編寫一個吸引人的個人簡歷可以增加我們在求職過程中的競爭優勢。在這里，我們為您提供一些成功的個人簡歷范例，以供參考和借鑒。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇一

在當前的就業形勢下，競爭越來越激烈，而用人單位對求職者也更加的挑剔，對每個細節的要求都非常的嚴格。畢業生的自我鑒定作為第一個把自己展示給別人的資料，是留給用人單位的第一印象，就顯得尤為重要了。寫好自我鑒定，是踏上成功的第一步。寫自我鑒定沒有即成規定，也沒有統一格式，一般來說，自我鑒定的基本內容應包括以下幾點：

1.簡單介紹一下自己的資歷，寫出自己就讀的學校名稱、主修和選修的科目。如果你覺得有必要，可以列出某些科目的考試成績。

2.闡述自己的特長，重點說明自己能做出哪方面的貢獻，可以適當添加實例進入加以強調。

3.還可以寫進與求職有關的其他有利條件，如參加過哪些課外活動，有哪方面的工作經驗等。

4.注意問題：

（1）字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

（2）謙虛是我國人民的美德，但過分謙虛，就不能正確反映出你的實績和才能。應該強調自己的長處，但是，在強調長處時，又要避免出現過于自負、自信。（3）字跡整潔，文句通順，語氣精練，切忌冗長，實事求是，突出重點。

面試中的自我鑒定用語【4】。

思想成熟、精明能干、為人誠實。有極強的系統管理能力。

能夠獨立工作、思想成熟、應變能力強。個性穩重、具有高度責任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。反應快、有進取心。有雄心壯志。積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。愿意在壓力下工作，并具領導素質。勇挑重擔。思想成熟、上進心強，并具極豐富的人際關系技巧。

精力旺盛、思想新潮。開朗成熟。有獲得成功的堅定決心。有極強的領導藝術。能夠同他人一道很好地工作。上進心強，身體健康、性格開朗。有創業能力，并能獨立地從業。有很高的領導藝術和很強的集體精神。工作很有條理，辦事效率高，肯學習進取。有良好的表達能力，有積極、靈活的頭腦，善于同各種人員打交道。有積極的工作態度，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作。年輕、聰明、精力充沛，并有很強的事業心。有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發揮帶頭作用。能夠在高壓力下和時間限制下進行工作。舉止優雅、個人性格好。

有良好的管理藝術和組織能力。主要素質是吃苦耐勞精神好、學習能力優、事業心強和身體棒。具有良好而廣泛的社會關系。思想活躍、有首創和革新精神。有較強的分析能力。

自我鑒定示例【5】。

1.本人性格活潑開朗，愛好籃球，聽音樂。在班里擔任過×課代表，學習委員。工作認真，有很強的管理能力。作為一名即將畢業的中職生。我深知兩年的中職生活，所奠定的只是技能和知識的基礎。在未來我將面對許多的挑戰。但我會以實力和熱誠的心理去克服挑戰。從中獲得經驗，豐富自我，從而更好的實現人生的價值。我會繼續努力，把自己培養成一個合格的高技能的技術人才!

2.本人在校尊敬師長，團結同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡和同學討論并解決問題，經常參加班級學校組織的各種課內外活動。在家尊老愛幼，經常幫家長做家務，是家中的好孩子，鄰居的好榜樣。我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人。

3．本人自覺遵守學校規章制度，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經常參加并組織班級學校組織的各種課內外活動。實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，虛心聽取。能夠將在課堂中所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成任務。4.本人品德兼優、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。學習之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。實習期間，態度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，能創造性、建設性地并能獨立開展工作；吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬。

5.本人具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢于面對困難與挑戰。具有較強的專業理論知識,基礎扎實，實踐能力強，能在專業領域提出自己的見解，為人誠信開朗，勤奮務實，有較強的適應能力和團體協作能力，富有責任心和正義感，熱愛集體，熱心公益事業，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。

6.本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。實習中工作認真，勤奮好學，踏實肯干，虛心好學。善于思考，并將在課堂所學的知識靈活應用到具體的工作中去。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇二

在網上發布個人資料一定要注意詳細填寫工作經歷和教育經歷，這是網上招聘單位最為看重的兩項內容。許多網上求職者往往忽略了這兩點，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠遠不夠的。因為只有從你的工作經歷和教育經歷中，才最能看出你的優勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。

