合同協議是權益保護的一種方式，雙方在簽署之前應明確自己的權益要求。在下面是小編為大家整理的合同協議范本，供大家參考和借鑒。

財務兼職合同（匯總21篇）篇一

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人：

乙方(總經理)姓名：

性別：

居民身份證號碼：

(一)調整法律;。

除了職務或報酬上的區別，職業經理人與普通勞動者在本質上并沒有多大區別。簡單來說，企業與職業經理人就是用人單位與勞動者的關系，同樣適用《勞動法》的調整。

(二)關系定位：用人單位和勞動者;。

職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離。

(三)關系的特殊性;。

首先，職業經理人掌握企業的經營管理權，在很多情況下代表企業的利益，如代表企業與勞動者簽訂勞動合同、擔任企業的法定代表人等，其角色在某種程度上屬于企業的代言人或委托人。從這個角度說，職業經理人與普通勞動者的立場存在沖突。其次，企業對職業經理往往實行特殊的薪酬、獎勵制度，如年薪制、股票期權、營業收入提成等。這一點也有別于一般勞動者。

甲乙雙方根據《^v^勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內容。

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事哈爾濱水中金礦泉水有限公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(一)崗位職務名稱：(黑龍江水中金礦泉水有限公司)總經理。

(二)直接上級：張歌(法人)。

(三)直接下級：公司各部門負責人。

(四)崗位職責。

1、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業績負責。

2、建立公司規章制度，并要帶頭遵守。

3、制定年度、季度、月度銷售目標。

4、協助各部門經理制定年度、季度、月度工作計劃，并監督，輔導執行，確保完成各項工作任務。

5、建立的營銷體系，評估銷售業績。

5、建立良好的企業文化，營造恪守制度，和諧相處，互學互助的良好氛圍。

6、建立完善各項人資制度、行政制度。

7、控制應收賬款的額度，優化庫存商品。

8、關心員工的日常生活。

10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好客情關系。

11、其他客情的維系。

12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。

13、負責突發事件的處理。

14、制定公司的年度贏利目標，預算年度費用。

(五)總經理有權利：

本著職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的原則，總經理應有如下的權力：

1、人事權：可經隨時任命和撤換公司除財務部經理之外的任何干部的權力，主導人事方面的所有工作。財務部經理的任免權歸董事長所有。

2、財務權：可獨立審批一定金額之內的財務支出，并初審所有的財務開支，凡未其批準的財務開支和報銷項目，董事長亦不能批準。

3、日常事務的決策權：所有部門主管只能向匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總經理這里接受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總經理的權力。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間和休息休假。

第四條、實行不定時工作制。平均每周休息一天。

第五條、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

三、勞動報酬。

第六條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資由基本工資和效益工資兩部分構成，基本工資是元。效益工資是公司年純利潤的%。基本工資+年終效益工資是全年的工資總額。

第七條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

四、保險福利待遇。

第八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

五、勞動紀律和規章制度。

第九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十條乙方應嚴格遵守公司的規章制度、完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

六、勞動爭議處理。

第十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他。

第十五條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

法定代表人或。

(委托代理人)：(簽名)。

財務兼職合同（匯總21篇）篇二

乙方：________________________。

住址：________________________。

身份證號碼：________________________。

公司從200年月日起聘任在本公司從事兼職財務經理職位，現就相關工作內容共同達成以下協議,明確雙方的職責、權利和義務:。

二、乙方兼職工作的時間：

大約平均每周1天左右,以完成工作內容為目標,乙方可以自由調配安排工作時間,但專項稅務檢查必須立即到場,必要時乙方需親自跑稅務等相關部門!

三、乙方兼職工作的職責是：

2.督導財務人員進行證照辦理及年檢,并建立良好外部關系。

3.督導財務人員建立、健全全盤帳務體系。

4.對出納/倉庫/采購/銷售等部門進行全面科學管理及督導工作。

5.涉稅事宜。

6.報表出具、審核、報表分析。

7.其他。

四、雙方權利和義務:。

1.甲方嚴格尊守法律法規,依法繳稅.乙方有權監督糾正或制止不正當行為.

2.甲方辦理證照或涉稅事宜所需乙方的證件,乙方有義務提供,并為甲方承擔相應法律責任.

3.乙方對甲方的商業秘密和財務數據保密、對甲方的證照公章保密.

4.乙方積極保護甲方的正當權益,堅決擁護甲方的經濟利益,發揚優秀的職業道德.

5.乙方在甲方從事的兼職工作,甲方對乙方的專職工作單位保密.

