在月工作總結中，我們可以總結一下自己取得的成就和遇到的困難，以及解決問題的方法和經驗。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇一

本年度我校以精神為指導。堅持從嚴治黨，從嚴治校，立足于教育，著眼于防范。加強對領導干部和黨員的教育、管理和監督，維護學校穩定，推動學校發展。現將學校2019年落實黨風廉政建設工作情況總結如下:。

一、強化責任意識，進一步完善黨風廉政建設責任制。

為進一步落實黨風廉政建設責任制，學校今年二月成立黨風廉政建設小組，制定了2019年黨風廉政建設工作計劃。全校黨風廉政建設工作實行統一領導，齊抓共管，部門分工負責的制度，確保黨中央、國務院和省、市、縣黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

學校黨支部認真貫徹落實教育主管部門關于黨風廉政建設工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，結合學校教育教學管理、財務管理等工作實際情況，制定學校黨支部黨風廉政建設工作責任制，把黨風廉政建設工作作為黨的建設和各項行政業務工作的重要內容納入議事日程，并與教學管理、師德師風建設等工作緊密結合，一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核。

(二)建立嚴格的責任分工體系。

黨風廉政建設工作實行一把手負總責，分管領導各負其責。領導干部廉潔自律工作、糾風工作、從源頭上預防和治理腐敗工作、對黨員干部的監督工作、黨風廉政建設宣傳教育工作等都責任到人，誰主抓，誰負責，一級抓一級，層層抓落實，職責清楚，任務明確。

(三)加大監督考核工作力度。

學校堅持標本兼治，綜合治理，不斷完善監督機制，從源頭上預防腐敗。年終對校內黨風廉政建設情況、領導干部廉潔從政情況進行一次考核，并與年度考核、工作目標考核結合起來。

二、教育、制度、監督并重，促進領導干部廉潔自律。

(一)加強黨風廉政教育，構筑牢固的思想道德防線。

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，必須做到一個“堅持”、三個“加強”。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校結合“八項規定”，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統一到黨中央關于反腐敗的決策和部署上來。學校黨支部組織黨員、干部學習身邊模范先進事跡，做到教育在前，防范在前。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，扎扎實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，創先爭優。自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。這是立足防范，加大源頭治理力度的有效措施之一。一年來，學校黨支部經常性地組織黨員、干部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，每學期進行一次黨風廉政檢查，讓每一名干部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴，使黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

四是加強學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政進家庭，進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，為人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來。

(二)不斷完善和強化制度管理，認真落實黨風廉政建設。

抓住要害，嚴格規范，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

一是加強領導責任制。學校黨風廉政建設能否搞好關鍵在領導干部，只有把領導班子和領導干部抓住了抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，認真落實黨風廉政建設責任制，明確領導責任，增強責任意識就成為對學校領導干部的一項重要要求。學校領導在黨風廉政建設上嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，形成齊抓共管的良好局面。

1、按照已制定的黨風廉政建設責任制考核辦法，召開各部門負責同志會議，進一步明確責任，加強監督。

2、繼續落實領導干部“一崗雙責”的要求，校級領導干部要對自己職權范圍內出現的黨風廉政建設問題負責，中層干部對自己的部門負責，實行責任追究制。

3、設立舉報箱，使各有關部門自覺接受群眾的監督，尤其是對群眾比較敏感的采購、基建、獎勵等予以重點監督。

二是加強管理制度化。為全面落實學校黨風廉政建設，學校將進一步修訂和完善學校各項內部管理制度，加強財務和財產管理制度。通過一系列規章制度的制定和完善，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預防在先。

水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質干伍的一項重要措施。實踐證明，堅持民主生活會制度，有利于黨組織對干部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，有利于領導干部自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，有利于統一思想、改進作風、增強團結、提高領導班子的戰斗力。通過民主生活會，把黨風和廉政建設中出現的有關問題及時糾正處理。

1、定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。

2、圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。

3、建立健全并嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。

4、堅決支持黨員向各種違紀違法行為作斗爭，鼓勵他們揭發檢舉違法違紀行為。

三、關口前移，加強監督，切實做好源頭治理。

狠抓源頭，接受監督，是促進黨風廉政建設的重要保證之一，因此，加大監督力度，加強事前防范是學校加強黨風廉政建設的重點。

(一)加強民主監督，堅持校務公開。自覺接受群眾監督。學校認真開好每年一次的職工代表大會，認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，教職工考核獎勵、后勤基建、學生管理等方面內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。

(二)加強班子內部監督。學校領導班子成員充分運用黨內批評與自我批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。

(三)加強對學校中層干部的管理。期末學校召開了一次干部工作總結會，會上各中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。不定期的對學校財務、總務進行檢查，不斷規范其行為。

2019年度學校在黨風廉政建設工作中，尤其是在制度約束和強化管理等方面做了大量的工作，沒有出現任何違法違紀的問題。學校依靠教育，努力提高黨員和干部的思想政治素質，依靠監督，保證對權力的有效制約;依靠法制，從根本上杜絕不正之風和腐敗現象。在領導班子的共同努力下，在學校教職工的大力支持下，學校反腐倡廉工作積累了新經驗，取得了新成績。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇二

為了進一步加強對全蘇木重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用（簡稱“三重一大”）的監督和管理，從源頭上防治腐敗，確保權力正確行使，根據有關法律法規和有關文件精神，蘇木結合實際，制定“三重一大”事項報告制度。

蘇木根據自身實際，確定年度“三重一大”事項，形成文字材料報送旗紀委監察局。召開黨政領導班子會議研究涉及“三重一大”事項時，須提前通知紀委監察局，并提交會議相關議題和討論研究“三重一大”方面所涉及的方案、安排意見、相關文件、法律法規和政策依據等相關資料供紀委監察局審核。以便紀委監察局在列席會議時，重點針對重大決策是否始終堅持依法決策、民主決策和科學決策，重大項目安排是否按主管部門審查要求依法進行，大額度資金使用是否符合政策規定等內容進行監督，發現問題及時進行糾正。

“三重一大”事項實施前、實施后向紀委監察部門報告制度列入《黨風廉政建設責任制工作任務分解及考評辦法》中，并作為年度考核的一項主要內容。

嘎查一事一議制度。

為了使嘎查集體公益事業的開展不受影響，更好地推進社會主義新牧區建設，特制定一事一議制度：

一、主要內容。

1、公共衛生事業。

2、水利設施維修完善。

3、突發事件搶救及草原防火事宜二、一事一議的要求。

1、凡遇上述事項要提前或過后召開全體黨員、嘎查牧民代表會議，進行討論研究。

2、在此制度實施過程中，要求全體參會人員發揮積極帶頭作用，并作為此項工作實施的監督員，一要監督干部，二要監督嘎查牧民。

3、要求全體參會人員當好宣傳員，充分發動群眾，上門入戶，動員群眾積極參與嘎查集體組織的各項活動。

第一條為加強本蘇木黨風廉政建設工作，特制定本制度。

第二條蘇木領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。蘇木有關責任人具體抓好責任范圍內的黨風廉政建設工作。

第三條蘇木領導班子在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，與黨委政府各項中心工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。貫徹落實旗委政府及旗紀檢委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，明確目標，制定措施，并組織實施。

（二）堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制，強化監督機制，切實從源頭上預防和治理腐敗。

（三）組織蘇木機關全體黨員、干部學習鄧小平同志關于黨風廉政建設的理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學習上級關于黨風廉政建設的反腐敗斗爭的文件和機關會議精神，搞好黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強黨員、干部的黨性觀念、紀律觀念和廉政設施。

（四）貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際，建立健全本蘇木的黨風廉政規章制度，并組織實施。

（五）領導、組織并支持紀檢監察部門履行職責，并為其有效地開展工作創造條件。

（六）認真執行民主集中制原則，凡重大事項，干部任用等重要問題，應由集體討論決定。

（七）每年定期召開領導班子民主生活會，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。

（八）教育、管理好家庭成員和身邊工作人員。

黨務公開制度。

第一條全蘇木各支部主要負責人為黨務公開工作的第一責任人，全面負責本部門的黨務公開工作。

第二條各支部要把黨務公開工作納入黨建和黨風廉政建設責任目標體系，同安排、同部署。

第三條各支部黨務公開領導小組每月必須召開一次領導小組會議，對上月黨務公開工作進展情況的匯報，研究解決存在的問題，部署下月公開工作的重點內容等事宜。

第四條各支部黨務公開領導小組要經常要了解掌握本地開展黨務公開工作情況，如實向領導小組匯報，并提出本支部下階段公開內容，報領導小組審核。

第五條黨務公開的內容要根據上級有關黨務公開工作的要求，全面進行公開，同時按照“在不涉及黨和國家秘密的情況下，群眾關心什么，就公開什么”的原則，最大限度的擴大和豐富公開內容，增加黨的工作的透明度、開放度。

第六條各支部都應加強決策過程的公開，對預公開過程中群眾反響大、意見不集中的決策方案，應及時向本支部如實匯報，本支部應根據黨員群眾的意見建議修改和完善，直至滿意為止。

第七條對黨員群眾個人要求公開的事宜，公開辦應當予以滿足，任何組織和個人不得推諉拒絕。

第八條黨務公開的形式應根據“規范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定。適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動室和設立文件查閱處等形式進行公開；適宜向全社會公開的，可采取黨務公開欄、板報等形式進行公開。

第九條公開時限應與公開時間和內容相適應，注重實效性。常規性工作定期公開，至少每季度更換一次公開內容，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

第十條各支部要做好黨務公開工作資料的收集和整理歸檔工作，做到檔案資料能夠全面反映黨務公開工作全過程。

黨員干部學習教育管理監督制度。

一、蘇木黨委和各嘎查每半個月安排一次學習，如遇情況，可做適當調整，學習可采取授課與自學相結合以及以會代訓，觀看黨風廉政建設電教片、開展調研等多種形式。

二、學習對象：蘇木全體干部、“兩委”班子成員、全體黨員、嘎查代嘎表，必要時擴大到非黨員的嘎查干部。

三、學習內容：馬克思主義基本理論，鄧小平理論，“三個代表”重要思想，黨在農村牧區的路線、方針和政策，法律、法規以及上級有關黨風廉政建設文件精神，有時根據實際情況而定。

