和投入。我們不能只盯著眼前的利益和短期的收益，而是要有長遠的發展戰略。我曾在一個創新項目中花費了數年的時間和資源，最終開發出了一款具有顛覆性影響的產品。這個過程中，我們經歷了許多挫折和困難，但我們始終堅持著自己的長期目標。最終，我們的產品在市場中獲得了廣泛的認可和成功。這次經歷使我深刻地認識到，源頭創新需要我們具備堅持和耐心的品質。

總結起來，源頭創新是企業取得成功的關鍵之一。通過深入市場調研和洞察，與不同領域的合作伙伴進行交流，鼓勵風險與失敗，保持長期戰略眼光，我們可以獲得創新的優勢和成功。源頭創新不僅僅是方法論，更是一種思維方式和生活態度。只有持續追求創新和改變，我們才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。

創新的心得體會（精選17篇）篇八

我有幸參加由教學處組織的關于工作過程課程體系的改革創新培訓。本次培訓內容豐富，系統介紹課程體系改革的要求，先進的教學理念，并列舉國內最早進行課程改革的學校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責有更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學校目前的'條件，我們應該怎樣使自己的專業建設跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業教育的可持續發展。現結合培訓來談談自己的學習體會與對課程改革的一些思考。

通過這次培訓，使我認識到工作過程導向課程體系的基本思路是“以企業調查為前提，加強專業建設；以崗位目標為目標，找準人才培養定位；以崗位能力要求為依據，確定教學內容；以工作項目和任務為載體，開發“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應知識；并在職業情景中把“學會做事”的工作標準落實為“把事做好”的教育標準。

通過這次培訓，使我意識到國家為什么把職業教育提到現在的重要地位，因為職業教育離社會最近，離經濟最近，是培養社會迫切需求的高素質勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學模式、應該遵循人的認知學習規律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結合，采取教學做一體化的教學模式。但是目前我們的教學方式距離教學做一體化的距離還比較遠，這主要有以下原因：

創新的心得體會（精選17篇）篇九

有人說時間是一把刻刀，一刀一刀的把我們的生活削去，而我們卻還不知情。開學的第一天，還覺得時間還很漫長，無形中已走到了學期的尾端，翻開《創意思維》的第一頁并沒有很在意，就要合上最后一頁時才慌了神，曾經我不舍得丟掉一點一滴，然而這門課里有一個人教會我“把杯子清空才能裝得更多。”所以我忍痛丟掉一些包袱、獨自在創意的生活里穿梭。

往日，生活就是生活，沒有波瀾亦沒有起伏，今日，無論走到何處都會發現是一道亮麗的風景線。這堂課上，有一個人告訴我們生活是創意的生活，應該要從一物聯想到另一物，走進設計的意境中去，這種對生活的洞察和創意、創造、創世的道路，不就是一個從無到有的過程嗎？在別人抱怨各科無聊的課程時，我在思考著如何走進各個門檻，這個課堂里，有一個人告訴我們要用激情去尋找自己的門與路，面對不喜歡的課程可以重新學習去怎樣閱讀，換一種方式，換一個心情，奔向自己設立的目標，這不也正是一個從無到有的過程嗎？常常在學期尾聲我們會發牢騷沒有學到任何知識，抱怨創意思維并沒有讓我們的思維更加擴散，更加敏捷，但是我卻不這么認為，最起碼我學到了思維轉向法，曾經以為某一刻有靈感了就會創造出自己心滿意足的作品，但后來我明白了：前期的努力與后期的創作從來都是分不開的，相聯系的，靈感的獲取是長期的積累，而不是偶然發生的。所以這依舊是一個從無到有的過程。

當然我也經歷了從有到無的過程，原以為老師教學生天經地義于情理之中，卻無料到這種打破常規的教學能夠讓我們如此受益匪淺，簡直是于意料之外的。思路決定出路，但愿以后的道路上我們想到的會更豐富、更略勝一籌。

