工作計劃書可以幫助我們合理規劃工作進度，確保各個任務按時完成，并提高工作的整體效率。接下來，我們將為大家展示一份完整的工作計劃書范例，希望能給大家提供一些思路和靈感。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇一
為了給領導和員工創造一個良好的工作環境。加強各部門之間的協調、溝通。為公司各項工作的順利開展創造良好條件。行政部結合目前公司的實際情況，在現有的資源和條件下，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政基礎管理工作基本實現了規范化。
針對目前公司實際情況對近期行政工作做如下規劃：
（一）完善公司組織架構，明確崗職責；
1.完成組織構架圖；
2.完善各部門崗位職責；
（二）加大企業及品牌的宣傳，建設企業文化。
1、利用現有資源對品牌進行宣傳，擴大知名度美譽度。提升品牌形象。（橫幅廣告、站臺廣告、廠內展板等）。
2、公司廠內建宣傳墻用于表彰先進、介紹企業發展情況及未來規劃。
3、組織開展一月一次的先進（僅限基層）評選活動；
（三）、本著“以人為本”的發展理念，認識到員工的企業的重要性、和對企業發展的推動性，安排好員工物質生活和精神生活需求：
1.宿舍。
1.1利用現有的宿舍房源做合理的調整，將夫妻房調整到四樓（如房間不夠調整部分到一樓）；三樓調整為男生宿舍、二樓調整為女生宿舍。普通員工原則上4人一間宿舍，管理人員兩人一間宿舍（以后宿舍安排按照該原則執行）。
1.3建議公司建男、女洗澡間各一個。
1.4建議公司購置洗衣設備，（投幣式洗衣機，可收取費用；簡單半自動洗衣機免費）。
1.5建議公司建員工活動室一間，豐富員工娛樂生活。
2、食堂。
1.2隨著公司的日益壯大，員工的逐漸增多。現有的食堂工作人員已經不能滿足全廠員工的伙食需求（建議新增加廚工一名）。
1.3食堂伙食為公司免費為員工提供，本著為員工提供可口、健康的伙食和節約的原則，建議在現有的一菜一湯的基礎上在增加一個菜品。另外每月固定時間為員工聚一次餐（根據公司實際情況考慮，聚餐日可增加2-3個菜品。另外增加一定的糕點）。
（四）辦公用品、車輛、文檔等管理。
1.車輛管理。
1.1公務面包車的加油、出車按照管理制度需填寫加油記錄及出車記錄（防止公車私用、違章等行為的發生）。
1.2制定轉貨板車管理制度，明確責任人，責任人負責保管、保養車輛。（能有效的避免車輛出現故障責任不明確、使用人不愛惜車輛等情況的發生）。
2、辦公用品管理。
實施辦公用品管理制度、嚴格按照該制度流程處理辦公用品的進、銷、存記錄。
2.1辦公用品的申請嚴格按照管理制度由需求人提出申請，行政人事部匯總需求，由采購部負責專人采購。
2.2采購辦公用品分資產類和低值易耗類由行政部建立專門的辦公用品臺帳便于管理。
2.2.1資產登記入庫，明確使用部門，責任人。組織好日常設備維護、保養。
2.2.2低值易耗類辦公用品由各部門專人領取，行政部做領取登記（電子版、紙質版）。
（五）行政文檔管理。
1、日常工作。
1.1公司重要文件的保存。
1.2公司證照的年審。
1.3完善日常行政業務結算和報銷等工作的程序。
2、實施績效考核制度：
2.1、員工行為規范考核、主要考核員工是否著工作服、工作牌上班、是否上班時間有、上網購物、看電視、玩游戲、擅自離崗、兼職等不良行為。
2.2工作效率考核；實行目標考核制度、對員工的工作完成過程、完成結果進行監督；
2.3協助人事對出勤進行監督考核；
2.4擬定公司員工福利方案。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇二
上半年，原農機局與原農業局合并后政工人事科工作人員4+3=7人。如何整合資源，發揮政工人事科工作人員的整體優勢?等市編辦三定方案批復文件下來?各項工作要開展，等是等不贏的。為了不給農業局拖后腿，力爭各項工作再上新臺階。政工人事科柳科長主動提出了本科室工作人員分工的想法，經請示許書記同意，與隆科長協商達成一致后，在許書記的組織下，政工人事科7名同志進行了分工，經過分工，政工人事科工作人員心齊氣順，每名同志都在盡職盡責地完成自己的工作，政工人事科的整體優勢得到充分發揮。
下半年，人員再次進行調整，隆科長和余力分別調整到農機安全監理站和現代農機中心，人員減少了，但工作量沒有減少，工作標準沒有降低，工作成效沒有減弱。
(二)積極主動，力爭工作齊頭并進。
1.抓黨建黨務，提早謀劃全局。
出臺了黨建工作計劃，印發了“四好”領導班子創建方案、“五型機關”創建方案、民主評議黨員工作方案、“五好黨支部創建工作方案，簽訂了黨支部目標管理責任書和黨員目標管理責任書，組織召開了支部書記會議，對全年黨建工作進行了安排、布置，黨建工作走在頭、做在前，打牢全年工作基礎。安排六月黨建活動月各項工作，出臺了慶祝建黨90周年文件，全面籌備七一總結表彰暨黨務公開動員大會，黨員形勢宣傳教育培訓大會，組織開展了黨員現場募損會議，為農業執法大隊職工陳姍姍患白血病的兒子進行現場募捐，共募集愛心捐款37450元。開展了慶祝建黨90周年黨建知識搶答賽。組織開展黨員民主評議活動。出臺黨務公開10項制度，開辟黨務公開專欄，并對各支部黨務公開工作進行專項督查。組織開展慰問困難黨員活動。完成每個季度的黨員信息維護工作。
2.抓創先爭優，推進有條不紊。
創先爭優活動要求多，工作內容豐富，如何搞好創先爭優活動?政工人事科想了很多辦法，出臺了創先爭優年工作計劃，對全年創先爭優活動進行統籌謀劃;組織開展“三聯三為”主題實踐活動;擬定了基層黨組織公開承諾共性承諾和黨員公開承諾共性承諾，并對基層黨組織和黨員創先爭優公開承諾進行安排布置;開辟了創先爭優活動宣傳專欄，對創先爭優進行了系統謀劃;對瀏陽市農業局創先爭優活動公開承諾公示欄，將黨委承諾、支部承諾、黨委班子承諾和中層骨干黨員承諾置于大家的監督之下。組織開展“好支部、好書記、好黨員”推薦評選工作，推薦老干支部和余力，并將材料報到市委組織部。
原農機局與原農業局各有1個老干支部，為了避免老干支部政出多門，局黨委考慮將2個支部合二為一，組建新的老干支部，為了抓好老干支部換屆選舉工作，考慮到老干支部支委班子還未產生，政工人事科做到了“三個主動兩個全”：主動參與，主動組織，主動作為;全程服務(從籌備到支委班子產生政工人事科全過程搞好老干支部換屆選舉的服務工作)，全部出動(政工人事科7名同志全部出動，確保各個步驟環環相扣，不出秕漏)。出臺了老干支部換屆選舉辦法，辦法幾易其稿，征求原兩個老干支委的意見，形成共識后在黨員大會上通過;組織召開老干支部黨員大會，采取黨員無記名公開推薦的方式產生6名候選人，再從6名候選人當中產生5名支委班子，老干支部換屆選舉權全部無條件交給黨員自己決定，經過細致的準備工作，老干支部產生了新一屆支委班子成員，換屆選舉圓滿成功。在會議召開前政工人事科還組織了創先爭優活動，對會議議程、學習內容進行了全面布置。
政工人事科牽頭組織老干支部進行黨員民主評議，協助老干支部開展唱紅歌比賽，主動為老干支部當好參謀，確保各項活動圓滿成功。邀請市委黨校副校長張清給老干部作《構建和諧的心靈世界》專題講座，效果很好。至10月份對因病住院的19名老干部進行了慰問。
4.抓人事編制，推動不遺余力。
(1)抓好了干部職工的日常考核工作，做到干部考核規范化、程序化。
(2)抓好了干部推優活動。一是局黨委決定推薦3名同志參加瀏陽首屆“杰出人才”推薦評選工作，由于工作忙，時間緊，被推薦的同志都不愿申報，張主任在政工人事科做了大量思想工作后，最終同意申報，但填寫表格，撰寫推薦材料全部出自政工人事科，推薦成功，只待接受表彰。二是向市委推薦先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。三是向統戰部組織推薦黨外中層骨干6名。
(3)抓好了干部選拔任用工作。一是抓好了辦公室文秘人員的選調工作，出臺了辦公室文秘人員選調文件，對選調工作進行了精心策劃，確保了文秘人員選調工作在公開、公平、公正的環境下進行。二是協助對異動和新任命的中層骨干進行了集中談話，并協助搞好了工作交接。