五、正常情況下，甲方于每月日向乙方支付工資元/月。

六、此協議書雙方蓋章簽字后即生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：________________________。

委托代理人(簽名)：________________________。

日期：

乙方：(簽名)________________________。

財務兼職合同（匯總21篇）篇三

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。

第二條乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事后)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條甲方的權利和義務。

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;。

2、監督檢查乙方工作情況;。

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬;。

2、使乙方合理享受規定的待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第四條乙方的權利和義務。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;。

2、獲取勞動報酬;。

3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;。

4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。

乙方須履行的義務：

1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;。

2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;。

第五條勞動報酬和福利待遇：

·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同。

1、甲方每月付給乙方基本報酬(元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

第六條合同的變更和解除。

在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;。

2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格。

3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;。

2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;。

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商;。

2、因國家政策法令發生變化時。

第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。

第八條合同期限。

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至________年____月____日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：____________有限公司乙方：____________。

負責人：________________。

財務兼職合同（匯總21篇）篇四

甲方：

地址：

法定代表人：

聯系電話：

乙方：

家庭住址：

身份證號碼：

聯系電話：

甲方根據本企業經營需要和對乙方基本條件的考察，在平等自愿的前提下，依據《勞動法》的有關規定，訂立合同。

本合同固定期限為年。

1.全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證。

2.完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析。

3.負責銷售貨款督催、結算。

4.進行年度公司清產核資工作。負責稅務辦理，協調處理好與稅務等部門的關系。

5.根據公司領導布置，提供會計分析資料。協助部門經理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。

6.完成公司領導交辦的其他工作。

1.本企業工資支付水平，不低于本地區同行業同崗位平均工資水平。每月發放一次，每月15日為工資發放日。

2.乙方崗位實行計時工資制，平均每月工資標準為：基本工資元/月。

1.實行8小時工作制，即工作8小時計為一個工作日。

2.有事必先請假，獲準后才可離開崗位，事假期間不發工資。

3.工作時間，不準擅離崗位，不準會客、聊天，不準在電腦上上網、進行娛樂活動。

4.不準擅自將外人帶進公司辦公室，確有自己的客人需要見面的，未經允許不得在辦公室會客。

5.方應自覺維護本公司聲譽和對外形象，愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業秘密，不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業兼職。

(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一：

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律和本企業規章制度造成損失和有害影響的；

3.嚴重失職的，營私舞弊或勾結社會上的人員，對本企業利益造成重大損害的；

4.依法被追究刑事責任的；

5.在合同期做出有損甲方專利、技術、經營利益，并為其他企業服務的。

(二)乙方提出解除勞動合同，必須有下列情況之一：

1.在工作期內的；

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段，強迫勞動的；

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(三)勞動合同終止，必須有下列情況之一：

1.勞動合同期已滿，雙方不再續訂的；

1.克扣或者無故拖欠乙方工資的；

2.拒不承諾乙方根據甲方有關負責人安排加班后的補休的；

3.低于當地最低工資標準，支付乙方工資(含生活補助)的；

1.經甲方培訓后成為企業管理技術骨干，違反本合同規定條件與甲方解除合同的；

2.乙方因違反公司規章制度，對甲方生產造成直接經濟損失；

乙方違反勞動合同，要按法律規定和合同約定賠償甲方的經濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用；甲方為乙方支付的培訓費；由于乙方過錯，對甲方造成的直接經濟損失)，并解除與甲方的勞動合同。

乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，三年內不得在與本企業業務相似的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。

甲乙雙方因勞動合同發生爭議，雙方協商解決；協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

甲方：

乙方：

時間：

財務兼職合同（匯總21篇）篇五

甲方(用人單位)：

名稱：

住所：

性別：

法定代表人：

身份證。

號碼：

聯系人：

戶籍：

乙方(員工)：

身份證：

現住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續訂合同。

(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內)。

1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務崗位工作，按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項內容；乙方同意，在下列情況下，甲方可將乙方的工作崗位調整為核單員或庫管：

(1)正式錄用以后連續_______個月無法完成月任務業績指標的；

(4)根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，需要調崗的；

(5)績效考核得分不足_______分的；

(6)單位規章制度所規定的應調整崗位的情況的。

2、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意出現下列情況時，甲方可對乙方的工作地點進行調動：

(2)公司業務拓展，增設新的辦公或經營地址，有與乙方原工作性質相同或近似崗位，需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。

2、不定時工作制，即經人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

(一)甲方經與乙方協商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內每月正常工作時間工資_______元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

(二)甲方每月_______日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。

(二)會所內所有消費單據的審核。

(三)會所內各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。

(四)會所內易耗品、外賣品、以及固有資產的庫存管理。

(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。

(二)職業紀律：

1.應當熱愛本職工作，鉆研業務，使自己的知識和技能適應本職工作的要求。

2.應熟悉會計法律法規和國家統一會計制度。

3.應按照會計法律法規規定的程序和要求進行財務工作，保證所提供的財務信息合法、真實、準確、及時、完整。

4.辦理會計事務應實事求是、客觀公正。

5.應熟悉本公司業務管理情況，運用掌握的財務信息，為提高公司經濟效益服務。

6.應當保守本公司的商業秘密，除法律規定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界提供或泄露公司的財務信息。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據甲方的規章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經濟損失在2000元以上；

