心得體會是對過去經驗的沉淀和總結，它可以幫助我們避免重復犯錯。接下來，我將分享一些成功人士的心得體會，希望能夠給大家帶來一些啟發和思考。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇一

責任人。

完成情況。

備注。

1、加強組織領導。

年初單位召開黨風廉政建設專題會議；制定黨風廉政建設實施。

方案；與下屬單位簽訂黨風廉政建設目標責任書；不少于2次。

專題研究黨風廉政建設，不少于2次聽取班子成員黨風廉政建。

設專題工作匯報，不少于2次相關部門把黨風廉政建設工作融。

入本部門工作情況匯報，不少于2次聽取紀委監檢組落實黨風。

廉政建設監督情況匯報。

2、健全工作機制。

廉政建設職責任務；建立黨風廉政建設督導檢查工作制度和黨。

風廉政建設考評方案并落實；建立黨風廉政建設工作落實。

獎懲機制。

3、深化宣傳教育。

融入平時學習活動中去；利用各種媒體發揮宣傳教育作用。

4、選好用好干部。

執行干部任用《條例》，配套相關制度，加強自律和監管；按。

照程序，動議、推薦、考察、醞釀、討論等有記錄；要加強新。

履職干部黨風廉政建設知識培訓，特別是進行談話。

5、加強作風建設。

貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央八項規定。

精神，省市縣有關意見要求，有整治方案和工作計劃；加強糾。

正“四風”督導檢查，重大節假日廉政提醒和暗訪，有行動、

有記錄、有成果；三公經費開支同比下降。

6、維護群眾利益。

施有落實；“三資”管理、“四議兩公開”得到有效落實；群。

眾反映的熱點難點問題得到及時解決，反映的違紀違法案件得。

到及時查處有記錄。

7、支持查辦案件。

支持紀委履職，落實紀委體制、機制改革和“三轉”；加強紀。

檢隊伍建設，配齊配強人員；支持查辦案件工作，幫助排除干。

擾，辦公用具齊全、查辦經費到位和交通工具便利。

8、推動源頭治理。

對照上級懲防體系安排部署，結合本單位實際制定實施方案；

”事項的進行有效的監督有措施有落實；認真落實黨務政務公。

開制度，接受群眾監督，接受審計有落實有記錄。

9、加強巡視工作。

重視巡視工作，配合巡視工作，落實巡視工作安排；對巡視反。

饋的意見，有整改責任書、建立工作臺賬、實行整改責任制、

項目化管理，落實到位。

10、嚴格監督考核。

領導重視考核工作，過問并親自帶隊抓落實；半年進行的督查。

發現的問題、有反饋、有整改意見；年終考核列為全面工作評。

定重要指標；對工作不到位實施責任追究。

1、履行領導責任。

主要領導參加黨風廉政建設重要會議并進行安排部署；要同班。

子成員簽訂目標責任書；至少要主持召開2次黨委，研究部署黨風廉政建設工作；聽取1次下級黨風廉政建設工作匯報，了解情況，提出意見要求，解決問題）；半年主動向縣委或縣紀委報告本地本單位黨風廉政建設責任制落實情況。

2、加強宣傳教育。

采取多種形式，對班子成員和黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和廉潔從政教育；每年至少講1次以黨風廉政建設為主體的黨課；重大節日前利用多種形式對黨員干部進行廉政提醒；至少主持1次中心組廉政專題學習；在一定范圍內宣讀上級紀委案件通報進行警示教育；支持廉政文化創建活動。

3、強化監督檢查。

帶隊開展黨風廉政建設責任制落實情況考核；聽取考核匯報分析，把握本地本部門黨風廉政建設責任制落實情況；約談檢查考核末位或群眾反映問題集中的單位負責人。

任

黨委主要負責人的責任。

4、落實監管責任。

加強干部隊伍管理制度建設并落實，對領導班子成員和下一級主要負責人進行監管；不直接分管人事、財務、工程項目建設、行政審批、物資采購等五項工作，履行好監管責任；運用廉政談話、廉政點評、約談函詢等方式，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政，落實3一崗雙責；每年至少2次對領導班子及下一級負責同志有針對性的進行廉政談話。

5支持查辦案件。

及時聽取紀檢監察部門的辦案工作匯報，解決遇到的困難和問題；對重大案件和復雜疑難案件要有批示和意見；對班子成員和下一級負責同志違反黨紀政紀以及違法行為不姑息遷就。

6帶頭做好表率。

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對四風，群眾評議優秀；

帶頭執行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群。

眾好評；嚴格執行民主集中制，自覺履行“三嚴三實”要求，

不搞特權；公布個人行使權力清單；公布個人廉政承諾書；自。

覺遵守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民主評議和群眾監督。

1、落實分管職責。

少1次對分管部門黨員干部講授一次黨課，2次聽取分管部門落實黨風廉政建設匯報。

2、強化工作指導。

堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，融入分管工作，有記錄；指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度制定；加強風險防控；支持執紀執法機關對分管部門案件的查處工作。

3、加強日常監管。

加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡職監督檢查；發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正；對問題嚴重的及時向同級黨委報告。

黨委主要負責人的責任。

黨委領導班子成員的責任。

4、自覺接受監督。

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對四風，群眾評議優秀；

帶頭執行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群。

眾好評；嚴格執行民主集中制，自覺履行“三嚴三實”要求，

不搞特權；公布個人行使權力清單；公布廉政承諾書；自覺遵。

守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民。

主評議和群眾監督。

1、加強組織協調。

根據上級紀委的決策部署，結合本地本部門本單位實際，向黨。

委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方。

案；在黨委統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進。

懲治和預防腐敗各項工作，重點工作牽頭單位和協作單位發揮。

作用；協助黨委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，建立工。

作臺賬并抓好落實監督檢查；加強日常檢查、年終督查、年終。

考核，促進各項工作任務落實。

2、維護黨的紀律。

堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的紀律，嚴肅查處。

違犯黨紀行為；嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛問。

題；加強對黨的路線、方針、政策和省委重大決策部署貫徹落。

實情況的監督檢查，確保政令暢通；每年至少向同級黨委專題。

3、嚴肅查辦案件。

按照干部管理權限，嚴格查處黨員干部違紀違法案件，完成查。

辦案件任務；及時處理和糾正發生在重點領域、重點環節和群。

眾身邊發生的腐敗問題；協助上級紀委查辦涉及本單位的違紀。

違法及腐敗案件。

4、強化執紀監督。

加強是否存在“四風”和違反中央八項規定精神以及上級要求。

執行情況檢查，糾正存在問題；加強對工作紀律工作作風檢。

查，對群眾反映工作作風存在問題的個人，進行及時處理；對。

查出存在的問題的處理到位，處理意見單位通報，上報縣紀委。

及時。

監督責任。

班子成員的責任。

5、深化教育預防。

加強單位廉政學習教育的計劃制定和落實情況檢查；每月要采取靈活多樣的形式，對全體黨員干部進行1次加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政；通過懇談、約談、誡勉談話、函詢等形式對黨員干部作風和紀律上的問題早提醒、早糾正；對新任領導干部進行任前廉政教育。

6、嚴格追究問責。

根據責任規定建立責任追究制度體系、工作程序、保障機制；

對照責任制規定的進行監督檢查，對責任不落實、不到位造成。

工作被動和嚴重后果的，及時進行責任追究；實行一案雙查、

雙究，既追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇二

市文旅局按照市委、市紀委的部署和要求，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實十九屆中紀委二次全會、省紀委十一屆二次全會和市紀委五屆三次全會精神，持之以恒貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求，不忘初心、牢記使命，不斷增強“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決貫徹“兩個維護”，全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好全面從嚴治黨主體責任，扎實開展市委巡察整改工作，深入推進黨章黨規黨紀和國家監察法規宣傳教育“十進十建”工作，有力推進了文化和旅游事業的發展。現將有關情況匯報如下：

(一)強化研究部署，自覺踐行“兩個維護”。2018年來，局黨組開展學習和傳達上級關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、巡察整改、意識形態、脫貧攻堅等文件及會議精神20余次，部署安排文化和旅游全面從嚴治黨、黨風廉政建設、巡察整改、意識形態、脫貧攻堅等重點工作。特別是深入貫徹***總書記視察湖北重要講話精神和市委五屆四次全體會議精神，不折不扣推動黨中央、省委、市委決策部署在文化和旅游系統落地生根。

(二)強化責任擔當，層層傳導壓力。把黨風廉政建設納入黨組中心工作，2018年，文化和旅游方面，都制定了《2018年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設工作與文化和旅游業務工作同部署、同要求，同考核，主要領導與分管領導、分管領導與科室及二級單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書、主體責任清單，分解承擔黨風廉政建設工作任務。

(三)強化工作保障，落實“三重一大”事項報告。局黨組每月召開工作例會，都要聽取黨風廉政建設工作匯報并作出安排部署。注重抓早抓小，嚴格內部管控，完善“三重一大”事項報告程序，每月及時報送“三重一大”事項，2018年，文化和旅游方面共計報送“三重一大”事項27例。2019年，已報送7例。

(一)強化宣教工作,筑牢思想防線。2018年，文化和旅游系統結合黨章黨規黨紀和國家監察法宣傳教育“十進十建”活動，堅持常態宣傳與專題教育相結合，深入開展黨風廉政宣傳教育活動。一是利用中心組學習、支部主題黨日、周四政治理論學習等方式，組織黨員干部深入學習《憲法》《監察法》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規和省、市紀委發布的各類典型案例，配合黨課、微黨課，引導干部職工樹立正確的權力觀、政績觀。二是以支部為單位，組織黨員干部收看省紀委、市紀委拍攝的《不忘初心警鐘長鳴》《迷失》《鐵血忠魂》《闖王之殤》教育片,警示黨員干部時刻緊繃紀律之弦。三是先后邀請咸寧市普法講師團成員、市委法律顧問團成員何于華同志、市政府法律顧問鄭厚勇同志，兩次為文新廣系統干部職工專題講授《憲法修正案》、《2018年憲法修改與監察法》，增強了干部職工拒腐防變、廉潔自律的思想自覺和行動自覺。四是組織干部職工前往咸寧市監獄參觀，進一步增強干部職工的廉潔風險意識和廉潔履職的自覺性。五是在清明節、五一、端午、高考升學、中秋國慶等期間,通過微信、qq及時發布重申廉政紀律，對黨員干部及時提醒，營造不敢腐的政治氛圍。六是制定了《第19個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，開展“不忘初心跟黨走,牢記使命勇擔當”主題征文、演講比賽，組隊參加全市“學報告、學黨章及學習《憲法》《監察法》知識競賽，組織干部積極參加咸寧市普法辦組織的《憲法》、《監察法》知識網絡測試活動，推動學習教育常態化、長效化。鞏固黨風廉政建設學習成果。七是利用部門職能優勢，先后舉辦了“不忘初心，牢記使命”全市黨員干部中國畫提名展、慶“七一”廉政主題文化晚會、“清風頌”廉政書畫作品巡回展等系列黨風廉政宣教活動。八是在“十進十建”活動中扎實開展文化演出“大篷車”活動，創作編排編排了歌曲音樂快板《遵紀守法是本分》、音樂情景劇《喚醒迷失的心靈》、小品《普法宣傳員》、歌舞《法治在心間》《法進千萬家》等廉政節目，深入各縣市區開展廉政文化演出活動。利用演出時群眾聚集的優勢，用大型電子顯示屏在演出前滾動播放《監察法》系列宣傳標語，和《鐵血忠魂》《闖王之殤》廉政教育片，營造濃厚的廉政文化氛圍。

(二)強化政治紀律規矩，嚴格落實巡察整改工作。

2018年1月，市委第四巡察組對原旅游委進行了巡察，4月，市委第四巡察組對原文新廣局進行了巡察。黨組堅決把思想和行動統一到巡察整改的要求上來，以最高的政治站位和政治自覺，確保巡察組的反饋意見落到實處。始終堅持問題導向、質量第一、講求實效，堅持全面整改與專項整改統籌結合，堅持整改落實與實際工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，建立整改臺賬，強化動態管理，盯緊措施抓落實，解決一個銷號一個，持續推進整改，切實推動了全面從嚴治黨向縱深發展。

(三)認真執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。嚴格落實民主生活會制度要求，先后召開2018年度專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會。結合思想和工作實際，結合巡察反饋意見和問題清單，開展黨性分析,深入剖析原因,認清問題實質,提出努力方向和整改措施。班子成員坦誠相待,開展批評與自我批評,認真嚴肅,直擊缺點,以巡察整改的實際成效推動文化和旅游事業開創新業績。

(四)全面落實八項規定精神，嚴肅責任追究。2018年以來，嚴格執行《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》，配合市紀委監委，給予開除黨籍1人、黨內嚴重警告處分1人、黨內警告處分2人。原文新廣局對2013年參加第十屆中國藝術節觀摩活動涉及30人27719.9元違規報銷金額全部退繳財政。原旅游委方面清退31人次的違規發放資金92410元，游客集散中心賬戶705.37萬元全數上交財政，協調退還旅游企業資金3000元。

(一)強化監督檢查,堅持糾風正風。注重督查整治，嚴防管理松懈。以巡察為重點，對系統各單位送審資料臺賬進行了清理規范。以查擺糾風為重點，先后開展了國務院大督查有關“四風”問題的自查整改、省委巡視反饋意見整改、省委意識形態工作專項巡視自查整改、干部選拔任用工作巡視迎檢自查整改、隱蔽場所違規公款吃喝、領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治等各類整改工作、以及市主體辦、市紀委、市紀委駐宣傳部紀檢組、市直機關紀工委、市信訪局有關巡視問題、電視問政曝光問題、違反“八項規定”問題、節假日“四風”問題、群眾舉報問題等事項的查處工作。

(二)緊盯關鍵崗位不放松，堅持自我警醒。立足抓早、抓小、抓苗頭，運用談話提醒，及時對黨員干部“咬耳扯袖”。主持召開專題廉政談話會、《中國共產黨紀律處分條例》專題學習傳達會，督促干部職工切實提高風險防范意識，筑牢拒腐防變的思想防線。針對市文化中心(“四館一中心”)、李邕書畫院暨咸寧市美術館、相山書院等文化項目，工程建設領域腐敗問題易發多發，廉政風險巨大等問題，邀請市紀委派駐市委宣傳部紀檢組召開文化項目工程建設廉政集體談話會，警示提醒系統黨員干部要嚴于律己、嚴以修身，干凈用權、干凈干事。真正把執紀監督變成教育黨員干部筑牢防線、自我警醒的過程。