(4)抓好了干部職工的檔案整理等事務性工作。及時為2名領導、2名士官、5名到齡退休的人員以及4名晉升職稱的同志辦理相關手續，按要求做好了全局干部職工的晉級、晉檔和晉薪等正常調資工作。整理干部職工檔案300余份，并分別報送組織部和人社局。向市編辦報送關于市安全監理站參照公務員管理的請示，市編辦要求注冊瀏陽市農業局政務域名已經申報注冊成功。完成了養老保險年審及殘疾人就業年審工作。組織開展了“送溫暖、解難題”活動，對困難干部職工和淳口鎮南沖村困難群眾進行了慰問。
(5)抓好了婦女和關協工作。繼續開展幫扶留守兒童活動，與淳口鎮8名留守兒童進行了親切座談，并為他們送去了1600元的慰問金。對年度下學期及年上學期獲得“三好學生”的干部職工子女進行了摸底和獎勵。組織了“三八”婦女節聯誼活動和市婦聯舉辦的登山比賽。繼續開展“變廢為寶”活動，累計變賣廢舊報紙600余斤，共計300余元，捐贈給婦聯作為婦女兒童的救助資金。與局屬各單位簽訂了年計劃生育目標管理責任書，組織婦女同志開展孕檢孕查，及時報送計劃生育報表，并認真做好獨生子女家庭意外保險續保工作，完成錄入全局干部職工的人口信息臺賬。選出15名愛好音樂，并具備一定歌唱功底的同志到農口系統隊參加全市慶祝建黨90周年“頌歌獻給黨”群眾性歌詠大賽。
5.抓三定方案，照顧各方利益。
政府機構改革方案出臺后，政工人事科及早謀劃，三定方案征求各方意見后，對三定方案幾易其稿，并到長沙縣和望城縣進行考察學習，充分考慮了各方利益，爭取各種利益化。
6.抓民主評議，檢驗政風行風。
出臺了年-年開展民主評議基層站所工作實施方案，組織開展民主評議基層站所工作并進行督促檢查，政風行風得到檢驗。
7.抓紀檢監察，保證清正廉潔。
(單獨匯報)。
8.其他工作。
(1)組織開展“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”活動，制定方案，組織開展活動。
(2)組織開展補選市xx屆人大代表工作，圓滿完成任務。組織市11次黨代表選舉工作，圓滿完成任務。
(3)完成了規范權力運行制度匯編，并出刊30本，分發到各科室及各二級機構。
(4)對出席省市黨代表進行調查摸底并及時上報。
(5)4月27日與人社局聯合舉辦了“春之韻”詩歌朗誦會，活動取得了圓滿成功。
二、年工作思路。
(一)抓好黨建黨務服務工作大局。緊扣市委組織部工作要求抓好黨建工作，創造性開展工作，為中心工作服好務。
(二)抓好創先爭優獻禮黨十八大。按照市委創先辦的要求抓好各項工作的落實。
(三)抓好制度建設規范干部管理。進一步抓好干部職工的日常考核和年度考核，為干部隊伍建設創造和諧的競爭氛圍。加強黨員干部的培訓，促進干部提質，工作提效。
(四)抓好其它工作確保齊頭并進。在人事編制、職稱、老干老齡、關協、婦女計生、紀檢監察等方面齊頭并進，不拖后腿。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇三
一年以來，人事政工科在縣局黨組和市局主管科室的正確領導下，按照省局“定好位、收好稅、帶好隊”的總體要求，以開展好“學習實踐科學發展觀活動年”為契機，立足科室本職工作，狠抓人員教育培訓，著力提高-干部隊伍的政治素質，增強全體干部職工的凝聚力、創造力和戰斗力。同時，以建設“學習型”地稅、“效能型”地稅為目標，各項工作均取得顯著成效。
一、加強教育培訓工作，著力提升人員素質。
我局把加強教育培訓作為提升人員素質的有力抓手，強化措施，狠抓落實，重點做好了以下三個方面的工作。
一是抓好骨干人才(業務能手)考試選拔及培訓。我局高度重視骨干人才(業務能手)選拔和推薦工作，為了使更多的優秀人員進入省局骨干人才庫，我局采取自愿報名與考試選拔相結合的方式，積極發動干部職工自主報名參加縣級骨干人才選拔考試，推薦成績優秀人員參加市局選拔考試，這樣經過市、縣兩級篩選，真正讓出類拔萃的同志參加省局骨干人才考試，既保證了考試的公平和公正，又能讓那些業務素質高、工作能力強的干部脫穎而出。
二是積極參與市局組織的更新知識培訓。今年，市局在泰安山東科技大學組織了兩期業務骨干(更新知識)培訓班。按照市局要求，我局積極選派干部職工參與到培訓活動中去，參加培訓的12位同志盡管業務熟練程度不同，但都非常珍惜來之不易的學習機會，他們每天早晨5點多起床去早讀，晚上有時學習到十二點多，辛苦的努力沒有白費，參加學習培訓的同志考試成績均在89分以上，兩期共有三位同志被評為優秀學員，受到了學校老師和市局領導的一致好評。localhost學習期間，有的同志還積極參與學校組織開展的各項文體比賽活動，展現了地稅干部職工良好的精神風貌。
三是認真組織地稅系統會計達標考試。為了在省局會計達標考試中取得較好成績，切實增強地稅干部職工的會計應用能力，我局采取多種有效措施搞好會計學習培訓，取得良好效果。11月7日，**縣地稅系統會計達標考試在實驗中學舉行，共有153名稅收管理人員參加了考試。為保證本次會計達標考試順利進行，縣局成立了考務工作領導小組，黨組副書記呂成見同志任組長，其他黨組成員為副組長，成立了考務辦公室，王傳明任主任。由于準備充分、保障有力、服務到位，本次會計達標考試考風考紀端正，組織紀律嚴明，考試秩序井然。
二、實施“文化興稅”戰略，加強稅務文化建設。
“人民群眾的思想陣地，如果無產階級不去占領，那么資產階級就會去占領”。為此，我們在系統內大力弘揚地稅文化，積極實施“文化興稅”戰略，以優秀的地稅文化凝心聚力。為了營造健康向上、團結奮進的良好氛圍，集中展現地稅系統深厚的文化底蘊、鮮明的行業風格、輝煌的工作成就，縣局成立了**縣地稅系統書畫攝影社，以書畫攝影社為載體推動地稅文化的健康發展。通過書畫攝影社這一平臺，同志們一起探討文化，交流思想，并在系統內舉辦了以“奉獻地稅、愛我”為主題的書畫攝影作品展，謳歌新人新事，陶冶情操，激濁揚清，弘揚正氣，用藝術的形式展現和反映地稅的新氣象新風貌，進一步增強干部職工的凝聚力和向心力。在山東省地稅系統首屆書畫展比賽活動中，我局孫建同志榮獲書法篆刻類二等獎、硬筆書法類一等獎，張軍同志榮獲書畫展硬筆書法類二等獎，李輝同志硬筆書法作品被本次書畫展評為入展作品。三位同志不僅樹立了地稅局精神文明建設的良好形象，更為濟寧市地稅局在全省地稅系統加強稅務文化建設方面爭得了榮譽。
三、加強思想政治工作，構建“人心”工程。
地稅事業成也在人，敗也在人。人事政工科按照省局“抓班子、帶隊伍”的總體要求，始終堅持以人為本，緊緊抓住“人”這一生產力中最活躍的因素，采取多種形式的有效載體，著力構建“人心”工程，激發人員活力，調動人員積極性，從政治和生活兩個方面關心愛護干部職工，使每名同志都能感受到組織的關懷和溫暖，激發干部職工的主人翁意識。在政治上尊重干部職工的個人價值和首創精神，避人所短，用人所長，為干部職工創造一個心情舒暢的工作環境，最大限度地調動干部職工的積極性和創造性。在生活上，縣局領導想干部職工之所想，急干部職工之所急，傾聽干部職工呼聲，關心干部職工疾苦，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。平時特別注意觀察同志們在想些什么、做些什么，有何興趣愛好等，摸清他們的思想脈搏，有針對性的開展談心活動。同時堅持“三必訪”，即干部職工家庭有困難必訪，有紅白事必訪，患病時必訪。前不久，職工李莉患胃炎做了手術，人事科同志專程去她家看望，這樣的事情還有很多，每一位干部職工都能感受到地稅局大家庭的溫暖。
四、開展好各項文明爭創活動，精神文明建設結碩果。
搞好精神文明建設，樹立行業新風氣，各項創建活動是有效載體。因此，我們在系統內開展了豐富多彩的文明爭創活動，在開展活動中凝心聚力，推動精神文明建設順利開展。
為了振奮人心、鼓勵士氣，人事政工科于十二月中旬組織開展了以“愛崗敬業”為主題的演講比賽，選手們結合地稅工作實際從多個角度闡釋了對“愛崗敬業”的理解。通過演講，使全體人員深刻體會到：敬業必須愛崗，愛崗是敬業的基礎和前提，不愛崗就很難做到敬業;愛崗必須敬業，敬業是愛崗情感的升華和體現，不敬業很難說是真正的愛崗。同時也給同志們帶來“不愛崗，就下崗;不敬業，就失業”的危機感，使大家更加珍惜來之不易的工作崗位，更加熱愛地稅工作，增強了干部職工的敬業意識和無私奉獻精神。
