自查報告是我們與自身對話和交流的方式，可以幫助我們更好地了解自己的狀態和發現自身的不足之處。在這里，我們向大家推薦一些優秀的自查報告范文，供大家參考和學習。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇一

為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動力就業創業能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮實施“五大工程”助推脫貧攻堅。

1、鼓勵轉移就業。免費提供就業用工信息、政策咨詢、職業介紹、專場招聘等就業服務，與用人單位簽訂不低于一年勞動合同的給予500元求職補貼，穩定就業3個月以上的給予20xx元生活補貼，以及縣內100元、省內300元、省外500元的交通補貼。

2、免費開展技能培訓，并給予每人50元生活及交通補貼。

3、免費參加創業培訓，自主創業成功的貧困勞動力，符合條件的給予不高于10萬元的創業擔保貸款支持。創辦小微企業及從事個體經營，符合條件的給予3000元創業補貼。

4、優先公益安置。對于有勞動能力，無法離鄉、無業可扶、無力脫貧等最難就業的“一無三有”貧困勞動力，通過大力開發特設公益性崗位，進行安置，每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮新開發公益性特崗28人，續簽保潔員52人。新增加1人。開發公益性專崗2人，每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮共計落實安排公益性崗位83人。

5、支持各類企業吸納貧困勞動力。對于符合條件的創建就業就業扶貧基地（人社部門認定），每吸納一個貧困勞動力就業且簽訂一年以上勞動合同的，給予政策性資金補。

1、部分貧困勞動力對就業創業政策不熟悉，未享受相關補貼政策及服務，影響貧困勞動力就業創業熱情。

2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門核查出一戶雙崗及一人多崗人員問題，經及時糾正，已予以解聘。

1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時入村入戶，通過宣傳關注微信公眾號、懸掛橫幅標語、張貼海報、發放用工信息手冊等方法做好相關政策宣傳工作，確保我鎮有勞動能力的貧困戶及時掌握相關信息，助力脫貧攻堅。

2、加強公益性崗位工作人員監管及培訓力度。制定《集義鎮公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開展。

文檔為doc格式。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇二

1.該同學思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想匯報;為人忠厚，遵規守紀，文明禮貌和個人修養較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高專互聯網知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業生。

2.該生學習刻苦勤奮，思想積極上進，團結友愛;在擔任班干部期間，工作認真負責，能及時完成老師布置的各項任務，具備較強的組織協調能力以及團隊合作能力;積極參加各種社會活動和社會實踐，進一步提高了實踐操作能力。

3.該生思想成熟，積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想匯報;性格開朗，互助友愛，待人熱情大方;學習目的性強自覺性高，成績優秀;任班干部期間責任心強，事業感重，積極參加集體等活動，該生是一名合格的畢業生。

4.該生思想上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想匯報;性格文靜，思想豐富，較為成熟，情感細膩，做事穩重;學習自覺性高，目的性強，成績始終處于優良水平，多次獲得獎學金;任班班干部期間工作盡心盡力，能力得到很好的鍛煉和提高;個人獨立，實踐能力強。

5.同學在攻讀碩士研究生學位期間，學習態度端正，成績優異。作為主要研究人員參與了部級軍事預言項目的理論研究軟件編寫與現場測試工作，并撰寫了篇學術論文，具有較強的科研和創新能力。作為學院干部，認真履行工作職責，積極參與學院和團隊的各項活動，具有較強的組織協調能力與人際關系。希望在今后的學習和工作中，兢兢業業，戒驕戒躁，爭取更大的成績!

6.某某同學思想上進，為人誠懇，積極向黨組織靠攏;工作中自信有耐心靈活應對各項事務;學習努力，在完成各門課程的基礎上，積極發展專業特長，能舉一反三，學習能力良好;生活中樂觀向上，沉著冷靜，積極參與各項體育鍛煉及其它活動，和同學相處融洽，有良好的協調能力和團隊合作精神。

7.某某同學熱愛祖國，熱愛集體，把提高自身修養和素質作為目標，在學習上有自己的規劃，能夠自覺朝制定的方向努力，學習勤奮，注重學習效率。在擔任班干部期間，積極參與班級的活動，協助班長和團支書做好班級的工作。在生活上，該同學性格開朗，與大家和睦相處，團結一致，有較強的集體榮譽感。

8.該生學習刻苦，成績優秀，熱愛網絡技術，具備一定技能。有很強的學習能力和適應能力,能快速接受新生技術，并具有良好的團隊精神。積極參加各項集體活動，有團隊精神。樂觀進取，吃苦耐勞，是一名全面發展的畢業生。

9.思維活躍，性格直率，為人坦誠;學習注重效率，閱讀廣泛，知識面寬，學業成績始終處于中上游水平;注重能力的培養，在口頭表達即興演講活動主持和文藝方面小有特長，兩年元旦匯演分獲三二等獎，公開主題班會上有上佳表現;對專業知識興趣甚濃，學得較為扎實，不僅在基本原理常用應用軟件上較為得心應手，而且在硬件方面也小顯伸手，代表系部在全高專互聯網知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業生。

10.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想匯報;為人忠厚，遵規守紀，文明禮貌和個人修養較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高專互聯網知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業生。

11.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想匯報;為人忠厚，遵規守紀，文明禮貌和個人修養較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學習用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學金;專業知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高專互聯網知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業生。

12.待人熱情，為人厚道，嚴以律己，誠實守信，做事踏實，富有文明禮貌;思想上也日臻成熟，人際關系好，期末被評為“生活先進個人”;學習刻苦勤奮，積極進取，成績提高快，曾獲二等獎學金;熱愛勞動，重視習慣養成，曾獲“勞動先進個人”和“勞動積極分子”;個人自理自立能力得到很好的鍛煉和提高。

13.純真樸實的你，總是默默地做著自己的事情，課間很少聽到你歡快的笑聲，課堂很少見到你活潑的身影，你踏踏實實，一絲不茍，學習成績上常會有一鳴驚人之舉，引得眾人刮目相看，對此你總能不驕不躁，平靜對待。愿你永保小草的性格，平凡樸實，生機勃勃，在平凡中孕育著偉大。

14.你聽話懂事，心系集體，樂意助人，你明白事理，要求上進，但你拖拉散漫，意志薄弱，缺乏信心，缺少動力，這一切都阻礙了你成績的飛速進步，讓老師欣慰的是這一切都在慢慢地改變著。相信自己，只要信心恒在，你的明天一定會變得美好。

15.你思想純樸，待人隨和，誠懇，處事穩重，同學關系好，熱愛集體，樂意助人是你的美德。愛好廣泛，知識面較寬，對自然，人生的美麗有一份執著信念。學習認真，上進心也強。愿你堅持不懈，多一份朝氣與沖勁，做一個強者，勝利者!

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇三

一、******市******年******季度就業工作的基本情況市年季度就業工作的基本情況******年，我局繼續實施積極加快以改善民生為重點的就業工作促進計劃，多方位搭建就業平臺通過市場推薦，落實優惠補貼政策，鼓勵自主創業、自謀職業、開發公益性崗位扶持就業、做好農民工服務等工作手段，千方百計做好今年就業工作。******季度，城鎮登記失業率為******%，城鎮新增就業人數為******人（其中下崗失業人員******人，安置就業困難對象******人），開發社區治安、整臟治亂、勞動保障協管等公益性崗位******個，安置持證下崗失業人員******人，零就業家庭人員******人，轉移農村勞動力就業******人，促進******名登記失業大學生到企業、基層或自我創業實現就業。

二、就業資金的籌集和使用情況******年******月，我市就業資金支付壓力較大，為確保各項工作的正常推進和各項政策的全面落實，想方設法多渠道籌集資金******萬元，支付各項就業再就業資金******萬元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業優惠證》人員兩費補貼支出******萬元，兌現******人（次）靈活就業人員社保補貼******萬元，撥付培訓費******萬元，支付******名零就業人員兩費補貼******萬元。

（一）、以“四下鄉”活動為載體，大力開展送崗位、送政策、送服務、送信息下鄉等就業促進活動，促進農村勞動力轉移就業。

******年春節前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉”活動，與市總工會共同組織了******家省外企業提供******多個崗位，抽調專人奔赴鄉鎮利用場天開展政策咨詢，務工維權和現場送崗位活動，發放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務工的農村青壯年找到工作。

（二）、建立農民工流動情況監測機制，有效掌握返鄉民工基本情況******月初，根據******號文件要求，專門從市人力資源市場抽調富有工作經驗的同志組成農民工流動情況調研小組，對今年我市各鄉鎮、各車站、省外務工人員集中地區開展調查摸底、努力做好對外出務工人員的疏導、監測、分析統計和情況上報工作，實時掌握了我市民工流動的方向，數量和規律。

（三）、加強人力資源中心市場功能建設，發揮公共就業服務平臺在促進下崗失業人員和大中專畢業生就業中的重要作用。

******年初，新的人力資源中心市場硬件設施完善后，局黨組高度重視服務優化和人員組合工作，充實和調整了一批新老搭配的業務2骨干，加強了團隊的力量。力爭今年在市場建設中充分發揮我市公共就業服務機構在促進大中專畢業生就業和下崗失業人員再就業工作中顯現出更多成效。

（四）、規范職業中介行為，清理整頓人力資源市場秩序******年******月初，為更好地規范我市職介所經營行為，提高其服務質量，遏制當前就業環境中的一些不良傾向，根據人社部明電******號文件要求，聯合我市公安、工商、人事部門組成******市清理整頓人力資源市場秩序專項行動協調指導小組，共同對市內多家職介所和用工單位進行了執法檢查。

并對其存在的問題限期整改，此舉，不僅凈化了人力資源市場秩序、利于求職者更方便地找到工作。

而且，對我市就業環境的長期改善也奠定了重要基礎。

（五）、開展好農民工專項服務周活動，廣泛促進城鄉就業工作******年******月******日至******日，根據******號文件精神，以為用人單位服務、為農民工就業搭橋“為活動主題、開展了為期一周的農民工服務周系列活動。除赴鄉鎮現場開展宣傳活動外，還在我市******個城區保障所設立分會場，市人力資源中心市場為中心市場共同于******月******日舉辦了一場較大規模的農民工專場招聘會。共組織******家用工單位進場，提供就業崗位******個供前來求職的******農民工、大中專畢業生和下崗失業人員前來應聘。

此舉，較好促進了我市當前的就業工作。

（六）、以“郵政服務進社區”為契機、創新抓好就業困難人員就業安置工作3******年******月******日，******市******社區郵政服務站在我局的大力協調推動下順利掛牌營業，不僅吸納安置了******名就業困難人員，而且標志著我局攜手州、市郵政部門共同推動“郵政服務進社區、就業援助到萬家”行動的開始。此舉，不僅拓展社區郵政業務，利于安置更多的下崗失業人員就業，而且利于我局以此為契機與郵政部門建立長期合作機制，充分利用政策及資金的優勢，力爭年內在全市******個社區推廣這一模式，為促進最終安置******名左右就業困難人員做出有益償試。