市文旅局黨組在落實黨風廉政建設主體責任工作上做到了有組織領導、有責任要求、有制度措施、有實際成效，但與中央、省委和市委的要求還有差距，還有很多不足之處。主要體現在：黨風廉政建設宣傳載體不夠豐富，方式比較單一，平臺不夠多;部分干部職工對黨風廉政建設和反腐敗工作意識還不夠深刻，對黨風廉政建設工作思想上重視不夠;黨風廉政建設工作與業務工作的融合還不夠協調，尚存在重業務輕思想教育的現象。

下一步，我局將堅持黨風廉政宣傳與專題教育相結合，在學習教育、工作措施上下功夫，以加強黨員干部作風建設為重點，積極探索黨風廉政工作的新思路、新方法。一是抓學習強黨性，以中心組學習和支部主體當日為載體，深化“兩學一做”學習教育，堅持學習制度化、規范化、實效化，深入開展“十進十建”和黨風廉政教育宣教月活動;二是抓作風保純潔，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，堅持高標準、嚴要求，推進作風建設常態化，在文旅系統形成風清氣正的黨風廉政工作氛圍。奮力推進文旅融合發展，為加快建成全省特色產業轉型發展增長極，建優建美長江流域公園城市，奮力譜寫新時代咸寧高質量發展新篇章作出新的貢獻。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇三

按照縣紀委“關于開展落實黨風廉政建設主體責任和監督責任宣傳活動的通知”的要求，結合“黨的群眾路線教育實踐活動”活動，我辦認真開展了“黨風廉政建設主體責任和監督宣傳”主題教育活動。作為縣扶貧辦黨組書記，我認為新形勢下，加強黨風廉政建設，必須增強政治敏銳性，認清形勢、落實責任。

一、勇于擔當，強化“一把手”責任。

辦黨組是縣辦黨風廉政建設的主體，“一把手”是黨風廉政建設的第一責任人，主體責任能否落實關鍵在班子，核心在“一把手”。要始終堅持把黨風廉政建設放在心上、落實在行動上，真正把主體職責落到實處，鞏固黨風廉政建設齊抓共管的局面，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，既要承擔深化改革、推動發展、維護穩定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要項目親自督辦，加強對黨風廉政建設的統一領導。

近年來，縣扶貧辦認真落實黨風廉政建設主體責任，成立黨風廉政建設責任領導小組，落實“一崗雙責”，按照職責分工，明確責任，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，形成一把手負總責，其他班子成員依據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。

二、創新載體，強化廉政宣傳教育。

縣扶貧辦始終堅持把黨風廉政宣傳教育貫穿于各項扶貧工作之中，做到圍繞中心，服務大局，全力開展黨風廉政宣傳教育。一是組織黨員干部切實加強對黨章和黨內法規的學習，開展黨性、黨風、黨紀、廉政教育。二是為確保扶貧辦干部職工政治清明廉潔清正，開展了形式多樣、內容豐富的廉政文化活動，組織干部職工集中觀看《焦裕祿》、《蘭考》、《“四風”之害》、《忠誠與背叛》等廉政教育警示片，通過正反兩方面的學習，用先進典型對標、以反面典型警示，深入查找和糾正思想認識上的偏差，給全體黨員干部帶來心靈的震撼和靈魂的洗禮，更加牢固樹立“一切為了貧困的父老鄉親”的工作理念。三是在機關公共場所設置了以廉政文化為主題的警示牌和宣傳畫，引導廣大黨員干部追求積極健康的文化生活方式，自覺養成守法、誠信、自律的行為準則。

三、建管并重，強化規章制度建設。

落實黨風廉政建設主體責任必須堅持用制度管權管事管人，合理分解、科學配置權力，重點加強對權力的制約、資金的監控和干部任用的監督，切實把權力關進制度的籠子里。20__年我辦的工作任務是推進貧困人口建檔立卡、整村推進、產業發展、“雨露計劃”、扶貧搬遷、扶貧互助金、扶貧貸款貼息等，它們的完成與否不僅會進一步加快我縣脫貧致富，還直接影響著群眾的生活和發展，因此我辦高度重視制度建設工作。一是結合扶貧辦實際情況，對現有的管理制度進行梳理，分門別類地完善相關管理制度，并對各項制度的可操作性和實用性進行細化、分解，經領導班子審核，職工討論通過后，出臺扶貧辦內部管理制度匯編，下發到每位干部職工，并組織干部職工認真學習各項管理制度。二是規范機關內部運作機制，加強規范化建設，加大對各項制度的執行和落實力度，嚴格用制度約束，用制度管人、按制度辦事，重點在規范工作程序上做文章，對辦文、辦會、辦事的各個方面都制定嚴格的操作程序，明確操作辦法，提出具體標準，確保機關日常運轉的靈敏、高效和有序。三是成立機關內部管理監督考核組，采取定期檢查、日常巡查和隨時抽查的方式。對未有效執行機關內部管理制度的科室和個人，進行教育，并通報批評；對執行力度大、執行效果好的部門和個人進行表揚，并計入年度考核中。

四、榜樣示范，強化干部作風建設。

好的風氣是抓出來的，更是帶出來的。落實黨風廉政建設主體責任，領導干部既要履行一崗雙責，更要發揮模范標桿作用，以上率下、上行下效。一是辦班子成員率先垂范，認真落實公務接待有關規定，規范接待程序和接待范圍，嚴格接待標準，杜絕用公款大吃大喝和請客送禮行為。二是認真開展交心談心活動，主要領導和分管領導，各股室負責人、工作人員等經常開展面對面地交心談心，掌握清楚他們心理狀態，提醒他們增強自我約束能力，增強法制意識、廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。據不完全統計，每年開展交心談心達40余次。三是認真執行民主集中制，“三重一大”問題一律民主決策、會議決定，并邀請縣第二紀工委領導全程參與，并接受其指導和監督。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇四

今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的監督指導下，在全體黨員干部的共同努力下，較好的完成了201x年黨風廉政建設主體責任落實工作，現就工作落實過程中我作為黨組負責人發揮的作用做以下總結：

（一）建立領導小組。成立了以我為組長，班子成員為組員的黨風廉政建設領導小組并下設辦公室，突出了黨組主體責任。明確規定，全局的黨風廉政建設和反腐敗工作由“一把手”負總責，重要事項由“一把手”簽字背書，履行主體責任，班子成員各負其責。黨組成員、副局長負責監督的組織領導機制。“一把手”做到了“六帶頭”，帶頭學習黨的十八大、十九大精神和上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作文件會議精神，帶頭上廉政教育課，帶頭述廉述職，帶頭履行主體責任工作，帶頭堅持重大事項報告制度，帶頭做好正風肅紀工作的落實。

（二）強化責任落實。按照上級文件要求，對201x年黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了責任分工，簽訂了責任狀，做到責任到分管領導、具體科室和個人，局長與分管領導、各分管領導與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，強化了責任領導、責任人的責任意識。

（三）建立專題會議制度。全年召開了3次廉政專題會議，安排部署黨風廉政工作任務；研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況和新問題；查擺統計人員存在的思想問題、工作作風問題、廉潔自律問題。

(四)抓好統計工作。統計基層基礎建設工作是整個統計工作的基石，以“雙基三化四解決”工程為契機，通過注重對人員、制度、硬件、業務流程、臺賬等方面進行的不斷完善，解決了當前統計工作中的難題，正是因為統計基層基礎建設取得了顯著的成效，有力的推動了區統計工作的整體提升，為全區發展提供了更優質的服務，同時，我局在201x年也取得了可圈可點的多項成績和榮譽。

（一）建立約束機制，規范權力運行。一是加強局黨組成員之間的溝通與協調，對“三重一大”事項（即重大決策事項、重要人事事項、重點統計項目，大額度財務支出）進行集體研究，保證民主決策、科學決策；二是繼續實行主要領導“四個不直接分管”，規范權力的應用范圍，防止權力的過分集中，避免腐敗案件發生；三是建立和完善《專題會議制度》《廉政談話制度》《簽字背書制度》《雙報告制度》、《責任制考核制度》等制度，進一步規范了黨員干部行為，增強廉政風險的防控意識。通過這一系列的措施，完善了制約機制，加強了廉政監督，從而規范了權力運行。

（二）積極進行廉政宣傳，加強廉政教育。一是及時傳達學習區委、區紀委會議精神及下發的各項黨風廉政建設方面的文件，保證上級的會議、文件和領導指示能得到及時貫徹落實。二是開展宣傳教育活動。8月，組織全體黨員干部到市勞模紀念館參觀，進一步樹立了干部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。12月，組織全體黨員干部到黨員驛站參觀學習，重溫入黨誓詞。全年組織全體人員開展反腐倡廉教育活動10余次。并通過對李英華、王珉案、汽車城征地拆遷案等反面典型案例的學習，教育警示了我局黨員干部以案為鑒、以案明紀，反躬自省。進一步提高了全局人員反腐意識，增強了自我凈化、自我完善的能力。

（三）科學評價測評，建立考評機制。近年來，局黨組嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到科學選人用人，有效激發了干部干事創業的激情和熱情。全面推行了效能考評，堅持按考核成績作為評選優秀公務員的硬性指標，本年度有6名統計干部通過民主測評被選為優秀人員。

（四）采取有效措施，加強廉政監管。通過實行廉政風險告知、科級領導工作約談、發放廉政反饋卡、制作廉政風險點等方式，加強對全體人員的廉政教育和廉政監管；同時每年組織黨支部成員對局內黨風廉政建設責任制落實情況、干部廉潔從政和廉政風險防控情況進行檢查，并根據考核結果，作為年末評優選優的依據。

帶頭履行責任。我局“兩個責任”的落實，堅持“一把手”帶頭示范，其他班子成員按要求做到，全局的黨風廉政建設和反腐敗工作由我負總責，重要事項由我簽字背書，履行主體責任，班子成員各負其責，副局長負責監督職責，履行監督責任的組織領導機制。

總之，我在落實黨風廉政建設主體責任時雖然做了一些工作，但與區委、區紀委的要求還有一定的差距，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。下一步，我將帶領全體統計干部以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞新時代、新要求、新部署，進一步聚焦統計重點；圍繞統計全覆蓋和黨風廉政建設，積極推進統計改革創新；圍繞新時代黨的建設總要求，努力建設高素質專業化的統計干部隊伍，努力推動新時代統計工作有新作為；將繼續以“兩學一做”活動為契機，按照區委、區紀委的部署要求，帶領全局振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，全面落實好“兩個責任”，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇五

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:。

一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片；并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育；引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮2014年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了年度《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、辦結制度等20項規章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。2014年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。2014年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象；三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、

四中全會。

精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風。

廉政。

建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風。

廉政。

建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇六

落實“兩個責任”是當前加強黨風廉政建設的得力舉措，要求黨員干部特別是領導干部要牢固樹立正確的權力觀。作為鄉鎮主要領導，應該認真貫徹落實、帶頭執行擔當，以實際行動為黨和人民掌好權、用好權。

強化管黨意識，落實黨委主體責任。鎮黨委“主體責任”就是集體責任。每位黨支部負責人就是落實“主體責任”的第一責任人，必須堅持在黨言黨、在黨管黨，做到把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。主要領導應當做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。而且自覺帶頭從自身做起，率先垂范，帶領一班人切實貫徹落實好黨風廉政建設。帶動每位黨員清正廉潔、大公無私、勤政廉政，像焦裕祿、孔繁森那樣全心全意為人民服務。強化黨委的主體責任，就是要強化黨委在管黨治黨上的職責和義務，保證黨組織始終保持先進性和純潔性。一把手要增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，善謀治黨之策，做黨風廉政建設的清醒人、明白人、帶頭人。黨委抓黨風廉政建設的主體責任是法定之責、分內之事。同時要求各黨支部把落實主體責任作為職責所在、使命所系，對腐敗行為要動真碰硬、零容忍、零藏身之地。努力營造良好從政環境，切實選好人、用好人、管好人，實現干部清正、政府清廉、政治清明。

把準工作重點，確保責任分解到位。黨風廉政建設，黨委不僅是領導，還要擔負責任。加強作風建設責任，開展以“五德”教育、黨風黨紀法制教育為主要內容的廉政教育，不斷創新教育載體、教育內容、教育手段，在全社會營造崇德尚廉的良好風尚。對腐敗問題敢于亮劍、敢于亮丑，切實做到發現一起、查處一起，絕不姑息遷就用于亮。立足打造敢擔當、重落實、善創新的干部隊伍，進一步健全干部“正反評價”體系，為科學選人用人提供依據。黨委主要領導干部要帶頭始終牢記手中的權力，模范遵守黨紀國法和廉潔從政規定，帶頭管好本人、家人和身邊人，凈化朋友圈和生活圈。帶動鎮班子成員自覺接受紀委監督，始終保持敬畏之心，筑牢思想防線，嚴守法紀底線。

抓好措施落實，確保責任落到實處。

首先要加強學習宣傳，各支部通過召開中心組學習會、民主生活會、黨員干部會，傳達落實“兩個責任”的最新要求，把“兩個責任”精神實質學深吃透，并且人人要撰寫心得體會文章。

其次要強化組織領導，通過“提位次”保證紀檢履職的相對獨立性和權威性，增強紀檢部門監督、執紀、問責的威懾力。

三要加大督查力度。對各支部、各單位的黨風廉政建設和反腐敗工作開展檢查考核，并現場測評打分；對群眾反映強烈的突出問題，及時組織專項巡查，一旦查實要迅速、嚴肅作出處理。同時落實報告制度，要求各支部主要負責人每年1月底前，要以書面形式分別向鎮黨委和紀委報告上年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

四要嚴格責任追究。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的單位，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要倒查支部的主體責任和紀檢委員的監督責任。

對責任范圍之內領導不力、不抓不管而導致不正之風長期滋生蔓延，或屢屢出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論是誰，都要追究責任。切實把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，為建設幸福富庶的新黃集提供堅強保證。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇七