四、學習程序：

1、登記到會人數，并指定專人做好學習記錄；

2、公布學習內容并組織學習；

3、圍繞主題開展討論；

4、歸納討論意見，形成學習心得。

五、基本要求：

1、通過學習，切實轉變學風，提高思想政治素質，樹立勤政廉政形象；

2、班子成員應全部參加學習，無特殊情況，不得無故缺席；

3、學習內容要具有針對性，并要求有關人員做好材料整理、備課等工作，保證學習質量；

4、班子成員要針對學習內容，每年撰寫一至二篇學習心得。

嘎查財務公開制度。

一、嘎查財務公開在嘎查公開監督小組監督下進行。嘎查公開監督小組成員經牧民會議在牧民代表中推選產生；嘎查干部及其配偶、直系親屬不得擔任嘎查公開監督小組成員。

二、嘎查財務公開的內容包括：嘎查財務預決算方案，嘎查集體經濟組織所得收益使用情況，嘎查干部報酬、享受嘎查補貼的人員及補貼標準、數額，嘎查集體債權、債務、草場征用補償費及分配，救災、扶貧、助殘、撥款、損贈等款物的接收、發放，嘎查內“一事一議”籌資籌勞，退耕還林款物及其補貼。

三、嘎查財務公開以固定公開墻為主，同時可利用廣播、會議等形式公開。

四、涉及牧民利益的重大問題以及牧民關心的經濟事項要及時公開，嘎查集體財務收支情況按季度公開。

五、嘎查牧民對公布內容有疑問的，可口頭或書面向嘎查公開監督小組投訴，嘎查公開監督小組對牧民反映的問題應及時調查，確有內容遺漏或不真實的，應督促嘎查委員會重新公布。嘎查牧民也可直接向嘎查黨組織、嘎查委員會詢問，嘎查委員會應在10日內予以解釋和答復。

六、嘎查委員會應對財務公開資料進行整理歸檔并妥善保管。

嘎查“三資”管理制度。

一、抓制度落實，強化對嘎查資金使用的監管。有針對的檢查四項內容：

一是財務“一支筆”審批制度；

二是票據報銷由嘎查支書、嘎查委員會主任、證明人、經辦人共同簽字制度；

三是堅決控制白紙條的使用規定；

四是嚴格控制以任何非工作原因造成的業務型招待費的規定。

二抓跟蹤過程，強化對嘎查集體資產的監管。

1、深入調查摸底資金運作、到位情況；

2、建立健全相關臺帳，記錄下每筆資金的明細；

3、建立完善相關制度；

4、重大項目全過程監督。

領導干部述職述廉制度。

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，進一步健全監督管理機制，加強對領導干部的監督，確保黨風廉政建設深入開展，結合實際，特制定領導干部述職述廉制度。

一、述職的主要內容。

1、理論學習情況；

2、貫徹執行黨的路線、方針、政策、國家法律法令的情況；

3、貫徹執行民主集中制情況；

4、履行崗位職責的情況（在工作中采取的方法措施、成績和經驗）；

5、存在問題及今后努力方向。

二、述廉的主要內容。

（一）述職述廉的內容以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共中央和國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及中央關于領導干部廉潔從政的其他要求與規定為基本依據，結合本人分管工作，檢查報告以下內容：

1、按黨風廉政建設責任制責任規定，在本人分管工作中在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果。

2、存在的問題。

3、下年度的工作打算和改進的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀律的情況。

1、貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的情況。

2、在行使行政權、執法權中的廉政情況；

3、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、執行中辦、國辦《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的情況；

5、參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

6、本部門群眾要求說明的有關廉政方面的情況。

三、述職述廉的要求。

1、領導干部換職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與年度工作總結、黨風廉政建設責任制考核、年度干部考核以及領導班子民主生活會結合進行。

2、述職述廉應采取召開一定范圍的會議．由領導平順宣讀述職述廉報告或的形式進行，并組織民主評議或民主測評。

3、述職述廉工作由黨政綜合辦公室具體負責實施。

4、領導干部述職述廉前要認真學習對照廉潔自律各項規定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實事求是，應如實撰寫本人的過職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求詳實具體，避免空洞泛論或等同于工作總結。

5、黨要每年要對述職述廉的情況進行一次綜合分析。述職述廉的結果，要作為對干部考核、獎懲和選拔聘（任）用的重要依據。

領導班子重大事項集體決策制度。

為規范和監督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學性，根據有關法律、法規的規定，結合我蘇木實際，制定本制度。

蘇木重大事項集體決策，應當遵守本制度。重大事項集體決策，應當堅持科學性、民主性、公開性和效率性。蘇木辦公室負責重大事項集體決策的組織、協調工作。

下列重大事項，應當實行集體決策：

（一）、全蘇木工作的年度計劃和中長期規劃；

（二）、重要規范性文件的制定、修改和實施；

（三）、干部人事管理權限范圍內人員的任免和獎懲；

（四）、年度財務收支計劃；

（五）、一次性投入、額度較大的設備采購；

（六）、重大事件和緊急情況的研究處理；

（七）、向上級主管部門提交的重要請示和報告；

（八）、其它對我旗各項事業發展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要蘇木決策的重大事項。

（九）、重大事項集體決策，應當采取蘇木召開黨委會形式研究決定。

（十）、重大事項集體決策按照下列程序進行：

7、蘇木黨委會議和蘇木辦公會的會議記錄由蘇木辦公室負責整理，需要印發的，報蘇木黨委書記或者蘇木長審定簽發。

8、重大事項集體決策做出后，有關單位應當按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給蘇木辦公室，由蘇木辦公室整理后報蘇木領導班子成員。

信訪工作制度。

為進一步改進和加強信訪工作，提高信訪工作效能，根據《中華人民共和國信訪條例》和市、旗有關文件精神，結合本蘇木實際情況，特制定本制度。

1、構建大信訪工作格局。建立蘇木主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協同抓，機關和基層各站辦所積極參與的大信訪格局，形成各司其職，聯動協作，快捷高效的矛盾化解機制，促進社會穩定和諧。

2、實行信訪屬地管理和信訪工作責任制。按照誰主管誰負責的原則要求，蘇木和各嘎查領導是本轄區信訪工作“第一責任人”，蘇木主要負責人應對信訪工作“負總責”，要及時處理好涉訪案件；蘇木黨政班子成員和機關干部應對自己所管轄范圍內的信訪工作負直接領導責任，要積極督促、指導和幫助基層解決信訪疑難問題。

3、建立處置公共突發事件應急分隊。蘇木機關將抽調部分精干人員組成處置公共突發事件應急分隊，以應對有可能出現的各種群體性事件。

4、建立領導信訪值班制度。為保證工作日期間信訪工作的平穩有序，每周確定一名黨政領導信訪值班。值班領導每周按程序接待群眾來訪，安排和協調相關部門和相關責任人立即前來接訪、處理。

5、進一步完善信訪隱患排查周報制度。各嘎查要將信訪隱患排查結果上報蘇木，在重要節日、會議、活動等時期實行日報和零報告制度。

6、實行信訪定期摸排制。由蘇木黨委分管領導牽頭，蘇木司法所、綜治辦等部門負責人和嘎查主要負責人參加，每月召開一次信訪工作形勢分析會，匯總一個月的摸排情況，掌握信訪苗頭，盡力將信訪案件消除在萌芽狀態。

7、建立信訪預警機制。任何人發現可能出現的上訪跡象，都有義務向信訪值班人員或直接向相關領導、責任人報告；相關人員得到消息后應第一時間趕到現場進行處理，安撫；必要時經蘇木主要領導批準后，安排公共事件應急分隊趕到現場協助處理。

二、規范信訪工作程序。

1、信訪立案。

信訪立案工作由信訪辦、司法所、綜治辦等部門人員負責。對來訪、書信、電話、傳真、電子郵件等信訪件，信訪值班人員接待后，要弄清事由，填寫《接待群眾上訪登記表》，然后通知涉訪單位領導、相關責任人或相關分管領導、責任人立即前來接訪、處理。

對于上級部門交辦的信訪件，信訪值班人員在接到上級信訪部門交辦單的當日即報請蘇木主要領導閱批，并按領導批示要求交相關分管領導、片長和部門負責研究處理。

2、接訪規范。

對于到旗個訪的：信訪值班人員應立即通知上訪人所在單位負責人和相關責任人在第一時間趕到現場將人領回，對其反映的問題給予及時處理，并將處理結果在兩日內上報信訪辦。

對于到旗集體訪的：信訪值班人員應立即通知所在單位負責人及相關人員立即趕到現場，將人領回，對其反映的問題給予合理、合法的處理并將處理結果在一周內報蘇木主要領導。

3、信訪包案。

信訪案件一經立案即由專人負責包案，一包到底，直至該案件得到徹底處理。

三、落實考評獎懲措施。

1、對于各嘎查因信訪排查不準造成上訪或因信訪問題解決不到位，出現重復上訪，越級上訪的，信訪辦統計后報蘇木上主要領導，連續出現二次以上情況的蘇木主要領導和蘇木紀委找嘎查負責人談話；對出現重大上訪事件造成極壞影響的，嘎查主要負責人通報批評。

2、年終綜合考評獎懲：年終綜合評議位次前列的嘎查將予以表彰并給予物質獎勵；將年終綜合評議倒數第一的嘎查，其主要負責人自動辭職，蘇木另派干部接任書記，片長應作書面檢查。

領導班子和黨員領導干部民主生活會制度。

為永葆黨組織和黨員的先進性，加強交流，統一思想，改進不足，促進各項工作，特制定領導班子和黨員領導干部民主生活制度。

l、領導班子和黨員領導干部民主生活會一年召開兩次，上半年一次，下半年一次。

2、民主生活會召開之前，要認真做好集中學習、征求意見、談心交流等會前準備工作。

3、民主生活會上，黨組織負責人代表領導班子進行對照檢查，每個黨員領導于部按照順序進行個人對照檢查，并開展批評和自我批評，要堅持原則，實事求是，查找不足，及時改進，確保會議質量。

