月工作總結可以幫助我們發現問題，提出解決方案，并進行有效的工作調整。接下來，小編將分享一些關于月工作總結的優秀范文，供大家在寫作時參考和借鑒。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇一

3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。

二、工作方面。

1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。

2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。

3.當5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。

三、作風方面。

平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。

存在的問題。

1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。

2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

以上是我的述職，為了促進下一步工作上臺階，我一定加強自己的政治學習，不斷提高自己的思想覺悟;發揚能吃苦耐勞的優良作風，提高自己的業務技能;不斷學習新知識，提高解決新情況，新問題的能力。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇二

春節歡樂地腳步聲還在延續，x大隊各項工作緊接不斷地開展。為使廣大市民過好龍年春節、讓大隊全體隊員共同度過圓滿的第三個年頭，按照支隊領導指示，大隊結合實際情況針對節日期間各項工作活動的開展，提出了具體要求，要求同志們思想上高度重視，集全警之力，聚全警之智，將“保安全、保穩定”工作放在首位，認認真真開展工作，踏踏實實做好防控，確保人民群眾度和全體隊員過一個平安祥和的新春佳節。

一、節前動員工作。

1月20日x大隊集合全體隊員召開了動員大會。會上針對節日期間各項工作的開展，提出了具體要求，著重強調了春節期間的各項戰備工作，要加強節日期間的人員思想教育，要求同志們在工作中打起十二分的精神，在思想上高度重視，將“保安全、保穩定”放在首位，重點對春節期間將要執行的臨時性勤務及便衣巡邏勤務做了強調，一是要提高思想認識，每名民警必須充分認識到春節期間所面臨的重要形勢，使大隊民警克服各種不利因素的影響，全力以赴，扎實穩妥的開展好各項工作；二是切實加大防范突發事件發生的意識，提高心理準備，執行臨時勤務時要保持高度的警惕，做到第一時間發現苗頭、隱患，第一時間向上級匯報，第一時間組織力量化解；三是駐地哨兵要嚴格落實崗位制度，加強責任意識，做好出入人員的檢查和登記確保駐地安全；四是春節正常輪休期間，嚴格遵守“x條禁令”，堅決杜絕各類違紀事件的發生。

動員教育使隊員們在思想上有了高度的重視，同時也表決心將扎實的開展工作。中隊干部之間相互團結，擰成一股繩，一手抓隊伍、一手抓業務，兩手抓、兩手都要硬。在做好隊伍管理和建設等各項工作的同時，認真開展本年度的工作，并將大走訪活動加入到年度工作計劃中，細化工作計劃，確保每日工作都能夠順利進行。

二、節日期間開展的工作及活動

（一）四項措施確保隊伍歡度春節。

按照支隊工作目標要求，為做好春節前后的執勤安保工作，抓好人員思想教育工作，保證隊伍內部管理不出現紕漏，同時確保廣大民警能過一個歡樂祥和的新春佳節，大隊自定四項項措施確保春節前后各項工作平穩過渡。

1、以政治工作為切入點，提高隊員思想認識和政治覺悟。大隊召開兩次工作例會，以近期工作情況為切入點進行總結分析，針對近期政治理論學習、人員思想教育等隊伍管理工作中存在的問題進行深入剖析，同時以近期各中隊發生的違規違紀事件為反面教材教育全隊員，使隊員們對特警工作的性質和所擔負的艱巨任務有明確的認識，對當前社會形勢的發展保持清醒的頭腦。同時支隊要求全體隊員牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨意識，正確處理“大家”和“小家”之間的關系，舍得“小家”之團聚，換得“大家”之團圓。

2、以隊伍管理、制度規范為核心，加強紀律作風和安全教育，力保節日期間各項工作平穩順利。

一是加大人員思想教育力度，認真組織“x條禁令”及《烏魯木齊市公安局開展公安民警違反“x條禁令”問題集中整治工作方案》文件的學習，按第一階段的工作要點提出具體要求，針對節日期間民警從事飲酒、娛樂性活動機會可能增多所帶來的風險、隱患，認真梳理、排查，對有相關傾向和苗頭性問題的民警要及時了解思想、開展教育，防止大隊民警違反“x條禁令”問題反彈，并不定期進行監督檢查。強化隊伍管理和人、車、槍、彈、酒的管理力度，簽訂責任書，堅決貫徹依法從嚴治警方針，切實維護公安隊伍良好形象。

二是大隊、中隊干部要以身作則，充分發揮模范帶頭作用，身先士卒的深入執勤一線，加大節日期間臨時勤務工作的督導檢查力度。

三是時刻牢記特警使命，緊繃戰備之弦，認真做好駐地反侵襲演練和緊急拉動演練工作，有針對性的從嚴組織備勤訓練。切實維護首府節日期間社會治安秩序穩定，為各族人民群眾營造安定祥和的節日氣氛。

四是全體民警要大力發揚“x特”精神，堅守崗位，文明執法。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇三

^v^特警隊有別于公安、武警部隊的特警隊，是一支著力于防范與處臵監內突發事件，防逃制逃，督查與消除監管安全隱患的獄政管理專業隊伍，是^v^安全保衛的重要力量。當前，許多省市^v^雖成立了特警隊，但由于上至司法部下至各^v^都缺乏統一的特警隊隊伍建設標準和實踐經驗，未形成良好的特警隊伍工作機制，在一定程度上制約了特警隊隊伍的發展。因此，探索^v^特警隊科學的發展途徑，已成為我們認真研究與探索的課題。

一、加強^v^特警隊隊伍建設的必要性。

件，既不能夠在第一時間攜帶武器進入監內進行應急處臵，也不能根據罪犯的特點對實施再犯罪行為的罪犯進行勸導。對于監內的突發事件，特別是劫持人質、行兇殺人等小規模的暴力犯罪，只能主要依靠^v^警察單獨處臵。而普通警察致力于罪犯的日常思想改造和勞動改造，缺乏專業性應急處臵的能力和經驗，難以及時、有效地應對突發性安全事件。因此，打造一支經過專業培訓，有著極高的戰術素養和戰術技能的特警隊隊伍，是快速、及時處臵安全突發事件，消除獄內暴力犯罪的必然選擇。

二是保持監管安全持續穩定需要專業的獄政管理督查隊伍。多年的^v^工作實踐證明，一支了解罪犯改造情況，熟悉罪犯違規違紀方式和獄內犯罪形式的獄政管理督查隊伍，是監管安全持續穩定的重要保證。湖南省各^v^特警隊自2006年組建以來，除了在應對監內突發事件中表現出較強的戰斗力外，也擔負著日常獄政管理督查職能，在開展落實監管制度、清查監內違禁品、排查監管設施的隱患、打擊罪犯違規違紀和再犯罪現象也發揮了重要的作用。如2008年全省^v^特警隊共清查監內違禁品手機24臺、白酒100余瓶、現金數萬元、刀具與繩索類預謀犯罪物品數十件，占各^v^清查出的違禁品總量的一半以上，為消除監內安全隱患，震懾意圖違規與再犯罪的罪犯，保持監內高壓態勢發揮了重要作用。

2、加強特警隊建設是適應崗位大練兵和“三化”建設、提高^v^警察整體素質的要求。

任務是：通過開展執法大培訓、崗位大練兵，使全體^v^勞教人民警察切實提高執法能力，切實提高執法水平，切實提高執法公信力。在崗位大練兵和^v^法制化、科學化、社會化“三化”建設的要求下，^v^警察的整體素質在逐步提高，但離社會要求和上級要求仍有較大的差距。而一支紀律嚴明、業務水平高、反應迅速、戰斗力強的高素質特警隊伍無疑將成為崗位大練兵活動和“三化”建設的標兵，成為素質強警的先鋒模范，進一步促進^v^機關的社會公眾形象的提升。特警隊建設的加強必然為建設高素質、高效率、有凝聚力和戰斗力的^v^警察隊伍奠定榜樣，進一步激發全體警察的自豪感和榮譽感，帶動警察整體素質的提高。

二、當前制約^v^特警隊隊伍發展的幾個因素。

與公安、武警部隊的特警隊相比較，^v^特警隊在發展過程中存在著“五個不統一”的制約因素。

1、工作指導思想不統一，導致部分特警隊的建設方向出現偏差。在大部分^v^將特警隊打造成維護監管安全的生力軍的同時，仍有少數^v^的領導未能正確認識到加強特警隊建設的重要性。有的為了應付上級檢查隨意地湊人數，有的為了^v^創建將之打造成樹立政績的形象工程、做秀隊伍，導致特警隊建設方向出現了偏差。

門的警察兼任；有的選用剛錄用的新警察，使用一二年后再安排到其它崗位；有的為了應付上級檢查，使用年老警察或工人代替警察行使特警隊員職責。這種現象直接導致特警隊隊員素質高低不一，制約了全系統特警隊隊伍整體素質的提高。

3、工作職能不統一，導致特警隊工作存在盲目性。由于從上自下缺乏科學、統一的職責規范，各^v^特警隊的工作職能也是五花八門，加上警力緊缺與執勤規范化、工作標準化的矛盾比較突出，一崗多職多責，忙閑不均的問題相當普遍。有的^v^把特警隊定性為處臵突發事件、防逃追逃的專業性隊伍，有的作為獄政管理督查隊從事監管安全日常巡查工作，有的因為是其它部門警察兼任特警隊員，其核心工作仍為本部門的日常事務，有的甚至使用老年體衰的警察從事日常性業務工作。由于工作職能的不統一、不規范，導致許多特警隊員不知為何工作，不知如何工作。

4、戰訓標準不統一，導致特警隊實戰效能普通不高。與公安、武警的特警隊相比，^v^特警隊缺乏科學統一的訓練教材、大綱和要求，也從未實施有組織性的、定期的、統一的訓練任務。由于缺乏應急處臵的實戰訓練和業務指導，導致許多特警隊員對各類突發事件的應急處臵知識掌握程度不夠，警體素質與快速反應能力不強。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇四

2012的工作在各級領導的關懷和同志們的支持下，積極肯干、兢兢業業，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現總結如下：

一、注重學習，不斷提高政治文化素養。

心得體會。

等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，才能推動自身素質不斷得到提高，與時俱進，不斷適應新形勢，新情況。

2.積極參加單位組織的業務培訓，提高自身各項業務素質和水平，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心。

二、踏實工作，認真完成各項工作任務。

1.落實監管措施，確保監管安全。

能積極地協助監區主要領導展開工作，努力維護穩定的罪犯改造秩序，順利確保了“三無”目標的實現。同時也使自己受到了很好的鍛煉，自覺在能力上有了一定的提高。

2.廉潔自律，規范執法：

認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并在實際工作嚴格執行黨和國家的改造方針、政策，能做到規范執法，文明管理，執法公平，對自己嚴格要求，自覺地維護監獄機關的工作形象，不利用公務權力圖謀私利，做到不該去的地方不去，不該做的事情不做。

在工作中，認真遵守監獄機關制定的各項規章制度，努力提高機關工作效率和工作質量。

三、存在問題和不足：

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足。比如講，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習，及時改進。作為年輕一代的監獄人民警察，工作經驗不足，需進一步的積累，在平日工作中更多的是學習。

在新的一年里，自己有決心繼續深入學習黨的十八大精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想覺悟和業務工作水平，為實現我監穩定的監管改造秩序，貢獻自己應該貢獻的力量。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇五

眾所周知監獄醫院作為監獄的一個重要組成部分，承擔著整所監獄的醫療工作，它的發展關乎整個監獄的發展。隨著依法治監、構建和諧監獄的不斷深入，監獄醫院要更新觀念、轉化思維，不斷適應監獄的新形勢和新要求，找準自己的位置，謀求新的發展之路。

監獄醫院從原來的幾間平房、幾名大夫、設備簡陋、藥品匱乏的時代一路走來，到現在擁有了自己的辦公樓、數十名大夫、現代化的醫療設備、藥品種類和數量日益增多，但是隨著監獄改革發展的不斷深入，監獄醫院卻遭遇了發展瓶頸，成為監獄發展樂章中一個不和諧的音符。

存在的問題及現象。

一、對罪犯的基本醫療保障標準界定不清。

在具體的執法過程中，監獄通常遇到如下罪犯醫療標準問題。

4、治療的限度。有些疾病，如植。

6、醫院的等級與地域范圍。監獄應該在什么等級、什么地方的醫院為罪犯病人診治？

7、罪犯及其家屬有哪些選擇權？是否有選擇醫院、選擇醫療設備和藥品的權利？是否可以自己出錢看病、自己購買藥品？對于這些罪犯醫療標準，法律法規規章沒有一個明確的規定，監獄沒有一個可操作的標準。監獄法第五十四條只明確了監獄有提供醫療保健的責任，對醫療保健的標準、如何實施等具體問題，沒有涉及。司法部、司法部監獄管理局對個別嚴重的傳染病（如結核病、艾滋病等）的防治有所規定，而對于罪犯的醫療保健這個一般性的問題，沒有系統、詳細的規定。現代化文明監獄標準中有“保障罪犯的基本醫療”的規定，但何謂“基本醫療”，沒有具體指標的進一步細化，監獄仍然難以把握。由于法律法規沒有明確界定，給具體工作帶來諸多不便。有些罪犯提出過高的醫療要求，如要求到北京、上海等大醫院治療、要求使用昂貴的醫療設備和藥品、要求換腎、要求監獄負擔出獄后繼續治療的費用等，監獄不答應，罪犯或其親屬就要糾纏，告監獄不作為、侵犯人權。有些要求顯然不合理，但由于沒有一個標準，回絕罪犯及其親屬，監獄不能給出一個有說服力的、理直氣壯的解釋。為了化解糾紛，監獄常常是花錢買平安，承擔額外的費用。此外，由于沒有明確的標準，監獄缺乏自我保護的法律武器，承擔巨大的政治風險。

