工作計劃書的編寫需要考慮到時間和資源的可行性，合理安排工作步驟和優先級，以確保工作的有序進行和高效完成。在以下是一份詳細的工作計劃書范文，希望能夠對大家制定自己的工作計劃有所幫助。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇一

在即將迎來建黨100周年之際，為認真學習貫徹__在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，深入落實省、市委關于扎實開展好黨史學習教育的部署安排，著力推動全市基層黨組織和廣大黨員牢記初心使命、強化宗旨意識，積極主動為群眾辦實事、解難題，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，xx市決定在全市基層黨組織和廣大黨員中深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定如下實施方案。

一、指導思想。

“我為群眾辦實事”教育實踐活動以_新時代中國特色社會主義思想為指導，結合黨史學習教育，聚焦“學黨史、踐宗旨、辦實事”主題，堅持實事辦好、好事辦實的原則，既緊盯群眾訴求集中、社會廣泛關注的急事難事聚力攻堅，又注重群眾身邊的煩心小事切實解決，圍繞全市生態環境、安全生產、文明創建、政務服務、鄉村振興、基本公共服務等重點領域，認真梳理群眾反映的突出問題，并推動形成各級領導帶頭示范、職能部門履職盡責、黨員干部共同參與的問題整改工作格局。

二、參與范圍。

全縣各級黨政機關，企事業單位，人民團體黨組(黨委)，各基層黨組織，廣大黨員。

三、時間要求。

活動從3月開始，6-7月掀起辦實事高潮，12月底全面完成民2生實事任務。

四、目標任務。

農村黨組織和廣大黨員要聚焦“鄉村振興”辦實事、解難題。編排年度為民服務“項目清單”，明確目標任務、提出具體措施、確保抓出實效。要建強服務陣地，強化結對幫扶。

社區黨組織和廣大黨員要聚焦“基層善治”辦實事、解難題。在小區管理中，探索推廣支部進小區工作機制，組織黨員主動做好協調聯系和矛盾調處工作。在精準服務上，組織黨員根據自身特長認領相應工作崗位，促進社區服務工作常態化、公益化、精細化。

機關黨組織和廣大黨員要聚焦“服務大局”辦實事、解難題。持續深化“雙聯雙促”工作法，積極主動和服務對象黨組織聯合共建、聯合服務。要沉下去解讀政策讓群眾“知天氣”，匯上來精準施策讓制度“接地氣”，聯起來創新攻關讓黨建“聚人氣”，努力使黨組織的政治引領優勢轉化為發展攻堅優勢。

國有企業黨組織和廣大黨員要聚焦“興企有為”辦實事、解難題。

緊扣國有企業黨建“七化”提升工程，在深化國企改革、推動高質量發展中展現政治底色和紅色基因。爭做企村聯建“探路先鋒”、城市發展橋頭堡、一線服務排頭兵。

“兩新”組織黨組織和廣大黨員要聚焦“服務發展”辦實事、解難題。主動發揮政治功能和先鋒模范作用，引領企業發展、參與社會治理、提供公共服務、擔當社會責任。發揮黨組織在職工維權、勞資糾紛等工作上的協調作用，發揮黨員骨干作用，推動企業健康發展。開展黨建惠企先鋒行動，舉辦全市百名企業家、新生代企業家示范培訓班。

事業單位黨組織和廣大黨員要聚焦“保障民生”辦實事、解難題。

立足單位職能、崗位職責，找準為群眾服務的切入點，創新工作機制，豐富載體平臺，延伸服務觸角，進一步提升群眾滿意度。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇二

在即將迎來建黨100周年之際，根據中央，省委，市委和縣委關于黨史學習教育的有關要求，結合xx實際，現就在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定如下實施方案。

一、參與范圍。

全縣各級黨政機關，企事業單位，人民團體黨組(黨委)，各基層黨組織，廣大黨員。

二、時間要求。

活動從3月開始，6-7月掀起辦實事高潮，12月底全面完成民生實事任務。

三、辦好實事。

2.圍繞“八有”等群眾急難愁盼的問題辦好一切群眾看得見得實惠的民生實事。各級黨組織根據當地實際情況，圍繞“八有”(幼有所有。學有所教，勞有所得，病有所醫，老有所養，住有所居，弱有所扶，樂有所去)等群眾急難愁盼的問題，認真研究實施一批文化惠民，公共服務和關愛特殊群眾的民生實事。黨政機關，企事業單位，人民團體黨組(黨委)根據職責范圍力爭辦xx件以上涉及群眾共同利益的實事，各基層黨組織辦x件以上群眾“急難愁盼”的實事，每個黨員至少為群眾辦x件實事好事。所有“我為群眾辦實事”要按照一事一檔進行存檔備查。

3.認真組織好“群眾最暖心的100件民生實事”展播活動。屬于省委、省政府明確的民生實事任務必須要在10月底前基本完成，年底前全面完成。認真組織開展“最暖心的100件民生實事”展播活動。省委省政府、市委市政府確定的民生實事任務要系統進行展播，各單位自主實施的民生實事至少申報1項以上參加展播。

四、工作要求。

1.加強組織領導。各級黨委(黨組)要把“我為群眾辦實事”實踐活動作為開展黨史學習教育的大事來抓，黨委(黨組)親自抓，領導班子要深入基層調研，廣泛聽取群眾意見，要召開專題會議進行研究，既要立足單位和個人所能，又要確保群眾真正所需，把實事辦到群眾的心坎上。要把“我為群眾辦實事”作為領導干部績效考核的重要依據和績效評估的重要任務來抓，加強督導調度，確保各項民生實事落地落實。

2.加強監督檢查。縣委、縣政府督查室要定期或不定期地采取3“四不兩直”方式隨機抽查，對做得好予以通報表揚;對推進不力的單位、不辦實事的黨員予以通報批評;對群眾反映強烈的問題不擔當、不作為的嚴肅問責。縣委黨史教育巡回指導組要精心指導，對許空諾、湊數式的辦實事及時糾正，對效果好、影響大的實事要及時向縣委黨史學習教育辦公室推薦。

3.加強輿論宣傳。縣融媒體中心要開設“我為群眾辦實事”專欄，每周要宣傳2件以上典型案例，活動結束前要進行一次系統回顧，推出“群眾最暖心的100件實事”系列節目，分行業、分部門、分區域總結報道我縣“我為群眾辦實事”成效。加大對外宣傳力度，及時向上級媒體推薦xx的好舉措好成效，展示我縣黨史學習教育成效。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇三

深入學習實踐科學發展觀，統籌城鄉發展，進一步加強農村基層組織建設，推進社會主義新農村建設，根據市委組織部及工作隊下派工作部署，按照局黨組要求，結合廣饒街道農業規劃布局和顏一村實際，為整合社會資源，調動各方面力量，加大幫扶力度，加強新農村建設整體推進工作，特制定此幫扶計劃。

一、目標任務。

按照張秋波書記“區域統籌、強基固本、內外結合、富民強村、和諧穩定”的要求，圍繞社會主義新農村建設主題，通過開展駐村幫扶工作，使以村黨組織為核心的村級組織建設得到進一步加強，黨員干部隊伍整體素質進一步提高，民主管理進一步推進，精神文明建設進一步加強，村級經濟明顯發展，農民收入明顯提高，村民綜合素質明顯提升，農村社會更加和諧。

二、工作措施。

市知識_駐村幫扶工作組在幫扶村所在鄉鎮（廣饒街道）黨委的正確領導下，在有關部門的大力支持下，緊密依靠村組干部和農村黨員，充分調動廣大村民的積極性，努力在加強村黨組織和黨員隊伍建設、完善村黨組織工作機制、發展村級經濟、推進農村和諧社會建設上下功夫、見成效。

（一）關注民計民生，完善基礎設施。

按照社會主義新農村建設要求，指導、幫助幫扶村想方設法籌集資金，切實加強基礎設施建設，著力改善人居環境和生產生活條件。發展農村公共事業，統籌推進農村義務教育、文化、衛生、社會保障等社會事業，加快完善農村道路、美化、亮化、綠化等環境建設。開展“就醫直通車”活動，在村莊支路增設路燈，村口設減速帶等便民實事。

（二）區域幫扶。

利用我村擁有三家農業合作社的優勢，結合周邊農業合作社成立東營第一家農業合作社聯社，實行松散管理，達到內部成員信息、培訓、銷售渠道等方面的共享，資源整合的目的。在我村建立顏徐地區農貿市場暨草莓季節_易市場，使之成為周邊區域的物流中心，從而帶動區域經濟發展。

（三）產業幫扶。

在原有草莓種植的基礎上，指導幫扶顏華草莓合作社進一步加大土地流轉力度，擴大草莓種植面積，培養新增草莓種植戶，顏華草莓合作社社員輻射整個顏徐草莓種植區域，合作社要加強免費培訓、種苗提供、銷售渠道建設，引導草莓種植戶由簡易棚向永久棚、立體栽培、富硒方向發展，提高質量，提升品質，創立品牌。利用示范帶頭作用，攻克草莓重茬種植技術關，繼續完善農業基礎設施配套，推進草莓示范觀光采摘基地建設，不斷擴大規模，最大限度的普惠全村村民；指導幫扶俊國沼氣合作社、循環農業合作社實施好秸稈反應堆項目，申請綠色食品認證，依托自身優勢創評有機食品認證。

（四）黨建幫扶。

指導幫助村兩委以創建“東營市優秀基層黨組織”為主線，強化村級組織建設。深入學習實踐科學發展觀，幫助幫扶村抓好村干部教育培訓，特別是新任村干部的崗前培訓，進一步提高村干部的政治理論素養、群眾工作能力和建設社會主義新農村的本領；指導、幫助幫扶村切實加強農村實用人才隊伍建設，建立一支數量充足、素質優良的村級后備干部隊伍。

積極推行把黨組織建在各類農業合作社上，不斷增強村黨組織直接服務農村經濟發展、引導群眾致富的功能；指導、幫助幫扶村建立健全村黨組織領導下的村民自治機制，進一步明確村“兩委”職責任務和工作程序，建立健全共青團、婦女、民兵、調解等村級配套組織，充分發揮新農村建設理事會等群眾自治組織作用，不斷推進黨務公開、村務公開和民主管理，完善“一事一議”制度，探索黨員參與、管理、監督黨內事務有效途徑，不斷提高村級民主管理水平；結合當前正在開展的“兩評一樹”活動，全面加強農村黨員培訓和科技推廣力度，提高農村黨員素質，增強他們自身致富和帶領群眾共同致富本領，擔當起建設社會主義新農村和全面建設小康社會的重任。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇四

把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，努力為人民群眾做好事、辦實事、解難事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，全面完成2021年市****承諾的為民辦實事工作任務，促進全市經濟社會持續健康發展。

二、工作任務。

(一)抓好自治區為民辦實事工作。

根據《xx省人民****辦公廳關于印發2021年自治區人民****為民辦實事工程項目分工方案的通知》(x政辦發〔2021〕x號)精神，落實好自治區為民辦實事工程。

1.社保惠民項目。分別由市人社局、民政局、衛健委牽頭負責抓好落實。

2.健康惠民項目。分別由市醫保局、衛健委、發展改革委、民政局牽頭負責抓好落實。

3.教育惠民項目。由市教育體育局牽頭負責抓好落實。

4.水利惠民項目。由市水利局負責牽頭抓好落實。

5.安居惠民項目。分別由市住建局、應急局、發展改革委、農業農村局牽頭負責抓好落實。

6.農補惠民項目。分別由市農業農村局、農機中心牽頭負責抓好落實。

7.生態惠民項目。分別由市******、自然資源局、生態環境局牽頭負責抓好落實。

8.文化惠民項目。分別由市委宣傳部、市文化廣電和旅游局、教育體育局、婦聯牽頭負責抓好落實。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇五

(一)完成情況全鄉幅員面積57平方公里，轄5個行政村，18個村民小組，人口3130人，耕地面積3211畝。201_年，萬源市分配我鄉貧困人口總數620人，實際錄入620人，貧困村2個，實際錄入2個。我鄉識別出貧困農戶199戶，貧困人口數620人，按照“一高一低一無”的標準識別出貧困村2個(杜家坪村、道子坪村)。201_年度全鄉建檔立卡貧困戶脫貧18戶、52人。201_上級下達我鄉年預脫貧指標101人，已分解落實到各村，并在駐村工作隊的指導下制定了脫貧計劃和措施，確保年底完成脫貧目標任務。根據全市統一調度扶貧資源的安排，市法院定點幫扶我鄉2個貧困村，市法院對2個貧困村都相應制定了扶貧規劃，在資金、技術、基礎建設、產業發展、教育培訓等方面加大扶持力度。

(二)建立健全檔案資料貧困對象識別后，通過入戶登記，實事求是地獲取了貧困對象的各項信息資料，并組織各村信息錄入員將對象信息錄入電腦，建立電子檔案，做到戶有表、村有冊、鄉有電子檔案，并上報市扶貧移民局備案。

二、主要做法與措施。

(一)加強領導，組建工作機構一是成立了由鄉主要領導任組長，分管領導任副組長，其他相關人員為成員的__鄉精準扶貧工作領導小組，對工作開展情況進行督促、檢查和指導。各村組建專門工作班子，加大落實力度，全力推動精準扶貧工作有力、有序、有效開展。二是結合黨的群眾路線教育實踐活動，組建5個以包村領導、駐村干部、村社干部為主體的駐村工作隊，分別進駐5個行政村，將精準扶貧工作和黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，協同配合，各司其職，齊抓共管。

(二)結合實際，制定實施方案按萬源市市精準扶貧建檔立卡工作總體安排部署與要求，經鄉黨委和政府召開會議充分討論研究，制定了《__鄉精準扶貧建檔立卡實施方案》，提出了農村扶貧對象識別工作的指導思想、基本原則、目標任務、主要內容、方法步驟及保障措施。明確各成員單位及辦公室工作職責及具體任務，建立健全了鎮政府領導，相關部門配合，鄉政府負責，村支“兩委”具體落實的農村扶貧對象識別工作機制。

