畢業論文是學生在畢業之前，對所學專業進行深入研究和實踐應用的機會，有助于提升學生的學術造詣和職業能力。以下是一些經驗豐富的畢業生分享的畢業論文范文，值得大家參考。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇一

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇二

在建筑物室內空間設計的具體實踐中，功能區域的劃分是非常重要的內容，是滿足業主個性化需要和體現個人設計水平的重要環節。因此，在對功能區域進行劃分時，設計師必須投入大量的時間和精力，多加強與業主之間的溝通，確保功能區域劃分的人性化、規范化、科學化。同時，室內空間設計會涉及到室內空間環境下功能區域劃分時的矛盾處理，所以要盡可能的減少不必要的流線交叉，建設科學的功能區域劃分原則，這樣才能保證室內空間功能劃分的合理性，滿足業主多元化生活需求的同時，為業主創設健康、舒適的室內空間環境。

（一）封閉分隔。該分割方法主要是處于室內空間的私密性需求，利用原有的承重墻，或者加設輕質隔墻，阻斷對聲音、光線、熱量在不同區域空間的流動，這樣相鄰兩個空間可以互補干擾。例如，在家居設計中的臥室、衛生間等都是采用封閉式的空間分隔方法。

（二）局部分隔。該分割方法的目的就是要把一個大空間分割成若干小功能空間，但又不完全割裂各個空間之間的聯系，這樣可以減少各個空間在視線與聲音等方面的過多干擾，同時營造出一個相對開發的功能區域環境。例如，在空間設計的具體實踐中，經常會用矮墻、家具、屏風等對空間環境進行局部式分割，沙發的拜訪一般也擺成l形、u形等半圍合的空間，這樣既便于出門，又便于會客與交流。

（三）彈性分隔。該分割方法也被稱之為臨時性分隔，可以讓兩個功能區間在開放與半開放之間相互切換，既可以形成隱蔽性的私密空間，也可以營造開放性空間。如利用推拉門、暗拉門、活動簾等方式對空間進行分割，多數都是彈性式的分割方法，其英語也非常靈活。

（四）象征分隔。該方法雖然對室內空間進行了一定的分割，但是分割界限不明顯，也基本上不會對視線進行阻擋，如在設計中經常用到的綠色植物、梁柱、象高地位差等分割方法，雖然只是象征性的對原有空間進行了風格，但是人們會在心理上覺得是兩個不同的空間，而且會承載不同的居住功能。

（五）半開放式分隔。該分割方法主要是處于分而不絕的目的，為了實現不同功能區間之間的流動性目標，以透空式或透明式的墻面、矮墻、屏風等室內空間進行功能分隔，讓各個功能區間可以實現一定的聯系或流動性，如客廳與餐廳之間的功能區域劃分，就經常采取半開放式的分割方法。

（六）其他分割方法。室內空間功能區域的劃分方法是非常多的，除了常用的功能區域劃分方法外，還會用到一些垂直分割、柱式分割，其目的就是讓空間更有層出化，同時達到豐富空間造型的設計效果。同時，在室內空間設計的實踐中，還可以通過花架、燈具、珠簾等藝術品對室內空間進行劃分，這樣既可以對室內空間氛圍進行調節，又能讓室內設計更具藝術性。

（一）注重智能化設計與功能區域劃分。隨著智能建筑的發展，室內空間設計也要體現智能化趨勢，即在居住空間中建立一套信息互通及回傳的通訊網絡，為居住空間各功能模塊提供必要的功能通道，業主可以通過遙控器、智能手機等終端設備實現遠程控制，或者檢測與交換信息，從而讓現代人的生活變得更加便捷、舒適和健康。如智能建筑的出入口控制系統可能實現樓宇可視對講系統、指紋識別等；室內可以安裝煙霧探測器、防盜報警器；水、電、氣、熱等可以通遠程抄表計量系統進行計費等，為人們的日常生活節約了很多的時間和精力。但是，在實現對居住空間功能的智能化設計時，也要本著因地制宜、因人制宜的原則，要盡量避免建筑物空間智能設計與功能區域劃分之間的矛盾，為建筑物室內空間智能化設計的推廣減少阻力。

（二）注重生態化設計與功能區域劃分。室內空間的生態化設計，主要是指在居住空間設計中綠色無污染材料與生態技術的運用，以及室內空間功能實現中資源的循環利用和能源的有效節約。尤其在當前人類發展與資源、環境之間矛盾不斷加大的時代背景下，人們對于綠色生態住宅的追求在不斷加強。一方面，對于住宅建設與室內裝飾材料上，人們開始傾向于尋找綠色、無污染、低能耗的素材，避免居住環境污染對人體造成的不利影響，在采光、熱量傳遞等都方面，玻璃幕墻、保溫材料的應用也越來越多，可能起到很好的節能效果；另一方面，人們開始注重低能耗家居用品和家電產品的使用，如低能耗的空調、冰箱、廚房，省水的坐便器，太陽能熱水器，地源熱泵等，都能夠有效降低家居生活對資源、能源的消耗。隨著綠色建筑理念的宣傳和發展，生態化建筑的建設范圍在不斷拓展，室內空間的綠色設計也受到了更大的推崇。例如，有的人就在居家的陽臺和露臺空間設計上下了很多功夫，將自然與生態理念進行了很好的運用，如把復式樓露臺的陽光房，可以將更多的花卉、草木、觀賞魚、觀賞石等元素融入到空間設計當中，讓人白天可以接收更多的陽光和空氣，晚上可以遙望天空，讓人足不出戶也可以領略自然元素之美。同時，對室內設計空間的拓展以及自然生態理念的推崇，還可以有效豐富室內空間的生活功能，如休閑、健身、娛樂等功能會變得更加容易實現。

（三）注重和諧化設計與功能區域劃分。居住自古以來是人類生存發展所需要解決的首要問題之一，而在社會越來越多元化的今天，人們對室內空間設計的功能要求日趨多元化，設計師在室內設計活動中所要面對的困難也就越來越多，對設計師的專業素質要求也在不斷提高。因此，在有限的室內空間里，設計師的室內空間設計要避免各個功能模塊之間的流線沖突，實現舍內空間設計和功能流線設計的和諧化。室內空間設計的和諧化，主要是指對人們活動的路線進行科學分析，可以把人在室內空間的各項活動有機串聯起來，使空間的`格局可以滿足人的多元化需求需要。所以室內空間設計者在進行空間設計與流線規劃時，可以有意識地對人的行為方式實施引導，傳達動靜分區的概念，改變不良的生活習慣，增強室內空間設計的科學性。

（四）注重健康性設計與功能區域劃分。居住于生活空間與人的健康息息相關，所以很多業主在室內空間設計環節都導入了健康設計理念，如有的家庭專門開辟了健身區、就餐區，布置按摩器等健身器材，選擇綠色、環保、無污染的裝飾材料等，這都是在室內空間設計中導入健康概念的主要表現，也是建筑物空間設計和功能區域劃分的基本訴求點之一。此外，隨著健康設計理念的深化，有的設計師開始針對業主的特殊需求開展個性化的健康設計，這樣可以更好的滿足特殊業主的健康需求，也讓室內空間布局的結構更加多樣化，以此適應人們觀念上的變化及其特殊要求。如對于一些有特殊疾病或身體存在缺陷的業主，在室內空間的健康設計上要進行具體問題具體分析，多開展功能區域劃分和室內空間設計的調查工作，避免給業主日后的健康生活帶來諸多不便。

（五）注重休閑性設計與功能區域劃分。隨著休閑娛樂時代的到來，室內空間已經不僅僅是人們工作和就餐的地方，還在積極承擔人際交往、休閑娛樂等功能。作為一名合格的室內空間設計者，所以要清楚地認識不同功能區域所要承擔的休閑功能，以便更好的滿足業主的休憩需求和人際交往需要。如對于家庭居室的客廳設計，就是一個技術和藝術相結合的裝飾空間，它隨著業主意識形態和生活習慣的變化，在空間設計和功能區域劃分上常常呈現新的特色，所以設計者還要綜合考慮內部設施結構、材料工藝、業主生活習慣等多方面因素，給業主創設一個雅致、舒適的休閑環境，以更好的滿足業主的休閑需要以及對高層次的精神追求。

（六）注重人性化設計與功能區域劃分。建筑物室內空間的功能劃分與設計，一定要突出人性化的設計理念，為業主提供舒適、自在、愉悅的居住環境和工作環境，要盡量避免業主在實現建筑物服務功能時的心理不適，如室內燈光的選擇，墻面顏色的搭配，家具的擺放等，都是關乎空間設計人性化的重要因素。以家庭居室的室內設計與功能劃分為例，一般會涉及到家務流線、家人流線和訪客流線三方面的內容，要堅持不能交叉的設計原則，否則容易造成室內空間功能區域劃分上的混亂，室內空間不僅難以實現高效的利用，家具布置也會受到很大的限制，更是對居室面積的變相浪費。如家務流線的規劃上，應當結合儲存、清洗、料理等功能需求進行程序式的規劃，這樣在做家務時就會節約很多的時間和精力；家人流線的規劃上則是要考慮到主人的生活習慣、私密需求、起居便利性等需求，流線規劃不要形成空間死角；訪客流線規劃則是要避免與家人流線、家務流線的交叉，這樣就不會影響家人的工作和休息。

三、結語。

總之，隨著室內空間設計理念的不斷發展和變化，人們對空間功能分區的要求會越來越高，科技化、人性化、回歸自然化、整體藝術化將會成為必然的發展趨勢。所以在對功能區域進行劃分時，一定要貼近業主的生活訴求，注重生活品質的提升和現代科學技術的應用，并實現功能區域劃分與業主生活工作需求的有機融合，體現自然生態化的設計理念，實現室內空間的合理劃分和有效拓展，滿足人們對室內生活的個性化需要。

作者:王克單位:上海理工大學。

參考文獻：

[1]宋晶，何婷，齊海紅.基于功能分區的酒店室內設計評價體系探討[j].四川旅游學院學報，（4）.

[2]白朝勤，張曉辰.淺談住宅室內空間形態的“分隔”[j].大舞臺，2014（4）。

[3]李小龍.信息化虛擬空間對室內設計的影響初探[j].大眾文藝，（24）.

[4]萬晚霞.淺談建筑設計與室內設計空間的關聯因素[j].建材與裝飾，2016（47）.

[5]馬麥琪，史進.多功能家居空間設計的靈動性研究[j].包裝世界，（03）.

[6]劉月玲.試論家居空間的“可持續性”設計[j].赤峰學院學報（自然科學版），2013（8）.

