優秀作文是一種富有情感的文字表達，讓人能夠通過文字感受到作者內心的思考與感悟。以下是小編為大家搜集整理的一些優秀作文范文，希望能夠對大家有所幫助。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇一

在盟軍“霸王行動”搶灘成功后，最高統帥艾森豪威爾發表了一份講話，他說“勝利的登陸，這是大家努力的結果”，他把這個偉大的勝利歸功了大家;但他準備另一篇演講稿說：“登陸失敗，是我的個人決策和指揮失誤造成的，他愿意承擔一切責任，并向所有人道歉，”他把失敗歸到自己的名下，全部責任由他一個人來承擔，這種敢于擔當勇敢的精神和偉大的氣魄，正是一名高級指揮員的度量和氣魄，也是一個人說應該具有的可貴品質。

擔當，讓艾森豪威爾勇于進取。作為一名指揮員，在指揮世界反法西斯的重大戰役時，面對復雜的情況，面對窮兇及惡的武器先進，裝備精良的強大敵人，誰也不能說心里有底。一旦戰役失敗，那將會給正義戰爭帶來滅頂之災，世界會推遲反法西斯戰爭勝利的進程，責任重大，誰人敢承擔如此重任?擔當，讓艾森豪威爾放下包袱;擔當讓艾森豪威爾勇于進取;擔當，讓艾森豪威爾勇往直前。全面的思考，精心地準備，最關鍵時刻的擔當精神，是一個卓越的指揮員必備的素質，是舍我其誰的勇敢和氣魄。以此來指揮作戰，百戰而無不勝。所以，全面思考并敢于擔當，對成功者來說是必不可少的東西。如果艾森豪威爾作文盟軍的最高指揮員，猶猶豫豫，害怕擔當責任，不敢果斷決策，不敢果斷命令，那么，“霸王行動”的落幕也許是用另一份演講稿了。

成功，必須學會思考與擔當。阿基米德，是一位非常有名的科學家，在一次國王讓他測一個匠工做的王冠是否是純金的時候，他百思不得其解。是放棄這份責任，還是承擔這個義務?放棄，等于說自己無能;承擔，等于拿名譽打賭。于是，他勇敢地接受了這份任務。他回到家后，反復思考，多個角度實驗，全方位地衡量，最后用浮力的問題解決了王冠是否為純金的重大問題。擔當，讓他贏得了無尚的榮譽。袁隆平被喻為“水稻之父”，他不是像其他農民一樣，天天種水稻。他會思考如何讓水稻高產，如何讓糧食畝產達到神話般的高產。他不怕失敗，不怕挖苦和諷刺，敢于承擔一次又一次失敗帶來的痛苦，經過多年的思考與長期的反復的試驗，他終于研制了雜交水稻，單產是過去的幾倍。

團隊，需要眾人劃槳開大船。中國航天事業在日新月異的進步，科技手段在逐步的完善，是航天人的'各方面的科學思考和科技進步的結果。一個飛船的制成、材料燃料、用品籌備等，都需要航天團隊各成員的密切配合。一次次的計算，一次次的經驗，一次次的更替，讓中國的航天事業發展的越來越好。他們的成功經驗，是中國航天人的團隊精神，合作意識，集體承擔的肝膽，榮辱與共的榮辱觀，讓他們靜靜地團結在一起，因此產生了無堅不摧的力量，攻無不克，戰無不勝。

一個國家的繁榮與發展，需要所有人共同擔當責任，共同享受成功喜悅，領導人有擔當精神，群眾有合作意識，帶領全國人民一起努力，摸著石頭過河，沿著有中國特色的社會主義道路前進。我們有理由相信，黨的十八大即將產生的新一屆領導班子，定會繼承前輩的光榮傳統，保證了人民的生活質量，提高了人民的素質水平，使中國發展得更加繁榮興旺。

【點評】。

1、審題上，作者抓住了盟軍最高統帥艾森豪威爾在預測勝利時，把功勞歸功于“這是大家共同努力的結果。”;在預測失敗時說，“失敗完全是我個人決策和指揮失誤造成的，我愿意承擔全部責任，并向所有人道歉……”這兩處關鍵的態度進行對比，歸納出了艾森豪威爾的精神品質。因此，擬題精準，直擊材料要害：“擔當，是成功的保障”。

2、三個分論點，分別圍繞中心論點，從三個角度闡述文章的中心，中外事例，正反對比。深刻地闡述了擔當的重要性。

3、首尾呼應，結合實際。小作者深信黨的十八大會產生一個新的領導集體，他們是敢于擔當的團結合作的具有凝聚力的戰斗集體，并充滿著無限的期待。相信新的領導集體，一定會帶領全國人民發揚傳統，從勝利走向更大的勝利。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇二

友，即朋友。他分益友和損友。與益友相依，自然會有所進步。與損友相依，自然會百害無利。兩千余年前，《親友書》上便有明確記載。然而廣義地看著句話，發現其中別有洞天。益友只是成功的環境中的一部分，而一旦混入損友，其成功的概率微乎其微。由此可見，環境決定人的命運。可好的環境是什么呢？正如龍樹菩薩在《親友書》中說的那樣：如果你依止一個比自己修行功德更高的人，就會得到更大的進步。好的環境，就是結交益友的平臺，即把自己放對的地方。

良好環境需良師益友共同打造。“以人為鑒，可以知得失。”明代的宋濂在當初也是“患無碩師名人與游”在“門人弟子填其室，未嘗稍降辭色”的先達身邊，“俯身傾耳以請”。韓愈《師說》中雖未直說，但良師益友的重要性在字里行間也流露出來了。一位良師益友，不僅能教你知識，開拓視野，更能提升你的道德修養素質，使你在邁向成功的過程中積累足夠的地位與力量。因此說，交往什么人的問題，是人生一個重要的問題。解決得好，就為自己的成長營造了良好的人文環境；解決的不好，就使自己逐步陷入了泥沼，與之俱黑。良好的成長環境，需要自己和志同道合的朋友共同來打造。