另外，現在網上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只。

能挑選少數專業對口優勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機會。

最后一點，也是網上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

簡歷寫作三原則。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然后在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。記住，寫作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲準參加面視，簡歷就完成了使命。

來自審閱簡歷者的批評。

（1）過長。

簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。

（2）過短。

簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。

（3）版面過分壓縮。

段落與段落、語句與語句之間寫得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁紙的內容壓縮到一頁紙上。

（4）羅嗦。

敘述過于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。

（5）過于完美。

簡歷寫得太完美無缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進而懷疑你的能力。

（6）太業余。

申請人不能流暢地表達自己的思想，而表達能力在各種工作中至關重要。如果你真的不知道怎么寫，完全可以請別人幫忙。

（7）復制質量太差。

復制時不夠認真，尤其用復印機復制時質量太差。

（8）錯別字及語法錯誤。

錯別字與語法錯誤通常使人認為你缺乏取得成就的最基本技能。當然，錯別字多的人不一定不能取得成功，但錯誤多而又不請別人替你檢查則是另一回事了。在高級職員和專業崗位上語法錯誤是不可以接受的。

（9）簡歷不屬實。

你宣稱自己具有某種專項技能和特長而實際上卻不具備。

（10）未寫求職方向。

自己沒有明確的求職方向說明，只好由雇主看自己適合干什么。

（11）嘩眾取寵。

使用大量不符合簡歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當的裝飾，難以讓雇主接受。

（12）缺少有力的支持材料。

所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。

履歷要完整。

一份完整的履歷有形式上的完整和內容上的完整兩個基本的要素。

形式上的完整。即整個履歷要一氣呵成，不能上半段打印，下半段手寫。有的人才“偷懶”，把數年前的履歷拿出來“充數”，更新或延續部分用手寫，以致使人感到“虎頭蛇尾”；也有的履歷寫作排版不夠精美，第一頁上密密麻麻，第二頁則只有一二行，何不將其均勻分布，兩頁紙上都能疏密有致，給人賞心悅目之感呢內容上的完整。內容上的完整指的是履歷的四大基本要素不可或缺，即個人狀況、教育背景、工作經驗、其它專長，如果還有不能歸入上述四大項的內容，可另行羅列，但決不能將四大要素中的任何一項內容省卻。

作為內容的要求，有四句要訣，抄錄于此供大家參考：個人狀況要簡潔明了、教育背景要爭取對應、工作經驗要有詳有略、其它專長要真才實料。

這其中“其它專長”是最能反映出個人的程度和檔次的，但你所陳述的“專長”要能真實反映出你的水準才行。

來自雇主的忠告。

下列項目最好在簡歷中略去：

（1）略去日期

你的簡歷應該經常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。

（2）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業。

盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當然也可投其所好。例如：佛學院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。

（3）略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事。

（4）略去薪金要求。這樣做的`理由如下。

換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。

你得到這份工作就會得到這個位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質和你預期將做出的貢獻。在面試之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數額的工資，他可能會覺得可以接受。如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供。可以在打印好的簡歷末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。（5）略去證明人。其理由如下雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現在的上司會成為你的證明人。當然任何有價值的證明還是應該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領域的權威人士、重要的政界人物等。

自薦信忌“貼金”

隨著人才市場的逐步形成，推銷自己經逐漸被人們接受，給企業寫求職信，在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。

但是，許多在報紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實之感。不論是向企業寫求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個問題。一．忌給自己戴高帽子。

有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專家，不是自己說的，也不是自己找幾個朋友寫幾篇文章吹噓一下就能成的。二．忌炫耀以往的經歷。

由于種種原因，一些人在成長的過程中走過許多彎路，在許多企業都干不長久，這是可以理解的。一個人的成功，不可能是一帆風順的。但是有的人卻把這當成資本，到處炫耀，這就大錯特錯了。筆者認識一個30歲的年輕人，他表示，已經有在10多家企業當過總經理或副總經理的輝煌經歷了，并且都得到老板的賞識。有人不免產生質疑，為什么你還要離開？復雜的經歷對人是一種磨練，但是在求職時企業更想知道你離開的原因，不妨把失敗的原因也講出來，這樣反而給人一種誠實的感覺。不要過多指責前任上司不會用人。過多吹噓自已，給人很膚淺的感覺，很難讓新上司委以重任。

