人事部門需要在組織中起到協調和溝通的作用，以確保員工和組織的利益相互匹配。以下是小編為大家整理的人事管理指南，希望能夠幫助大家更好地進行人事管理工作。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇一

姓名：?xxx???國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：梅州身高體重：160cm?47kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

??。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

工作描述：在人事總監的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

具體職責包括：

1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯堂物料采購及管理。?。

離職原因：進修?。

?

公司性質：所屬行業：

擔任職務：人事文員?。

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為"總部",在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。?。

離職原因：尋求更好的發展空間?。

?

公司性質：私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品。

擔任職務：商務員?。

工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

?在業績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。?。

離職原因：畢業?。

?

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：??。

工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

??在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。

帶團觀光解說。

??在組織協調安排得到了很好的鍛煉。?。

離職原因：畢業?。

?

教育背景。

畢業院校：暨南大學?。

所學專業：會計學第二專業：環境污染與治理?。

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

?

語言能力。

外語：英語一般????。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

?1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。

2、對人事檔案的`工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產企業的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。

?年的工作經驗.

4、負責與銷售部之間的溝通聯系及產品的管理分配，安排產品生產過程中。

?下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。

??變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優勢。?。

詳細個人自傳。

?我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態，不斷總結自己和發現、學習他人的優點。

??在我新的工作環境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇二

有的求職者認為現在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設計自己的個人簡歷時選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實考官并不會想那么多，他只會覺得你沒有工作經歷而且能力很少，直接將你pass了。

有的.求職者為了突出自己的某一優點，會在個人簡歷中不斷的提起這個優點。其實這個優點出現2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復這一點會讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復一個內容，過凸顯只會讓考官忘掉你其他的能力。

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漢

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/jianli。

1.性格隨和，富有團體協作精神。

2.工作積極主動，具有很強的責任心，服從領導安排。

3.專業知識扎實，對新生事物接受力強。

4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。

5.本人有信心成為公司的優秀員工,為公司創造效益。

行政專員·助理|人力資源專員·人力資源助理。

媒體·出版·文化傳播|互聯網·電子商務|房地產開發·建筑與工程。

面議。

***。

1周內。

?

?職責和業績：

招聘配置。

1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。

??2、根據發展戰略結合實際做需求預測，執行招聘計劃。

培訓開發，

??1、制作培訓方案協同開展員工培訓，并進行跟蹤、反饋。

??薪酬福利，

??2、負責公司各項社會保險業務的辦理及申報申領工作。

??3、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。

信息系統管理，

??1、員工個人信息的管理和維護及各項數據的狀態統計等工作。

??2、制作銷售月、季度報告，隨時關注員工的工作動態。

??3、負責銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。

??4、記錄培訓和會議紀要，管理員工年假福利等數據。

??5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。

??6、協調各部門并及時完成領導交辦的其他工作。

?

職責和業績：

公司是以設計為主的培訓機構：

??1、擔任培訓學生軟件技能，

??2、負責講師課程的資料收集、編制，

??3、參與酒店寫字樓的工程項目，協助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，

??4、協助講師完成學員的技能輔導。

1、社會保險業務的辦理及申報申領。

2、每年社會保險繳費基數的核定及其各項保險費用的核算。

3、熟悉招聘流程的各個環節，對人員培訓，關系維護最擅長。

1）家居室內設計表現。

2）手繪效果表現法。

3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。

4）3dmax建筑表現，模型制作，材質搭配調節，燈光布置與調節，3d默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。

5）office辦公的熟練操作。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇三

姓名：

目前所在：廣州年齡：26歲。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：158cm。

誠信徽章：未申請體重：46kg。

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州,深圳,珠海。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政助理。

