通過編寫工作計劃書，我們可以及時調整工作進度和方法，提高認識水平和工作質量。這些工作計劃書范文是由經驗豐富的專家編寫的，包含了詳細的項目規劃和時間安排。

女工工作計劃大全（15篇）篇一

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的xx大精神，以《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規為準繩，切實維護女職工的根本利益和合法權益，積極穩妥地開展我院女工工作。

二、工作要點。

1、進一步深化“強素質”工程，促進女職工隊伍的全面發展。深入貫徹學習黨的xx大精神堅持理論聯系實際，用xx大精神指導女職工工作實踐。加強科學文化知識的學習和業務技能的提高，實現女職工自身素質的提升，促進她們在工作實踐中實現個人的平等發展。

2、做好女職工建功立業工程。采取多渠道、多形式的方式，引導女職工培養科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養積極向上、自強不息的工作作風。根據我院實際，努力開展崗位練兵及個人競技活動，按照上級工會女工工作要求，爭取涌現出更多的學習型、業務技能型、奉獻型等方面的先進典范。

3、做好愛心幫扶工程。(1)深入基層，傾聽女職工的呼聲，了解她們的疾苦，幫助她們解決實際困難。(2)關心女職工的家庭生活及身體健康，對家庭糾紛要以保護女方利益為主及時進行調解；對生病住院的女職工要及時進行慰問；協助有關部門做好女職工的健康檢查工作。

4、深化維護女職工權益行動。(1)開展形式多樣的維權知識宣傳活動，大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，提高廣大女職工的自我保護能力。(2)充分發揮女職工在民主管理、民主監督、民主參與中的作用，保護她們的合法權益。(3)對女職工發生的勞動糾紛、合理申訴，要及時與有關部門進行溝通、協調，充分發揮好橋梁紐帶作用。(4)開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。根據女職工的興趣愛好及生理特點，采取勞逸結合的方式，開展一些健康有益的文體活動，幫助她們減輕工作及家庭生活壓力。

5、加強工會女職工組織自身建設。(1)配合上級工會，做好工會女工專職干部的培訓工作，拓寬女工干部知識面，提高業務技能，以適應新形勢下女工工作的需要。(2)健全和完善基層女工組織建設，充分發揮基層女工委員的作用。

女工工作計劃大全（15篇）篇二

根據20xx年xx縣工會女工工作計劃和幼兒園工會工作計劃，結合幼兒園實際，制定女工工作計劃如下：

20xx年女工工作的指導思想是以xx縣教育工會工作為指導，以“創建學習型幼兒園”為契機，緊緊圍繞幼兒園的中心工作、調動女職工的積極性和創造性，為幼兒園的各項工作做出貢獻。

（一）認真開展巾幗建功創建活動，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

在女職工中積極開展“崗位創新，建功立業”活動，以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，培養造就一批適應新形式的學習型、創新型、復合型的“建功立業標兵”，評選出幼兒園“巾幗建功示范崗”。

（二）提高女職工專業素質，促進女教職工隊伍全面發展。

幼兒園以提高專業技能素質為內容，以促進崗位成才為目標，以開展“四個一”活動為載體（“精讀一本業務書籍，學習一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平”），努力提高女職工的個人修養、科學文化、專業技能和業務素質，增強女職工的創新能力、競爭能力和創業能力。

