人力資源管理的核心是關注員工的發展和成長,建立起健康穩定的勞動關系。接下來是一些人力資源管理的最佳實踐,希望能為大家提供參考和借鑒。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇一
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:廣東-東莞年齡:23。
現所在地:廣東-東莞身高:160cm。
希望地區:廣東-東莞。
希望崗位:行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經歷。
20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術職業學院人力資源管理大專。
20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮橫瀝中學歷史高中。
**公司(20xx-10~20xx-11)。
公司性質:外資企業行業類別:電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員。
工作描述:在職期間,主要負責人事相關工作:
(一)關于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發事件。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇二
年齡:xx歲。
學歷:大專。
工作年限:無經驗。
工作區域:xx。
工作經歷:
xx信息技術有限公司。
職位名稱:人事助理。
公司行業:互聯網/電子商務。
工作時間:
職位描述:負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理;員工的年假、調休、考勤的統計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續簽;整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。
教育經歷:
xx電子信息職業技術學院。
在校時間:
自我介紹:
本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀,性格熱情隨和,具有較強的責任心。熱愛工作,敬業勤懇,且有自我發展的主管愿望。但人無完人,我的缺點就是有點小粗心,一根筋,一旦決定的事情,就會一直堅持下去,希望你們能給我一個學習的機會,謝謝!
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇三
學歷:大學本科。
籍貫:xx。
現居:xx。
地址:xx。
郵箱:xx。
電話:xx。
求職意向:
期望從事的事業:人力資源部門專員。
期望工作的地區:xx。
教育經歷:長沙大學本科市場營銷專業。
自我評價:
擁有敏銳的市場洞察力和創造性,同時,也擁有較強的思維能力。
在工作中,我的.計劃性很強,思路清晰,理性思維,不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率,無論是學習的能力,還是適應的能力,我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片,在工作中同時也具備很強的責任感。
工作經歷:
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作,pop管理工作,商品出清,負責組織策劃的某項目工作,在工作期間,層多次提高業績,受到領導和同時的一致好評。
在工作中,我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作,也就是說,我的工作經歷其實還是非常豐富的,在產品推廣的方面,我的業績一直以來都非常的出色,做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。
證書和專業技能:
商務英語良好20xx年曾獲得優秀員工獎勵20xx年公司業績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價:
在工作中,我是一個踏實肯干的人,業績一致很高,工作的經驗也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個工作。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇四
工作年限:一年以下
聯系電話:0311—86666666
求職意向
應聘類型:全職
應聘職位:人力資源類,行政·后勤類,市場·公關·媒介類
應聘行業:不限
期望工作地區:石家莊市,保定市,唐山市
期望月薪:面議
自我評價
在校期間任校乒羽協會外組織部干事,與外聯部及其他部門合作成功的組織了協會的自辦晚會、比賽,具有良好的團隊意識。充分利用課余時間參加社會實踐,多次從事促銷工作,極大的鍛煉了我的組織能力、溝通能力,能快速適應新的工作環境,并全力完成領導交給的任務。
獲得國家助理人力資源管理師資格證書,并熟練掌握各大人力資源模塊理論,有著良好的專業功底。在校期間曾有兩個月的人事部門實習工作經驗,了解人事部具體的操作流程及具體的勞動合同法、勞動用工規章。
有文員相關工作經驗,能熟練操作辦公軟件,并可以通過photoshop進行簡單圖片處理。具有良好的文字功底,熟悉公文信函的寫作。善于溝通,可以很好的協調、配合各部門的工作;性格隨和、開朗,能夠快速適應新的工作環境,承壓能力強!