監獄醫院是為罪犯提供醫療保障的基本部門，罪犯的疾病預防、診斷和治療服務首先由監獄醫院提供。然而，監獄醫院現狀滿足不了為罪犯提供醫療保障的需要。

1、經費不足。現在病犯增多，重大疾病增多，監獄醫院普遍感到經費緊張。

2、醫護人員匱乏。罪犯與醫生的比例過低，尤其缺少全科醫生。

3、分科不分人的現象普遍存在，有的監獄醫院科室看上去挺全，但大部分醫務人員都不具有相應的從業資格，屬跨范圍執業，為監獄醫療埋下了一枚隱性炸彈。

4、知識更新不夠，導致醫療水平下降。醫生承受的壓力大，風險高，部分單位職稱評定不落實，吸引人才無途徑，留住人才不容易。

5、犯醫犯護問題。由于醫療人才的缺乏，監獄不得不大量使用犯醫犯護，但犯醫犯護不具有行醫資格，使用犯醫犯護有一定風險。

6、醫療設備老化。老舊的醫療設備不能與監獄日益增長的醫療保健需求相適應。

三、犯屬維權糾紛增多，監獄醫院處于風口浪尖。

做好當前罪犯醫療保障工作的對策。

一、要準確把握罪犯醫療保障標準。

1、要明確罪犯醫療保障是“基本”醫療保障。各監獄應通過罪犯醫療費、罪犯部分勞務收入、社會捐助、罪犯親屬資助等途徑建立罪犯醫療保障基金。不是所有的疾病都保障，國家只能保障對一些常見病、多發病、傳染病以及多種慢性病進行相應的治療和管理，加強對結核等甲、乙類傳染病的防治工作，提高治愈率，減少發病率。及時對危急重病人開展搶救，開展獄內疾病的預防和監測，建立醫療應急預案措施，防治醫療突發事件。罪犯自傷自殘的醫療費用由罪犯本人承擔。

2、對罪犯的醫療用藥，應參照自治區基本藥品的相關規定執行，罪犯及其家屬若要求使用超范圍的藥品的，由罪犯自行承擔或由其撫養、贍養義務人承擔。考慮罪犯經濟條件的差異性，在罪犯或其親屬提出申請的前提下，可以允許其在監獄醫院或協作醫院自費選擇藥品和檢測設備，但要控制在一個合理的范圍內。

合理的費用。超出部分的費用由罪犯自行承擔或由撫養、贍養義務人承擔。罪犯及其家屬要求提高自己的醫療保健標準，超出部分費用自理，該標準應該在一個合理的限度內，不會給監獄內的秩序造成不良影響。罪犯的醫療保障，應該遵從這樣一個原則，就是與當地比照，與監獄所在地的經濟社會發展水平相適應，與監獄當地城鎮居民的醫療保健水平相當，不能低于當地水平，也不應高于當地水平。

4、入獄時就患有的疾病，監獄應該提供醫療，監獄可以要求罪犯自己負擔一部分，或罪犯親屬資助一部分。出獄后的醫療費用原則上應該由罪犯自己解決。罪犯工傷治療費，監獄應該負擔。罪犯假釋、保外就醫、離監探親等離開監獄監管期間發生的醫療費用由罪犯本人承擔。

二、要充分利用現有資源，發揮監獄醫院的作用。

首先，要提高醫務工作者的政治素質、法律素質，培養工作責任感和愛崗敬業精神。監獄醫務工作者首先是執法者，為罪犯提供醫療是監獄的執法行為，與社會上的醫務工作者的角色有所不同。醫務工作者要講政治，清正廉潔，公正執法。要提高法律素養，遵守法律法規，依法辦事。

其次，要提高醫務工作者的的業務素質。要努力創造條件，開展對醫務工作者的培訓，增加與其它醫療機構交流的機會，以利于監獄醫務工作者更新知識，提高技能。要落實職稱評定，提高政治待遇，設立特殊津貼，創造條件吸引醫療專業人才。要積極與人事部門溝通，招聘一批醫療專業人才，要人盡其職，堅決按照國家衛生部門的相關規定來開展醫療業務。

再次，關于犯醫犯護問題，基于現實情況，監獄醫院還是要繼續發揮其作用，但是要加強管理。犯醫犯護只是協助干警醫生做些工作，處方必須由警察醫生開。

第四，要充分發揮監獄醫院現有醫療設備的作用，罪犯入獄時要按規定對其進行體檢，以后還要定期體檢，及時發現病情，避免小病發展成大病，按照相關規定引進相關設備，以增強監獄醫院的診療水平。

三、要大力發展協作醫院，充分利用社會資源。

醫院不能收治的病犯，可以送到到協作醫院治療。可以在協作醫院建立特殊病房區，專門用來關押、治療病犯。協作醫院提供場所和必要的安全設施，監獄負責警衛。既可以送病犯到協作醫院就診，也可以請協作醫院醫生來監獄出診，形成雙向互動。有些疾病，可以在協作醫院檢查、治療后，按照醫生開的處方和治療方案，在監獄醫院繼續治療，以降低外診費用。既可以讓協作醫院為病犯提供醫療服務，也可以讓協作醫院幫助我們對監獄醫院的醫療人員進行培訓。

四、堅持原則，靈活應對，依法處理犯屬維權糾紛。

罪犯生病，監獄要以積極的態度給予治療，要規范治療行為，落實有關制度，盡量避免醫患糾紛的發生。醫務人員對待病犯要熱情、關心，認真檢查，積極治療，使病犯感受到監獄對其是重視和關心的。醫務人員要嚴格執行規章制度和醫療操作規范，詳細記錄病歷資料，認真落實病情告知制度，需要告知病犯的事項一定要履行告知義務，不適合告知病犯本人的要告知其家人或親屬，重要的或容易產生糾紛的告知事項，告知后還應讓病犯或家屬簽字。對監獄不能確診或病情危重的要及時外診，盡量不讓病犯死在獄內。監獄醫院還要積極主動地向駐獄檢察部門通報情況。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇六

特警隊是警察中的特種精英部隊，專門負責各種特別危險的任務，如：解救人質、反恐等。他們通常受過嚴格訓練，在使用戰術、武器等方面比普通警察精通，為維護社會和諧穩定發揮了重要作用。^v^應該借鑒公安這種做法，嘗試建立^v^特警隊處置監內突發事件，如：防逃追逃、處置罪犯沖監鬧事、行兇自殺等事件，執行盤查、押解、安保等任務，這將會成為維護^v^安全穩定的重要力量。目前我們寧夏^v^系統是否要建立特警隊及如何建立等問題和各位同仁在這里交流探討。

^v^建立特警隊的必要性。

一、內因。

^v^自身特性：^v^本身就是突發性事件的高危區，特別是近年來，押犯結構日益復雜，累貫、涉黑、涉惡犯增多，罪犯反改造意識增強，脫逃、劫持人質、兇殺、暴獄等惡性重特大案件呈高發態勢，對監管安全和社會穩定構成了很大威脅。各^v^雖然都有自己的處突力量，但組成人員素質高低不一，業務參差不齊，再加上這些人員都是分散與^v^各個崗位，主要負責罪犯改造與生產任務，不能及時有效地應對突發事件，處置力不強。因此，打造一支經過專業培訓，有著極高的戰術素養和技能的特警隊，是快速、及時處置突發事件，防止獄內突發事件發生的必然選擇。

監內罪犯違規違紀：在日常管理中罪犯一般違規違紀的多，小規模事件多，大事件少，這些情況主要依靠警察單獨處置。而我們警察，長期處于和平狀態下，難免有松懈厭戰、盲目樂觀、麻痹輕敵的思想，再加上基層一線警力緊張，處置不一定周密嚴謹，不能滿足實際安全防范的需求。如果有^v^特警隊處置，他們既了解罪犯改造情況，熟悉罪犯違規違紀方式和獄內犯罪形式，又不受外界干擾能獨立調查處置，對震懾意圖違規和再犯罪的罪犯發揮重要作用。

監內隱患消除：監內重點部位、時段的排查，違禁物品的清查，監管設施的檢查都需要大量的人力物力來保障。再加上進入監內外協人員增多，違禁物品屢禁不止，這都成為罪犯違規違紀甚至是再犯罪的誘因。^v^局也曾下大力氣開展了異獄大清查等活動，雖取得了一定效果，但人員多，機動性差，次數有限，治標不治本。如果各^v^有了特警隊，機動靈活，易于拉動，實戰能力遠遠超出目前^v^的處突力量，肯定會成為消除監內安全隱患的一把利劍。

二、外因。

押解安保：近兩年，罪犯外出“體檢療養”的人數急劇增加，罪犯服刑場所的調整頻繁，路途押解看守任務艱巨。近年來，各級領導，各單位來^v^參觀學習考察等活動越來越多，少則幾人，多則幾十人甚至上百人，給^v^安全增加了很大壓力。而擔任押解安保任務的警察都是從各監區臨時抽調，力量薄弱，處置能力弱。如果讓特警隊這專業隊伍負責罪犯的押解，^v^的安保任務，既節省了警力，又會達到事半功倍的效果。

“三共”建設：我們的“盟友”武兄，人家只承擔外圍警戒和設卡堵截任務。如果^v^有“大事”，武兄不一定在第一時間進入監內，也不會根據事發現場的情況對當事罪犯進行勸導瓦解。如果是“小事”，還需^v^與武兄努力斡旋后方可定論。這樣貽誤了戰機不說，事態有可能擴大化。而^v^特警隊恰好彌補了這一空檔，既能有效控制事態，又能根據事發現場有效處置。

建立特警隊的幾點建議。

一是要確定特警隊建立的標準，明確其職責，制定其學習、訓練、裝備、權利、責任等方面的規章制度，按照精細化管理的原則，規定特警隊的具體考核指標和細則，確保特警隊有序規范運轉。

二是根據^v^實際，選用數名（20-50名）素質過硬的^v^警察組建，除參與突發事件的處置和訓練外，還應負責^v^安全保衛、隱患排查、罪犯外出就醫、服刑場所調整押解。隊員應從一線年青警察中公開選用業務素質強、有一定罪犯管理經驗的人員擔任特警隊員。按其工作性質，特警隊應隸屬于獄政管理部門。

三是加強特警隊的裝備建設特別是在指揮調度、現場處置、自身防護裝備等方面，有計劃、分步驟配備。要樹立向裝備要戰斗力，向科技要警力，要效率的思想，以此提高特警隊伍的控制力、作戰力、處置力。

四是提高隊員的職業認同感和敬業精神，使特警隊員始終把維護法律尊嚴、維護監管安全作為首要任務，成為^v^安全穩定建設者、捍衛者。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇七

2010年9月，我正式加入了監獄人民警察的隊伍，到現在已經有一年多的時間。在這段時間里，我從一個剛剛走出校園的學子，成長為一名奮斗在監管第一線的人民警察。在監區領導和同事們的支持和幫助下，我逐步熟悉崗位知識和提高業務水平，基本具備了作為一名監獄人民警察應有的素質。但是我深知，與其他老干警相比，自己還有許多缺點和不足，工作能力方面還有待提高。

現將這一年多來的工作情況總結如下：

一、堅定立場，加強學習，不斷增強自身素質和修養。

作為一名新時期的監獄人民警察，首先要有堅定的政治立場，時刻同黨中央保持高度的一致。一年來，我認真學習和貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺踐行“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，嚴格遵守《監獄法》、《人民警察法》、《公務員法》等法律和司法部“六條禁令”等規章制度。通過深入學習實踐科學發展觀，積極參加“大學習、大討論”、我的政治立場更加堅定，理論修養得到了提高，政治敏銳性得到了明顯增強，在大是大非面前保持清醒的頭腦。樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，打牢了“立警為公、執法為民”的思想根基，為圓滿完成各項工作任務提供了可靠的思想保證。

二、求真務實，刻苦鉆研，逐步提高業務水平和能力。

在工作中，我從最基礎的一點一滴做起，腳踏實地學習，立足本職工作，刻苦鉆研工作方法，不斷開拓創新。一年來，通過向書本學、向實踐學、向老干警學，使我學到了很多管理教育罪犯方面的工作方法，能夠正確處理日常工作中出現的各類問題，妥善地解決罪犯在生產改造中發生的矛盾，能夠對自己所包干的罪犯較好的開展個別談話教育，及時掌握罪犯的思想動態，解決其思想上出現的問題，加快其改造進程。通過一年來的工作和學習，我的組織管理能力、綜合分析能力、處理問題能力、語言表達能力等方面有了很大的提高。

三、愛崗敬業，勤奮工作，樹立正確的態度勤勉盡責。

勤勉盡責是對一名監獄人民警察的起碼要求，是一種品質，更是一種工作態度。在實際工作中，我不斷總結工作經驗，探索工作方法，努力做到“勤工作”。除此之外，在日常工作中，我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教，不懂就問，不會就學；勤動手，多寫筆記心得，努力提高寫作水平;勤動腦，多思考問題，只有勤思考、勤琢磨、勤研究，善于分析問題，才能更好的解決問題。

