工作計劃書還可以作為與團隊成員或上級溝通和協調工作的工具。掌握編寫工作計劃書的技巧和方法，可以幫助我們更好地規劃自己的工作和提高效率。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇一

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年。*局堅持以習近平生態文明思想為指導，以改善生態環境質量為核心，以精準治污、科學治污、依法治污為工作方針，統籌產業結構調整、污染治理、生態保護，持續深入打好污染防治攻堅戰，切實防范生態環境風險，不斷健全現代環境治理體系，穩定改善生態環境質量，扎實推動生態環境保護和經濟社會發展“雙促進”。

1-6月，*區環境空氣質量綜合指數*，全市排名第*，同比上升*位。空氣質量達標天數比例*%，同比改善*個百分點，除o3外其它5項主要污染物平均濃度均達國家二級標準。1-6月，地表水環境水質指數*，全市排名第*，同比持平。

一、主要工作情況。

（一）人民至上，抓好第二輪中央生態環境保護督察整改。

一是強化整改責任落實。針對市督察反饋問題整改方案中涉及*區的*個反饋問題，印發實施《*區貫徹落實第二輪中央生態環境保護督察報告整改方案》，制定整改措施清單，扎實推進督察反饋問題整改落實到位。已完成整改任務*項，按時序推進*項。二是鞏固交辦案件整治成效。堅持嚴標準、采取硬手段，抓好督察交辦案件辦理。*件交辦案件已辦結*件、階段性辦結*件，辦結率100%。三是標本兼治推進問題整改。組織召開中央生態環境保護督察典型案例警示教育會議，推動有關單位以案為鑒、以案促改，舉一反三、科學研判，深入排查分析本部門環境治理方面的短板弱項，建立健全長效管理機制，確保督察整改落地見效。

（二）服務大局，扎實推動綠色高質量發展。

一是嚴把生態環境準入關，推進產業結構綠色轉型。強化“三線一單”成果運用，為產業布局和結構調整、重大項目選址、招商引進、舊村改造提供生態環境管控意見，今年以來共對*個項目出具管控意見，實現從源頭上預防污染，從布局上降低環境風險。

二是著力環評審批提質增效，確保項目早開工早投產。1.實行環評文件信任審批。積極推行審批告知承諾制，對符合要求的建設項目開展環評審批告知承諾，在受理后1個工作日內即作出審批決定。2.探索環評與排污許可同步辦理新模式。為某公司一次性發放項目環評批復和排污許可證，首次實現兩項行政許可事項“同步審批、一次辦結”，為企業節省辦證時間7個工作日以上。3.提前介入重點項目。積極參與重點項目招商考察調研，實行重點項目清單式管理，前置梳理項目難點，專人負責、重點跟蹤、全程跟進。2023年，先后對多個*項目做好跟進服務，助力項目盡早落地。

三是施行包容審慎監管執法。1.堅持柔性執法。堅持過罰相當、懲教結合，對生態環境輕微違法行為不予處罰，指導*家企業改正違法行為并免予立案。探索實施執法觀察期制度，對符合條件的違法當事人優先運用說服教育、勸導示范、指導約談等非強制性手段，引導當事人主動糾正，對在觀察期內完成整改的當事人免予處罰。2.強化精準執法，深化“雙隨機、一公開”和監督執法正面清單，配合非現場執法，落實差異化監管，對正面清單企業減少現場執法。3.加強對企幫扶。主動靠前對接企業需求，量身定制幫扶措施，圍繞落實環境保護“三同時”、竣工環境保護驗收、排污許可、環境應急管理、環境信息依法披露等提供政策和技術指導，切實幫助企業解決生產、治污難題。

（三）奮力攻堅，深入打好污染防治攻堅戰。

印發實施《*區貫徹落實廣東省深入打好污染防治攻堅戰主要任務責任分工方案》，明確*項工作任務區內牽頭單位，壓實生態環境保護職責，為高質量發展鋪就綠色底色。

一是扎實推進藍天保衛戰。聚焦氮氧化物和揮發性有機物（vocs）協同減排，統籌推進落實大氣污染防治工作。1.穩步推進vocs綜合整治。推動*家企業分級管控及深度治理，清理整治簡易低效vocs治理設施*家，推進*家加油站油氣回收自動監控設施安裝聯網、*家生物質和天然氣鍋爐企業低氮改造。2.加強揚塵污染防控。聯合巡查工地*個次，交辦整改*宗；抽查在建工地*個次，發出交辦函*份，經復查均已完成整改。3.強化移動源污染控制。推動重點區域內*家加油站嚴格落實夜間卸油，推進工地油品直送，抽檢非道路移動機械在用柴油樣品*批次、車用油品*批次，全區*個涉油施工工地均已使用合格油品。4.開展涉氣企業專項執法檢查。緊盯重點區域、重點行業、重點企業，先后開展臭氧污染防治專項執法、固定源大氣治理等行動，累計檢查企業*家次。

二是扎實推進碧水保衛戰。有效落實國考斷面“一斷面一策”。1.強化生活源污染治理。完成*條合流管渠清污分流改造項目主體工程；改造排水單元*個，完成改造面積*公頃；推進城鎮污水處理廠提質增效，1-6月，全區城鎮污水處理廠氨氮削減量*噸。2.嚴厲打擊涉水違法行為。全面排查轄區內污染源，建立污染源臺賬，排查污染源*家次，針對發現的問題及時查處。3.推進農業面源污染防治。持續鞏固畜禽養殖廢棄物資源化利用成效，畜禽養殖資源化利用率為*%，達考核要求。推進農藥化肥減量化，單位面積農藥、化肥使分別同比下降*%和*%。

三是扎實推進凈土保衛戰。嚴格建設用地準入管理，建立地塊調查工作信息調度機制，積極配合做好涉土地開發及城市更新領域的項目推進，完成土壤污染狀況初步調查報告評審*宗。加強土壤污染重點監管單位和場地的監督管理，現場執法檢查*次。

（四）強基固本，構建現代化環境治理體系。

一是完善生態環境治理監管體系。1.夯實生態環境領域鎮街綜合行政執法基礎。加強業務指導，理論實操相結合開展多次培訓，開通專人點對點咨詢渠道，即時解決基層執法人員疑難，助力鎮街不斷提高行政執法水平。2.強化環保員隊伍網格化管理。每月對環保員隊伍工作開展考核，及時指出存在問題、提出改進舉措。1-6月，各鎮街環保員隊伍日常巡查污染源*個，處理信訪案件*件。3.開展排污許可專項執法檢查。審核排污許可證管理企業2022年執行報告*家，現場核實檢查與幫扶*家，扎實推進排污單位持證排污、按證排污，為固定源監管提供有力保障。

二是完善生態環境治理全民參與體系。加強生態環境宣傳教育，精心開展環保主題活動，先后舉辦“六五世界環境日”、“生態文明宣傳進校園”活動等，動員社會公眾踐行綠色環保理念、共建生態文明。

（五）化解風險，牢牢守住生態環境安全底線。

一是妥善處理環境信訪。受理環境信訪案件*宗次，解決了一批群眾反應強烈的問題。二是嚴密防控環境風險。結合特別時間節點深入排查生態環境領域風險隱患，先后開展歲末年初安全大檢查、村級工業園安全生產整治、兩會期間環境安全風險隱患排查等專項行動，對排查發現的環境風險問題幫扶指導并督促企業整改落實到位。嚴格落實應急值班制度，專人24小時值守。三是強化核與輻射安全監督管理。印發工作方案，明確核技術利用單位檢查頻次及要求，開展核與輻射現場檢查幫扶培訓，對涉放射源利用企業全覆蓋執法檢查，督促企業強化安全意識。

下一步，*局將堅定扛起建設人與自然和諧共生的現代化的政治責任，圍繞高質量發展這個首要任務和構建新發展格局這個戰略任務，積極擔當作為，以高水平保護推動高質量發展、創造高品質生活，建設生產發展、生活幸福、生態良好、生機無限的綠美**。

（一）在促進經濟社會發展綠色轉型上展現新擔當。

持續深化生態環境“放管服”改革。深入推進簡政放權，繼續優化行政審批流程，前移關口、延伸服務，切實提升環評審批效能，強化重點建設項目環評服務保障，最大限度地發揮環評審批對推動經濟高質量發展的作用。著力優化監管方式，堅持寬嚴相濟，避免簡單粗暴對企業“一關了之”“一罰了之”，實現對守法企業無事不擾，對違法企業利劍高懸。健全常態化溝通幫扶機制，利用座談會和工作交流群等多渠道傾聽企業心聲，積極助企紓困解難。

（二）在持續改善區域生態環境質量上實現新進步。

一是強化大氣污染防治。以臭氧防控為核心，加強pm2.5和臭氧協同控制，加強固定源、移動源監管和揚塵管控，強化重點區域夜間走航監測，基于智慧應用數字化服務提高精細化管控水平，持續改善大氣環境質量。二是強化水污染防治。持續推進國考斷面水質達標攻堅，補齊水環境治理設施短板，加強水質監測預警和涉水工業企業監管，強化飲用水水源地風險防范，開展水源保護區應急演練。三是強化土壤和固體廢物污染防治。落實土壤污染重點監管單位監督管理，加強污染地塊再開發利用準入管理，保障重點建設用地安全利用。

（三）在健全生態環境治理現代化體系上取得新突破。

一是健全生態環境保護統籌協調機制。切實發揮區環委會辦公室牽頭抓總、監督指導的作用，進一步壓實生態環境保護黨政同責、一崗雙責。配合做好生態環境領域行政執法事項調整由鎮街行使工作，推動形成齊抓共管、群策群力的“大環保”格局。二是提升生態環境執法監管效能。發揮鎮街環保員隊伍力量，夯實基層治理網格化基礎，高效查處生態環境違法行為，重點打擊偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、偽造或篡改環境監測數據等弄虛作假行為。三是完善生態環境保護全民行動體系。強化新聞宣傳，充分展示*區貫徹落實新發展理念的政策舉措和成效，推進生態文明理念傳播。

（四）在鞏固生態環境安全防線上達到新水平。

一是嚴密防控生態環境風險。嚴格落實局領導帶班、局領導接訪、24小時應急值班值守，進一步深入排查整治生態環境風險隱患。強化飲用水水源保護區環境安全隱患排查與環境風險評估，開展環境應急演練，確保及時妥善處置突發環境事件。二是抓好環境信訪矛盾化解。堅持以人民為中心的發展思想，聚焦群眾急難愁盼，做好環境信訪辦理和涉環保項目“鄰避”問題防范化解，不斷提高環境信訪辦理質量和效率。持續抓好督察交辦案件辦理工作，以釘釘子精神抓整改落實，堅決防止污染問題反彈。三是標本兼治推進問題整改。認真對照第二輪中央生態環境保護督察整改反饋問題，針對關鍵領域和薄弱環節，強化科學謀劃、規劃引領，科學統籌生產、生活、生態格局。

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上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇二

(一)壓實責任，強化保障。細化各項工作目標任務，成立專班，明確責任到人，確保各項工作有分管領導、有工作人員，建立任務清單臺賬，2020年完成24戶，128人，大坪村摘帽任務督促各項工作有序推進，如期完成。

(二)因事因地施策，確保工作實效。結合“大學習、大討論、大調研”活動、扶貧領域作風問題政策落實等十個方面專項治理活動、深入整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題“136”專項行動、集中整頓作風提升行政效能等專項活動，深入群眾聽取民意，因事因地施策，合理安排項目資金，切實解決群眾合理訴求和民生問題，加大違法違紀問題查處力度，不斷提高群眾滿意度和獲得感，確保各項工作取得實效。

(三)督促檢查，確保落實。加強督促檢查，定期不定期對各項工作情況進行督促檢查，并納入干部職工全員績效考核，對推進工作不力，存在推諉、敷衍、扯皮、不作為、慢作為、亂作為現象影響工作的堅決逗硬獎懲，確保各項工作落地落實。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇三

xxxx年，我局在區委、區****的正確領導下，在市******的指導下，切實加強林業生態建設，強化森林資源保護，大力發展林業經濟，取得了較好的成績，現將工作總結如下：

（一）實施綠化造林，提升生態建設水平。畝，完成任務占x市下達計劃xxxxx畝的xxx.x%，其中人工造林完成xxx畝，完成任務占x市下達計劃xxx畝的xxx.x%，畝（其中：畝、畝），完成任務占x市下達計劃xxxxx畝的xxx.x%。義務植樹xx萬株，完成國家儲備林中幼齡林撫育面積xxx畝，占全年任務的xxx%。完成了xx鎮xx村、xx鎮xx村x區級村屯綠化景觀提升項目。