1.組織女職工讀書摘錄筆記評比活動，在教職工中掀起閱讀學習的高潮，從而開闊教職工的眼界，擴大學習面，提高教職工的綜合素質，充分發揮閱覽圖書的教育作用。

2.組織女教師技能比賽和評優課活動，提高女職工的業務技能。

3.結合《師德評價手冊》的使用，開展“幼兒喜歡、家長滿意的教師”評比活動。

4.“三八節”開展“好女工、好兒媳、好女兒、好媽媽”評選活動，激勵女職工要發揚“四自”精神，為社會、為家庭發揮女半邊天的作用。

（三）維護女教職工的合法權益和特殊利益。

關心女職工的生活，了解女職工的身體健康狀況，竭盡全力為女教職工服務。

1.通過網頁積極宣傳《婦女權益保障法》、《女工保護條例》、《婚姻法》等法律法規，使女職工充分了解與自身利益密切相關的規章制度，更好的維護自身的合法權益。

2.關愛單身女工，熱心幫助解決她們在工作上、精神上遇到的一些困難，讓他們感到溫暖，并能夠輕松正常地工作。

3.結合《計劃生育條例》和女職工相關的法律法規，開展人口與生育方面的知識教育，組織女職工知識答卷活動。

4.做好育齡婦女的工作。

（四）規范女職工檔案。

1.三月：“慶三八”評選“四好”女職工活動。

2.三至十二月：開展“巾幗建功”創建活動，年底評出“巾幗建功示范崗”、“建功立業標兵”。

3.三月至六月：開展“讀書活動”，組織女職工讀書摘錄筆記評比。

4.十月：組織人口與生育方面的知識答卷。

5.十一月至十二月：迎接“巾幗建功示范崗”驗收。

6.十二月評選幼兒喜歡家長滿意教師活動。

女工工作計劃大全（15篇）篇三

20xx年財務、發展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關黨支部的領導下，充分發揮先鋒模范作用，認真貫徹落實黨的xx大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務，組織全體女工學習李家順董事長“兩個報告”“七一講話”，認真領會精神，積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導向，以效益為目的，以科技為先導，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導思想，緊緊圍繞年度生產經營目標開展財務、審計管理活動，全心全意為公司生產經營服務，為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業、增強信心、提高業務技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導女職工鉆業務、比貢獻、強管理、創效益。不斷提高業務管理水平，為全面完成公司生產經營任務和增收節資做出顯著成績，充分發揮半邊天的作用。

“保持共產黨員先進性”教育活動是黨的建設的一項重要舉措;是中國共產黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力的重大舉措;是提高黨的執政能力建設的基礎工程，意義重大而深遠。我們在公司黨委的領導下組織會員以飽滿的熱情和積極的態度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經歷了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段，經過工會各成員及全體共產黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業務骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務、發展、審計中心各項工作的進展。

二、強化公司民主管理，全心全意服務企業，充分發揮員工的主人翁作用。

1、堅持參加職工代表大會制度和執行廠務公開制度。

財務、發展、審計工會根據公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務、發展、審計民主管理網絡，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產經營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發揮職工參與管理和民主管理的權利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經理辦公會作出決定。既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。實行公司廠務公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎。

2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度。

財務發展審計工會根據公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行“保持共產黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學習、講政治、講正氣”的教育，并按公司規定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權范圍內先行使職權，規范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應給領導和討論落實，增強了員工的主人翁責任感。

三、維護員工的合法權益，監督實施各項員工保護措施。

1、協助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作，保障職工的正當權益。

財務、發展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發放，并按財務制度、勞動工資規定支付員工在公休假、法定假、婚假、產假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰，充分體現同工同酬、按勞分配、效益優先的原則。同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當權益。

2、協助做好女工保護、生育、家庭等工作。

財務、發展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發揮婦女能頂半邊天的作用，同時協助工會做好了計劃生育，調解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態，年終對女工信息工作進行全面總結。

四、加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率。

1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務。

加強工會自身改革和建設就是建設好強有力的基層領導班子和高素質的管理隊伍。基層工會組織根據企業改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規定選舉產生工會委員會、女職工委員會、工會經費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業化方向發展。工會建立了工作制度和政治學習制度，組織會員學習“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務。工會還積極完成上級工會布置的各項任務。

2、堅持“雙增雙節”，嚴格工會經費支出和經費審核工作。

財務、發展、審計工會為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權益，嚴格控制各項非生產性費用支出，完善業務招待費、電話費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統籌安排資金，保證了生產經營、技改順利進行。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務等項目金額2100余萬元，使公司“雙增雙節、挖潛增效”活動進一步深化，為公司開源節流積極創收作出了貢獻。

五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質，建設四有員工隊伍。

1、積極開展崗位技能競賽，培養員工愛崗敬業精神，增強從業信心。

標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業信心，培養了愛崗敬業精神，提高了工作效率。

2、組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟財務、發展、審計工會利用“三八”、“五一”等節日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業余文化活動，豐富了員工業余生活，增強了員工團結協作精神，增強了凝聚力。

總之，財務、發展、審計工會在公司黨委和上級工會領導下，在各部門領導支持下，建立了一個符合現代企業管理要求，密切連接群眾的工會領導班子，有一支具有年輕化、知識化、專業化的熱心為員工服務的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學習政治理論、業務技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業的民主建設，加強了工會自身建設，培養了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業中發揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進取，扎扎實實地搞好工會各項工作。

