合同協議是明確雙方權益和責任的有效工具，有助于維護合作關系的穩定。了解行業內常見的合同協議范本對于編寫準確的合同非常重要。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇一

培訓機構(以下簡稱甲方)：

法定代表人(或負責人):。

住址:聯系電話:委托代理人:住址：培訓學員(以下簡稱乙方)：姓名：性別：年齡：類別：(中小學生/其它)學校：現年級：住址：監護人：身份證號：委托代理人:住址：聯系電話:。

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》等法律、法規規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就教育培訓服務等事宜達成如下協議：

一、甲方培訓資質。

甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)的培訓資質，批準(許可)證照名稱：，證照編號：

二、培訓課程及相關內容。

三、甲方權利義務。

1.甲方權利。

(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理;。

(2)按約定收取培訓費用。

2.甲方義務。

(2)按照約定提供培訓服務;。

(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;。

(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。

四、乙方權利義務。

1.乙方權利。

(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程;。

(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2.乙方義務。

(1)遵守甲方的培訓管理規定;。

(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;(3)按照約定支付培訓費用;。

(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。

五、違約責任。

1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。

3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

六、合同爭議解決方式。

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：

1.向仲裁委員會申請仲裁;2.依法向人民法院提起訴訟。

七、其他約定事宜。

八、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：乙方委托代理人：甲方委托代理人：

年月日年月日。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇二

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期。

第一條本合同期限為年期限合同。

本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前個月為試用期，年月日起至年月日止。

二、工作崗位、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。

第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。

三、工作時間和休息、休假。

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

四、勞動報酬。

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為元人民幣，試用期工資標準為月工資的%。

第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額：

(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;。

(2)乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;。

(3)乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;。

(4)違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇。

第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓。

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律。

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第二十二條勞動合同的變更。

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化;。

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化;。

3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;。

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形。

合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的;。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;。

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的;。

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的.情形致使勞動合同無效的;。

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的;。

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;。

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;。

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;。

(6)、有吸毒、賭博惡習的;。

(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

(5)、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第二十七條勞動合同的終止和續訂。

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任。

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

十、勞動爭議處理。

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定。

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方：乙方：

法定代表人：

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇三

聯系電話：______________。

乙方：______________。

聯系電話：______________。

經甲、乙雙方協商一致，現就合作事項達成如下協議：

1、項目名稱：______________。

2、項目經營范圍：______________。

3、項目經營地址：______________。

1、甲方發揮人才市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推薦合作機構。

2、在甲方網站_________的培訓頻道為乙方提供以下免費服務：

（1）發布公司基本簡介。

（2）發布培訓課程信息。

（3）發布最新培訓資訊。

（4）發布培訓導師信息。

（5）發布成功案例。

3、將乙方宣傳資料擺放在甲方招聘會現場的培訓資料索取處，供招聘企業及個人求職者免費索取。

1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網上報名點之一。

2、如乙方有自己的`公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作logo圖片鏈接。

3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供折課程優惠。

4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。

1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償。

2、因不可抗力的原因，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。

2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程序解決。

3、本協議到期如未續約，視為自動終止。

本協議一式________份，雙方各持________份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽字）：______________。

簽訂地點：______________。

_________年________月______日。

乙方（簽字）：______________。

簽訂地點：______________。

_________年________月______日。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇四

甲方(委托方)：(以下簡稱甲方)。

乙方(受托方)：(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方經過友好的協商，在互利互惠的基礎上，特訂立本咨詢服務合同。

第一條、咨詢時間。

為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據甲方出現的具體問題來制定解決方案并提供相應的服務內容，總體合作時間為三年。首期服務時間為半年。

自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結果滿意再延續。

第二條、咨詢服務的目的。

雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統的基礎人力資源管理體系，并教練管理團隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎，使之能夠支撐公司的發展。