工作經歷
金領教育學校20xx—11至20xx—8:前臺文員
所在部門:咨詢部
工作描述:
整理學校的課程資料、擬寫講師的演講稿、協助市場主管設計本學校的銷售人員手冊。
負責打印文件、收發傳真。并試用正規的文案格式進行會議記錄
菲利克斯酒業20xx—11至20xx—12:兼職促銷員
所在部門:銷售部
工作描述:
負責銷售皇盾威士忌品牌酒,主要銷售渠道是大中型酒店、超市。
任職期間成功在一家飯店獲得銷售權,與飯店經理達成合作意向。
圣誕節在該飯店組織促銷有獎活動,向顧客當場宣傳威士忌酒,贏得了廣大就餐顧客的極大興趣,同時使當晚飯店的氣氛達到高潮。
教育背景
20xx—9至20xx—6學校名稱:河北經貿大學
專業名稱:人力資源管理
取得學歷:本科
校內活動職務描述:校內擔乒羽協會組織部理事,成功組織學校羽毛球比賽、隊員訓練。負責策劃協會聯歡晚會,包括節目編排、會場布置、宣傳等,取得了學校學生的一致認可,并被評為協會優秀理事。
在班級內擔任組織委員,負責組織班級會議、傳達校領導通知、宣傳校組織的各項活動。成功組織了每年的班級聯歡晚會,并創意班級集體包餃子過元旦的活動。
在校實踐
20xx—6至20xx—9實踐公司名稱:保定北方制花廠
所在部門:人事部
所任職務:實習生
實踐描述:
建立、整理人事檔案
負責設計員工工資表、出勤表,并做記錄、更新
輔助辦理員工的錄用、入職、離職手續
整理勞動合同相關內容、學習勞動用工等規章
it技能
培訓記錄
所獲證書名稱:助理人力資源管理師
技能證書
獲得國家計算機二級證書
獲得國家助理人力資源管理師證書
英語四級證書
能夠熟練操作辦公軟件、使用photoshop
有文員、前臺工作經驗,能夠快速融入到工作當中
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇五
年 齡: 28 歲
人才類型: 普通求職
工作年限: 5
職 稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 隨時
月薪要求: 20xx--3500
希望工作地區: 廣州 東莞 佛山
工作經歷: 溫州長江合成革有限公司
公司名稱: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03
公司性質: 民營企業
所屬行業:鞋業/皮具/玩具
擔任職務: 人力資源主管
工作描述:
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程,能有效及時的調解勞動糾紛。
2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規章制度并檢查實施情況;
3. 負責公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執行。
5. 新進、在職人員的基本管理與培訓,及時了解員工思想動態,根據員工反饋及時完善各項制度。
6. 根據公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區招聘的渠道,并根據市場整體人力資源的情況,制定招聘計劃,有效地對人才的進行跟蹤管理。
8.能根據公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。
9.能獨立對員工進行公司文化、制度和職業素質方面的培訓,并制定培訓計劃。
10.獨立的組織公司各部門會議,總結并協調各部門關系。
離職原因: 理念與老板和企業不符
公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質: 私營企業
所屬行業:日用生活服務
擔任職務: 人事助理
工作描述:
1. 負責公司各職能部門的關系協調;
2. 建立公司規章制度并檢查實施情況;
3. 負責對外溝通聯系和上下聯系;
4. 帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標;
5. 制定人力資源中長期戰略規劃;
6. 新進、在職、臨時、兼職人員人事管理;
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;
8. 有效管理勞資關系,積極與員工進行溝通,了解員工的動態;
9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
離職原因: 個人發展
畢業院校: 湖南文理學院
所學專業: 法學 第二專業: 人力資源
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環保管理 結業
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規 結業
20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理 獲得
外 語: 英語 良好
國語水平: 良好 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
具有較強的語言表達能力 ,能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計算機
有現代企業管理理念和方法,熟練現代企業的管理流程
誠實,自信,堅強,有恒心,易于相處。有一定組織協調能力,適應能力強,有較強的責任心和吃苦耐勞精神,團隊合作意識強。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇六
