當我們需要向領導或團隊匯報工作進展時，報告是一種常見的表達方式。以下是一些實踐報告的常見問題和解決方法，希望對大家有所啟發。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇一
流云系不住，清風帶走了歲月。20**年已是歲末，在這一年里，在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下：
在這一年里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。
兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。
在這一年里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。
兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。
隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。
想想來到婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。
目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量!
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，xx在黨委、政府的領導和文明委的指導幫助下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，廣泛動員干部職工深入開展精神文明創建活動，推動了本職工作與精神文明建設的雙推動、雙豐收，在機關中形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
一、工作開展情況。
（一）強化責任落實，著力加強組織領導。xx始終把精神文明建設抓在手上，扛在肩上，堅持高標準規劃、高起點定位、高要求運作，制定文明單位年度創建工作計劃，將文明單位創建工作納入機關各項工作之中，列入績效考核的范圍，與本職工作一同研究部署、一同組織實施、一同督促檢查。成立了由單位主要領導任組長的創建工作領導小組，下設專門辦公室，安排專人具體負責日常工作，明確機關各部室的文明創建職責，形成了主要領導親自抓，班子成員具體抓，機關各部室配合抓，黨委、群團組織積極協作、相互配合、齊抓共管的良好創建格局。xx黨委會xx次專題研究部署精神文明建設和文明單位創建工作，研究解決領導小組提出的開展活動、經費保障等重大問題，積極支持機關工會、群團組織開展文明創建活動。三年來，共投入工作經費xx萬元，為精神文明創建工作提供了有力保障。
（二）強化思想引領，著力培育和踐行社會主義核心價值觀。認真貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，著力培育和踐行社會主義核心價值觀。依托道德講堂，利用理論中心組學習、干部職工會、支部會等形式，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動，抓住勞動節、建黨節、建軍節等活動，開展革命傳統、國防宣傳教育，用社會主義核心價值觀引領干部職工思想。以誠信建設為重點，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，大力宣傳身邊好人好事，倡導助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親新風尚，強化道德約束，堅守道德底線。
把文明單位創建與豐富干部職工的業余文化生活相結合，積極參與每年機關運動會和總工會、婦聯等組織的各類文體活動，使干部職工在豐富多彩、形式多樣的活動中充實業余文化生活，陶冶情操，振奮精神，提高素質，以更加奮發有為的精神狀態投身于工作之中。
（四）強化機關管理，著力樹好機關文明形象。在健全完善制度、加強內部管理方面狠下功夫，新建和修訂完善委局機關學習制度、干部職工行為規范、文明上崗規范、個人重大事項報告制度等內部管理制度xx項，并嚴格執行，機關工作步入了制度化、規范化管理軌道，上下形成了用制度管人、用制度管事的工作環境。結合學習型機關建設，投資xx萬元建設了廉政書屋，更新了辦公設施，鼓勵干部職工栽花種草，美化綠化靚化機關辦公環境，使辦公環境面貌一新。開展“文明行動”，廣泛開展以節糧、節水、節電、節約錢物等為主要內容的全民節約行動，營造勞動光榮、懶惰可恥，節約光榮、浪費可恥的濃厚社會氛圍。著力推進學雷鋒志愿服務活動常態化，大力弘揚雷鋒精神，擴大“學雷鋒志愿活動日”成效，開展文明交通志愿勸導、清理城鄉衛生死角、關愛老幼弱殘等活動。
（五）強化社會責任，著力開展扶貧幫困送溫暖活動。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，勇于承擔社會責任，大力開展扶貧濟困送溫暖活動。全體干部職工積極主動參與扶貧濟困、見義勇為、抗災救災等捐款捐物等活動，組織干部職工向地震災區捐款xx元。認真落實干部直接聯系服務群眾制度，xx名干部職工與掛鉤聯系點農戶結成幫扶對子，開展民情懇談活動，積極幫助協調資金項目，改善基礎設施，發展特色經濟，提高人民生產生活水平。三年來，共爭取項目資金xx萬元，完成了民族文化廣場、農村安全飲水、村委會集鎮建設等項目。開展形式多樣的“送溫暖、獻真情”活動，將干部職工捐贈的xx元愛心款送到聯系戶手中。加強人文關懷，開展向職工送溫暖活動。三年來，看望生病住院職工xx人次，組織干部職工體檢xx人次，走訪慰問生病困難職工xx人次，開展工會會員生日、國家法定節日慰問活動，讓干部職工親身感受到組織的溫暖。
（六）強化指導監督，推動廉政文化和領導干部從政道德建設。圍繞培育弘揚黨員干部高尚的道德情操、廉榮貪恥的價值理念和行為方式的目的，堅持民族、地域特色與上級要求結合，組織廉政書畫展、廉政文藝演出等方式推進廉政文化建設，共建設省級廉政文化示范點xx個，州級廉政文化示范點xx個。加強黨員和領導干部的從政道德建設，對xx名處以上干部開展從政道德培訓，提高黨員干部的廉潔從政意識和文明素養。
二、存在的不足。
精神文明創建工作是一項需要長期堅持和不斷加強的工作，盡管我們的精神文明建設和文明單位創建工作取得了一定的成效，但離上級要求和全體干部職工期望還有一定差距和不足。主要是資料收集歸檔還不夠及時規范，機關精神文明創建活動的形式單一，職工業余文化生活還不夠豐富。
三、下步工作打算。
在今后工作中，我們將以創建國家級文明單位為目標，在鞏固精神文明建設成果的基礎上不斷創新發展，努力做好五個方面的工作：一是不斷創新精神文明創建的方法和載體，堅持傳統與現代相結合，開展符合時代主旋律、干部職工喜聞樂見的文化體育活動。二是以點帶面，促進整體工作水平的提高，抓住重要節點，扎實開展“文明行動”，大力弘揚雷鋒精神，推進學雷鋒志愿服務活動常態化。三是持續加強領導，將精神文明創建列為“一把手”工程，圍繞創建目標，落實責任，將目標任務進行分解，做到季度一部署、半年一檢查、年度一總結，規范資料收集整理，確保精神文明創建工作持續不斷、有條不紊。四是大力培育和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展中國特色社會主義理論、中國夢、中華傳統美德等宣傳教育活動，弘揚時代主旋律，傳遞社會正能量。五是開展善行義舉好人榜創建活動，大力宣傳、道德模范先進事跡，以敬業奉獻為重點，大力開展以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德教育，鼓勵干部職工在自己的崗位上建功立業。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇三
一是構建責任網絡。2018年，我們**以“四簽訂”的方式圍繞黨風廉政建設“主體責任”、“監督責任”、“一崗雙責”等要求進行了內容的引深。一是由黨委書記和基層各黨支部及支部所轄部門簽訂了黨風廉政建設主體責任目標責任書；二是由紀委書記和基層各黨支部簽訂了黨風廉政建設監督責任目標責任書；三是要求領導班子成員、各黨支部書記、部門負責人簽訂了落實“一崗雙責”承諾書；四是重點崗位人員簽訂了“廉潔承諾書”。通過責任書的簽訂，使黨風廉政建設目標責任書和承諾書成為班子成員和各黨支部、各部門落實責任的“軍令狀”，真正發揮責任約束力，形成了黨風廉政建設“兩個責任”橫向到邊、縱向到底的保障體系。