第三條、咨詢服務內容。

具體內容見合同附件一《年度咨詢計劃》。

3.1第1年咨詢要達成的目標：

3.2乙方為甲方所提供的具體服務內容，事先需擬定工作計劃，經甲方確認后實施。

第四條、咨詢方式。

為達成良好的咨詢效果，咨詢采取現場工作與后臺工作相結合的方式。

現場工作：平均每月15~20天(不含咨詢師路途時間)，乙方到甲方企業所在地，以解決必須在現場才能解決的問題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。

后臺工作：不需要在現場完成的工作則放在咨詢團隊內部完成，因系統服務內容復雜，后臺工作任務繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進行溝通，以保證雙方合作的順暢。

第五條、乙方項目組成員。

為保證項目質量，乙方將指定項目經理負責甲方的項目，咨詢期間到企業現場服務的咨詢師為3人(后臺支持人員將根據實際情況另外配備)。

在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內容：

1)診斷：經營管理診斷、管理團隊診斷把關;。

2)培訓：戰略系統課培訓、組織結構系統課培訓;。

3)研討：總體戰略制定;企業文化中的價值體系建立;。

4)總經理、個別高層人員的一對一輔導。

注：若雙方在咨詢合作中，當甲方經過評估，對乙方個別顧問的專業能力提出異議，乙方將根據甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協商確定。

第六條、咨詢費用及支付方式。

6.1咨詢服務項目費用計算。

收費標準為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整(rmb1800,000元)。咨詢期間的人才測評把關、hr輔導、總經理顧問內容作為贈送。hr部門人員免費參加俱樂部的培訓以及各項活動。

6.2支付方式：提前預付制，每半年支付一次。

簽訂合同后一個月內，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整(rmb900,000元)。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。

六個月結束前的十五天內，提前預付下半的咨詢費玖拾萬元整(rmb900,000元)。收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發票。

6.3其它相關費用差旅費。

根據國際慣例，咨詢服務過程中，因工作必需而發生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應事先經過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標準見附件二。

如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔。

第七條、合約履行與終止。

7.1因服務的周期長、內容多，乙方將根據甲方的實際情況確定每個月的服務內容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經雙方確認后實施。乙方為甲方提供的服務以經過雙方確認的《項目結果確認表》及相關項目文件為證。

7.2因長期服務乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務未達到甲方預期效果或甲方企業情況發生重大變化決定終止咨詢，經雙方協商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應影響終止日期之前發生的任何咨詢服務、支付咨詢費用和有關開支的支付，終止日期之后提前預付而尚未履行咨詢服務的咨詢費將給與退回。

第八條、咨詢項目工作要求。

8.1聯系人。

為保證本項目順利進行，甲乙雙方應各確定一位項目聯系人，負責雙方之間關于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯系人為甲方人力資源經理或承擔相應職責的人員，乙方聯系人為項目經理。

8.2項目小組。

為保證咨詢的順利進行，甲乙雙方應成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師;甲方的項目小組的成員應由以下人員構成：

項目經理——公司總經理項目副經理——人力資源部經理。

項目組成員——各部門經理或實際負責人。

8.3工作計劃與確認。

(1)乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經甲方認可，甲乙雙方應按經認可的計劃與日程表開展工作。

(2)乙方在制定咨詢計劃時，應根據甲方的資源安排情況、員工的素質和接受能力等合理安排。

(3)對于雙方已經確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經雙方協商，并以郵件通知為準。

(4)若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施的，由乙方承擔責任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次;若因甲方原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔責任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。

8.4保密。

甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。

乙方向甲方提交的工作成果，其使用權均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產權，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。