5、甲方規章制度或國家法律法規政策規定的其他情形。

(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據甲方規章制度進行處理。

(一)乙方確認：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業限制義務的限制。

(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。

(三)本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規章制度里規定的錄用條件以及下列錄用條件：

1、具備政府規定的就業手續；

2、勝任甲方安排的工作和甲方規定的崗位職責的；

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；

5、與原用人單位不存在競業限制約定或不在限制范圍之內的；

6、未按本合同約定時間到崗；

7、入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

8、不應隱瞞曾經受過法律處罰或者紀律處分的事實；

9、完成試用期的工作任務，考核達標。

乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的支術密和經營信息。其中，經營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容等。

(一)乙方違反法律法規及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償下列損失：

1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；

2、對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失；

3、甲方由此支出的律師費用、調查費用、訴訟費用等；如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

(二)如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(一)本勞動合同未盡事宜，按現行法律法規執行。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：

_______年_______月_______日。

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日。

財務兼職合同（匯總21篇）篇六

財務經理兼職個人簡歷模板文章來源于應屆畢業生求職網,在寫這份簡歷的同時可參考以下這篇審計相關畢業生簡歷模板為參考模板。

目前所在：禪城區年齡：27。

戶口所在：江門國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：49kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：6職稱：初級。

求職類型：兼職可到職日期：一個月

月薪要求：3500--5000希望工作地區：佛山,佛山,佛山。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。

擔任職位：會計主管。

工作描述：因為奔達集團的鍛煉,在好日升的工作勝任有余,期間能合理安排企業稅負,控制成本支出.以務求更高的'經濟效益.其產品多為出口到東南亞及南美地區.

離職原因：

公司性質：社會團體所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。

工作描述：

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：會計。

工作描述：廣東開平奔達紡織集團可謂是開平的龍頭企業,是香港注資的外資企業.其出口占公司總收入90%以上.期間本人從事過應收應付,成本及稅務工作.固熟悉財務的全盤賬務處理.

離職原因：

教育背景。

畢業院校：廣東農工商職業技術學院。

專業一：會計電算化專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

熟悉電腦操作，對辦公軟件應該熟練。

熟悉各財務系統,如:用友,金碟,速達3000,格林等。

會計專業技能純熟。

能完成全盤賬務處理，熟悉各類稅務,如:申報,認證,免抵退等。

詳細個人自傳。

一個好的單位是人才沉淀的沃土，好的人才是企業發展的根本。

財務兼職合同（匯總21篇）篇七

編號:。

茲授權同志為我司財務部經理，負責組織開展質量成本管理工作，對財務預算中的質量基金專款專用負責。為公司經營業務提供資金保障，監督檢查藥品購進、銷售票據合法性。

有效期為：20年月日至20年月日。

廣東xx醫藥有限公司。

財務兼職合同（匯總21篇）篇八

甲方：陜西英實業有限公司（以下簡稱甲方）。

乙方：（以下簡稱乙方）身份證：

甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關政策規定，與乙方在平等、自愿的基礎上協商一致，并經乙方家屬同意簽訂本合同。

第一條聘用條件。

甲方聘用的勞務人員必須具備下列條件：

2、政治思想素質好，品行端正，身體健康，在中國無刑事犯罪記錄（需當地派出所出具證明）。

3、具備兩年以上工作經驗的熟練建筑技術工（電焊工）。

第二條勞務期限。

依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為年。自20xx年月日至20xx年月日止。（如有必要可以延長）。

第三條勞動報酬和支付辦法。

自乙方到達境外工作起每天電焊工工資元，每天小工工資元，如需加班，累計8小時為一個工。

工資發放于次月起，每月15日甲方將乙方工資的60％匯至乙方指定銀行卡上（不含稅費），其余部分在年月前一次性付清。

第四條雙方的權利和義務。

甲方的權利和義務：

l、甲方有權根據境外情況制定相關規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績優秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。

2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理。

3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，并適時調整乙方的工作崗位（工種）。

4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務報酬。

5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業務技術、勞動安全、衛生的教育和培訓等。

6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。

7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。

乙方的權利和義務：

l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。

2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。

3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建筑勞務崗位職責。

4、乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。

5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。

6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權利。

7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。

8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經濟賠償責任。

第五條合同的變更。

雙方協商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件經雙方簽字生效，本合同對變更另有規定的，從其規定。