(三)層層落實，部署周密201_年6月6日召開了__鄉精準扶貧建檔立卡工作部署會暨培訓會，全面安排部署了全鄉精準扶貧建檔立卡工作，確保了精準扶貧建檔立卡工作的順利進行。成立了工作領導小組，5個行政村成立了由駐村干部、村干部、黨員、村民代表等為成員的民主評議小組，確保了我鄉的精準扶貧建檔立卡工作在8月底前能按時按質按量完成。

(四)規范程序，識別公開民主。為確保此項取得實效，做到有章可循，和民政溝通，銜接民政部門的低保和五保數據，在工作中嚴格遵循堅持統一標準、全面調查;堅持實事求是、科學識別;堅持分級負責、分類指導;堅持嚴格程序，公開公正的四項基本工作原則，采取在農戶申請的基礎上，調查人員進村入戶調查，全面了解掌握各戶收入情況，逐戶計算人均純收入。我鄉結合“兩項制度”，嚴把“報—查—評—審—批”五個環節，把喪失勞動能力的低保對象、有勞動能力的扶貧對象、具有一定勞動能力的低保對象和老弱病殘等明顯弱勢群體人員的家庭優先納入貧困人口范疇，然后根據調查收入低于新標準以下的農戶擬定為貧困戶。對擬定貧困戶由村民主評議小組進行評議，真正把決定權交給群眾。對擬定的貧困戶進行最少不低于7天的公示，廣泛接受群眾監督，及時糾正評議、公示中出現的問題，及時解決給群眾一個滿意的答復。組織抽調的調查組人員在包村領導帶領下迅速進村入社到戶，按照“入戶調查，村組評議，鄉審核”原則，達到摸排全面，調查詳實，登記準確，定性合理，全面實行陽光識別確認，確保新標準下農村貧困人口甄別和建檔立卡工作的質量和實效。

(五)廣泛宣傳，培訓到位通過召開動員會、印發宣傳資料等形式，廣泛深入宣傳了精準扶貧建檔立卡工作的相關政策。積極采取“以會代訓、全程參與”的方式，著力抓好了培訓工作，確保其掌握精準扶貧建檔立卡工作基本知識。各駐村工作組進村入戶，召開村民小組會議，為全面開展精準扶貧建檔立卡工作奠定了良好的群眾基礎。同時，基于農村廣大貧困群眾文化素質低、理解能力差，特別是一些特困群眾不識字和白天忙農活的實際，各村成立宣傳小組，上門逐戶面對面宣傳講解，幫助廣大群眾了解精準扶貧建檔立卡工作的基本內容和方法，使他們真正理解精準扶貧建檔立卡工作，提高廣大群眾參與試點工作的積極性。貧困戶識別期間，我鄉舉辦各級培訓班2期共80人次，進村入戶開展識別工作的干部共20余人，向廣大農民朋友發放宣傳資料800余份，極大地推動了我鄉精準扶貧建檔立卡工作工作積極穩妥進行。

(六)加強督查，確保實效我鄉精準扶貧建檔立卡工作領導小組深入5個村督查指導，對貧困戶名單及相關檔案進行抽樣檢查，對檢查中發現的問題及時給予指出糾正，需要解釋的進行耐心解釋，確保做到公開、公平、公正。6月份以來，我鄉派出多批次干部組成的工作小組深入村社，采用隨機抽查的辦法，抽檢了5個村的18個社共199戶貧困家庭，對照農戶申請表中的數據和情況進行逐項檢查。通過村干部反映、向附近村民了解情況以及到貧困戶家實地察看、詢問等多種方式核實，確保識別對象不錯位、不缺位，實現了符合政策的一戶不漏、不符政策的一戶不評，讓真正需要得到扶助的貧困農戶享受到國家改革發展的成果。

三、存在的問題。

一是個別村社干部思想認識不到位。一些村在思想認識上存在誤區，認為貧困對象識別程序混亂，導致工作推進緩慢。二是個別村社宣傳發動不夠到位，部分群眾存在認識偏差。在工作開展期間，不少農戶認為被確定為貧困戶后會得到很大的利益，特別是在信息采集環節需要貧困戶提供銀行賬號。三是一些村干部作風不扎實、工作不細致。一些干部為了減輕工作量，填報數據不夠細致，也出現個別有關數據錯誤。

四、下一步打算。

(一)檔案歸檔，完善數據庫。由于我鄉的扶貧建檔立卡相關的檔案資料較多，我鄉將安排專人負責，繼續完善檔案數據庫。

(二)結合實際，分類制定落實幫扶措施。根據幫扶對象的特點和需要，結合每個村的實際，分類制定扶助措施，落實幫扶計劃。在幫扶形式上與整村推進、基礎設施、產業扶貧、貼息貸款、技能培訓、勞動力轉移、社會保障等多種形式和措施結合。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇六

在即將迎來***********之際，為認真學習貫徹******_在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，深入落實省、市委關于扎實開展好黨史學習教育的部署安排，著力推動全市基層黨組織和廣大黨員牢記初心使命、強化宗旨意識，積極主動為群眾辦實事、解難題，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，xx市決定在全市基層黨組織和廣大黨員中深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，制定如下實施方案。

一、指導思想。

“我為群眾辦實事”教育實踐活動以******新時代中國特色社會主義思想為指導，結合黨史學習教育，聚焦“學黨史、踐宗旨、辦實事”主題，堅持實事辦好、好事辦實的原則，既緊盯群眾訴求集中、社會廣泛關注的急事難事聚力攻堅，又注重群眾身邊的煩心小事切實解決，圍繞全市生態環境、安全生產、文明創建、政務服務、鄉村振興、基本公共服務等重點領域，本站錦認真梳理群眾反映的突出問題，并推動形成各級領導帶頭示范、職能部門履職盡責、黨員干部共同參與的問題整改工作格局。

二、參與范圍。

全縣各級黨政機關，企事業單位，人民團體黨組(黨委)，各基層黨組織，廣大黨員。

三、時間要求。

活動從3月開始，6-7月掀起辦實事****，12月底全面完成民2生實事任務。

四、目標任務。

農村黨組織和廣大黨員要聚焦“鄉村振興”辦實事、解難題。編排年度為民服務“項目清單”，明確目標任務、提出具體措施、確保抓出實效。要建強服務陣地，強化結對幫扶。

社區黨組織和廣大黨員要聚焦“基層善治”辦實事、解難題。在小區管理中，探索推廣支部進小區工作機制，組織黨員主動做好協調聯系和矛盾調處工作。在精準服務上，組織黨員根據自身特長認領相應工作崗位，促進社區服務工作常態化、公益化、精細化。

機關黨組織和廣大黨員要聚焦“服務大局”辦實事、解難題。持續深化“雙聯雙促”工作法，積極主動和服務對象黨組織聯合共建、入黨志愿書聯合服務。要沉下去解讀政策讓群眾“知天氣”，匯上來精準施策讓制度“接地氣”，聯起來創新攻關讓黨建“聚人氣”，努力使黨組織的政治引領優勢轉化為發展攻堅優勢。

國有企業黨組織和廣大黨員要聚焦“興企有為”辦實事、解難題。

緊扣國有企業黨建“七化”提升工程，在深化國企改革、推動高質量發展中展現政治底色和紅色基因。爭做企村聯建“探路先鋒”、城市發展橋頭堡、一線服務排頭兵。

“兩新”組織黨組織和廣大黨員要聚焦“服務發展”辦實事、解難題。主動發揮政治功能和先鋒模范作用，引領企業發展、參與社會治理、提供公共服務、擔當社會責任。發揮黨組織在職工維權、勞資糾紛等工作上的協調作用，發揮黨員骨干作用，推動企業健康發展。開展黨建惠企先鋒行動，舉辦全市百名企業家、新生代企業家示范培訓班。

事業單位黨組織和廣大黨員要聚焦“保障民生”辦實事、解難題。

立足單位職能、崗位職責，找準為群眾服務的切入點，創新工作機制，豐富載體平臺，延伸服務觸角，進一步提升群眾滿意度。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇七

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川及成都工作系列重要指示精神為指導，堅持把政治建設擺在首位，為實現新時代成都“三步走”、簡陽“三步走”戰略目標提供堅強保證。

二、突出產業發展，蓄足已產新產動力。

整合升級xx鄉現有農業產業基礎，通過果蔬種植、運輸、銷售帶動整鄉經濟發展，帶動人民群眾脫貧致富。以建設幸福美麗新村為目標，完善交通路網、農產品轉運、水利等基礎設施建設，提升居民生產生活品質，打造新型農業產業鏈，形成區域輻射效應。堅定不移發展綠色精品農業、鄉村生態旅游業等環境友好型產業，以成都“東進”戰略、天府國際機場為契機，將xx鄉打造為城市居民的“菜籃子”、綠色空港的“后花園”、區域發展的“連接器”。

三、突出改善民生，提升群眾滿意指數。

一是強化公共服務。

加強排查發現惠民幫扶對象，堅持應保盡保，應救盡救的原則，確保老百姓基本生活有保障。

二是繁榮公益事業。

開展“暖心工程”等公益活動，加大全鄉志愿者活動，為困難群眾、孤寡老人等獻愛心送溫暖。

三是穩定社會大局。

開展安全生產、環境保護、養老服務等各項工作。

四、突出城鄉統籌，持續拓展發展空間。

理，強化河道治理、養殖污染整治和拆違控違等工作，加快推動林盤建設，打造魅力鄉村。

五、推進環保治理，保證“青山綠水”

進一步加強生態保護力度，牢固樹立綠色發展理念，加強企業廢氣和污水等污染源排放的排查，加強黑水寺自然保護區日常巡查和管護，確保自然保護區得到有效保護，完善保護區管理站功能。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇八

1，開展送溫暖活動，召開院福利委員會審批困難補助，探訪因病住院的職工，慰問勞模。

2，開始收繳納xx年度會費，召開工會委員會，匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作安排。

1，召開我院第二屆第五次教職工代表大會，(2月27日懷柔)。

2，籌備院優秀員工的表彰大會。

3，召開工會工作研討會(2月20日懷柔)。

1，院優秀員工表彰大會，(3月1日科研樓多功能廳)。

2，為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險，作為"三八國際婦女節"的節日禮物。

3，準備參加醫學部春委運動會的報名工作，請各位小組長積極推薦本單位特長職工。

4，籌備我院第二十三屆春季運動會。

1，我院第二十三屆運動會(4月23日)。

2，準備恢復職工渡周末活動，不準帶家屬孩子，只限職工(會員)參加，五月初至十月底開展此項活動。

1，"紅五月"卡拉ok比賽，(每人一首歌曲參賽)。

2，30歲以上員工查體。

3，辦理職工安康保險。

1，撲克牌比賽(敲三家)。

2，辦理職工子女保險。

3，統計安排上半年各工會小組經費發放工作。

1，沙壺球比賽。

2，兌現上半年工會小組活動經費。

3，籌備游泳比賽。

4，教代會知識問答。

1，院職工游泳比賽。

2，外埠旅游(長白山，海南島)。

3，征集論文，寫作講座。

1，召開工會干部會，布置春節文藝匯演。

2，檢查工會工作和建家工作。

各科室準備春節文藝匯演節目。

1，驗收文藝匯演節目，繼續完善提高節目質量。

2，各分會工作評比。

布置xx年度優秀員評選工作。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇九

xx年是我院快速發展的第三年，也是我院實現轉折,確定勝勢的關鍵之年，醫院工作的`指導思想是：在市委、市政府、市衛生局的領導下，緊緊抓住我院快速發展的大好時機，繼續加快新院及社區項目建設，擴充病床數量，打造優勢專科，大幅度提高業務收入。繼續完善分院目標管理，理順全院管理框架，把內涵管理作為今年的重點工作來抓，提升醫院整體管理水平。繼續加強人才隊伍建設，完善分配制度，保障職工待遇。繼續加大市場開發及爭取、引進資金力度，保持醫院快速增長的勢頭，使我院整體規模、業務總量、管理水平躍上新的臺階。

發展預期目標：新院開放床位達到200張。全院業務總量、業務收入增長30%左右，業務收入突破2500萬元。

1、家庭式病房樓竣工，返租3號樓西單元裝修完畢，投入使用，擴充病床100張左右，使新院病床由70-100張左右擴充到200張左右，為新院在綜合病房樓竣工前，業務收入達到3000萬元奠定硬件基礎。

2、完成地下車庫設計及開工手續，初步完工，為新院綠化、美化創造條件。

3、綜合病房樓及后勤附屬工程完成設計，根據資金到位情況，部分或全部開工。

4、完成兩個社區服務中心建設項目，使兩個分院增加病床80張，保持分院業務收入的增長。

1、新院。

新院要利用腫瘤科病人快速增加的時機，迅速完善腫瘤科的各項診治手段和服務措施，確立腫瘤科在全市的優勢地位，增強醫院的核心競爭力。

1）規范、完善省腫瘤醫院協作醫院專家坐診工作。

2）合理布局病區，腫瘤內科、外科、放療科適時分科，核算獨立。大幅度增加就診病人數，及手術、放療病人數。

3）病理科擴大業務業務量，檢驗科開展腫瘤標志物檢驗，建立血庫。

4）充分利用現有超聲聚焦刀、熱療儀等閑置設備，發揮其社會效益和經濟效益。開展放射科攝片業務。

完善、規范合作專科的的管理，借鑒其市場運作、服務理念和手段，推進全院的經營水平。

2、淇濱分院骨科、普外科、腦外科。

普外科、腦外科擴大在全市的影響。根據淇濱分院發展情況，提升現有科室的實力和影響適時增加科室，為明年工作培養新的經濟增長點。

1）骨科：骨科塑造名醫、增添設備、加強宣傳，在全市形成一定的特色和優勢。要在創傷骨科基礎上，開展脊柱外科手術、骨病等項目，成立腦外科治療組，逐步開展腦溢血腦外科手術，為分科打下基礎。

2）成立微創外科，在現有普外科基礎上，增加部分設備，選送人員外出進修，引進部分關鍵技術人才，開展微創外科手術，如腹腔鏡外科手術、電氣化切除治療前列腺及胸腔鏡等手術，通過市場部運作，形成淇濱分院新的經濟增長點。