8.5咨詢結果評估。

(1)為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結果。

(2)對于有書面方案的內容，對乙方提交的書面咨詢結果，甲方應在雙方事先商定的時間內提出書面修改要求和意見或進行確認、評估。

(3)沒有書面方案的內容，如對管理人員的輔導，總經理需對人員的成長變化(意識、溝通、行為)進行評估。

第九條、權利與義務。

9.1甲方的權利與義務。

(1)與乙方合作，按時、按質、按量完成本項目，當企業情況發生變化有可能影響咨詢項目正常進行時，及時和乙方溝通。

(2)根據項目進度與企業實際情況，認為出現有可能出現影響咨詢效果的問題時，應及時與乙方溝通，共同商議對策。(3)按時支付咨詢費用。

9.2乙方的權利與義務。

(1)根據雙方實現約定的咨詢目標，帶領乙方人員，按時、按質、按量完成本項目。

(2)咨詢中乙方所提的方案和建議應符合甲方利益，咨詢中發現有可能損害甲方利益的問題時，應及時與總經理溝通，共同商議對策。

(3)按時向甲方收取咨詢費。

(4)保密義務。

第十條違約責任。

10.1甲方的違約責任。

(1)甲方延遲執行咨詢計劃書中約定工作，或者執行中有嚴重問題，影響工作速度和質量的，并經甲乙雙方確認后，應當如數支付合同價款。

(2)因甲方單方面原因，導致乙方無法開展工作的，并經甲乙雙方確認后，乙方有權解除合同。

(3)甲方無正當理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應支付延遲部分千分之一(1‰)的違約金。上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

10.2乙方的違約責任。

(1)乙方提交的咨詢結果經甲方驗收后認為不符合本合同要求且經修改后仍不符合要求的，經乙方確認后可以減收合同價款，減收金額雙方協商確定，協商不成的，乙方應退還甲方已付款項。(2)因乙方單方面原因，導致咨詢無法按計劃進行的，并經甲乙雙方確認后，甲方有權解除合同。(3)乙方在工作期間或工作結束后,違反保密義務的,按附件三《保密協議書》處理。

上述違約責任，因地震、水災、戰爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。

第十一條、爭議的解決。

因本合同的解釋或履行本合同如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。

第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協商，并達成書面補充協議。補充協議與合同具有同樣法律效力。

第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。

第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇五

__________大學(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)，就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

一、報名人數達__________人以上，學費一律予以__________折之優待。本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。

六、本協議書有效期限自簽章日起生效至__________年__________月__________日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。

甲方：__________大學。

代表人：__________(簽章)。

電話：__________。

地址：__________。

乙方：__________。

代表人：__________(簽章)。

身份證號：__________。

電話：__________。

地址：__________。

__________年__________月__________日。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇六

現因____(家長)(以下簡稱乙方)需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心(以下簡稱甲方)承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自愿的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協議：

一、甲方為乙方的孩子進行初三(理化、數學、英語)(科目)課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣;乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。

二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。

三、具體輔導課科目：初三(理化、數學、英語)。

四、乙方權利和義務：

1.乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。

2.乙方對調整后教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。

3.乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致后在本協議第六條添加合理的條款。

4.乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。

5.乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。

6.乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。

五、甲方權利和義務：

1.甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。

2.甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方并協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。

3.甲方必須認真教學并且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。

4.甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。

六、甲乙雙方在平等自愿的基礎上商議的其他(附加)合理條款：

1.甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者:若在教學期間完成教員教學要求，甲方愿退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。

2.甲方必須負責教學區內的安全管理工作。

3.甲方必須提供最基本的教學環境。

七、若訂立本協議所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協議的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協議將自動解除，另簽一份協議，本中心鄭重申明：此協議至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。

八、本協議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本協議未盡事宜，則按相關規定執行。

甲方簽字__金程教育中心____乙方簽字_________________。

甲方聯系電話：______乙方聯系電話：_____________。

簽約日期：年__月__日

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇七

聘用人(乙方)：王琴。

性別：女。

民族：漢。

出生：___年___月___日。

身份證號：

根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、聘用崗位。

第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。

二、合同期限。

第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。

甲方聘用乙方的合同期限：自__年05月01日起，至___年07月01日止。其中試用期為2個月，自___年05月01日起，至___年06月30日止。

三、權利和義務。

第三條乙方的權責：

(二)組織協助實施教育教學活動;。

第四條甲方的義務。

(一)遵守法律、法規;。

(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;。

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;。

(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第五條乙方的權責。

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;。

(三)參加進修或者其他方式的培訓;。

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;。

(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;。

(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第六條乙方的責任。

(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;。

(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;。

(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;合同期間，不得從事同行業兼職行為。

(七)依法應履行的其他義務。

四、工資和社會保險。

第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月某日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。