二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細化考核，獎懲兌現，抓好“兩個責任”的落實。年初，修訂下發“兩個責任”目標責任制體系和實施細則，劃分黨委主體責任、紀委監督責任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領導干部落實“一崗雙責”的責任進行了明確，做到了分級負責、下考一級、責任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現。對各支部進行考核評比，對中層干部個人，支部考核分數占**%，個人責任落實占**%，合計考核分數，與廉政抵押金掛鉤。
三是落實“一崗雙責”。根據人員變動情況及時調整黨風廉政建設領導組，劃分了班子成員業務分工、明確了包片支部和黨風廉政建設責任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學習黨風廉政建設方面的內容，每季撰寫心得體會文章，每年在責任區內至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監督，堅持落實廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調研的時機，與市場部、銷售部人員進行廉政談心談話全年共談**次，引導駐外人員嚴格執行八項規定，嚴格控制費用，嚴格執行公務用車規定，自覺接受監督；紀委書記對新任領導干部進行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關事項報告情況監督；對領導干部是否按規定辦理婚喪喜慶事宜監督等。
以《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》為依據，對近幾年出臺修訂的懲治和預防腐敗體系的相關制度進行再梳理，再修訂，理順程序，規范運作，有效實施對產品銷售領域權力運行的制約和監督。
一是落實制度強化制約權力運行。凡屬企業重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項**項。推進“三基建設”標準化規范化，年初基層黨支部全部進行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀委副書記的人選以上級紀委和組織部門的意見為主，提前上報集團公司紀委和組織部審批，接到批復后，履行相關考察、任命程序。
二是規范流程重點領域風險防控。通過制度約束、規范流程，加強日常營銷過程各個環節的嚴格審查把關，嚴格落實監管流程，并注重合同履行過程，包括產品發運、貨款回收、結算、糾紛處理等環節的管理和監督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調整，并形成決議后上報集團公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點做好“三公”經費監督，尤其對各部門費用包干情況進行監督，月通報，季考核，獎罰兌現。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇四
今年上半年，我們緊緊圍繞公司經營管理工作的中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加大工作力度，推動了黨風廉政建設的深入開展。現就上半年的工作簡要匯報如下：
一、認真貫徹總部工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據集團公司、省市公司要求，我們制定了《xx石油分公司20pc年度紀檢監察工作實施細則》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建設。
在此基礎上，我們針對企業領導班子換屆后，干部職工思想活躍，容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，黨總支根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各部門的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx石油分公司黨風廉政建設目標責任書》，并在今年春訓會上進行了簽訂。
二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。
節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，公司黨總支專門下發文件，要求元旦、春節期間堅決禁止奢侈浪費行為，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：一是各部門要組織本部門干部職工，要把上級規定和要求傳達到每一名干部職工，教育和引導黨員領導干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風氣;二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關規定和紀律。重申了領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定;三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚，要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行情況寫出部門書面自查報告。
三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作。
領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：
一是重申了公司各級領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守上級公司對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。明確提出公司上下務必要與上級公司在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總部、銷售公司關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處本_資料,來.源/于;貴_州學,習.網入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對上級公司提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。
四、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。
認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。三月初，根據年度工作安排，公司黨總支就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以市公司目前正在開展的“三個討論提升黨建政治思想工作水平”活動相結合，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與總支書記簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實上級公司關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。
上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全公司廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在上級黨委及地方黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進公司的黨風廉政建設做出積極的貢獻。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據上級下發的關于清廉機關建設相關文件要求，x局黨組認真抓好清廉機關建設各項工作的落實，全面深化“清廉機關”建設主題教育系列活動，清廉機關建設工作取得成效顯著。現將有關情況匯報如下：