工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;。

2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發放等工作;。

3、行政倉庫物品的管理工作;。

4、員工名片、行政有關表格等印制工作;。

5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統計等后勤工作;。

6、員工飯堂管理工作;。

7、員工宿舍管理工作;。

9、印章管理工作;。

11、溝通內外聯系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);。

12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;。

13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發;。

14、檔案管理工作;。

15、上司及公司總經理交代的其他工作。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：行政助理。

3、公司文件的起草工作;。

4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;。

5、公司對外聯絡工作;。

6、上司交代的其他工作。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：董事長秘書。

工作描述：協助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：廣州大學。

專業一：漢語言文學(秘書)專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語優秀粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

能夠熟練操作的辦公軟件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能夠熟練操作的辦公設備：

復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

個人自我評價。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇四

所謂基礎性錯誤無非就是寫漢字時出現的錯別字，寫英文的時候出現的單詞拼寫錯誤或者語句時態錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴重。反映一個人品性不端。

很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產生質疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

在簡歷中中偽造工作經驗是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進的步伐。

下面是小編分享的.人事求職簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。

性別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-邵陽年齡：31。

現所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。

尋求職位：人事經理、行政經理、人事主管。

公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：行政主管崗位類別：行政經理/主管。

工作描述：1、根據公司年度經營目標及經營規劃，制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理，組織并宣傳公司的企業文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。

3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等。

5、組建優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃，為公司的可持續發展提供人力資源保障。

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

8、根據公司發展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。

9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

11、負責監督公司各項制度的正常運行，并協助各部門觖決各種問題，協調各部門的關系。

12、負責公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。

13、組織、協調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

15、員工宿舍管理，廠區衛生以及辦公環境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環境。

16、對外聯絡與接待工作，政府執法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

17、工傷事故及各種突發事件的處理。

18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。

19、熟悉企業各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業務及辦事流程。

20、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質：合資企業行業類別：快速消費品。

擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管。

工作描述：1、根據公司的發展戰略，進行人力資源的規劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負責人力資源六大模塊的統籌管理：規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效、薪資、勞動關系的管理。

3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統(定人定崗定編)。

4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內訓、外訓)。

6、行政、總務后勤日常各項工作的監督及現場管理(行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監督和實施。

8、加強公司企業文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

9、根據aib體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。

10、應對過sa8000、coc(社會責任德道標準)審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發事件的處理。

12、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質：外資企業行業類別：石油、化工、地質。

擔任職位：人事行政專員崗位類別：

工作描述：1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。

2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與email發送等工作。

3、公司行為準則、規章制度的擬訂與修改。

4、公司飯堂的管理，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

5、清潔衛生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛生檢查評比活動的舉行，公司環境綠化規劃和實施，監督指導園藝工作。

6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。

7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。

8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

離職原因：尋求更好的發展空間。

專業職稱：企業人力資源管理師、員工關系管理。

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統與人力資源管理系統有一定了解并能熟練運用。

技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業總務后勤管理，擅長企業員工關系管理。

2、iso9001、iso14001內審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。

3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。

4、熟悉勞動法規，生產安全。

5、對新員工進行廠紀廠規，消防安全，iso9001和企業文化意識的宣傳和培訓等。

6、熟悉hr系統運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。

8、熟悉公司安全管理，內控稽核管理等。

9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。

10、能夠根據公司實際情況，草擬各項規章制度。

11、能組織策劃各種文化活動，推動企業文化的發展。

12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協調能力，有一定的創新意識與創新能力，性格開朗大方，思維活躍。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：3級口語一般。

英語：良好。

發展方向：人事、行政經理/主管工作。

其他要求：購買社會養老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業員工工資按勞動法規計算。

自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應力強，有創新精神，面對突發事件能清晰、果斷的處理。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇五

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇六

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇七

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州。

工作經歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：人事行政/生產計劃。

工作描述：在人事總監的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯堂物料采購及管理。

離職原因：進修。

公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03。

公司性質：所屬行業：

擔任職務：人事文員。

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因：尋求更好的發展空間。

公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性質：私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品。

擔任職務：商務員。

工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因：畢業。

公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05。

公司性質：民營企業所屬行業：

擔任職務：

工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責。

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的。

帶團觀光解說。

在組織協調安排得到了很好的鍛煉。

離職原因：畢業。

畢業院校：暨南大學。

所學專業：會計學第二專業：環境污染與治理。

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

外語：英語一般。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。

2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產企業的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5。

年的工作經驗.