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇三

隨著時代的變化和社會經濟的高度發展，人們的生活水平有了很大的提高，對辦公空間的設計也有了新的要求。即在滿足人們基本的辦公需求情況下，通過關注并有意識地改變一些空間及辦公用具的尺度、色彩、裝飾材料等，達到讓人們在此空間辦公高效、宜人的效果。這就要求當前以及未來的辦公空間設計注重以人為本，讓人的要求決定辦公空間的設計方向。在對空間的布局、交通流線的安排、裝飾材料的使用，以及休閑空間和公共交流空間的設計上都融入人本化的表現形式，讓工作人員之間得到更好的情感溝通與知識交流，為辦公室營造一種時尚、簡約、舒適、和諧的人文氣氛。所以說人本化辦公空間的設計思路必將成為未來辦公環境設計的發展趨勢。

二、辦公空間的當前形態分析。

辦公空間的形態多種多樣，但都是空間“實”與“空的結合。過去人們對辦公空間的理解只是說它“實”的部分，比如空間的大小、功能及裝飾材料等，卻很少對辦公空間“空”的部分進行探討，比如辦公空間的公共部分寄予的時代精神、企業象征等。其實，“實”與“空”是緊密聯系的，“實”是為了實現“空”的部分而存在，而“空”是“實”的主要體現，兩者無論在功能上，還是審美上都對辦公空間具有一定的指導作用。我們應該正確地處理好它們之間的關系，結合辦公空間本身的特征及形態去表達空間的人本個性和整體性。

（一）辦公空間組織與表現形式現在，許多的辦公空間設計已經擺脫了傳統的模式，大都采用了開放式的辦公形式和節點型的辦公空間做設計，其主要是為了塑造企業的新形象與團隊精神。擴大了空間的面積，使交流空間與辦公空間得到很好的穿插，使工作人員和客戶之間有一個很好的溝通氛圍，同時也促進了員工之間的情感交流，激發員工潛在的創造力，實現知識共享，為企業創造更多的力量。

（二）輔助空間的重新定義。

隨著時代的發展，科學技術的進步，無線網無處不在，這使筆記本電腦在辦公室的任一處上網都成為了現實，員工可以不用每天枯燥乏味地坐在辦公桌前工作，可以選擇自己喜歡的工作環境去輕松愉快地完成。這樣，原來作為輔助空間的咖啡廳、休息廳和餐廳將成為工作場所中不可分割的一部分。這些輔助空間會使員工減輕工作壓力，提高工作效率，也會給工作人員帶來輕松、愉快、舒適之感。

（三）借景自然。

在辦公空間的人本化設計體現中，人們可以考慮借景自然，利用這些生態、自然的景象來緩解工作壓力，減輕視覺疲勞，排解繁重工作帶來的壓抑和煩躁感。基于此設計師在設計方面可以采用大面積的落地窗以及一些透明、半透明的玻璃做隔斷，擺設一些綠色植物來裝飾工作環境，這樣既給人以開放的視野、自然的視覺，也使得工作者在辦公室一樣能夠享受到走進大自然的快感。

（四）色彩人本化。

色彩的選擇是裝飾的重中之重，人們走進室內首先觀看的就是整個空間的整體色調。在傳統的辦公空間設計中，人們常常以黑、白、灰做裝飾，主要是為了給企業塑造一種莊重、樸實的形象。而時代在變化，人們的審美觀也隨之改變，現在人們對那些鮮艷明亮的色彩越來越感興趣，喜歡用紅、黃、藍等這些鮮亮顏色來裝飾辦公空間。這樣的設計并不是丟棄了傳統的東西，而是為了給辦公空間增加一些活力，使人產生一種青春活力，從而在辦公環境下產生一種積極向上的心態與潔凈清爽之感。同時這些鮮艷明亮的色調也可以在白天增加室內的采光度，讓室內環境充滿生機。

（五）人本化的辦公家具。

說起辦公家具，人們感受最多的是不合理的辦公家具對工作者產生的很多不利影響。比如說辦公桌椅的使用，不符合標準尺寸、劣質材質的辦公桌椅會使工作者在工作時間久的情況下腰酸背痛，甚至會得一些“職業病”。因此現在的辦公桌椅一定要考慮它的合理性，可以在造型方面做一些人性化的設計，比如說根據人體的曲線和背部的形狀做一些簡單的弧度調整等，既要具有其名稱上的功能，更要符合人體工程學。

（六）人本化的光環境。

光環境的設計越來越受到人們的重視。原先那種整體照明的裝飾方式已經被淘汰，因為它只是根據所有工作人員的需求而設計的，而未考慮到工作人員個體對光照舒適度的需求。這樣不僅會影響工作人員的視力，也可能會影響工作的效率和質量。所以現代辦公空間在照明的裝飾上大都采用了一般照明與局部照明相結合的設計。同時，局部照明的控制將成為裝飾中的重點，一般照明只是提供了整個環境所需要的最低照度水平。比如個體辦公區域所需要的照度要求就要高于交通空間，且有助于集中注意力或規劃人們活動的導向性。

（七）文化上的人本化。

文化上的人本化特征主要體現在對人的尊重，對當地文化的尊重以及對現代企業文化內涵的`表達等方面，它對企業具有一定的影響力，也會影響每一個員工的行為舉止。現代辦公空間設計非常重視的就是展示企業形象和企業文化，滿足企業精神和發展理念。所以設計師要充分考慮到行業的傳統屬性、公司的歷史、機構所處的環境因素，從文化上對裝飾做出準確的定位。

（一）導入空間的人本化設計。

門廳是人們由室外進入室內的第一個空間，也是空間裝飾的重中之重。所以，設計師在門廳的設計上首先應該從空間尺度、結構造型、光照環境、裝飾選材、家具選用及擺放等多方面綜合考慮。其次，導入空間也是一個標值性和人流量較大的空間，在設計的手法上，我們可以采用幾層通高的形式，配置一些夾層、自動扶梯、螺旋樓梯、吊燈等空間元素作裝飾，這樣不僅大大增加了大廳的開闊性與豐富感，同時也在空同尺度上形成了良好的過度，給使用者帶來一種舒適感。

（二）業務空間的人本化設計。

業務空間是辦公空間構成的核心部分，是工作人員停留時間最長的空間。那么在設計的時候就應充分地考慮和最大限度地滿足人們的業務需求，比如人與人之間交談距離的恰當控制，有助于達成協議的一些空間及家具色調的搭配等，并且在空間的光線、造型、通風、材料等方面上做合理的裝飾。只有抓住這些基本特征才能夠有效提高工作人員對業務空間的適應能力，同時也能激發工作人員的斗志，為企業創造更多的效益。

（三）決策空間的人本化設計。

在工作中，辦公人員需要一個進行各種形式的討論和開會商談的空間，可以是一個大一點的開放式的會議室，也可以是專門為小團隊設計的獨特的討論空間，或者是一些用透明材質間隔的，視覺上不斷、空間上分割的幾個區域，不管空間是大是小，設施是否完善，我們在設計中一定要確保研討決策空間的嚴密性，最好不要讓外來人員對工作造成干擾。綜上所述，我們必須學會創新，學會以人為本。從人的角度出發，更深刻地去考慮問題，去滿足人們的物質和精神需求。還要在設計中體現出企業的主要功能、整體形象、時代特征、文化背景等要素。這些都是設計的重中之重，都是人本化理念的具體實踐體現，也是當前以及未來辦公空間設計的一種潮流。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇四

辦公環境更具開放性和流動性，在鼓勵個人能力施展的同時，更重視團隊的溝通協作。辦公環境開放性，方便同事間“走動式辦公”，不會因為空間阻礙而打消了彼此溝通的意愿。

天然的材料和表面，如：石材、板巖以及中間色至深色的木表面越來越流行，此外，環保的、可循環利用的褐色地毯變得更常用。

現在，辦公場所設計選擇的顏色范圍越來越多樣化，顏色影響著人的`情緒和注意力，譬如：暖色調可用來營造舒適的環境。

雖然辦公室里不可能沒有燈，不過自然采光依然備受青睞，因為自然光源節能而且能提高工作效率。現在辦公場所設計的趨勢之一便是打開一塊空間，讓盡可能多的自然光線射入。

隨著開放辦公場所的繼續流行，會議室的數量需求越來越多，在這當中，高科技會議室的趨勢非常強勁。此外，公司辦公樓的其他娛樂設施包括：健身房、高檔的員工休息室和室外午餐區。

現在比以往任何時候，商業企業都指望創造更加高效的工作空間，以達到舒適和靈活的感覺。此外，人體工程學椅子需求依然旺盛，因為它降低了員工的壓力和受傷可能，同時增強了舒適感和坐姿。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇五

辦公空間設計在經歷了個人辦公室、團隊辦公室、開放辦公室等多種理念的進化之后，未來又將呈現出怎樣的發展態勢？這是業內人士極為關注的問題。本文針對國內創意產業的辦公空間設計方向進行分析，希望創意產業的辦公空間設計理念緊隨時代前進的步伐，真正為工作人員創造一個舒適、方便、安全、高效、快樂的工作環境。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇六

有的企業辦公室大樓為了突顯企業個性，在設計走廊的燈光時，拋開了常規的白色日光燈照明的方法，在走廊安裝其他顏色的燈管。有的甚至在較為寬闊的走廊中，利用多種顏色進行組合，形成如彩虹般的走廊照明。這樣的做法看似很時尚，但是不管這些彩色燈光是用來裝飾還是起到主要照明的作用，在風水上都是非常不合適的。

每種顏色都有獨特的五行屬性，即便是要選擇非白色的光線照明，也要根據走廊所在方位的五行來選擇色彩，否則極容易造成五行相克的格局。過于炫目的多彩照明，還會使人從走廊通過時產生不安定的感覺，因為色彩的混雜會打亂原本規律的氣場，從而使人情緒不穩。因此，走廊的照明還是適宜選擇普通的日光燈，雖然從色彩上說并不豐富，但是更利于生氣的穩定運行，而維持氣場的平衡也是提高運勢的'方法之一。

辦公室走廊屬于辦公空間的過渡區如果任由橫梁裸露在走廊中，一來會影響視覺上的美觀，二來還會在無形中產中一種壓迫感。其產生的煞氣還會使人工作不順，容易引起一些莫名的工作阻力，從而影響到公司的工作進展，間接地使公司的財運受到影響。因此，在處理橫梁的問題時，用吊頂來加以掩藏是比較有效的方法。設計時要考慮走廊的光線和亮度，一般采用吸頂燈設計，或者長方形的燈帶設計，照明的亮度需要合理把握。并不一定越亮越好，當然也不是越暗越好。走廊區域的照明，要讓人們可以在走廊中清楚地找到自己想去的地方，并且整個照明要和辦公室裝修風格和諧統一。

辦公室過多墻設計是整個走廊設計的重點部位，如何走廊墻面體面積大的話，可以在兩側做企業形象墻，懸掛一些企業的榮譽證或者企業發展歷程的宣傳圖書，要是走廊墻體過于寬廣的話也可以安裝一塊較闊的茶鏡玻璃，鏡面四周用銀白色的鋁合金條鑲框，下方墻腳處放置盆景或花卉予以襯托其室內的自然景致，用綠植給辦公室裝修增添活力。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇七

首先就是要確定辦公空間設計的目標，通過辦公空間的設計為辦公目標提供一個良好的舒適、方便、安全、高效以及更加愉悅的環境，辦公空間的設計目標步驟充分說明了我們的在空間設計的第一個要旨，就是尊重科學、尊重規律。例如，在保障舒適性的前提下，構建一個更加科學合理的辦公空間，這其中涉及聲學、光學、熱工學、環境心理學和人體工程學等等學科的內容，為了讓辦公空間更加方便，我們必須涉及空間流線學、人體工程學等內容，在安全方面，更是涉及保密、消防、構造等方面的問題，我們的辦公空間設計要能夠估計到所有的感官接受度，符合所有人的基本審美和功能需求。這就是我們確定辦公空間的首要目標。其次，我們要考慮空間設計上的功能劃分，在功能劃分上，我們需要采取的主要設計內涵是功能區域上的分割與寫作。例如，我們設計的門廳，它的開門方向和過渡方向如何，它的延展區域是如何，它的主要內容如何，它連接中心地帶嗎？在通道設計上，我們更要考慮的是人流交通的問題，連接各個辦公室的區域紐帶。辦公室的主要場所必須是獨立的和開放的，同時還要考慮到公共場所和開放式，這樣更能適用于集體決策、談判和員工會議場所等問題。同時還需要更加積極的明確對外交往和接待等問題，同時，辦公空間設計還要考慮到公共空間的問題。例如，健身、游戲、茶水、休閑等生活化空間，同時將輔助性空間，如廁所、雜物室、設備、庫房、保密等要素考慮進去，考慮到位。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇八