從自薦資料上不光可以看到一個人的經歷，也可以看出一個人的品格。

制作個人簡歷九大禁忌。

在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

文檔為doc格式。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇三

在大多數情況下，工作經歷是簡歷最重要的組成部分。（剛剛畢業的大學生是個例外，對他們而言，學術上的成就和課外活動的份量要更重一些。）工作經歷對于未來的雇主決定是否給予你面試的機會，以及最終的工作職位的影響是最顯著的。這一部分內容突出你的職業生涯經歷，強調經驗、資質以及成就。工作經歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯（你最近的職位占據最大的比重，隨著時間向后回溯，分配到的比重也愈少）。

如果你有完全站得住腳的理由和戰略上的考慮不這么做，并且這樣能夠強化簡歷的效果，那么你完全可以放手去闖。如果不是這樣，就逐個介紹每位雇主的下列信息：

1.公司或組織的名稱。

2.工作地點（國家、城市/鄉鎮）。

3.在職時間。

4.職務名稱。

你的工作經歷要回溯多遠呢？這完全由你自己決定，如果沒有充分的理由，回溯的時間不需要超過10到。然而，在某些特定情形下，例如如果你想重返學校教書，在前你曾從事過這一職業，但是為了撫養小孩而中止了，那么你可能會想回溯18年。不過最佳的選擇是10到12年。在多數情況下，我們前從事的職業對今天的雇主意義不大。

工作經歷部分應該是什么樣？

在你使用時序型或綜合型格式時，你要提供你為之服務過的每一位雇主和你從事過的每一項工作的`特定信息。關于每個雇主/工作的信息應當包括如下三個方面：

1.基本的責任以及有關行業或公司的特定信息。

2.履行這些責任所需要的特殊技能。

3.突出的成就。

羅列你的工作責任，它們看起來應當象是經過壓縮的職務描述。要突出重點，不宜過細。最后，還要注意用語應當積極向上充滿活力。你選擇的用語應該能夠反映出你的精力、干勁、魅力、教育水平和職業風范。情緒和行為是可以售賣的；用行動和動人的語言來證明自己。

扼要地描述在過去履行責任時運用的技能。這些技能可能包括你操作過的計算機、使用過的設備，以及雙語交流能力。你運用過的其它技能可能包括解決問題、交流、組織或掌握的技術。回顧你每天的工作任務，你可能會吃驚地挖掘出你每天都在運用的技能，而自己卻一直熟視無睹。

工作經歷/經驗部分的內容應當主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻決定了你是否會被雇用。不同的職業用來衡量成就的標準也各不相同。你可能需要考慮：

收益增加利潤提高費用節約成功的技術改造。

生產率提高系統得到完善獎勵和得到承認新的政策和工作程序。

質量改進新技術引進啟動和復蘇降低雇員流動率。

兼并與收購削減存貨增加公司價值問題診斷與解決。

做出的貢獻。

當使用功能型格式時，你只需要羅列出簡單的信息――公司名稱、城市/國家、在職時間以及職務名稱――這就足夠了。

你的工作經歷極有可能回溯或者更長一些。那么集中地介紹近10到12年，而概述其它時間內的情況，你并不需要描繪出生命中每一分鐘的情況。如果為了能保持完整的工作經歷背景的話，就用這一部分來許多年前發生的活動。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇四

姓名：性別：年齡：

e-mail：聯系電話：地址：

郵編：專業：

在填寫簡歷個人信息的時候，求職者一定要實事求是，誠信的填寫基本資料，但是“身高、體重、婚否...”這樣招聘方沒有明確要求，又無關緊要的信息，則不必方方面面的填寫。

工作經驗。

這是簡歷表格填寫的關鍵點，是考官考察的重點，填寫工作經驗，就要學會從招聘廣告中提煉出關鍵信息，突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動策劃、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。

職業特長和技能。

所謂專業特長是指對選擇的課題你最好是這方面的`內行：或有理論基礎或有實踐經驗或二者兼備。所謂研究能力是指你應有較強的邏輯思維能力、創造性思維能力和文字表達能力，求職者填寫簡歷要把握好關鍵點。

自我評價。

填寫技巧謹記要“投其所好”清楚自己的強項，從自己的優點、突出成就、專業知識等方面來評價介紹自己。

職業目標。

填寫職業目標，不妨從有三個問題著手：你的目標是什么?你對于自己有怎樣的要求?你的底線或原則是什么?明確了這些問題，簡歷填寫也就輕松容易的多了。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇五