為了培養同志們形成愛讀書的好習慣，縣局在系統內部發起了“好讀書、讀好書”活動，要求干部職工每人每月必須選讀一本好書，寫出讀書心得和體會，陶冶性情，凈化心靈，切實提高同志們的自身素質和文化修養。為了豐富干部職工的業余生活，系統成立了籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊，相繼舉辦了全縣地稅系統拔河比賽、登山比賽等一系列群眾參與高、娛樂性較強的集體活動，在開展集體活動中強健大家的體魄，鍛煉同志們的意志。更重要的是，讓地稅干部職工在開展集體活動中加強交流，增進情感，切實感受到地稅大家庭的凝聚力，激發干部職工進一步熱愛地稅、奉獻地稅的動力。
五、做好黨員納新工作，壯大黨員干部隊伍。
為擴大黨員干部隊伍，進一步增強黨組織的戰斗力，我們十分注重做好黨員納新工作，不斷地為黨組織輸入新鮮血液。機關各黨支部經常利用各種形式對青年干部進行黨員。
先進性教育。
鼓勵他們積極向黨組織靠攏勸導他們首先要從思想上、行動上入黨與黨組織保持一致在工作生活中堅持高標準嚴要求處處發揮先鋒模范作用。每年機關黨支部都要確定幾名入黨積極分子對其進行培養教育為此支部建立健全了政治理論學習制度和黨課教育學習制度加強對入黨積極分子的培養教育使他們樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀。積極搞好對發展對象的入黨前短期集中培訓使其在思想上真正與黨保持一致端正好入黨動機。積極組織預備黨員宣誓活動增強他們的使命感、責任感和光榮感。預備黨員遞交轉正申請后黨支部積極召開黨員大會認真討論并報上級黨組織批準使他們能夠順利的轉為正式黨員。目前系統內發展對象短期培訓率100%預備黨員按期轉正率為100%。
六、精心組織，開展豐富多彩的稅收宣傳活動。
為營造良好的依法治稅環境，不斷增強公民誠信納稅意識，我們緊緊圍繞“稅收發展民生”的宣傳主題，科學制定方案，創新宣傳形式，加大宣傳力度，認真組織開展了20xx年度稅收宣傳月活動，取得了良好社會效果。一是借助電視臺、報刊、雜志社等強勢新聞媒體積極進行社會宣傳。通過努力，今年我局共在中央、省、市級新聞媒體上發表各類稿件20余篇，為地稅工作營造了良好的外部環境。二是開展“稅法宣傳進民營”活動。稅務人員深入部分民營企業，向企業送去各種類型的稅法知識小冊子、卡片、明白紙等宣傳品，并對其財務人員進行稅收政策輔導，扶助其正確核算成本，合理安排費用開支，增強企業納稅意識和辦稅水平。良福制藥公司李蘭東動情地說，“稅務人員經常開展‘送稅法上門’、‘送政策進企業’等活動，企業的帳務進一步得到規范，使企業把更多的精力放到生產經營上，效益越好，納稅越多，征納雙方實現了雙贏”。三是邀請人大代表、納稅人代表召開稅情懇談會。為了向社會各界做好稅法宣傳，擴大宣傳輻射面，縣局充分利用人大代表以及社會各界人士聯系面廣的優勢，邀請縣人大代表、縣政協委員、納稅人代表、社會綜合治稅主要協作部門負責人和社會監督員來分局召開稅法宣傳座談會，重點向他們宣傳了下崗工人再就業稅收優惠政策、營業稅起征點調整等政策，并懇請他們向身邊的納稅人做好稅收政策宣傳，鼓勵他們為地稅事業獻計獻策，多做貢獻。四是各分局利用當地廟會市場搞好稅收宣傳。在全國第十八個稅收宣傳月來臨之際，各分局利用當地廟會市場認真搞好稅法宣傳，他們分別在鄉鎮駐地及轄區內的廟會市場設立宣傳點，懸掛起“依法誠信納稅、共建小康社會”大紅條幅，并向過往行人散發稅收傳單5000余張，現場解答納稅人提出的問題120多個，受到廣大人民群眾廣泛好評。
七、幾點啟示。
縱觀一年來的各項工作，可以說是一項接一項，繁忙而又充實，盡管工作上忙碌一些，但我們并沒有手忙腳亂的感覺，而是有條不紊地開展好每一項工作，迎接好每一次檢查驗收。通過近一年來的工作，我們覺得有幾點啟示對于今后工作的開展有指導意義：一是扎扎實實地做好人事政工科各項日常工作。把日常各項工作做好了，無論來什么檢查都不用慌。二是工作上既要明確職責，做好個人分工以內的工作，又要以大局為重，團結協作，完成好上級布置的各項工作任務。三是保持一個良好的工作作風，扎實工作，務實奮進，遇到困難不推諉、不回避，積極主動地按時完成各項工作任務。四是以良好的心態看待工作，熱愛自己的工作，以愉快的心情投入到工作中來。五是以負責的精神面對各項工作，在人事政工科的職責范圍內，懷著對上級領導負責的態度，完成好上級領導安排的任務，為領導提供決策依據，當好領導參謀;懷著對干部職工負責的態度，為同志們特別是為基層一線的同志服好務，切實解決他們的后顧之憂;懷著對納稅人負責的態度，為納稅人宣傳好各項稅收政策，營造良好的稅收工作環境。
八、工作打算。
(一)基層建設工作。
1、繼續深化“六好基層單位”、“標準化基層分局“創建工作。作為“六好基層單位”創建的補充和延伸，縣局將繼續在基層分局中開展“標準化基層分局”創建活動，努力提高基層分局管理水平，爭取系統內所有基層分局達到一級“標準化基層分局”標準。同時，推動全縣地稅系統“六好基層單位”創建工作，并在創建過程中不斷總結經驗，樹立典型，努力打造地稅基層建設品牌。
2、加大財力投入，完善基層基礎建設。強化基層建設，經濟基礎是保障。按照服務于基層的原則，在保證正常人員經費的條件下，多方籌集資金，不斷加大基層建設投入，進一步改善基層辦公用房、交通工具和辦公設施，健全“五小”基礎設施。加強基層工作生活環境建設，需要省市局撥付部分補助經費，用于分局基建及購置交通工具和計算機等設備的更新，以改善基層工作生活環境，提高工作效率。
3、加強“班長”的培訓學習。分局局長是整個分局的帶頭人,是分局干部職工的班長，班長的政治、業務素質高,才能帶出分局一班人的整體政治、業務素質的提高,從而真正在稅收工作中切實實踐“三個代表”。因此,應該有計劃地、經常地對分局局長進行政治、業務培訓,提高他們駕馭全局能力、科學管理能力、創新能力,為順利完成上級交辦的各項稅收工作打下堅實的基礎。
試，技能不合格的不能上崗。同時大力支持基層稅務干部的學歷晉升培訓。針對培訓資金缺乏的實際，建議上級領導加大對基層學習培訓資金的投入，并多向欠發達縣、市區傾斜，只有這樣才能保障基層稅務干部學習培訓的順利開展。
5、黨風廉政建設需進一步加強。一是大力加強黨風廉政建設教育，重點加強對基層單位領導班子特別是“一把手”的教育和監督，真正提高基層單位領導對黨風廉政建設工作重要性的認識。二是圍繞稅收中心工作開展黨風廉政建設，與稅收業務工作、精神文明建設及思想政治工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。三是切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，層層簽訂黨風廉政建設。
責任書。
對責任書的內容進行細化分解量化考核與獎懲掛鉤把黨風廉政建設納入領導班子、領導成員目標管理;健全并嚴格落實黨風廉政建設目標考核辦法進一步完善日常考核和檢查制度加大巡視檢查工作力度。
(二)思想政治工作。
1、加強和改進思想政治工作，努力提高廣大稅務干部的政治素質和業務能力。要有計劃對干部進行專業知識對的培訓，不斷更新稅務隊伍的知識結構，開拓干部隊伍視野，學習先進的稅收管理理念，使干部隊伍逐步由工作型、經驗型向知識型、專業型相結合轉變。提高隊伍的整體素質。
2、加強和改進思想政治工作，應該堅持“以人為本”，不斷增強稅務干部隊伍的凝聚力。解決“人”的問題，就是解決其思想問題。一是要重點解決稅務系統干部隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講吃苦，講貢獻、講奉獻。二是要按照黨章的要求，按照黨員的標準來要求和衡量廣大稅務系統的黨員，做到愛崗敬業，任勞任怨，勤奮工作，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。三是教育廣大干部，堅持執法為民的思想，要始終認識到自己的手中的權力是黨和人民賦予的，不是自己天生固有的，做到權為民所用，情為民系，嚴格執法，公正執法，不用手中的權力為自己謀利益。四是要教育廣大干部牢固科學的發展觀，不斷學習和接受新知識，緊跟時代發展的要求，與時俱進，克服不思進取，墨守陳規的舊觀念。
