通過編寫調查報告，可以對相關問題進行科學嚴謹的分析和解決。小編為大家整理了一些精選的調查報告范文，內容涵蓋了多個領域，希望能夠為大家提供一些有價值的參考。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇一

1、加強矛盾糾紛排查調處。

對返鄉農民工進行全面地動態排查，詳細了解和登記返鄉農民工的基本情況。密切關注返鄉農民工的動向和存在的問題，及時研究措施，積極予以解決。既要嚴格遵守國家政策和法律規定，又要充分考慮農民工返鄉后的農村實際，盡快出臺完善土地流轉、移民扶持等方面的配套政策，積極主動化解矛盾，解決農民工的后顧之憂。

2、扎實開展嚴打整治斗爭。

繼續深入開展以“兩搶一盜”為重點的嚴打整治斗爭，特別是涉及侵害農民利益的案件，重拳出擊。大力加強農村治安防控體系建設，積極開展治安混亂地區和突出治安問題排查整治，有效預防和控制犯罪，確保一方平安。

3、積極扶持返鄉農民工就業創業。

把就業創業作為當前的重要工作來抓，切實擴大社會就業。

一是建立返鄉農民工就業指導協調機構，組建專門的勞動保障聯絡員隊伍，覆蓋到各個村、企業。專門負責了解農民工就業狀況和返鄉情況，負責對勞動力市場信息的監測統計，加強對農民工的職業指導。

二是搭建經常性的求職平臺。廣泛收集、提供就業信息，經常性召開專場招聘會，為企業和求職者搭建平臺。

三是加大就業專項資金投入。安排專項資金用于返鄉農民工就業援助，免費開展就業培訓、創業培訓、職業技能培訓、職業介紹等服務。為返鄉農民工提供小額擔保貸款，對吸納農民工就業企業給予就業補貼等。

四是大力挖掘就業崗位。積極開展招商引資，對接沿海地區產業轉移，加大農村基礎設施建設力度，發展高效農業，促進返鄉農民工就地就業。

五是設立農民工返鄉創業園，以創業帶動就業。樹立返鄉農民工是財富的觀念，充分發揮返鄉農民工人才、資金、技術資源。積極實施自主創業扶持政策，切實解決返鄉農民工創業中資金、項目、流通和技術等方面的困難。特別是國家已經出臺的一些扶持政策，要真正落實到農民手中，不能打白條。比如農行“惠農卡”、信用社支農貸款等等，要降低門檻、簡化手續，在降低風險的情況下，真正讓老百姓受益。同時，地方政府可設立返鄉農民工創業園區，適當政策傾斜，大力扶持返鄉農民工創業。

六是完善農民工社會保險制度。嚴格兌現失業保險待遇。對穩定就業半年以上且簽訂勞動合同的農民工，用人單位必須為其辦理失業保險，在其失去工作后要納入失業登記，發放失業保險金，使之在失業后有基本的生活保障。同時，盡快健全可轉移、可接續的農民工養老保險制度，解決其后顧之憂。

4、加強政策法律宣傳和服務。

全面開展農村普法教育工作，不斷增強農民工的法制觀念和依法維權意識，避免不正當維權導致的上訪等群體性的事件的發生。職能部門要積極為返鄉農民工提供法律咨詢、法律援助和法律服務，成立維權組織，加大維權力度，切實維護農民工的合法權益。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇二

去年下半年以來，受國際金融危機影響，我省部分縣市出現了大學生農民工“返鄉潮”，給當地社會治安、人口管理和勞動就業等方面帶來前所未有的壓力，返鄉農民工問題引起了各級的高度重視。我們通過召開座談會、走訪群眾、發放調查問卷、查閱相關資料等方式，深入到有關部門、鄉村，進行了細致的調查，了解到了一些實際情況，作了一些初步探討，提出幾點對策。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇三

當前大學生就業民工化現象正是教育產業化政策結下的苦果。教育產業化使得百年樹人的教育工作充滿了功利主義色彩，日益淪為急功近利的短平快商業項目。必須實行高等教育的雙軌制已經是非常成熟并且普及的做法。

在接受調查的大學生農民工中64.73%選擇了希望“政府出臺相關政策，解決大學生農民工就業窘迫，保障大學生農民工利益”。其次是“通過媒體，讓更多人了解和重視這個群體”，占了總數的20.84%。此外，還有11.32%的調查者選擇了“人文關懷，例如對大學生農民工開設心理健康教育講座”以及3.11%的人選項二了其他選項。

大學生就業“民工化”，也可能成為一條成才之路，而未必是壞事。成材的道路千萬條。民工就業的地方，一般說來是最基層、最艱苦的地方，也正是最能鍛煉人的地方。基層可以讓大學生接觸實際，了解實際，深入社會，熟悉民情，培養與普通群眾的感情；艱苦可以磨礪大學生的意志，養成艱苦奮斗的良好習慣。這些都可以為他們日后的健康成長打下扎實的基礎。是金子總會閃爍，有志者到哪里都能成才。

大學生創業群體主要由在校大學生和畢業生組成，由于大學擴招引起大學生就業等一系列問題，一部分大學生通過創業形式實現就業，這部分大學生具有高知識高學歷的特點，但是由于大學生缺乏相應的社會經驗，因此尤其需要全社會的關愛和幫助。

從調查中發現，對于大學生農民工的基本特點，不同的人有不同的看法。其中所占比例最大的是“社會經驗缺乏”，其次是“文化程度較高”占了18.69%，接下來是“文化程度較高”和“學習接受能力強”，分別占了11.86%和10.71%。剩下的6.53%選擇了“薪酬較低，低于某些農民工工群”，6.5%選擇了“大多數來自農村”。

沒有經驗我們可以學習，沒有財富我們可以創造，沒有人脈我們可以一點一點編織，不要說這一代人不如上一代，其實每一代人都會成長，不用操心，每一代都會比前一代更強。實際上，沒有一代是可以垮掉的，因為人類總是這么延續的，而且每一代里頭都會有很杰出的人奮斗出來，把人類已有的成果和文明延續下去，這個根本不用擔心堅信目標，積累人脈，抓住資源，努力學習進步，迎接成為社會財富主力軍的時刻，因為沒有一代是垮掉的，面對前方的重重困難，大學生們的腳步無比沉重。

關于大學生就業難的問題，最近有一個非常有趣的現象，現在農民工就業不難了，現在農民工短缺，珠三角、長江三角的老板雇用農民工都不容易了，但是，大學生就業還是很難。至于哪種原因影響了大學生就業，一直以來有幾個原因備受爭議，卻很難達成共識。

從調查中可以發現大眾認為經營管理能力與經驗是大學生農民工面臨的最大困難，有67.36%的人選擇了這一選項，其次是“技術問題”與“資金問題”，分別有11.56%和10.04%的大眾選擇。接下來是“市場信息問題”，占了7.99%。剩下還有2.84%選擇了“政府的扶持力度”以及0.12%的人選擇了其他。

可以說，大學生就業難根子在高等教育培養上，這就需要構建高校招生培養與就業聯動體系。通過科學招生、科學培養、科學就業，從招生環節開始，根據就業率科學制定招生政策；并在培養過程中，及時調整專業結構，培養復合型人才；而在就業上，進一步完善就業體系，轉變就業觀念，開展創業教育等。

家庭結構是家庭生活環境的因素之一，它對人際關系的影響起著重要的作用。不同的家庭結構，由于家庭成員人數、兩代人或多代人的感情交流程度和父母教育方式等方面的'不同，影響著大學生的就業。

家庭是大學生的第一生活場所，家庭因素對大學生的就業問題產生深遠的影響，只有不斷改善家庭因素，為大學生營造一個良好的生活環境，才能促進大學生良好地就業。

對于“家庭條件對于大學生農民工這一群體，有著哪方面的影響”的一系列問題，不同的人有不同的見解。從圖表中不難發現，自我價值實現方面和未來發展的地域選擇方面所占比例最大，分別為33.76%和25.43%，其次是經濟方面與心理方面，分別占了調查總數的15.44%和11.96%。此外，7.67%的群眾選擇了教育方面，3.68%選擇了其他方面以及2.05%的群眾選擇了幾乎無影響。不管大家對于家庭條件對于大學生農民工有哪方面的影響有著不同的意見，但是家庭的確是個不容忽視的條件。

總而言之，家庭是人生的第一場所，父母是人生的第一位教師，家庭對人生的影響是明顯而長久的，每個人的生活都會打上家庭的烙印，只有不斷優化家庭諸要素，才能幫助大學生形成良好的人際關系，為大學生的健康成長成才鋪平道路。

調查中發現，有40.06%的群眾選擇了“助長了‘新讀書無用論’在農村的蔓延”，其次是36.59%選擇了“浪費了人力資源和教育成本”。接下來是14.86%的人選擇了“緩解了民工荒”以及6.71%選擇了“即戰力農民工就業空間”，最后，有1.78%的人選擇了其他。

總之，無論高等教育和就業市場脫節，還是目前高校過度教育問題，都是大學生就業難題的源頭，而大學生不符合市場需要才是大學生就業難的結果。從中央到地方，各級政府重視大學生就業，采取多種措施促進大學生就業，固然可以緩解一時，但這畢竟是頭疼醫頭、腳痛醫腳的治標之策，最重要的，還必須從源頭上解決問題。

民工職業混同，工資相差無幾。因此，大學生農民工的未來發展更是牽動著無數人的心。

從調查中發現，對于大學生農民工今后的發展趨勢不同的人有著不同的看法。從圖表中可以發現其中認為大學生農民工發展趨勢為“從‘城鄉兩棲’到‘融入城市’”的比例最大，為33。92%。其次是“從‘賣苦力’到‘拼智力’”，占了總數的26.73%。此外，認為“從‘打工者’變為‘創業者’”和“從‘打短工’到‘打長工’”的分別為18.64%和11.39%，“從‘不斷擴大’到‘漸漸淡化’”占了9.46%，“持續擴大”為7.62%。

當前社會的急劇變化使得知識的學習重要性大大下降，而對學生分析綜合能力、公眾表達能力、獨立實踐能力、創新能力等等方面的能力和綜合素質培養看得很重要。因此政府和企業都有義務和責任來解決大學生農民工就業問題。

專業技術性人才需求日趨旺盛，大學生農民工需要正確的就業觀。對于畢業的大學生求職者們自身究竟希望從事什么職業呢？從調查問卷的結果分析中我們不難看出，對于國家機關人員、工程師、教職工等較穩定省力的工作最受大學生們的青睞。總共占到了88.25%。其中，選擇國家機關人員的最多占到了39.67%，其次是教職人員、工程師以及管理人員，分別占到25.72%、12.54%和10.32%。反之，對于基層的一些工作，大學生們卻不太愿意去從事。其中，普通員工僅占2.04%，外出打工也僅占了1.77%。

據了解，對許多來自農村的大學生來說，他們是家庭、家族乃至全村人的驕傲。在傳統觀念里，大學畢業后就該留在大城市，找一份像樣的工作，過一種體面的生活。如果大學畢業后回到基層，鄉親們就會認為沒出息，家人也會因此抬不起頭。這給大學生去基層工作增添了極大的心理壓力。