良好環境需人人向上氛圍烘托。入幽蘭之屋與入鮑魚之肆，感覺截然不同。幽蘭的馨香與芬芳，就是周圍人們積極上進、永不言敗和勇往直前的信念，從而激勵你拼搏。鮑魚之肆的腥臭，就是周圍沉淪者散發的放棄、破罐破摔和放縱自己的墮落，從而拖累你也滑入萬丈深淵。亞圣的母親之所以三次遷居，就是因為她希望兒子能在積極進取，努力向上的氛圍烘托下學習成長，孟子最終成為大學問家和亞圣；陶淵明之所以隱居，一條重要的原因就是希望自己能在輕松閑適的氛圍中清白地生活，最后成為一代田園詩人；如今，莘莘學子拼命學習，就是為了高考能考出好成績，而囊螢映雪，寒窗苦讀，就是為了圖考上一個好大學，在良好氛圍中學習與成長，最后成為社會有用之人。由此可見，環境氛圍對人的烘托是多么的重要啊！

良好的環境是人生成長的沃土。人的成長遇到了良好的環境，是一件只值得慶幸的事情，它是青少年茁壯成長的沃土。如果你珍惜成長過程中，身邊的人身邊的事，對你充滿正能量的影響，應該心存感激。如果是方面，那就應當遠離是是非非的陷阱，最起碼應該保持“出淤泥而不染”。但是，有些時候，事情不是我們所想象的那樣簡單，生活優裕的李某某，過著錦衣玉食的生活，這種家庭環境，烘托了他的驕縱跋扈的性格。李某某因犯錯誤進入勞教所，那里的環境使他深受獄友的惡劣影響，養成了惡劣的品質，所以最后才鋃鐺入獄，斷送美好青春年華。所以說，珍惜啊，青少年，沃土可以長成鮮花，也可以培養惡竹。關鍵是看我們自己是如何把握的。

因此說，好的環境，要有良師益友來支撐，要有積極向上的氛圍來烘托，還要靠自己的努力來維持。去尋找屬于自己的生長的好環境吧，去攀登成功的頂峰。

【修改與點評】。

1.作者在深入解讀材料基礎上，挖掘中心，擬出一個恰當精準的題目：“良好環境助成功”。

2.開頭引用材料，引出中心；中間三個分論點，列舉了古今事例，分層次論述；結尾語言簡潔，但表達深刻：總結上文，照應開頭，深化中心，受到言簡意賅效果。(冠華作文網)。

依諍心自明。

龍樹菩薩曾言：“依尊勝者獲尊勝”，馬云也說：“只有把自己放對了地方，你才會有正念正見正語正行。”而我的觀點是與這二位的大同小異，那便是：依諍心自明。

古人云：“近朱者赤，近墨者黑”，說的就是這個道理。我們要不斷地與好人，與諍友交往，方可使自己心底純潔善良，內心如一汪明靜的秋水。

與諍友交往，可內心明凈。與好朋友交往，如同一汪清水，雖淡泊無味，但卻是至真至純，清澈明亮。竹林七賢之首的嵇康，他在享受內心清明的同時，也不斷地告誡身邊的六人，不要為塵世物欲所迷惑，心向自然，清凈如水。于是，他們以琴會友，以酒會友，以詩會友，好不快哉！即使身居喧囂的鬧市，也心存明凈。反觀現實社會，有的人交上了酒肉朋友，為金錢、名利地位而攀比，而利祿而奔波。有的竟然沆瀣一氣，有的竟然狼狽為奸，有的行賄受賄，還有的殺人越貨，為人不齒。結交這樣的朋友有什么用！只能是敗壞名聲，被世俗所拖累。事實告訴我們：麻生蓬中，不扶則直；白沙在涅，與之俱黑。朋友是影響自己最打大的人。只有那些內心純凈善良的人，才是我們可以依托的對象。

與諍友交往，可成就事業。何謂諍友呢？諍友就是能夠直言規勸的朋友。當初新東方的創始人俞敏洪、徐小平和王強三位同學，親如兄弟，他們在創辦之初時可謂苦心經營，而正當三人躊躇滿志，干的紅紅火火的時候，卻不曾想，俞敏洪的老婆和丈母娘等親戚，在公司發展問題上，指指點點，說三道四，導致其他兩位老總無法開展工作和正確決策。員工們不知聽從誰的是好。誰又敢反駁呢？兩位老總向俞敏洪講述了實情，俞敏洪頗為憤怒，隨后將二人等直系親屬一律請出公司。新東方的公司又煥發了青春和活力，老總們都露出了笑臉。政有所處，員工們極力遵守，新東方的事業開始了蒸蒸日上。事實證明，結識諍友，可以使人看清現實，剔除針刺般的障礙，使人和心志以及事業，在前行中一同明了。

依于諍友，可以安國興邦。唐太宗李世民說：“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。”從這句話中，不難看出唐太宗是一位明君圣主。他能夠聽得進去魏征的逆耳忠言，魏征也敢于忠言直諫，不怕殺頭。魏征忠心耿耿輔佐地唐太宗數十年，使唐朝成為世界的強國和中心。有一次，唐太宗李世民玩鷹的興趣正濃，見到魏征來了，竟然嚇得連忙把鷹塞進袖袍，待魏征走后，鷹已經在袖子里悶死了。魏征的“諍”可以見一斑。唐太宗對魏征是又怕又愛，二人共同勵精圖治，打造了舉世聞名的“貞觀之治”。魏征去世后，李世民淚流滿面，悲傷地說：“魏征離世，我少了一面明鏡啊！”可以見得，魏征與唐太宗李世民可以說是亦君亦臣，亦師亦友，君臣間的關系足以可以影響到了治國的大業。依于諍友，可以安國興邦。