2018年，在區教育局黨工委的正確領導下，我們學校支部認真落實中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，嚴格執行區教育局黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施細則》，嚴格履行《浦口區教育系統2018黨風廉政建設責任書》，圍繞學校中心工作，以黨員干部為對象，以“兩學一做”為重點，以完善制度為抓手，以強化監督為保證，明確反腐倡廉責任，推進廉政文化建設，扎實落實好黨風廉政建設主體責任和監督責任，為學校各項工作的健康發展創造了良好的環境。現將20黨風廉政建設主體責任匯報如下：

（一）加強組織領導，完善責任制度。

黨支部堅持把黨風廉政建設作為工作中的一件大事來做，抓實抓好黨員的學習，學習習總書記系列講話，學習十九大會議精神，學習有關教育法律法規，提升對廉政建設的認識。學校多次召開支委會、黨政聯席會，專題研究黨風廉政建設工作。積極探索教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系。學校與全體教師簽訂了《師德師風承諾書》《拒絕有償家教承諾書》，黨支部與黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設、執行政策法規貫徹到學校工作中去，要求黨員干部不僅要對自己擔負的各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，層層落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，措施到位。黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步規范、有序。

（二）做好思想教育工作，努力塑造黨員教師良好形象。

支部始終把思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，堅持反腐倡廉“重在教育，重在預防”的原則，抓實抓好黨員的學習，學習習總書記系列講話，學習十九大會議精神，學習有關法律法規、觀看警方教育片等，深入開展理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀國法教育,引導廣大黨員及教師群眾樹立正確的人生觀、價值觀，夯實思想根基，筑牢思想道德防線。

1.堅持“三會一課”制度，牢固樹立“四個意識”，把思想教育作為廉政建設的基礎性工作來抓，夯實基礎，著力提高黨員和群眾的思想道德水平。

2.進一步凈化政治生態。支部能夠積極排查學校校園文化宣傳欄、網站、圖書館、會議記錄等方面的圖片、文字、信息報道，特別是與“楊、季”相關的內容進一步得到肅清，營造了良好的政治環境。

3.把廉政建設與師德教育結合起來，把學校優良傳統教育與教師敬業精神教育相結合，把弘揚正能量與批評不良現象相結合。2018年我校邀請組織科葉萬金科長來校講座，用身邊的人和事，榜樣引領，反面警醒，引導教師立德樹人愛崗敬業。認真學習貫徹《中小學教師違反職業道德處理辦法》，我們還組織黨員教師學習上級紀委工作要求。引導、組織黨員教師聯系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，倡導敬業奉獻精神，塑造好教師形象。

4.把廉政建設與紀律作風結合起來。學校黨支部要求黨員干部在日常生活中，在教學活動中遵守國家法令，嚴格執行黨規黨紀，弘揚社會主義核心價值觀，為推動社會主義精神文明建設做出應有的`貢獻。在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗，反對鋪張浪費講排場。

5.把廉政建設與為群眾辦實事結合起來。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導堅持對重大疾病教師、特殊困難的教職員工進行及時慰問，在節假日期間慰問離退休教師，在“大走訪”活動中深入部分師生家中，體察群眾疾苦，聽取群眾意見，進行針對性的幫扶。

（三）堅持校務公開，筑牢公開防線。

黨支部加強了對財務、后勤等權力集中部門的檢查和監督，尤其對經濟、安全問題加大防范力度。要求各部門把黨風廉政建設工作和本年度其他工作一起計劃、一起部署、一起檢查、一起總結，提高部門領導“一崗雙責”意識。學校領導加強主動巡視力度，保證“三重一大”制度(即“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用必須經集體討論做出決定”的制度)落實情況，群眾反映的熱點問題，將監督關口前移。

學校有關大的決定或重大事情，如聘任制方案、績效工資分配方案、職稱評定、評優評先等大的舉措出臺或大的事件上，召開校務工作會并征求教職工的意見，或召開教代會，根據民主集中制的原則做出決定，認真執行集體決定，所以干部思想統一，教職工也思想穩定。

學校收費問題是社會關注的要點，也是我校廉政建設的重點工作之一，我校建立了收費管理責任制，責任到人，取得了成效。學校按照上級的規定實施，從未擅自提高收費標準和擴大收費范圍，學校統一收費，做到張榜公布，亮證收費，增強了辦學的透明度，提高了學校的公信度。

（四）加強監督機制，筑牢拒腐防線。

1.嚴格執行教師職業道德規范，規范教師廉潔從教行為。重點開展“三要，八不準”學習教育。引導黨員干部和教師知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防線，增強黨員干部和廣大教師拒腐防變能力。認真做好信訪查報工作，堅決查處各類違規違紀行為。

2.嚴格規范辦學行為，強化權力制約。我們按照上級要求，開展各項整治活動，著力查找教育專項資金使用、招生收費、教輔資料、教學設備采購等方面存在的體制機制漏洞和薄弱環節，制定防控措施，加強對廉政風險的防控。

（五）狠抓“四風”問題，確保令行禁止。

嚴格落實中央八項規定，糾正“四風”不放松。嚴肅看待“四風”，嚴格糾正“四風”方面的各種問題，切實把紀律和規矩嚴起來、立起來，杜絕“節日腐敗”。通過正面宣傳、警示教育、短信提醒等有效形式，向廣大黨員干部發信號、提要求。一年來，我校沒有違規發放福利，沒有濫發津貼、補貼、獎金和實物等現象。

二、存在的問題及分析。

1.對理論學習不夠深透。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的系統性、深刻性不夠，存在重工作輕學習，以會代學、以工代學的現象。

2.開拓意識不夠強。班子成員存在求穩怕亂的思想，缺乏雷厲風行的作風，滿足于按文件辦事，按規矩辦事，工作缺乏熱情和開拓精神。

三、整改的具體舉措。

1.加強學習，形成制度，提高班子成員自身的政治素質和業務水平。把政治理論和業務知識學習制度化，切實改變學習不系統、不深入的狀況。

2.大膽創新，銳意進取。善于總結工作得失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

黨風廉政建設只有起點，永遠在路上。面對新形勢和新情況，我們將加強理論學習，廉潔自律，改變工作作風，扎實開展黨風廉政建設，為民務實清廉，認真貫徹新《準則》、新《條例》，認真學習貫徹“十九大”會議精神，做實推進“兩學一做”常態化工作，謀求學校健康發展，努力辦好人民滿意的教育。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇八

根據分公司《紀檢監察工作目標責任書》考核評價要求，現將上半年紀檢監察工作情況總結如下：

一、2016年上半年紀檢監察工作情況。

西峰區公司黨支部認真履行肩負的“領導、教育、督促、支持、表率”主體責任，加強紀檢監察工作落實。

（一）加強組織，全面落實黨風廉政建設責任制。一是明確責任分工。進一步明確支部負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對全區公司黨風廉政建設負總責，做到與業務發展和其它重要工作一起部署。二是健全工作機制。嚴格執行民主集中制，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子組織生活會，開展批評與自我批評，不斷提高決策的民主化、科學化水平及工作執行能力；進一步完善“廉政談話制度”和“廉政提醒制度”，特別是對班子成員和重點崗位人員做到經常提醒和督促，要求他們牢固樹立廉潔從業意識。三是強化督查考核。堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。一方面，我們定期召開支部會議，聽取各部門、班組的情況反饋，解決責任落實中存在的困難和問題；另一方面，我們將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為員工月度業績考核的重要內容，并將考核結果作為正態分布和評先評優的重要依據之一。

（二）強化教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。一是加強理論學習，深入開展廉潔從業教育。利用職工大會、周例會、專題會、支部組織生活會、上黨課等方式，先后組織全體黨員、管理人員及部分核心崗位員工學習了習總的系列講話和《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國移動集團甘肅有限公司員工考勤管理辦法》、《中國移動集團公司員工行為規范》、《中國移動集團公司員工違規違紀處分條例》以及《七項禁令》等內容，教育和引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，切實提高了廣大員工的責任意識和紀律意識，促使員工廉潔自律。上半年組織各類學習23次，開展專項黨風黨紀教育3次。二是結合典型案例，開展黨紀黨風警示教育。組織全體黨員和管理人員收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸，使廣大員工從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力。

（三）嚴明紀律，增強團隊的戰斗力。一是加強作風建設。定期或不定期采取多種形式進行檢查，嚴肅工作紀律，重點加強考勤工作紀律監督檢查，為此區公司還專門制訂了上班簽到制度，在次月初進行專題通報，并將簽到和員工出勤情況納入到員工月度業績考核之中；圍繞增強服務觀念和提高辦事效率，充分發揮紀檢監察職能，有效介入前臺服務、外出營銷、寬帶售后等企業營銷服務的各個環節，堅決遏制服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了全員作風的進一步好轉和團隊執行力、戰斗力的進一步提升。二是嚴格執行規章制度。區公司班子成員認真貫徹執行中央“八項規定”，認真落實“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度；按照車輛管理制度，嚴格執行派車制度，實行定點維修；嚴格執行公務接待規定，來客接待嚴格執行中央八項規定，由綜合部統一安排，實行先審批后接待，陪同人員從簡；針對“四風”回頭問題，開展了以解決“四風”問題為主要內容的整改活動，領導班子之間開展了批評與自我批評，在批評中發現問題，在解決問題中逐步提升自己，較好地解決了領導班子和核心崗位員工在“四風”方面存在的突出問題。

（四）強化核心，努力提升班子自身建設。一是堅持支部理論學習制度。在學習過程中，主要負責人遵守時間，帶頭學習，班子成員也能按照要求開展學習活動，從而保證了理論學習真正取得實效。二是堅持落實班子成員分工責任制。結合區公司實際情況和班子成員特點，科學分工，明確了班子成員的崗位職責，要求他們認真落實廉潔從業相關規定。三是堅持強化民主集中制，對于重大事項，均由集體討論決定；四是堅持注重維護班子的團結和統一。能夠團結、帶領班子成員搞好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，遇事多商量多溝通，努力營造出了一種真誠相待、寬松和諧的氛圍。

（五）落實談話制度抓預防。為使黨員干部警鐘長鳴，隨時繃緊黨風廉政建設這根弦，區公司黨支部堅持“凡工作崗位變動必談、凡發現異常行為和舉動必談、凡人員任命前必談”，堅持執行談話制度。通過談話制度的落實，做到對干部職工常扯衣袖，發揮了提醒作用。

二、存在的問題。

一是紀檢監察人手少；二是兩個責任落實還存在差距，存在落實兩個責任方法不多，創新不夠的現象；三是監督制約機制還不夠全面和完善，開展監督檢查的防范手段較弱；四是有關制度的執行力還有待較強。

三、下半年工作安排。

一是繼續加大責任落實力度。督促黨組和黨員領導干部切實把黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，主要領導切實履行好“四個親自”。領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與國土資源管理工作兩手抓、兩手硬。要積極協助黨組落實好主體責任，推動主體責任逐級落到實處；二是繼續加大執紀力度。深入開展紀律教育，引導本系統黨員干部明紀律，守紀律、講規矩；三是突出重點、著力抓好重點環節和部位的監督檢查。緊緊盯住本系統容易滋生腐敗環節和部位，創新監督手段，大膽開展監督，彰顯監督效果，下半年將繼續加大對“三重一大”事項的監督。在監督檢查體系上，逐步實現橫向到邊、縱向到底的全覆蓋；四是繼續加大作風建設力度。著重把頂風違紀搞“四風”列為紀律檢查的重點，繼續圍繞重要時間節點開展明察暗訪，做到“露頭就打”，保持持續威懾；五是繼續加大紀律審查工作力度，對違紀違法案件零容忍，不斷健全抓早抓小、抓常抓長工作機制，對群眾反映黨員干部的苗頭性問題，及時進行約談、函詢和誡勉談話，早發現、早提醒、早預防，對輕微違法違紀行為及時處理，防止小錯釀成大錯。同時盯住重點人、重點事和重點問題，狠查違規違紀行為；六是找準職責定位，聚焦中心任務，強化監督不放松，將精力聚焦到監督執紀問責上，切實做到三嚴三實，努力使之成為忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇九

市工商聯黨組。

一年來，在濟南市委的正確領導下，市工商聯黨組帶領全體機關工作人員，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大會議精神，緊緊把握中央和省、市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，進一步加大廉潔從政教育力度，進一步深化落實中央八項規定，改進工作作風，牢牢把握“兩個健康”工作主題，不斷創新創優工作方式、豐富完善服務內容，積極構建新型政商關系，有力促進了我市非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長。

一、深入推動全面從嚴治黨，創新性加強機關建設為進一步適應市委對工商聯工作的新要求，按照市委全面從嚴治黨加強作風建設的任務部署，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的高素質工商聯干部隊伍，組織開展“做‘五員干部’、建‘六型機關’，創省級文明單位”活動。“五員干部”是做帶領廣大會員聽跟走的引導員，做黨和政府聯系非公有制經濟人士的聯絡員，做政府惠企政策和企業品牌的宣傳員，做掌握會員和廣大非公有制經濟人士情況的調研員，做及時解決非公企業困難的協調員；“六型機關”是創建學習型、創新型、服務型、節約型、廉潔型、和諧型機關。結合工商聯工作的實際，在做“五員干部”中找坐標，在建“六型機關”中找思路，在爭創省級文明單位上求突破，正視問題、正本清源、激發內力。各處室堅持實事求是的原則，勇于拿起批評與自我批評的銳利思想武器，從精神思想根源上深挖原因、從工作作風方面發現缺點不足，從遵守規章制度方面自我檢查，從履行職責方面查找差距。制定的整改措施體現敢于擔當的精神，堅決抵制不想為、不能為、不敢為的庸政、懶政思想，堅決克服事事求安求穩、時時患得患失、處處畏首畏尾的消極心態。通過高標準、高質量地搞好活動，全面推進干部隊伍作風和能力建設，為推動我市工商聯事業改革發展提供堅強有力的思想作風保障。

二、切實轉變工作作風，打造工商聯“13346”工作品牌。

為更好地促進“兩個健康”發展，圍繞中心工作，不斷開拓工作思路，積極轉變工作作風，創新工作思路，積極打造具有工商聯自身特色的“13346”亮點品牌，即“一個云平臺、三個專項委員會、三個法律服務載體、四大提升工程、六大專業服務團隊”。