4、民主生活會要提前一周申請組織部門批準，并邀請紀檢、組織等單位人員參會指導工作，嚴格會議程序。

5、要認真做好學習、會議記錄；會后及時整理匯總材料，并上報紀檢、組織等有關單位。

6、要及時以信息、簡報、板報等形式；加大宣傳力度；積極宣傳民主生活會中好的經驗和做法。

第一條為進一步加強對全蘇木糾風工作的組織領導，促進糾風工作制度化和規范化建設，特制定本工作規范。

第二條糾風工作實行黨委統一領導、各站辦所各負其責、群眾監督評價的工作機制。

第三條蘇木糾風領導小組負責對全蘇木糾風工作的組織領導、協調指導、安排部署、考核評價。

第四條領導小組定期不定期召開會議研究有關事項。蘇木糾風領導小組定期召開領導小組會議，研究解決糾風工作中的相關問題。

第五條糾風工作實行責任制和責任追究制。各站辦所對職責范圍內的糾風工作全面負責，主要領導負總責。因責任不落實，責任不到位造成本單位、部門不正之風嚴重，群眾反響強烈，甚至發生嚴重后果的，對責任人實行責任追究。

第六條糾風工作實行年度責效考核制度。糾風領導小組要按年度糾風工作和各專項治理進行責效考核。責效考核的重點是當年責任制的落實情況和取得的工作成效情況，尤其要突出對治理成效的考核。考核結果要納入總體工作考評，力求通過強化責任，達到提高糾風工作效果的目的。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇三

今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規定的要求，認真落實黨風廉政建設各項規定，切實改進作風，沒有違規違紀情況發生。

一、加強學習，提高綜合素質。組織辦公室全體干部全面學習了黨的，十八屆三中、四中全會精神，認真學習一系列講話精神，努力提高政治素質。認真學習中央八項規定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《20--年黨風廉政建設責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。

二、認真落實中央八項規定。一是精簡文件。規范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數量，壓縮文件篇幅，杜絕印發沒有實質內容文件，可發可不發的文件一律不發。今年以來，發文數量與去年同期相比下降了5%。二是改進會風。精簡各類會議，能采取現場指導、技術培訓等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現場會。壓縮會議規模，控制會議經費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發紀念品。三是建立完善各項規章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關車輛管理制度》，進一步規范了公務接待、車輛保養維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統一安排、統一結算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規范化。四是大力推進節約型機關建設。

在全局倡導下班或人員外出時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗;嚴格控制辦公耗材，必須要發的文件、簡報、材料等，予以雙面打印;加強辦公用品管理，實施辦公用品申領登記制度，千方百計降低辦公成本。五是加強車輛管理。嚴格執行車輛管理制度，沒有審批手續，一律不準維修保養和購置燃油。實行定點維修。車輛維修保養必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區內用油實行一卡供油方式，不準以現金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。

三、廉潔自律，嚴格要求。

辦公室黨員干部對照“八項規定”的內容和要求，嚴格要求自已，深入貫徹落實。深入開展了廉政風險防控回頭看活動，查找廉政風險點，制定防控措施，認真抓好落實。認真遵守反腐倡廉各項規定和局各項規章制度，嚴格按制度辦事，沒有發生違規違紀現象。

20--年，我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神為指導，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，開展“創先爭優”及“三好一滿意”活動，全心全意為人民服務，認真貫徹落實上級黨委、政府和紀檢監察機關下達的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把反腐敗工作與經濟建設、精神文明建設和其它業務工作一起部署、落實、檢查和考核。有較地激勵了黨員和職工的積極性，推動了我院各項工作的進展，現匯報如下:。

一、繼續以開展治理商業賄賂專項工作為契機，加強對領導干部行使權力的制約和監督，堅決抵制各種不正之風。

1、醫院成立有黨風行風廉政建設工作領導機構和治理商業賄賂領導機構，組長由黨總支書記--x擔任，成員由各科室的主要負責人組成。

2、層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任狀。醫院與各科室責任人簽訂了《黨風廉政建設和行風建設責任狀》;醫院與醫師簽訂了《反商業賄賂承諾書》、《醫療質量安全管理責任書》、《合理用藥責任狀》，強化了醫德醫風建設和行風建設，不斷提高醫療服務質量。經常召開會議分析，研究部署落實黨風廉政建設責任工作。

3、領導班子團結協作，作風民主，勤政敬業，無“拆臺、內耗”現象，召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評。

4、單位積極開展法制教育。組織開展學習精神、六五普法、醫療法規、醫德醫風及行風建設知識競賽活動，不斷提高干部職工思想意識和服務意識;多次召開全院職工大會學習國家有關衛生法律法規，以學習重要思想為主要內容，日常工作中嚴格貫徹國家有關衛生法律法規。

5、領導工作雷厲風行，辦事效率高，無拖拉現象，按時上交月報、總結及各種資料，上級文件妥善保存。

8、醫院大力開展醫藥購銷領域治理商業賄賂專工作。嚴肅行業紀律，落實醫院“一把手”不得直接分管財務、基建、招投標和藥品采購工作的管理制度和“三重一大”事項集體討論決定制度。加大藥品、醫用耗材和大型醫療設備集中采購，嚴肅治理和糾正醫藥購銷和醫療服務中收受藥品回扣、開單提成、亂收費和“紅包”的不正之風，恪守職業道德，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現象的發生。

年內領導班子無濫用職權、公車私用、財物不清現象，并且多次退還紅包和物品;單位內無打架、斗歐、賭博及作風敗壞現象。

二、主動接受社會監督，繼續深入開展優質服務活動，以黨風廉政建設帶動醫院各項工作的順利開展。

(一)做好院務公開，主動接受社會監督。

1、常態做好院務公開工作:20--年第一季度共進行院務公開3期，財務收支公開3期。實行住院費用一日清單制度，增加醫療服務和醫療收費透明度;在門診使用電子顯示屏不間斷的動態公示各種醫療費用查詢系統使群眾看病就醫明白消費。

2、加強民主管理、民主監督作用:認真落實民主管理制度，認真落實民主管理與民主監督工作。20--年2月13日上午，我院在城南新院五樓會議室召開20--—20--年社會監督員座談會，我院領導班子、相關科室主任與來自社會各界共60位社會監督員參加座談。

3、定期召開職工代表大會，貫徹“三重一大”制度。20--年召開了1次全體職工代表大會，發揚民主，對大型醫療設備購置計劃進行審議。

4、做好醫藥耗材招標采購工作。醫院與32家廣西醫療機構醫用耗材及檢驗試劑集中采購商家代表簽訂《廉潔購銷合同》。參加20--年全區藥品公開招標工作，取得了較好的社會效益。

(二)繼續開展各種優質服務活動。

1、繼續推廣優質護理服務工作:我院繼續按照上級的要求，積極開展優質護理服務示范工程活動，不斷提高優質護理服務。

2、繼續開展“護士之星”評選活動。按照《----院關于開展“護士之星”評選活動實施方案的通知》的精神和要求，為患者辦實事辦好事，讓患者切實感受到活動帶來的新面貌。

3、改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平。繼續在門診部和住院部開設導診服務臺和咨詢臺，通過導診服務，確保服務環節質量，提高患者滿意度。同時通過鼓勵患者投訴，開展出院病人滿意度調查工作。20--年深入病區訪視3544人次，發調查問卷3570份，接病人咨詢電話244個，電話回訪病人3848人次，滿意率達97.2%。

(三)實施“醫療惠民”工程，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。一是為老年人免費辦理《醫療就診優惠證》;二是為孕婦辦理《孕產婦就診優惠卡》;三是向農村黨員免費發放《農村黨員就診優惠卡》憑證可享受到相關的免費措施;四是在不影響疾病診療、確保醫療質量安全的情況下，推行醫療機構檢查檢查結果互認制度，有效控制不必要重復檢查，減輕患者就醫負擔;五是開設惠民病床，為低保人員和農村“五保戶”服務。20--年給符合減免條件161人減免了相關費用，總計減免85268元。

三、進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。開展經常性的黨風和行風教育，在黨內外的大小會議開展理想、信念、黨風、黨紀和勤政廉政教育，進行人生觀、權力觀教育，讓大家能正確對待名利地位，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在“四風”方面進行自查，自覺抵制享樂主義、奢靡之風等腐朽思想的侵蝕。

四、進一步深化醫改，建立健全防范腐敗的體制機制。

按照醫改要求，大力整頓醫療服務秩序和藥品、醫療器械流通秩序，加強對藥品和醫療耗材價格的監管。切實加強醫院管理，規范醫院和醫生的用藥和治療行為，杜絕開單提成，對醫療衛生領域腐敗行為要加大處罰力度，使黨風廉政建設和反腐敗工作同改革開放和經濟建設相互促進、協調發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇四

為貫徹落實省有關會議精神，堅決排查整治各類安全隱患，切實做好集中區冬季安全工作。區安委辦根據管委會統一部署，精心組織轄區各施工企業集中參加冬季安全生產互學自查活動，取得了較好成效，現將有關情況總結如下：

此次互學互查主要檢查等施工現場，整個活動歷時一天，由安委辦成員為領隊，各施工單位分管安全生產的領導和安全技術干部為組員，全體成員在活動中能夠以認真負責的態度，克服點多線長，氣候不良等困難，如期、圓滿地完成了檢查任務。各施工單位對互查工作也予以了高度重視，主要負責人親自向檢查組匯報本單位安全生產工作，虛心聽取檢查組提出的整改意見，落實整改措施。安委辦成員認真履行職責，指導、督促檢查組嚴格認真完成檢查和總結工作，如第二組、第五組兩個小組，檢查、分析歸納和總結工作都做得較好，提交的檢查報告質量較高。通過此次安全互學自查活動，各施工單位提高了安全防范意識，及時發現并消除了一些安全隱患，他們希望管委會能經常舉辦安全互學自查活動，從中學習別人好的做法和經驗。此次安全互學自查活動也為建設平安園區、和諧園區奠定了良好基礎。