（七）不斷強化已建基層勞動保障服務平臺在促進就業工作的重要作用，做好在全市范圍內全面新建鄉鎮一級保障事務所準備工作******年，隨著我局******個鄉鎮、辦事處勞動保障事務所的建立，勞動就業和社會保障相關業務也在基層展開。經過近幾年的建設和發展，各基層所在硬件設施建設、業務辦理種類和效率水平都有大幅增加和提高，取得較好的社會效果。在當前經濟發展形勢下，繼續鞏固現有成績，同時做好全市范圍內未建所或人員不到位鄉鎮勞動保障所的新建和人員配備工作，在基層開展好勞動就業和社會保障工作，更好地服務群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有關人員、機構編制方案，力爭更好地促進城鄉統籌就業和社會保障工作。

四、當前就業工作存在的一些問題。

（一）、小額擔保貸款機制的停滯，制約和影響部分自謀職業、自我創業人員就業。

（二）、民營職介機構、培訓機構就業促進作用未能充分發揮，需建立完善相應管理激勵機制。

（三）、鄉鎮一級勞動保障服務平臺的缺失，不利更好地促進城鄉統籌就業工作的開展和發展。

（四）、我市就業結構性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局短期不會改變，當前市屬企業破產過程中一些歷史性問題和深層次矛盾影響就業促進工作。

（五）、公共就業服務機構的體制問題影響今后就業工作的開展和發揮職工工作的積極性和主動性。

五、下一步工作建議和打算。

（一）、繼續貫徹執行國家有關促進就業再就業的政策和規定，籌集和使用好各類專項資金，加強資金監管和制度建設。充分發揮好政策和資金在促進就業中的杠桿和導向作用。

（二）、著力理順有關工作機制和管理機制，調動各方面的積極性主動性，共同做好促進就業的各項工作。一是要理順就業局人力資源中心市場與市人事局人才交流中心在大中專畢業生就業失業登記與促進就業工作上的職能和管理服務關系，更好地建立有利于我市就業工作的部門合作機制；二是要理順市就業工作聯席會議和農民工聯席會議工作部門協調管理體制，確保上下聯動、齊抓共管的就業促進格局的形成；三是規范各類職介機構的經營行為，提高其管理和服務水平，充分發揮好職介所在促進就業中的橋梁紐帶作用。

（三）、加快我市鄉鎮、基層勞動保障服務平臺的建設力度，盡5快將就業服務工作覆蓋延伸到基層一線，便于我市就業工作體系的健全和完善。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇四

今年，在縣勞動就業部門的指導下，在黨委政府的領導下，經過全體干部的努力，群眾的參與，我鎮就業和勞動保障工作取得顯著成效，完成各項工作任務。

一、就業平臺建設。

在縣就業局的大力支持，業務指導下，縣就業局為xx鎮配發了16臺電腦，安裝了寬帶網絡，村級配齊了信息員，實現了村村通，網絡信息互通與共享，提高了工作效率。使我鎮的就業工作躍上了一個新臺階。

目前我鎮新增城鎮就業人員913人，其中下崗失業人員再就業209人，就業困難人員再就業42人；創業個數15家吸納農民工就業910人，免費職介136人，轉移農村勞動力新增人數1850人，農民工技能培訓轉移277人，技能鑒定284人，其中高級工鑒定25人。

三、加大政策宣傳力度，落實就業優惠政策。

為讓群眾知曉技能培訓補貼政策，社保補貼、免費職介貸款貼息政策以及辦理就業失業登記證，我們利用廣播、電視、會議、印發宣傳材料大力度宣傳就業法規優惠政策，讓農民了解國家的培訓補貼、職業介紹、稅費優惠、崗位補貼、社會保險補貼、小額貸款貼息等優惠政策。特別是今年勞動力調查時我們向群眾宣講這次調查的意義，就業政策。目前我們鎮有3家企業享受稅費優惠減免政策，享受社保補貼4人，發放小額擔保貸款200萬元。

四、農村勞動力轉移輸出工作。

我們鎮勞動力轉移總量27000人次，其中有組織輸出2100人次，農村勞動力轉移已逐步穩定，有序化。當前我鎮農民工外出，主要集中在浙江的余姚、寧波、義烏、嘉興、杭州；江蘇的南通、昆山、常熟以及上海、哈爾賓、廣東沿海等地。涌現一批勞務經濟人。

自全縣就業和勞動保障工作會議之后，我們鎮立即召開黨政聯席會議，研究制定就業和勞動保障工作實施方案，提出要求：

1、各村、各單位必須把農民工的轉移工作當作首要任務來抓，增加農民收入是當前農村經濟工作的中心任務，抓好農村勞動力的轉移就業是增加農民收入的主要渠道之一，目前農民人均純收入的40%來自于務工收入。因此我們一方面為一些外出無路的農民解決好轉移就業問題，同時也要解決好他們的后顧之憂，也就是老人與孩子在家中遇到的困難以及生活、安全問題，這就要求全體黨員干部幫助、關心他們并解決一些實際問題。

2、把中央和省里明確的有關優惠政策措施落到實處，用足政策。

3、通過勞動力調查摸請農村勞動力轉移就業的基本狀況，了解農民工的技能狀況、政策需求，全面準確掌握農民工情況及其變化趨勢。

六、勞動監查工作。

我們成立了公安派出所、保障所參與的勞動用工檢查組，對全鎮所有用工企業進行了認真檢查，全面監控。各個企業都能夠遵守勞動法律法規，沒有使用童工現象，沒有虐待工人、強迫用工行為以及非法限制人身自由行為，沒有拖欠工資現象。

下一步工作：

1、以培養農民工掌握提高技能為核心，以提高農民工整體素質和就業創業能力為目標，大力開展農民工技能培訓工作；積極為農村初、高中畢業生未生學的新生勞動者、農村富余勞動力發放就業登記證，宣傳優惠政策，積極開展創業培訓，就業援助工作，鼓勵廣大返鄉農民工在本地創業、就業。

2、大力宣傳就業優惠政策，尋求勞務合作項目，與嘉興用工單位搞好對接；實施政策扶貧，就業扶貧。

3、進一步完善規范企業勞動用工制度，加大勞動監察執法力度，堅決杜絕違法用工行為的發生，努力構建和諧的勞動關系。

xx鎮人民政府。

20xx年12月12日。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇五

敬愛的貴公司領導：您好！

非常感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我的這份自薦材料，給我一次邁向成功的機會，我是一名即將畢業的大學生。與眾多莘莘學子一樣，畢業在即，收獲在望,等待著時代的選擇，等待著您的垂傾。

我十分珍惜求學生涯的學習機會，四年里本著嚴謹求學的態度，認真學習了專業知識，掌握了專業技能，涉獵了豐富的相關課外知識。在校任期間能積極參加各項活動。假期勤工儉學培養動手能力和組織能力，具有豐富的社會閱歷，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。

在學好專業知識的同時，充分地利用課余時間自學經濟專業知識，了解了市場運做的基本模式和規律，努力培養自己成為一個復合型人才，為適應激烈的社會競爭增加了砝碼。

尊敬的領導,您作為現代社會的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是你早有的夙愿。即將完成學業的我，既有專業知識，又有較強社會實踐能力。有奮斗信心前進動力。懷著自信的我向你推薦自己。希望能在貴單位，一個文明團結進步的集體中竭盡綿薄。虛心盡責、勤奮工作在實踐中不斷學習。發揮自己的主動性、創造性。竭力為公司的發展添一份光彩。給我一個機會，我將還您一份驚喜。最后，再次感謝您閱讀此信。愿貴公司興旺發達。

此致

敬禮

自薦人：***。

20xx年10月31日。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇六

我院畢業生就業工作在學院的正確領導下，在招就處、學工處積極努力配合下，面對學生嚴峻的就業形勢，我們堅持狠抓思想教育，及時耐心的進行就業指導，按照“走出去、請進來”的工作方針、就業指導全員化的工作要求、就業服務人性化的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，在就業工作中取得了較好的成效。現將我院就業工作自查自評情況匯報如下：

針對今年嚴峻的就業形勢，本著內抓教育、外拓市場、全員參與的原則和早起步、早準備、早動手的策略，我院積極有針對的拓寬就業途徑，千方百計提高就業率和就業質量。認真分析研究就業形勢，增強就業工作的針對性。為了切實增強畢業生就業工作的實效性，我院針對三個主要專業（財務管理、藥品經營與管理、汽車檢測與維修）方向學生就業市場進行了深入的調查研究，認真分析了畢業生就業面臨的`壓力，同時找準做好就業工作的突破口，及時掌握學生就業信息。經過分析認為，全省各高校畢業生人數比往年有較大幅度的增加，而就業崗位并未有明顯增多，但就這三個專業方向而言，中小城市及中小企業對人才的需求量卻持續攀升，市場對人才的選擇越來越趨于理性，重點還是考察學生的專業水平和實踐能力。

二、加強就業指導。

2、鼓勵學生參軍、專升本，支持學生報考公務員等，拓展其他就業途徑，并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導，在一定程度上緩解了就業壓力。

三、做好就業服務。

一是及時收集整理就業信息并發布。為了及時獲得相關信息，指定專人做好就業信息的收集、匯總和發布工作。我院屆畢業生105人、20xx屆畢業生162人，兩屆畢業生合計人數為267人，為了讓每一名畢業生及時了解就業信息，通過學院組織小型招聘會多次，招聘單位幾十余家，提供崗位40多個，通過招聘會達成意向100多人次。二是引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。關注的熱點和學校工作的重點，20xx屆以就業和社會需求為導向，不斷完善有利于畢業生就業的長效機制，貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關于做好畢業生就業工作的政策和要求。一方面，積極拓寬畢業生就業門路，加強畢業生就業市場建設，另一方面，引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業。三是專門召集了全體畢業班學生舉行了兩場專題就業說明會，學工處負責人還在會上作了20xx年就業形勢分析和對策的報告，并部署了20xx畢業生工作安排及就業有關工作安排。為學院20xx年就業創業工作進一步理清了思路，明確了工作重點，提出了工作要求，為順利開展20xx年畢業生就業工作奠定了良好基礎。

四、及時總結就業經驗。

根據往屆畢業生就業工作經驗，今年我院畢業生工作有許多值得總結的經驗，一是畢業生就業工作離不開學院領導的大力支持和幫助。二是早準備、早計劃、早實施。我院畢業生就業指導、動員等工作在大二剛開學就已經開始展開。三是畢業生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的老師參與，從而有力保障了各項工作的順利開展。也能夠使在校生及早了解就業程序，看清就業形勢。四是針對今年就業現狀，結合我院專業特點，勇于開拓思路，把握我院畢業生受中小城市及中小企業歡迎的機會，將開拓就業市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業生的一致認可，同時也取得了良好的成效。截至目前，我院專科畢業生共260多人中，現就業人數160多人，自主創業或未就業100余人，就業率達到60%以上。