一、工作落實情況。
（一）抓責任，從嚴落實清廉機關責任制。
今年四月起，局黨組將清廉機關工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的清廉機關工作，按照工作分工，明確黨組成員在清廉機關建設中的責任，同時積極推行黨組統一領導，黨政齊抓共管，各機關股室、下屬各二層單位各負其責，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。局黨組還與各下屬單位負責人簽訂了《清廉機關建設目標責任書》，將全年清廉機關建設和反腐敗主要工作任務分解到各個部門，使清廉機關工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
（二）抓學習，努力提高思想政治覺悟。
為使機關干部清廉教育不走過場，不流于形式，保證學習的質量和效果，我局每周不少于一次采取多種形式的學習方法，先后通過支部大會、黨課、干部大會、書記廉政課等形式，學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規。把學習貫穿于工作始終，筑牢黨員干部思想道德防線，努力把班子建設成為學習型、廉政型和團結辦事型班子。
（三）抓活動，營造清廉文化活動氛圍。
組織x個代表隊參加了x年x市第九屆山歌擂臺賽，分別獲得了二等獎、三等獎及優秀獎；
組織xx區文化館、xx區音樂協會代表xx區前往x參加x“壯族三月三?文化絲路行”活動。第一站來到了x縣民族村，在那里舉行了xx群眾三月三聯歡活動，受到社會各界媒體廣泛好評。四是組織開展廉政文藝精品創作。在xx區籃球訓練館內的文體書畫長廊，展示xx區本地創作的美術、書法、攝影作品，營造xx區濃厚的人文氛圍，提升xx區文化品位。創作歌曲《把夢帶回家》、小品《三兒孝心》等參加x月份x市舉辦的“基層群眾文藝匯演”并取得第三名的好成績。五是積極開展農村廉政電影公益放映活動。截至x月底，共放映電影x.x場次，完成全年電影放映任務x場次的x.x％。
這些活動的開展和成績的取得，均得益于黨員“清廉建設”主題教育實踐活動的開展，是教育活動指導和推動我局廉政具體工作的生動例子。
（四）抓項目，促進清廉文體設施建設。
今年以年，我局通過深入調查了解，針對農村目前文體設施還比較落后的狀況，我局積極向上級有關部門爭取村級公共服務中心和村級籃球場建設項目，x年以來我局共申報x個村級公共服務中心建設項目，區文化廳批復x個，總資金x萬元，分別為x鎮x村、x街道x村、x街道x村、x鎮x村、x鎮x村等，各個建設點已經完成了項目選址等前期工作，目前x村、x村正在動工建設，其他x個項目正在進行工程概預算造價報審工作，計劃在x月底前全部開工建設，預計到x年x月x日完成所有建設任務。為民辦實事村（屯）籃球場項目共x個：分別是x鎮x村x屯等x個自然屯。第一季度已經完成了x屯等x個籃球場的建設。目前x個村屯籃球場已基本建設完成，并投入使用。這些項目的開展將進一步完善和加強了基層清廉文體基礎設施，為群眾開展清廉文化活動提供了場所。
（五）抓作風，落實清廉建設制度規定。
三是規范各項制度，財務管理制度、公務接待制度、車輛管理制度，制作了單位干部職工考勤去向牌，工作作風明顯好轉。
二、存在的問題和不足。
二是部分工作落實的深度、精度、細度還不夠；
三是清廉建設相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠、質量不高；
四是同上級部門的溝通聯系、同其他清廉單元的橫向聯系還需要加強。
三、下一步工作計劃。
深入學習貫徹落實黨的十九大精神及歷次全會精神，以開展黨員“清廉機關建設”主題教育活動為契機，結合我局實際，下一步重點抓好如下兩個方面的廉政工作。
1、繼續深入開展清廉從政學習宣傳教育。組織黨員干部深入學習十九大精神及歷次全會精神，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實中央“八項規定”，配合xx區清廉機關辦開展的清廉機關“六進”活動，重點抓好清廉文化進機關，開展“歡樂xx·舞動xx”農村文藝進城演出活動，增強文化廣場的廉政文化宣傳效應。
2、努力推進清廉從政各項工作的開展。著力抓好黨員領導干部個人重大事項報告，落實“一把手”末位表態制，開好民主生活會，開展述職述廉、民主評議活動，抓好廉政工作的落實。在項目工作上，積極協調落實資金及時到位，加強實施管理，按時按質按量建設完成今年自治區下達村級公共服務中心x個項目任務。加強對文化免費開放經費按時到位協調，落實資金投入。嚴格依法行政，切實抓好文化市場管理工作，配合“掃黃打非”辦公室，推進文化市場有序健康發展。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇六
為增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉文化，實現以清廉促黨中央決策部署落實、促進**保險業高質量發展、促監管有效性提升的目標定位，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，嚴格按照文件的統一部署，**高度重視此次清廉金融文化建設活動，結合中支實際，現將情況匯報如下：
一、組織保障情況。
為貫徹落實此次清廉金融文化建設活動，**高度重視，成立了以總經理為組長，紀委書記、總經理助理為副組長，各職能部門負責人為組員的領導工作小組，負責中支清廉金融文化建設活動部署落實、進度督導和成效評估。領導小組下設辦公室，負責推動各項活動有序開展，定期向聯合組委會匯報情況，并積極配合**聯合組委會辦公室各項工作。通過清廉金融文化建設活動，切實推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
二、動員部署情況。
7月1日組織召開清廉金融文化建設活動的工作動員會議，部署專題宣傳與培訓。宣導《清廉金融文化建設活動方案》，共同探討并落實責任分解。明確方案負責開展5個實施階段內容責任人，注重宣傳質效，加強執行力度、善創新。進一步加大力度將清廉金融文化建設工作落到實處，不折不扣貫徹到底。
三、
下一步工作。
1、開展“清廉金融”主題文化教育活動與清廉金融主題文化研討。組織公司全體員工開展專項教育活動，制作微信網頁專題推送。
2、持續開展多層次宣傳活動。充分發揮線上平臺宣傳，通過中支微信公眾號、led電子滾動屏等方式宣傳清廉金融文化建設活動。
3、完善機制、部門聯動。建立一把手負責、各部門參與的工作機制，確保清廉金融文化建設工作有序開展。
清廉主持詞。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇七
積累報刊資料下載網上文件已成為我天天必做的作業三年來越來越深切的體會到知識和信息的更新是永無止境的要做好辦公室工作首先要不停地學習學習再學習二是向院領導學辦公室工作與領導接觸的機會較多三年來院領導的人格魅力領導風范和工作藝術使我受益匪淺收成許多三是向同事們學古人說三人行必有我師從不同角度看包括在座各位的病院每位同事都是老師不管是為人處事治理經驗仍是業務能力寫作水平都從中學到良多使自己的思惟意識和工作水平取得了很大提高。
協調左右，院辦室作為病院溝通上下。聯系各方的關鍵，職能和作用長短常特殊和重要的可謂[干好了默默無聞，干砸了大張旗鼓“三年來，始終留意掌握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂，日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時，事事留意團結同道，維護領導的權勢巨子，維護病院的形象，維護病院的大局，三年來，較好地完成了各項工作任務，一是完成了大量的文件起草和公文處理工作，對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯，據粗略統計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字，二是與同事們一起完成了年以來病院院志和病院規章軌制編印和修訂，病院文化建設和加強病院治理方面作出了有益的貢獻，三是質控方面，積極協調組織各有關部分做好每月的質控檢查，并精益求精工作方法，編好每月的質控簡報四是與相關科室同事們緊密親密合作，共同做好病院宣傳工作，宣傳材料的寫作，病院形象廣告的制作，電視廣告的發布等方面，努力施展自己的能量，精彩地完成了各項宣傳任務，五是充分施展服務職能，努力做好領導的顧問助手，一方面，積極收集收拾整頓有關信息，進行調查研究，為領導決議計劃進步參考，協助領導處理好日常事務，另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是車輛調配使用等一些敏感題目上，堅持向一線傾斜，把一線的事，病人的事看成院辦室的大事，不推，不脫，不等，全力保障一線需要，六是做好檔案治理，晉升治理水平，經由我積極努力和當真預備，檔案治理工作得到省衛生廳和省檔案局的充分肯定，檔案治理工作被認定為國家二級，使病院檔案工作上了層次，上了水平。