21世紀什么最重要？人才？需要什么樣的人才？創新性人才。這是基于社會實現可持。

續發展的基本規律和要求。

有一句話很古老也很深刻：物竟天擇，適者生存。適就是順應客觀環境，重點體現在適應客觀環境的變化上。創新就是適應客觀環境變化的法寶。新時期推進社會實現可持續發展對領導干部提出了更高的要求，那就是要善于創新、敢于創新，從外在來看，要把是不是工作有創新作為評價領導干部工作能力的標準，從內在來看，領導干部要在內心中把創新作為一種責任樹立。過來時間，我們一些領導干部思想僵化，工作應付，年年歲歲花相似，到了年底造數字，這與我們沒有將創新能力引入工作考評機制和干部任用機制密切相關。領導干部如何創新？以創造學的基本原理和思維為基礎，深刻領會上級政策，深入把握國家政策導向，站在歷史的角度，廣泛學習研究本職工作，不拘泥一方一法，實現一年跟著一年上，一年更比一年好，出新點子，出新思路。

當然，創新必須尊重客觀現實和客觀規律，凡不尊重規律不尊重現實的創新就不是創新，而是瞎折騰，諸如這樣的教訓已經很深刻了。

中國有著龐大的年輕人口，日益提高的教育水平和穩步推進的城市化。這些都將決定中國經濟的持續繁榮值得期待。霍特商學院教授帕特爾坦言30年的高速增長后，中國的財富像潮水一樣涌現。稀缺資源顯然不再是資本，而是有著創新思維的人才。

在對未來的美好期盼中，人們跨入了新世紀的第二個十年。金融危機的陰霾似乎正在消散，經濟的全面復蘇卻仍然充滿不確定性。正當人們就此問題展開熱議的時候，霍特（hult）國際商學院帕特爾教授于近日來到中國，和百位青年面對面，就若干重要問題發表演講。

都應該從中吸取足夠的教訓。公司的決策者應當更加注重制度的完善，從而規避道德風險，真正讓創新成為下一輪經濟增長的.驅動力。創新不僅僅意味著創造出對手難以復制的獨特價值，更在于為社會創造出就業機會。而新的就業機會對經濟走出衰退彌足珍貴，因為就業形式的好轉會改變人們的預期。經濟細胞才會活躍起來。

美國在過去百年中經歷過多次的經濟衰退。也正是這些衰退促使企業著力創新，以求生存。從汽車、手機到互聯網，無一不是危機與創新的產物。如今大行其道的google化生活方式和facebook的聲名鵲起都是創造力與想象力的產物。

而此類創新并非美國獨有。在制造業，lg、三星和現代確立了自己的競爭優勢。infosys等印度企業占據軟件外包的制高點。中國不僅充分利用了自己的勞動力成本優勢，在制造業異軍突起，在互聯網和信息產業也有令人側目的創新之舉。華為和百度就是打破西方產業話語權的好例子。

在驚嘆于上述創新的同時，人們不禁要追問創新何以產生？誰在推動創新？答案并不復雜：是那些不愿墨守陳規的領袖。他們總是打破常規、為員工創造釋放想象力的空間，同時容忍失敗。

帕特爾教授堅信美國依舊是創新的熱土，基于創新而發展的美國經濟的復蘇需要的只是時間。美國經濟的競爭力不僅在于其龐大的規模，而在它的彈性。而這種面對危機時候總能適時表現出的彈性源于它的創新能力。

當然，這樣的創新正在向亞洲地區擴展。韓國、新加坡和印度在特定領域的巨大成功就是最好的例子。而中國也在越來越多的展現其創新能力，比亞迪就是一個值得尊敬的競爭者。

在談到中國推動創新所面臨的障礙時，帕特爾教授坦言教育是日益明顯的瓶頸。"30年的高速增長后，中國的財富像潮水一樣涌現。稀缺資源顯然不再是資本，而是有著創新思維的人才。"。