內科要利用承擔社區服務優勢，增加病人量。要突出一至兩個專病，提升病才質量。

3、腫瘤分院。

腫瘤科要利用現有設備、人員，解放思想，積極、大膽探索新的管理機制和營銷手段，增加病人量和業務收入，保障職工待遇，化解歷史負債風險。

4、兩個社區服務中心規范運行，擴大收入，實現收支平衡。

1、繼續完善分院目標管理模式，兌現xx年目標獎懲，完善xx年目標。

2、適時將總院職能部門遷入新院，直接管理新院業務，并對兩分院進行業務指導。各分院建立綜合辦公室，代行職能科室職能。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十

xxx公司：

首先，很榮幸能代表明山全體村民給xx省xx投資有限公司寫這封感謝信，只言片語表達不出我們全體村民對你們的感激之情。是你們不怕辛苦、勤勞工作以及嚴謹細致的工作態度帶給了我們幸福和諧的新家園。在你們的支持和幫助下，明山村發生了翻天覆地的變化，這也使得我們看到了生活的新希望，讓我們明白了勤勞勇敢的人們將會擺脫貧窮的命運。

明山村是一個坐落于較偏僻地區的山村，三面環山且背靠大山落戶，風景環境良好，人民勤奮努力，但長期以來的交通不便使發展落后，日用水源離村遠，用水則需車拉，但由于前些年的道路狹窄陡峭，拉水存在嚴重的安全隱患，飲用水多為山泉水，水源處無任何保護及消毒措施。

數月之前，每逢下雨或下雪天氣，村莊道路可以說是寸步難行，到處泥洼，流水肆意橫行，別說出門勞作，就連同出門背柴也是心有余而力不足。雨雪天氣突發大病的病人因交通的不便，也只能坐等天晴。學生上學也是困難重重，從村里徒步往離十幾公里的學校走，天好則是累點，若天氣不好，大人們冒雨冒雪鏟路前行送孩子上學，現如今的生活與昔日相比可謂天壤之別。

20xx年是明山村具有里程碑意義的一年，這一年一個到處泥洼，溝壑遍布的村莊，變成了四周村莊民眾羨慕學習的文明村落。20xx年在水投公司的幫助下，明山村相繼啟動實施了公里的環村道路硬化工程，修建文化廣場，農家書屋，改造村級陣地及安裝32盞路燈......這一年來省水務投資集團公司水利機械化公司總工程師胡秉虎駐村幫扶以來，吃住在村，了解貧困狀況，分析致貧原因，并逐戶制定了脫貧發展計劃，幫辦實事改善發展條件。

晚上出門處處路燈，使得寂靜漆黑的夜晚變得燈火輝煌，就像是我們的激情被點亮，在看不到前程的日子里遇到了指路的明燈。相逢相對的笑臉，和諧文明的村莊不再只是心中的念想。

一切的變化，歸功于省水投公司的幫助和支持，是你們的到來，給我們的小山村帶來了致富的新希望，你們不僅僅方便了我們出行的道路，也開闊了我們的視野，為我們的發展奠定了基礎，奔小康不再是奢望。

感謝你們，因為有你們，我們的生活將會越來越好;感謝你們，因為有你們，我村的發展會越來越快;感謝你們，因為有你們，我們的幸福感越來越強了。

最后，謹代表明山村全體村民祝甘肅省水務投資有限公司的全體員工身體健康，工作順利，預祝大家新年快樂，萬事如意!

xuexila。

20xx年x月x日。

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人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十一

20xx年，人民銀行xx縣支行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實中央經濟工作會議和總分行工作會議的安排部署，深刻領會新形勢下做好經濟金融工作的重要性和迫切性，堅持黨對金融工作的領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持高質量發展，堅持以供給側結構性改革為主線，切實增強履職憂患意識和金融服務意識，進一步解放思想、深入推進改革創新，不斷開創支行履職新局面。

一、貫徹實施穩健貨幣政策，促進信貸規模合理增長。

（一）強化窗口指導，加大金融支持民營企業發展力度。認真貫徹實施中辦、國辦印發《關于加強金融服務民營企業意見》和人民銀行、銀保監會、證監會、財政部、農村農業部聯合發布《關于金融服務鄉村振興的指導意見》，結合xx縣實際，研究制定貫徹落實措施，推動政府成立民營企業融資基金，提高應急周轉金在撬動信貸資金的杠桿作用，積極引導信貸資源向涉農、民營和小微等薄弱環節傾斜。加大對民營企業小微企業支持力度。

1.促進融資總量合理增長。強化逆周期調節，把引導金融機構擴大信貸投放、保持社會融資總量合理平穩增長作為貨幣信貸工作的重點，尤其要做好今年一季度信貸投放工作。要強化貨幣政策工具引導撬動和信貸“窗口指導”力度，督導地方法人金融機構用好用足降準資金和央行政策資金，有效滿足實體經濟合理融資需求，確保貨幣信貸總量增長與我縣經濟社會發展相適應。

2.著力緩解企業融資難融資貴。深入推進金融支持民營企業提質增效行動，全力支持民營企業高質量發展。深入開展“金融在行動、千名行長進萬企”活動；針對民營企業的不同行業特點，創新豐富信貸產品，加大信貸投放力度。發揮貨幣政策工具效應，用足支小再貸款額度，加大再貼現支持力度，將單戶授信1000萬元及以下的小微企業貸款納入支小再貸款合格抵押品范圍。落實銀行業金融機構新增對民營企業的貸款占新增公司類貸款的比重不低于50％的要求，引導金融機構擴大對民營企業、小微企業信貸投放，確保轄內單戶授信總額1000萬元及以下小微企業貸款增速不低于各項貸款同比增速，有貸款余額的戶數不低于上年同期水平，小微企業貸款資產質量水平和貸款綜合成本得到合理控制。強化信貸政策導向效果評估，引導銀行業金融機構重點支持單戶授信1000萬以下的小微企業貸款以及個體工商戶經營性貸款、小微企業主經營性貸款。深入開展小微企業應收賬款專項行動；壓實金融機構責任，督促其完善激勵約束，切實提升金融服務民營和小微企業的主動性、針對性和有效性。積極支持皮革制品、機械電子、設施農業、“三粉”加工、輕紡等特色產業發展。實現小微企業和民營企業信貸擴面增量、降成本、防風險的“雙增雙控”的目標；壓實金融機構責任，督促其完善激勵約束，切實提升金融服務民營和小微企業的主動性、針對性和有效性。

3.加大對鄉村振興戰略金融支持力度。積極探索金融支持鄉村振興新思路，找準金融支持農村集體產權制度改革的切入點、發力點和落腳點，引導金融機構把更多的金融資源配置到農村產業融合、新型農業經營主體、鄉村旅游、特色小鎮等農村經濟社會發展的重點領域和薄弱環節，更好地滿足鄉村振興多樣化金融需求。健全金融支持產業帶動脫貧掛鉤機制，全力支持打贏打好精準脫貧攻堅戰。

（二）加強金融改革與服務創新。配合上級行推進重點領域的金融改革。貫徹利率市場化改革推進措施，做好地方法人金融機構合格審慎評估；穩步推進存款保險制度的實施；深入開展鄉村振興專項調研，積極探索金融支持鄉村振興新思路，引導金融機構把更多的金融資源配置到農村產業融合、新型農業經營主體、鄉村旅游、特色小鎮等，更好地滿足鄉村振興多樣化金融需求。積極開展扶貧領域作風建設治理，嚴防托用扶貧領域資金風險，強化扶貧信貸資金風險監測，做到風險底數清，目標措施明。

二、強化金融穩定風險監測，切實防范和化解轄區金融風險。

（一）加強金融風險的監測排查預警工作。一是著力加強對地方法人機構的風險監測，密切關注法人機構不良貸款率等核心指標變化情況，特別關注xx農商行經營指標的變化，做好經營風險監測和化解；二是積極開展政府債務、房地產、重要支柱產業、民營經濟發展的風險監測，強化與公檢法單位的協作，密切關注轄內金融案件、非法集資、高利貸、企業資金鏈斷裂等突發性風險事件，做到金融風險隱患早發現，早預警，早處置。

（二）進一步完善風險應急演練預案。大力加強金融突發事件應急預案體系建設，積極聯系地方政府及相關部門，建立和完善金融風險應急演練預案，根據相關預案開展有針對性的演練、評估，對相關金融機構宣傳和培訓工作，增強依照預案進行風險處置的規范性和可操作性。

（三）深入推進金融生態環境建設，完善全縣金融協調監管機制，實現監管信息共享。一是繼續推進中小企業和農村信用體系建設，出臺《深化xx縣中小企業和農村用體系建設工作方案》，深入推進特色農業“信用村”示范點建設。二是制定信貸領域“紅黑”名單制度，著力優化金融生態環境。三是大力開展行政執法、金融知識普法宣傳活動，努力促進全縣經濟金融實現和諧快速發展，以高效優質的金融服務，為整個經濟運行和發展創造良好穩定的金融環境。四是把“堅持以人民為中心的思想”體現到高質量金融服務上，實施好普惠金融提升行動計劃，不斷滿足人民群眾日益增長的多樣化金融需求，使金融資源更加合理、有效的配置，金融業更加有序、均衡的發展。

三、切實加強金融服務，提高惠民便民服務水平。

（一）強化征信管理，突出征信信息安全和合規。一是認真落實征信信息各項要求，全面加強征信信息安全管理，增強征信信息風險防范能力，杜絕信息泄露事件發生。二是強化銀行業金融機構征信業務執法檢查，確保征信信息查詢與運用合規合法，有效保護企業和個人信用信息安全。

（二）加強調查研究,突出本地特色亮點。認真落實金融精準扶貧貸款和綠色貸款等專項制度，圍繞當前經濟金融問題，找準角度，加強中原牧場、金融扶貧等特色產業行業的調查研究，為金融支持經濟發展提供決策參考。

（三）強化金融消費者權益保護工作。大力開展金融消費者權益保護宣傳活動，提高金融消費者素養，做好金融消費者權益保護投訴問題解決和回應，切實維護金融消費者權益。建立金融知識課外宣講基地，協調相關部門和媒體開展金融知識普及的專項宣傳活動；建立并落實人民幣反假貨幣宣傳的輪置制度，開展輪流開展特色宣傳。建立完善金融廣告監測、甄別和處置工作機制，探索建立轄內金融機構金融廣告行業自律公約，規范金融機構營銷行為，維護金融消費者權益。

（四）全面加強貨幣流通管理，進一步提高人民幣的流通質量。一是持續開展人民幣流通管理，進一步改善人民幣市場流通券別結構，認真開展轄內金融機構營業網點人民幣收付業務的檢查和指導。二是組織金融機構錢捆質量問題自查工作，加大抽查力度，進一步降低差錯率。三是強化城區現金示范區創建，提升農村地區現金服務成效。四是做好發行庫班組管理工作，部門負責人要做到班前提示，班后總結，切實做到跟班作業，規范管庫員操作程序。

（五）統籌推進移動支付便民示范工程建設。實現移動支付在公交、交通罰沒、醫療健康、菜場、公共繳費、校企園區等重點便民領域的廣泛應用，有效滿足群眾多樣化、低成本的移動支付需求。目前xx縣已建成輝隆餐飲美食街移動支付街區，拓展了安全高效快捷惠民的支付渠道。同時推動xx縣公交線路的移動支付，目前縣城內131輛公交車均實現掃碼支付。

（六）全力提升助農取款點建設。引導各承建機構高度重視助農取款點建設工作，提高政治站位，加快規范化標準化建設進度，保質保量完成建設任務，切實擔負起普惠金融的社會責任。

（七）提升國庫基礎業務質量，提高國庫服務水平。一是提升國庫基礎業務質量，確保國庫資金安全和系統運行安全，力爭實現“零差錯、零風險、零案件”的目標。2019年擬組織開展轄內代理國庫業務檢查工作，提升代理國庫業務水平。二是加強國庫調研及國際財稅編譯工作。圍繞當前經濟熱點，開展國庫資金收支、國際財稅研究工作，努力提高動態信息和專刊編譯的及時性和可參閱性。三是全力配合完成稅務征收機關在國庫系統內平穩過渡，確保稅務部門改制后，繳稅業務、電子退稅業務、電子更正業務正確、安全、準確入庫。四是強化對國債代理銷售銀行巡查工作。根據2019年國債發行公告部署，按月開展國債發售巡查工作，確保巡查工作全覆蓋。

（八）發揮部門協調作用，有效履行反洗錢職責。一是按照反洗錢非現場監管工作要求，指導督促轄內金融機構做好業務培訓和宣傳工作。探索借助反洗錢工作平臺，為公安機關提供涉案線索，加強與公安部門溝通協調，營造打擊洗錢涉黑涉毒涉恐犯罪行為的社會氛圍。二是加強現場監管和非現場監管力度，積極主動配合中支反洗錢科完成現場執法檢查工作，三是積極撰寫反洗錢調研信息，提升貢獻度。緊抓當前洗錢熱點，深入剖析洗錢案件，提升調研信息質量。

（九）全面開展取消賬戶行政許可宣傳活動，做好取消賬戶行政許可準備工作。根據總行及合肥中支出臺的具體工作要求，協調轄內各銀行業金融機構制定取消賬戶行政許可制度及宣傳方案，把握時間節點，抓住宣傳契機，提升宣傳質量，做好取消賬戶行政許可準備工作。按照“放管服”工作要求，認真落實正風肅紀營造良好營商環境各項工作舉措。

（十）強化法治央行建設，提高依法行政水平。一是強化法治央行建設，提高依法行政水平，規范現場執法檢查程序，加強對行政處罰、執法檢查的法律審核，不斷提高依法行政水平；二是積極開展法治宣傳教育，著力提高職工法律素養。三是強化安全生產工作，扎實做好綜合治理和發行庫安全保衛工作。四是強化保密工作，切實做好保密安全管理。

（十一）嚴格財務預算管理，完善內控內管制度。對照“五個嚴禁”，嚴防超計劃、超范圍、超標準支出，做到“紅線”不碰，“底線”不破；認真落實中央八項規定精神，嚴肅財經紀律，完善內控內管制度，加強財務審核；規范集中采購管理，加強固定資產管理，防范財務風險；加強財務均衡開支，做到有預算，有落實，財務開支合理合規，按向行領導匯報財務開支情況。