不斷提醒自己要執著地追求，走上辦公室這個崗位后。盡力地干好，不同別人計較享受的前提和上風，要經得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把謀私權看作本事，任何情況下，對待名利始終保持一顆尋常心，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，扎扎實實做事，堂堂正正做人，與同事們合作中，甘為他人做嫁衣，作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的難題當作自己的難題，從而贏得同道對我工作的支持與合作，創造更加寬松，和諧的工作環境。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇八
“國家治理體系和治理能力現代化這是中國共產黨高度重視現代化建設，不斷解決現代化問題的結果。這也是中國共產黨對現代化認識的最新成果，堪稱“現代化的偉大成就”第五次轉變。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2020年，xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實《xx實施細則》，把意識形態工作放到黨建工作的重要位置，不斷鞏固干部職工團結奮斗的共同思想基礎。現將意識形態工作情況報告如下：
(一)增強政治意識，牢牢掌握意識形態領導權。
認真落實意識形態工作責任制，健全責任體系，層層壓緊壓實責任，黨組領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨組書記作為第一責任人帶頭抓意識形態工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，部署重要工作。分管領導作為直接責任人協助黨組書記抓好統籌協調指導工作，其他領導成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和干部員工的意識形態教育管理監督。明確xx科負責意識形態工作的日常協調，辦公室、綜合管理科履行宣傳陣地、網絡監管和信息安全管理職責，各部門對所屬員工開展意識形態教育引導。堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓，并納入本年度黨建工作要點。黨組召開專題會議分析研究部署意識形態工作、聽取意識形態工作匯報x次，xx科、辦公室聯合召開意識形態工作情況分析會x次。
(二)強化理論武裝，唱響意識形態工作主旋律。
xx黨組堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記最新指示批示精神擺在重要位置，認真貫徹落實黨中央、上級黨組、區委區政府的決策部署和指示精神，始終堅定正確的政治方向，持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決抵制錯誤思想侵蝕，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。一是把做好新型肺炎疫情防控輿論引導作為重要政治任務。利用內部網站、釘釘群、學習強國app等線上載體學習領會習近平總書記重要指示批示精神，宣傳上級重大決策部署和本地區、本行業有力行動。在疫情期間多次召開線上會議，由黨組對疫情防控工作進行線上指揮，積極開展疫情防控知識科普及宣傳，教育和引導干部職工增強意識、科學防疫、積極戰疫，有序推進復工復產。支部向全體黨員發出倡議書，并調整黨員責任區黨員職責，營造萬眾一心、同舟共濟的輿論氛圍，為打贏疫情防控阻擊戰提供有力輿論支持。二是把政治生態突出問題全面整改作為年度重要工作來抓。xx黨組認真貫徹落實xx政治生態突出問題全面整改動員部署電視電話會議精神，以及xx黨組年初工作會、全面從嚴治黨等安排部署，通過制作政治生態專題宣傳展板、播放led屏滾動警示語等營造氛圍，不斷增強黨員干部政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。三是把理論教育作為長期工作任務。嚴肅黨內政治生活，扎實開展黨組理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。于x月至x月開展黨員干部政績觀專題教育，圍繞樹立正確的政績觀、大數據技術、正反典型學習等主題，引導黨員干部堅定理想信念、堅守政治立場、強化為民服務宗旨，樹立正確的政績觀、業績觀，自覺踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業共同價值觀，力推學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。
(三)強化陣地意識，牢牢掌握意識形態管理權。
xx黨組始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，努力構建網上網下聯動管理的網站輿情管理工作格局。一是充分認識做好網站輿情管理工作的極端重要性，注重分析研判，對qq工作群、微信群等自媒體進行實時監控，強化對內部網站、宣傳展板、文化長廊等信息發布前審核。二是牢牢把握媒體發展趨勢，強化互聯網思維，強化本單位內部網站各版塊功能，完善宣傳管理辦法、培養宣傳干事，發布時政新聞、行業新聞xx余條，各部門編發宣傳稿件xx余篇，讓思想理念宣傳即時可觸可及、更加好看耐讀。三是理順辦事公開民主管理事項清單，召開各部門負責人和聯絡人專題會議，在內容、平臺、人員、管理等方面深度融合，搭建辦事公開督查機制對各部門公開事項辦理進行定時提示和督促整改。及時發布辦事公開事項共計xx余條。體制寫作只推薦精品，歡迎關注。
二是打造“互聯網+黨建”融合和基層黨組織宣傳工作創新方面的舉措還不多;。
三是構建反應迅速、運轉高效的大輿情工作格局還有提升空間。
(一)圍繞改革發展，做好深入細致的思想政治工作。結合黨員干部政績觀專題教育，促進領導聯系基層、黨員聯系群眾制度落地。學習好《中國共產黨黨內關懷幫扶辦法》，繼承發揚黨的優良傳統，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，做好對黨員的政治激勵、工作支持、心理關懷。完善工會委員會、職代會運行機制，強化創新引領，鞏固職工群眾團結奮斗的共同思想基礎。
(二)建立有效的輿情管理解決方案。進一步強化輿情研判、監測、處置等環節，完善工作措施，加大實時監控力度，定期對相關網站、媒體的熱點特別是涉及行業的問題進行收集了解、綜合分析，為單位輿情管理積累好的經驗。抓好輿情隊伍建設，適時組織開展輿情管理培訓，提升輿情預防意識和處置水平，不斷增強正面信息輸出與引導的能力。
(三)深入推進線上線下結合，助力黨建宣傳工作再上新水平。通過內網和“釘釘”群推送主流理論文章和新聞報道，旗幟鮮明地宣傳黨的理論和路線方針政策,以黨支部規范化、標準化建設“全面推進年”為契機，以支部黨員活動室打造、黨員責任區建設、黨員示范崗評選和專項表彰、黨員過政治生日月、青年理論學習小組等為抓手，以微信群、釘釘群、網絡學院、學習強國、閱讀“馬拉松”活動為載體，多管齊下，提升宣傳工作活力，力求宣傳工作效果最大化。
為了真正把那些政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的人選進社區居民委員會，促進街道的基層民主政治建設，為創建和諧社區奠定堅實的基礎。鐵路街道以“民主、平等、競爭、擇優”為原則，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格履行法律程序，對第六次社區換屆選舉工作進行了精心組織，周密安排。