四、恪盡職守，扎實工作，不折不扣地完成工作任務。

到監獄工作一年，所做的工作都是職責范圍之內該做的工作，沒有什么成績，只能說一年多來的監獄工作經歷讓我收獲不少。初任培訓讓我對監獄有了全新的認識，學到了監獄業務的基礎知識和技能，取得了良好成績。到基層一線工作后，學會了如何組織好罪犯生產勞動，如何開展罪犯個別談話教育，如何處理罪犯生產改造中出現的問題和矛盾等。

工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好省廳、局、監獄的會議精神，落實好各項規章制度，執行好對對罪犯的直接管理規定。能夠自覺主動加強對罪犯的管理，耐心說服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高分監區罪犯遵守監規紀律的自覺性，營造良好的改造氛圍和改造環境。

五、克己奉公，廉潔自律，不斷增強反腐倡廉自覺性。

參加工作一年來，我時時處處嚴格要求自己，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范、以身作則，堅持把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到“立警為公，執法為民”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，以清廉為榮，以腐敗為恥，不斷增強反腐倡廉的自覺性。

存在的不足之處：

一、業務知識還存在欠缺，需要加強學習，不斷提高；

二、工作積極性不穩定，時好時壞，需要進一步改進；

三、思想上有依賴性，有時怕麻煩，存在畏難情緒。

回顧一年來的工作，雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步，但我深知離一名合格的監獄人民警察相距甚遠，在今后的工作中我一定克服存在的缺點，認真學習業務知識、法律知識和其他相關知識，不斷提高自己的政治素質、業務素質，努力把自己培養成合格的學習型、實踐型監獄人民警察。

#監區###。

2011年12月28日。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇八

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇九

2015年以來，五大隊抓住作為監獄三個重要試點單位之一的時機，在監獄黨委的指導下，圍繞省局“千方百計保安全，大力抓好薄弱環節，進一步提高監獄工作整體水平”的年度工作總要求，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，積極開展創先爭優活動，貫徹落實黨中央、國務院關于監獄工作的一系列指示精神，按照省局、監獄研究確定的全年工作思路、工作任務和目標，在大隊長帶領全隊民警多措并舉，從轉變工作理念入手，強化獄政管理，規范刑罰執行，積極探索創新改造方法，努力提高罪犯履行質量，堅持把刑釋人員重新違法犯罪率作為衡量監獄工作的“首要標準”，堅持把維護安全穩定作為首要任務，大隊各項工作取得了新成就。

一、隊伍建設方面。

1、強化制度建設，努力提升對民警隊伍管理規范化水平。大隊通過加大以制度管人管事的力度來全面落實《干職百分考核實施細則》、《民警月績效考評細則》、《民警直接管理若干規定》及監獄有關評先選優精神等制度，將我隊民警管理進一步納入規范化、制度化軌道，加強對民警管理的監督考核，對制度不落實和違反制度的人和事，嚴肅按制度處理，全年來，我隊民警因違反制度被扣百分考核分的人數與去年同期相比明顯下降。

2、緊緊圍繞能力建設這條主線，努力提高大中隊兩級班子和領導干部的執政能力。一是以深入學習黨的十七大會議精神和“落實科學發展觀和正確政績觀”等重要內容，加強班子的思想建設，二是認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，圍繞我隊各項工作現狀，發揚求真務實的作風，堅持清正廉潔，不斷增強自身拒腐防變能力，切實加強了班子的作風建設。

5、開展執法大培訓，崗位大練兵活動，大力推進民警隊伍革命化、專業化、正規化建設，在全監民警崗位技能大培訓考試考核中，全隊民警考試考核成績全部達標。大隊支部堅持從嚴治黨，從嚴治警，嚴格依法按章辦事，全隊民警的警容風紀、隊列指揮、隊前講評、執法文書制作水平實現全面提升，民警的教育改造能力，組織管理能力，對罪犯進行心理咨詢與矯治的能力，獄內偵察能力，應用寫作能力，處置突發事件能力不斷提高。在大隊支部的帶領下，以創建學習型黨組織推動學習型隊伍建設，抓好罪犯正課教育師資培訓和新民警實踐帶教工作，以黨員的先鋒模范作用引信監獄民警隊伍建設，打造了一支忠于黨、忠于人民，忠于祖國，忠于監獄事業，政治堅定，業務精通，作風優良，執法公正的監獄人民警察隊伍。

二、監管改造方面。

首先、是強化責任意識，加強組織領導工作。年初大隊成立了教育改造工作活動領導小組，下設思想、文化、技術教研室，負責對各項教育工作制定計劃，組織開展教研活動及檢查督促各項措施的落實。各季度專題教育開展時大隊另外成立專題教育活動領導小組，領導小組對全年工作進行了職責細化、明確分工、確保了全年教育活動的順利開展。強化檢查督促工作，加大考核力度。大隊進一步完善了教育改造工作目標考評制度，從制度建設和執行上大力推動各項教育措施落實的同時，加大對責任民警的考核力度，切實使教育改造工作從人員、內容、效果上得到保證。

其次、扎實開展“三課”教育活動，完成全件教學任務，成效明顯。

1、堅持把對罪犯的政治思想教育工作放在首位。大隊始終以思想政治教育作為改造罪犯的基礎手段，把解決罪犯思想本質問題作為矯正罪犯惡習，消除犯罪意識，轉變世界觀的根本出發點，開展認罪悔罪、法律道德、時事政治教育和《弟子規》優秀傳統文化教育，促使罪犯從思想上反省自己，認罪悔過，為回歸社會做好思想準備。深入開展專題專項教育。全年度開展了“遵守法律、崇尚道德，加速改造”專題教育，“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育“迎世博、講文明、反行兇、促和諧”專項教本文來自中科軟件園頁育，“明確身份、真誠懺悔、用心改造、促進養成”認罪悔罪專題教育，“反脫逃、反自殺”專項教育主題教育活動和“中華魂”(祖國在我心中)主題教育活動和“中華魂”(中國精神頌)主題教育活動的開展，對罪犯進行了系統的認罪悔罪，法制道德和“人生觀教育”，傳統文化教育。各專題專項活動成立了相應的活動領導小組，均按計劃順利完成。其次是教育措施到位，效果明顯。全年累計對罪犯進行教育219課，其中大課教育56課時，小組討論52課時，電化教育71課時，現身說法演講活動7次14課時，寫心得體會6次12課時，組織進行專題專項教育考試7次14課時，全年罪犯政治考試成績良好，參考率和及格率均達到，平均分達到90.6分。三是強化對罪犯的形勢政策教育。3月份組織罪犯學習“兩會”精神及《政府工作報告》;5月份結合上海世博會召開對罪犯開展“迎世博、講文明、反行兇、促程序”專項教育;11月份結合廣州亞運會的開幕，大隊及時開展監管安全專項整治活動，實現了全年監管安全目標。

2、認真開展文化技術教育，提高罪犯文化素質，掌握一技之長。在監獄教育科的指導下，我隊采取有力措施，嚴格按照教學大綱要求和“511”教學計劃落實正課教學，圓滿完成了今年的教學任務，取得了較好的教學效果。文化教學方面，上學期編班147人，參加考試145人，中間有6人調監調隊，有4名新犯入隊。下學期編班118人，參加期末考試121人，中間調隊2人，新犯下隊5人。各班學習成績較好，及格率達100%。技術班方面，期初編班75人，中間調隊2人，期末參加考試73人，及格率達100%。大隊在文化技術教育上，嚴格落實“511”教育各項措施，不在正課教育時間搞其他教育或以實踐名義到車間生產，保證文化、技術班的上課時間。同時教研組定期開展教研活動，抓好師資力量培訓。其次，加強民警現場管理，各班同時落實班長，學習委員、應急小組等制度，保持良好的課堂秩序，確保教學活動順利進行。為使刑釋人員確實掌握一技之長，今年大隊結合實際組織兩批即將刑滿罪犯共33人參加監獄組織的職業技術取證培訓班進行學習，全部成績合格取得證書。在技術教育中，大隊開展了安全生產教育，并定期開展各項安全預案演練活動，提高罪犯安全意識。

第三、罪犯矯治工作走向規范并取得良好成績：年初大隊即成立心理健康輔導站，負責開展實施全隊的心理。健康教育工作，按照制定的教育計劃和進度圓滿完成了《服刑人員心理健康指南》授課工作，結合第二季度開展的“增進人際關系，溝通從心開始”心理專題教育，進一步矯治和消除罪犯不健康心理，推動健康人格和豎立。其次是完成了罪犯心理矯治檔案的評估、建檔工作，大隊心理健康輔導站并對測評中發現的問題制定矯治方案，為明年我隊心理健康教育全面提升打好基礎。三是嚴格實施心理健康教育“五個一”活動，重點是抓好每周心理互助活動，及時發現和解決罪犯中存在的心理問題和隱患。各隊每天一次的心理保健操活動已經規范化、常態化，效果較好。今年我隊加大了個別教育力度，專門在正課教育及夜間教育時間上安排了心理矯治時間，主要領導帶頭幫教問題罪犯，并組織民警心理咨詢師開展攻尖活動，對重點人員，限期轉化達標。全年轉化頑危犯5名，轉化率95%。落實預約轉化制度，化解了一些矛盾，收到很好的教育。三中隊罪犯李巖，歷年來多次違規集訓，今年轉化成功后，積極改造，靠攏政府，表現突出，擔任了應急小組和號房小組長，全的超額完成勞動任務，第一次全年爭到十個嘉獎達標分，今年獲監獄勞積基本沒有問題，他的成功轉化對其他頑危犯起到了極好的示范作用。

第四、加快監區文化建設，打造和諧文明監區。

1、繼續加大“在隊”工作建設力度。大隊文藝隊、球隊、文體興趣小組開展有聲有色。今年以來，大隊加大對樂隊、舞龍、獅隊、鼓隊的管理和投入力度，克服資金困難，文藝隊各項工作保持健康良好勢頭，在春節元宵的舞龍拜年活動中，我隊罪犯在民警的組織下，表現積極突出，受到監內各單位民警的罪犯的歡迎。車隊在各大中型晚會演出的表現也日趨成熟。

2、大隊廣播站自去年開播以來，取得了較好成效。今年我隊不斷挖掘廣播教育的優勢，宣揚監獄改造政策，弘揚改造正氣，營造監區良好的改造氛圍。除原先播出的監區新聞、廣播操音樂外，今年加大專題專項教育和“中華魂”讀書心得宣傳力度，在曲藝欄目上增加了一些內容健康向上的小品、相聲進行播放，豐富罪犯業余文體生活。目前我隊廣播站作為全監堅持每日播出的單位，已經成為我隊教育改造工作有力的宣傳載體。

3、文化活動有序開展，成果顯著。大隊堅持開展的籃球聯賽，使罪犯的籃球比賽活動在民警的統一組織下規范進行，不僅有效杜絕易發生的賭球現象，而且確保了安全秩序。各類軍棋、象棋、圍棋、文藝晚會、書法繪畫興趣小組等活動有序開展，在今年監獄開展的第七屆監區文化周和新春文藝匯演中，我隊罪犯均取得了優秀的成績。

4、繼續深入開展“中華魂”主題教育讀書活動。在上半年“祖國在我心中”讀書活動中，我隊嚴格落實“九個一”活動，組織罪犯參加“中華魂”各類書法、繪畫、演講比賽。三中隊罪犯鄭巖象獲演講第一名，第二中隊罪犯金寶秋，一中隊罪犯楊志剛獲監獄讀書積極份子獎勵。七、八月期間組織罪犯學習、背誦“弟子規”，第四季度開展“中國精神頌”讀書活動，在教育過程中，大隊不斷創新讀書方法，引導罪犯學習愛國主義精神，優秀傳統文化精髓，提高自身文化素質和道德修養。第五、全年教育改造工作成效明顯，實現監管秩序安全穩定今年以來，我隊罪犯共違規扣分144人次，其中扣3分以上人員共18人次，均是由于打架斗毆引起。與去年相比，扣3分以上人員有所增加，原因在于部分罪犯重復違規扣分，整體違規率呈下降趨勢。全隊罪犯的服刑意識、身份意識、改造意識普遍得到增強，全年監管秩序穩定，實現了年初我隊既定的目標。罪犯和改造積極性明顯提高，改造質量得到提升，隊內頑危犯、重點犯改造情緒穩定，頑危犯重新違規率明顯下降。

三、經濟生產方面。

今年以來，我隊進一步規范生產管理，嚴抓工效、質量及安全等指標，著力提高民警的經濟生產管理水平，全年預計完成產值850萬元，同比全年產值710萬增長140萬，比增22%，穩居監獄各生產單位前列，一舉改變了經濟生產落后單位的面貌。

1、在監獄經營管理科的領導下，大隊牽頭加強與廠商的溝通聯系，做到訂單早落實、計劃早安排，嚴防單子脫節;中隊重點抓好訂單產品原輔料跟催工作，確保原輔料來料及時，縮短產品轉單時間。

2、嚴格落實工具管理制度，確保勞動現場安全有序。積極響應監獄推行識別碼工具管理舉措，全隊民警認真學習識別碼使用及管理方法，及時、到位地在三個中隊全面使用識別碼管理系統，在使用過程中，一律由民警親自操作，有力地提升了工具管理的安全系數。

3、嚴格以“標準化”車間管理要求來大力加強企業內部的各項基礎工作，狠抓產品一次合格率和全面質量管理活動，不斷減少閑雜人員，以提高整體工效，同時，嚴格落實質量檢驗制度和考核制度，充分減少由于管理、技術、設備使用和物流管理不當等原因造成的質量損失，牢固樹立全員產品質量意識，有效防止產品質量上出現的隨意性和波動性，堅持首件“三檢”制度，嚴格實行全過程全方位的質量跟蹤與考核。