四、扎實做好青年和工會工作。

（一）廣泛深入開展黨的十九大精神學習宣傳教育。組織干部職工扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，引導青年在實踐中堅定馬克思主義信仰。引導廣大團員青年立足崗位履職，進一步深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，讓黨的十九大的各項任務部署在腳踏實地的奮斗中落地生根。

（二）大力開展青年志愿者活動，助推央行履職盡責。圍繞扶貧幫困、生態建設、文明禮儀等內容，結合央行履職、社會需求，開展志愿服務活動；對接重點群體，豐富形式、拓展載體，組織開展金融消費權益保護、誠信建設、人民幣反假、反洗錢等法律法規和金融知識宣傳普及活動；緊扣全面深化金融改革主題，圍繞金融供給側改革方面開展研究和探索。

（三）強化民主管理，切實履行工會職能作用。深入推進“職工之家”建設。繼續推進完善以職工大會為基本形式的多元化的職工民主管理工作機制，豐富職工訴求表達形式和途徑。認真貫徹落實《中國人民銀行關于進一步加強和改進新時代勞動競賽工作的意見》，組織工會干部開展工會法律法規和業務知識競賽。以“我們的節日”為契機，組織開展職工工文化教育宣傳系列活動，豐富職工精神文化生活。

五、深入開展全面從嚴治黨和反腐敗工作。

以學習貫徹兩個《條例》和巡視整改為契機，堅持政治與業務高度統一，從政治角度思考業務問題，在業務工作中把準政治標準,推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（一）把抓好黨的政治建設擺在首位，統籌謀劃黨建工作。堅決把準政治方向，教育引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把黨的領導貫徹和體現到履職全過程，保證中央和人民銀行各級行各項決策部署不折不扣落到實處。堅決貫徹執行民主集中制，有效防止和克服議而不決、決而不行的分散主義。嚴格執行請示報告制度，真正做到上級布置的任務件件有落實，事事有反饋。

（二）深入開展形式主義官僚主義整治，堅定不移地鞏固作風建設成果。深入開展形式主義官僚主義整治活動，扎實開展黨風廉政建設工作，強化員工異常行為監督和排查；密切關注“四風”問題新表現，綜合采用提示提醒、警示教育、通報曝光等手段。強化對落實中央八項規定精神、總行正風肅紀“十條禁令”的常態化監督管理，深入開展形式主義官僚主義整治，鍥而不舍推進作風建設，認真落實中央八項規定精神，嚴肅財經紀律，完善內控內管制度，防范各類風險。

（三）聚焦全面從嚴治黨，推動“兩個責任”落實落地。牢固樹立不管黨治黨就是失職，抓好黨建就是最大政績的觀念。黨組書記要當好第一責任人，始終把主體責任扛在肩上。紀檢組長按照《阜陽中支紀檢組長工作規范》要求，積極協助黨組抓好黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，切實履行好監督責任。班子成員要主動履行好重要領導責任，對分管部門的黨風廉政建設工作，要經常研究部署、推動落實、監督檢查，將責任措施落實到業務工作和日常管理中。各部室負責人落實好“一崗雙責”強化壓力傳導。紀檢監察繼續聚焦主業主責，持續深化“三轉”，緊盯“關鍵少數”、重要崗位、重點環節和“三重一大”事項，強化監督、嚴格執紀、嚴肅問責。

（四）落實好巡視工作要求，抓好問題整改。黨組要堅持“巡視整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，認真落實巡視整改責任，堅持把巡視整改與建章立制、規范治理有機結合，全力做好巡視整改工作，強化對整改不力的問責，切實提升巡視整改工作的剛性約束。

（五）強化干部隊伍建設，激勵干部勇于擔當作為。深入學習領會中央《關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神，貫徹落實好派駐紀檢監察組《關于堅持嚴管與厚愛相結合激勵干部擔當作為的意見》精神，抓好干部隊伍建設，旗幟鮮明的為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓讓黨員干部放下包袱、輕裝上陣，履職擔當。

（六）強化意識形態工作責任制，抓好意識形態陣地建設。支行黨組將意識形態工作納入從嚴治黨責任制，細化任務分解，層層壓實政治責任、領導責任和工作責任。加強意識形態領域情況分析研判，組織開展意識形態工作現場督查，將意識形態工作責任制落實情況納入對部門綜合考評。繼續開展弘揚時代新風行動活動，深入開展社會主義、共產主義理想信念教育。開展中國特色社會主義、中國夢、革命精神和愛國主義教育，深入挖掘中華優秀傳統文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，牢牢守住思想意識形態陣地。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十二

進一步加強人民調解工作的規范化建設，充分發揮司法所在化解社會矛盾糾紛中的主渠道作用。

1、xx年是《人民調解法》實施的第3年，我們將在區局和鎮黨委政府的領導下，加大《人民調解法》的宣傳貫徹力度，提高人民調解工作的保障力度，爭取鄉鎮黨委政府對人民調解經費的投入和廣大人民調解員的補貼，提高廣大人民調解員的積極性。

2、抓好對村人民調解委員會工作的指導和管理，抓好調解組織網絡的完善和鞏固，建立調解人員花名冊，完善調委會的專職調解員和義務調解員的隊伍建設。加大對人民調解員的培訓力度，xx年對調解人員培訓不少于四次，力爭參訓率達100%。

3、每月召開一次例會，對轄區內民間糾紛進行一次排查、分析，對全國“兩會”、“五一”、“十一”、“元旦”、“春節”等重大節日期間進行重點排查，實行日報告和零報告制度，并有完整的檔案記錄。

4、著力做好矛盾糾紛調處工作，糾紛調處率達到98%以上，成功率達到95%以上，使轄區內無因民間矛盾糾紛激化導致的刑事案件和嚴重治安案件，無群體性上訪和群體性治安事件。

深入開展法制宣傳教育，多形式、多途徑大力宣傳憲法和國家基本法律、市場經濟法律法規，與人民群眾生產生活密切相關的法律法規，與維護社會穩定和促進社會公平正義的`法律法規。深化領導干部、青少年等重點對象的學法活動，推進法制宣傳進機關、進單位、進社區、進學校、進企業、進鄉村的“法律六進”活動。做好“xx”普法實施工作。

通過對刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作，努力增強刑釋解教人員改過自新的信念和就業能力，使他們在就學、就業和社會救濟等方面不受歧視，實現生活有著落、就業有門路，成為自食其力、有益于社會的新人。

1、及時調整充實安置幫教組織網絡。

2、制定年度工作計劃，落實好幫教措施。

3、刑釋解教人員幫教率達98%以上，安置率達93%以上，重新犯罪率不超過4%。

4、幫教對象一人一檔，無脫管、漏管現象。

5、積極協調，將“三無”人員納入農村最低生活保障。

全面提高社區矯正工作質量，認真落實“重在矯正”的要求，確保管得住、矯治好，不脫管失控，不發生重新犯罪。

1、對矯正對象規范管理，落實矯正對象一周電話匯報一次，一月書面匯報一次思想工作情況。

2、組織矯正對象每月學習一次，每月參加公益勞動不少于12小時。

3、每月對矯正對象家庭、單位或村委會走訪一次，與矯正志愿者和監督人保持正常聯系。

4、主動協調相關部門，成立社區矯正集中教育就業指導中心，積極開展對矯正對象的就業培訓，做好矯正對象的生活保障和困難幫扶工作。

5、爭取鎮政府支持，加大對宋疃鎮養老院資金投入，完善社區矯正公益勞動基地的基礎設施建設；與宋疃馬橋窯廠簽訂用工協議書，指導社區矯正、安置幫教對象就業，爭取社區矯正工作再上新臺階。

（五）法律援助工作。

xx年法律援助工作要在xx年的基礎上，要有進一步的提升。一是要在數量上提升，xx年力爭完成法律援助案件15件，援助面更加廣泛，受援人應援盡援，從而確保打不起官司的百姓的利益得到限度的維護和保障。二是要在質量上提升，宋疃司法所要以法律援助工作站為平臺，全面貫徹上級會議精神，在案件質量上更進一步提升，爭取市級評優案件一件，區級評優案件2件。

文檔為doc格式。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十三

20xx年，我們將繼續本著“以人為本”的理念，堅持合理，合法的原則，做好調解工作，及時有效地協助派出所處理矛盾糾紛，共同為本轄區的安定和諧盡自己的一份力量。結合本調解室的實際情況，現制定20xx年工作計劃如下：

一、繼續認真貫徹學習上級領導的指示，把握調解工作的大方向，出發點。

人民調解工作是維護社會和諧穩定的第一道防線，是保障社會經濟建設順利進行的一項基礎性工作。在新的一年中，我們要加強與區司法局，司法所的信息溝通，及時了解上級領導對調解工作的新指示，新要求，認真學習相關的法律法規，不斷提高對人民調解工作的領悟和認識，樹立責任感，使命感。

二、加強與派出所有關領導及民警的溝通、交流，密切合作，提高工作的有效性和及時性。

調解室工作的順利開展離不開派出所有關領導的大力支持以及辦案民警的積極配合，調解糾紛能不能及時，高效的進行，有時并不僅僅取決于調解員的工作水平，派出所領導的關心與支持，辦案民警的理解與配合，以及辦工用品的補給與維護，這些都是必不可少的條件。所以，加強與派出所相關領導以及辦案民警的溝通與交流，是順利開展調解工作的保證和要求。

三、深入學習《人民調解法》及相關法律法規，提高調解員的專業理論水平。

隨著調解工作在我國不斷的深入開展，與調解有關的法律法規也是相繼出臺，為了加強調解工作的規范化，制度化，作為一個基層調解組織，我們必須認真學習，加深理解，在日常的調解工作中，嚴格要求自己，堅持調解工作的基本原則，認真貫徹調解工作的規范要求。

四、加強對相關民事法律的學習和了解，提高調解員的法律專業素養。

調解工作不光是一個“以情動人”的工作，更是一個擺事實，講法律的過程，如果調解員自己對相關法律知識缺乏了解和認識，不能正確分析糾紛所涉及的責任認定，權利，義務的歸屬，則調解員將很難獲得當事人的信賴，調解工作也將無法順利進行。所以，加強對相關民事法律法規的學習和了解，對做好調解工作也是非常重要的。

五、制定模擬調解計劃，通過強過練習，不斷提高調解員的調解業務水平。

派出所周邊治安相對穩定，基本都是公務員住宅和高檔寫字樓。居民素質相對較高，發生矛盾糾紛相對較少，但是一旦發生糾紛，案件則往往比較復雜難調，這就要求我們平時要加強練習，在模擬調解中，不斷學習和總結業務知識和工作技巧，提高自己的綜合素質，從而在調解實踐中，表現得更好。

六、制定能力測試比賽，努力提高調解員的綜合能力，進而提高調解工作的效率和滿意度。

調解工作是一個綜合各方面能力的工作，比如表達能力，溝通能力，計算機打字能力，文字敘述能力，有時候你面對的當事人可能情緒很激動，不容易溝通，有時候時間比較晚，當事人有急事要離開，這時候如果你的溝通能力，打字能力較強的話，就能更好更快的把調解工作做好，獲得當事人的認可。通過組織調解員進行演講比賽，打字競賽，寫作比賽，在豐富調解員的工作生活的同時，提高其綜合能力，從而更好的完成調解工作。

七、完善檔案管理制度和值班考勤制度，形成有效的工作匯報機制。

檔案管理和值班考勤也是調解室工作的重要內容，是調解室工作能夠保持連續性，高效性必不可少的組成部分。所以要在加強溝通和總結的前提下，依照司法所的要求，不斷完善檔案管理制度和值班考勤制度，形成“每日一小整，每周一大整”的檔案整理機制，安排專人負責管理和制作值班考勤表。同時完善匯報制度，將每周給律師事務所的工作總結和安排，每月給派出所的值班表以及每月給司法所的月報表，綜合匯總，列出清單，提前整理，及時提交。

相信在上級領導的正確指導下，在派出所的支持和配合下，通過調解室全體調解員的不懈努力，不斷落實、完善各項工作制度和計劃，一步一個腳印，一定會將20xx年的調解工作做好，為福田區的社會安定和諧，作出自己的貢獻。

20xx年xx月xx日。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十四

進一步充實公開內容，及時將支行執行貨幣政策、維護金融穩定、開展金融服務等情況向社會公開，為群眾提供查閱和咨詢服務。

（三）進行政務公開目錄編制工作。

充分認識編制支行政務公開目錄是一項涉及政策強、范圍廣、內容多的重要工作，認真編制支行政務公開目錄，確保政務公開規范有序運行。

三、推進規范化建設。

（一）堅持政務公開五項制度。

堅持嚴格依照五項制度，把好公開各個環節，努力提升政務公開內容質量。明確責任，建立支行領導負責制和具體成員具體責任追究制。由上而下層層抓落實的責任體系。對支行政務公開工作不力的人員給予批評教育。

（二）進一步規范政務公開工作動作。

動作規范是政務公開工作規范的前提。由支行政務公開領導小組確定政務公開的具體內容，落實到具體人員把公開內容用表格式進行分解細化，按時將政務公開材料送到縣政府辦。

（三）建立規范的政務公開檔案。

支行政務公開檔案包括政務公開總目錄、每期公開原始材料及政務公開工作計劃等。堅持按時整理，統一規范裝訂，由專人保管并按期歸檔入庫。

一、指導思想。

認真貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞金融改革、發展，深入開展金融法制教育，為維護全轄金融業發展創造良好的法制環境。

二、目標要求。

（一）通過普法學習宣傳教育，培養廣大干部職工樹立權利義務對等的現代法制觀信念，法律意識與法律素質進一步提高。

（二）領導干部、金融監管部門和其他金融執法部門工作人員依法監管、依法行政意識和水平有較大提高，能熟練掌握和運用與本職工作相關的法律、法規和規章，逐步實現金融管理由注重行政手段向注重法律的規范化、程序化轉變。

三、主要內容。

（一）深入學習《憲法》、《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《合同法》、《公司法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業銀行中間業務暫行規定》、《網上銀行業務管理暫行辦法》、《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規和規章。其中，《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《行政處罰法》、《金融違法行為處罰辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規和規章是普法學習的重點。

