競聘是一種提升個人職業發展和實現自我價值的途徑,可以讓我們有機會進入理想的工作環境。以下是小編為大家收集的競聘范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇一
尊敬的各位領導,居民朋友們:
大家好!競爭出活力。感謝公司為我們創造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。參加今天訂單部主任的競聘,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
隨著網建工作的全面提升,卷煙訂貨方式不斷完善和發展,電話訂貨已不再是唯一的訂貨方式,網上訂貨或配貨、電話語音訂貨、信易通訂貨等方式正被快速的推廣。作為訂單部,其主業務模塊電話訂貨功能正被弱化。在各種新型訂貨方式不斷完善之際,訂單部的職能將由原先職能的單一化向多元化轉變,由原來的“訂單處理中心”逐漸向“綜合服務中心”轉化。所以,這個崗位需要多方面的綜合能力。但機遇垂青于有準備的人。此次參加競聘,我認為我有以下四點優勢:
一、政治素質好。在多年的社會實踐中,我注重在學習和實踐中不斷加強個人修養和政治修養,逐步提高政治水平。在政治紀律上,不利于團結的話不說,有損于團結的事不做,保持了一名煙草人的良好形象。
二、熱愛煙草工作。我始終認為充滿熱愛的`工作才是有靈性的工作。我對未來的工作充滿信心,我將始終樹立全心全意為煙草事業奮斗不息的思想。
三、具備強烈的責任心和事業心。事業心、責任感體現了一個人的胸懷、覺悟、精神境界和政治思想品質,反映了一個人的世界觀、人生觀、價值觀。
四、具備較強的協調、組織能力。我以誠待人、尊重領導、團結同事,主動搞好團結協調。在組織觀念方面,認真執行領導決定,工作多年來,我一直能與同事友好相處,團結互助,與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍,以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
如果我能成為訂單部主任,我將在公司的正確領導下,以“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流”為目標,牢固樹立“至誠至信,全心全意,客戶滿意是我們永恒的追求”的服務理念,將“真誠、奉獻、雙贏”的服務方針始終貫穿于卷煙銷售服務的全過程。我的設想是:
衛生環境上,針對人員較多、辦公場所較大的現狀,實行個人負責和小組值日相結合的衛生制度,保持部門的窗明幾凈。每個訂貨員的辦公桌上除了放置電腦等辦公用品,還統一擺放座右銘、鏡子和綠色植物,使辦公服務環境整齊有序的同時又愉悅訂貨員的身心。
安全管理上,除了嚴格遵守單位ohsas18000職業健康安全管理體系的各項規章制度,還建立健全安全保衛管理制度和各項突發事件的應急預案,并與客戶服務部和專賣所成立南較場安全領導小組,為部門安全做好有利的組織保證。
此外,我還將以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業績”為目標,將“真誠、奉獻、雙贏”的服務方針始終貫穿于卷煙銷售服務的全過程。
理念先行。為確實從思想上提升訂貨員服務的主動性和積極性,樹立“國家利益和消費者利益至上”的核心價值觀,倡導全省煙草系統“至誠至信,全心全意,客戶滿意是我們永恒的追求”的服務理念,并創新性地提出“因傾聽而博大”的訂貨員執業理念。
制度嚴明。為使訂貨服務工作更具規范性,制定多項規章制度,要求訂貨員必須按照規范訂貨服務標準訂貨,在與客戶溝通過程中,必須做到熱情、耐心,并使用規范服務用語。
目標明確。將訂貨準確率、訂貨流程遵守率、日人均訂單數、客戶投訴率和客戶滿意率作為五項服務指標,并圍繞這五個指標開展訂貨工作。
獎懲分明。每天通過電話錄音抽查,監督訂貨員的服務質量;在每個月的考核中,對服務質量不佳的情況進行處罰;注重服務效率和服務質量兩者之間的統一。
應訴及時。提出“文明禮貌、態度熱情,耐心周到、口齒清楚,用心溝通、真情服務,百聽不厭、百問不煩,規范準確、反饋及時”的服務承諾并努力踐行,讓客戶感受到訂貨服務的周到細致。
為提高隊伍的服務意識,我將在日常管理中,堅持工作和學習一起抓的方針,鼓勵訂貨員勤練內功,不斷提高自身素質。做到有計劃、有步驟地組織一系列的培訓活動,營造濃郁的學習氛圍,培養一支精干的訂貨服務隊伍。
各位領導,各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,而一個優秀的團隊來自帶頭人的領導和全體干部的共同努力。訂單部的工作是艱巨的,而與各位同仁去努力實現訂單部工作的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰,群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路,我將微笑著與你們風雨兼程!
我的競聘演講稿完畢。謝謝大家!
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇二
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好,首先非常感謝公司為我們提供這個平臺,讓我們有機會可以去向上發展。轉眼間,從我進入公司已經有5個月的時間,這5個月的時間讓我學習到很多的東西,更讓我得到了充分鍛煉和成長,從而讓我有勇氣參加本次競聘。
一、 競聘目的
大家都很清楚,當今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光,首先要證明自己的存在。有競爭才有動力,不僅推動自己的成長,也推動社會的發展。參加這次競聘,就是為了要證明自己,為自己爭取更好的鍛煉、成長的機會,從而推動自己的進步。
二、職位分析
本次,我競聘的崗位的是班長,對于這個崗位,我有自己的看法。
(一)崗位認知:
1、團隊引導
班長作為一個團隊的管理者,其一言一行無不引導著整個團隊的發展,所以,班長在做好本職工作的同時,一定要起到一個標榜的作用,不僅從工作方面,還包括為人、辦事方法等等方面,班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響,在帶動團隊工作的同時,更主要的是帶動整個團隊的建設和發展。
2、團隊樞紐
所謂管理,其核心就是協調,而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化,但是在這個過程當中,必定會遇到各種各樣的問題,例如員工和員工之間,員工和領導之間,員工和制度之間等等,班長所要做的,就是第一時間處理這些問題,從而保證團隊健康向上的發展,為公司的長期發展奠定基礎。
3、團隊后勤
一個軍隊,所有士兵都會沖鋒陷陣、奮勇殺敵,而武器和面包是必不可少的。一個團隊亦是如此,員工所要做的就是賺錢,為自己,更為公司,而一個班長,應當傾盡所能為員工解決后顧之憂,這樣不僅可以博得同事的信任,更是可以促進團隊穩定的發展。
(二)必備素質
要做到以上幾點,并不是靠說說就可以,有幾點素質是必須要具備的:
1、 自信。它可以讓人獲得很大的前進動力。
2、 智慧。處理事情不是靠蠻力,而是靠方法。
3、 開闊的胸襟。身為管理人員,對于任何的不如意都要知道包容。
4、 很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。
5、 誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。
6、 耐心。想要成功,必須戒驕戒躁。
7、 紀律?!盁o規矩不成方圓”!
