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調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)

時(shí)間:2025-07-10 作者:MJ筆神

在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中,通知承擔(dān)著將重要信息快速有效地傳達(dá)給特定人群的重要任務(wù)。如果你需要寫(xiě)通知,但不知道從何入手,可以參考一下下面的范文,相信會(huì)對(duì)你有所幫助。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇一

親愛(ài)的xx(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:xx職位薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級(jí):xx。

總經(jīng)理:xx。

任職人:xx。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇二

親愛(ài)的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:xxxx元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級(jí):

總經(jīng)理:

任職人:

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇三

公司商標(biāo)*公司名稱(全稱)。

親愛(ài)的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:職位。

薪資調(diào)整為:*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))。

望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級(jí):總經(jīng)理:

任職人:

*部門(mén)。

20xx年11月19日。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇四

通知,是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。下面本站小編給大家?guī)?lái)調(diào)崗降薪。

通知書(shū)。

供大家參考!

公司商標(biāo)*公司名稱(全稱)。

親愛(ài)的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:職位。

薪資調(diào)整為:*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))。

望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級(jí):總經(jīng)理:

任職人:

*部門(mén)。

20xx年11月19日。

同事:

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):

部門(mén)二級(jí)上司:

年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:

年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)。

第一條:

客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。

因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工:

執(zhí)行部門(mén):

通知下達(dá)時(shí)間。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇五

通知書(shū)。

以書(shū)面告知的形式,送達(dá)到被告知人的手里。公司進(jìn)行調(diào)崗降薪時(shí),需要發(fā)出通知書(shū),告知相關(guān)的員工。下面本站小編給大家?guī)?lái)調(diào)崗降薪通知書(shū)模板,供大家參考!

同事:

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):

部門(mén)二級(jí)上司:

年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:

年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:

親愛(ài)的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:職位。

薪資調(diào)整為:*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))。

望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級(jí):總經(jīng)理:

任職人:

*部門(mén)。

20xx年11月19日。

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)。

客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。

因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工:

執(zhí)行部門(mén):

通知下達(dá)時(shí)間。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇六

通知,是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。下面本站小編給大家?guī)?lái)公司降薪。

通知書(shū)。

供大家參考!

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。

下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工:

執(zhí)行部門(mén):

通知下達(dá)時(shí)間。

編號(hào):

致員工:

依公司管理規(guī)定,對(duì)201*年*月—*月**部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績(jī)要求,依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:。此調(diào)整自201*年**月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

*有限公司行政人事部。

同事:

現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):部門(mén)二級(jí)上司:年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:

親愛(ài)的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:*元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級(jí):

總經(jīng)理:

任職人:

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇七

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。

下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工:xx。

執(zhí)行部門(mén):xx。

通知下達(dá)時(shí)間:xx。

文檔為doc格式。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇八

公司商標(biāo)***公司名稱(全稱)。

親愛(ài)的***(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:***職位。

薪資調(diào)整為:***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))。

望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級(jí):總經(jīng)理:

任職人:

***部門(mén)。

11月19日。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇九

親愛(ài)的***(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:***職位。

薪資調(diào)整為:***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))。

望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

特此通知!

直接上級(jí):總經(jīng)理:

任職人:

***部門(mén)。

年11月19日。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)。

第一條:

客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。

因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工:

執(zhí)行部門(mén):

通知下達(dá)時(shí)間。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十一

親愛(ài)的同事:

現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):部門(mén)二級(jí)上司:年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:年月日本人已收到《itat降職降薪通知書(shū)》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十二

親愛(ài)的(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:

職位調(diào)整為:職位。

薪資調(diào)整為:方案填寫(xiě))。

望你在以后的`工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!

直接上級(jí):

xx。

總經(jīng)理:

xx。

任職人:

xx。

xx。

部門(mén)。

20xx年11月19日。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十三

首先公司擅自做出降職降薪的行為是違反《勞動(dòng)合同法》的。可以找公司的領(lǐng)導(dǎo)或者是人事部門(mén)進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不能成功,可以采取法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。收集相關(guān)的證據(jù),直接申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察單位介入或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服還可以向人民法院起訴。

(一)約定損害賠償:約定損害賠償,是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí),預(yù)先約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的賠償金或約定損害賠償額的計(jì)算方法。