街道一是及時成立了一把手為組長的工作領導小組并下設辦公室，負責選舉工作實施方案的制定，及日常工作的指導；二是建立了辦事處領導包片制度、日匯報制度，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓的領導格局；三是成立了又街道干部組成的選舉指導隊，及時督促檢查、指導社區開展工作，并協助解決遇到的問題；四是加大宣傳力度，為換屆選舉營造良好的社會氛圍。街道利用社區宣傳欄、條幅、傳單等多種形式向轄區居民廣泛宣傳換屆選舉，保證了轄區居民的知情權、參與權、選舉權。五是強化培訓，辦事處先后三次組織街居干部學習換屆選舉相關知識，并根據不同社區進行分類指導，量體裁衣，從社區客觀實際出發，落實選舉辦法。細致的培訓工作保證了參與社區換屆選舉的工作人員，人人通法律、個個知過程，既能掌握全局過程，又能逐步落實工作，保證了街道社區選舉的絕對合法性。
一是推選社區居民選舉委員會。鐵路街道各個社區上一屆社區居民委員會主持召集了社區居民小組會議，推選并產生選舉委員會，推選主任8人，成員32人。選舉委員會產生后，選舉委員會主持各社區居民委員會的換屆選舉工作；二是認真搞好選民登記。對年滿18周歲以上的選民以戶籍所在社區為準，做到不錯、不漏、不重，共登記選民23507人，按時張榜公布，并以社區為單位統一頒發選民證；三是推選居民代表，提名候選人。社區居民委員會召集并主持居民小組會議，共推選出居民小組長238人，各社區還推選出居民代表563人，并進行了張榜公布。候選人的提名通過召開居民代表會議提名、居民代表10人聯名提出和組織提名等方式，共產生出主任候選人16名，副主任后選人16名，委員24名，并xx月x日張榜公布。四是依法進行民主選舉。鐵路街道八個社區居委會選舉采取居民直接選舉和居民代表選舉結合的方式。投票選舉時，各社區設立中心會場，召開選舉大會，設立秘密寫票處，無記名投票，公開唱票、計票。社區居民選舉委員會確定選舉有效后，當場公布選舉結果。
鐵路街道堅持“公平、公開、公正”的選舉原則，為了讓社區群眾在黨的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，增強社區居民的民主意識，推動基層民主政治建設，更為了讓政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的人參與到社區工作中來。街道一是先后兩次，面向社會公開招聘社區主任、副主任、社區工作者，在通遼日報、都市報等新聞媒體和社區各個明顯地段公開發布了招聘信息，動員社會上優秀人才參與到社區工作中來，為社區工作奉獻力量；二是街道通過考試、考核公開招錄社區居委會主任、副主任、社區工作者。邀請區委督查室、區委辦領導出題、并全程參與，街道黨政班子成員做評委與監考，規范、公平、公正、公開地組織了筆試、面試，還在現場公布了分數，確保做到了能者上、庸者下、平者讓。三是街道成立了實績考核領導小組，對社區干部進行定期全面考核，充分調動了社區干部的工作積極性和主動性，提高了社區干部的整體素質、工作效率和為民服務能力，為換屆選舉工作的圓滿完成打下了良好的基礎。
鐵路街道八個社區的換屆選舉工作已經圓滿結束了，各個社區的主任、副主任、委員選舉工作也已經圓滿完成了，這次選舉過程中，街道保證了每個居民都有權利選擇自己的當家人，充分尊重了廣大居民的民主政治權利，賦予了廣大居民群眾參與競爭的權利，使廣大居民群眾社區自治主體的地位得到充分體現，極大地激發了他們的參與熱情，推動了基層民主政治建設，相信新的社區居民委員會會在構建和諧社區中發揮更大的作用。
主任、各位副主任、各位委員：
按照縣人大常委會2017年工作安排，4月上旬，由法工委牽頭組織縣人大法制委員會委員、常委會委員和應邀的縣委組織部、縣委政法委、縣人社局等部門相關工作人員組成調研組，在常委會副主任李龍安的帶領下，分別深入到縣法院、縣檢察院、縣司法局等部門，通過聽取工作匯報、座談交流、征求意見、查閱資料等方式對縣法院司法體制改革工作推進情況進行了專題調研。現將調研情況報告如下：
自縣法院被省法院系統確定為首批試點單位開展司法體制改革工作以來，縣法院認真貫徹中央關于推進司法體制改革的決策，全面落實司法體制改革精神，按照上級法院部署與要求，穩步推進各項改革工作，積極探索創新，經過近一年時間的先行先試，司法審判體制改革工作取得了一定成效。
(一)統一思想，建章立制，形成司改共識。縣法院根據中、省的司法體制改革部署和要求，在深入調研、反復論證的基礎上，認真研究制定了司法體制改革實施方案和系列配套措施，按照“統籌兼顧、積極穩妥、循序漸進、分步落實”的原則，周密細化分解任務，層層夯實工作責任。通過宣傳教育、個別談心、交流討論等形式，引導全院干警把思想和行動統一到中央的重大戰略決策上來，形成改革共識，凝聚改革合力，從而保證了縣法院司法體制改革和司法審判工作有條不紊地開展。
(二)嚴格把關，優化遴選，實施分類管理。深化司法體制改革的重要內容之一就是推行法官員額制，實行法院人員分類管理，建立員額法官辦案責任制。為了選出優秀員額法官，縣法院按照上級要求，堅持“公開透明、公平公正、考核考試、差額擇優”原則，嚴把入口關，通過民主測評、業績能力考試、綜合考核等步驟，從全院37名法官中分兩批遴選出18名員額法官。以1法官+1助理+1書記員的配置科學搭建了審判團隊，并建立了人員分類管理考核辦法和司法業績檔案，作為各類人員選拔使用、專業等級升降和交流的重要依據。同時打破原有格局，重新整合組建了執行警務、訴訟服務、行政事務管理三個團隊，合理配備人員、充實辦案力量，穩步推進司法人員分類管理工作，為審判權運行機制改革和創新發展奠定了堅實的基礎。
三是主動接受監督，使司法審判公開透明。縣法院不斷加大司法公開力度，推行辦案全程錄像，實行辦案“四公開”(即審判流程公開、審判過程公開、裁決文書公開、執行信息公開)，建立每季度開展第三方案卷質量評查等監督方式，致力打造“陽光司法”。
從調研情況看，縣法院在推進司法體制改革中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：
有些法官對司法體制改革顧慮多，持觀望態度，工作中出現消極等待和畏難情緒，在一定程度上影響了法院的審判工作。
(二)“案多人少”，不能適應司法體制改革工作需要。“案多人少”的矛盾一直是困擾法院的突出難題。當前，隨著我國改革的不斷深入，社會各種矛盾紛繁復雜日益增多，尤其是司法體制改革將立案審查制改為立案登記制以后，一些原本由其他行政機關或基層調解組織化解的矛盾糾紛大量涌入法院，致使法院每年受理的各類案件數量驟增(2014年1143件、2015年1538件、2016年1837件)。法官辦案的任務越來越重，心里壓力越來越大，2015年人均辦案55.4件，2016年人均辦案68.5件，增長23.7%。而隨著司法體制改革的深化和員額法官責任制的實施，法官的工作壓力將進一步加大。目前，員額制法官數量不足與案件數量激增的矛盾，已經成為我縣司法體制改革后擺在縣法院面前最突出的問題。
四是辦案交通工具嚴重老化，不僅影響了法院正常的執法辦案活動，而且也威脅著法官的生命安全。
三是聘用制書記員入職門檻低，待遇低，不穩定，跳槽多。缺乏系統培訓，多是法官辦案中帶，不能快速適應司法體制改革后的審判工作，影響了審判工作效率。
三要強化宣傳，讓全社會都了解司法體制改革、支持司法體制改革，為我國法治化進程鼓與呼。
二要主動向縣委、人大匯報，爭取領導支持，給政策扶持和資金保障;。
三要探索向社會購買服務和人員分類管理新模式。建立書記員專業隊伍，切實提高他們的工資待遇，根據不同工作崗位特點，建立起相應的錄用、培訓、考核、晉升等制度，使法院的人員管理真正走上分類定編、分類管理的軌道。
三要強化審判執行紀律和案件督辦工作規程。
四要開展庭審觀摩、案例討論、案件講評等活動，不斷開闊法官視野，豐富法官辦案經驗，增強法官實際辦案能力，努力打造一支政治合格、業務精湛、廉潔高效的審判團隊。
根據區委組織部、區委活動辦《關于印發青山湖區黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會并開展民主評議黨員工作實施方案的通知》(群組通[xx]19號)文件精神，在區委督導組的指導下，區資產金融辦組織所屬基層支部分別召開了基層組織生活會并開展民主評議黨員活動。這次專題組織生活會領導重視，各支部準備充分，方法得當，達到了預期的目的和效果，現將有關情況匯報如下：