三、 個人計劃:如果我是班長。
1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作,對于每個月的工作,要提前做好規劃;每個月的工作結束后,也要做出認真的總結,從而為下個月工作的開展做出充分的準備。
2、進入公司這么長時間,一直是在做tsr,相信大家都知道,作為一個合格的tsr,平穩樂觀的心態何其重要,心態的好壞直接關系到業績的高低。所以,在完成本職工作的同時,對于每個員工的工作狀態也要仔細留意,當員工的心態出現消極的狀態時,首先要積極傾聽大家的心聲,然后針對員工的具體情況,幫助其做出調整,使其保持一個良好的工作狀態。
3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優秀與否,首先,看得這個團隊的業績,對于業績好的員工,要給予其相應的激勵,從而保證其工作的熱情;對于業績不理想的員工,要及時進行工作輔導,并分配業績好的員工,用幫帶的形式對其進行一對一的幫助,但是,最主要的是要培養其對于工作方面的自學能力。其次,要看的是這個團隊的綜合素質,所要,要時常搞一些活動來加強團隊精神方面的建設,來幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨,但一定要有效。比如:可以在休息的時候玩一些團隊游戲,來培養大家互幫互助、團結友愛的品質。
四、職業規劃簡述
我剛剛步入社會,今年21歲,很年輕,而年輕就是奮斗的資本,所以,我有很大的潛力可以去發展。
首先,我要做的是“揚長補短”,我是一個開朗、樂觀的人,口才也比較不錯,而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點,比如有一些惰性,脾氣稍微有些暴躁等。所以,我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷,不讓它們成為我得“絆腳石”,這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。
其次,擴充知識面。正所謂“學無止境”,隨著時代的變遷、社會的發展,會誕生越來越多的新事物、新理念,為了更快、更有效的去適應社會,必須要去學習更多的東西,基本職業技能、管理學、心理學、電腦,都必須有所涉及,這樣才能更有效的去帶動團隊。
最后,努力攀升?!安幌胱鰧④姷氖勘皇呛檬勘保瑩碛辛己玫男膽B,扎實職業技能后,就要踏踏實實去工作,力求可以升到更高的位置。
也許我還不夠成熟,也許我還有這樣那樣的欠缺,但我了解自己,我會盡快去改變、去完善、去超越,做到全面發展。最后,再次感謝公司提供的這次機會。
謝謝大家。
儲備干部競聘演講稿【二】
各位尊敬的領導,同事們:大家好!
很高興可以借此機會,真誠地向大家展示自我,希望通過我的發言,進一步增加和同志們的溝通了解,增進友誼。在和大家共同學習、工作、生活的這三年中,我個人無論是生活上、還是工作上都得到大家很多的關心、幫助和支持,使我在工作上有了更快的進步,在學習上有了更大的提高,在生活上受到大家無私的關愛。借此機會,我誠摯地向大家表示衷心地感謝。
推薦選拔后備干部,是保持干部隊伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成為后備干部,是對個人要求的提高,是對思想、工作、學習、生活等要求進步的表現。經過一番深思熟慮,我認為自己既符合這次后備干部競選的條件,并在同志們的幫助下已經具備相應的工作實力和基本素質。主要表現在以下方面:
一、要有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業精神。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛農業和農村工作。三年來,我被安排在農技、林業、勞務、辦公室等多個崗位工作,我總是力所能及盡我最大努力全面完成了黨委政府交辦的每個崗位的各項工作任務,毫無怨言。對于我鎮整個農業和農村工作來說,我所做的只是微不足道的,我能做的也只是很少的部分,我把所做的一切都當作是我學習、、成長的一個重要機會來作為我工作的動力推動每項工作的開展。
二、要有虛心好學、開拓進取的創新意識。自參加工作以來,我始終沒有放松過繼續學習,勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己、提高自己。至今,我一直都在進行農業和經濟管理等相關專業的學習進修,打下了扎實的理論基矗自學了計算機知識,能夠熟練地進行文字處理、上網操作以及計算機日常維護。
三、要有嚴于律己、誠信為本的優良品質。在日常的學習,生活和工作中,能以大局為重、寬宏大量,從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志。
四、要雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨,堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神,堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實,在工作中認真負責,勤勤懇懇,兢兢業業,任勞任怨,干一行,愛一行,鉆一行,精一行。
另一方面我認為自己具備后備干部所必須的五點素養。
一、是有一定的政治素養。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造,尤其是注意收集有關大政方針政策的信息和動向,因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
二、要有較強的工作實踐。我深知農業和農村工作的重要地位,熟悉鄉鎮工作的職責、任務和規范,清楚鄉鎮工作人員所必備的素質和要求,也逐漸總結出了一些工作方法和策略,具有獨立處理問題的能力。
三、要有一定的組織協調能力和管理能力。
四、要有一定的創新能力。我思想活躍,接受新事物快,愛學習、愛思考,工作中注意發揮主觀能動性,超前意識強,有利于開拓工作新局面。
五、要有一定的文字駕馭能力和語言組織能力。
假如我能在此次競爭中脫穎而出,成為后備干部,我一定不負眾望,將在領導和同志們的支持下,進一步加強黨性修養,揚長避短,努力上進。主要要實現“兩個轉變”和當好“三員”
一是要實現由普通事業人員向綜合管理人員的角色轉變,當好黨委政府的參謀助手。要在黨委政府的正確領導下,以“認真”和“落實”為基準要求,以學習為動力,以“三個用心”為準則,以大局為焦點,不斷提升自己的綜合管理協調能力,出色完成工作任務。二是要實現由原來的“領導怎樣說,我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉變,對自己的工作要做到認真負責,心中有數,有計劃、有安排、有步驟、有措施地落實到位。
其次,在工作實際中爭當“三員”:
一是獻計獻策,當好“咨詢員”。
首先,對辦公室的工作,要盡職盡責,全面了解鎮情及各方面信息,向領導提供合理建議,為同事提供方便的服務。其次,既要有統籌兼顧的意識,又要能獨擋一面,解決各類臨時性、突發性的問題??偠灾?,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。
二是立足本職,當好“服務員”。
辦公室工作是個綜合協調部門,具有舉足輕重的地位,我在以后的工作中,將認真履行好辦公室職能,在認真完成本職工作,當好黨政參謀助手的同時,認真搞好后勤工作,成為大家工作、生活的貼心的“服務員”。
三是搞好關系,當好“協調員”。
天時不如地利,地利不如人和,團結就是力量。人的自身能力都是有限的,雷峰同志曾經說過,一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體的事業融合在一起的時候才能最有力量。我將在今后工作中始終堅持以“三個服從”要求自己,以“三個適度”為原則與人相處?!叭齻€服從”——個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。
“三個適度”——冷熱適度,對人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,進行等距離相處;剛柔適度,對事當斷則斷,不優柔寡斷;粗細適度,即大事不糊涂,小事不計較。做到對同事多理解,少埋怨,多尊重,少指責,多情義,少冷漠;刺耳的話冷靜聽,奉承的話警惕聽,反對的話分析聽,批評的話虛心聽;力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創新中增強壓力,在與人交往中凝聚合力。
各位領導、各位同事,不管此次競爭成功與否,無論最后的結果如何,我都將踐行自己的工作要求,并力爭工作更有成效。我以最誠摯的態度尋求大家的幫助和支持。給我一次機會。我會用行動證明,大家的選擇是正確的。
謝謝大家!
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇三
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好,首先非常感謝公司為我們提供這個平臺,讓我們有機會可以去向上發展。轉眼間,從我進入公司已經有5個月的時間,這5個月的時間讓我學習到很多的東西,更讓我得到了充分鍛煉和成長,從而讓我有勇氣參加本次競聘。
一、競聘目的。
大家都很清楚,當今社會的競爭有多激烈。而為了讓自己放光,首先要證明自己的存在。有競爭才有動力,不僅推動自己的成長,也推動社會的發展。參加這次競聘,就是為了要證明自己,為自己爭取更好的鍛煉、成長的機會,從而推動自己的進步。
二、職位分析。
本次,我競聘的崗位的是班長,對于這個崗位,我有自己的看法。
(一)崗位認知:
1、團隊引導。
班長作為一個團隊的管理者,其一言一行無不引導著整個團隊的發展,所以,班長在做好本職工作的同時,一定要起到一個標榜的作用,不僅從工作方面,還包括為人、辦事方法等等方面,班長無時不刻要考慮到對整個團隊的影響,在帶動團隊工作的同時,更主要的是帶動整個團隊的建設和發展。
2、團隊樞紐。
所謂管理,其核心就是協調,而目的就是為了讓團隊、公司更加的程序化、合理化,但是在這個過程當中,必定會遇到各種各樣的問題,例如員工和員工之間,員工和領導之間,員工和制度之間等等,班長所要做的,就是第一時間處理這些問題,從而保證團隊健康向上的發展,為公司的長期發展奠定基礎。
3、團隊后勤。
一個軍隊,所有士兵都會沖鋒陷陣、奮勇殺敵,而武器和面包是必不可少的。一個團隊亦是如此,員工所要做的就是賺錢,為自己,更為公司,而一個班長,應當傾盡所能為員工解決后顧之憂,這樣不僅可以博得同事的信任,更是可以促進團隊穩定的發展。
(二)必備素質。
要做到以上幾點,并不是靠說說就可以,有幾點素質是必須要具備的:
1、自信。它可以讓人獲得很大的前進動力。
2、智慧。處理事情不是靠蠻力,而是靠方法。
3、開闊的胸襟。身為管理人員,對于任何的不如意都要知道包容。
4、很強的責任感。要把團隊的事情看得很重。
5、誠信正直。沒有人會喜歡撒謊的伙伴。
6、耐心。想要成功,必須戒驕戒躁。
7、紀律。“無規矩不成方圓”!