因此，當代大學生必須樹立正確的就業觀結合自己的性格特點和實際的工作能力，給自己一個定位，為自己設立一個目標，并朝著這個目標努力奮進，為自己制定一個長遠的規劃，人生路才能走得更好，才能在工作和生活中學到更多的東西，結交更多的朋友，積累更多的經驗，實現更高的人生目標。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇四

一是社保訴求。

返鄉農民工反映最多的是社會保險問題，這是他們最大的顧慮。大部分農民工在廣東、浙江等沿海地區務工多年，所在務工單位基本上為農民工交納了社保金。但農民工返鄉時，無法將社保關系轉回本地接續，單位繳納部分不能轉出，只能退回個人部分，損失很大。他們要求盡早實現社保統籌，返鄉后能夠正常接轉社保關系。

二是創業訴求。

調查發現，返鄉農民工中，有意繼續外出務工的19人，占40.5%；希望在附近找工作的5人，占10.6%；希望在家務農的13人，占27.7%；希望自主創業的10人，占21.3%，比如搞養殖和種植業，但資金問題是他們面對的首要問題，其次是技術和項目。某村民返鄉投資生豬養殖，已投入10多萬元，當前迫切需要資金支持。據他反映，金融部門發放的“惠農卡”貸款門檻較高，手續復雜，難以拿到貸款。

三是其它訴求。

主要是增加就業崗位，開展技能培訓，實現就地就業；簡化戶口、簽證、身份證等證照辦理和補錄手續，方便外出務工和生活；簡化農村合作醫療程序；加大外出務工人員維權力度；降低高中階段教育收費等等。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇五

調查目標：近些年來，大批農工涌入城鎮打工。他們的到來為城市又增加了一條風景線，又多了一群忙碌的影子。他們用自己的汗水為社會主義現代化建設貢獻了自己的力量。但對于后來進入城鎮謀生的農民工來說，他們的生活方式或許與城鎮人口顯得有些許的差別。更由于他們的生活環境較臟，工作較累，常常衣冠不整，因而常常受到人們的另眼相待。與城市人的生活顯得格格不入。我利用寒假的空閑時間對農民工的生存現狀進行了深入調查，從而進一步了解農民工的現實生活狀況。

調查時間：xxxx年1月25日——xxxx年3月5日。

調查方式：走訪、交談、網上調查。

調查地點：

到目前為止，城鎮中已有大量農工。他們干的往往是最臟、最累的活，然而他們為社會貢獻了自己的力量。但就在他們身上卻存有大量的問題值得我們密切關注。他們的生活現狀也牽動著社會上許多人的心，現在就將此次實踐活動的調查結果報道如下：

較好管理的樹木。現在莊稼地中樹木所占比例已越來越重。而家中青壯年也幾乎常年在外，因而家中留守的幾乎全是老年人。

盡管國家對農民工減少了各項收費，減輕了很多負擔，但是農民工為了生計還是不得不進城打工，生存現狀依然不容樂觀。根據網上調查的數據知，農民工進城務工經商的平均工資為1000元，其中男性農民工收入為1070元，女性農民工收入為780元。農民工收入普遍沒有城市居民高。他們所從事的多數是技術含量較低的行業，這樣的`行業既臟又累，工資還低。社會在發展，時代在進步，農民工的工資依然沒有較大長進的根本原因有兩個：

一、農民工接受的教育文化程度較低，只能從事技術含量較低的工作，而這種部門的工資是較低的。

二、社會的不公平現象嚴格限制農民工加入某些行業工作。

三、農民工權益問題。

農民工的工作時間普遍較長。進城的農民工平均每周工作天，平均每天工作10小時，近一半的農民工每周工作七天。長時間、高負荷的勞作必定會導致農民工身心疲憊。某些包工頭為了追求高效益，不顧農民工的身體勞累，想方設法的拖延時間；隨著近年來國家對農民工工資的重視程度逐年加大，農民工被拖欠工資的現象已經很少見。但由于農民工維權意識淡薄，近40%農民工未和企業簽訂合同，有一半農民工拿不到加班費；57%得不到工傷補貼；80%不能帶薪休假；90%不能享受住房補貼或住房公積金；80%的女農民工無法實現帶薪休產假；12%的農民工不清楚，不能依法維護自己的合法權益。

全國政協委員呂傳贊和一批專家提出，要想解決農民工屢遭侵權問題，必須：

1、加快勞動保障立法步伐。

2、建立欠薪保障制度，推行企業拖欠工資情況申報制度。

3、充分發揮各項工會在維護職工合法權益中的重要作用。

在維護農民工正當權益方面：

1、農民工自謀職業中被各項稅收和費用所困。

3、新型合作醫療方面很受農民工關注，農民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。

大量農民工進城后，住房問題成了一個非常嚴重的問題。大多數農民工居住在簡陋的宿舍里。30%居住在集體宿舍里，21%的農民工居住在缺乏廚衛設施的房間里，8%的農民工居住在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處，只能往返城郊之間。

在寒冷的冬天，當我走進臨時搭建的工棚時，感覺到有風不停地從門外透過縫隙刮到屋內，其溫度和室外不差上下。工人們介紹說：“由于工棚用簡易的材料臨時搭建的，密封性很差，晚上凍得都穿著衣服睡覺。”

通過實地調查和面對面訪問得知：近40%的農民工長期居住在工棚或集體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內東西又臟又亂。

我們可以看見，農民工居住條件的惡劣既有他們經濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而農民工居住問題只能靠市場手段，靠租房或購房來解決。

農民工子女的受教育近幾年來一直困惑著人們。在農民工家里，剩下的或許只是老人，這樣不健全的家庭成員關系必然會影響孩子的身心發展。這樣的成長環境，很容易造成孩子的孤僻，甚至很難與他人交流，最終可能走上犯罪的道路。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律意識以及教育現代孩子的正確方法，必將對孩子的成長很不利。很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識。

大量農民工進入城市，給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴重的考驗和巨大的沖擊。在濰坊市調查過程中，強烈感覺到：加強農民工的管理是必不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們的自我保護意識，加強自身權益，特別是人身方面的保護。

農民工涌入城市是不可逆轉的洪流，是社會發展的必然趨勢。政府只能采取措施對他們進一步培訓，規范，建設更有利于他們的生存環境。使其盡快在城市里落腳。讓他們與城市居民和諧相處，從而為社會創造更多的物質和精神文明財富，從而更好的描繪未來城市的藍圖。讓我們一起關注農民工這個重要而又不可或缺的社會群體吧！

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇六

調查研究目標：

（1）通過對大學生農民工這一群體的家庭，生活、權益、身心健康等方面出發調查，使社會了解大學生農民工的生存現狀，引起社會對大學生農民工弱勢群體的關愛。

（2）通過調查采訪結果統計大學生農民工的比率，分析大學生農民工群體的形成原因、生存現狀、發展趨勢等，客觀把握大學生農民工所反映出的社會問題。

（3）將大學生農民工群體的存在問題、社會需求等收集起來，引起社會和政府相關部門的關注，進一步改善完備大學生農民工就業信息的反饋，加強構建和諧社會的舉措。

調查研究內容：

第一部分：問卷調查及親身體會。

（1）在調查問卷過程中了解大學生農民工的現狀，對蘇州、泰州、南通、鹽城、淮安、徐州、常州、無錫、南京、揚州、宿遷等地的大學生農民工情況進行實地調查。

（2）將調查和實踐中的體會結合，統計、分析和對比調查數據，找出大學生農民工存在的普遍性問題，分析原因。

第二部分：個案訪談，典型案例分析。

（1）從企業、學校、個人等不同方面的個案進行訪談研究，從不同角度對個案進行重點調查。

（2）聯系目前就業問題和就業形勢，記錄訪談，深入分析大學生農民工這一群體的形成原因，形成訪談報告。

（1）在調查問卷過程中，關注大學生農民工現狀，切實給出建議。

（2）根據已有的數據結果，進行深層次的分析，準確了解大學生農民工的發展趨勢。

第四部分：研究結論與提出建議。

調查研究方法：

采用問卷調查，個案訪談，以及采訪相關專業的專家、單位領導相結合的方式，在蘇州、泰州、南通、鹽城、淮安、徐州、常州、無錫、南京、揚州、宿遷等地的人才市場進行調查，廣泛發放問卷，積極采訪應屆大學生畢業者，對具有突出特點的個案進行深入訪談。隨后根據深入了解和專家分析進行本課題的總結和討論，并形成最終的調查報告。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇七

調查目標：近年來，大量的農民工進入城市，為城市注入了活力，為社會付出了廉價的勞動力，為社會創造了大量的財富，然而他們干的是工人的活，卻還是農民的身份，他們經常受人歧視，很難融入城市生活，在城市里的生活狀態不容樂觀。我利用工作的空閑時間對農民工的生存狀況進行了深入調查，進一步了解農民工在城市中為何生存如此困難。

調查時間：xxxx年12月1日—10日。

調查方式：走訪、交談、報紙、調查地點：xx縣新橋鎮馬廠村。

目前，農村大量農民工流入城市，他們干的是城市人不愿干的最臟、最重、最險的活，他們為社會奉獻了自己的青春。他們的工作，他們的生活，他們的權益在很多地方仍然讓人堪憂，他們的生活現狀牽動大多數人的心。現在將此次實踐活動調查的結果報道如下：

據收集到的數據顯示，馬廠村在外務工人員達到427余人之多，大多數農民工外出務工主要是為了增加收入，其次是增長見識，提高技能等。據走訪馬廠村下馬廠、上馬廠兩個人口相對集中的自然村后統計，整個村已有七成青年人到沿海一帶務工，其原因大多是：馬廠村地處山區、半山區，經濟條件較差，僅僅靠務農的收入十分微薄，子女上學費用昂貴，農用費用支出大，很難支撐家里的所有開支。再加上農村事務繁瑣，大多是體力活，家中除了靠賣糧食獲取大部分收入外就是飼養家禽，獲得經濟收入的途徑很少，所以多數人選擇放棄務農，進入城市。這樣一來家里只剩下年老體邁的老人，年歲小的小孩。

據調查數據顯示，農民工進城務工的平均收入為2000元，一半以上的農民月收入在1500元以下，只有一成超過2000元，男性農民工收入為1770元，女性農民工收入為1080元，農民工收入普遍沒有城市居民高，他們從事的多是技術含量低，工資水平低的職業，他們的收入水平沒有隨我國經濟的發展而明顯提高，究其原因：

1、自身素質和能力使其大多在報酬較低的產業部門就業，如制造業，居民服務業，建筑業等所需技術含量低的勞動密集型企業。由于農民工受技術限制，工資水平偏低。

2、社會不太健全的制度使得農民工就業受到不公平待遇，從而阻礙個工資水平的提高。

農民工工作時間普遍較長：進城農民工平均工作天，平均每天工作9小時，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私營、個體業主追求高產量，高效益，而工人也為了掙更多錢主動拖長工作時間。他們工作之余的主要娛樂方式僅為看電視，睡覺等，幾乎沒有其他的娛樂活動。然而農民工不僅是物質財富的創造者，也是文化財富的創造者。農民工的文化權益應該得到全社會的關注。在社會各界的關注下，全國農民工的報酬總體上大有改善，但是少數企業任然存在克扣或拖欠報酬的現象，近四成農民工未和企業簽訂任何勞動合同或協議，有一半農民工拿不到加班補貼，57%得不到工傷補償，80%的不能帶薪休假，90%沒有享受住房補貼或住房公積金。80%的女農民工無法享受帶薪休產假，12%的農民工不清楚，不能依法自己的合法權益，更有些農民工只要有活干，有錢掙就行了，簽不簽合同在他們看來關系不大，非常缺乏自我保護意識。