（二）突出資源管護，構建生態安全屏障。全面落實保護發展森林資源目標責任制，常態化開展督查，強化森林資源保護管理。一是把好林地使用審批關，累計審核審批征占用林地項目共xx個，公頃，保障項目的供地，優化了營商環境。二是把好林木采伐審批關，嚴格執行限額采伐、憑證采伐制度，萬立方米，萬立方米。三是深入開展“綠網?颶風xxxx”專項行動。全面排查xxxx年以來非法開墾或使用林地、濕地，濫砍盜伐林木、非法捕獵和經營利用野生動物等涉林重點和敏感問題，行政立案xx件，有力打擊了破壞森林資源的行為。全面補償了xxx家養殖戶（不含轉型）的養殖場地，禁食類在養陸生野生動物全部清零，對xx有限公司、x市xx區天才養殖專業合作社x家蛇類轉型企業，實施最嚴格的監管。四是加強森林有害生物防治，開展了春季有害生物普查工作，全面做好松材線蟲病防治，森林有害生物成災率低于x.x‰，有效保護了森林資源，鞏固了生態建設成果。

設立林長公示牌xxx塊，明確了區副林長和鄉級林長任務清單，形成了“山有人管、林有人造、樹有人護、責有人擔”的網格化管理格局。

二是突出招商引資，擴大示范區發展規模；

三是突出基礎建設，提升示范區承載能力；

四是突出品牌效應，提高示范區輻射帶動。經過不斷的升級打造，xxxx年，x市xx區林業生態循環經濟現代化示范區榮獲“國家xx綠色家居產業示范園區、x特色農業現代化示范區（四星級）”稱號。

（一）林業綜合執法隊伍力量薄弱。技術人員和設備缺乏，鄉鎮日常巡護和監管不到位，森林資源違法圖斑較多，森林資源管理難度大。

（二）鄉村綠化美化的需求與資金不足的矛盾。隨著鄉村振興工作的開展，群眾對于村屯綠化美化的需求很高，但近幾年來上級下達的村屯綠化項目少，上級財政扶持資金有限，無法滿足鄉村風貌提升的綠化需求。

（三）林長制推進力度有待加強。按照上級要求，區里和各鄉鎮（街道）****了全面推行林長制的工作方案，建立了林長制體系，但是各級在推行林長制中沒有落實專人工作工員，沒有開展具體工作。

（一）加強森林資源管護。嚴格執行林木采伐限額管理制度，加強林地管理，按時完成年度森林督查違法圖斑整改工作，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法行為。扎實開展林業有害生物防控，做好有害生物普查，提高松材線蟲病等重大林業有害生物應急處置能力，確保森林資源安全，%。

（二）林長制落地見效top100范文排行。落實林長辦公室專職工作人員，制定出林長年度任務清單，建立完善運行機制，全力推進各級林長工作常態化、長效化，嚴格按照xx區鄉級林長考核評價辦法開展年度工作考核。

（三）做好涉林事項賦權銜接工作。對賦權鄉鎮的林木采伐許可證核發、對濫伐林木的處罰、代為補種樹木事項開展業務培訓指導工作，加強對賦權事項的事中事后監督管理，并建立與各鄉鎮人民****（街道辦事處）的審監互動機制，及時傳遞監管信息，確保工作交接平穩有序，明年實現審批權下放。

做好xx區國家儲備林項目可行性報告與ppp咨詢，加快推進項目落地實施；

跟蹤服務好重大項目建設，加快推進志光家具集群區單板xxx萬立方米烘干項目建成投產、推進進口木材集散中心建設、xx林場國家馬尾松良種基地高產脂種子林、二代種子林就地遷建工作。

（www.轉載請注明）。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇四

20__年，我縣工業經濟工作在縣委、縣政府的高度重視下，積極適應經濟新常態，按照供給側結構性改革和“三去一降一補”要求，全面實施“雙突破雙驅動”戰略，堅持工業強縣不動搖，統籌做好穩增長、促轉型、抓改革、強創新等各項工作，工業經濟運行呈現“增長平穩、結構優化、質效雙升”的較好態勢，實現“十三五”良好開局。

一、20__年經濟運行基本情況。

全年累計實現規上工業產值584.6億元，同比增長6.5%;規上工業增加值115.6億元，同比增長5.7%。完成工業投資60.1億元，同比增長6.1%。單位gdp能耗為0.5223噸標準煤/萬元，同比下降2.5%。新增規模企業77家、億元企業8家，總量分別為493家、91家。

二、具體工作舉措。

(一)加強統籌協調，補齊頂層設計短板。

1、完善政策制定。加快梳理我縣工業發展現狀及未來布局謀劃，完成《__縣“十三五”工業發展規劃》論證。開展新一輪工業政策的走訪調研，制定并由兩辦出臺《__縣工業強縣建設實施方案(20__年—)》，明確5年發展目標、重點扶持產業、主要發展任務。構建深化工業強縣建設“1+9”政策體系，在工業“17條”扶持政策基礎上，起草并由兩辦出臺產業基金、招商引資、上市重組、優化營商環境等子政策。加強政策評估和宣傳落地，完成對上年符合條件的工業企業兌現財政獎勵。利用__報、企服中心等平臺開展“政策短信進千企”、“政策解讀進基層”系列活動，發放政策資料5000余份。

2、強化目標考核。結合兩區整合契機，科學制定并下達20__年考核指標，修訂完善工業經濟在工業投資、績效評價、附加工作、企業隸屬、獎懲標準等方面的評價辦法。按照“雙底線”管理要求，對各被考核單位開展規上工業產值、增加值和工業投資方面月度“紅綠燈”制度考核。強化工業強縣建設工作考核創新，對39個成員單位設立8分的考核分，開展共性和個性工作量化考核。

3、深化精準服務。調整和優化20__年企服責任人“一對一”名單，目前共有企服領導473人、企服責任人439人、聯系企業796家。深化三級聯動服務全覆蓋、企業服務責任人、企業困難(需求)處理流轉、督查考核和評價獎勵等工作機制，建立并形成企業難題金字塔式分層次解決模式，全年通過企服辦收集整理難題237個，流轉142個，通過部門協調、召開現場協調會等方式解決68個。落實工業強縣例會制度，推進年度重點工作、落實重大舉措、討論重大決策，加快項目推進，協調解決工業強縣推進中存在的具體問題，全年共召開例會6次，協調解決難題44個。

(二)堅持培育孵化，補齊集群發展短板。

1、完善產業平臺。推動傳統產業提升，完善船舶設計研究、模具熱處理、海洋生物研究等公共服務平臺，深化針織創意設計、面料研發供應和電子商務“三大中心”建設，成立中國服裝設計師原創基地·__時尚基地，加快打造針織服裝及時尚休閑產業集群步伐。發展新裝備、新材料、海洋生物等三大新興產業，金匯精密制造、普思拓金屬科技等項目相繼動工建設，工業重型化特征日趨明顯。

2、加快工業投資。根據全年60億元的工業投資目標，上報實施500萬元以上項目187個，落實專人統計分析。加快項目跟蹤推進，按月編制統計表、按季編制匯總表，隨時跟進3000萬元以上重點項目，了解項目進展情況和存在問題。全年完成工業投資60.1億元，同比增長6.1%，累計新落戶項目37個，新開工項目25個，投產項目10個。加快舊廠區改造，與“退城進園”和“騰籠換鳥”相結合，分類建立項目儲備庫，全年完成昌宏機電等55個項目，總計改造面積69.2萬平方米，完成市年度目標任務的153.8%。

3、深化梯隊培育。堅定實施強企工程，深入開展抓大壯小扶微計劃。全面對接“中國制造2025”，組織戴維醫療、申菱電梯、樂惠裝備和合力模具等4家企業申報單項冠軍示范企業，篩選日星鑄業和錦浪新能源等2家企業申報單項冠軍培育企業。加快名企培育，天安集團入選全省第三批“三名”培育試點企業名單。三年創新主體培育行動實現收官，共入選創新主體培育企業95家。加強小微企業政策扶持、運行監測和跟蹤服務，鈺烯陰極被評為省創新型示范中小企業，“小升規”培育工作圓滿完成市下達目標任務。

(三)推進轉型突破，補齊改革發展短板。

1、引導建設產業基金。按照縣委“17”條政策意見，推行產業基金+龍頭企業+專業配套企業的發展模式，帶動配套企業轉型，通過前期深入開展調研，逐步完善“__縣中小企業扶助基金”方案，具體由工投集團公司操作，總規模10個億，首期建立2個億基金池，重點面向臨港裝備制造、新材料、海洋生物，發揮扶助基金在招商引資、創業企業不同成長階段、以及成熟企業重大項目投資和并購重組中的作用。

2、開展畝均效益改革。制定并由縣政府出臺《__縣工業企業綜合效益評價加快工業經濟轉型發展的實施意見(試行)》，排摸全縣規模以上工業企業和實際占用土地面積5畝(含)以上的企業，評價內容為畝均稅收、畝均銷售收入、畝均工業增加值等6項基本指標，將企業劃分為a、b、c、d四類企業，實施各項資源要素的差別化配置政策，并通過對低效用企業的實質性倒逼，進一步激發企業轉型升級的自覺性。目前，全縣557家企業已納入上報檢測系統，下步將做好基本指標的設置、制定完善升降級細則等工作。

3、推進降本減負增效。貫徹落實市降本減負“35條”，研究制定并由縣政府出臺《關于進一步降低企業成本減輕企業負擔推進實體經濟穩增促調的若干意見》。開展精準服務政策診斷會，與大徐鎮簽訂企業服務合作協議，試點外包涉企服務模式，對該鎮電子、針織等七大行業分批次解讀和推廣市、縣降本減負政策，利用企服云、微信等載體推送信息4000余條，服務企業700多家。出臺穩增促調專項資金管理辦法，對全縣符合條件的首批603家企業補助2950萬元。

(四)堅持創新驅動，補齊科技發展短板。

1、加大技改投入。修改《__縣工業企業技術改造資金管理辦法》，加大技改補助力度，戰略性新興產業等項目的補助額度由原來的300萬元提高到500萬元。全年完成技術改造41億元，同比增長5.6%，下達技改項目補助資金688萬元。推進“機器換人”等自動化(智能化)設備改造，貝德爾電訊電機等7個“機器換人”項目獲得補助資金260.3萬元。加快企業名品研發申報，379個新產品列入市新產品試產計劃，新樂船廠等5家企業新產品通過市級新產品投產鑒定，日星、錦浪等企業的5個產品被評為“浙江制造精品”。

2、推動“兩化”融合。修改《__縣工業企業信息化扶持資金使用管理辦法》，對“兩化”融合項目由原來的一年建設期延長為二年建設期，華翔特雷姆等13個信息化項目列入今年工業企業信息化項目計劃，合力制動mes智能車間等項目加快推進。推廣中小企業信息化普及工程，引導企業參與市經信委組織的軟件推廣活動，促進企業實現管理信息化、生產自動化、產品智能化和商務電子化，與中國移動合作推廣oa+企業郵箱活動，第一批免費推廣20余家試點企業。

3、發展信息經濟。加強調研謀劃，編制完成大數據規劃(20__-)，研究制定智慧城市及信息經濟的“十三五”規劃。推進光網城市建設，以共建共享為目標，強化資源整合，移動、聯通和電信等三大基礎運營商完成光網覆蓋新增戶數8.2萬戶、無線熱點數21個、無線ap新增數83個。加快智慧城市建設，重點發展智慧養老、智慧健康、智慧國土等項目，引進銀江集團簽約成立智慧城市建設框架協議，積極對接城市寶項目落戶。大力發展軟件產業，全年實現軟件及信息技術服務產值4.6億元，同比增長20%。

(五)推動節能降耗，補齊綠色發展短板。

1、加快落后產能淘汰。鼓勵企業實施“騰籠換鳥”，110家企業共騰出用能空間8000噸標煤，完成年度計劃任務的114.3%。海達印染等企業完成淘汰染色機30臺;啟航鑄造廠淘汰更新鋁殼中頻爐10臺，華鷹塑料等20家企業實現伺服注塑機更新淘汰工作。緊抓民生實事工程，通過分解指標、召開鍋爐替代推介會、季度督查等方式，完成淘汰改造高污染燃料鍋爐58臺，提前完成全年指標任務。

2、開展區域低小散整治。按照“關閉一批、改造一批、搬遷入園一批”的總體思路，開展茅洋鑄造業整治，目前已關閉12家、改造提升8家，紅巖坑鑄造小區正在建設中。完成賢庠鎮小熔煉行業整治，關停52家小作坊，整合提升成1家規上企業，淘汰小型沖天爐71只，減少廢氣、廢水排放85%以上。加快爵溪小印花整治，小印花集聚區已簽好意向地塊，預備建設3萬平方米，將46家企業整合成13家企業入園。目前整合方案已完成，正在全力進行集聚區建設招商工作。