第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。

第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。

第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十一條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。

五、合同的變更、解除及終止。

第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;。

(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。

第十三條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。

第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;。

(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。

(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;。

(六)體罰學生，侮辱學生的;。

(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。

(八)泄露商業機密的(包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等)。

第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;。

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;。

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第十八條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。

六、解除合同的經濟補償。

第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。

第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。

甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

七、爭議處理。

第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

八、附則。

第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

___年___月___日___年___月___日。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇八

甲、乙雙方經友好協商，就共同經營培訓機構事宜達成如下合伙協議：

合伙人甲：姓名：性別：身份證號碼。

現住址：

合伙人乙：姓名：性別：身份證號碼。

現住址：

第一條：合伙宗旨。

利用合伙人自身具備的教育培訓市場現有資源優勢，共同經營一家培訓機構，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

第二條：合伙企業概況。

合伙名稱：

主要經營地：

經營場所位于：面積：

經營范圍包括為針對開展的學生傳統課程、特色課程及各種集訓。

第四條：合伙期限。

合伙期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條：出資額、方式以及期限。

各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，乙方合伙人有監督和核查權。

本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

第六條：盈余、工資分配、獎金分配以及債務承擔。

1、工資分配：主要是上課老師的工資，按課時分配。招生老師，按照約定提成比例分配。

2、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按出資比例分配。

3、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

第七條：入伙、退伙、出資的轉讓。

第一部分：入伙。

1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意，不得擅自做主。

2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議。

3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

第二部分：退伙。

1、自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

合伙協議約定的退伙事由出現、經全體合伙人書面同意退伙、發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

2、當然退伙。

當然退伙是指發生了某種客觀情況而導致的退伙，合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

3、除名退伙。

除名退伙也稱開除退伙，是指在合伙人出現法定事由的情形下，由其他合伙人決議將該合伙人除名。

合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

未履行出資義務、因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失、執行合伙企業事務時有不正當行為、合伙協議約定的其他事由。

對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

第三部分：出資的轉讓。

第八條：合伙負責人及合伙事務執行。

全體合伙人決定，委托甲方為合伙負責人，其權限為：

對外開展業務，訂立。

合同。

;對合伙項目進行全面日常管理;訂立經營價格、購進常用貨物;支付合伙債務。

第九條：合伙人的權利和義務。

第一部分：合伙人的權利。

2、合伙人享有合伙利益的分配權;。

4、合伙人有退伙的權利。

第二部分：合伙人的義務。

按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一;分擔合伙的經營損失的債務;為合伙債務承擔連帶責任。

第十條：禁止行為。

2、禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務;。

3、除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易;。

4、合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

第十一條：合伙營業的繼續。

2、在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。

第十二條：合伙的終止和清算。

1、合伙因下列情形解散：

合伙期限屆滿;全體合伙人同意終止合伙關系;已不具備法定合伙人數;合伙事務完成或不能完成;被依法撤銷;出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

2、合伙的清算：

(1)合伙解散后應當進行清算，并通知債權人;。

(2)清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合伙企業解散后15日內指定___合伙人或委托律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

(3)合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;返還合伙人的出資。

(4)清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

(5)清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款盈余分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

第十三條：違約責任。

(5)合伙人違反本協議第九條規定，應按其他合伙人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合伙人集體決定除名。

第十四條：協議爭議解決方式。

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交成都仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