全國政協委員呂傳贊和一批專家提出，要解決農民工屢遭侵權問題，必須采取有效措施，加大工作力度，他們建議：

1、加快勞動保障立法步伐。由于《勞動法》的規定比較宏觀，對涉及保護職工收入所得、社會保障、人身保護方面的規定不夠具體和完善，缺乏相應的配套法律法規，這給勞動執行部門的執法活動帶來很大的困難和壓力，使《勞動法》的很多規定難以落到實處。

2、建立欠薪保障制度，推行企業拖欠工資情況申報制度。這項制度對于保障職工的合法工資權益，維護社會穩定有很重要的作用。

3、充分發揮各項工會在維護職工合法權益中的重要作用。我國各項工會在組織代表和維護勞動者合法權益中具有不可替代作用，要進一步加對修改后的《勞動法》的宣傳貫徹力度，充分發揮各線工會作用。政府和有關部門應多提供及時準確的務工信息，多提供務工崗位，減少農民工外出務工盲目性，使其外出更容易找到活干，并開辦一些技能培訓班，讓農民工接受正規專業的培訓，拓寬就業門路，在維護農民工正當權益方面：農民工自謀職業中被各種稅收和費用所困，如工商稅、體驗稅、健康證及衛生許可費用等，這些相關費用農民工都希望能有所減免；新型合作醫療保險很受農民工關注，農民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。例如：農民工外務工，錯過了參保時間或參加了農村新型合作醫療保險，又無法到屬地指定參保醫院就醫，處在兩地為難的境地。農民工生病大多能撐則撐，實在不行才去買藥，2/3不上正規醫院看病。其原因有：正規醫院費用太高；他們沒有習慣上正規醫院就醫；沒有錢，為了節約。

要改變農民工弱勢地位，改善其生存環境，最根本是要改變城鄉二元結構，打破城鄉戶籍限制，讓農民工與城市人享受一樣的就業、醫療、衛生、教育等公共衛生服務待遇。

大量農民工進城，住房問題成了一個非常嚴峻的問題，大多數農民工居住在簡陋的宿舍里，30%在集體宿舍里，21%的農民工居住在缺乏廚衛設施的房間里，8%在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處。只能往返在城郊之間。

體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內東西又臟又亂，除了日常生活用品外，沒有其他娛樂用品。近年來由于城區拓展、改造，一般樓房的租金逐年升高，再加上其他水、電、費用，成本就更是升高了，所以大多農民工都住在城鄉結合處，有的幾家或全家住在20—30㎡的房間里，生活空間狹小，環境極差，交通不便，安全沒有保障。

既然工地居住條件如此艱苦，再加上他們長期在外務工，為何不由鄉里人轉變為城里人呢？據深入調查，要實現這種轉變有兩大必不可少的條件：

1、在城市里有穩定的職業和工作。

2、在城市里有固定的住所。從目前的情況看來，正在城里務工的農民工都希望實現這種轉變，然而實現這種轉變并不容易。眾所周知。，由于戶籍、崗位和技能等制約，進城農民從事的多是最臟、最重、最險、最累的活，勞動條件差，勞動時間長，勞動報酬低，解決住房問題比城里人更加困難。我們可以看見農民工條件的惡劣既有他們經濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。

據了解農民工子女受教育的問題也是一個很讓他們頭疼的問題。在走訪馬廠村的過程中還發現：有四成農民家庭的孩子成為留守兒童，他們在鄉村小學上學，平時和爺爺奶奶生活在一起。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律知識以及教育現代孩子的正確方法，這對孩子們的成長都非常不利，很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識，有部分人甚至走上犯法的道路。然而被接入城市的農民工子女在城市里上學一年需繳納學費近2300元，占家庭總收入的20%還多，另外許多孩子上學需繳納一定的借讀費，贊助費，這筆支出對農民工來說無疑是一筆很大的負擔。

大量農民工進入城市給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴峻的考驗和巨大的沖擊。在調查過程中我強烈感覺到：加強農民工的管理固然是不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們自我保護的意識，加強自身權益的特別是人身方面的保護。

落腳，讓他們與城市居民和諧共處才能為社會創造更多的物質和精神文明財富，才能更好地描繪未來城市的藍圖。

關于3。

調查目標：近些年來，大批農工涌入城鎮打工。他們的到來為城市又增加了一條風景線，又多了一群忙碌的影子。他們用自己的汗水為社會主義現代化建設貢獻了自己的力量。但對于后來進入城鎮謀生的農民工來說，他們的生活方式或許與城鎮人口顯得有些許的差別。更由于他們的生活環境較臟，工作較累，常常衣冠不整，因而常常受到人們的另眼相待。與城市人的生活顯得格格不入。我利用寒假的空閑時間對農民工的生存現狀進行了深入調查，從而進一步了解農民工的現實生活狀況。

調查時間：xxxx年1月25日——xxxx年3月5日。

調查方式：走訪、交談、網上調查。

調查地點：

到目前為止，城鎮中已有大量農工。他們干的往往是最臟、最累的活，然而他們為社會貢獻了自己的力量。但就在他們身上卻存有大量的問題值得我們密切關注。他們的生活現狀也牽動著社會上許多人的心，現在就將此次實踐活動的調查結果報道如下：

較好管理的樹木。現在莊稼地中樹木所占比例已越來越重。而家中青壯年也幾乎常年在外，因而家中留守的幾乎全是老年人。

盡管國家對農民工減少了各項收費，減輕了很多負擔，但是農民工為了生計還是不得不進城打工，生存現狀依然不容樂觀。根據網上調查的數據知，農民工進城務工經商的平均工資為1000元，其中男性農民工收入為1070元，女性農民工收入為780元。農民工收入普遍沒有城市居民高。他們所從事的多數是技術含量較低的行業，這樣的行業既臟又累，工資還低。社會在發展，時代在進步，農民工的工資依然沒有較大長進的根本原因有兩個：

一、農民工接受的教育文化程度較低，只能從事技術含量較低的工作，而這種部門的工資是較低的。

二、社會的不公平現象嚴格限制農民工加入某些行業工作。

三、農民工權益問題。

農民工的工作時間普遍較長。進城的農民工平均每周工作天，平均每天工作10小時，近一半的農民工每周工作七天。長時間、高負荷的勞作必定會導致農民工身心疲憊。某些包工頭為了追求高效益，不顧農民工的身體勞累，想方設法的.拖延時間;隨著近年來國家對農民工工資的重視程度逐年加大，農民工被拖欠工資的現象已經很少見。但由于農民工維權意識淡薄，近40%農民工未和企業簽訂合同,有一半農民工拿不到加班費；57%得不到工傷補貼；80%不能帶薪休假；90%不能享受住房補貼或住房公積金；80%的女農民工無法實現帶薪休產假；12%的農民工不清楚，不能依法維護自己的合法權益。

全國政協委員呂傳贊和一批專家提出，要想解決農民工屢遭侵權問題，必須：

1、加快勞動保障立法步伐。

2、建立欠薪保障制度，推行企業拖欠工資情況申報制度。

3、充分發揮各項工會在維護職工合法權益中的重要作用。

在維護農民工正當權益方面：

1、農民工自謀職業中被各項稅收和費用所困。

3、新型合作醫療方面很受農民工關注，農民工愿意積極參保，但是屬地原則制約了該項保險的落實。

大量農民工進城后，住房問題成了一個非常嚴重的問題。大多數農民工居住在簡陋的宿舍里。30%居住在集體宿舍里，21%的農民工居住在缺乏廚衛設施的房間里，8%的農民工居住在工作地點，7%居住在臨時搭建的工棚里，13%在城市里沒有住處，只能往返城郊之間。

在寒冷的冬天，當我走進臨時搭建的工棚時，感覺到有風不停地從門外透過縫隙刮到屋內，其溫度和室外不差上下。工人們介紹說：“由于工棚用簡易的材料臨時搭建的，密封性很差，晚上凍得都穿著衣服睡覺。”

通過實地調查和面對面訪問得知：近40%的農民工長期居住在工棚或集體宿舍，這些地方既狹窄又擁擠，室內東西又臟又亂。

我們可以看見，農民工居住條件的惡劣既有他們經濟收入低的原因，也有相當多政策不到位和資金不足的政府力不從心的原因。因而農民工居住問題只能靠市場手段，靠租房或購房來解決。

農民工子女的受教育近幾年來一直困惑著人們。在農民工家里，剩下的或許只是老人，這樣不健全的家庭成員關系必然會影響孩子的身心發展。這樣的成長環境，很容易造成孩子的孤僻，甚至很難與他人交流，最終可能走上犯罪的道路。由于家里老人缺乏科學知識，缺乏法律意識以及教育現代孩子的正確方法，必將對孩子的成長很不利。很多留守兒童的性格變得越來越孤僻，不能擁有正確的價值觀和法律意識。

大量農民工進入城市，給城市交通、社會治安、計劃生育等帶來嚴重的考驗和巨大的沖擊。在濰坊市調查過程中，強烈感覺到：加強農民工的管理是必不可少的，但更重要的是教育農民工，讓其懂法，從而增強他們的自我保護意識，加強自身權益，特別是人身方面的保護。

農民工涌入城市是不可逆轉的洪流，是社會發展的必然趨勢。政府只能采取措施對他們進一步培訓，規范，建設更有利于他們的生存環境。使其盡快在城市里落腳。讓他們與城市居民和諧相處，從而為社會創造更多的物質和精神文明財富，從而更好的描繪未來城市的藍圖。讓我們一起關注農民工這個重要而又不可或缺的社會群體吧！

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇八

春節過后，當地組織了一次返鄉農民工專場招聘會，有76家單位（其中沿海地區12家）參與招聘，提供就業崗位6300個，工資待遇在800-1200元左右。據統計，有1萬多人進場求職，達成就業意向5120人，現場簽訂就業協議2853人。據勞動部門反映，當前返鄉農民工求職就業具有幾個特點：

一是農民工求職不夠理性，普遍對企業降薪不太適應，好高騖遠。

二是就業結構性矛盾仍然突出。

存在“有事找不到人、有人沒事做”，如某紡織企業招人就乏人問津，不愿意干。即使有，都是年齡偏大，屬“4050”人員；而1家企業招2名會計，卻引來近50人應聘。

三是高薪、高技術職位招人依然困難。

農民工技能和管理水平達不到要求，如2家公司招聘的經理、主管和鍋爐工程師等無人問津。

四是本地就業比例高。

在簽訂協議的2853人中，有2250人是本地企業，占79%。五是農民工希望獲得培訓。招聘會期間，有711名農民工報名參加培訓，目前已有1384名返鄉農民工參加了免費培訓。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇九

問卷構成：

本次調查由兩份問卷構成。其一為大眾對于大學生農民工地認知調查問卷，共有八道題，分別從“大眾對大學生農民工這一群體的認知程度、大學生農民工的基本特點、大學生農民工群體的形成原因、大學生農民工面臨的困難、家庭條件對于這一群體的影響、企業和政府應給予的幫助、這一群體擴大產生的影響、大學生農民工地發展趨勢”這八方面考慮，用以了解大眾對于大學生農民工地認知。