3、加強和改進思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心。加強和改進思想政治工作，必須緊切主線，圍繞大局，服務大局，是思想政治工作具有針對性和方向性。加強和改進稅務系統的思想政治工作，要緊緊圍繞稅收這一中心工作。使系統的干部職工把精力用到新時期稅收工作的指導思想上來，把智慧和力量凝聚到落實聚財為國、執法為民的稅務工作宗旨上來，促進稅收工作任務的圓滿完成和稅收作用的全面發揮，為全面建設小康社會的目標做出自己應有的貢獻。
4、加強和改進思想政治教育，必須教育職工牢固樹立社會主義榮辱觀，樹立新時期的道德觀。一是教育廣大稅務干部，我們不僅是普通的公民，更重要的是我們是為國聚財的執法者，是國家的公務員，是人民的公仆。就應該帶頭遵守公民道德準則，把社會主義榮辱觀融入我們的工作和生活中。二是教育系統內的廣大共產黨員，樹立“雙重”身份的思想，即要帶頭遵守公民道德準則，又要嚴格遵守黨紀黨規，黨員干部在任何時候、任何情況下，都必須自覺遵守公民道德建設準則，又要按照黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的規定和要求去做。
(三)稅收宣傳工作。
1、宣傳成效由重聲勢向重效果轉變。稅法宣傳月活動按照“轟轟烈烈、扎扎實實、節約成本、取得實效”的原則，把以往稅法宣傳按參加人數多、搞的活動多就算是成功的宣傳評估標準轉變到注重實際成效上來，把誠信納稅意識是否提高、偷逃稅行為是否越來越少、稅務部門的征管工作是否真正改善、優質服務是否真正提升等作為評估稅法宣傳是否取得成效的標準。
2、稅法宣傳的內容上要更加廣泛，更加貼近納稅人貼近廣大人民群眾。如：納稅人最關心的我們繳的錢用在了什么地方;稅法給我們權力有哪些等等。
3、稅法宣傳的范圍要拓展到。宣傳范圍要從方方面面，角角落落入手，不能總是在人流多，經濟發展快的地方宣傳，其實一些邊遠農村地帶才更需要我們加強稅法的宣傳.
4、在稅法宣傳的方式上是要更加的形式多樣化，更加的喜聞樂見化，吸引人，比如通過聯歡晚會、趣味知識竟答，也可以用上當前最流行的網上答題，這樣會使更多的人加入到稅法宣傳的活動中，既然有更多的人可以加入到我們稅法宣傳的工作來我們又何樂而不為呢。
(四)文明創建工作。
1、大力搞好基層精神文明創建活動。鼓勵各基層單位積極參加各級黨委政府、上級機關、工會、婦聯等群團組織開展的“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗建功文明示范崗”、“征管能手”、“稽查能手”等評選活動。在確保現有榮譽稱號復查合格的基礎上，積極創建國家級“巾幗建功文明示范崗”，力爭兩個基層分局達到“市級文明單位”，稽查局達到“縣級文明單位”，一個基層分局達到“省級青年文明號”，在省、市局組織開展的“征管能手”、“稽查能手”評選活動中取得好成績。
2、要做好結合文章，創建精神文明，構建和-諧稅收環境。加強和改進思想政治工作，要以服務人民、奉獻社會為根本要求。以內強素質、外樹形象為主要目標，推動稅務系統精神文明創建活動的深入開展。把精神文明創建與落實稅收工作主題、推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設緊密結合起來。把創建文明單位和提高服務質量結合起來。把正當先進個人活動和轉變行業作風結合起來。積極參加行風評議，徹底轉變行業作風，發揮精神文明創建在推動稅收事業發展中的重要作用。積極促進稅收執法規范化和服務水平的提高，進一步樹立稅務部門的良好社會形象，建設美好和-諧的稅收氛圍。
共
2
頁，當前第。
2
頁
1
2
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇四
為切實加強政法隊伍建設，著力政法隊伍的綜合素質和執法能力，努力塑造政法隊伍公正嚴明的良好形象，現制定如下政工人事工作計劃：
一、指導思想。
按照中央、省、市有關領導提出的黨委政法委要進一步加強政法隊伍管理的指示精神，結合我市政法隊伍現狀，充分發揮市委政法委政工人事工作的指導、協調作用。不斷加大對政法隊伍的思想教育、行為規范力度，使政法隊伍形成講學習、講奉獻、講實干、講規范的良好風氣。
二、工作職責和目標。
研究指導全市政法隊伍建設和領導班子建設，協助市委組織部門考察、管理政法單位的領導干部;對政法系統所有隊、科、所、庭、室、站等二級機構，進行績效跟蹤管理;推動政法隊伍廉政建設，協助紀檢部門查處涉及政法干警的案件;負責政法隊伍思想、紀律、作風教育整訓工作，從而提高政法隊伍整體素質。
三、工作措施。
(一)搞好一次活動。即深入開展“兩為兩爭”主題思想教育活動。“兩為兩爭”就是：為迎接新中國成立××周年作貢獻，爭做社會穩定的排頭兵;為優化臨湘經濟社會發展軟環境作貢獻，爭做發展經濟的守護神。于3月上旬制定“兩為兩爭”主題思想教育活動實施方案，主要內容為召開一次較大規模的動員會，系統開展一次“兩為兩爭”征文活動，并對征文進行考核、評比、表彰。
(二)建好一本臺帳。即抓好政法干警信息臺帳。由各家政工人事部門負責實施，對每名干警的基本情況信息、現實表現情況、工作業績情況、個人考核情況、獎勵懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動中的執行情況等進行逐一登記，市委政法委將統一備份、管理，作為任用干部的依據。
(三)辦好一次整訓。會同組織部門對全體干警開展以公正執法為主題的整訓活動，增強干警執法為民的意識。活動時間定在8至9月份，活動采取封閉培訓、座談等形式，政法委將聘請相關人員對干警進行授課，力爭取得好的效果。
(四)抓好一次考核。配合組織部門對政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。對政法各單位所有隊、科、所、室、庭、站等二級機構主職負責人進行半年和全年工作績效考核評比，并以此為依據，搞好中層骨干的推薦和使用。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇五
××年政工科將緊密結合我局工作實際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責，認真落實崗位責任制，努力開拓創新，與時俱進，并重點做好以下幾個方面工作：
1、加強思想業務培訓學習。
要根據干部隊伍的知識結構、年齡結構，結合財政工作實際，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的思路，有針對性地制定學習計劃，開展各類學習培訓和專題調研活動。力爭通過強化思想業務培訓，切實解決干部隊伍在思想素質、文化程度、業務技能等方面存在的問題，培養適應財政事業發展的高素質干部隊伍。
2、做好黨員干部教育和黨務管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標，切實抓好黨員教育管理等各項黨務工作。根據基層黨組織建設年活動要求，加強基層組織建設，開展七.一紀念活動和黨內評先樹優活動，不斷提高機關黨建工作水平。
3、努力完善用人機制。
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發，進一步落實干部的選拔、任用，把那些政治素質好、業務精、能力強、能干事、會干事、干成事的干部充實到中層崗位上。
4、深入推進創先爭優活動。
要結合財政中心工作和重點任務，組織開展“爭創新業績、喜迎”等一系列主題實踐活動，將創先爭優活動推向深入。一是開展“評選標兵、學習標兵”活動。為進一步提高機關工作效能，結合“治庸問責”活動要求，繼續在系統干部職工中開展“評選標兵、學習標兵”活動，發揮典型帶動作用，將創先爭優活動推向深入。二是繼續做好公開承諾。組織機關黨員及各支部重點圍繞履行崗位職責，提高服務質量，遵守職業道德等方面做出承諾，切實通過“自己查、組織促、領導點、群眾評”四種方式，提高履諾踐諾質量，促進創先爭優活動的有效開展和機關效能的提升。三是開展課題調研活動。制定調研計劃，選準調研課題，由局領導班子成員帶隊，科室牽頭，圍繞調研課題深入基層開展調查研究，提出工作思路和政策措施，要把課題調研工作作為深入基層聯系群眾，為基層群眾辦實事、辦好事，改進機關工作作風，深入推進創先爭優的重要內容。四是豐富各類活動。充分發揮系統群團組織作用，適時組織開展各種財政政策法規考試、業務技能競賽活動，通過競賽活動的開展，營造比學趕幫超的氛圍。同時，要通過“走出去、請進來”的方式，定期邀請相關領域學者、專家開展各類專題講座，拓展財政干部隊伍的大局觀，豐富干部職工知識面，開拓工作視野。