（一）服務方式現代化，力推各級工商聯會員企業上云濟南市及各縣區工商聯云平臺近日正式啟動。云平臺可以高效實現入駐云平臺的非公企業各類活動、培訓、交流等網上對接，線上協助；可以有效打通信息孤島，實現政府公開數據的互聯互通和資源整合，把政府的惠企政策實時傳遞給非公有制企業，把非公企業的訴求及時反饋給政府；可以利用大數據應用平臺，為非公企業提供量化數據分析模型、信用風險評估、防范和信用融資，為非公企業健康發展搭建信用保障體系；可以通過云平臺高效推進黨建工作，為非公企業和商協會黨組織建設提供快捷服務，提升工作效率，降低工作成本，擴大影響力、拓展覆蓋面，實現全市工商聯組織的橫向聯合和縱向延伸。云平臺建設是濟南市工商聯深入貫徹總書記系列重要講話精神，全面落實黨中央、國務院和省委、省政府關于支持“兩個健康”一系列決策部署的重要舉措，是工商聯服務省會現代化建設、服務廣大會員企業的一大創舉。云平臺的建成使用，為更好地促進“兩個健康”、服務濟南市“四個中心”建設和新舊動能轉換先行區創造了良好條件。

（二）整合資源、凝智聚力，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊。為深入貫徹落實全省支持非公有制經濟健康發展會議精神，挖掘民營企業家的自動力、源動力，依靠服務團隊，補強發展短板，努力促進我市民營企業健康發展。我市在深入調研的基礎上，成立服務省會非公經濟發展六大專業服務團隊，即法律服務團隊、政策咨詢團隊、金融助力團隊、人才支持團隊、專家指導團隊、開放引領團隊。各工商聯引導，發揮企業家自我管理、自我教育、自我服務的作用，大力促進非公經濟健康發展，為“五好”縣級工商聯創建提供智力支持，人才支撐。同時，我市研究出臺《關于實施省會民營企業家素質能力培養提升工程的意見》，力爭利用3-5年的時間，通過集訓拓學、名家導學、觀摩磋學、實訓帶學等形式，大力弘揚魯商精神，著力促進非公有制經濟人士健康成長，努力建設一支高素質的省會民營企業家隊伍。

（三）開展精準扶貧工作，引導工商聯會員企業積極承擔社會責任。開展“千企幫千村”精準扶貧活動。在2016年組織60家企業和商會、協會，對口幫扶65個村的基礎上，新增6個縣區15個鎮（鄉、街道）21個省定貧困村，組織我市21家企業和商會、協會進行幫扶對接。通過總結對本市86個貧困村的扶貧對接情況和有效開展扶貧工作的經驗，針對工作中存在的問題，創建了“抱團扶貧”的工作新模式。幫扶過程仍以對口企業為主，對單個企業和商（協）會無法幫扶的貧困村，由其他有能力的企業和商（協）會協助配合，群策群力共同完成幫扶任務。截至目前，企業實施項目數共192個，企業投入總金額共計4027萬元，幫扶貧困人口7402人。同時，積極推進與臨沂市、菏澤市的扶貧對接工作。市流通業供應商協會與沂南縣部分貧困村達成了種植中草藥的協議，組織會員企業與蒙陰縣民營企業簽訂合作協議，幫助其銷售農產品。

三、構建“親、清”新型政商關系，提振非公經濟人士發展信心。

經積極建議，市委辦公廳、市政府辦公廳聯合印發《關于加強各級領導干部聯系服務非公有制企業構建新型政商關系的實施意見》（濟廳字〔2017〕49號），各級黨委、政府及市直部門主要負責人，把聯系非公有制企業作為重要任務，著力構建“親、清”新型政商關系，營造良好營商環境。市工商聯積極響應市委、市府號召，又另外列出20家民營企業名單，作為市工商聯機關聯系非公企業的一項重要任務，具體落實到領導班子成員和處室當中，圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，進一步加強與非公有制企業的聯系，為推動非公有制企業由大到強戰略性轉變提供有力支撐，為“打造四個中心，建設現代泉城”作出積極貢獻。

中共中央、國務院下發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（中發〔2017〕25號文件），這是新中國成立68年來，中央首次以專門文件明確指出企業家是經濟活動的重要主體，明確了企業家精神的地位和價值。市工商聯深入學習貫徹《意見》精神，并組織部分民營企業家進行座談。為深入學習貫徹黨的十九大精神，市工商聯先后兩次收集非公經濟代表人士的反應，聽取他們的意見建議。部分民營企業家就深入貫徹落實十九大和《意見》精神談了自己的學習體會。他們表示，黨的十九大提出支持民營企業發展、加強對中小企業創新支持，提出進一步激發和保護企業家精神、構建“親”“清”政商關系等一系列鼓勵支持非公有制經濟發展新的重大論述，為我國非公有制經濟持續健康發展指明了方向，標志著我國非公有制經濟迎來新的歷史機遇，進入新的發展階段。廣大民營企業家更加堅定了聽黨話感黨恩、守法誠信、創新發展、堅持走中國特色社會主義道路的決心和信心。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十

為認真落實黨風廉政建設責任制，扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作，我作為民政局黨風廉政建設的第一責任人，特作出如下鄭重承諾，并自覺接受監督:。

一、認真履行責任，抓好分工落實。

加強領導，成立由我任組長的黨風廉政建設工作領導小組，強化責任擔當。堅持“一崗雙責”,將黨風廉政建設工作納入本單位整體工作和黨的建設總體布局，擺上重要議事日程，與業務工作緊密結合，一起部署、落實、檢查和考核。年初對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子成員、中層干部的職責和任務分工，制定詳細的黨風廉政建設責任分解臺賬，將責任細化明確到人。

二、推進制度建設，注重源頭預防。

帶頭落實廉潔自律各項規定，嚴格執行民主生活會制度、領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、重要事項公開制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度等，加強對黨內監督制度執行情況的檢查，切實增強領導干部拒腐防變和抵御風險的能力，從源頭上杜絕黨員干部貪腐行為的發生。

三、加強廉政教育，筑牢拒腐防線。

加強黨性黨風黨紀教育，深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育，將反腐倡廉理論作為黨組中心組理論學習內容，定期安排專題學習，增強黨員干部廉政意識，進一步提高黨性修養和道德修養。加強廉政文化建設，加大反腐倡廉輿論宣傳，營造崇廉尚潔的工作氛圍。

四、發揮表率作用，從嚴糾治“四風”

堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，帶頭執行中央八項規定，加強廉潔自律，管好自己、以身作則，作廉潔從政表率。要嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響為其謀取非法利益。加強局機關干部作風建設，認真貫徹落實中央、省、市及我區厲行節約反對浪費的有關規定，加大對單位工作人員“庸、懶、散、浮、拖”問題的查處力度，堅決糾正公款吃喝、公款送禮、公車私用、公款旅游、鋪張浪費等“四風”問題。

五、管好帶好隊伍，支持紀檢工作。

工作中要堅持原則、敢抓敢管，管好班子、帶好隊伍。加強對局領導班子成員的教育監管，督促班子成員廉潔從政、履行好“一崗雙責”職責。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，嚴格按照規定的標準和程序選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風。

承諾人(簽名)：xxx。

20xx年x月xx日。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十一

為認真貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記關于黨風廉政建設的重要講話精神，全面落實黨組（黨委）在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的主體責任，不斷加強我廳黨風廉政建設和反腐敗工作，現結合工作實際，制定如下工作方案。

一、總體要求。

認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，把落實主體責任作為重要舉措，以厘清責任為前提，以健全制度為保障，以責任追究為抓手，全面領導、執行和推動黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行黨組（黨委）領導班子的集體責任，黨組（黨委）負責人的第一責任、黨組（黨委）班子成員的領導責任和支部責任人的“一崗雙責”責任。

二、基本職責。

（一）加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；

（二）堅決糾正損害群眾利益的行為；

（三）強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；

（四）領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；

（五）主要負責同志抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好廉潔從政的表率；

（六）加強對下屬的管理教育和監督制約，做好經常性思想政治工作，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

三、重要任務。

（一）黨組（黨委）領導班子的集體責任。

黨組（黨委）領導班子擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把黨風廉政建設納入改革發展、黨的建設和生態文明建設總體布局，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保黨風廉政建設各項任務的落實。

1．加強組織領導。堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委關于加強黨風廉政建設的各項部署要求，認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》和省委《實施意見》，有計劃、有重點地聽取匯報、分析形勢、總結經驗、查找問題，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施，將責任分解落實到黨組（黨委）領導班子及其成員和相關處室單位，確保領導有力、組織周密、責任到位。

2．強化督促檢查。建立健全責任談話、責任檢查、責任考核、責任追究等工作機制，督促領導班子成員充分履職、密切配合；督促處室單位各司其職、各負其責；督促下級黨組織落實主體責任，層層傳導壓力，凝聚工作合力，形成上下貫通、齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作新格局。

3．嚴明黨的紀律。堅決維護《黨章》種黨的各項紀律的權威性和嚴肅性，使紀律真正成為“帶電的高壓線”。把嚴明政治紀律、嚴守政治規矩放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，與省委、省政府同心同德。嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛等問題，切實維護中央權威，保證黨的集中統一。嚴明財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項紀律，營造自覺遵守黨的紀律的濃厚氛圍。

4．支持紀委履職。全力支持紀委依紀依法查辦案件，及時聽取工作匯報，協調解決重大問題，適時通報典型案例，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。堅持抓早抓小、治病救人，嚴格實行“一案雙查”倒促主體責任落實，把責任追究作為落實主體責任的根本保障。在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。

5．選好用好干部。堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導向，選好用好干部，嚴格考察干部，讓“干凈”的干部有大的舞臺；嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全科學的選人用人機制，切實解決選任干部簡單以票取人等問題；加強對干部選拔任用工作的監督，及時發現和制止違反組織人事紀律的行為，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，實行干部“帶病提拔”責任倒查制。黨組（黨委）每年至少召開一次干部監督工作聯席會議，研究解決干部監督管理中存在的突出問題。

6．推進作風建設。深入落實中央“八項規定”精神，堅持不懈糾正“四風”，努力踐行“三嚴三實”，密切聯系和服務群眾，建立和完善作風建設長效機制，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決糾正干部行政不作為的行為。大力弘揚黨的優良作風，認真解決群眾反映強烈的作風和環境問題，推動領導班子和領導干部為民、務實、清廉。把作風建設要求融入黨的制度建設，以制度鞏固作風建設成果，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。

7．糾正不正之風。把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，加強對基層黨員、干部的教育管理，認真處理群眾來信來訪，組織開展經常性“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

8．加強黨內監督。在做決策、用干部和推進工作中，嚴格落實黨風廉政建設的規定，加強對重大事項決策、重要干部任免、重要項目建設和大額資金使用的全程監督；加強對領導班子及其成員的監督，加強對下一級黨組織特別是主要負責人的監督，嚴格落實“一把手”不直接分管財務、干部人事、工程建設、物資采購等制度和末位表態制度以及終身問責追究等相關制度；加強對黨內監督工作的領導，認真執行黨內監督的各項制度，落實好民主生活會、重要情況通報報告、談話誡勉、詢問質詢、述職述廉、報告個人有關事項等重要工作制度，用運好“四大法寶”強化對權力運行的制約和監督，及時研究解決黨內監督工作中的重要問題。

9．筑牢思想防線。加強反腐倡廉宣傳教育，開展黨性黨風黨紀教育和廉政文化建設，形成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。強化權力制約和監督，建立健全民主決策機制，切實把權力關進制度的籠子里；推行黨務公開，把黨內監督與民主監督有機結合，形成對權力運行監督和制約的合力；將落實主體責任納入民主生活會主要內容，領導班子及其成員對照黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，深入開展批評和自我批評，及時發現問題，狠抓整改落實；將反腐倡廉理論作為中心組學習內容，定期安排專題學習，營造風清氣正的政治生態。

10．推進改革進程。深入貫徹落實十八屆三中全會精神，將深化紀律檢查體制改革納入全面深化改革總體布局，加強組織領導，統籌協調推進，推動黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化，努力實現紀律檢查工作治理體系和治理能力的現代化。重視和支持紀委聚焦中心任務，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，為紀委更好地履行監督責任創造良好條件。

（二）黨組（黨委）負責人的第一責任。

黨組（黨委）負責人是黨風廉政建設第一責任人，必須牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職的意識，堅守責任、堅持原則、敢于負責、勇于擔當。

1．堅決貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作的學習傳達、專題研究、動員部署和責任分解、落實、督辦、追究等組織領導工作。

2．對肩負的主體責任各項任務靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要舉報親自閱批、重要案件親自督辦。

3．加強對班子其他成員落實領導責任情況和下級黨組織落實“一崗雙責”情況的檢查監督考核，督促落實黨風廉政建設責任。

4．加強對領導班子其他成員及下級黨組織主要負責人的教育管理監督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。

5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規定”精神，帶頭執行廉潔從政各項規定，管好自己和身邊人員，充分發揮廉潔從政的表率作用。帶頭反對“四風”，自覺遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和關于工作生活待遇有關規定，嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺接受組織和群眾監督。

（三）班子成員的領導責任。

按照“一崗雙責”要求，領導班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

1．根據工作分工，認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。

2．對分管范圍內黨風廉政建設方面的主要任務親自抓、具體抓，認真協調解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，推動黨風廉政建設任務落實。

3．加強對分管范圍內落實主體責任情況和落實“一崗雙責”情況的檢查監督考核，督促落實黨風廉政建設責任。

4．加強對分管范圍內黨員干部特別是分管處室、單位負責人的日常教育、管理和監督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。

5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規定”精神，帶頭執行廉潔從政各項規定，管好自己和身邊人員，充分發揮廉潔從政的表率作用。

（四）支部負責人的“一崗雙責”責任。

按照“一崗雙責”要求，支部負責人對本處室、本單位的黨風廉政建設負直接責任。

1．認真學習貫徹黨中央、中央紀委和省委、省紀委有關部署要求，定期研究、部署、檢查和報告黨風廉政建設工作。

2．對黨風廉政建設方面的主要任務親自抓、具體抓，認真協調解決遇到的困難和問題，把黨風廉政建設要求融入到業務工作中，推動黨風廉政建設任務落實。

3．加強對下屬“八小時”以外的管理，及時發現和糾正不良行為，做好上傳下達，定期或不定期向分管領導和上級黨組織匯報落實“一崗雙責”情況。

4．加強對黨員干部的日常教育、管理和監督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、生活作風等方面存在的問題。