第六條合同的終止和解除。

發生下列情形之一，本合同終止。

l、本合同期滿的；

2、雙方約定的終止條件出現的；

3、甲方破產，解散或者被解散的；

4、乙方因病（傷）喪失勞動能力不能適應崗位工作或者死亡的；

5、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。

有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的；

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的；

4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作；

5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和^v^組織及其活動的；

6、乙方參與其他公司或組織經營活動的；

7、乙方未經甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設帳戶的：

9、法律、法規規定的其他情形。

甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：

l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

笫七條特別規定。

1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。

回國期間不享受勞動報酬。

3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。

4、經醫生證明乙方因疾病缺勤不發工資（工傷除外）；

5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。

6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。

7、乙方出境后或在工作期間如有叛逃，取消一切報酬并移送司法部門處理。家屬向甲方賠償人民幣20萬元經濟損失。

8、因乙方原因導致本勞務合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。

第八條違約責任。

甲方違約：

1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。

2、甲方違約承擔違約金7200元人民幣。

乙方違約：

l、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金7200元人民幣；乙方違約承擔護照簽證費18000元。

2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬，并向甲方賠償10萬元人民幣。

3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。

第九條勞保用品與醫療保險。

1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。

2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。

3、乙方在境外勞務中發生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。

4、因公發生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。

第十條其它事項。

1、雙方履行本合同發生爭議應協商解決，協商不成可向西安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向西安市人民法院提起訴訟。

2、本合同經乙方出具承諾和家屬出具保證書，經本人簽字后生效，受法律保護。《家屬保證書》和《承諾書》為本合同重要組成部分，并具有同等法律效力。

第十二條法律適用。

l、本合同適用^v^法律、法規。

2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方駐外項目部各執一份。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年月日年月日。

財務兼職合同（匯總21篇）篇九

根據《^v^勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限。

勞動合同期限：自年月日至法定退休日止。二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商后方可延長工作時間，并按國家規定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定進行實際處理和操作。

(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。四、勞動報酬。

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況，并根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定，依法、足額、按約發放到位。

(二)甲方根據本企業年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發放。

(三)甲方根據國家的有關規定和企業狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。

五、社會保險和福利。

(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標準，為乙方按規定繳納社會勞動保險金。

(二)根據建筑行業的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資元;據此由乙方為其投保基礎保險元，甲方承包元，乙方承擔元;另根據乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔元，乙方承擔元。

(三)甲方為乙方按有關規定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。

(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。

六、勞動紀律。

(一)乙方應遵守國家的法律、法規和甲方制定的《考核方案》等各項規章制度。

(二)甲方有權依照國家有關規定和企業規章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。

七、勞動合同的解除。

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經營情況發生變化，企業滿員，確需裁員的。

2、乙方患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

3、乙方嚴重違反企業的勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。

4、因觸犯國家法規被拘留、勞教教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

1、經國家有關部門確定，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法利益的。

3、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

(四)乙方在合同期內，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿20xx年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有;如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。

(五)根據行業特點規定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。

八、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

九、本合同未盡事宜，按國家的有關規定通過雙方協商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協議中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。

甲方(蓋章)。

法定代表人(簽名)。

或委托代理人(簽名)。

乙方(簽名)日日。

財務兼職合同（匯總21篇）篇十

用人單位（甲方）：

兼職職工（乙方）：

甲方（用人單位）：

名稱：

法定代表人（主要負責人）：

經濟類型：

通訊地址：

聯系人：

乙方（兼職職工）：

姓名：

身份證號碼：

戶籍住址：

通訊地址：

聯系電話：

緊急聯系人：

聯系電話：

由于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務。

1、兼職期限自年月日起至年月日止。

2、甲乙雙方同意試用期自_年_月日起至、年月日止。

3、試用期內，甲乙雙方均可提出解除合同。

4、本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關合同，或者未延長續簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發生法律約束。

二、工作內容及工作時間。

1、乙方根據甲方工作需要同意在、部門從事、崗位工作，完成公司前端制作。

工作。

2、乙方工作所需的工具、設備及場地由乙方自行解決，如若甲方有特殊需求的時候，須與乙方協商一致后進行調整。

3、工作時間：在按照甲方規定的任務完成時間前提下，乙方可自行安排工作時間。

4、乙方未經甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經甲方追認，甲方對此不承擔任何責任，因此產生的一切后果，由乙方獨立承擔。

三、知識產權、商業秘密和競業限制條件。

1、乙方在工作期間或利用甲方資源或實行與工作相關行為所產生的職務工作成果（如：技術開發成果、創新成果）包括但不限于著作權、商標權、專利權等，其知識產權屬于甲方所有。

2、甲方的技術信息（包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等）和經營信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等）屬于商業秘密、技術秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應賠償甲方損失和技術價值10倍的賠償金（詳見附件：保密協議）。

3、乙方在職期間和離職后，不得利用甲方的知識產權、商業秘密、技術信息等用于與。

公司業務有競爭關系的其他公司投資，兼職，從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時，乙方需同意簽訂。

