合同協議是為了明確雙方權利義務、保障合同履行而制定的一種法律文件。合同協議的范文是學習和了解合同寫作的重要參考素材，以下是一些經典案例，希望能夠對大家有所幫助。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇一

甲方：

乙方：

丙方：(服務人員)。

服務地點_________、

經過三方共同協商達成以下協議：

一、甲方的權利和義務。

1、甲方在推薦前對丙方進行培訓及職業道德教育、

2、甲方跟蹤了解丙方服務情況，對丙方的服務進行指導、監督、

二、乙方的權利和義務。

2、乙方如果對甲方提供的服務不滿意，乙方可以享受2次更換服務權利、

三、丙方的權利和義務。

1、嚴格遵守服務中心的規定(如服務人員服務范圍與行為規范等)，認真做好服務記錄。

3、丙方要自尊、自愛、自信、不得失禮偷竊行為，如有違法、為違規違紀等，責任自負。

四、相互約定事項。

3、出市區服務增加相應費用由乙方負擔往返路費、

五、服務期限。

自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

六、本協議一式叁份，自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：

負責人：

乙方(簽字)：

電話：

身份證號：

丙方(簽字)：

電話：

身份證號：

簽約日期：______年______月______日

標準版雇傭合同（通用20篇）篇二

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經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（_______）看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：

一、甲方聘請乙方為私家保姆。

主要從事甲方孩子（_______）看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假欺騙。

二、乙方工作時間與地點。

每周一至周六_____至_____，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前_____個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過_____天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意后可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減。乙方工作地點在甲方住所。

三、工資待遇。

甲方按月支付乙方工資，每月________元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利。甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。

四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發展行為。

五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。

六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。

七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。

八、本協議一式____份，甲乙雙方簽字后各執____份，協議自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日終止。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇三

甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第?種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、無固定期限：從________年____月____日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至?工作任務完成時止。

4、試用期為。

二、乙方的工作內容?，工作地點。

三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第?種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作?小時，每周工作?小時。

2、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行不定時工作制。

3、經人力資源保障(勞動)部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第?種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資?元;試用期內每月正常工作時間工資?元。

2、雙方約定以?確定乙方工資。

五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事?作業，可能產生?職業危害。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：(蓋章)?乙方：(簽名)法定代表人(主要負責人)________年____月____日________年____月____日餐飲業簡單雇傭合同范本甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：注冊地址：聯系電話：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號：戶口所在地：?省(市)?區(縣)?鄉鎮?村編碼：現住址：聯系電話：根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

第一條?甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容。

第二條?乙方同意根據甲方工作需要，擔任?工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

三、工作時間。

第三條?乙方每周工作____日，分別為周?;每日工作?小時。

四、勞動報酬。

第四條?甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時?元。甲方向乙方支付度資形式為?(直接發放委托銀行代發)支付周期不得超過____日。

五、社會保險。

第五條?甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

七、勞動爭議處理。

第七條?甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他。

第九條?甲乙雙方約定的其他事項。

第十條?本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)________乙方(簽字或蓋章)________。

簽訂日期：________年____月____日

標準版雇傭合同（通用20篇）篇四

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方帶給保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務時間。

乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。

二、服務費用。

服務費用為____________元月。

三、服務資料。

(一)照看老人。

乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等狀況全方面負責。

1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。

(二)__家居清潔。

主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際狀況自行安排，不強求。

四、甲方權利和義務。

1、甲方有權要求乙方按照上述服務資料帶給服務。

2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除合同。

3、甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務。

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。

5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問題或意外，甲方不負任何職責，乙方自負。

6、乙方帶給身份證、戶口本原件以證實身份。帶給身份證復印件供留存，終止協議時取回。

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約職責。

六、合同的生效。

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：

乙方：

標準版雇傭合同（通用20篇）篇五

甲方：

乙方：

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任。

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限。

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時。

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬。

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_______美元;。

2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款。

每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

六、主要工作地。

雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費。

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和醫療費。

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知。

雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他。

雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)。

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他規定。

(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)。

十二、終止合同。

本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或。

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;。

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;。

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;。

d.雇員放棄工作職責;。

f.在物質或其他方面受到特別虐待;。

g.無故拖延支付雇員的工資;。

h.違犯本合同任何一項規定;。

十三、爭議的解決。

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十四、匯款及其他義務。

雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

十五、不可分割協定。

上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

甲方：

乙方：

標準版雇傭合同（通用20篇）篇六

一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務。

合同。

在合同有效期間甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》以保護甲、乙雙方的合法權益不受侵犯。

二、甲方(用戶)的權利和義務。

1.有權要求乙方提供____為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。

4.負責保護乙方安全。

5.按月付給乙方。

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

8.乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。

9.乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10.不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方(家庭服務員)的權利和義務。