5．帶頭遵守黨紀國法，帶頭落實中央“八項規定”精神，帶頭執行廉潔從政各項規定，管好自己的人、看好自己門，充分發揮廉潔從政的表率作用。

四、制度保障。

緊緊圍繞主體責任的全面落實，建立健全組織領導、學習議事、責任分解、壓力傳導、談話提醒、履職報告、聯系群眾、督導檢查、考核評價、風險防控等機制，為全面落實主體責任提供有力保障。

（一）組織領導機制。積極發揮領導、執行、推動的作用，統籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作，定期分析研判形勢，加強對大案要案查辦的指導、協調和推動。

（二）學習議事機制。及時聽取紀檢監察工作匯報、研究重點工作、解決重大問題，及時作出部署安排。每年研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作不少于2次。中心組每年集中學習反腐倡廉建設方面內容不少于2次，黨組（黨委）主要負責人做專題輔導或講廉政黨課每年不少于1次。

（三）責任分解機制。每年年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確下級黨組織的責任和履責要求，形成落實主體責任的任務清單。實行簽字背書制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，把任務逐項逐條靠實到責任主體，建立工作臺賬，實行對賬銷號，確保責任主體任務明確、履責有依、問責有據。

（四）壓力傳導機制。堅持逐級約談制度，每年至少集體約談1次，根據需要隨時進行個別約談，隨時了解掌握履行主體責任情況，提出相關要求。堅持談話提醒制度，黨組（黨委）書記與班子成員、班子成員與分管范圍內的負責人、負責人與黨員干部每年至少談心談話1次，提出履行主體責任和勤政廉政要求。

（五）聯系群眾機制。堅持下基層調查研究制度，經常組織相關人員帶著問題下基層開展調查研究，掌握基層真實情況，聽取基層意見建議，幫助基層解決工作中遇到的實際困難和問題，積極為基層單位和群眾辦實事、辦好事。堅持聯系信訪群眾制度，每年至少專題研究1次信訪工作，班子成員認真批閱群眾來信，定期接待上訪群眾，主動下訪了解重點信訪案件情況，協調解決包案負責的信訪疑難問題，推動解決群眾來信來訪反映的問題，特別是發生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾切身利益的問題。堅持聯系社會各界制度，班子成員要加強與社會各界的聯系，認真傾聽對黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。

（六）督導檢查機制。把落實主體責任情況作為督查重點，實行半年一督查。在全面掌握情況的基礎上，以問題為導向從實督導，聚焦重點對象從細督導，及時通報，指出差距，有重點有針對性地對落實不力的進行督促整改，問題嚴重的提出嚴肅批評并進行通報，推動任務落實。

（七）考核評價機制。改進考評工作，采取群眾滿意度測評、媒體調查、第三方評價等多種方式，開展黨風廉政建設民意調查，評價結果納入黨風廉政建設責任制綜合考核評價指標體系。

（八）風險防控機制。圍繞深化廉政風險防控工作，把落實主體責任作為監督防控的重要內容，修訂完善防控措施，創新風險管理模式和方法，充分運用“制度+科技”手段，對重點領域、重點崗位、重點人員的廉政風險點進行全程跟蹤監控，及時預警提醒，保障主體責任落實。

五、組織領導。

（一）工作職責。廳領導小組負責研究議定黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系建設工作的安排部署、監督檢查、考核獎懲等事項，解決工作落實中存在的重大問題；領導小組辦公室承擔黨風廉政建設責任制、構建懲治和預防腐敗體系工作的統籌協調、任務分解、檢查考核等職責，對需要追究責任的提出意見，承擔領導小組安排的其他事項。

（二）成立組織。成立黨組書記任組長，黨組副書記任副組長，其他班子成員和廳機關辦公室、人事處、機關黨委主要負責同志為成員的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室在機關黨委，機關黨委書記任辦公室室主任，機關黨委專職副書記任辦公室副主任，成員由機關黨的紀律檢查委員會書記、副書記和成員組成。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十二

根據中、省、市關于黨風廉政建設責任制的要求，按照縣委縣政府2004年黨風廉政建設責任制分工，現將今年以來履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況匯報如下：

黨風廉政建設是黨的建設的重要內容，我作為縣政府主要領導，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習貫徹十六大和十六屆三、四中全會、中省市紀委三次全會以及中省市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是學習了《中國共產黨黨內監督條例》、中央紀委、省紀委“四項規定”，“宜賓市機關工作人員禁令”等，認識到黨風廉政建設責任制，是我們黨在總結多年來反腐敗斗爭實踐經驗的基礎上制定的一項重要制度。把落實黨風廉政建設責任制統一到身體力行“三個代表”重要思想，落實權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求上來，增強我們自身廉政建設的自覺性。

為了切實履行縣政府黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，充分認識黨風廉政建設責任制的重要性，始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，將經濟工作與黨風廉政建設責任制一并安排部署，一并檢查落實，做到了三個“到位”。

第一，部署到位。我把廉政建設責任制擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。在縣紀委三次全會上，對全縣政府系統黨風廉政建設工作進行了總體部署。在縣政府2次全體會議、縣政府6次常務會議、縣政府3次縣長辦公會等工作會議上，分別就政府黨風廉政建設工作進行了具體安排，并明確了班子成員責任。在全縣各種大會和專題會議上，結合會議內容，對政府部門領導干部的勤政廉潔、監督管理、機關作風、班子建設、行政效能、案件處理等方面提出了明確要求。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。班子成員和縣府各部門對中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政令暢通。

第二，落實到位。實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。一是繼續深化行政審批制度改革。把貫徹實施《行政許可法》工作作為促進依法行政，建設法治政府，加強縣域經濟環境建設的重要歷史契機。帶頭學習《行政許可法》，多次在政府各種會議上進行宣傳貫徹。責成成立了貫徹實施《行政許可法》工作領導組，加強對《行政許可法》的組織實施。要求認真開展對行政許可項目、許可依據、許可實施機關和許可收費的清理工作，共清理出有許可權的部門33個，許可項目511項，許可收費項目259項，取消行政許可項目104項，完全符合行政許可法要求的許可項目計407項。對清理結果，由許可部門面向社會公告。同時，積極推進工商登記互聯審批和基本建設項目聯合審批兩項改革，完善了各類行政許可審批程序，擴大了基本建設聯合審批范圍，并探索網上審批新路子，有效糾正了“體外循環”和“雙軌運行”的問題。對執行《行政許可法》不力違反行政許可程序審批的人進行了責任追究,給予5名相關責任人黨政紀處分。

二是積極推進財政體制改革。定期不定期召集財政部門研究財政工作。支持推進部門預算改革，開展國庫集中支付試點，落實“收支兩條線”規定，建立“非稅收入銀行直收”管理體系。針對鄉鎮財政收支矛盾突出，運轉非常困難的情況，責成財政部門全面調查，認真分析，詳細核實，科學制定了“劃分收支范圍、確定收支基數、超收全留、短收不補，定額補助（或上解）、一定五年”的縣鄉財政體制，調動了鄉鎮當家理財、培植財源、發展經濟的積極性。高度重視國有資產的管理和監督工作，制定了《關于南溪縣國有資產處置和監督管理暫行辦法》。在國有資產出讓上，堅持“資產清理，資產評估，產權鑒定，財政確認”的原則。2004年共舉辦國有產權公開拍賣6次，收益479.68萬元，將收回的資金優安置職工，增大社會效益，促進社會穩定、經濟發展。

三是規范了政府采購行為。積極支持推進政府采購工作，嚴格按《南溪縣政府采購管理辦法實施細則》進行采購，做到了項目有審批，資金有來源，采購有方案，支付有憑證。通過公開招標、邀請招標、談判采購、詢價采購等多種采購方式，全年全縣共進行物資、辦公用品等采購13次，采購預算資金104.59萬元，實際采購資金93.71萬元，節約資金12.88萬元，節約率為13.74%。

四是規范建設工程招投標行為。?多次在項目工作會上，把廉政建設作為必講內容，要求必須嚴格按照有關規定和要求做做好項目的監管工作。我縣在工程建設中繼續實行《公正廉潔。

承諾書。

》和簽訂《工程廉潔。

合同。

》，嚴格執行《南溪縣工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，始終堅持公開、公平、公正的原則，堅決杜絕招投標活動中的違規行為。目前已有建設工程招投標10個，招標金額2365.19萬元，中標金額2178.98萬元，節約資金186萬元，節資率達7.87%。強化對招投標工程的后期管理，抽查了2個建設項目，對招投標后增加的工程項目未及時報批的行為，進行了通報批評，提出整改意見3條，為進一步規范招投標的后期管理制度提供了基礎。認真做好招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權工作。健全招標拍賣掛牌出讓國有土地使用權制度，加強對經營性土地使用權出讓監督。截止10月底，已招標掛牌出讓國有土地25宗207.79畝，收益707.06萬元。

六是妥善處理群眾反映的強烈問題。對群眾反映的難點、熱點問題，督促分管縣長和相關部門組織調查組進行深入調查處理。今年以來，我直接接待群眾上訪達200余人次，直接解決群眾反映的問題70余個，信訪總體形勢穩定并有所好轉。嚴格執行企業改制政策，堅持把職工的利益放在首位，縣車隊、建陶總廠、鍋爐總廠等改革遺留問題得到妥善解決，南福酒業正依法深化改革，航運公司、國有糧食購銷企業、絲綢公司等改革正積極推進，配合南山、長慶軍工企業政策性破產改制順利開展。

第三，督查到位。隨時掌握縣政府班子成員履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律的情況，對工作中存在的問題及時幫助解決。全力支持執紀執法問題開展工作，定期或不定期聽取工作匯報，監察機關加大懲治腐敗力度，政紀立案9件，政紀處分12人，涉及科級干部4人，一般干部8人，挽回經濟損失100余萬元。經常深入到財政、人事、審計、監察機關等部門檢查工作，今年以來到這些部門檢查工作5次。按照《南溪縣人民政府工作規則》和“三重一大”規定，全縣經濟工作中的重大決策、重點建設項目、重大人事任免和大筆的資金安排將實行集體研究。對全縣行政機關行風嚴加約束，加強管理，努力營造一個良好寬松的經濟發展環境。

三、加強廉潔自律工作。

作為縣政府黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。

一是不斷加強自身修養。自己出身在貧困的家庭，自小生活條件比較艱苦，一直養成了生活簡樸的習慣。在這幾年的企業改制、解決上訪、走訪慰問的過程中，也認識到了全縣還有數量眾多的困難群眾生活在最低生活水平線以下。因而在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的開支堅決由自己支付。下基層輕車簡從，不增加基層負擔，更不鋪張浪費。這次到上海掛職鍛煉的半年時間里，除了機票外，其他各項報銷開支不過兩千多一點。平時電話費、接待費也較少。

二是遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守縣委、縣政府的廉政承諾。自己歷來不干涉建設工程招投標、經營性土地使用權掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購等經濟活動。堅決反對送錢送物行為，凡是給我送現金、有價證券和貴重物品的，都一概拒收；一時拒絕不了的，或上交組織作出符合規定的處理、或及時退還本人。堅持嚴格教育，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員，不準利用自己的職權和影響辦事，不準接受現金、有價證券和貴重物品。堅決不接受可能影響公正執行公務的宴請，不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。

總之，今年以來，高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，順利推進了政府黨風廉政建設。在今后的工作中，我將認真按照立黨為公、執政為民的本質要求，進一步加強黨風廉政建設責任制工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉和各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗工作引向深入，為實現經濟社會跨越式發展提供堅定保證。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十三

為進一步貫徹《中共xx市委關于落實黨風廉政建設主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》精神，強化市委落實黨風廉政建設的主體責任意識，全面落實市委主體責任，扎實推進全市黨風廉政建設和反腐敗斗爭，結合我市實際，經市委常委會議研究，現制定如下實施意見：

一、總體要求。

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面貫徹黨******系列重要講話精神，始終把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重大政治任務，把落實黨委主體責任作為重要戰略舉措，厘清責任范圍，健全制度保障，強化責任追究，形成認識到位、責任明晰、履職盡責的責任體系；堅持以深化紀律檢查體制改革為統攬，創新完善體制機制，形成監督有力、制約有效的監督責任落實體系；堅持以完善責任考核追究制度為關鍵，加強督促檢查，形成有錯必究、有責必問的問責追究體系。堅決遏制腐敗蔓延勢頭，努力建設廉潔政治，實現干部清正、政府清廉、政治清明。

二、細化責任。

黨委主體責任是一個責任體系，涵蓋市、鎮（辦）、村三級組織和市委、市政府、人大、政協、公檢法等部門，是由黨委領導班子、主要負責人和班子其他成員共同承擔的，通過明確黨委（黨組）的主體責任和紀委的監督責任，采取圖表式分責、鏈條式傳導、網格式覆蓋、倒逼式追責的，突出抓導向、抓整治、抓源頭、抓改革、抓表率，建立完善統一領導、分工負責、相互協調、齊抓共管的領導體制，構建黨委（黨組）主動擔責、主要負責人帶頭盡責、班子成員有效分責、紀委認真督責的工作機制，形成橫向到邊、縱向到底的落實“兩個責任”工作格局。

（一）落實市、鎮（辦）、村三級黨組織的主體責任。

市委是全市黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，必須堅持黨風廉政建設與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設同部署、同落實、同檢查、同考核，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

（1）市委全委會的責任。一是研究和決策。研究討論黨風廉政建設和反腐敗工作中的重大問題并作出決議；二是審議和監督。每年至少1次聽取和審議市委常委會落實主體責任情況的報告，對市委常委會及其成員的履責情況進行監督和評議。

（2）市委常委會的責任。一是謀劃部署。貫徹落實上級黨委、紀委的部署要求，分析研判形勢，研究制定工作計劃、目標任務、職責分工和具體措施，通盤考慮、協調推進懲治和預防腐敗與改革發展穩定各項工作，做好政策措施的配套銜接；二是選人用人。健全干部選拔任用機制，嚴格按規定選拔任用干部，加強對選人用人的監督和黨員領導干部的教育監管，防止和糾正選人用人上的不正之風；三是作風建設。認真貫徹落實***八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委、xx市委各項規定，持之以恒改進作風；四是制度建設。推進反腐敗體制機制改革創新，建立健全“不想腐”的教育機制、“不當前隱藏內容免費查看能腐”的防范機制、“不敢腐”的懲戒機制；五是檢查考核。加強監督檢查，對黨風廉政建設責任制落實情況進行考核，強化結果運用；六是報告請示。定期向市委全委會和上級黨委、紀委報告落實主體責任的情況，及時就重要問題向上級黨委、紀委請示；七是聽取匯報。定期不定期聽取反腐敗工作協調領導小組和紀檢監察機關的匯報，及時了解掌握工作進展情況并給予指導；八是支持保障。加強對紀律檢查工作的領導，協調解決困難問題，為紀檢監察機關有效履行監督責任提供有力保證。