一、基層組織和黨員架構基本情況我辦現有基層黨組織11個(包括改制企業南昌長菱建材公司)，黨員年報統計數255名(動態)，包括已改制企業南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業支部9名，南昌長菱建材公司39名，原在機關的企業黨員3名，這64名黨員的組織關系如果移交到各自住居地社區、村黨組織，實際黨員數只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯黨員2人。
二、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員基本情況在這次專題組織生活會和民主評議黨員工作中，我辦一切從本單位實際，采取三(即：關于印發青山湖區黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織專題組織生活會并開展民主評議黨員工作實施方案的通知》(群組通[xx]19號)文件精神，在區委督導組的指導下，區資產金融辦組織所屬基層支部分別召開了基層組織生活會并開展民主評議黨員活動。這次專題組織生活會領導重視，各支部準備充分，方法得當，達到了預期的目的和效果，現將有關情況匯報如下：
一、基層組織和黨員架構基本情況我辦現有基層黨組織11個(包括改制企業南昌長菱建材公司)，黨員年報統計數255名(動態)，包括已改制企業南昌腐植酸廠7名，路建公司6名，住建局第二企業支部9名，南昌長菱建材公司39名，原在機關的企業黨員3名，這64名黨員的組織關系如果移交到各自住居地社區、村黨組織，實際黨員數只有191名，其中在崗黨員72人，退休黨員78人，下崗黨員39人，失聯黨員2人。
二、召開專題組織生活會和開展民主評議黨員基本情況在這次專題組織生活會和民主評議黨員工作中，我辦一切從本單位實際，采取三(即》，結合黨員的日常表現情況，黨支部最終確定該黨員的評議等次,并向每名黨員反饋了評定意見。機關黨支部現有黨員27名，其中干部黨員27名，實際到會評議人數23人，被評議27人。其中，合格黨員人數為27人，占總黨員數100%;本次測評沒有不合格黨員。富昌路社區黨支部現有黨員49名，其中干部黨員14名，居民黨員35名，實際到會評議人數31人，被評議49人。其中，合格黨員人數為36人，占總黨員數73%;基本合格黨員人數13人，占總黨員人數27%;本次測評沒有不合格黨員。東路社區黨支部現有黨員40名，其中干部黨員11名，居民黨員29名，實際到會評議人數32人，被評議黨員40人。其中，合格黨員人數為28人，占總黨員數70%;基本合格黨員人數12人，占總黨員人數30%;本次評議沒有不合格黨員。官井社區黨支部現有黨員43名，其中干部黨員15名，居民黨員28名，實際到會評議人數37人，被評議43人。其中，合格黨員人數為34人，占總黨員數79%;基本合格黨員人數9人，占總黨員人數21%;本次測評沒有不合格黨員。府州城社區黨支部現有黨員27名，其中干部黨員13名，居民黨員14名，實際到會評議人數24人，被評議27人。其中，合格黨員人數為27人，占總黨員數100%;本次測評沒有不合格黨員。城內村黨支部現有黨員24名，實際到會評議人數19人，被評議24人。其中，合格黨員人數為23人，占總黨員數96%;基本合格黨員人數1人，占總黨員數4%;本次測評沒有不合格黨員。楊瓦村黨支部現有黨員15名，實際到會評議人數15人，被評議15人。其中，合格黨員人數為13人，占總黨員數87%;基本合格黨員2人，占總黨員數的13%;本次測評沒有不合格黨員。
三、黨員承諾踐諾方面。截止2月24日，我中心230多名黨員(七個支部)都交回了黨員承諾書，包括行動不便的老黨員。盡管大家崗位不同，工資不等，身份不一樣，但每名黨員都作出了鄭重承諾，希望把自己僅有的光和熱都發揮出來，立足崗位和自身條件做力所能及的事，把黨員的先鋒模范作用彰顯出來，把追趕超越的精氣神展現出來。
在縣委、縣政府的正確領導下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認真貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案管理條例》，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，使我局檔案工作步入了科學化、規范化、制度化的管理軌道，各類檔案的管理、利用取得了一定的成效，現將檔案管理工作開展情況匯報如下：
我局檔案管理工作經歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規范到規范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。20xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業務培訓，不斷提高其自身素質，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平;二是機構改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調整。三是對檔案鑒定小組進行了調整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質量。
近年來，我局認真貫徹執行《安徽省檔案管理條例》，但隨著機構的變化，職能也日漸增強，現結合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調閱工作的管理，做到調閱檔案由分管領導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業務檔案資料由兼職檔案員預先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規范化要求;三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發現問題及時處理;四是在正常管理的同時注重檔案的開發利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構沿革、大事記、基礎數據匯編等編研材料。嚴格按規章辦理借閱手續，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業務規范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領導，提高檔案人員素質，加強檔案建設。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展;二是抓好檔案人員的政治業務培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題;三是繼續做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發利用工作，開創檔案管理工作的新局面。
2020年度，在街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，我認真履行全面從嚴治黨和基層黨建“第一責任人”職責，團結帶領社區一班人，突出“紅色領航、德治共建”品牌建設，砥礪奮進、積極作為，圓滿完成了各項工作任務。獲得了.......多項榮譽稱號。現將全年工作匯報如下：
（一）加強理論學習，提升政治站位。作為一名共產黨員，必須堅定理想信念，樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。我扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，認真學習了《習近平談治國理政（第三卷）》及黨的十九屆五中全會精神，逐字逐句學，原原本本學，不斷提升政治站位。在學習中，始終對標對表，守初心、擔使命、找差距、抓落實，做到政治理論學習與工作實踐緊密結合。
（二）提升工作能力，爭當服務表率。作為社區書記，在工作中，我始終注意加強學習，不斷提高自己的工作能力和水平，提升自己駕馭復雜局面、解決疑難問題的能力，確保讓黨委滿意、讓群眾滿意。在盡職履責的同時，努力使自己在廉潔自律、遵紀守法、公道正派、服務水平上成為社區黨員干部的表率。