4、負責與銷售部之間的溝通聯系及產品的管理分配，安排產品生產過程中。

下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作。

變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優勢。

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態，不斷總結自己和發現、學習他人的優點。

在我新的工作環境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇八

學歷：大專。

工作年限：無經驗。

工作區域：上海。

無

上海電視大學，行政管理，在校學生。

我叫唐奇，來自上海。

工作上，我認真負責，細心主動，有較強的學習能力和處理問題的能力。

生活上，我的性格比較開朗活潑，人際關系也比較好。我喜歡旅游，喜歡交朋友，和朋友談天說地。

學習上，我積極進取，喜歡思考問題、討論問題。遇到問題時，我敢于出主意主動解決。我的身體狀況很好，很適合這類工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對于本市的`環境非常的了解。我的溝通能力比較強。我做事一絲不茍，注意細節。我人緣好，有親和力。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我相信吃得苦中苦方為人上人。在遇到困難時，我會保持充沛的激情來解決。我是一個很有毅力的人。我有孩子，未來沒有生育的壓力。我對我負責的事情會一直堅持到底。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇九

姓名：

國籍：中國。

目前住地：廣東省。

民族：漢族。

戶籍地：廣東省。

身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28歲。

應聘職位：行政經理/主任/主管：行政主管、人力資源經理/主管：人事主管、

工作年限：8。

職稱：無職稱。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區：廣州。

工作經歷：

公司名稱：**股份公司起止年月：20xx-02～。

公司性質：民營企業所屬行業：化學化工，生物制品。

擔任職務：行政人事主管。

2)、培訓：包括入職培訓及檢討每年培訓效果及改進后來培訓課程。

3)、薪資及績效評估：根據公司發展不同階段建立適合的完整薪資系統及人員考評系統。

4)、安全管理：監督公司所有安全防范工作，制定保安工作指導書，消防措施等。

5)、后勤管理：監督管理宿舍、飯堂、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對公司實際對宿舍、飯堂車輛等制定比較完善的規章制度。

6)、辦公室管理：辦公室日常事務工作的管理(如接待、電話、傳真、復印等)。

7)、企業文化的帶動：發展員工福利(如：圖書室、康樂室、報刊)，組織各種文娛活動(如生日會、拔河，中秋晚會、元旦旅游、燒烤等)。

8)、公共關系處理：對外處理和政府單位之各項工作(勞動局、保險局、消防局、環保局、暫住證，勞資糾紛，外國人居留及就業證等的事務)。

9)、人事管理：按流程審議人事、招聘、薪資、調配、考勤、勞動合同、保險福利等事項，組織落實，并檢查辦理情況。

離職原因：

公司名稱：廣州**實業有限公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性質：民營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品。

擔任職務：行政人事專員。

工作描述：1.招聘工作：負責公司招聘工作計劃的擬制、組織、實施、招聘效果分析。

基礎工作：負責人力資源基礎性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項流程的跟進。

4.入職培訓：兼負責員工入職培訓及新員工入職指導、員工動態的管理。

5.專業工作：協助績效考核工作的跟進及落實等。

6.完成部門領導交待的工作。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

最高學歷：本科。

所學專業：人力資源。

第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-06華南師范大學人力資源本科。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優秀。

粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

1.思維敏捷，有較強的表達能力，分析能力，組織協調能力;。

2.熟悉行政人事、后勤總務工作流程;。

3.具備組織制定、貫徹執行企業各項規章制度、獎懲方案等豐富經驗;。

4.文筆流暢，具備豐富公文、規章制度編寫經驗;。

5.熟練操作辦公軟件，office20xx;。

6、能承受高度工作壓力、責任感強。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇十

專業：經濟學。

學校：北京理工大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：銀行。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/10–/7：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：銀行。