4、按照企業六項管理基礎工作的標準和行業要求，不斷完善管理手段，嚴格落實民警直接管理制度，大力提高民警的直接管理水平，夯實企業管理基礎工作，強化對勞動現場，人力資源，生產成本和原輔材料的管理，控制不正常物耗和產品質量事故，同時，堅決執行在生產區禁煙、禁食品制度，嚴厲打擊頂風違規行為，從而有力保證了我隊的安全生產，減少了車間人員的隨意走動，提高了整體勞動工效。

5、嚴格執行“5s”管理，認真及時做好生產各類臺帳。通過實施“5s”管理活動的目標、計劃和方法，有效提升了企業形象，創造了明亮潔凈的生產勞動場所，同時，將安全管理，績效管理、品質管理、設備管理與“5s”管理相結合，促進了日常管理的規范化，增強了全員團隊意識，極大地促進了現場管理的科學化、規范化和程序化。

6、不斷提高對生產管理的精細程度，準確掌握生產的進度，以此準確預測貨期，做到保證貨期，并能以此為基礎，與廠家建立良好關系，做到單子早結算、資金早回籠，盡可能避免因非生產因素造成的損失。

7、合理配置罪犯勞動力資源，切實保障我隊罪犯的出勤率與上機率。嚴格控制罪犯留號休息的審批，杜絕民警批準罪犯留號的隨意性，壓縮非生產人員，合理調配罪犯，控制車間事務犯、小工的數量，技術力量、身體素質好的罪犯優先上平機，并進一步向平機罪犯傾斜考核，堅持非平機人員不評一級的原則，鼓勵罪犯要求上平機，以此保障全隊的上機率。

8、加大教育力度，在民警與罪犯中樹立節能降耗意識，建立減損降耗激勵機制，提高罪犯節能降耗的積極性，強化總倉的原輔材料把關功能，嚴格控制非生產性開支，完善原輔料進倉手續，加強資金結算管理，杜絕超耗、補料造成的經濟損失，并加大資金回籠管理力度，確保結算資金及時回籠到位。

四、全年各項工作中存在的問題與原因分析：

1、少數民警的敬業愛崗，無私奉獻精神不夠，表現在對工作麻木應付，對遇到的新問題新情況，不是深入分析研究并設法予以解決，而是消極地把矛盾和問題上交，工作怕苦怕累，積極性不高，同時在對待福利待遇上卻盲目與沿海監獄攀比。

2、少數民警的執法能力和執法水平仍有待進一步提高，表現在對罪犯獎懲考核的公平、公正、公開程度不夠到位，對罪犯的管理教育時緊時松，有的扣分存隨意性，有的對罪犯違規處理方法簡單、粗暴，有的對罪犯的個別教育缺乏針對性，教育改造罪犯的效果不理想。

3、片面追求生產經濟效益，從嚴要求一線民警的工作履職的同時，一定程度上忽視了對一線民警物質和精神的鼓勵，疏忽了對后勤民警尤其是內勤女民警的管理，未能合理調動后勤民警發揮應有積極性上下大功夫，在下一步工作中，將充分挖掘全體民警的工作潛力和創造力。

4、在抓罪犯生產改造過程中，仍然存在過多依賴事務犯，雖然在用好、管好事務犯的原則沒有變的前提下，但是仍然存在民警管理落實不到位的現象，需要進一步強化落實民警的直接管理的力度，杜絕二拐罪犯的存在下大功夫。

5、少數民警在落實各項監管安全制度上仍然存在缺位或不到位的方面，表現為對罪犯“三互”小組制度落實不夠好，對罪犯的清監查號與搜身檢查制度落實不到位，效果不佳，同時，對罪犯收工過安檢門的制度不夠重視，怕麻煩，甚至持抵觸情緒，消極應對。

6、少數民警的監管安全首位意識、主責意識、憂患意識還不夠強，表現為平常工作不夠深入，隱患排查和獄情分析浮于表面，掌握罪犯的思想動態上不夠及時，不夠準確，對罪犯違紀違規往往停留于事后處理，事前預防與杜絕的效果不佳。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十

2014年就快要過去了，這一年中，我在工作中沒有什么可歌可泣的英雄壯舉，也沒有什么驚天動地的業績，始終是在平凡的工作崗位上履行著一個監獄人民警察基本職責，默默無聞，盡職盡責的奉獻著。正是平凡的工作崗位鍛煉了自己能吃苦、肯干事的個性，嚴格遵守工作紀律，公平、公正、文明、嚴格執法的作風。工作中始終以高度的政治責任感和強烈的使命感對待本職工作，熱愛監獄事業，甘愿奉獻。

一、思想方面。

1.努力學習政治理論，始終做到政治上合格。認真學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要論述，認真學習黨的十八大精神和黨的方針、路線、政策，深刻理解科學發展觀的內涵。自覺與黨中央在政治上、思想上、行動上保持一致。運用鄧小平建設有中國特色的社會主義理論武裝自己的頭腦，工作中認真踐行科學發展觀。通過監獄組織的理論學習和大練兵培訓，提高了自己運用辯證唯物觀點分析事物，解決問題的能力。

2.平時注重對政治理論的積累，積極參加監區的政治思想學習，加強了自己的人生觀、價值觀、世界觀的改造。針對監獄存在法律超前于執行條令，罪犯難管現象，迎難而上，思想穩定，熱愛監獄，安心工作。加強了獻身監獄事業，干好工作的信心和決心。

3.樹立正確的世界觀、人生觀，在大事大非面前能夠正確地堅定自己的理想和信念，自覺維護黨和國家的利益，自覺維護監獄和監獄人民警察的形象。

二、工作方面。

1.熱愛本職工作，愛崗敬業，責任心強。并做到忠誠于國家的監獄事業，牢固樹立公正執法、廉潔執法觀念，嚴格遵守司法部《六條禁令》和監獄管理局《十條禁令》，嚴格遵守監獄的各項規章制度。努力學習，不斷加強世界觀、人生觀改造，有較強的事業心和責任感，作風正派，工作扎實，任勞任怨，為人正直，有團結協作精神。

2.無論在什么崗位，都能安心工作，扎實工作。對待本職工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，能吃苦耐勞，任勞任怨，立足本職腳踏實地干好工作。在處理個人與集體利益上，做到以集體利益為重，大事講原則，小事講風格。在工作中注意合理安排罪犯時間，嚴格執法，寬嚴相濟。采取較為科學的方法合理看押、監管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威嚴，又感到政策溫暖，在希望中改造。工作上從沒有因監管工作風險大，任務重而產生抵觸情緒，自始至終保持了良好的敬業精神和工作干勁。

3.當5.12汶川特大地震發生時，我及時趕到了監區，參加了監區罪犯轉移二管區的押解，并一直留在監區監管、看押罪犯，直至緊急狀態解除。為抗震期間確保監獄的穩定，盡到了自己的努力。

三、作風方面。

平時對自身能嚴格要求，作風嚴謹。始終以黨性原則作為自己的行動指南，具有較強的組織紀律觀念，工作上不給組織講條件。遵章守紀，服從命令，聽從指揮，尊敬領導，團結同志，無違法違紀行為，遵守國家的法律法令。擺正自己的位置，時時事事把自己置于法紀約束之下，認真學習國家的法律、法規，自覺維護黨和國家紀律的嚴肅性，一絲不茍地執行監獄的條令、條例和各項規章制度，從細微處嚴于律己。

存在的問題。

1.對政治理論學習，尤其是需要從思想深處去認識，領會的精神實質和深刻內涵，下功夫還不夠，用心不足，淺學輒止。

2.對平時的學習時緊時松，不夠全面扎實，自己工作學習中遇到不太公平的事，會產生不滿的心理。

3.工作中還有放松要求的現象，對新知識的學習鉆研上下的功夫還不夠。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十一

年，在區委、區政府的正確領導下，在區直機關工委的領導和幫助下，我局黨總支堅持以黨的**大精神為指南，認真實踐“****”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的**屆三中全會和省、市、區全委會精神，緊緊圍繞省委總體取向和市委總體戰略，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以統籌推進全區房地產業發展為第一要務，不斷加強制度建設和組織建設，充分發揮黨組織和黨員干部在推進城鄉統籌、“四位一體”科學發展中的先鋒模范作用，為開創加快科學發展，推進富民強區，建設和諧龍泉新局面提供堅強的組織保證，較好地完成了今年機關黨建工作，現就自查情況報告如下：

(一)認真抓好了全體黨員干部的政治理論學習，組織全體黨員干部深入學習了“****”重要思想、黨的**大、**屆三中全會及省、市、區三會精神，堅決貫徹落實省委“加快發展、科學發展、又好又快發展”總體取向和市委總體戰略，緊緊圍繞區委九屆五次全委會安排部署，扎實抓好機關黨建工作。

(二)認真制定學習計劃，定期開展黨支部學習，積極面對和主動適應今年國家宏觀調控及世界金融危機的新形勢，結合推進區域房地產業發展、提升房政管理服務水平、完善社會住房保障體系、推進農村房屋產權制度改革國家出臺的一系列房地產宏觀調控政策，及時開展學習，不斷提高黨員干部的政治理論水平。

(三)以機關各科室黨員干部為重點，加強黨員的學習培訓。除要求黨員干部參加上級舉辦的各種學習會、培訓會、報告會外，還結合機關工作實際，各科室部門定期不定期的組織開展了行之有效的業務學習培訓，引導廣大黨員干部牢固樹立自覺學習，終身學習的的先進理念，從而形成黨員學理論、學知識、學業務，創建學習型機關的濃厚氛圍。

(四)認真貫徹落實了中央、省、市、區關于一手抓抗震救災、一手抓經濟發展的要求，組織全體黨員干部開展了“災區群眾艱難困苦，全國人民傾情相助，我們應該怎么辦”思想大討論活動。全體黨員干部紛紛表示要立足本職工作，大力發揚自力更生、艱苦奮斗的作風，把抗震救災精神具體化，以實際行動支持災后重建工作。

(一)認真分解黨建工作目標，落實“一崗雙責”，制定了年度黨建工作和學習計劃，明確黨建工作的職責和年度工作目標，定期對目標完成情況進行督查，建立健全行政“一把手”負責黨建工作責任制，今年聽取下屬單位支部工作匯報4次。

(二)認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持“三會一課”制度，召開黨總支會議和組織學習共12次。學習貫徹**大及**屆三中全會報告、省市區“三會精神”、新黨章等內容，傳達上級黨組織的工作意見，研究制定農村黨支部結對促建工作，研究總支、黨支部改選工作及程序，黨小組學習會，民主生活會等等，對強化基層組織建設，提高黨組織的戰斗力、凝聚力發揮了重要作用。

(三)為了加強局總支和局屬支部的組織建設，我局對局總支和四個支部的委員，按照規定程序進行了改選，通過改選，增強了黨組織的活力，為全面完成年度各項目標任務提供了有力的組織人員保障。

(四)堅持黨員發展標準，認真做好黨員發展與管理工作，按照“成熟一個發展一個”的發展原則，嚴格執行黨員的發展程序，做好轉正前的公示。按季度收繳黨費，并積極參加區直機關工委、區委宣傳部、區委組織部等上級部門組織的各類黨務培訓活動。全年黨員轉正3人，發展新黨員2人，培養入黨積極分子4人。

(五)按照省、市委組織部黨員管理和黨內統計工作的要求，認真做好“黨組織信息庫”、“黨員信息庫”、“流動黨員信息庫”和“申請入黨人信息庫”建設工作，安排專人對全局的黨員信息資料進行收集、整理和錄入，對人員變化情況及時進行了更新。

(一)堅持“誰主管、誰負責”的原則，制定工作辦法，對黨風廉政建設的基本要求、責任范圍和內容等作出了明確規定，明確責任分工。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，科室部門、下屬事業單位負責人抓好責任范圍內黨風廉政建設，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，確保黨風廉政建設各項工作落到實處。

(二)深入貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，大力開展廉政文化進機關等多種形式的黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部，特別是領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率。一是堅持正面與反面典型教育相結合，采取請進來、走出去的辦法，請先進模范個人和紀檢監察干部到我局作報告，宣傳先進思想，先進事跡，并利用典型案例，開展警示教育，收看警示教育專題片，并組織黨員干部到川西監獄接受警示教育，用正面典型來教育人、感化人、激勵人，筑牢黨員干部的思想道德防線，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍。二是認真貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利的若干規定》，結合我局實際，制定了黨風廉政建設制度，要求黨員干部，特別是領導干部，不得接受管理服務對象以各種名目饋贈的禮金，有價證券，因各種原因難以拒收的，必須在10日內上交局監察室，由局監察室登記處理。同時認真清查工作人員是否利用職權和職務之便為其配偶和子女及其他親友、個人經商和辦企業提供方便謀取利益的違紀違規行為，堅持用制度管理人，用制度約束人，增強了黨員干部廉潔自律的自覺性。三是認真查找我局在制度建設、約束機制、監督檢查等方面的薄弱環節，針對存在的問題，進一步完善制度，增添措施，從源頭上扼制了腐敗現象的發生；三是進一步完善和加強了行風監督，充分發揮行風監督員的作用，采取明查暗訪、跟蹤檢查等多種督查辦法，廣泛收集意見，獲取信息，及時糾正違規違紀行為，使我局的黨風廉政建設取得了實效，全年無違紀違規現象發生。