5、建立崗位責任制。
結合各單位工作職責，科學設立工作崗位，建立崗位責任制，實行一崗一責。一是因事設崗。認真梳理和分解單位職責，科學合理設置工作崗位，使設置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權劃分科學合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責。將每個崗位的職責細化、具體化，使每個崗位的工作內容、職責、權限、程序和銜接方式清晰明了，責任與權力、義務相互統一;三是因責定標。依照崗位類型、工作責任，設定科學合理的崗位工作目標，便于考核。
6、組織文明創建申報工作。
××年是新一輪的文明創建驗收命名年，要進一步加強機關及全市財政系統文明創建工作的指導，扎實開展各項創建活動，嚴格按標準進行自查，查缺補漏，保證資料齊全完整規范，確保局機關和系統各申報單位順利通過文明單位命名驗收。
7、計劃生育工作。
做好計劃生育工作，組織各科室、各單位負責人簽訂《計劃生育責任書》，并按照上級要求，及時準確的提供各種報表和數字。
8、做好各項基礎工作。
一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調整工作;二是完成全系統干部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員干部服務工作。積極發揮退休黨員干部的作用，充分調動他們關心財政工作改革發展的熱情。從政治上、生活上關心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現單位的溫暖。關心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇六
(一)工作目標：和諧機關建設水平明顯提升，機關凝聚力、創造力明顯增強，作風明顯轉變，行政效能明顯提高。
(二)工作內容：堅持以“進取、認真、寬厚、和諧”的糧食行風為指導，以培育機關文化為重點，以創建文明和諧的“五型機關”為目標，在機關文化建設上繼續深化發展，全面建設包括物質、精神、規章、行為、責任、服務、清廉、節約、人本、和諧等十大文化的具有部門特色的機關文化，踐行“為耕者謀利、為食者造福”宗旨，從根本上轉變機關作風、提高行政效能。
(三)工作措施：
1.美化機關環境，建設物質文化。以愉悅身心、提高滿意度、激發自豪感為目標，狠抓獨具糧食特色的機關形象視角、基礎設施和環境美化，重點建設機關閱覽室，補充完善機關文化宣傳語;推進信息化建設，進一步完善信息中心和糧食網站功能，為培育和發展糧食機關文化提供載體平臺。
2.激發進取動力，構筑精神文化。以斧正價值、激勵人心、堅定信念為目標，立足糧食實際，圍繞深化糧食行業核心價值觀和機關建局理念，進一步提煉機關共同愿景和機關精神，通過增設看板、宣傳欄和組織學習交流等形式使其深入人心，為糧食機關文化持續繁榮培植深厚的精神土壤。
3.健全規章制度，落實規章文化。以實現規范有序、提高執行力為目標,進一步將工作文化理念轉化為具體的制度規定，梳理和健全綜合管理、行政管理、業務管理和績效管理四大類制度，修訂完善《關于貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《市局機關工作規則》、《市局機關經費開支管理辦法》，形成職責清晰、目標明確、賞罰分明、政令暢通的系統化工作機制和運作流程，提供機關工作績效。
4.全員引導培訓，涵養行為文化。以提升素質、規范行為為目標，認真落實鼓勵機關人員參加繼續教育的實施意見，實施干部全員自主選學和學分制管理。及時開展各類寓教于樂的文體活動，通過提煉推行機關行為規范標準，深化品質、品德、品位教育，加快形成糧食行業核心價值觀“內化于心、外踐于行”的優良行為模式。
5.倡導忠誠敬業，夯實責任文化。以促進責任機關履職盡責意識和能力提高為目標，深入開展“學習錢學森精神，樹立感恩、責任意識”主題教育實踐活動，深入落實首問負責制、ab角工作制、科室年度工作信息、調研課題責任制、糧食行政執法責任制和責任倒查制，有效強化科室之間、崗位之間責任鏈條，促進工作運轉更加協調順暢。
6.堅持執政為民，踐行服務文化。以政府滿意、企業滿意、群眾滿意為目標，深入開展為企業服務活動和創建勞動關系和諧企業等活動，重點落實糧食行政執法、安全生產監督檢查、社會治安綜合治理和矛盾糾紛定期排查調處等工作，優化服務理念、豐富服務方式、提高服務質量，不斷提高群眾滿意率。
7.筑牢思想防線，濃厚清廉文化。以倡樹“清廉誠信，謹慎寬和”的糧食干部形象為目標，深入開展專題教育活動，嚴格執行機關廉潔勤政“十不準”和公務接待制度，濃厚清廉文化氛圍。
8.注重勤儉實效，弘揚節約文化。以建設節約文化、倡導節約文明、開展節約行動為目標，落實好《關于開展建設“節約型機關”活動的實施意見》，促進機關干部“我為節約做貢獻”，營造節約氛圍,實現節約經濟。
9.貫徹以人為本，推行人本文化。完善落實好定期查體、生日問候、傷病探視、學費報銷、交流談心、結對幫扶及黨內關懷服務等制度規定，用“人性化、差別化、精細化、親情化”的人本管理，把機關建設成大家向往、依靠、呵護的和諧之家。
10.打造凝聚氛圍，彰顯和諧文化。以倡導和諧理念、培育和諧精神、建設和諧機關為目標，把氛圍作為一種寶貴的管理資源，積極開展各類文體活動;結合聯系農村、敬老院和包山頭綠化工作，組織新農村形勢教育、義務勞動和結窮親幫扶活動，不斷濃厚市局機關“感恩、責任、奉獻”的和諧氛圍。
二、幫扶獻愛心，服務新農村。
(一)工作目標：按照市委要求，以改變聯系村張家產村集體經濟和聯系敬老院發展落后狀況、增加農民收入、解決村民和老人實際困難、豐富村民和老人文化生活及改善支部、村委和敬老院工作條件為目標，堅持治本為主、標本兼治，在包班子、包發展、包穩定、包整潔、包場所、包“窮親”上下功夫，使聯系村和敬老院的生產、生活條件有較為明顯的改善。
(二)工作內容。
1.指導農民搞好科學儲糧，為聯系村提供200個總價值8萬元的科技儲糧示范倉，減少農戶糧食產后損失。
2.開展送科技、送文化下鄉活動，投入2萬元用于農村書屋和村民文體大院整修，改善聯系村的文化、學習和娛樂環境。
3.加強聯系村環境整治，改善村容村貌，為村民創造整潔、優美的居住環境，年內投入1萬元，在主要街道設立垃圾處理箱11個。
4.開展“結窮親”結對幫扶活動，“結對”資助村里特困戶，幫助他們解決生產和生活困難。
5.按照敬老院規范化建設標準，籌措資金為敬老院置備必要的生活、工作和娛樂設施，改善工作和生活環境。
(三)工作措施。
1.認真搞好調查研究，掌握村情民意，增強聯系工作的實效性。主要負責人到聯系村和敬老院調研全年不少于4次，分管領導和具體負責同志調研全年不少于8次，通過認真調研和深入聯系，充分掌握聯系村和敬老院的實情，為把幫扶工作落到實處奠定扎實基礎。
2.加強協調指導，推進聯系單位各項工作全面協調發展。對聯系村，堅持“治窮、治亂、治愚”三管齊下，指導村支部加強自身建設，協助健全村規民約，做好社會治安綜合治理、環境整治和穩定工作，確保領導有力、村情和諧，為經濟發展創造良好環境，推進張家產村新農村建設步伐;對敬老院，要全力幫助改善生活工作環境，積極組織機關干部上門開展義務勞動和慰問談心活動，為老人送溫暖送服務。
3.加強組織領導。市局成立“兩聯一包”工作領導小組，主要負責人任組長，分管負責人任副組長，領導小組辦公室設在市局政工科，具體抓好組織協調和工作落實，保證聯系村工作和幫扶敬老院工作取得明顯的實效，確保全面、高效、優質地完成市委確定的包扶任務和目標要求。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇七
政工科全面加強干部、人才、基層黨組織建設和自身建設，不斷提高工作科學化水平，才能為全市工作開好局、起好步提供有力的組織保證和人才支持。下面是本站小編帶來關于20xx年政工科。
的內容，希望能讓大家有所收獲!