（二）以《中國人民銀行干部法律知識讀本》、《中國人民銀行行政執法指南》為基本教材，重點學習金融監管法律制度、中國人民銀行依法行政等內容。

四、組織實施。

（一）明確職責分工。學教活動由辦公室負責督促、檢查和指導，組織征訂有關普法教材。各業務部門負責有關金融規章的普及學習和宣傳教育。

（二）明確普法重點對象。今年普法的重點對象是各部門負責人、監管部門工作人員。要抓好重點對象金融法律知識的培訓，結合人民銀行系統崗位任職資格培訓，建立學法考核登記制度。

（三）充分發揮大眾傳媒作用。利用電視、報紙、廣播等向社會各界廣泛宣傳《中國人民銀行法》等有關金融法律法規，增強社會公眾的金融意識和金融法制意識。

（四）開展“12·4”全國法制宣傳日活動，利用多種形式向干部職工宣傳憲法及有關與職工工作、生活密切相關的基本法律制度，增強遵紀守法、維護自身合法權益和民主參與、民主監督的意識。

（五）開展金融法律知識培訓，包括以會代訓，提高監管職能部門的依法監管水平。

（六）開辟金融法律宣傳專欄，分析和探討金融熱點法律問題。（七）完善行政處罰法律審核制度，組織開展金融執法監督大檢查，進一步規范行政執法行為。

步深化理論學習和理論武裝工作，著力加強思想道德建設，深入推進社會主義核心價值體系建設，著力加強社會主義精神文明建設，努力開創支行文明創建工作新局面，為實現支行“爭創新業績，實踐新跨越”的總體目標提供精神動力和思想保證。

一、深入推進學習型黨組織建設，切實加強理論學習和理論武裝工作。

（一）加強和改進黨組中心組學習。一是認真貫徹落實上級行黨委關于20**年黨委（黨組）中心組學習的指導意見。堅持學習制度，組織好專題集中學習，確保全年集中學習不少于12天。堅持理論聯系實際，不斷提高運用理論分析問題、解決問題的能力，不斷提高科學分析判斷經濟金融形勢、執行穩健貨幣政策、推進科學發展的能力。注重抓好黨的理論創新成果中有關金融的理論學習、研究和貫徹。二是認真做好黨組中心組學習秘書工作。擬定好學習計劃和學習內容，落實學習制度，組織好專題學習，及時反映學習情況，重點協助黨組抓好學風建設。

（二）大力推進學習型黨組織建設。深入貫徹落實上級行黨委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》精神，結合實際，研究制定支行學習型黨組織建設方案。繼續推進教育培訓、學習交流、考察調研、讀書賞析和業務競賽等“五個平臺”建設，深入開展學習型黨組織建設活動，把學習型黨組織建設與創先爭優等活動結合起來。

（三）認真抓好干部職工的理論學習。以學習黨的歷史、閱讀紅色經典為主題，向干部職工推薦學習書目，深入開展“讀好一本書，寫好一篇心得”活動。

二、開展形勢政策教育，加強和改進思想政治工作。

（一）開展形勢政策教育，幫助干部職工正確認識形勢，明確責任和使命。結合實際，舉辦多層次、有特色的形勢政策報告會，著力宣傳我國經濟建設取得的新成就，特別是近年來我國應對國際金融危機保持經濟平穩較快發展取得的新成就；著力宣傳人民銀行以科學發展觀為指導，堅持加強和改善金融宏觀調控、深化金融體制改革等重大決策部署和取得的新進展；著力宣傳上級行及支行堅定不移地實施穩健的貨幣政策，加強信貸政策指導，堅持信貸總量調控與結構優化并重，一手抓保增長，一手抓促改革、謀發展、維穩定各項工作取得的新成效；著力宣傳上級行20**年工作的總體要求和支行在貫徹落實中央經濟工作會議和上級行工作會議部署要求，積極應對國際金融危機，創造性履行基層央行職責的新舉措。

（二）進一步加強和改進思想政治工作。一是針對干部職工反映出的熱點難點問題，采取多種有效方法，解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，做好經常性思想政治工作。二是利用分行《干部職工思想狀況調查分析系統》，結合貫徹落實總行黨委下發《關于進一步加強人民銀行縣（市）支行建設的意見》，對干部職工思想狀況開展專題調查，有針對性地做好員工思想工作。三是創新思想政治工作，積極探索開展心理健康教育的方法和途徑，充分發揮優秀文藝作品的功能和作用，組織開展優秀文藝作品賞析活動，活躍思想政治工作的氛圍。

干部職工對照先進找差距，用身邊的人和事教育干部職工，使干部職工學有榜樣、追有標桿，激發認真履行職責，勤奮工作的積極性。

（四）積極開展央行文化建設活動。進一步總結、提煉能體現央行特點的央行精神和崗位工作理念，加強基層央行開展央行文化建設的專題理論研討和實踐分析，進一步推進央行文化建設深入開展。

三、不斷深化文明單位創建工作，切實提高精神文明建設水平（一）認真做好文明創建工作。對照三年創建規劃要求，在總結回顧，查找不足的基礎上，認真制定20**年文明單位創建工作方案。總結創建經驗，探索創建規律，進一步健全完善創建機制，做好迎接上級行文明單位專題調研和考核驗收工作。

（二）全面開展央行文化建設。一是認真學習《關于在人民銀行系統開展央行文化建設的指導意見》，學習宣傳央行核心價值觀和央行精神，組織干部職工學唱《中國人民銀行行歌》。二是組織開展分行工作理念學習實踐活動。通過認真學習分行工作理念、央行文化手冊，營造學習宣傳的良好氛圍，引導干部職工深刻理解和高度認同分行工作理念，并在實際工作中努力踐行。在此基礎上，提煉支行工作理念。三是結合本地區地域文化特點和本單位工作實際，積極探索央行文化建設的目標、任務、方法和路徑，切實加大實踐力度。四是繼續以中華傳統經典和紅色經典為主要內容，以讀書、演講、競賽、講座、文藝演出等形式，深入開展中華經典誦讀活動。五是繼續在中華民族傳統節日期間組織開展“我們的節日”活動。

明禮儀知識，立足崗位自覺踐行文明禮儀，樹立基層央行良好形象。二是繼續開展創建節約型支行、節約型股室、節約型家庭活動，引導干部職工養成勤儉節約的美德。三是結合實際，積極探索央行志愿者服務活動的方法和途徑。

四、加強基礎工作，提升工作水平。

（一）加強對宣傳思想工作的領導。定期不定期召開支行思想政治工作領導小組會議，認真分析職工思想動態，研究部署全行宣傳思想工作。進一步健全宣傳思想工作的網絡體系，由支行黨組書記與各部門主要負責人簽訂年度《文明創建工作責任書》、《員工行為規范保證書》，認真落實“一崗雙責”。

（二）加強宣傳思想陣地建設。圍繞提高貼近度、增強可讀性、擴大覆蓋面，繼續抓好支行庭院文化、樓道文化建設，繼續辦好職工文明寄語欄和職工畫廊，營造積極向上的文化氛圍。

宣傳信息工作，注重發揮宣傳信息的政策宣傳、輿論引導、情況反饋和工作交流作用。

提升“學習型家庭”創建層次，大力推進“職工書屋”建設，鼓勵青年職工參加支行青年讀書俱樂部。

（三）一著不讓開展業務競賽。認真總結近年來“創新金融服務、支持經濟發展”業務競賽活動的經驗做法，不斷完善職責明確的領導機制、常抓不懈的推進機制和科學合理的考核機制。認真貫徹落實總分行《“十二五”期間業務競賽規劃》，積極探索業務競賽的新領域、新形式。按照做好規定項目、做強特色項目的要求，在有效性、趣味性、新穎性上下功夫，促進職工職業素養和專業技能的提升。注重對競賽活動全過程管理，力求做到標準嚴格、程序規范、尊重民意，使“賽”和“獎”等手段發揮實效，不斷激發職工參與競賽活動的內在動力。積極探索特色競賽新模式，深入開展以規范內部管理、提升工作質量為主體的“實踐式”競賽，以攻堅克難、進位爭先為重點的“研究式”競賽，以崗位成才、增強能力為內容的“成長式”競賽和以改革創新、服務發展為關鍵的“拓展式”競賽。精心組織開展具有金融行業特點、支行特色的立功競賽，積極參加縣總工會組織的“安康杯”競賽；以爭創“工人先鋒號”為載體，開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動，引導職工爭當勞動模范和技術創新能手；繼續組織開展好一年一度的全縣金融系統點鈔識假技能大賽，力求創新競賽形式、豐富競賽內容、打造競賽品牌。

二、緊扣中心工作，力爭在服務科學發展上展現新作為（一）推動建功立業。圍繞服務科學發展這一時代主題，緊緊依靠全行職工的廣泛參與和傾情奉獻，深化群眾性建功立業活動，激發職工主人翁意識，發揮職工主體作用。以創建“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”及參加全縣“社會評議熱點中層崗位”活動為主要載體，團結動員職工發揮主力軍作用，當好科學發展的積極推動者。深入開展“央行關愛職工、職工熱愛央行”的“雙愛”活動。積極倡導依靠職工建設央行，關愛職工、關注職工成長，引導職工熱愛央行、關心央行發展，做央行發展的主力軍。緊緊圍繞創新強行戰略，以“打造創新型支行、發揮主力軍作用”活動為載體，不斷激發職工的創造活力和創造熱情，引導職工崗位創新、崗位成才、崗位奉獻。

（二）注重典型引路。以人民銀行工會系統“弘揚先進年”活動為契機，結合“勇于爭先、長于實干、樂于奉獻”支行精神和“知責思為、克難求進、創優創新、和諧和美”支行行訓，深入開展“弘揚先進、崇尚先進、學習先進、爭當先進”活動。結合今年市中心支行“十大和諧標兵”和化、職責明細化、監督程序化、信息反饋經常化的原則，制訂并落實民主生活會、全員民主評議和督促檢查等民主管理制度。

三、堅持以人為本，力爭在推進和諧建“家”上創造新特色（一）注重人文關懷，提升維權水平。按照“組織起來、切實維權”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀。切實保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，引導職工講政治、顧大局，依法、合理地表達自己的利益訴求，使工會組織成為職工表達意愿的主渠道，使工會干部成為職工的“貼心人”和“娘家人”。完善維權維穩機制，建立健全工會源頭參與的各項制度，不斷推動《省工會勞動法律監督條例》等法律法規的貫徹落實。通過走訪、問卷、座談等形式全面了解職工的思想狀況，定期分析研究，及時向支行黨政提出合理化建議。建立行長全日制接訪制度和聯系群眾制度，與職工促膝相談、坦誠相見，把職工當成知己，切實起到理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的作用。開展心理健康教育，注重人文關懷和心理疏導，引導職工用正確的方式處理人際關系、表達利益訴求，正確對待自己、他人和單位，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的良好心態。建立健全職工精神調適和心理疏導機制，加大“情感投資”，使職工在潛移默化中體會出人文關懷，對工會組織產生親近感和歸宿感。

（二）拓展普惠范圍，提升幸福指數。按照“群眾利益無小事”的要求，把滿足職工的需要、促進職工的全面發展放在利，既要辦錦上添花的好事，更要注重辦雪中送炭的實事。堅持“四到家、五必訪”制度，建立困難職工幫扶工作的長效機制，完善困難職工檔案，努力把“春送幸福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等活動做成工會幫扶工作的品牌。舉辦職工營養、健康教育知識講座，提高職工的自我保健、健康意識。堅持“黨建帶婦建”的方針，深入開展“三項”創建活動。針對女職工的特點，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，激勵女職工將才智奉獻于發展，將文明奉獻于社會。完善女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，做好對女職工“四期”權益的維護工作。

活動，增強職工體質，陶冶職工情操，增強“家”的親和力和凝聚力。每季度組織1次職工群眾參與率高的文體活動，組織慶“五一”銀行保險機構摜蛋友誼賽和迎國慶“金融杯”體育運動會，選派人員參加市中心支行系統基層工會工作開展過程中出現的新情況、新問題，及時反映支行工會工作的新動向、新成效，加大對業務競賽、央行文化、“創爭”活動、民主管理等重點工作的宣傳力度。

走中國特色社會主義道路。開展各種積極向上、豐富多彩的青年文化活動，引導青年積極參與央行文化建設，塑造形成獨具本單位特色的青年文化。通過舉辦專題講座、學術沙龍、網絡課堂、讀書、演講賽、辯論賽等方式，為青年搭建學習的平臺、鍛煉平臺、展示平臺。針對不同青年的學識背景、崗位性質、發展潛能等，實行分類引導，積極開展職業生涯規劃輔導，幫助青年更好地適應本職工作，崗位成才。

三、深入宣傳民生金融知識，提高金融知識宣傳普及的實效認真貫徹落實《中國人民銀行南京分行“金融知識進社區”活動管理辦法》，進一步整合人民銀行內外宣傳資源，將長效機制建設與集中主題宣傳相結合，推進金融知識進社區活動持續規范開展。突出民生金融主題，深入宣傳與民生相關的金融政策、金融產品、金融服務。繼續擴大金融知識宣傳覆蓋面，把“金融知識進社區”活動向鄉（鎮）村推進。積極配合地方團組織，聯合征信部門，積極開展“農村青年信用示范戶”創建活動，加強農村青年誠信意識教育，幫助農村青年了解現代金融，增強金融意識，獲得就業創業融資扶持，服務農村經濟社會發展。

四、深入開展青年課題組和青年論壇活動，促進青年提升調查研究能力。

極組織開展形式多樣的培訓、交流、論壇、沙龍等活動，在青年群體中營造濃厚的學習研究氛圍。

五、廣泛開展志愿服務活動，塑造央行青年良好形象。

組織參加上級行網上志愿者課堂學習活動，對志愿者進行志愿者精神、服務理念和相關技能知識的培訓，增強志愿者的服務意識和服務能力。根據志愿者特長、專業素質和個人服務意向，結合央行中心工作、縣域特點和社會公益需求，圍繞金融知識宣傳、重要會議和活動、突發事件應急處理、扶貧幫困、節能環保等內容，廣泛開展志愿服務活動。積極參與共青團“關愛農民工子女志愿服務行動”，通過組織志愿者或團隊與農民工子女結對子等方式開展經常性的志愿服務活動，建立接力機制，切實給農民工子女送去央行員工的關愛。