親愛的朋友，多交一些諍友吧！他們可以使你的'心境更加明凈純潔，品行端正，追求滄桑正道。請謹記：依諍心自明。

【修改與點評】。

1.題目“依諍心自明”十分切題。從材料中挖掘提煉，就地取材，濃縮擬題，精明之舉。

2.從內容看，三個下列分論點是層層遞進而又深入，由小到大，由個人到集體，再到國家。材料事例運用了正反對比手法，觀點鮮明。3.論述深刻，說理比較透徹，令人信服而成功。(冠華作文網)。

環境，鑄就人才的輝煌。

早在2000多年前，龍樹菩薩在《親友書》中說：如果你依止一個比自己功德更低的人，那你就會退步；如果你親近與自己佛學水準差不多的人，就會停滯不前；如果你依止一個比自己修行功德更高的人，就會得到更大的進步。所以說，結交什么人的問題，是人生的一個大問題。人的生存環境能夠體現人的價值，好的生存環境能夠鑄就卓越的人才。

環境，決定人才的優和劣。深山中的大樹，是深山的環境成就了它的偉岸，更是公園體現了它的價值。這就好像一個人可以在不同的地方充實自己，練就千里馬的本領，卻必須要有一方適合的場地來縱情馳騁。諸葛孔明久居深山，躬耕南陽，存智慧，有謀略。然而卻需要在劉備的戰場上得以揮灑，運籌帷幄之中，縱使遠隔千山萬水，也能決勝千里之外。諸葛亮是因為結交了劉備才體現了自身的價值，在檣櫓縱橫的三國得到了最完美的體現。

因此，人才成長的環境很重要。環境的好壞，決定著人才的優劣。并不是每個人都像諸葛亮那樣被發現，步入最適合自己的環境，體現自己的價值；而更多的人，需要自知，明白自己的價值在什么環境才能得到體現和發揮。沒有一個環境會主動來找你，所以，需要你學會尋找最適合自己成長的人文環境，那樣的環境才能鑄就優秀的人才。

平臺，決定人生價值大小。就像從不否認金子在哪里都能發光一樣，我也從來不否認優秀人才在哪里都能展現自己的才華。但問題是，若將一枚金子置身于金礦中，那一片炫目的金色誰知道是誰發的光呢？可若是金子置身于亂石中，它的光芒便是唯一的，耀眼的。因此，不同的環境平臺，體現的人生價值著實不同。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇三

閱讀下面的材料，根據要求寫一篇不少于800字的文章。(60分)某企業舉辦創意設計大賽，大學生小云經過反復醞釀，確定了創意主題和設計方案，并邀請小宏、小騰兩位同學參與相關事務。最終，小云領銜設計的參賽作品榮獲了特等獎，獲得3萬元高額獎金。某報記者就獎金分配問題采訪了他們。小云認為榮譽是三人集體合作的結果，表示要一起協商，合理分配獎金;小宏已決定把自己的那部分獎金讓給小騰，幫助小騰緩解家庭的經濟壓力;而小騰則建議大家把獎金都拿出來，設立創新驅動基金，以便鼓勵更多同學參與創新活動。對于三人的不同想法，如果你是老師、企業家或家長，你傾向于哪一種?請綜合材料內容及含意作文，體現你的思考與選擇。要求選好角度，確定立意，明確文體，自擬標題;不要套作，不得抄襲。

【優秀范文】。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇四

摘要：成功的字典里，隱匿著平凡。他總看別人還需要什么，他總問自己還能多做些什么，他舍出的每一枚硬幣，每一滴血液都是滾燙火熱的，這一點，那些受捐獻血液的人士深有感受。

正文：成功的意義。

成功的詞義里，閃爍著偉大。如孔子提出的儒家倫理，成為我們做人的準則;像毛澤東，為中國的獨立解放做出了不可磨滅的功勞;如居里夫婦，發現了放射性元素鐳，而且未申請專利……這些窮其一生去為這個社會去奉獻，傾其所有為人們創造更美好的，雖然毛澤東居里夫人等一生都應該富裕，但卻吃穿節儉，可誰又能說他們不是成功的人士呢?財富并非界定成功的唯一標準，而在于為這些人士為社會做了什么，貢獻多少。領袖科學家們用行動，為我們不斷地詮釋著成功與偉大的內涵。

索取財富中，暴露人性弱點。還看今朝，“房姐”、“表叔”“部長”、“國發主任”這類人物層出不窮，他們聚斂的財富千萬，甚至多少個億，并以此為樂。不管是人民的血汗，還是國有資產，只要能抓到手里的都盡力去抓，哪怕坐牢死刑。這是人性的貪婪，人性的可悲，人性的墮落。他們聚斂那些不義之財，又回饋給社會什么?只有一系列的負面影響，反面教材。這些人跟窮苦出身的陳光標相比，不汗顏嗎?陳光標這位慈善企業家不在于他賺了幾個億，而在于在國家危難，民主大義面前，亦或是災難面前，為我們中國大眾，乃至世界人民做出了巨大無私的奉獻。因而，陳光標成為人們贊美的對象，效仿的楷模，學習的榜樣。

因此說，成功，不于財富的多寡，而在于內心是否充實，是否想要為他人做些事兒，去幫助他人，為我們生活的時代做點貢獻，讓我們的生活更加和諧美好。成功，不用財富多寡界定，而用心靈去關愛，用綿薄之力去奉獻，用善意去喚醒靈魂貪欲的人。

毛澤東曾經說：只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。我愿意做一個這樣的人，因為這樣的人，才是一個真正成功的人。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇五

自信，是走向成功的伴侶，是戰勝困難的利劍，是達向理想彼岸的舟楫。有了它，就邁出了成功的第一步;有了它，就走上了義無反顧的追求路。以下是本站小編分享的自信永遠是成功的基礎的。