五、存在不足和努力方向。

一年來，學校的就業工作雖然取得了一定成績，但工作中仍有存在很多不足之處。

1、學校整體規劃和長遠思考不夠，內涵建設特色不突出，對學校發展缺乏整體規劃，辦學特色不突出，主要是受校園流動性強，不穩定因素存在問題，直接影響了教學質量的提高。雖然上級部門和學校班子對學校建設方案進行了多方探討，做了大量的前期考察工作，但軟硬件差、資金缺，新校區問題仍未得到落實，項目建設無法開展，制約了學校的發展壯大。面對新形勢，按照教育規劃，我校專業設置和專業建設還有一定差距。工作的創新意識不強，進取精神不夠，在解放思想，更新觀念上，工作方法和手段方面有所欠缺，改革意識有待繼續增強。

2、面對嚴峻的招生形勢，加上學校存在的特殊情況，學校招生人數逐年呈下滑狀態。主要方面是：上級部門對學校的招生方面沒有及時的拿出積極應對的措施和辦法，對招生工作出現的新情況、新問題前瞻性和預見性不強。我校的招生工作沒有達到預期的效果。

今后，我們將增強問題意識和責任意識，認真查擺問題所在，堅持問題導向，不斷加強學習，采取改進措施，繼續在南安市政府（泉州工程職業技術學院管理領導小組）領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹十九大精神，積極將“兩學一做”學習教育的理論成果踐行于學校發展，繼續和全體教師一起凝心聚力、開拓創新、奮勇前進，培養更多適應社會發展要求的高水平專業技術人才，為新時代中國特色社會主義事業做貢獻。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇七

1、按照就業處關于做好xxx屆畢業生就業狀況反饋、就業率統計工作的要求，做好各環節的畢業生就業反饋、就業率統計工作。

2、就業指導負責老師與畢業班級老師保持密切關系，做好系部學生就業狀況、就業率的統計、上報工作。做到100%覆蓋，沒有遺漏。

今年我系畢業生工作有許多值得總結的經驗，主要有：

1、畢業生工作離不開學院領導的大力支持和幫助。

2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業生就業指導、動員等工作在大大四剛開學就已經開始展開。

3、畢業生工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部，從而有力保障了各項工作的順利開展，也能夠使在校生及早了解就業程序，看清就業形勢。

4、針對今年就業現狀，結合我系專業特點，勇于開拓思路，把握我系畢業生受中小城市及中小企業歡迎的機會，將開拓就業市場的重心向生源地以及周邊靠攏，不但得到了畢業生的一致認可，同時也取得了良好的成效。

截至目前，我系專科生業生共574人，現就業544人，未就業30人，x設計91.94%(194/211)電腦x設計96.35%(132/137)裝潢x設計96.46%(218/226))平均就業率94.77%。相對來說x設計專業就業率較低，系部針對該專業輔導員調動部門問題進行了一系列催繳協議措施，不存在不交就業協議不發畢業證、學位證、報到證現象。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇八

各位領導同志:

早上好！

我叫常xx，1990年10月26日出生于甘肅省會寧縣。20xx年6月畢業于甘肅農業職業技術學院。5月20xx 年6月，在新疆天康畜牧科技發展有限公司實習后擔任養殖技術員..20xx年7月13日，我應聘到雨潤集團婺源沃德利畜牧科技發展有限公司質量控制崗位。

現在，我想匯報一下我在婺源沃德利品控任職以來的想法和業務工作。20xx年7月13日在婺源沃德利工作。最近去臨沂福潤飼料廠參加了一個質量控制方面的短期培訓，了解了飼料的生產工藝以及各種原材料和成品的檢驗方法。也學會了品控的工作。回到婺源沃德里，在公司領導的關心下，他在生產實踐過程中學到了一些新東西。意識形態方面。認真學習雨潤的企業精神文化和核心理念。它總是影響著我。誠實、勤奮、謙虛和困難這是我們企業的精神，也是我的精神支柱。是我在以后的工作學習中應該堅持的基本路線。與雨潤共同發展壯大是我的長期目標。在工作。與全體員工一起工作，通力合作，做好本職工作。以飽滿的激情和活力投入日常工作。

現在，我將向領導匯報我任職期間的工作。不足之處請批評指導。并在以后的工作中改正。主要工作如下:

1.參加每天的晨會和每周的生產會，分析總結生產生活中存在的問題，并根據實際情況制定一些加強各方面工作能力的措施。

2.認真參加生產員工每周組織的好農業示范的學習和培訓。對生產中的工作流程起到細化和量化的作用，進一步規范生產的正式操作流程。同時，也為我們的員工提供了一個很好的平臺來討論問題并及時反饋。在培訓中，我不斷提升自己，提高工作能力。以后工作少走彎路。

3.及時溝通解決員工和總經理的情感問題。1.總經理張小姐的企業文化培訓。2.我對員工的良好農業示范培訓。

4.針對食品行業突然泄漏的諸多問題。作為一個食品(水產)企業，我們必須重視生物安全問題。預防為主，防治結合，預防重于治療。是我們工作的重點。加強日常消毒、免疫和保健。規范藥品和飼料添加劑的試用。堅決不使用瘦肉等對人體健康有害的物質。在用藥方面，應嚴格按照劑量和停藥期的要求使用。不要服用大劑量。盡量減少藥物殘留。使生產的豬達到食品安全標準。

5.作為養殖企業。我們必須考慮生產效率和可持續發展的問題。根據生產實際情況，制定科學、合理、實用的工作機制。最大限度調動員工積極性，提高執行力。分工合理，責任明確。在提高生產效率的同時，我們應該更加注重可持續發展。作為現代農場。資源的合理利用和廢物的回收利用不僅可以減少環境污染。而且可以節約生產成本。

在以后的工作和學習中。堅持以雨潤的企業精神和核心理念為主線。認真學習各方面的知識。努力提高自己各方面的素質。凡事謙虛謹慎。認真對待工作。和雨潤一起成長。共同發展。

謝謝

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇九

近年來，我局積極響應市委、市政府提出的建立“百萬新型女農民培訓計劃和百萬農村婦女創業行動雙百萬工程”號召，主動適應新形勢、新任務的要求，立足于勞動保障部門職能，以推進創業帶動就業為工作思路，通過完善優惠政策、籌建創業基地、開展創業培訓、強化就業服務等工作措施，有力促進了全市婦女就業創業工作。現將有關情況匯報如下。

（一）創新工作思路，以完善的政策促進婦女就業

經多方努力，我市于xx年5月底前出臺實施了《關于進一步加強就業再就業工作的實施意見》（淮政〔xx〕3號）為主體的15個促進就業工作的文件，進一步放寬了就業優惠政策，受惠面得到有效擴展。對于吸納婦女再就業的用工單位可享受相應的稅費減免等政策；對黨政機關、事業單位通過清騰崗位用于安置35歲以上婦女并符合條件的，每安置1人給予1000元的一次性補助，并享受崗位補貼和社保補貼；對個人自愿申報就業并符合條件的靈活就業人員給予養老、醫療保險補貼。

（二）強化就業服務，以優質的服務促進婦女就業

一是充分發揮勞動力市場促進就業的平臺作用。我局市人力資源市場對各項工作流程進行了重新整合，設立了政策咨詢、殘疾人就業服務、大中專畢業生就業服務、復退軍人就業服務、求職登記、用工登記、信息服務、再就業服務、培訓申請、職業技能鑒定等10多個服務窗口，為求職者和用工單位提供“一站式”、“一對一”的人本化就業服務。建立了就業服務信息采集和定期發布制度，進一步完善了招聘發布系統，建全了崗位資源庫和勞動力資源庫，實現了勞動者和用人單位網上自主求職招聘。依托“淮北就業網站”實現了全市街社區勞動保障工作平臺信息、資源共享。每周至少舉辦一場專場招聘會，每月舉辦一次大型招聘活動，對于前來招聘的各類用人單位全部實行免費服務，可在2日內將招聘信息傳播到全市各縣區、街道（鄉鎮）、社區。自xx年以來，我局聯合教育局、工商聯、工會等部門連續三年舉辦了“民營企業招聘周活動，為進場招聘單位和求職者搭建了就業服務平臺。xx年以來，全市累計實現城鎮新增就業女工35055人，下崗失業人員再就業女工11050人。

二是暢通政策咨詢服務渠道。在市就業服務大廳建立創業后續服務窗口，及時為創業學員提供項目分析、答疑解惑、法律咨詢、政策兌現等各項后續服務。

三是成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門組成的“淮北市創業指導委員會”，并聘請了政府有關部門專家、有技術專長勞動模范和工人技師及創業成功明星等組建創業咨詢指導專家自愿團，每月舉辦兩次在就業服務大廳現場咨詢，采用“門診式”、“會診式”、“一幫一式”等方式免費為創業者提供幫助和指導。

（三）建立創業基地，以靈活的就業形式促進婦女就業

我局把組織起來就業作為推進下崗失業婦女等各類城鄉勞動者就業的主渠道，一方面大力實施“基地孵化創業工程”，充分發揮創業基地的創業平臺和“孵化器”作用，對有創業項目、創業愿望和創業能力，但無資金、無場地的下崗失業婦女等勞動者及時推薦入駐創業基地，3年內享受開業不辦理工商稅務登記，經營減免四稅（營業稅、城市維護建設稅、教育費附加、個人所得稅）、房租給優惠、減免行政事業性收費等多項再就業政策，支持其領辦非正規就業組織或其他經濟實體，組織和帶動更多的人實現再就業；另一方面充分發揮街道、社區勞動保障工作平臺的職能作用，廣泛宣傳組織起來就業的各項優惠政策，扶持創辦街道、社區非正規就業組織，促進了城區下崗失業婦女就業。目前，我市已建成創業園區（街）8個，入戶創業82戶，帶動766人就業；認定組織起來就業實體454家，帶動就業3554人。

（四）開展就業援助，以強硬的援助措施促進婦女就業

為有效緩解“零就業家庭”在生產生活方面的突出困難，我市扎實開展“零就業家庭”就業援助活動，建立動態管理的長效幫扶機制，切實做到“出現一戶、幫扶一戶、解決一戶”。一是建立入戶調查制度。利用街道社區平臺及時全面掌握“零就業家庭”動態，實行“零就業家庭”自我申報登記制度，及時提供登記服務，并匯總整理、逐級上報。二是建立動態管理制度。在全市各級勞動保障部門和各街道社區工作平臺都建立了“零就業家庭”基礎臺賬，開通援助服務熱線電話，對“零就業家庭”的就業狀況進行跟蹤管理和服務。xx年又實行了就業援助公開承諾制度，所有街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障工作機構和各級公共就業服務機構均面向社會進行公開承諾，凡是困難就業對象有就業愿望并具備就業條件的，在不挑不撿的情況下，承諾在1個月內為其至少提供2次就業崗位，3個月內幫其實現就業。通過實施送援助進家庭、送政策進社區活動，做到社保補貼送到人、就業崗位送上門，截至目前，全市共消除“零就業”家庭367戶，安置463名“零就業家庭”成員實現就業再就業，其中女性249名。