3、加快節能改造管理。全面排摸企業今年節能改造項目和研發項目50個，合計總投資2.8億元，下達第一批通過節能驗收項目22個補助資金170余萬元。天韻食品等2家企業通過省級節水型企業驗收，華宇食品等2家企業通過市級驗收，30家企業通過清潔生產審核。繼續開展工業固定資產投資項目節能審查，對鳳泰塑料電器等15個企業項目開展節能審查，總投資11.73億元，新增綜合能耗(等價值)2.7萬噸標準煤，平均單位增加值能耗0.3767噸標準煤/萬元。對9家企業開展重點用能企業能源監察和能效對標，其中市級3家，并對其進行單耗限額對標監察。

(六)加強要素保障，補齊服務升級短板。

1、推動管理創新。開展“菜單式”培訓，針對當前企業最為關心的經濟、金融形勢，開展工業企業營改增、降本減負及勞動合同法最新政策培訓會及銀企對接會，相繼組織《企業上市與并購重組》講座、開展全縣工業線干部能力提升等培訓共10余次，累計受益企業經營管理人員千余人次。推進“內生式”企業管理創新工作，組織25家企業赴臺州進行見學活動。出臺企業管理咨詢資金管理辦法，共有17家企業通過市縣級管理咨詢項目驗收，下達補助資金160萬元。

2、加快市場擴張。以產業資源合作交流為突破口，組織參加津洽會、模具展、服裝節等各類展會，提高企業知名度。幫助企業提高產品市場占有率，日升集團等44家工業企業產品列入20__年度市自主創新產品與優質產品目錄。加快電子商務人才培養，組織開展電子商務運營與推廣培訓班，近200名電商負責人受益。加大電商扶持，沐海服飾等3家企業項目享受補助資金6萬元。

3、加強機關履職。根據省市縣統一部署，扎實開展“兩學一做”活動，組織開展“四講四有”專題學習，堅持問題導向和需求導向，組織黨員干部找準短板，制定問題清單、整改清單，保證在服務全縣工業經濟發展中取得實效。積極推進“便企利企”改革創新項目落地，調整局分管領導聯系鎮鄉(街道)、聯系行業的實施方案，組織召開省市縣級領導調研工業座談會20余次，構建“親”、“清”新型政商關系。做好安全生產工作，開展船舶修造業、民爆企業安全生產專項整治，全面做好“一打三整治”、護航g20等工作。

二、20__年工作思路及目標。

(一)基本思路。

全面貫徹黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神，以五大發展理念為引領，以建設工業強縣為目標，大力實施“四創四強”工程和“雙突破雙驅動”戰略，積極對接寧波“中國制造2025”試點示范城市建設，強化提升創新驅動能力、供給側結構性改革動力、工業制造基礎實力，努力開創經濟新常態下工業發展新局面。

(二)主要預期目標。

實現全縣規模以上工業產值同比增長8%;規上工業增加值同比增長8%;工業投資同比增長10%，技改投資同比增長10%。新增500萬元以上規下企業80家，規模以上企業30家，億元企業5家，完成市定年度節能目標。

(三)20__年工作主要措施。

1、對接“中國制造2025”，構建全局大框架。

(一)加快政策梳理對標。以寧波建設“中國制造2025”試點示范城市為契機，在新舊工業政策梳理對標基礎上，出臺相關專項資金管理辦法，提高操作實效，特別是加大對智能制造、工業強基、高端裝備等重點行業、新興產業的扶持力度。分類推進工業強鎮(鄉、街道)建設，加大政策傾斜力度，對石浦、西周、賢庠等工業重鎮逐步落實“一鎮一策”，強化工業發展支撐。落實制造業增值稅稅負、支持小微企業及高新技術企業、降本減負35條等優惠政策，進一步清理和精簡各項行政審批事項和涉企收費，切實降低企業運行成本。

(二)構建“6+1”產業結構。對接寧波“3511”新型產業體系，依托我縣海洋資源臨港岸線和現有產業優勢，加快產業結構調整，實施“6+1”產業振興計劃，重點發展新裝備、海洋生物(生命健康)、新材料、新能源、汽配模具、時尚針織等6大產業。通過發展大數據開發應用產業、推動平臺型產業和企業發展，培育智能經濟。以智能信息經濟串聯6大產業，推動設計研發數字化、裝備智能化、生產自動化、管理智能化，形成智慧產業鏈和產業集聚區。

(三)合理謀劃工業布局。充分利用“十三五”工業規劃引導，實施“南北二片多組團產業園區精細化”的產業布局，逐步形成和完善“南北兩片共進發展”的工業產業發展格局，劃分南北兩個片區，有針對性的制定發展規劃。北片以“__經濟開發區”片(省級)的一區六園為核心區，以爵溪針織服裝創意產業園和西周生態循環工業園為兩個輻射帶動區。南片依托石浦港，以“浙臺經貿合作區”為中心，重點建設“一城雙園”，“一城”為象保合作區的航天智慧科技城，“雙園”為石浦科技園區和石浦水產品產品加工園區。

2、培育謀劃新增長點，厚植經濟新優勢。

(一)加快集群示范發展。發揮重點產業平臺的支撐作用，推進工業企業、新建工業項目向集聚區集聚，推進產業集聚區生產、商貿、生活配套設施建設，加快產城融合。發揮特色產業平臺的示范作用，圍繞象保合作區(航天智慧科技)、臨港裝備園(臨港裝備制造)、西周鎮(汽配)、爵溪街道(針織時尚休閑)等地區特定產業，聚焦發展智能制造、高端裝備制造、節能環保、新材料、生命健康、時尚休閑等優勢產業和新興產業，加快省、市、縣三級特色小鎮建設。

(二)加快工業項目推進。主動服務項目，制定《__縣工業投資項目負面清單》，實施負面清單之外工業項目承諾審批制，實行專人代辦、一窗受理、內部流轉，加快工業項目審批速度。跟蹤監測項目，發揮工業強縣工作例會作用，實現“工業強縣建設指揮部”常態化運作，形成“定人聯企聯項目”精準服務機制，跟蹤監測3000萬元以上項目落地、推進建設和投產達產情況，協調解決項目推進中遇到的問題，促使未建項目早開工，已開工項目早竣工、早出效益。

(三)加快企業梯隊培育。大力實施行業龍頭骨干企業、科技型“小巨人”企業培育工程，選擇2-3家行業龍頭骨干企業，由縣政府與其開展戰略合作，推行產業基金+龍頭企業+專業配套企業的發展模式，促進強企強鏈。圍繞對接寧波“中國制造2025”試點示范城市建設戰略目標，打造形成一批高成長企業和專精特新“單項冠軍”企業。加快小微企業上規升級，加強政策扶持，實現精準培育，力爭全年單項冠軍培育實現突破，新增規模企業30家以上，總量達到530家左右，億元企業達到100家左右。

3、發展信息智能經濟，催生轉換新動能。

(一)加快發展智能制造。升級“機器換人”計劃，突出針織服裝、汽車零部件、輸變電、食品加工等傳統優勢產業的專項引導，力爭20__年實現“機器換人”項目30個。鼓勵企業向智能制造方向發展，重點加強對企業智能化制造、數字化車間、個性化定制等試點示范項目的支持和推廣力度，通過政策導向和向上計劃申報等途徑，加快推進日星海裝鑄件智能制造、樂惠過程裝備個性化定制等智能制造示范項目建設，力爭全年實施智能制造項目3-5個。

(二)強化創新載體建設。圍繞重點產業優勢領域啟動建設一批工業創新中心，支持企業建設內部“創客工廠”，引導骨干企業形成“終端+數據+產品+服務”生態系統，促進互聯網+產業的應用推廣，推進智能裝備在機械、模具等行業的示范應用。依托寧波市紡織服裝行業公共平臺、寧波汽配直供平臺、8718企業云平臺等，利用寧波中科大數據智慧應用研究院、云朵網絡等謀劃建設我縣各類工業服務云平臺，重點發展我縣針織行業三大中心、模具熱處理中心、企業服務中心等平臺，為企業提供個性化設計、定制化生產、精準化服務及整體解決方案。

(三)推進智慧城市建設。推進光網城市和無線城市建設，做好網絡基礎設施共建共享、電子政務項目評審、驗收，規范管理，提高效率。推進城區公共區域無線免費wifi網絡項目建設，強化信息安全工作，加強大數據項目銜接。穩步推進智慧城市試點項目，在智慧旅游、智慧水務以及智慧小鎮三個方面力爭獲得突破，加快城市寶項目落地，提升城市信息化水平。做好信息經濟相關企業引進培育工作，加大軟件產業政策扶持力度，特別是在引進電子信息制造、軟件和信息服務業等領域的企業發展，力爭20__年軟件產值增長20%。

4、推進生產制造創新，實現發展高效率。

(一)強化管理創新。深入開展管理咨詢推廣行動，引導企業廣泛應用erp、plm、crm等現代管理系統，推進精細化管理、5s管理在企業和行業內的推廣應用，著力培養一批管理標桿企業。繼續組織實施企業經營管理人才素質提升工程，重點辦好、辦精企業家管理培訓、見學活動，積極營造關心尊重企業家的氛圍。健全人才成長激勵機制，造就一批市場開拓能力強的優秀企業家人才。計劃全年實施管理創新項目企業不少于10家，開展培訓12場次，受益人數人。

(二)深化“兩化”融合。鼓勵企業利用信息化手段提升設計、生產、管理、營銷水平，發展新一代信息技術、軟件與服務業等信息經濟核心產業。加大對企業信息化項目建設的補助力度，根據實際情況提高項目補助額度。開展“兩化”融合貫標和普及培訓，力爭全年引導50家以上工業企業實施“兩化”融合建設，爭取1-2家企業通過市級“兩化”融合貫標評定，實現培訓受益人數200人次以上。

(三)加強科技應用。發揮寧波工程學院__研究院的作用，完善產學研創新體系，引導和支持企業加快企業研究院、院士工作站、企業工程(技術)中心建設，加強以關鍵技術和系統集成為重點的技術創新，全力開展關鍵共性技術、核心技術聯合攻關和新產品開發，力爭在智能裝備、新材料和生產健康等領域取得新突破。加大技術改造補助力度，修改完善《技術改造資金管理辦法》，在現有補助基礎上再增加2個百分點，力爭20__年技術改造同比增長10%。

5、淘汰落后過剩產能，整合資源優配置。

(一)強化資源集約利用。落實能源“雙控”目標責任制，提高利用效率。加快鋁殼中頻爐淘汰更新、注塑機電機改造工作，以鑄造行業差別電價為懲罰手段，倒逼行業轉型升級。加快燃煤鍋爐淘汰改造，加強部門協作，確保完成省市下達的淘汰改造任務。大力推進工業節水行動、企業清潔生產審核，開展能源監察和審計，加大節能新產品新技術的推廣應用。力爭全年組織實施節水改造項目10個，節能改造項目50個以上，節省標煤2萬噸以上。

(二)加快要素市場化改革。在石浦開展試點的基礎上，完善工業企業綜合效益評價體系建設，通過分行業畝均產值、稅收、用能等權重分析，在用電、用水、用地等環境資源要素配置上實施差別化措施。加快產能過剩行業布局調整，對石浦港帶船舶、水產品加工，爵溪的針織，賢庠的模具等傳統行業企業利用杠桿效應合理進行兼并重組，通過科學高效的資源整合，大幅提高傳統工業的集中度和利用率，提高集約發展水平。

(三)加快推進“去產能”工作。分類處置特困企業，通過資源要素差別化價格政策和各類安全、環保、質量、能耗等強制性標準，利用“兼并重組、債務重組、破產重整、破產清算”等處置方式，實現特困企業市場出清。加快盤活存量資產，化解“資金鏈、擔保鏈”風險，修復經濟發展動力。推進“低小散”行業專項整治，加快爵溪小印花、大徐小熔煉兼并重組，去產能促集聚。

6、強化企業需求導向，堅持服務更精準。

(一)加強市場交流合作。深入實施工業企業“電商換市”專項行動，加快電子商務應用普及，通過線上線下互動、實體虛擬結合等方式，進一步加大國內外市場開拓力度。以政府性活動為契機，繼續組織企業參加服博會、模具展等各種展會，以及省市各類合作交流活動，助力企業“走出去”。做好《20__年寧波市自主創新產品與優質產品目錄》的申報協調，提升產品知名度。