三、個人計劃:如果我是班長。
1、首先要做的就是認真的完成自己的本職工作,對于每個月的工作,要提前做好規劃;每個月的工作結束后,也要做出認真的總結,從而為下個月工作的開展做出充分的準備。
2、進入公司這么長時間,一直是在做tsr,相信大家都知道,作為一個合格的tsr,平穩樂觀的心態何其重要,心態的好壞直接關系到業績的高低。所以,在完成本職工作的同時,對于每個員工的工作狀態也要仔細留意,當員工的心態出現消極的狀態時,首先要積極傾聽大家的心聲,然后針對員工的具體情況,幫助其做出調整,使其保持一個良好的工作狀態。
3、加強團隊建設。衡量一個團隊的優秀與否,首先,看得這個團隊的業績,對于業績好的員工,要給予其相應的激勵,從而保證其工作的熱情;對于業績不理想的員工,要及時進行工作輔導,并分配業績好的員工,用幫帶的形式對其進行一對一的幫助,但是,最主要的是要培養其對于工作方面的自學能力。其次,要看的是這個團隊的綜合素質,所要,要時常搞一些活動來加強團隊精神方面的建設,來幫正團隊員工積極向上的思想。團隊建設不用花哨,但一定要有效。比如:可以在休息的時候玩一些團隊游戲,來培養大家互幫互助、團結友愛的品質。
四、職業規劃簡述。
我剛剛步入社會,今年21歲,很年輕,而年輕就是奮斗的資本,所以,我有很大的潛力可以去發展。
首先,我要做的是“揚長補短”,我是一個開朗、樂觀的人,口才也比較不錯,而且比較有責任心。但是我也有很多的缺點,比如有一些惰性,脾氣稍微有些暴躁等。所以,我要盡快彌補自己性格情緒方面的缺陷,不讓它們成為我得“絆腳石”,這樣可以讓自己得到更多人的喜愛和接近。
其次,擴充知識面。正所謂“學無止境”,隨著時代的變遷、社會的發展,會誕生越來越多的新事物、新理念,為了更快、更有效的去適應社會,必須要去學習更多的東西,基本職業技能、管理學、心理學、電腦,都必須有所涉及,這樣才能更有效的去帶動團隊。
最后,努力攀升?!安幌胱鰧④姷氖勘皇呛檬勘?,擁有良好的心態,扎實職業技能后,就要踏踏實實去工作,力求可以升到更高的位置。
也許我還不夠成熟,也許我還有這樣那樣的欠缺,但我了解自己,我會盡快去改變、去完善、去超越,做到全面發展。最后,再次感謝公司提供的這次機會。
謝謝大家。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇四
我是來自xxxxx。很榮幸能夠站在這里懷著積累經驗、服務師生的目的,與眾多候選人一同參加學生會儲備干部的競選。
我已經在學生會生活部工作了近一年的段時間,從工作中,我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐,怎樣解決一些矛盾,怎樣協調好部門各成員之間的關系,怎樣動員一切可以團結的力量,怎樣在工作中做到最好,怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。在學生會的這一年我收獲了很多。每次活動我都積極參加,acm大賽志愿者,計科系同樂會等活動使我學到了很多東西。在團校,以及黨校的學習中,更加堅定了我的立場。
我是一個十分有上進心人的,任何事不做則已,做則一定做好。假如我選上了學生會儲備干部,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。
當然了,“人非圣賢,孰能無過”我在工作中也出現過一些錯誤,但我敢于面對。通過部長、同事的批評、幫助及自己的努力來改正,決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲,在失敗面前不低頭,我才會在奮斗中迅速的成長和提高。全心全意地投入到實際工作和學習中,把我們該做的事都做好,該處理的問題處理妥當。
假如,我成為了儲備干部,我會進一步完善自己,虛心向他人學習,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。當然,競爭有成功,也必定有失敗。如我落選了,我也不會灰心喪氣。因為態度決定一切,只要我認真用心的參與此次競選,我就是成功者。
我知道,再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧,樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我將用我的實際行動,來證明“言必信,行必果”這句話的真正含義。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇五
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!今天,我很榮幸能夠站在這里,參加珠寶商城儲備干部的競選,面對著各位領導、各位同事,我的心情非常激動。首先,我要感謝各位領導給我們提供了這么好的競爭平臺,讓我們能夠充分展示自我。而我本著進一步鍛煉自己,為珠寶商城多做貢獻的宗旨,參加此次競選,下面請允許我向大家作一個簡短的自我介紹:。
我叫,今年xx歲,xx年進入珠寶商城做磚石銷售工作,在以往的工作過程中,我力求做到嚴格要求自己,兢兢業業做好自己本職工作,同時堅持利用空余時間學習銷售知識,使自己的專業素養更加夯實。經過對自我的不斷要求,我不僅增長了自身見識,也豐富了工作經驗,現已具備較高的業務能力和一定的商城管理經驗。今天參加此次競選,如果能競選珠寶商城儲備干部成功,我將主要通過以下四個方面履行自己的職責:
一、加強學習。
作為一名基層干部,必須時刻提高認識,把學習放到重要的位置上,始終保持自己對學習的熱情和自覺性,努力鉆研學習各種業務技能,不斷提高自己的業務水平,把自己培養成一個有能力的珠寶商城基層干部,并在學習上給團隊各成員做好帶頭作用,提高他們對學習的興趣和積極性。
二、以勤為本。
勤是工作的根本,俗話說:“勤能補拙是良訓,一份辛苦一分才”。只有勤奮才能保證在自己的職位上干出成績,干出效率。身為基層干部,要有強烈的事業心,堅持勤奮工作埋頭苦干,在工作中總結經驗。對于身處珠寶商城的基層工作,更要做到勤思善取,愛崗敬業,無私奉獻。
三、團結協作。
團結作為一種精神,是力量的源泉,是幫助我們走向成功的踏腳石,也是我們打開成功之門的鑰匙。一個團隊要想取得驕人的成績,必須依靠團隊里每個成員齊心協力,默契配合。作為珠寶商城的基層干部,應培養團隊里每一人的團隊協作意識,相信和依靠團隊的智慧,凝聚團隊的力量去開展各項工作。在工作上做到井然有序,提高各項工作的效率。
四、認真負責。
對工作負責,就是對自己負責。做好基層的工作,需要自己在工作崗位上踏踏實實,細致謹慎,辦事不越權,工作不拖沓,主動承擔起工作上的責任,哪怕工作在繁瑣,都應做到面面俱到,在細節上狠下功夫,保質保量完成領導交給自己的任務,不辜負領導對自己的信任和期望。
各位領導、各位評委,無論最后競選是否成功,我都會服從安排,決不氣餒,正確看待得失,一如既往做好本職工作。也希望各位領導、各位評委能給我一次機會,我一定會盡職盡責,不負眾望。
我的演講完畢,謝謝大家。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇六
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家下午好!