身高:154cm
希望地區:廣東-廣州
行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位:人事專員、日語類
20xx-09~20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專
20xx-04~20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書
xx公司(20xx-06~20xx-10)
公司性質:外資企業行業類別:機械制造、機電設備、重工業
擔任職位:人事專員崗位類別:人事專員
工作描述:
2.入崗、在職培訓,主要是對新入社員工進行企業文化及規章制度方面培訓,外部培訓機構聯絡與培訓安排,培訓有效性評估,年度培訓計劃做成與實施跟進。
3.人事檔案、勞動合同管理,勞動合同新簽及續簽跟進。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數據核算,工資報表、清單做成。
5.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申,增減員等事項辦理。
部iso審核對應,相關記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。
8.修訂公司規章制度,擬寫、發布各項通知、通告。
9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理,統計相關費用
11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。
離職原因:家庭因素
xx公司(20xx-04~20xx-04)
公司性質:外資企業行業類別:汽車、摩托車及零配件
擔任職位:人事科見習副科長崗位類別:人事經理/主管
工作描述:
2.薪資核定,結合市場及公司內部情況核定薪資
4.績效考核,結合績效考核指標,核對部門績效考核結果
5.人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統計,月度考勤統計,違紀現象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成
7.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理
9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內部設施保修聯絡,進度、結果確認
10.外國人就業證、專家證辦理,公司規章制度完善及其他人力資源相關工作
離職原因:個人時間太少,尋求更好的發展機會
專業職稱:
計算機水平:初級
計算機詳細技能:
技能專長:英語、日語水平良好,語言表達能力強。
普通話:流利粵語:一般
英語水平:英語專業cet-4口語一般
日語:良好
自我評價:
1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進穩重自學能力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。
2.良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創新!提高自己,適應工作的.需要。
3.已經有近四年工作經驗的我,能夠承擔各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現企業與個人的雙贏。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇七
性別:女。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
戶籍:廣東—河源年齡:xx。
現所在地:廣東—深圳身高:xxxcm。
希望地區:廣東—深圳、廣東—河源。
希望崗位:行政/人事類。
物流/采購類。
公司文職類。
尋求職位:
待遇要求:3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗:隨時到崗。
20xx—09~20xx—07廣州工商職業技術學院人力資源管理大專。
20xx—09~20xx—07龍川縣田家炳中學地理高中。
工作經驗至今3年8月工作經驗,曾在3家公司工作。
xx公司名稱(20xx—01~20xx—11)。
公司性質:民營企業行業類別:紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位:人事專員崗位類別:人力資源專員。
xx公司名稱(20xx—10~20xx—12)。
公司性質:私營企業行業類別:其它生產、制造、加工。
擔任職位:行政人事兼統計采購崗位類別:采購專員/助理。
工作描述:主要負責人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業登記、人員調配等日常人力資源管理工作,協助品控部門編制部門iso文件,兼管總務宿舍飯堂清潔的一切事務。因組織、協調能力強,在公司入職三個月后,因綜合能力強,工作表現出色,兼任了采購、財務基本工作。對采購流程、性價比采購運用熟練,在職期間,懂得在工作中找方法,通過自身的努力和相關同事的配合,制定出了一系列行之有效的管理方法和制度,為公司節約了很多生產、用人成本。本人對工作認真細心認真,踏實肯干,能出色地完成上級交代的工作,有良好的心理素質及應變能力,曾多次迅速有效地處理了多起突發事件,避免了公司的損失;我是一個追求務實、求真,不斷完善自我的人,在工作之余,我一直在自學各方面知識來充實自己。