辦公空間對于人們來說已經越來越重要，從某種意義上來說，人們的事業工作時間有的時候往往比家庭生活的時間還要多，辦公空間設計的要旨與特征對于辦公空間設計的過程來說起到了一個十分基礎性的作用，我們說，工作和生活兩不耽誤，工作中我們可能更需要一個良好的辦公環境，這樣能夠在身體上一定程度給我們帶來疲勞緩解，在生活上給我們帶來充分的休息，在工作中能夠促進我們的工作積極性和提高我們的工作效率，這些辦公空間設計的要旨和特征需要我們在設計理論中進行不斷地總結，在現代化發展到今天，我們越來越尊重科學性的規劃設計，越來越需要科學的觀念來加入到設計的元素當中，這就需要我們對辦公空間的設計進行更為科學的設計，那些支撐我們科學設計的理論和特點是指導我們更加出色的擺布空間的重要內容，從某種意義上講，這個空間設計的過程就是我們的學習和實踐過程，這些特征在設計理念出臺的過程中已經不斷的證明其存在的意義和發展的趨勢和方向，在本文的研究中，我們試圖不斷的探討已經存在的各種辦公空間設計概念和意義，在這樣的過程中我們也希望能夠不斷地提高我們對辦公室空間設計的意義和指導性，并為辦公空間設計走向更為專業化的發展軌道而不斷的努力提高。

作為辦公空間，正如前面我們所提到的那樣，辦公空間與生活空間是密不可分的，我們需要在辦公的同時也一樣能夠享受生活，辦公空間也要提供一定的空間內涵，辦公空間就是要建立在以人為本和突出辦公特色以及突出所代表企業、機構的形象等內容，辦公空間設計不能是獨立的，不能是無所顧忌的，更不能是隨心所欲的，辦公空間的設計要為整個機構服務，要突出整個機構的內容，要注重企業的.形象內涵，要為機構企業進行更為長遠的考慮，某種情況下甚至要具體到部門的職能上來，同時更要強調舒適性和高效率，能夠為機構工作帶來一定的樂觀態度和積極性。我們在朱迪格拉芙的經典著作中《辦公空間經典集》設計當中曾經有過很多的想象空間。例如，對于辦公空間設計的種種方式和方法，技巧性的和細節性的指引等等。還有我國從工程學的角度出發對辦公空間進行了全面的論述，列舉了一大批的辦公空間設計工程《。辦公空間設計與工程》這本著作就是我們一直在遵循的經典，還有瑪麗蓮澤林斯基的《新型辦公空間設計》等等，都是我們遵循的基本空間設計理念和設計過程等內容。

從辦公空間的設計過程來看，首先這就是一個明確問題和解決問題的過程，要根據辦公空間的實際需要來確定辦公空間的設計，辦公空間的使用者將來確定是什么群體，什么性質的辦公行為，人員和數量具體是多少，工作人員的年齡構成和組織文化是什么，職能如何體現，工作如何開展，整個工作流程如何運作，工作采用什么樣的方式進行，這些都是我們需要考慮到的細節問題。同時，我們還需要更多地考慮到辦公方式、空間使用和環境形象方面的問題，對于辦公空間的具體要求和具體內涵，我們需要進一步全面的考察到位。需要我們進一步明確的還有辦公空間坐落的位置如何，企業的ci設計是什么，在室內想如何體現機構或者企業的形象等問題。最后，我們還要有成本概念，考慮項目資金的投入問題。對于以上問題，我們都需要進行全方位的思考和研究，同時進行有效的、系統的研發設計。對于辦公空間的初步規劃方面，在設計過程中一定要有所體現。從目前國內的設計情況來看，近年來形成了一些較為常見的房間設置理念，根據機構大小和職能來劃分空間設計，有多少部門或者有多科室就有多少個房間，盡管這種方式方法比較簡潔，對于工作的私密性有一定的保障，但是在空間設計的理念出發，這種設計方式就嚴重的缺乏靈活性，會導致整個空間設計出現死板、封閉的情況，對于員工的溝通和交流也是非常不方便的，我們強調團隊合作就是要有開放性，過于封閉的空間布置很容易打斷這種開放式的結構。所以，我們一般在設計過程就是要不斷的采用共享辦公空間與個人辦公空間相結合的規劃內容。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇九

[摘要]隨著移動通訊等領域的逐步發展，傳統的辦公空間設計模式已經無法滿足當代辦公需求。在此基礎上，設計人員在室內系統優化設計過程中應注重凸顯生活辦公一體化理念。將“人性化”思想融入到現代新型辦公室空間設計過程中，繼而為辦公人員營造良好的工作氛圍，提升其整體工作效率。本文從室內系統化設計特征分析入手，詳細闡述了辦公空間室內系統的具體設計路徑，旨在其能推動當前室內空間設計手段的逐步創新。

隨著社會的不斷發展，生態、節能、自然逐漸成為辦公空間特點的發展趨勢，為此，當代建筑單位在辦公空間建構過程中應逐步提高對此問題的重視程度，并融合室內設計的影響元素優化辦公空間環境，同時就此規范辦公空間設計方案，提升整體設計質量，凸顯自動化辦公優勢。以下就是對現代新型辦公空間室內系統化設計的詳細闡述，望其能為當前辦公空間的統籌規劃提供有利的文字參考，并帶動設計人員不斷優化自身設計手段。

就當前的現狀來看，辦公空間室內系統化設計特征主要體現在以下幾個方面：（1）整體性，即要求設計人員在辦公空間規劃過程中應保持各元素間的有機聯系，繼而在此基礎上建構完整的室內系統，滿足人們的認知習慣。同時，在室內系統化設計過程中要求設計人員應融合藝術性、舒適性的影響作用，在空間環境布置過程中合理運用光、色、綠化、藝術品等元素，以此來迎合人們對物質及精神的追求。（2）目的性亦是室內系統化設計過程中特點的顯現，因此要求辦公空間設計人員應注重將改善人類生活品質視為自身室內設計目標，繼而結合人類生活需求對室內環境的安全性、美觀性等進行進一步改善，以此達到最佳的設計狀態；（3）室內系統化設計特征亦體現在開放性、適應性、動態性等層面上。

室內設計關系著人對環境的適應性，同時其將人類的生理習慣、心理習慣作為參數實現對室內設計穩定性的判斷。如人類對室內亮度的視覺參數等均是適應性的體現，因而在此基礎上為了滿足人們適應習慣，要求設計人員在辦公空間設計過程中應注重嚴格參照室內系統化設計思想，在室內環境布置過程中合理把控燈光照明、家具布置、組合等，以此來滿足人們的認知習慣及各種需求。此外，室內系統化設計意義亦體現在以多樣化的組合形式來彰顯辦公空間的個性特點，同時采用科學化設計思維、設計模式來創造良好的室內空間，提升整體設計質量。另外，由于滿足人類需求是室內系統化設計的終極目標，因而設計人員應將人類生活模式及元素的靈活性作為室內系統化設計的基礎條件，同時注重創新設計理念，由此營造多變性的室內環境，推進我國室內設計的進一步發展。

在現代新型辦公空間室內系統設計過程中功能空間系統組成起著關鍵性的影響作用，因而在此基礎上為了迎合人類需求，要求設計人員應基于保持空間靈活性、可變性的基礎上將其規劃為多功能工作區、輔助空間、交通空間三個功能空間組成部分，同時保障輔助空間中涵蓋休息區、休閑區、中庭空間等部分，從而在此基礎上營造良好的`空間氛圍。此外，基于功能空間劃分的基礎上，亦應依據使用者功能及審美需求對功能空間的大小進行確定，即結合空間大小對人類視覺感受的影響作用，要求設計人員在室內系統規劃過程中應參照空間功能及辦公模式合理設計其尺寸，最終營造輕松的辦公氛圍。同時，由于當前辦公空間逐漸趨向于多樣化的發展狀態，如程序性辦公、個人獨立辦公等，因而在不同辦公模式面積確定過程中可參照一般辦公室3.5m2/人、高級辦公室6.5m2/人、設計繪圖室5.0m2/人、打印室6.5m2/人的人均面積定額標準對功能空間進行優化設計，由此達到高質量辦公空間設計狀態。

2.環境工程系統設計。

環境工程系統是現代新型辦公空間設計的重要組成部分，因而在此基礎上為了滿足當代人類辦公需求，要求設計人員在環境工程系統規劃過程中應從以下幾個層面入手：（1）基于室內光源設計的基礎上，應注重結合人類視覺體驗需求，對光明度、照射范圍、亮度等光環境因素進行適當調整，并確保辦公室、公共辦公空間、交通空間照度分別處在500lx、750lx、140lx的狀態下，繼而由此迎合人類對空間環境的設計要求，并就此達到能源節約的設計目的。（2）在環境工程系統規劃過程中亦應強調聲學設計行為的開展，如緩解辦公空間冷氣、電腦主機、影印機、交通等噪聲源，且注重在聲學設計過程中將聲響維持在43db左右，由此來提升辦公人員整體工作效率。（3）在辦公空間規劃過程中為了營造安全的辦公環境，要求設計人員應綜合建筑自身特點對安保系統進行優化設計，如建構安全疏散通道等，由此來滿足人類辦公需求，并為其提供良好的安全保障。

3.裝飾工程系統設計。

辦公空間審美、造型關系著辦公人員工作情緒，因而在此基礎上，要求設計人員在辦公空間規劃過程中應著重提高對空間造型設計的重視程度。例如，某辦公空間在設計過程中即采用了規則幾何形的設計手段，繼而迎合了程序化辦公模式運行需求，并由此增強了辦公環境的理性感受，達到了最佳的空間設計狀態。此外，隨著社會的不斷發展，電子信息產品逐漸涌現出來，因而在辦公空間室內材料設計過程中應注重將其融入到其中，并結合國家標準規范合理選用適應性材料，且致力于凸顯環保型、美觀性設計特點，達到最佳的空間規劃效果。同時，由于綠化設計思想逐漸成為社會發展中所倡導的核心與關鍵，因而在現代辦公空間設計過程中為了迎合社會發展趨勢，應致力于選用環保型空間裝飾材料，以此來提升整體設計效果。另外，由于室內色彩設計是裝飾工程系統的主要組成部分，因而現代辦公空間在設計過程中應注重將中性色或中等偏高明度色彩作為空間背景，并以淡雅的色彩基調設計方法來彰顯辦公空間設計個性，且就此滿足人類審美需求。除此之外，在裝飾工程系統設計過程中應注重強調陳設品點綴、襯托作用的發揮，并注重保持協調性、統一性的設計理念，繼而由此形成良好的辦公空間氛圍。

辦公家具設計與辦公空間整體設計水平息息相關，因而在此基礎上為了保障辦公家具設計的規范性，要求設計人員應將“以人為本”思想融入到其中，同時強調科技作用的發揮，滿足當前辦公條件。此外，在現代新型辦公家具設計過程中亦應注重環保思想的貫穿，即以回收再利用的行為來保障資源的整體利用效率，并基于人機工程學原理的支撐下，為辦公人員營造舒適的辦公空間，同時注重辦公家具與計算機、信息網絡等電子辦公設備的有機結合，繼而建構靈活性較強的自動化辦公氛圍，達到最佳的工作狀態。另外，在辦公家具系統設計過程中亦應強調其自由組合、自由拆卸功能的體現，同時在家具零部件選用過程中應注重將標準化、系列化作為審核標準，以此來提升辦公空間的整體創造力。除此之外，基于辦公家具設計的基礎上，設計人員在辦公空間規劃過程中亦應注重對電路的優化設計，即保障在1000m2的辦公空間下，以茶水房、復印機用電量為1600w、1000w的設計形式來滿足辦公環境用電需求。同時，在電氣插座安裝過程中應注重亦應強調將其高度維持在300mm，以此來滿足使用者需求，并就此提升整體辦公空間設計水平。

綜上可知，基于室內設計領域逐步發展的基礎上，傳統的辦公空間設計模式逐漸凸顯出相應問題影響到了其市場競爭地位的穩固，因此，我國室內設計領域在可持續發展過程中為了增強自身競爭實力，應強調功能空間系統設計、環境工程系統設計、裝飾工程系統設計等的完善，繼而為辦公人員營造良好的工作氛圍，并引導其在此環境下能全身心的投入到其中，達到最佳的工作狀態，同時提升自身整體工作效率。

[1]仝霜，李良浩.現代新型辦公樓設計探討——以某林業局辦公樓為例[j].科技創新與應用，20xx，21(19)：201.