他認為管理教育，尤其是mba教育對于美國人而言是純粹的職業培訓。而對于中國學生還有打破思維"天花板"的作用。中國的傳統教育注重知識的傳授，強調尊重權威。而mba教育鼓勵的則是培育領導力和創新能力。在這方面，中國學生的收益應該會更大。

演講結束后，帕特爾教授還就mba教育、創業以及跨文化管理與聽眾進行了。

熱烈的互動。回答了諸多讓他認為很有"挑戰性"的"好問題"。他還鼓勵年輕人："只有不斷的提出這樣讓教授感到難于回答的問題，mba才能在商學院生存。畢業后管理的企業也才能成為創新的領頭羊。"。

創新的心得體會（精選17篇）篇十

創新是小學生潛在具有的一種模糊意識。那么，在數學教學活動中，如何培育學生的創新意識呢？我的體會是：

教學目標確實立，是教師教學思想的充分表達，同時也是培育學生制造才能的前提，有什么樣的教學目標，就能培育出什么樣的學生。但是在教學實踐中教學目標確實立上，我始終堅持“下要保底，上不封頂”。“下要保底”，是指要遵循教學大綱的要求，扎扎實實地完成根底學問和根本技能的教學，到達教學大綱中規定的“了解”、“把握”、“初步”、“嫻熟”等程度的要求。“上不封頂”是指教師在完成上述教學目標的同時，注意培育學生敢于突破教材，敢于突破教材，敢于突破自我。鼓舞學生在學習過程中，思維越活越好，思路越寬越好，質疑越多越好，方法越奇越好，速度越快越好，爭辯得越劇烈越好，觀看得越細越好。這樣的教學目標確實立，不僅有利于根底學問一和根本技能教學目標的完成，同時也為學生“八仙過海，各顯神通”，為培育學生的創新意識，奠定了良好的根底。

創新意識，準確地說不是在“學會”中形成的，而是在“會學”的根底上形成的。“學會”是學生側重于承受學問，積存學問，以提高學生解決問題的力量，而“會學”是學生側重于把握學法，主動探求學問，目的在于發覺新學問，提出新問題，解決新問題。“學會”是“會學”的前提，“會學”是“學會”的制造。因此，我在課堂教學實踐中，堅持把教師的“教”變成教師的“引”，把學生被動地“學”變成主動地“學”。教師的“引”是前提，學生的“會學”是升華，是創新。因此，在課堂教學中非常留意“引”的設計。一是引要奇異，使學生對學習內容感到好玩，從而創設學生制造性學習的興趣；二是引要貼近學生的生活實際，使學生對學習內容感到并不淺顯，從而調動學生學習的積極性和主動性；三是引要符合學生現有的學問水平實際，使學生對學習內容，簡單受到啟發，創設學生勤于動腦，富于想象的`氣氛；四是引的深度，廣度、坡度要相宜，從而使學生對學習內容，喜愛從問題相關的各個方面去積極思索，尋根挖底等等。

在設計好教師“引”的前提下，我還非常留意學生“學”的設計；一是讓學生帶著教師“引”的問題自學，其目的是使學生對新學問到達懂和會，即求“會”，這是培育學生制造才能的前提和根底；二是帶著“為什么”去自學，其目的是使學生通過不同的理解，到達對新學問解決問題方法的認同，即求“同”，這是培育學生創新意識的過渡；三是帶著“這是唯一的嗎？”質疑去自學，其目的是培育學生于無疑處見有疑，從而激發學生從不同角度、不同側面去查找解決問題的其它途徑和方法，即求“新”，這是學生創新意識的萌芽。固然，學生創新意識的形成，不是一題一課所能完成的，只有堅持長久，正確處理好教與學的關系，學生創新意識是會逐步形成的。