二、互學互學檢查出的各類問題。

一是安全設施設備隱患。包括安全設備設施缺、損和不按規定使用安全設備設施等。

二是作業行為隱患，主要是違反操作規程、違反勞動紀律和無證上崗等行為。

三是安全管理缺陷，主要是指部分單位安全生產基礎工作必須進一步加強。如部分施工單位沒有按照國家和省相關要求，制定本單位的安全生產管理制度實施辦法，即使印發了相關制度，也是東拼西湊，不完全符合本單位的生產實際，可操作性不強；現場安全管理員的業務素質不高；作業人員流動性大，入場前安全教育和安全技術交底不徹底，或雖然有教育和交底，但作業人員對安全操作仍不夠熟練，容易發生事故；部分單位的承包經營模式削弱了安全監管力度；安全生產資料檔案不夠規范，形式、內容千差萬別，應予以統一規范。

下一步，將認真貫徹落實管委會安全生產的各項部署，進一步做好隱患排查整改工作，認真落實隱患整改、治理工作的各項措施。繼續深入采取切實有效措施，加大宣傳教育力度，提高全區安全生產意識。繼續強化安全管理基礎工作，認真修改完善安全生產管理制度，進一步完善安全生產管理網絡，加強安全生產臺帳、檔案信息和總結匯報工作。不斷提高安全管理水平，全面保證安全生產，為完成全區工作任務提供有力的保障。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇五

今年以來，區建設管理局突出兩個重點，強化三項措施，不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，各項工作有序推進，取得較好效果。

兩個重點：

一是加強招投標管理。從今年3月份開始，認真組織了招標投標專項整治活動。嚴格落實招標投標書面報告、招標結果公示、合同備案制度，積極推行“工程量清單報價、合理低價中標”的評標方式。邀請區紀委、檢察院、政府采購辦等有關部門的領導參與招投標，實行全過程監督，在招標信息發布、投標人資格審查、招標文件及評標辦法制定、評標委員會組成、中標人確定等關鍵環節上加大了監督力度。上半年，完成招投標工程#個，面積達到#平方米，中標額#億元，清單的使用率達到#以上，公開招標率達到#。

二是加強建筑工程質量安全管理。實行質量和安全報監制度，落實安全生產責任制，嚴格市場準入、清出制度，簽訂《安全生產、文明施工責任書》，把文明施工的獎罰記錄作為企業升級、年檢的依據。上半年，把以來投資額在50萬元以上或者建筑面積在1000平方米以上的所有竣工及在建工程項目，列入監督檢查范圍。主要以施工手續是否齊全，是否存在轉包、違法分包、掛靠現象以及落實建設監理情況為重點，組織人員進行了兩次專項檢查，查處各類質量、安全隱患?余條，現場下達整改通知單?份，整改率達到?以上。

二、以糾正拖欠農民工工資，完善農民工工資支付保障配套規章制度為重點，加大監管力度，建立長效預防機制。

二是堅持長效機制。建立企業信用檔案，對發生拖欠（工程款、工資）行為的企業上網公示；施工企業參加新的招投標，必須持有建設局（清欠辦）出具的無拖欠（工資款）證明；建設單位辦理新建項目，必須出具無拖欠工程款證明和項目資金到位證明（擔保證明）。否則不予辦理有關手續；嚴格工程竣工驗收、結算及備案管理，在工程驗收備案時，未按規定支付工程款的，不予驗收備案。今年以來，共受理農民工投訴#起，清理兌付工資#萬元，有力維護了農民工的合法權益。

三項措施：

一、健全責任保障體系。按照“誰主管、誰負責”原則，嚴格落實黨風廉政建設責任制，實行“三級聯責”制度。成立了以部門主要負責人為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了《建設管理局20黨風廉政建設實施意見》。局黨委分別與下屬單位、部門牽頭工作責任單位、科室、分管責任人簽定了《黨風廉政建設責任書》，將責任細化、量化，逐項分解，形成了一級抓一級，層層抓落實的管理網絡。

二、加強教育引導，積極開展“三個一”活動。一是開展一次警示教育。為加強職業道德建設，提高防腐抗變能力，先后邀請區紀委領導、市檢察院預防職務犯罪處領導做專題講座，筑牢干部職工的思想防線。二是樹立一個典型。環衛處保潔工#從部隊退伍后，從機關主動請戰到一線，一干就是，無怨無悔，埋頭苦干，以自己扎實的工作、高尚的人格帶動了一批人，感動了一批人。今年，全建設系統開展了向賈紹仁同志學習活動，進一步激發了干部職工干事創業的信心和勇氣。三是組織一次實地觀摩。利用周末時間組織干部職工到#等企業進行實地觀摩，看變化，促干勁，強信念。

三、嚴格督察考核。為切實加強廉政建設工作的制度化、規范化建設，采取聘請廉政建設監督員、行政事業性收費公開、行風評議等措施，宣傳發動群眾參與監督。開展“工程優質，干部優秀”的活動，結合市政道路、基礎設施等關系群眾利益、在區內有重大影響的建設工程項目，推動項目公開、投資公開、招投標公開、資產運作透明的權力運行機制。

在黨風廉政建設中，我們始終堅持經常性的黨風廉政教育與不定期的檢查考核相結合，定措施與抓落實相結合，管理權限與所承擔的責任相結合，所負責牽頭的各項工作取得了顯著成效。同時，我們也認識到，黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，需要我們繼續努力，常抓不懈。下半年，將繼續抓好以下三項工作：

一、加強糾正拖欠和克扣農民工工資工作，切實維護農民工的合法權益。對拖欠行為情節嚴重的企業，降低企業資質等級或取消資質，徹底杜絕拖欠行為的產生。

二、繼續抓好建筑市場專項整治活動。按照“點上出成果，面上上臺階”的原則，強化規范化管理程序，對重大工程采取重點管理、專人負責的辦法，提高管理的檔次和水平。開展廉政建設進工地活動，選擇1-2個工地，開展“創建廉政工程，確保安全生產”的活動，爭創出更多的市級、省級文明工地和優質結構工程。

三、嚴格招投標管理，預防和杜絕干預招標、虛假招標、串標和非法掛靠等問題的產生，確保應招標項目和應公開招標項目的招標率和公開招標率達到100。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇六

2013年12月3日至4日，祖樓鎮中心學校組全鎮兩個初中和八個布點小學的校長開展了互查互學活動，我與吳信杰、謝圣海、鐘懷玉、王博等位同志在中心校王玉龍同志的帶領下到張灣小學、祖樓小學、穆樓小學、劉其小學和劉其中學參觀學習。從中學到了很多有用的知識，深受教育，再把有關情況匯報于后：

優點：學校教育教學管理制度健全，有教師業務檔案，有考勤考堂記錄且。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇七

市交通局：

加強黨風廉政建設，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。為此，我公司黨總支高度重視黨風廉政建設工作，一個月來，緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，扎實有效地開展了第十二個黨風廉政教育月活動，深入貫徹科學發展觀，認真落實黨的十七屆五中全會和第十七屆中央紀委六次全會精神，落實市局廉政工作會議，推動我公司黨風廉政建設深入開展，為我公司經濟的發展起到了保駕護航作用。

一、加強組織領導，建立健全機構。

為加強對全公司“宣教月”活動的組織領導，扎實開展各項活動，總公司黨總支決定成立“宣教月”活動領導小組，黨支部書記、總經理楊洪斌任組長，總支委員張系元任副組長，肖莉、吳鐵明任成員。領導小組下設辦公室，張系元兼任辦公室主任，辦公室設在總公司四樓會議室。各部門也成立相應的領導機構和工作專班。總公司“宣教月”活動領導小組，組織專班于5月28日對各部門開展活動情況進行檢查督辦，督辦情況以《石首汽運》簡報予以了通報。同時，把黨風廉政建設工作納入工作重點，堅持把黨風廉政建設和科學發展觀工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進各項工作協調發展。

二、明確責任制度，履行各自職責。

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，對此，我公司黨總支要求每個黨員按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。并根據國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設有關工作的要求，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。使我公司的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

三、加大宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識。

今年“宣教月”的主題是“以人為本，執政為民”。開展這一主題教育，我們通過集中宣傳教育，幫助黨員干部特別是領導干部進一步貫徹落實科學發展觀，堅持全心全意為人民服務宗旨，轉變工作作風，提高辦事效率，關注基層、關注民生，切實解決職工群眾生產生活中的實際困難，真正做到為民、務實、清廉。圍繞第十二個黨風廉政建設月活動，公司黨支部開展了一系列的教育活動，具體內容是開展“六個一”活動：

養，加強作風建設的重要論述，學習中紀委十七屆三次全會和胡錦濤同志在會上的重要講話精神，學習中央和省委關于反腐倡廉的有關文件規定基礎上，開展形式多樣的討論交流活動，各支部在5月30日前開展了一次專題學習，每個支部組織黨員學習時間不少于12個小時，每名黨員寫了學習心得一篇，字數在1500字以上，并于6月2日前全部上墻公示。

2、開展一次勤政廉政談話。根據市局的要求，班子成員一周內分別與各部門負責人談話，聽取各部門履行黨風廉政建設責任制、執行廉潔自律規定和改進作風的有關情況，提出希望和要求，各支部紀檢干事參加并做到記錄，記錄已上交一份給辦公室。

3、公開一份勤政廉政承諾書。總公司班子成員對勤政廉政工作作出鄭重承諾，并在公開欄進行公開。各支部書記的承諾書已經報總公司辦公室存檔。

4、樹立一批作風優良的先進典型。各部門把那些政績突出、作風優良、覺得群眾擁護和贊譽的先典型選出來，通過評選，選出了優秀共產黨員廖大明，并以演講會等形式進行宣傳，用先進典型事跡激勵廣大黨員干部轉變作風、廉潔工作。

創建廉政文化室、廉政文化專欄、廉政文化書畫展等，同時在單位辦公場所顯眼之處樹立勤政廉政公益廣告。于6月初舉辦一期“宣教月”活動為內容的黑板報。

6、觀看一次教育專題片。各部門認真組織黨員干部觀看了教育專題片。四項專題整治：一是大操大辦的整治，中層干部正職以上干部的婚喪嫁娶必須提前申報到市局黨委，中層副職婚喪嫁娶必須提前申報到總公司黨總支，開學、喬遷等事宜不得辦理；二是打牌賭錢的整治，一經發現先免后查處；三是公款消費的整治，在09年的基礎上，下降10%；四是小金庫的整治，組成專班嚴肅查處。