1.自愿為甲方提供____為內容的家庭服務工作。

2.熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4.服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6.服務期半年內自己負擔醫藥費70%，半年以上，自己負擔60%。

7.有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8.有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9.乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時，雙方向公司(合同簽發部門)交納介紹費壹拾陸元，(甲方拾元、乙方陸元)介紹費一律不退。

2.合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

3.經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。

4.乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經雙方商洽期限自年月日起至年月日。

甲方(簽字)登記號。

乙方(簽字)登記號。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇七

甲方：（雇主）。

乙方：（雇員）。

甲乙雙方就雇請保鏢事宜，經甲乙雙方認真洽商一致，同意簽訂如下合同以約束雙方的行業。

第一條、合同期限。

本合同期限為______年，自________年______月______日起至________年______月_______日止。

第二條、保鏢隊員的選定。

1、由乙方負責把培訓合格的保鏢隊員推薦給甲方。

2、由甲方在所有保鏢隊員中自主擇優選定。

第三條、雇請隊員的薪酬。

1、由乙方推薦，甲方志愿接收的合格保鏢隊員，每月薪酬不得低于_________元。由甲方自主擇優選定的優秀保鏢隊員每月薪酬不得少于_________元。

2、雇主給予乙方保鏢隊員的其它福利待遇不低于本單位的員工。

3、乙方保鏢隊員做到：忠誠雇主、服從雇主、服務雇主、保衛雇主。

第四條、甲方義務。

甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用，甲方還應按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險。

第五條、乙方義務。

1、按照甲方指令，較好完成交辦工作。

2、無論何時何地把甲方利益放在第一位。

3、如遇危險事件，保鏢隊員按照甲方意圖，盡力把政策性與策略性、原則性與靈活性、斗爭性與妥協性結合起來，采取恰當方式，靈活多變的“有理、有利、有節”有處置事件。

4、熟悉甲方的生活和工作習慣，熟悉甲方的周邊環境，既做好甲方的安全保衛工作，也做一些力所能及的其他工作。

5、身處保鏢位，時時有警惕。

6、乙方隊員保證遵守國家法律、法令，不給甲方惹事生非，否則后果由隊員自負。

第六條、傷害及責任。

保鏢隊員為保護甲方及其家人的安全，或者為維護甲方的利益而受到傷害，甲方必須給予精神撫慰和一定數額的經濟補償并承擔由此引發的一切相關責任。

第七條、保鏢隊員的管理及隸屬關系。

1、隊員進入甲方單位之日起，甲方應負隊員的全部管理責任。教育、引導隊員合法做事，正派做人，走好正道。

2、保鏢隊員受雇，要對甲方負責。而對本公司每半年必須匯報一次工作（回公司匯報具體日期公司將另行通知），否則公司將注銷其乙方所頒發的保鏢隊員相關證件，并向社會公布。

第八條、薪酬支付。

合同生效當日，甲方須提前支付乙方一個月的工資。以后每月_____號前必須將當月工作如數打入乙方指定的賬戶。

第九條、保密義務。

1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

第十條、違約責任。

甲方若對乙方保鏢隊員的工作不滿意或乙方隊員無故離崗，甲方應及時通知乙方，并有權要求乙方更換保鏢人選，但不得單方面中止合同，否則即是甲方違約。甲方應付違約金相當于乙方保鏢隊員____年的薪酬。

第十一條、合同的修改與補充。

在合同執行中，雙方認為有不合理處，需作修改或有未盡事宜需附加條款，甲乙雙方應友好協商，形成共識后可作修改或附加條款。附加條款同樣具有法律效力。

第十二條、爭議解決方式。

因履行本合同發生的相關爭議，雙方可協商解決，協商不成的，則向__________________勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、其他。

本合同自甲乙雙方簽字起生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

標準版雇傭合同（通用20篇）篇八

甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。

二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內容及職責為。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

三、乙方的工作時間為。甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_________元人民幣，每月10號前發放。

五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過_________天，超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

（1）嚴重違反工作紀律或規章制度的；

（2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇九

身份證號碼：_______________。

公司(乙方)：_______________。

電話：________________。

(丙方)：_______________。

身份證號碼：_______________。

一、甲乙丙三方約定事項。

1、服務期限：_______________。

________年________月日起至________年________月日止，共計26天。(根據產婦實際生產日期可適當提早或推遲，但服務時間為26天)

2、服務費用：_______________。

甲方在預約乙方月嫂時，需交納給公司介紹費100元。

甲方應支付乙方公司服務費共計元整人民幣。

支付的時間為服務期第七日為________年________月日付全款元。(注：_______________試用期七日后，丙方無差錯發生，甲方不得無故取消合同;如若取消，乙方不退還服務費。)。