1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為領導提供所需統計資料。

3.負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。

/5–2014/9：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業：銀行。

1.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。

2.協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

3.負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

教育經歷。

2009/8—2013/6北京理工大學經濟學本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創新，擁有優異的.創造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學，有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇十一

姓名：*****出生年月：1990-9。

性別：女身高：160。

婚姻狀況：未婚籍貫：浙江麗水。

政治面貌：共青團員目前所在地：義烏市龔大塘2區。

期望職位：會計，出納統計，文職類工作。

職位類型：全職工作地點：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經驗。

工作經驗：1年。

工作經歷：

導游，本人就是學這個專業的，所以實習期間和暑假期間從事的是導游工作，這個工作涉及到客人的方方面面，吃住行游購娛，都說導游是最鍛煉人的'，因為各方面都鍛煉我的處事能力和解決問題的靈活性。

2008年9月至2011年6月義烏工商學院大學旅游系導游專業。

?

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇十二

戶口所在地：身材：160cm45kg。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區：

工作經歷：

公司名稱：__電器有限公司起止年月：20__-03～20__-02。

公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備。

擔任職務：人事專員。

工作描述：

?組織負責公司簡歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評相關工作。

?組織負責公司入職員工信息資料的審查核實，錄入員工各項信息并定期審查，保證數據的準確性、跟進入職人員后續事宜等入職工作。

?組織負責公司離職員工溝通，離職原因分析，手續辦理及后期員工工資發放，五險一金領取或轉接的解釋跟進工作。

?協助負責公司調動、考勤、合同檔案、薪酬等管理，據公司實際需求安排培訓等。

?協助旗艦店店長負責店面展示、負責公司相關活動的宣傳工作，包括宣傳計劃的確定、實施、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業院校：__職業技術學院。

所學專業一：電子信息工程所學專業二：

受教育培訓經歷：

20__-09—20__-07__職業技術學院電子信息工程大專。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

做事積極主動、踏實細心、能承受較大的工作壓力，有很強的責任心!有較強的語言表達能力和溝通交際能力，對人力資源領域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件，能獨立開展工作!熟悉人力資源管理中各項實務的操作流程、相關的人力資源管理軟件的操作，能根據國家勞動法不斷完善自己的工作!

詳細個人自傳。

我是一名預備黨員，性格開朗、踏實細心，善于思考、自學能力強，易于接收新事物。所學的專業是電子信息工程，具有較深刻的計算機專業知識!

我于__年3月在__電器有限公司任職人事專員。先后在招聘組和基礎組任職，對人力資源的各個模板都有了較深刻的認識和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業規劃，希望能長期致力于從事人事方面的工作，實現個人的目標!

我將工作過程視為自我能力實現的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。我希望憑借我所具有的相關工作經驗以及自身的刻苦、進取精神能為公司業務的更好發展而努力工作。至于我所應聘職位上的知識和經驗是可以培養和積累的。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：家庭電話：