總之，通過開展第十一個黨員廉政建設月活動，進一步增強了廣大黨員干部的廉政意識，提高了黨員干部的思想覺悟。抓好黨風廉政建設工作是一項長期而艱巨的任務，今后，我們將認真貫徹執行有關廉政建設各項規定，不斷根據新形勢，抓好制度創新，創造性地開展各種黨風廉政建設教育活動，進一步推動我公司的黨建工作再上新臺階，促進公司各項工作再創新佳績。

二〇一〇年六月一日。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇八

20__年以來，__黨支部嚴格按照局黨委的工作部署，結合工作實際，抓教育，建制度，強監督，切實加強黨風廉政建設和反腐工作，取得了明顯成效，工作開展情況總結如下：

一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責。

1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反腐工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反腐領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人;二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。__黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。

二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。

__黨支部上半年安排了黨風廉政及反腐內容的學習7次，主要學習了黨章、精神、四中全會精神、反_案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。

根據局黨委安排，__黨支部開展了兩個專題活動。一是四個絕對專題活動，二是三嚴三實專題活動，通過專題教育并結合實際工作，黨員干部們改進了工作作風，提高了工作效率，清醒認識到新常態下必須有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。

__黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設;另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。

三、堅持民主集中制，權利運行透明化。

__黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。

四、加強監督檢查、防止疏漏。

為徹底清除__公司運行過程中出現的黨風廉政死角，__黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。

五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈。

黨支部加強八項規定和四風內容的教育，每逢過節前召開專題會議，對八項規定中的要求進行了強調和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監督人員進行提醒監督。__班子在全體大會上承若嚴格遵守八項規定，堅持從自身做起，從點滴做起，不斷增強執行八項規定的主動性和自覺性，切實在踐行為民服務宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律方面做好表率。

六、目前存在的問題及下步打算。

黨風廉政教育的問題。公司部分黨員長期在一線，有時無法參加公司黨員教育活動，雖然通過提供學習資料等方式進行教育，但是效果仍然達不到特別滿意。公司宣傳教育方式不豐富，目前還是宣讀討論等老教育手段，正在積極探索新的教育方式。

明年，公司將繼續落實黨風廉政建設責任制，促進領導干部廉潔自律，堅持學習制度，認真組織學習嚴格權力運行的監督制約，形成有效防范腐敗機制，在宣傳教育上下工夫，想辦法，圓滿完成黨風廉政建設工作。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇九

今年上半年，我辦黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，結合保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹黨風廉政建設“五個一”的要求，狠抓黨風廉政建設責任制，使黨風廉政建設工作取得了一定成效。現根據縣委關于召開黨風廉政建設責任制匯報會的要求，將我辦今年上半年黨風廉政建設工作進行了認真回顧和自查，并將有關情況報告如下：

我辦十分重視黨風廉政建設責任制工作，我們堅持“教育在先，預防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務，組織干部認真學習了縣委和縣上有關領導的重要講話，組織學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及二個《條例》，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。辦里通過集體學習，提高了綜合素質。

二、狠抓領導干部廉潔勤政。

領導班子和領導干部廉潔勤政是黨風廉政建設的關鍵。我們按照“團結、務實、高效、創新、廉潔”的思路，采取積極有力的措施，狠抓了領導班子和領導干部廉潔勤政的自身建設。一是辦里對黨風廉政建設實行黨政一把負總責，其他領導成員配合抓，實行“一崗雙責”，即每個領導成員不但要對所分管的業務工作負責，而且要對自己所分管部門的黨風廉政建設負責，各部門負責人要對本部門的黨風廉政建設負全責。二是為落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法，保證黨風廉政建設責任制和各項規定落到實處，促進我辦黨風廉政建設，我們要求一級抓一級、一級對一級負責。三是領導班子成員帶頭遵守黨的政治紀律。自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員。在作出重大決策時，充分發揮民主，集思廣益，不搞一言堂。要求干部必須做到的，自己首先做到；要求干部不能做的，自己堅決不做。四是領導班子成員廉潔自律，發揮表率作用。我辦領導班子成員都能嚴格要求自己，自覺接受監督，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不講排場、比闊氣。做到自省、自警、自勵，踏踏實實做事、清清白白為官。

三、認真落實黨風廉政建設各項規定。

按照關于加強黨風廉政建設工作的部署要求，結合我辦實際，將黨風廉政建設各項工作分解到每位領導身上，保障黨風廉政建設抓出成效。一是嚴格財務管理，落實財務聯簽制度。二是在住房、接待、交通工具等方面嚴格執行上級規定。在子女從業方面，每年領導干部都填寫配偶、子女從業情況登記表，沒有出現違反規定從業的情況。三是實行辦務公開。大力推行政務公開、事務公開，方便群眾監督。從而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。

四、今年下半年工作安排。

（一）加強黨員干部理論學習。全面落實辦里學習規定，充分運用十六大精神和“三個代表”重要思想以及先進性教育活動的成果，大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，在不斷提高領導水平，提高駕馭全局、解決實際問題的能力上狠下功夫。堅持用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，不斷增強黨性鍛煉，樹立高尚、科學、文明的`時代精神，努力培養“學習型”集體。

（二）深入開展黨風廉政建設調研。落實領導干部調研機制，要主動深入基層。聽取干部群眾的意見和建議。及時將調研情況進行匯總、分析，找準黨風廉政建設工作中的薄弱環節，切實予以解決。

（三）進一步落實黨風廉政建設責任分工。將領導干部落實黨風廉政建設責任制情況列入考核內容。促使下屬各部門管好自己的人、做好自己的事，形成齊抓共管、人人負責的良好局面。

（四）加強黨員干部的教育管理。嚴格執行黨的紀律，教育黨員干部廉政為民、甘于奉獻。抓好正反典型教育，從中弘揚高尚情操，增強拒腐防變能力。

總之，在上級黨委的領導下，我辦結合實際，作了一些工作，但是還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較單一，一些基礎工作還不扎實，這些問題亟待我們在工作中摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好地貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設工作引向深入。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十

我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級行關于加強黨風廉政建設的要求，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現結合本人的實際將一年來個人執行黨風廉政建設狀況總結如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。目前，我國金融體制改革正處于關鍵時期，去年底新修訂的三部金融法律和行政許可法開始施行，今年初《中國_黨內監督條例(試行)》和《中國_紀律處分條例》相繼頒布實施，個性是的黨員干部隊伍亟待解決問題的十種表現、中央紀委提出的四大紀律八項要求及人民銀行“十個嚴禁”、“三個不準”的規定，對切實抓好新形勢下黨風廉政建設、領導干部廉潔自律工作具有重大的指導好處。一年來我加強學習，認真學習、領會黨的十六大和中央紀委三次全會提出的黨風廉政建設工作思路，不斷提高自身思想修養，與黨中央和上級行持續了一致。

二、堅持民主集中制原則，充分發揮班子群眾領導作用。相信和依靠群眾，充分發揮班子和群眾的用心性是搞好一切工作的基礎。在抓黨風廉政中一是堅持以身作則不講特殊，不把自己置于特殊地位。

在干部公選、再貸款審定、大宗物品采購、基建招投標等的管理上，建立了較完善的實施細則，強化了監督，有效的防止了不正之風的產生。

三、廉潔自律，持續_員本色。按照中紀委和上級行黨風廉政建設的要求，對照各項規定：1、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等;2、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用;3、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定;4、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為;5、持續了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動;6、沒有駕駛公車，用車實行了報告制度。

總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，確保了支行無大案要案發生，無一人一例不廉潔行為，取得了必須成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設職責制的要求，堅持不懈地抓好全行的黨風廉政建設工作，力爭使全行工作跟上一個臺階。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十一

新時代要有新氣象，更要有新作為。2018年是集團公司全面跨越拓展的一年，面對新常態、適應新形勢、站上新起點、開啟新篇章，集團公司全體員工要以黨的十九大精神為引領，進一步統一思想、振奮精神、堅定信心、搶抓機遇、扎實工作，推進公共資源交易事業又好又快發展。黨風廉政建設任重道遠，作風效率提升永遠在途。各職能部門要嚴格按照簽訂的黨風廉政建設責任書，履職盡責，推動落實。全體黨員干部要本著“忠誠干凈擔當”的宗旨，以身作則，筑牢防線，牢守底線。紀檢監察部門要本著“預防為主，懲防結合”的原則，加大苗頭防控和執紀問責。

對做好2018年黨風廉政建設和反腐敗工作，提三點要求：

一是加強紀檢監察工作，實施有效監督。按照市紀委、駐市國資委紀檢組的相關要求，突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員特別是一把手的監督管理，完善“三重一大”決策監督機制，健全執紀監督的問責獎懲機制，強化監督、執紀、問責的貫徹落實。

二是加強交易風險研究，完善風險防控體系。認真梳理研究質疑（異議）投訴事項，對質疑（異議）投訴反映強烈的熱點問題開展專題分析，以問題為導向查找業務流程中的風險防控薄弱環節，形成以問題為導向的風險防控機制，進一步完善廉政風險防控體系。

三是加強精神引導，深化企業文化建設。結合工會群團活動，繼續深入開展積極健康的拓展活動、廉潔教育活動、黨建活動等，培養團結協作的團隊意識、開拓進取的創新意識、愛崗敬業的責任意識；結合意識形態領域工作，圍繞社會主義核心價值觀宣貫，加強正確價值觀的宣傳教育，營造健康向上的企業文化氛圍。讓我們同心協力，推進交易集團的快速健康發展，為全市國資國企改革和合肥打造具有國際影響力的創新之都做出新的更大貢獻！

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十二

××××年,我鎮落實黨風廉政建設責任制及紀檢監察工作以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十六大和十六屆四中全會精神，堅持從嚴治黨方針，在縣委縣紀委的領導下，圍繞縣紀委三次、四次全會提出的各項任務，履行職責，扎實工作，深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作，主要做得了7個加強。