名言。

一起來和小編看看吧。

1、任何人都應該有自尊心，自信心，獨立性，不然就是奴才。——徐特立。

愛因斯坦。

3、我們對自己抱有的信心，將使別人對我們萌生信心的綠芽。——拉勞士福古。

4、人多不足以依賴，要生存只要靠自己。——拿破倫。

5、除了人格以外，人生最大的損失，莫過于失掉自信心了。——培爾辛。

6、自信者不疑人，人亦信之。自疑者不信人，人亦疑之。——《史典》。

7、如果沒有自信心的話，你永遠也不會有快樂。——拉羅什夫科。

8、我們對自己抱有的信心，將使別人對我們萌生信心的綠芽。——拉羅什富科。

9、自信是一個人的膽，有了這個膽，你就會所向披靡!——佚名。

11、能夠使我飄浮于人生的泥沼中而不致陷污的，是我的信心。——但丁。

12、缺乏自信常常是性格軟弱和事業不能成功的主要原因。——索洛維契克。

13、價值產生信心，信心產生熱忱，而熱忱則征服世界。——華特·h·柯亭姆。

14、信心是人的征服者;它戰勝了人，又存在于人的心中。——馬·法·塔伯。

1、堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。——馬爾頓。

2、地獄中最熾熱的地方是為那些在偉大精神考驗中保持中立的人準備的。——但丁。

11、無知者比有知者更自信。只有無知者才會自信地斷言，科學永遠不能解決任何問題。——達爾文。

17、人有了堅定的信念才是不可戰勝的。——貝蒂。

18、虛起來，要不然他就混不下去。——鄧小平。

20、恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。——諸葛亮。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇六

閱讀下面文字，按要求寫一篇不少于800字的作文(60分)。

2016年，北京時間，2月29日，第88屆奧斯卡獎頒獎在洛杉磯杜比劇院舉行。萊昂納多.迪卡普里奧，他以世界巨星的地位，在拍攝電影《荒野獵人》過程中，依然忍受極凍天氣，與熊搏斗，生吃牛肝等冒險精神，舍生拍攝，更令廣大觀眾動容。他憑借精彩的表演，獲得第73屆金球獎最佳男主角獎和第88屆奧斯卡金像獎最佳男主角獎，成為新科影帝。從1994年獲得最佳男配角提名開始，歷經22年的“陪跑”，8000多個日夜拼搏，5次被奧斯卡提名，可惜他都與影帝擦肩而過。2016年9月17日，被聯合國授予聯合國“和平使者”，關注氣候變化。今天他終于圓了擁抱“小金人”之夢。萊昂納多的成功經歷對你有哪些啟發?請綜合材料內容及含意作文，體現你的思考、權衡與選擇。要求選好角度，確定立意，明確文體，自擬標題;不要套作，不得抄襲。

【范文】。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇七

三年前的寒假，臨近春節，我回到漁溪老家，見到鄰居家小姑姑在寫春聯，看著她揮豪潑墨，意氣風發，便心生羨慕，想試一試，結果寫出來的毛筆字慘不忍睹，于是我就纏著媽媽要報名毛筆字班。

剛開始還信心滿滿，覺得我很快就能學的一手好字。毛筆班的老師讓我從最基礎的練起，首先按正確的抓筆姿勢來抓毛筆，接著一橫、一豎、一撇、一捺，都要求要寫到位，一點也不得馬虎。可我抓著毛筆，僵硬的手指根本無法“降服”它，半天的時間站下來，弄得手忙腳累，腰酸背痛，我開始打退堂鼓了。

“自古成功在嘗試，不嘗試永遠都不會成功！”媽媽的聲音在我耳畔響起。是呀，嘗試是強者通往成功的階梯，然而它也是弱者無底的深淵。“我能行，我一定能把字寫好的！”我對自已說。我咬著牙堅持著，一次一次忍著手的酸疼，一遍一遍甩過手后繼續執著地練習。每周一節的毛筆課，再加上日常的練習，我的毛筆字漸有起色。

過了一段時間，老師對我們要求也高了，開始讓我們寫顏真卿的字體了。漸漸地，總也練不好的蛇行般的字，又開始令我感到煩躁不堪。“注意筆畫，藏鋒起筆！”“大小要均勻，該橫不要提！”細心有嚴格的老師，不厭其煩地輔導著我，讓我浮躁的心漸漸靜下來了。堅持就是勝利，我怎么能輕言放棄呢，我還要寫春聯呢。當我每一次急躁擲筆之時，眼中忽然映入那橫平堅直的字跡，于是我再一次沉浸到那筆走龍蛇的魅力之中。

在老師的鼓勵下，我硬著頭皮去了。“小朋友，你幫我寫一幅對聯吧。”“和順一門添百福，平安二字值千金。”當我小心翼翼把寫好的春聯交到老奶奶的手中，老奶奶笑顏逐開，夸我說“小朋友，你寫的真棒！”我不禁樂開了懷。

“習字使人靜心”，在一次次的嘗試中，我不知不覺養成了不慌不忙、沉心做事的性格。這種性格，成為我學業上的良師益友，也使我收獲了意外之獎，在小學舉辦的一次書法大賽中我得了一等獎。如今，每逢過春節時，老家左鄰右舍的春聯都讓我幫他們寫，拜年時，看到他們大門口張貼著自已寫的春聯，心里別提有多美了。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇八

有一個年輕人，他很久都沒有回過家了。

而今天，是中秋節。是萬家團圓的日子。

他小時候，總在這天去別人家串門。但是今天，他連自己家都不能回……。

他是個單身家庭的孩子，也是一個有志氣的.孩子。

從小，他和別人家孩子在一起玩的時候，學習最差。他下定了決心，要好好學習，外出闖蕩，讓媽媽為自己而驕傲。

于是，二十歲的他，以優異的成績，考上了復旦大學。從此他就從未回過家。他在外面經受了風雨的洗禮，變得越發堅強。家，對他來說，已經麻木了。每個月，也就和母親通一兩回電話。

窗外熱鬧極了，大家說說笑笑，好不盡興。小孩子拿著月餅，一邊吃著，一邊含糊不清地說著話。大家因為太高興了，說話的聲音都很大，簡直快把今天的主角——月亮嚇跑了！

次日，他向老板請了假，買了一張火車票，回到了老家。剛進門就喊：“媽，我回來了！”但是房間里靜悄悄的。這時，鄰居從后院進來，說：“剛子，你媽上周，走了……讓我給你捎個紙條，看。”他攤開紙條，淚水濕了歪歪扭扭的字：

