整改報告的撰寫不僅需要客觀公正，還要注重問題的深層次剖析，找出根本原因。請大家看看下面這些整改報告范文，希望可以對大家的工作有所借鑒和啟示。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇一
在學習文件、領會文件精神的基礎上，我聯系實際進行了對照檢查，以剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕“刺”，亮出問題不怕丑，認真開展批評與自我批評，自覺找出自身的差距和不足，并針對存在問題提出了初步的整改措施。
1、理論水平缺乏。由于專業背景的不對口，雖然在剛參加工作是經過了三個月的系統學習，但是對很多理論知識掌握得不夠全面，對新事物、新知識學習不透。
2、理論學習聯系實際做得也不夠。除了剛開始認真學習外，安排自學時間較少，學習業務知識積極性不高，學習政治理論知識自覺性不高。有的雖然學習了，但往往流于形式，應付了事，或者在運用理論解決實際問題上下功夫不夠，理論知識學得不夠深透。
3、缺乏與時俱進的創新精神。習慣于憑經驗辦事情，憑老方式老辦法想問題，缺乏主動性、創造性，不注意汲取新鮮經驗、探索新路子，而是因循守舊。
1、學習自覺性不夠。沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、工作藝術性不夠。工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠。
1、加強學習，提高素質。要努力學習業務知識、拓展知識面，在工作中，要能夠將所學知識運用到實際工作中，碰到的新情況、新問題時能夠更好地發揮作用。
2、堅持理論聯系實際，學以致用。克服淺嘗輒止的學風，擯棄學而不研，讀而不深的作法，在學深學透上下功夫，一要掌握理論精髓；二是善于把理論運用于實踐。
3、堅持解放思想，實事求是的思想路線，以創新精神推進工作。要勤于思考，勇于探索，敢于創新，以與時俱進的思想觀念做好本職工作。
4、轉變作風，嚴以律己。對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事絕不拖到明天。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇二
各位領導們好：
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1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習內容不系統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務意識不夠。
4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和群眾方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不積極解決，也不與同志和群眾過多的深入交流，導致問題進一步加大、激化，帶來了更嚴重的后果。
1、先進性標準不高，對自身的要求過低，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。沒有學習計劃性、前瞻性，遇到什么學什么，造成做事的被動局面。
2、不夠深入，不能舉一反三。就像周書記說的一樣，知識不能融會貫通。理論知識太少，沒能主動學習，加強學習。
3、在面對困難的時候內心不夠強大，有時會把困難放大了看，打擊了積極性，做事畏首畏尾，不能放開。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志們學習，向優秀黨員同志們學習，培養優良的工作和學習品質。
3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。
4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見建議，促進自身發展。
5、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓人民群眾切實體會到黨員的存在。
以上是我對自己的黨性分析，我對自身的認識可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識到，但我會在今后的生活學習中，按照黨章的規定嚴格要求自己，加強對黨的學習，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強服務意識，更好的為周圍的人民群眾服務。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇三
各位領導、黨員同志們：
在學校黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析不足。
1、學習知識鉆研業務精神還不夠。
沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高教學管理能力的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。
2、工作藝術性不夠。
不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。
3、事業心、開拓進取精神不足。
缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。創新不夠，所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
1、加強學習。
雖然從教近二十年，但面對全區新課堂教學改革，我深知自己在教學及管理學生方面存在著諸多的不足，對高效課堂模式的研究還很膚淺，因此在教學中，我深知堅持不懈的學習是必要的。在實踐工作中，我深深體會到教師業務素質的重要性。學習時雖然很苦，但掌握知識后心中也會有一種無比的快樂。如果教學工作干不好，不是自己可干可不干的問題，是必須干好的問題。因為你占著位置，別人想干也不能干，你如果不干，影響的不是你的事，而是整個教育的事業。因此，我們必須堅持不懈地抓學習，圓滿地去完成學校的各項工作任務。
2、轉變作風。
通過學習，我充分認識了轉變作風的必要性和重要性。二十一世紀，在教育事業飛速發展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務中，對我們教師提出了更高的要求。作為一名人民教師，我們必須熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會公德，時時處處以一個人民教師的標準要求自己，身為全面推進素質教育的主力軍中的一員，只有轉變作風，不斷更新知識，提高教育教學水平，具備良好的職業道德，才能堪稱人類靈魂的工程師，才能為人師表，才能做學生的良師益友。
3、加強管理。
不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。在實踐中，還要能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。比如在教學常規管理工作，在備課、上課、教學反思、作業輔導等教學環節上都要重創新、講實效。在嚴格執行課程計劃，開齊課程開足課時的同時，認真做好教學常規工作，使教學常規規范化、制度化。要注重做好備課，課堂教學、作業批改、課外輔導工作、考查等幾個基本環節。學校的每月常規，使老師們在備課，上課等方面的工作得到了規范和提效，也使學校的教學管理工作逐步走向規范，從而有效地開展教學工作。
4、提高質量。
在提升教學質量上，要學會每天以飽滿的熱情投入到教學中，把每個孩子當做自己的孩子來對待。在平時我樂于做學生的伙伴，在平等中感受升華，在成長中享受收獲。在有限的四十分內，我充分做到讓一讓，把教室變成學生學習的學堂，老師只是管理者、組織者、策劃者、幫助者、引導者，實現學生的主體地位，發揮老師的主導地位，提高教學的有效性。為全面提高工作水平，進一步解放思想，轉變觀念，做到與時俱進，開拓創新，所以我認真做好自己手上的每一項工作，使自己真正成為創新型、學習型、高效型教師。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇四
有無認真的批評和自我批評，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著特點。中國共產黨正是在自覺的認真的批評和自我批評中，為人民的利益堅持好的、改正錯的，雖歷盡磨難曲折卻不斷發展壯大，始終保持了先進性與純潔性。當前正在開展的以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動要取得良好成效，用好批評和自我批評這一武器非常重要。開展認真的而不是敷衍的批評和自我批評，是集中解決“四風”問題的重要方法，也是黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。
02。
掌握人民利益至上的價值尺度，就要堅決消除個人利益至上的思想，擺正領導干部與群眾的關系，正確對待手中的權力。習近平同志說:“我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民的主體地位。”人民群眾是歷史主體，是社會前進的根本力量。人民是國家權力主體，國家的一切權力屬于人民。國家機關工作人員接受人民的委托行使權力，就要把行使權力的過程作為為人民服務的過程做到“為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權”。
03。