離職原因:工作地點較偏僻,出行不是很方便。
xx公司名稱(20xx—03~20xx—09)。
公司性質:外資企業行業類別:機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位:崗位類別:人事專員。
工作描述:主要負責招聘工作、新進員工入職手續和離職人員離職手續的辦理,每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等,有較好的心理素質,能獨立處理突發事件。
離職原因:希望更多挑戰自己。
專業職稱:
計算機水平:全國計算機等級考試一級。
計算機詳細技能:
技能專長:物業管理員中級證。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:高等院校英語b級口語一般。
英語:一般。
發展方向:期望從事人事、采購、統計、會計、物業管理等方面工作。
其他要求:
自我評價:本人綜合素質高,性格外向,對工作認真負責,服從管理;從事內部協調管理及對外聯絡工作逾三年,有統籌、組織等工作的實操能力;能熟練操作電腦,熟悉日常辦公軟件操作,有相對豐富的職業化工作流程實踐經驗,培養了對外交流、溝通的能力。為人誠懇,做事認真細致、積極主動,責任感強,有較強的適應能力與自學能力,具有較好的團隊合作精神,年輕的我在用熱情和活力,不斷地去實現自我的人生價值和追求的目標。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇八
名校、與崗位要求相關的專業,當然是教育背景中最好的“亮點”。如果你的學校不夠響亮,你不妨費些筆墨著重介紹一下,把學校網站上的宣傳資料撿“閃亮”的,寫上一點,比不寫要強。
如果你的專業與應聘的崗位不太相關,不對口,你就需要著重寫你的興趣與愛好,寫你的課外學習,寫你為你應聘的目標崗位專門做的學習準備與積累,如:參加崗位相關的業余培訓、參加相關比賽、參加相關社團活動、社會活動、參加相關的社會實踐等等。
同樣,相關行業的名企當然是“亮點”。同樣,如果你所工作的企業名氣不夠響亮,你也不妨費些筆墨著重介紹一下,把公司網站上的宣傳資料撿“閃亮”的,寫上一點,比不寫要強。如果你所工作的企業與應聘企業不同行業,你就需要著重寫你的興趣與愛好,你的業余培訓,寫你為你應聘的崗位而做的準備與積累,如:兼職工作、崗位引導人、工作以外的師傅等等。
如果招聘的企業不是校園招聘,通常不會找完全沒有崗位相關經驗的人,你如果沒有相關的工作經歷,你的簡歷又會打上一個“弱”的標簽。
兩個“弱”一相加,你的簡歷就基本沒有可能再被看下去,就被“pass”(放棄)了。
考察你以前工作的職位、能力與業績,人力資源經理的主要目的是:判斷你的工作經歷是否支能夠持你在新的崗位上勝任并做出業績。
如果你能為你自己的業績提供有力的證明,提供你在原公司的工作信譽,你還會為簡歷加一個“強”的標簽。
例如:你在應聘的時候能夠拿出前任老板的推薦信,在推薦信上,前任老板充分地肯定了你的工作;或者,你所做過的成功案例,已經成為業界的一個知名案例;或者,你能拿出切實可信的銷售數據、工作數據,說明你的工作成績,等等,這些都足以為你的簡歷加分。
同樣,如果你在原公司的工作為你在行業內積累了深厚的“人脈”,你會為簡歷再加一個“強”的標簽。
姓名:某某。
性別:男。
年齡:24。
手機:1503×××××45。
學歷:在校本科生。
所在地:**。
身高:178cm。
體重:52kg。
求職意向:全職。
教育經歷。
就讀學校:某某工程學院。
最高學歷:本科獲得學位:學士。
語言能力。
外語:英語良好國語水平:優秀。
特長愛好。
計算機水平良好,并熟練辦公軟件的應用,在校期間參加過多次的演講比賽,溝通能力強,
思維敏捷并樂于表現自己,同時還喜歡閱讀,有良好的文筆口才,并喜歡欣賞古典音樂等。
1.為人樂觀開朗;遇事冷靜,待人誠實。
2.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;有較強的責任心、團隊協作精神、溝通能力和新環境適應能力。
3.有扎實的專業基礎知識又有一定的社會工作經歷,經培訓還考取了施工員證書和材料員證書,雖然經驗欠佳,但是會以正確的心態從工作中學習,堅持活到老學到老,并在學習中更好的完成日后的工作。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇九
目前所在: | 天河區 | 年齡: | 37 |
籍貫: | 遼寧 | 國籍: | 中國 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 漢族 |
身高: | 170 cm | 體重: | 66 kg |
求職職位: | 人事經理:人力資源經理/主管,行政經理/主管/辦公室主任:行政經理/主任,績效考核經理/主管: | ||
工作經驗/年: | 14 | 專業職稱: | 高級 |
工作類型: | 均可 | 就職時間: | 一個星期 |
期望薪資: | 5000--8000 | 求職地區: | 廣州,廣東省 |
數字中國有限公司 起止年月:20xx-10-01 ~ 20xx-04-01 | |
公司性質: | 外商獨資所屬行業:互聯網/電子商務 |
擔任職位: | |