他再次呆住了。繼而，淚水奪眶而出。“媽媽呀，媽媽，您為什么不給我認錯的機會？你為什么就匆匆離我而去了呢？”

故事到這里講完了。我想提醒大家，“樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待。”我們要從現在開始，好好孝順自己的父母，以免留下終身遺憾！

成功永遠等著你（優秀18篇）篇九

當你一點一滴，茁壯成長的時候，看一個人在默默地守護；當你揚帆起航，離家打拼的時候，有一個人在翹首期盼；當你功成名就，重訪故土的時候，依然還是那個人，在村口靜靜地等候你的歸來。我想，這個人就是母親。

這是我讀了一篇文章后的感想，這篇文章是我們語文書上的一篇課文，題目叫我的母親，文中母親在作者十三歲時去世了，但“我”對母親的印象卻是深刻的，兩三歲的時候，母親在元宵夜背“我”出去看花燈，這是對母愛最初的感覺。母親常常把所看的小說娓娓動聽地講給我們聽，她的神態、她的語言，讓“我”感受到母親情感的豐富。

十歲時，我因為背不出“孟子見梁惠王”而受到父親的板子，母親在一旁哭得“稀里嘩啦”，但嘴里卻說“打得好”，這樣是為了讓“我”上進。我又一次體會到母親特別的愛。為著“我”要穿鞋，母親深夜在燈下一針一線地做布鞋，盡管額頭上的汗珠往下流，但還是不停歇。雖然母親死得早，但她永遠活在作者心里。

×完這些故事，我有一種感同身受的心情，多少個早晨，媽媽騎車送我們上學，多少個中午，媽媽滿頭大汗地做飯，但看到我們吃完后，又閃爍著滿足而欣慰的眼神，多少個黑夜，媽媽守護在床邊講故事，搖蒲扇……無論付出了多少，她都不會介意，只因為她是母親。她的心中滿滿占據的只有兒女。

可是，有些人卻把這些愛的付出當成是理所當然的，甚至是多余的，母親為你倒杯茶，卻連一句“謝謝”都沒有，母親節連一句“節日快樂”也沒有，母親的生日連一句“生日快樂”也都沒有。母親嘴里不說難道心里真的不在乎嗎？不只要一個微笑，一句“辛苦了”，一杯暖暖的.茶，母親就會像孩子一般的開心，比得到再多的禮品、補品都滿足。

母親的頭發白了，我們也漸漸長大了；母親的腰彎了，家里的糧食豐收了；母親的身體退步了，我們的生活富裕了，母親用自己的一生為我們付出，為我們創造美好的生活，我想，作為兒女，我們絕不能，也絕不會讓她們失望的。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十

1、sbu具體的體現就是速度和創新。

2、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

3、干部怎樣對員工？創造一個充滿活力的氛圍。

4、干部怎樣對市場？創與闖。既要創新創造；又要有闖勁沖勁。

5、要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的sbu，河的終點是用戶的滿意度，即對企業忠誠的用戶。

6、把每位員工經營成創新的sbu并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。

7、成為sbu的四個要素是：市場目標市場定單市場效果市場報酬。

8、干部怎樣對待管理？悟性和韌性。

9、干部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。

10、干部怎樣對待問題？要100%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個1%的問題都可以轉化為100%的責任，100%的責任人。

11、工作要簡化，不要簡單化。

12、止謗莫如自修。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。

13、高層管理不等于高高在上。

14、管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。

15、干部怕的就是不知道自己怕什么。

16、沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。

17、挑戰目標首先要挑戰自我。

18、“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。

19、沒有市場定單的管理者就是不要管理的管理者；沒有市場定單的員工就是不干工作的員工，責任不在員工身上，而在于管理者；沒有市場定單的工作就是無效工作。

20、流程再造就是先要再造人。

21、企業內部管理革命是為了創造企業外部的市場。

22、管理者要是坐下，部下就躺下了。

23、管理就是行動。

24、管理就是樹立榜樣。

25、有記者問“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的我喜歡的品牌。”

26、有缺陷的產品等于廢品。

27、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

28、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

29、海爾售后服務——用戶永遠是對的。

30、海爾用工制度——三工并存，動態轉換。

31、“一站到位”的服務，“一票到底”的流程。

32、斜坡球體理論企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

33、顧客的難題，就是我們開發的課題。

34、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

35、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

36、企業生命之樹的土壤是用戶。

37、一切結論產生在調查研究之后；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

38、對待成就的哲學是“永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。”

39、大錘砸出世界名牌。

40、觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創新的辦法實現它。

41、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

42、海爾精神——敬業報國，追求卓越。

43、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

44、舉一綱而萬目張，失一機而萬事毀。

45、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

46、管事先管人，管人帶作風。

47、部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任。

48、要給用戶意想不到的驚喜。

49、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

50、把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

51、終端的問題就是領導的問題。

52、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

53、有缺陷的產品就是廢品。

54、要在國際市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

55、突破自我，突破思維定勢，突破昨天。

56、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

57、造勢產品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。

58、抓管理肯定要數，但如果就數抓數，最后連數也得不到，或者只抓到一個假數。抓好提高人的素質工作，數自然會產生；不抓人的工作，數就會越來越差，不能見數不見人。

59、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。

60、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的來回答你“我們唯一害怕的只是我們自己”。

62、在一個管理好的企業內部沒有激動人心的事情發生。

63、什么是不簡單？能夠把簡單的事千百遍都做對，就是不簡單；什么不容易？大家公認的非常容易的.事情認真地做好，就是不容易。

64、員工齊心，管理用心，對用戶真心。

65、以人為本的管理就是管理人員的創新精神。

66、企業核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。

67、盤活資產首先要盤活人。

68、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練堅持重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇（全球二十世紀最優秀經理人）。