[4]邢若斌.淺析現代辦公空間環境設計的系統性研究[j].中國包裝工業，20xx，21(10)：118.

[5]喻帥.藝術設計與創新性思維——淺談現代辦公空間設計中的創新性思維[j].大眾文藝，20xx，31(20)：139.

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十一

主要在于空間的組織形式，室內空間的流線型設計應該不斷的順應整體布置，保持在順而不亂的前提之下，我們說所謂的順，就是指順應導向，順應科學，明確指引通道空間的問題，在區域布局上講究合理性，在設計過程中講究應用型，在整個布局規劃中更加注重內部的細節問題。其主要特征體現在五個方面：一是布局根據團隊走。二是空間需要過渡。三是要存在正式的公共空間。四是用要發展的眼光來看待功能和規模變化。最后，我們在設計中有一個細節要注意，那就是明確空間設計中柱子位置和柱子之間的關系和尺度等原有空間建筑的形態，要更加靈活的方式來開展空間分隔。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十二

環境心理學已經成為現代社會研究的一個領域，是因為人的行為包含在社會環境之中。對于人來講，人們每天都處在環境之中，人行為的對外界事物產生了一定的影響。

人類的行為與創造是改變環境的基礎，事物產生變化的根本又是人類豐富的創造能力，還會對行為和創造的主體--人產生影響。例如人們設計出舒適、高效的辦公環境，優美空間環境使工作員工感受到這一環境氛圍，能使員工工作的心情更加愉悅，從而更能提高工作效率。在緊張的工作狀態中，上班族每天所在辦公環境中的時間已經越來越多，辦公空間已經成為人們每天所處的最重要環境之中，辦公空間的人性化設計，可以讓工作環境更加舒適和放松。現在很多公司對辦公空間的設計要求必須具有人性化的元素在里面。辦公空間的人性化設計受到了推崇，辦公空間環境直接影響著人們的工作情緒和工作效率。因此，在辦公空間的設計中，應根據辦公人員的情況以及辦公人員的心理需要等情況，來設計和創造空間環境。還要分析色彩、光和材料等使用對辦公環境產生的'影響，讓辦公環境更舒適、高效，讓人們把工作的壓力隨時排解掉，從而提高工作效率。

當代的辦公空間設計必須要人性化，人性化設計要貫穿整個辦公環境的各個角落。人作為使用者，心理感受決定著辦公空間的尺度。不同尺度的空間，給人的感受也就不同，使用功能和精神感受是設計空間時必須要思考的。這些思考的可行性又是新材料、新技術發展所提供。那么辦公空間的布局一定要有秩序感，這是對空間設計的一個最基本體現。環境心理學家認為人類的交往活動是公共性與私密性的矛盾統一，應該科學處理環境的開放程度與私密程度的關系。讓人對空間有舒適感的要求是:小而封閉的空間，可以讓人感到安全。其次通過開放的空間看到另一個空間。按功能和使用，可以利用植物、家具、隔斷等把辦公空間進行適當劃分，這種辦公空間可以把團體與個人結合在一起，從而更好的提高工作效率，把人性化設計展現的淋漓盡致。

色彩對人的情緒和心理會產生影響。色彩學家認為，不同顏色對人的情緒和心理的影響不同。研究發現，暖色調給人熱情洋溢感覺，會使人快樂和興奮；而冷色調給人清涼感，會使人的心感到安靜，在心理上起到了鎮靜的作用。基于色彩的變化、明度不同，還能造成不同的空間感。傳統的辦公空間一般以灰色為主基調，目的是讓企業有一種莊重的形象。展現個性的時代已經到來，公司為了激發員工的想象力和創造力，喜歡使用色彩鮮明的顏色。辦公空間色彩一般遵循“活躍融合”的搭配原則。活躍是指辦公空間的色彩變化和搭配是否突出，融合是指辦公空間中的地面墻面家具乃至綠植的顏色都要整體融合。在辦公空間的色彩設計上應該滿足功能和空間的倆方面需求，完美的體現了空間與功能的相互協調。辦公空間的顏色不適合過于單一，單一的顏色，容易引起眼睛疲勞，如果顏色搭配的不得當，會加重眼睛的疲勞程度，使人產生不舒適的感覺。因此，辦公空間的環境顏色應該以純度低的顏色為最佳。

人性化的光照將傳統方式的照明改為整體照明與局部照明相結合。局部照明將成為設計中的重點。在新的設計中，整體照明只提供給整個環境所需的最低照明，而局部照明可采用自我調節燈光的方式，這樣改變了個體對燈光的需求，也將冷色系的光加入暖色系的光。據調查，在冷光源下工作，人們會產生壓抑感和緊張感。通過共同使用冷暖光源，可以模擬出自然光。適宜的照明可對辦公人員的情緒調節和精神狀態的放松起到一定的作用。

聲音環境在環境心理中也是非常重要的一項。人在工作中的時候，希望自己的空間是寧靜的。靜，就是考量辦公空間的聲音環境了。由于辦公空間都會使用現代的辦公設施，如電腦、傳真機、打印機，這些都會形成噪音。而隔音是辦公空間設計中必須要考慮的，辦公室一定要有隔音設施，特別是用于討論公司商業機密的會議室必須保持一定的隔音性能。

材料的使用也要對人性化有所體現。昂貴華麗的大理石不再是現在辦公環境設計中的重點，更多地將重點放在環保上。一些環保的天然材料，都可以放在辦公空間的環境中，如鵝卵石、草坪等。天然材料和現代材料相互融合在一起將產生科技與自然共生的人性化設計。在人性化的家具設計上，比如新型辦公椅會根據辦公人員的背部狀態自動調節靠背的弧度，智能辦公家具將成為一種辦公家具中的潮流趨勢。

結語。

辦公環境對于每個上班族都有著重要的影響。設計辦公空間最重要的一點就是滿足人的心理需求，而工作環境的質量又是不可忽視的因素。當工作環境成為上班族喜歡的空間時，就會更好的提高工作效率。事實證明，不注重人性而一味追求效益的辦公設計注定是失敗的。設計不應該僅僅只滿足人最基本的生理要求，更應該滿足人的內心需求、精神層面的內涵和人文關懷，而人性化設計是今后設計發展的主流。

參考文獻：

[1]常懷生.環境心理學與室內設計.中國建筑工業出版社,.3.

[2]徐磊青.人體工程學與環境行為學.中國建筑工業出版社,.3.

[3]劉超英,陳衛華.建筑裝飾裝修材料、構造、施工.中國建筑工業出版社,.1.

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十三

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十四

（一）學生選做大跨空間結構畢業設計的積極性不夠由于大跨空間結構畢業設計課題開設時間較短，學生對此課題難易程度的認識有偏差，在畢業設計選題階段，學生更易于選擇常規的混凝土框架結構和框剪結構畢業設計課題。為提高學生選做大跨空間結構畢業設計的積極性，對多屆畢業生進行了深入的調查分析，現總結出學生不愿選做大跨空間結構畢業設計的主要原因如下：（1）與傳統的混凝土框架結構和框剪結構相比，學生直觀地認為大跨空間結構的建筑造型新穎、奇特，但其結構形式復雜、多樣，簡化力學分析模型困難，結構受力分析難度大，難以應用所學知識順利完成此類型的畢業設計。（2）由于大跨空間結構的鋼屋蓋需應用有限元設計軟件進行受力分析，此部分工作量難以在計算書和圖紙中反映出來，學生擔心最終計算書沒有完全反映出自己的工作量，影響最終答辯成績。（3）部分學生認為大跨空間結構畢業設計的主要工作是應用有限元軟件進行鋼屋蓋設計，而鋼結構和混凝土結構的基礎理論知識沒有得到有效訓練。（4）學生認為大跨空間結構在實際工程中的應用較少，對以后工程實踐幫助不大。

（四）學生軟件應用能力欠缺為提高學生的動手能力和計算機操作能力，學院提倡學生在手算基礎上利用計算軟件進行電算，鼓勵學生利用c語言或fortran語言對部分計算進行編程，在計算中采用表格excel進行重復計算以簡化計算過程。但從了解的情況看，學生平時雖有接觸常用的辦公軟件microsoftoffice、繪圖軟件autocad、工程設計軟件3d3s等，但是沒有經過實際鍛煉，學生掌握得并不理想。很多學生把office簡單認為就是打字，而word中的排版、長文檔處理、公式符號輸入等都不熟悉，對office中其他幾個軟件的了解更少。工程設計軟件采用的基本假定和計算方法與手算的基本假定和計算方法有所不同，但學生對此理解并不深刻。

二、大跨空間結構畢業設計的改進措施。

（四）完善指導教師分組制度根據專業方向、新老教師搭配、自愿組合等原則，建立畢業設計指導教師小組，每組推薦一位經驗豐富的老教師作為小組負責人。小組負責人組織本組成員對年輕教師進行崗位培訓，拓寬年輕教師的思路，提高其指導水平，適時地邀請一些經驗豐富、德高望重的專家舉行講座。定期考核年輕指導教師的教學實踐能力，建立長期有效的監督處理機制。

（五）強化過程管理，培養學生獨立解決問題的能力畢業設計的效果、質量與指導教師采取的管理、指導密切相關。指導教師應定期檢查學生畢業設計的進度和質量，特別要做好開題報告、中期進度檢查和答辯前的檢查工作。在畢業設計指導過程中，指導教師要啟發學生的思路，采取討論式、探討式的教學方法。當學生面對問題時，提倡學生自己查閱資料，自己解決問題，并鼓勵學生在畢業設計中運用新技術、新材料，進行多種結構方案的比較，建立優化設計的概念，培養學生自我發展能力，為走向社會打下堅實的基礎。

三、結語。

為適應市場經濟發展的需要、拓寬學生的就業面，在校期間對土木工程專業畢業生的“鋼結構”設計能力的培養勢在必行。對“大跨空間結構”畢業設計中存在的問題應進行歸納、總結與分析，并針對這些問題提出相應的改進措施，使學生在大學畢業參加實際工作前，能夠完成較為復雜的大跨空間結構工程設計。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十五