工作描述: | 1、對公司重大人事任免事項提供意見,供總裁參考。2、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、業績考績等。3、指導、管理人事行政部下屬人員的工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務的處理。 |
離職原因: | 在職 |
廣州市禾新電子科技公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性質: | 股份制企業所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子 |
擔任職位: | |
工作描述: | 1、負責制定和完善公司相關行政管理制度體系,推動各項工作正常開展;2、不斷完善相關管理流程和制度.3、公司日常的行政管理,辦公室的清潔衛生,日常福利,節日福利的發放,購買、管理及維修固定資產等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。 |
離職原因: | 尋求新發展 |
廣州中望商業機器有限公司 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-12-01 | |
公司性質: | 股份制企業所屬行業:計算機/互聯網/通信/電子 |
擔任職位: | |
工作描述: | 普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務 |
離職原因: | 公司于20xx年下半年被聯想收購 |
大連證券公司 起止年月:1998-07-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性質: | 所屬行業: |
擔任職位: | |
工作描述: | 股票及期貨產品的交易清單結算 |
離職原因: | 到廣州發展 |
畢業學校: | 遼寧廣播電視大學 | ||
最高學歷: | 大專獲得學位: | 畢業時間: | 1995-07-01 |
所學專業: | 計算機電氣自動化 | 第二專業: | 無 |
起始年月 | 終止年月 | 學校(機構) | 所學專業 | 獲得證書 | 證書編號 |
1992-07-01 | 1995-05-01 | 遼寧廣播電視大學 | 計算機電氣自動化 | - | - |
1995-07-01 | 1995-12-01 | 遼寧廣播電視大學 | 心理學 | - | - |
外語: | 英語一般 | 粵語水平: | 一般 |
第二外語: | 無 | 國語水平: | 精通 |
熟練運用人力資源六大模塊,精通kpi績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統的了解,并積累豐富的實踐和管理經驗,制定公司短、中、長期人力資源規劃,對企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗; 精通心理學、人力資源學及企業管理學;熟悉國家法律法規,尤其是勞動法、公司法及合同法; 有良好的語言表達能力、親和力和團隊領導力及凝聚力,善于傾聽和引導.有很強的分析能力和人事成本控制能力;人際關系良好,任職其間沒有發生勞動爭議事件,能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際,有高超的溝通能力,對人熱情而不失涵養,能與他人做深層次的交流。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇十
xxx。
性別:男。
年齡:22歲民族:漢族。
工作經驗:在讀學生居住地:浙江臺州路橋區。
身高:cm戶口:浙江寧波奉化市。
較強的學習能力及表達溝通能力;。
能迅速適應各種環境,并融入其中,能在壓力環境下完成挑戰性工作;。
性格缺點:嫉妒心強:
性格優點:做事謹慎,有責任感,不怕吃苦,勤奮好學。
有較強的組織能力和活動策劃能力,。
有較強的語言表達能力,文筆流暢。
有較強的團隊精神,在大學有良好人際關系。
希望崗位:行政/人事類-行政/人事類。
希望工作地點:浙江臺州。
期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗。
工作目標/發展方向。
希望能有更好的發展機會.
-xx---xx臺州職業技術學院教育類/人力資源管理本科。
實踐經驗:5月,在寧波市奉化騎士牛排兼職水吧學徒。
6月,在臺州名記大酒店兼職服務員。
2月,在溫州梧田大酒店兼職服務員。
7月,在寧波天一廣場喬治派克“惠美生活”app推廣。
8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司人力資源部助理。
主修課程科目:20xx年9月至6月浙江省寧波市奉化市江口中學普高。
9月至6月浙江省臺州市臺州職業技術學院工商企業管理大專。
9月至6月專升本浙江工商大學人力資源管理本科。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇十一
誠信徽章: 人才測評:
通訊地址:
聯系電話: 家庭電話:
手機: qq號碼:
電子郵件: 個人主頁:
人才類型: 普通求職
應聘職位: 房地產開發/策劃人員、
工作年限: 6 職稱:
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地區: 天河區
公司性質: 私營企業 所屬行業: 房地產開發
擔任職務: 測繪技術員
工作描述: 公司是一家測繪工程公司,員工350人以上。廣州業務:直屬廣州市房地產測繪所外包。本人在公司從事廣州市房產測繪員一職,在工作中學到了很多的商品房測繪、面積計算、房產辦證范圍與流程等相關知識,獲得了本行業豐富、寶貴的`工作經驗。