(二)切實減輕企業負擔。加強經濟運行監測，關注龍頭骨干企業、創新型企業和困難企業，及時預測、預警經濟運行中出現的傾向性、苗頭性問題。加快企業“降成本”行動，利用多種渠道、多種形式，加強企業減負政策和減免收費項目的宣傳，取消、免(停)征、降低部分行政事業性收費;落實水電價氣價調整政策，切實降低企業各類要素成本。加快產業基金籌建步伐，成立“__縣中小企業扶助基金”，盡快發揮基金“四兩撥千斤”的杠桿作用。

(三)加強企業精準幫扶。創新精準服務體制，發揮企服科作用，深化縣級領導、涉企部門和鎮鄉(街道)三級聯動機制，統籌推進全縣工業企業困難幫扶等精準服務全覆蓋。健全企業公共服務體系，逐步完善以8718市級服務平臺為樞紐、縣綜合服務平臺互聯互通的企業公共服務網絡，進一步開發建設“企服云”載體功能，謀劃搭建行業云公共服務平臺，探索運用大數據梳理分析企業需求。

20工信局工作總結優秀范文。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇五

爭取資金加大投入。利用少數民族鄉的優勢，積極編報、儲備項目，向省、市爭取項目資金。1-6月，已爭取農工委，扶貧移民局，農業局等多項資金，包括大坪村2公里產業路硬化、大坪村3.3公里連戶路、竹陽村路燈亮化等5個項目，目前正在前期設計、財評準備階段，賡即實施。2020年5月通過招商成功引進祥芮茶業公司投資，對貧困村茶業加工廠進行整體提升，完成招商引資任務1000萬元。6月4日，茶廠已投入生產。為全鄉茶產業后續發展提供動力，填補集體經濟收入空白，增加農民收入。

強化推動項目落地。一是建設好一大批產業環線。按照縣委、縣政府今年確定的“圍繞四大主導產業，打造三條特色環線，建成百萬畝現代農業產業體系”目標，我鄉實施打造了萬畝高山云霧茶觀景環線項目。以民建xx鄉建樂村生態茶園為起點，建樂至大坪7.2公里茶旅觀光主干道道路拓寬硬化已完成施工進入審計。2020年6月已啟動金魚村2公里茶業環線建設項目、大坪村4公里道路加寬、建樂村林區示范基地道路建設項目硬化茶區生產路，提高勞動效率，初步建成全鄉交織連接的產業小環線。二是打造一系列節點、亮點。深挖當地紅色文化、歷史背景，建設集旅游、休閑、娛樂于一體的茶葉觀光園以及建成極具民族特色文化的彝家新寨，將節點打造成亮點，形成循環經濟產業鏈。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇六

(一)強手段，規劃實施手段亟須提高。隨著城市建設步伐不斷加快，部分規劃的理念及思路已不能滿足現狀建設的需要，特別是控制性詳細規劃的編制，我縣城市總體規劃剛剛修編完成，總規范圍內部分地塊還缺乏控制性詳細規劃，造成無法出讓土地。同時我縣城市建設地下空間利用率較低，而且不成系統，對完善城市功能起到一定抑制作用。

(二)重監管，監管力量技術亟須加強。監管隊伍存在人員、經費不足的問題，無法通過政府購買服務方式對部分專業要求很高的分部分項工程和危大工程進行有效的監管;同時，現代化網絡技術應用不夠，難以做到即時采集、發布信息和實時監控。

(三)強體系，項目質量安全亟須狠抓。部分項目關鍵崗位人員長期不到崗履職，致使管理缺失，工程質量控制仍然處于較低的水平。施工企業安全意識淡薄，施工單位抱有僥幸心理未認真履行相關安全監管職責，對安全生產資金投入不足。一些施工企業違法出借資質，違法分包轉包情況時有發生，致使工程項目容易發生質量、安全隱患。

(四)重人才，專業技術人才亟須培養。城市化進程加快，規劃建設事業發展面臨的任務重、要求高、時間緊，與之相對的是規劃建設專業人才短缺，亟待解決。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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上半年以來，我鎮應急管理工作在鎮黨委政府的領導下，在縣應急局的指導和幫助下，以加強突發事件信息報告為核心，以提高預防和處置突發事件能力為重點，依靠群眾、立足基層、夯實基礎、扎實推進，逐步建立健全完整的應急體系，為維護全鎮人民群眾利益，推動×經濟社會發展做出了一定的貢獻。現將我們上半年工作簡要總結如下：

一、主要工作成效。

1.應急管理工作隊伍進一步強化。為切實加強對應急管理工作的組織領導，我鎮成立了應急辦公室，年初對黨委分工進行了調整，改由常務副鎮長分管應急工作，進一步配強了應急辦工作人員，各村、社區辦公對應急工作人員進行了重新醞釀調整，通過調整，全鎮應急工作人員隊伍進一步年輕化，整體文化水平進一步提升。

3.應對突發公共事件基礎工作進一步加強。目前，我鎮初步建立了一支以mb預備役、各村（居）委會mb為骨干的應急救援隊伍。在此基礎上，根據我鎮的實際情況和現有條件，設立了專門的工作場地和應急救援裝備存放室，配置了專業的應急救援裝備。各村（社區）建立了應急避場所，統一設置了避難場所標識牌。

4.積極開展應急宣傳工作。5月份和6月份，根據縣應急統一排，我鎮緊扣直接關系人民生命財產安全的重點領域，從抵御自然災害、預防事故災難、防范公共衛生事件、處理社會安全事件等方面入手，以講座、宣傳欄、宣傳資料、宣傳車、橫幅標語等方式，開展了“5.12全國防災減災日宣傳周活動”和“安全生產月宣傳活動”。

5.強化應急演練，提高應急處置能力。在縣應急局、以我鎮為主體，強化了應急分隊成員之間的協調配合意識，提高了應急救援隊伍現場指揮、協調、處置能力。上半年來，鎮村和各部門單位堅持執行24小時值班制度，特別是森林防火期和汛期，我鎮采取強力措施加以應對，有效控制了不穩定因素、森林火災和洪澇災害的發生。各村（居）委會、各部門扎實做好應對準備和應急處置工作，突發公共事件的防范能力進一步加強。

6.積極開展應急救助工作。年初發放救災資金兩筆，合計59萬元，共救助受災戶222戶。

7.扎實開展安全生產專項整治行動。3月份，在縣安全生產委員會的統一安排下，我應急辦扎實開展了涉疫場所安全檢查和“除隱患、保安全、服務企業行復工復產”專項行動，對各涉廣疫場所和各行業進行了全面的安全檢查，對發現的問題下達了整改通知書，問題全部整改到位。5至6月份，在縣應急局的安排下，我鎮開展了煙花爆竹專項整治行動，對全鎮所有證無證煙花爆竹經營點進一步了逐一檢查，對存在問題的經營點下達了整改通知書，6月份將對各點再次進行“回頭看”。

一是進一步完善鎮應急預案體系。在縣應急預案出臺后，以縣應急預案為基礎，進一步修訂完善鎮村應急預案體系。

二是進一步完善應急物資配備。根據上級相關要求，結合鎮村實際，梳理鎮村應急物資，對不足的進行配齊。

三是加強值班執勤，做好防汛工作。及時上報汛情和受災情況。

四是做好救災工作。嚴格按要求規定做好救災資金發放工作。

五是加強安全檢查巡查，對存在安全生產隱患的經營單位及時督促其整改到位。

六是加強應急救災和安全生產知識宣傳。

七是開展好應急工作人員培訓工作。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年在中心領導班子的堅強、正確領導下，辦公室堅持“邁步子、蹚路子、闖牌子”的工作目標，積極發揮以文輔政、參謀助手、服務xx的職能職責，全力助推中心各項事業穩步推進。現將2022年上半年的主要工作情況及下半年工作計劃匯報如下：

一、堅持黨建引領，強化履職盡責能力。

“讀書月”堅持立足增強學習、閱讀本領的目標，以分享交流的方式提升辦公室黨員政治理論水平，豐富知識架構。

二、組織“三專三能三會三寫”培訓課，營造“比學趕超”濃厚氛圍。

始終堅持把培養“能說會寫善協調陽光大氣有專長”的機關事務干部，作為重要工作任務。一是精心籌劃授課內容。組織“三專三能、三會三寫”授課x次，邀請中心黨委書記、主任xxx同志親臨授課，上課xxx余人次。特別是在疫情期間，通過線上方式靈活授課x次，線上聽課人數達xxx余人次，實現了“停工不停學”，提高了學習效能，加強了交流學習。二是重視知識運用。組織實操課，為學員講授實用技巧，強化理解，注重實效。三是測試檢驗成果。出題組按照中心領導指示，站在學有所用的角度，出試題x份，通過測試的方式檢驗學習成效。通過測試，第一批學員95%合格，80%以上達到優秀水平。四是長效機制促提升。要求第一批學員將所學的知識交流分享給所在部室的其他同志，通過“以點帶面”全面提升中心干部職工“三專三能”水平，同時采取持續抽查的方式，形成“比學趕超”的氛圍。

三、繼續提升以文輔政能力，助力各項工作運轉。

始終堅持以文立室，以文輔政的基本職能，把上級要求、領導意圖和xx中心實際情況有機結合，進一步增強文稿的指導性和針對性，完成各類文字材料xx余篇的起草審核，修改各類稿件約xxx余篇，完成字數約xx萬字，匯編中心行政管類制度xx篇，重點輔助編制《xx省省直xxxxx工作導則》《2021年全國xxxx匯編》。每一篇稿件都堅持站在政治的高度去審核，站在思想正確的方向去把關，站在細節的角度去修改，確保每一篇稿件質量過關，細節無誤，保證文稿可以助力各項工作的高效運轉。

四、完善保密設施設備，增強保密意識。

按照省委保密部門的相關要求，第一時間增設設施設備，強化保密意識，達到保密工作要求。一是加強組織領導。成立保密領導小組和檔案資料整理方案，建立健全相關制度，規范文書檔案整理，提高檔案查閱效率。更換防火防盜門1個，增設檔密集柜x組、保密文件收集袋x個，監控設備x套，做到專人專管，軟硬件達標。二是強化保密教育。利用黨建學習、周例會等方式，開展國家安全宣傳教育，傳達學習《國家安全法》，重點就計算機信息系統安全防范、個人設置、信息使用等內容進行學習，進一步明確計算機信息安全的防范措施。三是完善管理制度。認真做好印信管理，規范涉密文件和資料的簽收、批閱，及時上交和歸檔，并嚴格按照有關規定明確涉密文件、資料的編輯、印發、存檔流程，截至目前，接收來文x件，其中密文x件，印發文件x件，安全用印x余次，未發現失密、泄密現象。

五、提升工作質量，推動服務xx增效。

始終立足服務xx，時刻謹記“兜底”職責。一是根據實際工作需要，為中心和各辦公區xx部配備公車。二是為各部室配備辦公家具，及時發放辦公用品。三是高效辦會。服務主任辦公會議xx次，其余會議xx次。四是協助財務部（資產運營部）盤點中心固定資產。五是組織召開《xx省省直機關集中辦公區派駐xx工作導則》宣講會。六是協助黨群工作部開展“周五小課堂”。

六、宣傳亮點頻出，助力研究決策高效。

始終堅持打造宣傳亮點，提供有力決策依據。一是打造《后勤發展研究》從全國范圍摘錄亮點工作，收集《后勤xx動態》從一線工作實時反饋工作實績，為領導決策提供可靠依據。二是發布公眾號xxx余條新聞動態。三是撰寫xx期簡報，并及時報送省局辦公室。三是協助省局編制《xx機關事務》（2022年第一期、第二期）。

七、加強協調配合，凝聚信訪工作合。

針對目前改革實際，和涉改單位遺留的問題，主動作為，積極應對，通過制度建設，分工流程，規范信訪工作流程。一是推進信訪工作規范化。根據信訪訴求事項，明確牽頭解決部室，辦公室負責統籌協調。二是加強信訪訴求制度建設。按照中心領導分管業務工作范圍，制定《職工訴求制度》，持續開展領導日常職工訴求接待，最大限度地把信訪問題和社會矛盾化解在萌芽狀態。三是開展矛盾排查和治理。按照省局要求，結合中心實際，印發信訪事項和歷史遺留問題統計表，確保事項無遺漏，及時準確掌握信訪突出問題和安全隱患。

八、存在問題。

一是根據財務部反饋，中心目前辦公經費短缺，影響發放正常辦公所需紙張、硒鼓等用品。

省紀委監委xx部和龍城大街集中辦公區xx部由于公車數量不足，暫未配備。

一是協助財務部邀請財政廳相關處室負責人召開2023年預算溝通會議，做好預算基礎工作。

二是為解決公車數量短缺問題。一方面積極對接省局公車處，協調相關企業，調配“試用”車輛。另一方面鑒于省委辦公區xx部管理公務車隊，計劃將其所配車輛收回，根據需要分配到其他辦公區xx部。