黨的思想建設、組織建設、作風建設都離不開批評和自我批評這一利器。在黨的群眾路線教育實踐活動中，以整風精神開展批評和自我批評必須貫徹始終。
首先要把整風精神貫徹始終。堅持真理、修正錯誤，開展積極的思想斗爭，懲前毖后、治病救人，這些體現整風精神的要求，應當在教育實踐活動中得到更好的體現。
其次，要在“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的全過程中，用好批評和自我批評這一武器。照鏡子主要是以黨章為鏡，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。
再次，要把批評和自我批評同邊整邊改緊密結合起來把說與做、認識與實踐統一起來。改進作風，不僅要通過批評和自我批評，查找出問題，挖出思想根源，還要制定出整改措施，逐項加以落實，以實際成效強化批評和自我批評的作用。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇五
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，_發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員特別是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。
五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也達到了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。
將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。
把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。
充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇六
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，縣委第x巡察組對縣xx局黨組開展了集中巡察，xx年xx月xx日，向縣xx局黨組反饋了巡察意見，指出了在黨的政治建設、黨的思想建設、黨的組織建設、黨的作風建設、黨的紀律建設、黨風廉政建設、巡視巡察整改等xx個方面xx項問題，提出了巡察整改要求。我作為縣xx局二級部門主要負責人，認真學習了縣委巡察文件精神，結合自身工作領域以及個人實際情況精準查找問題，主動認領“民主集中制執行不到位”等8項問題，并針對相關問題進行了深刻剖析和反思，結合實際擬定整改措施，現將問題對照檢查如下。
(一)關于“黨的政治建設”問題。
民主集中制執行不到位。一是存在有“三重一大”事項未集體研究、討論不充分的問題;二是存在有“一把手”末位發言制度執行不到位的問題，主要表現在縣xx局開會多數是通知二級局局長開會，我在我局班子會議上首先要轉達縣xx局會議精神，發言介紹相關情況。
(二)關于“黨的思想建設”問題。
1.意識形態工作責任制落實不夠有力。存在對意識形態工作研究部署不夠到位的問題，主要表現在xx年以來未對意識形態工作進行研究部署。
2.政治理論學習流于形式。存在學用結合不夠的問題。主要表現在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及各級黨代會精神不到位、走形式，無實質內容且未結合單位實際提出貫徹意見，照搬照抄。
(三)關于“黨的組織建設”問題。
黨建責任制落實有差距。一是存在黨建工作流于形式的問題。主要表現在黨支部學習黨規黨章及相關文件只記標題無具體內容。二是存在對黨組織活動概念不清的問題。主要表現在部分年度將組織生活會等同于黨員大會，按“5+n”模式開展，主題不突出。
(四)關于“黨的作風建設”問題。
違反中央八項規定精神的現象仍然存在。對中央八項規定精神沒有具體、深入的去梳理思考，沒有為自己、為社保局樹立一個更高的標桿。
(五)關于“黨風廉政建設”問題。
1.落實黨風廉政建設責任制存在差距。存在有黨風廉政建設落實不夠的問題。主要表現在黨風廉政建設工作計劃連續雷同。
2.執行財務制度不到位。存在有審核把關不夠嚴謹，費用報銷要素不齊也簽字報銷的問題，主要表現在支付宣傳費及打印費無明細。
3.工程項目實施不規范。主要表現在支付房屋維修費、補漏費無合同和驗收記錄。
(一)執行民主集中制程序不夠規范。我能夠認識到民主集中制的重要性、嚴謹性以及科學性，但是實際工作中全面貫徹落實民主集中制還不夠到位，如采買電腦、復印件等急需急用的辦公用品，只經過了領導班子口頭商議決定，讓財務股采購購買，未要求辦公室參與做會議記錄。我局屬二級局，緊跟縣xx局黨組步伐，許多時候從縣xx局開會回單位召集班子會議，我認為工作早點部署下去早點完成才是最重要的，就直接將上級會議精神轉達，執行“一把手”末位發言制度的自覺性和堅定性有所缺乏。
(二)黨建、意識形態工作重視不夠。我在執行“第一責任人責任”的履職意識上比較到位，一肩挑的責任感也較強，但是在工作上更多的側重于抓社保業務，只要行政工作做好了，支部工作自然就好了，在思想上忽視了黨建工作對行政工作的領導促進作用。對意識形態工作責任制把握不足，認為縣xx局已針對意識形態工作進行了具體詳盡的安排部署且非常貼近實際，我局只貫徹落實即可，沒有將社保業務和意識形態工作協調起來發展。認為黨建工作、意識形態工作只是軟任務，我的不重視導致經辦人也不夠重視，留存資料流于形式，只是應付檢查。
(三)政治理論聯系社保業務能力不夠。一是社保局屬于窗口部門，業務繁多、服務群眾廣、征繳任務重，集中學習時間短，每次會議節奏緊，部署內容多，對政治理論的學習就只是學習，深入討論、深刻理解不夠。二是存在以干代學的現象，特別是當業務工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是可以往后推一推或者可以督促職工自學的，從而導致學習自覺性不高，政治理論學習系統性不強，學習效果不夠理性。三是政治理論學習學用結合不夠，十九大會議精神、習近平重要講話精神等只滿足于片面引用個別原理，不能將各項精神“融匯貫通”地去理解最新的社保政策變化，沒有做到時刻旗幟鮮明、審視自己、完善提高。
(四)全面從嚴治黨主體責任落實不夠。一是嚴管干部方面還缺乏“刀刃向內”的勇氣，對班子、對局內職工還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，和風細雨較多，經常性集體談心談話，單獨談話多在平時提醒，沒有正式做好談話記錄，以致被談話職工引起重視不夠，對職工思想動態掌握的不準。二是壓實大廳負責人責任不夠，監督指導強度還不足。三是廉潔教育方式不夠新穎，在黨風廉政建設教育與反腐倡廉教育中，教育工作只停留在學過、有筆記、有會議記錄等表面上，以致部分職工對黨風廉政教育學習不夠，重視不夠。
(五)工作作風執行力不夠扎實。一是內控制度不夠完善，落實中央八項規定精神，需要更加細化和具有操作性的標準，我局內控制度沒有明確接待標準，以致接待標準不統一。二是對中央八項規定精神理解不夠。三是上級文件精神貫徹滯后，工作積極性有待提高。四是對財務制度等學習不透、掌握不深，財務管理知識有所欠缺，以致費用報銷要素不齊也簽字認可了。
(一)加強政治理論武裝，錘煉品格堅定立場。一是以縣委x巡察組反饋意見整改為契機，抓好學習教育常態化制度化，大會小會不斷強調學習政治理論知識，利用“學習強國”等平臺認真學習黨的重大思想理論，特別是學習貫徹落實中央一系列治國理政新理念新思想新戰略。二是堅持常學常思，學深悟透，充分掌握黨的先進理論和創新成果，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，與時俱進提升思想境界，站穩正確的政治立場，始終在思想上政治上行動上同與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是永塑正面典型，學習先進事跡，增強先鋒先進意識，以強烈的政治擔當，提升在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的思想意識，以黨性要求修身立德、正言端行，保持一往無前的勇氣和奮發有為的斗志。
(二)抓牢抓實主體責任，提高站位主動作為。一是不折不扣貫徹民主集中制。自覺踐行民主集中制原則，健全重大事項議事決策機制，保證“三重一大”事項經集體討論決定。充分征求班子成員意見，提高貫徹執行民主集中制的自覺性、主動性和堅定性，會上絕不先發言定調。二是樹立抓好黨建是最大政績理念。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，注重頂層設計與狠抓落實相結合、繼承與創新相結合、打造亮點與補齊短板相結合，把堅持和加強黨的全面領導貫穿始終、把政治導向貫穿始終、把問題導向貫穿始終、把從嚴從實導向貫穿始終，不斷提升黨建各項工作水平。三是扎實做好意識形態這項極端重要工作，充分認識意識形態工作的重要性，堅持意識形態工作在黨的領導下，牢牢把握意識形態領域的領導權、管理權、話語權，將意識形態工作與我局學習、管理等日常工作同安排、同部署。充分發揮陣地作用，利用線上線下方式強化宣傳引領，精心組織各項社保政策法規宣傳，提升知曉度。
(三)嚴肅監督守紀執紀，深化正風行風肅紀。全面從嚴治黨，教育職工“高壓線”不能碰，嚴肅窗口工作紀律，嚴格按照《xx省人力資源和社會保障系統窗口服務規范(試行)》《關于開展窗口部門服務行為突出問題專項整治工作方案》等文件要求抓好窗口行為規范。規范社保業務經辦，嚴格業務權限授權，強化后臺三級審核，落實風險防控制度。持續推進“解民憂、轉作風”專項行動，長期堅持整改作風建設，服務意識更加主動，貫徹落實已有的各項工作制度，始終做到作風要求“入耳、入腦、入心”，圍繞干部思想、工作、作風、生活等方面開展黨內監督，推動內部監督重點從業務監督向政治監督轉變，做到一手抓懲防、一手抓查處，切實推進預防腐敗關口前移，營造風清氣正的社保局政治生態。