四、勞動報酬（若非特別說明，均為稅前工資）。

（一）甲方每月、日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為、元，正式錄用后月工資為、元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。

（二）甲方有權根據實際經營狀況、規章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方的工資待遇。

（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的工作報酬。

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失。

2、雙方約定的其他情況。

五、兼職合同的變更、解除、終止、續訂。

甲乙雙方變更、解除、終止、續訂兼職合同應當依照《中華人民共和國合同法》和國。

家有關規定執行。

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以隨時解除或變更。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前10日以書面形式通知對方。

（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經濟補償金：

在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規章制度”，出現如下情況之一，即構成乙方“嚴重違反”用人單位的規章制度，除甲方有權隨時解除兼職合同、乙方無權獲得任何經濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：

乙方未能保守甲方的商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密，未經甲方總經理批準不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件、電子資料）擅自傳播和拷貝。當乙方完成工作時，應歸還所有屬于公司的文件、資料。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息所有權協議或保密信息協議，進一步完善對甲方商業秘密的管理。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；

4、被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

3、因違反《中華人民共和國合同法》規定的情形致使兼職合同無效的；

4、法律、行政法規規定勞動者可以解除兼職合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止兼職合同手續：

1、本合同期滿的；

2、甲方被依法宣告破產的；

3、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

4、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的；

6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

六、爭議處理。

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地法。

院提起上訴。

七、雙方約定的其他內容。

甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首頁的“緊急聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

（二）乙方確定下列地址為相關文件、文書的送達地址。甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。

地址：

八、雙方需要約定的其他事項。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。具有同等法律效力。

附件一：保密協議。

甲方：乙方（簽字）：

法定代表人：（簽字或蓋章）。

委托代理人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

財務兼職合同（匯總21篇）篇十一

甲方：

乙方：

電工證：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自20xx年10月1日至20xx年9月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作，乙方若無特別理由不得拒絕。如乙方幾天不在家，應電話通知甲方，甲方則另作安排。

3、乙方在行使職責時，甲方應積極配合，人、財、物應達到要求，乙方工作質量應達到行業要求。

1、乙實行不定時工作制，不受甲方考勤，不受甲方時間約束。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、調遣。

1、工資以月結算，最遲不超過三個月結算一次。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定經予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(2)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方（簽字、蓋章）乙方（簽字）。