手機：qq號碼：

電子郵件：個人主頁：

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇十三

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇十四

戶籍：湖南年齡：30。

現所在地：四川身高：179。

聯系電話：135______27758。

求職意向。

希望崗位：人事行政經理。

工作年限：7年職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議。

工作經歷。

____年3月—至今____有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：

1、負責管理餐飲銷售團隊，負責酒店和餐廳部分的銷售。

2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃。

3、負責確定和發展渠道合作伙伴。

4、負責定期舉辦產品交流。

5、負責監控渠道合作伙伴的業績。

____年3月—____年7月____有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：

1、負責公司品種在醫院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量。

2、負責與醫院合同的談判、簽訂及執行，并為其提供售后服務。

3、負責臨床上的推廣與應用。

4、負責維護醫院中上層關系，管理臨床代表的工作。

5、負責醫院的對賬、結算、回款。

____年3月—____年7月____有限公司，擔任品控員。主要工作是：

1、負責原輔料來料檢驗。

2、負責成品半成品原物料微生物檢測。

3、負責生產現場過程質量控制，成品抽驗。

4、負責產品質量投訴跟蹤及回復。

教育背景。

畢業院校：西南農業大學。

學歷：本科。

畢業日期：20____-07

專業：食品科學與工程。

語言能力。

英語水平：優秀。

國語水平：優秀。

粵語水平：一般。

自我評價。

本人畢業于食品工程專業。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統的批發商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰經驗和應變能力。豐富的創造力和嚴謹的科研態度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發現問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇十五

大學生三年以上工作經驗|男|23歲（1993年8月15日）居住地：廣州電話：185******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業：汽車、摩托車職位：人事行政員最高學歷學歷：本科專業：市場營銷學校：廣東外語外貿大學求職意向到崗時間：一個月之內工作性質：全職希望行業：汽車、摩托車目標地點：廣州期望月薪：面議/月目標職能：人事行政員工作經驗/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業：汽車、摩托車人事部人事行政員1、公司內部行政制度的健全及實施管理；2、開展積極有效的對外溝通及跟進工作；3、檔案管理、車輛管理等相關后勤保障工作的實施；4、完成領導交辦的其它臨時工作。5、負責組織實施員工招聘工作；/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業：農、林、牧、副、漁業人事部人事行政主任1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行；2、負責組織對員工的各類績效考核工作；3、員工培訓工作；4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉正等事務辦理；教育經歷/9—2012/6廣東外語外貿大學市場營銷本科證書2010/6大學英語六級/12大學英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價本人從事人事行政工作多年，有大型國有汽車工廠企業的人事勞資工作經驗,也有水產公司的.行政辦公經驗及醫藥零售連鎖店人事管理經驗,了解掌握人力資源\勞動工資等政策法規。具有較好的親和力，善于與人溝能，具較強的文字功底，熟練辦公軟件操作，熟悉人力資源六大模塊管理、行政管理等都取得了良好的成果。