其二為大學生農民工現狀調查情況，同樣由八道題構成，圍繞“受訪者的學歷及就業情況、理想職業及目前職業、求職過程中的不足之處、就業時受到的各種壓力、家庭條件的影響、“就業難”形勢的根源、緩解大學生農民工這一群體發展的根本途徑、這一群體將以怎樣的形式發展下去”這些方面展開，以此從大學生農民工自身的視角來了解他們的情況。

問卷發放情況：

本次調查中，大眾對于大學生農民工的認知調查問卷共發放問卷1000份，收回有效問卷975份。大學生農民工現狀調查問卷共發放問卷1000份，收回有效問卷955份。為了更好的分析，得到更貼近實際的結果，兩份有效問卷統一取955份。此次問卷調查范圍為蘇州、泰州、南通、鹽城、淮安、徐州、常州、無錫、南京、揚州、宿遷等地的人力資源市場、地方企業以及學校，調查對象為群眾及大學生畢業者。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇十

大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。xxxx5年7月，中央辦公廳、國務院辦公廳下發《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》;xxxx6年2月，中央組織部、人事部、教育部等八部委下發通知，聯合組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作。此后，大學生村官工作進入大范圍試驗階段。xxxx市xxxx區在市人事局的籌劃下，自xxxx6年實施一村(社區)一名大學生計劃(以下統稱村(社區)大學生)招考工作，在招考工作始終堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，自xxxx6年-xxxx1年分六個批次共招錄大學生村官75人次，社區大學生192人次。

選聘生，是選聘高校畢業生到村任職的簡稱。又稱大學生村官。系是特指從xxxx8年開始由中央組織部牽頭，各省委組織部負責實施的一項組織高校畢業生到農村任職的工程。xxxx1年至今，xxxx區共接收選聘生累計37人。從整體發展觀察，我區村(社區)大學生及省選聘生工作開展時間還不算長，經驗積累有限，加上建設內容復雜，發展迅速，正面臨著緊迫的建設形勢和任務。

(一)從數量上看。

xxxx區14個街道，據不完全統計，現村官在崗29人，社區大學生在崗65人，共計94人，有村(社區)大學生任職的街道比例為100%。有省選聘生37人，有選聘生任職的街道比例為85.7%。

(二)從自然情況看。

1、年齡及性別結構：村(社區)大學生、省選聘生年齡普遍年輕化，出生年份主要集中在1980年-1990年時間段，尤其以85后為主;女村(社區)大學生55人，占村(社區)大學生比例為58.5%。女省選聘生29人，占省選聘生比例為78.4%。

2、學歷狀況：村(社區)大學生中專科學歷7人，占比例為7.4%;本科學歷79人，占比例為84.1%;研究生學歷8人，占比例為8.5%。省選聘生中本科學歷31人，占選聘生總數83.8%;研究生學歷6人，占選聘生總數16.2%。

3、政治面貌：村(社區)大學生中黨員26人，所占比例為27.7%。省選聘生中黨員32人，占選聘生總數86.5%;預備黨員5人，占選聘生總數13.5%。

(三)工作經歷。

村(社區)大學生、省選聘生大部分是應屆畢業生，即使有工作經歷的村(社區)大學生、省選聘生工作年限也都很短，村(社區)大學生、省選聘生群體的工作經驗都不豐富。

(四)服務期內管理。

招聘的前三批村(社區)大學生與xxxx明輪人才派遣有限公司簽訂勞動合同，確定大學生在基層服務期限為兩年。xxxx9年7月份前三批大學生人事關系從明輪派遣公司調入我區人才中心代理，第四、五、六批村(社區)大學生與我區勞動派遣公司簽訂勞動合同，服務街道與勞動派遣公司簽訂勞務派遣協議。省選聘生與區委組織部簽訂聘用合同，在村(社區)工作期限為兩年。聘用期間不允許考取全日制研究生和脫產學習，不得到其他機關、事業單位、企業工作，必須在村(社區)工作，街道及以上機關不得借調使用。

(五)從期滿去向看。

服務期滿，我區與村(社區)大學生辦理了續聘(續聘期兩年，期滿后不再續聘自主擇業)、解約、調轉等手續。據不完全統計，我區自xxxx6年起共招錄村(社區)大學生267人，103人解約，66人進入事業、公務員編制，4人去向不明。省選聘生中12人考取省委組織部選調生，占選聘生總數32.4%;1人考取定向公務員，占選聘生總數2.7%。24人仍在原所在村和社區工作，所占比例為64.9%。

省選聘生期滿去向。

(一)村(社區)大學生、省選聘生隊伍適應能力強。

xxxx區招錄大學生到村(社區)任職，都經歷了一段時間的適應期，從開始抱著猶豫不定、試試看的心理，轉向安心基層、逐步適應、踏實工作，目前已經基本實現了由學生到基層干部的角色轉變，表現除了較強的適應能力。調查結果顯示，在被訪對象選擇非常適應和能夠適應的分別為38.6%和58.9%，選擇不適應僅占2.5%。在服務期內，大部分大學生都能安心在基層工作，沒有提出要調動工作的。特別是家長對他們在村(社區)工作的態度，從不理解到理解、不支持到支持的轉變。

(二)村(社區)大學生、省選聘生工作態度積極主動。

一是熟悉村(社區)情況快。通過崗前培訓，大學生對村產業發展、社區重點工作思路清晰，絕大多數對村(社區)基本數據、地理人文環境已基本熟悉。二是工作任勞任怨。大部分大學生都有一種吃苦精神，工作上服從安排。三是主動深入群眾。大部分大學生通過與基層干部群眾打交道，深刻體會到，在村(社區)工作必須積極主動地融入到群眾中去，腳踏實地，虛心向村(社區)干部和當地群眾學習工作經驗，因此在工作中能夠做到從小事做起，從最基礎的工作做起，主動與老百姓打交道，積極參加與困難群眾的幫扶工作，具備了基層干部干好工作、干出業績的基本素質和良好品德。

(三)大學生村官工作成效顯著。

大部分大學生到村(社區)任書記助理或主任助理后，都能主動參與村委會和居委會的有關工作，參與或列席村(社區)兩委會議，參與有關重大事項的決策，積極當好參謀助手，大學生根據本村(社區)的.實際情況，結合自身的所學知識和優勢特長，開展特色服務活力，為群眾多辦事、辦實事、辦好事。大學生的工作得到村(社區)干部和群眾的認可和好評。

xxxx區村(社區)大學生、省選聘生工作主要特點是四抓：一抓細節，促工作安心。建立例會交流制度，每季度召開一次工作例會，組織大學生學習政治理論，研究實際問題和交流工作心得。編發簡報制度，不定期編發大學生工作情況簡報，通報大學生在崗履職情況，特色服務活動和工作經驗感悟等。二抓實踐，促能力提高。建立培訓鍛煉制度，納入全區干部培訓總體規劃，組織大學生參加集中培訓、自選培訓、干部調訓和實踐鍛煉。三抓幫帶，促健康成長。建立街道黨工委書記是第一責任人，黨工委副書記和組織委員是具體責任人，村(社區)書記是直接責任人的責任機制，建立街道黨工委書記傳，黨工委副書記和組織委員幫，村(社區)書記帶的三級聯動培養措施，加大對大學生的思想教育、工作指導和生活幫助。四抓規范，促融入村(社區)。建立工作監督制度，采取定期檢查和隨機抽查相結合的方式，對大學生在崗履職、工作績效、群眾反映情況進行監管。建立考核管理制度，參照公務員年度考核辦法進行，考核結果計入個人檔案。

(一)村(社區)大學生、省選聘生思想不穩定。

現階段村(社區)對大學生的要求存在差異和多樣化需求。大學生報考村(社區)比例連年增加，良好的應考形勢，給挑選到合格的大學生人才提供了重要條件。但是當前的招錄工作，比較偏重于外在表現，如畢業院校、性別、所學專業、表達能力等，而往往忽略招錄對象的內在素質和應聘的真正動機。村(社區)大學生、選聘生不愿長期扎根基層，平時不愿花更多的精力去鉆研業務，而是忙于各種資格考試的復習和報考公務員的準備，并將其作為報考公務員、研究生的過渡和跳板。

(二)村(社區)大學生、省選聘生身份不明確。

《中華人民共和國城市居民委員會組織法》第八條規定，居民委員會主任、副主任和委員，由本居住地區全體有選舉權的居民或者由每戶派代表選舉產生;根據居民意見，也可以由每個居民小組選舉代表二至三人選舉產生。居民委員會每屆任期三年，其成員可以連選連任。《村民委員會組織法》第十一條規定，村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。因此，大學生一般擔任村黨支部書記助理或者村委會主任助理，社區書記助理或主任助理，大學生既不屬于公務員或者事業單位人員編制，又不是村委會、居委會成員。這種身份上的兩難，非常不利于村(社區)大學生、省選聘生作用的發揮，這種模糊的角色困境，是當前制約村(社區)大學生、省選聘生計劃推行的一個很重要的因素。大學生的定位尚不明確，由于他們的特殊身份，雖然在村(社區)工作，村(社區)不能以一名普通干部去管理和要求。同時村(社區)民主選舉不斷完善，不能通過法定程序進入村(社區)兩委班子的大學生身份相對尷尬。合同期2年，對村和社區來說時間太短，不會把長期性工作交給選聘生，大學生地位邊緣化。

(三)村(社區)大學生、省選聘生發展不均衡。

目前大學生到村(社區)任職工作仍處于快速發展時期。如何做到全面、高速增長過程中的均衡穩步發展，避免失誤，真正發揮大學生到村(社區)工作的作用，是一項涉及全局、全方位、全過程建設的艱巨任務。第一，招收村(社區)大學生、選聘生中的專科生、本科生、研究生結構，文科、理科、農科結構，應屆生、往屆生結構，本市、區籍、外省籍結構，省委組織部與區委組織部管大學生等關系問題;第二，鍛煉成長過程中的硬件與軟件配備問題，崗前培訓、在崗培訓、崗外短期理論學習與案例培訓結合問題，技術培訓、管理能力培訓問題;第三，不同村(社區)均衡發展問題，先期、中期、后期發展布局問題等，因各村(社區)情況與發展階段差異，上述問題發生集中度與輕重緩急有所不同，應當在實踐中注意分清情況，探索解決方案。

(四)村(社區)大學生、省選聘生出路不明朗。

村(社區)大學生、省選聘生政策有單一性，身份上的不明確使得很多想扎根基層的大學生失去了發揮才能的更為廣闊的舞臺。大學生在村(社區)掛職期滿后面臨重新擇業、后期管理安置的問題。截止目前，大學生到村(社區)任職還是一項權益性安排，從而導致大學生行為的短期化問題凸顯。

(一)轉變擇業觀念，樹立扎根意識。

目前，高校畢業生數量增多，很多大學生選擇在大中型城市就業，高校畢業生就業難度加大。因此，大學生自身而言，應該把目光瞄準急需人才和極具發展前景的基層。大學生不應該把到村(社區)就這當做是一種暫時的就業方式和跳板，而是應該把它看做一個大好時機;不應該把在村(社區)任職當做是一種資本來炫耀，而應該把它看做是一種責任和使命來對待;不應該把到基層就業看做是一次撈取政治資本的機會，而是應該淡泊名利、甘于寂寞和扎實工作。大學生要盡快調適自己以應對新的環境，快速轉換角色，提升自身工作能力。

