人力資源管理不僅要注重員工的技能培養，更要注重員工的思想文化建設，提高組織的凝聚力和共同價值觀。以下是小編為大家整理的人力資源管理的實踐經驗和成功案例，供大家學習和借鑒。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇一

年齡：22。

戶口所在：廣東省。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：171cm。

人才測評：未測評。

體重：57kg。

人才類型：普通求職。

工作年限：3。

職稱：中級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500～4499元。

希望工作地區：廣州，廣州，廣州。

廣州市xx物業管理有限公司。

公司性質：私營企業。

所屬行業：物業管理/商業中心。

擔任職位：人事專員。

工作描述：人事部人事專員。

1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監督執行;。

3、根據公司的整體發展執行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫;。

4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業過來的經理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。

6.協助總經理處理其他日常事物。

匯報對象：總經理。

證明人：盧斌。

離職原因：薪酬與之前談好的不符。

工作業績：

1.為公司制定適合公司目前的人員架構。

2.為公司招募核心崗位的人才，如物業主管，工程主管，保安，清潔等。

3.幫助公司完善招聘體系。

4.建立完善的人事檔案。

5.完善薪酬體系。

6.建立績效考核制度，并執行。

7.人員的培訓與活動策劃。

8.員工關懷。

9.行政工作。

10協助總經理處理其他事務及工作報告。

離職原因：

廣州xx企業咨詢有限公司。

公司性質：民營企業。

所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔任職位：行政主管。

工作描述：

1.全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行管理。

2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統籌管理。

3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續、辦公用品采購管理及成本控制，物業、水電、租賃稅等費用繳納。

6.負責區域企業活動策劃和撰稿并組織實施工作。

8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。

9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等;it電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。

xx助理顧問至今。

工作描述：

1.負責開拓獵頭業務，完成客戶委托招聘;。

3.開發及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;。

6.協調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;。

7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議;。

8.協助公司制定個人、團隊季度、年度業績回款指標;。

匯報對象：總經理。

證明人：賴美玲。

離職原因：更好的發展機會。

離職原因：公司搬遷和更好的發展機會。

廣州xx音響設備有限公司。

公司性質：民營企業。

所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：銷售經理及人事行政助理。

工作描述：銷售。

工作職責：

4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態，針對渠道市場采取有效性的市場策略。

6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;。

人事行政工作職責：

2.協助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;。

4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續;。

離職原因：合同期滿和更好的發展機會。

畢業院校：華南師范大學。

學歷：本科。

專業二：

學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語良好。

粵語水平：良好。

其它外語能力：粵語。

國語水平：良好。

1、具有較好的人事行政事務處理經驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協調能力，有較好的語言表達能力。

2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經驗。熟悉人力資源六大模塊。

3、具有優秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯、公關能力;。

4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發事件的能力;熟悉行政系統的相關模塊(行政管理、后勤總務管理、對外聯系、制度監督檢查等)。

5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹的工作態度，良好的職業素養和敬業精神，能承受繁重并有挑戰力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優化流程，控制成本能力。

6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

1.三年年以上的人事行政工作經驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規;熟悉人力資源管理六大模塊。

2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經驗。(能適應不同的行業)。

3.具備良好的組織能力、溝通能力和執行力，思路清晰，考慮問題細致;具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇二

性別：男。

年齡：49歲民族：漢。

工作經驗：以上居住地：浙江臺州路橋區。

身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。

在軸承，化工，摩配，電子行業工作過。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創造利潤。熟悉iso9001：20xx質量管理體系、iso14001：20xx環境管理體系及中國環境標志產品認證及過程操作。有b照，駕駛技術熟練。

人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三。

希望崗位：其他類-其它相關職位。

尋求職位：總經理助理、副總。

希望工作地點：浙江臺州。

期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

目前任職臺州,目前職位待業,希望能有更好的發展機會.