女工工作計劃大全（15篇）篇四

20xx年，縣教育局婦委會將以黨的十八屆三中、四中全會精神為統領，堅持局黨組和上級婦聯的領導，緊緊圍繞教育局中心工作和全縣教育改革發展穩定大局，充分發揮教育局黨組和教育行政部門聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，堅持一手抓發展、一手抓維權，團結和組織廣大婦女教職工，維護婦女兒童的合法權益，不斷提高廣大女干部、女教職員工的綜合素質，立足本職，建功立業，為有力推動教育婦女事業向前發展，加快我縣教育發展步伐，推進我縣教育現代化進程，作出積極貢獻。

縣教育局及各學校婦委會將針對女教職工工作的新問題、新情況，加強理論學習，提高學校婦委會工作質量。積極配合相關部門，進一步樹立為婦女兒童解難的思想和意識，為特困兒童做實實在在的事情；結合學校工作實際，了解女職工的疾苦，積極幫助解決困難，更好地為她們辦實事、做好事；強化宣傳意識，密切聯系婦女群眾，努力造就一支業務精通、銳意進取、甘于奉獻的高素質婦女教師隊伍，不斷增強婦委會組織的凝聚力和吸引力。

以巾幗文明崗建設為載體，深化“巾幗建功”競賽活動，進一步擴大“巾幗文明崗”爭創面，有計劃、有活動，有規范的臺帳。已確立的“巾幗文明崗”要開展好崗位培訓，教學技能操作競賽等有特色的活動，努力爭創優秀“巾幗文明崗”。新創建的“巾幗文明崗”要積極向教育局婦委會提供典型材料，針對各校不同特點，加強對爭創工作的規范管理，促使巾幗文明崗整體水平的提高。

為配合縣婦聯工作，各校婦委會要把“文明家庭”創建作為今年一段時間的重點工作。要以社會主義核心價值體系教育為重點內容，圍繞弘揚中華民族團結和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統家庭美德，融入現代健康文明生活內容，引導女教職工及家庭成員學習法律法規、社會公德、家庭教育、居家理財等知識，引領和形成良好家風，通過家庭和諧促進社會和諧，營造大家小家共建文明，共促社會進步的生動局面。局機關女干部要積極參加縣婦聯家庭系列創建活動，積極參加縣級“最美家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”示范戶等創建活動。

各校要積極組織開展富有特色的職業理想、文明禮儀、身心健康、業務提升等方面的學習教育活動。以重大節日、紀念日為契機，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動，為女干部、女教職員工搭建放松自我、展現自我的平臺，不斷提高女教職工的思想素質、文體素質和科學素養。局機關婦委會將組織1～2次專題集體文體活動，讓女教職員工們活躍身心、展示才能、陶冶情操。鼓勵機關女職工積極參與社區共建活動，發揮自身特長，為社區婦女兒童服務。

婦委會將運用各網站、報刊等，加大有關政策、情緒疏導、工作亮點等方面的宣傳力度，增強社會關注度和婦委會的凝聚力。

1、調整充實縣教育局婦委會成員。

3、組織開展“三八”婦女節慶祝活動。

1、組織各校婦委會主任及教職工代表參加培訓。

2、組織開展“五一勞動節”紀念活動。

3、開展優秀“巾幗文明崗”創建情況調研。

4、做好教育系統“兩規”年度監測統計工作，按時提交監測情況表和工作報告。

1、各校組織慶“六一”活動。

2、深入學校向特困留守兒童送溫暖。

3、積極參與縣婦聯“尋找最美家庭”系列活動。

1、各校開展暑期留守兒童、貧困兒童等困難群眾幫困活動。

2、女教職工參加暑假繼續教育培訓工作。

1、組織開展慶祝國慶活動。

2、組織開展“愛心助學，結對幫扶”活動。

3、配合縣婦聯開展“春蕾計劃”社會助學活動。

4、開展“愛心媽媽“活動，關注留守兒童。

11～12月。

1、配合縣婦聯開展有關業務工作。

2、對各校婦委會工作進行目標管理考核。

3、結合“行風建設”、“崗位大練兵”，開展系統內創建“巾幗文明崗”、爭創“中幗建功”標兵活動，推選“先進集體”和“先進工作者”

4、向縣婦聯和局黨組報送全年工作總結。

女工工作計劃大全（15篇）篇五

緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫院發展建設，以聯系女工、服務女工、維護婦女合法權益為根本任務，依法維權推動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責，扎實工作。

目標:完善女職工工作體系，發揮女工組織作用，履行“聯系女職工、代表女職工、服務女職工”的職責。

1、組織健全:各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4個基層工會女工委員會。

2、干部配備到位:院設立女工委員會，女工委員會配一名專職女工主任，女工主任為同級工會常務委員會委員，基層工會配備一名兼職女工主任，各科室設一名女工委員，負責女工工作，及時補選缺額女工干部，保證工作正常運轉。