(二)健全政策機制。

要制定相關政策，進一步營造有利于村(社區)大學生、省選聘生參選參政的環境氛圍。建立科學的選拔機制，在保證公開、公平、公正的基礎上，堅持大學生自覺自愿原則，確保把有志向、有熱情、有潛力的大學生選拔出來。同時完善村(社區)大學生、省選聘生的向上流動機制，即在公務員和事業單位招考中，加強對優秀大學生的傾斜力度，設置一定比例的職位。在考核錄用時，注重考量在村(社區)任職時的工作實績，激發村(社區)大學生、選聘生任職時勤勉工作、勇創佳績。

(三)健全物質保障機制。

村(社區)大學生、選聘生辛苦工作在一線，他們為工作默默奉獻，但是付出與獲得不成比例。大學生生活在現實生活中，光靠精神和感情的理解和支持是不夠的，還必須滿足一定的物質需要，解決后顧之憂。一方面要加大財政支持力度，積極引導和鼓勵大學生在基層創業，要以基層經濟社會的全面協調科持續發展為基礎;另一方面要通過專業技能培訓、財政扶持等措施提升大學生能力。三要完善各類保險制度，保證大學生的婚戀需求，提供他們生活保障，為將來的家庭生活提供保障。

(四)拓展成才之路，解決出路問題。

選是基礎，育是關鍵。著力破解村(社區)大學生、省選聘生成長慢、成才難問題。一是嚴格考核管人。對村(社區)大學生、選聘生實行日常積分制管理，制定共性責任目標，對突破性、創新性工作實施加分，完善兩述兩評一掛鉤(向村、社區黨組織、街道黨委述職，民主測評、綜合考評、與任期考核掛鉤)的績效考核辦法，注重考核結果運用，建立無為退出機制和末位淘汰機制，嚴格公開考評、有序競爭、擇優選人選任程序，建立起能者上、庸者讓，過者下的正確用人導向。二是拓展前途育人。探索制定出臺選任管理辦法，通過組織程序，選拔優秀大學生擔任村黨支部書記、村主任、街道科級領導、招錄事業單位工作人員、推薦報考公務員的辦法和途徑。嚴格進口，打通出口，通過推薦優秀大學生擔任黨代表、人大代表、政協委員等形式，使他們工作有勁頭、事業有干頭、前程有奔頭，充分調動大學生服務基層發展、服務百姓群眾的熱情。建議對連續三年考核優秀的大學生直接轉為街道事業單位工作人員，切實解決出路問題，促使大學生放手、放心在基層建功立業。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇十一

2016年農民工總量達到28171萬人，比上年增加424萬人，增長1.5%，增速比上年加快0.2個百分點。其中，本地農民工11237萬人，比上年增加374萬人，增長3.4%，增速比上年加快0.7個百分點;外出農民工16934萬人，比上年增加50萬人，增長0.3%，增速較上年回落0.1個百分點。本地農民工增量占新增農民工的88.2%。在外出農民工中，進城農民工13585萬人，比上年減少157萬人，下降1.1%。

(二)西部地區農民工人數增長最快，吸納能力逐步增強。

從輸出地看，東部地區農民工10400萬人，比上年增加100萬人，增長1%，占農民工總量的36.9%;中部地區農民工9279萬人，比上年增加105萬人，增長1.1%，占農民工總量的32.9%;西部地區農民工7563萬人，比上年增加185萬人，增長2.5%，占農民工總量的26.9%;東北地區農民工929萬人，比上年增加34萬人，增長3.8%，占農民工總量的3.3%。西部地區農民工人數增長快于其他地區，西部地區農民工增量占新增農民工的43.6%。

從輸入地看，在東部地區務工農民工15960萬人，比上年減少48萬人，下降0.3%，占農民工總量的56.7%;在中部地區務工農民工5746萬人，比上年增加147萬人，增長2.6%，占農民工總量的20.4%;在西部地區務工農民工5484萬人，比上年增加275萬人，增長5.3%，占農民工總量的19.5%;在東北地區務工農民工904萬人，比上年增加45萬人，增長5.2%，占農民工總量的3.2%。

(三)外出農民工增速繼續回落，跨省流動農民工繼續減少。

2011-2016年，外出農民工增速呈逐年回落趨勢，增速分別為3.4%、3%、1.7%、1.3%、0.4%和0.3%。外出農民工占農民工總量的比重也由2011年的62.8%逐漸下降到2016年的60.1%。

外出農民工中，跨省流動農民工7666萬人，比上年減少79萬人，下降1%，占外出農民工的45.3%，比上年下降0.6個百分點。分區域看，東部地區跨省流動的農民工占17.8%，比上年提高0.4個百分點;中部地區跨省流動的農民工占62%，比上年下降0.5個百分點;西部地區跨省流動的農民工占52.2%，比上年下降1.3個百分點;東北地區跨省流動的農民工占22.9%，比上年下降2.3個百分點。

(一)女性農民工占比繼續提高，有配偶的占比提高。

在全部農民工中，男性占65.5%，女性占34.5%。其中，外出農民工中男性占68.3%，女性占31.7%;本地農民工中男性占62.8%，女性占37.2%。農民工中女性占比比上年提高0.9個百分點，主要是由于本地農民工在農民工總量中占比繼續提高，而本地女性農民工占比較高所致。

全部農民工中，未婚的占19.8%，比上年下降1.4個百分點;有配偶的占77.9%，比上年提高1.5個百分點。外出農民工有配偶的占64.8%，比本地農民工低25.4個百分點，但占比提高較快。

(二)農民工年齡不斷提高，新生代農民工占比近五成。

農民工仍以青壯年為主，但所占比重繼續下降，農民工平均年齡不斷提高。從平均年齡看，2016年農民工平均年齡為39歲，比上年提高0.4歲。從年齡結構看，40歲以下農民工所占比重為53.9%，比上年下降1.3個百分點;50歲以上農民工所占比重為19.2%，比上年提高1.3個百分點。

1980年及以后出生的新生代農民工已逐漸成為農民工的主體，占全國農民工總量的49.7%，比上年提高1.2個百分點;老一代農民工占全國農民工總量的50.3%。

(三)農民工受教育水平不斷提高。

農民工中，未上過學的占1%，小學文化程度占13.2%，初中文化程度占59.4%，高中文化程度占17%，大專及以上占9.4%。高中及以上文化程度農民工所占比重比上年提高1.2個百分點。其中，外出農民工中高中及以上文化程度的占29.1%，比上年提高1.2個百分點;本地農民工中高中及以上文化程度的占23.9%，比上年提高1.3個百分點。

(四)接受過技能培訓的農民工比重小幅下降。

接受過農業和非農職業技能培訓的農民工占32.9%，比上年下降0.2個百分點。其中，接受非農職業技能培訓的占30.7%，接受過農業技能培訓的占8.7%，均與上年持平;農業和非農職業技能培訓都參加過的占6.5%，比上年提高0.2個百分點。其中，本地農民工接受過農業和非農職業技能培訓的占30.4%，比上年下降0.4個百分點;外出農民工接受過農業和非農職業技能培訓的占35.6%，比上年提高0.2個百分點。

(一)從事制造業和建筑業的農民工比重下降明顯。

從事第二產業的農民工比重為52.9%，比上年下降2.2個百分點。其中，從事制造業的農民工比重為30.5%，比上年下降0.6個百分點;從事建筑業的農民工比重為19.7%，比上年下降1.4個百分點。從事第三產業的農民工比重為46.7%，比上年提高2.2個百分點。其中，從事批發和零售業的農民工比重為12.3%，比上年提高0.4個百分點;從事居民服務、修理和其他服務業的農民工比重為11.1%，比上年提高0.5個百分點。

(二)農民工月均收入增速有所回落。

農民工月均收入3275元，比上年增加203元，增長6.6%，增速比上年回落0.6個百分點。分行業看，除制造業收入增速較上年提高，居民服務、修理和其他服務業增速與上年持平以外，建筑業、批發和零售業、交通運輸倉儲和郵政業、住宿和餐飲業農民工月均收入增速分別比上年回落1.5、1.9、1.5和0.7個百分點。

(三)本地和在中部地區務工的農民工月均收入增長較快。

外出務工農民工月均收入3572元，比上年增加213元，增長6.3%;本地務工農民工月均收入2985元，比上年增加204元，增長7.3%。本地務工農民工月均收入比外出務工農民工低587元，但增速比外出務工農民工高1個百分點。

分地區看，在東部地區務工的農民工月均收入3454元，比上年增加238元，增長7.4%;在中部地區務工的農民工月均收入3132元，比上年增加224元，增長7.7%;在西部地區務工的農民工月均收入3117元，比上年增加153元，增長5.2%;在東北地區務工的農民工月均收入3063元，比上年減少42元，下降1.4%。在中部地區務工的農民工月均收入增速分別比在東部、西部和東北地區務工的農民工高0.3、2.5和9.1個百分點。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇十二

改革開放以來，大批農民工涌入城市，在城市的快速發展中功不可沒。但是，他們自身長期以來一直面臨諸多權益得不到保障的問題，其中就醫狀況不理想是比較突出的問題。xx市各級政府十分關心農民工的切身利益，致力于改善農民工的就醫狀況。目前，農民工就醫現狀如何?2014年5月中旬至6月上旬，xx市統計局組織力量深入xx市各區縣、園區對工業、建筑業、酒店業、零售業等行業100余戶企業200名農民工就就醫現狀進行了隨機訪問，通過問卷調查形式對農民工個人基本情況、身體情況、參保情況、就醫情況以及對本人就醫的看法等內容作了詳細了解，現就有關情況報告如下：

(一)被調查農民工基本情況。

1.農民工以本地居多，電子信息產業吸引外地來遂人員。

被調查的農民工中，來自遂寧本地的占88.1%，來自外地的僅占11.9%。近年來xx市電子信息產業的快速發展，吸引了大批農民工進城務工，也成為外地農民工務工的首選。

2.農民工以青壯年為主，女性占多數。

本次調查中，年齡在40歲以下的農民工占56.8%，其中，30歲以下的占40.9%;年齡在40歲以上的占43.2%，其中個別人員年齡在60歲以上。在貿易餐飲行業尤以未婚青年為主，25歲以下的占57.64%。xx市輕紡、電子工業比較發達，加之第三產業發展較快，對年輕女性勞動力的需求非常旺盛。因而，吸引了越來越多的農村女性留在家鄉就業，本次調查中，女性的比例達59.1%。

3.農民工的文化層次偏低，收入偏少。

本次調查中，小學以下文化程度的農民工占10.8%，初中文化占35.2%，高中(含中專)占37.3%，大專以上文化的占13.3%。據本次調查，農民工的平均月收入為2300元，高于xx市最低工資線1230元，低于xx市城鎮職工平均工資300元。

4.農民工維權意識差，近三分之一未簽務工合同。

本次調查發現，部分農民工維護自身合法權益的意識和能力較差，有32.4%的農民工與所在務工單位沒有簽訂正式務工合同，這部分人員主要集中在以餐飲業為主的第三產業和建筑業，特別是餐飲企業，由于務工門檻低、人員流動性較大等原因，與員工普遍沒有簽訂務工合同，沒有交納法定“險金”，沒有勞動時間、勞動報酬等法規明確的`相應約束。