三是全面提升干部隊伍“能說”本領。按照“能說會寫善協調”的干部培養方向，擬在下半年開展“青年說”活動，45周歲以下干部職工參加，分享工作、學習、生活中的心得經驗，旨在培養干部“開口能講”能力，進一步達到優秀機關事務干部的標準。

四是編制服務xx工作手冊。將省局《服務xx工作條例》，中心《工作導則》和各派駐xx部《工作細則》進行統一匯編，用于指導各辦公區xx部日常業務工作，便于考核打分。

五是唱響“七一紅歌”，喜迎黨的二十大勝利召開。積極響應黨群工作部“七一”活動安排部署，組織辦公室全體黨員開展“唱紅歌”活動，以飽滿的熱情、昂揚的斗志完成下半年各項工作任務，迎接黨的二十大勝利召開。

六是持續開展“走訪送服務”工作，通過走訪詢問，深入了解和統計各部室的急盼所需，更好的做好服務xx。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇九

一年來，xx縣醫療保障局在縣委縣****的堅強領導下，省市醫療保障局的大力支持下、緊緊圍繞全市醫療保障工作、全縣中心工作總體要求，始終秉承“保基本、筑防線、可持續、惠民生、推改革”的工作思路，突出主業、攻堅克難、履職擔當，奮力譜寫了我縣醫療保障事業新篇章。現將主要工作情況匯報如下：

（一）基金運行保平穩。

其它基金運行方面，大病互助收入xxx萬元，支出xxx萬元，預計累計結余xxxx萬元，醫療救助收入xxxx萬元，支出xxxx萬元，預計累計結余xxx萬元。

（二）行業扶貧顯擔當。

1.確保困難群體參保應保盡保。積極與縣鄉村振興局、民政、殘聯等部門對接，建立部門聯動機制，實現建檔立卡貧困人口、邊緣戶、低保戶、五保戶、一二級重殘人員的數據信息共享，在醫保系統注意比對信息，對此類人員進行動態調整、資助參保。xxxx年全縣貧困人口已全部資助參保到位，共xxxxx人、資助資金xxx多萬元。

2.確保困難群體待遇應享盡享。推進“六重醫療”范文寫作保障過渡到“三重醫療”保障政策，完善三重制度綜合保障政策，實行多重保障“一站式”結算。xxxx年，農村特困人員、低保對象和納入鄉村振興監測的對象住院xxxxx人次，政策范圍內醫保支付費用xxxx.x萬元。

（三）基金監管有力度。

1.全面開展集中宣傳。在全縣范圍內開展《醫療保障基金使用監督管理條例》集中宣傳月活動、打擊欺詐騙保套保挪用貪占醫保基金集中整治行動和“清廉醫保”行動，發放宣傳資料x.x萬余份，張貼海報xxx張，利用縣政務中心、定點醫藥機構、****醫保業務的xx公司電子顯示屏，滾動播放宣傳內容。

通報了x家定點醫療機構，x家定點零售藥店，向紀委監委移送問題線索x條、衛健局移送問題線索x條。

針對醫藥機構支付審核中發現的違規情況進行拒付，xxxx年x月至x月發現違規情況共計xx次，元。xx月，以持續打擊欺詐騙保專項治理工作為重點，聯合縣人大代表、縣政協委員成立檢查組，對我縣定點零售藥店進行突擊檢查，查看了藥店組織管理、醫保管理、醫保****和大額銷售備案的執行情況，同時重點對定點協議零售藥店的藥品分區管理、藥品存儲管理、調配處方管理、價格加價等方面進行檢查，對發現的問題，當場下達責令整改通知書，提出整改意見。

針對市局移交的安欣醫院線索，深入調查取**，暫停其xx醫院醫保協議x個月，萬元；

針對發現的兩地多次辦理醫保報銷案例，立即調查取**，并移交公安聯合執法處理。

5.強化風險預警制度。針對集中整治和清廉醫保排查發現的問題，進一步完善《xx縣醫療保障局內部審計制度》、《稽核內審制度》，加強業務風險點排查和防控，筑牢基金安全屏障。

（四）政策落實有精度。

一是做好了國家組織藥品集采，解決“大處方”、“濫用耗材”等源自“帶金銷售”的一系列問題。二是規范了“兩病”經辦流程及認定標準，推進“兩病”工作走深走實。

（五）經辦服務有溫度。

1.抓隊伍建設。建立“每周一學”制度，利用“周例會”時間，針對醫保制度整合及新老政策調整，圍繞醫保法規、醫療救助、醫保待遇及報銷政策等重點內容，通過局班子成員、各股室負責人輪流領學、研討交流的方式，以業務學習為抓手，提高經辦服務能力。

2.抓業務下沉。為深入貫徹落實“放管服”改革部署要求，以“我為群眾辦實事”為抓手，暢通服務群眾“最后一公里”，將醫療救助申請、城鄉居民參保登記、醫保續保**明等三項業務下沉至鄉鎮辦理，心得體會范文錦集對賦權園區的醫保業務事項進行現場實操培訓，方便群眾辦事。

3.抓問題解決。解決遺留問題，通過多方匯報，積極爭取資金，將xxxx年以來醫藥機構未結算的資金撥付到位，減輕醫藥機構********壓力，保**醫藥機構正常運轉，提升老百姓對醫療保障工作的滿意度。解決醫保系統升級問題，針對醫保系統升級后，群眾反映的熱點、難點問題，及時與上級醫保部門聯系，妥善解決，確保群眾不因系統問題，不能及時享受醫保待遇。

4.抓日常經辦。以企業、群眾辦事“只進一扇門”為目標，按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、窗口統一出件”的模式，依托“互聯網+政務服務”一體化平臺，審批服務事項集中入駐縣政務服務中心，實行了“一窗受理、集成服務”。截至目前，共辦理特殊門診業務xxxxx件、醫保報銷業務xxxxx件、大病保險業務xxxx件、意外傷害報銷業務xxxx件、異地就醫備案業務xxxxx件。

xxxx年，我局將認真貫徹落實省第八次黨代會精神和上級關于醫療保障工作的相關決策，立足“十四五”這一發展階段和醫保工作實際，緊扣人民群眾的現實需求，從最困難的群體、最突出的問題、最具體的工作入手，突出一個“本站站好”字，圍繞“抓好、收好、管好、落實好、服務好”等幾個關鍵詞開展工作。

（一）“抓好”爭先創優。

聚焦“三大活動”，優化作風形象。圍繞“思想觀念大更新、干部能力大提升、干部作風大轉變”三大活動，加強干部責任意識，提高干部干事熱情。推行學習型機關、務實型機關、廉潔型機關建設，提升干職的****定力、文化素養、業務素質和道德水準，樹立醫保為民務實、廉潔高效的良好形象。聚焦“夯實基層”，加強支部建設。以示范支部建設為方向，發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，完善常態化支部學習制度、“主題黨日”活動制度和黨內組織生活制度，構建活力充沛、特色鮮明的基層支部。聚焦“一崗雙責”，強化主體責任。心得體會范文全面落實黨組抓全面從嚴治黨的主體責任，嚴格責任分解，做到事事有人管，事事有回音。加強督導檢查，完善績效考核制度，全面激發干部職工“爭先進位、爭創一流”的意識，力爭高質量完成全年目標任務，躋身全縣第一方陣。

（二）“收好”醫保基金。

參保擴面是醫保基礎性工作。截至目前，xx縣參保人數為xx.x萬人，%。為切實做好參保擴面工作，保障群眾依法享受基本醫保權益，不斷提升人民幸福指數，一是加強宣傳動員，圍繞醫療保障最新政策、重大改革、主要工作開展宣傳，通過發放宣傳資料、****宣傳欄、網絡媒體宣傳、現場政策宣傳等多種方式，擴大宣傳覆蓋面，把宣傳優勢內化為引導優勢，做到群眾對醫保政策知曉率、群眾參保積極性和主動性、群眾的幸福感和滿足感等“三提高”。二是精準排查人口，督促各鄉鎮全面排查轄區人口參保狀態，對排查出的未參保人員，積極上門引導其參保。三是聚焦重點人群，緊盯建檔立卡貧困人口、邊緣戶、低保戶、五保戶、一二級重殘人員等特殊困難人群xxx%參保工作，top100范文排行強化特殊人群身份信息和參保數據信息核實比對，逐村逐戶逐人篩查，確保特殊人群全部納入基本醫療保障。四是盯住在重點時段，利用節假日返鄉群眾集中時期，扎實做好返鄉群眾參保續保工作，實現全民參保。

（三）“管好”醫保基金。

醫保基金安全是醫保主線工作，為保障醫保基金運行安全，維護參保群眾切身利益，一是推動“法治醫保”建設，做好醫療保障執法、守法、學法工作，完善多主體協商的共建共治共享機制，依法管理定點醫藥機構，規范基金監管行政執法，推動全社會增強醫療保障法治理念，進一步發揮法治在醫療保障治理體系中的作用。二是推動“安全醫保”建設，保障醫保基金安全，強化基金監測預警，完善總額預付預算機制、考核機制、核算撥付機制、激勵約束機制等，用好法律、協議、人工、智能等多種手段，提升監管效能，努力實現醫療費用和醫療服務“雙控”目標，確保基金“算得精、查得嚴、控得住”，構筑嚴密有效的基金安全防線。心得體會三是推動“協同醫保”建設，強化醫保、衛健、公安、市監等部門的醫保基金協同監管，切實保護好人民群眾的“治病錢”“救命錢”。

（四）“落實好”醫保政策。

鞏固醫保扶貧成果。全面貫徹落實上級醫保扶貧相關政策，加強動態監測和精準參保，為特殊人群進行定額參保資助。建立脫貧后醫療保障扶貧長效機制，做好與鄉村振興戰略的有效銜接，進一步完善醫療救助機制，建立防范因病致貧返貧的長效機制，不折不扣落實“三重醫療”保障政策。落實醫療保障制度改革。推進點數法總額預付和按病種分值付費及dip支付方式改革工作，做好定點醫療機構點數法總額預付和按病種分值付費及dip支付培訓工作。推進藥品集中帶量采購，按照國家藥品采購各項工作要求，全面貫徹落實中央、省、市有關國家藥品集中采購工作要求，積極協調相關部門，圓滿完成我縣定點醫療機構藥品集中采購工作。

（五）“服務好”人民群眾。

推動“智慧”醫保建設。順應數字經濟的發展趨勢，全面加強醫療保障信息化、標準化建設，普遍推廣醫保電子憑**，運用大數據、互聯網等信息技術，提高醫保管理和服務數字化、智能化水平，實現醫保“決策數字化、管理精細化、服務智慧化”，為參保群眾、企業單位、定點醫藥機構提供更加便捷、高效、滿意的醫保服務。做好醫保領域****投訴。及時梳理化解涉及醫保工作的****件、投訴件，第一時間受理、登記，明確專人負責辦理，逐一調查核實，并依法依規做出合理性答復，確保“件件有落實、事事有回應、閉環管理到位”。在各事項閉環管理的基礎上，建立工作預警分析機制，通過階段性問題的分析研判，查找不足，建立臺賬，為日后工作開展提供參考，逐步提高服務群眾的水平，做參保群眾的服務者和貼心人。（www.轉載請注明）。

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上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十

一年來，在局領導正確領導下，各業務股的大力配合下，辦公室緊緊圍繞全局的中心工作，按照年初的工作目標，不斷提升工作質量和效率，較好地完成了各項工作任務，下面將一年來的工作匯報如下：

一、盡職盡責，充分發揮綜合協調職能。

綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節。上半年，辦公室認真履行這一職能，做好對內、對外各類公文的協調、處理工作，根據上級主管部門和局領導要求，認真草擬各項工作計劃、工作總結、領導講話、工作制度等，保證了時效強的來文、來電及時報局領導批閱、傳達，做到高效、無誤，保證按時上傳下達;做好上級領導調研及其他會議、會務工作，做到政令上下暢通，及時溝通內外。

二、有條不紊，各項活動如火如荼開展。

1、總結上年度的工作經驗，“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”活動繼續深入開展。已上報大事實事申報表、臺賬、進度表，以及活動實施方案。