為進一步深化規范化服務型機關建設工作，提升服務水平，提高行政效能，今年，重點抓了五個方面的工作：一是深化干部職工隊伍工作作風建設，認真貫徹落實區委區政府深化干部職工隊伍作風建設的實施意見，統一思想、提高認識，認真查找干部職工隊伍在作風建設方面存在的突出問題，增添工作措施，完善工作機制，建立了干部職工工作作風建設形勢分析、作風巡查、行政問責、正面導向、績效考核等制度，堅持把干部職工隊伍作風建設作為一項重要工作常抓不懈，班子成員帶頭抓，科(室)部門具體抓，形成了良好的工作機制，對作風建設存在的突出問題，發現一起、嚴肅查處一起，為全面完成全局年度工作目標提供了有力的紀律保障。二是優化科(室)機構職能，推行行政審批集中辦理，形成了“高效便捷、公正透明、協調聯運”的并聯審批運行機制。三是完善政務服務延伸體系，對派駐區政府政務中心和經開區管委會服務中心的服務“窗口”，做到充分授權、限時辦結，切實解決“只掛號不看病”的問題，有力的促進了我區軟環境建設工作。四是進一步完善相關制度，堅持“規范執法、文明執法”，杜絕違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派以及行政不作為行為，確保了我局執法工作合理合法、規范完整。五是加大投入，改善辦公設施及環境，努力實現辦公自動化，辦事效率和服務質量顯著提高。

按照全區幫扶促建工作的總體要求及部署，我局先后6次深入山泉鎮花果村走訪幫扶對象，詳細了解他們在發展生產、改善生活中存在的實際問題和困難，并與鎮村兩級領導座談、共商對策，制定措施，明確重點，健全機制，重點抓好四個方面的工作。一是積極支持山泉鎮的村道建設，改善農民生產生活條件，促進農民創收增收，幫助解決建設資金不足的困難，并充分發揮行業管理優勢，在技術上、人力上提供支持和幫助。二是動員黨員干部與山泉鎮花果村23戶貧困家庭，通過“1+1”的模式幫助這些貧困家庭改善生產生活。經過調查了解，采取牽線搭橋、介紹農產品銷售渠道、希望工程助學、生活救濟、提供農技服務，外出務工等幫扶形式，使這些貧困戶邁開了發家致富的步伐。另外，黨員干部還自發捐款捐物，幫助貧困家庭解決暫時的生產生活困難，先后捐款1.5萬元，為山泉鎮花果村23戶困難家庭每戶購買環保型有機肥兩包及其它生產資料。三是創新幫扶形式，積極開展支部結對促建工作。局機關支部認真按照先進性教育長效機制建設和“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，積極與幫扶村支部結成對子，開展形式多樣的集體組織活動，共同探討幫扶措施和促建方案，對如何加強基層組織建設、改善村民生產生活條件，促進農民增收等重大問題進行廣泛的交流和座談，提出了很好的建設性意見和建議。四是充分發揮行業優勢，深入全區房地產開發企業和物業服務企業，對用人崗位進行了摸底調查，及時了解企業對人員的需求情況，及時向幫扶戶提供務工信息，推薦工作崗位，并對行業用人崗位進行技能培訓。

(一)積極做好抗震救災工作。5.12特大地震發生后，全體黨員干部積極行動，用全心，舉全力，積極投身到抗震救災第一線。在抗震救災工作期間，全體黨員干部始終把群眾生命財產放在第一位，頑強拼搏，無私奉獻，加班加點開展全區城鄉房屋災情核查及安全應急評估工作，以實際行動贏得了群眾的信賴和支持，為我區抗震救災工作取得的成效，發揮了重要作用。在做好抗震救災各項工作的同時，大力弘揚“一方有難，八方支援”的中華傳統美德，以特殊的形式交納“特殊黨費”13695元幫助災區人民渡難關，重建家園。

(二)今年是成都市創建全國文明城市考核驗收的關鍵一年，時間緊、任務重、壓力大，為確保創建工作順利進行，充分發揮全體黨員在創建全國文明城市工作中的先鋒模范作用，以“創文明城市，黨員作表率”為主題，于今年五月至十月，組織局屬支部在我局責任路段、責任小區、工作崗位深入開展了“黨旗飄揚在社區”、“黨員服務在社區”“黨徽閃耀在崗位”等系列活動，此項主題活動的開展充分發揮了全體黨員在創建文明城市工作中的先鋒模范作用，最廣泛的感召和帶動廣大市參與到“創文”活動中，讓黨員在創建中增強了黨性，得到了鍛煉，市民在創建中受到了教育，得到了實惠。同時，還深入開展機關精神文明創建活動，積極參與全區的創建文明單位、創文明樓院、創文明窗口等活動，充分發揮黨員帶頭搞好創建活動的先鋒模范作用。今年，我局順利通過了區級優秀文明單位和區級“優質服務窗口”的考核驗收。

(三)以《公民道德建設實施綱要》和**“****”重要講話為精神為指導，按照區文明辦要求，以“講文明、權新風、促和諧“為重點，認真開展“思想道德主題月”活動，將文明禮儀教育活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、行為規范教育及其他教育活動緊密結合，倡導“日常行為講規范、人際交往講禮儀、社會活動講文明”的新風尚。

(四)積極參加了區直機關工委組織的“當一天援建義工，受一次黨性教育”黨日活動，到彭洲市通濟鎮思文安置點參加義務勞動，對安置點的活動板房室內、道路、雨水溝等進行了清理，該項義務勞動的開展使廣大黨員干部對災后恢復重建有了切身的體會和感受，加深了對災區困難的認識，增強了服務災區重建做好本職工作的自覺性。

(五)在局黨總支的領導下，我局工、青、婦、關工委、局老協等群團組織充分發揮自身優勢，積極圍繞全局的中心工作，定期不定期組織干部職工廣泛開展豐富多彩、形式多樣、健康有益的各類活動，如在“三八”婦女節開展了知識競賽活動、“五四”青年節組織登長城活動、“兒童節”開展慰問幫扶村留守兒童活動、“重陽節”組織老職工開展趣味活動、在職工子女中開展讀書心得及繪畫比賽等活動，不斷豐富黨組織的活動內容，大大激發了廣大黨員干部的工作熱情，有力的促進了我局的兩個文明建設。

(六)積極穩妥的組織黨員干部參加成都奧運火炬傳遞活動。

在抓好機關黨建重點工作的基礎上，我局還參加了上級部門組織開展的各類培訓活動，并努力完成區直機關工委臨時安排的各類工作，充分體現了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作原則，為推進富民強區，建設和諧龍泉新局面做出了積極的貢獻。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十二

20xx年，辦公室在監獄黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，堅決貫徹落實監獄黨委的各項決議和指示精神，牢固樹立圍繞中心、服務大局的工作理念，以切實加強班子和隊伍建設為保證，以提高服務質量為目標，在全體警察職工的共同努力下，較好地完成了監獄黨委下達的各項工作任務。現將20xx年以來工作完成情況作工作總結如下：

20xx年是我獄發展史上的關鍵年。根據監獄黨委的統一安排部署，繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動，切實加強思想作風建設，努力造就一支高素質的監區警察隊伍。在學習活動中，領導示范帶頭，抓好學習、整改和提高，找準工作中存在的問題，認真分析原因，理清思路，明確方向，保證了各項工作進展順利，科室各項工作全面健康發展，成效顯著。特別是班子團結，隊伍凝聚力明顯增強。在“講黨性修養，樹良好作風，促科學發展”學習活動中，精心部署和組織實施，制訂了詳細完備的實施方案，認真貫徹學習各級領導的重要講話精神，加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風。

通過學習交流，使全體黨員干部深刻理解和領會了學習和弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養和作風建設的重要性、必要性和緊迫性。工作熱情空前高漲，敬業奉獻、開拓進取的風氣蔚然形成。使辦公室全體人員政治業務素質得到了提高，為全面完成各項工作任務提供了可靠的組織保證。涌現出了等吃苦耐勞、不計報酬、犧牲節假日，堅持工作的先進個人。特別是在監獄組織的愛國歌曲大家唱歌詠比賽中獲得二等獎，爭得了集體榮譽，進一步激發了隊伍凝聚力。

20xx年以來，辦公室一班人在監獄黨委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，按照監獄黨委年初下達的工作目標，認真研究辦公室工作情況，深刻分析辦公室警察職工思想狀況，按照監獄領導的指示和要求，在警察職工隊伍中突出抓了以樹立大局意識、服務意識、節儉意識為重點的經常性學習教育活動。通過學習，大家普遍認識到辦公室做為監獄的綜合服務部門，為監獄的監管改造、刑罰執行、經濟發展服務好，是我們工作的第一要義。指導思想明確了，工作態度轉變了，工作勁頭也足了。20xx年，辦公室在文秘、接待、車輛、通訊、信訪工作等方面都圓滿地完成了監獄黨委下達的工作指標。

三、努力發揮好溝通協調職能，做到了上情下達，下情上報，保證了監獄工作政令暢通，協調有序。根據監獄黨委在不同時期布置的各項工作重點，了解和掌握監獄各單位、各部門情況，了解警察職工在不同時期的愿望和需求，及時地向監獄領導匯報情況，向各有關部門、單位通報信息，協調促進各項工作的順利開展，能夠恰當地向有關警察職工宣傳說明監獄黨委和領導的工作意圖，使監獄黨委的決議和監獄領導的指示能被同志們了解和接受，使廣大警察職工把思想認識統一到監獄黨委的部署上來，鼓舞和激發全體警察職工為監獄事業的健康發展共同奮斗。

四、狠抓辦公室基礎業務建設，努力使其適應我獄快速發展形勢的需要。為適應新形勢的需要，20xx年，狠抓了辦公室基礎業務建設：一是在文秘工作方面，堅持嚴把快、實、精三關，“快”就是出材料要及時;“實”就是材料的反映問題實事求是、準確無誤;“精”就是材料從行文格式、遣詞造句、標點符號、印制裝訂符合規范、不出紕漏，努力使文秘工作水平質量有較大提高。二是在接待工作方面，突出熱情周到，同時兼顧節儉，本著少花錢辦好事的原則，較好地展示了我們新鄭監獄的良好形象。日常接待能本照勤儉節約的原則、嚴格手續、按照標準、熱情周到。招待費開支控制在監獄年初下達指標內。三是車輛管理工作。積極按照監獄黨委的要求，以人為本，服務第一，不管是哪個單位哪個部門用車都能保證隨要隨到，重點保證了監管改造工作和生產經營工作用車。

在物價上漲、燃油價上漲較大的情況下，燃油費控制在年初規定指標之內。四是信息調研工作取得了突出成績。監獄領導帶頭做好信息調研工作，每季度每名監獄領導都形成1篇調研文章。在省局《監獄工作研究》上發表文章4篇，特別是監獄長發表了2篇質量較高的創新管理文章，收到了較好效果。今年以來，共采集各類調研信息300余條，發表優秀調研文章28篇。向省廳局報送各類信息70余篇，河南監獄工作簡報、河南司法工作簡報、省局工作信息、省廳局工作網站錄用32篇，特別是在省司法廳主辦的全省司法行政系統恢復重建30周年征文比賽中，我獄有2篇文章獲獎，一個單位兩篇獲獎，在全省司法行政系統中只有我們一家。在全省監獄系統建國60周年征文比賽中，我獄有6篇文章獲獎，也取得較好成績。

整體管理水平在20xx年得以大幅提升，得到了上級主管處室的好評。六是辦公用品購買和發放，能夠按照監獄物資采購管理辦法要求，公開招標、定點采購、完善手續、遵循規則、保障供應、不出差錯。七是認真開展了節能減排工作，征文活動及知識競賽，贏得了上級職能處室的好評。八是加強了辦公家具、環境管理和職工食堂管理，努力保證警察職工有一個好的工作、生活環境。進一步加強了行政區、家屬區門衛以及環境衛生管理。

特別是新辦公樓、警體訓練場先后投入使用，訓練設施、健身器材齊全，辦公室配有空調、電腦、熱水器。對值班人員實行免費就餐，體現了監獄黨委從優待警政策。九是加強對外宣傳工作，截止10月底省局文件通報，我獄對外新聞宣傳工作在系統內排第9名。監獄利用《法制日報》、《河南日報》、《河南法制報》、《河南平安網》以及廳局信息簡報等新聞載體，加強對監獄執法工作的宣傳，進一步提高了監獄刑罰執行機關和監獄人民警察的良好形象。對監獄長提出、并指導實施的“整合教育改造獄內外資源，推進教育改造幫教安置一體化工程”進行重點宣傳，努力培育和推出了一批在系統內乃至全省有影響的精品稿件。2月份，經過與鄭州市未管所等單位協調，安排二監區罪犯郭，與其妻子及在鄭州市未管所**的兩個兒子在我獄見面，利用親情幫教，加速郭及其兩個兒子改造。2月25日，cctv12心理訪談欄目以《高墻內的團聚》予以報道，產生了廣泛影響，引起持續關注。

之后，大河報、河南法制報等主流媒體分別以《這一家人見一面真不容易》、《一家四口為何相繼走上犯罪路》、《是誰讓他走上了不歸路》進行了后續深度報道，對監獄教育改造工作給予高度評價，贏得了社會各界的廣泛好評。3月17日，我獄罪犯崔，與鄭州市金水區某醫院醫生李離婚三年多后，在八監區活動大廳舉行了復婚儀式，被河南省電視臺“小莉幫忙”欄目以《高墻內的特殊婚禮》報道后，一時傳為佳話，在社會上引起較好反響。6月8日，監獄派車把年近70的刑釋人員葉送回其家鄉西華縣址坊鎮葉橋村，3天后，又派專人跟蹤了解安置情況，并會同鎮綜治辦、司法所、民政所、村委為葉志民及其父辦理了低保、五保手續，實現了無縫對接，河南法制報以《監獄地方牽手安置幫教暖心》報道以后，不少網站予以轉載，贏得了廣泛好評。我獄圓滿完成國慶安保任務后，10月15日，《法制日報》以《熱血忠誠鑄警魂確保安全促發展》刊登了我獄平安監獄建設工作取得的顯著成效。12月份，在《法制日報》上刊登了我獄罪犯心理矯治工作取得的初步成效。