(二)農民工參加醫保與就醫基本情況。

1.農民工參加醫療保險比例高。

近年來，隨著xx市醫療設施的提升和服務水平的提高，農民工的大部分就醫需求都能夠得到滿足。同時，xx市各級政府對于新型農村合作醫療制度秉持推動和創新的原則，使得這一制度在xx市廣大農村得到切實的推行，截止2012年底，xx市參加新型農村合作醫療保險人數達到267萬人，參保率93%。在本次調查中，參加了新型農村合作醫療保險、城鎮職工醫療保險、工傷保險、生育保險等至少一種醫療保險的農民工占總數的99%以上，未投保的不到1%，單位購買城鎮職工醫療保險的農民工占總數的近50%。

2.農民工就醫積極性增強。

由于有了新型農村合作醫療保險，農民工主動就醫的積極性增強。在就醫心理上大多數人表示有病就一定要治好，但大多數農民工傾向于初次發病時按照習慣進行自我治療;在選擇醫院方面，根據病情的不同，選擇不同的醫院，小病多數人選擇村醫務室和鄉鎮衛生院，大病多數人選擇區縣醫院及高一級醫院;在購買藥品方面，大多數農民工選擇醫保定點藥房、鄉鎮醫院等質量有保證的地方購買藥品;在治療方式上，大多數人喜歡服用具有藥用價值的食物進行補充治療。本次調查中，4.6%的農民工生病時被動就醫，不打針吃藥，選擇自己硬扛;37.5%的農民工選擇自己到藥店買藥，自己處理;37.5%的農民工就近到診所或社區醫院就醫;僅2.8%農民工去二甲以上醫院就診。

3.農民工對就醫環境褒貶不一。

一是就醫總體上較為方便。有13.1%農民工反映由于務工所在單位一般在城市郊區，離城里醫院較遠，自己生了病去醫院就醫不方便，加之企業請病假要扣工錢，小病多選擇放棄治療。有85.8%農民工反映自己去醫院就診比較方便。二是對醫生服務態度普遍不滿。本次調查中，僅有3.4%的農民工認為就診時，醫生服務態度較好;高達85.2%的農民工認為醫生服務態度一般，僅提供基本服務;11.4%的農民工認為醫生服務態度不好，甚至對農民工有一定的歧視。三是工傷、大病基本能做到及時治療。調查中83.5%的農民工認為身邊的工友如果發生工傷或患重病的情況能得到及時就醫，7.4%的農民工認為不能及時就醫。四是務工單位對農民工就醫基本持支持態度。有10.8%的農民工認為在務工過程中，自己或工友發生工傷或生大病時，所在單位基本不管，只能自己想辦法;有34.7%的農民工反映所在單位出于人道主義，墊付一部分治療費用幫助解決燃眉之急;有40.3%的農民工反映所在單位積極聯系醫療機構，全力幫助救治。但遇到患病對工作造成影響時，22%的農民工反映，用工單位一般會采取解雇辭退或者降低待遇等方式處理，這說明私營企業在維護打工者利益方面做得遠遠不夠。五是女職工生育基本做到人性化，但不夠明確。對于女職工最關心的生育問題，高達52.8%的女性農民工不清楚所在單位如何處理;近2%的女性農民工反映如果自己懷孕，只能直接離職或者被迫降低待遇水平，44.9%的女性農民工反映自己單位基本能夠保障權益，人性化對待女職工懷孕問題。

4.農民工擁護醫保政策希望提高報銷比例。

新型農村合作醫療與城鎮職工醫療保險在一定程度上緩解了農民工支付重大疾病醫療費用的壓力，本次調查發現，58.9%的農民工認為醫保在務工地就醫中的作用很大，農民工普遍較為擁護，但是在對待常見疾病的問題上醫保作用不大，存在報不了、報得少等問題。有近一半的農民工反映他們最近一次因為在醫院就診花費在100元以下無法通過醫保報銷藥費;在報銷了藥費的被調查對象中，基本上都認為報銷比例偏低。就醫花費較多，同時又沒有報銷醫藥費的被調查對象中，1.1%沒有參加醫療保險，2.3%因為不方便，打算下次回鄉時辦理報銷，33.5%認為報銷手續太繁雜未報銷醫療費，7.4%因不知道報銷流程而沒有報銷費用。

二、農民工就醫中存在的主要問題。

通過本次調查發現，雖然農民工看病就醫條件與前幾年相比改善較大，但也還存在一些問題。

(一)衛生人才匱乏，正規醫院數量偏少。

xx市平均每千人擁有醫生1.6人、擁有床位3.6張，各類正規醫院僅有54家，大量的社區衛生服務中心、個體診所及村衛生室為廣大群眾就診提供了方便，但個體診所、村衛生室醫生大部分是經短期培訓走上工作崗位，理論水平和實踐能力較低，一般只能診治頭痛、發燒之類的小病。學歷低、職稱低、技術低的“三低”現象在城鄉醫療機構中普遍存在，衛生人才數量不足、質量不高，難以有效承擔公共衛生和基本醫療服務，難以滿足城鄉居民及農民工的就醫需求。

(二)異地報銷難，就醫不方便。

一是醫保報銷不方便，特別是異地結算過程繁雜;二是由于打工流動性較強(在住宿餐飲業尤為突出)，醫保難以接續，導致部分農民工對醫保毫不在意，與企業私下協商將有關費用直接發給個人;三是相當部分農民工打工所在企業(以工業企業居多)在城市郊區，幾乎無正規醫院，且交通不便，生了病，就診極不方便。

(三)醫療費用高，報銷比例偏低。

農民工普遍反映，目前到正規醫院治病費用太高，普通的感冒要花上百元費用，所以很多人選擇有病不治，往往拖延治療時間;而受限于新農合的報銷政策，農民工得了大病的報銷比例偏低，容易造成因病致貧。在病魔面前，農民工更多的是無奈，所以很多人選擇“大病小治，小病不治”。

(四)部分企業積極性偏低，職工醫療保險需加強。

維護和促進職工健康是企業正常運轉的一項重要人力資源投入，而且職工醫療保險等相關的企業福利制度，對于增強職工的歸屬感和工作熱情具有非常重要的作用，對職工的健康進行投資，既是企業的一項義務，也有助于提高職工的產出水平。但有的企業認為參保繳費高，參保積極性和主動性不夠，鉆有關法規不健全的空子，對職工醫療保險不支持、不申報。而部分農民工維權意識差，不愿繳納配套醫保費用，主動申請企業將醫保繳費發給個人，只注重眼前利益。

(五)農民工預防保健意識差，注重眼前利益。

調查顯示，農民工預防保健意識不強，衛生保健知識欠缺，預防保健水平低。原因在于：農民工自身的文化素養較低，還較多地存在落后、愚昧和不健康的風俗習慣和生活方式，衛生意識差，“不干不凈、吃了沒病”的觀念根深蒂固;保健意識差，小病拖、大病磨現象在這個群體中尤為突出，很多農民工抽煙喝酒不心疼，但花錢看病舍不得。

(一)加大財政投入，完善政府對醫療衛生事業的投入和補償機制。

醫療衛生事業是社會公益性事業，是福利性的事業。政府應努力改變目前“以藥養醫”的弊端，促進醫療衛生機構的運行機制由目前的“經營創收”轉到“服務保障”上來，充分體現公共衛生服務的公益性質，努力為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。

(二)應從源頭和根本上解決農民工就醫難的問題。

應把農民工視為產業工人對待。從政策面保障農民工的權益，積極探索解決農民工社會保障等問題，強制用人單位為農民工購買社保金，修訂完善勞動保障與勞動安全法規、規章，依法將農民工納入工傷保險范圍。建立城鄉一體化的統一的醫保體系，醫保可隨民工流動而流動，農民工在同一統籌地區重新就業的，可由社會保險機構接轉其繳費記錄，只接續社保關系而不轉移社保基金。

(三)作重解決大病醫療保險和社區醫療服務利用問題。

農民工傾向于利用社區藥店和社區門診機構，因而在對農民工醫療保險定點機構的確定時，應該重視社區醫藥機構的建設，提高農民工的醫療服務利用及時性，讓農民工就近與廉價就醫。社區門診費用較低，加大社區衛生服務的利用，在擴展農民工醫療保險覆蓋范圍的基礎上，將保障重點側重于大病統籌，不僅可以提高農民工參加醫療保險的積極性，而且可以有效防止因病拖延而對統籌基金造成較大的負面沖擊。應當適度考慮在大病統籌基礎上，增設個人賬戶，擴大保障范圍，適度降低起付線，提高報銷比例和封頂線，切實解決農民工外出務工的醫療保險問題，防止因病致貧、因病返貧。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇十三

調查時間：

調查地點：鞍山市

調查內容：關于農民工子女受教育現狀的調查

調查方式：走訪調查

唐堂，一個甜美的名字，是孟泰小學二年級的學生。10歲的她，個頭不高，一雙聰穎的大眼睛忽閃忽閃的，嘴角永遠掛著一絲笑意，甜甜的很討人喜歡。我們見到她時，她正在和哥哥、妹妹一起玩耍。她的老家在湖南省，爸爸、媽媽10年前來鞍，現在全家靠彈棉花為生，每月只有300元左右的收入，還要用100元租房子，余下的錢用以一家5口的生活費及三個孩子的學費。她的父親告訴我，學校對他們挺照顧，但是三個孩子的學費是他們家的最大負擔，其他的孩子參加課后班輔導，他們想都不敢想。彈棉花攤就在山坡上，他們兄妹三個平時就在這個山坡上寫作業、做游戲。家里狹小、昏暗，只是晚上睡覺時才回去。唐棠學習刻苦、老實內向，附近的鄰居說，苦了這三個孩子，學習都挺好，還那么懂事。這幾年路費也貴，我們沒錢回家，這就是家。

在鐵西的山東村，我們見到了徐超，他是我們最后的一個走訪對象。徐超正趴在桌上寫作業。一進門我們就看到墻上掛了幾張獎狀，有幾張寫著校模范生的稱號。9歲的徐超念四年級。父親從山東到鞍山已經10多年了。母親有病，全家靠父親推垃圾車掙點錢。唯一讓他們感到自豪的是兒子徐超。徐超書法作品獲得了全國少年兒童書畫競賽銀杯獎。她母親告訴我們：徐超的作文寫得很好，經常作為班級里的范文供大家學習。徐超告訴我們他最大的愿望要考上清華大學，將來還要買幢別墅給爸媽住。

連日來，隨同幾位團干部一同走訪了幾戶農民工家庭，既為這些家庭的貧困嘆息，也為他們的子女就學問題而感慨，但同時也為些孩子的孜孜不倦而欣慰。

在農民工集居的山東村，記者與團市委的幾位團干部試圖找到有能力，但不愿供孩子上學的家庭，卻沒有發現，拮據的生活并沒有讓他們放棄讓孩子上學的念頭。雖然有時為了方便，他們會讓大孩子和小孩子一起上學。一位母親更用她樸實的語言表達了她的心愿：我自己苦點、累點都不怕，只要能行孩子念到哪，我就想供到哪。