3、丙方工作時間：_______________。

正常為每天24小時間斷性服務，時間長，責任重，因此甲方不得隨意額外增加月嫂的其他服務內容，保證月嫂的體力充沛，精力旺盛，順利完成母嬰的月子中護理工作，服務時間為26天。

4、服務內容：_______________。

(1)產婦：_______________。

c、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;。

d、為產婦綁繃帶，指導做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原;。

f、隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

(2)嬰兒：_______________。

e、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。

二、甲乙丙雙方的權利和義務。

1、甲方的權利。

(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排丙方工作;。

(2)甲方有權要求丙方體檢，并提供有效的健康證明。

2、甲方的義務。

(1)按時向乙方支付服務費;。

(2)配合丙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;。

(3)為丙方提供與甲方基本相同的食宿條件;。

3、丙方的權利。

(1)甲方增服務內容以外的工作，丙方有權要求增加適當的報酬;。

(2)丙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

4、丙方的義務。

(1)嚴格按服務內容為甲方服務;。

(2)在工作時，丙方需愛護甲方的財物，如因丙方的原因，給甲方造成損失的，丙方給予賠償。

三、終止合同。

1、違反國家法律、法規;。

2、不服從甲方合理工作安排;。

3、未經甲方同意，丙方擅自離崗;。

4、被證明有偷盜行為的;。

5、不能勝任相應工作的;。

6、身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。

四、在合同期內。

1、甲方的工作安排違反國家法律、法規;。

2、甲方以任何理由對丙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

五、其他約定：

1、簽訂合同之前，丙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證);。

2、由于丙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由丙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

4、甲乙丙方欲中途解除合同，需提前一周通知合同另一方。

六、因履行本合同發生爭議的解決辦法。

雙方因履行本合同發生爭執，應當先協商解決，再由公司出面調解;最終可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

七、本合同甲乙丙雙方簽字后生效。本合同一式三份，甲乙丙雙方各執一份。

甲方：_______________。

常住地址：_______________。

聯系電話：_______________。

乙方：_______________。

常住地址：_______________。

聯系電話：_______________。

丙方：_______________。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容。

1、看護老人;。

2、家務;(清洗老人的日常生活用品，貼尿袋，室內外、門口保潔和五個主人餐飯，多余人數吃飯由主人自己做)。

二、服務時間。

全日制，在甲方家吃住。一個月有兩天假(由乙方自己定)。

三、服務費用。

服務費用分三種，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一點都不自理1500元/月，甲方按陽歷(月大31天/月，小30天/月)計算(一月付一次工資)，如有特殊情況另行商定。

四、甲方權利和義務。

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;。

2、甲方發現乙方患有疾病或不適合看護老人的情形，有權隨時解除合同;。

3、甲方有義務按時支付服務費用;。

4、甲方有權不支付乙方的各種醫療藥費和私人購物費用。

5、甲方有權不接受乙方及其子女提出除看護老人之外的。

其它。

任何要求。

6、乙方照顧老人，老人過逝后，乙方領到工資后走人，乙方及其兒女親屬不得鬧事糾纏，否則甲方將追究乙。

方法。

律責任。

五、乙方的權利和義務。

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人;。

4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動或盜竊甲方家中物品，如有超越常規等不良行為，甲方將隨時解除合同。

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;。

6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，乙方應付賠償責任。

7、乙方如欲解除合同，則需提前2天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8、乙方在被雇傭期間所發生的任何事故，由乙方自已負責，甲方不承擔任何責任。

9、乙方照顧老人結束后，與甲方把服務費用結清楚后走人，今后與甲方沒有任何關系，否則后果自負。

六、合同的生效。

1、本合同有效期到：20-年月日止。

2、本合同自雙方簽字時生效。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

證明人(簽字)：

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十一

乙方（雇員）：?身份證號：

根據《_____》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容。

1.看護小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家務（室內保潔）。

二、服務時間。

1.每天?時?分至時分。

2.乙方每月可休息?天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用。

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月。

2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務。

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；

3.?甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

8.乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效。

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）。

二o_________年九月?日?二o_________年九月?日。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十二

甲方（用人單位）。

乙方（員工）。

名稱姓名。

住所性別。

法定代表人身份證（護照）。

（主要負責人）號碼。

聯系人戶籍地址。

現住址。

聯系電話聯系電話。

甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。

4、試用期為。

二、乙方的工作內容，工作地點。

三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。

2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。

3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。

四、甲方每月日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內每月正常工作時間工資元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。