2、干部整訓活動正在積極開展。已撰寫心得體會和自查自糾材料，按照培訓計劃，寫好學習筆記。

3、解放思想大討論工作已全面鋪開。正在撰寫實施方案，同時，積極開展“我為科學發展獻良策”活動，上報調查問卷15份。

三、服務大局，全力做好信訪和后勤保障工作。

1、積極做好涉軍人員的穩控工作，兩會期間沒有出現個訪和群訪事件。

2、做好節假日及兩會期間的值班安排工作，確保雙人雙崗，不空崗、不缺崗。

3、做好辦公用品采購發放、計算機和其他辦公用品維護等后勤服務工作，保證了機關的正常運轉。對全縣塑料行業進行調研。事業單位定崗審核表，崗位設置工作。

四、細心做好財務工作。

1、做好事業人員獎勵性績效工資方案的上報工作。及時與財政局、銀行進行賬目核對，確保資金的到位和賬目清晰。

2、完成專項資金的審核、撥付工作，為各項檢查做好充分準備。

3、做好已到退休年齡人員的退休手續辦理工作。上半年王淑恒、左麗華兩位人員退休，現在全部辦結完畢。

1、繼續深入開展“講政德、愛滄縣、干成事、出亮點”。到6月底完成干部整訓工作，撰寫活動工作總結;7月份完成解放思想大討論活動的各項任務。

2、加強信息上報工作，與各股室配合，積極向縣委、縣政府上報信息，

3、與廣播電視臺聯系，認真做好“百姓熱線”節目。

4、做好決算和預算工作;完成職工增資工作。

5、完成20獎勵性績效工資審核發放工作以及企業專項資金的審核與撥付工作。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十一

20xx年，工管委主動適應新常態發展要求，堅持以產業發展方式為主線，著眼于平臺建設、項目建設、企業服務與管理等重點工作，大力推進工業園區發展，繼續做大做強工業經濟總量。

園區內規上工業企業只有13家，主要生產白廠絲、大理石板材，電解錳等初加工產品，處于產業鏈底端，抗風險能力較差，產品銷售容易受市場價格波動影響，未能滿負荷生產，經濟效益下滑，工業經濟增長乏力，企業抗風險能力較弱。截止4月份，園區工業總產值7.46億元，同比下降19.78%，工業增加值2.3億元，工業項目實際投資0.13億元，稅收0.22億元，基礎設施投資410萬元，完成任務2700萬元的15.19%。

(一)廣西桂冠開投電力有限責任公司從上年9月以來因上游來雨量少，河水水位低，發電量大大減少，工業總產值也隨之大幅度減少。

(二)廣西忻城縣宏圖錳業有限公司，20xx年由于電價過高再次申請停產至今，成本價格倒掛，恢復生產需待運營成本降低或產品價格回升。

(三)廣西忻城大塘賢明石材由于原礦山資源枯缺、忻城興城石材有限公司也由于資金斷鏈、廣西忻城宏德石材由于市場不景氣產品沒有銷路，處于停產狀態，其他石材企業生產也是斷斷續續，生產經營不正常，無產值。

(四)廣西昊天鈣業有限公司雖已進駐思練工業園，但由于征地原因到目前還沒有開工建設，原因也是征地難，國土部門無法落實土地給企業。

(五)我縣絲綢行業企業共5家，都有意向擴大生產線，但是因用地未能得到解決，因此產值一直不能提高。其中忻城縣玉蠶絲綢有限公司綜合加工項目已完成第一期項目建設，于去年7月已投產6組生產線運營。第二期項目4組生產線正在安裝落實當中。該公司有意向再擴大規模，但項目推進緩慢，原計劃用地30畝，現在還有12畝地因征地補償問題沒能落實。

(六)廣西洪渡木業有限公司少數民族家具和人造板加工項目、柳州市博隆食品有限公司百香果種植加工項目自20xx年入駐紅渡工業園，但由于資金欠缺，項目一直沒有新的進展。

(一)完善園區基礎設施建設。截止4月份，基礎設施建設累計投資410萬元，為項目盡快落地提供了保障。一是玉蠶絲綢有限公司投資150萬元，進行二期工程場地硬化及廠棚搭建項目建設;二是忻鴻車輛檢測中心投資60萬元，進行圍墻建設;三是投資100萬元，進行忻城縣城南新區教育路項目建設;四是忻城冠峰單采血漿有限公司投資50萬元，進行場地平整。

(二)強力推進工業項目建設。加快推進我縣工業項目開工建設，繼續保持投資對經濟增長的強勁拉動，推動實現我縣今年經濟社會發展預期目標。20xx年上半年，園區內新開工的項目有玉蠶絲綢公司二期工程項目和廣西銘圓鋁塑家俬有限公司家具加工項目。

(三)積極配合規劃項目實施。20xx年，來賓市利用我縣、合山市資源優勢，推動來賓市合忻碳酸鈣產業園區建設，大力發展碳酸鈣產業。工管委積極配合相關部門做好各項工作，確保項目盡早實施。

(四)圍繞現有企業抓服務。一是加強閑置及低效土地的清理。加大對停產企業綠源公司、村姑農業發展公司和金宏昕公司的.清理整頓力度，由政府收儲再對外招商。二是幫扶企業挖掘潛力，做大規模，積極培育規模以上企業。

(五)落實企業的各項安全工作。工管委堅持每月深入園區2次以上，對企業進行安全生產例行檢查，發現隱患，及時整改。

(一)園區基礎設施建設配套不齊。園區路網、供排水等基礎設施仍待完善，三廢治理壓力大。石材企業的廢漿渣和繅絲企業的污水還沒有得到很好解決，排污問題日益突出。

(二)工業儲備用地不足。園區工業用地儲備不足，招商引資項目無法落地。

(三)園區班子建設有待加強。根據忻城縣機構編制委員會《關于設立忻城縣工業集中區管理委員會的通知》(忻編字〔20xx〕12號)，核定領導職數：主任1名，副職2名。目前管委只有主任1名且由縣經貿局副局長兼任，尚未配備副職。

(一)加快完善園區配套設施。加強園區交通、道路、供水、供電、通訊、污水處理等基礎設施建設。重點配合推進紅渡工業園北巷碼頭進港二級路、污水處理廠和城南工業園排污管道、路網項目建設。

(二)著力推進項目建設。一是確保在建項目如期投產運營。繼續做好桑蠶繭絲種養加工銷售一體化經營二期工程項目、莫老爺養生堂建設項目、洪渡木業有限公司少數民族家具加工項目、忻鴻車輛檢測中心項目和博隆百香果加工項目跟蹤服務工作，確保如期投產運營。二是力爭新建項目盡快落地開工。做好碳酸鈣深加工、牛肉深加工、中亞不銹鋼制品加工、特色生態農產品(桑葚)研發開發等項目入駐園區的前期對接服務工作，力爭盡快落地開工。

(三)做好企業服務工作。繼續深入開展服務企業活動，及時收集匯總企業生產經營中的困難和問題，并跟蹤有關部門解決問題落實情況，切實解決企業和項目建設面臨的問題和困難，確保企業正常生產和項目開工建設。

(四)圍繞配套服務抓建設。理順一區三園的管理體制，按照《忻城縣工業集中區標準廠房管理辦法》，抓好標準廠房已入駐企業的管理，切實做好物業費和租金的收取工作。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十二

今年以來，x信訪局在區委、區政府的正確領導和上級信訪部門的大力支持下，盡職盡責、積極穩妥地解決了一批積累疑難案件，為不斷鞏固安定和-諧的社會環境，全力推動區域經濟社會又好又快發展夯實基礎。現將20xx年上半年工作開展情況匯報如下：

今年上半年，區信訪局共受理群眾來信20件(含重復件、聯名件)，辦結17件，辦結率為85%，較去年同比下降11.2%;接待群眾上訪38批，338人次(其中個體訪26批，34人次;集體訪12次，304人次);受理和轉辦市政府公開電話120件，較去年同比增長4.5%，已辦結107件，辦結率為89.1%;上報信訪信息6條。

區信訪局對來訪、來信按每月、每季上報信訪情況，對發生的突發性群體上訪事件及時反饋上級有關部門和區黨、政主要領導，第一時間到場勸解、勸返、做耐心細致的思想工作，控制事態的擴大化，把矛盾盡量解決在萌芽狀態。

二、積案排查化解情況。

按照今年6月1日召開的xx區‘清積案、化新訪’和案件評查工作會議精神和對清積案、化新訪活動的安排和部署，我局仔細排查、認真分析，力爭通過法律程序息訴一批，通過教育疏導化解一批，確保實現案結事了、息訴罷訪的目標。

1、繼續強化一把手信訪工作責任制。建立健全并完善了以區委書記為總召集人，區長及各主管副區長為召集人，各鎮、街道辦事處及區屬有關部門主要負責人為成員的信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，為強化對信訪工作領導提供有利的組織保證。半年來共排查出各類矛盾糾紛7次，排查出不穩定的因素11起，對排查出的問題進行責任分解，較為突出的問題由區級領導親自包案。

2、認真落實黨政領導信訪接待日和信訪包案制度。對重大上訪案件領導親自處理，現場答復限期督辦，直至問題最終解決。對一些群眾反映強烈的重點信訪案件，按照《城西區集中處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度》由區級分管領導負責，通過現場了解情況和對上訪人員談話做思想工作，平息上訪糾紛。半年來共有16位區級領導和17位干部參與接待達134個工作日。

3、按照誰主管、誰負責的要求和分級負責、屬地管理的信訪工作原則，實行區委、區政府領導信訪調處責任制，將責任落實到各單位、落實到人，作到及時發現隱患問題及時解決問題，控制事態的發展，認真調處群體性上訪事件，積極協調解決群眾反映的問題，努力把矛盾解決在基層。如：家屬院因取暖、回遷及過渡費問題曾四次圍堵xx大街主干道，致使交通堵塞。區委、區政府高度重視，以區委書記為第一召集人，以區長、副區長及相關部門負責人為成員的區群體性突發事件領導小組在第一時間趕到現場，耐心仔細地做群眾工作，召開多次協調會，最終得以妥善解決。

4、區委、區政府及有關部門深入農村、社區及企業與上訪群眾進行座談，溝通思想、解釋政策，與上訪群眾共同探討解決問題的辦法和思路，變上訪為下訪，主動摸排信訪線索和苗頭，做好群眾息訪工作。

當前我區經濟和社會事業各項工作有序進行，政治和社會穩定。但信訪不穩定因素仍然存在，尤其xx區規劃等建設項目的開展存在著一些上訪隱患。

今后主要工作思路是：

一是按照屬地管理、分級負責誰主管、誰負責的信訪工作原則繼續強化責任落實，將責任落實到單位及責任人，努力促進轄區一鎮五辦及各職能單位信息報送、處理問題的工作。進一步做好及時發現問題隱患、及時報送信息、及時解決問題及時控制事態的發展。

二是根據、市政府的要求，做好推行信訪代理服務工作的實施。

三是繼續做好領導干部定期接待群眾來訪工作。

四是認真貫徹和實踐科學發展觀，保持黨的先進性、繼續開展解放思想大討論活動，推動信訪工作科學化和民-主化，促進經濟發展和社會穩定，創造良好的工作環境。

五是進一步學習宣傳《信訪條例》進一步認真貫徹執行中央省市有關會議文件精神，推動信訪制度化進程，不斷規范信訪工作程序，不斷提高工作水平。堅持依法信訪，按政策辦事。針對信訪中存在的不同情況，采取積極措施，及時分別予以協調處理，及時化解矛盾，消除不安定因素。

六是探索信訪工作動態管理的新路子、新方法，加強與一鎮五辦的聯系，對群眾關心的熱點難點問題，提前介入，及時排查隱患，把矛盾化解在萌芽階段，消除不穩定因素。

七是對少數煽動或糾集上訪的人員，按《信訪條例》有關規定，嚴肅批評、教育，明確態度、堅定立場，嚴格按法律政策辦事，決不姑息遷就，為確保我區社會穩定，經濟發展努力工作。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十三

抓項目就是抓發展，抓項目就是抓經濟，上半年重新調整了班子成員包重點項目，每周調度重點項目進展情況。到目前為止，總投資1.9億元的清怡國際（濱州賓館）已累計投入資金1億余元，現正在建設地上七層，今年年底竣工，屆時將與黃河六路即將建成的眾成大廈遙相呼應，成為園區具有標志性的高端寫字樓。中央公園項目規劃設計方案已定，人人樂超市、橫店影視已入駐簽約，項目近期動工。大潤發二期開發項目，已與外商達成初步投資意向，規劃設計文本已出，同時依托大潤發、渤海七路商業街，擬建渤海七路黃金商業步行街。這一項目的完成必將改變濱城區渤海七路的商業結構，改變濱州的商業面貌，從整體上提升濱州的商業檔次，樹立濱州黃河三角洲大開發的中心城市形象。蒲臺古城、御座商城、盛世名門、濱商家園、東力賓館等項目建設如期進行。截止目前，全辦已完成固定資產投資45730萬元，比去年同期增長23%。