(二)法定損害賠償:指由法律規(guī)定的,由違約方對(duì)守約方因其違約行為而對(duì)守約方遭受的損失承擔(dān)的賠償責(zé)任。法定損害賠償金依功能不同,又分為懲罰性法定損害賠償金與補(bǔ)償性法定損害賠償金。

1、補(bǔ)償性法定損害賠償金,就是違約導(dǎo)致的對(duì)方損失是多少,就賠償多少,剛好起到彌補(bǔ)損失作用的損害賠償金。可由兩部分構(gòu)成:一是實(shí)際損失,即現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)的減少,又稱直接損失;二是預(yù)期利益的損失,指締約時(shí)可以預(yù)見(jiàn)到的履行利益,又稱可得利益或間接損失。

2、懲罰性法定損害賠償金,如《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定,經(jīng)營(yíng)者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的,消費(fèi)者可以要求增加賠償額度為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的價(jià)款或接受服務(wù)的費(fèi)用的3倍;經(jīng)營(yíng)者明知商品或者服務(wù)存在缺陷,仍然向消費(fèi)者提供,造成消費(fèi)者或者其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的,受害人有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失,并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。

(一)違約金:指合同當(dāng)事人在合同中約定的,在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí),向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢(qián)。

(二)損害賠償:是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對(duì)方當(dāng)事人造成財(cái)產(chǎn)損失時(shí),違約方向?qū)Ψ疆?dāng)事人所作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)繼續(xù)履行:是指由法院或仲裁機(jī)關(guān)作出要求實(shí)際履行的判決或下達(dá)特別履行命令,強(qiáng)迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。

(四)采取補(bǔ)救措施:“修理、重作、更換、退貨、減少價(jià)款或者報(bào)酬”,即為采取補(bǔ)救措施的違約責(zé)任形式。在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后,對(duì)方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。可見(jiàn),采取補(bǔ)救措施與損害賠償金是可并用的。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十四

致員工:

依公司管理規(guī)定,對(duì)20xx年x月—x月xx部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績(jī)要求,依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對(duì)你的.具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:。此調(diào)整自20xx年xx月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

x有限公司行政人事部。

20xx年x月x日。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十五

根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(m)達(dá)到80萬(wàn)以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。

三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。

博睿需要大家一起努力,共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

被通知員工:

執(zhí)行部門(mén):

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十六

___________先生/小姐:

鑒于_______________________________________________________________,經(jīng)公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級(jí)調(diào)整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!

__________________。

授權(quán)簽署人。

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十七

同事:

現(xiàn)因你。

公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo):部門(mén)二級(jí)上司:年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:年月日本人已收到《itat降職》,并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

員工簽名:

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十八

愛(ài)的***(姓名)同事:

綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題,給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:***職位薪資調(diào)整為:***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

直接上級(jí):

總經(jīng)理:

任職人:

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇十九

___________先生/小姐:

鑒于_______________________________________________________________,經(jīng)公司研究決定,從_____年_____月_____日,您的職級(jí)調(diào)整為_(kāi)__________________。同日起您可享受本公司規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

希望您為公司做出更大的貢獻(xiàn)!

__________________

授權(quán)簽署人

20xx年x月x日

調(diào)崗降薪通知書(shū)(匯總20篇)篇二十

致員工:

依公司管理規(guī)定,對(duì)201*年*月—*月**部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績(jī)要求,依據(jù)公司《********薪資管理規(guī)定》的規(guī)定,對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:。此調(diào)整自201*年**月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