××年政工科將緊密結合我局工作實際和局黨組的中心工作，積極履行工作職責，認真落實崗位責任制，努力開拓創新，與時俱進，并重點做好以下幾個方面工作：
1、加強思想業務培訓學習。
要根據干部隊伍的知識結構、年齡結構，結合財政工作實際，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的思路，有針對性地制定。
學習計劃。
開展各類學習培訓和專題調研活動。力爭通過強化思想業務培訓切實解決干部隊伍在思想素質、文化程度、業務技能等方面存在的問題培養適應財政事業發展的高素質干部隊伍。
2、做好黨員干部教育和黨務管理工作。
按照局黨組工作部署和黨建工作目標，切實抓好黨員教育管理等各項黨務工作。根據基層黨組織建設年活動要求，加強基層組織建設，開展七.一紀念活動和黨內評先樹優活動，不斷提高機關黨建工作水平。
3、努力完善用人機制。
根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，以“公開、公平、公正”為原則，從工作實際和全局利益出發，進一步落實干部的選拔、任用，把那些政治素質好、業務精、能力強、能干事、會干事、干成事的干部充實到中層崗位上。
4、深入推進創先爭優活動。
要結合財政中心工作和重點任務，組織開展“爭創新業績、喜迎”等一系列主題實踐活動，將創先爭優活動推向深入。一是開展“評選標兵、學習標兵”活動。為進一步提高機關工作效能，結合“治庸問責”活動要求，繼續在系統干部職工中開展“評選標兵、學習標兵”活動，發揮典型帶動作用，將創先爭優活動推向深入。二是繼續做好公開承諾。組織機關黨員及各支部重點圍繞履行。
崗位職責。
提高服務質量遵守職業道德等方面做出承諾切實通過“自己查、組織促、領導點、群眾評”四種方式提高履諾踐諾質量促進創先爭優活動的有效開展和機關效能的提升。三是開展課題調研活動。制定調研計劃選準調研課題由局領導班子成員帶隊科室牽頭圍繞調研課題深入基層開展調查研究提出工作思路和政策措施要把課題調研工作作為深入基層聯系群眾為基層群眾辦實事、辦好事改進機關工作作風深入推進創先爭優的重要內容。四是豐富各類活動。充分發揮系統群團組織作用適時組織開展各種財政政策法規考試、業務技能競賽活動通過競賽活動的開展營造比學趕幫超的氛圍。同時要通過“走出去、請進來”的方式定期邀請相關領域學者、專家開展各類專題講座拓展財政干部隊伍的大局觀豐富干部職工知識面開拓工作視野。
5、建立崗位責任制。
結合各單位工作職責，科學設立工作崗位，建立崗位責任制，實行一崗一責。一是因事設崗。認真梳理和分解單位職責，科學合理設置工作崗位，使設置崗位覆蓋全部工作職能，使不同崗位之間的職權劃分科學合理、明確清晰、相互銜接;二是因崗定責。將每個崗位的職責細化、具體化，使每個崗位的工作內容、職責、權限、程序和銜接方式清晰明了，責任與權力、義務相互統一;三是因責定標。依照崗位類型、工作責任，設定科學合理的崗位工作目標，便于考核。
6、組織文明創建申報工作。
××年是新一輪的文明創建驗收命名年，要進一步加強機關及全市財政系統文明創建工作的指導，扎實開展各項創建活動，嚴格按標準進行自查，查缺補漏，保證資料齊全完整規范，確保局機關和系統各申報單位順利通過文明單位命名驗收。
7、計劃生育工作。
做好計劃生育工作，組織各科室、各單位負責人簽訂《計劃生育。
責任書。
》，并按照上級要求，及時準確的提供各種報表和數字。
8、做好各項基礎工作。
一是及時完成工資、津貼晉級晉檔和調整工作;二是完成全系統干部年度考核和評比工作;三是做好離退休黨員干部服務工作。積極發揮退休黨員干部的作用，充分調動他們關心財政工作改革發展的熱情。從政治上、生活上關心退休干部職工，幫助他們排憂解難，以體現單位的溫暖。關心干部職工身體健康，組織好干部職工體檢。
為切實加強政法隊伍建設，著力政法隊伍的綜合素質和執法能力，努力塑造政法隊伍公正嚴明的良好形象，現制定如下政工人事工作計劃：
一、指導思想。
按照中央、省、市有關領導提出的黨委政法委要進一步加強政法隊伍管理的指示精神，結合我市政法隊伍現狀，充分發揮市委政法委政工人事工作的指導、協調作用。不斷加大對政法隊伍的思想教育、行為規范力度，使政法隊伍形成講學習、講奉獻、講實干、講規范的良好風氣。
二、工作職責和目標。
研究指導全市政法隊伍建設和領導班子建設，協助市委組織部門考察、管理政法單位的領導干部;對政法系統所有隊、科、所、庭、室、站等二級機構，進行績效跟蹤管理;推動政法隊伍廉政建設，協助紀檢部門查處涉及政法干警的案件;負責政法隊伍思想、紀律、作風教育整訓工作，從而提高政法隊伍整體素質。
三、工作措施。
(一)搞好一次活動。即深入開展“兩為兩爭”主題思想教育活動。“兩為兩爭”就是：為迎接新中國成立××周年作貢獻，爭做社會穩定的排頭兵;為優化臨湘經濟社會發展軟環境作貢獻，爭做發展經濟的守護神。于3月上旬制定“兩為兩爭”主題思想教育活動實施方案，主要內容為召開一次較大規模的動員會，系統開展一次“兩為兩爭”征文活動，并對征文進行考核、評比、表彰。
(二)建好一本臺帳。即抓好政法干警信息臺帳。由各家政工人事部門負責實施，對每名干警的基本情況信息、現實表現情況、工作業績情況、個人考核情況、獎勵懲罰情況以及在“訪民情、促和諧”活動中的執行情況等進行逐一登記，市委政法委將統一備份、管理，作為任用干部的依據。
(三)辦好一次整訓。會同組織部門對全體干警開展以公正執法為主題的整訓活動，增強干警執法為民的意識。活動時間定在8至9月份，活動采取封閉培訓、座談等形式，政法委將聘請相關人員對干警進行授課，力爭取得好的效果。
(四)抓好一次考核。配合組織部門對政法各單位開展半年和全年中層骨干考核工作。對政法各單位所有隊、科、所、室、庭、站等二級機構主職負責人進行半年和全年工作績效考核評比，并以此為依據，搞好中層骨干的推薦和使用。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇八
20xx年是全面完成“十三五”規劃的開局之年、全面推進依法治國的關鍵之年，民政工作大事多、要事多、難事多。各級民政部門要創新思維，抓住關鍵，把握處理好以下幾個問題，確保民政工作取得新成效。
20xx年的社區減負增效、政社互動、殯葬綜合整治、行業協會商會與行政機關脫鉤、加快養老服務業發展等重點難點工作，只有擺上黨委政府的重要議事日程才能有效推動和落實。如果僅作為民政部門的業務工作，很難能夠推動，更難取得滿意效果。各級民政部門必須對這些工作情況摸清，問題議透，措施建議科學可行，在黨委政府的領導下，切實發揮好牽頭部門作用，協調配合各相關部門，各司其職，齊抓共管，才能夠保障各項工和任務的落實。
第一，要強化法治思維。十八屆四中全會確立了依法治國方略，這對民政部門依法行政、依法履職提出了新的要求，對于習慣用行政手段、忙于事務處理的民政工作提出了新挑戰。要改變這一狀況，必須使法治思維成為整個民政工作的一種新常態。要加強民政法規政策體系建設。主動對接省里的立法和政策制定計劃，研究制定我市的法規政策制定工作，及時出臺銜接配套的實施辦法和細則。要完善重大決策程序。各縣(市)區民政局年底前都要普遍設置法制機構，普遍建立法律顧問制度，完善公眾參與、專家論證、風險評估、集體討論的決策程序。對出臺的政策措施、組織重要活動、建設重大項目、分配大額資金等，都要加強合法性審查，按程序進行科學決策。要進一步加強依法行政。完善執法制度，配強執法力量，探索殯葬管理、社會組織等民政工作的綜合執法問題，提高運用法治思維和法律手段解決民政工作中遇到的突出矛盾和問題的能力。
第二，要強化問題導向。民政工作服務對象是廣大百姓，特別是社會弱勢群體，工作任務主要在基層。因此民政工作必須眼睛向下，下沉到基層，打通服務群眾的“最后一公里”。民政工作要善于發現問題，敢于正視問題，以問題為導向，積極破解難題，推動工作落實，絕不能回避問題、掩飾困難。民政工作不能急功近利、做表面文章，而是要平心靜氣、求真務實，讓工作越抓越深、越抓越實，效果越來越好。要有的放矢，準確掌握困難群眾的利益訴求，直面薄弱環節，補齊工作短板，切實做好保基本和促進公平正義的各項工作。要突出重點，著力解決養老、殯葬、救助等關系重大民生和社會關切的難點熱點，多為群眾辦看得見、摸得著、得實惠的好事實事。要注重長遠，圍繞一些傾向性和苗頭性問題，把情況摸實摸透，形成長期管用的政策措施。
第三，要強化績效評估。傳統的民政工作成本意識不強，重于業務過程的忙忙碌碌，疏于結果的總結評估。如何保證以更少的投入產生更大的社會效益，則是研究不夠、意識不強。因此，民政工作必須提高成本意識，強化績效評估，提高行政效能。要增強成本責任意識。對民政資金使用、項目建設情況，要加強跟蹤審計和監管。要加強決策中的成本核算。對出臺政策、分配資金、實施重點項目等重大問題，都要加強成本核算，防止決策的隨意性導致工作的浪費。要建立績效考評機制。通過建立民政評估指標體系和評價機制，推動民政工作完善政策、創新機制，最大限度地提高行政效能和水平。
第四，要注重改革創新。依法行政和改革創新是做好現代民政工作的根本保障。當前民政工作遇到大量問題和困難，只有用改革的辦法才能解決;只有改革才能使民政工作充滿活力，適應新常態。我們既不能因循守舊、墨守成規，也不能順其自然、被動應付，要以積極的心態和勇于擔當的意識，研究解決民政工作中的深層次問題。要善于發揮市場的資源配置作用，研究破解制約養老服務、社區服務、社會建設、退役士兵安置等方面的瓶頸問題。要善于利用政府購買服務政策，解決民政工作業務擴張、任務增加、事多人少的矛盾。要善于發揮社會組織的積極作用，通過激發社會組織活力，使他們在基層社會治理中發揮重要作用。
五是善于整合利用社會資源。抓好現代民政工作，要善于協調部門力量。如社會救助“一門受理”要聯合房管、教育、人社、財政等5個部門，開展殯葬秩序綜合整治要聯合國土、規劃、工商、農委、物價、城管、財政等19個部門，做好養老服務工作要聯合人保、衛生、規劃等19個部門，只有相關部門齊抓共管、形成合力，才能保障各項工作的落實。要善于整合政府、社會、市場的資源，不能僅靠民政一個部門單打獨奏，也不能僅靠政府包打天下。政府要解決好托底線、促公平的工作，而對于養老、社區服務、社會救助、孤兒養育等許多工作，則是注重發揮市場和社會組織的作用，善于利用外部力量推動發展。
第一，要加強干部隊伍建設。目前民政工作任務重、人手少的矛盾十分突出，聘用的民政公益性崗位人員也即將到期，村(居)還沒有民政協理員，大量工作無人抓落實，因此民政隊伍建設顯得非常重要。在當前無法增加編制人員的情況下，外地許多地方都解決了村級民政協理員的購買服務工作，效果很好。各縣(市)區要借鑒外地的經驗，通過調劑、錄用、聘用等方式，調整配備與民政工作任務相適應的人員;積極用好政府購買服務政策，落實基層民政辦公益性崗位人員、村級民政工作協理員和殯葬工作監管員，切實增強基層民政工作力量，為全市民政事業的發展提供堅強人才保障。