根據縣委縣紀委的部署和要求，在年初鎮黨委結合本鎮實際制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》和《20黨風廉政建設責任制實施方案》，通過這兩個文件的制訂，明確了班子成員對黨風廉政建設應負的責任。一是明確了責任主體;二是明確了責任分工，對責任內容進行了細化，按照每個班子成員分管工作的不同，劃分了每個人的責任范圍，把責任細化并落實到個人，每個班子成員對自己責任范圍的黨風廉政建設負責，并在年終分別向縣紀委和鎮黨委書面匯報落實情況。

二、加強了領導干部廉潔自律工作。

1、嚴格控制公務接待總量。

今年縣紀委給我鎮的公務接待總量是××萬元，我們專門召開了班子會議，改革了公務接待制度，采取了定額包干，超支自付的辦法，對每條線上的接待費也實行了總量控制，根據工作分工不同，進行包干到線到人。通過這一系列措施后，公務接待費和往年相比有明顯下降，1－10月底，全鎮接待費×萬，而去年同期在××萬，下降了近5萬元。

2、嚴格控制公務用車。

嚴格公車管理，非工作時間小車一概入庫，嚴禁公車私用。班子成員實行差旅費包干制度，平時開會出差下村辦事的差旅費一律不再報銷，普通干部出差嚴格按照報銷標準實行，杜絕隨意包車的現象，這樣就有效控制了全鎮的差旅費總量。

3、嚴格開展各種黨員干部違紀違法行為自查自糾專項工作。

按照縣紀委的要求，開展了黨員干部拖欠公款和用公款購買商業保險自查自糾，開展了高速公路沿線鎮鎮違法違紀自查自糾，對土地整理資金和扶貧資金使用進行了專項檢查，開展了黨員干部賭博問題專項整治工作，繼續鞏固收受禮金、有價證券、支付憑證自查自糾成果。

三、加強了各項制度建設。

1、實行駐村干部量化考核制度，每個月將工作逐項細化成相應的分值，在月底對駐村干部任務完成情況進行打分，張榜公布，并實行駐村獎懲同分數掛鉤，文章來源新靈山寫作資源網有效的促進了駐村干部工作的積極性。

2、嚴格執行省機關效能建設四條禁令。

轉發了省縣效能建設四條禁令有關文件，組織機關干部進行認真學習，并傳達了縣紀委對個別單位工作人員違反中餐禁酒等四條禁令的通報，做到時刻警戒。

3、堅持民主生活會制度。

鎮班子成員召開了一次民主生活會，每個人都對思想、工作、學習、廉潔自律情況做了批評和自我批評，民主生活會的氣氛也比較活躍，每個人都誠懇的對自己的缺點進行了剖析，相互之間也都非常積極的.開展批評，很好的達到了民主生活會的意圖，有效改進了班子成員的一些不足，加強了班子之間的團結。

從思想上抓黨風廉政建設，廣泛開展宣傳教育，采取各種形式，組織全鎮黨員深入學習黨紀處分條例和黨內監督條例，班子成員通過理論中心組，參加市委組織的電視電話會議等集中學習，一般干部和村黨員通過收看兩個條例的電教片、支部會議等集中學習。并組織全體機關干部和村兩委成員進行了測試，組隊參加了縣紀委組織的知識競賽。另外還通過刊出宣傳窗，上黨課，觀看李真、王懷中等案件剖析電教片和全國黨內法規電視知識競賽等廣泛開展廉政教育。

五、加強了工程招投標和學校收費等校務的監督檢查。

六、加強了機關效能建設。

1、詳細制定計劃。

2、圍繞深化機關效能建設工作的重點。

在去年開展解放思想大討論的基礎上，深入開展了解放思想大行動。嚴格執行效能建設九項制度，將所有制度上墻公開，接受群眾監督。深入開展了“干部下基層，強基固本促發展”活動，我們共有××名縣機關干部和××名鎮干部下派到××個村，下派干部幫助村里理清了發展思路，解決了在效益農業發展，農村改水改廁，扶貧助學，水利設施，康莊工程建設，百村整治等方面的一些實際問題。深入開展了《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，鎮機關全體干部參加了《行政許可法》的考試。

3、完善各種制度，著力解決一些共性問題。

完善政務公開實施辦法，明確公開內容、形式、時間和責任人。辦事流程、手續、收費標準全部上墻公開，對辦證的時限也進行了規定，實行限時辦結制（流動人口婚育證明和一胎生育證若手續完備，當場給予辦結，二胎生育證由計生辦代送到縣計生局辦理，在7個工作日內辦結）。把民情系列活動作為效能建設的具體體現，繼續深化了民情接待、民情夜訪、民情日記等活動，發放民情聯系卡。通過一系列制度完善，有效的解決了“事難辦”問題，解決了一些群眾關注的熱點難點問題。

七、加強村級黨風廉政建設責任制的落實。

制定了《2004年村級黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，同各村兩委簽訂了責任書，使村兩委干部明確了自己的職責。各村兩委都制定了黨風廉政建設責任分工，把責任細化落實到人。同時我們針對村級財務這個群眾反映最熱烈的問題，成立村帳鎮代理中心，全面推行村帳鎮代理，建立了村級財務檔案室，實行了一村一柜，村級帳目由代理中心每個季度統一作帳，并全部實行了電算化管理，同縣農經總站聯網。鎮代理中心做完帳目后，每個村將收支明細等帳目同其他村務公開的內容一起予以張榜公布，接受群眾監督。村級黨風廉政建設責任制的實施，增強了村兩委干部的責任意識和自律意識，進一步完善了村兩委干部的教育管理監督制度，規范了“村官”的從政行為，提高了村兩委的凝聚力和戰斗力。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十三

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，切實加強全場黨風廉政建設和反腐敗工作，根據縣紀委傳真電報精神，結合我場實際，我們組織了場紀委、農業綜合辦公室、民政辦、信訪辦、財政所對我場2016年以來的黨風廉政建設基本工作情況、中央及省強農惠農政策的落實情況、農林集體資產資源管理情況等方面進行了認真的自查。現將自查情況向縣紀委報告于后，敬請領導批評指正。

一、加強組織領導，切實完善黨風廉政建設責任制。

為了切實加強黨風廉政建設責任制，場黨委每年在年初都要制定黨政領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉納入經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，統一部署，認真落實。場黨委經常研究全場黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新情況，解決新問題，將黨風廉政建設和反腐敗的目標任務分解到各單位(村)，按照“誰管理，誰負責”的原則，黨政主要領導對黨風廉政建設負總責，重要工作和重大問題親自抓。班子成員對分管單位(村)的黨風廉政建設和反腐敗工作具體抓，負總責，層層簽定責任書，使全場的黨風廉政建設和反腐敗工作目標明確，任務具體，責任到人，措施有力。確保了黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務的順利實現。

二、加強干部作風教育，為黨風廉政建設提供隊伍保障。

以廉政文化“六進”活動為抓手，在黨員干部中深入開展十七大報告、《黨章》、《條例》、《實施綱要》、《行政監察法實施條例》等黨紀、政紀法律法規學習教育活動。在黨員干部中開展學習王瑛同志先進事跡活動，在領導干部中開展“立黨為公，執政為民”的主題教育，增強了黨員干部做到為民務實、清廉的自覺性。把法紀、廉政、警示教育納入農民培訓計劃，組織對黨員干部進行培訓，從而增強了黨員干部的素質和服務“三農”的本領。

三、

切實加強制度建設，黨員干部廉潔自律全面增強。

在全場深入貫徹《黨內監督條例(試行)》，加強黨內監督工作，充分發揮人大依法監督、社會監督的作用，落實行政執法責任制，規范辦事程序，對《公務員法》、《行政許可法》、《土地法》《招投標法》進行執法監督。強化效能監察工作，解決少數職能部門不作為、亂作為的問題。狠抓源頭治理工作。認真貫徹落實《實施綱要》，全面推行構建警示訓戒防線工作，完善警示提醒、誡免督導、責令糾錯三項制度，建立廉政預警、動態監督、保護挽救機制。深化和規范政務、村務、校務公開，從源頭上治理腐敗行為。通過以上的制度建設，我場的黨政班子成員都能認真遵守，嚴格執行廉潔自律的各項規定，從嚴約束自己，不斷提高拒腐防變的能力。全場沒有出現領導干部利用職務和職權謀取私利問題，沒有出現超標購車和公車私用的現象。在日常工作中，堅持厲行節約，堅決制止奢侈浪費等不良現象，領導干部廉潔自律全面加強。

四、加強對惠農政策的監督檢查，切實解決農民反映的突出問題。

近年來，中央加大對農村的投入，民生工程不斷增加，惠農強農政策逐年加強。為了確保黨的惠民政策落到實處，我們紀委采取提前介入，從源頭上監督的措施，對每筆惠農資金都確保落到實處，決不因為人為因素造成不良的影響。對黨的惠農政策的監督執行中，我們主要抓了村級的群眾評議，三榜公示，接受群眾的監督。對發現的問題，及時糾正，不留后患，對群眾反映的新農合問題，五保、低保等熱點難點問題，我們組織相關部門進行認真清理排查，對發現的問題及時進行糾正。由于我們的工作得力有效，近兩年來，沒有因這些問題而造成群眾不滿意而上訪的事件，從而為黨的惠農政策在我場的貫徹落實提供了有力的保障。

五、認真落實惠農政策，確保農村集體“三資”管理。

3/4元，到2016年就增加到小麥糧補3978戶，人口15980人，補貼面積43663畝，每畝10元，玉米良補，棉花良補一季作物良補覆蓋8個村1844戶，人口7200人，補貼金額近30000元，玉米振興計劃小麥高產攻關等比2016年大幅增加，另外，27項民生工程近兩年來有的從無到有，有的從少到多，有的從弱到強。從這些數字我們可以看出，近兩年來，中央的惠農政策在逐漸增多，投入的資金也在不斷增加。為了把這些好事辦好，我場嚴格按照上級文件規定，該實行“一卡通”的嚴格打卡發放，該補貼實物的陽光操作，干部深入基層，到一線去了解情況，在一線把問題解決，在一線把補貼落實，真正把上級的惠農政策全部用在了最急需用的群眾身上，使他們感覺到黨的溫暖。

