人力資源管理的核心是關(guān)注員工的發(fā)展和成長，建立起健康穩(wěn)定的勞動關(guān)系。接下來是一些人力資源管理的最佳實(shí)踐，希望能為大家提供參考和借鑒。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇一

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。

20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。

**公司（20xx-10～20xx-11）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：

（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)。

1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。

（二）關(guān)于考勤。

1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。

2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）。

3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

（三）其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關(guān)管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關(guān)系的處理。

6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇二

年齡：xx歲。

學(xué)歷：大專。

工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。

工作區(qū)域：xx。

工作經(jīng)歷：

xx信息技術(shù)有限公司。

職位名稱：人事助理。

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。

工作時(shí)間：

職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì)；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。

教育經(jīng)歷：

xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

在校時(shí)間：

自我介紹：

本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅(jiān)持下去，希望你們能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會，謝謝！

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇三

學(xué)歷：大學(xué)本科。

籍貫：xx。

現(xiàn)居：xx。

地址：xx。

郵箱：xx。

電話：xx。

求職意向：

期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員。

期望工作的地區(qū)：xx。

教育經(jīng)歷：長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)。

自我評價(jià)：

擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。

在工作中，我的.計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

工作經(jīng)歷：

20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評。

在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可。

證書和專業(yè)技能：

商務(wù)英語良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

個(gè)人評價(jià)：

在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇四

工作年限：一年以下

聯(lián)系電話：0311—86666666

求職意向

應(yīng)聘類型：全職

應(yīng)聘職位：人力資源類，行政·后勤類，市場·公關(guān)·媒介類

應(yīng)聘行業(yè)：不限

期望工作地區(qū)：石家莊市，保定市，唐山市

期望月薪：面議

自我評價(jià)

在校期間任校乒羽協(xié)會外組織部干事，與外聯(lián)部及其他部門合作成功的組織了協(xié)會的自辦晚會、比賽，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識。充分利用課余時(shí)間參加社會實(shí)踐，多次從事促銷工作，極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，并全力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

獲得國家助理人力資源管理師資格證書，并熟練掌握各大人力資源模塊理論，有著良好的專業(yè)功底。在校期間曾有兩個(gè)月的人事部門實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事部具體的操作流程及具體的勞動合同法、勞動用工規(guī)章。

有文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練操作辦公軟件，并可以通過photoshop進(jìn)行簡單圖片處理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的寫作。善于溝通，可以很好的協(xié)調(diào)、配合各部門的工作；性格隨和、開朗，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，承壓能力強(qiáng)！

工作經(jīng)歷

金領(lǐng)教育學(xué)校20xx—11至20xx—8：前臺文員

所在部門：咨詢部

工作描述：

整理學(xué)校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協(xié)助市場主管設(shè)計(jì)本學(xué)校的銷售人員手冊。

負(fù)責(zé)打印文件、收發(fā)傳真。并試用正規(guī)的文案格式進(jìn)行會議記錄

菲利克斯酒業(yè)20xx—11至20xx—12：兼職促銷員

所在部門：銷售部

工作描述：

負(fù)責(zé)銷售皇盾威士忌品牌酒，主要銷售渠道是大中型酒店、超市。

任職期間成功在一家飯店獲得銷售權(quán)，與飯店經(jīng)理達(dá)成合作意向。

圣誕節(jié)在該飯店組織促銷有獎活動，向顧客當(dāng)場宣傳威士忌酒，贏得了廣大就餐顧客的極大興趣，同時(shí)使當(dāng)晚飯店的氣氛達(dá)到高潮。

教育背景

20xx—9至20xx—6學(xué)校名稱：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)

專業(yè)名稱：人力資源管理

取得學(xué)歷：本科

校內(nèi)活動職務(wù)描述：校內(nèi)擔(dān)乒羽協(xié)會組織部理事，成功組織學(xué)校羽毛球比賽、隊(duì)員訓(xùn)練。負(fù)責(zé)策劃協(xié)會聯(lián)歡晚會，包括節(jié)目編排、會場布置、宣傳等，取得了學(xué)校學(xué)生的一致認(rèn)可，并被評為協(xié)會優(yōu)秀理事。

在班級內(nèi)擔(dān)任組織委員，負(fù)責(zé)組織班級會議、傳達(dá)校領(lǐng)導(dǎo)通知、宣傳校組織的各項(xiàng)活動。成功組織了每年的班級聯(lián)歡晚會，并創(chuàng)意班級集體包餃子過元旦的活動。

在校實(shí)踐

20xx—6至20xx—9實(shí)踐公司名稱：保定北方制花廠

所在部門：人事部

所任職務(wù)：實(shí)習(xí)生

實(shí)踐描述：

建立、整理人事檔案

負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工工資表、出勤表，并做記錄、更新

輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續(xù)