目前，園區內的注冊公司602家，個體經營業戶4000余家，

其中年銷售收入500萬元以上的有400多家，擁有電動車一條街、高杜建材市場、高杜茶葉市場、高杜古玩市場、新蒲城水果批發市場等多個專業市場和渤海國際、新悅國際、王府井步行街、黃金國際大廈等多個商業集聚群。形成了以銀座購物廣場、中百大廈等為龍頭的大型百貨零售業，大潤發、樂天瑪特等世界500強的大賣場，以銀茂、華濱為代表的`高檔商務餐飲企業，以及佰金翰洗浴、金鼎健身、精彩影城、百度ktv為首的時尚娛樂產業等高中低搭配，多元化、立體化的發展格局，實現渤海七路中心商貿街“黃三角中央商務區”的目標。發展重點放到高端服務業態上，大力引進投融資擔保機構和股份制銀行，美商信聯、眾誠擔保等新興擔保行業發展到20余家。東營商業銀行、恒豐銀行兩家股份制商業銀行，與國有四大銀行以及農信社共同聚集形成了初具規模的黃河三路金融一條街。今年上半年，全辦實現服務業增加值6.8億元，比去年同期增長21.4%，服務業占gdp比重達90%以上，解決了3萬多人的就業問題。

盯緊靠齊商銀行、招商銀行項目的引進，爭取年內在將兩家銀行的分支機構落戶我辦，努力打造黃三角金融中心。三聯家電、精彩影城、肯德基等相繼開業，橫店影視、人人樂超市簽約中央公園，上海錦江飯店已與東力賓館簽訂入駐協議，七天、漢庭等連鎖酒店下半年即將營業。1至6月份，我辦新引進招商項目17個，續建項目6個，竣工投產項目6個，累計招商引資額達2.3億元。

鑒于特殊的地理位置和城市發展規劃要求，20xx年我們把工作重點放在對原有工業企業的技術裝備升級改造和企業節能減排上，督促鍛壓機械廠、金馬機械有限公司、綠洲食品、環通管業等工業企業改造提升傳統工業，最終把規模做大做強。同時我們積極為中小企業發展提供優質服務，開展多種形式的人才對接活動，積極為企業牽線搭橋，組織企業參加市區專家講座及課程培訓達5余次，積極報名參加黃三角經洽會和魯臺經洽會，多次參加各類機構舉辦的項目推介等活動，切實引導中小企業“走出去”尋求更大發展。

利用原供銷大廈地塊，進行城市綜合體的招商，實現商業、辦公、居住、旅店、展覽、餐飲、會議、文娛等城市生活空間立體組合，確保各項工作再上新水平。

經委、招商辦。

20xx年xx月xx日。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十四

xxxx年上半年x鎮人社所在鎮黨委、政府的堅強領導下，在縣人社局的正確指導下，根據上級文件和年初目標任務的要求，扎實有效的開展一系列人力資源社會保障工作。現將工作開展情況匯報如下：

（一）基金征繳，今年截止目前，全鎮累計參（續）保人數xxxxx人，%，%，超額完成了縣政府下達的目標考核任務，為來年參（續）保工作打下了堅實的基礎。

（二）待遇核發，今年累計待遇核發人數xxxxx人，核發率達xxx%，真正做到了應發盡發。

（三）基金稽核，每月根據民政部門提供的火化名單，及時上報死亡人員信息，有效的杜絕了騙領、冒領養老金行為。

（四）檔案整理，今年人社所著重整理xxxx年待遇核定類、參保登記類、信息變更類、補繳類檔案全部按照上級主管部門要求整理歸檔。

（五）社情民意調查，今年x月以來集中開展了參保人員電話號碼采集和居保政策宣傳工作，收到了良好的效果。

（六）社會保險扶貧，今年以來為符合參保條件的特困群體、低保戶、二級以上重度殘疾人戶代繳城鄉居民養老保險xxxx人，實現了代繳全覆蓋。

xxxx年以來，申報開發扶貧公益崗位xx人，幫助貧困者增加收入。為貧困勞動者提供就業崗位，累計發放xx縣企業用工手冊及徐州空港經濟開發區重點企業招工指南xxxx份。

（二）就業創業工作。

辦理就業失業登記證人，推薦創業擔保貸款xx戶。組織有勞動能力的農民工和貧困勞動者xxx余人進行x場家政服務、中醫健康管理的技能培訓。

xxxx年x月至x月，x鎮人社所開展企業離退休人員生存認證工作，并在認證過程中詳細解答異地認證和部分特殊情況存在的問題。

x鎮人社所從著眼大局，服務民生出發，堅決服從鎮委鎮政府的安排部署，除了完成自己本職工作以外，同時也積極的完成了鎮委鎮政府安排的其他各項工作。

一、繼續做好城鄉居保參保征繳、待遇核發、基金稽核、檔案整理、社情民意調查、資格認證等系列工作。

二、做好就業創業政策的宣傳，為我鎮外出務工和創業人員指導服務，持續發力就業脫貧工作，做好貧困勞動者就業技能培訓、創業培訓，繼續做好創業擔保貸款推薦工作，同時做好扶貧公益崗位資金申報工作。

三、繼續完成好鎮委政府安排的各項工作。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十五

轉眼間20xx年就在忙碌的工作中過去了，我作為xx婦幼醫院的護士長，身上的責任和負擔是比較重的，要對我所管理幾十名護士以及病房里的病人們負責，為此在下一年來臨之前，我需要先做一個合理的計劃以及安排，這樣才能在下一年的工作里占據到足夠的先機，不至于在遇到問題時無法及時的應對，以下就是20xx年上半年度我們xx婦幼醫院護理科室的工作計劃：

由于我們醫院的特殊性，病人大部分以孕婦為主，以及部分前來進行流產手術的病人。因此在病人的健康管理上我們應該要非常的細致，對她們的照顧也需要盡到我們最大的努力。對于懷孕臨近生產階段的孕婦，應該要確保能夠時實關注，每隔十五分鐘進行一次查房，護士間的必須有兩名以上的護士隨時待命，要能在接收到應急鈴的兩分種內趕到相應的病房，并作出處理。一旦發現羊水流出，要立即安排手術進行生產，負責接生的醫生也要在十分鐘內就位。同時如果孕婦的家人不在醫院，應立即聯系其家人前來醫院，并簽署協議。

對于前來流產的病人，必須經過其家人的同意，如無伴侶或是父母等陪同，我們不能同意給對方進行流產手術。

作為護士，護理技能必須過關，基本素質必須要過硬。我們做的是護理崗位，是直面病人的崗位，病人的一切癥狀和不適我們都看在眼里，她們的痛苦我們也能很直觀的感受到，因此要讓病人們能夠在我們醫院有一個比較愉快和輕松的住院過程。因此我們要時刻維持自身的最高水準，不能馬虎大意，定期對在崗護士人員進行考核就很有必要了。如果考核成績不過關的話，那么就得要進行為期三天的培訓。考核暫定為一月一次，如果超過三次考核失敗，那么就判斷該名護士不符合我們醫院的崗位要求，將予以崗位調轉或是辭退處理。只有始終保持著這樣不斷進取的態度，才能夠讓我們護理專業變的更加優秀，讓我們醫院更加值得病人的信賴，才會放心的來我們醫院治療。

大致上，下半年度的工作就以這兩個方面來展開，具體的細節還需要再經過和其他的同事們開會商議才行。望大家繼續加油！

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十六

上半年，我行認真貫徹市分行20xx年工作會議精神，進一步深化改革，加強員工隊伍建設，強化內控和風險管理，齊心協力抓好工作落實，確保了我行20xx年上半年各項指標的穩健運行，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

今年上半年受市場和授信政策等因素影響，貸款業務有所收縮，但其他經營指標保持了良好的發展態勢。

1、存款業務指標增勢明顯。x月末，各項人民幣存款余額為x萬元，較年初新增xx萬元，完成市分行人民幣存款計劃的xx。其中人民幣對私存款余額達到xx萬元，余額新增x萬元，完成市分行計劃的xx。對公存款余額達到xx萬元，余額新增xx萬元，完成市分行計劃的xx；金融機構存款余額xx萬元，新增xx元，完成市分行計劃的xx。外幣存款受人民幣升值壓力影響，較年初負增長xx萬美元。

2、授信業務總量略有回落，不良貸款比重大幅下降。x月x日，人民幣貸款余額為x萬元，較年初減少x萬元，其中零售貸款減少x萬元；公司貸款較年初減少x萬元；票據貼現余額減少x萬元。通過大力催收，收回x有限公司逾期貸款x萬元、零售不良貸款x萬元，我行不良貸款率由年初的x降至x。

（一）堅持以人為本，狠抓員工隊伍建設，充分調動員工工作積極性，增強員工組織歸屬感，努力打造團結、和諧、高效的戰斗集體。今年來，支行把隊伍建設作為第一要務來抓，自始至終堅持以人為本，實實在在謀發展，真心誠意辦實事，理順了人氣，凝聚了人心。

（二）堅持以市場為導向，以產品營銷和個性化服務為手段，進一步擴大客戶群體，確保支行各項業務的快速發展。一是改革業務發展科的業務流程和營銷模式，加大了對私存款營銷和對網點管理的工作力度。二是改革營銷模式，變一線網點人員單打獨斗、散兵游勇式的營銷為全員整體聯動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。三是抓客戶群體的建設，通過各種途徑，鞏固老客戶，爭攬新客戶，侵吞、蠶食他行重點客戶，我們的客戶群體正在逐步擴大，使得對公業務超常發展儲備了深厚的`客戶資源。四是加大對票據業務的營銷力度，廣辟票據渠道，初步形成了一定規模的客戶群，票據業務步入了良性發展的軌道。

（三）堅持依法合規經營，進一步強化內部管理，確保安全無事故。今年是郵政儲蓄銀行業務發展關鍵年，員工思想曾一度出現較大波動，為迅速扭轉該局面，支行一方面通過耐心細致的思想政治工作，積極主動地宣傳股改，及時引導員工走出思想認識上的誤區，另一方面始終不渝地堅持從嚴治行，不斷強化內部管理，加大對風險點的檢查督導，確保了各項業務的健康平穩運行。

今年上半年，我行各項業務工作都取得了較快的發展，經營效益也得到了大幅提高，的確令人欣喜，但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰，因此我們必須鼓足干勁，堅定信念，以開展“效能風暴”行動為契機，圍繞年初制定的工作目標和措施，狠抓落實。堅持從嚴治行、加大市場拓展力度，促使下半年全行各項工作健康發展，各項業務狀況進一步改善，經營效益得以明顯提高。

一是積極穩妥地推進人力資源的改革，初步建立一個符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設，進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業使命感。

二是進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度，進一步鞏固和發展上半年已經取得的成果，盡努力全面完成全年的目標任務。

三是積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾，在業務和效益發展的同時，實現員工收入的同步穩定增長。

四是進一步強化內部管理，落實安全制度，抓好反腐防案工作，保障各項工作的健康運行。

審計師工作計劃|經濟師工作計劃|銀行工作計劃|證券公司工作計劃|統計師工作計劃。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十七

4、每兩個月部門制作至少一次的心理健康知識展板進行宣傳;。

5、每月對部門博客進行多次更新;。

6、每月按時參加校心理部工作會議。

1、10月份新干部選拔培訓。對部門新干部進行考核選拔強化培訓讓其盡快進入工作學習狀態，更好的完成部門工作。組織大一各班心理委員參加學校心理咨詢中心的大一班級心理委員培訓活動。10月10號世界精神衛生日將開展一些活動，同時以海報的`形式通知，再準備出一塊成果展。

2、11月份心理主題班會評比。針對每班的實際情況開展一次心理主題班會活動，組織同學們進行一次心理電影賞析。

3、12月份心理講座心理信箱。請我系學生心理健康輔導老師開展一次心理講座，要求每個班都制作一個心理信箱，當有些同學心理遇到問題時可以通過紙條的形式寫好放進信箱里，讓我們及時了解情況。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十八

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇十九

為切實配合2018年公司計劃的順利實施，按崗位職責及任務對2018年公司行政部工作做出如下分解：

通過2017年近3個月的績效考核及目標管理，公司各部門對績效考核的理解及行為轉變正在逐步改善，以工作目標結果為導向，用事實和數據說話，本部門在2018年的工作中將全力配合公司的績效改革，以提高員工滿意度為指導思想，加強與各部門各級員工之間的溝通，切實提高工作績效。