你是誰：

以明確的求求職目標或工作摘要開始，可以讓整個簡歷表焦點集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標示，讓雇主清楚看到「誰」是求職者。

聯絡方式：

在簡歷表中一定要附上詳細的聯絡方式，包括：電話、地址、傳真、email...等資料，雇主才能在最短的時間內聯絡到你。簡短，用詞明確，直接切入重點，會比長篇大論容易受到重視。

多用肯定語氣：

多用肯定、正面的語氣代替消極及負面的句子。使用代表積極性的動詞讓簡歷表突出，例如：完成、達成、改革、創造...等。用黑體或斜體字強調相關技巧及責任，并明確指出過去達成的目標及貢獻。多用詳細的`數字或百分比描寫過去完成工作的成就及績效，會獲得更大的面試機會。

永遠仔細檢查、校對你的簡歷表，避免錯字產生。一旦發現錯字，會讓雇主覺得你是個粗心及沒有組織的人。

簡歷表的內容務必真實，不宜夸張更不應說謊，因為，有些雇主一發現簡歷表有不實之處，馬上會將應征者駁回。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇六

簡歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的入場券。簡歷表的格式有現成和自創兩種，不過，最好能自行設計真正符合你需要的履歷。

簡歷表不僅是累積個人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時的.「入場券」。簡歷表的格式有現成和自創兩種，不過，最好能自行設計真正符合你需要的履歷。

一。填寫簡歷表要領：以下是簡歷表中須具備的項目，可作為社會新鮮人選用或設計簡歷表時的參考：

1.個人基本資料：基本資料是個人的表征，沒有這些資料即使擁有優異的條件與豐富的經歷，就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須注明兵役狀況等。

2.工作（社團）經驗：社會新鮮人大都沒有正式的工作經驗，但可提供在學的打工經驗、社團經歷等，做為企業的參考指針。最好說明與應征工作相關的工讀經驗，或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經驗。這些經歷多少可以凸顯個人的一些特質，如志趣、合群性、領導能力、成熟度等，所以倍受企業所重視。

3.專長：不論是與所學相關或是個人興趣所發展出來的專長，只要是與工作相關的才藝都應在簡歷表上列出，有助企業評估應征者所長與應征工作的要求是否相符，或個人專長是否有助于工作的推動，例如兩位同樣應征助理工作的人，其中會操作計算機的人就比另一位不諳計算機者占優勢。

4.語文能力：在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺。

5.專業訓練（技能）：學校所學已不足以應付工作所需，所以如果曾參加校外的訓練課程，特別是與應征工作相關者，也應加以記錄，一方面讓企業了解個人具備相關工作能力，同時也予人上進的好印象。

6.希望待遇：如果對應征職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機構、單位）規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。

二。填寫英文簡歷要領：

ive（目標）首先須了解目前想應征的職種、工作內容，并具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標，答案越具體，越有奪標的可能！

sionalqualities（專業技能）針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專業技能，無論是技術、知識或管理方面的能力均可。

al（個人資料）只要寫出生年月日即可。不用特別強調性別或配偶狀況等。

sts（興趣或嗜好）不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。

ges&skills（語文及其它技能）列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：托福分數等，而有關計算機技能須注明機型、會使用的計算機軟件等。

ion（教育程度）沒有必要和中式一樣從小學開始寫起，只要填寫最高學歷即可。

ence（工作經驗）從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務，如能附上優良的工作成績紀錄或說明更好。

三。填寫待遇欄訣竅：社會新鮮人求職時，不論填寫履歷資料或應征面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。

1.利用人際網絡，搜集正確情報：新鮮人初入社會，對有關產業、職務及企業規模的本質與動態，必然無法充分了解，自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。

2.廣泛搜集、瀏覽各種書面資料：除了多問、多聽外，新鮮人應多看一些相關的產業動態資料，包括產業新聞、企業動態報導，或證券公司提供的各上市公司財務報告書等。對于有意投入的行業或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。

3.填寫希望待遇欄的技巧：如果你應征一家頗具規模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」。若得知公司的公布的起薪標準，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內，填寫一個折衷的數字。對新鮮人來說，由于缺乏工作經驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫上希望待遇數字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當的方式。