整理勞動合同相關(guān)內(nèi)容、學(xué)習(xí)勞動用工等規(guī)章

it技能

培訓(xùn)記錄

所獲證書名稱：助理人力資源管理師

技能證書

獲得國家計(jì)算機(jī)二級證書

獲得國家助理人力資源管理師證書

英語四級證書

能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop

有文員、前臺工作經(jīng)驗(yàn)，能夠快速融入到工作當(dāng)中

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇五

年 齡： 28 歲

人才類型： 普通求職

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司

公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

工作描述：

1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動糾紛。

2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。

6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

10.獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)： 人事助理

工作描述：

1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；

7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；

9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得

外 語： 英語 良好

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通

有一定的英語讀、寫、聽能力

能較好的操作計(jì)算機(jī)

有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇六

身高：154cm

希望地區(qū)：廣東-廣州

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

尋求職位：人事專員、日語類

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專

20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書

xx公司(20xx-06～20xx-10)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

工作描述：

2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。

5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。

部iso審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用

11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

離職原因：家庭因素

xx公司(20xx-04～20xx-04)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

工作描述：

2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號管理

6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成

7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般

日語：良好

自我評價(jià)：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。

2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的.需要。

3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇七

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東—河源年齡：xx。

現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm。

希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源。

希望崗位：行政/人事類。

物流/采購類。

公司文職類。

尋求職位：

待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時(shí)到崗。

20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專。

20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中。

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作。

xx公司名稱（20xx—01～20xx—11）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員。

xx公司名稱（20xx—10～20xx—12）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購崗位類別：采購專員/助理。

工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門iso文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財(cái)務(wù)基本工作。對采購流程、性價(jià)比采購運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來充實(shí)自己。

離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便。

xx公司名稱（20xx—03～20xx—09）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：物業(yè)管理員中級證。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：高等院校英語b級口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、物業(yè)管理等方面工作。

其他要求：

自我評價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇八

名校、與崗位要求相關(guān)的專業(yè)，當(dāng)然是教育背景中最好的“亮點(diǎn)”。如果你的學(xué)校不夠響亮，你不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把學(xué)校網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點(diǎn)，比不寫要強(qiáng)。

如果你的專業(yè)與應(yīng)聘的崗位不太相關(guān)，不對口，你就需要著重寫你的興趣與愛好，寫你的課外學(xué)習(xí)，寫你為你應(yīng)聘的目標(biāo)崗位專門做的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備與積累，如：參加崗位相關(guān)的業(yè)余培訓(xùn)、參加相關(guān)比賽、參加相關(guān)社團(tuán)活動、社會活動、參加相關(guān)的社會實(shí)踐等等。

同樣，相關(guān)行業(yè)的名企當(dāng)然是“亮點(diǎn)”。同樣，如果你所工作的企業(yè)名氣不夠響亮，你也不妨費(fèi)些筆墨著重介紹一下，把公司網(wǎng)站上的宣傳資料撿“閃亮”的，寫上一點(diǎn)，比不寫要強(qiáng)。如果你所工作的企業(yè)與應(yīng)聘企業(yè)不同行業(yè)，你就需要著重寫你的興趣與愛好，你的業(yè)余培訓(xùn)，寫你為你應(yīng)聘的崗位而做的準(zhǔn)備與積累，如：兼職工作、崗位引導(dǎo)人、工作以外的師傅等等。

如果招聘的企業(yè)不是校園招聘，通常不會找完全沒有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人，你如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，你的簡歷又會打上一個(gè)“弱”的標(biāo)簽。

兩個(gè)“弱”一相加，你的簡歷就基本沒有可能再被看下去，就被“pass”(放棄)了。

考察你以前工作的職位、能力與業(yè)績，人力資源經(jīng)理的主要目的是：判斷你的工作經(jīng)歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業(yè)績。

如果你能為你自己的業(yè)績提供有力的證明，提供你在原公司的工作信譽(yù)，你還會為簡歷加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。

例如：你在應(yīng)聘的時(shí)候能夠拿出前任老板的推薦信，在推薦信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做過的成功案例，已經(jīng)成為業(yè)界的一個(gè)知名案例;或者，你能拿出切實(shí)可信的銷售數(shù)據(jù)、工作數(shù)據(jù)，說明你的工作成績，等等，這些都足以為你的簡歷加分。

同樣，如果你在原公司的工作為你在行業(yè)內(nèi)積累了深厚的“人脈”，你會為簡歷再加一個(gè)“強(qiáng)”的標(biāo)簽。

姓名：某某。

性別：男。

年齡：24。

手機(jī)：1503×××××45。

學(xué)歷：在校本科生。

所在地：**。

身高：178cm。

體重：52kg。

求職意向：全職。

教育經(jīng)歷。

就讀學(xué)校：某某工程學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士。

語言能力。

外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀。

特長愛好。

計(jì)算機(jī)水平良好，并熟練辦公軟件的應(yīng)用，在校期間參加過多次的演講比賽，溝通能力強(qiáng)，

思維敏捷并樂于表現(xiàn)自己，同時(shí)還喜歡閱讀，有良好的文筆口才，并喜歡欣賞古典音樂等。

1.為人樂觀開朗;遇事冷靜，待人誠實(shí)。

2.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和新環(huán)境適應(yīng)能力。

3.有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識又有一定的社會工作經(jīng)歷，經(jīng)培訓(xùn)還考取了施工員證書和材料員證書，雖然經(jīng)驗(yàn)欠佳，但是會以正確的心態(tài)從工作中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，并在學(xué)習(xí)中更好的完成日后的工作。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇九