學生的創新意識，是在“會學”中逐步形成的，而創新意識的穩固與提高，則是在教學練習中得到保證的。因此，我在教學實踐中非常留意練習題的設計，我的做法是：一是層次清楚，既要設計出根底學問和根本技能的穩固題，又要設計出培育學生制造才能的進展題；二是形式要新奇好玩，就是說練習題既要來源于學生的生活，又要高于學生的生活，使學生樂學善思；三是條件要發散多變，使學生熟悉到，結果不能垂手可得。需要仔細思索，反復實踐才能解決；四是適當運用一題多解等等。

總之學生創新意識的培育，貫穿于整個教學活動之中，只要我們仔細討論和探究，一代具有創新意識的學生就會脫穎而出。

創新的心得體會（精選17篇）篇十一

根據公司培訓學習安排，聽了專家教授關于“創新經營”的專題講座，學習創新心得體會。通過學習，我對經營和管理及創新經營的概念有了更清晰地認識和理解：

一、經營和管理的區別：

1、經營不是管理，也不是傳統意識中的銷售，銷售只是商品經營中的環節之一。經營包括商品經營，資產經營和資本經營;管理的內容分別是制度管理，機制管理和企業文化管理。

2、經營是企業經濟法人獨有的概念。它解決的是企業發展的方向問題，市場問題，戰略問題，效益問題。經營的指標是效益;管理是企業內部機構組織共有的概念，它解決的是企業的秩序問題，紀律問題，積極性問題，效率問題，管理的指標則是效率。

3、搞好企業是一項系統工程，它的內涵是：市場是企業的領導，經營是企業的龍頭，管理是企業的基礎，技術是企業的工具。經營在管理之前，然后由經營、管理相輔相成，交替前進。

1、創新經營的核心必須體現在創新上面。沒有創新，意味著走向衰敗。觀念的落后是最大的落后。觀念決定行動，思路決定出路。很多時候我們在工作中并不知道自己觀念上落后，并且在不斷重復著這些錯誤，導致我們的工作思路逐步走向誤區，失去了機遇，延誤了發展。

2、下步對公司經營搞活方面，公司除從加大經營管理方面入手外，還必須培育并打造創新品牌。品牌應包括公司形象品牌和經營品牌。公司品牌方面：我認為公司將“房地產作為主導產業”是十分重要和必要的，也充分體現了創新意識。首先，其市場潛力巨大。由于婁底房地產市場開發潛力巨大,龐大的市場資源有必要讓我們去認真開發和擁有,對公司下步的發展和必然的經營結構調整都具有重大的意義。我們應采取最低成本策略，保證公司近期產業經濟效益，為公司下步發展打下堅實的基矗。

三、學習的重要性：

此次公司組織的`培訓學習安排對提高各級管理人員的綜合能力和水平是非常有益的。只有不斷地學習各方面的知識，吸收更多的新觀念來充實自己，才能不斷地得到提高，在工作中才能更具有大局觀和正確的思路，才能不斷創新，使自己的觀念不落后。通過學習，我切實感覺到自身在不斷提高。

創新的心得體會（精選17篇）篇十二

輕松的課堂氣氛、和諧的師生關系，為培養學生創新能力營造良好的環境。教育過程是師生互動、教學相長的過程。在教學過程中，簡單的問題必須由學生獨立探索完成；較難的問題可在教師的點撥下由學生探索完成；重點問題或開放性問題，必須留給學生充分的獨立思考時間，然后組織學生以同桌或小組為單位進行討論，教師要巡回并參與到各組的討論中去，依據學生所存在的困難對學生進行點撥，但不可點明或點透，否則就失去了自主探索的價值。在學生自主探索完成后，教師要及時地組織學生在全班交流，交流過程中不應只談探索結果，而應著重探索過程的交流。探索過程實際就是學生的思維活動的軌跡。交流過程中教師要適時地對學生在探索中所出現的“閃光點”進行鼓勵，探索結論正確的要鼓勵，錯誤的也應該盡量讓學生闡述完自己的觀點，此時教師不應直接去否定，而是要婉轉地向該生提出他的觀點中所存在的疑點，最好這些疑點能由其他學生提出，由該生本人去思考。還要注意，對于這樣的學生在闡述自己觀點時所顯現出來的一些有趣的、大膽的、有意義的想法更要鼓勵。另外在交流過程中，學生有可能會提出不同的探索結論，如果講的有道理，教師就應該給予肯定，即便是與教材中的敘述有所出入，教師也不應該硬將教材中的結論強加給學生，因為任何知識的學習都要經歷由不完整到完整的過程，過分強調了知識的專業性、系統性、嚴謹性會給知識的獲得者強加上一副無形的枷鎖。