簽約時間：年月日。

財務兼職合同（匯總21篇）篇十二

甲乙雙方經友好協商在平等互利的基礎上，甲方授權乙方兼職在_________地區有償為甲方銷售產品及服務。由甲方協調并支援乙方日常的業務工作。

1、甲方授權_________為甲方兼職人員，銷售甲方的產品及工程服務。

2、本協議有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期滿后經雙方協商后續簽。

3、乙方作為甲方的兼職應遵循甲方的各項規定和政策，和甲方保持一致。不得做出有損甲方利益的`事情，否則甲方有權中止乙方作為甲方的兼職銷售員資格并追究其責任。

4、甲乙雙方應本著互利互惠、友好協商，顧客至上的原則共同發展。

1、甲方嚴格保證所提供的產品，其各項技術指標均達到說明書及所提供技術資料之要求。

2、乙方為甲方代理銷售產品中，涉及技術問題需甲方協助談判時，應事前通知甲方，由甲方進行技術支援。

3、甲方免費為乙方提供產品說明書、技術資料、公司簡介、資質證書等所需資料。

4、業務費用由乙方負擔。

1、甲方提供統一的價格表給乙方，乙方不得擅自將價格表內容透漏給競爭對手。

2、甲方按代理價給乙方，超出代理價部分的差額（扣除稅金）作為乙方銷售傭金。

3、甲方視乙方年銷售額情況，按銷售額（代理價計算）的_________％給乙方作為獎勵。

4、特殊業務競爭價格需調整的（低于代理價）需經甲方同意，酌情處理。

5、甲方因技術、原材料、市場等因素影響需要變動價格時，應提前通知乙方，乙方價格自行調整。

1、乙方應要求用戶按代理價作為預付款底數，若用戶無預付款，乙方須個人墊付，乙方提貨時付足貨款（代理價）。

2、特殊情況需經本公司批準后確定。

乙方在合同款全部到帳后提取傭金。

1、甲方對乙方代理產品的供貨實行優先保證的原則，供貨時間按甲方答復時間為準。

2、乙方應嚴格按合同付款條件執行，預付款來款推遲，則供貨期順延，正常供貨時按合同條款執行，供需緊張時按來款先后確定。

3、乙方及其用戶單方中止訂貨合同，雙方可協商解決，協商不成則通過法律解決。

乙方為甲方銷售的產品，其銷售發票需由甲方按乙方實際成交價開票的，付足全部貨款后，甲方方能將發票移交乙方（或乙方用戶），特殊情況例外。

1、運輸方式：乙方自提或甲方代辦運輸。

2、甲方代辦運輸的，乙方需在發貨前將運費與貨款一同付給甲方，甲方按市場運價標準收費。

3、貨物在甲方的吊裝由甲方免費吊裝，到達乙方用戶后的吊裝搬運等由乙方負責。

1、甲方負責產品的系統安裝指導。

2、甲方對產品保修12個月，保修期內凡屬甲方制造中的質量問題，由甲方負責，屬乙方用戶原因造成的問題，費用由乙方或乙方用戶負擔。

3、保修期以外的產品，視產品的具體情況確定有償或無償服務，乙方應與用戶積極配合甲方服務，否則造成的損失，由乙方負責。

乙方在下定單時須注明用戶單位名稱、聯系人、電話，以便甲方建立用戶檔案，及時為用戶提供售后服務。

協議未盡事宜，雙方友好協商解決。

甲方（蓋章）：________。

乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

財務兼職合同（匯總21篇）篇十三

根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質為勞務合同。

1．1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，為甲方提供勞動。

1．2乙方應按照甲方的要求，按規定的標準完成工作。

本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

3．1乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

3．2乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。

3．3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

4．1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4．2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予減少勞動報酬或提前解除本合同。

5．1甲方將在每月_____日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

5．2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息；協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

以下情形發生時，本合同可以終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同。

7．4對于非因7．1、7．2和7．3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。

8．1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。

8．2本協議自簽訂之日起生效，本協議未盡事宜，按國家有關規定執行；必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充；對本協議的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協議同等的法律效力。

8．3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_____________________。

法定代表人或授權代表：_____________。

__________年__________月_________日。

財務兼職合同（匯總21篇）篇十四

財務兼職合同（匯總21篇）篇十五

身份證號：________________。

鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業余時間在甲方兼職，甲方聘用乙方為甲方兼職(勞務)員工。雙方根據自愿原則，經平等協商，一致同意簽署本協議，共同遵守履行。

1、乙方自身的勞動關系為如下________情況：

(1)乙方已與________________建立了合法的勞動關系，期限為：________________。

(2)乙方已與________________狀態，無法與甲方建立勞動關系;。

(3)其他情況：

2、甲方聘用乙方的期限從簽訂本協議之日起，至本協議約定的終止或解除條件出現時止。

1、工作內容：甲方安排乙方從事銷售代表工作，乙方應掌握業務的產品知識和銷售技能,進行甲方產品的促銷和推廣;乙方根據甲方的需要,尋找顧客,并為顧客提供合格售前和售后服務.根據工作要求甲方對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

2、工作要求：乙方應按照甲方的要求在保證工作質量的前提下完成工作量(業績要求)，并服從甲方對工作量(業績要求)的調整。甲方對工作質量、工作量(業績要求)的確定或調整，應以書面形式包括以刊登在內部刊物上等形式提前發出通知。但如因國家法律法規或國家政策引起的改變除外。

1、甲方將按照乙方的工作業績每月發放勞務費。

2、按國家規定需繳納個人承擔的相關稅費，并由甲方直接從乙方勞動報酬中代扣代繳。

3、乙方同意甲方根據業務發展情況和乙方工作表現對勞動報酬進行調整。

1、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應自覺遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

2、乙方在甲方兼職(勞務)工作期間，應服從甲方的管理，參加甲方安排的相關業務培訓，保守甲方的商業秘密，包括：促銷計劃、客戶名單、薪酬、甲方內部其他文件等。

甲乙任何一方提前________天書面通知對方即可終止本協議，且無須支付任何補償。

有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議，并無須支付任何補償：

甲方發現乙方提供的個人文件或信息是虛假的情況。

乙方違反甲方的規章制度;。

乙方因涉嫌違反國家法律法規而受到國家司法、行政機關的調查或被限制人身自由的。

1、協議解除或終止時，乙方應歸還借用甲方的物品。

2、乙方保證不因其本人在甲方兼職(勞務)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產生的法律或其他糾紛的影響，并承諾由乙方本人承擔一切責任。

3、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

4、本協議一式二份，經甲乙雙方簽署后生效，甲乙雙方各執一份。

本人在甲方兼職(勞務)工作,已獲得自己勞動合同所屬單位的同意.