第十五條：其他。

(2)新入伙合同可作為本協議的組成部分;。

(3)本協議一式兩份，合伙人各執壹份;。

(4)本協議經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

合伙人：(簽字或蓋章)聯系方式。

合伙人：(簽字或蓋章)聯系方式。

附身份證復印件。

簽約日：×年×月×日。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇九

培訓機構(以下簡稱甲方)：

法定代表人(或負責人):。

住址:聯系電話:。

委托代理人:。

住址：

培訓學員(以下簡稱乙方)：姓名：性別：

年齡：類別：

畢業院校：所屬專業：

住址：

身份證號：

住址：

聯系電話:。

根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權益保護法》。

一、甲方培訓資質。

甲方為經國家有關機關準許設立的教育培訓機構，具備所開設課程(內容)。

二、培訓課程及相關內容。

三、甲方權利義務。

1.甲方權利。

(1)按照培訓機構的規定對乙方實施培訓管理;。

(2)按約定收取培訓費用。

2.甲方義務。

(2)按照約定提供培訓服務;。

(5)提供與培訓內容相適應的培訓環境;。

(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產安全。

四、乙方權利義務。

1.乙方權利。

(1)有接受教育培訓服務的權利，可試聽課時課程;。

(2)對甲方提供的培訓服務有批評、建議的權利。

2.乙方義務。

(1)遵守甲方的培訓管理規定;。

(2)如實提供與培訓課程相關的學習情況;。

(3)按照約定支付培訓費用;。

(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發生。

五、違約責任。

1.甲方未按期開展培訓服務的，乙方有權要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣元。

2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調換培訓老師的，自調換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關費用，同時，支付乙方違約金人民幣元。

3.在培訓過程中，如出現培訓機構及其主要負責人或骨干授課老師發生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關培訓費用。

4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣元后，甲方應退還乙方已交的培訓費用。

5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結算培訓費用。

六、合同爭議解決方式。

本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下述第種方式解決：

1.向仲裁委員會申請仲裁;。

2.依法向人民法院提起訴訟。

七、其他約定事宜。

八、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協議。

九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

十、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇十

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇十一

甲乙雙方本著友好協商，互利合作的原則，就乙方接受甲方委托，為甲方培訓_______人員達成如下協議：

一、甲方委托乙方于________年____月____日________年____月____日為其培訓______________人員，乙方接受委托負責培訓甲方人員。甲方具體承辦部門為______________，乙方具體承辦部門為____________________________。

二、甲方責任與義務。

1、負責組織______________人員參加學習，人數不超過_______人，多于_______人將根據情況，適當增加培訓費。

2、支付本期講課費，教材費，場地費，管理費等培訓費用共計人民幣_______元，開班前_______天一次性支付全部培訓費用。

3、安排一名工作人員專門負責該培訓班的管理事宜。

4、培訓期間，甲方負責督促學員遵守乙方的各項規章制度。因甲方學員違反乙方的規章制度給乙方造成損失的.，由甲方負責賠償。

三、乙方責任與義務。

1、乙方按雙方達成的培訓方案組織培訓。

2、派出具有豐富教學經驗的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于_______%。

3、每門課程開課前，乙方為甲方每位學員配備一本教材，無合適的教材配備一本參考書。

4、提供教學場地，即一個標準班的專用教室。

5、乙方負責與授課教師溝通，使其同意向甲方學員提供電子版課件及負責甲方學員的課程問題答疑工作。

6、乙方向甲方學員提供留學生公寓標準間住宿（帶衛生間，陽臺，電視機，空調，課桌，網線，暖氣），保障住宿房間內設施能正常使用，并提供上網和24小時熱水服務。以實際入住間數和天數由甲方學員支付住宿費用（標準：_______元間天）。

7、負責為甲方學員辦理就餐手續，費用由甲方學員自理。

8、負責為甲方學員辦理圖書館閱覽手續和車輛出入證，協助甲方學員使用學校體育場地和設施。

9、配備一名專職班主任。

10、負責為甲方支付的培訓費，住宿費，餐費提供正式發票。

11、乙方按學校有關規定給甲方學員頒發結業證書。

四、違約責任。

1、甲方不按時支付合同約定的費用，乙方有權停止授課并終止委托，同時向甲方索賠相關損失。

2、乙方無故取消委托不能提供培訓，按協議金額的_______%支付違約金。若乙方不能按約定安排教師講課，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐條件，甲方有權撤回學員并終止委托，同時向乙方索賠相關損失。