六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。

法定代表人（主要負責人）。

年月日年月日。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十三

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十四

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十五

甲方（雇主）：

乙方（雇員）：身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容。

與老人共同生活，相互照顧。（乙方承諾不與老人起結婚證）。

二、服務時間。

1.全日制。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用。

服務費用為_____元/月，甲方于每月日前支付給乙方。

四、甲方權利和義務。

1.甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任工作時，有權隨時解除合同；

2.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；

2.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

3.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；

4.乙方在工作期間所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

5.乙方服務期間內突發的疾病或其它傷害產生的費用由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

六、合同的生效。

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式叁份，雙方各執一份、中間人一份。

甲方：乙方：

見證人：

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十六

甲方：

注冊地址：

法定代表人：

乙方：性別：年齡：

身份證號：

現居住地址：

聯系電話：

根據國家相關法律規定及甲方的業務需要，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：

：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。

1、固定期協議，從年月日至年月止；

2、以完成一定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時止，并以/為工作任務完成的標準。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內容見崗位職責）；

2、服務地點。

1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。

2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發報酬。

3.每月15日前發放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：

開戶行：

戶名：

賬號：

1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規定繳納；

2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；

3、由甲方為乙方購買人身意外保險；

4、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；

5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知（附件）違規作業所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。

1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產（工作）需要調整乙方的服務內容；

5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；

6、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。

1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；

2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排；

3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；

4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容；

6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密；

8、根據甲方的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。

1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；

2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當采用書面形式。

1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；

2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；

3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；

4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。

乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協議。培訓服務協議是本協議的附件，一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。

1、乙方終止服務時應當按照甲方的規定辦理相關交接手續；

3、本協議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份（乙方在簽字時即執壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：乙方簽字（手印）：

簽署日期：簽署日期：

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十七

甲方：身份證號：

籍貫：

乙方：身份證號：

籍貫：

經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子（***）看護工作，為更好地維護雙方權益，避免產生不必要糾紛，特簽定本協議，具體如下：

一、甲方聘請乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（***）看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假欺騙。

二、乙方工作時間與地點：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過1天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若請求乙方加班，經乙方同意后可進行加班，甲方應給予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減；乙方工作地點在甲方住所。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利；甲方負責為乙方提供午餐或午餐費用。

四、乙方應保證甲方孩子安全、健康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心健康發展行為。

五、乙方在工作期間應愛護甲方物品，不浪費資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。

六、乙方在工作期間不得在甲方住所接待賓朋或從事賭博、嬉戲等娛樂活動。

七、乙方在保證甲方孩子健康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執一份，協議自20年月日起生效，至20xx年月日終止。

甲方簽字：

乙方簽字：

二〇xx年**月**日。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十八

甲方（聘用單位）_______集團公司（以下簡稱甲方）。

乙方（受聘人）_________（以下簡稱乙方）。

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

合同有效期：

（1）自________年____月____日起，為固定期限合同。

（2）自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬。

根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

乙方享受規定的福利待遇。

乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

乙方應遵守國家的法律、法規。

乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

（4）體罰學生，經教育不改的；

（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。

經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。

經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

甲方依據本條第3、4款解除合同，發給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

（1）凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。

（2）凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費；

（3）凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。

7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項。

甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

雙方認為需要規定的其他事項。

甲方（蓋章）____________集團公司。

法人代表（簽字）__________。

乙方（簽字）____________。

_____年____月____日_____年____月____日。

標準版雇傭合同（通用20篇）篇十九

甲方：

乙方：

___醫院（甲方）與應屆畢業生（乙方）簽訂如下協議：

一、乙方必須遵守醫院和科室的各項規章制度，在業務院長及科主任的領導下工作，對病人熱情周到。

二、乙方必須堅守醫院所分配的工作崗位，履行崗位職責，完成好相關工作任務。

三、乙方在沒有取得相應資格證件前不得單獨從事執業活動，必須在上級醫師指導下工作。

四、待遇：

（1）月工資按（）元；

（2）可享受科室的相應績效獎勵工資。

（3）享受醫院正式職工的各項福利待遇。

五、乙方上崗后如果做出有損醫院形象行為或違犯醫院規章制度或有違法行為，產生不良影響者，甲方隨時有權將乙方解聘，乙方若不愿意在醫院繼續工作者，必須提前三個月向甲方寫出書面辭職申請，經甲方同意并辦理醫院相關科室的手續后方可離院，終止協議。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

合同簽定時間年月日至年月日。

甲方：（蓋章）。

法人簽字：

乙方（簽字）：委托人簽字：

標準版雇傭合同（通用20篇）篇二十