***********有限公司行政人事部。

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社區(qū)工作總結(jié)不僅僅是一個(gè)結(jié)束的過(guò)程,更是為將來(lái)的工作提供參考和支持的基礎(chǔ)。為了方便大家學(xué)習(xí)和參考,下面整理了幾篇優(yōu)秀的社區(qū)工作總結(jié)范文。今年學(xué)校黨委緊緊依靠廣大
隨著閱讀范文范本的增多,我們不禁要問(wèn)自己到底怎樣才能寫(xiě)出一篇優(yōu)秀的文章呢?下面是小編為大家整理的范文范本,希望能夠給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作上的靈感和指導(dǎo)。
實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)實(shí)習(xí)階段學(xué)習(xí)、工作、生活等方面表現(xiàn)的一種客觀記錄和總結(jié)。現(xiàn)在就讓我們一起來(lái)閱讀一些實(shí)習(xí)報(bào)告范文吧,它們可能會(huì)給你提供一些關(guān)于實(shí)習(xí)報(bào)告寫(xiě)作的靈感和思路
作文是語(yǔ)文學(xué)習(xí)中最重要的一項(xiàng)技能,可以提升我們的表達(dá)能力和思維能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)作的啟發(fā)和借鑒。依稀記得,雨兒淅瀝
活動(dòng)總結(jié)是對(duì)我們參與的活動(dòng)所遇到問(wèn)題和困難的總結(jié),它可以幫助我們尋找解決方案和改進(jìn)方法。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)范文,從中汲取經(jīng)驗(yàn)和啟示。
實(shí)習(xí)報(bào)告可以幫助實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和成果,為后續(xù)的工作機(jī)會(huì)做好鋪墊。別人的實(shí)習(xí)報(bào)告可以給我們很多啟發(fā),下面是一些優(yōu)秀的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所幫
優(yōu)秀作文是對(duì)生活的熱愛(ài)和感悟,它可以激發(fā)人們對(duì)美好的追求和向往。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作的思路和技巧。炎炎的夏日,太陽(yáng)像火
實(shí)習(xí)報(bào)告的寫(xiě)作過(guò)程可以提升我們的寫(xiě)作和表達(dá)能力,培養(yǎng)良好的觀察和思考能力。下面是一份實(shí)習(xí)報(bào)告的簡(jiǎn)要摘要,讓我們一起來(lái)了解一下作者在實(shí)習(xí)期間的主要工作和收獲。
在國(guó)旗下,我們懷念著曾經(jīng)為祖國(guó)奮斗過(guò)的英雄們,向他們致以崇高的敬意。以下是小編為大家整理的國(guó)旗下的短文欣賞,希望可以給大家?guī)?lái)一些思考。我們雖然不種田、不產(chǎn)糧,
服務(wù)月是一種組織活動(dòng),旨在通過(guò)志愿者服務(wù)來(lái)提高社區(qū)的福利。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些經(jīng)典的服務(wù)月總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些有益的參考。根據(jù)貴方為_(kāi)__年_
通過(guò)寫(xiě)月工作總結(jié),可以梳理自己的工作觀念,提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。在閱讀月工作總結(jié)范文時(shí),我們可以借鑒其中的觀點(diǎn)和思路,豐富自己的寫(xiě)作思維。老年人是人類的
通過(guò)教師心得體會(huì),我們可以總結(jié)出一些行之有效的教育教學(xué)方法和策略。歡迎大家瀏覽以下教師心得體會(huì)范文,體會(huì)其中的教育智慧和經(jīng)驗(yàn)。迎著風(fēng),踏著輕快的步伐,和著孩子們
實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)自己實(shí)習(xí)表現(xiàn)的一次自我評(píng)估和反思,有助于我們進(jìn)一步完善自己。小編為大家搜集了一些實(shí)習(xí)報(bào)告的例文,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍﹨⒖己椭笇?dǎo)。不經(jīng)意間,我們的工
它是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)的重要依據(jù),因此我們需要認(rèn)真撰寫(xiě)一份實(shí)習(xí)報(bào)告。以下是一些精心篩選的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,希望可以為大家提供一些寫(xiě)作的思路和參考。
畢業(yè)論文要求學(xué)生具備一定的研究方法和調(diào)研能力,對(duì)所選題目進(jìn)行深入的研究和分析。以下是小編為大家收集的畢業(yè)論文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的各位老師:大家上午好!
自我介紹是向他人介紹自己個(gè)人信息和背景的一種溝通方式,它可以讓人們更好地了解彼此,建立起良好的人際關(guān)系。我想我們需要寫(xiě)一篇自我介紹了吧。以下是小編為大家整理的自
畢業(yè)論文的寫(xiě)作過(guò)程需要經(jīng)過(guò)詳細(xì)的計(jì)劃和組織,包括文獻(xiàn)綜述、調(diào)研、實(shí)證分析等環(huán)節(jié)。以下是小編為大家精選的畢業(yè)論文范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能給大家的寫(xiě)作帶來(lái)一些