首先,非常感謝分行黨委,給了我這次競聘的機會。我競聘的是銀行后勤服務中心主任,希望大家多支持我。
競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,實踐證明,本著公平、公正、公開的原則,走群眾路線,以德才兼備為標準,采取競聘的方式,選拔任用干部,具有民主性和科學性,有利于調動干部的積極性和創改造性。因此,我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,今天我能參與競聘,就是用我的實際行動來支持這一改革。
一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下,協助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競聘優勢是:
1、思想品德好,作風正派,廉潔奉公,為人忠誠實在,想自己的少,考慮集體的多。
2、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到"三配、三主"即在職務上是配角,在協調上是主角;在決策上是配角,在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,在分管工作上是主角。
3、從業務崗位到后勤服務工作,角色的轉換,讓我既積累了豐富的業務知識,又掌握了后勤服務工作的經驗。
4、選擇這一崗位競聘,是因為在我16年的銀行生涯中,七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷,使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業道德。
二、xxxx分行已確定了當前及今后一個時期改革發展達到的目標,并確定了中期奮斗目標,就是:到20xx年,力爭人均利潤達到xx萬元,人均存款xxx萬元以上,不良貸款率控制在15%以內,帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標,有大量工作等待我們去完成,有許多困難等待我們去克服:思想觀念要轉變,貸款結構要調整,利息收入要增加,不良資產要清收,歷史財務包袱要消化,存款規模要擴大,中間業務市場要搶占,人事制度改革要深化,服務質量要提高,成本核算要強化,......面對如此多的中心工作,我們不僅盡要問什么是重中之重呢?,其中心點和突破點在哪呢?,我們知道,任何工作都是由人來完成的,人即我們的職工,是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,是一項龐大的建設工程,后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,試想,如果后勤服務工作不到位,員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作......,由此可見,只有做好后勤保障工作,才能更好地發揮職工的主觀能動性,堅持以人為本,才能上下同心,形成合力,從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對于后勤保障中心工作,應做好以下工作;其一、把后勤服務中心建成精神文明建設的窗口。
工作,就可以提高州分行的聲譽和形象,強化與方方面面的合作關系,提高員工工作熱情。為實現分行確定的五年創建全國級"精神文明先進單位"的遠期目標及創建總行級和全國金融系統級的"精神文明先進單位"的近期目標而奮斗。
其二、認真做好接待工作做好接待工作,有利于州分行工作的順利開展,有利于州分行推進公共關系,創造良好的外部環境,有利于州分行樹立良好的形象,提高州分行的知名度,在接待中要做到熱情友好,態度誠懇,細致周到,實事求是,認真負責,樹立形象,當好參謀,提供方便。
作為一名競聘者應成為組織放心,群眾信任的合格人選,就必須熱愛自己的工作,我雖然對后勤服務的專業知識較欠缺,尤其是有關政策、法規、條例,還有待進一步學習和掌握,但我有強烈的事業心和高度的責任感,有17年在基層行工作經歷,我更多地了解基層員工,了解基層所需要的關心與支持。
其三、按照xxx行長xxx年工作報告指出的那樣,開源節流,減負增收,要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,去開拓業務的同時,降低自己的經營成本,實行固定資產投保集中統一管理,擴大投保范圍,控制保費支出,建立健全集團采購準入與退出機制,深化集中采購制度改革,降低采購成本,保證采購質量。把后勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。(對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中,最大限度地降低成本費用和提高物品使用率)。
其四、后勤服務工作是領導聯系群眾的紐帶
分行黨委和領導對干部員工的關心,不是抽象的,是通過政治上的關心,工作上的支持,生活上的關心等一系列具體工作來體現的,后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務性、臨時性的工作中,密切上下級之間和黨群之間的關系,增強凝聚力和向心力,為廣大員工創造良好的工作和生活環境,解決員工工作和生活中的實際困難,使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關心,感受到州分行大家庭的溫暖,從而使員工振奮精神,為分行的發展多做貢獻。
對于這次競聘,我的想法是:
一、以平常心參與,把參加競聘當做體現人身價值的一種再現形式,當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。
二、正確對待競聘,做好兩準備,即應聘或落聘,競聘成功則只能是自已工作的新起點;落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高,應不斷尋找差距,努力完善自身,崗位可以有所不同和區別,但為人民服務的責任感是沒有區別的,自己應去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責,以此創造無愧于工商銀行榮譽的新業績。
最后,我想對大家說的是:競聘是暫時的,同志是永遠的;工作是自己的,成績是大家的。
我的演講完畢,謝謝大家!
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇七
我是來自xxx。很榮幸能夠站在這里懷著積累經驗、服務師生的目的,與眾多候選人一同參加學生會儲備干部的競選。
我已經在學生會生活部工作了近一年的段時間,從工作中,我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐,怎樣解決一些矛盾,怎樣協調好部門各成員之間的關系,怎樣動員一切可以團結的力量,怎樣在工作中做到最好,怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。在學生會的這一年我收獲了很多。每次活動我都積極參加,acm大賽志愿者,計科系同樂會等活動使我學到了很多東西。在團校,以及黨校的學習中,更加堅定了我的立場。
我是一個十分有上進心人的,任何事不做則已,做則一定做好。假如我選上了學生會儲備干部,我要進一步完善自己,提高自己各方面的素質,要進一步提高自己的工作熱情,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情;要進一步提高責任心,在工作中大膽創新,銳意進取,虛心地向別人學習;要進一步的廣納賢言,做到有錯就改,有好的意見就接受,同時堅持自己的原則。
當然了,"人非圣賢,孰能無過"我在工作中也出現過一些錯誤,但我敢于面對。通過部長、同事的`批評、幫助及自己的努力來改正,決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲,在失敗面前不低頭,我才會在奮斗中迅速的成長和提高。全心全意地投入到實際工作和學習中,把我們該做的事都做好,該處理的問題處理妥當。
假如,我成為了儲備干部,我會進一步完善自己,虛心向他人學習,以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情。當然,競爭有成功,也必定有失敗。如我落選了,我也不會灰心喪氣。因為態度決定一切,只要我認真用心的參與此次競選,我就是成功者。
我知道,再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧,樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我將用我的實際行動,來證明"言必信,行必果"這句話的真正含義。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇八
尊敬的各位領導、評委:
大家好!
非常感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會。我分三部分向各位評委作一匯報。
首先,簡單匯報一下我的個人情況。
我叫***,***歲,本科學歷,現在**國稅對外稅收管理局調查科工作。我19***年大學畢業后被分配到**市國稅直屬分局工作,20xx年9月被調到**市國稅退稅分局,20xx年被調到**國稅對外稅收管理局調查科工作至今。彈指一揮間。在稅務戰線上,我已經工作整整十年了。十年來,我兢兢業業,勤勤懇懇工作,先后擔任過稅務專管員、稅收征收員,(請*先生根據實際情況加上),對國稅的諸多業務,如納稅申報、減免稅、退稅、納稅評估、追繳欠稅、反避稅等業務非常熟悉。一份耕耘,一份收獲。由于工作出色,我先后被授予“進工作者、市稅征收管能手等榮譽稱號;19**年參加稅務稽查能手考試獲得好成績;20xx年參加全國稅務系統《稅收法制基本知識》統一考試以優異的成績獲得市局嘉獎。
1、我年輕,具有強烈的事業心、旺盛的生命力和積極的進取心。這是做好事業的有力保證。
2、我具有較強的業務能力,熟悉國稅的諸多業務,尤其對反避稅和稅收管理工作更是得心應手。在工作過程中表現出的工作思路清晰、處理問題果斷,被領導和同志們所公認。
3、我懂得法律,對各類稅收法律具有較扎實的理解和掌握,能夠深刻領會其精神實質,從而在稅收工作中能夠左右逢源,事半功倍。
4、工作期間,我有意識地鍛煉了自己的協調、溝通、組織與管理能力,使自己初步具備了一位中層領導所必須具備的較強的協調與組織管理能力。
金無足赤,人無完人。在這里,我也愿意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給評委。那就是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗,虛心求教,加以彌補。
請領導和同志們相信,既然我自己能認識到這些不足,也就一定能努力克服,不斷完善自己的人格。
最后,我談一下工作思路和方法,如果我競聘成功,我將做到:
工作中,我一定要擺正位置,正確認識和看待自己,當好配角,胸懷全局,當好參謀,服從領導,當好助手,在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。
工作中,我將以身作則,以大局為重,搞好團結,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。
各位評委,各位領導,以上這些不成熟的想法,是我在工作中的一些感想和體會,衷心希望得到大家的批評和指正。中國人說,做官是暫時的,做人才是長久的。先做人,后做事,再做官,這是做人的古訓。最后,不論我能否經過競爭當上中層干部,我都將認認真真地做好每一項工作,在工作中努力實現自己的人生價值,把一顆赤誠的心奉獻給偉大的社會主義國稅事業。
謝謝大家!