（一）、創設探究情景，激發學生主動探索新知識的欲望。

創設探究情景就是為了激發學生的學習興趣，因為興趣是學生進行自主學習的最好的“老師”，有了興趣才可能產生主動探索新知識的欲望。在這里一定要關注學生的情感體驗，創設的情景必須有利于每個學生都能在學習中獲得適應自己的發展。在數學教學中培養學生具有濃厚的數學學習興趣，使學生能在學習中克服困難，勇于探索，產生強烈的求知欲和積極的情感體驗，激勵學生帶著興趣走進數學，探索數學，提高數學課堂教學效率。

（二）利用數形的結合關系，培養學生的興趣。

數缺形，少直觀；形缺數，難入微”，數形結合的思想，就是研究數學的一種重要的思想方法，它是指把代數的精確刻劃與幾何的形象直觀相統一，將抽象思維與形象直觀相結合的一種思想方法。

每個學生在日常生活中都具有一定的圖形知識，如繩子和繩子上的結、刻度尺與它上面的刻度，溫度計與其上面的溫度，我們每天走過的路線可以看作是一條直線，教室里每個學生的坐位等等，我們利用學生的這一認識基礎，把生活中的形與數相結合遷移到數學中來，在教學中進行數學數形結合思想的滲透，挖掘教材提供的機會，把握滲透的契機。如數與數軸，一對有序實數與平面直角坐標系，一元一次不等式的解集與一次函數的圖象，二元一次方程組的解與一次函數圖象之間的關系等，都是滲透數形結合思想的很好機會。這樣滲透與生活相聯系學生會很感興趣，也易理解。

（三）、培養學生良好的思維習慣是發展學生創新能力的根本。

良好的學習思維是創新能力發展的重要保證。良好的思維習慣不是生來就有的，它是在有意識的培養中形成，并在不斷的實踐中得到發展。數學學習過程是一個觀察、實驗、模擬、推斷、計算、交流等活動的綜合過程，在教學中，應尊重學生的個性特征，允許不同的學生從不同的角度認識問題，采用不同的方法表達自己的想法，用不同的知識和方法解決問題。盡力幫助學生構建起一個包括數學思想方法在內的完整的數學知識結構體系，這都有益于提高學生學習的主動性及分析問題和解決問題能力。例如七年級代數第一冊在講授“同底數的冪的乘法”中對于公式的推導中就滲透了歸納思想方法，從而促進其思維能力的形成。分析不同的解題方法，可使學生的學生效率達到事半功倍的作用。這樣不但能拓寬學生思維領域，也使他們學到的不僅是一道習題習慣的解法，而且還學到了解答這一類問題的思維方式。

我認為，在新課改下，更好地激發學生的學習興趣，引導學生感悟知識，有利于提高學生主動探索、敢于實踐、善于發現的科學精神，對培養學生的創新精神具有重要的意義。

創新的心得體會（精選17篇）篇十三

“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力”，創新是本質是前進是對周邊事物積極的探索，一個國家只有不斷前進才能國富民強，一個民族只有積極探索才能知道的更多，也更加先進，一個只知道跟隨的人是沒有熱和前途的，命運要把握在自己的手中，對人如此，對一個國家一個民族也如此。