從公共空間設計的角度出發，提出應加重關注高層辦公建筑內部空間設計，能夠從使用者角度進行空間設計的考慮，在人性化的基礎上進行設計，進而更好地促使高層辦公建筑內部空間環境提升品質與質量。

現今社會，伴隨著我國市場經濟的蓬勃發展，高層辦公建筑不斷映入眼簾，逐漸成為最廣泛的建筑類型之一。作為人類社會進步和發展的產物之一，高層建筑的出現與發展，很好地做到了解決城市規劃建設中土地資源短缺的問題。在高層辦公建筑的發展過程中，建筑施工技術、結構以及設備水平具有關鍵性作用。在能夠起到遮風避雨作用的基礎上，高層建筑內部的公共空間開始被賦予更多的功能，不僅可被用作集會、交通場所，更可以作為交往空間和共享空間。因此，在高層辦公建筑的設計過程當中，只考慮結構方面的設計是遠遠不夠的，還更需要考慮到內部公共空間設計對使用者的影響。在關注高層辦公建筑發展的同時，對于建筑內部的空間設計也應加以重視，特別是公共使用空間的設計。

2.1快速便捷與易識別原則。

作為高層辦公建筑，辦公即建筑的主要使用功能。這就造成了高層辦公建筑中人員密度較大，并且使用的時間相比來說更加集中。使用者在辦公時間容易出現高峰擁堵，大量人員聚集在公共空間內。為了方便使用者能夠快速地到達目的'地點，簡潔的路線與清晰的方向對于使用者來說是十分重要的，兩者的結合更可以有組織地引導人流迅速抵達目的地。同時，應考慮加入人流緩沖區域，避開主要人流，以方便等候駐足，而不影響到正常交通的使用，避免在煩躁的工作環境中產生不必要的沖突。高層辦公建筑的使用者群體不僅包括工作人員，還包括一部分外來人員。設計者應考慮采取適當的方式，使建筑的公共空間具有易識別性。使用者在陌生的建筑環境中經常無法找到垂直交通空間、衛生間以及各個功能房間。所以，建筑物內部空間布局應該以明確的、易識別的公共空間來進行串聯，使之具有容易辨識的效果。在轉彎路口及顯眼的地方設置具體指示標志，能夠更好地幫助人們找到目的地位置。

2.2功能性原則。

在許多的高層辦公建筑中，并沒有進行實際功能的布置。在辦公建筑中，乏味的工作使得使用者迫切地需要放松與休息，而增加休閑場所的設計能夠很好的解決這個問題。在非辦公時間，人們可以到休閑場所進行適當休憩。豐富公共空間功能的設計，不僅可以為建筑整體效果進行點綴，也令使用者切實受益。在設計的過程中，功能要求應被設計者放在重要位置進行考慮。對于使用空間的連接路線的，運用橫向設計為佳，不僅把各個部分聯系起來，又增加了工作人員在不同區域中轉換的趣味性。

2.3舒適環保原則。

建筑空間部分的設計不僅影響著人們的生理狀況，對人們心理方面也有影響。舒適是使用者對空間最基本的要求，當空間令人們產生不適的感覺時，人們會在第一時間離開該場所。公共空間的設計在滿足寬敞舒適的條件同時，也要注意人與自然的融合。辦公人員大部分時間花費在室內，而環境的條件會一定程度上影響到使用者的舒適度，故設計者需要更多地從利于人們感受的角度考慮設計。調節空間環境條件的方法有很多，如利用人工或機械手段為內部空間引入自然通風、綠植景觀以及水體，從而使人們在進入室內的過程中仍能感覺到與自然的融合。

2.4交往原則。

交往活動大致可以分為：社會、休閑、工作以及臨時交往。交往性質作為高層辦公建筑空間設計的特點之一，在空間設計上應結合公共與私密空間的特點。對于不同類型的交往活動，人們會自主地選擇適宜的公共空間場所。在高層辦公建筑的設計中，應創造更多適宜的交往空間，打造成為建筑內部空間的特色，從而更好地體現人性化特點。小型空間劃分更便于使用者交往使用，大部分使用者并不希望被其他人關注。在內部交往空間的設計中，應考慮更多的細節，如區域桌椅的布置與擺放，座位朝向與數量等。

建筑空間的設計基礎是為使用者服務，好的空間設計會令人感到愉悅且舒適。總而言之，高層辦公建筑內部公共空間的打造不可以只滿足于技術與功能的要求，更需要在新的環境條件下，追求更加人性化的空間設計，從而達到技術和人情味的高度契合。人們對于大自然的向往，對人性化空間的期許，將會促使現代高層辦公建筑空間設計走向更完美的明天。

作者:汪海鷗張詩霈單位:遼寧科技大學建筑與藝術設計學院。

[1]張文忠．公共建筑設計原理[m].北京：中國建筑工業出版社，20xx.

[2]王興.高層辦公建筑內部交往空間設計淺析（碩士）論文[d].西安：西安建筑科技大學，20xx.

[3]劉菁，華卞坤.高層辦公建筑內部公共空間的優化設計[j].山西建筑，20xx，33（4）：27~28.

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十六

環境心理學已經成為現代社會研究的一個領域，是因為人的行為包含在社會環境之中。對于人來講，人們每天都處在環境之中，人行為的對外界事物產生了一定的影響。

人類的行為與創造是改變環境的基礎，事物產生變化的根本又是人類豐富的創造能力，還會對行為和創造的主體--人產生影響。例如人們設計出舒適、高效的辦公環境，優美空間環境使工作員工感受到這一環境氛圍，能使員工工作的心情更加愉悅，從而更能提高工作效率。在緊張的工作狀態中，上班族每天所在辦公環境中的時間已經越來越多，辦公空間已經成為人們每天所處的最重要環境之中，辦公空間的人性化設計，可以讓工作環境更加舒適和放松。現在很多公司對辦公空間的設計要求必須具有人性化的元素在里面。辦公空間的人性化設計受到了推崇，辦公空間環境直接影響著人們的工作情緒和工作效率。因此，在辦公空間的設計中，應根據辦公人員的情況以及辦公人員的心理需要等情況，來設計和創造空間環境。還要分析色彩、光和材料等使用對辦公環境產生的'影響，讓辦公環境更舒適、高效，讓人們把工作的壓力隨時排解掉，從而提高工作效率。

當代的辦公空間設計必須要人性化，人性化設計要貫穿整個辦公環境的各個角落。人作為使用者，心理感受決定著辦公空間的尺度。不同尺度的空間，給人的感受也就不同，使用功能和精神感受是設計空間時必須要思考的。這些思考的可行性又是新材料、新技術發展所提供。那么辦公空間的布局一定要有秩序感，這是對空間設計的一個最基本體現。環境心理學家認為人類的交往活動是公共性與私密性的矛盾統一，應該科學處理環境的開放程度與私密程度的關系。讓人對空間有舒適感的要求是:小而封閉的空間，可以讓人感到安全。其次通過開放的空間看到另一個空間。按功能和使用，可以利用植物、家具、隔斷等把辦公空間進行適當劃分，這種辦公空間可以把團體與個人結合在一起，從而更好的提高工作效率，把人性化設計展現的淋漓盡致。

色彩對人的情緒和心理會產生影響。色彩學家認為，不同顏色對人的情緒和心理的影響不同。研究發現，暖色調給人熱情洋溢感覺，會使人快樂和興奮；而冷色調給人清涼感，會使人的心感到安靜，在心理上起到了鎮靜的作用。基于色彩的變化、明度不同，還能造成不同的空間感。傳統的辦公空間一般以灰色為主基調，目的是讓企業有一種莊重的形象。展現個性的時代已經到來，公司為了激發員工的想象力和創造力，喜歡使用色彩鮮明的顏色。辦公空間色彩一般遵循“活躍融合”的搭配原則。活躍是指辦公空間的色彩變化和搭配是否突出，融合是指辦公空間中的地面墻面家具乃至綠植的顏色都要整體融合。在辦公空間的色彩設計上應該滿足功能和空間的倆方面需求，完美的體現了空間與功能的相互協調。辦公空間的顏色不適合過于單一，單一的顏色，容易引起眼睛疲勞，如果顏色搭配的不得當，會加重眼睛的疲勞程度，使人產生不舒適的感覺。因此，辦公空間的環境顏色應該以純度低的顏色為最佳。

人性化的光照將傳統方式的照明改為整體照明與局部照明相結合。局部照明將成為設計中的重點。在新的設計中，整體照明只提供給整個環境所需的最低照明，而局部照明可采用自我調節燈光的方式，這樣改變了個體對燈光的需求，也將冷色系的光加入暖色系的光。據調查，在冷光源下工作，人們會產生壓抑感和緊張感。通過共同使用冷暖光源，可以模擬出自然光。適宜的照明可對辦公人員的情緒調節和精神狀態的放松起到一定的作用。

聲音環境在環境心理中也是非常重要的一項。人在工作中的時候，希望自己的空間是寧靜的。靜，就是考量辦公空間的聲音環境了。由于辦公空間都會使用現代的辦公設施，如電腦、傳真機、打印機，這些都會形成噪音。而隔音是辦公空間設計中必須要考慮的，辦公室一定要有隔音設施，特別是用于討論公司商業機密的會議室必須保持一定的隔音性能。

材料的使用也要對人性化有所體現。昂貴華麗的大理石不再是現在辦公環境設計中的重點，更多地將重點放在環保上。一些環保的天然材料，都可以放在辦公空間的環境中，如鵝卵石、草坪等。天然材料和現代材料相互融合在一起將產生科技與自然共生的人性化設計。在人性化的家具設計上，比如新型辦公椅會根據辦公人員的背部狀態自動調節靠背的弧度，智能辦公家具將成為一種辦公家具中的潮流趨勢。

結語。

辦公環境對于每個上班族都有著重要的影響。設計辦公空間最重要的一點就是滿足人的心理需求，而工作環境的質量又是不可忽視的因素。當工作環境成為上班族喜歡的空間時，就會更好的提高工作效率。事實證明，不注重人性而一味追求效益的辦公設計注定是失敗的。設計不應該僅僅只滿足人最基本的生理要求，更應該滿足人的內心需求、精神層面的內涵和人文關懷，而人性化設計是今后設計發展的主流。

參考文獻：

[1]常懷生.環境心理學與室內設計.中國建筑工業出版社,.3.

[2]徐磊青.人體工程學與環境行為學.中國建筑工業出版社,.3.

[3]劉超英,陳衛華.建筑裝飾裝修材料、構造、施工.中國建筑工業出版社,2010.1.