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇九
大家好!
在市場競爭日益激烈的新形勢下,我們xxxxx商場適時調整經營方針,在內部進行人員調整,這是商場管理層的英明決策和對新形勢的正確把握。作為xxx商場的一名員工,我深感振奮,也很受鼓舞,沒有理由不積極響應,也沒有理由不主動參與!
下面,我將我競聘的條件、優勢和態度向大家作一匯報。
我叫xxxxx,生于xxxxx年,現在xxxxxx工作。我于1980年參加工作,從事商業工作長達25年之久。在長期的`商業經營過程中,我做過營業員、業務員,也做過柜組長和部門經理,逐步積累了豐富的實踐經驗。
1999年,我去深圳在“xxxxx集團”xxxx分公司先后擔任童裝、童車業務主管,負責與友誼城百貨、茂業百貨、歲寶百貨、銅鑼區廣場等大型百貨公司業務以及專柜形象維護、專柜小姐培訓管理等工作,同時負責與沃爾瑪、家樂福、華潤萬家等大型超市業務的聯系、促銷人員管理及代理商市場維護。這些經歷使我的商業閱歷更為豐富,并接觸和掌握了許多超前的超市管理知識。
去年,為照顧家庭,我招聘到xxxx商場從事xxxxx工作。一年多來,我虛心向老同志請教,在工作中學習、在學習中鍛煉,300多個日日夜夜的耳濡目染,我對xxxx獨特的經營理念有了直接的認識和更為深刻的了解。
二十多年的商業生涯,使我深深懂得,干商業工作不僅要有激情,要熟悉商業知識,更要會分析市場,掌握顧客心理,還要了解競爭對手的基本情況,做到知已知彼,才能在激烈的市場競爭中處于不敗之地,搶占先機,贏得主動,這是做好商業工作的最基本的素質。如果我應聘成功,我將協助各位領導,依靠全體店員,把本人在20多年商業生涯中積累的經驗靈活運用到xxxxx的經營實踐中,圍繞“增加銷售”這一中心,做好五個方面的工作:
一是在特色管理上,要注重商品專營的特色、引導時尚的特色、購物環境的特色、商品陳列的特色等,通過眾多的單體特色,打造出獨具個性的營銷特色。
二是在職工管理上,重點做到人性化,通過各種途徑,不斷向他們灌輸先進的經營理念,提高業務素質、規范服務行為,通過他們的一言一行,向顧客展現出廣隆的美好形象,進而集聚人氣,形成別具一格的核心競爭力。
三是在顧客管理上,本人將進一步強化“顧客就是衣食父母”的理念,并將之貫穿于工作的全過程,真心實意為顧客提供熱情、到位的服務。通過對商品分類與擺布等情況的了如指掌,主動為顧客做好店內引導、商品說明等工作,同時要努力營造良好的購物環境,全面提升服務層次和服務質量,以滿足顧客不同層次的需要。
四是在商品管理上,要盡可能豐富商品品種,要把缺貨作為營業的敵人,視商品質量為商場的生命,進一步完善《缺貨登記制度》,在缺貨醒目處設立“缺貨告示”,告此商品的下次到貨時間,以方便客戶到時購買。
五是在商品損耗管理上,要進一步強化手段。往往一個商品的損耗,至少需要5-6個商品的銷售毛利才可彌補,因此我將把商品損耗管理作為門店節流、創利的重要環節來抓,從根本上提高商場的管理水平。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇十
尊敬的各位領導,各位同事,大家上午好!我是x號競聘者,我叫,現任。今天,我很榮幸能站在講臺上參加競聘。首先感謝黨委行政為我們搭建這個展示自我、接受檢驗的寶貴平臺。x年,我從大學畢業后來x單位,x年來,我先后在等部門工作,從事過等工作。多部門的工作經歷,多崗位的工作環境,鍛煉了我的工作能力,積累了我的工作經驗,豐富了我的人生閱歷,也使我參與此次競聘具備了相對獨特的三個優勢。
第一,主動工作的熱情高。作為走出校門就來到單位的年輕人,這里是我實現人生價值的舞臺,我不愿“甘于平庸,得過且過”,我選擇用一種積極、熱情、認真的態度對待工作、珍惜崗位。無論是在一線還是在機關,我都堅信只有不懈努力才能遠離平庸。事無大小,只要能學到新東西,我都會全身心投入,多聽多看多練,勤于思考、用心做事,使我在各個崗位都能盡快進入角色,我也努力成為情況熟悉、業務熟練的“萬金油”和“潤滑劑”,能夠做到在領導用人的關鍵時刻及時頂上去,在同事遇到問題時能主動搭把手,用我的風風火火的工作勁頭營造出團結向上,積極進取的工作氛圍。
第二,實現目標的執行力強。一路走來,得益于領導的關心幫助和同志們的信任支持,工作多樣化的鍛煉,培養了我高效的執行力。承擔一項工作,就是肩負一份責任,面對任務,我不會找任何借口,服從大局是第一位,不推諉、不扯皮、不拖拉、定了就干,及時行動,不折不扣的完成。走1上中層崗位后,我堅持事不避難、沖在前,勇于擔當,敢負責,一門心思盯住目標,干就要干第一,爭就要爭一流,我能把握好方向,配合好領導,倒排時間節點,把任務分清分細,廣泛協調溝通爭取支持,盡職盡責完成賦予我的使命,為單位上下步調一致,合力贏得“整盤棋”而努力。
第三,解決困難的韌勁大。這份“韌勁”在我理解就是“肯吃苦、善堅持、重細節、勇創新”。從事文字工作后,我的性格也進一步得到磨練,凡經我手代表單位出去的文字材料,我力求精益求精,有時為了一個詞語反復修改,寧可放棄休息加班加點。公文管理更是字斟句酌,正式行文前,我都要再三核對標點、日期、格式,無一遺漏。為了提高管理效能,我還配合領導,對內部管理規范等重新梳理,修訂和更新了更適合應用的標準化流程,確保工作有跡可循、臺賬完備。事情雖小,但凡事最怕就是認真二字。
古語說“人貴在自知自省”。自省方知不足,而后能奮進。通過自我剖析,我主要在學習持續性不夠和會犯年輕急躁情緒這兩點仍需不斷改進。競聘是一種挑戰,崗位意味著奉獻。
一是加強學習不懈怠,樹立全局觀念,強化整體意識。
多學理論知識。堅持理論指導實踐,實踐豐富理論,提高政策領悟力;多學業務知識。盡快進入角色,適應新的工作環境,爭當本職工作的行家里手。多學科學管理知識,學會在各項具體工作中靈活運用,最大限度地調動團隊積極性和工作熱情,形成合力。2二是貫徹執行不走樣,在實踐中不斷提高領導藝術。
牢牢把握“爭先、領先、率先”的工作目標,圍繞中心工作貫徹執行不懈怠,制定工作方案,完善工作方法,強化工作措施,調配部門資源,圓滿完成各項工作任務;在實際工作中著力提高管理能力。學會運用制度、建立管理機制的能力,實現本部門工作的規范化、標準化。學會運用指揮、授權、控制等科學管理方法,提高團隊的工作效能。學會提高思考能力、計劃能力、整合資源能力的基礎上,加強上下之間、橫向之間、下屬之間的協調溝通,形成順暢的工作聯系和人際關系;學會傾聽、包容和引導,做好團隊的思想工作。堅持以人為本,樹立服務的思想,及時解決團隊同事存在的思想問題,幫助解決工作中遇到的困難,創造一個積極向上,人際和諧,工作之間相互配合的良好工作環境。
三是廉潔自律不放松,率先垂范不斷增強凝聚力。
我將始終堅守廉潔自律,克己奉公的信條,以德立身、以德樹威,做一個明白人、正直人和公道人。我會更加自重。
尊重自己,也更加尊重別人,做到表里如一,言行一致;我會更加自省。常常反省我的言行是否符合共產黨員的標準和領導干部的身份。我會更加自警。管住小節,警鐘長鳴,時時以黨紀國法告誡自己,用黨性原則要求自己,正確對待名利,嚴于律己、清正廉潔,牢牢守住最后底線,清清白白做人,踏踏實實做事。
各位領導,“千里之行,始于足下”,曾經的成績和榮譽屬于過去,年齡的增長和工作的積累承載未來。既然選擇參加競聘,我就做好了接受組織考驗、直面大家評判和承擔工作責任的準備,無論結果如何,我都將以這次寶貴的鍛煉3機會為新的起點,一如既往地踏實做人、勤奮工作,以工作實績回報大家的關愛。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇十一
各位領導、各位評委、全體同志們:
大家好。
首先,感謝市局黨組和同志們給予我這次展示自我的機會和舞臺。我演講的題目是“競爭上崗、全面創新”。
我叫周**,中共黨員,大專文憑,會計師、稅務師,**省國際稅務學會理事。19**年在山陰縣參加稅務工作,19**年調入原市稅務局,19**年調入現在市地方稅務局。
回顧本人近年來的工作情況,可以總結為四個方面。
第一盡職盡責為地稅的建設和發展作出了應有的貢獻。*州地稅組建初期百業待興,針對征管工作上下空白的實際,本人牽頭先后制定了一系列規章制度和狠抓了征管基礎建設。經過八年時間的努力,使全市地稅的征管建設從無到有,從小到大,并且不斷走向規范、走向成熟。