貧困是困擾農民工家庭子女就學的最大問題。農民工主要從事賣菜、力工、收廢品等工作，收入不穩定，平均年收入幾千元，甚至更低。扣除房費（每家平均100元），加上日常開銷和供孩子上學，所剩無幾。如果家里有人生了大病，更是雪上加霜。一些農民工給孩子訂校服時，都愿意訂大號的，以便一套衣服能從一年穿到六年。可以說，即使農民工的子女已經入學，也仍處于失學的邊緣。

農民工子女是一個游離于體制之外的群體，他們的父母沒有最低保障，有時上學還要交200到1200元的借讀費及校服費、外教費等雜費。這些農民工子女從小在城市長大，卻得不到良好的教育，在他們學知識、長身體的關鍵時期，其保護和教育如果得不到有效解決，可能會在他們的心里埋下仇恨的種子，長大后融入社會，因為沒有知識和技能，只能到處游蕩，也會影響社會經濟的協調發展。

今年，希望辦將啟動希望工程助學進城計劃，將把救助范圍擴大到進城務工農民的子女。計劃在五四期間救助1000名貧困農民工子女。同時籌建一個基金會，專門用于農民工子女的救助。

但希望辦的現有資金只是杯水車薪。在走訪中，我們不只一次地問一些貧困家庭，也問自己，給失學的孩子解決了學費問題，他們會上學嗎？可正像關懷的媽媽所說，除了學費還有書費、校服費及其他一些費用，他們還是交不起。因此，幫助這些農民工子女就學問題，不是一朝一夕，也不是一個部門的事。全社會都應該關注農民工子女的就學問題，力所能及地為他們盡些心力。最終能體現社會大家庭的溫暖和人們的關愛之情。雖然得到捐助的只是少數人，但是通過捐助活動，會影響這一群體，讓他們感到黨和政府的溫暖。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇十四

湖南城市學院的在校學生是益陽高校學生餐巾紙市場的最大消費群體，是益陽餐巾紙運營商的重要客戶群之一。研究湖南城市學院學生餐巾紙消費現狀與動態，對于了解益陽高校學生餐巾紙市場、培養學生社會實踐能力具有十分重要的意義。

經濟管理系羅放華教授組織工商管理專業1116402班“明天你好”小組的學生，于20xx年11月14日至20xx年12月10日對湖南城市學院在校學生的餐巾紙消費進行了專項調查。選擇湖南城市學院的在校學生為調查對象，是基于湖南城市學院在校學生規模達到15380人、占益陽高校在校大學生的絕大比重，并且學生來源于全國27個省份，因而具有較高的代表性。本次調查堅持客觀、規范的原則，采用抽樣調查方式，樣本數量為在校學生人數的1%，實際樣本容量為150人。樣本單位按照類型抽樣方式確定，最終的樣本單位分布于全校的16個院系、42個專業、105個班級，4個年級，樣本分布接近總體分布，有較高的代表性。調查方法采用問卷調查，被抽中的樣本學生在調查員的統一指導下嚴格按照規范的要求填寫調查問卷，確保了調查問卷的客觀性。調查問卷的內容包括反映消費情況的12個調查項目。調查組織工作嚴密，調查方案設計、資料收集、資料審核、資料匯總等嚴格按照規范要求操作。因此，本次調查的結果具有真實性，其可信度較高。

本次調查共發放調查問卷150份，回收有效問卷140份，問卷有效回收率93.3％。由于餐巾紙存在性別因素的影響，所以在被調查的學生中，男生75人、女生75人，均占50％。樣本學生在院系、專業、班級的分布分布數量均按1％確定。因此，樣本分布近似總體分布，具有較高的代表性。

（一）餐巾紙的使用現狀。

學生月生活費與使用餐巾紙的數量多少呈線性關系，月生活費高的學生其使用餐巾紙的數量也會相應增加。資料顯示，在湖南城市學院的學生當中，有49%的學生經常帶紙巾，有35%的學生偶爾帶紙巾，另有16%的學生很少帶紙巾，很少有學生從來都不攜帶紙巾。由此可以看出餐巾紙在學生中擁有很高的剛性需求，與此同時，隨著居民的生活質量與水平的提高，餐巾紙在城院的將持續擁有龐大而又穩定的銷售市場。

2.學生使用的餐巾紙品牌。

調查資料顯示，被調查的學生中有44%的學生選擇心相印的紙巾，36%的學生選擇清風，11%的學生選擇維達，僅9%的學生選擇高檔次的品諾。心相印與清風相對于維達而言，是老品牌，價格適中，早經被人們接受，而品諾屬于高檔次的紙巾，使用量較少。所以心相印與清風在城院的市場占有率相對而言是最高的。

3.挑選紙巾品牌的影響因素。

條形圖顯示，學生在購買餐巾紙時最關心的是紙巾的質量，其人數占31％，可以看出實用性永遠占據首要位置。其次大家關心的是紙巾的價格，占25％，大家都會選擇質優價廉的商品。而餐巾紙的包裝與氣味分別占18％，雖說比重不大，不過在當下紙巾質量與價格相差無幾的情況下，其地位就顯得十分重要了，往往決定了消費者的最終購買。

（二）選擇餐巾紙的偏好。

1．購買紙巾的形式。

單包。

整條。

抽樣式小包裝其他。

小包裝更加方便，靈活性強。

2.紙巾的層數。

由圖可知，喜歡二三層的總人數比重很大，說明大家喜好厚度適中的紙巾。

喜好二、三層的比重接近，人數相當。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇十五

今年我市共招募xxx名村官大學生(其中成都項目xxx名，xxx項目xxx名)，如何進一步促進本計劃的持續發展和良性循環，讓大學生村官在我市新農村建設中發揮更大的作用，為基層培養一支“引得進，留得住，用得上”的村官隊伍。1月12日—2月10日，團市委就本課題在我市重點鎮對20xx年參加一村一名大學生計劃的xxx名大學生所在村進行走訪調查，并召開多次座談會，有以下幾點體會。

計劃在我市成功實施的背景隨著我市社會主義新農村建設和推進城鄉一體化步伐的加快，在農業現代化、農村城市化進程中，促進農村的發展除了靠資金、技術、信息、生產資料等資源的投入外，科技、教育尤其是人才的作用比任何時候都更被社會關注。

本次調查發現，在我市農村，農民普遍都希望致富，但更多人都沒有勇氣自己想辦法致富，他們在“等、碰、靠”，等著別人來幫他們致富，希望碰到好的運氣發家，盼著上級干部為他們帶來致富經。當前，我市一村一名大學生計劃能得以持續開展有兩大較為突出的背景。

二是我市大學生面臨很大的就業壓力，預計我市今年應屆高校畢業生未就業將超過xxx人。

調查中發現的幾個突出現象：

農村到底需要什么樣的人才？在調查中，大學生干部反映工作困難壓力大，他們意識到了自己的專業和學識在實際運用中的'欠缺。部分大學生和農村沒有任何的專業聯系，只是擁有一個大學生的光環，對在農村工作欠缺心理上的準備和知識上的儲備。在xxx去年招募的大學生村官中，具有農學背景知識的，僅僅占25。由于在專業知識結構上，遠離農業、農民急需的實用技術和農村工作的知識背景，只是憑著一腔熱情來工作，缺乏對工作的整體思路。對少數能提出致富方式的大學生來說，要得到村民的信任和支持還需要很大的努力，他們期待各級部門能夠提供相關的政策支持，幫助他們在基層實現帶領村民致富的愿望。

對一村一名大學生計劃，25的被調查者認為這是在解決困擾國家發展的三農問題，50的人認為是給大學生創造接近農村的機會，解決大學生就業。許多大學生村官都有過就業的經歷，他們之所以選擇當村官，大多是因為就業形勢的嚴峻，曾經的工作經歷使他們作出選擇：就業是最重要的。有近一半的大學生對本計劃實施的前景感到迷惘和不確定，而另一半的大學生認為參加本計劃是比較好的選擇。對于工作他們都顯得比較自信，他們認為所面對的是信息嚴重缺乏的農民和農村基層干部，他們的優勢在于獲取信息的途徑寬闊和容易接受新事物上。有近一半的大學生村官有向上謀求發展的考慮。各級出臺了對在基層工作優秀的，在未來選拔時優先考慮的政策是他們參加本計劃最大的吸引力。但只有極少人愿意扎根農村，留在村里做事情。還有少部分將選擇考研。

與鎮政府布置的工作難以協調、村里矛盾復雜、收入低、是本次大學生座談會提到的三項主要困難。而大多數大學生對鎮政府布置的各種與村上工作無關的繁瑣的機械性工作表示反感，如各種摸底、拆遷、實名制錄入、水費名單錄入以及拆院并院工作等，認為鎮政府布置大量的瑣碎工作極大的影響了自己的本職工作。

根據調查，大部分村民支持大學生做村干部，明確反對的幾乎沒有。這表明我市一村一名大學生計劃的開展有著良好的群眾基礎。但也有少數村民認為是走過場、形式主義，更多村民期望這個計劃能給農村帶來實實在在的變化。在濛陽鎮和丹景山鎮，大學生村干部多數已經被當地村民熟悉和了解，調查的村民中，有20的村民找大學生村干部辦過事情，有些村民雖然沒找過，但都聽說大學生村干部的口碑不錯。能為村民做事情的大學生干部，村民還是比較歡迎和感激的。

我市村民對“一村一名大學生計劃”支持和抱有期望。農民迫切需要改變自己的狀況，通過廣播和電視等，對先進技術有了了解，盼望有技術、有想法、有能力、能給他們帶來實際收益的村干部。具有專業知識和技能的大學生在農村是受歡迎、被尊重的。但超過半數的大學生表示，目前與其他村干部的溝通與配合存在一定困難，村上較大的事務基本插不上手，而僅僅作為村長助理和村團支部書記的身份讓他們在和老百姓打交道時也感到力不從心、角色尷尬。

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇十六

書籍是人類的精神食糧，是人類幾千年文明的結晶。讀書不但能夠開拓眼界，增長知識，還能夠陶冶情操，修身養性，更能夠經過書籍了解前人的成就，讓我們在人類文明的道路上走的更遠，因此，讀書很重要，這是毋庸置疑的。然而隨著社會的發展，特別是計算機和網絡技術的發展，書籍正在被人們漸漸地遺忘，越來越多的不再讀書或很少讀書，針對這種現象，我做了此次調查，主要對象是長春科技學院學生，主要目的是了解長春科技學院學生的讀書現狀。本次調查分為問卷和郵件兩種方式，其中問卷30份，回收30份，郵件20份，回收13份。

一、調查結果統計。

經過本次調查，我發現我校學生的讀書現狀及成因有以下幾方面：

1、讀書時間少，沒有合理的讀書計劃或有讀書計劃但不能堅持。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

習，大部分的同學因為玩電子游戲或上網娛樂。

2、沒有良好的讀書環境和氛圍。

對于讀書環境，選擇在圖書館、自習室的占了大部分，并覺得在這些地方素數的效果比較好，基本沒有同學選擇在宿舍或其地方讀書。其中44%的同學人為這些地方比較安靜，能夠靜下心讀書，34%的同學覺得有別的同學在這里讀書，比較有讀書氛圍，也有少部分為何自己的同學一起學習。

3、讀書功利性，多數同學為應付準備作業或考試而讀書。

對于讀書的目的，30%的同學為應付準備作業或課程設計查資料，21%的同學是學習專業知識，26%的同學為了準備等級考試及，而只有很少一部分同學為了增長知識，開拓視野。書籍種類的選擇顯示大部分同學顯得急功近利，大部分同學選擇短時間能增長知識的專業和關于考試的書籍，而對于能陶冶情操的文學類和法政類書籍很少有同學去讀。有的同學更是臨考急抱佛腳，在考前瘋狂借讀考試的書籍，考試后就不再理會。