本人承諾并保證不因本人在甲方兼職(勞務)工作，致使甲方受到由于乙方原因而產生的法律或其他糾紛的影響，如發生一切糾紛由乙方本人承擔一切責任。

承諾人:________________。

日期:________________

財務兼職合同（匯總21篇）篇十六

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協商的原則，就乙方為甲方關于項目進行實施活動達成以下合作協議：

1.乙方主要工作職責是：網絡設備的安裝及甲方臨時指派的工作任務。

5.在本協議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進行業務性質相類似的活動;

6.在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷;

7.乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

8.項目提成：____元人民幣(按點提成);

9.其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業務的通訊費用報銷，提供工作餐補貼;

10.提成在項目完成統一核算后的當月發放;

11.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，有效時間從年月日起至年月日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。

甲方：(簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

財務兼職合同（匯總21篇）篇十七

甲方：

乙方：

根據中華人民共和國相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，本著誠實信用的原則，經充分協商，就乙方為甲方提供兼職服務自愿簽訂本協議。

一、協議期限。

實習期間為年月日至年月日。

二、合作形式。

1、乙方同意在協議期限內為甲方提供兼職服務，并保質保量完成甲方交辦的各項任務。

2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務協議的資格，因本協議的訂立而侵害的任何第三人的合法權益，甲方不承擔任何連帶責任。

三、服務內容。

1、甲方根據乙方的專業技能并結合甲方經營業務的實際需要，為乙方安排相應的工作任務并提供必要的工作條件。

2、乙方在甲方服務期間，甲方對乙方進行公司規章制度等必要的培訓，乙方承諾遵守甲方以書面文件實施的各項規定，并承擔相應的責任和義務。

3、乙方應服從甲方所安排的工作，服從崗位領導的各項工作指令，并按甲方規定的各項任務指標開展各項工作。

4、甲方根據工作需要和乙方的實際工作能力，可以調換乙方的工作和崗位。

5、乙方根據甲方規定的作息時間開展崗位工作，因工作任務等原因需調整工作時間的，乙方應根據甲方的工作安排給予積極配合。

四、服務報酬。

1、乙方在甲方服務期間按月度享受報酬標準每月元(大寫：元整)，甲方根據乙方在月度內實際任務達成情況核發。

2、乙方在甲方服務期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有，乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權益，乙方承擔由此造成的一切損失。

3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務報酬;。

4、雙方不存在勞動合同關系，乙方同意甲方不必提供任何保險(包含但不限于：養老、醫療、工傷、失業、大病等)和約定薪酬外的其他福利待遇。

五、雙方權利義務。

1、甲方建立健全公司內部的各項規章制度和勞動紀律。乙方承諾服務期間未按規定造成的影響或損失，甲方有權給予扣罰服務報酬。

2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關或超出職權的業務、活動等，否則一切后果由乙方自行負責。同時，甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

3、服務期內，乙方須在甲方許可的范圍內使用甲方提供的各種信息和資料等;服務終止后，乙方必須為甲方一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、給予或轉讓。

4、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終賠償責任;如果乙方要把服務內容作為論文發表文章，則論文報告或文章必須經過甲方書面同意，否則按照侵權或泄漏公司機密處理。

六、協議變更、終止和續訂。

1、服務期內，甲方可根據乙方工作表現及實際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協議手續，否則甲方有權給予扣罰處理。

2、服務期內如乙方如申請辭職，應提前15日提出申請，經甲乙雙方協商一致后，可以提前解除本協議。

3、乙方在服務期間有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議。

(1)連續兩次或月度累計三次未能按計劃完成甲方交辦工作。

(2)泄露甲方商業秘密，對甲方利益造成損害的。

(3)違反公司紀律兩次以上的，經教育仍違反紀律的。

(4)被依法追究刑事責任的。

4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本協議。

(1)甲方在實際工作中違反或擅自變更本協議條款的;。

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的。

(3)甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。

七、協議變更及爭議：

1、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本協議內容。

2、因履行本協議發生的糾紛，雙方通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他。

1、本協議自簽訂之日起生效。本協議未盡事宜，按國家有關規定執行。

2、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份。具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

財務兼職合同（匯總21篇）篇十八

財務兼職合同（匯總21篇）篇十九

甲方(兼職單位)：

聯系人：

聯系方式：

乙方(學生)：

身份證號：

院系專業班級：

聯系方式：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就相關工作達成兼職協議，以明確雙方的責任、權利、義務，并保證共同遵守執行協議的各項條文。

甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工作。

1、甲方有權要求乙方在工作期間服從甲方依法制定的各項規章制度和管理規定。

2、在兼職過程中，若乙方出現違反管理規定和法律法規的情況或者乙方能力達不到甲方要求，甲方有權終止乙方工作。

3、甲方根據國家有關規定為乙方提供相應勞動保護設施和工作條件，包括必要的上崗培訓，培訓等費用由甲方承擔。

4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費用，不得扣押乙方證件。

5、甲方需為乙方學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，不得讓乙方從事高空作業、污染嚴重、放射性強等易對人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學生承擔的工作。

6、甲方應保證乙方在勞動過程中的人身和財產安全，可為乙方購買一份保險公司的保險，如甲方不購買保險，在參加工作期間發生意外的學生，甲方參照《工傷保險條例》支付補償。