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十七

基于新世紀人們工作價值觀念的轉變，現代辦公空間的發展也呈現出幾個明顯的趨勢：更為個性化和標識化；更注重對高新科技的應用；更為人性化。[1]模式化的辦公空間設計已經失去了市場地位，個性化和標識化更為企業和員工津津樂道。國際化大公司如谷歌等創意企業自不必說，名不見經傳的小公司也希望通過個性化的設計來展示企業的文化內涵。隨著現代化進程的發展，高科技和智能化的辦公設備，促使辦公模式呈現多元化發展的特點，如固定辦公、在家辦公、遠程辦公、虛擬辦公、移動辦公、“第三地”辦公等，無論哪種模式都有一定的市場占有率。給員工提供舒適有度的工作環境，體現企業對員工的人文關懷，讓員工身心愉悅地工作，這是企業實現可持續發展的重要因素之一。

1.更新觀念：關注員工健康。大多數公司都認為工作和休閑是兩個對立的要素，一方的增加必然意味著另一方的減少。在進行辦公空間設計時，業主更多考慮的是如何實現快節奏的、高效率的辦公環境，而忽視了員工的精神需求。不良的生活習慣正在透支著辦公室一族的健康，辦公室人缺乏運動、過度疲勞、自我封閉、很少傾訴等健康問題已經成為普遍存在的現象。企業的管理者要正確對待員工健康與工作效率的關系，考慮清楚到底是要員工“快樂地工作”還是“義務地工作”？為了吸引人才，挽留住員工的心，管理者務必要認清形勢，為員工提供有利于身心健康的工作場所，把休閑區域引入辦公空間，使員工在緊張的工作之余能享受片刻的放松。譬如，可以減少個人的工作區域以增加更多的公共區域和非正式會議區域。公共區域中可以設置一些運動和休閑設施，鼓勵員工加強鍛煉以保持身體健康。在這里，員工們還可以用更放松的方式相互溝通與交流。張弛結合的工作環境不僅有利于員工的身心健康，同時還能夠提升員工的工作效率。

2.整合辦公模式：在固定辦公場所中綜合“第二地”、“第三地”辦公的優勢。現代人的時間分為工作、休息、生活，人的關系分為同事、親人、朋友，所以相對應的活動場所也就分為辦公室（“第一地”）、家（“第二地”）、“第三地”（包括商務中心、俱樂部、圖書館和非正式場合，如咖啡館等地）。員工之所以樂于選擇在辦公室之外的“第二地”或“第三地”辦公，是因為這些地方有著辦公室沒有的吸引力。例如，在家辦公，可以節約交通成本，通勤的時間可以用來做別的事情，能夠提高勞動生產率，員工還可以享受家庭氛圍，自主安排工作時間，自由自在的工作。“第三地”辦公潮流正風靡歐洲，zzaresponsiveuserenvironments（zza響應用戶環境調研機構）。最新在上海發布的獨立調研報告揭示，“‘第三地’辦公帶來了許多優勢，例如，對于員工而言，有助于改善工作生活平衡性，減輕工作壓力，提高工作效率……”[2]事實上，“第二地”和“第三地”的辦公模式并非對每個公司都適用，根深蒂固的行為方式以及實際的管理障礙都很難克服。況且，這兩種辦公模式本身也存在一定的缺陷。“在家辦公的人士中間，43％的人表示他們會看電視或電影，20％的人會玩視頻游戲，26％的人會午睡一會。”[3]同時，“第二地”、“第三地”辦公都缺少足夠的辦公設施和專業氛圍。通過以上分析得知“：第二地”“、第三地”辦公模式各有優缺點，又很難在國內創意產業中被普遍推廣，所以整合辦公模式，在固定辦公場所中綜合“第二地”和“第三地”辦公的優勢，不失為設計創新的一種好辦法。通過精心的設計，讓辦公室的燈光、家具和擺設都滲透著溫馨的.氣氛，讓人們在辦公室也能感受到像家一般的舒適與開心。還可以通過周密的思考將員工愛去的圖書館、咖啡館、酒吧、俱樂部等進行濃縮，將其“搬到”固定的辦公場所，使其成為一個舒適的，可以進行交流、激發靈感、供員工聚集和與商業伙伴進行洽談的地方。在這方面，我們可以效仿一些大型國際公司。例如，國際廣告公司智威湯遜為了打造一個更加靈活、鼓勵合作和激發人心的辦公環境，在5月份竣工的上海辦公室裝修時，就打造了一個融合了餐廳、咖啡館和會所感覺的辦公空間。與其讓員工到“第三地”尋找靈感，不如給他們創造一個多樣化的辦公場所，員工的工作時間更加彈性化，可以隨時隨地捕捉靈感和激發創意潛能。

3.營造多功能型辦公區。國內很多創意產業的辦公空間在設計時依然循規蹈矩，注重高效性，依據職位、等級和重復性等設計原理實現設計意圖。空間布局按部門劃分，盡可能減少互動性，突出靜態和獨立性的工作方式，將員工固定在某一位置。辦公環境的空間限定，決定了員工在該環境中的工作生活方式及其相應的能力，這種限定往往也限制了員工某些活動的自由度。從心理學的角度出發，員工既需要擁有獨立工作空間來滿足相對隱私和安全感的需求；也需要擁有一定開放的空間與他人交流，以便隨時獲得一些指導性的意見，還可以進行各種想法的碰撞。多功能型辦公區正好能解決員工對辦公空間的這種需求，這種辦公區具有非常大的靈活性，可以根據使用者的需要隨時隨地進行改變。辦公家具既適合個人獨立工作，也適合團隊一起工作、開會、接待或者休息。多功能型辦公區打破了原來辦公空間功能單一的弊病，不僅使辦公空間的移動性和靈活性得以增強，也讓辦公空間變得更加美觀、舒適和便于交流。科技進步也幫助辦公空間格局得以千變萬化，德國科隆國際辦公家具展覽會上有些展商還推出了模塊式可調節辦公家具，可以根據需要自由輕松地組合移動，這也為多功能型辦公區成為一個重要發展趨勢奠定了基礎。

三、結語。

辦公空間設計在經歷了個人辦公室、團隊辦公室、開放辦公室等多種理念的進化之后，未來又將呈現出怎樣的發展態勢？這是業內人士極為關注的問題。本文針對國內創意產業的辦公空間設計方向進行分析，希望創意產業的辦公空間設計理念緊隨時代前進的步伐，真正為工作人員創造一個舒適、方便、安全、高效、快樂的工作環境。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十八

一、餐飲空間應該是多種空間形態的組合設想一下，我們如果在一個未經過任何處理，只有均布的餐桌的大廳，即單一空間（如食堂餐廳）里就餐就飲，該是何等單調乏味。如果將這個單一空間重新組織，用一些實體來圍合或分隔，將其劃分為若干個形態各異，相互流通、互相因因借的空間，將會有趣得多。可見，我們厭倦空間形態的單一表現，喜歡空間形態的多樣組合，希望獲得多彩的空間。因此，餐飲建筑室內設計的第一步是設計或劃分出多種形態的餐飲空間并加以巧妙組合，使其大中有小，小中見大，層次豐富，相互交融，使人置身其中感到有趣和舒適。

二、空間設計必須滿足使用要求。

建筑設計必須具有實用性。因此，所劃分的餐飲空間的大小、形式及空間之間如何組合，必須從實用出發，也就是必須注重空間設計的合理性，方能滿足餐飲活動的需求。尤其要注意各類餐桌椅的布置和各種通道的尺寸，以及送餐流程的便捷合理。

三、空間設計必須滿足工程技術要求。

材料是圍隔空間的必要的物質技術手段，空間設計必須符合這兩者的特性。而聲、光、光熱及空調等技術，又是為空間營造某種氛圍和創造舒適的物理環境的手段，因此，在空間設計中，必有為上述各工種留出必要的空間并滿足其要求。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇十九

課程名稱：

設計制圖。

第一單元（節），63時。

項目/主題：

第一章。

授課時間2010年10月18日授課地點：

4502。

知識目標：

設計制圖這門課程標準括三個部分：制圖的基本概念與基礎、制圖的重點與實訓、優秀設計制圖作品賞析。制圖的基本概念與基礎主要講解了制圖的一些既定標準與繪制的一些基本常識。設計制圖的重點與實訓主要是從實踐中去解決一些重要的知識難點，充分做到理論與實踐相結合。優秀設計制圖作品賞析主要講解一些工程圖作品從而讓學生全面提高對設計制圖的認識。

能力目標：

通過對室內空間設計效果圖表現的方法研究、創造獨特的新表現形象。通過對《室內空間設計》這門課程的學習，使學生掌握空間設計的創意和構思、空間設計的設計方法以及空間設計的相關理論知識，為學生將來進入公司打下堅實的基礎。

重點、難點及解決方案：

1：空間設計的創意與構思2：室內空間設計的方法。

教學條件（環境）：

多媒體電腦室作為學生上課教室，教具完備，符合上實操課的各項要求，學生。

能夠得到較好的訓練。

教學步驟：

第頁。

教學內容：公共空間設計的概念與基礎、公共空間設計與實訓、優秀公共空間設計作品賞析。

方法手段：對于不同的效果圖進行互動討論、課堂示范、逐個指導、個別重點輔導、學生互評、集中對比講解等。

學生活動：學生之間互評，優生幫助差生，觀摩往屆較好的作品。

時間分配：總課時為63，分11周上完，每周6課時。

評價標準：從學生的學習態度，上課紀律情況，習作畫面表現情況作為評價的三個必。

要條件，采用百分制評價。

第頁。

教案備課頁。

通過公共空間設計的學習，對各種公共空間以及物件進行真實場景表現，包括物件光、色、質的把握，從而讓學生在室內效果圖以及色彩搭配方面的認識有一定的把握能力。學生在認識空間的材料質感的表現、內陳設的表現、配景表現等等。使學生能積極探求公共空間的快速視覺效果。通過實踐練習，讓學生掌握空間設計表現，形態組合表現，分割構成表現，室內效果圖表現以及不同質感材質表現等規律。在此基礎上，提高自已的藝術思維能力和設計表現能力。

《室內空間設計》是室內設計專業方向的專業基礎課，是學生進入專業設計前必須具備的重要專業設計能力之一，也是專業設計最重要的課程。本課程主要培養學生在三維空間中對自然界的形態進行概括、提煉空間表現的能力，學習運用各種表現技能，創造設計中所需要的各種形態空間。認識空間與表現的關系，學習掌握各種空間形態的幾個特征，從而激發學生創造性思維，培養空間概括表現能力。

教學小結：

通過學習，使學生對空間效果圖表現這個概念有一個全面的了解。對公共空間設計有較清晰地認識，及他們之間的組合所形成的空間美感有著較好的感知，學生比較感興趣，有較強的求知欲。

教師簽名：2010年9月2日教案檢查記錄：

檢查者簽名（蓋章）年月日。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇二十

【就業崗位：室內外設計師（工裝）、方案設計師、效果圖制圖員、施工圖制圖員】。

1、建筑外觀或門面設計效果圖1張，外立面施工圖1張并附剖面1張；

3、手繪創意草圖及文字注解不少于5張（每張圖紙由2-4個創意草圖組成）；

6、設計說明不少于200字；

7、以上所有內容均使用a3幅面，彩色效果圖噴繪和手繪，排版制作成冊（不允許使用訂書釘簡易裝訂）。裝訂順序為：封皮—目錄—設計說明—創意草圖—各層平面方案圖—各層地面鋪裝圖—各層天花圖—立面及剖面圖--節點大樣圖—彩色效果圖—封底。該a3圖冊一式兩份。（封皮格式詳見附表1，封底自行設計）。

8、展板要求：一張（900mm×1800mm），豎向排版，彩噴出圖，kt板裝裱，封邊條封邊，內容包括：（名頭，作者簡介，平面圖至少1張，設計過程展示（創意草圖），建筑外觀或門面設計效果圖1張，室內效果圖8張），兩張展板應統一而賦予變化，展板背景顏色禁用純色，背景應注意舒適與藝術性，版面除要求內容外，可自行搭配創意草圖，文字，局部立面等設計內容豐富版面，達到更好的視覺展示效果。（名頭、作者簡介內容詳見附表2）。

9、結合畢業實習撰寫畢業論文，正文字數不少于3000字，論文題目自擬，但應結合畢設內容獨立完成，格式規范，a4打印裝訂，一式兩份。（格式詳見論文格式模板）。

12、刻盤（dvd光盤），一式兩份，光盤中必須包括主要的畢業實習內容，具體如下：

文件夾一命名為“cad施工圖”，文件格式為dwg。

文件夾二命名為“電腦效果圖”，文件格式為jpg。

文件夾三命名為“3d模型”，文件格式為max。

文件夾四命名為“展板”，文件格式為tiff,位圖，文件分辨率不小于300dpi文件夾五命名為“論文”，文件格式為doc.