第二，要抓好民政作風建設。做好民政工作，作風建設要常抓不懈。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，鍥而不舍地把作風建設抓下去，使“愛民、務實、創新、清廉”在全市民政系統落地生根。要大力發揚愛民為民的作風，牢記總書記的殷殷囑咐，懷著菩薩之心、大愛之心、愛民之心做好民政工作這一“菩薩”事業，以樸素的情感、濃濃的愛心服務好最可憐、最無助、最需要關心關愛的人。要大力發揚求真務實的作風，撲下身子，深入基層，摸實情況，知道群眾想什么、盼什么，以實實在在的舉措抓好每項具體工作，抓實每個細小環節，真正讓民政工作惠及城鄉困難群眾。要大力發揚廉潔自律的傷風，從內心深處筑起廉潔從政的理念，真正做到兩袖清風一身正氣。
第三，要強化民政業務培訓。民政工作的新業務越來越多，創新性工作要求越來越高，民政工人員的知識結構、能力水平已不適應現代民政工作的需要。例如對登記制度改革以后社會組織的培育、發展和監管，完全成了民政新業務;基層社會治理創新方面充滿探索性，這都客觀上要求必須加大力度對民政干部進行業務培訓，提高能力，適應工作。要建立干部培訓工作的`長效機制，增強培訓的針對性，注重培訓效果，努力打造學習型、思考型、業務熟練、愛崗敬業的現代民政工作隊伍。
第四，要加強民政信息化建設。繼續實施好信息化建設“三年行動計劃”，全面建成連通省到社區五級的民政業務信息網絡體系。20xx年各縣(市)區都要建成民政高清有線視頻會議系統，實現與省、市會議系統的有機對接。要進一步完善衛星視頻會議系統，已建成的由標清升級到高清，尚未建設的年內全部完成高清接收設備安裝工作。各縣(市)區、鎮(街道)、村(社區)必須配齊電腦，開通互聯網和數據專網，實現計算機信息網絡聯網，具備運行民政綜合業務信息平臺條件。市、縣全部建成12349民政公益服務熱線，提供民政相關服務。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇九
做好民政工作對維護社區穩定，構建和諧社區，促進經濟社會全面發展具有重大意義。2018年，社區民政工作將全面貫徹落實科學發展觀，以民生工作為重點，完善社區管理體制，健全服務體系，切實加快社區民政工作進程。現將2018年xx社區民政工作計劃如下：
一、總體思路
全面貫徹落實科學發展觀，以民生工作為重點，完善社區管理體制，健全服務體系，發展福利服務，推進社區救助服務，深化社區建設工作，推動和諧社區建設。
二、具體措施
1.以民為本，切實解決民生問題
在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協等社會救助工作，切實保障社區困難群眾的基本生活，努力實現社區救助工作的規范化。
2.增強自主創新能力，進一步做好社會性服務工作
加大對社區老年人、優撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規性工作的同時，努力創新，例如：老齡工作在居家養老服務上力求有新的突破;關心下一代工作中在社區流動人口子女教育上力求取得經驗和成效。
3.依法行政，規范管理
在社區建設、區劃等工作中，嚴格按政策辦事，規范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環，健康發展。
4.立足本職，強化措施，確保社區民政工作的落實
做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區民政工作人員要進一步增強責任意識，職業意識和服務意識，創新思路，轉變思想和工作作風，促進民政工作創新發展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心;二是要凝聚力量，努力把社區各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯系和交流。
5.強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區民政重點工作整體推進。
6.按時參加街道民政工作例會，及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規和臨時交辦的工作任務。
7.規范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規范、科學、完整。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇十
認真貫徹落實科學發展觀，以民生工作為重點，完善街道、社區管理體制，健全服務體系，發展福利服務，推行社會救助服務，加強社區建設工作，推動和諧社區建設。
二、具體措施。
一、以民為本，切實解決民生問題。
在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協等社會救助工作，切實保障社區困難群眾的基本生活，努力實現社區救助工作的規范化。
二、增強自主創新能力，進一步做好社會性服務工作。
加大對社區老年人、優撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規性工作的同時，努力創新，例如：老齡工作在居家養老服務上力求有新的突破。
三、依法行政，規范管理。
在社區建設、區劃等工作中，嚴格按政策辦事，社團管理等各項工作，使其良性循環，健康發展。
四、立足本職，強化措施，確保社區民政工作的落實。
做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區民政工作人員要進一步增強責任意識，職業意識和服務意識，創新思路，轉變思想和工作作風，促進民政工作創新發展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心;二是要凝聚力量，努力把社區各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯系和交流。
五、強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區民政重點工作整體推進。
六、嚴格執行上級部門交付的工作任務。及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規和臨時交辦的工作任務。
七、規范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規范、科學、完整。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇十一
20xx年，社區民政工作將全面貫徹落實科學發展觀，以民生工作為重點，完善社區管理體制，健全服務體系，切實加快社區民政工作進程。現將20xx年江蘇東路社區民政工作計劃如下：
一、總體思路。
全面貫徹落實科學發展觀，以民生工作為重點，完善社區管理體制，健全服務體系，發展福利服務，推進社區救助服務，深化社區建設工作，推動和諧社區建設。
二、具體措施。
1.以民為本，切實解決民生問題。
在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協等社會救助工作，切實保障社區困難群眾的基本生活，努力實現社區救助工作的規范化。
2.增強自主創新能力，進一步做好社會性服務工作。
加大對社區老年人、優撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規性工作的同時，努力創新，例如：老齡工作在居家養老服務上力求有新的突破;關心下一代工作中在社區流動人口子女教育上力求取得經驗和成效。
3.依法行政，規范管理。
在社區建設、區劃等工作中，嚴格按政策辦事，規范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環，健康發展。
做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區民政工作人員要進一步增強責任意識，職業意識和服務意識，創新思路，轉變思想和工作作風，促進民政工作創新發展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心;二是要凝聚力量，努力把社區各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯系和交流。
5.強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區民政重點工作整體推進。
6.按時參加街道民政工作例會，及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規和臨時交辦的工作任務。
7.規范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規范、科學、完整。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇十二
落實城市低保政策，7月份及時調整低保標準，做好困難群眾物價補貼和節日補助發放工作。
規范低保工作管理，建立申請救助家庭經濟狀況核對機制，建立低保對象信息長期公示制度。
提高醫療救助水平，對社區患有重大疾病生活困難人員及時辦理醫療救助、重殘人員辦理生活補貼。
用心開展防災減災活動，增強防災減災意識。
二、做好居家養老服務工作。
加快居家養老服務站建設步伐，提高居家養老服務。強化居家養老服務功能。
加強對老齡工作管理工作，及時發放尊老金、對適齡老人辦理發放補貼工作。辦理老年證、及時調整不同年齡段的尊老金。
大力開展慈善活動，做好扶貧濟困“一日捐”活動。
三、圍繞增強自治功能，深入推進和諧社區建設。
組織居委會換屆選舉依法組織好第九屆居委會換屆選舉工作。確保選民參與率和一次選舉成功率。
用心推進綜合服務中心建設，實現“一委一居一站一辦”全覆蓋。
四、做好雙擁優撫安置工作。
落實優撫政策及時調整殘疾撫恤金、定期定量補助和義務兵家庭優待金標準。
構建維穩長效機制，利用節假日、“八.一”走訪問慰殘疾軍人，確保涉軍群體不發生進京赴省集訪、非正常上訪。
五、加強社會組織規范化管理，扶持社會組織參與社會管理和服務，開展社會組織公益創投試驗。
六、加強專項事務管理，提升基本公共服務水平。
殯葬管理，做好低保戶，殘疾軍人、三屬人員，減免殯葬費用服務工作。對轄區居民宣生態殯葬，極積推廣樹葬、草坪葬、鮮花葬等環保新型殯葬模式。
做好殘疾人工作。
按照市、區殘聯要求，繼續做好各類宣傳普惠工作，把各級政府及殘聯的優惠政策及時落實到位。
做好殘疾人“白內障復明工程”讓患者能夠享受到國家優惠政策。
認真做好第二代殘疾證辦證工作，繼續做好轄區內殘疾兒童康復、扶殘助學、困難補貼等工作。
做好殘疾人家庭狀況摸底調查，掌握殘疾人家庭狀況。確保殘疾人最低生活保障。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇十三
20xx年，我社區民政工作一直以遵守上級的領導思想為己任，在全體居民的共同努力下取得了良好的成績。20xx年社區民政工作計劃的總要求是;以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，完善社區管理體制，健全服務體系，發展福利服務，構建社區救助體系，推進社區助殘服務，深化社區優撫工作，開發社區就業崗位，推動和諧社區，和諧家庭建設，為構建特色社區，綠色社區，文體品牌社區，創一流社區而努力奮斗。