我是一名競技健美操運動員，想起以前在隊里訓練，教練常提到八個字“快、長、準、順、輕、緊、強、變”，這其中的“變”就是所謂的變化創新。我的肩關節柔韌性相對于別人來說不夠好，做出來的操化動作較為僵硬，這就會在比賽中影響到藝術分，長期的針對性訓練始終彌補不了先天性的不足。當時記得時間是靠近全國錦標賽了，也是考學前的最后一次關鍵性比賽，時間很緊，感到周圍的環境都在向我施壓，教練與我探討、做工作，隊友們也與我溝通。訓練課后一次偶爾的機會，我發現了改變這一狀況的辦法。那天練得比較晚，健美操館在訓練局體育館的八樓，我從樓上拖著疲憊的身體走到樓下，更糟糕的是樓下阿姨那天有事，看到人基本走了以后就關門了。我只好又爬到八樓從安全通道下樓。當時天色已晚，安全通道燈全部打開，很是明亮，出口離校門也近。心情有所好轉，就在這時我想到了我操化動作的創編。我想為什么非要一味追求與肩關節柔韌性有關的動作呢？可以像走安全通道一樣，走另外一條創編路子。第二天我便增加了許多小臂的動作、動作空間的變化以及身體方位的變化來使我的操化動作增加亮點。通過努力，我在20xx年錦標賽上獲得了男子單人操第六名的好成績，順利獲得國家一級運動員稱號。所以直到現在在同濟大學訓練我也常常把創新思維運用到創編操化的過程中。這樣操化看起來就在與隊友有共性的同時更加個性化了。

我來到同濟大學，作為一名在校大學生，一名同濟大學的體育特招生，我要用我的特長為學校增光添彩，同時努力學習專業課知識，踏入社會之后為國家做貢獻。我現在擔任副班長一職，在班級管理中同樣運用到了創新思維。體育班同學在文化課學習中出勤率與普通生比較相對低些，這也是讓體育部領導最為頭痛的一件事。而我們班委則商量出了一套反其道而行之的辦法。讓同學們了解到自身文化課的欠缺，了解現在就業的現狀，讓同學們有危機感，在一定層面上增加了出勤率。我想這樣換個角度思考問題，從學生角度出發管理學生比從官方硬性施壓要強得多。

作為班干部，我必須以身作則，在訓練和學習中起到帶頭作用。我們的專業是工商管理類，其下設有高等數學等科目。我在學習這些科目的同時也運用到了創新思維。就拿高等數學來說，摒棄傳統的按章節的復習方法，我把能聯系的知識點都做一個總結，把一學期所學的公式分類來記憶，實現縱向的聯想。例如本學期在前面先講到的空間平面與直線的表示方式可以與后面講的怎樣求解空間平面與切線聯系起來記憶，增加學習的效率。

創新思維可以能運用到大部分領域，同樣包括我的專業課——市場營銷。我想今后在大三開設市場營銷學以后，把創新思維運用到實戰營銷中去會起到事半功倍的效果。

創新的心得體會（精選17篇）篇十四

隨著市場經濟在我國的進一步深入發展，相信政策的導向會對即將步入學生活的孩子們創業帶來更加有利的因素，我們要建設創新型國家，就必須力提倡鼓勵支持這些學生的創業夢想，相信創業的人多了，我國的就業壓力也就會逐步降低，而我國的經濟活力也將進一步得到提升。學生自身也要努力將理論知識轉化為實際運用，這樣才能真正的做到學以致用，真正成為應用型人才。學生創業已在我國興起，我們很多有興趣的同學完全可以去嘗試，可能會失敗，但是在創業的路上沒有坦途可走，我們需要戰勝自我，超越自我。我們需要先權衡自身，然后做出合理可行的決定。