1、乙方應嚴格遵守甲方合理的內部規章制度和各項安全操作規程，工作期間認真履行職責，按時完成工作任務。

2、乙方在工作期間，未經甲方同意，不得擅自離職，如有特殊情況需要離職的，必須提前一周向甲方提出離職申請，否則給甲方帶來損失，乙方應承擔相應的責任。

協議的變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權按照公司的規章制度進行處罰，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可立即解除兼職協議。

1、甲、乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，由雙方協商解決，協商不成通過中心調解解決，若協商或調解不成，按相關法律程序辦理。

2、本協議一經簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經兩方協商同意并簽署書面補充協議，否則無效。

3、本協議一式叁份，甲、乙兩方各執一份，本中介單位留一份備案，自兩方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：

簽訂日期：年月日

乙方簽字：

簽訂日期：年月日

財務兼職合同（匯總21篇）篇二十

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲方聘用乙方成為哈藥集團三精醫藥商貿有限公司(以下簡稱甲方)兼職業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

一、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經過雙方協商簽訂合同。

二、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益。

三、甲方的權利和義務。

1、甲方確保為乙方提供質量可靠的產品。

3、甲方為乙方提供相應的銷售平臺。

4、提供乙方相應的勞動報酬。

四、乙方的權利和義務。

1、乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方提供身份證復印件，銀行帳號。

2、接受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排;不得無故拖延相關工作進度。

3、乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

4、不得從事有損于甲方聲譽的活動;。

五、違約責任。

2、由于一方原因違反本協議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應承擔由此給另一方造成的一切損失。

六、勞動報酬。

1、乙方在本協議有效期內的勞動報酬，甲方按乙方月實際銷售回款額度的%，在次月日，人民幣形式打到乙方賬戶里，如遇節假日，發放順延。

七、協議的變更和解除。

1、本協議在下述情形下可解除：(1)雙方協商一致解除本協議;。

(2)本協議期限屆滿，雙方未續簽的。

2、在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

(1)乙方不積極履行義務，經勸阻不改時;。

(2)乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時;。

(3)乙方泄露甲方保密信息、資料等;。

(4)乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

(5)因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務費，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協議。

(6)乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協議，但需提前15天通知乙方;同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意后方可終止兼職協議。

八、保密約定。

1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業機密的包括但不限于以下：

(1)商業秘密：本合同所稱的商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

(2)經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購。

資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自離職之日起，計算到一年。

3、甲乙雙方簽定此協議時，應同時簽定《保密合同》;。

九、協議期限。

本協議期限為_12_個月，自_20xx__年_1_月_1_日開始到_20xx_年_6_月_30_日日結束。

十、備注。

以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

財務兼職合同（匯總21篇）篇二十一

甲方(兼職單位)：聯系人：聯系方式：乙方(學生)：身份證號：院系專業班級：聯系方式：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就相關工作達成兼職協議，以明確雙方的責任、權利、義務，并保證共同遵守執行協議的各項條文。

1、甲乙兩方均同意乙方在月日至月日期間在甲方從事工作。

2、

1、

2、

1、甲方有權要求乙方在工作期間服從甲方依法制定的各項規章制度和管理規定。

2、在兼職過程中，若乙方出現違反管理規定和法律法規的情況或者乙方能力達不到甲方要求，甲方有權終止乙方工作。

3、甲方根據國家有關規定為乙方提供相應勞動保護設施和工作條件，包括必要的上崗培訓，培訓等費用由甲方承擔。

4、甲方不得以任何名義向乙方收取押金等任何費用，不得扣押乙方證件。

5、甲方需為乙方學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，不得讓乙方從事高空作業、污染嚴重、放射性強等易對人體造成傷害和威脅的工作以及其它不適合學生承擔的工作。

6、甲方應保證乙方在勞動過程中的人身和財產安全，可為乙方購買一份保險公司的保險，如甲方不購買保險，在參加工作期間發生意外的學生，甲方參照《工傷保險條例》支付補償。

1、乙方應嚴格遵守甲方合理的內部規章制度和各項安全操作規程，工作期間認真履行職責，按時完成工作任務。

2、乙方在工作期間，未經甲方同意，不得擅自離職，如有特殊情況需要離職的，必須提前一周向甲方提出離職申請，否則給甲方帶來損失，乙方應承擔相應的責任。

協議的變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權按照公司的規章制度進行處罰，嚴重者終止兼職協議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可立即解除兼職協議。

1、甲、乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，由雙方協商解決，協商不成通過中心調解解決，若協商或調解不成，按相關法律程序辦理。

2、本協議一經簽訂，甲、乙兩方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經兩方協商同意并簽署書面補充協議，否則無效。

3、本協議一式叁份，甲、乙兩方各執一份，本中介單位留一份備案，自兩方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

年月日年月日。