做好今年的民政工作對維護社區穩定構建和諧社區，促進經濟社會全面發展意義重大，根據文化街道民政辦公室的工作要求，社區民政工作緊緊圍繞經濟發展大局，加快社區民政工作進程。
基本指導思想和工作任務。
4、依法行政，規范管理，促進社區愛心協會和福利事業發展。
6、立足本職，強化措施，確保社區民政工作的落實。
7、要強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障。
要健全和完善目標責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區民政重點工作整體推進，為建立“六位一體”即;居民自治管理有序，服務完善，治安良好，環境優美，文明祥和的社區做出新的貢獻。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇十四
為認真貫徹落實黨中央、國務院有關政策精神，實現鄉黨委、政府的工作目標，完成上級主管部門下達的各項工作任務，結合我鄉民政工作的`實際，特制定本計劃。
以“十八大”精神為指針，認真踐行“三個代表”重要思想，本著“以人為本，為民解困，服務社會，服務人民”的宗旨，切實履行職能，全面完成工作任務。
（一）建立健全所內各項規章制度，規范管理、搞好優質服務；加強自身建設，樹立民政干部良好形象，加強學習、依法辦事。
（二）完善城鄉低保制度。進一步完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批程序。強化家庭收入核算，倡導誠信求助，加強動態管理，切實做到公平施保，應保盡保，應退即退。
（三）落實社會保障制度，搞好優質服務。
1、加強敬老院的管理，完善敬老院集中供養五保老人的配套服務設施。提高敬老院的老人入住率。做好全鄉散居五保上報審批工作，做到應保盡保。
2、做好救災救濟工作，及時查災、核災、報災，做好災民緊急轉移安置和災民生活工作。幫助困難群眾農村危房改造戶；落實醫療救助政策。
（四）積極穩妥地做好基層政權建設，建立“一會兩組”，依法行政，依法辦事。
（五）做好優撫安置工作，落實黨的優撫政策，繼續落實部分退役參戰人員政策，做好擁軍優屬工作，認真做好特困退伍軍人調查走訪和慰問工作，在八一、春節走訪慰問，做好涉軍維穩工作。
（六）做好殯改工作。完成上級下達的火化任務。
（七）做好老齡工作。積極開展敬老、愛老活動，重陽節舉辦老年文藝活動，活躍老年人文化生活。
（八）做好其他民政工作，民間組織管理，福彩發行，協助計生部門做好計劃生育工作。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇十五
工作計劃網發布2019年社區民政工作計劃書范文，更多2019年社區民政工作計劃書范文相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
低保工作：
1、我們在低保工作中，成立了低保評議小組，社區居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區民政局低保部門。
2、認真按照上級民政要求做好社區低保工作，做到應保盡保積極做好對低保對象及社區居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細致、準確、周到，間低保對象和居民對社區低保工作滿意。
3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調查，確保調查結果真正有效，要對他們的資料了如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。發現不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。
4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區的'民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經研究申請增加保障金額，認真做好動態管理。
5、組織低保對象積極參與社區活動，為社區各項服務工作做出貢獻。
6、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區困難家庭、低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。
1、做好軍屬的優撫和慰問工作，經常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們更多的關懷和幫助。
2、在“八一”和“春節”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關系，軍民同樂共建社區。
3、組織社區干部，中小學生對社區的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，講文明”活動。
4、認真學習業務知識及相關政策，提高自身素質，限度地為本社區居民提供服務，讓上級領導放心，居民滿意。
殘疾人工作：
1、做好元旦、春節走訪慰問活動。
2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。
3、認真組織指導轄區內廣大殘疾人開展康復訓練工作。
4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權益。
總之，我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優惠政策。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇十六
全面貫徹落實科學發展觀，以民生工作為重點，完善社區管理體制，健全服務體系，發展福利服務，推進社區救助服務，深化社區建設工作，推動和諧社區建設。
二、具體措施。
1.以民為本，切實解決民生問題。
在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協等社會救助工作，切實保障社區困難群眾的基本生活，努力實現社區救助工作的規范化。
2.增強自主創新能力，進一步做好社會性服務工作。
加大對社區老年人、優撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規性工作的同時，努力創新，例如：老齡工作在居家養老服務上力求有新的突破;關心下一代工作中在社區流動人口子女教育上力求取得經驗和成效。
3.依法行政，規范管理。
在社區建設、區劃等工作中，嚴格按政策辦事，規范門牌號管理、社團管理等各項工作，使其良性循環，健康發展。
4.立足本職，強化措施，確保社區民政工作的落實。
做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區民政工作人員要進一步增強責任意識，職業意識和服務意識，創新思路，轉變思想和工作作風，促進民政工作創新發展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心;二是要凝聚力量，努力把社區各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯系和交流。
5.強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區民政重點工作整體推進。
6.按時參加街道民政工作例會，及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質保量完成各項常規和臨時交辦的工作任務。
7.規范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規范、科學、完整。
最新政工科工作計劃書（實用17篇）篇十七
1、我們在低保工作中，成立了低保評議小組，社區居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區民政局低保部門。
2、認真按照上級民政要求做好社區低保工作，做到應保盡保積極做好對低保對象及社區居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細致、準確、周到，間低保對象和居民對社區低保工作滿意。
3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調查，確保調查結果真正有效，要對他們的資料了如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。發現不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。
4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經研究申請增加保障金額，認真做好動態管理。
5、組織低保對象積極參與社區活動，為社區各項服務工作做出貢獻。
6、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。
7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區困難家庭、低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。
二、雙擁工作。
1、做好軍屬的優撫和慰問工作，經常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關懷和幫助。
2、在“八一”和“春節”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關系，軍民同樂共建社區。
3、組織社區干部，中小學生對社區的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，講文明”活動。
4、認真學習業務知識及相關政策，提高自身素質，限度地為本社區居民提供服務，讓上級領導放心，居民滿意。
三、殘疾人工作。
1、做好元旦、春節走訪慰問活動。
2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。
3、認真組織指導轄區內廣大殘疾人開展康復訓練工作。
4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權益。發動全社區人力資源，物質資源，引進外資，動員全社區干部群眾上下一心，建設管理好社區老年活動站和福利院，通過老年活動站和愛心福利院的建設，大力開展社區為老服務，要圍繞“六個老有”既;老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂的工作目標，擴大老年工作內容，積極解決特困孤寡老人養老問題。