創業也講究“天時、地利、人和”。事實也的確如此。如果一個人在選擇創業的時候，不能去把握天時，地利和人和，那么所取得的成功也必將有限。

我認為學生創業還應該具備以下這些品質：

第一，找對項目，選擇比努力更重要，這是成功的第一關鍵；

第二，找對貴人，我們沒有經驗，跟對人做對事，少走很多彎路；

第三，持續不斷的貴人做事，成功的關鍵就是堅持不斷，這樣才有成功的可能，不是因為希望才堅持，而是因為堅持了才有希望！最后，命運掌握在自己手中，不是在別人嘴中！除此之外，創業首先要有“良好的心態”，其中有角色轉變的心態，歷經磨難的心態，快樂創業的心態，一定會成功的心態，這些是創業的基本前提，具備了這些心態，就是選擇什么項目了。

首先你要分析下自己擅長什么，適合做什么，做自己感興趣的最重要，當然了還要結合目前的市場情況、當前的資金情況而定，如果說還理不清這些，說明還不完全具備創業的能力，假如資金允許可以嘗試一下品牌加盟，比如美特斯邦威、森馬這樣的店，還都不錯，如果是年輕人，還可以從事未來最熱門的行業“電子商務”，投資小回收快，也是二十一世紀國家重點倡導發展行業，很有前景。具體要怎樣創業，選擇什么項目，還要把各方面都分析透徹了，不要盲目投資。我個人覺得這些都是很有道理的。

第四，敢于嘗試的勇氣；這個是最為重要的，創業不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當機會來臨時，你再有智慧，再有經驗，再聰明，就是不敢邁出第一步，去嘗試他。這次機會也會離你而去的。

第五，持之以恒的恒心，創業，不是今天做，明天就有回報的，他也許需要一個星期、一個月、一年甚至更長的時間。創業與賺錢都是一個過程，你必須堅持下來，才有可能成功的。你要給你自己一個堅持下去的理由，這樣，你才有可能成功。如果中途放棄，那只能以失敗而告終，最的失敗就是放棄。

第六，選擇一個比較有前景的項目。如果現在這個項目很火，你去做一段時間，它就沒有什么了，那不僅浪費金錢，而且浪費了時間的。

當然，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。要想成功的創業，還有很多的外在因素，其中還有不確定因素。所以說創業絕對不是一天兩天就能搞定的事情。作為一名即將步入學生的我，要做的是不斷積累創業知識，為日后的成功創業打下堅實的理論基礎。

創新的心得體會（精選17篇）篇十五

我有幸參加由教學處組織的關于工作過程課程體系的改革創新培訓。本次培訓內容豐富，系統介紹課程體系改革的要求，先進的教學理念，并列舉國內最早進行課程改革的學校，作為一名一線教師受到很大教育，感受很深，對自己的職責有更深刻的理解和感悟。同時也思考針對我們學校目前的條件，我們應該怎樣使自己的專業建設跨上一個高度，辦出自己的特色，以促進課程改革的全面進行，確保職業教育的'可持續發展。現結合培訓來談談自己的學習體會與對課程改革的一些思考。

通過這次培訓，使我認識到工作過程導向課程體系的基本思路是“以企業調查為前提，加強專業建設；以崗位目標為目標，找準人才培養定位；以崗位能力要求為依據，確定教學內容；以工作項目和任務為載體，開發“理實一體化”的新課程；以技能為核心，整合對應知識；并在職業情景中把“學會做事”的工作標準落實為“把事做好”的教育標準。

通過這次培訓，使我意識到國家為什么把職業教育提到現在的重要地位，因為職業教育離社會最近，離經濟最近，是培養社會迫切需求的高素質勞動者和技能型人才的重要途徑。而且作為職業教育，目前的教育理念必須改變，要改變目前的重理論輕實踐、理論和實踐分離的教學模式、應該遵循人的認知學習規律，采取循序漸進的方式，將理論和實踐有機結合，采取教學做一體化的教學模式。