（三）強化班子管理，改進工作作風。我與社區班子一起，以改進工作作風為重點，把規矩和紀律挺在前面，堅持執紀從嚴。在認真調研的基礎上，結合社區實際制定黨建工作計劃、干部規章制度、干部工作紀律，自己以身作則、率先垂范，全體人員對標對表、遵照執行，確保作風建設踏石有印、抓鐵有痕。在工作中，敢于開展批評和自我批評，及時對班子成員中有違紀苗頭的個別黨員進行談話，并提出嚴肅批評，達到紅臉出汗、治病救人的效果。
（四）強化黨員管理，創新工作機制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化黨員管理，開展黨建活動，確保黨內組織生活正常開展。嚴格落實“三會一課”、支部生活日、陽光議事日，不斷加強黨員教育培訓，通過微信群，開好微黨課，組織下載“學習強國”app等活動，豐富黨建學習活動的內容，帶動年輕黨員參與學習和服務活動，保證每名黨員接受黨性教育，參與政治生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，引導黨員積極參與社區建設工作。積極培養和發展黨員，本年度發展預備黨員x名。
（五）強化陣地建設，深化黨建品牌。開展好在職黨員進社區活動。通過“雙報到”活動，8個單位10個黨組織611名黨員在社區報到，開展在職黨員進社區志愿服務活動，目前已經開展了走訪慰問困難黨員和群眾、參與衛生城市復審等志愿服務十余次。結合駐區單位特點，社區黨委年初和五個單位五個共建項目，開展了關愛濰坊中學新疆班學生、嬰幼兒早教指導、消防安全教育等活動，以及慶七一文藝演出等多項慶祝建黨98周年和慶祝建國70周年活動。進一步完善共駐共建共享格局。
（六）履行黨建責任，抓好黨風廉政。認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定，經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，全年社區干部集體廉政談話3次。
（七）深化為民服務，做好社區治理。按照街道黨工委要求，扎實開展疫情防控工作，積極開展樓道、小區消毒，重點人員隔離管控工作。成立**物業公司。以黨建為統領，充分調動轄區志愿者隊伍、退役士兵公益性崗位、網格長等人力資源，為高效服務居民奠定堅實基礎。迎接國家衛生城市復審，整治“十亂”行為，嚴查“八小”場所，開展集中行動，清理積存垃圾一百余車，拆除多年前的亂搭亂建十余處，并開展全日保潔，轄區環境衛生得到極大改善。積極做好禁毒宣傳，讓禁毒知識家喻戶曉，堅決鏟除小區內非法作物，認真做好社區康復工作。繼續開展打黑除惡工作，配合社區民警多次開展宣傳，發動群眾擔當監督員，積極打電報禁毒和涉黑線索，共同維護社區治安。
（一）對黨員的管理上還有些缺位。以為社區黨員情況復雜，沒有真正靜下心來進行認真研究黨員管理。特別是有些黨員宗旨意識缺乏，集體觀念淡薄，組織戰斗力不強，到目前還沒有找到行之有效的管理教育方法。
（二）黨員學習活動方式單一，不夠靈活多樣。黨員遠程教育陣地、宣傳欄陣地作用沒有得到充分發揮。
（三）黨員的先鋒表率作用發揮不夠。在日常組織生活中，只注重了對黨員的學習、教育和管理，但在發揮黨建優勢上，讓黨員積極群眾服務上謀劃不深、不夠，部分黨員的先鋒模范作用發揮不夠突出。
（四）對黨員干部的成長關心還不夠。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，對黨員干部的關心還不夠到位。
（一）突出從嚴治黨，彰顯黨建工作新常態。堅持從嚴抓班子、帶隊伍，嚴格落實干部日常監督管理制度。進一步加大考評體系黨建工作比重，細化明確黨委責任清單。更加突出標準，著力選好配強基層黨組織帶頭人。
（二）重視典型引領，營造黨建工作新氛圍。大力宣傳先進典型，引導黨員干部見賢思齊。嚴格規范“三會一課”制度，著力加強黨員管理教育。
（三）堅持問題導向，突破黨建工作新難點。全面推行黨支部分類定級管理制度，重點解決黨支部書記不會抓黨建、無心抓黨建的突出問題。
（四）注重統籌推進，構建黨建工作新格局。圍繞鞏固和提升黨建成果，認真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執行情況監督檢查，扎實開展黨建引領工程，組織黨員志愿者進社區開展志愿服務，做好“雙報到”結對共建工作，構建黨建引領、全民參與社區治理工作格局。
根據全國和省、市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議部署要求，學校高度重視，密切關注，及時應對，強化措施，全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。現就我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報如下：
據國家衛生健康委發布的信息顯示，當前新型冠狀病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠狀病毒傳染來源尚未找到，疫情傳播途徑尚未完全掌握，病毒變異仍需嚴密監控。我校充分認識疫情嚴峻性和復雜性，高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控工作。學校成立以校長主要領導為組長、分管副校長為副組長、辦公室、基教科、職成科、師教科、學前科、安全科負責人為成員的防控工作領導小組。制定了學校防控工作方案和應急預案，加強領導，未雨綢繆，密切關注疫情發展變化，研究部署落實防控措施，及時指導學校(幼兒園)防控相關工作，引導師生科學理性認識，依法依規有序管控。健全應急工作機制和處置措施，對突發事故和異常情況要組織力量及時妥善處理，并按規定及時、如實上報市教育局。
寒假期間通過微博、家長群、學生群等網絡渠道盡快發放假期生活提示，開展健康教育，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好防控。狠抓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重點環節，假期不開展大型師生聚集性活動，切實落實學校傳染病防控各項要求，做到早發現、早報告、早治療。
我校密切關注新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控形勢發展變化，及時掌握信息，獲取專業指導，加強聯防聯控，配合衛生健康部門嚴格落實疫情防擴散措施，做好校園疫情防控，及時發現、報告并配合衛生健康部門有效處置疫情。
學校全方位改善學校環境衛生條件，推進教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區域和場所環境衛生改善行動，做到日常通風換氣，保持教室內空氣流通，為廣大師生創造衛生、整潔、健康、文明的校園環境。
2019年以來，我縣嚴格按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”總要求，以實現高質量發展為主線，以增加農民收入為核心，以深化農村綜合改革為根本動力，全面實施鄉村振興戰略，推動農業提質增效、農民增收致富。現將有關情況匯報如下：
(一)以產業興旺為重點，提升特色現代農業發展水平。一是質量興農、綠色興農、品牌強農，打造特色產業。大力推進農業標準化建設，加大農業標準化種養作用與效益的宣傳和推廣農業標準化種養實施經驗，推廣高效成熟綠色立體養殖模式。鼓勵支持企業參加農展會、博覽會、交易會、推介會等經貿活動以及名優農產品評選，提高資源農產品整體知名度。目前我縣以優質谷、紅提、西紅柿、獼猴桃、辣椒、茶葉、食用菌、百合、中草藥等為代表的特色種植業及以竹貍、生態豬、生態牛、黑雞等為代表的特色養殖業已初具規模。例如特色產業“三木”藥材種植面積22.8萬畝，白芨、重樓等特色作物1.95萬畝(其中：高山優質茶葉0.5萬畝、百合種植0.3萬畝、白芨0.6萬畝，重樓0.2萬畝，玉竹0.35萬畝)。二是示范引領、以點帶面，加快現代特色農業示范區建設。重點圍繞糧食、水果、蔬菜、食用菌、藥材、肉牛肉羊、生豬七大種養業，以及富硒農業、有機循環農業、休閑農業三個新興產業加大示范創建力度，促進大宗農產品品牌化、特色農產品高端化。目前全縣累計完成創建自治區級核心示范區1家、市級1縣、縣級4家、鄉級26家，示范區通過科技創新、產品創新、品牌創新、產業組織創新等舉措，為全縣現代農業發展起到了標桿作用，有力示范帶動了現代農業特色產業的發展。