嚴格認真地組織了目標責任考核工作，按照監獄黨委不同時期的中心工作，調整考核重點，及時組織人員對十項目標進行考核，促進了監獄爭先創優工作。

堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針。認真落實各項廉潔自律規定，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了了反腐倡廉工作任務。

1、大力開展廉政教育，努力落實黨風廉政建設責任制，20xx年來，能夠按照監獄紀委的安排，加強作風建設。組織集中學習監獄紀委關于黨風廉政建設的各項規定，時刻警示單位警察職工保持廉潔自律。20xx年辦公室全體警察職工未發生違法違紀案件、未發現不廉潔行為。

2、自覺接受監督，辦事公開透明，辦公室負責辦公用品采購發放、招待外來人員、車輛管理和維修。在實際工作中能夠堅持按照監獄財務管理規定，公開招標、集體考察、定點供應、依規結算。沒有發生任何差錯。

20xx年以來，我們所作的工作和取得的成績，是監獄黨委正確領導的結果，是辦公室全體警察職工共同努力的結果。工作中還存在許多不足的地方：一是由于辦公室日常事務多、人員多、崗位多，對警察理論學習抓的不緊，有浮光掠影、淺嘗輒止的情況;二是個別同志業務能力需進一步提高;三是全局意識不夠牢固，服務意識不夠強，還有協調、服務不到位之處等，如食堂管理。這些問題和不足有待在下步工作中認真加以改進。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十三

2019年上半年，在監獄黨委的正確領導下，以學習十九大精神為中心，認真貫徹落實監獄黨委的各項工作指示。黨支部時刻以為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興為工作目標。在學習中崇尚求真，在工作中追求務實，在生活中講究自律。在管理中追求精細，在執法中要求規范，力求將黨支部打造成一個清正廉潔、團結高效的標準化戰斗堡壘。為此黨支部上半年主要開展了以下兩項工作。

黨支部一貫注重干警的思想教育工作。尤其是在十九大后，黨支部每周定期在黨建活動室組織全體干警開展政治學習和廉政學習，為黨支部營造一個濃厚的學習氛圍。同時，利用監區微信群實時交流學習心得，為黨支部創造一個自由的交流空間。在此過程中，我們認真學習了《***總書記在慶祝改革開放40周年大會上的講話》、《***總書記中央政法工作會議上的講話》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等內容。此外，黨支部還在上半年開展兩次專題黨課教育------推動我黨全面發展、推進全面從嚴治黨。

通過教育工作的開展，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、作風建設，使黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸得到了充分體現，促進黨支部整體健康發展。

在基礎設施比較薄弱的情況下，要去完成這個使命只能迎難而上主動出擊，主動開展管理教育工作。在思想改造中，以公序良俗為提綱，以愛國、愛黨、誠信、友善為核心，充分利用三課教育，引導價值觀回歸正軌。在勞動改造中，看重安全、高效。本著安全生產無小事的原則，落實“兩查”產前自查，不定期巡查工作，將安全風險降到最低。在高效方面，每月評選產量質量先鋒。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十四

中國人民解放軍建軍90周年來臨之際，全區xxx系統按照自治區黨委、政府和寧夏軍區部署，多措并舉開展紀念活動，筑牢擁軍愛軍基石，共譜改革發展新篇章。

一、高度重視，周密部署。

按照上級要求，結合xxx系統實際，xxx局黨委會議專題研究紀念建軍90周年活動安排，提出三個方面具體意見。要求各xxx要結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、與武警開展“三共”建設、推進xxx工作改革發展等實際開展紀念活動，營造活動氛圍，讓人民軍隊紅色基因永相傳，激勵全體警察不忘實心永向前。各xxx按照xxx局黨委的要求和部署，提出具體工作措施，以“強軍夢、中國夢、我的夢”激發全體警察職工愛國情懷，激勵服刑人員積極改造。

二、走訪慰問，共敘友誼。

建軍節前夕，在廳領導帶領下，xxx局班子及有關部門負責人專程前往武警寧夏總隊進行慰問并送去節日祝福。在座談會上，廳局領導和武警總隊領導回顧兩警“三共”建設成績，共敘開展共建友誼，增強共同打贏使命，牢固維護穩定堡壘。全區各xxx領導班子也分別前往駐地武警支隊和駐獄武警中隊開展多種形式的慰問活動，送去節日祝福，表達繼續深化“三共”建設的信心和決心，共同筑牢監管安全屏障。

三、圍繞主題，豐富載體。

全區xxx緊緊圍繞紀念建軍90周年開展豐富多彩的主題活動。xxx局組織機關全體工作人員走進武警寧夏總隊大營區，開展了主題為“紅色基因永相傳，實干興寧比貢獻”軍事主題日活動。通過參觀武警官兵營區、訓練場館、軍事裝備、后勤基地、直升機大隊等，感受武警部隊改革發展的新變化，激發維護國家安全穩定的新使命。各xxx聯合駐獄武警官兵、組織服刑人員分別舉行紀念建軍90周年升旗儀式，激發愛黨愛國愛軍熱情，在國旗下強化不辱使命的歷史擔當，增強服刑人員改造信心。銀川xxx在服刑人員中開展了以“學軍史、黨史，促改造、奔新生”為主題的學習教育活動。女子xxx舉辦了“追尋輝煌旗幟，點燃新生希望”為主題的紀念建軍90周年系列宣傳活動。各xxx還分別組織服刑人員收看《將改革進行到底》《紀念建軍90周年閱兵直播》等專題節目，通過組織服刑人員學習黨的光輝歷程及人民軍隊的輝煌歷史，了解中國人民解放軍的英勇事跡，增強服刑人員愛黨愛國愛家情懷。

四、雙擁共建，鼓舞斗志。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十五

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半年來，在監獄黨委的正確領導下、在各業務科室的大力支持下，我分監區緊緊圍繞“安全、穩定、和諧、發展”的主題，在抓好監管執法工作中，充分發揮獄政管理職能，建立健全各項管理制度，以推進監區分監區工作標準化，夯實了獄偵基礎工作，建立了耳目防范體系，提高了超前防范能力，確保了監安全穩定。我分監區上半年獄政管理工作任務已全部完成，現將上半年獄政管理工作總結如下：

一、以確保“安全穩定”為核心，牢固樹立“安全首位”意識，加強執法和管理工作制度的建設、牢固樹立安全首位意識，強化安全責任體系，落實包聯責任制。

序化管理，加強危機預警體系建設，實現了分監區刑罰執行的規范化、科學化。

二、加強“三力”建設、強化執法意識，規范執法平臺，提高分監區執法水平、在減刑、假釋、保外就醫工作中，我分監區能以程序化管理規定為基礎，強化執法意識，準確把握寬嚴相濟的刑事政策，加大了“三力”建設和刑務公開，嚴格落實“四榜公示”制度，主動接受監督。分監區在辦理罪犯減刑、假釋、保外就醫等工作，能嚴格按照執法程序落實集體會議研究，實現了公平、公正、公開的執法原則。分監區在第一次減刑假釋共有29人受到了刑事獎勵。、牢固樹立了執法必須接受監督的理念，加大了獄務公開力度，把所有的執法活動納入視線接受執法監督員的監督。在執法過程中，切實維護了罪犯的合法權益，做到了依法科學文明管理，對罪犯關心的熱點問題做到了依法按程序、按規定辦理，杜絕了“不作為、亂作為”行為的發生。

三、落實罪犯計分考核工作方面、我分監區在落實罪犯計分考核工作方面，能嚴格落實量化考核制度，能最大限度的發揮計分考核激勵罪犯積極改造的作用，規范了計分考核制度，同時能嚴格落實老病殘罪犯計分考核辦法，制定了積委會、門崗、夜巡、獄內勤雜工等崗位罪犯的管理考核辦法，做到了公平公正。、分監區嚴格落實計分考核制度，完善了罪犯勞動改造崗位管理制度，大大的調動了罪犯的改造積極性和主動性。、在對罪犯違規違紀處罰方面，能嚴格依照省局《罪犯計分考核獎懲辦法》的有關規定執行，提高了罪犯自覺遵規守紀的改造意識。

四、夯實基礎工作，加強罪犯日常管理，提高管理水平、分監區能積極開展了“增強警戒線意識”專項整頓活動以及“迎奧運、保安全”、“創建無煙號舍”專項教育活動，以活動為契機，進一步夯實了基礎工作。、堅持每月召開不少于兩次的事務犯會議和罪犯大會，提高了罪犯的行為養成和身份意識，確保了各項工作的順利開展、在日常勞動現場管理工作中，值班帶工警察能夠規范著裝，堅持走動管理、親自管理，落實了罪犯勞動現場無聲作業，為了進一步提高生產技能和經濟效益，分監區積極組織開展了勞動競賽專項活動。取得了良好的實效。

五、加強獄偵工作，提高超前防范能力、分監區加強了耳目管理制度，建立健全耳目專檔，建立了耳目的防范體系，充分發揮了耳目的功效。、分監區始終堅持每月四次的監管安全大排查工作，堅持每月不少于五次的清監檢查，落實了對四個重點的檢查，消除了各類監管安全隱患。、結合分監區監管改造工作實際，制定了處突應急預案和“三防”工作措施，結合四川汶川地震，我分監區迅速制定了抗震防震應急預案，成立了領導小組和應急隊，落實包聯責任，并按照應急預案要求，組織罪犯進行了實際演練，有效的預防了災情發生給罪犯造成的傷害。、分監區堅持每周三犯情分析會議制度，深入摸排分析犯情動態，制定針對性強的措施，做到有效防范于未然；、落實逐人發言，每名警察必須做好會前分析準備工作，由各包組警察重點對本小組罪犯情況查找原因，制定措施；、對頑危犯的確定認真落實嚴格審批制度，進行嚴格管理和建立具有針對性教育轉化模式，建立專檔，對不同類型的頑危犯制定出真對性、可行性、操作性較強的轉化方案；、確定包教警察和包夾監控罪犯，包教警察每月不少于兩次談話，包夾罪犯監控防范措施有力。

六、生活衛生工作方面、分監區能深化內務定置管理，嚴格落實“五條線、六個一”的標準，落實每日不少于兩次的衛生檢查評比工作，進一步規范環境內務衛生工作的日常保持。

成崇尚節約的良好風氣。、分監區進一步規范了罪犯個人物品、資金的管理。

1.對服刑人員個人的一切物品，分監區均做到了統一管理、建立臺帳，對不合要求的便服和其他物品進行了集中清理，消除了隱患。

2.進一步規范了理發、剃須、縫衣等工具的管理。

3.著力解決罪犯個人資金管理中存在的突出問題，規范統一罪犯個人資金管理，實行一人一卡制，禁止相互使用資金，有效的杜絕了犯間的帳務糾紛。

4．分監區進一步加強了對罪犯的囚被服管理，消除了被服管理上存在的松散問題。、罪犯就診、疾病預防工作方面。

1.分監區充分利用大會教育和張貼防病知識宣傳資料，堅持每月不少于兩次的防病知識講座，有效地提高了罪犯的自我保健和防護意識，使各類疾病得到了有效的防控，在上半年未發生重大疫情。

2.分監區認真落實了監獄藥品管理規定，做到了專人負責，確保了藥品的規范化管理。

通過分監區全體干警的共同努力，獄政管理工作在上半年取得較好的成績，下半年我們更應該戒驕戒躁，嚴格落實十九項程序化管理、全面推行監區分監區工作標準化，緊緊圍繞安全穩定，確保實現全年“雙零”目標任務順利完成，為創建現代化文明監獄大下良好的基礎。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十六

近日，長康監獄召開監管改造工作專題會議：一是認真貫徹落實全省監獄安全穩定工作座談會會議精神；二是全面研究布置監管安全穩定工作，監獄監管安全穩定工作。

會議傳達了全省監獄安全穩定工作座談會會議精神和廳局領導在會上的重要講話。會議要求監獄各線領導要迅速將講話精神傳達到每位警-察，使全獄警-察必須對目前黨和國家要求更嚴、人民群眾期望更高、罪犯構成日益復雜、管理教育難度日益加大、監管安全形勢不容樂觀等監獄安全穩定工作的嚴峻形勢保持清醒的認識。要把確保安全穩定作為首要政治任務，把降低刑釋人員重新違法犯罪率作為首要標準，把嚴格、公正、文明、廉潔執法作為首要價值追求，深入推進“社會矛盾化解，社會管理創新和公正廉潔執法”等三項重點工作，工作總結《監獄監管安全穩定工作》。牢記發展是第一要務、安全是第一保障、穩定是第一責任，進一步強化體制機制建設，狠抓安全穩定工作各項措施的落實，齊心協力做好安全穩定工作。