時限:3月25日前。

3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務;針對不同時期、不同工作重點，對女工干部進行培訓，組織學習相關政策及國家有關法律、法令等，通過不斷學習、提升女工干部理論水平和實際工作能力，把握好工作方向。

4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告女職工組織工作情況，每半年報告一次。

時限:6月;12月。

時限:3月;11月。

6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調整工作，做到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關部門提供準確數據。

時限:4月;10月。

責任人:工會女工。

目標:對全院各部位維權工作進行指導和督促，以協調勞動關系為主線，切實維護女職工合法權益和特殊利益，保障女職工與男職工平等的勞動權益，實現同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保障權利，做到全院女工和各部門主管領導知法懂法守法，防止“侵權”現象發生，營造和諧氛圍，促進醫院的發展。

1、加強學習，提升業務能力，熟知與女工工作相關的法律法規，能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協調女工在醫院工作中出現的各類問題。做好學習筆記和工作記錄。

2、掌握動態，解決難題，圍繞暢通搞好協調。發揮女工組織的“橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權益，深入科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態，及時協調女工工作中出現的問題，認真調查，化解矛盾。

時限:1-12月。

3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中存在的困難和熱點問題。

時限:1、4季度。

4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權益法律法規政策的制定。一是檢查“相關規定”的落實情況，發現錯誤及時糾正;二是利用醫院網站“醫學與法律”專欄進行大力宣傳;三是在女工中進行綜合知識“答卷”活動，普及和提高全員法律知識。

時限:3、11月，

5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協調，向女工反饋處理結果，嚴重問題及時向上級領導反映情況。

時限:1-12月。

6、發揮女職工參政議政作用，女職工參與醫院的民主管理、民主參與、民主監督。

(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監督組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。

(2)、女職工代表要達到職工代表總數的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓工作，指導基層工會進行職工代表選舉，保證女職工代表的質量和數量，對因調離工作缺額的女代表及時進行增選。

時限:1月、12月。

7、關心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工組織，把黨和醫院黨委對女工的工作和生活上的關懷與關心，及時傳達給女職工，特別是工作和生活上出現困難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權”工作做到實處。

(1)、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工解決困難。

時限:1-12月。

(2)、做好困難補助。對生活出現暫時困難和特殊困難的女職工家庭根據實際進行，按照相關規定發放補助金，及時進行困難救助。

時限:1-12月。

責任人:工會女工。

三、開展爭創女職工建功立業標兵、爭當先進女職工等活動，選樹、宣傳一批先進集體和個人典型，向上級女工部推薦“三八”紅旗集體、“三八”紅旗手等。

目標:宣傳工作中涌現出的各類先模人物，以點帶面，調動女職工積極工作的熱情，激發女職工的潛能和活力，涌現出更多愛崗敬業，無私奉獻的先進女職工。

女工工作計劃大全（15篇）篇六

20xx年，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發展，在巾幗建功、權益維護、安全協管、和諧構建等方面體現了女職工自身價值，發揮了女職工組織的獨特作用。

一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業”活動

（一）扎實開展女職工讀書活動

使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。

（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動

在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。

二、以維護女職工合法權益為根本，充分發揮女工組織作用。

（一）加強法律法規的宣傳教育工作

繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。

（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益

深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

（三）認真做好女職工家屬安全協管工作

充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產“零”事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。

一是做到一個“管”，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。

二是圍繞一個“情”，經常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。

五送”活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。

三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。

公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業余文化生活。“三八”國際勞動婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風采。

的作用，以求真務實的工作態度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創新發展。

1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業”活動，努力提高女工的創新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰略。

2、培養高素質的女工干部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨干的培訓力度，不斷提高思想素質，業務素質和創新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。

3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。

4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業成才搭建廣闊舞臺。組織開展“巾幗示范崗”的創建、爭做“巾幗建功”標兵活動。

5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工風采。女工在公司各個崗位上發揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。

女工工作計劃大全（15篇）篇七

2、是健全維權網絡。

“一手抓發展，一手抓維權”是婦聯工作的原動力，更是常抓常新的永恒主題。在建立巾幗維權志愿者隊伍基礎上，完善街道和社區維權站工作機構，進一步規范婦女維權工作新機制；充分發揮人民陪審員、婚姻家庭糾紛特邀調解員、“鼓樓區法律援助服務團”的作用，指派有婦女兒童維權經驗的專長律師，認真辦理援助特殊困難婦女案件，做到亮牌服務，優先接待；與勞動部門聯手，加強侵害婦女勞動權益案件查處力度，形成婦女勞動權益的保護網絡。以解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題解決為突破口，推動婦女各項權益得到有效落實。