20**年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的一是以全面推進學習型黨組織建設為契機，努力提高班子成員理論修養水平和運用理論指導實踐的能力。堅持認真開展黨組中心組學習，創新學習方法，完善學習機制，做到理論學習與中心工作、調查研究結合起來。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，把支行班子建設成為堅持貫徹落實科學發展觀、政治立場堅定的堅強集體。二是健全民主生活會制度。開展積極的批評與自我批評，達到班子解決自身問題的能力強，班子內部協調、團結，核心作用突出。三是堅持黨組議事規則。健全民主科學的決策制度，領導班子科學決策水平進一步提高。四是進一步改進工作作風。認真貫徹落實中央關于改進工作作風，密切聯系群眾八項規定，加大辦事公開力度，發揚密切聯系群眾的優良作風。五是認真貫徹落實黨風廉政責任制。完善“大監督”機制建設，穩步推進黨內民主監督，通過加強黨風廉政建設，塑造為民務實清廉的班子形象。

(二)隊伍建設。

一是建立健全創先爭優長效機制，不斷深化創先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用。深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，轉變工作作風，提高履職能力。大力開展黨員“承諾踐諾”、“創建群眾滿意服務窗口”、“三級同創”等主題教育，積極組織黨員參加中支的各項競賽活動，不斷適應新形勢新任務的需要，通過深入開展創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進支行各項工作更上一層樓。

觀，學習踐行社會主義核心價值體系。通過深入開展“學雷鋒、講文明、樹新風”、“好書伴我行”、向身邊涌現的先進典型學習等多種活動，努力把社會主義核心價值體系轉化為干部職工的群體意識和自覺行動。繼續開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。通過參加上級行組織的遠程教育培訓、崗位輪換、業務講座等多種形式，不斷提高干部職工的經濟金融理論知識、業務操作技能、調研寫作水平。大力倡導終身學習理念，通過組織員工參加上級行的崗位能手競賽活動，樹立學習典型，發揮榜樣作用等舉措，充分調動干部職工學習提高的積極性和主動性。開展經常性的、形式多樣的法律法規教育，不斷提高員工遵紀守法的自覺性和正確運用法律法規、嚴格依法行政、依法管理的能力。

(三)金融業務。

一是加強金融調控。認真貫徹執行穩健的貨幣政策，積極主動做好貨幣政策宣傳解讀，引導地方政府、金融機構、企業和社會公眾理解政策內涵，調整經濟預期，順應宏觀調控要求。進一步加強涉農信貸政策導向效果評估和地方法人金融機構信貸政策導向效果綜合評估工作，積極推動地方法人金融機構增強資本實力，提升支持地方經濟發展的能力。研究制定《xx縣金融支持經濟發展指導意見》，繼續加強和改進中小微企業金融服務工作。

二是強化金融管理。運用金融穩定監測指標體系，及時動態分析評估金融穩定情況，重點加強對具有融資功能的非金融機構經營活動的監測分析，防范非正規金融及相關領域風險向正規金融體系傳導。斷續推進“兩管理，兩綜合”實踐，對開業管理，要規范文本、優化流程，為新設機構提供一站式服務。統籌制定今年檢查計劃和方案，嚴密組織實施綜合執法檢查。加強營業管理，完善金融機構重大事項、重要信息報告制度。切實維護轄區的金融穩定。

三是提升金融服務。繼續推進金融統計標準化，完善社會融資規模測試，加強統計數據評估和統計管理，配合完成一是積極推行民主管理，增強干部職工的凝聚力和向心力。繼續實施行務公開制度，圍繞職工反映的熱點、難點、焦點問題，突出“權、錢、人”三個重點，實行行務公開，增強辦事透明度，落實干部職工對行務活動的知情權、參與權和監督權；堅持和完善職代會制度，調動職工參與民主管理、民主決策的積極性。二是加強央行文化建設，努力塑造文明向上的行風行貌。積極探索加強基層央行文化建設的新途徑，著力強化央行文化建設。三是充分發揮工會、婦女組織的職能作用，積極推動文明股室、文明示范崗等各項細胞工程建設，大力開展健康向上的群眾性文體活動，打造高品位央行文化，推動和諧單位建設。

四、創建措施。

(一)加強班子領導建設，明確職責分工。

支行將通過內聯網、宣傳櫥窗、簡報等宣傳載體，大力宣傳創建文明單位的意義和作用，明確創建工作的標準、內容、措施和要求，進一步統一全局上下的思想認識，形成人人重視創建活動，努力營造濃厚創建氛圍，提高全行員工共同參與文明單位建設的積極性。使得個人素質在創建活動中得到提高，業務工作在創建活動中得到促進，單位形象在創建活動中得到展現。

（三）完善激勵考核體系，強化考核監督。

一是要建立科學的考核體系。各項考核指標的設計盡量具體化、科學化、標準化和規范化，實現定量考核和定性考核相結合。科學制定激勵和懲罰標準，根據文明單位創建工作的落實情況，對干部進行獎罰。二是要嚴格考核監督制度。沒有考核監督，考核體系就會流于形式。首先要提高考核人的素質，加強對考核人的監督。其次要完善責任追究制度。對于考核過程出現的問題要及時查明原因，積極整改，落實責任到人，確保考核結果的公平性。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十五

通過重點幫扶項目推動全村經濟全面發展，至201_年底全村工農業總產值達1000萬元，村集體收入5600元，農民人均純收入5080元，群眾生活水平明顯提高。

二、幫扶項目。

(一)加強基礎設施建設，改變村容村貌，改善生產生活環境。

今年計劃對3公里長石林公路進行拓寬硬化，即路基拓寬米，水泥路面加寬米，厚度20厘米。預計需投入資金62萬元，其中青苗賠償、路基拓寬、遷移桿塔以及片石基礎等需資金10萬元，路面硬化及水溝、護坡等各項配套設施需資金52萬元。

(二)鞏固農業基礎地位，發展特色農業，多渠道增加群眾收入。

1、加強農田水利基礎設施維護。重點做好磨石坑水圳的維修維護，確保我村農業生產用水。

2、發展煙葉種植業。我村農田適宜于發展種植煙葉生產，計劃發動群眾種植煙葉500畝，并由村包干角落干部指導煙農采用除濕機、空調機解決雨天不能曬煙葉的困難問題，提高煙農的煙葉質量，增加煙農收入。

3、發展茶葉經濟。扶持種植茶葉農戶和茶葉加工戶10戶(見附表)，每戶補助1000元，用于添置茶葉機械。同時聘請縣農茶局技術專家和內安溪茶區的制茶能手到村進行茶葉栽培及制作、科學防治病蟲害培訓，以此提高群眾的茶葉制作水平，增加茶農收入。

三、保證措施。

(一)健全機制落實責任。將幫扶項目建設列入我村今年重要議事日程，配足配齊專門工作人員，成立重點幫扶項目工作小組，將具體項目任務分解到具體人，明確具體落實時限，確保按時按質按量完成各項工作任務。

(二)廣開渠道籌措資金。一方面，召開村民代表大會和村民小組會，實行“一事一議”制度，充分調動廣大村民參與家鄉建設的積極性，克服等、靠、要的不良理想，樹立靠自己的骨頭長肉的精神風貌，積極發動廣大村民捐資，形成“人人參與家鄉建設”的良好氛圍，做到“積小錢辦大事”;另一方面，積極向上級有關部門爭取資金、技術方面的支持，使重點幫扶項目能真正落到實處，取得成效。

(三)加強培訓提高產量。舉辦農業實用技術培訓班，特別是在春秋兩季舉辦茶葉制作技術培訓，全面提高茶葉產量和質量，積極引種優質雜優水稻良種，全面提高糧食產量。

(四)強化跟蹤確保效益。加強幫扶項目建設進展情況的跟蹤督促，做好上情下達、下情上傳工作，確保幫扶資金專款專用，充分發揮幫扶資金效益。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十六

1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料。

2、組織人民調解信息員和樓長，通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業務知識，法律常識并通過他們廣泛宣傳人民調解工作精神。

村內穩定工作要以人為本，始終堅持急居民之所急，想民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，通過公考，公正的`操作程序，杜絕人情調解，暗想調解，努力提高群眾的滿意程度。

20xx年的調解工作，仍然以防止民轉刑，民間糾紛激化，群眾性上訪時間作為排查的工作中心，任然調防結合，充分利用社區組織和民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%以上。

村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論，多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到好的調解效果，計劃從五個方面入手：

1、組織村內調解信息員進行二至三次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業務水平，加強宣傳，規范調解協議書的制作。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十七

緊緊圍繞縣委、政府“同步全面建成小康社會”的總體目標和“生態立縣、旅游強縣、綠色崛起、同步小康”戰略部署;按照脫貧攻堅確定“時間表”和“路線圖”，進一步落實“部門主幫”責任制，壓實部門幫扶責任清單，著力提高幫扶意識和幫扶水平，解決基層和群眾的實際困難，加快貧困村脫貧步伐;著力發揮黨員干部帶頭作用，凝聚力量，發展壯大農村經濟，促進貧困戶增收致富，201_年全村徹底擺脫貧困。

二、基本情況。

侯家鄉村位于縣西南方向39公里處，距離侯家鄉場鎮8公里，村幅員面積平方公里，轄四個社，250戶，1033人;有耕地875畝，其中田570畝;主要收入來源為傳統種植、養殖和勞務輸出。201_年末人均純收入4626元，貧困發生率，全村有建卡貧困戶46戶179人，201_年已脫貧3戶12人，201_年已脫貧5戶22人，計劃201_年脫貧38戶145人。

三、幫扶內容。

按照“一路二水三產業四居住環境改善”的總體思路和村“七有”、戶“七有”的“雙七”目標，建立臺賬和任務清單，逐項消號。

2、抓好土地流轉，培育支柱產業。支持鼓勵村民李飛創建“利飛農場”，流傳土地100畝，種植西瓜、大棚蔬菜100畝，新建養豬廠，年出欄生豬500頭。輻射帶動全村大力發展特色種養殖業。(完成時間：201_年9月以前，責任人：)。

3、抓好回引創業，培育產業大戶。鼓勵以一社孟杰年出欄1萬只土雞養殖為代表的養殖業發展，回引在外務工人員回鄉創業，年內培育養殖大戶5戶，戶均養生豬10頭、家禽100只;培育種植業大戶2戶，戶均種植翡翠米1畝，優質油菜5畝，大棚反季節蔬菜2畝，全村新植黑桃100畝，新植水果100畝。擬于20__年建設馬鈴薯及雙低油菜籽產業基地。(完成時間：20__年9月以前，責任人：)。

4、筑巢引鳳，吸引外商企業落地。以已引進的“無花果”種植為龍頭項目，合理利用現有優質的土地資源，吸引更多有實力的企業到村實地考察選項，力爭讓他們能落地開花，讓村的閑置土地發揮作用。(完成時間：20__年9月以前，責任人：)。

5、抓好安全住房，強化易地扶貧搬遷。以易地扶貧搬遷、危舊房改造等惠農政策，抓好村民的安全住房建設。易地扶貧搬遷項目，協助完成17戶69人精準貧困戶易地扶貧搬遷工作，一是年內協助該村抓好一社孟家溝6戶26人聚居點的建設;二協助1戶4人在鄉鎮街道以上城市購房;10戶39人自己選擇地址建房;危舊房改建項目，協助完成10戶31人危舊房改建。鞏固20__年已脫貧5戶22人的住房建設。(完成時間：20__年9月以前，責任人：)。

6、抓宣傳培訓，強社會管理。抓好黨的強農惠農政策、法律法規、扶貧政策、科技興農知識的培訓，不斷提高村民素質，充分調動群眾脫貧奔康的主動性和積極性。年內力爭培訓1200人次，為實現“鄉風文明、村容整潔、管理民主、生活寬裕、生產發展”的新農村建設奠定堅實的基礎。(完成時間：20__年9月以前，責任人：)。

7、開展結對共建,強化組織保障。局機關黨支部與村黨支部開展黨組織共建工作，按照“組織共建、發展共謀、脫貧共為、實事共辦、困難共幫、難題共解”的結對共建思路，狠抓基層組織建設。以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，充分發揮_員在精準扶貧中的示范引領作用和先鋒模范作用。(完成時間：20__年9月以前，責任人：)。

四、幫扶措施。

為使精準扶貧工作真正落到實處，發揮好幫扶單位作用，確保該村20__年底全面如期脫貧、摘帽、銷號，不留下一戶一人。

1、強化組織領導。經局黨組研究，成立20__年扶貧攻堅幫扶領導小組，由局黨組書記、局長同志任組長，局黨組成員、駐村指導員任執行副組長，其余班子成員任副組長，中層干部為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，駐村指導員負責聯系對接貧困村脫貧攻堅工作。

2、強化宣傳引導。以召開村民會、村民議事會、黨員大會、院戶會、張貼標語、發放明白卡等方式，廣泛宣傳精準扶貧政策、精準扶貧方式等，做到家喻戶曉，人人明白，通過宣傳動員，深化村民對精準扶貧工作的認識，堅定村民扶貧攻堅的信念，激發村民自力更生，艱苦創業熱情，廣泛吸納在外創業成功人士回村創業，全力支持參與精準扶貧工作。

3、強化結對幫扶。全面落實“54321”結對幫扶責任制，實施黨員精準扶貧示范工程，每季度為該村辦一件基礎設施、產業發展的實事，實行任務到人，責任到人，層層立下“軍令狀”，將結對幫扶工作納入干部職工年度個人考核，壓實幫扶責任，不脫貧不脫鉤。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十八

20xx年，我們將繼續本著“以人為本”的理念，堅持合理，合法的原則，做好調解工作，及時有效地協助派出所處理矛盾糾紛，共同為本轄區的安定和諧盡自己的一份力量。結合本調解室的實際情況，現制定20xx年工作計劃如下：

人民調解工作是維護社會和諧穩定的第一道防線，是保障社會經濟建設順利進行的一項基礎性工作。在新的一年中，我們要加強與區司法局，司法所的信息溝通，及時了解上級領導對調解工作的新指示，新要求，認真學習相關的法律法規，不斷提高對人民調解工作的領悟和認識，樹立責任感，使命感。