（五）加強創業培訓，提高婦女創業能力

“授人于魚，不如授人予漁”。為加強對有創業愿意和創業能力，而又缺乏創業基本知識、需要創業引導的下崗失業婦女與指導，我局對所有參加創業培訓的下崗失業婦女實行免費培訓，并在培訓方式及后續服務等工作方面不斷創新工作思路:一是成立了“淮北市創業培訓中心”，擁有5個創業培訓工作網點，建立了創業項目推介室和創業項目推介園，使學員在最大程度上把所學的理論知識與實際項目相結合。二是改革創新了培訓模式，采取專家現場答辯的形式，直接和學員見面，對每個學員的創業計劃逐一進行指導。同時，在堅持正常開設白天全日制班的基礎上，為方便創業者需要，增開創業培訓晚班；三是聯合市委組織部、團市委、市婦聯等部門舉辦了下崗失業黨員、青年、婦女等特色創業培訓班，對下崗失業婦女、大中專畢業生、復退軍人開展創業培訓，為全市各類想創業者搭建了一個創業培訓平臺；四是成立了“淮北市創業者協會”，促進了創業學員和創業者之間的相互合作、相互交流和相互溝通；五是把創業培訓同小額擔保貸款、入駐創業基地、實施“創業扶持工程”結合起來，建立了“創業培訓、創業項目庫、專家咨詢服務、申貸綠色通道、后續跟蹤服務”五位一體全程服務的工作模式。xx年以來，共培訓下崗失業女工20xx人，成功創辦企業833人，帶動就業3715人。xx年，淮北市列入全國創業培訓一百個重點聯系城市之一，被國家勞動保障部評為全國創業培訓先進單位。

（六）加強技能培訓，提高婦女再就業能力

一是充分利用工會文化宮、團市委的少年宮、商業干校、飲服技術培訓中心、匯眾職業培訓學校、志成職業培訓學校等培訓機構，通過聯合辦學等方式，針對婦女就業需求，設立了中式面點、計算機操作、幼兒教育、插花、家政服務等10多個熱門工種的免費培訓項目，切實做到婦女需要什么，培訓內容就側重什么。同時，我局還聯合有關企業和職業高中為培訓特殊工種提供實習場地和實習設備，提高了培訓質量。二是建立了已參加過技能培訓婦女的檔案庫，及時了解其就業情況，同時為其提供就業用工信息；對已創業的下崗失業黨員，跟蹤提供再就業優惠政策信息。三是開展再就業意識培訓。確保每位進入失業程序的失業婦女均接受一次全方位的職業指導教育和就業意識培訓，通過就業形勢分析、就業政策宣講、就業方針指導、再就業典型事例介紹，激發自謀職業黨員的參培熱情，幫助他們轉變就業觀念、擇業觀念、創業觀念，樹立新的正確的學習觀和就業觀，引導他們發揮自己的聰明才智，進行自謀職業、創辦實業，走創業式的就業道路，爭取早日實現再就業。

2、期望值過高。相當一部分下崗失業女工希望找工作輕松、待遇較好的單位，而不愿通過自己的努力去創造機會就業。

3、用人單位招聘條件過高。在勞動力大于求的情況下，大部分用人單位不是按人職匹配的原則招工，而是一味強調所謂高素質，盲目要求年齡小、學歷高，使得下崗女工就業再就業難度更大。

下一步，我局將按照市婦聯的有關要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，落實科學發展觀，繼續突出“就業、創業、服務”三個重點，努力推進全市婦女就業工作。

（一）開展崗位對接。充分利用農村民生工程、農村基礎設施項目的帶動功能，最大限度安置好我市農民工就地就業，努力增加農民的務工收入。圍繞煤電、煤化工、食品、紡織服裝、礦山機械制造、陶瓷建材等6大重點產業，引導我市農村勞動力就地就近轉移就業，努力實現農村勞動力和產業發展相匹配。

（二）擴大培訓規模。完善城鄉技能培訓網絡，充分發揮我市農民工定點培訓機構的作用，推進校企合作，圍繞企業用工需求，針對下崗失業女工開展訂單式、定向式培訓，切實提高全市女工的綜合素質及就業技能。同時，依托淮北工業學校、安徽淮北煤電學院，重點建設2個市級農民工職業培訓基地，通過聯辦共建等形式，優化配置培訓資源，培育形成一批優勢專業和淮北培訓品牌，為全市下崗失業女工、高校畢業生提高打造一個優質培訓平臺。

（三）穩定社會就業。組織實施幫助困難企業穩定就業崗位計劃，落實“三緩、四降、兩補貼”困難企業幫扶政策，采取在崗培訓、彈性工時、協商薪酬等辦法，引導困難企業不裁員或少裁員，穩定現有崗位。采取稅費減免、小額擔保貸款及貼息、公益性崗位補貼和社會保險補貼等措施，幫助勞動密集型中小企業穩定就業崗位。

（四）拓展就業服務。聯合市婦聯定期舉辦促進婦女就業的不同主題的專場招聘會，為全市下崗失業女工就業提供優質高效的就業服務。做好用工信息的收集和發布，暢通求職渠道，降低婦女求職成本。在我市勞務輸入人員較為集中的城市設立“農民工務工服務站”，一是建立我市與勞務輸入地之間的就業信息溝通機制，提高農民工外出務工的組織化程度；二是加強與我市外出務工成功人士的聯絡，提供信息、政策，引導其回鄉創業。

（五）創新工作機制。以創建國家級創業型城市為契機，通過開發一批創業項目、培育一批創業者、組織一支創業指導專家隊伍、樹立一批創業示范點、提供一筆創業資金、完善一套扶持政策體系，在市場準入、財稅金融、經營用地等多方面提供便利和優惠，進一步降低門檻，使更多的城鄉勞動者成為創業者，努力把淮北建成人人競相創業，社會充分就業，發展充滿生機與活力的國家級創業型示范城市。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十

大家好！

我是校友聯絡志愿者協會的一員，現在督察一組擔任職務，希望和大家在以后的工作中相互配合，在相互學習，共同進步，積極努力的把我們大學生就業聯盟會的一切事務做的更好。讓我們大學生就業更加強大。

督察一組現職能如下：

（一）督察各個協會日常工作的規范性；

（二）督察各個協會會議召開情況及解決問題的效率；

（三）注意各個協會的形象建設及活動舉辦情況；

（四）督察各個協會內部干部的設置情況；

（五）督察各個協會值班情況；

（六）發現各個協會存在的問題。

很榮幸做這次督察報告，現在我將在我值班期間及從各個協會部員中了解到的情況及存在的問題做如下報告：

第一：值班只有一個人，卻簽兩個的名字。如初踏行動社星期五就出現這種情況。

第二：值班有遲到和早退現象，對自己的工作極不負責。如援手和大學生職業協會。

第三：每次例會到會人員不齊。如校友聯絡志愿者協會和青年家政協會。

第四：各個協會值班區的衛生都不是很好。

第五：值班時各個協會都有人玩手機聊天，積極性不高。

以上就是我在這周值班時所發現的問題，為了讓每個協會都有更好的發展，鍛煉出更多的優秀人才，希望協會盡快解決這些問題。

我對校友聯絡志愿者協會和青年家政協會的人員配置情況也做了一些了解，情況如下：

校友聯絡志愿者協會：設有五個部，其中會長，團支書，秘書長，會長助理各一位，副會長三位，部長五位，部員三十位。部員和部長會長都能積極配合，但是有些部員積極性不是很高。

青年家政協會：會長，副會長，團支書，秘書長，財務總監，共５人，７個部門，７個部長，成員１８人，共３０人。

以上就是我這周了解到的一些情況。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十一

為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們盡早實現就業和穩定就業，按照《關于開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函[xx]325號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函[xx]339號)、《關于開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函[xx]835號)要求，我市于xx年1月5日在全市范圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600余個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。

為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，并提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，并對他們實現個性化幫扶。

為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大群眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛困難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。

活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平臺作用，采取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。

一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平臺的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。

二是通過設置專項服務窗口做好審核認定工作，但是由于就業信息系統處于調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。

三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到

各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平臺作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程序和有關部門的責任等，并認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，并積極落實特別就業培訓計劃，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十二

期末又至，本學期就業服務部的工作即將臨近尾聲，為了讓領導老師了解本部門工作情況，為了能在工作中總結經驗，及時發現缺點，改正不足，也為了今后能更好的開展學生會就業服務部工作，現對本學期就業服務部工作匯報如下：

（一）部門培訓

開學之初，學生會收納了一批新力量，為讓我部新進成

員更快的融入部門，了解部門工作，掌握學生干部基本掌握的技能，我部門于20xx年11月18日辦公樓427開展了第一次部門培訓，主要內容：禮儀培訓，公文寫作培訓，電腦知識培訓。其中禮儀培訓介紹了學生干部基本日常生活中接電話、回短信的禮儀和禮貌用語，進辦公樓與老師交流等禮儀等基礎禮儀知識；公文寫作培訓讓新部員對通知、工作計劃、工作總結、活動計劃、報道稿、簡訊有了進一步的認識；電腦培訓主要是教會新部員對辦公軟件的基本操作，對word的排版、excel的表格操作、ppt的簡單制作等內容。這一次的培訓是我們對新部員培訓的一個開始。

而針對就業服務部負責的學生會周志的收集及匯總編

寫工作，為讓新部員能夠早日接手工作，我部于20xx年11月27日在1202為新部員進行了相關培訓，對如何匯總周志，操作excel等進行了詳細的講解。

（二）學生會培訓

除本部門部內培訓外，本部門全體成員還參加了由學生會組織的各類培訓，其中包括：20xx年11月8日由孫淑彩老師主講的“爭當優秀，你我相傳”培訓；20xx年11月9日由李卓然老師主講的“學生干部禮儀培訓”及由校學生會秘書長主講的公文寫作培訓等等。

此外每一次協助其他部門活動時本部門都會對新部員進行簡短的活動策劃培訓，什么樣的主題活動對應的活動形式是娛樂還是嚴肅，怎樣開展配合工作，出現意外情況我們需要怎樣的處理等問題。

為了打造部門特色活動，豐富學生學習生活，配合學院工作，就業服務部組織開展了一系列形式各樣的活動。

（一）“企業嘉年華人文在行動”系列活動

提高學生的實踐意識以及面試技巧，令學生切實體會到行政單位的用人需求與標準，避免以后在公務員考試及應職招聘過程中步入誤區。

2。20xx年11月28日在行知樓2504針對20xx級和20xx級學生近200人開展了吉大考研團宣講活動。考研團就當前考研形勢、考研的方向、復習方法準備和應考策略對同學們進行了講解。針對當前的考研和就業形勢，綜合分析了考研的現實意義，強調了科學復習高效備考的重要性，將名校和熱門院校的經驗適當介紹給有志考研的同學們，解決了部分同學在考研復習中的困惑和疑問。