四。撰寫自傳十要領：1.事前搜集資料。2.資料要完整。3.字跡工整。4.字數長短適中。5.誠實勿夸大。6.態度不卑不亢。7.忌用影本。8.視企業、工作屬性準備多份履歷自傳。9.影印存底。10.注明「應征」字樣。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇七

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇八

8、強化未來目標與人生規劃。

個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合，也是企業雇主在求才時，非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。

9、每年最少兩次定期修正簡歷。

隨時上網更新簡歷，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網絡上的簡歷保持最新狀態。

10、若資格不符，等待適合工作機會。

若有資格不符的職位，可以主動以電話和e-mail詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇九

人力資源部副經理xxx說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現自己的優勢來。

比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。

另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

2、開門見山介紹自己。

在某報業集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業介紹，第五頁才介紹個人基本情況。

“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。

這位負責人還說，有的新聞專業的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質量而非數量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現出一個新聞專業學生的專業素質。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優點要有力得多。

3、不應聘外企無需通篇英文。

一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。

簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。

其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

1.充分了解你所應聘的公司。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

2.省略不必要的重點。

比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

3.了解你該職位的工作要求。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發現不了你的優勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。

5.缺點也要寫上。

6.把簡歷的開頭和結尾寫好。

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優秀。

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。

文檔為doc格式。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇十

在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數的簡歷內容，他說，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的'聯系辦法或是性別。他提醒應聘人士，以下內容是簡歷中不可缺少的內容：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

劉偉健先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質，一旦單位發現應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇十一

工作職責和業績：

20xx年5月-20xx年3月琴行業務總經理。

工作職責和業績：

階段性的進行市場數據的分析和整理，為銷售提供數據支持;。

制定品牌戰略和推廣計劃，推動市場各種促銷活動的進行;。

把握分析最新行業信息，為企業的發展提供戰略依據。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇十二

個人簡歷的編寫手法看似簡單實際上非常繁瑣，在編寫個人簡歷時一定要分為兩個部分進行制作，第一個部分是個人簡歷的外在被稱為簡歷模板，而第二個部分則是簡內容。在制作過程中需要由外至內的打造，這樣才能夠制作出較為完美的個人簡歷，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

回答：

制作個人簡歷時首先需要選擇一個簡歷模板，在選擇時需要知道秉持中庸之道才能選擇優質的'簡歷模板。很多求職者十分不理解，實際上很多人在選擇簡歷模板時都過于極端，不是選擇過于花哨的簡歷模板，就是選擇過于簡潔的簡歷模板，這兩種簡歷模板都無法獲得招聘人員的認可，因此不如將兩者相結合。雖然說這種簡歷模板相對來說較為中庸，但是既能夠提升簡歷內容的閱讀性又能夠有效吸引招聘人員，從而能夠在最大程度為個人簡歷增光添彩。

怎樣填寫簡歷內容才能夠在最大程度提高競爭力？

回答：

在編寫個人簡歷時求職者不僅需要注重簡歷模板的選擇，還需要注重簡歷內容的編寫。在編寫簡歷內容時建議求職者將兩點相結合，一是求職意向二則是自身優勢。在編寫個人簡歷的時候一定要具備針對性，因此只有結合求職意向才能夠針對用人單位編寫個人簡歷。想要戰勝其余競爭者則需要在編寫個人簡歷時運用揚長避免的手法編寫出自身優勢，這種編寫手法才能在投遞個人簡歷之后獲得面試機會。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇十三

還要注意下面幾個細節：

?工作經歷的書寫順序，從現在從事的職業開始倒述。

?工作內容和在實際工作中取得的成績可以用數字來表示。

?所在部門的名稱、職位名稱和部下的人數。

?記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學術發表和專利申請等。

?工作內容涉及企業機密或者客戶名稱不方便透露的情況下，可以用「某新產品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關企業機密事項。

?在工作中沒有經驗過或經驗較少的情況下，將到現在學了什么、自己的知識、技能如何在以后的工作中活用等寫在自我評價一欄。

?工作經驗較淺(1-3年)的求職者，自我評價最好要多寫一些。

工作經驗怎么寫。

工作經驗或工作經歷是個人簡歷的重中之重，是企業招聘負責人最重視的簡歷內容，你的簡歷經過郵件標題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負責人的視線，工作經驗是簡歷中被最仔細閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時間精力培養，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那么工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引hr眼球呢?所以，個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。