20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司。

所屬行業：石油、化工業(私營企業)。

擔任崗位：其他類/其它相關職位。

職位名稱：行政人事部經理。

職位描述：協助總經理開展各項工作。

-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司。

所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)。

擔任崗位：其他類/其它相關職位。

職位名稱：生產部經理。

職位描述：負責公司生產管理工作。

20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司。

所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。

擔任崗位：其他類/其它相關職位。

語言能力：英語：一般;。

計算機能力：中級。

計算機詳細技能：熟練掌握辦公軟件。

其它相關技能：

能根據公司現狀制定系統管理方法。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇三

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：163cm。

誠信徽章：未申請體重：47kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：應屆畢業生。

應聘職位：培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級。

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區：廣州,番禺區,天河區。

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02～20xx-03。

公司性質：民營企業所屬行業：廣告。

擔任職位：實習生。

工作描述：文字錄入，接聽電話。

離職原因：

兼職地帶起止年月：20xx-02～20xx-09。

公司性質：私營企業所屬行業：其他行業。

擔任職位：校園代理。

工作描述：在學?？沼鄷r間為公司宣傳和做業務。

離職原因：

廣州友誼商店起止年月：20xx-07～20xx-10。

公司性質：國有企業所屬行業：服務業。

擔任職位：銷售員。

工作描述：學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。

離職原因：

畢業院校：廣州工程技術職業學院。

最高學歷：大專獲得學位:?？飘厴I日期：20xx-07

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。

我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的'心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇四

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！

姓?名：曾女士性?別：女。

婚姻狀況：已婚民?族：漢族。

戶?籍：重慶年?齡：33。

現所在地：廣東-東莞身?高：155cm。

希望地區：廣東、浙江、重慶。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

教育經歷。

培訓經歷。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業文化、員工勞動關系管理。

2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯堂管理、宿舍管理等內務行之有效的合理調配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩定、和諧的工作、生活環境。

3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負責廠紀廠規制度程序的編制及更新。

公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝。

擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。

2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。

5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

工作描述：1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;。

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。

7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：總監助理崗位類別：

工作描述：1、負責總監日常工作的協助;。

2、負責重要客戶資料的管理與整理：

3、協助推進公司的業務運營戰略、流程與計劃;。

4、跟進各部門營運目標的執行、進度及完成情況;。

5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監督執行、控制、跟進及分析。

離職原因：調遷。

公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：高級文員。

工作描述：1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。

2、主要工作負責協助總經理日常工作：

3、審核各部門送簽文件;。

4、接待客戶;。

5、車輛管控;。

6、跟進各工作站工作完成情況;。

7、負責與其它各客戶之間的業務溝通等工作。

離職原因：回家。

項目經驗。

擔任職位：總指揮。

項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

節目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創新性和渲染力的`節目優先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。

2、統籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

3、按規定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協調各種資源，保證各項工作順利進行。

技能專長。

專業職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。

技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;。

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規政策及社保工作辦理;。

3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。

6、具備駕駛技能，持有駕駛證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般英語：一般。

其他：普通話。

求職意向。

發展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發展空間。

其他要求：

自身情況。

自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。

2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。

3、敢于挑戰困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。

4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇五

性別：女。

年齡：23歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西延安。

最高學歷：本科工作經驗：1年以下。

聯系地址：陜西漢中。

最近工作過的職位：人力資源實習生。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：1500~2000元/月。

技能特長：活潑開朗、積極樂觀的我能夠真誠待人，妥善處理人際關系。做事認真負責，快速的適應能力使我能夠隨遇而安，較強的抗壓能力使得我積極工作極少抱怨，良好的管理協調能力使得我把事情處理得井井有條。

陜西理工學院(本科)。

起止年月：2013年9月至2016年12月。

學校名稱：陜西理工學院。

獲得學歷：本科。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇六

學歷：中專/技校。

工作年限：8-。

待人熱情溝通能力強執行能力強學習能力強誠信正直責任心強。

工作經驗(工作了9年1個月，做了4份工作)。

廣州仙村高爾夫球場。

工作時間：20xx年2月至20xx年7月[6年5個月]。

職位名稱：文員。

廣州仙村高爾夫球場。

工作時間：20xx年1月至20xx年11月[10個月]。

職位名稱：練習場服務員。

工作內容：接待客人、發收球、

盤點物品水泥廠。

工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。

職位名稱：物檢組領班。

工作內容：監督與管理組員、帶領好組員完成好工作!水泥廠。

工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。

職位名稱：物檢員。

工作內容：檢測水泥是否達標、保證質量、

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇七

年齡：24歲身高：157cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州。

最高學歷：本科工作經驗：無經驗。

聯系地址：貴州省貴陽市花溪區。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的崗位：人事專員/助理,招聘專員/助理,人力資源信息系統專員。