配合公司與營銷有關的職能部門，建立一套后勤服務保障體系，實行承諾制，對相關部門提出的協助做出承諾，并寫進績效考核指標，保障公司銷售目標的實現。

在明年的工作中，行政部必須與各部門充分溝通，出臺詳細制度，大力抓節約，天天抓，時時抓，日常工作中多進行監督、檢查、改進，從“節流”的層面確保公司利潤指標的達成。

以現有的安全標準化管理平臺為基礎，多進行安全檢查、多進行安全生產管理知識培訓，注意隱患排查，提高員工安全生產意識，保證安全生產零事故率。

針對這一行政部工作中的薄弱環節，我們計劃以日常企業文化建設為主，主題活動為輔的方式，通過吸收別人先進企業文化經驗，在明年內完成公司企業文化框架的搭建工作。

作為行政部負責人必須花時間進行思考、針對工作中的方方面面提出獨特的改良辦法及方式，主動出擊，將創新管理分解到明年各月的績效考核指標內，培養自己獨特的思維方式，用創新精神和意識為工作加上助推器。

在2018年的工作中，自己仍然存在許多的問題。管理水平仍舊不高，要隨時注意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，少說話多做事，多做實事，培養自己主動學習意識和習慣，吸收先進經驗，用知識來武裝自己、提高自己。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇二十

xx年上半年即將過去，回顧上半年的工作，主要是完成以下幾方面工作：

一、克服人員緊張，穩定員工隊伍，提高自我管理的專業水平。上年前臺接待及禮賓人員流動量大，常常是收銀兼接待又兼禮賓，工作辛苦，人心不穩，為了穩定僅有的一點收銀人員，使前臺工作正常運轉，我經常是上了夜班上白班，在工作中也是盡量與員工多溝通了解他們的需求，為他們解決實際問題，加強思想教育，團隊意識，為他們營造一個愉快的工作氛圍。

同時跟進人事部，對缺崗相關崗位最及時補充，對新員工加強培訓，漸漸補足人員也穩定了員工。目前我部門人員穩定。在自己方面加強了星級酒飯店管理專業知識的學習，通過學習不斷掌握了星級飯店的專業知識，提高了自我管理水平。

二、硬件問題，前期飯店硬件問題極大影響了飯店的服務質量，客訴事件頻頻發生，網速慢，夜班夜審程序正常應該是3—5分鐘，但因電腦原因夜班夜審過也得30多分鐘————1小時才完成，使上夜班的收銀工作情緒極大，不愿上夜班，制卡機系統動不動就出現錯誤，經常不能正常制房卡，使入住的顧客沒房卡開門，還的要樓層服務員開門，使顧客入住極為不便，打印機老化總卡紙，嚴重影響工作，如此等等硬件問題。

我積極跟進網管，現有網管技術不及，就找以前在這里工作過的技術好的網管，進行電腦調換。內存升級，加大網絡維護，大大提高了網速，使員工使用正常，制卡機問題，邀請到房卡供應商臺作房卡系統培訓，對制卡機常出現的問題應急辦法做了培訓，使制卡機使用正常。針對打印機老化影響工作，及時申購了新的打印機，將老打印機修好已備急用，目前再沒出現打印機故障影響工作了。同時換了二代身份證掃描儀，提高了接待辦理入住效率。硬件問題基本解決。

三、加強員工業務培訓，提高業務水平及服務水平。前期因接待人員及禮賓人員流動量大，新招員工不懂業務，收銀員的業務水平也是參差不起，服務質量無法保障，為使新員工早日上崗，對新員工做了一系列的培訓計劃，全程跟進，手把手的教會，對有些收銀業務略差的，針對某些掌握不好的業務做專項培訓，高峰結賬時更是全力配合。在日常工作中倡導“以客為先，以心待人”，的服務理念，不斷提高員工的服務意識，加強服務標準。

四、積極有效的處理客訴，維護飯店利益，避免給飯店造成的負面影響。以前因人員少，我常頂班，其他員工上班時出現的客訴無人解決，當班eod有時來解決也是敷衍了事，未能使顧客滿意離開，現在員工穩定，同時又增加了白班大堂副理，我們每天都輪流在前臺關注每個客訴問題，在維護飯店利益又讓顧客滿意的基礎上，耐心的處理每項客訴，盡量使每個客訴顧客都能滿意。

五、與客房部加強溝通，提高查房速度及查房的準確性，避免查房速度慢導致退房時間長，引起的客訴，同時要求客房服務員查房準確，按一次查房報房為準。明確責任。

六、客房中心成立，取消對講機報房，使用電話報房，還大廳一個安靜優雅的環境。客房中心成立后，與前臺對接，前臺增加了電話，取消了對講機報房，執行電話報房，大廳比以前安靜了許多，再也聽不到對講機里吵雜的聲音在大廳里喧嘩，與星級飯店的標準又前進了一步。

一、員工儀容儀表，服務禮儀，服務標準提高。

二、部門衛生質量監督。

三、禮賓員的工作標準及工作程序完善。并實施監督

四、加強員業務技能培訓。不短提高業務水平服務水平，打造一支技術過硬業務精煉，服務優良的專業團隊。

五、繼續加強飯店管理的專業知識的自我學習，不斷提升自己的管理水平，使飯店前臺逐漸走向專業。

六、做好節能降耗監督，加強員工節約意識，合理控制人員成本，避免資源浪費。

上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇二十一

我局認真貫徹落實縣委、縣政府關于招商引資工作的有關會議精神，明確目標，強化措施，圍繞高效農業和現代農業園區建設規劃，采取走出去、請進來等方式深入開展招商活動。

一是充分利用網絡、報紙等媒體積極宣傳我縣產業優勢和良好的投資環境，將我縣農業發展情況，招商意向，以及開展招商引資活動情況等信息，通過網絡平臺對外發布，并隨時與相關單位、人員進行信息互動。

二是堅持走出去，請進來，選派人員主動上門與相關企業搞好項目對接。今年以來，先后赴濟寧、濰坊等地進行考察和招商洽談，引薦福豐食品公司與陳官鎮對接毛豬屠宰及肉制品加工建設項目。三是通過參加有關論壇、研討等招商引資會議，收集信息，擴大宣傳，尋找商機。

加強招商引資項目跟蹤服務，例如奧孚現代蘋果示范基地項目，我們積極與省農科院對接，推動省農業科學院、縣人民政府和奧孚蘋果有限公司共同成立了省農業科學院（）奧孚魯麗蘋果產業技術研究院，為基地建設提供了人才、技術支持；善之農q國際農產品供應鏈（）中心項目，我們積極與環保、國土等有關部門聯系，幫助企業盡快辦理手續，使土地順利完成征收，4月30日進行了掛牌，正在進行開工前各項手續辦理。

一是進一步明確目標、理清思路。充分發揮職能優勢，深挖招商線索。以招引符合本縣產業布局和發展方向的龍頭企業為重點，以壯大支柱產業、提升傳統產業、培育新興產業為核心，主動出擊、全力拼搶，爭取更多好項目、大項目落戶我縣。

二是積極主動為有招商引資需求的企業搞好服務工作，牽線搭橋，為企業排憂解難。及時掌握各地涉農企業發展動態，捕捉招商信息，充分利用儲備項目庫、門戶網站等多種渠道和形式廣泛宣傳，確保完成全年招商引資任務。

三是盯緊往年已落實的招商項目不放松，實行跟蹤服務，竭力為企業排憂解難，從而以點帶面，爭取帶來更多項目。

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上半年下一步工作計劃（實用22篇）篇二十二

認真貫徹落實十七大四中全會精神，以科學發展觀為指導大力開展學習實驗活動，借市教育強市會議的東風，積極推進教育教學改革。對照合格學校創建標準，找差距，訂措施，抓落實，為20xx年省級合格學校掛牌成功打下堅實基礎。科學管理，民主辦學，落實五屆一次教代會精神，對代表們提案中的合理化建議督促相關部門一一落實，建設和諧校園。狠抓教育教學質量，重視小六和初三畢業班教學，力爭在畢業會考中取得優異成績，向中華人民共和國建國六十周年獻禮。

1．組織干部培訓，加強學習提高政治思想覺悟，使學校領導富有開拓創新，團結協作精神、要求能力強、素質高、業務過硬，能起引領示范作用。

2．實施“一個學校，兩個校區，兩個層次”的管理模式，堅持校長辦公會議制度，層級負責，分工協作，責任到人。對各部門實行學期目標管理考核。

3．各級領導按規定兼課，深入教學第一線，與教師一道落實新理念，探索新路子，解決教學實際問題。中層以上領導每期每人聽課需達20節以上。

4．校長及分管教學行政領導主持或參與一項校級以上教研教改課題，深入教研組、年級組參加教研活動每人每期四次以上。

5．各部門、班級、學科要科學制度計劃并認真落實。各計劃經主管領導審定后再執行。

6．督促檢查本部門落實省教育廳關于規范辦學行為的“十條規定”及市最近出臺的有關辦法落實情況、做到無違規行為。

7．完成本部門工作任務，履行職責，爭創佳績。

1．根據上級文件精神，積極開展廉政文化進校園活動。在全體教職工中，尤其在黨員中樹立廉政從教榜樣，凈化校園，重鑄師魂。

2．開展師德師風教育活動，通過聽報告，看光碟多種形式提高覺悟，培養對教育事業的責任心和進取、奉獻精神。

3、推進“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”主題實踐活動，建設“為學、為師、為人”和諧統一的高素質教師隊伍。組織教師開展“學為人師，身為世范”的演講比賽，在全體教師中開展“品讀經典，滋養人生”的讀書征文活動，提高修養和品格。

4、繼續評選年度師德標兵，先進教育工作者，優秀班主任，優秀共產黨員。典型引路，先進示范，設立“學校教師群星榜”、“一個黨員一面旗幟”宣傳櫥窗，展現優秀教師風采。

5、成立師德師風建設領導小組，建章立制，有效推進師德建設。完善師德師風激勵、考核、監督機制，將師德建設同績效工資改革、職務評聘、評優獎勵結合起來，對違規人員進行批評教育和相應處罰，情節嚴重并造成重大影響的要實行一票否決制，同時追究責任，嚴肅查處。

1．發揮少先隊、共青團蓬勃向上的進步作用，組織青少年通過富有創意又為他們喜愛的系列活動，使他們在活動中體驗、認知、成長。

2、德育處認真研究學生思想狀況，適時進行引導疏通。制定富有針對性、科學性、可操作性的計劃。加強對班主任工作的指導，組織班主任專題培訓，與團隊緊密協作，建立中小學校區德育工作網絡。

4、每月安排主題德育活動，注意活動的序列化。突出針對性、主動性和實效性。開展傳統美德教育月、愛團愛隊愛校月、文明禮儀行動月、安全環保教育月、學習成果展示月等活動。

5、繼續搞好“手拉手”城鄉學生體驗教育活動，把工作做細做實，擴大參與面，認真總結經驗，形成特色。

6、搞好校園文化建設，做到環境整潔、綠化、美化。文化氛圍濃郁，布置鮮明、教育性強。及時更換宣傳窗內容，開展班級布置評比。

7、繼續辦好家長學校，建立與學生家長和社會聯系制度。建立校外教育基地，利用社區教育資源，共同開展學生教育工作。

8、為迎接建國六十周年開展系列愛國主義教育活動。舉行演講比賽、讀書征文等活動，辦好文化藝術周。

9、提高安全意識，設置安全教育專欄，建立安全臺帳，落實安全管理制度，層層簽訂安全責任工作目標管理責任書。實施安全工作責任追究制。定期召開安全工作專題會議，查找安全隱患，有針對性地舉行一次師生緊急預案演練。預防安全事故應急預案要大力宣傳，師生知曉率達80%以上。

1、嚴格執行課時計劃，按要求開齊學科門類，開足學科課時。不隨意增減、變更課程、課時，不隨意調課、停課。

2、按新課標、新理念要求創造性使用教材，按課時備課，目標明確，環節完整，注意學法指導。課后認真反思，有30%以上的課后教學反思。

3、課堂教學精講多練，落實“三維”目標，氣氛民主和諧，接受學習與自主、合作、探究等學習方式有機結合，隨堂練習不少于15分鐘，教學效果好，好課率達70%以上。

4、作業布置適量，關注學生差異，體現層次性、創造性。作業批改、反饋及時并要求做好批改情況的記載。

5、加強課外輔導，各班級有轉化后進生、各學科有培優扶差的具體對象，并要制定措施和做好輔導記載。

6、教務處堅持每月開展“四查”工作，（查備課、查上課、查作業批改、查聽課筆記）并將結果記入教師業務檔案。