4、沒有良好的讀書方法，效果不明顯相對于讀書的方法，只有12%的同學寫讀書筆記和讀后感，大部分的同學選擇在書上做批注，對于圖書館的書籍（不允許在上面亂畫），則讀一下就算了，很少做記錄。而眾所周知，寫讀書筆記和讀后感能夠增加我們對書上知識的理解，因此在調查中，大部分同學覺得讀書效果不好。

5、圖書館圖書不全，管理不合理。

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

調查顯示，很多同學對于校圖書館的藏書提出很多意見，在校圖書館很多書不能找到，特別是很多當下流行的暢銷書，圖書館都沒有及時填充，而且圖書館的座位被別的同學大量占用上自習，影響閱讀，應該加強管理。

二、建議和對策。

1、建立正確的閱讀的價值觀。

我知道大家都想學習一點對自己有用的知識，因此大多數同學會選擇專業、考試類和小說等書籍來閱讀，因為這些書可能很快顯示出效果或者比較有意思，“學以致用”這本沒錯。但為什么學了都一定要有立竿見影的成效呢？我們對待閱讀不要太功利，只注重讀書對自己的現時作用，卻不懂得厚積薄發，讀萬卷書才能行萬里路的道理；因此，要建立正確的閱讀的價值觀。隨著社會的發展，生活的壓力很大，各方面的誘惑也很多，在生活中我們更需要保持一塊心靈的凈土。哪怕每天讀一篇散文，讀一首詩，或者讀幾句話也行，只要養成習慣，閱讀就會為你展開一個新的天地。在專業知識書籍閱讀的同時，追求一下精神閱讀是一種很不錯的選擇。

2、采取正確的讀書方法。

讀書并不是讀過就算了，這樣對我們沒多大作用。因此，我建議大家試試下面的方法。首先，在閱讀時盡量做筆記，在書上批注雖然也能起到作用，但如果再寫一遍，效果會更好。

其次，不要只追求讀書的數量，還要注意質量，因此，如果。

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有時間，每本書我們都要讀二至三遍，或者更多，確保已經讀懂了這本書，最后，當讀完一本書時，寫一篇讀書心得至關重要，這樣能夠加深我們對知識的了解。另外，在讀完后，每隔一段時間，溫習一下書籍或者讀書筆記，“溫故而知新”，相信你將有新的收獲。

3、確保讀書時間，增強校園讀書氛圍。

鑒于讀書時間和讀書氛圍問題，我覺得應采取一下措施：(1)每天抽出一或兩小時用來閱讀，根據自己的實際情況確定每周的讀書時間。(2)學校在每月設立讀書日，要求同學抽出時間讀書。（3）學校應該鼓勵和支持相關社團舉辦有關讀書之類的活動，比如讀書交流會，知識競賽，知識講座等，并給予獎勵措施，增加校園讀書氣氛。（4）去掉或減少不必要的課目時間，改為讀書課，有老師或學長學姐講解讀書方法，交流讀書心得。（5）將固定的教室設定為讀書專用教室，為讀書的同學提供理想的讀書環境。

4、加強圖書館的管理和應用。

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閱覽室，方便查閱書籍。

經過此次調查發現，許多同學對讀書很不重視，這種行為和想法很不應該，應該引起自己和學校的注意，盡量采取合適的措施改變這種，使每一個同學都能養成良好的讀書習慣，獲得良好的教育，為自己將來適應社會發展的需要打下堅實的基礎。

對于大學讀書情況您有何看法？請如實填寫以下問題。謝謝！

1、你所在的年級是。

a大一b大二c大三d大四e在校研究生。

2、你是否經常讀書。

a經常b偶然讀一次c從來不讀d有興趣時才讀書。

3、進入大學后你是否有自己讀書計劃a有b沒有。

c曾經有過，但沒有堅持多久。

4、為什么放棄讀書計劃a課業過重，沒時間讀書。

b需要學習別的知識。

c玩游戲或。

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上網娛樂。

4、你喜歡哪一類的書籍。

其它。

a圖書館b自習室c宿舍d校園草坪上e其它地方。

7、你覺得效果好的原因是什么？

8、你平常都怎樣讀書。

a直接在書上批注b寫筆記c寫讀書心得d讀過就算了，什么也不做e其它（可多選）。

9、你平常都因為什么去圖書館借書。

a開拓視野，增長知識b查資料c學習專業知識d準備考試。

10、影響你閱讀的原因是什么。

12、你覺得那類書籍對你的幫助最大。

a文學類b法政類c專業類d等級考試類e其它。

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13、你對學校圖書館的管理有什么意見？

大學生農民工現狀調查報告范文（17篇）篇十七

調查目的：

大學生從事兼職活動在各大高校中已經十分普遍，兼職觀念已經深入大學生的內心。大學生的文化知識水平相對較高，但是在從事兼職工作的時候往往充當的是廉價勞動力的角色。為了賺錢或者提高實踐能力，大學生對兼職工作基本上沒有什么選擇，一般是有工作就去做，往往不計較勞動成本的，容易受到能力，同時也可以掙一部分錢。此次調查希望通過調查問卷的形式來初步了解和反映大學生兼職基本情況。

調查內容：

此次調查的主要內容是大學生兼職活動的目的、從事職業、獲取兼職信息的途徑、兼職與學習的關系、家庭意見以及在兼職中遇見的障礙和困難等。調查方法：

此次調查采取問卷調查的方式進行。在汽車工程學院共分發70份問卷，回收60份，回收率85%。其中男生占75%，女生占25%。調查結果分析：

(一)、從事兼職活動的人數比例以及性別差別的調查在接受調查的60名同學中，其中有50%的同學做過兼職活動，而男生各占絕大對數，有50%的人沒有進行過兼職活動。通過上述數據我們可以得出，在襄樊職業技術學院從事兼職活動的人比例等同于沒有的人，而且男女比例失衡。分析在校大學生的心理和襄陽市的基本社會狀況我們可以了解到，可能由于社會資源等多種因素的制約，做兼職所占比例不是很明顯，但是在條件極不充分的情況下，人數過半，也可以從側面說明大學生做兼職的觀念已經深入人心。

(二)、兼職活動的目的對進行兼職活動的主要目的調查中，有40%的人分別是為了提高個人能力和增加社會經驗，為將來工作做準備;而有45%的人是為了賺錢的，只有15%人是隨大流或者滿足好奇心而從事兼職活動的。通過數據顯示大部分人從事兼職活動是為了提高個人能力和增加社會經驗，少部分人以掙錢為目的的，極少數人是沒有目的性的。大部分大學生認為從事兼職活動對自己是有幫助，持肯定態度的，無論是為了提高能力還是賺錢，只有極少部分人是沒有任何目的性的進行兼職活動，隨機性比較大。這也從正面反映出從事兼職活動的觀念深入人心。

(三)、從事職業的調查。

1、職業類型：在接受調查的學生中，30%的選擇做家教，20%選擇餐飲服務工作，20%的選擇發放傳單，25%選擇做促銷工作，5%的選擇其他類型的工作。通過上述數據可以初步得出，家教和傳單是在校大學生主要選擇的兼職工作。家教工作比較固定，比較適合大學生這種知識群體，同時工資也比較可觀，不浪費過多的學習時間，深受大學生喜歡。但是畢竟家教工作不是很容易找到，機會不多，所以更多的學生選擇了從事促銷工作。促銷工作市面上比較多，而且工資相對較高，同時所在單位的信譽相對較好，所以更多學生選擇促銷工作。各有20%的人選擇餐飲服務和發放傳單的工作，這種工作隨即性比較大，工資相對較低，所以選擇的人相對較少，有5的人選擇其他一些類型的。

2、職業與專業相關度：在調查學生中，只有4%的同學選擇的兼職工作是與專業完全相關的，30%是完全不相關的，66%的是部分與專業相關的。對于大部分學生來說，在校的專業理論性比較強，在社會中實踐的機會不多，而且想要找到一個與專業相關的工作真的很困難，社會資源限制。同時很多專業性比較強的工作，社會上的人也不會把機會給沒有任何社會經驗的學生來做的，沒有更好的機會能夠給同學們機會去實踐自己的理論知識。大部分的兼職選擇就是考慮到時間和工資的問題，很少考慮與專業的相關度。

(四)、獲取兼職信息的途徑通過此次問卷調查，40%的同學選擇朋友和同學的介紹，有25%同學選擇通過學校的一些兼職社團或者組織來獲取信息的，15%的是選擇自己外出尋找或者通過網絡得到，只有20%的是通過學校隨處可見的那種小廣告。這些數據充分說明了同學們對外出兼職還是存在很大顧慮的，往往是通過相對于比較可靠的途徑來獲取兼職信息的，很少通過一些廣告宣傳。大學生做兼職的隱患還是安全問題，通過朋友或者學校一些相對熟悉的機構，安全性比較好，可能有時也會出現上當受騙的情況，但是機率相對于小廣告小的多。

(五)、兼職與學習的關系在上課與兼職沖突時如何選擇的調查中，有40%同學選擇上課，放棄兼職，有40%的選擇是課程的重要程度而定，只有20%的同學選擇逃課去做兼職。作為學生，最重要的工作還是學習。大部分的同學還是能夠做到把學習放在第一位的，只有少部分的同學為了兼職而放棄學習的。其實我們做兼職很重要的成分是為了提升自身能力的，然后為自己的學習服務的，如果我們不能把學習放在第一位，那就是本末倒置了。我們要合理安排我們的時間，盡量不要是自己處在兩難的境地，要敢于做出取舍，只有這樣才能更好的提升我們的能力。

(六)、家長對兼職的看法在調查家長對學生做兼職的看法中，46%的家長比較支持子女在校從事兼職活動，以此來提高自身的能力，增加社會實踐的能力;有18%的學生家長反對學生做兼職，認為學生最主要的還是學習，不應該把時間浪費在做兼職上;而有36%的家長對子女是否做兼職不加干涉，由學生自己決定。

(七)、兼職中遇到的障礙和困難。

1、在兼職過程中會遇到各種各樣的困難，首先就是獲取兼職信息的的障礙，在調查中共有40%的同學選擇朋友和同學的介紹，有25%同學選擇通過學校的一些兼職社團或者組織來獲取信息的，15%的是選擇自己外出尋找或者通過網絡得到，只有20%的是通過學校隨處可見的那種小廣告。通過調查顯示同學們獲取兼職的信息的途徑比較單一，而且大部分是私人性質且專業性不強，沒有任何公共機構為想做兼職的同學提供信息及其他幫助，在這種環境中同學們需要花費大量的時間去獲取信息，而且信息的準確和真實性也不能保證這位同學們的兼職帶來了極大的不便。

2、在兼職過程中還存在上當受騙的可能，而作為大學生，社會經驗不足，更加容易受騙，同時在受騙的同時往往不能很好及時的解決問題，這也是大學生兼職的一大困難。在調查中，有26%的同學選擇與領導交涉，有7%的選擇忍氣吞聲，46%的選擇到相關部門投訴，18%的選擇直接報警，14%的會通過其他途徑解決。