3、以增強素質為目標，進一步加強婦聯組織自身建設。

三是加強婦聯機關干部隊伍建設。構建系統的學習體系和培訓體系，深入學理論、學政策、學管理、學法律、學科技，通過集中培訓與分批輪訓的方式，引導婦聯機關干部樹立終身學習的理念，做到勤于學習，善于思考，勇于創新；密切聯系婦女群眾，認真傾聽婦女群眾呼聲，著重加強對婦女發展與***社會建設相關問題的研究，推進重點問題的突破；堅持工作重心下移，加強對基層工作的指導，及時發現、培育典型，推廣基層的經驗做法，以點帶面，推動全區婦女工作發展。

女工工作計劃大全（15篇）篇八

深入學習貫徹落實黨的十八大精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞區婦女工作重點和鄉婦聯的工作要求，充分發揮基層婦女組織工作的主動性和創造性，以建立“婦女之家”“巾幗禮貌崗”為抓手，用心發揮婦女在群眾中的地位，推進婦女工作創新發展;團結動員全體村民婦女學習優秀典型，努力提升素質，促進成才發展，為打造馬頭村美麗鄉村建設的巾幗風采。根據我村的實際狀況，特制定20xx年婦女工作計劃如下：

堅持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，按照建設“堅持陣地”和“溫暖之家”的要求，緊緊圍繞婦女工作大局，結合馬頭村的自身特點，凝心聚力，服務群眾，不斷提升我村廣大婦女的綜合素養，增強婦女組織的戰斗力和影響力，努力建設創新型、學習型的婦女組織，促進婦女在基層中的重中之重。

(一)自尊自愛，弘揚先進文化，提升婦女群眾的綜合素質

1、內強素質、外樹形象。深入開展婦女學習活動，充實活動資料，提升活動品質，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立婦女健康、用心向上的社會形象。

2、增強學習意識，培養學習潛力。開展好婦女的各項活動資料，利用我村的“農家書屋”豐富婦女閱覽知識，創設理想的讀書環境，鼓勵婦女閱好書，寫筆記，留讀感，構成良好的學習之風。把增強學習意識，培養學習潛力放在提高整體素質的第一位，鼓勵婦女用心參與區、鄉和村組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。

(二)用心維權，營造良好氛圍，促進我村婦女成才發展

1、開展女工潛力建設。組織婦女參與民主管理和民主監督，鼓勵婦女為我村發展獻計獻策，從而增強婦女的主人翁精神。

2、切實依法維護婦女的合法權益和特殊利益。把促進解決婦女的權益保護作為維權工作的重點。引導婦女用心參政議政，為婦女的民主參與和全力維護創造良好的環境。做好有關婦女工作、法制法規的宣傳教育工作，不斷提高婦女群眾的民主意識、潛力和水平。

3、利用廣播、發放資料等形式，大力宣傳和學習《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。

4、進一步維護好婦女的特殊利益，多為女村民辦實事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵婦女多了解翻閱有關的資料雜志。

(三)用心宣傳奉獻愛心，提高婦女的工作整體水平

1、宣傳國策。做好計劃生育宣傳工作，以每一個階段不一樣的主題，做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會發展的新觀念，增強在新形勢下做好計劃生育工作的使命感。

2、倡導愛心，奉獻母愛，是我村的傳統。人人奉獻愛心，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全村婦女人人奉獻真情，讓社會感受女村民的母愛。

3、組織開展健康驛站活動，利用我村開展的文體活動。用健康的文化活動不斷充實婦女的精神生活，提高工作水平。

女工述職報告精選模板

女工勞動競賽總結

女工知識競賽主持詞

安排子女工作申請書

新時期基層婦女工作的調研報告

婦女工作會議主持詞

紀念三八節暨婦女工作簡報

公司經理“三八”婦女節向全體女工慰問信

女工工作計劃大全（15篇）篇九

2x11年我村婦女工作的指導思想是；以黨十九大精神為指針，緊緊圍繞村黨支部、村民委的中心工作，以關心婦女群眾切身利益為宗旨、提高婦女整體素質和能力、抓好婦代會自身建設著力點，在建設社會主義新農村、幫扶婦女增收致富上下功夫，在促進婦女創業上下大力氣，在統籌推進城鄉、區域婦女發展上有大作為，在增強婦女創新能力上有大舉措，充分調動廣大婦女姐妹的積極性、主動性和創造性，為再創婦女工作新局面，加快社會主義xxx社會進程再作新貢獻，婦女工作計劃。