技能特長：能夠吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。在校期間全國計算機等級考試一級二級通過，企業人力資源管理師三級通過，以及銀行從業資格考試通過，并取得c1駕駛執照。

貴州財經大學(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年7月。

學校名稱：貴州財經大學。

獲得學歷：本科。

恒源超市-派發傳單。

起止日期：2012年8月至2012年8月

企業名稱：恒源超市。

從事職位：派發傳單。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇八

性別：男。

年齡：25歲身高：170cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西城固。

最高學歷：本科工作經驗：1-3年。

聯系地址：浙江省慈溪市。

最近工作過的職位：人事專員。

期望崗位性質：全職。

期望月薪：3000~5000元/月。

期望從事的崗位：人力資源經理/主管,人事專員/助理,經理助理,招聘主管,店長。

技能特長：我在公牛集團人力資源中心做人事專員，熟知人力資源六大模塊，參與企業轉型成三支柱，并參與公司相關規章制度的的撰寫。

西安培華學院(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年7月。

學校名稱：西安培華學院。

獲得學歷：本科。

西安培華學院-輔導員。

起止日期：2015年5月至2015年12月

企業名稱：西安培華學院。

從事職位：輔導員。

業績表現：

企業介紹：屬于事業單位教職工2000余人。

公牛集團-人事專員。

起止日期：2016年1月至2016年6月

企業名稱：公牛集團。

從事職位：人事專員。

業績表現：

企業介紹：民營企業，主要生產插座、插板、轉換器、led燈，員工6000余人，公司產值70億。

華潤萬家連鎖超市(實習)-人事專員。

起止日期：2014年5月至2014年7月

企業名稱：華潤萬家連鎖超市(實習)。

從事職位：人事專員。

業績表現：

企業介紹：國有企業員工10000以上。

起止日期：2013年2月至2013年5月

培訓機構：交大驥杰教育。

培訓描述：

西部駕校-c1駕照。

起止日期：2015年1月至2015年5月

培訓機構：西部駕校。

培訓課程：c1駕照。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇九

性別：男。

年齡：31歲民族：土家族。

工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。

身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。

1、本人性格開朗，善于溝通與協調，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;。

3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。

4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。

希望崗位：行政/人事類-行政文員。

尋求職位：人事經理/人事主管。

希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標/發展方向。

希望能有更好的發展機會.

20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。

所屬行業：其他(其他)。

擔任崗位：財務/審(統)計類/財務主管/經理。

職位名稱：人事行政主管/經理。

職位描述：

1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。

2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監督控制各部門執行過程;。

3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。

5、負責公司員工培訓、企業文化、薪酬體系的建立等;。

6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。

7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

1、負責對各部門、崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實;。

2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;。

4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。

5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。

6、其他上級交辦的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省農業廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。

文檔為doc格式。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇十

學歷：高中。

工作年限：1-2年。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-不限。

工作經驗(工作了1年8個月，做了1份工作)。

重慶海格爾網絡會所。

工作時間：2014年4月至2015年12月[1年8個月]。

職位名稱：領班主管。

工作內容：管理網吧日常運作!和服務人員的調度!

三年網吧工作經驗!熟悉各種網吧流程!曾在重慶海格爾網咖做過領班!一個成功的網吧要抓住配置和服務!在如今各個網吧配置都沒多大區別的'情況下!我覺得服務才是王道!網咖可根據客戶需求發展更多的營銷!

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇十一

個人簡歷也就是求職中的一個環節，其模式上大多相同，能夠模仿的好也能讓自己的個人簡歷發光發彩，以此有那么多人直接在網絡上下載簡歷模板，然后寫上自己的信息就順利的通過了。

性別：女。

民族：漢族年齡：27。

主修專業：管理類政治面貌：團員。

畢業院校：天津農學院畢業時間：2012年7月。

最高學歷：本科電腦水平：一般。

工作經驗：一年以上身高：155cm體重：50公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：天津農學院(2009年9月-2012年7月)。