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇二十一

設計師：朱天成、劉志穩項目名稱：幻夢主題餐廳。

主要材料運用：石膏板造型、水晶燈，拼花大理石等。

幻夢空間的起初想法來源于科幻電影《盜夢空間》，創造一個存在于人類腦海里的空間，虛擬的環境，創造性的新思維的抽象方式，但同時有有一定的科學依據，讓人感覺到可以實現但在現實世界里做不到的地方。本主題餐廳采用的效果與這部科幻電影所不同，但所創造出來的效果有異曲同工之處，所創造出的空間讓人充滿幻想，感覺到了一個只有夢境才能實現的的地方，這邊是幻夢空間最終索要達到的效果。

本餐廳的設計形式采用西餐廳的形式，集中使用獨有的大尺度觀景外臺，增加了明亮感，同時，在大廳的造型也別具特色的考究了一番，采用方塊的多面組合，產生了多面的形象，線性空間，面性空間，體型空間的完美結合，然人沉浸在一個世外桃源里，產生遐想。

就餐大廳里，安排了樂隊的演奏，在欣賞餐廳內部精巧的空間結構里，又能欣賞到又沒的音樂。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇二十二

酒店（或稱飯店hotel）的出現，若從英國公元1400年左右出現的酒店雛形——客棧算起，已有近600年的發展歷程，雖然中國也是世界上最早出現旅館的國家，但真正代表中國酒店誕生的是1900年建成的北京飯店。中國室內設計在新中國成立初期發展極其緩慢。中國的酒店業設計同樣如此，50年代至70年代末幾乎沒有自己的室外內設計。如北京飯店也只不過是五十年代俄羅斯古典主義與中國傳統裝飾符號相混和的設計樣式。

80年代我國實行全面的改革開放，經濟高速增長，國內一時賓館酒店大興，暫不論其風格的差異和水平的高低，就其過程而言，在近二十年的時間內，中國室內設計迅速走過了西方國家近百年的發展歷程。

第一節:決定酒店空間設計的主要因素。

一。地理環境因素。二。賓館酒店的經營定位。三。酒店的經營管理。一。地理環境因素。設計酒店之前需要對酒店的地理環境進行全面的考察分析。發掘并充分利用其優勢。依此來對酒店進行準確的定位。不同的國家、地域、自然環境以及人文環境（經濟、文化、民族、政策法規等）都直接影響酒店的經營特色。二。賓館酒店的經營定位。任何一個設計師在設計酒店之初需要考慮的就是要建造一個什么類型的酒店，也就是要符合酒店的市場定位。

酒店定位的內容包括：1.酒店的類型。

2、規模檔次。

3、星級標準。

4、針對的客戶群體。

5、酒店的文化定位1.酒店的類型。

酒店的設計師從某種程度上講為管理者服務的，設計師的設計能為管理者提高效率，減少消耗。而管理者是為投資人和業主工作的，目的是為投資主體賺取利潤。當今酒店的設計和建筑越來越不需要程式化的工作，更需要的是不斷地創新。經營酒店是眾多經營行業中的一個分支，它必然要符合經營所具有的一般特征，自然也需要有不同的經營理念。酒店設計要適合酒店的經營和管理，也一定要適應酒店的經營理念。

在酒店設計中，經營者要設法使設計師明白酒店的經營活動和日常工作是如何進行的。設計師透徹了解酒店的經營過程，是很有必要的。只有這樣，設計師才會為管理者設計出最富有效率、最經濟實用的酒店。一個完美的酒店設計其根本宗旨是功能完美適用并實現盈利，而并不是炫耀自身的珠光寶氣，也不是津津樂道于人們的觀賞和贊嘆。

第二節。酒店各部空間的設計要求。

一。大堂。

酒店大堂是酒店前廳部的主要廳室，它常和門廳直接聯系，一般設在底層，也有設在二層的，或和門廳合二為一。大堂內部主要有：

1、與酒店規模、星級相適應的總服務臺，一般設在入口附近，且大堂較明顯的地方，使旅客入廳就能看到。總臺的主要設備有：微機管理設備、留言及鎖鑰房卡存放架、保險箱、資料架，各時區時鐘等。2.大堂副經理辦公桌，布置在大堂一角，以處理前廳業務。

3、在非經營區設客人休息場所，作為旅客進店、結帳、接待、休息之用。常選擇方便登記、不受干擾、不阻礙交通、有良好環境之處。4.有關酒店的業務內容、位置等標牌，宣傳資料的設施。

5、門廳及主要公共區域有殘疾人出入坡道，配備輪椅，有殘疾人專用衛生間或廁位，能為殘疾人提供必要的服務。

通向各處的公共樓梯、電梯或自動扶梯等交通樞紐和大堂有直接聯系。大酒店常設的郵電、銀行、商場、商務中心、大堂吧或咖啡廳等業務也與大堂有較直接的聯系。因此，在設計時應根據不同活動路線進行良好的組織。

二。客房。

客房是提供旅客住宿的空間，應有良好適宜的溫度、通風、采光和隔音措施，以及良好的室外景觀。

（一）。客房的種類和面積標準。

1、種類；客房一般分為：標準客房：放兩張單人床的房間；

總統套房：包裹布置有大床和豪華衛生間的主臥及夫人房、有獨立衛生間的隨從房和客房、客廳、餐廳、酒吧、廚房、書房、會議室、客用洗手間等。

2、客房面積標準：

五星級客房一般為26㎡，衛生間一般為10㎡，并考慮浴廁分設；

四星級客房一般為20㎡，衛生間一般為6㎡；

三星級客房一般為18㎡，文生間一般為4.5㎡。

（二）。客房家具設備。

臥室。

1、床及床墊，床的尺寸按國際標準分為：

單人床。

100㎝×200㎝。

大型單人床。

115㎝×200㎝。

雙人床。

135㎝×200㎝。

王后床。

150㎝×200㎝，180㎝×200㎝。

國王床。

200㎝×200㎝。

2、床頭柜，裝有電視、門鈴、音響及照明等設備開關；

3、寫字臺、電視柜、行李架及椅凳大玻璃鏡；

4、衣柜；

5、微型酒吧；

6、休息座椅一對或沙發一套及茶桌；7.彩電、冰箱、電話、插座；

4、要求高的衛生間，有時盥洗、淋浴、馬桶分隔設置。

三。餐廳、宴會廳。

酒店中的餐廳，一般分為宴會廳、中餐廳、西餐廳、自助餐廳、包房，餐廳的服務內容，除正餐外，還增設早茶、晚茶、特色小吃等。某些酒店餐廳內還設有鋼琴、小型樂隊、舞臺。

宴會廳與一般餐廳不同，面積較大，來客人數眾多，常分賓主，執禮儀，重布置，造氣氛，一切都應有序進行。因此室內空間常作對稱規則的格局，有利于布置和裝潢陳設，營造莊嚴隆重的氣氛。同時還要考慮在宴會前陸續來客聚集、交往、休息和逗留的足夠活動空間，另外，宴會廳一般都是多功能的空間，可舉行各種規模的宴會、冷餐會、國際會議、時裝表演、商品展覽、音樂會、舞會等各種活動。所以設計時考慮的因素要多一些，以便使空間適用于不同的活動需要。

（一）。宴會廳、餐廳的設計原則。

1、餐廳的面積一般以1.85㎡/座計算。

2、顧客就餐活動路線和供應路線應避免交叉。傳菜口和收碗碟口也宜分開。3.中、西等不同性質的餐廳應有其相應的裝飾風格。

4、空間應有宜人的尺度，足夠的綠化分布，空間布置應多樣化，并考慮保持不同餐區、餐位之間不受干擾及其私密性，處處體現人性化設計。

5、色彩的運用，除了符合空間的風格特色外，還要考慮對顧客就餐時心理狀態的影響。

6、選擇耐污、耐磨、防滑、易于清潔、綠色環保并有吸音功能的材料。

（二）。自助餐廳。

因為自助餐需要顧客自己去自助服務區揀擇食品和飲料等，因此，除了考慮其他餐廳所具備的因素外，還應重點考慮活動路線的便易性，以免造成取餐路線過長和滿負荷時發生擁擠等現象。

（三）。酒吧、咖啡廳。

酒吧、咖啡廳是提供顧客休息、消遣、交談會客的場所，一般設有吧臺、樂臺、固定座位及散座等，其設計上應注重于氣氛的營造，功能上應強化其舒適度。

（四）餐廳的家具布置。

餐桌和通道布置的數據如下：服務走道。

900㎜通道。

250㎜餐桌尺寸：

方桌最小寬度為。

700㎜。

四人用方桌最小為。

900㎜×900㎜四人用長方桌為。

1200㎜×750㎜。

六人用長方桌（四邊坐人）1500㎜×750㎜。

（兩邊坐人）1800㎜×750㎜八人用長方桌（四邊坐人）2300㎜×750㎜。

（兩邊坐人）2400㎜×750㎜宴會用桌椅：

1人桌。

750㎜。

2人桌。

850㎜。

4人桌。

1050㎜。

6人桌。

1200㎜。

8人桌。

1500㎜。

餐桌高720㎜，桌底下凈空為600㎜，餐椅高420～450㎜酒吧用桌椅：

固定桌高750㎜，固定椅高450㎜。

吧凳高750㎜，吧臺高1020㎜，擱腳板高250㎜。

四。舞廳、卡拉ok廳、ktv包房。

舞廳的主要設施有舞池、演奏樂臺、休息座、聲光控制室等。

卡拉ok是指一種由日本傳入的自娛自樂的演唱形式，演唱曲可自行選擇，有tv形式的提式字幕及圖像，音樂為消除了原唱的音樂伴唱形式（無樂隊伴奏）。提供這種娛樂形式的大廳稱為卡拉ok廳。卡拉ok廳以視聽為主，一般設有舞臺和視聽設備以及桌椅散座，有的常與餐飲設施相結合。

ktv房通常指卡拉ok包房，“k”是英文“king”的縮寫，意為“皇家”級消費娛樂場所。ktv房可通過視屏終端提供的歌單自行點歌。ktv包房一般為小型聚會自唱自娛之用。設有視聽設備、電腦點歌臺以及沙發茶幾等。所用裝飾材料和舞廳、卡拉ok廳一樣，大都選用吸音效果比較好的材料。燈光的照度也都比較低。

五。保齡球、健身房。

保齡球也稱地滾球，是一項適合于不同年齡、性別的集娛樂、經濟、健身于一體的室內體育活動。

保齡球設備由以下部分組成：

1、自動化機械系統，由程序控制箱控制掃瓶、送瓶、豎瓶、夾瓶、升球、回球……。

2、球道。長1915.63㎝，寬104.2～106.6㎝。助跑道，長457.2㎝，寬152.2～152.9㎝。

3、記分臺，由電腦記分系統、雙人座位、投影裝置、球員座位等組成。保齡球場很少采用自然采光通風，球道兩側墻一般也不開窗，這樣可以容易控制室內的溫度、濕度以及灰塵的侵襲等。墻面材料應是防潮隔熱的，球道地面及發球區豎瓶區一般用加拿大楓木條拼接，其他地面可根據整體裝飾風格來定。室內縱向柱子越少越好，柱子離犯規線至少應有60.96㎝，并保持491.01㎝的空地，棚面宜用吸音耐火的材料，并采用隱蔽光源，球道區不能裸露光源。因其噪音很大，應考慮好隔音措施，盡量避免與客房、餐廳、會議室等空間相鄰。