突出社團。

比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

突出實習。

實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。

勤能補“拙”。

你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

學習至上。

你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。

工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇十四

人力資源部副經理xxx說，在相同學歷條件下，一定要在簡歷中體現自己的優勢來。

比如說，有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了。相反的，有的同學用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的字眼形容自己，根本體現不出自己的特點，因為這些評價適用于每個求職者。

另一位招聘負責人建議，寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

2、開門見山介紹自己。

在某報業集團人力資源部，記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面，第二頁是一整頁的自薦信，第三頁是一整頁的學校介紹，第四頁是一整頁的專業介紹，第五頁才介紹個人基本情況。

“翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示，直接把個人情況表格放到最前面去，才是最簡潔的做法。

這位負責人還說，有的新聞專業的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里，其實沒有必要。因為報社在招聘時，看重的是見報文章的質量而非數量，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名，這樣才更能體現出一個新聞專業學生的專業素質。他還表示，成績單、各種證書的復印件要備齊，這樣比空泛地寫自己有多少優點要有力得多。

3、不應聘外企無需通篇英文。

一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出，有的學生簡歷里，簡歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。

簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。

其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

拓展：編寫個人簡歷的注意事項。

1.充分了解你所應聘的公司。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰不殆。了解充分之后就可以“對癥下藥”了。

2.省略不必要的重點。

比如說你有很多特長，你有很多能力，但是你不必都寫在簡歷上，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

3.了解你該職位的工作要求。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通，那么結果也不會出乎意料。如果你去應聘銷售人員，你就要在簡歷上體現你的口才能力。如果是應聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力。

4.使簡歷簡單化。

不要把自己的簡歷搞得像一本書，這對你并沒有什么好處。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復雜，別人不僅看起來煩，而且有可能別人根本發現不了你的優勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧。

5.缺點也要寫上。

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結尾是給人留下印象最深刻的。當然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優秀。

7.讓你簡歷上的每一項都可信。

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實。而不是感覺你在說別人的經歷一樣，讓別人沒有身臨其境之感。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇十五

求職簡歷對于求職者獲取初步面試及其重要。因此建議求職者在填寫簡歷時，應注意以下幾點技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!

一、基本信息一定要準確、真實。

包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業及畢業學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細列出，給人以完整的印象;同時，也表明你工作態度認真、規范，懂得商業禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網上，讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。

二、聯系方式要準確無誤。

當您在網上求職時，一定要保證您所填寫的手機、電話號碼和e-mail真實有效。如果因為聯系方式不正確，讓用人單位聯系不上您而失去了一份好的工作機會，這是對自己是多么重大的損失啊!

三、求職意向要明確。

求職意向要明確期望薪水、期望地點、期望行業、期望工作職位要根據自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對自己的職業規劃。

四、教育經歷和工作經歷定要填寫的詳細清楚。

此兩項是您的簡歷中的精華部分，一定要根據自己的真實情況填寫的詳細、清楚，做到讓人一目了然的效果。實踐證明，從求職者的經歷來能看出應聘者的經驗、能力和發展潛力。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。

五、技術特長要重視。

技術特長是用人單位極為關注的一個重要內容之一，因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應性。

大學生求職簡歷技巧：

五種類型簡歷模板。

(一)時間型簡歷：強調求職者的工作經歷，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。

(二)功能型簡歷：強調求職者的能力和特長，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。

(三)專業型簡歷：強調求職者的專業、技術技能，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

(四)業績型簡歷：強調求職者在以前的工作中取得的成就、業績。

(五)創意型簡歷：強調與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。

(一)將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：許多搜索引擎都以簡歷第一頁的信息為基礎展開搜索。因此，可以將聯系方式、關鍵性詞句、工作目標等重要信息放在此處。

(二)把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：技術能力，行為能力，相關的個人才能，還有軟件操作能力，團隊合作能力及時間管理能力。

(三)明確而詳盡的陳述自己的工作職能：如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員，使用sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”。

必備要素。

(一)不能出現錯別字、語法和標點符號方面的錯誤，最好用第三人稱寫個人簡歷。用a4紙打印,采用宋體或楷體,使排版簡潔明快。

(二)突出重點，盡量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，不能憑空編造經歷，對求職不利的經歷可不寫。

(三)用積極的語言組織好個人簡歷的結構，讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

(四)個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。

填寫簡歷的技巧（優秀16篇）篇十六