第二盡心盡力地使征管工作不斷有了新突破。一是在飲食行業的發票管理方面有新突破。改革了傳統的發票形式和稅款征收方式,被**省科委授予軟科學成果獎,在全省系統內全面推廣。二是在制度創新上有新突破。先后制定了稅款清算責任追究制,組織申報及稅款核算制度,辦稅廳運行規程等,使全市征管工作有章可循,有規可約,運行良好。
三是在市區管戶管理上有新突破。大膽實踐了地域化管理的辦法,使*城區地稅局、市直分局、**分局、開發區地稅局四家紛爭管戶的歷史問題得到了徹底的解決。
四是在全省位置上有新突破。19**年參加了全省征管改革方案的設計工作,19**年與省局會編了《**省地方稅務局征管規程》,在全省形成良好的影響。
以上成績的取得得益于領導的培養和支持,同志們的幫助和自己辛勤的努力。當然也存在著不足,我一定加倍努力。那么如何做好一個合格又稱職的`環節干部呢?首先應該認清角色、擺正位置、行權不越權,到位不越位,抓重點攻難點,認真履行好工作職責,具體概括為“一個原則”、“兩大主題”、“三個轉變”、“四個做到”,簡稱一二三四。
“一個原則”就是上為領導分憂,下為群眾服務,并把它作為全部工作的出發點和落腳點。
“兩大主題”就是圍繞改革與管理兩大主題,突出思想政治建設和業務素質建設。
“三個轉變”就是進行換位思考,實現由一般干部向環節干部的轉變,實現由事務型工作向綜合型工作的轉變,實現由自我管理向全面管理的轉變。
“四個做到”就是:第一全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破、政績上突出。第二增強改革創新意識,做到守法不舊、創新不變,全面推動各項工作上臺階上水平。第三妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;第四廉潔從政、樹立形象,做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰斗力。敬的各位領導、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既望;進也好、退也好,一片青心。最后我用這么一句話結束我的演講,“你選擇了我,我選擇了你,讓我們一起風雨同舟,為實踐‘xxxx’,為了地稅事業的美好而努力奮斗吧"。
謝謝!
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇十二
尊敬的各位領導、各位評委:
您們好!能站在這里,我心情非常激動,同時,也充滿了感激和希望。首先感謝各位領導的信任和支持,給了我這次展示自我、檢驗自我的機會。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉折點。
我叫,出生于1984年。20xx年自學院畢業后進入公路局工作,曾干過測量工作,后于20xx年調入路政大隊,作日常巡查工作。20xx年1月被調入濟樂高速樂陵協調辦擔任工程科副科長。并在20xx年順利的拿到交通學院土木工程專業的本科學歷。經過6年的工作歷練,在單位領導和同仁們的支持和幫助下,我從一個業務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人?,F在,正是你們的支持和信任,讓我有勇氣站在這里參加競聘。今天,我要競聘的是高速管理處中層干部,我覺得自身有以下優勢:
六年多來不同工作崗位的變化,使我熟悉不同部門的工作職責和規范,具備了不同部門工作的素質和要求,掌握了搞好本人工作職位的方法和策略。能熟練掌握現行公路局工作規則,對于公路管理工作也容易上手。
工作以來,我始終不忘堅持學習,勤鉆研,善思考,不斷總結工作經驗,向身邊的老同志學習,向先進人物學習,力爭在自己的崗位上做好每一件任務?,F在,我人也越來越成熟,已具備了一定的管理經驗和業務素質。
自參加工作以來,無論是在哪一崗位,我都能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守。在工作中尊重領導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰,頭緒分明。特別是擔任工程科副科長后的學習和鍛煉,使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力、領導掌控能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。
如果這次競聘成功,我將從以下幾個方面著手,認真履行崗位職責:
加強學習是做好一切工作的基礎。我會圍繞工作中心,緊扣工作主題,把重點放在措施上,實施在行動上,不斷提高工作能力,協助領導做好工作,解決工作中存在的突出問題,積極穩妥的推行工作。
在工作中,我會在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與上級領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還會站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局。
我會牢固樹立服務意識,帶領工作人員做好高速管理的各項工作。針對管理工作的薄弱處,想方設法進行改進。力爭在我們轄區內高速路實現高效、暢通、安全三項基本要求。
馬活馳騁,人活夢想。人生的意義在于不斷豐富自己,拓展自己,追求自我真實的價值。生命的真諦也在于不斷追求新的,美的東西??照務`事,實干興行。無論這次競職成功與否,我都會一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作,力爭在求真務實中認識自己,在積極進取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻自己,在崗位競爭中完善自己。從而為公路事業的發展做出自己新的貢獻。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇十三
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
非常榮幸能參加學校中層干部上崗競聘。我叫xxx,來自于xxx校區。這是學校自08年以來開展的第二次中層干部崗位競聘活動,對我這個剛融入舟職技校大集體的個人而言是第一次,我十分珍惜這次的競聘機會。無論競聘結果如何,我認為能夠參與競聘的整個過程本身就很有意義,并希望能通過這次的競聘鍛煉,在競爭中不斷完善自己,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。我競聘的崗位是文化與旅游部副職。現將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下。
我自1991年于舟山師專(現為浙海院)中文科畢業后,分配到一所初級中學任教,又于1994年調到原xx市商業干部學校,多年來一直致力于教育教學工作,先后任教過語文、哲學、應用文寫作、導游文化基礎、中國旅游地理、演講與藝術等學科,擔任過9年技校班主任工作,并于08年9月取得餐飲技師資格證書。從教二十年來,無論在哪個崗位,從事哪個工作,我都能以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己,兢兢業業工作、堂堂正正做人,服從于全局、服從于教育,用真情和愛心對待學生,對待工作,與教育教學工作結下了深厚感情。在嚴格要求自己成為一名具有扎實專業基礎的、較好師德水平的教師的同時,領導和同事也給予了我肯定和榮譽,曾于20xx年和20xx年兩次榮獲市級技工學校優秀教師稱號。在原市商干校領導的關心培養和同事們的信任下,本人于20xx年9月開始擔任該校教導處副主任,負責教學管理工作,又于20xx年9月開始擔任教導處主任工作至學校整合。十年來,能盡職盡責做好各項工作。