69、生產一代，研制一代，構思一代。

70、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

71、我們所有的質量問題，都是人的問題，設備不好是人不好；零部件不合格是人不合格；我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路；不是缺件是缺思路。

72、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

73、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

74、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。

75、在別人否定自己之前先自我否定。

76、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

77、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

78、真正的人才是在尋找實現自我的機遇。

79、堅持每天提高1%，天工作水平就可以提升一倍。

80、有價值的定單是企業發展的永恒的主題，企業要發展必須有定單而且是有價值的定單。

81、決勝在終端。

82、監控就是愛護，委任就是信任。

83、不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。

84、改善是無窮的。

85、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

86、高標準，精細化，零缺陷。

87、海爾名牌戰略——要么不干，要干，就要爭第一；國門之內無名牌。

88、海爾人才觀念——人人是人才，賽馬不相馬。

89、沒有思路，就沒有出路。

90、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十一

一個企業的競爭力是看一個企業的員工是增值的資產還是負債。

要以秒為計算單位。客戶的要求不等于客戶的需求。造勢產品輸入的是用戶的需求，輸出的是用戶的滿意。企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。

要持續造勢，就要把企業做成一條流動的河。源頭是創新的sbu，河的終點是用戶的'滿意度，即對企業忠誠的用戶。

把每位員工經營成創新的sbu并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。成為sbu的四個要素是：市場目標、市場定單、市場效果、市場報酬。sbu具體的體現就是速度和創新。

經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人。

止謗莫如自修。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。挑戰目標首先要挑戰自我。

流程再造就是先要再造人。企業內部管理革命是為了創造企業外部的市場。不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。

我們所有的質量問題，都是人的問題，設備不好是人不好;零部件不合格是人不合格;我們所有發展不起來的問題都是思路問題，不是缺人是缺思路;不是缺件是缺思路。

企業發展的空間無限大，企業與用戶的距離無限小。有價值的定單是企業發展的永恒的主題，企業要發展必須有定單而且是有價值的定單。質量無止境，企業無邊界，名牌無國界。

一站到位的服務，一票到底的流程。

員工齊心，管理用心，對用戶真心。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十二

閱讀課上，老師發給我們每人一本書。映入我眼簾的是一篇名為《我的爸爸》的'作文。這篇作文寫得很好，寫出了“兩個”爸爸的特點，一個是在公司拼命上班的爸爸，一個是在家里盡量陪我的爸爸。----。

爸爸每次回家，都要給我買很多好吃的東西。為了我，他耗盡了所有的心血。

同學們，你們能體諒自己的爸爸嗎？你們是否還在家里當自己的“小皇帝”呢？你們是不是還衣來伸手、飯來張口啊？如果是，那就趕快醒悟吧。難道你要一輩子依賴父母？你為他們做了些什么？你是否讓他們高興過？不要再讓父母傷心了！讓他們高興一些，做他們的“開心果”吧！

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十三

這篇文章主要是講：一個小孩在去家鄉的時候，看見了一條河，那小孩曾經努力的學習游泳，因為姑姑和小孩打賭，只要學會了姑姑就會給小孩十先令，但小孩還是沒有學會。小孩看見河后，乞求父母停車，給他贏回十先令的機會，父母答應了，小孩也成功了。到后來，小孩才發現原來爸爸一直跟在他后面。現在我覺得，中國與外國的教育，截然不同，小孩學會了游泳，是十先令鼓舞著他，給予了他動力。讀《我看到了一條河》有感作文150字。

小學生作文（中國大學網）。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十四

臨床心理學家以及《絕不回頭：10件你永遠不會再做的事情》的作者亨利·克勞德，通過對。

成功。

人士的觀察，發現了。

生活。

和工作帶給人們的一些“教訓”，一旦人們吸取了這些教訓，就絕對不會再重蹈覆轍。即使同樣的事情發生了，他們也會以不同于以往的方式來處理。

雖然生活和工作帶給我們的教訓有很多，但是克勞德教授為我們總結出了成功人士經歷并吸取的10個教訓。

1.不吃回頭草。不管是工作還是感情，結束了就是結束了，我們都不要再回頭，不要期望一些改變能帶來不同的結果。

2.不做不適合自己的事情。我們在做任何事的時候都要問自己：“我為什么要這么做?我適合做這件事么?這件事適合我做么?這件事能夠持續下去么?”如果有任何一個問題的答案是否定的，那你最好再想一個繼續做這件事的更好的理由。

3.不會嘗試改變他人。當意識到你不可能強迫他人做事情時，你就給了他人做事以及自己承擔事情后果的自由。而與此同時，你也讓自己獲得了自由。

4.不相信自己能取悅所有人。一旦你明白了你不可能取悅所有的人，你的生活就會更有目標，你會努力取悅那些應該取悅的人。

5.不會為了暫時的享受而犧牲長久的利益。成功的人在知道自己得到想要的東西之前需要先經歷痛苦時，他們不會因此退縮，因為他們清楚痛苦是暫時的，從中得到的益處是長久的。

6.不相信世界是完美無瑕的。如果有些人或物看起來完美到不真實的地步的話，那么他或她或它就一定有什么問題。這個世界就是不完美的。沒有人或物是完美無暇的，如果有就一定得多留意。

7.不會鼠目寸光。如果我們看待事情能夠更長遠、更宏觀，我們就能在生活中表現得更好。對于成功的人來說，任何事都不能只看眼前。

8.不對任何事掉以輕心。不管事物的外表看起來有多么好，我們都必須從更深層、更真實的一面去看待，這樣才能找到我們真正想要知道的東西。

9.不會忘記發揮自己的作用。成功人士與其他人最大的一個不同之處在于，不管是在戀愛和生活中，還是在人際交往和生意場上，成功的人會不斷問自己，我的作用是什么?換句話說，對成功的人來說，即使他們是真正的受害者，他們也從不把自己當做受害者。