熟練運(yùn)用人力資源六大模塊，精通kpi績效指標(biāo)并實(shí)際運(yùn)用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃，對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn)； 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué)；熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法； 有良好的語言表達(dá)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo)．有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力；人際關(guān)系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和化解各類糾紛。

求職自我介紹參考

性格開朗、喜好交際，有高超的溝通能力，對人熱情而不失涵養(yǎng)，能與他人做深層次的交流。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇十

xxx。

性別：男。

年齡：22歲民族：漢族。

工作經(jīng)驗(yàn)：在讀學(xué)生居住地：浙江臺州路橋區(qū)。

身高：cm戶口：浙江寧波奉化市。

較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力;。

能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作;。

性格缺點(diǎn)：嫉妒心強(qiáng)：

性格優(yōu)點(diǎn)：做事謹(jǐn)慎，有責(zé)任感，不怕吃苦，勤奮好學(xué)。

有較強(qiáng)的組織能力和活動策劃能力,。

有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，文筆流暢。

有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，在大學(xué)有良好人際關(guān)系。

希望崗位：行政/人事類-行政/人事類。

希望工作地點(diǎn)：浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

-xx---xx臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育類/人力資源管理本科。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：5月，在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學(xué)徒。

6月，在臺州名記大酒店兼職服務(wù)員。

2月，在溫州梧田大酒店兼職服務(wù)員。

7月，在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。

8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。

主修課程科目：20xx年9月至6月浙江省寧波市奉化市江口中學(xué)普高。

9月至6月浙江省臺州市臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理大專。

9月至6月專升本浙江工商大學(xué)人力資源管理本科。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇十一

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇十二

姓名：

性別：女

目前所在：廣州

年齡：23

戶口所在：揭陽

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢

人才類型：在校學(xué)生

應(yīng)聘職位：人力資源

工作年限：0

職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,

廣州城市職業(yè)學(xué)院

起止年月：xx-11～xx-12

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：廣州人才招聘會工作人員

工作描述：工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會,場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務(wù)。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：xx-07

專業(yè)：人力資源管理

外語：英語較差

粵語水平：一般

其它外語能力：

國語水平：良好

有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動，如健身。

經(jīng)過兩年的在校學(xué)習(xí)，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻(xiàn),希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會,謝謝!

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇十三

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙。

年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：154cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州。

希望崗位：

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。

4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果。

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。

7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。

10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。

離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價(jià)：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。

2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生。

一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個(gè)人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機(jī)會而花費(fèi)了極大精力闡述個(gè)人優(yōu)勢的'人，也會因?yàn)楹啔v存在的誤區(qū)從而導(dǎo)致它發(fā)揮出的運(yùn)用效果無法達(dá)到需求方滿意的狀態(tài)。

那么究竟怎樣的個(gè)人簡歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進(jìn)行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M(jìn)它的實(shí)用價(jià)值，還需從多點(diǎn)問題進(jìn)行考慮。

節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?

為了降低簡歷在制作時(shí)所需花費(fèi)的成本，很多人都會采用一種比較獨(dú)特的方式進(jìn)行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細(xì)看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實(shí)則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯(cuò)誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應(yīng)有的效果。

好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實(shí)施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細(xì)膩，在出色，也難以達(dá)到預(yù)期想象中的效果。

無論出于怎樣目的進(jìn)行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價(jià)值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產(chǎn)生而導(dǎo)致求職失敗。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇十四

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團(tuán)員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：北京。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點(diǎn)：北京市。

工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的`保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇十五

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

mm先生。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

178cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

22歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

財(cái)務(wù)類：會計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源。

工作年限：

1

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

財(cái)務(wù)會計(jì)。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的`更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

會計(jì)電算化。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

會計(jì)電算化。

大專、英語二級、計(jì)算機(jī)二級、會計(jì)從業(yè)資格證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

良好。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長。

特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

主修課程：基礎(chǔ)會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)，成本會計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場營銷，審計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易，erp，sqlserver2000，access數(shù)據(jù)庫等。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

在公司工作期間，對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事；坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

我堅(jiān)信：只要不斷地在社會這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。

求職意向：會計(jì)、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

13686xxxxxxx。

家庭電話：

0752-8ccccccc。

手機(jī)：

qq號碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁：

文檔為doc格式。

人力資源職位求職簡歷（模板16篇）篇十六

公司名稱：天津汶峰公司起止年月：-07～2008-07公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結(jié)出余額.保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、的使用.支付員工每月工資。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：因公司結(jié)業(yè).所以要離職.公司名稱：某健康中心起止年月：-01～2007-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：登記技師每天完成任務(wù)總數(shù)，按時(shí)支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷.編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,銀行日記帳，結(jié)出余額.保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：公司名稱：某商店起止年月：-01～-12公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品擔(dān)任職務(wù)：出納工作描述：辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷。編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，保管庫存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。支付員工每月工資。按時(shí)支付每月管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。離職原因：