五、爭議解決雙方本著友好協商的原則解決分歧，不能協商解決時，任何一方均有權到______________法院起訴，通過司法程序解決。

六、協議份數本委托培訓協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、生效本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：________簽訂日期：________年____月____日

乙方（簽章）：________簽訂日期：________年____月____日

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇十二

企業（法人）營業執照注冊號：______。

法定代表（負責）人：______。

受托方(乙方):____________。

企業（法人）營業執照注冊號：______。

法定代表人：______。

根據《中華人民共和國合同法》等法律法規，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就金屬粉芯半自動焊項目委托培訓事宜，協商一致，簽訂本合同。

1.1培訓對象及人數：______游春，趙斌2人；

1.3培訓內容:半自動焊理論及實際操作。

2.2培訓地點:__________________。

3.1培訓方式：______。

3.2培訓要求：______。

3.2.3甲方在合同生效后日內向乙方提供培訓計劃、培訓人員概況等；

3.2.9其他約定：______。

4.1培訓費用（含稅價/不含稅價）總價:。

（大寫人民幣）：______元。

（小寫人民幣）：______元。

4.2培訓費用構成：______元。

4.3結算方式：______選擇下列第種方式。

4.3.1一次性支付：______。

培訓工作結束，乙方將考試（考核）成績和培訓人員個人鑒定及相關培訓記錄交給甲方后日內，支付全部培訓費用。

4.3.2.分期支付：______。

4.3.2.1本合同生效后日內，支付培訓費用總價的%；

4.3.2.2（按照進度支付）：______；

4.3.3其他約定：______。

4.4乙方應對其指定的下列賬戶信息真實性、安全性、準確性負責。

收款人：______。

開戶行：______。

賬號：______。

5.1審查乙方的培訓方案，對培訓方案提出修改要求；

5.2審查乙方的師資配備，對不稱職的人員提出更換要求；

5.3檢查培訓工作質量，對培訓質量達不到要求的提出改進要求；

5.4根據實際需要，向乙方提出培訓內容、培訓方式、考核事項等方面要求；

5.5要求培訓人員遵守乙方培訓、實習的相關規定；

5.6其他約定：______。

6.2對培訓人員進行安全教育和培訓紀律管理；

6.3為培訓人員辦理進入培訓、實習場所的相關手續；

6.4未經甲方書面同意，不得擅自將本合同項下工作轉委托；

6.5其他約定：______。

乙方應保證被培訓人員在培訓期間的健康、安全。若因乙方原因導致培訓人員人身傷害或財產損失的，乙方應承擔相應賠償責任。

在合同履行期間，乙方所獲得的一切原始資料、信息及相關工作成果屬乙方所有，甲方負有保密義務。未經乙方書面同意，甲方不得在合同期內或合同履行完畢后以任何方式泄露或用于與本合同無關的其他任何事項。

9.1甲方違約責任。

9.1.1甲方遲延支付培訓費用的，每遲延一日，應當承擔合同價款%的違約金；

9.1.2培訓人員違反培訓紀律和相關規定給乙方造成損害的，應當賠償損失；

9.1.3無正當理由提前終止培訓，應當賠償損失；

9.1.4其他約定：______。

9.2乙方違約責任。

9.2.2培訓質量未達到合同約定，應當承擔合同價款%的違約金；

9.2.3擅自轉委托的，應當承擔合同價款%的違約金；

9.2.4因培訓設施原因造成培訓人員人身傷害的，應當承擔損害賠償責任；

10.1本合同經雙方協商一致，可以變更或解除，變更或解除協議應采用書面形式。

10.2.1培訓條件不具備，無法實現培訓目的；

10.2.2乙方疏于管理，不能保證培訓質量的；

10.2.3給甲方培訓人員造成傷害拒不賠償的；

10.2.4培訓人員給乙方造成損失拒不賠償的；

10.2.5培訓人員拒不接受乙方管理，甲方不予協調解決的；

10.2.7因不可抗力致使合同目的不能實現的。

10.3其他約定：______。

本合同履行過程中發生的糾紛雙方應協商解決。協商不成的，按照以下第方式解決：

11.1提交仲裁委員會仲裁；

11.2向人民法院提起訴訟；

11.3因關聯交易合同發生的爭議，由雙方協商解決。

12.3本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。

12.4以下附件作為本合同的組成部分：

12.4.1；

12.4.2。

12.5其他約定。

甲方（蓋章)：______乙方(蓋章)：______。

或委托代理人：______或委托代理人：______。

聯系人:____________聯系人:____________。

電話/傳真:____________電話/傳真:____________。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇十三