10.不會忘記是內心世界決定了外在的成功。優質的生活有時與外在的處境毫無關系。我們感到。

幸福。

和充實，很大一不部分原因在于我們的內在感受。研究也證實了這點。

每個人都可能犯錯，即使是最成功的人。但是成功人士強于他人之處在于懂得吸取教訓并避免再犯。總之，成功的人是從自己和他人的教訓中學到東西的人。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十五

為什么一些人要比其他人更加成功？為什么一些人很有成就感，而其他人卻認為他們的職業生涯陷入困境？答案就是——他們使用的詞匯。不過，就算這樣，你的詞匯其實嚴重依賴于你的心態和你看待生活的方式，無論從個人還是職業層面來說都是如此。

這不可能！

“這是做不到的”不存在于他們的dna中。成功人士深知，任何問題總會有一個解決方案。有時候，你必須發揮創意，但是不存在“不可能”這回事。而且，當目標太過遠大，難以實現的時候，他們會采取循序漸進的辦法——他們知道，積跬步，最終將助你登上最高的山頂。

我不在乎！

而另一方面，他們的`dna中還有激情。你絕不會聽到創新者說“我討厭我的工作”或者“我不在乎”！如果你不具備這一關鍵要素——激情和遠見——你將不可能克服挑戰并冒險去突破極限、創新和發展你的事業。

停止提問！

聰明的人都知道，這世上根本沒有“愚蠢的問題”這回事。他們知道，只要好奇心停止，且我們不再提問，徹底的創新就將終結。一些最杰出的領袖，比如史蒂夫·喬布斯和詹姆斯·戴森，會鼓勵他們的團隊不停質疑他們做事的方式，并挑戰傳統觀念。他們最喜歡的問題是“為什么？”“為什么不？”“如果……將會怎么樣？”

為什么是我來做這件事情？

在任何一家企業，尤其是在一家成長型企業，很多人必須身兼多職。此外，自愿發現缺口和接受艱巨工作的那些人通常是在內部最容易引起注意的人，他們的責任和團隊會得到最大發展，最終將完成一些真正了不起的事務。“但這并非我的工作”不在他們的詞匯當中。

我不認為我們應該改變我們的做事方式。

有識之士總是挑戰他們做事的方式。他們會找到完成任務和執行正確戰略的更好、更快和更有效的方法。他們逼迫自己進入或許會令他們感到不適的區域，這樣，他們可以繼續成長，并幫助他們的團隊處于行業的前沿。他們知道，變化是不可避免的，止步不前并不是通往不斷成功的道路。

謝謝，不過，我并不想要任何反饋。

為了真正實現成功，我們必須接受新經驗、新思路和新觀點。我們必須永遠對反饋持開放態度：有關你如何執行、如何形成意愿以及如何領導的反饋。時常接受反饋的那些人不僅可以獲得其團隊和同事的尊重，還可以得到寶貴的機會，通過別人的眼睛來審視自己。人無完人，我們所有人都可以使用反饋來幫助我們成長。在一天的結束，你必須做回自己，你也許并不愿意去改變一些事情。不過，有時候，反饋和不同的觀點可以幫助我們了解如何與他人交流，或者以積極的方式處理項目。

可是，如果我們失敗怎么辦？

失敗，和通常一樣，僅僅是事情的一部分。詹姆斯·戴森在發明其著名的無袋吸塵器之前失敗了5126次。托馬斯·愛迪生在發明電燈泡之前失敗了1萬次。對于他們而言，失敗只是通向一個驚人發現的過程中另一塊堅實的墊腳石，是另一個有關不該做什么的必要標記。成功人士不懼怕失敗。他們知道，他們的失敗只是一個時間問題（每個人都會失敗），不過，它卻阻擋不了他們創新和嘗試新鮮事物的腳步。

我更了解！

這世上根本沒有靠自己的力量成功這回事。每個成功人士的背后都有一個精干的團隊。成功是一個團隊運動。根據你的夢想創建一個強大的團隊意味著你要承認，你不是無所不知的，你要去聘請可以填補你知識、經驗和觀點空白的人，并相信他們能幫助你取得非凡成功。

但這實在太困難了。

在生活中最有成就的人從來不走捷徑，這才是真正重要的。他們不乏激情、毅力和決心去開辟新的路徑。率先開辟新的道路并非易事。而且有時候，你必須從別人的錯誤和成功之中吸取教訓和經驗，以幫助塑造你未來的道路。不過說到底，當構筑自己命運的關鍵時刻到來時，成功人士絕不會選擇阻力較少的那條路。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十六

清朝康熙年間，桐城人張英官至文華殿大學士兼禮部尚書。鄰居是桐城另一大戶葉府，主人是張英同朝供職的葉侍郎，兩家因院墻發生糾紛。

張老夫人修書送張英。張英見信深感憂慮，回復老夫人：“千里家書只為墻，讓人三尺又何妨?萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”于是，張老夫人令家丁后退三尺筑墻。葉府很受感動，命家人也把院墻后移三尺。從此，張、葉兩府消除隔閡，成通家之誼。

寬容的感悟:。

寬容無疑是美好的，可是多年的社會經驗告訴我：寬容是要有原則的，還得看寬容的對象是什么樣的人。如果沒有底線，盲目地寬容那些不該寬容的人和事，那么給自己帶來的就不是團結友好的局面，而是無盡的煩惱，甚至是更大的災難。再過幾天，就是“九一八事變”七十九周年紀念日了，我又想起了日本侵占中國的那段慘痛歷史，心中倍感痛苦、辛酸，由此也想到了更多。對于日本那樣狂妄的侵略者，寬容忍讓是不行的，它只會認為你軟弱可欺、甘愿挨打，于是就會毫不手軟地得寸進尺。所以我們必須以牙還牙，給予他們迎頭痛擊，讓他們知道我們的厲害，以后它就不敢再來欺負你了。最近中日又因釣魚島問題出現了紛爭，我希望中國領導人在處理關系到國家領土主權方面的問題時，態度一定要強硬。中國早已不再是東亞病夫，為了國家的主權，人民的利益，必要時使用武力也在所不惜。寬容忍讓，息事寧人的做法絕對不可取。我記得偉大領袖毛主席曾經說過：人不犯我，我不犯人;人若犯我，我必犯人!此話說得擲地有聲，鏗鏘有力，我們該永遠牢記在心，并積極實行。對敵人的仁慈就是對自己的殘忍，所以對待敵人絕對不能寬容，而是應該給予狠狠地回擊。