(四)堅持時代發展理念，勇于實干擔當作為。認真貫徹落實上級重大決策部署，在黨和國家的大政方針下行動，防止和克服本位主義、官僚主義，堅決不搞“上有政策、下有對策”，堅決不在落實黨中央決策部署上打折扣、搞變通。堅持高目標引領，高標準運作，調動班子的積極性和主動性，集中大家的意見和智慧，弘揚實干精神，強化工作落實，強力推進成資同城化、“群眾滿意的xx公共服務體系”“互聯網+社保”建設。帶領干部職工解放思想、拓寬視野，在對標先進中奮發有為，在推動重大工作破題上帶頭攻堅，推動社保工作提質增效。
(五)切實履行工作職責，建設社保人才隊伍。嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真履行“第一責任人責任”，堅持定期研究黨風廉政專題工作，每半年向縣xx局匯報履行黨風廉政主體責任情況，每半年聽取班子成員工作匯報，堅持支部書記上廉政黨課及談心談話制度。堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部選出來、用起來。貫徹落實縣委縣政府激勵干部擔當作為干事創業工作要求，加強容錯糾錯機制宣傳，激勵干部職工干事創業。目前局內x名同志轉為預備黨員，x名同志申請入黨，x名同志預提拔為副局長，x名同志預晉升四級主任科員，著力培養一批政治素養高、業務技能強、服務意識優的社保人才隊伍。
以上是我落實縣委巡察反饋意見整改的個人對照檢查材料，懇請大家批評指正，我一定虛心接受，變批評為動力，切實抓好整改落實。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇七
第一，增加學習的緊迫感，公務員之家，全國公務員共同的天地!時刻提醒自己是一名大三學生，要把學習始終放在第一位，努力學習，爭取更大的進步。在學習上不能有一點馬虎，樹立良好正確的鉆研精神，遇到問題先自己積極思考，如果還不懂，馬上找有關老師提問，在第一時間里把問題解決，把不懂的知識變成懂的知識，把一知半解的知識變成滾瓜爛熟的知識，懷著一種刨根問底的學習精神。培養積極的進取心，擴展自己的知識面，從現在樹立活到老學到老的學習精神。
第二，加強自己的思想道德建設，提高自己的覺悟，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及提出的六個堅持，認真貫徹“八大堅持，八大反對”和兩個務必。切實提高理論知識。多關心黨的相關知識，多看黨刊黨報，多上黨建網，為了落實這點，我還特意在中共在線社區注冊了會員，參與其中的活動，多了解黨的知識，漸漸提高自己的本領。
第三，堅定切記我黨全心全意為人民服務的宗旨，仔細閱讀馬克思主義哲學一書中人民群眾一節，切實達到全心全意為人民公務員之家，全國公務員共同的天地!服務的思想境界。周圍同學遇到了困難，無論大事小事，都義無返顧地盡自己最大的努力去幫助他們。多為他人考慮，多為別人著想，人民的利益放在第一位，個人的利益放在第二位。多關心同學，多幫助同學，與他們一同進步。
第四，該批評的時候就要有根據地嚴厲批評，有一說一，發揚“知無不言，言無不盡”優良作風。只有同志確實存在錯誤和缺點，就要毫無保留地指出，并幫助他改正。要認識到現在把錯誤指出來就是幫助他向一名優秀共產黨員更靠近一步，就是給黨建添了一塊磚，加了一片瓦，如果隱瞞錯誤，就是縱容他向錯誤道路上一條道走到黑，就是給黨建抹黑，增加阻力。在對自己的問題上，做到先進性從我做起，為自己一個正確的定位，真正從里到外了解自己，挖掘自身的錯誤，從小錯誤到大錯誤一個一個改正。增強自身修養，端正自己的人生觀、世界觀、價值觀。
第五，全面改正自己在生活作風上的不良現象，從本質上找原因。明確自己是一名學生黨員的特殊身份，從寢室衛生做起各方面嚴格要求自己，各方面起帶頭作用，體現出一名黨員的先進性。把寢室真正當成自己的家，用心去打掃它，不能把打掃衛生當成任務。不在小事上斤斤計較，多做一點就多做一點，把花在無謂爭吵上的時間用來做事，問題就迎刃而解了。
第六，把自己定位為一名公務員，吃苦在前，享樂在后，克己奉公，多做貢獻。多關心群眾，要把同伴關系放在第一位，在工作中相互學習，一同進步。遇事多站在他人的角度，他人的立場考慮問題，事情發生了就不要再一味地去指責和埋怨，而是冷靜下來，分析問題，解決問題，并引以為戒，確保下次不再犯同樣的錯誤。
以上是我在進行了民主評議之后作的詳細的整改方案，針對每一個缺點，每一個不足，每一處錯誤，都作了相應的整改第一，增加學習的緊迫感，時刻提醒自己是一名大三學生，要把學習始終放在第一位，努力學習，爭取更大的進步。在學習上不能有一點馬虎，樹立良好正確的鉆研精神，遇到問題先自己積極思考，如果還不懂，馬上找有關老師提問，在第一時間里把問題解決，把不懂的知識變成懂的知識，把一知半解的知識變成滾瓜爛熟的知識，懷著一種刨根問底的學習精神。培養積極的進取心，擴展自己的知識面，從現在樹立活到老學到老的學習精神。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇八
加強政治理論學習，不斷提高自身的理論水平。
加強對分管工作和分管站所進行監督和指導，努力推進分管工作再上新臺階。
樹立創新意識，轉變觀念，提高工作效率。
要充分認識到黨風廉政建設的重要性，增強自身的廉政意識。
堅持以"三個代表"重要思想為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫切落實黨的各項方針政策和路線。牢固樹立起馬克思主義的世界觀和人生觀。定位角色，端正態度，扎實工作。爭取在今后的學習工作和生活中，實現學習的自覺性提高了，學習的效果明顯了，工作的主動性提高了，工作進展順利了，廉潔勤政意識增強了，生活約束力提高了的新轉變和新突破。
加強對分管站所和分管工作的監督管理力度。
1、政法工作。認真組織派出所、司法所加強對社會治安綜合治理的整治力度，始終堅持"打防結合，預防為主"和"嚴打"整治的方針，建立防控體系。整治工作具有針對性，突出重點，嚴厲打擊。根據底圩各種矛盾糾紛的突出現狀，加強對矛盾糾紛的排查調處工作，以鄉矛盾調處中心為主體，充分調動8個村委會的民間調解委員會和調解小組的力量，加強基層矛盾糾紛的調解力度，有效扼制和化解社會矛盾的產生和萌發，努力把矛盾化解在基層，維護社會治安穩定，營造良好的社會治安環境。
2、國土、礦山工作。認真組織土地所做好土地糾紛的調解工作，針對底圩亂占、濫建的突出現象，加強對違法占地的整治，將采取發放停建通知，處罰和申請法院強制撤遷等打擊手段，進行治理。礦山的管理，主要是加強對礦山的安全管理，進行定期或不定期的安全檢查，發現隱患及時提出整改，要求定期整改，杜絕大的安全事故發生。
3、計生工作。主要是加大宣傳力度，提高服務質量，讓廣大群眾認識到計劃生育的優惠政策，有效地降低多孩控制率，對全鄉的計劃生育的開展情況作全面的調查，根據存在問題，找出重點，針對性地開展工作，加大對超生超懷的打擊力度，依照法律程序，對部分超生戶將采取申請法院強制執行收起社會撫養費，做到以點帶面，全面推進，有效地控制人口出生率，進一步提高人口質量。
4、扶貧工作。堅持扶貧與攻堅相結合，片區綜合開發為導向，加快產業發展為途徑，增加群眾經濟收入為目標。民主生活會整改措施民主生活會整改措施。使全鄉扶貧工作得到全面推進，首先是抓好今年同剪村委會的江那、南嶺、岜安、那崩4個整村推進的后續管理，達到做好一個，成功一個。其次是認真做好20xx年的示范村的選點和籌備工作，為今后的建設項目能夠按時完成任務。再次是努力解決邊遠貧困地區的通路、通電、通水的問題，盡力改善農村的生產生活條件，為底圩全面建設小康社會奠定堅實的基礎。
5、安全生產工作。安全工作責任重于泰山，我們必須堅持"預防為主、防治結合"的方針，時時不能輕易。針對我鄉安全生產管理工作形勢較為嚴峻的情況下，要進一步的嚴格管理，認真整治排查，采取強有力的措施，對礦山、石廠、學校、消防、道路交通等安全隱患較大的地方進行嚴格監控，采取定期或不定期的進行安全大檢查，對發現隱患及時提出整改措施，并督促定期整改。同時還要堅持做好每個街天的路查，堅決杜絕農用車、貨車、拖拉機違章載人現象，確保人民群眾的生命財產安全，營造一個良好健康的環境。
是要樹立創新意識。努力做到"四破四立"，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為黨委政府工作服務的意識，主動想大事、抓大事。破除因循守舊、安于現狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創優的意識，創造性地開展工作。破除被動應付的觀念，樹立主動執行的意識，增強政治敏銳性，發揮主觀能動性，做復合型、執行型的鄉鎮領導。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務實的意識，講效率、求實效。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇九
深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容，開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。
一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，_發展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。
二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。