（二）主持人培訓

為培養我院更多的主持人，我部門于20xx年11月24日在行知樓2201開展了人文管理學院第三期主持人培訓班。此次培訓由20xx級市場營銷2班張超為人文管理學院學生會和團委共120多人進行培訓，培訓過程中主持經驗豐富的他結合專業主持知識、科學發聲技巧及自身主持經歷，在兩個小時的培訓中主講人與出席成員積極互動，就主持人應有素質，主持人禮儀及應變技能等方面對學生干部進行了培訓和針對性指導，培訓中大家積極和張超同學探討主持相關問題，讓大家收獲了寶貴的專業主持技巧和訓練方法。本次培訓班的成功舉辦相信會在今后為學院和學校輸送更多的優秀主持人才。

（三）冬季招聘月系列企業宣講會

為了給廣大應屆畢業生提供及時有效的就業信息，我部協助各招聘企業開展了一系列的企業招聘宣講會。

1。20xx年11月14日人文管理學院在行知樓2106室進行了日本東橫酒店招聘宣講會，到場嘉賓有孫麗老師和酒店相關人員。共參加人數為30人。

2。20xx年11月22日，人文管理學院在致知樓1117室進行了蒙牛乳業責任有限公司的招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司相關招聘工作人員。共有40人參加。

3。20xx年11月23日，人文管理學院在行知樓2404教室進行了吉林紫鑫藥業責任有限公司招聘宣講會。到場嘉賓有孫立老師和公司的相關招聘工作人員。共有七十人參加。

4。20xx年11月29日在致知樓1330開展了冬季招聘月之吉林大藥房招聘宣講會，我部門與吉林大藥房招聘負責人進行了細致的交流，討論了許多就業的相關知識。

5。20xx年12月8日在致知樓1213開展了冬季招聘月之佳音英語培訓機構專場招聘會。共參加人數為20人。

此外，在長春中醫藥大學冬季供需洽談會上，本部門成員走訪多家企業進行信息采集工作，在會后整理匯總了就業信息表，統計參會人數共934人次，同時，我部門還匯總出了中國百強企業資料，為同學們提供參考信息。

通過這一系列的招聘會的成功舉辦相信會為同學們今后的就業選擇拓寬道路，同時也能為企業提供更多優秀的人才。

（四）學生會學生干部素質拓展活動

為增強學生會團隊的向心力和戰斗力，激發個人潛能，增強對他人的信任，增進成員間的親近感，考驗了成員的配合、協作能力，特開展本了活動名稱為人文管理學院學生會學生干部團隊素質拓展訓練活動于20xx年11月10日籃球場參加人員為學生會全體成員。參賽環節：“坐地起身”“銜紙杯傳水”這些環節很好地增進了成員間的親近感，考驗了成員的配合、協作能力。活動激起了大家的熱情，大家積極參與，現場笑聲不斷。以后還會繼續開展此類活動增強了學生會成員團結向心力。

經過開展主持人的培訓活動的開展我們要不斷的完善活動中的不足之處。如主持培訓活動與秘書處精英團隊風采展彩排時間沖突，致使學生會成員和團委成員一小部分同學不能參加，錯過這次培訓的機會；在信息采集總結方面缺少章法等問題，我們會在以后例會上做完各部門工作計劃將活動安排時間與各部門協調好，同時切實有效的開展部門培訓及素質訓練，發現問題，改正問題，在錯誤中總結自己，在總結完善自己，提升部門綜合能力，為今后更好的開展工作奠定人員基礎。

我部將計劃于下學期開展人文管理學院春華杯系列活動之人才模擬大賽或就業技能大賽。還會繼續開展“企業嘉年華人文在行動“之企業實踐活動讓我院同學走出校門直接與企業零距離接觸，讓同學們感受社會工作氛圍，做好為找工作進行面試等工作準備，為同學們將來的就業選擇打好基礎，有力的發揮出就業服務部的部門職能。

這學期的工作就這樣結束了，就業服務部有收獲，有教訓。我們堅信在即將到來的的下半學期的工作中，一定會將我們學院學生會的“務實、求真”的工作態度繼承下去，呈現給大家更有意義的活動。使我院的同學都能在各種活動中鍛煉自己，提升自己。切實努力工作，深入落實人文理念，相信在我們所有成員的共同努力下，會使我院的明天會更好，與學院共同進步，共同成長。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十三

各職能部門密切配合，大力整合現有培訓資源，濾布根據企業職工意愿和市場需求，著重開展了下崗失業人員的就業再就業培訓和農村勞動力轉移培訓等工作，采取訂單式培訓、訂單式輸出的方法組織農村勞動力有序轉移。如縣職業學校與廣東深圳高天公司實行聯合辦學，開設電子技術應用、電腦文秘、模具設計制造等專業，培訓合格后，由高天公司全部推薦就業。縣扶貧、勞動保障等部門對農村特困家庭子弟進行扶貧培訓，幫助其脫貧致富。今年3月，我縣對85名農村勞動力進行了免費培訓，壓濾機濾布并于5月份推薦到廣東等沿海地區就業。據統計，到10月31日止，全縣共對4390人開展了職業培訓。

就業再就業工作要取得實實在在的成效，關鍵在于經濟的發展，在于就業機會的增加。為此，桂東縣委、縣政府進一步加大了經濟建設力度。通過實施工業興縣戰略，推進工業化進程；加快城鎮擴容提質步伐，推進城鎮化進程；優化農村經濟結構，推進農業產業化進程；積極發展具有比較優勢的勞動密集型產業和企業，提高經濟增長對就業的推動能力，拓寬就業門路。如我縣依托水能資源優勢，大力發展小水電產業。目前，全縣共建成電站107座，開發就業崗位600多個。特別是搶抓沿海地區產業梯度轉移機遇，加大招商引資力度，大力發展勞動密集型企業，有力地促進了我縣就業再就業工作。今年，全縣建成投產的來料加工型企業有永立毛織廠、興業毛織廠、大塘電子廠等10多家，提供就業崗位2700余個。

到目前為止，全縣共發放《再就業優惠證》1403本，準確率達100%。切實加強勞動、工商、稅務、銀行、財政等部門間的協調配合，為下崗職工提供優質服務。稅費減免、小額貸款、社保補貼等各項優惠政策全面落實，營造了良好的就業再就業環境。今年以來，共減免稅費近50萬元；有75人享受小額擔保貸款，發放貸款101.5萬元，為商貿和服務型下崗失業人員申撥社保補貼230人次25萬余元。

全縣18個鄉鎮都成立了基層勞動保障站，城關鎮4個社區都設立了社區勞動保障服務中心。落實了人員、編制、經費、場地，做到了有領導分管，有專人負責。加強了基層數據庫建設，進一步健全和完善了農村勞動力結構、勞務輸出、下崗失業人員的有關臺賬和數據庫，基層基礎工作不斷加強。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十四

人之生存，衣、食、住、行無不靠經濟來支撐，而就業又是人們獲得經濟來源的主要方式，也是人們獲得物質產品和精神產品滿足生存和發展需要的基本途徑。因此，構建和諧社會，必須實實在在地解決下崗失業人員的再就業問題，幫助他們盡快走上新的工作崗位，使他們的生活、醫療、養老得到基本保障。實現比較充分的就業，為一切有勞動能力的人提供就業崗位，是政府的重要職責，也是社會的共同責任。在南充這樣一個人口多，勞動力資源豐富，而經濟又欠發達的地區，擴大就業，促進再就業，始終是必須長期面對的重大民生問題，更是貫徹落實市委、市政府“堅持科學發展，構建和諧南充”的內在要求和重要內容。

近年來，市委、市政府將擴大就業擺在全市社會經濟發展更加突出的位置，圍繞落實各項再就業扶持政策，通過開展就業服務和就業培訓，千方百計增加就業崗位，擴大就業規模。20xx年以來，全市幫助16.4萬名下崗失業人員實現了就業再就業，城鎮登記失業率比20xx年下降了0.4個百分點，保持了就業局勢的基本穩定，為深化改革創造了條件，對推動我市經濟發展和社會和諧發揮了重要作用。

在當前和今后一個時期，我市正處在勞動年齡人口增長的高峰期、下崗失業人員再就業的攻堅期和農村富余勞動力轉移的加速期，勞動力供求總量矛盾和結構性矛盾同時并存，城鎮就業壓力加大和農村富余勞動力向城鎮轉移速度加快形成疊加，新成長勞動力就業和下崗失業人員再就業相互交織。因此，就業矛盾仍很突出，就業形勢依然嚴峻。據調查，今年全市需要就業再就業的人數達9.8萬人，而提供的就業崗位僅有3.7萬個，社會需要就業的人數遠遠超過社會所能提供的崗位數。我市的就業困難群體隊伍也十分龐大，目前全市尚有“4050”等就業困難對象2.7萬人，他們由于長期下崗失業，生活十分困難。另外，高校畢業生就業問題、復員退伍軍人就業問題和失地無業農民再就業問題也凸現出來。這些問題處理不好，都會不同程度地影響我市和諧穩定。就業再就業工作作為構建和諧南充的重要措施，已列入今年市委、市政府“十大惠民行動”之一，我們一定要深刻認識做好就業再就業工作的重要性、長期性和艱巨性，增強構建和諧南充的緊迫感、責任感和使命感，切實把這項工作抓緊抓實抓出成效。

加快經濟發展，千方百計增加就業崗位。經濟發展是擴大就業的根本途徑。要堅持把發展作為第一要務，正確處理發展經濟同擴大就業的關系，在保持國民經濟健康發展的同時，不斷提高經濟增長對就業的拉動能力，努力實現經濟增長與擴大就業的良性互動。要大力發展就業增長彈性高的勞動密集型產業和中小企業，落實鼓勵發展第三產業特別是服務業發展的政策措施，促進其加快發展，努力擴大就業容量。要充分發揮非公有制經濟吸納就業的主力軍作用，努力營造有利于民營經濟發展的制度和政策環境，擴大招商引資，吸引更多的投資者來我市投資興業，創造新的就業崗位。要進一步整合社區資源，加快發展社區服務業，挖掘開發社區就業崗位，擴大就業渠道。同時，要把靈活就業作為增加就業崗位的一條重要途徑，鼓勵下崗失業人員通過非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等形式實現就業。要推廣勞務派遣、社區組織就業等模式，使更多的人走上就業崗位。