今天,我之所以參加這個崗位的競爭,不僅緣于我對教育工作的熱愛,基于我幾年來對教育教學管理工作的熱心,更是因為自從單位整合、融入到舟職技校這個大集體后,深深地感受到了學校的精神和魅力,自己只不過是滄海一粟,只有投身于學校這個大海中,才能永不枯竭,與時俱進,實現人生價值。也想通過參加這次崗位競爭,更多地鍛煉自己,獲得更多更新的知識,在同志們的成功經驗中汲取營養,努力提高自身綜合素質。同時,我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素質和個人品質。我有較強的敬業精神,工作勤勤懇懇、任勞任怨。善于學習,能較快地接受新事物。處世嚴謹,信奉誠實、正直的做人宗旨,能夠與人團結共事。此外我認為自己具備當此職務所必須的知識和能力。近十年的教學管理和學生管理工作,磨礪了我的細致和耐心。尤其是近年來原單位多次進行人員整合,從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個人獨立完成,大量的事務性工作鍛煉了我的組織協調能力,豐富了我的管理經驗。我相信,假如我有幸競聘上崗,這些條件將有助于我很快熟悉這個崗位的工作,并進入崗位角色。
初踏競聘平臺,我對競爭職位有著如下初步的認識和打算:
文化旅游專業的開設,在目前我市大力發展文化旅游業,同時又存在旅游專業人才總量不足、結構不合理的狀況下,凸顯了重要的作用和意義。教育教學質量是學校的生命線,是衡量一個學校辦學效果的最重要的尺度之一,而教育管理工作又是學校培養專業人才,落實課堂教學的有效載體。因此,管理者應做到平等負責地落實每一項工作任務,協調各項活動,明確服務意識,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。
1、立足本位,認真學習,努力鉆研業務,盡快進入角色。走上新的工作崗位,首先應開展調查研究,結合文旅部教與學的發展實際,迅速開展工作,打開工作局面。虛心向部門領導學習管理經驗、向骨干教師學習專業理論,進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平。提高工作的準確性,減少盲目性。
2、擺正位置,當好部長助手,做好參謀。按照分工,明確自身職責,創造性地開展工作。并堅持分工不分家,協調合作。正確處理好與其他同事關系,深入了解每位教師的優點和長處,發揮團隊的最大合力。
3、正確理解中等職業技術教育的目標和任務,樹立以人為本思想和“根據學生基礎與需要施教”的教學思想,針對學生實際,努力改革教學手段和模式,實現教育過程人性化,注重學生個體差異,充分發揮學生學習的主動性和積極性。結合職業技術教育特點,確立“多證式”目標,提高學生職業能力。為培養集專業技能、方法技能、社會技能于一體的合格的職技校學生而努力。
4、重視教師的作用和地位。教師是教育過程中的主導力量,在教書育人的過程中起著重要作用。在教學管理中,應積極提倡情感教育和溝通教育,努力做好教師與學生間的橋梁工作,改變教師的傳統角色,改知識的傳授者為學生學習的促進者,達到教學相長的目的,同時為教師們自身的不斷發展和完善搭建平臺,積極地做好各項服務工作。
現在我眼前,我更加清醒地看到自身存在的差距,促使在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,改進我的不足之處,以自己微不足道的文旅專業的教學和管理能力,為學校的穩定和發展盡一份綿薄之力。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇十四
尊敬的各位領導、同志們:
首先,非常感謝各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量。
我叫xx,今年29歲,中專畢業,參加工作12年多,在儲蓄部門先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作,現任xxx市xx儲蓄所副主任。
當我在這挑戰與機遇并存,成功與失敗同在的講臺上時,我的內心十分激動,同時也多了幾分不安。強烈的事業心和責任感又一次次告訴我:我熱愛工行事業,身為工行人,就該為工行的發展和騰飛作貢獻,我把工行事業當作實現自我人生價值的目標,使個人追求與集體利益一致起來。
12年多的儲蓄所工作,在行領導和同事們的關心、指導和幫助下,在儲蓄部門多崗位的鍛煉,經過自身的努力工作,使我具有端正和認真負責的工作態度,熟練的業務技能,豐富的工作經驗和較強的工作能力,具備了一名所副主管應有的素質和要求。
如果我競聘成功,我的工作思路是:
第一,以“勤懇務實、勇于創新”為信條,加強學習,提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新,在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,不斷充實完善,并加強學歷教育,力爭在3年內取得福建電大的大專畢業文憑,使自己更加勝任本職工作。
第二,以扎實的工作,銳意進取的精神,當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,多請示匯報,多交心通氣,積極協助所主任做好人員思想、調配工作,認真落實儲蓄所的各項規章制度,尤其是加強內控制度和安全防范制度執行及責任制落實情況的監督檢查。
第三,以吃苦耐勞,求實創新的態度,找準工作切入點。在金融體制改革不斷深化,銀行業競爭日趨激烈的形勢下,要保持存款的增長,將是一項長期而艱巨的任務。因此,我將以協助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務為已任,把堅持開展以客戶為中心的優質服務作為組織存款的重要手段,在鞏固現有客戶資源的前提下,充分調動員工的積極性,在創造良好的社會形象的同時,提高工作效率,盡量方便客戶,讓客戶能主動上門尋求服務,走上良性循環、健康穩步發展的行列。
如果我競聘成功,我的處事原則和風格是:
要做好儲蓄所的工作,離不開嚴格規范的管理,更離不開每位員工。因為,客戶對工行的滿意度是從員工的滿意度開始的,并與員工的滿意度成正比例發展的。為此,我會協助所主任努力提高每位員工的素質,盡力滿足員工的合理要求,建立獎懲激勵機制,調動員工的積極性和創造性,建立融洽的人際關系,多層面、多角度地善 待員工。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。對同事多理解,少埋怨;多尊重,少指責;多情義,少冷漠。以共同的目標團結員工,以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力,增強員工的集體榮譽感,在工作中形成動力,使我們成為一支充滿活力和戰斗力的集體。
如果我競聘成功,當前的工作重點和具體措施是:
目前x市儲蓄網點平均余額為3300多萬,就xx儲蓄所而言,目前余額為1900多萬,雖然僅今年就增長了600多萬,但僅憑日前存款所創的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此,我將積極協助所主任立足于穩定增長存款余額,著力于求實創新,拓寬渠道,尋求新的利潤增長點,在為客戶提供優質、快捷、高效的金融服務的同時實現銀行資金利潤的最大化,達到“雙贏”的局面。
擴大知名度和影響力,積極爭取市場份額。xx儲蓄所地處xx商業鬧市區,周邊商家林立,同時也面臨著其他多家銀行儲蓄網點的競爭。新址的搬遷及設施的更新和完善,使綜合素質一流、功能完備的xx所完全具備了成為xx開發區及至周邊區域客戶首選金融網點的實力和條件。我們將以此為契機,主動出擊,組織員工到附近居民點及各商家,調查了解資金流向、客戶分布等情況,從中獲取大量的第一手客戶資料。同時,積極上門宣傳與柜面宣傳相結合,為客戶提供各種快捷、高效的金融產品和經濟服務信息,樹立工行技術領先、網絡齊全、實力雄厚的形象,擴大知名度和影響力,建立xx所與廣大客戶之間相互信任、互惠互利的關系。
我的演講完畢,請大家投上神圣的一票,謝謝大家。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇十五
各位領導,各位評委,同志們:
我叫xxxx,現年xx歲,大學文化,中共黨員,競聘市委科級干部的演講稿范文。1988年7月,鄭州大學中文系畢業后,在市衛生局參加工作,先后任局辦公室、人事科科員,團委副書記、書記,黨委辦公室主任,1995年6月到市委辦公室工作,1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來,在領導和同志們的關心、支持、幫助下,自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會,向所有關心、支持我成長的領導和同志,表示衷心感謝!