通過自查，我們也發現了一些問題，這都有待于我們在今后的工作中認真加以改進，從而為我場今后的黨風廉政建設工作打下堅實的基礎。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十四

黨的十七屆四中全會通過《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》是新形勢下黨的建設的綱領性文件。黨風廉政建設歷來是我黨建設的重要內容，落實黨的十七屆四中全會精神，加強黨風廉政建設是我們建設社會主義和諧社會的本質要求。作為基層黨組織在提高帶領群眾和諧發展的能力方面，必須把自身建設放在首位。

多年以來，工程實訓中心直屬黨支部始終把黨風廉政建設作為工作的重點。在xxxx年的密工作中，直屬黨支部在仆校黨委的領導下，認真牡學習貫徹黨的十七屆四杖中全會精神，貫徹落實杏校紀委xxxx年黨風園廉政建設的工作計劃，得并在年初制定了《工程月實訓中心黨風廉政工作郎計劃》，經過黨政班子汐成員的共同努力，使工慶程實訓中心的黨風廉政嗽建設取得一定的成效。

散

xxxx年工程實價訓中心直屬黨支部在黨增風廉政建設方面的工作猶主要有一下幾點：

銀一、以深入學習實踐科趴學發展觀活動為契機，舞加強黨風廉政建設。

門對黨風廉政建佑設方面的問題進行了分斬析檢查。通過分析檢查世報告的評議稿、征求意惡見稿等形式，不斷凝練撫在黨風廉政建設方面比腥較集中的問題，把具體露的整改方案落實方案在麓落實整改報告中具體體鎢現出來。在近期進行的撮回頭看檢查中，所列的航問題基本得到了改進。

障

在學習黨的十七屆迸四中全會精神過程中，茂領導班子全體成員認真拉學習，并重溫了校黨委獅和本部門制定的領導干銀部黨風廉政建設的若干莖規定，寫了個人的體會瑤文章，完成了校黨校的透系統學習。

在完成瞞黨員干部學習的同時，將直屬黨支部還組織了全賒體黨員學習了黨的十七炸屆四中全會精神，并開討展了討論。

在直屬哄黨支部全體黨員的共同亞努力下，工程實訓中心瑣直屬黨支部獲得了學校幀“xxxx年先進黨組征織”的稱號，一位黨員彤干部獲得了優秀黨務工幀作者、一位黨員獲得了甫優秀黨員的光榮稱號。

籠

二、加強黨內民主軸制度建設，堅持班子的蔡民主生活會制度。

在惑xxxx年中，直屬黨終支部堅決貫徹校黨委關洱于黨風廉政建設制度化賒建設要求，結合深入學朱習實踐科學發展觀活動犢，召開黨員的專題組織趁生活會和班子的民主生鋤活會。

堅持黨政聯蛤席會議制度，本部門重砸大事項由黨政聯系會議徐決定。

認真貫徹《溢上海工程技術大學黨委喂貫徹“三重一大“制度職的實施細則(試行)》淡的規定。明確了本部門筏“三重一大”事項的范柯圍，不斷提高科學決策床、民主決策和依法決策震的能力和水平。

三牧、落實黨風廉政建設責恫任制，把責任落實到人容。

進行了簽約勛。

加強了對本部門齋生產資料采購和廢舊物過資處置的管理和監督，馭由專人負責、專人復核膀和批準。

四、黨員干部邢堅持重大事項通報制度茵。

班子成員嚴格履行者半年一次的重大事項向滑上一級黨的組織部門通評報制度，如實匯報規定曾的事項。嚴格遵守各類典規章制度和財務紀律。

躬重要的分配原則由班子袋集體討論決定，民主協暮商，共同維護教職工的糜切身利益。

在年中真，班子成員如實匯報了權本人的重大事項和個人粱收入。

五、加強師德、滇師風建設。

結合“頌章祖國、迎世博、贊師德適”活動，直屬黨支部。

積川極響應黨委組織部的號檀召，在黨員教師中開展胞了征文活動，由于動員律充分，組織有力，黨員埋們紛紛寫了贊頌祖國，姚弘揚師德的文章。直屬悟黨支部推薦的三篇征文音，一篇獲得了三等獎，娟兩篇獲得了鼓勵獎，取送得了較好的成績。由于遣加強了師德師風建設，抑年內沒有出現教師違反載師德的現象。

六、健全禿教職工代表會議制度，垃關心群眾生活。

在深實入。

學習。

實踐科學發展觀禾活動的整改落實階段，蛀直屬黨支部把及時解決彩群眾最關心、最直接、存最現實的利益問題放在國重要地位。對生活上有崔困難的教職工進行了排蹄摸，加大了關心的力度乃。當教職工生病住院或轅家中發生了較大的困難漢等問題時，黨支部的主淤要負責人總是親自上門怎慰問，堅持春節期間家哪訪的傳統，及時為群眾忠排憂解難，把黨組織的帳關懷送到群眾的心坎。

辟

大力支持工會工作潤，營造溫暖的教工小家腹。今年工程實訓中心工喻會獲得了校“教工小家抄”的光榮稱號。

以訝上是本年度工程實訓中魯心黨風廉政建設工作的藥。

總結。

要真正使。

領導。

班招子的黨風廉政建設切實測得到加強，關鍵在于黨宙的建設和領導干部的表窟率作用。在黨中央開展膿的黨的建設的新的偉大牟工程中，工程實訓中心穴直屬黨支部決心在新的伸一年中，站在更高的起靛點上，堅決在政治上與折黨中央保持高度一致，硯繼續完善黨風廉政的制墩度建設，在源頭上。

加強恬反腐倡廉。

工作。

使工程戍實訓中心直屬黨支部在跪新的一年工作中繼續保濃持成績黨風廉政建設馬更上一個臺階。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十五

黨風廉政建設主、協辦任務通知書嶺南林場：

根據《休寧縣林業局2012年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》（林黨組字?2012?3號），由你單位主辦的專項工作和協辦工作有如下幾項：

1、全面貫徹中央省市縣和我局關于加強黨的作風建設和反腐倡廉的新部署新要求，加強落實黨的十七屆六中全會、省委八屆十三次全會和市委四屆十二次全會精神，確保各項任務和政策措施落實到位。

2、加大對違法政治紀律行為懲處力度。嚴禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發表以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。

3、大力抓好中央和省市委關于加強和改進新形勢子下群眾工作若干意見的貫徹落實，加強群眾觀點和群眾立場教育，建立健全服務群眾、聯系群眾和保障群眾權益制度，認真執行領導干部定期接訪、下訪等規定，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道。加強對黨的群眾路線貫徹落實，對不履行或不正確履行嚴重侵害群眾利益的追究有關人員責任。

4、按照上級文件要求，對要求基層、企業、群眾出錢出物出工或以營利為目的或違反有關經濟工作紀律和財經制度的活動，以及其他違反黨風廉政建設有關規定的活動，堅決予以撤銷。協助上級辦好“政風行風”和“政風行風熱線”。

5、強化教育監督，促進領導干部廉潔自律和正確用權，堅決整治領導干部違規收受禮金問題，全面推行廉政風險點排查、防控管理及行政權力、公共服務公開透明運行。

6、加強民主集中制，凡屬于“三重一大”等重要問題，必須經集體討論決定。

7、繼續開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，深入推進廉政文化建設，扎實開展“以人為本、執政為民”主題教育和領導干部廉政教育“十個一”工程。落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和關于對配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，督促領導干部按規定主動、如實報告有關內容。

8、一年不少于2次向分管領導匯報本單位落實黨風廉政建設責任制工作的情況。經常向分管領導匯報主辦的專項工作、協辦工作的進展情況及遇到的困難和問題。

9、年中，召開各牽頭部門分工任務落實情況匯報會。你單位要書面上報《主、協辦任務和工作落實情況報告》，就上半年主辦的專項工作落實情況、協辦工作情況以及下半年工作安排專題向縣黨風廉政建設領導小組匯報。

10、認真做好年度黨風廉政建設責任制考核和述職述廉的各項工作。年底，你單位要上報全年落實黨風廉政建設責任制專項工作和協辦工作完成情況的書面報告。

工作領導小組。

2012年4月16日。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十六

2011年以來，二道溝林場黨總支以深入開展中紀會議精神，“知足感恩，廉潔勤政”主題教育和學習落實《若干則定》為契機，進一步落實黨風廉政建設責任制，在黨風廉政建設方面取得了可喜的成績。

一、強化職責，分解責任。

自結到《紅石林業局2011年紀檢監察工作要點》的通知后，我場黨組十分重視，認真學習了文件精神，經過反復討論、研究，根據我場所屬部室的工作情況和人員特點進行了分類，然后根據黨組成員的職責分工負責。由于班子成員的變動，在6月份又進行了重新明確，明確了黨政一把手對全系統的黨風廉政建設負總責，班子成員對所分管的部室分別承擔主要領導責任、直接領導責任和領導責任，形成了領導班子成員分工負責、各守一方，確保了責任分解到位，防止了出現管理真空。

二、貫徹精神，保證政令。

黨風廉政建設問題是黨的建設的首要問題，是一個黨組織能否正確地、較好地領導一個單位完成工作目標的首要保障。我場始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是將黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入黨組的第一位工作，做到年初黨組召開專題會議，明確全年的工作目標和工作計劃。二是將黨風廉政建設宣傳工作相結合，日常生產經營工作都將其納入進去。三是將黨風廉政建設納入目標管理范疇。通過這些措施，確保黨中央、國務院和省、集團、局黨委關于黨風廉政建設工作的部署與要求得到貫徹落實。