落實扶持政策，充分發揮政策促進就業的效應。一要落實好稅費減免政策。繼續加大落實稅費減免扶持政策的力度，支持企業招用更多的下崗失業人員，鼓勵更多的下崗失業人員自謀職業、自主創業。二要攻克政策落實的難點。小額擔保貸款政策在我市落實得較差，要認真總結經驗，不斷探索工作規律，擴大貸款覆蓋范圍。要按照新政策的要求，加快推進建立信用社區、創業培訓和小額擔保貸款的聯動機制，力爭在擴大貸款規模上有新的突破。三要全面落實職業介紹、職業培訓、社會保險、公益性崗位和技能鑒定等5項補貼政策。要加大對就業資金的使用力度，做到應補盡補，補足補夠，將再就業扶持政策最大限度地惠及下崗失業人員，以提高其就業積極性和就業穩定性。四要進一步加大就業資金投入。要按照市委確定的市級每年不低于200萬元，縣市區每年不低于50萬元的標準，籌集就業資金，并形成制度性安排，確保資金落實到位。

改善創業環境，全力推進創業促就業工作。以政策推動創業，以創業促進就業，已成為新時期做好就業再就業工作一項重要任務，要把以創業促就業作為解決就業問題的主攻方向，努力形成新的就業增長點。今年市勞動保障局、市就業局擬在全市實施“創業在南充”大型主題活動，濾布主要是通過培訓促創業、政策促創業、資金促創業、服務促創業四大抓手，為有創業愿望和創業能力的人員提供平臺，培養更多的小老板，實現一人創業帶動多人就業的倍增效應。在具體工作中，重點應抓好四個關鍵環節：一是營造推動創業的良好環境。出臺創業扶持政策，鼓勵勞動者敢于創業，支持勞動者能夠創業，幫助勞動者成功創業，減少勞動者創業風險。二是加強創業培訓。充分利用電化教學、電視遠程教學等手段，大力推廣syb、siyb創業培訓模式，加快培養和造就一大批創業型人才，提高創業能力。三是培育打造就業園區，使創業者工作有舞臺。四是通過政策扶持和跟蹤服務，提高創業成功率，增強其自身的內在發展能力。認真落實好促進創業的各項扶持政策，全面推廣為創業者提供項目開發、創業培訓、開業指導、小額貸款、場地安排、稅費減免、跟蹤服務“一條龍”服務的工作方法，用更好的服務保障為創業者鋪就一條“綠色通道”，幫助其創業，促進其發展。

采取有效措施，進一步幫助困難群體實現就業再就業。要繼續組織實施好機關干部結對幫扶和“零就業”家庭解困行動，突出抓好“4050”人員、享受“低保”且失業一年以上的人員、“零就業”家庭和殘疾下崗失業人員等困難對象的就業再就業工作。要摸清就業困難對象的相關情況，逐一登記造冊，實行“一人一卡”和“一戶一檔”，通過深入開展創建“充分就業社區”和“結對幫扶”等其他專項援助活動，并采取托底安置、社保補貼、崗位補貼等措施，進一步完善就業援助制度，建立長效機制，確保現有“零就業”家庭在年底前至少有1人就業。

加強職業培訓、提高勞動者就業能力。隨著經濟結構調整和產業結構的升級，勞動者的職業素質日益成為決定其能否就業和穩定就業的重要因素。要把加強勞動者能力建設、強化職業培訓工作作為一項戰略任務進行部署和落實。緊緊抓住職業培訓這個“牛鼻子”，堅持以就業為導向，通過大規模培訓高素質、高技能專門人才，推動勞動者就業能力的全面提高。要充分發揮技工學校、就業培訓中心和各類社會力量辦學單位的積極性，引導各類培訓機構根據市場需求開展定向培訓和訂單式培訓。要鼓勵各類職業教育培訓機構突出能力訓練，打造技能就業品牌。積極推行國家職業資格證書制度，發揮資格證書對勞動者就業和成長的導向作用，促使勞動者憑技能實現就業，憑技能穩定就業。

強化就業服務，為擴大就業創造良好的條件。就業再就業工作涉及廣大職工群眾的切身利益，直接面對企業，面對職工，面對百姓，作風的好壞，直接關系到政府的形象，關系到黨同人民群眾的血肉聯系。有關部門特別是勞動就業部門要切實改進工作作風，強化就業服務。一是要樹立“群眾利益無小事”的觀念，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，要深入基層，深入群眾，辦實事，求實效，幫助困難群眾解決就業問題。二是加快建立和完善公共就業服務制度。充分利用社會資源，拓展服務功能，創新服務方式，不斷提高公共就業服務的質量和水平。各級就業服務機構要繼續按照“優質文明服務窗口”要求，全面推行“零收費”、“零距離”服務，為求職人員提供失業登記、職業介紹、職業指導、職業培訓、技能鑒定、勞動保障事務代理等“一條龍”服務，為用工單位提供“一次性告知”、“一套手續辦結”的人才聘用服務。同時大力開展 “一走五送”活動，將崗位、政策、培訓等信息送到企業、社區和下崗失業人員家中。三是加強勞動力市場和就業服務信息化建設。壓濾機濾布要加大對勞動力市場建設的投入，加快推進就業服務信息化，逐步建成市到縣，縣到街道和重點社區互通互聯的勞動力市場信息網絡發布系統，暢通信息發布渠道，確保信息對稱，為求職者提供良好的信息服務。

統籌城鄉就業，探索建立促進就業長效機制。在重點做好城鎮下崗失業人員再就業工作的同時，要統籌做好新成長勞動力、大學生、復員轉業退役士兵、農村勞動力轉移等各類群體的就業工作。要把高校畢業生納入就業總體規劃，對失業的高校畢業生，要進行失業登記，組織其參加職業培訓和創業培訓，免費提供職業指導和職業介紹等公共就業服務，幫助其實現就業。要進一步改善農民工進城就業環境，重點解決農民工工資拖欠、規范農民工勞動管理、保障農民工勞動安全，搞好農民工技能培訓，保障農民工子女接受義務教育等問題，切實維護農民工的合法權益。并加快構建培訓、就業、維權“三位一體”的工作模式，積極探索適合農民工特點的社會保障辦法，促進農村勞動者平等就業、素質就業和穩定就業。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十五

領導和同事:。

20xx年6月25日開始在貴公司工作，從入職第一天開始，不知不覺已經融入我們團隊兩個月了。很久以來，我都在努力實現自己的諾言，努力變得更高，更強，更好。現在，我就這兩個月的工作向領導和同事做一個簡短的匯報，供大家評論。

作為一名剛畢業的大學生，經過四年的專業知識學習，他已經發展到較少接觸實際的東西，對很多實際應用問題一無所知。面對這種情況，依靠自己的認真學習，可以從理論迅速過渡到實際工作。在實踐中學習，不斷提高工作能力。當你接觸到新的、不熟悉的領域時，你缺乏經驗，你需要重新聆聽你的專業技術知識。在你的領導同事的幫助下，你可以很快克服這種情況，融入新的工作生活。在日常生活中，自覺服從領導安排，遵守公司各項規章制度和要求，注重自身形象，養成良好的工作作風。

技術服務是一個特殊的崗位，需要不斷更新知識和提高技能，以及足夠的耐心。為了滿足這個要求，我非常注重學習和提高:第一，向書本學習。在業余時間，我總是利用所有可用的時間從書中學習。除了認真閱讀公司發布的新產品技術文檔外，我還自費購買了一些涂層科學的參考書。二是向領導學習。在這一段時間里，我親身體驗了領導的人格魅力、領導風格和工作藝術，受益匪淺，收獲頗多。第三，向同事學習。古人說三人行必有我師。我覺得我們公司的每一個同事都是我的老師，只有不斷虛心求教，我自己的素質和能力才能不斷提高，工作才能基本勝任。我覺得我們公司只有每個人的能力都提高了，整體才會提升。

自從進入你的公司，離家很遠(和其他同事相比)，生活習慣很難適應，導致工作學習的耽誤。通過兩個月的經歷，在領導同事的關心和培養下，我努力學習，努力工作，積極投身工作，逐漸適應了這里的工作環境。對于領導和同事的關心和關心，我感到很大的動力和壓力，努力在以后的工作和生活中用更好的成績來回報他們，既能彌補我工作學習上的耽誤，又能有所成就，不辜負大家的期望。我不奢求金錢、名譽和權力。努力是我最大的追求。說實話，工作不僅是我謀生的手段，也是我回報領導和同志的最好方式，是一個人實現人生價值的唯一選擇。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十六

一年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。

為了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業協理員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。

黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。

開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。我社區現有4050人員18人，其中今年已退休3人，為了更好的讓4050人員享受到國家的優惠政策，將4050人員的醫療保險、養老保險收據集中錄入到電腦中，使他們更快的享受到國家的保險補貼。對4050人員、公益崗位人員，以及其他失業人員統一辦理了新一代的就業失業登記，到目前已辦理完4050和公益崗位人員的失業證總計24人，還有一部分正在辦理之中。黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。幫助失業人員重新就業，本社區安排了公益崗位保潔人員6人，治安聯防員3人。我們還通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。

我于今年接手了勞動保障協理員工作。協理員的工作比想象中的要繁瑣和復雜。好在各方領導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關政策，了解了工作任務，熟悉了工作流程，逐漸進入了角色。相信在接下來工作中，我一定可以完成我的任務，做一個合格的勞動保障協理員。

一年來，本社區逐步完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃;鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。

過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業及4050、公益崗位等工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實區人事局下達的相關工作目標及要求，做好已失業人員相關證件的辦理、優惠政策的享受等相關工作。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十七

20××年，xxx區xxx鎮深入推進實現城鄉充分就業體系建設，按照市、區兩級黨委、政府20××年城鄉充分就業工作目標任務和實現城鄉充分就業指標體系要求，以勞動保障服務平臺為依托大力實施“民生工程”，求真務實，扎實工作，進一步完善統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中的城鄉就業和社保工作，努力創建世界現代田園城市示范區。根據xxx市城鄉就業督察專員辦關于開展20××年城鄉充分就業工作目標半年檢查的通知要求，經自查，xxx鎮城鄉充分就業工作達標。現將自查情況匯報如下：

xxx區xxx鎮下轄 2個社區，10 個行政村。共有適齡勞動力19468人，其中城鎮非農勞動力 20xx人，農村勞動力17448 人。

1、全鎮轄區內調查登記有就業愿望的城鎮勞動力20xx人，其中就業人數為20××人，就業率達99%；農村富余勞動力17448人，其中實現非農就業人數為14479人，轉移輸出比例達83％。

2、城鎮登記失業率控制在4%以下。

3、零就業家庭動態消除率達100％。

4、20××年上半年城鎮新增就業11人。

5、20××年上半年城鄉居民參加養老保險新增參保人數為200人。城鎮職工基本醫療保險參保率達95%；城鄉居民基本醫療保險參保率達95.5%。

1、積極開展“就業援助962110”服務工作，在就業和社會保障服務中心、站建立就業援助服務窗口，受理就業困難人員援助申請，一對一開展就業幫扶。

2、根據公共就業服務體系建設要求，按照區勞動和社會保障局確定的“五統一”、“六落實”“的`工作思路，做到工作流程、工作職責、服務規范“五統一”，人員、資金、場地、制度、工作和平臺的“六落實”，有效推動了勞動保障工作順利開展。