一是研究部署。貫徹落實上級黨委、紀委的部署要求，研究部署本鎮（辦）黨風廉政建設和反腐敗工作，制定并落實工作計劃、目標任務、職責分工和具體措施；二是制度建設。推進反腐敗體制機制改革創新，建立健全“不想腐”的教育機制、“不能腐”的防范機制、“不敢腐”的懲戒機制；三是檢查考核。每年至少對轄區內黨風廉政建設責任制落實情況進行兩次檢查、一次考核，并強化結果運用；四是報告請示。每年定期向同級黨代會（或黨員大會）和市委、市紀委報告落實主體責任的情況，及時就重要問題向市委、市紀委請示；五是組織領導。加強對鎮（辦）紀檢監察工作的領導，定期不定期聽取鎮（辦）紀委工作匯報，協調解決困難問題，為鎮（辦）紀委有效履行監督責任提供有力保證。

一是重視發展黨員工作，凈化黨員隊伍，著力培養入黨積極分子，做好村干部的推薦選舉工作，防止村組干部家族化、幫派化。二是加強對集體資產處置、征地拆遷、涉農建設項目的監督管理，杜絕亂占耕地、強迫流轉承包地等損害群眾利益的問題。三是認真落實黨務、村務、財務公開制度，健全完善臺賬資料，扎實推進村級事務規范化管理。四是在支部（總支）設專職紀檢委員，發揮村（居）務監督委員會的作用，切實解決場地、經費、人員、報酬等問題，支持監督組織發揮作用。五是村（社區）“兩委”主要負責人要當好廉潔從政表率，樹立良好作風，管好自己，管好班子成員，杜絕以權謀私、優親厚友等問題。

1.人大常委會黨組重點抓好依法履行工作監督和法律監督職責，促進“一府兩院”依法行政、公正司法，確保權力規范運行；引導人大代表發揮監督作用，強化對“一府兩院”的監督；依法組織選舉和任免干部，堅決防止選舉、干部任免等工作上的不正之風和腐敗問題。

2.市政府黨組重點抓好依法行政，健全完善制度，做到用制度管權管人管事；全面推行政府及其部門權力清單制度，進一步深化政務公開，完善行政權力公開透明運行系統，接受社會監督；加強監督檢查，堅決糾正損害群眾利益的問題；嚴格落實干部選拔任用工作要求，堅決防止政府系統選人用人上的不正之風和腐敗問題；強化審計監督，確保資金安全高效使用；全力支持執紀執法機關查辦腐敗案件，督促相關部門積極協助開展案件調查；加強對政府系統黨員、干部特別是班子成員、各部門主要負責人的教育、管理和監督，管好班子、帶好隊伍；加強作風建設，認真貫徹落實***八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、省委、xx市委各項規定，持之以恒改進作風。

3.市政協黨組重點抓好民主監督，促進權力正確規范運行；引導政協委員發揮監督作用，強化對權力運行的監督；依章程組織協商和任免干部，堅決防止委員協商、選舉、干部任免等工作上的不正之風和腐敗問題。

4.法院黨組重點要健全完善工作制度，推進公正廉潔高效司法，切實維護群眾利益；充分發揮審判職能，嚴厲懲治腐敗，及時移送黨員干部職工被判處刑罰的案件線索。

5.檢察院黨組要健全完善工作制度，推進公正廉潔高效司法，切實維護群眾利益；充分發揮檢察職能，堅決懲治和預防職務犯罪，及時移送黨員干部職工違法違紀案件線索。

6.市委、市政府工作部門、人民團體黨組織，要按照上級黨委的統一部署，結合本部門本系統本單位工作職能職責，認真抓好承擔的反腐倡廉任務和分管領域的黨風廉政建設工作。

（三）落實紀委的監督責任。

一是組織協調。在市委統一領導下，組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作，協助市委分解任務，提出工作建議，促進任務落實；二是紀律檢查。維護黨章和其他黨內法規，檢查黨的紀律執行情況，嚴肅查處違反黨紀行為；三是黨內監督。認真落實黨內監督條例，加強對同級黨委、人大、政府、政協及法院、檢察院領導班子及其成員的監督，加強對下級黨委（黨組）領導班子及其成員的監督；四是作風督查。加強對作風建設各項規定執行情況的監督檢查，及時查處違反規定的行為；五是案件查辦。嚴肅查處領導干部違紀違法案件，下大力氣解決發生在群眾身邊的腐敗問題，對腐敗問題決不姑息、決不手軟。

部門下屬單位村（社區）基層站所黨員干部紀律作風各項規定執行情況的監督檢查，嚴肅查處違紀違法問題，對典型問題公開通報。

（四）落實各級黨委（黨組）班子成員的責任。

各級黨委（黨組）主要負責人對黨風廉政建設承擔第一責任，要把主體責任時時放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。一是牽頭抓總。及時召集會議傳達學習***、***紀委和上級黨委、紀委精神，傳達學習******等***領導同志關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要講話精神，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排；二是統籌協調。既對黨委及其工作部門落實主體責任作出安排部署，又對人大、政府及其部門、政協及法院、檢察院黨組（黨委）和各人民團體黨組織落實主體責任提出明確要求，凝聚各方力量，形成工作合力，增強黨風廉政建設和反腐敗工作的整體性、系統性和協調性；三是組織推動。緊扣作風建設、懲治和預防腐敗等主要任務，謀劃和推動黨風廉政建設責任制的落實，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；四是監督檢查。抓好班子、帶好隊伍，加強對班子成員和直接管轄領導干部的廉政教育、日常管理、監督約束，定期不定期檢查貫徹執行上級黨委、紀委和同級黨委重大決策部署的情況，對工作中存在的不足和干部群眾反映的問題，采取談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯等方式，督促履行黨風廉政建設主體責任，嚴格遵守廉潔從政和改進作風的各項規定；五是示范帶動。帶頭履行黨風廉政建設主體責任，帶頭遵守廉潔從政和改進作風的各項規定，帶頭管好自己、管好配偶和子女、管好身邊工作人員，帶頭接受組織和干部群眾監督。

各級黨委（黨組）其他班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設承擔領導責任，要嚴格落實“一崗雙責”要求，切實做到黨風廉政建設與業務工作統籌安排、同步推進。一是主動研判。每季度至少聽取1次分管部門單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，每年在分管領域至少開展2次黨風廉政建設情況專題調研，圍繞形勢任務研究分析新情況新問題，有針對性地作出工作安排；二是承接任務。認真貫徹執行上級黨委、紀委和所在黨委（黨組）的決策部署，主動承擔黨委（黨組）的主體責任，扎實做好組織和主要負責人交辦的工作；三是細化措施。緊密結合分管領域工作實際，細化實化職責分工，排查找準黨風廉政風險點，研究制定有效管控、務實管用的措施辦法；四是監督管理。主動了解掌握直接管轄領導干部的苗頭性傾向性問題，依據反腐敗工作協調領導小組、紀檢監察機關、審計部門提供的情況，及時對相關部門單位黨組織以及有關領導干部進行談心談話、工作約談、提醒告誡、責令糾錯，加強教育引導，督促遵守廉潔自律各項規定；五是及時匯報。每半年向黨委（黨組）和主要負責人匯報分管領域黨風廉政建設情況，及時報告發現的重大問題線索。

三、明確任務。

按照***和省、市、市委建立健全懲治和預防腐敗體系的部署要求，突出工作重點，狠抓任務落實，以黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成效取信于民、凝聚人心。

一是嚴明政治紀律。堅持黨的領導，增強政治敏銳性和鑒別力，嚴格按照黨的組織原則辦事，嚴肅查處對***和省市市委決策部署落實不到位、執行不堅決和慢作為、不作為、亂作為等行為，維護政治紀律的權威性和嚴肅性。

二是選好用好干部。堅持黨管干部原則，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持正確用人導向，加強組織審核把關，嚴把干部選任動議關、推薦關、考察關、決定關、任職關和廉政審查關，健全完善選人用人信息公開、專項檢查、重點抽查、責任追究等制度，強化選人用人監督，建立干部選拔任用記實制度，強化責任倒查追究，堅決糾正任人唯親、跑官要官等不正之風。

三是加強作風建設。健全完善作風建設常態化機制，深入推進聯村聯戶、先鋒引領等行動，加大正風肅紀力度，從嚴控制“三公”經費支出，堅決糾正和嚴肅查處違反作風規定的行為。進一步拓寬聯系群眾渠道，切實維護群眾利益，不斷密切黨群干群關系。

四是堅決懲治腐敗。緊盯權力集中的部門和崗位加大違紀違法案件查辦力度，堅持有案必查、有腐必懲。堅持抓早抓小、防微杜漸，對存在問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。“老虎”、“蒼蠅”一起打，以零容忍態度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

五是強化廉政教育。切實加強對各級領導干部的黨性黨風黨紀教育，深入開展理想信念、群眾路線、黨紀國法和廉潔自律教育，切實筑牢思想道德和黨紀國法防線。大力推進廉政文化“六進”活動，加強黨員干部警示教育，堅持正確宣傳輿論導向，釋放廉政文化和廉潔從政正能量，營造反腐倡廉濃厚社會氛圍。

六是規范權力運行。進一步優化權力職能配置，嚴格執行一把手“四個不直接分管”制度，建立權力清單制度，推進權力運行公開，強化廉政風險防控機制建設，嚴格實行“三重一大”事項領導班子集體決策和主要負責人末位表態制度，認真執行領導干部個人事項請示報告制度，積極構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。

七是著力深化改革。健全完善紀律檢查工作雙重領導體制和工作機制，完善反腐敗協調領導小組職能，統籌把握辦案方向，提高案件查辦效率。深化財稅、投融資、行政審批、司法體制和公共資源交易市場化改革等重點領域改革，強化反腐敗工作保障，保證紀委（紀檢組）監督權的相對獨立性和權威性，支持紀檢監察機關轉變職能，切實形成工作合力。

八是發揮表率作用。黨委（黨組）主要負責人要增強責任意識和擔當意識，以身作則、以上率下。認真落實加強班子建設的各項規定，管好班子，帶好隊伍；模范執行各項紀律和作風建設各項規定，管好自己，一級抓一級、一級帶一級。

四、保障措施。

緊緊圍繞主體責任的全面落實，著力強化組織領導、分析研判、責任分解、談話提醒、監督聯動、選任把關、倒查問責、風險管控等措施，形成橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓推進的工作格局。

（一）建立健全組織領導機制。1.專題會議制度。各級黨委（黨組）每年至少召開2次專題研究黨風廉政建設的會議，根據需要不定期召開會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排；2.聽取匯報制度。市委定期聽取人大、政府、政協、法院、檢察院黨組和鄉鎮黨委、市直部門黨委（黨組）履行主體責任情況匯報，每季度聽取1次市紀委工作匯報；3.協作推進制度。反腐敗工作協調領導小組要完善工作規程，定期分析研判形勢，落實***、省、市、市委要求，加強對大案要案查辦的指導、協調和推動。

（二）建立健全責任分解機制。1.圖表分責制度。各級黨委（黨組）每年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行細化分解，明確本級黨委（黨組）、主要負責人和班子成員，黨委工作部門，同級人大、政府及其部門、政協和法院、檢察院黨組、各人民團體黨組織，下級黨委的責任和履責要求，形成落實主體責任的工作任務明細表。2.簽字背書制度。層層簽訂黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，構建層次分明、權責明確，橫向到邊、縱向到底，責任到人、全面覆蓋的黨風廉政建設責任制落實機制，實現責任落實“無縫隙、全覆蓋”。

（三）建立健全壓力傳導機制。1.對下約談制度。黨委（黨組）主要負責人每年至少約談1次下級黨委（黨組）主要負責人，紀委（紀檢組）主要負責人每年至少約談1次下級黨委（黨組）、紀委（紀檢組）主要負責人，并根據需要隨時進行約談，了解掌握履行主體責任和監督責任的情況，提出相關要求，形成以一把手抓一把手為主線、上下貫通有序的責任鏈條；2.談話提醒制度。黨委（黨組）主要負責人與班子成員、班子成員與分管部門主要負責人每年至少談心談話1次，對存在的問題要早提醒、早告誡、早糾正；班子成員之間要結合民主生活會，開展熱情真誠的談心談話，相互提醒、相互監督，相互關心、相互幫助；黨委（黨組）主要負責人對下級黨委（黨組）新任主要負責人進行任職談話教育，黨委有關負責同志對新提任領導干部任職談話，都要明確提出履行“兩個責任”和廉潔從政的要求。

（四）建立健全履責報告機制。1.年度報告制度。黨委（黨組）每年初以書面形式向上級黨委和紀委報告上一年度履行主體責任的情況，黨委（黨組）主要負責人報告履行第一責任的情況，上級黨委和紀委根據各鄉鎮各部門年度報告情況，有針對性地了解和質詢有關問題；2.專項報告制度。紀委（紀檢組）每年向上級紀委報告1次同級黨委領導班子成員廉潔從政的情況，重大情況隨時報告。班子其他成員思想、工作、生活上的重要情況和重大事項要及時向黨委（黨組）和主要負責人報告。

（五）建立健全聯系群眾機制。1.聯系信訪群眾制度。各級黨委（黨組）每季度至少1次專題研究信訪工作，提出措施辦法，推動解決群眾來信來訪反映的問題，特別是發生在群眾身邊的腐敗問題和損害群眾切身利益的問題；班子成員認真批閱群眾來信，定期接待上訪群眾，主動下訪了解重點信訪案件情況，協調解決包案負責的疑難復雜信訪問題；2.聯系社會各界制度。黨委（黨組）班子成員要加強與社會各界的聯系，認真傾聽基層群眾、民主黨派和無黨派代表人士、民族宗教界代表人士、離退休老同志、專家學者、群眾團體和新聞媒體對黨風廉政建設的意見建議，有針對性地加強和改進工作。