培訓經歷：

公司名稱：中國太平人壽龍巖中心支公司(2016年9月-至今)。

所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：

職位名稱：部門經理助理。

公司名稱：龍巖市聯發信息有限限公司(2012年4月-2013年12月)。

所屬行業：計算機軟件公司性質：

職位名稱：總經理助理。

自我評價：積極上進，善于溝通，有責任心。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷的類型主要就分為紙質類型、電子版類型，還有視頻簡歷，總體來說文字描述的個人簡歷是為主流。那么，在寫個人簡歷的時候，語言文字的應用就非常重要了，在個人簡歷上蒼白的言辭，以及無力的敘述，是無法掩飾簡歷的`弊端。也就是說，個人簡歷在寫作上，要求在語言的應用上有講究。

一者，語言要清晰明了。

二者，語言邏輯要通順。

語言的邏輯性是在個人簡歷寫作中非常重要的要點，在平時說話的時候，沒有邏輯性就會容易被人攻擊。而當語言以文字的形式描述的時候，更能一眼看出邏輯性問題。因此，在寫個人簡歷也要非常重視邏輯性，寫好簡歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語言，出現邏輯錯誤，也會大大降低個人簡歷的質量。

三者，要講究語言的技巧性。

語言的技巧應用在寫作上也經常使用到，這也是個人簡歷寫作的講究，比如說，在個人簡歷中所出現的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現出自己的自信而又不自負，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過語言的技巧也能讓人產生好感。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇十二

婚姻狀況：未婚民族：

誠信徽章：未申請身高：155cm。

人才測評：未測評體重：

人才類型：在校學生。

應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員。

工作年限：1職稱：

求職類型：兼職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--20xx希望工作地區：番禺區,廣州,珠海。

海爾起止年月：20xx-10～20xx-10。

公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：銷售。

工作描述：向客人指引及解說商品的用法。

亞運起止年月：20xx-10～20xx-11。

擔任職位：客服。

工作描述：為運動員提供一個舒適和潔凈的房間。

畢業院校：廣東女子職業技術學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06

專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般粵語水平：良好。

國語水平：良好。

在校期間，學過有關財務等方面的課程和關于秘書實務的課程，獲得計算機一級證書。

喜歡交朋友，遇到難題會虛心像人請教，及時解決問題，能盡快適應團隊的氛圍，喜歡閱讀。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇十三

性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢。

戶籍：廣東年齡：27。

現所在地：珠海身高：1。75。

聯系電話：

e—mail：

求職意向。

希望崗位：獵頭顧問。

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經驗。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：

2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；

3、候選人面試評估，并為客戶出具專業的人才推薦報告；

4、為候選人提供并制定可行的職業發展規劃及行業現狀分析；

5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；

6、定期回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價。提高雙方的滿意度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：

1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

7、負責公司招聘中的英文面試；

8、負責海外尋訪小組，指導監督下屬工作。

教育背景。

畢業院校：xx大學。

最高學歷：本科。

畢業日期：20xx—07

語言能力。

英語水平：優秀。

國語水平：優秀。

粵語水平：優秀。

個人自傳。

本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇十四

戶籍地：韶關身高體重：168cm?55kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州。

工作經歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：

公司性質：民營企業所屬行業：紡織，服裝。

工作描述：

【公司簡介】。

是一家集設計、生產、銷售為一體的現代化服飾企業。

【主要工作】。

1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

4、根據公司不同發展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協調工作；

6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監控；

8、日常薪酬管理；

9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；

10、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

【主要業績】。

1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業文化建設和員工關系）。

2、主辦企業文化?？?/p>

離職原因：親人在廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：計算機業。

工作描述：

【公司簡介】。

【主要工作】。

1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優化人力資源配置；

2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監督、檢查其執行情況；

3、組織制定公司年度人力資源規劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；

5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；

7、負責員工關系維護、勞動合同管理；

8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；

9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制。

【主要業績】。

1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

2、根據公司發展對人員的需求，制定人力資源規劃；

4、及時為公司研發部門提供人力保障。

離職原因：公司業務及人員轉移。

公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。

公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。

工作描述：

【公司簡介】。

景旺企業集團有限公司成立于1993年，是在香港依據公司條列注冊成立的，經過十多年的發展，公司已成為行業最具有成長性的高科技企業。目前，集團公司的核心企業有景旺電子(深圳)有限公司pcb事業部、景旺電子(深圳)有限公司fpc事業部、景旺電子科技(龍川)有限公司和僑鋒電路板有限公司。