3、積極組織轄區內失業人員、農村富余勞動力參加職業技能培訓，發放職業技能培訓券。20××年上半年，轄區內參加職業技能培訓人數為100人，培訓合格率達100%，培訓后就業率達60%以上。

4、轄區內城鎮各類企業（含私營企業）用人單位勞動合同簽訂率達80%以上。

5、城鎮就業人員最低收入達到或超過當地最低工資標準；農村就業人員最低收入達到或超過當地農村居民上年度平均純收入的50%。

2、按照《xxx市實施就業優先戰略的工作安排》，根據《xxx市就業實名制動態管理工作指標考核辦法》，轄區內就業和社會保障服務中心、站認真建立“六本臺賬”，做到了“六個清”。同時錄入xxx市勞動力市場管理信息系統進行就業實名制動態管理。網絡錄入數據與臺賬、報表統計數誤差率低于5%。

（一）高度重視，加強對城鄉充分就業工作的領導。

20××年，xxx鎮黨委政府按照早計劃、早安排、早落實的工作思路將勞動就業工作納入重要議事日程，對勞動保障工作及時作了安排部署。鎮黨委政府按照上級的部署和安排，研究制定了《20××年勞動保障工作計劃》，同時，將充分就業工作納入民生工程，作為構建和諧xxx的首要工作來抓，加強了對此項工作的組織領導，1是成立了由鎮長張漢勇同志任組長，分管副鎮長刁穎銘同志任副組長的促進城鄉充分就業工作領導小組。建立健全了工作制度，明確了各自的職責分工。2是建立了“促進城鄉充分就業聯席會議制度”，加強部門協調，實施整體聯運。3是建立了鎮領導包片，機關干部個人包村（社區）的工作機制，實行分類指導。四是將促進充分就業工作目標，納入各村、社區一級目標進行管理，年終統一考評，逗硬獎懲。

（三）、通過招商引資來解決轉移就業，鎮領導明確表示，凡是來我鎮投資，都必須解決鎮內人員優先務工。

（四）、針對毗鄰的彭州市、新繁鎮各種企業較多，我們積極與他們聯系，爭取推薦更多人到彭州、新繁鎮就業，增加就業就會。

（五）、政府促進就業，健全城鄉一體的就業體系，促進了城鄉廣大人民群眾比較充分就業，構建和諧社會，把發展經濟與就業結合起來，把解決好城鄉失業與促進農村富余勞動力轉移相結合起來，把市場調節就業與政府促進就業結合起來，對有就業愿望但無就業門路這些人，政府方面介紹他們到公益性崗位、企業打工，幫助他們轉移就業。

（六）、加大新一輪就業政策宣傳。通過會議、張貼宣傳畫等多種形式，反復宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》，進一步促進全鎮城鄉城鄉充分就業，努力增加城鄉居民收入。

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十八

主任、各位副主任、秘書長、各位委員：

我受市政府委托，就我市就業和再就業工作報告如下，請予審議。

（一）加強領導，明確目標，建立責任機制

就業是民生之本，事關改革發展大局，也是廣大人民群眾關注的熱點問題。為此，我們把就業和再就業工作作為民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強領導。全省再就業工作會議后，我市迅速行動，列入重要議事日程，把就業和再就業工作納入當地國民經濟和社會發展計劃，并及時召開了全市再就業工作會議，市長 同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業和再就業工作。要求各縣（市）區黨委、政府要把控制失業率和增加就業崗位作為宏觀調控的重要指標，納入當地國民經濟和社會發展計劃；把凈增就業崗位，落實再就業優惠政策，強化再就業服務，加大再就業資金投入和幫助困難群體就業等五項指標作為政府目標考核的主要內容，層層分解，定期進行檢查。成立了全市再就業工作領導小組，組長由市委副書記 同志擔任，副組長由市委常委、常務副市長 同志擔任，勞動保障等部門為成員，下設了辦公室。各縣（市）區也相應成立了再就業工作領導機構。制發了《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》，將全年凈增就業崗位16500個就業任務指標進行分解，由六位副市長作為分管領導，相關部門具體承辦，明確了各部門在再就業工作中的目標任務。市委市政府多次召開會議，專題研究勞動就業機構建設、職業介紹機構和就業訓練中心場地等問題，有效地促進了我市就業和再就業工作的開展。再就業工作領導小組辦公室經常深入基層，進行現場辦公，協調解決就業和再就業工作中存在的問題，促進了就業和再就業工作的開展。形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在社區勞動保障平臺建設中，五大連池市每個處級領導干部包扶一個社區，解決了社區勞動保障工作站經費、場所、設施等問題，推動了就業和再就業工作的開展。二是明確目標，落實責任。為了保障就業和再就業工作順利推進，年初，市政府與各縣（市）區簽訂了就業和再就業工作目標責任狀，并按照《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》要求，層層明確和細化了有關單位和人員責任，建立了目標考核與責任追究制度，實行一票否決，完善了就業和再就業目標體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實有關政策，部門之間經常召開協調會議，研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業領導小組辦公室定期檢查、督辦落實。

（二） 強化職能，協調運作，完善政策體系

（三） 發展經濟、開發崗位，拓寬就業渠道

（四）廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍

全市再就業工作會議后，為在我市創造一個下崗失業人員再就業的良好社會輿論氛圍，形成全社會齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯合下發了《 市關于開展再就業宣傳工作方案》，之后，我市各相關部門迅速行動，積極開展了再就業宣傳活動。《 日報》和 電視臺定期宣傳再就業優惠政策和先進典型事跡；市婦聯組織了下崗女工再就業事跡巡回演講團，深受下崗失業人員的歡迎，起到了以點帶面的作用；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經驗交流會，貧困戶現身說法，廣泛宣傳幫扶先進典型，推動了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現了脫貧；市勞動就業局舉辦了下崗失業人員再就業優惠政策培訓班，對街道、社區的勞動社會保障工作人員進行了培訓。各縣（市）區也都積極行動起來，采取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關優惠政策。 通過開展“再就業宣傳月”活動，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。 通過電視臺開辟每周一期的再就業宣傳專欄、在繁華街段設立政策咨詢臺等形式開展宣傳活動，使廣大下崗失業人員掌握了國家和省的再就業優惠政策，增強了自主創業的信心。

（五） 完善功能，強化培訓，搞好就業服務

一是完善勞動力市場服務功能。各級政府能夠把勞動力市場建設作為一項重要工作來抓，在加強場所建設、場所管理、完善功能上下功夫。目前，全市在省勞動和社會保障廳的大力幫助下全部建立了勞動力市場交易大廳，并配備了現代化的辦公設備，實現了信息網絡化。我市的勞動力市場已由原來簡單的職業介紹、就業指導和信息服務向求職登記、職業介紹、合同鑒定、檔案管理、辦理社保手續等業務代理的“一站式”服務方向上發展，服務功能日趨完善。

（六） 增加投入，多方籌措，落實保障資金

（一） 凈增就業崗位難度較大

（二） 再就業優惠政策落實遲緩

在落實再就業優惠政策方面，各縣（市）區普遍存在怕影響稅費征收，算小賬的問題，有的地方在辦理工商營業執照中把關過嚴，有的出臺了限制性的措施，致使下崗失業人員意見較大，反映《再就業優惠證》不好使、不管用，影響了優惠政策的落實。另外，省下撥給我市小額擔保貸款資金180萬元雖已到位，但除愛輝區外，其他縣（市）至今沒有落實匹配資金，影響了有創業愿望、但缺少啟動資金的下崗失業人員的再就業。

（三）社區勞動保障工作平臺職能發揮不好

我市的街道、鄉鎮、社區勞動保障工作平臺雖已建立，但各縣（市）區沒有按要求設立專職工作人員，解決辦公場地，多數機構普遍存在著無經費、無場地、無設備等問題。社區工作人員工作量大，工資低，工作積極性不高，這些都影響了我市基層勞動保障工作的正常開展。

（四）下崗失業人員就業觀念陳舊

目前在我市下崗失業人員中，不同程度存在就業靠政府、依戀鐵飯碗，重國有、輕民營、不愿干個體，眼睛向內、老守田園，小錢不愿掙、大錢掙不來，寧可失業也不愿從事苦、臟、累、險勞動的陳舊觀念和惰性心理。

三、 下步工作打算

（一）準備召開全市再就業工作會議。10月中旬，省里將召開全省再就業工作座談會，全面總結全省再就業工作會議以來，各地在就業和再就業工作方面的一些好的經驗和做法，安排部署全省后幾個月的工作。省座談會后，我市也要召開全市再就業工作會議，借鑒先進地市好的經驗和做法，總結部署我市的就業和再就業工作。

（二）進一步加大宣傳力度。一是加強政策宣傳。最近國家和省對優惠政策作了一些相應調整，使之更加寬松適用，更加有利于下崗失業人員再就業。各級宣傳和勞動保障部門要在最短的時間里，廣泛運用廣播、電視、報紙等宣傳工具，大張旗鼓地做好宣傳，要讓每一個下崗失業人員，每一個用人單位都了解優惠政策，并通過優惠政策扶持和吸納下崗失業人員再就業，形成全社會齊抓共管的良好社會輿論氛圍。二是加強思想教育。各級宣傳和勞動保障部門在宣傳關于促進再就業優惠政策的同時，還要把對全社會、特別是對下崗失業人員的思想教育作為宣傳工作的重點，利用新聞媒體集中宣傳當前的就業形勢和各類自主創業的典型，教育和引導廣大下崗失業人員克服傳統觀念和不良心態，增強自主創業、自謀職業的信心和勇氣。

（三）進一步加強社區平臺建設。由于各縣（市）區街道和社區勞動保障工作平臺沒有按文件要求設立專職人員、配備必要的辦公設備，因此很難承擔勞動保障部門賦予的各項職能。市政府將要進一步敦促各縣（市）區切實加強社區勞動保障工作平臺建設，徹底解決無人員、無場地、無經費等問題，以適應勞動保障工作的需要。

（四）制定我市就業和再就業中長期規劃。促進就業和再就業即要立足當前，又要著眼長遠。市政府要積極研究探索符合我市市情的就業和再就業發展戰略，將就業和再就業放在更加突出的位置，把創造更多就業機會作為首要的發展目標，在完善我市國民經濟計劃和宏觀經濟改革時，將就業和再就業作為基本目標予以考慮。要組織勞動保障、計劃、經貿、財政、統計等部門，通過深入調查研究，制定出符合我市實際的就業和再就業中長期規劃。