（六）建立健全督查檢查機制。1.專項檢查制度。深入推進黨風廉政建設專項檢查工作常態化，扎實組織開展工程建設招投標、財政資金使用管理、政府采購、土地礦產資源招拍掛、各項規定落實和干部選拔任用關鍵環節的監督檢查，及時查找發現問題，進一步堵塞漏洞、規范程序、完善制度，堅決鏟除各種腐敗隱患；2.督導檢查制度。黨委（黨組）要把落實主體責任情況作為督查重點，納入日常檢查和年度考核之中，在全面掌握情況的基礎上，每季度有重點有針對性地對落實不力的下級黨委（黨組）進行督促整改，問題嚴重的提出嚴肅批評并進行通報，推動任務落實；3.定期通報制度。市紀委要不定期地通報查辦違紀違法案件情況和查處違反***八項規定精神典型問題情況，對頂風違紀行為點名道姓通報曝光。

紀檢組長每年向市紀委全委會進行述職述廉述作風，并接受評議；2.責任制年度檢查考核。

制度。

黨委（黨組）每年由班子成員帶隊，對下級黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核，黨委（黨組）主要負責人向下級黨委（黨組）主要負責人面對面反饋考核意見，考核結果作為評價。

領導。

班子和領導干部的重要依據；3.社會評價制度。改進考評。

工作。

采取群眾滿意度測評、媒體調查、第三方評價等多種方式開展黨風廉政建設民意調查評價結果納入黨風廉政建設責任制綜合考核評價指標體系。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十四

責任人。

完成情況。

備注。

1、加強組織領導。

設專題工作匯報，不少于2次相關部門把黨風廉政建設工作融。

入本部門工作情況匯報，不少于2次聽取紀委監檢組落實黨風。

廉政建設監督情況匯報。

2、健全工作機制。

廉政建設職責任務；建立黨風廉政建設督導檢查工作制度和黨。

風廉政建設考評方案并落實；建立黨風廉政建設工作落實。

獎懲機制。

3、深化宣傳教育。

有黨風廉政建設宣傳教育計劃方案；單位一把手每年要針對性的上一次廉政黨課；把黨紀國法、廉政法規和從政道德教育，融入平時學習活動中去；利用各種媒體發揮宣傳教育作用。

4、選好用好干部。

執行干部任用《條例》，配套相關制度，加強自律和監管；按。

照程序，動議、推薦、考察、醞釀、討論等有記錄；要加強新。

履職干部黨風廉政建設知識培訓，特別是進行談話。

5、加強作風建設。

貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和中央八項規定。

精神，省市縣有關意見要求，有整治方案和工作計劃；加強糾。

正“四風”督導檢查，重大節假日廉政提醒和暗訪，有行動、有記錄、有成果；三公經費開支同比下降。

6、維護群眾利益。

施有落實；“三資”管理、“四議兩公開”得到有效落實；群。

眾反映的熱點難點問題得到及時解決，反映的違紀違法案件得。

到及時查處有記錄。

7、支持查辦案件。

支持紀委履職，落實紀委體制、機制改革和“三轉”；加強紀。

檢隊伍建設，配齊配強人員；支持查辦案件工作，幫助排除干。

擾，辦公用具齊全、查辦經費到位和交通工具便利。

8、推動源頭治理。

對照上級懲防體系安排部署，結合本單位實際制定實施方案；

”事項的進行有效的監督有措施有落實；認真落實黨務政務公。

開制度，接受群眾監督，接受審計有落實有記錄。

9、加強巡視工作。

重視巡視工作，配合巡視工作，落實巡視工作安排；對巡視反。

饋的意見，有整改責任書、建立工作臺賬、實行整改責任制、項目化管理，落實到位。

10、嚴格監督考核。

領導重視考核工作，過問并親自帶隊抓落實；半年進行的督查。

發現的問題、有反饋、有整改意見；年終考核列為全面工作評。

定重要指標；對工作不到位實施責任追究。

1、履行領導責任。

主要領導參加黨風廉政建設重要會議并進行安排部署；要同班。

子成員簽訂目標責任書；至少要主持召開2次黨委，研究部署黨風廉政建設工作；聽取1次下級黨風廉政建設工作匯報，了解情況，提出意見要求，解決問題）；半年主動向縣委或縣紀委報告本地本單位黨風廉政建設責任制落實情況。

2、加強宣傳教育。

采取多種形式，對班子成員和黨員干部進行黨性、黨風、黨紀和廉潔從政教育；每年至少講1次以黨風廉政建設為主體的黨課；重大節日前利用多種形式對黨員干部進行廉政提醒；至少主持1次中心組廉政專題學習；在一定范圍內宣讀上級紀委案件通報進行警示教育；支持廉政文化創建活動。

3、強化監督檢查。

帶隊開展黨風廉政建設責任制落實情況考核；聽取考核匯報分析，把握本地本部門黨風廉政建設責任制落實情況；約談檢查考核末位或群眾反映問題集中的單位負責人。

任

4、落實監管責任。

加強干部隊伍管理制度建設并落實，對領導班子成員和下一級主要負責人進行監管；不直接分管人事、財務、工程項目建設、行政審批、物資采購等五項工作，履行好監管責任；運用廉政談話、廉政點評、約談函詢等方式，督促領導班子成員、下級領導班子廉潔從政，落實3一崗雙責；每年至少2次對領導班子及下一級負責同志有針對性的進行廉政談話。

5支持查辦案件。

及時聽取紀檢監察部門的辦案工作匯報，解決遇到的困難和問題；對重大案件和復雜疑難案件要有批示和意見；對班子成員和下一級負責同志違反黨紀政紀以及違法行為不姑息遷就。

6帶頭做好表率。

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對四風，群眾評議優秀；

帶頭執行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群。

覺遵守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民主評議和群眾監督。

1、落實分管職責。

少1次對分管部門黨員干部講授一次黨課，2次聽取分管部門落實黨風廉政建設匯報。

2、強化工作指導。

堅持分管工作與黨風廉政建設工作一起抓，融入分管工作，有記錄；指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度制定；加強風險防控；支持執紀執法機關對分管部門案件的查處工作。

3、加強日常監管。

加強對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡職監督檢查；發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正；對問題嚴重的及時向同級黨委報告。

黨委領導班子成員的責任。

4、自覺接受監督。

以上率下，以身作則，家屬和身邊工作人員無違法違紀行為；

帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對四風，群眾評議優秀；

帶頭執行黨員領導干部選拔任用條例和廉潔從政準則，受到群。

守個人重大事項報告制度；年終公開述職述廉，接受組織、民。

主評議和群眾監督。

1、加強組織協調。

根據上級紀委的決策部署，結合本地本部門本單位實際，向黨。

委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，起草工作計劃和方。

案；在黨委統一領導下，發揮反腐敗組織協調作用，整體推進。

懲治和預防腐敗各項工作，重點工作牽頭單位和協作單位發揮。

作用；協助黨委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務，建立工。

作臺賬并抓好落實監督檢查；加強日常檢查、年終督查、年終。

考核，促進各項工作任務落實。

2、維護黨的紀律。

堅決維護黨章和其他黨內法規，嚴格執行黨的紀律，嚴肅查處。

違犯黨紀行為；嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛問。

題；加強對黨的路線、方針、政策和省委重大決策部署貫徹落。

實情況的監督檢查，確保政令暢通；每年至少向同級黨委專題。

3、嚴肅查辦案件。

按照干部管理權限，嚴格查處黨員干部違紀違法案件，完成查。

辦案件任務；及時處理和糾正發生在重點領域、重點環節和群。

眾身邊發生的腐敗問題；協助上級紀委查辦涉及本單位的違紀。

違法及腐敗案件。

4、強化執紀監督。

加強是否存在“四風”和違反中央八項規定精神以及上級要求。

執行情況檢查，糾正存在問題；加強對工作紀律工作作風檢。

查，對群眾反映工作作風存在問題的個人，進行及時處理；對。

查出存在的問題的處理到位，處理意見單位通報，上報縣紀委。

及時。

監督責任。

班子成員的責任。

5、深化教育預防。

加強單位廉政學習教育的計劃制定和落實情況檢查；每月要采取靈活多樣的形式，對全體黨員干部進行1次加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律和警示教育，促進黨員干部廉潔從政；通過懇談、約談、誡勉談話、函詢等形式對黨員干部作風和紀律上的問題早提醒、早糾正；對新任領導干部進行任前廉政教育。

6、嚴格追究問責。

根據責任規定建立責任追究制度體系、工作程序、保障機制；

對照責任制規定的進行監督檢查，對責任不落實、不到位造成。

工作被動和嚴重后果的，及時進行責任追究；實行一案雙查、雙究，既追究當事人的責任，又要追究相關領導的責任。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十五

采取多種方式加強壓力傳導，推動“兩個責任”落地生根，筑牢全面從嚴治黨的堅強堡壘。下面是天涯濤源本站小編給大家帶來的精選2022年黨風廉政建設主體責任落實情況的自查報告，希望大家喜歡。

今年以來，縣政府黨組在市委、市政府和縣委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神和中央、省市縣委關于全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的各項決策部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅定不移反對腐敗，全面強化黨內監督，切實擔負管黨治黨政治責任，推動縣政府系統全面從嚴治黨向縱深發展。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任有關情況報告如下：

一、堅持政治引領，著力夯實全面從嚴治黨基礎。

縣政府黨組始終堅持把講政治放在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，把嚴明紀律作為統一意志、統一行動、步調一致的重要保障，從嚴要求，從嚴執行，確保政令暢通。

一是強化學習，凝聚思想共識。縣政府黨組始終把學習教育作為推動黨風廉政建設不斷深入的重要抓手，通過縣政府黨組會議、政府常務會議等會議，認真學習傳達了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，中央和省市紀委全委會議精神。特別是十九屆六中中全會閉幕后，認真組織黨組成員和政府系統黨員干部，通過參加輔導報告會、縣委中心組學習會、黨組專題學習會、在分管領域宣講等形式，深入學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，切實把好理想信念這個“總開關”，堅守紀律規矩“底線”。

二是嚴明紀律，確保政令暢通。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，進一步規范黨內政治生活，扎實組織開展了堅決全面徹底肅清**流毒影響的專題民主生活會和組織生活會，持續凈化黨內政治生態，督促各級組織和廣大黨員干部守紀律、講規矩，自覺踐行“兩個維護”的重大政治責任。嚴明黨的“六大紀律”，特別是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決杜絕執行上級決策打折扣、做選擇、搞變通，自行其是、陽奉陰違等行為。堅持逢會必講紀律規矩，決策嚴把紀律底線，對重大決策和重要事項，都按規定時限及時請示、報批，全縣未發現擅作主張、先斬后奏的人和事，確保了各級黨組織始終在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，有力維護了中央和省市縣委政令暢通。

三是強化監督，嚴肅責任追究。不斷強化黨的路線、方針、政策和中央、省市縣委重大決策部署執行情況的監督檢查，加強紀律教育，嚴格監督執紀，堅決維護黨規黨紀的嚴肅性。堅持“誰主管、誰負責”的原則，牢牢抓住責任追究這個關鍵環節，對違反黨風廉政建設責任制有關規定的人和事，不搞“下不為例”，不搞“集體負責”，敢于動真碰硬，進行嚴肅查處。堅持把黨風廉政建設主體責任落實情況與縣委、縣政府重點工作相結合，對在黨風廉政建設中失職的人和事進行嚴格的責任追究。

二、層層傳導壓力，牽緊落實主體責任“牛鼻子”

縣政府黨組緊緊抓住主體責任落實這個全面從嚴治黨的“牛鼻子”，主動擔當，以上率下，堅持把落實“兩個責任”作為總抓手，采取多種方式加強壓力傳導，推動“兩個責任”落地生根，筑牢全面從嚴治黨的堅強堡壘。

一是安排部署抓主責。年初制定了《縣政府**年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》，把黨風廉政建設工作列入縣政府重要議事日程，與中心工作同安排、同落實、同檢查。政府主要負責人堅持每季度召開廉政工作推進會，學習傳達中央和省、市廉政工作會議精神，安排部署和強調當前黨風廉政重點工作，切實做到黨風廉政建設重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦，切實促進了全面從嚴治黨主體責任落實。

二是細化任務抓明責。著眼管理無盲點、監督無遺漏、廉政有保障，構建橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設主體責任體系，黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門主要負責人簽訂責任書、承諾書，將黨風廉政建設的工作任務細化分解到各級各部門，把具體責任落實到人、量化到崗，明確了政府班子及各工作部門落實全面從嚴治黨基本職責，逐級靠實責任，層層傳導壓力，確保管黨治黨各項決策部署落到實處，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好格局。

三是督促檢查抓傳責。嚴格執行《中國共產黨問責條例》和省委《落實黨風廉政建設主體責任追究辦法》，對黨的建設和黨的事業有責不擔、失責不問、問責不嚴的，改進問責方式方法，強化問責嚴肅性，喚醒責任意識，激發擔當精神。今年以來，政府黨組主要負責人集中安排黨風廉政建設工作3次，針對固定資產投資、環保責任落實等工作對分管領導和部門鄉鎮主要負責同志開展了工作約談;縣政府班子成員認真落實“一崗雙責”要求，對分管部門黨風廉政建設工作先后作出**次部署，開展專題調研**次，約談提醒**人次，整改問題**條。

三、狠抓作風建設，持續發力整治“四風”頑疾。

緊緊圍繞作風建設，狠抓中央八項規定以及實施細則精神的落實，扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，持之以恒糾正“四風”，不斷提升政府公信力。

一是嚴格執行各項規定。認真落實中央八項規及其實施細則和省市縣委改進作風各項規定，實行重大會議套開制、公務活動拼車制，改進文風會風和調研之風，全縣性會議能合并的合并召開，能不開的會議堅決不開、能不發的文件堅決不發。大力提倡“一線工作法”，現場辦公解決問題，嚴格厲行勤儉節約各項要求，促進了各項規定落實。

二是嚴格執行工作紀律。嚴格落實《加強干部日常管理的通知》《**縣黨政機關培訓費管理辦法》《**縣黨政機關差旅費管理辦法》等各項紀律規定，督促各部門落實“三重一大”“三不一末”、科級干部婚喪喜慶事宜報備等制度。嚴格請銷假，政府黨組班子成員和部門主要負責人外出學習、培訓等須向政府主要領導請假，部門分管領導須向政府分管領導請假，期滿后及時銷假，進一步嚴肅了工作紀律，確保政府工作高效有序運轉。