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面:
一是具有比較扎實的理論文化功底,在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平,眼界寬,悟性好,出手快,善于把握大的發展趨勢,能夠準確領會領導意圖,及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資源開發、共青團和督查工作中,特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中,都較好地體現了這一點,得到有關領導的肯定與認可。
二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養了自己多方面的能力,能說,能寫,能干事,干成事,競聘演講稿《競聘市委科級干部的演講稿范文》。參加工作十三年來,從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作,都取得了明顯的成績。
三是經歷過農村艱苦生活的磨煉,培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,頗具同情心,樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功,我將和全科同志一道,發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的`精神,撲下身子、默默無聞,扎扎實實地做好各項工作,園滿完成領導交給的各項任務。
在工作和生活中,要突出做好三點:
一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。
二是多向領導匯報,搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示,了解領導要求,琢磨領導思路,把工作的主動性與針對性、實際的效果性統一起來。要虛心向兄弟科室學習,多交流,多協調,互相幫助,共同提高。
三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾,在堅原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓各位一起朝著共同的目標邁進。
如果通過這次競爭,自己保持原地不動,我也會加倍努力,干好工作,請領導和同志們放心!
謝謝各位!歡迎來到演講稿。
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇十六
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:
大家上午好!
我叫彭xx,系原基政股股長,今天,懷著感恩和激動的'心情,走上這個演講臺,說感恩,是因為從20xx年進入民政系統工作以來,局黨組、各位領導和同事給了我太多的關愛和支持,讓我實現了從一名青年學生向一名合格民政干部轉變的人生理想之夢。說激動,是因為我知道,隨著國家機構和干部使用政策的調整,我們這一代民政人,注定將面臨更多的競爭和考驗,所以,我更愿意把這次競爭上崗,當成一次對自我的挑戰,真誠而坦然的接受組織和同事的挑選,因為我堅信,不管形勢如何變化,只要有上級組織的堅強領導,有局黨組的正確指揮,有我們全體湘潭民政人的共同努力,一切困難都將被戰勝,我縣民政事業一定將迎來更加美好燦爛的明天。
xx年,彈指一揮間,我在湘潭縣民政局工作了5000多個日子。期間,我先后在八個股室工作,擔任過團支部書記、救災救濟股副股長、基政股股長、社會事務股股長、信息中心主任等五個股室負責人職位??梢哉f,在接受組織培養的同時,我也無怨無悔的把人生最寶貴的時光,獻給了我樂意為之奉獻的民政事業,見證和參與了一個時期我縣民政事業的發展,一路走來,有付出更有收獲。10多年里,我八次被評為優崗,兩次榮立三等功,多次被評為先進個人和優秀工作者,受到過省、市嘉獎。
作為一名年輕的中層干部,這次參加競爭,因一直忙于行政村合并調整的資料收集、整理和審核工作,沒有時間作太多的準備,但我還是希望能有機會通過這種方式得到領導和同志們的認可。因為通過多年工作的實踐,我認為個人具備了競爭所需要的各項指標要求。
首先,作為一名共產黨員、一名中層骨干,我信念堅定、作風優良、工作經驗豐富、能較好的完成黨組交辦的各項工作任務。一直以來,我熱愛本職工作,始終堅持與黨組保持高度一致,在基政股和社會事務股股長崗位上,我任勞任怨,踏實肯干,為全局事業全面發展作出了應有的貢獻。
同時,作為一名年輕同志,我熱愛學習,善于研究,通過多個崗位的磨練,積累了較強的業務功底。在領導和同志們的幫助和關心下,我積極參加各類學習培訓活動,努力鉆研業務知識,不斷總結經驗教訓;努力養成多讀書、多動腦、多動手的習慣,把每一次工作的變遷和角色的轉變,都當成提高和鍛煉自己的平臺,努力把自己鍛造成民政工作的多面手。
其次,我有較強的責任感和事業心,我熱愛湘潭民政這個團隊,工作上力求完美,對工作中出現的新情況新問題,我能根據黨組的統籌安排,及時調整工作思路,改進工作方法,認真抓好落實。在生活上,我能嚴于律己,時時處處以用心工作、誠懇待人為準則,以心齊、氣順、勁足為宗旨,多理解、多尊重、多支持同事,遇事多與大家商量,團結協作,為共有的事業和湘潭經濟社會又好又快發展,貢獻自己所有的力量。
一顆紅心、兩手準備,是一句老話,但老話不一定就是套話,這句話就是我現在真實心情的寫照,如承蒙領導和同事們信任,讓我繼續擔起中層干部的重任,我將勤奮學習,積極工作,不辱使命。如果這次競職不能如愿,我也會正確對待,堅決服從組織安排。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,雖說人生路、緊要處只有幾步,但我相信,只要我們能始終保持積極的心態,長存干事創業的激情,我們的人生、我們的事業,我們共同期盼的夢想,就一定能實現!謝謝大家!
儲備干部競聘演講稿干部競聘演講稿(匯總17篇)篇十七
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
俗話說:沒有金剛鉆別攬瓷器活。經過綜合權衡,我覺得我具有以下競聘優勢:
第一,我具有良好的政治素養和道德素養。我從小受過良好的教育,養成了樂于助人、嚴謹樸實、嚴于律己、誠信為本的優良品質。我在工作與生活中,我始終以一名黨員的身份嚴格要求自己,辦事講求原則,立場堅定,實事求是,在思想上和行動上能夠與黨中央和黨組保持高度一致,能夠做到情為民所系,利為民所謀。
第二,我具有豐富的工作經驗和較強的組織協調能力。
不同工作,多崗位的經歷,不僅使我增長了人生閱歷,還使我積累了豐富的工作經驗。擔任駐村干部期間,我對不愿意落實"四項節育手術"和參加環孕檢對象的育齡婦女,多次上門做思想工作,講清當前的計生政策,在她的多次勸說下,符合手術的對象最終落實了節育措施;曾協助村干部加強村級黨組織建設,增強村級班子集體的凝聚力和戰斗力。這些工作練就了我較強的領導能力,及溝通、組織、協調能力,為以后更好的開展工作提供了保障。
第三,我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。
我個人的`性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。幾年的工作經歷,使我養成了不怕吃苦、迎難而上的品質,造就了我勇于承擔責任,永遠不言放棄的堅強性格。
各位領導、各位同事,古人云:"不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。"這次競聘,無論成功與否,我都將以這句自勉,一如既往的努力工作!如果競聘成功,我將做到以下幾點:
第一,擺正心態,服從組織安排。
作為一名中層副職,必須具有良好的心態和扎扎實實地干實事的作風。對此,我會積極服從組織安排,以一個積極樂觀的心態應對組織的一切安排,不管做什么工作,我都要做到以大局為重,說實話、辦實事。
第二,真誠講團結,協助領導做好工作。
多年的工作經驗告訴我,同志之間,理解、支持和友誼比什么都重要。在團結方面,我要當好配角,擺正自己的位置,服從領導的安排,維護一把手的威信。我將在黨委領導的指導下開展工作,積極配合一把手管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。在分管工作范圍內,切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。