三、落實《若干規定》，廉潔自律。

五、加強教育，標本兼治。

黨風廉政責任制是否能落到實處，關鍵在于教育是否到位，是否從根本上落實。今年我場重點抓了四個方面的教育工作。一是認真組織了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《實施綱要》的學習；二是利用召開黨員大會的機會，場黨政一把手分別為全系統干部職工上了高質量的黨風廉政教育課；三是開展了警示教育，組織干部職工觀看職務犯罪人員現身人員現身說法的教育片，組織全體黨員到楊靖宇烈士營地接受革命傳統教育；四是深入開展樹新風正氣，做勤廉公仆教育活動。今年以來，場黨組紿終將保持“樹廉潔理念，促紅林發展”貫徹落實《若干規定》作為貫穿全場工作的主線來抓，場黨組成員以普通黨員的身份，積極投身教育活動，在各個階段都率先垂范，帶領全體黨員扎實開展黨章、十七大教育活動。通過教育活動，廣大黨員的素質得到提高，基層黨組織建設得到加強，從而有效地促進了各項工作的開展。

二道溝林場2011年11月1日。

互查黨風廉政工作總結（熱門17篇）篇十七

反腐倡廉是一項系統工程，涵蓋經濟、政治、文化等各個方面，需要標本兼治、綜合治理、多管齊下。加強廉政文化建設，是構建懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。

胡錦濤強調，“要把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容。”大力推進廉政文化建設，是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎性工程，是加強黨風廉政建設的創新之舉，也是推進社會和諧發展的必然要求。

一、充分認識到了在企業中開展廉政文化建設的重要作用和意義。

開展廉政文化建設能夠塑造高尚道德情操和社會意識；是預防腐敗，加強黨的執政能力建設的重要途徑；是落實廉政制度預防腐敗工作的重要措施。

廉政文化是對馬克思主義執政黨建設理論的重要發展，具有較大的社會影響力。加強廉政文化建設是對馬克思主義執政黨建設理論和廉政建設理論的重要發展。加強廉政文化建設，充分發揮廉政文化建設激濁揚清、扶正祛邪的功能，用健康向上的、先進的廉政文化占領思想陣地，有助于大力弘揚優良傳統和作風，抵制各種腐朽落后的思想意識，幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的能力，永葆共產黨人的先進性。

所謂廉政文化是關于廉政的知識、信仰、規范、價值觀和與之相適應的行為方式、社會評價的總和，是政治文明和精神文明的有機結合、政治和文化的有機融合，與胡錦濤提出的“我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”，在本質上是一致的。民主法治、公平正義，既是構建和諧社會的基本特征，也是廉政文化的核心內涵；以人為本的追求、誠實守信的操守修養、艱苦奮斗的優良作風，則是使社會誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的必要條件。我們只有站在和諧社會的高度，厘清廉政文化的基本內涵，才能使廉政文化與和諧社會的構建做到相互交融、相互促進，共同發展。

二、在全公司范圍內開展廉政文化教育，進一步增強對廉政文化建設重要性的認識。

公司以教育學習的形式，在總公司及各子公司范圍內，開展了廉政文化教育活動，充分認識要以社會主義和諧社會為根本目標，從影響和諧社會的突出矛盾和問題入手，從價值取向、生活方式、行為方式和社會評價等層面，扎實有效地推進廉政文化建設，做到廉政文化與和諧社會二者相互促進、相得益彰，同頻共振，達到異曲同工之效。

第一，價值取向上，要著力解決“三觀”問題。與社會主義和諧社會相適應的廉政文化建設要求全體公民特別是領導干部必須具有正確的價值取向。現實生活中，利益的驅使、權力的失控、地位的誘惑，是影響領導干部廉潔從政的主要因素。一些領導干部犯錯誤甚至墮落為腐敗人員，其根源是價值取向偏離了正確方向。在權利觀上表現為私權意識膨脹、地位觀上表現為追逐個人名利、利益觀上表現為崇拜金錢。因此，著力解決“三觀”問題，是廉政文化建設的首要任務。一是擺正主與仆的位置，常存公仆情懷，做一個名副其實的“人民公仆”。二是堅持權與責的統一，牢固樹立責任意識。要教育廣大干部走出“官本位”誤區，強化崗位意識和責任意識。三是處理好義與利的關系，大力弘揚奉獻精神。讓正確的利益觀在人們的思想上扎根，在實踐中閃光，在奉獻中升華。

第二，生活方式上，積極應對“三大挑戰”。健康文明的生活方式是廉政文化的重要支撐。今天我們建設廉政文化，面對著來自中西文化相互激蕩、市場經濟負面效應和傳統文化消極因素的“三大挑戰”。在這樣的時代背景下建設廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操為突破，積極應對來自中西文化碰撞過程中文化變異的挑戰。堅持以德治廉，通過思想道德素質的提高，自覺抵制西方文化中的極端個人主義與我國傳統的`小農意識的侵襲，消除西方文化和傳統文化給生活方式帶來的不良影響。二要以養成高雅的情趣愛好為突破，積極應對市場經濟折射出的文化陰影的挑戰。教育和幫助人們樹立終身學習的理念，處理好工作與休閑、勞動和享樂的關系。三要以建立健康的人際關系為突破，積極應對來自傳統文化中消極因素的挑戰。

第三，行為方式上，養成清白清正的習慣。現實生活中，絕大多數人都痛恨腐敗，但面對腐敗現象，仍有一部分人憤怒聲討的同時，又隨波逐流。構建廉政文化，必須從規范人的行為方式，約束人的不軌舉止入手，堅持預防為主，教育引導人們“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從自身做起，從點滴做起，時時處處檢點自己的言行，把清廉、清正、清白的行為體現在社會生活的方方面面。

第四，在社會評價上，倡導“尊廉崇潔”風尚。廉政文化的構建關鍵在于能否形成文化的普遍認同及由此形成的社會評價。

廉政文化是解決黨風廉政教育和反腐敗斗爭的重要抓手，具有深厚的滲透力。廉政文化具有鮮明的時代性、明確的目標性、極強的滲透性和廣泛的群眾性，以廉政文化建設作為黨風廉政建設的重要抓手，可以開闊黨風廉政教育的視野，拓展黨風廉政教育的思路，豐富黨風廉政教育的方法和手段。

廉政文化是植根于我們民族優秀的傳統文化，具有強大的生命力。廉政文化以廉政為思想內涵，以文化為表現形式，是廉政建設與文化建設相結合的產物。揚善懲惡、尚廉治貪、扶正祛邪，始終是社會的追求，百姓的企盼。因此，我們必須認真研究、利用，并賦予廉政文化嶄新的時代內涵和鮮明的時代特色，讓中華民族優秀的傳統文化代代相傳，不斷發揚光大。

三、大力開展廉政文化進企業活動。

（一）繼續抓好以了《實施綱要》、《黨章》、《行政監察法實施條例》為重點內容的宣傳學習活動。

公司在保持黨員先進性教育活動前兩個階段中，進行了《實施綱要》、《黨章》等材料的學習，大力開展了廉政文化進企業活動，目前正是第三階段整改提高階段，公司抓住整改提高環節，抓好廣大黨員，特別是黨員領導干部的學習提高，將繼續加大對《黨章》、《實施綱要》等重要內容的學習，組織黨委中心組學習，進一步加強廣大黨員及黨員領導干部的理論素質，增強廉政意識，形成企業依法經營、廉潔從業、誠實守信、廉政自律的理念。

（二）在各控股子公司開展了一次以《實施綱要》等為主要內容的黨風廉政建設專題講座。總公司在八月初開展一次專題講課，公司監事會主席、紀委書記將到各控股子公司進行講座，把黨風廉政建設的理論、政策傳到基層，到群眾中，讓廣大基層管理人員、員工熟悉認識和了解黨風廉政建設的重要意義，使廣大員工群眾也參與到黨風廉政建設中來，通過互相監督，相互促進，不斷增強公司的黨風廉政建設的順利，高效的發展。

（三）開展黨風廉政建設宣傳活動。公司在先進性教育第二階段活動中，開展以黨風廉政為主題的黑板報評比活動，使黨風廉政思想、理論深入到各控股子公司，讓廣大黨員、群眾耳濡目染，深刻認識到黨風廉政建設的現實意義，自覺地遵守廉潔自律等有關法規；公司還在節假日到來之際，開展發送廉潔短信活動，時刻提醒廣大黨員、特別是黨員領導干部保持廉潔自律，同時加強企業員工樹立“尊廉崇廉”的道德價值觀，通過寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，可以把理想信念教育、職業道德教育等教育內容，更深的滲透到廣大黨員干部和人民群眾的思想中，從而進一步陶冶人們的情操，豐富人們的精神內涵，使其消除腐敗意識。

（四）結合先進性教育活動第二、第三階段開展的方式，公司在7月中旬，開展了黨風廉政建設征求意見活動，讓公司廣大員工對本公司、總公司各領導班子、班子成員，通過在“德、能、勤、績、廉”等進行征求意見，并結合在先進性教育征求來的意見，并在一定的時間里進行了反愧整改，促進企業的黨風廉政建設不斷向前發展。

四、通過加強企業文化建設，促進企業的黨風廉政文化建設健康發展。

企業文化建設是塑造企業形象的重要手段，是增強企業活力的有效途徑。通過營造一系列的文化氛圍。一方面可使廣大企業成員的思想道德和科學文化素質有一個較全面的提高；另一方面健康向上、生動活潑的文化活動，可豐富企業成員的業余生活，充分發揮其積極性、創造性。就是常說的激勵功能，而使企業成員從內心深處自覺地為企業拼搏和獻身。

總公司及各控子公司，加強了企業文化建設，加強對企業成員的思想教育。激發其文化主體意識，增強其參與文化建設的積極性。大力普及文化教育，提高企業成員的科學文化素質；普及科技知識，促進企業成員科技意識的增強，從而形成尊重知識，尊重人才的良好風尚；進行集體主義、社會主義、愛國主義為內容的思想道德教育；弘揚科學思想，反對封建迷信。樹立高科技為核心的現代文化觀，從而確保企業文化建設的健康發展。

五、大力開展廉政文化進家庭活動。

總公司通過了學習資料、開展家庭廉政談心活動，在重大節日之前實行“廉政提醒”等活動形式，大力開展廉潔文化進家庭活動，把黨風廉政文化建設引入家庭，教育干部家屬，加強家庭美德、社會公德教育，樹立良好家風，促進家庭和睦、共筑家庭廉潔防線。

文檔為doc格式。