離職原因: 希望在其它公司、崗位獲得更多的工作經驗。
原創首發
畢業院校: 華南師范大學
所學專業: 人力資源管理 第二專業:
培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專業 獲得證書 證書編號
外語: 英語一般
國語水平: 精通 粵語水平: 良好
工作能力及其他專長
熟悉電腦辦公軟件操作、cad繪圖、房產軟件操作,有6年的室外測繪、室內繪圖工作經驗。 工作認真,細心,踏實負責,且具有良好的表達和溝通能力,有團隊精神。 性格溫和,謙虛,自律,開朗活潑。
在這幾年的工作中累計了不少的工作經驗,現在在讀華南師范大學,人力資源管理專業:自考本科。在理論的學習中了解更多的知識,為以后從事的工作打好基礎。從學校所學的知識與實際的工作中得到運用。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇十二
姓名:
性別:女
目前所在:廣州
年齡:23
戶口所在:揭陽
國籍:中國
婚姻狀況:未婚
民族:漢
人才類型:在校學生
應聘職位:人力資源
工作年限:0
職稱:
求職類型:實習
可到職日期:隨時
月薪要求:面議
希望工作地區:廣州,深圳,
廣州城市職業學院
起止年月:xx-11~xx-12
公司性質:
所屬行業:
擔任職位:廣州人才招聘會工作人員
工作描述:工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會,場地布置工作,以及給企業提供后臺服務。
畢業院校:廣州城市職業學院
最高學歷:大專
畢業日期:xx-07
專業:人力資源管理
外語:英語較差
粵語水平:一般
其它外語能力:
國語水平:良好
有很強的適應能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動,如健身。
經過兩年的在校學習,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻,希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會,謝謝!
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇十三
性別:女。
婚姻狀況:未婚。
民族:漢族。
戶籍:湖南-長沙。
年齡:25。
現所在地:廣東-廣州。
身高:154cm。
希望地區:廣東-廣州。
希望崗位:
行政/人事類-人事經理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位:人事專員、日語類。
教育經歷。
20xx-09~20xx-07湖南外國語職業學院應用日語大專。
培訓經歷。
20xx-04~20xx-04冠智達培訓中心iso內審員內審員培訓證書。
**公司(20xx-06~20xx-10)。
公司性質:外資企業行業類別:機械制造、機電設備、重工業。
擔任職位:人事專員崗位類別:人事專員。
工作描述:
2.薪資核定,結合市場及公司內部情況核定薪資。
4.績效考核,結合績效考核指標,核對部門績效考核結果。
5.人事檔案、勞動合同管理,人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統計,月度考勤統計,違紀現象處罰通報;月度薪資核算,工資報表、清單做成。
7.社保月度繳費申報,增減員,勞動用工備案、公積金月度繳費申報,增減員等事項辦理。
9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內部設施保修聯絡,進度、結果確認。
10.外國人就業證、專家證辦理,公司規章制度完善及其他人力資源相關工作。
離職原因:個人時間太少,尋求更好的發展機會。
技能專長。
專業職稱:
計算機水平:初級。
計算機詳細技能:
技能專長:英語、日語水平良好,語言表達能力強。
語言能力。
普通話:流利粵語:一般。
英語水平:英語專業cet-4口語一般。
日語:良好。
自身情況。
自我評價:
1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進穩重自學能力強,具有進取精神和團隊精神,有較強的動手能力。
2.良好協調溝通能力,適應力強,反應快、積極、靈活,愛創新!提高自己,適應工作的需要。
3.已經有近四年工作經驗的我,能夠承擔各種工作上的壓力,有獨立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實現企業與個人的雙贏。
拓展閱讀:防范于未然盡量避免求職簡歷誤區的產生。
一旦簡歷中出現各種各樣的誤區,首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們,就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優勢的'人,也會因為簡歷存在的誤區從而導致它發揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態。
那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質量來形容呢?為此,我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察,在對其創作,我們若想增進它的實用價值,還需從多點問題進行考慮。
節約創作成本是好事還是壞事?