要以全國婦聯確定2x06年為《婦女權益保障法》宣年為契機，加大宣傳教育力度，健全宣傳男女平等基本國策的長效機制，推動婦女兒童發展規劃的貫徹實施，努力提高廣大婦女的整體素質，促進婦女與社會的xxx發展。

利用“宣傳年”的有利時機，宣傳男女平等基本國策宣傳黨的路線、方針、政策，使廣大婦女進一步樹立文明、進步的社會性別觀念。通過法制宣傳日、三八維權周、反家庭xxx日等，開展“家庭學法”“不讓進社區”“不讓毒品進我家”各種法律宣傳、法律咨詢活動，引導婦女學法、守法、懂法、用法，增強運用法律維護自身合法權益的能力；充分發揮婦代會的基本職能，代表和維護婦女權益、促進男女平等，反映婦女群眾的呼聲和訴求，推動法律男女平等的進一步落。繼續開展女性素質工程建設，進一步加強失土婦女、下崗婦女和外來婦女的技能培訓，自覺融入“百萬農村勞動力轉移培訓工程”和就業、再就業工程建設。

繼續健全和完善已有的維權工作機制，扎實做好來信來訪工作切實維護婦女合法權益，完善村級婦女組織反家庭xxx維權站陣地，加強姐妹談心站建設，完善制度，切實發揮婦女干部在維護家庭和社會穩定中的獨特優勢。

繼續深化“雙學雙比”活動，推動農村婦女科技技致富，加大新技術推廣培訓，發揮好示范基地及女能手的輻射帶動作用，引導農村婦女進行產業結構調整和農村標準化生產。積極參與區舉辦以“文明家庭，xxx社會”為主題第三屆睦鄰節；深入開展學習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭創建活動；組織好第三屆“千名好媽媽觀新貌，游古鎮”和城鄉家庭結對交流活動。做好兒童體檢和“六一”慰問活動，繼續開展好“暑期快樂大行動”活動，為廣大婦女姐妹健康體檢工作。

要按照基層婦女組織規范化建設“五有”的要求，提高婦女組織的能力，增強婦女組織的凝聚力、影響力和吸引力。要進一步創新工作機制，認真落實群眾聯系制度，深入調查研究，聽取婦女的呼聲，反映婦女情況，積極建言獻策。要加強自身建設，提高整體形象，進一步轉變工作作風，嚴格執行各項制度，進一步規范工作要求，使我村的婦女工作再上新臺階而努力奮斗。

女工工作計劃大全（15篇）篇十

20xx年我村婦聯工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女權益、關愛留守兒童為根本任務，開拓創新、扎實工作，團結帶領全村婦女為建設和諧松林，做出新貢獻，創造新業績。

（一）以科學發展觀為指導，推進松林村婦女工作統籌發展。

我村婦聯工作要緊緊圍繞這個主題，深入推進我村婦女工作的進一步開展，努力滿足婦女對提高自身素質的要求。激勵我村婦女同志強化創新意識。用心鼓勵全村婦女參加鎮、村舉辦的各項培訓活動。在此期間與培訓保障密切配合，根據群眾所需，舉辦月嫂等培訓，為搬遷后能找到一份工作奠定基礎。

（二）以新的要求推動婦女兒童維權工作，關愛留守兒童。

貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧松林的必然要求。我村婦聯工作就應把維護好、實現好、發展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧松林的切入點，努力幫忙解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與工作。

建立健全婦女兒童權益保障機制，推動“平安家庭、禮貌家庭”的建立，進一步關愛留守兒童。我村婦聯工作要用心參與黨和政府主導的維護群眾權益機制建設，發揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童協調機構的作用。以家庭為重點，開展“平安家庭”建立活動，禁止和預防家庭暴力，努力做好受害婦女兒童的救助和教育工作。以“家庭平安”促進全村家庭團結和睦、社會平安穩定和諧。

（三）進一步加強對婦女地宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設。

我村婦聯工作要從維護社會穩定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委政府深入開展工作，引導婦女在維護社會穩定和先進性文化建設中發揮用心作用。為全村順利搬遷而努力！