三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員特別是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。
五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也達到了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。
1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。
將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。
2、加強作風建設。
把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。
3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。
充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。
我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改善。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每一天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和職責意識。
3、在工作中要用心主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和推薦，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學發展觀活動中，透過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十一
1、學習上還不夠堅持。有時只顧忙于一些具體工作，忙時學的少，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深。
2、政治理論方面的內容看的少，在思想上需要加強政治認識。
3、工作方法有時不夠恰當，售后服務方面的溝通技巧不夠。
4、工作的標準要求不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
5、在工作創新上不夠積極，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏靈活機動。
6、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。在平時工作中，只管工作，很少與人交流，特別是與領導及部分同志的溝通太少。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十二
各位領導、黨員同志們：
一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，在思想認識上有了新的提高，增強了努力搞好教育教學工作的責任感和使命感。
回顧一年來的工作情況，本人能認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，不斷進取，充分發揮黨員模范帶頭作用，較好地完成了各項工作任務。在教育教學過程中，本人通過總結經驗、不斷學習、不斷探索、創新來努力提升自己的教學水平；通過對教學方式方法的創新，取得了較好的教學效果；作為黨員教師，除了教學外，注重與學生之間的交流、溝通，掌握學生的思想動態，幫助學生調整適當調整好思想方向。
自從加入中國共產黨以來我認真分析自身的缺點，切實展開批評與自我批評。現從學習、生活、工作三個方面做簡要總結如下：
一、加強學習，努力提高自身素質一年來，我按照學院、系部的安排，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，深入學習貫徹黨的各項方針、政策和有關法律法規。努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致，聽黨話，跟黨走。
二、盡職盡責，努力做好本職工作。工作上，時刻按照黨員的標準要求自己，以吃苦在前、享樂在后的思想和對自己負責、對學生、對自己負責、用負責的態度對待每個人、每件事。
三、密切聯系群眾，在教育教學工作中，關心學生，與學生加強溝通，與學生形成了良好的師生關系，有利于教育教學工作的開展。本人在思想和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質上得到了完善和提升，但也存在一些不足：
一、思想上。政策理論水平不夠高。理論學習仍不夠，政策水平不高，有待進一步強化。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透，存在一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精神和實質的理解和思考。
事來一起解決問題。而自身不會在問題出現時，想辦法解決尋求更好的路徑。
三、在工作上。要想真正做好教育教學工作，教育教學水平還需要不斷的提升，特別是對于高職院校的學生來說非常重要的實踐教學方面要努力加強。今后，本人將針對不足，努力改進，希望能在今后各方面得到更大的進步和提高，時時處處發揮共產黨員的先鋒模范作用，做一名合格并優秀的黨員，謝謝大家！
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十三
（一）“學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。
原因剖析：對習近平新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統性、全面性，主動性不強，理解學深入、不透徹；重工作、輕學習，理論聯系自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠。
整改措施：不斷強化理論武裝，用黨的創新理論滋養初心和使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實習近平總書記關于深化醫藥衛生體制改革、醫療保障制度改革等重要論述和工作指示；堅持聯系實際、學用結合，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢于挑起重擔，敢于攻堅克難，敢于奮勇爭先，抓好自己分管領域的工作，為推動醫保工作高質量發展作出積極貢獻。
（二）關于“處罰力度小、未形成有效震懾。對違規違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規基金，未嚴格執行《社保法》和《協議》的相關條款，2019至2020年追回違規違法資金高達3886.94萬元，市醫保局僅暫停醫保服務20家，解除醫保協議6家,無行政處罰和移交司法機關案件，違規違法成本過低，導致過度醫療、違規收費、欺詐騙保等現象屢查屢犯。”問題。
原因剖析：市城區基層定點醫療機構較多，業務科室受現有人員數量及專業特點限制，再加上信息化、智能化監管措施不足，平時對定點醫療機構多以常規檢查、專家審核等協議管理手段為主，很難對定點醫療機構開展更為深入、專業的監管。
整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫療保障基金使用監督管理條例》和《定點醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》，根據《定點醫療機構服務協議》切實加強定點醫療機構管理，加大現場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協議約定進行處理，對涉及的違法違規行為，及時移交市局進一步處理。
（三）關于““一崗雙責”執行不到位。黨政班子及成員不能做到業務工作與黨風廉政建設工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業務指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減。”問題。
原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認為市醫保處是一個業務型、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業務工作，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監督，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。
整改措施：認真學習新《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的防線。加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業務工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行“一崗雙責”。
（四）關于“落實黨建總要求有偏差。‘抓好黨建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規范，部分領導干部沒有以普通黨員的身份過組織生活。”問題。
原因剖析：自已身為支部副書記，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。