2、冷菜間、面點間獨立分隔；

3、粗加工間與其它操作間隔離；

（一）。色彩。

酒店照明按不同用途，可分為三種類型:。

1、出入口：大門出入口處坡道的一邊裝有鏈條或扶手欄桿，坡度以不超過8°為宜，通向大堂、總臺、酒吧、客房、餐廳、娛樂設施均無障礙，配有一定量的殘疾輪椅，免費供殘疾人使用。

2、電梯：適宜安裝橫排按鈕，高度不宜超過1.5米。

3、客房：無障礙出入，門的寬度不宜小于0.9米，不宜安裝閉門器，或安裝其它具有自動關閉性能的裝置。門上分別在高度1.1米和1.5米處裝有窺視鏡，門鏈高度不超過1米，床的兩邊裝有扶手，但不宜過長，應方便客人從殘疾車上上床。

4、衛生間：入口無臺階，衛生間門寬度不宜小于0.9米，門與廁位間的空間距不少于1.05米，洗面盆臺面高度在0.7米左右，洗面盆臺面下應無影響殘疾車運行的管道等障礙物。坐便器高度為43厘米左右，坐便器一側裝有70厘米左右的水平方向扶手。

5、浴缸扶手：在浴缸邊側裝有扶手，在浴缸邊側的墻體上裝有離地面約60厘米高的垂直方向的扶手一個；在高度為距浴缸平面20厘米左右裝水平方向的扶手一個；所裝扶手應安裝牢固，并能承受100公斤左右的拉力。

6、毛巾架及掛衣鉤：高度不宜超過地面高度1.2米。

7、淋浴噴淋：裝有一個滑動或可調節噴淋器，并配有1.5米左右長的金屬軟管。

8、電器插座：高度不宜超過1.2米。火警：除裝有消防嗽叭等聽覺報警器外，還應裝有可視性火警裝置。

10、公共衛生間：無障礙出入，每個廁位面積不少于1.2米×0.9米。適合裝置推拉門，廁位門的寬度不少于0.9米。

11、窗簾：宜安裝電控窗簾，按鈕高度為1.2米左右。

九。其它要求1.噪聲控制2.水暖空調通風系統。

3、防盜消防電器控制系統。

第四章酒店的星級評定標準（略）。

根據餐飲酒店空間的設計進程，從其裝飾工程設計來說，通常可分為四個階段:即設計準備階段；方案設計階段；施工圖設計階段和設計實施階段。

1、設計準備階段。

設計準備階段主要是接受委托任務書，簽訂合同，或者根據標書要求參加投標；明確設計期限并制定設計計劃進度安排；明確設計任務和要求，如酒店設計任務的經營類型、經營特色、設計規模、星級標準、總造價，根據任務的使用性質所需創造的室內環境氛圍、文化內涵或藝術風格等，來熟悉與設計有關的規范標準；收集分析必要的資料和信息，包括對現場的調查踏勘以及對同類型實例的參觀等。

2、方案設計階段。

初步設計方案需經審定后，方可進行施工圖設計。

3、施工圖設計階段。

施工圖設計階段需要補充施工所必要的有關平面布置、立面和天花等圖紙，還需包括構造節點詳細、細部大樣圖以及家具設備管線圖，編制施工說明和造價預算等。

4、設計實施階段。

設計實施階段也即是工程的施工階段。工程施工前，設計人員應向施工單位進行設計意圖說明及圖紙的技術交底；工程施工期間需按圖紙要求核對施工實況，有時還需根據現場實況提出對圖紙的局部修改或補充；施工結束時，會同質檢部門和建設單位進行工程驗收。

（一）。餐飲酒店空間的設計方法，著重于設計者的思考方法來分析，主要有以下幾點：

1、大處著眼、細處著手，總體與細部深入推敲。

2、局部與整體協調統一。

3、意在筆先或筆意同步，立意與表達并重。

1、大處著眼、細處著手，總體與細部深入推敲。

大處著眼，即是設計時有一個全局觀念。也就是對酒店的經營類型、規模檔次、星級標準、酒店的文化定位等有一個總體的把握。依此來對各部分空間進行合理有效地組織分配，使其符合酒店的總體定位標準。細處著手是指具體進行設計時，必須根據各空間的使用性質，深入調查、收集信息，掌握必要的資料和數據，從最基本的人體尺度、人流動線、活動范圍和特點、家具與設備等的尺寸和使用它們必須的空間等著手。

2、局部與整體協調統一。

整體與局部之間以及室內與室外有著相互依存的密切關系，設計時需要從整體到局部，從局部到整體多次反復協調，務使功能與藝術形式更趨完善合理。既有其相對獨立的個性體現，整體又能夠協調統一。

3、意在筆先或筆意同步，立意與表達并重。

意在筆先原指創作繪畫時必須先有立意，即深思熟慮，有了“想法”后再動筆，也就是說設計的構思、立意至關重要。可以說，一項設計，沒有立意就等于沒有“靈魂”，設計的難度也往往在于要有一個好的構思。具體設計時意在筆先固然好，但是一個較為成熟的構思，往往需要足夠的信息量，有商討和思考的時間，因此也可以邊動筆邊構思，即所謂筆意同步，在設計前期和出方案過程中使立意、構思逐步明確，但關鍵仍然是要有一個好的構思。

（二）。從功能安排方法來分析，主要有以下幾點：

1、員工和客人各行其道互不交叉；

2、各項功能，各就其位，既不浪費面積，又安排得非常恰當；

3、從客人需求的連續性安排功能；

1、員工和客人各行其道互不交叉；在酒店布局中，無論是員工還是客人一般要有各自專用的通道（入口，電梯，走廊等），設計的盡量方便，快捷，流暢，控制好各自的流向，避免相互交叉。即方便客人使用，又便于管理。2、各項功能，各就其位，既不浪費面積，又安排得非常恰當。

各項功能的安排，要根據其不同的性質進行合理的分布，如酒店的大堂，應是功能最多的。除了總服務臺、禮賓部、行李柜臺、休息區，還有大堂酒吧或茶座，咖啡廳，其至商務中心、鮮花店、書屋、精品店都要安排在大堂附近。對于西餐廳、封閉酒吧、風味餐廳的安排要與桑拿健身、泳池分別在不同樓層安排，不要相隔太近，盡量不要安排在同一個樓層。否則會造成不良影響。3、從客人需求的連續性安排功能；也就是各項功能安排時要相互照應，如將健身房安排在與游泳池較近的地方，西餐廳與封閉酒吧、咖啡廳安排在較近的地方，中餐廳和風味廳靠近，多功能廳與會議室安排在同一樓層，這種安排就是考慮了客人需求的連續性。不能只是根據面積大小來安排，結果形成同類功能過于分散，不方便客人使用。

（三）。餐飲酒店空間藝術氛圍的設計方法：

1、根據酒店的類型和所面對的消費群體來定位主題風格的設計方向。

2、以名字，歷史，文化等為主題，進行藝術設計。

3、以酒店的經營特色為依據來展開藝術表現形式(四)。餐飲酒店內部主要空間的設計要點：

1、大堂。

設計餐廳時，在功能安排合理的情況下，餐廳應具有一個明確的文化主題，比如中餐、西餐、日式或俄式等從裝修風格上一看就具有典型性，所有的裝飾語言和符號都圍繞一個文化主題變化，而這種文化主題確實在整體環境上給人一種賞心悅目的感覺，同時這種文化氛圍是自己酒店獨一無二的手法。

環境布置及具體的裝飾手法、燈光設計，不僅要符合餐廳的文化主題，而且互相之間配合巧妙、和諧統一。比如飾品、植物、插花藝術、雕塑小品等，即有助于提升餐廳主題氣氛，而且會配合餐廳的經營、促銷手段而變化調節。燈光設計是指在設計過程中，考慮光色、照度、光源方式等對就餐環境、食品、氛圍的影響。裝飾性照明與功能性照明有明確的區分，直接照明與間接照明巧妙配合。

3、宴會廳。

多功能廳。

客房是酒店的重要組成部分，它的好壞直接影響整個酒店的經濟效益。其功能布局要具有舒適、便捷、流暢，每項功能都要考慮的詳細周到，充分體現人性化設計。客房的裝飾要能體現出酒店整體的文化風格，但裝飾手法不宜過于復雜，應強調家具衛生用具等設施的品位，以及軟裝飾、色彩、燈光等的協調搭配。5.其它空間（略）。

最新辦公空間設計畢業論文（優秀23篇）篇二十三

（1）通過實物操作，增強學生的直觀感知。（2）能根據幾何結構特征對空間物體進行分類。

（1）使學生感受空間幾何體存在于現實生活周圍，增強學生學習的積極性，同時提高學生的觀察能力。

（2）培養學生的空間想象能力和抽象括能力。

重點：讓學生感受大量空間實物及模型、概括出柱、錐、臺、球的結構特征。難點：柱、錐、臺、球的結構特征的概括。

（1）學法：觀察、思考、交流、討論、概括。（2）實物模型、投影儀。

1．教師提出問題：在我們生活周圍中有不少有特色的建筑物，你能舉出一些例子嗎？這些建筑的幾何結構特征如何？引導學生回憶，舉例和相互交流。教師對學生的活動及時給予評價。

2．所舉的建筑物基本上都是由這些幾何體組合而成的，（展示具有柱、錐、臺、球結構特征的空間物體），你能通過觀察。根據某種標準對這些空間物體進行分類嗎？這是我們所要學習的內容。

1．引導學生觀察物體、思考、交流、討論，對物體進行分類，分辯棱柱、圓柱、棱錐。

2．觀察棱柱的幾何物件以及投影出棱柱的圖片，它們各自的特點是什么？它們的共同特點是什么？3．組織學生分組討論，每小組選出一名同學發表本組討論結果。在此基礎上得出棱柱的主要結構特征。（1）有兩個面互相平行；（2）其余各面都是平行四邊形；（3）每相鄰兩上四邊形的公共邊互相平行。概括出棱柱的概念。

4．教師與學生結合圖形共同得出棱柱相關概念以及棱柱的表示。

6．以類似的方法，讓學生思考、討論、概括出棱錐、棱臺的結構特征，并得出相關的概念，分類以及表示。

7．讓學生觀察圓柱，并實物模型演示，如何得到圓柱，從而概括出圓標的概念以及相關的概念及圓柱的表示。

8．引導學生以類似的方法思考圓錐、圓臺、球的結構特征，以及相關概念和表示，借助實物模型演示引導學生思考、討論、概括。

9．教師指出圓柱和棱柱統稱為柱體，棱臺與圓臺統稱為臺體，圓錐與棱錐統稱為錐體。

1．有兩個面互相平行，其余后面都是平行四邊形的幾何體是不是棱柱（舉反例說明，如圖）。

2．棱柱的何兩個平面都可以作為棱柱的底面嗎？3．課本p8，習題a組第1題。

5．棱臺與棱柱、棱錐有什么關系？圓臺與圓柱、圓錐呢？

練習：課本p7練習。

課本p8習題第。