調解室工作的順利開展離不開派出所有關領導的大力支持以及辦案民警的積極配合，調解糾紛能不能及時，高效的進行，有時并不僅僅取決于調解員的工作水平，派出所領導的關心與支持，辦案民警的理解與配合，以及辦工用品的補給與維護，這些都是必不可少的條件。所以，加強與派出所相關領導以及辦案民警的溝通與交流，是順利開展調解工作的保證和要求。

隨著調解工作在我國不斷的深入開展，與調解有關的法律法規也是相繼出臺，為了加強調解工作的規范化，制度化，作為一個基層調解組織，我們必須認真學習，加深理解，在日常的調解工作中，嚴格要求自己，堅持調解工作的基本原則，認真貫徹調解工作的.規范要求。

調解工作不光是一個“以情動人”的工作，更是一個擺事實，講法律的過程，如果調解員自己對相關法律知識缺乏了解和認識，不能正確分析糾紛所涉及的責任認定，權利，義務的歸屬，則調解員將很難獲得當事人的信賴，調解工作也將無法順利進行。所以，加強對相關民事法律法規的學習和了解，對做好調解工作也是非常重要的。

派出所周邊治安相對穩定，基本都是公務員住宅和高檔寫字樓。居民素質相對較高，發生矛盾糾紛相對較少，但是一旦發生糾紛，案件則往往比較復雜難調，這就要求我們平時要加強練習，在模擬調解中，不斷學習和總結業務知識和工作技巧，提高自己的綜合素質，從而在調解實踐中，表現得更好。

調解工作是一個綜合各方面能力的工作，比如表達能力，溝通能力，計算機打字能力，文字敘述能力，有時候你面對的當事人可能情緒很激動，不容易溝通，有時候時間比較晚，當事人有急事要離開，這時候如果你的溝通能力，打字能力較強的話，就能更好更快的把調解工作做好，獲得當事人的認可。通過組織調解員進行演講比賽，打字競賽，寫作比賽，在豐富調解員的工作生活的同時，提高其綜合能力，從而更好的完成調解工作。

檔案管理和值班考勤也是調解室工作的重要內容，是調解室工作能夠保持連續性，高效性必不可少的組成部分。所以要在加強溝通和總結的前提下，依照司法所的要求，不斷完善檔案管理制度和值班考勤制度，形成“每日一小整，每周一大整”的檔案整理機制，安排專人負責管理和制作值班考勤表。同時完善匯報制度，將每周給律師事務所的工作總結和安排，每月給派出所的值班表以及每月給司法所的月報表，綜合匯總，列出清單，提前整理，及時提交。

相信在上級領導的正確指導下，在派出所的支持和配合下，通過調解室全體調解員的不懈努力，不斷落實、完善各項工作制度和計劃，一步一個腳印，一定會將20xx年的調解工作做好，為福田區的社會安定和諧，作出自己的貢獻。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇十九

一、把握形勢，突出重點，依法高效履行好各項職責任務。

(一)繼續貫徹落實穩健貨幣政策，促進信貸總量平穩適度增長。積極主動做好政策宣傳解讀，引導地方黨委政府、金融機構、企業和社會公眾理解政策內涵，合理引導政策預期。積極推動轄區融資規模增長和融資結構改善，促進降低企業融資成本。認真落實貨幣信貸調控目標要求，引導金融機構合理安排貸款投放，有效發揮信貸對經濟結構調整的促進作用，持續深化“金融干部進千企、金融服務進千村、金融產品(政策)進萬戶”活動，積極促進金融機構加大對重點項目、龍頭企業、科技創新、新型經營主體等重要領域和薄弱環節的信貸支持，深入推進金融產品和服務方式創新，落實好差別化住房信貸政策與城鎮化金融支持措施，加強信貸政策與產業政策的協調配合，促進信貸總量平穩適度增長。(二)扎實推進金融服務現代化進程，推進金融服務民生、普惠百姓。認真做好第二代支付系統和其它重要業務系統上線工作，持續深入開展“金融服務進千村”活動，拓展助農取款服務功能，進一步規范銀行卡受理市場秩序。加快推進金融ic卡的行業應用。科學組織發行基金調撥，深入開展發行庫管理標準化工作。加強人民幣流通管理，繼續做好殘損人民幣清分銷毀工作。繼續加強國庫信息和標準化建設，按照上級行統一部署積極做好國庫會計集中核算系統(tcbs)推廣應用，依法加強國庫監管，鞏固和擴大國債銷售星級認證試點成果。加強反洗錢非現場監管，探索反洗錢動態評估，及時提示洗錢風險。做好調查統計和金融研究工作。(三)進一步優化和改進外匯管理與服務，促進外向型經濟發展。進一步落實好貨物貿易、直接投資外匯管理改革措施，從細做好服務貿易外匯管理改革的各項準備，精心組織好政策出臺后各項措施的實施。強化跨境資金流動監測，完善企業主體監管，強化外匯指定銀行監管，繼續保持對異常外匯資金流動的密切監測和高壓態勢。提升外匯統計調查和分析研究水平。(四)進一步深化轄區金融改革、監管與穩定，確保轄區金融運行安全。繼續推動農業銀行改進“三農”金融服務，積極配合政府做好農村合作金融機構改制農商行工作，支持引進和設立金融機構，引導民間融資規范發展，擴大跨境人民幣結算試點，加強對債務融資工具的宣傳推介，支持企業積極利用全國銀行間債券市場擴大融資。繼續完善以“兩管理、兩綜合”為主要抓手的金融監管制度機制建設，認真開展對金融機構的綜合評價和綜合執法檢查，繼續推進和完善金融重大事項報告制度，深入開展金融消費權益保護工作，完善職責范圍內金融消費糾紛的處置機制，進一步提升人民銀行監管權威。加強對重要金融風險的監測和排查，重點加強對具有融資功能的非金融機構經營活動的監測分析，動態改進風險處置預案，及時向政府部門和金融機構進行風險提示與預警，重視和發揮好縣支行在維護金融穩定方面的職責，繼續推動跨部門金融穩定協調機制建設。(五)持續推進金融生態縣和信用試驗區建設，營造良好發展環境。推動轄區進一步改善行政、司法環境，加強金融債權維護，以組織落實《征信業管理條例》為契機，拓展機構信用代碼應用領域，協助市縣政府積極推進金融生態縣建設，努力打造省級金融生態縣，配合縣政府扎實推進農村信用體系試驗區試點工作，以信用建設推動金融生態優化，營造有利于金融業穩定健康發展的良好環境。

二、進一步加強系統各項建設，加強內部管理，切實推進反腐倡廉工作。

(一)全面抓好基層黨建各項措施的落實，為系統建設凝聚思想力量。加強黨的先進性和純潔性建設、履職能力建設、作風建設和民主集中制建設，繼續推進學習型黨委(組)、黨支部建設，認真落實黨委(組)中心組學習制度，深入推進具有市中心支行特色的央行文化建設，堅持“以人為本”，繼續加強思想政治教育，加強人文關懷，積極回應干部職工關切，提升思想政治工作的針對性和有效性。切實加強黨建工作，不斷。

總結。

黨建工作經驗，組織開展和諧標兵、好人好事宣傳評選活動。(二)深入推進制度建設和制度執行，培育良好的制度執行環境。按照“一項業務一個臺賬，一個流程一項制度，一個崗位一套規范”的要求，確保制度及各項控制性措施滲透到各個業務領域和操作環節，覆蓋所有部門和崗位，確保內部控制的制度和要求在各單位、部門、崗位人員中得到遵守和執行，確保每一項業務的創新與發展變化都能及時采取對應的風險防范措施。(三)大力加強干部隊伍建設，提高履職水平。強化干部考核與監督尤其是領導干部和要害崗位人員的監督，著力完善業績考核工作機制，發揮考核獎勵約束作用。認真開展遠程培訓活動，加大培訓力度，繼續落實專業技術人才庫管理辦法，進一步健全崗位練兵和業務競賽活動長效機制。

(四)深入推進黨風廉政建設，進一步改進作風。嚴格執行上級行黨委關于落實八項規定、改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法，切實把作風建設擺在更加突出的位置，嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立廉政風險防控制度，形成改進作風、厲行節約的長效機制，進一步強化檢查考核和責任追究，深入推進廉政文化建設，加強重要崗位風險監督管理，堅決查處違規、違紀和違法案件。

(五)大力推進縣支行建設，激發履職動力和活力。加強對縣支行工作的分類指導，加強對支行干部職工金融新業務、新知識的培訓，保持支行隊伍穩定，對基層行分配的預算增幅不低于全轄平均水平，推動支行監督機制規范化運行。

(六)進一步強化內部管理和內控建設，切實防范內部風險。加強對重大決策部署、重點工作、重要事項的督查督辦，確保政令暢通、落實到位。嚴肅財經紀律，重點抓好公務接待、公務用車等管理，繼續推進“大會計”管理。深入推進依法行政，切實防范法律風險。持續完善大監督機制，有效防范人財物各類風險。大力推進內審轉型，深化成果運用。推動職工民主管理，做好離退休干部工作，促進“和諧央行”建設。切實加強安全管理和社會管理綜合治理工作。繼續抓好節能減排。

中心支行系統“六五”普法規劃從2016年開始實施，到2016年結束。共分三個階段：

(一)宣傳發動階段：2016年8月底前。各單位要根據本規劃要求，結合實際，研究制定實施規劃的意見和措施，做好宣傳、部署工作。各縣支行應在2016年8月底前，將貫徹實施規劃的意見和措施報中心支行辦公室備案。

(二)組織實施階段：2016年下半年至2016年。各單位要依照本規劃確定的目標、任務和要求，結合實際，制定各年度實施計劃，把目標任務分解為具體項目，強化工作舉措，明確責任要求，認真組織實施，確保“六五”普法規劃全面貫徹落實。各單位應在每年1月底前，將上一年度的法制宣傳教育工作總結和本年度的法制宣傳教育工作計劃報中心支行辦公室(作為法制工作總結、計劃的一部分一并報告)。2016年中心支行將開展中期檢查督導。

(三)檢查驗收階段：2016年下半年。為檢驗“六五”普法工作成效，鞏固工作成果，中心支行辦公室將在黨委統一領導下，具體組織對“六五”普法規劃實施情況進行總結驗收，對先進集體和先進個人進行表彰。(一)提高普法認識。開展法制宣傳教育是提高全民法律素質，推進依法治國的一項重要基礎性工程，是全面推進依法行政、建設法治政府的內在要求，也是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要保障。未來五年，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，是基本實現建設法治政府目標的重要時期。黨中央、國務院高度重視法制宣傳教育工作，批轉的“六五”法制宣傳教育規劃對未來五年法制宣傳教育工作進行了全面部署，提出了指導思想、主要目標、工作原則和主要任務。各級領導干部一定要充分認識做好法制宣傳教育工作對于提高廣大干部依法行政能力和水平，推動科學發展、加快轉變經濟發展方式、順利完成“十*五”規劃的重要意義，切實增強緊迫感、責任感和使命感，把法制宣傳教育工作作為一項重要內容，擺上議事日程，與其他業務工作一樣同部署、同檢查、同考核，扎實推進。(二)加強組織領導。中心支行成立“六五”普法領導小組，負責研究審定中心支行“六五”普法規劃和年度普法工作計劃，部署中心支行普法工作。領導小組下設“六五”普法辦公室，負責組織實施“六五”普法規劃，編選“六五”普法教材，部署普法學習、經驗交流、表彰總結等工作，指導、協調、監督檢查和考核驗收中心支行系統的普法工作，日常工作由辦公室承擔。各縣支行也應成立“六五”普法領導小組和普法辦，并報中心支行普法辦備案。普法領導小組、普法辦成員如需調整，應及時進行增補并上報備案。

(三)強化協調配合。各單位“六五”普法工作領導小組成員單位要各司其職，構建協調配合的工作機制，共同做好法制宣傳教育工作。辦公室要督促有關部門落實黨委(黨組)對普法工作的要求，從整體上協調推進普法工作;組織人事部門在實施干部教育培訓中要高度重視法制教育，將普法宣傳教育和依法行政的情況作為各單位年度績效考核的內容之一;宣傳部門要完善黨委(黨組)理論學習中心組集體學法制度，積極部署、督促黨的各級組織和全體黨員學法活動，及時宣傳普法活動中涌現的先進典型;機關黨委要組織機關黨支部的學法活動;法律事務部門要牽頭做好普法辦的日常工作，繼續堅持領導干部和全員法制講座制度。各執法職能部門要根據本部門業務實際及業務特點，配合普法辦有針對性的開展金融法制宣傳教育活動。

(四)完善考評體系。各單位不僅要將法制宣傳教育的開展情況作為年度法律事務工作考核的重要內容之一，而且要在文明單位檢查驗收、年度綜合考核、學習型組織和標兵評選等相關考評工作中占有一定權重。要進一步完善法制宣傳教育和“法治央行”標準化建設目標管理、任務落實、組織保障、工作成效等評估考核指標體系，力求可量化、可操作;要認真組織對規劃實施情況進行年度考核、階段性評估和專項督查，將考評結果與獎懲掛鉤，建立健全激勵機制，及時總結推廣典型經驗。(五)落實經費保障。各單位要把普法工作經費納入本單位費用預算，根據本單位的費用預算整體水平，合理制定普法、依法治行工作經費的開支項目和標準，保證上級行和地方政府指定普法教材的及時、足額征訂，以及其它法制宣傳教育活動的正常開展。

(六)重視調查研究。各單位要結合法制宣傳教育的深入開展，有針對性、經常性地開展調查研究，重點圍繞基層人民銀行法制宣傳教育工作如何實現長效化，如何更好地服務中心工作、促進履職水平的提高，如何推動金融消費者教育取得實效等課題開展調研、及時把握法制宣傳教育工作的發展規律，不斷更新工作理念，創新方式方法，完善工作機制，創優普法效果，推動法制宣傳教育與“法治央行”標準化建設相互促進、相互提高。

一、指導思想。

深入貫徹科學發展觀，結合中心支行實際，以落實《綱要》為主線，圍繞“推進依法行政、建設法治央行”的目標，堅持法制教育與法治實踐相結合、依法行政與依法履職相結合、依法治行與提高行政效率相結合，進一步改進行政配套制度，大力推進行政決策科學化、民主化、規范化，不斷完善工作機制、提高行政執法效能，做到對外依法行政、對內依法管理、人人依法辦事，為正確履行基層央行職責，促進地方經濟與社會健康發展創造良好的金融法治環境。