整改措施：在支部委員會的領導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員干部職工的思想政治工作；配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執行情況，經常與支部委員保持密切聯系，交流情況，支持、配合他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦的關系，充分調動各方面的積極性。按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。
（五）關于“民主生活會制度執行不嚴格。局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，認為醫保經辦日常工作任務繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫保服務工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過于尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態度有待進一步嚴肅和端正。
整改措施：認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員群眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領導的意見建議，梳理匯總分析，為查擺問題打好基礎。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對群眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的回應，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出“辣味”，開出實效。
（六）關于“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現象。局黨組認為巡察反饋的問題發生在醫保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的“醫療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。2020年6月底，市本級企業欠城鎮職工醫療保險費由2017年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，總認為2017年全省社保費征繳體制改革后，醫保費征繳的主體是稅務部門，醫保部門無權對以征的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。
整改措施：積極與稅務部門對接，根據我省社保費征繳體制改革有關要求，明確清欠主體責任，主動配合稅務部門開展職工基本醫療保險費清欠工作。建立繳費提醒制度，通過醫保信息系統每月按時傳遞單位征繳信息，督促稅務部門加強日常征繳管理，進一步提高征繳率。定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫療保險費1年以上）情況進行統計，協調市場監督管理局協助查詢相關單位注冊、經營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進行處理，避免產生新的欠費記錄。
（七）關于“整改實效不佳，未建立長效治理機制。針對多次發現的違規醫療行為問題一直未建立有效防范機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫院，特別是公立醫院在為參保人員提供醫療服務過程中仍存在過度醫療、降低入院標準、超范圍用藥等違規行為。如20xx年至2020年市直定點醫院過度醫療、降低入院標準等違規行為涉及費用達126.3萬元。”問題。
原因剖析：醫保經辦機構成立多年，人員不足特別是醫藥、計算機等專業人員不足的問題長期存在，現有監管手段較為落后，難以滿足工作需要；醫藥衛生體制改革有待進一步深化，醫療機構醫療行為專業性強，造成醫療費用不合理增長和違規行為長期存在的原因錯綜復雜。
整改措施：加強現有經辦人員業務特別是醫療等專業知識的學習培訓，提升監管能力；充分借助第三方力量開展醫療費用專家審核和定點醫療機構日常監管，對發現的違約問題按照服務協議嚴格處理，涉嫌違法違規的，及時移交市局進查處；充分參與市局組織開展的各項基金監管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規醫療行為。
（一）關于“與打造一流營商環境的目標有差距。“一網通辦”制度落實不力，目前，醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網上醫保業務便民公共服務事項較少，醫保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項，目前僅依托省醫療保障公共服務平臺實現了8項，距離實現“讓群眾少跑腿、數據多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距。”問題。
原因剖析：對市醫保局成立后，對推進醫保經辦服務事項網上辦理工作我處數次提出書面建議，但受省局信息化建設統一規劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網通辦”進展緩慢。全省統一的醫療保障公共服務平臺功能較為單一，已線的公共服務事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題。
整改措施：根據全省統一的醫療保障信息系統上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統上線工作，解決目前我市醫保信息系統功能落后等問題；根據全省醫療保障“放管服”改革工作要求和統一部署，推進醫保公共服務事項在線辦理，力爭年底前開通網上辦理事項20項以上，實現移動端“豫事辦”10個公共服務事項在線辦理；配合市局、處相關業務科室做好我市醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網上辦事。
（二）關于“以人民為中心的服務意識不強。醫保政策宣傳方法落后、單一，仍采用發放紙質宣傳材料、制作宣傳版面、偶爾在廣場設立咨詢臺等方式宣傳醫保政策，導致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發揮。如城鄉參保居民對2020年實行的門診統籌政策不了解，簽約率僅為30%，2019年4月份以來，網絡問政中涉及醫保政策咨詢的達30余條。對于參保群眾關心的難點、痛點、堵點問題關注不夠，辦法不多。醫保經辦服務業務下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫保等少數業務可在社區辦理外，大多數業務未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業務仍需到陽光大廈現場辦理，造成群眾往返奔波，已下沉的部分業務網點覆蓋率低，如新生兒參保手續只能在十家社區衛生服務機構辦理，僅占定點比例的10%。”問題。
原因剖析：受現有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網站和微信公眾號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落后；城鄉居民醫保門診統籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低；城鄉居民參保絕大多數業務已下沉到所有基層服務事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對復雜，只下沉到業務能力較強的10家社區衛生服務機構經辦，以確保服務質量。
整改措施：依托市局官方網站以及微信公眾號、陽光大廈服務窗口、各定點醫療機構特別是基層定點醫療機構聯動開展政策宣傳，提升門診統籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設專欄，專題進行醫保政策解讀；加強對基層定點醫療機構進行相關政策業務培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統籌簽約率達到60%以上。加強新生兒參保業務培訓，擴大新生兒參保登記業務下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區衛生服務機構。
（三）關于“信息化支撐不足。目前醫療保障系統信息化建設滯后，城鎮職工和城鄉居民系統不統一、數據不共享，醫保部門與稅務、民政、公安、衛健等部門系統不互通、信息不共享，導致出現跨險種重復參保、數據丟失、應付未付、應銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫療保險的同時，在其他省份重復參保，其中，有4名重復參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元。”問題。
原因剖析：全省統一的城鎮職工和城鄉居民醫保信息系統至今未進行整合，數據不統一、不共享造成省內跨險種重復參保等問題；全國醫療保障信息系統未實現數據共享和互聯互通，無法從根本上避免跨省重復參保等問題；受資金、技術等原因限制，部門間系統數據長期未能實現共享、互通。