三是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行民主集中制原則，堅持重大問題和重大決策集體研究、集體討論、集體拍板，促進了決策民主化、科學化，今年共召開政府常務會議*次，集體研究事項*余項。按照省市要求，黨組主要領導及班子成員全部以普通黨員身份參加機關支部民主生活會，通過開展批評與自我批評、班子成員坦誠交流，縣政府黨組班子凝聚力不斷增強。堅決服從縣委的統一領導，堅持定期向縣人大及其常委會報告工作、向縣政協通報情況，自覺接受人大、政協的監督，辦理縣人大代表建議*件和縣政協委員提案*件，辦復率達*%。

四是從嚴整治“四風”問題。堅持嚴查處、真問責，寸步不讓、露頭就打，不斷強化“不敢”氛圍。密切關注“四風”隱身變異新動向，定期對機關干部遵守工作紀律情況進行明查暗訪，對公款吃喝、脫崗離崗、推諉扯皮等違紀行為，采取批評教育、媒體曝光、責令整改和黨政紀處分等方式嚴肅處理，有效遏制了機關不良作風。特別是深化**領域腐敗和作風問題專項治理工作，扎實開展**和作風問題專項斗爭和公務用車清理整改、超標辦公用房專項檢查等專項行動，核查問題線索*起，查處侵害群眾利益問題*起，黨紀處分*人。

四、強化制度保障，著力構建廉政建設長效機制。

從建立健全長效機制、增強財政保障能力、規范財務收支監管等重點方面入手，促進黨風廉政建設責任制全面落實。

一是健全完善各項制度。制定完善《縣政府工作規則》《法治政府建設工作要點》《縣政府領導班子改進作風提升效能若干規定》等制度規范**項，建立健全法律顧問和規范性文件事前審查機制，實現了用制度管人、管事、管權。結合黨風廉政建設責任制專項檢查，全面開展了制度建設“清、廢、立、改”工作，健全完善政府采購預算管理、農村集體財務管理、機構編制管理和人員調配暫行辦法等**項制度規定，形成了既相互監督、又互相制約的制度體系。

二是堅持施行集中核算。嚴格落實“一總八分”會計集中核算制度，所有預算單位資金帳戶全部納入集中核算范圍，有效防范了財政資金領域違紀違規問題發生。切實加強廉政風險防控機制，緊盯財政資金、工程建設、政府采購等重點領域，督促相關職能部門強化制度剛性約束，使制度真正成為帶電“高壓線”。

三是強化監督機制落實。以政府投資建設項目、財政收支、財政專項資金使用等情況的合法性、合規性和效益性為審計重點，深入開展財政預算執行、民生工程落實和專項資金使用、領導干部經濟責任審計，加強了審計監督。充分發揮監察機關、財政部門的職能作用，建立健全監督檢查機制，對政府工作人員和行政行為嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，對責任不落實、措施不得的，抓早抓小，及時約談，限期整改。

五、存在的問題及下一步打算。

一年來，縣政府黨組在廉政建設方面層層傳導壓力，狠抓主體責任落實，工作取得了一定成效，但也還存在一些問題，主要是責任壓力傳導還不夠到位，作風建設還需不斷加強。今后工作中，我們將切實履行黨風廉政建設主體責任，全面履行“一崗雙責”，進一步加強政府系統作風建設、廉政建設、制度建設，以更加有力的舉措、更加卓有成效的工作取信于民、造福于民，努力建設政治堅定、公正廉潔、人民信任、高效有為的政府班子。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十六

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十七

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十八

在過去的2017年里，本人堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，加強理論學習，認真學習貫徹黨的十九大精神，努力提高工作水平，遵紀守法，努力工作。一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權力、地位和自身利益，嚴格執行黨風廉政建設的有關規定，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。現將本人一年來在落實黨風廉政建設責任制方面的有關情況匯報如下：

本人能夠積極參加上級部門和本局組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，重視自學努力領會精神實質。并常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

在抓好自身學習的同時，堅持把系統黨風廉政建設的學習教育放在首要位置，利用各種教育方式，及時開展有針對性的專題教育，在我局形成了濃厚的教育和監督的氛圍。積極組織干部參加新干大講堂，組織黨員干部集中觀看反腐倡廉警示教育片，開展用身邊的事教育身邊人活動，號召全局學習道德規范的先進事跡。通過學習教育，不斷提高了黨員干部接受監督和嚴格執行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變得思想道德防線。

我深知"為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實"，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了二要“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動，過好了享樂、金錢關，艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

回顧自己的一年來的工作，用黨員領導干部的標準嚴格要求，還存在一些問題和不足。在今后的工作生活中以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁、52個不準”的規定，嚴格落實中央八項規定和縣委“十條禁令”的要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。堅定不移貫徹好十九大新理念，勇于擔當新任務，切實落實好新要求，努力推動機關事務改革發展，為促進我縣社會經濟發展作出新的貢獻。

落實黨風廉政建設主體責任的心得體會（熱門19篇）篇十九

xxx黨委、紀委在上級的正確領導和具體指導下，探索落實黨風廉政建設新路徑，形成了既不折不扣落實要求，又符合本地實際的新路子。現匯報如下：

一、固化了一套責任落實體系。

一是清單定責。每年年初全鎮干部大會后，第一時間召開領導班子專題會議，集體研究黨委主體責任清單，將副科級以上干部、村(社區)和鎮直部門黨組織書記納入落實主體責任關鍵人范疇，層層制定個性化責任清單，層層簽訂“一崗雙責目標管理責任書”，著力打造橫向到邊、縱向到底的責任網絡。

二是紀實督責。去年，根據黨風廉政建設責任制考核意見和工作要求，突出關鍵中的關鍵、少數中的少數，探索性的印制了鎮黨委領導班子成員《全面從嚴治黨主體責任履責記實工作臺帳》，對黨委領導班子成員落實主體責任情況進行痕跡管理，今年我們在此基礎上，全面推行記實臺帳制度，按照x黨委書記、x長、副科級以上干部、x直部門負責人、村(社區)黨支部書記5個層面，制定既符合上級要求、又結合崗位特點的《楊寨鎮全面從嚴治黨主體責任履責記實工作臺帳》，對5個層面的黨員干部制定并完成責任清單、參加黨組織及下級黨組織研究黨風廉潔建設會議、到聯系單位講廉政黨課、參加政治和組織生活會、對管轄黨員干部開展警示約談或廉政談話、對落實主體責任開展調研活動、所管轄區域內的項目建設推進和監管、個人重大事項報告、作風建設督查和自查及整改、帶隊開展檢查考核等落實主體責任等情況實行臺帳式管理，黨委定期聽匯報、督進度。

三是述責督責。每半年召開三個層次述責述廉會議：首先召開領導班子會，領導班子成員分別向黨委作述責述廉報告，并接受黨委其他成員評議;其次召開全鎮述責述廉大會，由村(社區)支部書記、鎮直部門負責人、鎮機關中層干部現場作述責述廉，接受全鎮干部評議;最后，由副科級以上干部分別帶隊到所聯系或分管單位黨組織主持召開述責述廉大會，由鎮直部門、村(社區)班子成員作述責述廉報告，并接受評議。年中年底以檢查考核的方式進行督責，在鎮黨委的統一組織下，由鎮副科級以上干部帶隊分片考核黨風廉政建設責任制落實情況，把考核結果與各項評先表模掛鉤，對考核排名靠后的鎮直部門和村(社區)主要負責人，由鎮黨委書記進行約談誡勉。

四是追責問責。對落實主體責任不到位的黨組織和主要負責人啟用問責“殺手锏”，2014年以來，公開通報2起2人落實主體責任不力典型案件，讓失責必問成常態。前期，鎮黨委、紀委開展了一次落實《全面從嚴治黨履責紀實臺帳》督導活動，對1名村支部書記落實臺帳制度不力進行工作約談。

二、完善了一套廉政教育制度。堅持開展主題黨日和周五下午集中學習日制度，深入開展廉政學習教育活動。

一是強化主題活動教育。堅持把廉政教育作為品牌來打造，每年以開展黨風廉政建設宣傳教育月活動為契機，以“兩學一做”為抓手，以學習“準則”“條例”為切入口，每年確定一個學習教育主題，如去年開展“守紀律、講規矩”等專題教育活動，共發放相關資料1800余份，層層組織專題學習，人人撰寫心得體會，組織閉卷測試2批次，進一步提高了黨員干部紀律意識。又如，去年9-10月份，針對鎮辦換屆選舉政治節點，專題開展換屆紀律教育活動，鎮黨委率先召開換屆風氣民主生活會，帶頭學習換屆“九必須”、“九嚴禁”，并通過鎮黨委班子成員向下傳達延伸，保障了鎮換屆選舉的風清氣正。

二是強化紀律常態教育。立體式開展廉政教育活動。注重權威解讀，每年都邀請市紀委、組織部、檢察院、市委黨校等領導和專家學者集中授廉政黨課，如去年邀請市紀委黨風政風監督室領導對落實八項規定和發生在群眾身邊的“四風”問題作面對面講解，進一步劃定紅線。倡導紅色教育，組織領導班子、機關黨員到周邊縣市，如大悟紅安接受傳統革命精神的洗禮。堅持正面教育，大力弘揚清官楊漣精神;鎮黨委班子成員以參加分管單位或駐村黨組織主題黨日、民主生活會等活動為契機，分別到聯系單位或駐村講廉政黨課，重點宣講“左光滿、劉銘銳”等身邊的勤廉典型。

三是強化以案說紀教育。對上級黨委紀委印發的通報，迅速組織鎮村干部集中學習，達到警示教育的目的;充分發揮查辦案件治本作用，責成鎮副科級以上干部第一時間到有違紀違規并立案查處的管轄單位，開展以案說紀教育活動，用身邊案教育好身邊人。

三、探索了一套作風督查模式。堅持“常長”二字，嚴防“四風”反彈。

一是作風監察網絡化。堅持抓早抓小，加大對黨員干部日常監督，建立由鎮紀委委員、聘請的90名鎮黨風政風監督員、村(社區)紀檢委員構建作風監察網，實行貼身監督。其中聘請的90名鎮黨風政風監督員，由機關干部、事業單位骨干、企業法人、離退休老干部、村(社區)干部、普通黨員、村(社區)群眾組成，對全鎮項目建設、黨務政務進行日常監督，對重大工程項目由鎮黨委、紀委指派1-5名黨風政風監督員實行貼身監督，提高項目建設質效;每個村(社區)共設置3名黨風政風監督員，2名黨員、1名群眾，對村務進行日常監督，對“三重一大”必須全程參與、面對面監督，進行一步促進了村級政務公開，提高了基層群眾的參與權、知情權。

二是作風督查常態化。明察暗訪成常態，近幾年來，將作風建設的要求向村(社區)傳導、向社會延伸，抓住重要時間節點，利用鎮短信平臺群發警示短信1800余條，加大對上班紀律、工作日午餐飲酒、帶彩娛樂、違反群眾紀律、大操大辦喜慶事宜、鎮干部走讀等問題的明察暗訪力度，僅2016年對13名黨員干部在項目建設、征地拆遷、抗洪救災、換屆選舉、婚喪嫁娶等方面存在苗頭性問題進行咬耳扯袖，規勸黨員干部放棄大操大辦喜慶事宜22起;查處1起公款旅游、1起大操大辦婚喪事宜等違反“八項規定”案件。三是作風建設制度化。扎緊制度籠子，修訂完善《村級目標管理及績效考核辦法》、《黨政“一把手”四個不直接分管暫行辦法》、《黨風廉政建設考核制度》、《黨風廉政建設約談制度》、《黨風廉政建設工作報告制度》《廉政談話》《述責述廉》《對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究的辦法》以及財務、工作紀律、公務接待、公共資源管理、學習教育等32項制度。在這里重點向各位領導介紹一下對關鍵領域和環節的創新舉措--項目建設申報和備案制度，鎮內十大重點項目工程實行“三必須”，即必須調查論證、必須黨委決策、必須在副科級以上干部或全體干部大會上通報、公示，有效杜絕了以權代法、以言代法現象，開年后，我們根據鎮情，制定了項目建設申報和備案制度，把2萬元以下項目列為小型項目系列，必須填寫三重一大申報表和小型項目備案表;把2萬元以上項目劃為重點項目系列，必須填寫三重一大申報表、重大項目備案表，大、小型項目申報表、備案表必須在鎮紀委、財政所、分管的副科級以上干部及本單位備案。

四、強化了一套紀律審查方式。

一是支持紀委“三轉”。換屆選舉后，鎮紀委書記、副書記實行專職專責，確保100%的時間和精力抓監督責任落實和紀律檢查工作;在硬件建設上，投入資金8萬元，建成標準化談話室和審理室，配齊執紀審查相關設備，執紀審查條件位居全市鎮辦前列。

二是開展專項整治。將紀律審查的重點向基層群眾關注關切和損害基層群眾切身利益聚焦，不折不扣完成上級制定的專項整治任務，如去年“大數據”工作中，對近來年惠民落實資金和資質進行全面審查，共比對出問題線索4459個，查實問題65個，涉及違規資金22.948萬元，查處問責33人，追繳違紀資金6.26萬元，在村(社區)干部中形成了強大震懾力。

三是強化紀律審查。探索實行鎮級巡查模式，每年選定1-3個重大項目指揮部、村(社區)和鎮直部門開展二級巡察工作;為了解決基層巡察力量不足、手段有限等問題，主動對接市紀委第三紀工委，積極參與辦案協作區，對重大案件、重大巡察實行上級指導和鎮鎮協作，紀律審查質效、成效得到了較大提升。近年來，我們積極實踐“四種形態”，更加注重咬耳扯袖、更加注重抓早抓小、更加注重“樹木與森林”的關系，更加注重“不收手、不收斂”頂風違紀與為發展和創新而出現的工作失誤的區別。2014年以來，對“三個后、三種人”，立案30件，結案30件，黨政紀處分30人，其中對2名涉刑黨員給予開除黨籍處分，形成了強大震懾力。

總之，xxx將按照上級黨委、紀委的安排部署，突出責任、敢于擔當，打造特色、擦亮品牌，堅持把反腐倡廉工作進行到底，把打造風清氣正的發展環境作為不懈的追求和努力的方向，力爭向上級領導和人民群眾交一份滿意的答卷。