（四）做好弱勢群體的幫困結對工作。

要求村干部構成重視關心少年兒童健康成長的氛圍；對特困、單親家庭和殘疾兒童、留守兒童給予特殊的關懷和幫忙；并結合持續共產黨員先進性教育活動，組織黨員志愿者開展迎“六一”黨員為少年兒童獻愛心活動。在“三、八”節、“母親”節、“春”節等重大節日期間開展有利于婦女身心健康的宣傳活動及慰問活動！

（五）以加強未成年人發展教育和思想道德建設為陣地，推動教育工作取得成效。

努力提高“雙合格”活動與加強未成年人法制教育、社會主義榮辱觀宣傳教育、小公民道德建設結合起來，讓“為國教子、以德育人”的理念深入千家萬戶。扎實推進家長學校的建設與發展，推廣科學的家庭教育指導模式。努力營造全社會關心重視家庭教育的氛圍。

（六）進一步加強我村婦聯組織自身建設，著力構筑婦女工作社會化格局。

婦聯作為黨領導下的婦女群眾組織，是代表婦女利益、促進社會和諧的重要組織形式。我村婦聯工作要進一步鞏固和擴大先進性教育活動的成果，堅持解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，限度的把廣大婦女同志凝聚在黨和政府周圍，在建設和諧社會的過程中更好地發揮“半邊天”作用。

總之，我村婦聯工作要切實加強求真務實作風建設，牢固樹立工作、服務、發展的觀念，堅持深入了解廣大婦女同志所思所想，因地制宜，一切從實際出發，各項工作要在狠抓落實上下功夫。

女工工作計劃大全（15篇）篇十一

一、在基層工會組建工作同時，要求已成立工會有1名女職工以上的企業同時建立女工委。

二、加大女職工依法*力度，切實履行*職責。以工資集體協商為契機，繼續推動女職工權益專項合同的簽訂工作，推動企業女職工“四期”保護，建立定期身體健康檢查制度及組織女職工參加《廣東省女職工安康互助保障》等工作的落實。

三、繼續做好“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”實施計劃，加大培訓力度，根據女工工作的特點，擬舉辦5場各類培訓班，全面提高女職工綜合素質。

四、充分利用“外來女工學校”和“職工書屋”等活動平臺，提高她們在生產線上的勞動技能和生活質量，提高幸福指數。同時利用參加市、區舉辦的大型主題活動，進一步增強女工組織的活力和凝聚力。

五、繼續推動“女職工文明崗”創建活動。各鎮、各企業要堅持抓好“女職工文明崗”創建工作，在不斷深化創建工作同時，要規范管理，鞏固已取得的工作成果，使廣大女工在各行各業中爭先創先，展現風采。

六、開展20xx年慶祝“三八”系列活動。為弘揚“三八”勞動婦女節精神，組織廣大女工登山比賽、女工“三八”專題晚會等形式多樣的慶祝活動。

七、做好新一年有關女工工作的一系列信息報道。要求區、鎮總工會女職委委員要結合本地區本行業的實際工作情況，做好日常工作的信息采寫和上報工作。

女工工作計劃大全（15篇）篇十二

一、按照省總、xx市總女工工作要求，結合本單位工作實際，激發女職工創新建功熱情為主線，以維護女職工特殊權益為重點，全面提升女職工干部服務能力和水平，進一步推動工會女職工工作的創新發展。

二、繼續深化“女職工素質提升工程”工作，努力推進女職工素質提升工作可持續發展。圍繞工作大局，結合本地區、本單位女職工的發展特點，開展健康向上、喜聞樂見的主題活動;根據女職工不同行業、不同類型針對性開展適合女職工特點各種素質培訓，緊緊抓住三.八、五一節等重大節日開展女職工專項技能比武活動，培養和發現典型，不斷推動全市女職工素質提升工作取得新發展。

三、認真抓好女職工組建工作。加大對女職工的宣傳力度，做到工會組建與女職工組建工作同步到位。進一步完善各級女工組織使其制度化，規范化。

四、繼續做好女職工維權工作。重點做好女職工權益保護專項集體合同的簽訂工作，加大維權力度，擴大簽訂覆蓋面。進一步規范女職工專項合同的簽訂程序，增強女職工專項集體合同文本內容的針對性、可操作性推動女職工權益保護專項集體合同工作走向規范化、制度化。簽訂率在95%以上。

五、繼續做好女職工愛心幫扶及女職工下崗再就業工作。建立健全困難女職工和單親特困女職工子女愛心助學檔案。形成幫扶長效機制，讓更多困難的女職工得到幫扶;針對性的開展女職工迫切需求的各類專業技術培訓，使女職工充分體現自身價值，達到真正的就業。