整改措施：根據省醫保局統一部署，積極配合、加快推進全省統一醫療保障信息系統上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統不統一、數據不共享的問題。完善現有居民醫保軟件功能，目前系統內已增加暫停參保功能，解決了重復參保人員的退保問題，避免重復參保人員的“一票多報”問題；積極向市局、省局建議，推動全省統一的醫療保障信息系統與外省醫療保障信息系統的數據共享，杜絕跨省重復參保和重復報銷問題。在市局和市大數據和政務服務管理局的支持下，加強與稅務、民政、公安、衛健等有關部門的對接協調，對目前急需共享的數據，通過系統對接或簽訂數據共享協議等方式，打通屏障，實現信息互通共享。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十四
（一）“學習***新時代中國特色社會主義思想不深入，貫徹落實黨的決策部署不到位”問題。
原因剖析：對***新時代中國特色社會主義思想理論學習缺乏系統性、全面性，主動性不強，理解學深入、不透徹；重工作、輕學習，理論聯系自身工作實際不緊密，理論指導實踐不夠。
整改措施。
：不斷強化理論武裝，用黨的創新理論滋養初心和使命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；堅持讀原著、學原文、悟原理，在深學細悟、融會貫通上下功夫，堅決貫徹落實***總書記關于深化醫藥衛生體制改革、醫療保障制度改革等重要論述和工作指示；堅持聯系實際、學用結合，自覺運用***新時代中國特色社會主義思想中的立場、觀點、方法分析問題、解決問題，工作中敢于挑起重擔，敢于攻堅克難，敢于奮勇爭先，抓好自己分管領域的工作，為推動醫保工作高質量發展作出積極貢獻。
（二）關于“處罰力度小、未形成有效震懾。對違規違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規基金，未嚴格執行《社保法》和《協議》的相關條款，2019至2020年追回違規違法資金高達3886.94萬元，市醫保局僅暫停醫保服務20家，解除醫保協議6家,無行政處罰和移交司法機關案件，違規違法成本過低，導致過度醫療、違規收費、欺詐騙保等現象屢查屢犯。”問題。
原因剖析：市城區基層定點醫療機構較多，業務科室受現有人員數量及專業特點限制，再加上信息化、智能化監管措施不足，平時對定點醫療機構多以常規檢查、專家審核等協議管理手段為主，很難對定點醫療機構開展更為深入、專業的監管。
整改措施：深入學習宣傳貫徹《醫療保障基金使用監督管理條例》和《定點醫療機構醫療保障定點管理暫行辦法》，根據《定點醫療機構服務協議》切實加強定點醫療機構管理，加大現場檢查力度，對涉及的違約行為嚴格按照協議約定進行處理，對涉及的違法違規行為，及時移交市局進一步處理。
（三）關于““一崗雙責”執行不到位。黨政班子及成員不能做到業務工作與黨風廉政建設工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業務指導多，廉政提醒少，壓力傳導層層遞減。”問題。
原因剖析：對“一崗雙責”要求思想認識不到位、落實有偏差，有時認為市醫保處是一個業務型、服務型單位，主要任務是督導分管科室做好日常業務工作，黨風廉政建設工作主要靠紀檢部門進行監督，個人多關注工作的中廉政風險點就可以了。
整改措施：認真學習新《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章、黨規，積極參加各類廉政教育活動，從違紀違法案件汲取教訓，不斷強化紀律意識和規矩意識，自覺抵制各種歪風邪氣，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的防線。加強與班子成員的談心談話、思想交流，在抓好分管科室業務工作的同時，注重抓好分管科室黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設工作與業務工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”，切實把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，擔起責任、狠抓落實，真正做到“兩手抓、兩手硬”，強化對分管科室長的廉政提醒，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度，切實履行“一崗雙責”。
（四）關于“落實黨建總要求有偏差。‘抓好黨建就是最大政績’的理念樹得不牢，三會一課制度落實不到位；組織生活不規范，部分領導干部沒有以普通黨員的身份過組織生活。”問題。
原因剖析：自已身為支部副書記，認為自已主要職責是配合支部書記做好相關工作，具體工作由支部委員分工負責就可以了，個人在支部黨建工作中的主動性發揮夠，對黨建工作的落實情況督促、指導不到位。
整改措施：在支部委員會的領導下，認真做好支部黨建工作，重點抓好“三會一課”制度落實情況，及時了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，做好黨員干部職工的思想政治工作；配合支部書記做好支部黨建工作計劃、決議的執行情況，經常與支部委員保持密切聯系，交流情況，支持、配合他們的工作，協調單位內部黨、政、工、團、婦的關系，充分調動各方面的積極性。按要求參加支委會、民主生活會和組織生活會，充分發揮支部委員會的集體領導作用，認真開展批評和自我批評，按要求以普通黨員身份積極參加黨小組的組織生活。
（五）關于“民主生活會制度執行不嚴格。局領導班子成員之間民主生活會前沒有開展談心談話，相互批評缺少“辣味”，未達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，認為醫保經辦日常工作任務繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫保服務工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業上，合作非常默契、愉快，很難當面提出過于尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態度有待進一步嚴肅和端正。
整改措施：認真學習黨章，深刻認識批評和自我批評是一劑良藥，是對同志、對自己的真正愛護，是進行黨性修養的有效辦法，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，克服思想障礙，防止因怕丟面子、怕傷和氣、怕穿小鞋而不敢正視問題，不敢開展批評和自我批評的問題。認真開展談心談話，廣泛聽取黨員群眾、分管科室、支部成員、班子成員和上級領導的意見建議，梳理匯總分析，為查擺問題打好基礎。同時，通過深入開展談心交心活動，溝通思想，增進了解，交換意見，互幫互諒，化解問題。民主生活會上，緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，真正找出自己身上的問題，對群眾意見和上級點明的問題要作出實事求是的回應，深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。在班子成員之間開展誠懇的相互批評，敢于堅持原則，指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義，始終堅持高標準、嚴要求，開出“辣味”，開出實效。
（六）關于“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現象。局黨組認為巡察反饋的問題發生在醫保局成立之前，未嚴格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領導小組、建立整改責任清單和細化督促落實機制，致使反饋的“醫療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。2020年6月底，市本級企業欠城鎮職工醫療保險費由2017年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元。”問題。
原因剖析：思想認識不到位，總認為2017年全省社保費征繳體制改革后，醫保費征繳的主體是稅務部門，醫保部門無權對以征的欠費進行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。
整改措施：積極與稅務部門對接，根據我省社保費征繳體制改革有關要求，明確清欠主體責任，主動配合稅務部門開展職工基本醫療保險費清欠工作。建立繳費提醒制度，通過醫保信息系統每月按時傳遞單位征繳信息，督促稅務部門加強日常征繳管理，進一步提高征繳率。定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫療保險費1年以上）情況進行統計，協調市場監督管理局協助查詢相關單位注冊、經營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進行處理，避免產生新的欠費記錄。
（七）關于“整改實效不佳，未建立長效治理機制。針對多次發現的違規醫療行為問題一直未建立有效防范機制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫院，特別是公立醫院在為參保人員提供醫療服務過程中仍存在過度醫療、降低入院標準、超范圍用藥等違規行為。如2018年至2020年市直定點醫院過度醫療、降低入院標準等違規行為涉及費用達126.3萬元。”問題。
原因剖析：醫保經辦機構成立多年，人員不足特別是醫藥、計算機等專業人員不足的問題長期存在，現有監管手段較為落后，難以滿足工作需要；醫藥衛生體制改革有待進一步深化，醫療機構醫療行為專業性強，造成醫療費用不合理增長和違規行為長期存在的原因錯綜復雜。