會議就長康獄當前的監管安全隱患，要求：一要加強領導24小時帶隊巡查，進一步明確工作職責，值班領導每天早、中、晚不少于3次進監巡查，重點督查點名落鎖、警戒設施的運行、值勤警-察的在崗履職等情況。二要加強警-察的教育培訓，牢固樹立監管安全首位意識、著力強化責任意識，結合“三大活動”抓好警-察的教育培訓。三要充實基層警力的配備，保證基層警力。四要為警-察排憂解難，在政治、經濟待遇等方面要多為基層警-察著想，充分調動警-察的工作積極性和主動性。五要認真抓好制度的落實。

會議強調，監獄班子成員要高度重視監管安全工作，樹立首位意識，抓好工作落實；全獄要以認真貫徹落實全省監獄安全穩定工作座談會會議精神為契機，扎實開展“強管理、抓三防、保平安”活動，確保實現廳黨組提出的“三不、四無、一降低、一促進”；“零脫逃、零非正常死亡、零安全生產事故”和省局提出的“七個不發生”目標。

(www.)。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十七

今年，監獄思想政治工作在監獄黨委的正確領導和黨委書記、監獄長的大力支持下，圍繞“保穩定、強素質、求創新、促發展”總體要求，堅持虛實結合，虛功實做，取得了明顯成效。

(一)貫穿“一條主線”，認真落實黨的xx大精神。

監獄將黨的xx大精神作為貫穿全年政治工作主線，深入開展大學習、大討論活動。實施全員輪訓，處級干部參加省局培訓班，抓好科以上干部分單位專題學習。創新教育培訓方式，聘請理工學院教授來獄進行講座，分批組織政工線干部到等兄弟單位學習考察，并與白湖監獄管理分局簽訂友好協議，建立信息、學術、學習考察和干部掛職鍛煉機制，以更高起點審視、謀劃、推進監獄政治工作。開展“學先進、愛崗位、講奉獻、謀發展”活動，學習抗震救災英雄事跡，將“大學習、大討論”活動引向深入。

監獄力避遏制形式主義和官僚主義開展“大學習、大討論”活動。結合工作實際提出“五落實”：將大學習、大討論成效落實到“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩工作上，落實到解放思想、加快發展上，落實到關注民生、促進社會和諧上，落實到公正文明執法、依法治監上，落實到提高民警隊伍素質、促進監獄整體工作持續發展上。結合“愛我司法講作為、興我司法謀發展”教育活動，先后查找出當前監獄工作中存在的警察思想觀念陳舊、監管安全形勢嚴峻、少數警察執法不公正不文明不廉潔和直接管理罪犯不到位、少數單位工作執行力不強等突出問題，制定有針對性整改措施，逐一進行整改落實。

(二)夯實“兩大基礎”，著力加強基層基礎和黨的建設。

“基礎不牢，地動山搖”。我獄以分監區建設為突破口落實“基層基礎建設年”活動。

一是保障基層警力。嚴格按照不低于押犯數6%的比例配備分監區警力，現已完成試點的兩個單位分監區警囚比例分別達到6.9%和7.55%。

二是加大硬件投入。制定分監區硬件設施“六個一”(一套辦公桌椅、一個檔案柜、一臺飲水機、一臺空調、一套警務用具、一臺計算機)基本配置標準，建立集學習、會議、娛樂等為一體的多功能室，并規范制度牌、公示欄、標識牌，對監管區進行美化、亮化、凈化、綠化。截止今年上半年，我獄已投入資金46萬元添置試點單位硬件設備，現正向全獄推進，計劃總投資為260萬元。

三是完善工作機制。出臺《監獄基層基礎建設實施方案》，配套10余項工作制度從激勵機制、教育培訓機制、日常工作機制等方面進行規范：制定《優秀分監區及優秀分監區長、指導員評選方案》、《分監區及分監區警察業績考核暫行辦法》等制度，各項待遇向分監區傾斜;建立分監區警察脫產培訓制度，每三年集中輪訓一次，上半年已舉辦2期分監區長、指導員培訓班，2期門衛、接見室警察培訓班;規范分監區警察職業禮儀，規定分監區警察每日工作“十件事”，把罪犯每天從早起床到晚就寢所有行為全部納入管理視線，緊密結合“6s”管理、監管區規范化建設，全方位加強警察直接管理，著力規范警察執法行為。

加強基層黨建工作，充分發揮基層黨組織凝聚力、創造力和戰斗力。出臺《監獄“四好”基層班子評選辦法》，努力打造“理論學習好、團結協作好、作風形象好、工作實績好”的“四好”基層班子，發揮黨支部戰斗堡壘作用。制定《監獄“五型”機關創建活動實施辦法》，深入開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”機關創建活動，切實轉變機關工作作風，提高機關工作效率。制定《監獄“共產黨員先鋒崗”爭創活動實施方案》，設立50多個“共產黨員先鋒崗”并統一制作座牌，定期組織考察授牌、摘牌，引導黨員干部以此為載體講黨性、重品行、作表率、創業績、樹形象，發揮共產黨員先鋒模范作用。

(三)突出“三項工作”，努力打造先進監獄文化。

我獄十分注重加強監獄文化建設，不斷增強政治工作活力。

強化宣傳職能作用。將以往分散在政治處、辦公室、教育科等部門宣傳職能整合成立新聞中心，提升宣傳思路，集中宣傳職能，聚合宣傳力量，統一宣傳口徑，提高宣傳效果。積極拓展宣傳陣地，將《政工苑》改版成綜合性刊物《》，辦好《信息》、宣傳櫥窗、《春風報》和監獄網站，投入資金20余萬元更新電視臺設備、裝修演播廳、改裝數字電視，監獄宣傳工作覆蓋面更廣，涉及面更寬，影響力更強。今年來，我獄先后在《法制日報》等黨報上發表通訊7篇，上發表各類文章5篇。

大力弘揚“精神”。圍繞建設“社會主義核心價值體系”目標，總結提煉出“艱苦創業、敢于拼搏、樂于奉獻、開拓進取”的“精神”，深入開展十佳警官、優秀分監區長(指導員)、崗位之星、青年文明號、青年崗位能手等評選活動，樹立先進典型，凝聚人心，激發斗志，“精神”成為警察職工意識形態主流，“潤物無聲”效果明顯。上半年，共評選出“季度崗位之星”92名、“青年崗位能手”7名”。

努力營造和諧氛圍。扎實開展“司法行政大動員、化解矛盾促和諧”專項維穩活動，建立健全信訪工作制度，認真落實監獄領導大接訪活動，堅持維穩工作月調度會制度，認真部署奧運會特別防護期安全穩定工作，確保絕對穩定。積極開展“雙聯”和“送溫暖”活動，解決職工群眾實際困難，把組織關懷及時送到職工心坎上。開展“三八”女子拔河比賽、職工羽毛球賽、與市文化局聯合舉辦文藝晚會、青年風采大賽、老年人門球賽等活動，豐富職工文體生活，努力營造和諧發展氛圍。

(四)抓住“四個關鍵”，嚴格落實從嚴治警。

我獄采取系列措施狠抓從嚴治警，向從嚴治警要戰斗力、執行力，著力打造警容嚴整、紀律嚴明的威武之師。

深化績效考核。把考核重點放在工作實績上，堅持“以工作實績論成敗、論英雄”，將考核結果作為選拔任用干部、發放加班津貼、評先評優直接依據。著重轉變警察晉升科級非領導職務“應得福利待遇”思維，將其作為重要激勵手段，出臺考評細則，建立獎罰機制，對雖符合基本條件但“大事不出、小事不斷”、混日子人員暫緩或不予晉升。上半年，我獄共發放績效獎萬元。

完善警務督察。我獄抓住省廳警務督察試點契機，完善和出臺《監獄警務督察實施方案》、《監獄分監區建設〈四個規范、兩個準則〉》、《監獄分監區民警工作考核細則》等制度，建立健全考評機制，加大考核管理力度，大力加強警車警用品管理，嚴格考核日常執法行為，全獄上半年共扣考核分1826分，真正做到了警務督察管理嚴格常態化。

實施作風整頓。我獄針對少數警察存在的作風不嚴、形象不佳、履職不實和監管工作首位意識、責任意識不強、慣用“拐棍”等問題，大力實施作風整頓，領導帶隊，部門聯動，不定時間、不定單位開展明察暗訪，對一些警容不整、落實不力行為進行錄像曝光，嚴抓違規使用警車、婚喪喜宴大操大辦等群眾關注的焦點、難點問題，切實轉變警察作風。

加強廉政建設。立足解決執法領域問題，深入開展“增強警察身份意識，規范監獄執法行為”專項整改活動，監獄分組深入監區開展座談和個別了解，先后組織全獄性檢查5次，查找出“違規開通親情電話、接受請吃請喝、違規操作罪犯低薪發放，違規安排接見和替罪犯保管出監培訓費、干擾‘綠色信箱’管理、袒護違規現象”等問題，下達監察決定書20余份，誡勉談話3人，談話教育20余人，并逐級制定整改方案進行重點整改。深入開展“黨風廉政建設和執法執紀先進單位”創建活動，并開展“回頭看”活動，有力促進了警察規范執法。

(五)力辦“十件實事”，切實關注民生。

一個行動勝過一打宣言。我獄將興辦實事作為落實從優待警、改善民生的大事來抓。今年初，我獄向全體職工承諾了“加強基層基礎建設、加大物業管理力度、加強警察職工醫療保障、設立扶貧濟困基金解決困難職工基本生活、完善道路交通設施、改善老年人活動設施、改善警察職工辦公條件、建設機關大禮堂多功能廳建設、完成有線電視改數字電視工程、加大力度解決警察職級待遇等“十件實事”，使監獄改革發展成果真正惠及全體職工群眾。目前，分監區硬件正逐步配備到位;工人住房補貼和公積金政策已落實，解決就業60余人;建立扶貧濟困基金資助困難職工2萬元，發動捐款3萬元，發放慰問金11.8萬元;大禮堂多功能廳修繕一新并投入使用;半封閉式門球場如期建成;硬化獄內道路5公里;巡回醫療、義診、健康咨詢和醫療健康講座活動定期開展，警察職工補充醫療保險購買到位，全獄1716名警察進行了體檢;投入資金20多萬元改善基層單位職工食堂條件，籌集資金130萬元解決一線當班民警中、晚餐免費就餐。

務實有力的思想政治工作，為促進監獄整體工作持續健康發展提供了有力的思想保證、組織保障、環境條件和智力支持。今年上半年，監獄監管改造工作連續年實現“四無”;監獄經濟快速增長，實現銷售收入億元，創利潤149萬元，分別為年計劃的57.76%和99.05%，同比分別增長23.93%和79.25%;警察職工隊伍持續穩定，無非正常上訪、群體性事件和重大治安事件發生，工作熱情不斷高漲，廣大警察職工共享發展成果，共建和諧氛圍日益濃厚。

監獄武警工作總結（匯總18篇）篇十八

同志們：

這次會議的主要任務是：回顧總結去年安全生產情況，研究部署明年工作任務，進一步統一思想，明確任務，強化措施，落實責任，確保監獄煤礦安全生產，為創建“平安監獄”提供有力保障。剛才，三礦礦長對各礦的安全生產情況做了匯報。下面我結合安全生產工作的現狀，講以下幾點意見：

今年以來，各監獄。

煤礦認真貫徹十六屆三中、四中五中全會精神，全面樹立和落實科學發展觀，以建設“平安監獄”、“平安礦井”為中心，積極開展“煤礦安全質量標準化”、“煤礦雙基建設活動，不斷加強基層、基礎建設，大力整治事故隱患，積極探索切合監獄實際的安全生產管理體系，安全生產管理基礎進一步夯實，安全防范能力進一步增強，安全生產形勢保持持續穩定。在井下生產條件非常復雜的情況下，三礦均杜絕了各類重大事故的發生，為實現××年度安全生產年打下了堅實的基礎，有力地促進了煤礦企業的健康發展。煤礦在外包過程中實現了安全順利交接，并累計實現安全生產天。煤礦在順利完成押犯和井下交接任務的情況下，實現了設備聯合試運轉的安全目標，現正積極朝著安全試生產的方向順利過度，在月日召開的全省煤礦安全生產工作會議上，礦被表彰為全省煤礦安全生產“雙基”建設先進單位、全省煤炭系統安全生產先進礦井、全省安全質量標準化二級礦井。煤礦也被評為全省安全質量標準化二級礦井。回顧的安全生產工作，主要有以下幾個方面：

（一）、嚴格落實管理制度，奠定安全生產基礎，我們進一步貫徹落實了黨的安全生產方針和國務院辦公廳、省政府辦公廳及系統局、行業局提出的一系列要求，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，緊緊圍繞監獄年初制定的總體工作目標，全面加強了安全生產管理的各項工作。始終能夠擺正安全與生產，安全與效益的關系，嚴格按核定的能力組織生產，不安全不生產。對全礦人員實行了安全風險抵押金制度，按照責任大小，分別交納一定數量的風險抵押金，按季度考核兌現，對季度連續達到安全生產目標的單位，按照一定的累計方式遞增獎勵，對達不到安全目標的作相應扣罰，增強了干警職工抓安全工作的責任心和使命感。扎實有效地開展了多種形式的安全生產競賽活動，對安全生產實行了全員、全方位、全過程、全系統管理，真正把安全工作當作穩定環境和推動我監獄各項事業向前發展的一項政治任務來切實抓好，為我監獄建設和發展奠定了堅實基礎。