六、根據上級要求，進一步加強女工干部培訓工作，全面提升工會女職工干部綜合素質和創新能力，團結帶領全市女職工為推進邳州經濟又好又快發展多作貢獻。

女工工作計劃大全（15篇）篇十三

把全面提高婦女綜合素質作為一項長期的主要工作來抓，大力開展素質能力建設活動，積極組織引導廣大婦女學習政治理論和業務知識，增強學習能力，培養職業專長，結合本部門本單位實際開展各類崗位培訓、技能比賽等，不斷提高機關廣大女干部女職工的政治素質和業務素質。全體女同志要充分發揮"四有"、"四自"精神，樹立終身學習的理念，勤于學習，勇于實踐，增長才干，努力成為時代新女性。

二、提供平臺，促進婦女同志身心健康。

為充實廣大女教職工的精神生活，增強婦女組織的影響力和凝聚力。10年將開展一些女教職工們所喜聞樂見的活動。活動本著學習與趣味結合、健康與歡樂結合，達到寓教于學、寓學于樂的目的。

一是認真組織慶祝"三八"婦女節活動。組織全系統干部、職工開展象棋、跳棋、軍旗、撲克比賽等多種豐富的友誼賽，增進同事之間的感情。

二是是關注本系統婦女的身體健康。結合機關體檢組織開展有關健康檢查，推動機關婦女組織健康檢查活動的開展，邀請專家進行健康知識講座，切實增強婦女同志自我保健意識。

三是積極開展"巾幗文明示范崗"創建活動。鼓勵婦女同志立足本職崗位，發揚巾幗不讓須眉的精神，為推進如遜克經濟社會持續騰飛和遜克司法行政事業在創新輝煌建功立業。

四是結合全系統文明創建活動，搞好家庭美德建設。搞好家庭美德建設。倡導婦女同志樹立文明的生活觀，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信和偽科學的能力，為創建文明行業創造良好基礎。邀請專家做有關女性修養講座，使系統內每一位婦女同志都成為一位"好女兒（兒媳）、好母親、好妻子"。

三、加強領導，不斷提升婦女工作水平。

建立健全婦女工作組織，建立領導小組，婦女工作由專人負責，加強信息反饋，及時反映婦女干部職工的工作情況。進一步加強對機關婦女組織所開展工作的檢查指導，通過多種等形式，總結經驗，促進工作，推動我局婦女工作再上新臺階。

女工工作計劃大全（15篇）篇十四

女工工作計劃大全（15篇）篇十五

20xx年縣婦聯工作的總體思路是:認真貫徹省、市婦聯工作部署，創新實施“五項行動一項工程”，團結凝聚全縣廣大婦女在“深入踐行五大發展理念、奮力走在皖北振興前列”的征程中發揮“半邊天”作用。

深入貫徹新形勢下加強黨的建設的重大部署，切實履行好黨組的主體責任，全面加強婦聯黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。

繼續打造“木蘭扶貧驛站”點，帶動更多婦女就業。

聯合人社局、創業辦開展返鄉創業就業政策宣傳。

繼續加大宣傳，用好創業擔保貸款等政策。

繼續開展“巾幗文明崗”創建活動；對全縣各級“巾幗文明崗”進行回訪復查和宣傳。

開展以《反家庭暴力法》宣傳為主的“送法到身邊”活動。

繼續開展婚姻家庭矛盾糾紛多元化解機制。

開展“平安家庭”創建活動，配合做好禁毒、防邪、防艾、反拐、幫教、“掃黃打非”等工作。

開展“三八”婦女維權月系列活動。

開展“最美家庭”及好媳婦、好婆婆等最美家庭成員評選活動。

開展“樹清廉家風、創最美家庭”活動。

開展 “最美家庭”故事巡講活動。

開展家教及心理健康知識巡講活動。

開展巾幗志愿服務表彰活動。

推動以建檔立卡的貧困婦女為重點人群，實施農村婦女“兩癌”免費篩查等項目。

開展留守婦女兒童關愛工作；推廣留守婦女互助組做法。

積極參與脫貧攻堅工作，實施“春蕾計劃”，幫助貧困女童。

繼續開展“十星清潔戶”創評活動。

繼續開展“百萬家庭節儉養德·低碳生活”主題實踐活動，推廣“低碳家庭計劃十五件事”。

建立健全機關、事業單位婦女組織；加快新領域新階層婦女組織建設。

開展婦女創業就業知識培訓及村（會改聯）主席業務知識培訓。

繼續規范實施新增婦女專項經費項目。