整改措施：加強現有經辦人員業務特別是醫療等專業知識的學習培訓，提升監管能力；充分借助第三方力量開展醫療費用專家審核和定點醫療機構日常監管，對發現的違約問題按照服務協議嚴格處理，涉嫌違法違規的，及時移交市局進查處；充分參與市局組織開展的各項基金監管專項行動，積極配合嚴厲打擊違規醫療行為。
（一）關于“與打造一流營商環境的目標有差距。“一網通辦”制度落實不力，目前，醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網上醫保業務便民公共服務事項較少，醫保局初步確定了20項需要線上辦理的政務服務事項，目前僅依托省醫療保障公共服務平臺實現了8項，距離實現“讓群眾少跑腿、數據多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距。”問題。
原因剖析：對市醫保局成立后，對推進醫保經辦服務事項網上辦理工作我處數次提出書面建議，但受省局信息化建設統一規劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網通辦”進展緩慢。全省統一的醫療保障公共服務平臺功能較為單一，已線的公共服務事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題。
整改措施：根據全省統一的醫療保障信息系統上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統上線工作，解決目前我市醫保信息系統功能落后等問題；根據全省醫療保障“放管服”改革工作要求和統一部署，推進醫保公共服務事項在線辦理，力爭年底前開通網上辦理事項20項以上，實現移動端“豫事辦”10個公共服務事項在線辦理；配合市局、處相關業務科室做好我市醫療保障公共服務平臺與政務服務平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網上辦事。
（二）關于“以人民為中心的服務意識不強。醫保政策宣傳方法落后、單一，仍采用發放紙質宣傳材料、制作宣傳版面、偶爾在廣場設立咨詢臺等方式宣傳醫保政策，導致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發揮。如城鄉參保居民對2020年實行的門診統籌政策不了解，簽約率僅為30%，2019年4月份以來，網絡問政中涉及醫保政策咨詢的達30余條。對于參保群眾關心的難點、痛點、堵點問題關注不夠，辦法不多。醫保經辦服務業務下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫保等少數業務可在社區辦理外，大多數業務未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業務仍需到陽光大廈現場辦理，造成群眾往返奔波，已下沉的部分業務網點覆蓋率低，如新生兒參保手續只能在十家社區衛生服務機構辦理，僅占定點比例的10%。”問題。
原因剖析：受現有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網站和微信公眾號進行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落后；城鄉居民醫保門診統籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓力度不夠，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低；城鄉居民參保絕大多數業務已下沉到所有基層服務事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對復雜，只下沉到業務能力較強的10家社區衛生服務機構經辦，以確保服務質量。
整改措施：依托市局官方網站以及微信公眾號、陽光大廈服務窗口、各定點醫療機構特別是基層定點醫療機構聯動開展政策宣傳，提升門診統籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設專欄，專題進行醫保政策解讀；加強對基層定點醫療機構進行相關政策業務培訓，充分利用集體簽約、參保地默認簽約等政策措施，力外年底門診統籌簽約率達到60%以上。加強新生兒參保業務培訓，擴大新生兒參保登記業務下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區衛生服務機構。
（三）關于“信息化支撐不足。目前醫療保障系統信息化建設滯后，城鎮職工和城鄉居民系統不統一、數據不共享，醫保部門與稅務、民政、公安、衛健等部門系統不互通、信息不共享，導致出現跨險種重復參保、數據丟失、應付未付、應銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫療保險的同時，在其他省份重復參保，其中，有4名重復參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元。”問題。
原因剖析：全省統一的城鎮職工和城鄉居民醫保信息系統至今未進行整合，數據不統一、不共享造成省內跨險種重復參保等問題；全國醫療保障信息系統未實現數據共享和互聯互通，無法從根本上避免跨省重復參保等問題；受資金、技術等原因限制，部門間系統數據長期未能實現共享、互通。
整改措施：根據省醫保局統一部署，積極配合、加快推進全省統一醫療保障信息系統上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統不統一、數據不共享的問題。完善現有居民醫保軟件功能，目前系統內已增加暫停參保功能，解決了重復參保人員的退保問題，避免重復參保人員的“一票多報”問題；積極向市局、省局建議，推動全省統一的醫療保障信息系統與外省醫療保障信息系統的數據共享，杜絕跨省重復參保和重復報銷問題。在市局和市大數據和政務服務管理局的支持下，加強與稅務、民政、公安、衛健等有關部門的對接協調，對目前急需共享的數據，通過系統對接或簽訂數據共享協議等方式，打通屏障，實現信息互通共享。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導:。
這天下午是我們深化學習落實科學進展觀的召開的民主生活會。民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中構成的優良作風，是增強黨的生氣與活力的一*寶。批評與自我批評作風是中國*的三大優良作風之一，是中國*區分于其他政黨的顯著標記之一。
1937年*在《沖突論》中指出，\”*內的沖突，用批評和自我批評的方法去解決’。以后*多次反復強調批評與自我批評對于*的建設來說共性重要。”我們務必拿起批評與自我批評的武器，使黨員更提高更進步’。1942年4月20日*作了《關于整頓三風》的報告，強調了要進行批評與自我批評，”批評是批評別人，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個整體，缺一不行，但作為，對自己的批評是主要的’。*同志在《論*員的修養》的報告中提出了*員要有多方面的修養，其中包括\”要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養’。在*七大上，發揚批評與自我批評優良作風的資料第一次被寫進了*七大透過的新黨章中。新黨章中寫道:\”中國*就應不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點。中國*就應用批評和自我批評的方法，經常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來訓練自己的黨員和千部，并準時訂正自己的錯誤。中國*反對那種自高自大、可怕承認自己錯誤、可怕批評與自我批評的心情’。
縱觀中國*的進展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障，歷史閱歷告知我們:。
1、批評與自我批評是戰勝自我、戰勝敵人的強大武器。事物是在沖突斗爭中進展的，是在不斷的否定、否定之否定中進展的。在沖突斗爭中，戰勝自我是不簡潔的，由于自我的弱點是不簡潔被發覺的，即便發覺了，具有敢于承認、揭露、改正的士氣，也是不簡潔的。只有戰勝自我，才能最終戰勝敵人。
2、批評與自我批評是民主政治的試金石。我們提倡批評與自我批評，提倡造就一個既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志，又有個人心情舒適的生動活潑的局面。假如黨員、干部不能從怕字當頭的精神狀態中解脫出來，不能開展真正、有效的批評與自我批評，那么監督、制約、民主都會是空話。
3、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不行偏廢。但是批評是為著啟發自我批評，在某種好處上講，是以批評的手段，到達自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不肯理解批評、甚至抵制批評的人，明顯不能很好培育批評作風。那些只擅長及熱衷于批評別人，而不會、不擅長批評自己的人，他的批評作風確定是片面的、不正確的。在某種好處能夠說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。
會前我們之間進行了充分的溝通，這天是我們民主生活的深化溝通，作為*員我們務必擁有自我批評的士氣，擁有匡助同志，發揮團隊作風的意識，開誠布公、坦誠相見的提出自己的觀點和看法，同時也要敢于應對自身不夠，勇于自我剖析，不斷反思，努力改善。期望大家互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望動身。