（二）、強化現場管理，嚴格落實隱患排查治理制度。

強化生產現場管理是安全生產中的重要一環，各礦都認真地堅持了礦級領導和生產職能科室管理人員下井巡回檢查制度，每月定期召開安全生產隱患排查會議，對現場安全生產狀況進行綜合分析，查找事故隱患，找出工作重點；對發現的各種隱患采取分級響應機制，制定整改措施，對大的隱患及時聘請專家進行處理；同時，利用旬檢、專項檢查等安全管理手段，解決“三違”和設備出現故障的突出問題。嚴格執行隊長井下帶班制度，嚴禁脫崗、漏崗實行動態的不間斷的現場監督檢查，嚴防“三違”，做到了發現問題當場整改。礦根據井下安全狀況，采用分段包干巡檢和帶工隊長蹲點督導相結合的辦法，實地掌握井下的安全情況，避免安全隱患的產生。礦會同××勞務輸出公司，共同組織了事故救援演練，完善了應急救援預案，同時，開展了事故預防、逃生、自救技能競賽，大大提高了全體人員的事故預防、逃生、自救能力。除此之外，還由總工程師牽頭，組織了對三礦的全面安全檢查，及時查找事故隱患，加大了對井下現場的監察、指導力度，有效地杜絕了事故苗頭。

（三）、以“雙基”建設為中心，以安全質量標準化工作為總抓手，進一步提高提高綜合管理水平。

進一步深化“雙基”建設，照加強“雙基”工作的要求，認真對照檢查，查找問題與不足，圍繞安全生產工作中的重點、難點、熱點問題，加強組織領導，落實工作責任，采取有力措施，解決了一些突出問題；把班組無輕傷、區隊無重傷、礦井無死亡的“三無”活動納入“雙基”建設的目標體系中強化了安全生產的基礎建設和基層建設。繼續堅持把礦井質量標準化達標活動納入日常管理工作中，嚴格落實現場安全環境的標準化和安全操作行為的標準化，通過采取監區自查、職能部門抽查、礦專業組驗收相結合的形式，生產現場質量管理工作明顯提高，為安全生產奠定了基礎。

（四）堅持“以人為本”，強化教育培訓，構筑安全生產的第一道防線。

定基礎。

（五），加大投入，完善裝備，走科技強安之路，打造本質安全型礦井。

嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》、《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》的要求，建立煤礦安全投入保障機制，提足用好安全專項資金，不斷改善和提高礦井安全裝備水平，提升礦井的安全生產能力。煤礦完成了副井級隱患的治理，及時消除了重大事故隱患。煤礦針對瓦斯突出異常的情況，安裝了瓦斯檢測系統、瓦斯斷電系統和瓦斯報警系統，采取了有效、穩妥的監控防范措施，實現了對井下瓦斯的實時監測。煤礦井下生產進一步采用了綜采放頂煤工藝，提高了煤炭資源回收率，有效降低了人員勞動強度，增大了作業安全系數，促進了安全生產。

（六）、求同存異、積極穩妥，加大外包隊的安全管理力度。

根據省局有關要求和月日全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，積極吸收和借鑒外單位好的管理經驗，進一步規范對外包工程隊的管理，把外包工程隊伍納入各礦統一管理中。針對外包隊人員流動大、人員素質參差不齊、重效益輕安全等現狀，以及在現場工程質量方面暴露出來的問題，三礦都及時制定了措施，與外包隊簽訂了《安全生產管理協議書》，加強安全監督檢查，明確了外包隊確保工程質量的責任，明晰了生產建設的安全義務，一是積極為其創造條件，提供技術指導和服務，維持好正常的生產秩序；二是現場重點監管，杜絕隱患工程；三是加強對外來施工人員控制，強化教育培訓，落實好持證上崗問題；四是職能部門統一思想認識，加大處罰力度，進一步提高外包隊的安全質量觀念。同時，各礦都結合自己的實際，研究制定了有關安全管理的獎罰規定，定期不定期地對外包隊的安全管理機構的設置、制度建設、人員培訓、持證上崗情況等進行對照檢查，及時解決問題，把事故隱患消滅在萌芽狀態，生產現場管理狀況明顯好轉，杜絕了“以包代管”、“包而不管”的現象，確保了安全生產。

二、當前安全生產工作面臨的困難和問題。

盡管我們在安全生產工作中做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍存在薄弱環節，面臨不少困難和問題，主要有以下幾個方面：

一是安全生產規章制度沒有真正落到實處。個別單位安全生產制度仍不夠健全，導致責任不清、管理無序，工作中存在一定的盲目性和隨意性；有的單位雖有安全生產的管理制度，但有章不循，有禁不止，“三違”現象時有發生。

二是操作人員安全生產意識仍然比較淡薄。外調犯、短型犯所占比例較大，人員流動性較大，有的服刑人員缺乏安全生產常識，自保、互保、聯保能力差，存有冒險蠻干和違章操作行為。外包隊伍教育培訓工作不夠規范，在教育內容、時間安排、考試考核和培訓質量上還沒有達到規定要求。

三是生產一線現場警力不足。隨著監獄生產規模的不斷擴大，安全監察人員不足，一線干警和帶班人員的管理精力和管理素質跟不上，生產過程現場管理存有漏洞；有的對落實安全規章要求不嚴，對違章行為糾正不及時、不堅決；部分管理人員業務素質不強，現場指揮處理問題能力還有待于提高。

四是礦井生產接續問題影響安全生產。由于受地質條件和村莊搬遷限制，三礦不同程度存在接續工作面布置困難，生產接續緊張的情況，對礦井通風、防滅火和頂板管理工作極為不利。

五是外包施工增加了安全生產管理難度。三礦都有外包隊伍在施工，特別是煤礦對井上、井下的生產系統進行了外包，在山東省尚屬首家，沒有可以借鑒的現成經驗，只能在實踐中摸索經驗，在探索中積累經驗。

（一）、牢固樹立和落實科學發展觀，堅持安全生產首位意識不動搖。

同志們，安全生產工作是一項長期的復雜的系統工程，任何時候都不能放松；同時安全生產工作事關穩定，事關全局，我們要以對黨、對國家、對監獄事業高度負責的態度，真正把安全生產工作放在各項工作的首要位置來切實抓好，做到思想到位、責任到位、工作到位、措施到位、檢查到位。是煤炭市場的旺季，各單位、各級領導尤其是各單位主要負責人要保持清醒的發展思路，嚴禁突擊生產，超能力生產，這是事關監獄煤礦發展前途的大問題，各單位一定要牢牢把握安全第一的工作方針，切實做到不安全不生產，嚴格、有序地按照礦井核定能力組織生產。要繼續執行好各種行之有效的管理制度和安全技術措施，加強安全管理，消除事故隱患，努力創建“平安礦井”，確保實現我獄三礦安全生產。

（二）、落實安全生產責任，嚴格執行安全生產管理制度。明確責任，實行“誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰簽字、誰負責”的原則；加大排查、監控和整改力度，采取果斷措施，堅決消除各類事故隱患。對重大危險源和重大隱患進行分類建檔，嚴格監控，對事故隱患單位，落實整改措施，限期整改。堅持安全生產例會制度，認真分析安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的問題。

（三）、解放思想，加大安全投入、科技投入，進一步夯實監獄煤礦安全生產的基礎。各單位一定要更新觀念，舍得投入上設備，安全生產和技術改造投入并重，裝備與技術并重，打造安全生產的堅實平臺。按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《關于規范煤礦維簡費管理問題的若干規定》（財政部、國家發展改革委、國家煤礦安全監察局文件財建［］號），管好、用好安全費用（低瓦斯礦井噸煤－元）、煤礦維簡費（山東煤礦，噸煤元），這些資金的提取，主要用于預防、消除重大安全隱患，解決制約安全生產的關鍵問題，抓好生產現場安全技術改造，淘汰危及安全的設備，更新改造老化設備，提高安全水平，確保企業的可持續發展。安全技措資金要確保專款專用，定期檢查提取使用情況。對因安全專項資金未按照規定提取使用，導致事故發生的，要從嚴處理。配合監獄企業加快發展的步伐，不斷推廣應用安全生產的新技術和新裝備、新材料，進一步優化生產系統，提高礦井技術裝備水平，減輕勞動強度，增加生產安全系數，增強礦井抗災應變能力。加大科技投入，積極鼓勵工程技術人員、管理人員大搞技術革新和技術改造，集中力量科技攻關，要突出抓好煤層防滅火、頂板支護動態監測、防治水、地質構造探測、設備故障診斷、災害預防技術與方法領域的科研攻關，實施科技興安戰略，抓好物防、技防、人防三到位，解決制約長治久安的關鍵問題，提高安全系數。

（四）、深入開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動，堅決遏制重大事故的發生。去年月份山東煤礦安全監察局在全省范圍內開展創建《通防安全示范礦井》活動以來，今年元月份又專門下發了關于在全省煤礦開展創建《煤礦防治水安全示范礦井》活動的通知，希望各單位迅速落實有關要求，將開展“煤礦通防安全示范礦井”、“煤礦防治水安全示范礦井”活動作為監獄煤礦安全生產工作的重中之重來抓緊、抓實、抓好，從人員、技術裝備和現場管理入手，不斷建立健全煤礦通防責任體系和管理機構，狠抓礦井“一通三防”管理工作和制度落實，全面提升了礦井“一通三防”技術、裝備和管理水平，確保順利通過“通防安全示范礦井”和“防治水安全示范礦井”驗收。以此杜絕煤礦重大事故的發生。

（五）建立完善監獄系統安全生產長效機制。重點抓好安全生產管理創新，實現管理手段的創新和突破，要不斷地認真總結和認識安全生產工作的規律和特點，完善安全管理機制，實現安全生產動態管理，推進安全管理創新。要不斷深化“雙基”建設，突出重點，抓安全生產的基本條件、基礎環境、基礎設施、基本保障，重心下移，將安全管理的重點落實到基層監區、班組、重點崗位和每個職工和操作人員。關口前移，將安全管理的重點放到現場和生產一線。創新思路、創新方法、拓寬載體，抓好以“雙基”建設為重點的安全生產管理創新工作。

進一步加強安全機構和安全管理隊伍建設。健全安全機構，注重安全專業管理人員和工程技術人員的人才培養、提拔、任用，提高安全技術人員特別是一線人員的待遇，將一批作風正派、責任心強、技術素質高的年輕專業人員調整充實到安全機構，使安全監察隊伍的整體水平得到提高。各級領導要樹立正確的“人才觀”，積極實施“人才興礦”戰略，促進崗位成才，要大力開展技術攻關和技術革新活動，鼓勵爭當崗位技術安全能手，對在安全工作中做出貢獻的要及時給予表彰與經濟獎勵。努力搞好“四級培訓”，進一步加大對入井人員的安全生產業務、技能教育培訓工作的力度，嚴格做到持證上崗。

大力開展煤礦安全質量標準化建設活動。安全質量標準化工作是實現安全生產的前提和保障，是煤礦開展各項工作的基礎。各煤礦要在開展雙基建設的同時，深入開展安全質量標準化工作。要和雙基建設結合起來，和安全程度評價結合起來，和持續管理創新結合起來，深化標準，提高檔次、突出實效、持之以恒。以安全質量標準化為切入點，推動企業安全質量管理升級。按照國家頒布的行業安全質量標準規定，加強學習，建立健全各環節、各崗位的安全質量標準，規范安全生產行為，對各崗位的安全質量工作標準，實行嚴格的安全質量責任制，做到層層把關，層層負責。認真落實山東煤礦安全監察局制定的《煤礦安全程度評估辦法》和月日分局召開的《煤礦安全程度評估辦法》宣貫會議精神，強化企業安全生產基礎工作，全力抓好我監獄的安全生產工作，確保安全質量標準化工作向縱深發展。

（六）、明確責任，規范管理，加強現場安全監督檢查，確保外包工程安全生產。深入貫徹省局有關要求和全省承發包煤礦工程安全監察工作會議精神，對外包工程必須加強管理，明確各自的安全生產管理責任。責任明確是搞好安全生產管理的重要原則。如果彼此之間的安全生產管理職責不明確，往往會形成平時誰也不管或者相互扯皮，一旦事故發生，彼此推卸責任的局面。安全生產管理職責必須具體、明確，并落實到人。對外包隊的安全生產工作必須統一協調，并將外包工程施工隊伍納入礦井安全管理范圍，實行統一部署、檢查、考核，對外包工程的施工實行重點監控，同時為承包單位提供安全技術支持，以確保安全生產和施工質量。

（七）開展好各個時期的安全生產專項活動。各單位要切實加強領導，充分發揮齊抓共管的優勢，要根據歷年來安全生產規律，認真總結往年度開展安全生產活動的經驗與不足，結合《安全生產法》等法規的學習宣傳，適時地組織開展一些形式多樣的安全生產專項活動。以安全生產專項活動的開展促進安全生產管理工作。

（八）、切實抓好“雨季三防”、“一通三防”及防治水工作，確保安全度過汛期。當前雨季還沒有過去，“雨季三防”工作還需要進一步的落實，要認真按照“雨季三防”實施意見，抓好物資、人員、措施三到位，防止“雨季三防”事故的發生，做到煤礦提出的“大雨不停電，暴雨不淹井，洪澇不停產”。堅持不懈地抓好“一通三防”及防治水工作，認真落實災害預防及處理計劃，搞好礦井應急預案的演習和重大隱患的排查與治理工作，杜絕重特大事故發生。

同志們，××監獄各煤礦安全生產工作上了一個新的臺階，成績來之不易，我們要倍加珍惜，進一步振奮精神，增強信心，把思想統一到科學發展觀上來，把力量凝聚到安全生產工作總體目標上來，把責任分解到安全生產工作各項措施落實上來，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加有力的措施，確保監獄安全穩定，努力開創××年安全生產工作的新局面。