創新的心得體會（精選17篇）篇十六

光陰飛逝，為期4個月的'實習即將結束，這段時間里，從剛開始的手足無措，到后來的駕輕就熟，一點一滴都離不開師父師兄們的悉心教導。通過長時間的學習，積累，漸漸的也有了自己的一些感悟。

學校里學過的知識，應用起來往往不像自己想象的那樣簡單。有些知識如果你不去應用它，不去實踐它，你永遠不知道它會在哪里讓你束手無策，只有實踐過后，才會有所感悟，有所進步，不斷積累后，從而逐漸形成自己的應用方式。杜絕眼高手低，只有親手實踐過，你才會知道自己欠缺的是什么，從而不斷成長進步。

要學會為人處世之道。我們從小到大都在學習如何與人交往，但是在這段期間，我們所處的環境大多都是學校，家庭，同學，朋友這類，還沒有接觸到真正的社會。但是總有一天，你會真正進去這個社會，之后你會產生濃濃的失落感，或者挫敗感。不管將來會經歷什么，希望你不要忘記最初的誓言。進去警校那一剎那的豪心壯志，當常記于心，初心不負。

靜下心。現今社會，往往有人浮躁不堪，甚至戾氣很重。尤其警察這個職業注定要和那些具有“負能量”的人打交道，有時我們可能會被那些“負能量”傳染，這個時候，要先沉靜下來，之后你會發現，那些負能量，讓你煩躁不堪的事情，往往不堪一擊。

創新的心得體會（精選17篇）篇十七

引導市直機關黨員干部解放思想、改革創新，干事創業、爭先進位，泰安市從4月份開始，集中3個月時間，在市直機關黨組織和黨員干部中開展“解放思想改革創新在行動”活動，開展解放思想改革創新在行動活動心得體會。

活動以促進經濟社會又好又快發展為目標，以創建“學習型、創新型、效能型、服務型、廉潔型”機關為載體，以改革重在體制機制、創新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導廣大機關干部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。

一是創建學習型機關。出臺關于推進學習型黨組織建設的意見，舉辦市委中心組專題報告會，開設領導干部大講堂。以解放思想改革創新為主題，搞好專題培訓，完善學習制度和考核機制，有針對性地組織學習調研。

二是創建創新型機關。結合完善科學發展綜合考核評價體系，組織市直部門單位研究制定各自改革創新、爭先進位的目標和措施，并通過適當方式向社會公布。建立完善工作督查、考核評價和激勵獎懲機制，推動創新目標和措施的落實。

三是創建效能型機關。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關工作制度。制定機關崗位績效考核辦法，健全工作目標責任制。完善機關效能投訴和暗訪機制，對群眾反映強烈的部門單位及有關責任人進行通報、誡勉。四是創建服務型機關。圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”，進一步改進工作方式、簡化辦事程序、規范行政行為。廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，修訂完善機關服務承諾。開展“機關與基層（企業、社區、村）結對服務”活動，積極為基層提供政策、科技、信息等服務。五是創建廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動，推進黨務政務公開。

為確保活動扎實開展、取得實效，明確了活動的方法步驟和保障措施。整個活動按4個步驟組織實施：一是制定標準、動員部署。制定市直機關創建“五型機關”具體標準和考評細則，召開動員大會進行動員部署。二是對照標準、學習整改。在學習調研基礎上，對照創建標準，查擺問題不足，抓好整改落實。三是推樹典型、交流提高。認真總結創建工作先進經驗，推樹一批先進典型，召開現場經驗交流會。四是總結考評、表彰先進。結合科學發展綜合考核和文明機關考評，對市直部門單位進行考核評價，表彰一批先進單位和先進個人。集中活動結束后，將創建“五型機關”作為機關建設的常規性工作，不斷調整完善創建內容和考核標準，形成解放思想、改革創新的長效機制。