（五）加強督促檢查。為了使我市就業和再就業工作按照國家和省的要求不折不扣地得到落實，市政府要按照《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》的要求，進一步明確和細化各地各部門的工作目標和任務，堅持跟蹤問效，定期考核檢查，對工作目標任務完成不得力的，要追究各級地方黨委、政府和主管部門的主要領導的工作責任。

主任、各位副主任、秘書長、各位委員，感謝市人大對我們工作的關心和支持，目前，我們在工作中還有很多不足之處，同人大和人民群眾的要求還有很大差距，有待我們今后逐步加以改進，懇請市人大繼續對全市就業和再就業工作給與監督和關注，并多提寶貴意見。謝謝！

市就業再就業工作自查報告范文（19篇）篇十九

保護環境人人有責，從根本上說保護環境是對全人類的生存發展利益的維護。作為有較高文化素養的大學生要牢固樹立環境保護意識。但僅僅有15%的同學才會自覺地保護環境，主動撿起干凈教室中的碎紙屑。20%的同學會視而不見；其余被調查的同學會考慮去撿，但不一定會付諸行動。

即將踏入大四，面臨即將實習找工作問題的我們，對大學生就業知之甚少。

而專家認為“將有六成應屆畢業生面臨崗位缺口。”那么我們就業究竟面臨哪些問題呢？利用寒假時間就大學生就業問題，做了個小調查。

從此次的調查結果，我們可以略微了解大學生的就業心理。

藝術類專業的大學生對第一份工作的薪酬期望最低，文法類、經濟類、理工類和醫學類的大學生對自己第一份工作的薪酬期望都在1500—2499之間，管理類的學生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500—3499之間，同時也是藝術類的學生對自己第一份工作的薪酬為3500以上的比重也相對較大、經濟類、管理類次之。

對于產生這個方面的原因。我們可以綜合比較其他相關問題及因素得出，產生這方面的原因是由于專業本身的原因，藝術生的精神取向相對自由，他們更是側重于自身的自由，藝術工作相對比較特殊。對于理工類，文法類和醫學類在薪酬取向集中在1500—2499。分析得出的結論是。這個是當代大學生一般首次工作可以接受的心理價位。低于則不符合其多年學習的知識積累。高于此價位又又不符合當今就業壓力越來越緊張的社會現實。

寄宿留守兒童各種需求的未滿足程度高：一是學習輔導不足，不能滿足寄宿留守兒童的學業需求。二是生活單調，不能滿足寄宿留守兒童的精神需求。三是情感支持不足，不能滿足寄宿留守兒童的心理需求。七成多（76%）留守兒童表示在住校期間想家，僅兩成多（23。9%）表示生活老師會經常找他們談心。四是管理不到位，不能滿足寄宿留守兒童的成長需求。寄宿學校的軟硬件設施較差，生活衛生設施配備與維護狀況不容樂觀。安全狀況堪憂，有87。5%的寄宿生表示宿舍中發生過丟失財物的現象，57%表示宿舍里有同學拉幫結派欺負別人。

大學生處于時代的前沿，追求新異，敏銳地把握時尚，惟恐落后于潮流。最突出的消費就是使用手機，所以我們在問卷中也提到了相關問題。在調查過程中我們發現學生手機擁有率不低于85%。此外，電腦及相關消費也是他們的追求，小至一張幾十元的上網卡，大至電腦都是當代大學生的寵物，用計算機系同學的話來形容，他們簡直就把電腦當成自己的“情人知己”。再次是發型、服裝、飾物等大學校園中都不乏追“新”族。在采訪中，有同學介紹，有的女同學為了買名牌產品，以自己的身體為代價，節食—不僅保持身體苗條而且省錢。可見大學生對時尚名牌的熱忠非同一斑。

來自農村和城市的大學生在就業看法、就業態度、就業單位等方面有所不同。

（1）來自城市的大學生對自己第一份工作的薪酬期望高于來自農村的學生。但是兩地學生的薪酬期望都集中與1500—2499，薪酬期望在1499以下和2500—3499，城市學生高于農村學生，但在3500以上，城市遠高于農村學生。具體數據如下城市學生和農村學生對于第一份工作的薪酬要求不一樣。正是因為他們的背景不一樣。農村的學生就業心理較為嚴重，他們渴望盡快找到好的工作以緩解父母的壓力，為自己的家庭解決負擔。而城市學生則不一樣，他們相對與農村學生而言，比較輕松，但是由于在城市長大的背景，使得他們的就業的初次薪水價位相對與農村更為高些。

（2）城市學生選擇工作注重行業前景和個人喜好，農村學生最注重行業前景

從數據統計來看，城市大學生在選擇工作首先考慮的因素是行業前景和個人喜好，農村大學生最注重的是行業前景，在薪水、地理因素和個人喜好方面，城市高與農村；在行業前景、辦公環境和其他方面，農村高于城市。

產生這個方面的原因，我們依然可以理解為兩個不同生源地的就業生的就業背景不一樣而導致的。城市的學生因為自身以及家庭的原因，相對比較自由，以后跳槽或者的短期內選擇新的工作的機會比較大。而來自農村的學生則以行業的前景為主，愿意找到一份前景好，比較穩定的工作。

（3）來自城市的大學生更愿意在就業區域的選擇上注重發達的大城市

從數據統計上來看，來自城市的大學生更愿意選擇在發達的大城市工作，其次是不限地域，重在具體工作，中小城市和國外，沒有人愿意選擇在縣城工作；而來自農村的大學生更看重具體工作，不限地域，其次是發達的大城市，中小城市，縣城和國外。這個是在我們的意料之中，事實上我們的調查結果顯示，不僅是城市，包括農村的學生的就業取向也比較側重大中城市。

（4）來自兩地的大學生都教青睞國營企業

從數據統計來看，在最期望選擇的就業公司上，來自農村的大學生比來自城市的大學生更樂意選擇民營企業、國營企業和外資企業；而在私營企業、合資企業和自主創業上，來自的城市的大學生的期望值高與來自農村的大學生。但是，兩地大學生都較青睞國營企業。

（5）信息產業仍是大學生最青睞的職業部門

從數據統計來看，來自城市的大學生最青睞與信息產業，依次是金融保險業、教育業、制造業、政府部門、科研部、房地產和服務行業；來自農村的大學生最青睞信息產業，依次是教育業、科研部、政府部門、房地產、制造業、服務行業和金融保險業。

調查顯示，缺乏實際經驗是當前大學生認為就業難的主要原因，其次是就業人數過高。因為大學畢業將面臨一個從學生到社會職業人的角色轉變，而這一過程又是需要一定的時間和投資。大多數企業側重傾向于那些有實際技能，以及工作經驗相對比較豐富的學生。而我們的調查記過顯示，當今的大學生在這個方面更為薄弱。

謝辭通常以簡短的文字對在實踐過程與報告撰寫過程中直接給予幫助的指導教師、答疑教師和其他人員表示謝意。

從數據統計來看，在已畢業和即將畢業的人來看，平均就業率為49%以下的占29%，50%—69%的占28%。產生這個方面的原因，一方面是由于就業人數過多，就業生自身的條件相對不能滿足就業單位的要求。另外還有其他的因素，例如部分學生選餓出國或者讀研究生。

由此可見。大多數的學生在就業途徑還是比較側重于現場招聘，不過網絡招聘也已經成為近來部分學生求職的途徑之一。

從這個調查的結果我們也不難聯系現實情況分析出由于缺乏實際的實踐技能是當代大學生就業難的一個重要的原因。

很多留守兒童都是獨生子女，父母不在家，由公公婆婆看著。由于代溝所致，爺爺奶奶更心痛孩子，在家里各方面都給予“關愛”，常常是孩子要什么就給什么，寧愿自己吃苦受累，不吃不喝，也要讓孩子玩好、吃好，對于生活細節不予指導或誤導。出現了問題往往是包庇、慫恿，嚴重的說說而已。這樣，孩子養成了嬌氣、任性，習慣以自我為中心，缺乏互助互愛體驗，怕困難、怕挫折。于是孩子受家里人的寵愛，家庭教育的艱巨性由此加大。寵壞的孩子越來越不“聽話”，經常對人無禮貌，喜歡惹是生非，學習懶散……。

企業人士更多的認為解決大學生就業難的問題首先在于調整大學生的就業心態，而從針對大學生的調查結果看，大學生在就業區域選擇、就業單位性質選擇上都有趨同現象，“經濟發達地區、高薪酬、外企或政府機關”仍然是多數畢業生的首先，但是現實的情況是能夠實現這種愿望的大學生的比例其實是很小的，那么多的大學生都在爭奪很少的職位而忽略的其他的職位，這可能是大學生就業難的很重要的一方面原因，而受教育成本的急劇增長，可能是造成這一現象的背后的真正原因之一。正如同企業對大學生建議一樣，既然不能改變既定現實，只能首先調整自己就業心態，在選擇就業區域、就業單位性質、薪酬期望等方面不要過度集中于一點，最好適當的擴大自己的就業選擇。

觀察法是通過實地觀察，搜集一手資料。我們來到長春各大超市進行觀察，記錄那里的客流量，自有品牌商品種類，消費者購買自有品牌商品的情況，跟蹤顧客記錄其消費過程等。這些事情說起來不困難，但是要落實到實踐上，真的是有些麻煩。一方面要分心記錄數據，另一方面又要注意不能引起超市有關人員的注意，在跟蹤顧客是更是很容易就會跟蹤丟了。在這段時間里我們一次又一次的進出超市，裝作若無其事似的進行數據的收集。最后我們還需要經這些數據整理出來形成觀察報告，并進行相關的簡單分析。

品德不應該受冷落，對比大學生和企業對大學生就業觀念的認識，可以看出，大學生如果一味的為“先就業后擇業”而“先就業后擇業”的話，并不一定是非常合適的就業觀念，這方面在用人單位那里已經有所反應。而該確立怎樣的就業觀念，仍然是一個值得探討的問題。而大學生就業時對品德的冷落，更是章顯出在當今社會的大背景下，大學生價值取向的重大轉變，而這種轉變值得人們深思，應該引起相當關注。

調查中一個突出的現象是大學生對用人單位不了解，用人單位的人才要求不能暢通、有效的讓大學生了解，這其中缺乏溝通。似乎看到這樣的現象：高校在培養大學生上自有一套體系，而這套體系與招聘大學生的單位聯系很少。高校按照自己的想法和要求去培養大學生，而事實上對該怎么培養大學生以有利于他們更好的就業缺乏了解。而建立一種基于需求的人才培養體系才是解決大學生就業難的根本之所在。

無經驗成為大學生就業的一道門檻。在這次調查中大多數同學認為自己在就業前最欠缺的素質是相關工作或實習經驗，這占的比例為xx%，有xx%的認為自己的承受克服困難的能力薄弱，還有xx%的同學對自己的專業知識和技能還是不敢肯定的，除此之外還有xx%的同學認為自己的溝通協調能力有待提高。