經過5年的努力，中心支行系統各項工作力爭全面實現規范化、標準化、法治化，領導方式、管理方式切實實現科學化、民主化、法治化，依法行政、依法治行能力和水平顯著提升，普法成效進一步顯現。

(一)領導帶頭原則。黨員領導干部要重視和帶頭學習法律法規，依法行政、依法管理、依法決策，充分成為法治央行創建的源動力，成為依法行政的典范。(二)服務中心原則。緊緊圍繞人民銀行工作目標，安排和落實中央銀行各項法治工作任務，服務金融改革，服務金融穩定發展大局，彰顯濃厚的中心支行個性化特色。

(三)系統聯動原則。實現中心支行、縣支行系統聯動，形成中心支行、各支行相關職能部門分工負責、齊抓共管、整體聯動的格局。

(四)注重實效原則。做到貼近實際、貼近職工、貼近工作中心，杜絕形式主義。采取形式多樣、切實可行的工作方法，增強工作的針對性和實效性，不斷提高干部職工的法制素養和依法行政的能力。

(五)循序漸進原則。按照既定的活動安排，組織不同層面的“法治央行”推動活動，分步實施、層層推進，形成人人參與的良性局面，促進“法治央行”活動不斷走向深入。四、主要任務(一)加強統籌謀劃，豐富運行載體，進一步提高法治央行建設融合度。

一是加強統籌謀劃，推動多維聯創。進一步加強“法治央行”建設的組織與推動工作，促進“法治央行”建設與政風行風建設、文明單位建設、內部控制建設和爭先創優工作的結合，提高全體干部職工對“法治央行”建設的認知度和參與度。(辦公室牽頭，監察室、宣傳群工部、內審科、人事科配合)二是細化工作任務，夯實創建基礎。認真對照“法治央行”建設標準，結合業務發展，按年研究制定“法治央行”建設任務分解表，細化分解任務，落實責任部門，明確完成時限。(辦公室)三是創新工作載體，推進主題活動。圍繞普法、學法、執法，積極開展多種形式、內容豐富的主題活動，引導“法治央行”建設與各類創建活動和業務工作的融合。(辦公室)(二)加強制度建設，完善工作機制，進一步提高依法行政工作協同度。

一是完善規章制度，加強制度落實。進一步健全或細化中心支行依法行政各項配套制度，修訂中心支行“法制央行”建設工作手冊，促進各項規章制度的落實。(辦公室、相關職能部門)二是完善工作機制，規范內部管理。進一步完善行政決策機制，加強重大行政決策出臺前的合法性論證，加強對行政決策的社會效果和執行情況跟蹤，努力預防和減少行政爭議，及時解決決策實施過程中的各類問題。(辦公室、相關職能部門)三是整合外部資源，推進依法行政。加強與內外部交流與溝通，完善金融法制聯動機制，努力營造良好的金融法治環境。(辦公室、相關職能部門)(三)加強方式創新，深化學用結合，進一步提高金融法制宣傳影響度。

一要注重工作思路創新，加大普法工作力度。要堅持將金融法制宣傳教育與依法行政實踐相結合，力促普法工作實現“四個轉變”，即：普法宣傳對象由“小系統”向“大社會”轉變;普法宣傳目標由“重形式”向“求實效”轉變;普法宣傳方式由“單一型”向“綜合型”轉變，普法宣傳頻率由“集中式、規模化”向“滲透式、日常化”轉變，著力推進普法工作制度化建設。(辦公室)二要注重方式方法創新，加大全員法制教育力度。要面向領導干部，抓帶頭學，提升領導干部學法用法能力;面向執法人員，抓重點學，提高執法人員執法水平;面向廣大職工，抓普及學，提高全員法律素質。同時做到普及性與針對性相結合、學法與用法相結合、普法教育與警示教育相結合、培訓與測試相結合，努力形成“學習一個專題、研究一個課題、解決一個難題、提升一種能力，推動一項工作”的機制。(辦公室、人事科、宣傳群工部)三是注重載體平臺創新，加大公眾金融普法力度。充分運用政務公開平臺、金融展廳、節慶日、紀念日開展大型宣傳活動，深化“金融法律‘六進’活動”，加強人民幣反假、反洗錢、個人征信、賬戶管理、支付清算等金融法規的宣傳與普及，同時加強與新聞媒體聯系與互動，努力吸引社會公眾積極參與金融普法活動，擴大宣傳效應，提高人民銀行的社會公信力和影響力。(辦公室)(四)加強金融監管，擴大執法成效，進一步提高行政執法工作貢獻度。

一是進一步加強銀行業金融機構開業管理、運行管理工作，健全開業管理配套制度，細化管理與服務標準。(辦公室牽頭，相關科室配合)二是進一步加強綜合評價工作，完善業務考核辦法，優化操作流程，實行綜合評價與開業管理、運行管理、綜合執法及重大事項報告制度落實情況的融合，增強綜合評價工作的操作性和實效性。(貨幣信貸科牽頭，相關科室配合)三是繼續做好行政執法工作。進一步加強自身建設，完善綜合執法管理模式，繼續開展以綜合執法和單項執法為主要形式的行政執法工作。(辦公室牽頭，貨幣信貸科、調查統計科、國庫科、會計財務科、外匯管理科、貨幣金銀科配合)四是嚴格落實重大事項報告制度。進一步細化工作制度，明確報告事項、報告途徑以及責任追究措施。(貨幣信貸科牽頭，辦公室配合)五是做好金融消費者權益保護工作。加強民意監測工作，廣泛收集社會公眾和有關方面的意見和建議，有針對性地研究解決金融消費者權益保護措施，最大限度維護金融消費者權益。(辦公室)(五)加強內部監督，改進管理方式，進一步提高依法治行工作規范度。

一是繼續加強政務公開工作，促進政務公開工作有效落實。(辦公室牽頭，相關科室配合)二是繼續完善信訪工作制度，及時排查化解各類矛盾糾紛。(辦公室、人事科、紀檢監察室共同負責)三是繼續推進內控制度建設，提高風險控制能力和突發事件處置水平。(內審科牽頭，紀檢監察室、事后監督中心、會計財務科等科室配合)(六)加強法制監督，提升服務水平，進一步提高法律服務工作專業度。

一是加強對行政許可法規貫徹落實情況的監督。嚴格落實《行政許可法》、《中國人民銀行行政許可實施辦法》，規范行政許可行為，不斷提高服務效率和工作水平。(辦公室牽頭，會計財務科、調查統計科、外匯管理科配合)二是嚴格落實行政執法主體資格制度和執法人員資格制度。繼續做好行政執法權細化分解工作，堅決杜絕超越職權范圍行使執法權;加強執法人才庫動態管理，強化執法人員培訓，提高執法人員工作能力;加強執法人員全方位、多角度、全過程的監督，提高行政執法規范化水平。(辦公室牽頭，貨幣信貸科、調查統計科、國庫科、會計財務科、貨幣金銀科配合)三是認真落實行政執法案卷評查制度。規范執法案件文書的立卷歸檔工作，適時組織開展案卷評查。(辦公室牽頭，貨幣信貸科、調查統計科、國庫科、會計財務科、外匯管理科、貨幣金銀科配合)四是認真做好法律服務工作。積極發揮領導的法律顧問和助手作用，加強對中心支行規范性文件、采購行為、招投標行為、民事合同行為的管理，嚴格落實各項規章制度，努力避免和減少民事糾紛。(辦公室牽頭，相關科室配合)(七)加強協作交流，整合調研資源，進一步提高金融法制調研深廣度。

(一)理念引導。圍繞新一輪“法治央行”建設目標、任務和要求，以“法治你我他”、“法制伴你行”、“我身邊的法與事”等為主題，積極組織開展“法治央行”知識專題講座、討論、經驗交流等活動，全面提升中心支行系統干部職工對“法治央行”工作的認識，提高參與創建的積極性和主動性，營造良好的創建氛圍。(二)機制運作。按年度分別組織開展法治央行建設啟動年、發展年、推進年、深化年和提升年活動，逐年突出工作重點，解決工作難點和薄弱環節問題，不斷健全完善普法宣教機制、科學決策機制、依法行政機制、依法管理機制和規范監督機制，形成層層推進、環環相扣的“法治央行”建設工作機制。(三)活動助推。充分搭建各種平臺和活動載體，引領全員參與“法治央行”建設實踐活動，實質性地推動“法治央行”建設取得實效。重點以“規范執法行為，促進執法公正”為主題，舉辦執法人員培訓班;以“防范法律風險，深化依法行政”為主題，開展依法行政法律風險排查活動;以“普及法律知識，提高法律素質”為主題，開展金融法制大講堂等各類普法宣傳活動;以“爭創法治央行，爭當法治標兵”為主題，開展“法治央行”建設先進單位和先進個人評比活動等。

(四)考核督導。通過建立堅強有力的領導組織，明確各責任部門的工作目標和要求，進一步分解落實各項工作任務，建立起上下結合、協調聯動、廣泛參與的工作機制。

六、工作要求。

(一)加快“法治央行”建設的理念轉變，不斷推動管理。在工作理念上，要求行政行為從管理為主向管理與服務結合轉變;在管理行為上，要求從規范行政執法為主向既規范行政執法又規范行政組織、行政決策、行政監督、行政爭議解決轉變;在管理方式上，要求從單向管理為主向互動管理轉變;在動力機制上，要求從自上而下推動為主向上下結合轉變;在工作安排上，要求從全面推進為主向全面推進與重點突破結合轉變。在工作成效上，要求由提高干部職工的法律意識向提高法律素質轉變，由提高法制理論水平向提高法治運用能力轉變。(二)切實加強“法治央行”建設的組織領導。

一是要堅持從全局高度著眼，加強“法治央行”建設領導。要始終把“法治央行”建設作為推進中心支行有效履職的重要抓手，建立健全領導組織體系和措施支撐體系，突出重點，落實責任，始終保持“法治央行”建設推進措施不斷、推進力度不減。

二是要繼續堅持從多維角度著融，促進“法治央行”建設互動。要始終堅持從共同點出發，尋找與作風建設、綜合治理、文明創建、創先爭優等工作結合點和突破點，加強組織協調，增進良性互動。

三是要繼續堅持從改革角度著重，促進“法治央行”建設創新。要始終堅持圍繞中心，服務大局，創新管理手段。在推進金融管理與服務方式創新中，履行好法制工作服務、參謀、審核職能。

四是要繼續堅持從發展角度著實，促進“法治央行”建設深化。要始終堅持結合中心支行實際情況，圍繞職能業務科室的發展需求，提供堅強有力的法制保障，促進中心支行各項工作上臺階。

五是要在克服薄弱環節處著力，推動“法治央行”建設全面發展。要著力從“法治央行”工作機制、基礎工作、隊伍法律素質和法治工作整體貢獻度等方面著力，解決中心支行建設中的突出法治問題，不斷促進和引領中心支行平穩、可持續發展。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇二十

2019年，xx支行將以《人民銀行xx市中心支行轄內支行業績考核和行級干部專項考核暫行辦法》為導向，對內進一步細化管理，營造爭先創優的氛圍，提升對上級行的貢獻度，對外進一步主動作為，加大金融改革創新力度，嚴守金融風險底線，為地方經濟金融發展作出新的貢獻。

（一）以服務實體經濟為導向，提升貨幣政策的有效性。

深入推進普惠金融工作，積極支持民營經濟和小微企業發展，積極配合供給側結構性改革背景下的產業結構調整，加大對地方支出產業和重點企業的支持力度，加大對農村產業集群發展、農村基礎設施建設、農業高新技術和農村生態環境改造等項目支持力度，滿足產業鏈發展融資需求，積極為xx爭取更多的信貸資源和信貸政策，有序推進金融助力“美麗鄉村”行動取得實效。

（二）。

以金融生態建設為基礎，抓好金融風險防控工作。

良好的金融生態環境需要法律的保障、誠信體系的建設以及政銀企的合作，xx支行將繼續與地方政府加強聯系，做好風險預警監測，對風險苗頭性問題早發現早處置，減少監管漏洞和監管空白。繼續開展“存款保險評級”工作，做好轄內法人機構風險監測，重點關注法人機構資本充足率、不良貸款率、貸款集中度等指標。持續關注規范政府融資行為的后續影響，防范地方政府債務風險，防止處置不當引發“化解風險的風險”。

（三）以“放管服”改革為支撐，提升金融服務的滿意度。

切實依法履行國庫監管職責，進一步提高國庫事前、事中監督效率，加強對國庫經收處、集中收付代理銀行、國債承（代）銷機構的非現場監管和現場檢查。深入貫徹落實“放管服”改革，不斷優化企業開戶服務，大力推進移動支付在各領域的拓展應用，進一步提升支付結算服務水平。開展金融知識普及系列活動，提升社會公眾的金融素養和安全意識，推動社會公眾與金融的良性互動，促進轄區金融健康有序發展。

（四）以外匯監測和分析為抓手，提高外匯管理服務水平。

努力適應新時期外匯管理工作的要求，開展外匯非現場和現場檢查，加大對違法違規行為的打擊力度，維護轄區外匯市場穩定有序發展。緊緊跟住上級局關心的重點、難點和熱點問題，進一步加強跨境資金流動監測分析，提高信息調研反饋能力，密切關注宏觀經濟金融中的熱點問題，加大市場調研力度，積極查找線索，及時形成有價值的反饋材料，為上級局和領導科學決策提供有效信息支撐。

（五）以創建文明和諧支行為目標，加強領導干部隊伍建設。

進一步修訂完善全面從嚴治黨責任清單，嚴格按照上級行部署要求，做好自查自糾工作，認真完成巡視反饋問題整改落實工作，進一步推進全面從嚴治黨、從嚴治行。加強廉政風險教育，強化部門負責人主體責任，強化員工行為管控，嚴格執行正風肅紀十條禁令及其他禁止性要求，著力強化干部職工“八小時以外”風險管理和員工異常行為管控。進一步加強財務預算管理，堅持“統籌安排、突出重點、量入為出”的原則，從嚴控制“三公經費”、會議費、培訓費等重點領域開支管理。

人民幫辦工作計劃（精選21篇）篇二十一