人事文職求職簡歷（精選16篇）篇十六

年齡：40。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：160cm。

人才測評：未測評。

體重：51kg。

我的特長：

求職意向。

應聘職位：行政總監/經理/主管。

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～6499元希望工作地區：廣州，佛山，廣州。

工作經歷。

xx（上海）有限公司佛山分公司起止年月：20xx—03～至今。

公司性質：中外合資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

工作描述：

1、制定、落實公司行政、人事管理的各項規章制度及實施，為其他部門提供及時有效的各項行政服務。

2、總公司及各分公司所有行政人事事務監督、協調、配置及管理。

3、負責分公司證照、資質的辦理、變更、年審和使用管理。

4、負責做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓、辭退、社保、工傷、個稅等手續的辦理工作。

5、負責總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績效考核評定、匯總。

6、總公司及各分公司考勤監督及考勤統計。

7、協助財務部門處理分公司現金、稅務等事宜。

8、對分公司員工的報銷進行監督審核，統一匯總到總部。

9、負責分公司辦公設備和辦公用品及生產輔料、日常用品、固定資產的采購、使用管理。

10、管理公司車輛，合理調度使用，安排年審，辦理車輛保險事務以及監督業務用車使用情況。

11、分公司印章、印鑒、營業執照等的使用管理。

12、管理公司員工食宿、住房，管理環境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

13、組織與安排公司各項活動，辦理經批準的公司員工的暫住證、保險福利。

14、安排外來賓客的住宿等接待事項。

15、負責分公司辦公室裝修租賃等事務。

16、總經理臨時交辦的其他事宜處理。

廣州番禺xx建造有限公司起止年月：20xx—03～20xx—03。

公司性質：民營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：招聘主管。

工作描述：

1、全面負責公司內部的人才招聘工作。

2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃。

3、協助上級完成需求崗位的職務說明書。

4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見。

7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。

8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知。

9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。

10、招聘費用的申請、控制和報銷。

11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告。

12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率。

13、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息xx。

14、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規。

15、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司。

16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。

北京xx國際文化發展有限公司起止年月：20xx—11～20xx—02。

公司性質：私營企業所屬行業：教育/培訓/院校。

擔任職位：人事行政主任。

工作描述：：

1、接受公司副總經理督導對副總經理負責，協助副總經理處理人事的日常工作，執行各項人事管理制度的工作。

2、負責辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續。

3、協助其它部門進行在崗前人事規章制度及公司機構培訓，包括協調安排時間、地點等，用人部門新員工上崗交接工作。

4、負責公司文件公章管理，規范文件類別，統一文件各級員工檔案材料資料的存檔和xx，合理使用人事公章，接收、復印、保存、撥出、分發呈遞人事方面的各類文件。

5、固定資產及低值易耗品的管理及維護辦公用品的保管工作。

6、負責員工的后勤，及每個員工領用制服、材料、物品等登記、發放、回收、監管工作。

7、協助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯歡活動。

8、完成公司及上司下達的各項工作，協調配合好各部門人事方面的工作。

9、負責及執行考勤制度，核對匯總各部門的考勤實施工作。

佛山xx服裝有限公司起止年月：20xx—03～20xx—10。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：總監助理。

工作描述：

1、負責本中心各項人事、行政工作以及與外部門的溝通協調工作。

2、協助產品總監對本中心工作協調安排與各部門的溝通及各部門工作進度跟進。

3、協助產品總監擬定和召開每季、每盤服裝的'款式研討會、頭板討論會、接單會跟進工作。

4、協助總監的其他相關工作，提供相關的分析數據和資料；配合總監完成本中心的日常管理工作。

5、部門日常費用支出明細的審核記錄；部門會議召集、組織工作；部門文件、通告等文件歸檔、整理；部門工作計劃、總結、預算報表、kpi考核匯總編制，年度預算及工作計劃、總結制作。

6、負責本中心對內外公文的往來和其它事物的溝通處理；負責公司各類產品報價資料、合同簽訂、費用報銷、各部門交付資料的核查工作。

離職原因：公司倒閉。

南海xx光學電子制品有限公司起止年月：20xx—01～20xx—02。

公司性質：外商獨資所屬行業：貿易/消費/制造/營運。

擔任職位：設計部資料組組長，pa組長。

工作描述：1、主要負責制作望遠鏡新產品開發的耗材；設計前期erp資料的輸入；包裝方法的設計；新產品包材供應商的尋找；包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供；產品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側嘜資料的確認與審核。

2、出貨樣品的進度追蹤及寄送，核銷資料管理及審核，對業務的溝通和信函處理等相關工作內容。

3、主要是運用品管流程，並對廠商的進料交貨之原物料，制定檢驗標準並檢驗。對制程設計的工藝流程，運轉規定、標準設定、標準之修改加以驗証。能對客訴問題點協助追蹤與處理結案效果確認，也以客戶代表身份對制程實施首件，首箱檢查確認，工程作業巡檢及出廠成品批驗，藉以反饋相關品質訊息，以謀迅速改善，以達成制程產品品質及出廠品質獲得可靠性保証。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

學歷：本科獲得學位：畢業日期：20xx—12

專業一：人力資源管理專業二：行政管理。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

20xx—0320xx—04南海祥旺光學制品有限公司iso9000。

20xx—1220xx—02佑威服裝有限公司內部講師培訓內部講師。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：無。

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

xxx能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運用各種辦公應用軟件（excel、word、powerpoint等）。

xxx有較強的文件及日常事務處理能力，具備良好的文字和口頭表達能力，擅長招聘、員工關系管理；熟悉人事行政、培訓等各項工作及管理，具有注重團隊合作及與人溝通的技巧，持c1駕照，駕齡3年。

xxx具備較好的溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力。