訂破合同各方：

培訓單位：____學院（或學校），以下得稱甲方：

委托培訓單位：____，以下簡稱丙方。

為了開拓人才培訓的渠道，加速智力開發，保障受培職員的品質，明白培訓各方的責任，為社會狹義古代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致辭，特訂立本合同，以便共同遵照。

第一條甲方對丙方的授課內容，應依照教導部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其體系的有關劃定）的科目、學時部署，不得下降對丙方的請求。甲方對丙方在樣期間的德、智、體發展情形，應于每學期末向乙方作一次具體先容。

第二條甲方如發現丙方有違反校紀校規的行動，應及時與乙方獲得接洽，共同研討處理辦法。丙方在期末思惟品德評為“差”等、學期內有三門作業不迭格，一年之內有兩門功課補考不合格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。

第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發放。獎學金第學期評定一份，分一、二、三等，詳細評定和發放方式、尺度，按甲方的同一規定輸。

第四條乙方承擔丙方在校學習期間的全體膏火和獎學金費。學費每人第學期____元，其它費用每人每學期____元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。

第五條乙方應按規定發給丙方工資（標準工資加地域生涯費補助，不發獎金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規定天天補貼丙方的生活費____元（如國度有新規定，按新規定履行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節假日回家的往返路費，乙方按規定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規定按月發給交通費補貼。

第六條乙方要增強對丙方的管理和教育，要常常懂得丙方的學習和思維品格狀態，如發明丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。

第七條丙方學習結束，經甲方考核、考試合格準予畢業后，乙方應依據丙方所學專業和甲方供給的丙方德、智、體發展情況，公道支配其工作。

第八條丙方必需自學接收甲方和乙方的教育與治理，盡力學習，遵紀遵法，從德、智、體三方面全面發展，爭當“三好學生。”丙方如違背校規校紀，要自發接受甲方跟乙方的處置。丙方如半途退學，或被甲方勸其退學或撤消學籍的，應承當向甲方交付的各項用度，丙方如不交付，乙方有義務代丙方交付。

第九條丙方學習停止經考察、測驗及格準予畢業后，必須到乙方單位工作，個別在____年內不得提出調離乙方單位。丙方如因特別情況必須調出，必須合乎上級的有關規定，經乙方批準后，方可辦理調離手續。丙方如畢業后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到____年要求調離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業后自選生效。甲、乙、丙三方均不得擅自修正或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經三方獨特協商，作出補充規定。彌補規定與合同存在等同效率，但不得與本合同內容抵牾。

本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執一份；合同副本一式____份，交____市教育局……等單位各留存一份。

學院或學校（甲方）：____（公章）乙方：____（公章）。

代表人：____（蓋章）代表人：____（蓋章）。

電話：____職務：____。

銀行帳戶：____電話：____。

銀行帳戶：____。

丙方：____（蓋章）。

____單位職工或干部。

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇十四

現因xxxx(家長)(以下簡稱乙方)需要，經金程教育中心研究決定，由金程教育中心(以下簡稱甲方)承擔乙方孩子的教學生活工作。甲乙雙方在合法公正、平等自愿的基礎上，經過充分的友好協商達成如下協議：

一、甲方為乙方的孩子進行初三(理化、數學、英語)(科目)課程輔導，經雙方協商決定，教學費5000元人民幣;乙方支付甲方勞務酬金共計5000元，學習地點為金程教育輔導中心。

二、具體輔導時間：按甲方具體安排的輔導時間進行輔導，若有變動，雙方另行協商。

三、具體輔導課科目：初三(理化、數學、英語)