【主要工作】。

4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

6、負責員工關系的維護和滿意度的調查；

7、負責員工離職的溝通和調查；

8、參與人力資源其他模塊工作的`實施。

【主要業績】。

1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

2、及時為公司業務部門提供人力保障；

3、20xx年度被評為“優秀員工”；

4、在現有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規范。

離職原因：尋求發展空間。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

所學專業：人力資源管理第二專業：電子商務管理(全日制大專)。

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

20xx-0720xx-07波頓管理咨詢有限公司績效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執行力。

20xx-0320xx-03深圳市勞動局勞動合同法。

20xx-0520xx-05波頓管理咨詢有限公司員工關系管理。

20xx-0820xx-04科技園培訓中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)。

20xx-0820xx-08智聯hr學院kpi設計與績效考核。

20xx-0320xx-03易訓企業績效考核與薪酬體系設計高級研修班。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

【技能專長】。

4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規；

5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規及社會保險福利政策；

6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；

8、書面寫作能力較強；

9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

詳細個人自傳。

本人應聘貴公司該職位所具備的優勢條件：

1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業”外資企業和“it行業”高新技術企業及“現代服飾企業”多年人力資源管理經歷。

2、具有多學科跨專業的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現代人力資源管理理論知識及現代人力資源的運作模式。

3、為人正直、坦誠，良好的職業素養，富有進取心；具持續學習的能力，能創新，喜歡迎接挑戰和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇十五

學歷：大專。

工作年限：3-5年。

工作地點：廣州-天河-不限。

求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。

工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。

廣州市憶科計算機有限公司。

工作時間：2013年4月至今[3年9個月]。

職位名稱：文員。

工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局。

公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統運行維護平臺。

主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;。

2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。

3.從2013年的ctais系統至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數據/技術系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發展處，以及廣東省信息中心的領導。

4.從無人指導到做好全廣東省全年數據的統計。

工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。

廣州智睿教育機構。

工作時間：2011年9月至2012年9月[1年]。

職位名稱：銷售助理。

工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據本人的上課課表排班，

主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。

整理各年級學員資料，統計各月銷售額。

書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

2013年7月畢業廣州仲愷農業工程學院國際經濟與貿易。

2009年7月畢業廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。

本人作風優良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業精神。經驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。

祝：貴公司蒸蒸日上。

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇十六

女26歲廣東人(行政人事文員...)。

學歷：高中。

工作年限：3-5年。

期望薪資：面議。

工作地點：廣州-番禺-不限。

工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。

鴻寶。

工作時間：2011年11月至2013年12月[2年1個月]。

職位名稱：文員。

2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;。

3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;負責日常辦公用品。

采購、發放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等。

4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。

廣州市xx微工業用微波設備有限公司。

工作時間：2014年3月至2016年11月[2年8個月]。

職位名稱：行政。

工作內容：1、負責全體員工的'人事檔案管理工作。

2、負責公司招聘，發布招聘工作;。

3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;。

4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況;。

5、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);。

6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的管理，擬定規章制度等;。

8、領導交辦的其他事情等等。

excel：熟練經驗：4年。

word：熟練經驗：4年。

本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的!現想從事行政、人事方面發展，希望貴公司給個機會!

人力資源管理簡歷（實用17篇）篇十七

性別：xx。

出生年月：xxxx年xx月xx日。

民族：漢。

政治面貌：xx。

身高/體重：xxxcm/xxkg。

聯系方式：

固定電話：移動電話：

聯系地址：

電子郵件：

教育背景：

畢業時間：20xx年x月x日畢業院校：黔東南民族職業技術學院。

身份證：xxxxxxxxx專業：臨床醫學類。

現住地點：重慶市。

求職意向。

應聘職位類型：衛生醫療/美容保健類求職類型：全職。

月薪要求：面議。

具體職位：衛生醫療。

希望工作地區：重慶市。

相關工作經歷及特長。

人才類型：相關工作時間：1年。

外語語種：英語外語水平：熟練。

其它外語語種：無其它外語水平：無。

普通話水平：標準計算機能力：優秀。

20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區一人民醫院實習。

常住地：重慶市璧山丁家鎮(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內)。

尋求鎮級以上，交通便利的醫院從事醫護人員工作的崗位。

我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發向上、頑強不息的精神外，一切都應從零開始。面對陌生的工作環境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質和開拓創新能力，定能幫助自己實現夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環境中展現出自己的能力。