自開展科學進展觀訓練活動以來，我按規定仔細學習了持續*員先進性訓練讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，透過深化學習實踐科學進展觀活動，我的確有很多的收獲，思想生疏有了很大的提高，深深生疏到落實科學進展觀的需要性和重要性，增強了努力提高老師工作的職責感和使命感。我透過對比《黨章》中的黨員義務、黨員修養、黨員要求的資料，對比科學進展觀的精神，我仔細分析自己存在的問題與不夠，從自身找緣由:。
1、學習上還不夠留意，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于仔細完成學校領導交給的任務，經常只是依據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，經常求穩怕亂。
3、在工作上認真主動性不夠強，創新還不夠多。在工作中領導叫千啥就千啥，不夠認真主動，缺乏機敏機動性。
4、在教學上創新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，制造性地開展工作還不夠好。
5、平常只顧忙著盡力去做好本職工作，不太留意四周發生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱忱主動地關懷，與一些老師溝通還不夠。
本人在各方面存在問題，緣由是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改善。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每一天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這釀成自覺的行為。
2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學閱歷、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實改變觀念，提高創新意識和職責意識。
3、在工作中要認真主動地參與，仔細仔細地爭辯，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探究頭腦奧林匹克活動。
4、平常要多和老師們溝通，要躲傾聽老師們的想法和推舉，要熱忱主動地關懷老師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學進展觀活動中，透過學習自己在思想深處進行了仔細的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自己成為一名優秀的*員。
通過\”不忘初心、牢記使命’主題訓練的學習，生疏到自己還有很多不夠需要改正和生疏。作為一名******員，我時刻嚴格要求自己，對自己確定嚴格的目標，雖然取得了一些小成果但還有不少的問題需要正確的生疏和改正。現在對自己思想和工作中存在的問題和不夠，進行了仔細查找，從思想上深刻剖析根源，做一個自我評定。
工作中，缺乏吃苦耐勞、任勞任怨的精神和作風;應變力量不強，機敏性不夠。自己認準的事理，過于執著，缺乏審時度勢、見機行事的機敏，不擅長吸取他人看法。對自己要求不夠嚴格，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。
要加強學習，把理論學習作為自己的第一需要，加強職業所必需的特地學問和技能的學習，讓理論與實踐精密地結合起來。進一步對比檢查自己的缺點和不夠，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，高質量的完成本職工作。
階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不夠，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。要嚴格要求自己，嚴峻約束自己，時刻警示自己。在充分生疏到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不堅決、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找緣由，克服松懈心理，樹立生活、工作目標，讓劣勢、失敗成為前進的動力，永久連結自己主動肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有學問、有力量、有水平的同志在一起，充分生疏他們的優點和長處，對比先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十六
根據州黨委關于認真開展以“執政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模范作的用方面自我剖析：
效能建設保密扶貧暖氣等重點工作改造辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副**-的考察工作，完成-的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。
一是在執政為民方面，責任意識淡薄。總感到受制于環境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。
一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自治區黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十七
1、思想解放程度不夠。沒有將加強自我學習、提高政治素養放在完善自我的高度，導致自己理論水平不夠高，看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠強。
2、在師德師風方面，不成熟、不穩重。在批評學生時，有時一著急不太注意語氣。多次囑咐過后學生還是我行我素的話，于是就容易控制不住自己的脾氣。雖然初衷是好的，為了學生們的安全與規范行為著想，但可能自己的不當批評方法會給學生造成一定影響。
3、工作中的開拓進取精神不足，工作作風上時緊時松。工作方法簡單，缺少靈活性，對問題的深層次思考不夠，導致工作效果體現的不明顯。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十八
在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
1思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習專業知識理論。對新知識，新技術的學習不足，沒有沉下心認真的學習，對專業知識一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。
3不成熟、不穩重做事走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。
充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，主動承擔組織上交給的任務。不斷創新工作方法，不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
2023年批評與自我批評整改報告（優秀19篇）篇十九
開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。使我們的工作思路更清晰，目標更明確。
在一個單位工作，我們每個人都會或多或少的存在這樣或那樣的問題和不足，非常感謝，剛才各位成員給我提出的批評與建議，我都虛心接受并在今后的工作中不斷改進。
一年來，雖然做了一些工作，但與上級要求和職工期望還有較大差距，現根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，通過與班子成員交心談心，對一年的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，發現自己還存在知識水平工作能力等諸多方面的問題和不足，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向向各位領導和同志們作簡要的匯報，講得不夠的地方請領導和同志們批評指正。
1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，在工作中，只注重工會業務工作方面的學習，對其它專業知識學習較少，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，法律知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對群眾的批評和對單位的同事指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，求數量與求質量沒有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來，雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。在工會工作上沿用老套路開展工作，在組織職工的活動方法形式不夠靈活多樣。
7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，工會活動開展了，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。