實(shí)習(xí)報(bào)告是對(duì)實(shí)習(xí)期間所做工作及收獲的總結(jié)和概括,對(duì)進(jìn)一步提升自身能力和融入工作環(huán)境起著重要作用。下面是一些優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告的范文,供大家借鑒和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业?/div>
良好的計(jì)劃書(shū)可以為我們的行動(dòng)提供明確的指導(dǎo),提高我們的工作效率。以下是一些經(jīng)典的計(jì)劃書(shū)范例,希望能夠給大家一些啟發(fā)和指導(dǎo)。根據(jù)我國(guó)高等學(xué)校本科教育專業(yè)學(xué)科門(mén)類劃
實(shí)習(xí)報(bào)告可以展示自己在實(shí)習(xí)過(guò)程中所具備的能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。小編特意搜集了一份實(shí)習(xí)報(bào)告范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍?xiě)作過(guò)程中的思路和結(jié)構(gòu)有所幫助。。匆匆的兩個(gè)月在指尖輕
優(yōu)秀作文能夠準(zhǔn)確表達(dá)作者的觀點(diǎn),并給讀者以深刻的思考。請(qǐng)大家欣賞一篇優(yōu)秀作文的范文,希望能給大家?guī)?lái)一些靈感和創(chuàng)作的勇氣。我的家鄉(xiāng)在湖北黃梅,那里風(fēng)景優(yōu)美,風(fēng)景
演講稿范文可以幫助我們更好地組織思路,明確主題,提升演講的邏輯性和說(shuō)服力。小編精心篩選了一些妙語(yǔ)連珠的演講稿范文,希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)作激情。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各
青春是一個(gè)尋找自我的過(guò)程,我們需要探索自己的優(yōu)勢(shì)與潛力,并為之努力奮斗。接下來(lái)是一些以青春為主題的總結(jié)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些思考和啟發(fā)。一刻千金,莫負(fù)青春。
范文是寫(xiě)作的一個(gè)好幫手,它可以幫助我們更好地理解寫(xiě)作的要領(lǐng)。下面是一些值得學(xué)習(xí)的總結(jié)范文,希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)?lái)一些寫(xiě)作的靈感和啟示。現(xiàn)代教育強(qiáng)調(diào)實(shí)施“以人為本”的
報(bào)告范文能夠反映出我們的努力和成長(zhǎng),同時(shí)也可以作為我們的個(gè)人展示材料和證明。接下來(lái),我們將分享一些精選的報(bào)告范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些寫(xiě)作的靈感和啟示。
優(yōu)秀作文是經(jīng)過(guò)反復(fù)推敲和修改的產(chǎn)物,它能夠體現(xiàn)出作者的精益求精和追求完美的態(tài)度。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,借鑒這些范文可以提供我們寫(xiě)作的思路和素材。
日記是記錄生活的鏡子,它不僅可以讓我們看到自己的成長(zhǎng),還可以讓我們更加了解自己的內(nèi)心世界。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的日記范文,借鑒他人的寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),讓自己的日記更加生動(dòng)和
證券投資是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,需要投資者具備一定的專業(yè)知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。9.證券投資是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和修正的過(guò)程,以下是一些投資者學(xué)習(xí)和進(jìn)步的心得體會(huì)。為確保本次集合資
優(yōu)秀作文是一種能夠描述生活、詮釋人生哲理的文學(xué)作品,它能夠讓人感悟生命的智慧。接下來(lái),我們將為大家展示一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠激發(fā)大家的寫(xiě)作靈感。
簡(jiǎn)歷是一份記錄個(gè)人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等信息的文檔,也是應(yīng)聘者與用人單位之間溝通的橋梁。撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),參考一些成功的范文可以幫助你更好地了解如何準(zhǔn)確地表達(dá)自己的經(jīng)歷
優(yōu)秀作文需要有精準(zhǔn)的表達(dá)和恰當(dāng)?shù)男揶o,以及對(duì)細(xì)節(jié)的把控和觸動(dòng)人心的情感。以上是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能對(duì)大家的寫(xiě)作提供一些借鑒和思路。
檢討書(shū)是一種對(duì)過(guò)去行為、態(tài)度或決策進(jìn)行反思和分析的文獻(xiàn),幫助我們意識(shí)到問(wèn)題所在,并提出改進(jìn)的方案。最近發(fā)生的一件事讓我深感需要寫(xiě)一封檢討書(shū)。下面是小編為大家搜集
優(yōu)秀作文不僅可以展示作者的才華,還可以培養(yǎng)作者的思考能力和表達(dá)能力。下面是一些具有啟發(fā)性和思考價(jià)值的優(yōu)秀作文,希望能夠引發(fā)大家對(duì)寫(xiě)作的興趣和熱情。夏天,又是夏天
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