在和平年代里，敵我矛盾逐漸減少，但是也有很多人不值得也不能寬容相待。日常工作和生活中，我是個很隨意，不拘小節的人。不管是上司、朋友，還是同事、下屬，我都很尊重他們，遇到問題時大家就在一起心平氣和地商量，因此我的人際關系一直非常好，也很少遇到蠻不講理之人，心里時常暗自慶幸。然而前不久就碰到了一位蠻橫之人，他就是我們公司董事長新任助理李明。他來公司不久，我就聽到不少與他有關的新聞，大多數人都認為他飛橫跋扈，不可一世。我不怎么相信，只是微微一笑，畢竟耳聽為虛，不可輕信。

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十七

《木槿花西月錦繡》是一部很熱門的穿越時空類言情小說，作者是海飄雪。這部書講述的是胸藏智慧、拼搏堅忍的現代都市女子木槿穿越回了大興王朝，卻因為前世的一碗孟婆湯，而在今世里被沒有選擇地投錯胎、被賣、被欺負，最后慢慢崛起的故事。

這一部小說故事情節非常精彩，女主多災多難，男主男配也是受虐不少，反正是一篇虐文。下面我們先來了解一下：

1、她原本是現代都市的精英人士，卻因為丈夫的背叛而導致出車禍，來到了奈何橋。

木槿的前世是一位非常優秀的都市女子，她和丈夫結婚五年，兩人非常相愛。有一次出差提前回家，她看到丈夫和另一位濃妝女子在房間里翻云覆雨，她悲痛萬分，不自覺地跑出了小區，跑到了大馬路上，結果被一輛車撞倒在地。當她再一次醒來的時候，發現自己在奈何橋上，原本她想要喝下孟婆遞給她的孟婆湯，然后忘掉前世的所有不快樂，重新去投胎。可是她才剛剛喝了一小口，就被一位叫紫浮的男人把湯給灑了，又拉著她一起墜入了人間。

2、再次醒來，恍若如世，可是和她的生活并不如意。

當她再次醒來的`時候，發現自己投胎成了一個秀才家的千金，而且那個拉著她一起墜入人間的紫浮竟然投胎成了她的孿生妹妹，她叫木槿，她妹妹叫錦繡。她一開始以為她的妹妹錦繡就是紫浮，就是那個害她墜入人間的男人。所以，她一開始心底里非常怨恨錦繡，總是一有機會就打她，還碎碎念，反正就是一肚子怨氣。

可是因為木槿還沒有喝孟婆湯，她還記得所有的記憶。而錦繡不知道她在說什么，錦繡總是一臉無辜的樣子。木槿以為錦繡是喝了孟婆湯，所以將一切東西都忘了，于是就原諒了她。

原本她們的日子過得還行，但是很不幸的是，她們的娘去世了，她們的爹爹又重新找了個繼母。繼母在外人面前對她們非常非常好，可是在她們面前，卻對她們百般惡毒，最后還慫恿她們的爹爹賣了她們。無奈，她們終究還是被賣了。也正是因為被賣了，才會認識非白、宋明磊、段月容等人，并且發生了很多驚險的故事。

3、多人的命運糾纏在一起，到底孰是孰非呢。

在多次的交心、逃亡、動蕩的日子里，越來越多的事情變得撲朔迷離，最后也出現了越來越多的人物。在最后，花木槿嫁給了非白，但是非白死了。木槿懷了非白的孩子，非白讓自己的孿生弟弟司馬邃代替他呆在木槿身邊。而最終木槿接受不了，逃離了司馬邃，去到了段月容的身邊，生下了非白的兩個孩子，兩人一起撫養。可是后來段月容因為救幾個孩子，在黃河里面淹死了。

這部小說的人物情感比較復雜，而且非常注重感情戲，感情戲也是撲朔迷離的一部分，有好幾個人愛得死去火來，最終愛而不得。

總之這部小說的過程比較虐，結局也不圓滿，看得心里難受，是真的難受！但是不得不說作者布了一個很大的局，文筆也挺不錯的，值得一看！

成功永遠等著你（優秀18篇）篇十八

自信+努力=成功=1％天份+99％汗水對于公式，大家都不會陌生。在我們從小到大的成長過程中，遇到許多的公式，數學公式，物理公式或化學公式。但什么是人生公式呢？那就是自信+努力=成功！

這個公式是從古至今人們根據成功經驗總結出來的，是一條永不衰敗的真理。的確，自信和努力是分不開的，它們相輔相成，互相促進，只有它們緊密地結合在一起，才會結出堅實的果實——成功。“成功”是每個人追求的最終目標，而自信是它的前提。我們無論在學習中還是在生活中，都會遇到許多大大小小的挫折，這時，面對你的有兩條路，要么就此沉淪下去，一蹶不振，要么相信自己，從新來過。記得有人說過，失敗是成功之母，而自信是成功之基。如果你選擇了后者，那么你就為成功點亮了一盞寶石燈。其次，一個人光有信心是不夠的，還要付出艱辛的努力。愛迪生曾說過，成功=1%天份+99%汗水，可見努力所占的分量是多么重大。如果自信和努力你都做到了，那么一朵燦爛的成功之花就會悄然綻放。

在生活中，靠著自信和努力走向成功的例子有很多，美國作家海倫凱樂，在一歲半就雙目失明，命運對她是凄慘的，可他憑著對自己的.信心，頑強的活了下去，后來，他又靠著不懈的努力，最終被哈佛大學錄取，成為舉世矚目的殘疾作家。

同樣，在我們求學的道路上，也不會是一帆風順的，但我們必須相信自己，靠著堅持不懈地努力，在自己的人生中留下堅實的足跡。