四、乙方權利和義務：

1.乙方若不滿意甲方教學方法，可向甲方或甲方教員提出并可指出其不合理的地方，有要求其調整教學方法，經雙方協商達成一致。

2.乙方對調整后教學方法仍不滿意，乙方可申請中心更換教員。

3.乙方有權利根據自己的需要與甲方協商一致后在本協議第六條添加合理的條款。

4.乙方應積極配合甲方做好教學工作，為甲方提供必要的有關學生的信息，按時付給甲方相應報酬，乙方不得以不正當理由拒付甲方酬金。

5.乙方不得要求甲方教師從事教學服務以外的活動，不得誘導甲方教師參與違法犯罪等相關活動，若造成損失的，須承擔其民事刑事責任。

6.乙方在甲方中心接受輔導期間，若因乙方原因造成財務損壞，承擔直接損失，若由該行為引起其他學員或教員對中心提出索賠要求時，乙方還應承擔相關費用。

五、甲方權利和義務：

1.甲方有權要求乙方在服務前預付其相應勞動報酬的權利，若因乙方緣故造成事的，甲方有權獲得與其等價勞動補償的相關權利，有權決定是否繼續提供乙方教育服務的權利。

2.甲方教員必須遵守乙方約定的輔導時間，不得無故遲到、曠課，如確實遇到特殊情況而無法及時輔導，應提前通知乙方并協調調整輔導時間或更換教員，但不得缺少課時。

3.甲方必須認真教學并且應做好相應教學準備工作，在輔導期間應盡職盡責，為孩子解答疑難問題，努力幫助其提高學習成績。

4.甲方教員不得以任何借口向乙方索要禮品和額外報酬。

六、甲乙雙方在平等自愿的基礎上商議的其他(附加)合理條款：

1.甲方教學期間，乙方的孩子必須完成教學要求。當教學任務完成，未達成預期目標者:若在教學期間完成教員教學要求，甲方愿退還教學費，若未能完成教員教學要求，甲方不予退還教學費。

2.甲方必須負責教學區內的安全管理工作。

3.甲方必須提供最基本的教學環境。

七、若訂立本協議所依據的客觀情況發生了變化，經雙方協商可變更本協議的內容，若雙方協商未能達成一致目標，本協議將自動解除，另簽一份協議，本中心鄭重申明：此協議至甲方或乙方教育服務結束將自動無條件完全解除。

八、本協議一式兩份，具同等法律效力，由甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效，本協議未盡事宜，則按相關規定執行。

甲方簽字：xx金程教育中心xxxx

乙方簽字： xxxxxxxxxxxxxxxxx

甲方聯系電話：xxxxxx

乙方聯系電話：xxxxxxxxxxxxx

簽約日期：年xx月xx日

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇十五

x大學（以下簡稱甲方）與x（以下簡稱乙方），就企業教育培訓事宜，雙方同意訂定協議如下：

一、乙方職員工持服務證、識別證報名參加甲方所開設之x班課程時，乙方享有學費折扣之優待：

1、報名人數達x人以上，學費一律予以x折之優待。

2、本優待方法不得與計劃其它優待方法同時實施。

二、乙方職員工報名參加課程培訓時，應主動出示證件，否則甲方得拒絕優待。

三、甲方對于乙方之身分有疑問時，乙方應給予必要之協助。

四、乙方應無條件將甲方開課訊息傳達周知全公司職員工。

五、在協議書有效期間內，乙方持有效證件報名參加課程時，甲方不得拒絕優待，否則乙方得自動停止特約關系。

六、本協議書有效期限自簽章日起生效至20xx年12月xx日止，合約到期前得經雙方同意辦理續約。

七、本協議書一式兩份，雙方各執一份為憑。

甲方：____________大學

代表人：______（簽章）

電話：________________

地址：________________

乙方：________________

代表人：______（簽章）

身份證號：____________

電話：________________

地址：________________

20xx年12月xx日

教育培訓合伙合同（匯總16篇）篇十六

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日