為了降低簡歷在制作時所需花費的成本,很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作,那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發揮出的作用比較出色,實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數的人可能會將郵件簡歷與紙張創作出的簡歷相提并論,但這種想法本身便是非常錯誤的,所以需求者即便用心刻繪,也難以表現出應有的效果。
好心卻辦了壞事,任何一位求職者都會感到難以接受,求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢,才能擊敗競爭對手,以絕大多數人實施的創作理念來分析,在不能夠完全顯現出個人價值的其情況下,即便創作手法再細膩,在出色,也難以達到預期想象中的效果。
無論出于怎樣目的進行簡歷制作的,我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現出的價值,只有這樣,才能夠確保創作者不會因問題的產生而導致求職失敗。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇十四
婚姻狀況:已婚。
政治面貌:共青團員。
現居城市:北京。
籍貫:北京。
聯系電話:***********。
電子郵箱:
工作類型:全職。
工作年限:4年。
工作地點:北京市。
工作描述:負責公司的行政工作,包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納,辦公用品的采購、管理、統計、領用記錄,公司固定資產的維修、保養、保管,公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤,對公司的資質證件、公章、合同的`保管,負責公司來客的接待;負責公司的人事工作,包括人員招聘,員工入職,轉正,離職手續的辦理,勞動合同等人事檔案的管理,員工考勤,工資表的審核;負責公司倉庫管理工作,包括公司產品及設備的進銷存的統計、整理、保管,各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統計;負責公司的客服工作,包括各店的活動方案制定、執行、跟進,活動禮品的采購,與采購方各部門主管的對接工作,完成領導交辦的其他工作。
性格樂觀,開朗,自信,好學,做事積極,好問,認真,負責。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇十五
簡歷編號:
更新日期:
無照片。
姓名:
mm先生。
國籍:
中國。
目前所在地:
廣州。
民族:
漢族。
戶口所在地:
廣東省。
身材:
178cmkg。
婚姻狀況:
未婚。
年齡:
22歲。
培訓認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經歷。
人才類型:
普通求職。
應聘職位:
財務類:會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類:人力資源。
工作年限:
1
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職。
可到職日期:
隨時。
2000--3500。
希望工作地區:
廣州。
個人工作經歷:
公司名稱:
公司性質:
所屬行業:
擔任職務:
財務會計。
工作描述:
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租,負責公司員工保險的登記和名單的`更換,每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因:
教育背景。
畢業院校:
廣東科學技術職業學院。
最高學歷:
大專。
畢業日期:
所學專業一:
會計電算化。
所學專業二:
受教育培訓經歷:
學校(機構)。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業資格證。
語言能力。
外語:
英語一般。
國語水平:
良好。
粵語水平:
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好:音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程:基礎會計,財務會計,成本會計,財務管理,市場營銷,審計學,國際貿易,erp,sqlserver2000,access數據庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間,對本工作認真負責,工作熱情高,動手適應能力強,能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己,注重能力的培養,尤其實踐動手能力是我的強項,在實踐中鍛煉自己的工作能力,交往能力,培養團隊的協作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力,樂于接受新的挑戰,能吃苦耐勞。良好的學校教育,讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格,讓我在工作中與領導、同事相處融洽,很好的完成了各項任務。
我期望:有一個合適的平臺,用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信:只要不斷地在社會這個大熔爐中學習,用“心”去面對一切,必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功,為公司作出最大貢獻。
求職意向:會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯系方式。
通訊地址:
聯系電話:
13686xxxxxxx。
家庭電話:
0752-8ccccccc。
手機:
qq號碼:
電子郵件:
個人主頁:
文檔為doc格式。
人力資源職位求職簡歷(模板16篇)篇十六
公司名稱:天津汶峰公司起止年月:-07~2008-07公司性質:私營企業所屬行業:信息咨詢,事務所,人才交流擔任職務:出納工作描述:辦理現金收付及報銷單.編制收付證明單,登記現金日記帳,銀行日記帳,結出余額.保管庫存現金和各種有價證券.保管空白收據和空白支票、的使用.支付員工每月工資。按時支付每月管理費,水費,電費。離職原因:因公司結業.所以要離職.公司名稱:某健康中心起止年月:-01~2007-06公司性質:私營企業所屬行業:飲食,旅游業,賓館擔任職務:出納工作描述:登記技師每天完成任務總數,按時支付技師及員工工資。辦理現金收付及報銷.編制收付證明,登記現金日記帳,銀行日記帳,結出余額.保管庫存現金和空白收據及支票。按時支付每月管理費,水費,電費。離職原因:公司名稱:某商店起止年月:-01~-12公司性質:其它所屬行業:五金礦產,金屬制品擔任職務:出納工作描述:辦理現金收付及報銷。編制收付證明,登記現金日記帳,保管庫存現金和空白收據及支票。支付員工每月工資。按時支付每月管理費,水費,電費。離職原因: