在寫月工作總結時,我們需要結合具體工作情況,對目標的達成情況、工作中的困難和問題、個人成長等進行綜合分析。如果你對如何寫月工作總結還有困惑,不妨先瀏覽一下以下的范文,或許能夠給你帶來一些啟發和靈感。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇一
以黨的十六大精神和“三個代表”思想為指導,認真貫徹全國教育工作會議精神以及《關于深化我市義務教育課程改革實驗的通知》、《南寧市教育局關于進一步加強教學研究不斷提高中小學教育質量的實施意見》精神,發揮教育科研在深化教育改革中的先導和動力作用,進一步提高我校教育科研現代化管理水平,促進科研興教、科研興校取得新成效,朝全面推進素質教育、加快實現教育現代化的目標邁進。
二、總體目標:
1、進一步深入開展課題研究,推進課改和教育現代化進程。
2、以強化辦學特色為目標,開展好圍棋教學活動及國家級課題研究。
3、以適應新世紀教育為前提,扎扎實實建設好一支教育科研性的高素質教師隊伍。
三、計劃工作內容與措施:
(一)常規工作。
堅持每兩周一次的教研組會議,根據自身的工作特點和研究條件,從工作實踐中發現教育教學的問題,在教研組內討論后,要求有記錄,會后組長及時上交總結。
根據教育局精神,各校要做好以下教學科研情況自查工作:
2、校本教研制度、計劃、總結。
3、校本教研制度。
(1)課題研究。
獲獎論文。
(2)計劃、總結。
4、科研課題材料。
(1)、校級課題申報結題材料。
(2)、市級課題申報結題材料。
(3)、國家及自治區級課題申報結題材料。
5、課題組培訓、學習相關材料。
6、學校教育科研在教學實踐中的運用與推廣。
在十月份,大家分工合作完成以上資料的收集與整理工作。
(三)校級課題。
繼續抓好校本教研工作,促使我校校本教研工作規范化、制度化。對于校級課題,加強課題研究的督促檢查,教師要每月填寫一份課題研究情況表,并上交學校存檔,積累原始資料。
(四)校本課程研究加強學校科研工作力度,完善課題研究管理,加強指導和培訓,重點做好“圍棋普及教學的實踐與探索”這一課題研究,促進提高課題研究質量。
堅持"科研先導",深化校本科研。完成現有國家級課題“圍棋普及教學的實踐與探索”的總結、結題工作。
四、完成情況。
這一學期,在科研工作方面,本人作為科研組組長沒有起到很好的領導作用,沒能帶領科研組的老師很好的開展圍棋課題的研究。在面對圍棋這一個自己較陌生的領域,感到有些力不從心,不知道如何著手去進行研究,自己也感到非常的迷茫和怯懦。因此使課題的研究出現了停滯的現象,深感苦惱。但問題的解決,如果都不去付諸行動的話,是不行的。因此在以后的工作中還應該更大膽地去做才行!
2006年1月23日。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇二
春種一題粟,秋收萬顆子,在黃園長引領,幼兒園全體先生的鼎力支持下,20xx年秋季全園教研工作圓滿停止。依據,本學期初訂定的教研工作計劃,本學期我們一共開展了集體備課三次、園本教研四次。現總結如下:
針對配先生目前最急需辦理的教導教授教化和備課問題,我們組織配班先生專攻集體備課。
20xx年9月13日上午,教科室組織全園的配班先生進行了本學期的第一次集體備課,主題是中秋節。這一次的集體備課,三個年組所選擇的范疇各不雷同,撰寫的教案也是杰出紛呈。全園小、中、大各年齡段的幼兒分手從科學范疇、語言范疇、藝術范疇的教導運動來感想感染我園傳統文化的博大博識。而且這次集體備課的教案,異常相符本年齡段幼兒的年齡特點的,如小班的幼兒對吃感興趣,先生就從吃月餅入手,通過觀形狀、口味道等,調動幼兒的學習興趣,讓小班的寶寶們對中秋節有一個最直看的感想感染。買辦的幼兒著手才能強,所以他們可以來做月餅,在《爺爺為我打月餅》的音樂聲中,激發幼兒創造美的欲望,同情也種下了感德,重新情的種子。
20xx年9月19日上午,教科室組織全園的配班先生進行了本學期的第二次集體備課,主題是國慶節。本周的教研運動中,先生們暢所欲言,中班的.陳建梅先生能邊教研邊反思,發明本年組教案中目標不適宜、環節拖沓、重難點不突出的問題,并提出了可行性的整改看法。
20xx年10月10日,教科室組織全園的配班先生進行了本學期的第三次集體備課,主題是重陽節。本次教研運動的重點有所調劑,在備社會運動設計之前,我們一回到我們集體備課這項教研運動的原點,回首我們節日教導的初心是什么?先生們再一次明晰,我們有關節日期的集體備課意義何在、教導總目標、總偏向何在。從而會故意識地從一日運動的各個環節去滲透,而不僅僅是上某一個范疇的一節集體運動就可以了,真正地體現幼兒園一日運動皆課程的特點。
通過這樣的以傳統節日為主線的集體備課運動,不僅晉升了配班先生的教導教授教化才能,同時也把我園的節日教導運動做得更扎實。
我園區級十三五籌劃課題《農村子幼兒園幼兒優越的衛生習慣培養策略研究》的研究已進入課題研究的后期,本學期的課題研究運動的開展,主要環抱著中期反省時領導專家給出的名貴看法開展與保教老例慎密地結合、抓住癥結詞個人衛生、公共衛生、策略來開展,而全體主班先生是我們課題組的中堅力量。
前期的課題研究,偏重于培訓,隨著先生們才能的是升,我們也漸漸向策略的提煉轉移重心。后期,我們在關注先生研的才能的晉升的同時,我們加倍關注課題成果的凸顯。可以觀到,中后期我們每一次課題研究運動,基礎上都有可視的研究成果。而前期學習明確任務結合實踐集中研討形成成果這種課題研究方法也正在慢慢形成我園的教研特色。
(一)幼兒優越衛生習慣的成長目標體系初步樹立。
結合農村子幼兒園幼兒的特點,我們抓住個人衛生習慣中的五個點:儀表衛生、擦嘴、刷牙、洗手、如廁,研討出三個年齡段幼兒個人衛生習慣的成長目標。與幼兒公共衛生習慣成長目標一起納入了我園的跟崗評價體系、期中期末幼兒成長評估體,成為我園園本課程的緊張構成部份。
(二)培養策略更具有可實踐性。
前期,我們在提煉培養策略的時候,是按小、中、大三個年齡段來的。然則,在實踐的歷程中,我們發明固然每個年齡段都提煉了很多策略,然則先生們在如何去運用這些策略時,沒有抓手,不知道什么地方、哪些環節,可以用到哪些策略。也便是說我們課題研究的成果,對先生進步本身的保教才能方面還顯脆弱。所以后期,我們是從經、緯兩個維度來進一步進行提煉。首先三個年齡段不變,然后經度是教師的層面,分情況創設、一日運動、家園共育三大塊;緯度是幼兒層面,分意識培養、措施習得、習慣養成三大塊。這樣調劑后,先生們的思路加倍的清晰,不僅僅是課題教研的時候知道從哪些點去說,在最后實踐的時候,也知道該怎么樣去用。
在本學期在區級課題階段性迎檢運動中,我園的課題研究工作獲得了專家領導們的一致好評。
本學期,我園開展了數學范疇優質課評比話動,賽前進行了專題培訓,使先生們選材,設計、教具籌備方面偏向更明確。在評課的環節,先生們都能發明問題,并勇于指出問題,最后分析問題,一起探尋辦理問題的道路。顛末本次優質運動評比的歷練,先生撰寫教案的才能、組織講堂的才能、教授教化反思的才能、研討交流的才能都有很大的晉升。
回首本學期的教研工作,我們也發明了一些不夠之處,如:
(一)集體備課的內容還應該更富厚,因為節日教導它是一個主題系列運動,我們除了備好一節有關節日教導的集體,還應該備更富厚的各類運動。
(二)我們的策略分三個年齡段提煉,但感到有一些重合的所在,三個年齡段的特點還不敷光顯,后期還必要進一步提煉。提煉出來的成果,不是很清晰用一種什么樣更優的方法涌現出來。
在往后的工作中,我們將進一步完善我園的教研工作,確保課題順利結題,并逐步形成我園的教研特色。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇三
20xx年,是我院的“科研工作推進年”。在學院黨委和行政部門的正確領導下,經過全院教師的努力,初等教育學院科研工作取得了較好成績,為今后科研工作的發展、學科建設和人才培養打下了堅實的基礎。現將20xx年科研工作總結如下:
一、指導思想。
科研工作是教育教學工作的重要組成部分,抓好科研工作,有利于教學工作的開展和教育事業的可持續發展,有利于提高教師的整體素質。為此,在20xx年,學院以“立足教學搞科研,以科研促教學”作為科研工作的指導思想,以科研為導向,依靠科研提高教師素質,依靠科研提高教學質量,緊緊圍繞學院的學科建設五年規劃的任務目標,采取了多項旨在調動教師的科研積極性,加強科研工作的手段和措施;開展了各項科研活動,進一步增強了學院的科研氣氛;制定了鼓勵和獎勵措施,鼓勵教師積極申報課題、撰寫論文、出版專著、編著和教材,取得了良好的效果,使學院科研水平不斷提高。
二、20xx年的科研工作情況。
1、營造積極的學術科研氛圍,準確定位學術科研研究方向。
20xx年,學院的科研工作得到了前所未有的重視。首先,學院領導高度重視科研工作,在各種會議上多次強調科研工作的重要性,要求教師更新觀念,提高對科研工作的認識。與此同時,學院對科研工作定位準確。一方面要求全體教師緊緊圍繞小學教育專業建設開展學術研究,提高專業學術水平。另一方面積極支持鼓勵廣大教師注重自身學科與小學教育專業相結合,豐富教學內容和擴大對社會的服務。同時,實現自身學科專業水平和小學教育專業水平的“雙提高”。
2、組織教師外出進修和學習,支持教師參加學術活動。
今年,學院在組織學習學校有關科研管理文件的基礎上,進一步制定了教師進修學習管理辦法及相應的獎勵措施。此項辦法一出臺,迅速引起了全院教師的學習積極性。如20xx年學院有一名教師(車林花老師)到北京進修學習。通過進修,她學習并了解了當今的前言理論和知識,拓展了視野,為今后的發展奠定了很好的基礎。另外,認真組織教師參加學術交流活動,如20xx年12月,李斌院長率學院教務科、團委負責同志參加了在海南省海口市舉行的全國教師教育學會小學教師教育委員會年會。教師通過參加一系列全國性學術會議和學術活動,提高了對科研工作的認識,增強了科研意識。
20xx年上半年,在與江西師大附小、站前路小學長期合作的基礎上,我院派出了兩支三人組成的教學團隊,分別赴這兩所小學進行了為期一學期的學習、調研。下半年,學院又派出了兩支3-4人組成的教學團隊,分別赴南師附小、珠市小學進行學習、調研。本年度參與的教師人數共計13人,所在的4所小學均為在南昌市享有很好聲譽的重點小學。總的來說,我院組建教學團隊到小學學習調研取得了預期的效果,加深了教師們對小學一線的了解,提高了教師教育專業發展水平,基本實現了大學與小學的雙贏。
6、科研所自身的信息化建設和管理模式的改革比較緩慢;
7、科研人員的力量有限,科研條件也相當有限,如學院圖書資料建設還不完善等。
總之,一年來,在學校各職能部門和學院的大力支持和密切配合下,在全院廣大教師和科研人員的辛勤工作和共同努力下,學院的科研工作呈現了上升趨勢,在某些方面取得了一些成績。但與學院發展的要求及廣大教師的期望還有較大的差距。營造科研環境,改善科研條件,凸現科研特色,增強科研實力的目標和任務還十分艱巨,還需要堅持不懈的努力工作、求真務實和開拓創新。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇四
本學期,我校的教學教研工作大力推進教育科研,深化課堂教學改革,扎實開展校本教研活動。以學生發展為根本,堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變,以提高課堂教學效率為重點,全面提高教育教學質量。現就一學期來我校的一些做法作如下回顧:
1、開展了多讀書,讀好書活動。
采取多種形式鼓勵教師多購書,多讀書,讀好書,使學校真正成為“書香校園”。
2、繼續開展教師基本功訓練活動。
每天抽出一定的時間進行“三筆一畫”的訓練,夯實教師的基本功。
3、充分發揮遠程教育的功能。
讓每位教師進一步熟悉遠程教育設備并能熟練運用,會制作課件,鼓勵教師運用課件上教研課,會用電腦備課,盡量在網上學習,在網上交流,鼓勵教師創建自己的博客。
﹙一﹚建構學習平臺,促進專業成長。
1、加大教育理論學習,促進專業成長。我校結合建設書香校園活動,掀起讀書熱潮,特別是開展教師讀書活動,網上學習與網下學習相結合,學習有關教育教學理論,既能及時了解教改動態信息,開闊視野,又能提高教育教學理論水平。
2、通過“走出去,請進來”的方式加強對教師業務能力的培訓。積極搞好校內的校本培訓,在校內開展名師視頻學習和校內公開課交流活動。同時還有針對性的地組織教師參加各級各類的聽課觀摩活動。不斷提高教師的教研水平和教學能力。
在校內教研活動中,要求教研組長,每學期初制定好該組教研計劃,寫好教研活動記錄,學期末做好教研工作總結。要求每位教師在一學期內都要講一節校內公開課,教師們互相交流,互相學習,取長補短。本學期,我校共舉行教研活動17次,取得了較好的教研效果。另外,我校還要充分利用學校的遠程教育設備,組織教師學習專家講座,優秀示范課等,和校內聽課間周進行。
3、通過教研,提高教師的素質。
老師始終面帶微笑,教態親切、自然、普通話標準,語言準確,富有感染力,教師的范讀情景交融,把學生帶入如夢如幻的美景之中。教學語言流暢,板書美觀工整、新穎,教態大方,駕馭課堂能力強。部分教師設計制作的課件很好,運用自如。
﹙二﹚抓好校本教研,促進教學實踐。
1、我校根據期初制定好的教研工作計劃,根據學科特點,深入開展各科的校本教研活動。做到研訓一體原則,既有教研課的觀摩研討,又有專題性的理論學習。使每一次的活動都對大家有一定的觸動。
2、積極參與一課多研活動。通過活動,增強教師之間的互相交流、互相了解、互相學習。
3、注意總結經驗。在這一學期里,我校的教師能按要求做好教學反思,能積極把理論與實踐相聯系,有意識的把實踐上升為理論撰寫成文章。
﹙一﹚做好各種計劃、檢查、訓練和總結。
學期初我們就制定好了教學工作計劃,教研工作計劃及人員安排,認真的做好了教師的備課檢查,作業批改檢查,教師聽課記錄的檢查。
本學期,我校積極做好小學生五項基本功工作,對學生閱讀訓練、古詩詞背誦、口算達標、規范字書寫、英語等訓練常抓不懈。
﹙二﹚抓好制度建設,落實教學常規。
1、全面貫徹新課程計劃。開足課程,上足課時。校長、主任經常深入課堂聽課,了解情況,探討策略、解決問題。
2、加強教學全過程監控工作,提高教師質量意識。做好培優輔差工作,教師能制定好培優輔差的計劃,并按計劃實施,落實好各項措施,確實提高學生的學習能力。
3、做好教案作業等常規檢查,完善校內常規自檢方案,發揮教研組長的作用,做到定期與不定期檢查相結合。
4、開展好學校興趣小組活動,響應上級開展各種學科競賽活動,注意培養學生個性、特長,促進學科知識互補,實現以活動促教學的目的,在各項競賽中取得較好的成績。
總之,我們將創新教研工作思路、積極服務課改,努力走在新課程改革的前列,帶動和指導學校、一線教師,進一步領會新課標精神,將我校的小學課程改革推上一個新臺階。
大溫村小學。
20xx年12月。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇五
保教工作是幼兒園一切工作的核心,“科研興園”是幼兒教育發展的大趨勢,是提高幼兒園保教工作質量的有效途徑和保證。因此科學化、規范化的科研管理,無疑是幼兒園管理工作的重點。隨著幼教法規的不斷完善和規范,幼兒園的管理更加規范化、法制化。教科研管理也應該形成一個規范的體系,在這種情況下,怎樣搞好科研工作管理就成為一個值得我們深入探討的課題。總結我園這一學年開展的教科研工作,我們始終把科研工作擺在“龍頭”的位置,嚴格管理,深入研究,確立了一條以科研為先導,以教育研究為主線,以全面提高保教質量為目標的辦園思路。取得了一定的成效,我們的做法是:
首先規范科研領導小組的組織建設工作,建立層次性,進行層次管理。健全科研機構,落實人員職責,成立以園長首的科研課題領導小組。同時將骨干教師組成中心研究組,圍繞園中心課題先學,先議,先研究,再集體討論,最后將研究的問題化解到班組,做為研究專題幅射到面上,使每個教師都能積極參與。各個管理層次目標清晰并有具體可行的職責,嚴格的科研工作管理體系,使我園教科研工作規范化。
教育科研是解決教改實踐工作中具體問題的需要,是促進保教質量提高的關鍵。而嚴格的管理制度,規范的科研工作常規,是保證教科研工作正常開展的有效手段。我們先后制定了教科研制度,在組織開展活動中做到時間、內容、人員、重點四落實,保證一大周一次的研究活動時間,不管工作多忙,幼兒園一般不擠占活動時間,同時我們得到了全園各部門的支持,每次活動前通知下次研究的內容,提出目的,大家根據要求提前作好準備。對每個月的研究活動情況課題組織要寫出總結,教學組長每月檢查教師學習筆記,并將學習質量與效益掛鉤。教師嚴格執行各項管理制度,明確自己應履行的職責,將教科研工作納入到日常工作中,使我園的研討活動開展的有聲有色。
(一)加強教研計劃管理
據當前幼教改革發展的趨勢和目標,結合全園工作計劃的總體要求,共同商討確定研究重點。園長在行政工作計劃里,提出教科研工作的總目標。業務副園長制定主要研究內容,并對教科研工作提出具體要求。對每一次研究活動都要制定具體的活動計劃、步驟、方案,并認真記錄,對一些研究資料注重收集、整理和保存。為提高教科研質量奠定了良好的基礎。
(二)加強科研過程管理
1、加強學習提高保教人員的理論素養
教育理論是我們實施教育的依據,也是使教師由經驗型向科研型轉化的橋梁。對于我們初涉科研領域的幼兒教師來講學習要使教研活動既嚴謹、科學,又充滿生機與活力,激發保教人員參加教研活動的內在動力,這是確保教研活動目標得以實現的關鍵。我園組織保教人員認真學習《規程》提出的保教人員職責,進一步明確參加教研活動是保教人員應該履行的基本職責,通過教研活動能使自己的教育教學能力水平得到提高。
2、重視觀摩研討,提高研的力度
本班教師介紹幼兒年齡特點、心理需求和近階段的教育目標,以及本次活動的思路、重點,然后大家針對活動中存在的一些問題進行研討,提出了不同角度的解決方法,使大家受到了啟發。通過開展觀摩研討活動使全體教師達到了互相觀摩、研討、交流的目的,同時結合實例的研討使教師澄清了一些模糊的認識,將教育思想、觀念和教師的教育行為緊密結合起來,減少了教育實踐中的盲目性,教育行為更加合理,組織指導游戲的能力逐步提高。促使教育觀念實實在在地轉變。
3、運用評價手段對教研活動質量進行調控。
首先,督促教研組按計劃內容開展教研活動。園長、業務園長每次都參加活動,了解教研活動的開展情況。尤其是對教研活動過程中教師學習討論緊扣目標,集中教師注意的問題把握正確的大方向進行調控指導。其次我們對保教人員參加教研活動的情況進行全面嚴格考核,對年級組長的工作采取鼓勵和支持的辦法,要求她們自覺的加強教育理論的學習,努力提高自身素質,教育教學工作中起好指導、引路帶頭作用。
4、集體研究式教學給教科研注入了無窮的活力。
讓孩子們個個當班級的管理員,處理日常生活學習中一切事,發揮他們的能力、挖掘他們的潛力,從而培養他們的責任感和自信心。
為了使孩子們在幼兒園的時光更快樂、更充實、更溫馨,我們安排了豐富的飽含人性化的帶著濃郁的家庭氛圍的活動,我們的老師創設了豐富的活動區域及材料,如益智區、美工區、科學區、語言區、再如茶吧、餐廳、照相館、小醫院等,孩子們可以利用一天之中的零碎的時間,如就餐前后、洗漱過后、學習活動之后等環節自由入區活動,讓他們在快樂的游戲活動中成長發展。
所以,我們的孩子是快樂的,他們喜愛這里的老師和同伴,喜愛幼兒園,與幼兒園及老師建立了勝似孩子、家庭及母親的深厚感情。我們在工作中也出現了許多困惑,如:課題研究的科學、規范、深入、培養名教師、加強與外界姐妹園的聯系、擴大我園的知名度等方面。今后,我們要進一步發揮教科研的作用,促進我園保教質量的提高,實現科教興園的奮斗目標。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇六
2011本年度,我校以服務為宗旨,以“十一五”規劃課題的研究為載體。努力在教育、教學及隊伍建設等方面,發揮科研先導作用,為基礎教育課程改革服務,為促進教師專業發展服務。主要做了以下工作:
一、教師制定了個人學期科研工作計劃。
在學校科研工作計劃的指導下,結合自己實際,每位教師都要制定個人學期教科研計劃,做到心中有數,并對照實施。學校監督了每位教師計劃執行情況。
二、培養教育科研意識。
對教師而言,科研意識就是對教育教學活動的追求和探索,是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性,是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識,基于上述觀點,我校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。
(1)轉變觀念,提高教師教科研意識。以前,學校大部分教師對教科研漠不關心,認為教科研是專家的專利,自己把書教好就行了。針對這種認識,我校領導多次召開會議強調教科研的意義,揭開教科研神秘的面紗,指出現代社會要求教師必須搞好教科研,搞好教科研是指導教師走進新課程,以及教學改革成敗的關鍵。并把教科研工作納入教師量化管理,逼著教師改變過去的看法,增強教科研意識。
(2)提高教師素質,增強教師教科研意識。我們對教師素質的要求不僅僅停留在提高學歷,訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業自覺地去追求探索和研究。為此,我們多次請有關人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。開展了教師論壇。針對課題研究中,教師缺乏科學理論的支撐,為了更好地幫助教師運用科學的理論指導實踐研究。
(3)加強了對青年教師的培養,促進了青年教師素質的全面提高。本學期,我校以課程改革為契機,加強對青年教師的培養,只要一有機會,學校就派青年教師外出學習、參觀、聽各種講座,進一步提高了他們的教研水平。同時組織青年教師上研究課、示范課等多種形式的活動,促進了教師的全面提高。
三、強化課題全過程管理,切實提高課題研究實效。隨著《小學創新作文教學實踐探索與研究》課題的順利結題,我們更加重視對教師作文課的指導。我校3-6年級的學生已較熟練地掌握習作評改地“技術、技巧”,讓學生真正體會到了“賞識”別人習作的快樂。同時,全校語文教師在習作指導和評改中徹底走出了“高耗低效”的怪圈。
(一)、主研人員專題研討。
我校利用周四備課時間,組織課題組主研人員分年級段進行專題研討,讓教師們更加明確進行習作指導時應做好的幾方面工作。例如:閔瀅川老師的《談談低年級習作教學》,周鳳華老師的《如何培養中低年級學生小組合作的習慣》;郭健老師的《如何在綜合實踐活動中激發學生習作的興趣,拓寬合作素材》,徐雅娟老師的《談談中高年級學生如何進行合作批改》,讓老師們從理論到實踐中掌握相關理論。
(二)、課例示范。
為了讓教師們更直觀的參與課題,我校進行了主研人員上示范課的形式,如王麗老師的《感動》、郭永靜老師的《親情伴我同行》、王巖老師的《掌聲》;于海燕老師的“自由作文”等。這些課例,讓教師對習作教學中情景的創設,合作習慣的培養與強化,拓展習作素材等有了更深的把握。
(三)、典型推廣。
我們采用了典型年級典型班的示范作用進行展示。如六年級對習作的指導及批改。該年級從三年級開始實行,將合作學習運用于習作教學。特別是在習作評改上,積累了不少經驗。于是,我們帶領全校班主任教師重點對六年級的習作合作批改進行觀摩,特別是主研人員郭永靜、徐雅娟的班,讓人耳目一新,并從中真正領悟了“習作中合作批改的‘真諦’”。回顧本年度的科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改進、充實,在今后的工作中,我們要進一步營造全員參與的氛圍,搭建展示才華的舞臺,提供消息交流的場所,使我校的科研工作穩步前進。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇七
積極指導,把握政策,暢通信息,為幫助廣大教師成功申報科研項目,安排了很多種類型的輔導報告會,積極邀請國家自然基金、國家社科基金、科技部基礎司、教育部綜合處、省社科基金、省科技廳、市科技局等單位的領導、專家(計17次31人)來學校考,給老師們指導,內容包括國家自然基金、國家社科基金、973預研、省社科基金、省科技計劃社發、寧波市軟科學、農業與社發、工業攻關、科技政策、高新技術企業申報等多類項目進行專題輔導或座談交流,讓學院各領導、項目申報者與專家展開面對面座談、指導和咨詢,取得了非常好的效果,科研成果申報率大大提高。
1.2申報數量增加明顯。
國家級項目。今年共計組織申報15批次232項,其中國家基金108項,國家社科基金87項,全國教育規劃項目15項,均比20xx年有明顯增加或拓展。
省部級項目。組織申報19批次405項,類別中新增教育部人文社科21項及其他農業部等新項目,其中組織申報省基金項目140項,省社科基金項目142項,省科技廳項目52項。省廳級項目。組織申報10批次,407項,其中組織申報省教育廳一般科研項目169項,通過專家分組評審和處內討論,共推薦上報80項,其中60項獲資助;受理24項重點項目,推薦上報9項;上報省教育廳專項24項,重點項目和專項項目現還處待批階段;受理二批20項省留學回國基金項目的申報,第一批8項獲資助,第二批12項;完成了7項教育部留學回國基金項目申請工作。申報省社聯重點項目70項和科普項目19項。受理59項省教育規劃項目的申報,通過專家評審推薦上報18項,現處待批階段。受理申報省體育局3項;省衛生廳8項,其他省部級重點實驗室等省廳級項目4項。
市級項目。組織申報9批次,453項。其中寧波市科學技術局各類項目受理申報144項,市哲社規劃課題受理申報90項,市經濟發展重點研究課題、人才研究課題受理申報30項,市海洋與漁業局項目受理申報11項,市教育規劃項目受理申報120項,經校專家評審,推薦申報15項,市建委項目受理申報2項,市體育局項目受理申報9項,市科協軟科學項目受理申報37項,市統計局經濟普查項目受理申報10項,現正在審批中。
校科研基金項目和校學科項目。我處認真組織做好的組織申報工作,共受理校科研基金項目160項。
橫向項目。共受理160項,辦理技術合同認定25項。
校人才項目。隨時受理完成95項的立項工作,其中21項為教授博士基金,44項青年碩士基金和30項為引進人才基金項目,完成了人才引進項目二次撥款等工作。
對國家基金、省科技廳項目、省教育廳、全國及省教育規劃等高級別項目采取了管理員初審,校內專家預審,申請者修改推薦等方式提高計劃項目的申報數量、質量。
1.3項目中后期加強管理。加強項目實施過程的中后期檢查工作。按相關項目管理規定組織完成各類項目的年度(中期)檢查。通過總結十五期間課題的執行情況,20xx年共做好結題項目分類如下:國家級22項(其中8項鑒定,2項評為優)、省部級71(其中15項鑒定)、省廳級43(其中2項評審)、校青年碩士28項、市哲社規劃項目和市經研中心的13項、市教育規劃的8項(并申報了市教育科研成果獎)。為加強對校級項目的過程管理,對逾期不結題的20xx年前的70項校科研基金項目進行了督促和清理,同時規范了橫向科研項目的合同簽訂和立項工作流程,加強對合同訂立過程的指導,提高教師的法律意識。撰寫提交了寧波大學“十五”期間省社科規劃課題檢查總結、省“十五”農業科技項目實施、省“十五”科技興海工作總結等報告、省基金管理交流材料、省留學回國基金工作總結等報告。
對863計劃等重大重點項目的實施進行了跟蹤和協調。協助本校專家按時完成了37項教育部“霍英東青年教師獎”和教育部人文社科項目的通信評審工作。
完成國家科技部國家級項目調查、軟科學研究機構調查、科普基地調查、教育部科技發展中心教師國際期刊任職情況調查、省科技廳科技項目調查以及教育廳、海洋與漁業局、市科技局等其他上級部門的科技統計,調查等活動9次;征集省哲社規劃辦歷史文化工程專家征集18人,國家司法部立項評審專家征集6人,教育部專家征集253人,市科技局科技專家征集95人,市教育局高校師訓專家征集230人,市社科規劃辦社科專家征集50人等,合計推薦專家信息652人次。
預計20xx年科研總經費達10850萬元左右,縱向科研經費將達到5500萬元,比20xx年凈增2400萬元。這是學校通過加強學科、科研基地和隊伍建設,不斷拓展項目申報渠道,增強科研競爭力的成果。
3、立項資助數快速增長。
3.1國家級項目取得突破。目前以第一承擔單位獲得的國家級科研項目已達到24項(全國教育規劃課題、中-意政府間科技合作項目等正在評審中),總批準經費487.8萬元。其中國家自然科學基金面上項目首次超過二位數。國家自然科學基金項目15項(面上項目13項、國際交流合作項目1項、主任基金1項),國家社科基金項目3項(其中包括首次獲得的國家藝術項目1項),科技部項目4項(973預研1項、軟科學2項、國際合作1項),此外還有多項與外單位聯合承擔的國家級科研項目。20xx年新批國家基金項目將獲得寧波市級經費配套164萬元。
項目、省自然科學基金人才項目和省社科規劃重點課題等均取得新進展。繼續獲得了省自然科學基金重點項目的立項資助。
此外還有127個項目獲得各省廳部門的資助,資助經費63萬元。其中省教育廳一般項目60項;獲20項省留學回國基金項目資助(第一批8項、第二批12項);獲教育部留學回國基金項目資助3項;獲省社聯重點項目30項資助,科普項目資助4項;省教育規劃項目推薦上報的18項現處待批階段;獲省體育局資助1項;獲省衛生廳資助1項和其他省部級重點實驗室等省廳級項目3項。
3.3市級項目繼續增長。獲批寧波市科學技術局各類項目53項,經費458萬元;市哲社規劃項目23項,比去年有明顯增長(20xx年13項),經費15萬元;市經濟發展重點研究課題、人才研究項目23項,比去年有明顯增長(20xx年7項),經費13.9萬元;市海洋漁業局項目5項,經費30萬;市教育規劃項目15項;市其它各局項目20項,經費36.9萬元。同時積極爭取市政府對國家重點實驗室建設的配套支持,20xx年獲省部共建國家重點實驗室培育基地配套補助經費200萬元;共計獲市科技局支持經費658萬元(不含國家項目配套經費);其他市級各類項目經費95.8萬元。總計比20xx年增加立項數52項,經費數195萬元。
3.4校級和橫向項目進一步發展。20xx年經組織專家評審,新立校科研基金項目102項,經費28.6萬元;征集各學科的招標項目93項,通過組織全校范圍內招標,新立學科項目90項,經費103.7萬元。橫向項目到校經費共計786萬元。其中20萬以上大型橫向項目數13項,比去年有了明顯提高。同時協助校團委做好20xx年學生科研項目的專家評審工作。
4.1高級別科研成果獎喜獲突破。
20xx年我校申報各級各類科研成果獎234項,其中申報國家科學技術獎2項,這是我校建校以來首次沖擊國家級科學技術獎,實現申報國家級獎項零的突破。為提高高級別科研成果獎的申報質量和數量,我處一方面積極向上接主管部門聯系與溝通,邀請4批專家來校指導和培訓;另一方面加強校內的組織發動,使今年學校各級各類的科研成果獎申報數和獲獎數都比往年有明顯提高,20xx年我校申報省科技獎7項,省哲社獎35項,市科技獎12項,均比20xx年我校申報的省科技獎4項、省哲社獎18項、市科技獎5項有顯著增加。截止今年11月底學校共獲各級各類科研成果獎69項(另有省哲社獎和市科技獎正在評審中),其中省科技獎4項,市哲社獎50項,有一項成果進入浙江省科學技術獎一等獎答辯。這時我校獲省科技獎數最多的一年,也是我校申報各級各類科研成果獎數最多的一年。
20xx年,我處還組織各學院認真制訂了20xx-20xx年高級別獎申報規劃,為后續申報做準備。同時組織做好了20xx年校科研成果獎的評審工作,共受理成果28項,經組織專家評審,12項科研成果榜上有名。同時協助校團委做好20xx年學生科研成果的專家評審工作。
4.2專利受理和授權數持續增加。
自20xx年12月學校出臺《寧波大學專利工作管理辦法》以來,大大調動了教師申報專利的積極性,增強了教師保護知識產權的意識,專利申報和授權數持續增加。20xx年以寧波大學為專利申請人并被國家知識產權局受理的職務專利數達90件,其中發明專利38件,實用新型專利5件項,外觀設計專利47件,比去年增加23件;20xx年獲國家知識產權局授權的職務專利共84件,其中發明專利2件,實用新型專利4件,外觀設計專利78件,比去年增加76件,專利授權數獲得了很大的突破。
4.3學術著作出版資助再創新高。
20xx年學校組織申請省、市學術著作出版資助項目19項,共獲省、市資助4項,同時組織做好校學術著作出版資助的申報、評審工作,共受理項目16項,經組織校內外專家評審,12項著作獲校學術著作出版資助,受資助金額23.5萬,資助數和資助金額均創歷史新高。
學位點建設成效顯著。在學科發展規劃的指導下,全面開展了我校的學位點申報工作,學校成立了作為組織申報博士單位、博士點、碩士點的“申博辦”,今年共組織申報了寧波大學博士單位,應用經濟學、理論物理、無機化學、工程力學、通信與信息系統、水產養殖等6個二級學科博士點,應用經濟學、法學、數學、物理學、化學、力學、機械工程、信息與通信工程、水產等9個一級學科碩士點,金融學、產業經濟學、經濟法學、國際法學、教育技術學、應用心理學、體育人文社會學、漢語言文字學、中國古代文學、日語語言文學、傳播學、中國近現代史、計算數學、應用數學、凝聚態物理、光學、物理化學、高分子化學與物理、人文地理學、生物化學與分子生物學、固體力學、機械制造及其自動化、信號與信息處理、結構工程、載運工具運用工程、漁業資源管理、內科學、流行病與衛生統計學、會計學、行政管理、教育經濟與管理等31個二級學科碩士點。經過全國專家通信評審,同意率達到70分以上的有22個,占71%,浙江師范大學為53%,浙江工業大學為44%,工商大學為62%,杭州電子科技大學為63%,浙江理工大學為63%,絕對數列全省第一;與第九批相比(共申報27個二級學科點,其中70分以上的有16個,占59%),高出12個百分點。經省學位辦評審,我校今年獲得信息與通信工程和水產2個一級學科碩士點,金融學、產業經濟學、經濟法學、教育技術學、應用心理學、教育經濟與管理、體育人文社會學、漢語言文字學、中國古代文學、中國近現代史、日語語言文學、應用數學、凝聚態物理、物理化學、固體力學、機械制造及其自動化、人文地理學、結構工程、生物化學與分子生物學、內科學、流行病與衛生統計學、信號與信息處理、漁業資源學和捕撈學等24個二級學科碩士點。迄今為止,我校共有一級學科碩士點2個,二級學科碩士點數51個,為擴大我校研究生培養規模打下了堅實的基礎。
為了了解省內外學科、學位點建設情況,我們收集了省屬高校今年申報碩士點的材料,充分利用網絡資源,在網上搜索全國高校有關學位點申報的數據,整理了省外400個一級學科碩士點材料,1000多個二級學科碩士點材料,為學校領導的決策提供依據。此項工作任務重,工作量大,所花費時間多,還離不開認真細致的工作。
經過科研處的前期組織與申報工作,學校今年獲批同等學力申請碩士學位培養單位,農業推廣碩士專業學位研究生培養單位,其中農業推廣碩士已于今年實現首次招生,從報名情況看,第一志愿報考我校的考生有29人。
1、學科基地建設躍上新臺階。
20xx年1月,科技部正式下文批準“寧波市新型功能材料及其制備科學實驗室”為省部共建國家級重點實驗室培育基地。為加強培育基地的建設,20xx年5月配合寧波市科技局組織通過了“寧波市新型功能材料及其制備科學實驗室”為省部共建國家級重點實驗室培育基地建設計劃任務書的論證,正式啟動了國家級重點實驗室培育基地建設計劃。今年4月,我處認真組織做好省部共建教育部重點實驗室項目的申報工作;7月,教育部正式批準“應用海洋生物技術”為省部共建教育部重點實驗室;9月,配合省教育廳組織通過了教育部重點實驗室建設計劃任務書,并根據教育部有關要求,科研處擬定了網頁提綱,組織生命學院制作了省部共建應用海洋生物技術教育部重點實驗室網頁,已于近期上網,向校內外開放。目前,兩重點實驗室正按照批準的建設計劃任務書進行建設中。科技部和教育部兩重點實驗室的建設,使我校學科基地建設躍上了新臺階。
在加強重點實驗室建設的同時,加強人文社科基地的建設。20xx年4月,組織申報了第三批國家體育總局體育社會科學研究基地----“寧波大學體育經濟研究中心”。并于9月通過了國家體育總局組織的專家組實地考察,目前申報進展順利。為籌備申報省級人文社基地,今年上半年,對商學院、文學院、法學院、外語學院、傳播學院等相關學院進行了資源整合,提出了“浙江海洋文化與經濟研究中心”建設方案,為10月組織申報省級社科重點研究基地打下了一定基礎,目前該項工作正在緊鑼密鼓地進行中。
為培養學科基地建設的后續力量,今年2月組織申報的“寧波市壓電器件技術重點實驗室”被寧波市科技局確認為7家市級重點實驗室培育基地之一,6月向市科技局組織申報了5個寧波市公共科技條件平臺項目,目前已有2個項目入圍,進入最后評審,為我校服務地方進一步創造條件。組織上報了6個寧波市公共實驗室建設方案。同時做好“寧波市納米材料重點實驗室”完成建設期的項目驗收工作。
2、服務地方工作更上一層樓。
2.1組織參加各類展會,推介我校科研成果。
為宣傳寧大,積極推介我校各類成果,20xx年在全校廣泛征集和更新30多項教師最新科研成果和產學研資源,認真制作了各種展板,編寫了《20xx-20xx年寧波大學產學研資源與科研成果匯編》等宣傳資料。組織參加了深圳“第七屆中國國際高新技術成果交易會”、“第三屆浙江(寧波)科技成果交易會”等各級各類展會10場,參展科研成果達526項次,組織我校教師34人次作為專家參展。通過一系列展會,宣傳了我校學科、科研、教學的發展情況,提高了我校在地方政府及企業中的知名度,促進我校科研成果的產業化,為校地、校企之間的溝通與合作開辟了新的渠道,打下扎實的基礎。會后,有不少企業來校、來電、來函向我校專家咨詢、洽談。共接待校外人士來訪21次,積極為教師牽線搭橋,使寧波世控自動化科技有限公司、衢州市水產養殖戶等多家單位與我校教師達成了合作意向。
2.2啟動第二批“百名教授博士進企業(社區)”行動計劃,搭建教師與企業溝通平臺在總結首批“百名教授博士進企業”行動計劃的基礎上,為遴選出有實際需求的企業,于20xx年4月,通過發放技術需求征集表、電話聯系等多種方式,征集到78家企業94個崗位的需求。經教師與企業雙向洽談選擇,第二批“百名教授博士進企業(社區)”行動計劃共有84位教師與78家企業達成合作意向,并于今年7月,組織召開了寧波大學第二批“百名教授博士進企業”行動計劃動員大會,各縣市區科技局和30家企業來我校參加了大會。通過此項行動,在校園內逐步營造起一種積極為地方企業服務、通過服務爭取更多橫向資源的良好氛圍,原先“重縱向、輕橫向”的風氣正在逐步發生變化,各學院領導和廣大教師與地方企業合作的意識日益增強,為地方經濟建設和社會發展服務呈現良好勢頭。
2.3創建科技合作專項基金,為服務地方經濟社會發展創造條件。
為加強與各縣(市、區)的聯系和溝通,建立專項科技合作基金,推進服務地方工作,在分管校領導的帶領下,我處于上半年開始到北侖區、慈溪市、余姚市、鄞州區等各縣(市)、區展開調研,了解各地產業發展情況及與我校開展科技合作的結合點,經多方聯系,最后各縣(市、)區與我校建立了20xx萬/年的.科技合作專項資金;同時,積極做好近年來我校服務地方的成果總結工作,設計“寧波大學服務地方突出貢獻獎”評審方案,并組織做好20xx年“寧波大學服務地方突出貢獻獎”的評審工作,為11月市委、市政府在我校園滿召開“寧波大學全面服務寧波經濟和社會發展專題匯報會”提前做好了充分的準備。“專項科技合作基金”和“服務地方突出貢獻獎”的設立,為教師服務地方提供了激勵和創造了條件。
2.4組建中小企業服務專家組,為企業申報各級創新基金服務。
為提高我市中小企業創新基金的申報質量和申報率,加強對寧波市中小企業的申報服務。根據寧波市科技局的提議,我校組建了33位各學科的專家組成中小企業服務專家組,邀請了行家對專家組成員進行中小企業創新基金項目申報有關知識的培訓;同時與江北區、鎮海區、慈溪市、鄞州區等建立了聯系,為推動教師與企業的聯系,開辟了一個新的渠道。
2.5建立產學研信息網站,為產學研信息交流提供新渠道。
為充分利用因特網,提供校內外信息溝通交流的便捷渠道,經過近兩個月的開發設計,20xx年9月寧波大學產學研信息網站開通試運行。該網站可提供我校教師科研成果發布、校外企業技術難題需求發布、教師與企業互相溝通、交流等功能,也為宣傳和展示我校產學研工作、學科建設、實驗室開放、專家情況等提供了新的網上平臺。
為了加大我校產學研成果的宣傳力度,讓企業與地方加深對我校產學研工作的了解,擴大學校服務地方的影響力,我處積極收集教師服務地方新動態,報道了20余篇產學研(服務地方)亮點,撰寫了“創新在寧大,服務在寧波”等宣傳文章,并被學校新聞網、寧波晚報、東南商報等媒體采用,為更好地宣傳我校的產學研工作,擴大學校服務地方經濟社會影響面起到了積極的作用。
1、學術交流活動頻繁。
開展國內學術交流和出國進行學術交流活動,充分發揮校內學術交流基金和出國學術交流基金的作用。今年共受理了13位教師出國基金的申請,其中審批通過的9人次,經費達9萬元;受理重要學術會議基金申請8次,批準資助承辦全國第五屆孤立子與可積系統學術研討會、中國壓鑄、擠壓鑄造、半固態加工學術年會、第三屆全國心理學學刊研討會等重要學術會議共5次,經費逾13萬。資助計劃的實施,是學校“走出去”與“引進來”的開放意識的進一步實踐。另外,為加強學術交流,組織學院教師參加在北京舉辦的全國社科項目申報培訓,組織推薦了寧波市社聯第五界理事及代表,組織了寧波市社聯二十年成果展寧波大學科研成果部分,學校展板制作,并收集100余本著作和50篇論文實物參展,組織了30余名師生參加了開幕式,并將全市社科成果組織在寧波大學展出。組織教師參加省基金學科學術交流4次;參加了省基金年度工作會議,在會上交流經驗體會,期間我校基金管理員被評為省基金管理個人先進。總計今年共組織師生200余人次參加了各種形式的報告會、講師團及論壇。
另外,還協助人事處做好第三批科技特派員人員的選派,組織將5人送到派駐鄉鎮,平時做好特派員經費、保險、項目申請指導等業務指導工作。
2、管理文件逐步完善。
為適應科研管理工作新情況,對《寧波大學科研工作經費獎勵與資助辦法》、《寧波大學關于科研經費管理的規定》、《寧波大學科研項目管理辦法》三個科研管理文件進行了修訂,同時新制定了《寧波大學“十一五”學科建設與發展規劃》、《寧波大學科研機構管理辦法》、《寧波大學國家級項目培育基金管理辦法》、《寧波大學社會服務突出貢獻獎勵基金實施辦法》四個文件,目前《寧波大學關于科研經費管理的規定》、《寧波大學科研項目管理辦法》、《寧波大學國家級項目培育基金管理辦法》、《寧波大學社會服務突出貢獻獎勵基金實施辦法》4個文件已處于征求意見階段。
3、宣傳工作進一步加強。
積極做好科研信息服務工作,加強對外宣傳。組織召開了科研工作新聞發布會,分析存在問題,提出研究對策。編輯發布了《20xx年寧波大學科研發展報告》,擴大了學校的影響力。向省內有關刊物投稿,比如在《浙江高校科研信息簡報》今年發行的三期上發表簡訊5篇;及時將反映本地區和學校的科研動態在學校的“每周簡訊”、“寧大信息”、“寧波大學校報”及政府信息動態中報道,在《一周簡訊》的各部門信息工作量統計排名中名列前茅。
4、信息服務日趨完善。
科研處管理信息網絡系統日趨完善,科研處網頁得到及時的更新,確保了對外信息傳遞的暢通,提高了服務效率。上半年完成了學校論著管理系統的修改與完善工作,并在20xx年7月起向全校教師開放,有效避免了年終工作量統計時,因教師集中登錄數據而造成的服務器癱瘓;參與了學校科研管理系統開發的前期調研與系統分析工作;參與了省教育廳委托杭州普樂信息技術有限公司開發科研管理系統(人文社科版)的系統分析工作,現該系統已經開發完畢,并在學校網絡中心安裝調試成功,可在學校內試用。
5、保先教育圓滿完成。
在黨總支的領導下,本支部自7月份開始開展保持共產黨員先進性教育活動,經過動員準備、學習培訓、分析評議和整改提高等階段的工作,完成了保持黨員先進性教育的各項任務,取得了教育活動的預定成效。在邊學邊改、邊議邊改的基礎上,通過分析評議階段認真找準存在問題,從建立健全黨員永葆先進性的長效機制出發,根據廣泛征求到的黨內外群眾、科研秘書、相關機關工作人員、科研院長、各類教師、科研處相關人員等的意見,提出了進一步加強重點學科建設,突出學校的學科特色與優勢,進一步完善科技創新與服務平臺,提高學校科研水平和服務地方能力、完善科研工作量計算、考核標準、核心期刊等政策,加強高級別項目、成果獎的組織力度,完善科研信息管理系統,提高服務水平與服務質量等整改措施以及建立保持黨員先進性的長效機制等。
6、制度建設更加完備。
科研處在網上和墻報上公布了每位工作人員的崗位職責,并及時公布科研處的每周工作安排。在項目申報和成果評審中,積極指導,堅持“公開、公正、公平”的工作原則和工作程序,及時處理學院報告,提高辦事效率和質量。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇八
xx學院為打造一支高素質教師隊伍,嚴把教學質量關,力求提升教師業務能力。本學期,開展了“迎本科評估專項教研”系列活動。現將工作總結如下:
xx月,xx學院專任教授宋梅華為老師們解讀本科合格評估知識內容,并根據現有教師的專業特點詳細制定了評估推行計劃。她指出本科評估重抓教學,教學過硬評估事半功倍。身為高校教師一定要以嚴謹的治學態度,一絲不茍的奉獻精神積極投身于迎接本科評估工作中。以高標準、嚴要求,開創恒星教學新時代,建設教育學院新局面。
xx月,xx學院專任教授xx與全體老師共同分享《xx》,xx教授從教育科研的含義入手,逐一對課題研究的意義,教育科研的主要特征、基本思路以及目前學院教科研的現狀和問題等方面展開闡述,具體介紹了教育研究的范式和分類以及研究問題的特征與選題準則。鼓勵老師們要積極帶著教科研任務去學習教育新理論、調查新研究、收集新資料、撰寫新論文,高效地進行教育教學實踐創造性勞動。
xx月中旬,我院開展骨干教師示范課展示活動。從青年教師成長為骨干教師首先具備了扎實的教學基本功和調控課堂的教學藝術。此次活動,通過個人備課,教研組磨課,教授指導課等多種形式呈現出來,為青年教師起到了良好的榜樣示范作用,同時也穩步提升了教師的課堂教學水平。
xx月,暨骨干教師示范課結束后緊接著迎來了新教師課程展示。對于剛剛走上工作崗位的她們來說,無疑是一次考驗,新教師非常重視本次活動。在思想上,她們認為是一次鍛煉、學習、提升的寶貴機會;在行動上,她們為上好這節課做了充分的準備:搜集相關資料、制作精美課件、設計合理的教學過程、請教授指導,反復修改。在教學展示上受到了與會領導、教授們的高度贊揚。
開展教科研活動既是教師提高教育教學質量的動力源泉,又是加強師資建設的有效途徑。因為它是提高師德,提升自身業務能力素質的重要途徑。我們堅信只要有行動,就會有收獲;只要有堅持,就會有奇跡。教育學院全體教師一定會在教科研的道路上不斷前行,不斷實踐,不斷探索,不斷研究。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇九
又一學期,在大家的忙碌中匆匆度過,回首本學期的工作,有讓人會心微笑的成績,但也有不盡人意的地方,為了在今后的工作中揚長避短,現將本學期工作總結如下:
本教研小組由3名老師組成,這是一個團結奮進的數學教研小組。在這樣一個和諧的人文環境為本組順利完成本學期教學教研工作任務提供了一個良好的前提條件。
本學期初,我們教研組在認真學習《新課程標準》及一些理論的基礎上,組織了3位教師圍繞學習內容進行了認真的討論。在教學中,教師都能充分發揮主觀能動性,鉆研教材,駕馭教材,在領會編者意圖的基礎上創造性地使用教材,用活教材。在教學中,老師們也都能以學生為主體,創設學生動手實踐、自主探索、合作交流的學習氛圍,能讓學生在觀察、實驗、猜測、驗證、推理與交流中領會知識、感悟知識,從而提高學習是素質。
在教學方面。“坐住板凳,狠抓備課,上好每一節課,認真批好每一本作業,保證數學知識的關聯性”,是我組在數學教學上的共識。本學期我們教研組開展了兩次集體備課,兩次業務學習,并由徐開老師代表六年級數學組參加年級研究課大講賽,執教內容是《解決問題的策略---轉化》,獲得了第三名。
在搞好教學工作的同時,教師們也不會停止對自己的提高學習,每周一下午,三名教師堅持學習教育教學理論,并力求把學到的知識用到自己的教學活動之中。除了組內組織學習之外,還積極參與到其它組際去學習。本學期我們與一年級數學教研組進行了交流與學習。
在做好本職工作之外,本組教師還積極配合班主任對班集進行恰當的,科學的管理,硬是做到不讓學生出現安全事故,順利的、完整的送走每一個學生,讓家長放心,學校放心,老師們更是不辭辛苦,盡心盡力的做好屬于自己的每一件事情。順利的送走了又一批畢業生,安全工作做得好。
1、對聽評課的基本功有待于進一步提高。
2、雖然學了不少理論知識,但是如何把這些理論知識科學合理的用到自己的課堂上,也有待于大家繼續研究。
3、有了新的教育教學理念,如何把這些理念貫穿與自己的教學之中?其實大叫素質教育的同時,我們卻還在不停的進行著應試教育的傳統教育方式。
4、學生成績好象是不錯,但是老師用的時間卻不少,如何提高教學效率,這也是實際存在的問題。
1、我們教師們的聽課及評課的基本功仍有待于提高,對于聽課的方向、聽課前準備以及聽課時所要觀察的要領(即:聽什么?看什么?想什么?)這三個問題都不能很好地掌握;再者我們評課仍較停留在點上,未能從全面的進行綜合分析評課。我們認為應該多觀看教學課堂錄像,再讓老師們對所觀看的錄像做出綜合的評析及談談自己的若干建議。從而提高教師聽評課的能力。
(2)、我們的理論水平仍存在著欠缺,在以后的日子里我們將更一步多多地閱讀教育刊物,多寫寫教學反思以進一步提高理論的素質,以理論來指導、武裝我們的實踐。
總之,"學無止境、教無止境、研無止境"短短的12個字充分概括了我們教學教研的方向與精髓,唯有我們在這浩瀚的教海中乘風破浪、勇于開拓,才能在課程改革的瞧石上激起一朵朵美麗的浪花!為我們教學經歷錦上添花!
科研工作總結匯編(模板17篇)篇十
20xx轉瞬即逝,20xx悄然來臨,回顧本學期的工作,本人能踏實工作,根據期初制定的教科研工作計劃,以新課程改革為契機,以新課程標準的基本理念為指導,轉變教學觀念,從規范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革實驗,加強課堂教學改革研究,以提升自身教學水平及數學教學質量。
任何偉大的研究都源于實踐,都基于對大量事實的研究。教科研也不例外,對教育教學實際,進行多角度、多層面的研究,這是開展教科研工作的重要基礎。往往很多人缺少的是發現。在實際的教學過程中,我們都遇到各種各樣的問題,如學校與家庭社會、學校管理、教與學、新課程改革、現代教育技術應用等等。這些都是教科研的對象,我們不可視而不見,聽而不聞,因此,我時刻用研究的眼光去觀察、發現、解決問題,用提高教育教學質量的目的去思考、分析問題,這樣就避免了想搞教科研而找不到切入點的尷尬。
在注意或研究眾多教育現象時,面對紛繁復雜的素材和瞬息萬變的教育信息,靈感會不斷閃現,這些都可能是教科研的閃光點或獨特之處,我會在第一時間記錄下稍縱即逝的瞬間,來充實和豐富自己的素材寶庫,使自己在撰寫論文時不再為沒有翔實的事例而煩惱,而更具說服力、針對性和實效性。
在進行專題研究時,要充分發揮自己的特長和愛好。平時,我注重教育管理和小學數學教學。因此,我總是從教育理論和教學理念的高度著眼,從身邊的教育教學實際入手,選定適當的研究范圍或方向。本學期我注重讓學生學習數學時,加強閱讀能力的培養,我進行有目的地教育,注重解題方法、步驟的具體指導,在日常作業指導時,強調認真寫、認真讀題、認真列豎式、認真檢查,確保正確率。加強對典型個案的剖析,進而提高教科研成果的深度、廣度和理論層次。結合愛生行動,悉心做好后進生的輔導工作。另外,嘗試對研究成果進行個性化和科學化的表達。科研成果主要通過論文、教育故事、課后反思等形式來呈現,這就需要教師勇于嘗試系統地整理、收集相關素材和提出自己的獨到見解。同時主動大膽創作,相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構。我積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。本學期,認真寫好每天的教學隨筆,數量達上課總數的50%,能保質保量地完成教科室布置的任務,積極做好“六個一”工作。
在當今全力推進素質教育的進程中,許多嶄新的教育思想在閃爍,全新的教育理念在涌現,多元的教育模式在碰撞。在的教育改革大潮中,我作為一名中學教師,必須朝著專業化方向發展,在專業精神、專業知識、專業能力、專業理論及自我專業意識等方面不斷完善,用自己的熱情、毅力和智慧全身心地投入教育科研,因為一切“為了學生的發展,為了教師的發展,為了學校的發展,為了社會的發展”。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇十一
20__—20__學年度,在上級主管部門的領導下,我校按照學年初制定的工作計劃,緊張、有序、扎實、高效地開展工作,經過全體教職員工的共同努力,圓滿完成了各項工作任務,現將具體情況總結如下:
一、重視常規教學和藝體教學工作、改革課堂教學,推進素質教育。
學校常規教學管理突出以制度管人,從校長親自抓畢業班教學做起,堅持每月一次教學“七認真”檢查,使教學工作落實到實處;堅持每天早中晚課堂教學巡視,確保了教育教學過程監督的時效性;堅持強化年級部工作,確保教育教學工作有序、高效推進;堅持扎實推進學科常規教研,主動組織開展各學科優質課競賽活動,以賽促研,以研促教,促進青年教師的成長、學科教學水平的整體提升;堅持以睿易科技平臺為依托,縱深推進智慧課堂教學改革,做到課前自學多樣化,課中小組討論常態化,課后鞏固練習自主化,教學科研項目化,把智慧課堂教學提升為學校特色。
學校為了給每一位學生找好出路,一直在探尋“一文兩藝”的發展道路上堅定地走著,本學年堅持強化藝術體育培訓和監管,提高了藝體升學數量和質量。今年藝體專業參考人數383人,藝體專業文化雙上本科線303人。
本學年,課堂教學方式的轉變極大地調動了教師的主動性和學生的創造力,取得了可喜的成績:5月24日全區教研組精細文化教研建設現場會在學校召開;20__年高考,應屆參考人數565人,一本上線80人,純文化本科288人,藝體和文化本科上線率達80﹪以上,增長率名列新區前茅,全面超額完成新區下達的高考責任目標,再創籍田中學輝煌。
二、強化三支隊伍建設,提升管理和教育智慧。
本年度,學校努力塑造團結協作、智慧工作的領導班子形象,扎根丘區、勤勉奉獻的基層管理工作者形象,愛崗敬業、用心工作的教師形象,進而達到管理育人,教書育人,服務育人的目的。
(一)狠抓干部隊伍建設,提升管理智慧。
加強干部隊伍建設,堅持校長負責制下的集體領導和個人分工相結合的領導工作體制。開展民主評議工作,結合教育教學和學校建設,組織黨員開展批評和自我批評;民主治校,依法辦學,重大項目均由各部門和各分管項目責任人組織相關教師代表具體實施,組織召開教職工代表大會7次,形成了團結務實、公正廉潔、民主親和、開拓創新的領導作風。堅持每周三召開一次校長辦公會,群策群力,上下通氣,大事共同商量,難事共同處理,化解矛盾,打造了和諧的工作環境;學校黨委堅持每月一次中心組學習,保持清醒頭腦,提高政策水平,改進工作作風,提升了工作能力。
(二)狠抓班主任隊伍和教師隊伍建設,提升教育智慧。
一是加強師德師風建設,開展籍中師德講座,樹立典型,加強培訓和反思,提升班主任素養;對班主任全員進行心理專項培訓,c級證書班主任全員合格,b級證書合格19人;樹立典型,在四川教育網上宣傳報道了江碧英和尹立琴兩位老師的先進事跡;20__年度推薦高英為成都市優秀班主任,同時推薦4名班主任參加區優秀班主任和優秀德育工作者評選。二是塑造教師隊伍優良的集體形象,通過繼續教育,校本培訓,教師政治業務學習,教學研討會和公開課等活動,提升了教師的業務水平和教育教學的品位,充分發揮骨干教師的示范作用,加強了對青年教師的培養,為建設一支素質高、業務精、能吃苦、善協作的師資隊伍奠定了基礎。
三、以活動為載體,加強學生思想道德陣地建設。
學校堅持“立德樹人”的指導思想,堅持“在體驗中成長”的德育理念,從常規管理入手,牢固樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想,確保學校德育工作的常態化、特色化開展。本學年開展“我們的節日”、“學雷鋒活動月”、“文明禮貌月”等系列活動,圍繞“明理·守信·報恩”開展弘揚正能量培育先進活動,有序開展團隊活動,學校還被成都天府新區授予“五四紅旗團委”榮譽稱號。學校針對性開展心理健康教育活動,活動形式多樣,效果明顯。一系列德育活動的開展,使得學生的道德覺悟和認識得到了提高,道德情感得到了陶冶,道德意志得到了鍛煉,道德信念得以樹立,道德品質得以培養,道德習慣得以養成。
四、加強安全教育工作,打造安定和諧環境。
安全工作是一切工作的前提。為保證學生安全和學校安全,我們一方面完善學校的監控系統和帶班值班制度,另一方面在有關部門的協助下,加大了校園周邊環境的治理;學生進出校門時由學校門衛和值班老師共同維護秩序;加強校園內外巡查,及時處置安全隱患;做好校園基礎設施和學校周邊的安全排查,進行全面整治;學校還爭取了交通部門在附近路段安裝減速帶,確保師生安全出行;堅持應急疏散演練活動,增強安全防范意識;每個周末及節假日,組織全體班主任在學生放學后進行街道執勤,護送學生安全離校,已成為東山片區教育的一道靚麗風景線。此外,通過網絡平臺,以“安全教育百師通”為抓手,加強了對家長、學生的消防、校車、交通安全日專題等安全教育。先后開展了“創建平安校園”“反對邪教”“禁毒防艾”“反恐法”“法律進學校”等安全專題教育宣傳,制作展板__個,宣傳櫥窗20余版,發放《告家長書》13000余份。
五、積極打造五維書香校園初見成效。
學年初提出的五維書香校園即工作的樂園、學習的科園、心靈的家園、生活的花園和休息的公園。本學年在五維書香校園的打造上狠下功夫。一是積極美化辦公室,為教師有個舒適的辦公環境努力;二是開展豐富的工會活動,如教師遠足、組建男教職工籃球隊和足球隊、組織教職工參加“城?載夢想跑?動激情”成都天府新區第二屆健康?劃騎跑活動,學校榮獲“精神文明獎”、“自行車騎游賽團體第三名”,邱金老師獲“自行車騎游賽男子組第4名”;三是充實了科普園,完善了神農文化園;四是完成了初中部二樓、四樓陽臺的綠化、高中教學樓男廁所的改造、花園中三角梅和月季花卉等添置,教學樓底樓、校門盆景的擺放,讓學校更漂亮一點;五是奮力打造書香校園,開展了班級推進系列活動:以“暢游書世界,香熏滿校芳”為主題的班級主題班會活動、黑板報、讀書心得和班級開放書架裝點等活動,并在期末以家庭作業的形式布置安排學生開展暑期閱讀活動。六是實施陽光體育的乒乓球、羽毛球、籃球、棋類、鐵環等13類的開放,讓師生隨時、隨性、隨趣都能鍛煉,真正實現了走進陽光、走進自然的“陽光體育”。
六、精細黨建和工會工作,以黨建帶群建。
一是加強對黨員經常性教育工作,提高黨員素質,如黨委書記、校長何永強同志帶頭為全體黨員上黨課——《中國為何會產生中國共產黨》,退休老黨員榮易發同志上黨課——《做守規矩、講黨性、做表率、當先鋒的合格黨員》,黨委副書記高華同志為全體黨員上黨課——《保持教育初心·樂于敬業奉獻》。二是開展豐富多彩的主題實踐活動,如“一幫一”工作,開學初,確立好幫扶對象,黨員教師重點幫助學困生,班主任重點幫助“雙差生”,教務處重點落實扶“優”保“苗”,德育處重點落實“導師制”,效果良好;學校黨委組織全體黨員參與了校園義務植樹活動,為學校共植樹100余株,使過去雜草叢生的荒地變成了綠樹成蔭的林園;組織全體黨員到朱德紀念館參觀學習等。三是發揮黨員的先鋒模范作用,“七·一”期間評選表彰了__名優秀共產黨員。四是關心退休黨員,促進校園和諧,如退休黨員和教師病重住院,學校要親自慰問、看望、送禮品,建黨節學校組織看望了重病黨員,為他們送去慰問品。五是深入開展“廉政文化進校園”工作,加強黨員干部的廉潔從政教育,教職員工的廉潔從教教育,青少年學生的廉潔修身教育。
(二)發揮工會職能,做好民主監督,構建和諧校園。
堅持開好校長辦公會,組織召開教職工代表大會7次,學校采取“集中考察、個別專訪、相互交流、民主擇決”的方式圓滿完成學校食堂承包經營工作,最后由成都華鉞服務有限公司承包學校食堂。制作“春節送吉祥,慰問暖心房”展板,慰問年滿80周歲退休教職工8人,慰問特困退休教職工1人,慰問病逝教師遺屬老人1人,慰問教職工遺孀11人,看望生病住院在職教職工2人。
七、堅持以“優質服務”為宗旨,在服務保障中提供有力支持。
本學年辦公室和后勤處進一步強化了服務意識,形成了“為教育教學服務,為師生生活服務”的良好氛圍,為學校的建設發展給予了保障和支持。
(一)抓好綜合管理,為學校的發展做好后勤保障。
后勤處從服務學校大局和各項教育教學中心工作出發,順利完成了多如牛毛的數據統計表,教室、宿舍、實驗室、運動場等的維修,水電氣的保障維修,食堂和小賣部食品衛生安全的監管,各種經費收支,衛生防疫和學生體檢工作,招生工作,基建工作等等,為學生的學習生活提供了保障。
(二)強化三種意識,讓辦公室工作能夠好地為學校發展出力。
辦公室強化服務意識、責任意識和奉獻意識,用耐心、細心和誠心認真做好公文撰寫工作、人事工作、檔案工作、收文發文工作、考勤工作、接待工作和校車安排工作等。匯編了本期各部門工作計劃和安全責任目標書1本;章程終審稿1本,過程材料2本;崗位設置和競聘過程材料1本。圓滿完成了__1名教師的崗位競聘工作。通過收集、整理、歸類、裝袋將212卷,文件約1532份需要補交的干部個人檔案,存入天府新區檔案室。
八、堅持以“查找問題”為抓手,在反思求變中推動學校發展。
一是學校辦學條件和硬件設施亟待改善;二是教育科研的力度不夠;三是大部分年輕教師在籍田鎮租住居民房或農民房,居無定所。
本學年是我校教育教學發展的又一個關鍵之年,如何開創我校教育教學工作的新局面,不斷實現學校發展的新跨越?是擺在我們面前的重大課題。可以說機遇多,困難大。在新的一年中,我們要正視困難,牢固樹立大局意識、質量意識、憂患意識,一切從學校的發展、教師的發展、學生的發展出發,群策群力,知難而進,共同譜寫籍田中學教育事業新篇章。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇十二
xx一中在教科研工作中重在激發教師的主動性,強x師在科研中的主體地位,以本校優秀教師為榜樣,以“名師工作室”、“學術委員會”為組織形式,充分發揮優秀教師群體的引領帶頭作用,大力宣傳“名、特、優”教師的先進事跡,形x人爭做“科研型、學術型”教師的良好氛圍。同時學校積極為教師的自主專業發展打造科學、專業的成長x臺,形成良好地外部激勵機制。教師更加認識到,自主發展在個人職業規劃、職業幸福感、成就感獲得的重要性,教師自主發展的意識有了明顯提高,激發了教師規劃職業、規劃自我、規劃人生的意識。一年來我校教科研工作取得了長足的進步,成果斐然,在校教師共計發表論文123篇,比上一學年度同期增長了75.7%,其x家級、省級、市級論文,同比分別增加了109%、29%和240%。獲獎論文39篇,其中省級獲獎18篇,市級獲獎21篇,與前一學年度僅有4篇市級獲獎相比,無論在質和量上均有了明顯的提高。課題結題16個,其中省級課題3個,市級13個,同比增加10個。市區評優課參賽25人,16人獲一等獎也創一中歷史最好成績,上學期結束的大市評優課又有7位教師獲一等獎,5位獲二等獎。另外,教師參加各級培訓人數明顯增加,教師業務能力測試成績明顯提高等。這些成績的取得,首先取決于教師個人對專業發展主動性、能動性的增強,無論是制定個人專業發展規劃還是執行規劃都比以往更加規范、投入,成績的取得也證明激發內驅力的重要性和有效性。
《回歸主體性的教師自主專業發展實踐研究》這一省級課題的研究在引領我校教師專業發展中起到了重要的指導作用,對我們提高理論能力,提升認識層次,提速培養過程提供了很好的x臺和抓手,同時也給我們教學、科研合二為一、實現教師、學生與學校的.共同、和諧、可持續發展提供了機遇和途徑。在該課題研究的過程中,王志勇校長親自掛帥,帶領課題組成員積極探索教師專業發展的有效途徑,將科研與實踐密切結合,從課題立項、過程管理,以及課題與教育教學的密切結合等不同角度進行了全方位的深度引領,對全面促進我校教師專業發展研究起到了至關重要的助推作用。學校確定了“專家引領、科研先導;點上突破、面上輻射;整合強化、凸顯特色”的教科研思路。邀請了多位專家來我校為全體教師作了精彩的教科研報告。使教師們明晰了教科研的意義、步驟與方法,使全校老師走向了問題型教研課題研究。學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。如提供豐富的圖書資料,科研設備,廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野,提高研究水x。組織全校教師認真學習現代教育理論,更新觀念,進一步提高教師科研意識和水x。同時,還為教師搭建教育科研交流的x臺,為教育科研成果的發表與推廣創設條件,為教師提供展示個人才華的機會,充分促進了學術觀點的碰撞、科研靈感的激發。xx學年度我校省市級課題結題數大幅度增加,開題數也創歷史新高,在研課題有19個,其中省級課題有4個,課題研究極大地促進了我校教科研工作的深入開展。
“凡事預則立,不預則廢”。xx年9月,我擔任教科研工作伊始,在校長室的指導下,在前任同志工作的基礎上制訂了《xx一中教師專業發展推進方案》,并整體推進實施,逐步形成了一中特有的“四層九段”的階梯式發展模式。這一模式通過對學校教師現狀準確務實的分析,提出了未來五年我校教師專業發展的具體目標,并對學校現有258位專任教師根據不同年齡、職稱、發展意愿劃分成四個層次、九個階段,根據不同層次、階段有針對性的進行確立目標、建立規劃、培訓提升、階段總結、評價獎勵等一系列措施,首先讓每一位教師對自身專業發展做出合理的預期和規劃,通過規劃明確自身的優勢和不足,對下一步要達到的目標和層次做出準確地定位。學校在對教師自我規劃統計分析的基礎上按不同層次、階段和需求提供階梯式培訓,即初級層次教師由中級層次中的優秀教師領銜培訓,中級層次教師由高級層次中的優秀教師領銜培訓,高級層次教師由校外專家、學者進行培訓,階梯式培訓的優勢在于共性強、針對性好,身邊的榜樣更有說服力,身邊的事例更有指導性。當然分層次階段培訓必然帶來組織活動次數大幅度增加,時間、場地的保證上也相應帶來困難,這都需要組織者提前精心準備、積極協調,辛勤的付出必然有豐厚的回報,《xx一中教師專業發展推進方案》實施一年來取得了豐碩的成果,在學年度結束時,依據《xx一中“教師專業發展獎勵”評分辦法》對61位在專業發展中卓有成效的教師予以獎勵,在教師隊伍中引起了較大反響,對提升教師專業發展起到了良好地促進作用。
當然,在取得成績的同時,我們也清醒地認識到問題、不足以及面臨的困難和挑戰。
存在的問題有:
3、教師個人在繁忙的教學工作中進修、讀書的時間得不到保障,專業發展的持續性不強;多數教師已經意識到個人發展的重要性,但落實到行動還有不足,參與培訓,參與研修的積極性不高,進修、讀書的主動性不強,還沒有形成良好地比教師素養、比工作能力的氛圍。這些問題都是制約教科研工作的難題,急待破解。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇十三
一學期即將結束,在這學期里,教導處圍繞本學期學校的工作目標,推進“精細化”管理。抓好校本研修文化,以《校本研修考核評價方案》為抓手,完善、落實好此方案的實施,在質量和內涵上求發展,扎實、有效、創造性地做好教育教學工作,求真務實,開拓進取,做好學校研修工作。現將工作總結如下:
包括:政治學習、業務學習、各學年組分組備課研修。在學期初,就排定學習的內容、主講人員。特別是分組備課研修,給了每位教師充分發揮的舞臺,可謂“百家爭鳴”,收到了良好的效果。同時我們還通過現代信息手段在網上進行學習交流,我校的博客網站上涌現了大量教師的優秀論文、隨筆。
(二)、學習研究促發展,要求每一位教師一學期完成1篇教學論文、1篇教學案例或教育案例、1篇教學隨筆、1篇教案和1篇教學反思。同時為進一步促教師成長發展,我們創設了每月教師自評活動。每月結束后讓教師對自己本月的工作做以總結,并對自己的下月工作提出希望,通過自評活動,調動了教師工作的積極主動性,使教師能以極高的熱情投入到下月的工作中,從而達到了教師不斷提升的目的。
(三)、明確了外出培訓反饋制度。在組織開展校本研修的基礎上,創設機會及支持教師外出聽課及其它教學探究活動。本學期徐星群等教師參加區優質課聽課活動;田玉坤參加市學苑杯的聽課活動;曲杰參加省優質課的聽課活動。每次外出聽課或學習,各教研組都及時利用研修平臺進行學習討論。
(一)、扎實研討,提高課堂教學實效性。
為進一步提升教師課堂教學的能力,促進課堂教學實效性的落實,我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課,隨堂評課,課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流,快速的提升了教師的教學能力,看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領,教師評課后的句句真誠感言,仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。
(二)、逐步轉變教學常規管理模式。本學期利用《校本研修考核評價制度》,教學常規管理逐步從以制度管理、以單一的考試成績激勵管理為主的剛性管理,轉變到以制度管理與人本管理相結合。本學期,我校制定了每月一特色主題活動的常規評比活動。三月份開展了“教學衛生節節抓”主題評比活動。活動中進一步督促了全體教師對課堂衛生習慣的重視,提高了教師的教學衛生水平,提高了課堂教學效率,培養了學生課堂上良好的學習習慣。四月份開展了“落實教學常規,規范作業要求”主題評比活動。此次活動通過對學生作業現狀的調查分析與研究,對學生的作業提出了新的規范要求,使作業形式向多樣型、實踐型的、趣味型、實效型的方向發展。五月份開展了“測試方法我創新”的主題評比活動。此次活動調動了教師的積極性和創新意識,各位教師通過異彩分呈的形式對學生進行了行之有效的測試形式,測試方法有新意有實效性,有些方法可廣泛傳用。六月份開展了“期末教學成果展示”主題評比活動。本次活動是對本學期各班本簿及各班級的特色成果進行展示評比,通過全員參與評比活動,評出了優秀班級和特色班級,使教師之間互相學習,同時家長會上也為家長們呈現了一份圓滿的豐富多彩的成果匯報。以各月的特色活動為主線抓學校的教學活動,使教學工作有章可循,促進了教學工作規范化的實施。
(三)、加強質量管理,全面提高教學質量。教導處堅持對全校的教學質量實施監控,并及時進行分析總結,發現問題,及時整改。本學期對一至五年級的測評采取了周測的考評制度,對六年畢業班進行了半月測的考評制度。教師每周上交考評內容,針對考試成績進行分析再提高,六年級半月進行一次測試,上交試卷和質量分析,由于測試的緊密能夠及時查找出教學中存在的問題,不斷改進教學,促進了教學質量的提升。同時教導處還重視監控學生能力的提升。每周的新聞交流教師能夠進行記錄,每周一首古詩文能堅持領學生進行積累,每周的好書閱讀,不但每周進行閱讀,學期末還上交了讀后感。
為了進一步推動我校素質教育的實施,推進我校課堂教學模式的改革,促進、加快教師的專業成長,提高課堂教學效率和教師的教學水平,加強校本培訓,本期學校舉辦了課例型校本教研系列活動之“名師之路說課大賽”活動。此次活動通過業務學習理論引領、全員參與說課評課、活動后總結交流的形式進行。教師們熱情參與、積極研究、探討,此次活動不僅是我校中青年教師蓬勃向上的精神風貌的一次展示,也是落實我校新課程改革的實際行動,取得了很好的效果。所有教師無論在教育教學理論上,還是在教學實踐上都有較大的收獲。
1、全體教師對教材、教法、學法分析比較透徹,部分教師能對教材重難點的確立進行分析,根據本班學生、本年級學生的特點分析學情,確立教法、學法。
2、在說教學過程這一環節中,一些教師能抓住本節的重難點和亮點,圍繞幾大亮點及本文的特點去說教學過程,不但語言凝練而且突破了本節課的重難點,提高了說課材料的質量,真正達到了發現問題、分析問題、解決問題的目的。
3、部分教師的說課分析中能有理有據,依據教參要求分析闡述,以課程標準理念為理論依據,使說課內容、方法的設計有根可尋,并使說課材料提升了一定的理論高度。
4、部分教師能理論與實際相結合,抓住知識與生活之間的緊密聯系,體現知識的價值與應用。教學中注重實踐活動,充分調動學生學習的主動性、積極性、使學生積極主動參與到教學活動中來。
1、有部分教師說課材料不是經過自己深思熟慮后設計而成,而是直接從網上下載,還能看到打印后的黑色邊框痕跡。
2、部分教師將說課中板書設計這一環節省略,沒有對板書的設計進行簡要分析說明,這里表現突出的是專科組的教師。
3、個別教師說課時間較長,說課程序的各個環節面面俱到,沒有重點亮點,沒有本節的特色,缺少設計的理論依據,類似于教案,因而顯得說課材料平淡無味。
我校申報的十一五規劃課題有《校本研修第二期工程》,其中我校的子課題《落實校本研修的實效性》,正在研究階段。為進一步讓教師對課題有新的認識和對課題研究的主動性,我們在業務學習時間里為教師選擇了“對教育科研的再認識”、 “以課題為引領,優化教育教學行為”等有關課題研究的內容進行學習,從而提升了教師研究的積極性,教師能轉變意識,把科研工作融入到自己的各項工作之中。在科研中干工作,在工作中搞科研。
針對課題研究活動,我校本學期,推出了一節謝冰的數學課,參加“全市優質錄像課評比”活動;推出了一節趙晶的《統計》課,參加了龍潭區教育聯合體的送課下鄉活動。通過優質課的打造,進一步推動了教師鉆研的精神,使學校內也充滿了研究的氛圍。讓科研引領教師的教育方向,讓科研帶領教師走出固守的教育模式,讓科研指引教師由教書匠成為教育家型的教師。
亮點一:月評自析活動促教師工作再提高。亮點二:各月特色常規評比活動促常規管理規范化。亮點三:特色早自習活動,浸潤師生心靈。亮點四:周測月測促教學質量的提升。亮點五:校園大課間活動彰顯學校的辦學活力。
我校的校本研修工作雖然己取得了一些成績,但仍有許多工作有待加強和完善,在今后的工作中,我們將更加努力工作,繼續強化教師素質意識,使校本研修工作更加科學化、制度化、規范化。為建設一支合格穩定、業務精良的教師隊伍而不懈努力。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇十四
醫院科研工作總結首先,**院長以“加快醫院科研及學科建設發展”為題作了**醫院科研學科工作匯報。報告中,***院長首先提出了“十二.五”期間醫院科研、學科建設總體目標及20**年工作重點及目標。總體目標主要體現在“新增省部級工程中心和重點實驗室”、“申報省部級創新團隊”“新增省級重點學科”“力爭科研項目經費、sci論文數及國家級、省部級獎項的突破”等幾個方面。工作重點在于啟動醫院重點學科建設,新一輪省級重點學科申報及建設工作;科技平臺、課題、專利及成果申報;完善科技評估體系及科室科研考核辦法;加強優秀青年科技者培養,設立青年基金;加強醫院實驗中心的建設;積極開展學術交流。緊接著,***院長又做了題為“加快組織臨床與基儲醫學與工科結合的科研團隊的實施方案”的報告,分別就“創新團隊建設”“特色基地建設”“加強學科交叉”等做了闡述。最后,***院長還指出了醫院目前大團隊意識、科研管理能力不強、思路欠清晰等問題。希望學校科學研究部重視***院科研工作的開展,將***院作為臨床與基儲醫學與工科、文科結合的試驗田。
接下來,中南大學科學研究部8位主任、副主任分別做了簡短發言,對***院科研方面取得的成績表示祝賀、鼓舞,同時也指出了醫院目前工作中存在的問題,并針對這些問題提出了建設性的建議。
隨后,院長陳方平發表了講話,他說道:***院建院時間短,實力相對較弱,要發揮比較優勢、走差異化道路;要理清思路、明確目標、強化理念,爭創特色型、服務型、效率型的三型醫院;要堅持六抓六提升及醫院“十二.五”發展的三大重點工程建設;要建立學科、人才培養,平臺建設的大思維;要創新思維、強調“大湘雅”“大醫學”的概念;要堅持鼓勵學科交叉,形成大團隊,整合優勢去參與競爭。最后,陳院長還表示“***院很年輕、很有活力,前進的欲望 非常強烈,希望學校繼續支持,經常指導***院的科研工作”。
黨委書記羅愛靜在會上說,我們要在科技會議精神及十二五規劃的指導下開拓工作思路,轉變觀念,切實加強學科、資源整合;各學科主任要把學科交叉整合的理念深深植入大腦;做到科研與臨床、人才培養相結合。同時,她還對學校科研部的支持、醫院醫技工作者的努力和科研管理部門的工作表示了感謝,并希望醫院科研部門、人員要加強與學校科研部的聯系,積極匯報醫院科研進展,希望***院的科研、學科、人才建設取得重大突破。會議的最后,中南大學科學研究部項目處副處長李啟厚以“對接國家重大需求,做好重大項目、成果的設計與組織”作了專題講座。他主要就科技獎勵與重大項目的設計與組織兩個方面作了講座,首先,他介紹了國家科技獎勵的分類情況,并詳細闡述了爭取這些獎勵的方法策略,即“重點突破,集中力量闖三關”。所謂“闖三關”就是要特別注重三個方面——申報材料、專家推薦、答辯材料。另外,他還指出了目前醫院在這三個方面普遍存在的問題,如:申報材料上報不及時、不重視專家邀請、不注重答辯人才的培養等。李啟厚副處長還結合***院的實際總結出了***院在科技獎勵方面面臨的挑戰及重大項目設計方面存在的問題,并提出了寶貴建議。他指出:***院要做指南,牽著別人的鼻子走;抓首席,帶動資源的整合;當專家,掌握領域話語權;多溝通,及時掌握國家在醫學醫藥領域的動態;整材料,把好申報材料質量關。最后,他以八個字為***院科研工作的發展指明了道路——強,則并之;弱,則附之。
會后,各學科主任紛紛表示受益匪淺,李啟厚副處長的講座更是使他們轉變了觀念、明確了目標、開拓了思路、深化了科研理念,今后的工作中他們將更加重視科研工作及學科間的交叉整合,爭取用更多的科研成果、科技獎勵為***院乃至中南大學的發展添磚加瓦!
我院是三級綜合醫院。醫院占地面積10 平方米,建筑面積6多平方米,綠化面積21平方米。注冊床位6張。現有職工7人,其中衛生專業技術人員5人,高級職稱1人,中級職稱1人,研究生0余人。近年來,我院十分重視科研工作,也取得了一些成績。現將科研工作開展情況匯報如下:
一、領導重視,組織健全,科研工作倍受關注 院領導班子把加強科研工作作為加快醫院發展建設的重要抓手,列入重要議事日程,確定了“科技興院”的發展方針。院成立了由院長任組長的科技領導小組,指定一名副院長具體分管。醫院的科研管理形成了院長主管、業務副院長主抓、科教科負責具體布置、各臨床科室具體實施的較為規范的模式。
為促進科研工作開展,醫院引入競爭機制,設立了科研基金,堅持“公平、公正、公開”的原則,通過公開競標的形式現場答辯,擇優資助。醫院建立了科研獎勵機制,對科研工作積極、成效明顯的技術骨干,在技術職稱的晉升及住房安排方面,給予優先考慮,調動了科技人員的積極性。醫院設立了科研主攻方向,確定了以科研促進臨床,以臨床帶動科研的科研思路,在全院范圍營造了良好的科研氛圍。
二、完善制度,強化管理,科研工作有序開展 為使科研工作走規范化、制度化之路,2010年5月,醫院從實際出發,編訂了《科研教學管理制度》,對科研管理及人員職責等作出了詳實規定,做到了有章可依,有規可循。
我們完善了包括科研課題立項、科技開發、學科建設、實驗室建設、新技術、新項目等科技管理體系。特別是科研工作,又嚴格的規定程序,每一項科研都必須按照程序進行,有效預防了無用功和重復勞動。如:選題關系到科研的'方向、目標、內容,直接影響科研的途徑和方法,決定著課題申報成果的水平和價值等,我們規定可以從以下兩方面選材,一是在日常醫療工作中所遇到的一些自己感興趣和值得深入探討的問題;二是把學習、引進、消化、吸收國內外科學技術成就用于我們的實際工作,達到防病、治病、保護人民健康的目的。在立題前,必須充分查閱文獻資料,熟悉本研究領域的國內外最新進展。進而論述問題,提出假說,結合自身特點,提出具體可行的研究目標。
三、搭建平臺,搶抓機遇,科研工作碩果累累 需要填補的科研、新技術項目空白還有很多。醫院積極申報省部級和市廳級科研項目,培育重大科技項目和成果獎勵項目,引進新技術項目和新成果。在省廳領導的大力支持下,醫院增加投入,狠抓人才培養和技術引進,鞏固學科和學科的重點學科地位,發展新的重點學科,形成以重點科室為龍頭,帶動其他學科的全面發展的新局面,為科研工作創造了有利條件。院科研人員銳意創新,積極進取,使科研工作保持了良好發展態勢,科研實力躍上一個新的臺階。 我院先后完成省級立項重點課題項,一般課題項;市級重點經費課題項,市級科研成果;省級科研成果項。獲得市科技進步一等獎,二、三等獎,廳級科技二等獎獎,三等獎項,核心期刊發表論文。省繼續醫學教育項目項,市級項項。完成了醫療法律法規、專業技術培訓和學術講座1余場次。這些成果的取得,增強了我院科技整體實力,提高了學術水平,推動了醫療和技術創新,實現醫學整體發展。
四、成果轉化,用于實踐,科研工作效果顯著。 科研的目的在于指導實踐。為此我們把科研工作與臨床實踐和社會需要緊密結合起來,將科研成果是否能指導臨床工作作為成果獎勵的重要指標,有效防止了為科研而科研問題的發生。如科技進步一等獎的科研項目,是針對地處高發區的特點,在縣一市做了大量統計,進行了詳細的對照,真正把疾病普查、防治與科研緊密結合起來,加強與有關科研院所合作,創新疾病診治新方法,造福于患者。在臨床實踐中,對患者普遍出現的病癥,找出行之有效地治療和預防辦法,通過不斷地實踐和積累,形成科研,再將科研成果推廣應用,為百姓疾病防治工作做出貢獻。
五、勇于進取,再接再厲,科研工作又有新打算。 今年是“十二五”開局之年,我們的科研工作取得了較好成績。在整個“十二五”期間,我們的科研工作要繼續實行“一個堅持,兩個面向,三個加強”,即堅持全面、協調、可持續發展的科學發展觀;面向保障群眾健康需求,面向醫療科技發展前沿;加強醫療技術自主創新,加強多學科聯合攻關,加強科研成果轉化。一是要抓人才培養,增加科研骨干數量,提高人員質量。有計劃地派出技術骨干外出進修學習,引進新技術項目和科研成果,培養2名在國內主要學科領域有影響的學科帶頭人。二是要培植一批重點學科,擴建科研發展平臺。在鞏固和發展現有的重點學科基礎上,再建設2~3個省級重點學科,爭取3個學科的關鍵技術達到國內領先水平。三是增加資金投入,調動科研積極性。醫院計劃加大科研投資,實行新的激勵機制,政策傾向科研工作,充分調動科研人員的工作積極性。近年擬組織實施3~5項重大科技攻關項目,力爭完成國家級、省級獎勵3~5項,增強科技能力。提高科技對醫療發展的貢獻,提高醫院綜合實力。
在院領導的親切關懷和正確領導下,依靠兄弟科室的支持幫助,科研科全科同志團結協作、求真務實、勤懇工作,創新工作思路,全年工作取得了一定的成績,現總結如下:
一、學科建設
重點學科是體現醫院特色和水平的重要標志,加強重點學科建設對提高醫院科技創新能力和學術隊伍建設具有重要的推動作用。院領導高度重視學科建設工作,提出了許多建設性意見。科研科認真貫徹落實院領導指示精神,不斷加強醫院學科建設工作,著力打造國家、省、院三級學科建設體系。
1、國家級重點專科申報實現零的突破
科研科多方協調解決國家臨床專科申報工作的存在的問題和困難,認真組織做好申報工作,經過不懈努力,2012年2月我院康復科(即康復醫學科)被國家中醫藥管理局確定為國家中醫“十二五”重點專科建設培育項目;2012年7月呼吸內科(即呼吸與危重癥醫學科)被衛生部確定為2012年度國家臨床重點專科建設項目。2個國家級學科的獲批,結束了我院無國家級專科的歷史,標志著我院學科建設實現了新的突破,是醫院學科建設新的里程碑。
2、積極做好省臨床科學研究項目10項;安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學研究項目12項,其中重點項目1項,一般項目3項,自籌項目8項;安徽高校省級優秀青年基金1項;安徽省中醫藥課題2項;蚌埠市科技計劃項目3項;蚌埠醫學院課題49項。
2、成果方面
由我院整形外科李光早教授領銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側神經-小隱靜脈營養血管蒂皮瓣解剖及臨床應用研究》榮獲安徽省科技進步三等獎。
3、著作論文方面
截止20**年12月31日,全院共發表論文345篇,其中sci論文21篇、medline收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發表數量穩步增長,高檔次論文不斷涌現,說明我院科技競爭力正持續提升。科研科認真做好論文版面費報銷工作,并將發表論文統計、核對、匯編成冊,為醫、教、研表彰做準備工作。
4、學術活動
為活躍學術氛圍,擴大學術交流,借建院60周年之機,在院領導的指導下,科研科積極邀請專家來我院講學,成功邀請到以我校著名校友***院士、等多位學者來我院講學,收到很好效果。
三、實驗室生物安全
實驗室生物安全關系到職工及廣大人民群眾身體健康與生命安全,科研科認真落實衛生部及省廳文件精神,提高業務水平與防范意識,加強實驗室生物安全管理及毒菌種的管理與檢查,規范病原微生物實驗活動,防止病原微生物逃逸和擴散,確保實驗室生物安全,并順利通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。
四、藥物臨床試驗管理
科研科科注重對臨床試驗的管理,組織各專業研究人員參加國家局gcp培訓,提高其gcp意識;響應省藥監局號召,積極參加藥物臨床試驗機構聯系會議,與省內同行交流機構管理體會;嚴格試驗審查和準入,注重對受試者的保護,強化臨床試驗的質量控制,積極發現并組織協調試驗過程中出現的問題。全年新承擔藥物臨床試驗研究項目23項,其中國際多中心臨床研究2項;器械臨床驗證10項。
五、研究生培養
為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理,根據國家教育部、衛生部、國家中醫藥管理局、蚌埠醫學院等有關文件精神,結合醫院實際,科研科制定了《蚌埠醫學院第一附屬醫院研究生管理辦法》,新辦法完善了研究生在院期間管理要求;明確了培養流程;加大了對研究生生活補助力度,碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;為醫院研究生管理提供了堅強制度保障。
按學院要求,認真組織2013年碩士生導師遴選工作,共遴選出導師106人。
對研究生培養全過程進行追蹤控制,從進院培訓,輪轉考核、發放補助、開題報告、中期考核、論文發表、直至畢業答辯離院。尤其是邀請國內外和本院專家就研究生關心的領域進行講學,拓寬了研究生視野,擴大了研究生知識面。本年度2009級106位研究生全部順利通過論文答辯并獲得碩士學位,20**級125名研究生也順利進入臨床輪轉。
六、醫學會工作
科研科全心全意為醫學科技工作者服務,認真推選各學會專家委員,為各會員提供各種及時信息服務,按時繳納醫學會會費,積極參與組織安徽省醫學會會員代表大會及換屆改選工作,起到了很好的溝通醫學會與醫學科技工作者的作用。全年共推選學會省級專家68名、市級專家16名。
七、三甲復審工作
科研科牽頭條款10個,檢查專家評價a級6個、b級3個、c級1個,達標情況超過了三級綜合醫院甲級標準要求。衛生廳專家反饋意見認為我院科研管理工作規范,但是高水平成果和國家級科研成果轉化方面還需進一步提升。
八、其他
平時注重科室間協作,積極做好新職工崗前培訓-科研部分;工作中注意做好咨詢和服務,如幫助晉升人員提供科研材料等。
一年來,我院科研水平得到了進一步提高,特別是實現了國家級重點專科申報零的突破。這是在院領導正確領導下,科室同志團結一致,積極主動,不斷創新、勤懇工作的結果,也是我院長期積累的結果。成績屬于過去,面對更加激烈的競爭形勢,怎樣保持和提高我院的科技競爭力 ,還取決于我院科研水平,將來的科技就是戰勝一切疾病之根本。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇十五
學校以“全面提高教育教學質量”為核心,緊緊圍繞“課堂、教學、質量、中心教研組”開展工作,在常規管理、教研教改、校本研修、質量監測等方面取得了一定的成績。以下為我校教科研工作總結。
一、領導重視,保障到位。
1、加強組織領導。中心校成立了教科研工作領導小組,中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃,落實責任,有步驟的開展教科研工作。
2、健全組織機構。中心教研組成員分工明確,教研、宣傳、電教相互協作,合為一體。民主、四合、五小、建設等規模學校建有教科室,其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。
3、工作經費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦、無人機等辦公設備,外出學習、教研經費充足,中心校每年都對教育質量優秀單位和個人進行表彰獎勵。
二、制定計劃,落實方案。
1、制定計劃,有序開展教科研工作。每學期開學前,都能根據教研室的工作總結,結合中心校實際,制定切實可行的教科研工作計劃,在寒暑假的教育工作會議上宣讀,詳細安排每月的教研活動,使我鎮教科研活動有序開展。
2、落實方案,督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實,中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查,每次檢查都制定有考核標準,要求學校先自查,撰寫工作總結,保證計劃的落實。學校的教育教學常規檢查,注重教師備課、作業、校本研修、考試輔導的檢查,做到全員檢查,詳細記錄。
三、活動助推,注重過程。
聯片教研活動。每學期,中心校都要在民主、五小、四合、建設、富強、中心幼兒園6個聯片教研協作區開展活動,每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動,發揮了我鎮骨干教師的示范引領作用,提升了教師的課堂教學水平。
四、團隊建設,注重實效。
1、學科帶頭人工作坊建設。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設為契機,把我鎮的省市區教學能手整合,組建名師團隊,發揮中心教研組的“服務、研究、指導”職能,中心組全體成員為服務團隊。
2、教研協作區制度建設。制定了教研協作區實施方案,組建了小學語文、數學、英語、綜合、體藝五個協作區中心教研組,成立了教研協作區名師團隊,開展了教學觀摩、聯考聯片、管理互訪等教研活動,教研協作區被評為安康市先進教研協作區。
五、校本研修,扎實有效。
1、完善校本研修標準和手冊。結合xx區校本研修學時認定標準和研修手冊范本,中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊,積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動,校本研修過程性材料詳實。
2、加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終,各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。
六、質量監測,認真組織。
1、期末質量檢測。以教研協作區為單位組織期末質量檢測工作,做到學校之間互換監考、統一閱卷,在上報成績的同時提交試卷分析,實行集中考試、流水閱卷,公正評估。
2、期末質量抽測。按照教研室的工作部署,我們承擔了質量抽測組織工作,中心校統一調配監考、閱卷教師,高質量完成任務,取得了良好的效果。
七、存在的問題。
檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理,尤其是影像圖片、教師個人材料不齊,內容顯得單薄。影視教育還需加強。今年只組織了民主、五小、四合的影視教育工作,沒有做到校校全覆蓋,今后要積極主動的和區教研室聯系,開展好放映組織工作,同時加強教師、學生的影評工作。教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠,離學校的期望還有差距,自我提升的空間很大。
本學期,我校教學教研工作主要縣教研室的工作計劃為指導,認真貫徹執行《基礎教育課程改革綱要》,大力推進教育科研,深化課堂教學改革,扎實開展校本教研活動。以學生發展為根本,堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變,以提高課堂教學效率為重點,全面提高教育教學質量。以下為我校教科研工作總結。
一、強化學習,提升教師的整體素質。
開展了多讀書,讀好書活動。采取多種形式鼓勵教師多購書,多讀書,讀好書,使學校真正成為“書香校園”。繼續開展教師基本功訓練活動。學校經常性的進行“三筆字”的訓練,夯實教師的基本功。借助網上遠程研修平臺,促進教師的專業成長。全體教師參與了網上遠程研修,每位教師進行了網上聽評課活動,并認真寫出了觀評課報告,同時,按上級要求設計出了信息化案例以及相應的。
課件。
等資料,促進了教師利用信息技術進行教學的能力。
二、抓好常規教研,提高教研水平。
1、加大教育理論學習,促進專業成長。
我校結合建設書香校園活動,掀起讀書熱潮,特別是開展教師讀書活動,網上學習與網下學習相結合,學習有關教育教學理論,既能及時了解教改動態信息,開闊視野,又能提高教育教學理論水平。
2、通過“走出去,請進來”的方式加強對教師業務能力的培訓。
積極搞好校內的校本培訓,在校內開展名師視頻學習和校內公開課交流活動。同時還有針對性的地組織教師參加各級各類的聽課觀摩活動。在這一學期里,我校組織部分語文和數學教師邀請鎮教研室和兄弟學校到我學校觀摩課堂教學,對我們的課堂教學提出指導性建議,為我校教師的成長注入了動力。
在校內教研活動中,我校重點成立了“語文”、“數學”、“英語”三個教研組,由教務處牽頭,制定好教研計劃,寫好活動記錄,學期末做好教研工作總結。每組先推選出較為優秀教師講一節校內展示課,其他相關教師參與聽課,課后進行說課評課活動。再有每組中的其他教師講一節校內公開課,進行說課評課活動。通過教師們互相交流,互相學習,取長補短。
三、抓好校本教研,促進教學實踐。
我校根據期初制定好的教研工作計劃,根據學科特點,深入開展各科的校本教研活動。做到研訓一體原則,既有教研課的觀摩研討,又有專題性的理論學習。使每一次的活動都對大家有一定的觸動。舉辦一課多研、同課異構活動。通過活動,增強教師之間的互相交流、互相了解、互相學習。注意總結經驗。在這一學期里,我校的教師能按要求做好教學反思,撰寫教學反思共計xx余篇,能積極把理論與實踐相聯系,有意識的把實踐上升為理論撰寫成文章。
四、重視校本教研,創出亮點。
本學期,我校的校本教研工作繼續堅持進行。其中,教師共同聽課,共同評課,互相學習,互相交流,學習制作課件,使用課件上課是校本教研的一大亮點。鼓勵教師學習制作課件,運用課件上課,提高教師的現代化教學水平。
利用多媒體課件可以優化課堂教學,提高課堂質量。把抽象的問題形象化、讓靜止的圖像動起來,可以“引其觀、誘其思、導其向、排其難、解其疑、探其源、窮其理”。所以,我校在校本教研時,還要加強這方面的學習,提高自身的專業素質和業務水平。
五、嚴格落實常規管理。
做好各種計劃、檢查、訓練和總結學期初我們就制定好了。
教學工作計劃。
教研工作計劃及人員安排期間每月對教師的備課作業批改教師聽課記錄進行檢查。本學期我校積極做好小學生五項基本功工作對學生閱讀訓練、古詩詞背誦、口算達標、規范字書寫、英語口語等訓練常抓不懈。
抓好制度建設,落實教學常規全面貫徹新課程計劃。開足課程,上足課時。校長、主任親自上課,并經常深入課堂聽課,了解情況,探討策略、解決問題。加強教學全過程監控工作,提高教師質量意識。做好培優輔差工作,教師能制定好培優輔差的計劃,并按計劃實施,落實好各項措施,確實提高學生的學習能力。
做好。
教案。
作業等常規檢查,完善校內常規自檢方案,發揮教研組長的作用,做到定期與不定期檢查相結合。開展好學校興趣小組活動,響應上級開展各種學科競賽活動,注意培養學生個性特長,促進學科知識互補,實現以活動促教學的目的,在各項競賽中取得了較好的成績。
總之,在過去一學期,整體工作上取得了一些成績,也存在著一些問題,更面臨許多的困惑,如果形成良性的競爭環境,抓住每一項制度的落實,工作會做得更好。
本學期,我校緊緊圍繞區教育局提出的工作重點和學校的發展方向,在全體教師共同努力下,大力開展教育創新,努力發展教師專業水平,積極探索提高有效課堂的途徑;不斷豐富學校文化,大力推進素質教育,努力提高教育教學質量。在實踐中提高了教師以學生為中心的意識,逐步形成穩定的、科學的教科研的有效策略。以下為我校教科研工作總結。
一、本學期開展的工作回顧。
(一)繼續做好教學常規建設,提高課堂教學的有效性。
1、抓教學常規管理,確保教學工作有序進行。
本學期繼續以科組為管理單位,各科實行科組長負責制,科組長在學校教學工作框架下,把教學中的各環節要求動態的具體化,做到既規范管理,又能充分發揮教師的特長,提高了構建教師教學特色的意識。在教學中,優化過程管理,重視學生的學習過程和學習效率,教會學生學習和思考問題的方法,評價時注重學生的進步程度。
2、建立“同課同構”和“同課異構”的課例研討活動機制。以行政聽課和科組教研聽課為載體。全體行政每周一第三節下班聽課,分兩個小組進行聽課,在聽課的過程中把上課教師的課錄制下來,教導處專門建立“互助角”共享文件夾,下分學科、教師子文件夾,每個教師在上完課后找聽課的老師評課,完成后寫反思和形成一個新的教學設計。最后把原教學設計初稿、評課后的第二稿、反思、上課的課件等材料放在同一個文件夾。
各小組以書面的形式給上課老師提出優點和建議。以此提高了課例研討的質量,積累了一線教師的基礎資源,為促進教師的專業發展奠定了良好基礎。各科組本學期安排了一到兩次以學習方法或教學主題為研究對象的“同課同構”活動。在開展以課題為主導的模式基礎上,探索以方法、主題為研究內容的"同課異構"、“同課同構”的模式,為“同課異構”和“同課同構”的教學模式注入了新的。
3、構建互助學習的平臺,引領教師在互助中成長。
本學期,繼續鼓勵教師參加科研自組織、“3+7”校際聯盟、中小銜接等互助團體,并勇于承擔團體的工作;校內以科組教研為單位,發揮科組教師的力量進行教學設計、教學組織、學困生輔導等的互助行動;在教師專業發展上采用了“行政、科組、骨干教師、新手教師”及行政跟蹤與輔導模式。
(二)加強課堂教學和學習診斷研究,深化課程改革。
1、以問題研究為主的課堂教學。
教師在備課和實施課堂教學時,要提高提問的意識和能力,根據本班學生的實際情況,設置多級問題,以問題為導向,采用啟發式教學,通過問題引導學生主動學習、主動思考、創新思考、培養興趣,發展其高級思維。在設置問題時認真研究問題的有效性和針對性,通過問題引導學生主動學習,發展其高級思維。
2、確實落實“一二一”教學模式。
教師在實施課堂教學時,大多數教師都能貫徹精講多練的原則,創造機會讓學生在參與活動中體驗和運用知識。講課的總時間一般能控制在15-18分鐘之內,課堂實施以學生討論、學習活動、當堂訓練、師生共同歸納整理知識規律等為主。但是要求課堂結束前用五分鐘左右時間給學生質疑和布置預習作業,課后拓展以重點識記和分層探究練習為主等還需要加強。
3、做好測試結果的分析,及時查漏補缺。
本學期要求英語、語文教學質量精細測評價系統,數學用精細分析表,把成績通過系統的統計分析,針對問題提出解決的具體策略,重點對期前、期中、期末的測試要把測試結果進行精細測評的分析,并把分析報告上交教導處的m盤相應文件夾里。針對每次的分析結果,要設計相對應梯級練習,組織學生對知識進行鞏固與提高。
(三)加強課題研究,構建理論聯系實際的機制。
本學期,學校要求各課題實驗人員把課題研究融入課堂教學中,使課題研究草根化,常規化,使課題研究真正促進教師專業發展,轉變教師理念,提高課堂教學有效性。
(四)其它。
1、繼續貫徹“減負精神”,提高課堂教學效率。
學校高度重視學生的課業負擔問題,各科教師繼續貫徹教育部關于減輕學生課業負擔的規定,嚴格控制學生的作業量,堅決按照教育局規定的作業量時限布置作業,各學科之間要注意協調作業總量。休日布置以動腦與動手,書面與實踐相結合的課外作業,體現了活動性,趣味性,豐富性相結合的原則,留給了學生充分的自主學習的空間。
二、存在問題及展望。
1、繼續開展項目學習活動,是研究性學習中最常用的一種學習方式。
基于項目的學習通過專題來綜合各學科己學的知識,安排圍繞專題的真實學習任務,在合作學習的環境下,設計并實施一系列的研究活動,并通過作品呈現來進行表達和交流,使學生不僅能學到解決問題的知識和技能,也能獲得如何應用知識的能力。
在信息技術環境下,強調信息技術在項目學習中作為搜尋信息和知識的工具,處理和分析信息的工具,表達思想和知識的工具,以及交流傳播信息和知識的工具。通過項目學習,促進幫助教師轉變教學方式和學生的學習方式,以學生為中心,培養學生可持續發展的能力。
下學期重點開展科學科的項目學習研究,同時數學和英語科開展信息技術環境下資源的運用研究活動。
2、教師教學方式的轉變,以課例研討為突破口。
繼續開展課例研討,為進一步拓展課例研討促進課堂教學和教師專業發展的功能。把教學設計、課例、反思等資源上傳籬笆樁,借助更高層次的專家、老師的幫助來提高;完成這些程序后,該任課教師要回來認真分析他人提的建議,以達到逐類旁通的目的;集累并優化資源,給下一個接任教師作參考和借鑒。
3、提高課堂教學的有效性。
各科組重點做好根據目標、教學重難點進行設置環節問題的研究。在教學活動中進行三級設問、分級布置練習、分級布置課外拓展活動的探索。一二一課堂教學模式。教師在教學中要精講多練,把課堂時間還給學生,保證學生有足夠的時間去體驗和消化教師講解的知識,要求各學科根據不同的課型,有意識地運用。
下學期,每周一第三節繼續安排行政下班聽課,了解一線教學,了解一線教師的教學水平、教學方法、了解每一位教師在教學工作中需要什么幫助,以便更有利于指導和決策。以賽促研。繼續組織教師參加教育行政部門組織的各項比賽,以參加比賽為突破口,進一步梳理知識結構,提升理念,增強整合運用知識的能力。進一步加強科研課題研究的指導的監督工作,引領課題研究與課堂教學相結合,提高研究的實效性。
4、探索以問題為導向的讀書活動。
開展師生同共同精讀一本書活動,教師在了解書的內容后,按照需要設置若干問題,學生帶著教師擬定的問題去閱讀,以提升讀書興趣和效率。根據課堂教學需要,制定幾種基本的操作實施標準。分別是《寫字評價標準》、《閱讀指導手冊》、《作業標準》、《課堂聽課評價表》、《欠交作業。
通知書。
》等,以此來進一步規范學校的發展。
5、做好前測工作,促進學生迅速進入學習狀態。
下學期繼續對全校學生進行開學前的測試,以檢驗寒假學習效果,加快其進入學習狀態。安排統一印刷。難度、針對性及題量參考本學期末考試情況。具體負責及分工由科組長全權負責。請各位老師以高度負責、認真細致的態度,按質、按量、按時地完成,本次測試由科長全權負責,各位老師務必配合學校工作。
回顧一學期來的工作,每一項工作都是全體扎扎實實、一步一步地按照我們的理念和方法無能為力完成,是全體教師的共同努力的結果,面對下學期的工作,充滿機遇和挑戰,希望全體教師在上級教育部分和學校領導的帶領下緊抓機遇,上下一心,迎難而上,銳意進取、開拓創新,力爭在新的一年有更大的突破。
在這一階段的科研工作中,在校領導和梁教授的帶領下,以課題《課堂互動方式及有效性研究》為牽動,以全面落實新課改為中心工作,以校本培訓為基礎,以學習型團隊建設為重點,促進教師專業化發展。較為圓滿地完成了各項工作,具體情況如下:
一、認真科研課題,有序進行教科研工作。
結合學校科研課題和主攻方向,制定了科研課題《課堂互動方式及有效性研究》。通過有計劃的、科學規范的組織,從而培養學生樂學、善,主動探究能力”。提高教育科研質量,推動教育改革和發展的效益,從而唱響科研興教的主旋律,把我校的教科研提升到新的高度。
二、積極開展重點課題研究,增強教育科研活力新課程改革實施以來,學生的學習方式產生了一定的變化,但是,由于受長期傳統教學的影響,我們的實際教學中,仍普遍存在學生被動接受學習的現象。倡導探究學習,以學生為主體,突出科學探索的學習方式已成為當前教師采用的重要教學方式。引導學生經歷知識的獲取過程,讓學生在探究過程中,體驗知識形成的過程與方法,體驗學習過程的曲折和樂趣,學會科學的學習方法,發展探究能力,進而形成正確的價值觀。因此,研究如何在數學教學中培養學生的探究能力勢在必行。
以課題研究為抓手,不僅有利于保證整個教育科研工作能有計劃、有步驟、持續、穩定、深入地進行,教師組織起來,一起搞科研,增強教育科研的吸引力和群眾性,使教育科研充滿勃勃生機。為了使教科研更加正規,我不僅與本校教師互相溝通,還積極參加學校的教科研交流會,認真聽取教師的經驗總結,取長補短。我致力于課題研究的過程管理,而不僅僅把精力放在“播種”與“收獲”上。課題在期初都必須有學期研究計劃,在期中有課題研究活動,在期末有學期研究小結。這樣,幾個研究課題都能在每學期有量的積累,從而為最后質的飛躍即課題研究的結題工作打下良好的基礎。在課題研究過程中。我吸取別人先進的科研經驗,大膽探索,積累經驗,提高科研能力。教師學歷是教師文化素養、業務能力的一個標志。為了更好的進行教育科研工作,提高自身業務水平,本人積極參加進修,除此以外,我還繼續進行信息技術培訓,努力提高自身的專業化進程,并通過學校教育網站,拓展教育空間,拓展信息渠道,學習別人的先進經驗。
三、構建互動式課堂教學模式。
構建以互動為主的課堂教學模式。課堂上要給學生提供大量觀察、實驗、活動的機會,盡可能做到讓學生在活動中學習,在主1張曉光動中發展,在合作中增知,在探究中創新,充分體現學生學習的自主性,規律讓學生自主發現,方法讓學生自主尋找,思路讓學生自主探究,問題讓學生自主解決,構建出“提出問題——收集數據——形成解釋——評價結果”的探究式課堂教學模式。
四、學習與交流。
1、多聆聽——開闊教育視野。
當前的社會更強調開放、合作與交流,教育也不例外。通過“走出去、請進來”等方法,多角度開闊教師的視野,提高自身的能力。一方面邀請有關專家、名師來校開設專題講座;另一方面抓住一切可能的機會,多觀摩、多討教。做到心中有標準,心中有學生,創造性地理解和使用教材,積極開發課程資源,靈活運用多種教學策略,引導學生在實踐中學會學習,充分發揮師生雙方在教學中的主動性和創造性。
2、多閱讀——提高理論水平。
教育理念始終引領著教師的教育行為,教育改革的步伐要求我們不斷更新與充實自己的教育理論,這就需要我們多閱讀各類有關教育教學、教育科研的書籍與刊物,了解最新的教育動態,學習的教育策略,掌握最有效的科研方法,使自己能采用更合適的教育行為來幫助學生的發展。
3、多交流——群策群力,共同提高。
在開展課堂教學改革過程中,更新教育觀念,構建平等合作和諧的師生關系,營造寬松豐富生動的教育環境。通過各種課堂教學的嘗試與探索,重視教學過程的每一個環節,我積極參加各項教科研活動,互相交流,群策群力,讓個人限度地成長,并且增長專業知識,走教師專業化之路。我對自己的教育實踐進行有規律的反思教與學有關的一系列問題,并把這種反思的結果用來指導和調整進一步的實踐。
五、成果與收效。
本學期我堅持做到每節新課都做反思記錄。聽課節數達到32節,回顧這一階段的工作,還有許多不足之處,力爭今后進一步堅持有所為,有所不為。集中力量加強亟待解決和教育教學前沿問題的研究,與時懼進,務實創新,全方位推進素質教育,把教科研工作做得更好。從而真正實現歷史性跨越。
我根據學校的工作計劃和教研工作要求,結合自己的實際,為進一步搞好教育教學工作,提高教育教學質量,而積極參加各項教研活動,認真開展教研工作,具體工作總結如下:
一、加強理論學習,注重課堂實踐。
1、認真學習《新課程標準》,鉆研教材,精講每一節課。
2、在課堂教學中,積極倡導自主、合作、探究的學習方式,與學生建立民主平等和諧的師生關系,營造和諧輕松的學習環境,促進學生自主發展,努力形成自己的教學風格。
3、積極參與校本教研,按時參加學校組織的教研學習、聽課、評課、等活動。活動中,集思廣益,博采眾長,深入反思自己的教學行為,以先進的課改理念矯正自己的教學行為,提高自己的教研能力。本學期共聽課30節,評課30節,學校教學比武成績顯著,課堂教學位于前列,每學期做會診課中心發言人2次,上公開課2節,促進了自身的成長。
二、勤于教研,提升素質。
2、能積極、主動地參加各種理念培訓學習,今年8月參加了骨干教師培訓。通過培訓學習,切實轉變觀念,夯實了自己的理論基矗拓寬了視野,了解教學改革的最新動態。
三、加強教改與教學科研,努力出成果。
在教學教研實踐中,及時進行教學反思,總結教學中的得失,積極撰寫論文,取得了點滴成果。
1、20xx年長春市小學數學“數學廣角”教學研討課二等獎。
2、獲得了長春市數學學科骨干教師榮譽稱號。
3、教學教研之余,我還鼓勵和指導學生參加各類競賽,取得一定的成績。獲學生讀寫大賽一等獎。
4、20xx年論文《滲透數學思想,培養學生數學素養》獲吉林省基礎教育校本科研一等獎。
在忙忙碌碌的工作中,我的教學、理論水平和教研能力各方面有了一定的收獲和提高,但是也有不足和困惑,如教研的開展不夠深入,效果不明顯等問題。在今后的工作中,我將腳踏實地,爭取更大的進步和提高。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇十六
學年,我根據學校的工作計劃和教研工作要求,結合自己的實際,為進一步搞好教育教學工作,提高教育教學質量,而積極參加各項教研活動,認真開展教研工作,具體工作總結如下:
1、認真學習《新課程標準》,鉆研教材,精講每一節課。
2、在課堂教學中,積極倡導自主、合作、探究的學習方式,與學生建立民主平等和諧的師生關系,營造和諧輕松的學習環境,促進學生自主發展,努力形成自己的教學風格。
3、積極參與校本教研,按時參加學校組織的教研。
在教學教研實踐中,及時進行教學反思,總結教學中的得失,積極撰寫論文,取得了點滴成果。
1、20xx年長春市數學“數學廣角”教學研討課二等獎。
2、獲得了長春市數學學科骨干教師榮譽稱號。
3、教學教研之余,我還鼓勵和指導學生參加各類競賽,取得一定的成績。獲國家級學生讀寫大賽一等獎。
4、20xx年論文《滲透數學思想,培養學生數學素養》獲吉林省基礎教育校本科研一等獎。在忙忙碌碌的工作中,我的教學、理論水平和教研能力各方面有了一定的收獲和提高,但是也有不足和困惑,如教研的開展不夠深入,效果不明顯等問題。在今后的工作中,我將腳踏實地,爭取更大的進步和提高。
科研工作總結匯編(模板17篇)篇十七
一、領導重視,機構健全的學校領導班子重視教育科研的工作。領導的重視,是學校順利的開展科研工作的前提。我校黨政的領導班子一如既往地把教育科研工作列入學校的工作的議事的日程,還在時間、經費、教學設施等方面給予了保障,撥出專款作為科研的經費,定期舉辦教育科研的專題講座,組織教師參加各種培訓和學習,還請專家對學校教育科研工作做具體指導,使教師對科研的認識水平和知識水平不斷提高。
學校領導走在科研的前列,以身作則。學校領導帶頭擔任課題負責人,帶動我校教職工搞課題研究。積極參與各類論文比賽活動,在各級論文評比中均獲得好名次。詹漪君校長負責的省遠程教育學會重點課題《高等教育大眾化推進過程中電大青年教師隊伍建設的思考》順利結題,論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎;宋德清副校長和張彩娟副校長都主持過課題研究,并全部結題,論文在各級評比中獲獎。
“科研興校”已深入人心,學校科研機構是使整體科研工作和課題研究實驗工作得以順利進行的行政保證。我校在原來的基礎上重新調整人員,根據教師不同的才能合理分工,xx年學校專門成立了科研信息處(原教學支持服務處),由一名副校長主管,設有一名主任,由一批熱衷于教育研究工作、積極肯干的教研組長和教學骨干成為學校科研機構的主要力量。學校科研信息處負責學校教育科研活動的開展及指導各級課題的操作等。今年在學校遷入新校園,學校規模不斷擴大的形勢下又增設了一名副主任。
二、創造良好的科研條件。
為鼓勵學校教師參與科研的積極性,學校在人力、物力、財力給予大力的支持。學校每年都有專用的科研經費。科研經費每年以不同的幅度增長,今年教師人均科研經費約1000元,另外教師每人享有一定的培訓經費,基本滿足教師業務學習培訓的需要。我校早于1997年裝上了寬帶網,并且為每位專任教師配備了一臺電腦和u盤;學校閱覽室每年征訂400多種雜志,其中各類專業雜志和教育雜志近三分之二,為教師及時了解和掌握國內外教育科研信息提供方便,創造條件。
為了提高教師的科研素質,學校采取了“請進來、走出去”的方式,為教師提供各類培訓。如xx年組織全校教師進行了論文交流,請了省市電大專家進行點評;xx年請了省電大科研處專家舉行了論文撰寫和課題研究的講座;xx年組織了學校教研組長和科研骨干到湖州職業技術學院(湖州電大)參觀學習。現在全校教師的科研水平正在逐步提高。
三、建立完善各項規章制度。
建立學習、研究制度。沒有教育科研理論指導的教研活動,只能是盲目的實踐,教研活動必須有科學的教育理論指導。學校領導帶頭學習,堅持集體學和自學相結合的方法,鼓勵教師關注教育動態,閱讀教育著作,如學校組織學習了《第五項修練》,要求每位教師制訂學習計劃,結合自己的教學情況寫心得體會。同時,為了讓教師跟上時代的步伐,我校對全體教師進行現代教育信息技術、“校園信息化”培訓培訓,要求45周歲以下的教師建立自己的個人主頁,開放教育的課任教師在完成教學輔導的同時,將教學內容制作成課件,期末上交。
建立獎勵制度。為了調動教師參與科研的積極性,發揮他們的主觀能動性,我校把科研活動跟每年考核制度結合起來,對于積極參與科研活動者,學校還會在物質及精神上對其進行獎勵,去年學校共獎勵了近二萬元。
建立檔案管理制度。自xx年成立科研信息處以來,學校開始逐步將各科研成果的資料進行規范化管理。凡一年中教師的科研成果或獲獎成果進行登記造冊,同時要求教師提供復印資料二份、電子文稿,以此作為學校獎勵的依據。另外,還在學校共享文件服務器上設有科研信息處欄目,專門存放有關的科研資料及各課題的相關資料。
四、積極參與論文評比活動。
教師們在參與科研過程中,科研水平逐步提高。學校每年都組織教師參與各類教育教學論文評選,也取得優異的成績。三年以來,曾有54篇論文在省市電大評比中獲獎,如詹漪君校長的論文《縣市電大在高等教育大眾化中的定位與思考》榮獲省電大首屆科研論文評比一等獎,張彩娟副校長的論文在杭州電大論文評比中獲二等獎;另有10多篇論文在蕭山區科協和浙江省民辦學校協會高教分會論文評比中獲獎,如宋德清副校長的論文《專修學院黨建工作重心前移的思考》獲浙江省民辦學校協會高教分會論文評比二等獎,陳懿偉老師的論文《基于web的考核系統的研究》獲蕭山區科協論文評比一等獎。學校每年都組織教師進行總結,頒發相應的獎狀和獎金。
五、科研效果明顯。
另有許紅平老師參加了浙江省高教學會的《浙江省成人高等教育發展研究》課題研究;馮鳳仙老師參加了浙江省社會科學院xx年課題《經驗中國:50年鄉村社會變遷研究》中的第五子課題《村落的生活世界》的研究;陸建祖老師參加了省電大課題《中國古代文學cai課件制作》;學校在本學期成立了學校網站建設課題小組,課題小組成員在設計網站時充分考慮學校實際情況,突出為教學支持服務功能,方便學生的自主性學習,為學校教學模式的改革提供良好的技術支撐。學校網站充分考慮學生的的需要,我們提供了網上報名系統、網上錄取查詢系統、網上成績查詢系統、網上留言咨詢系統、網上圖書館系統(圖書資料正在整理中)等。針對開放教育學生我們推出了網上留言、網上答疑、師生短信交流平臺、網上視頻點播系統,為學生提供全方位的教學支持。學校網站在第二屆省電大網站評比中被評為最高的五星級。
六、努力方向。
1.繼續創造性的開展形式多樣的科研教研活動,不斷探索符合“人才培養模式改革和開放教育試點”要求的人才培養模式、教學模式和教學管理模式,不斷提高教師的素質,以適應開放教育的需要。
2.繼續加強對課題研究的指導與檢查。積極爭取各級各類課題研究,認真檢查落實研究計劃情況,嚴格把關,做到有檢查有記錄。
3.積極做好試點工作的典型經驗的總結,寫出總結報告。做好課題研究成果的推廣應用工作。
我校科研工作在上級電大的指導下,在全校教師的共同努力下,以創新教育為主題,以課題研究為主線,開拓進取,不斷提高我校科研水平,我校科研工作的明天將會更加輝煌。