(二)以生態宜居為關鍵，村容村貌日新月異。一是推動農村基礎設施提檔升級。全力推進土地整治和高標準農田建設、農田水利建設等項目，農業農村設施進一步完善。2019年小型農田水利建設資金項目，項目總投資983.13萬元，共分29個項目點，新建渠道38.96千米、攔水壩1座，項目建成后改善灌溉面積2000畝，恢復灌溉面積600畝。2019年高標準農田建設項目，項目總投資1166.2萬元，項目建成后，可新增糧食產量426噸、水果279噸、紅柿25噸。2019年生態鄉村示范建設工作，12個村屯道路硬化道路20000多米，14個村屯安裝太陽能路燈300盞，1900余戶、11000余人。二是加大農村環境綜合整治力度。目前已發放宣傳資料15600張，懸掛宣傳標語451條，電視、報紙等媒體宣傳次數868次。清理積存和散落的垃圾累計20939噸，清理河塘溝渠累計21.3公里，清理廢棄秸稈農膜及露天堆放農業廢棄物累計462.3噸，集中開展大掃除、大清潔的戶數5153戶，農村受益群眾人數58775人。財政資金投入32萬元，自籌資金408萬元。將在24個自然村做無害化廁所600座，6個村整村推進無害化廁所，結合新農村生態(幸福鄉村)示范建設點，建設6個農村生活污水處理點，建一座集市公共廁所，10座300戶以上的村屯公共廁所。三是全力統籌抓好田園綜合體項目。成立縣委書記、縣長為組長的領導小組，舉全縣之力推進園綜合體建設，引進全國第一批田園綜合體創建區域浙江省城鄉規劃設計院，結合我縣中峰鎮獨具的紅提產業，旅游業態，鄉村特色，佛教文化等量身定制資水丹霞田園綜合體。目前縣財政落實300萬元設計規劃資金，整合3000萬元資金落實基礎設施建設，投入1000萬元資金發展產業。
(三)以鄉風文明為保障，凝聚鄉村振興正能量。一是實施鄉村風貌提升三年行動，完成縣域鄉村建設規劃和部分村莊實用性規劃編制，達到特色風貌提升，鄉村文明治理有效，基礎設施全面改造，公共服務逐步完善的總體要求。加強傳統村落保護和農村風貌管控，傳承發揚鄉村優秀歷史文化。二是開展農村人居環境整治三年行動，繼續推進“改廚改廁改圈”工作，實現農村清潔廚房普及率60%以上、無害化衛生廁所普及率90%以上、人畜混居改造完成率達100%。三是深入開展文明村鎮創建活動，大力提倡移風易俗，培育鄉村文明新風尚。積極推進農村集體產權制度改革，做好農村集體資產清產核資和農村土地確權頒證掃尾工作。健全自治法制德治相結合的鄉村治理機制，完善縣、鄉、村三級綜治中心功能，發揮農村基層組織作用，提升鄉村治理水平。
(一)強化組織領導，精心安排部署。成立由縣委、縣政府主要領導任組長，分管縣領導任副組長，縣縣直單位相關部門主要領導為成員的鄉村振興戰略領導小組，負責研究制定全鎮鄉村振興戰略規劃，部署推進重大政策、重大行動和重要工作，協調解決實施鄉村振興戰略重點難點問題。并制定督促檢查工作年度計劃和階段性安排，不定期開展督查，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制。
(二)培育農業品牌，抓好示范區建設。通過抓有機農業政策落地、抓“公司+合作社+基地+貧困戶”等模式、抓標準化生產、抓質量安全體系、抓電商及訂單銷售模式等五大內容，大力發展優質農產品，推進有機農業全覆蓋，確保到2020年全縣累計建成各級園示范區(園、點)102個、其中自治核心示范區2個，市級示范區3個，縣級示范區3個、鄉級示范園19個，村級示范點78個。
(三)加強宣傳力度，營造濃厚氛圍。不斷優化創業環境，借力“互聯網+”發展，鼓勵有能力的農民工、有文化的“二代”農民、有技能的“兩后生”返鄉從事涉農行業創新創業，支持優秀農業技術科技人員參與現代農業和鄉村振興，優化農業從業者結構，大力培養懂經營、善管理、高素質的新農民。目前共開辦各類農業技術培訓班310余期，培訓農民2.48萬人次，印發技術資料2萬余份，受益人數達5.8萬余人次。
(一)在培育帶動型的龍頭企業方面，我縣農產品外銷以初級產品為主，附加值低，市場競爭力不強，龍頭支撐產業發展的作用不明顯。
(二)在培育新型經營主體方面，我縣新型經營主體實力弱，成立的各類農民合作組織實力薄弱，帶動能力有限，難以擔負起規模化、標準化的農業產業化建設重任。
(三)在培育扶貧產業方面，我縣屬于典型的山區縣，貧困村大多地處邊遠山區和少數民族聚居區，貧困戶科技文化素質不高，產業結構單一，農民收入低，普及農業技術不到位等因素制約了產業的發展。
(一)目標。2020年鄉村振興取得重要進展，制度框架和政策體系基本形成，農業綜合生產能力穩步提升，農業供給側結構性改革取得積極進展，農村一二三產業融合發展水平進一步提升;農村人居環境、營商環境進一步改善，農村對人才吸引力逐步增強;鄉村治理體系進一步完善，黨的農村工作領導體制機制進一步健全;農村基礎設施水平明顯改善，城鄉基本公共服務均等化水平進一步提高，“美麗資源”鄉村建設四個階段目標任務全面完成;農民收入接近全國平均水平，現行標準下農村貧困人口實現脫貧,與全市同步全面建成小康社會。
(二)工作思路。
1.規劃先行，做好三個規劃。一是縣發改部門牽頭做好全縣的鄉村振興整體規劃，統籌全縣鄉村振興各項工作的。二是規劃做好農村建設規劃，確保農業、水利、住建等各項建設有序推進。三是農業部門做好現代農業產業區域規劃，因地制宜發展現代農業產業，夯實鄉村振興基礎。
2.示范引領，做好示范區域建設。一是打造資江沿線示范區域。以繞資源縣城水為基礎，以山水相依、碧水藍天為主題發展資江休閑旅游產業，把資江沿線的旅游產業發展作為鄉村振興產業發展的主要內容，著力打造生態宜居示范區。以支部為龍頭，以文明村創建和鄉規民約制定為抓手，以文化活動為載體，開展好人家、好人好事評選，著力打造鄉風文明和治理有效示范區。二是龍頭企業、專業合作社為主體，積極發展休閑觀光農業及其他現代農業產業，打造產業興旺示范片。
(三)主要措施。
(一)進一步抓好人才培育，建立技術人才庫。著力培育一支懂農業、愛農業、愛農村的三農工作隊伍。一方面要積極營造良好氛圍，引導大學生、在外務工人員等人才回農村領辦創辦農業產業;另一方面通過新型職業農民培訓等項目，加快農村人才的培養，為全市鄉村振興提供人才保障。
(二)進一步抓好資金整合，建立專項資金庫。推進涉農資金整合，握緊拳頭，突出重點，扶持重點產業，充分發揮財政資金的杠桿作用，撬動工商社會資金進入農業產業發展各個環節，緩解農業長期投入不足的問題，為鄉村振興提供資金支持。
(三)進一步深化改革，建立制度管理庫。加快推進土地確權頒證工作，積極推動土地“所有權、經營權和承包權”三權分立，加快我縣土地流轉和農業規模經營進程。探索成立土地合作社，通過成立土地合作社，將土地集中流轉給新型經營主體，破解租地難、地難租的難題，提高土地利用率，節約農村土地資源，促進農業產業發展和農業規模經營打造整齊美觀的農村住房。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇九
2月以來，縣教育局繼續按照省市縣關于全面推進清廉建設的有關部署，堅持和加強黨的領導，優化機構職能，高效推進清廉機關建設，重點抓好以下幾個方面的工作：
一、注重抓學習，筑牢廉政思想防線。
（一）開展形式多樣的黨紀黨規學習，堅定理想信念。2月份以來局機關利用開展黨風廉政專題會議、黨組理論中心組會議、主題黨日活動、黨員大會、黨小組會議、機關工作例會等多種形式，學習習近平同志重要論述及上級文件精神，讓干部職工在思想上繃緊黨風廉政建設這根弦，注意自己的言行舉止，提高自我約束能力，構筑起思想防線。
（二）突出理想信念教育，精心設計學習內容，筑牢廉政思想防線。通過各級各類會議形式，組織局黨組成員、機關領導班子及全系統黨員教師深入學習研討了中共蘄春縣縣紀委xx全會精神、《中國共產黨黨組工作條例》、《被巡視黨組織配合中央巡視工作規定》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨組織處理規定（試行）》等文件精神，充分發揮廉政教育潤物無聲的作用，齊抓并舉推動“清廉機關”建設。
二、注重抓黨建，夯實黨建工作基礎。
（一）抓組織領導，推進責任落實。局黨組將黨風廉政建設和“清風機關”建設工作列入局機關建設重要議事日程，局班子成員率先垂范，認真履行“一崗雙責”，帶頭嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律相關規范。
（二）創建育廉環境，營造拒腐尚廉氛圍。結合“十進十建”活動深入推進教育廉政文化，營造崇尚清廉的文化氛圍。開展“廉政文化進機關”活動，精心打造獨具特色的廉政文化陣地，及時更新黨規黨紀和監察法學習專欄，在醒目位置懸掛警示教育宣傳標語，擺放廉政桌牌，營造積極向上的清廉文化氛圍。
（三）扎實做好黨員下沉管理，筑牢疫情防控防線。全面組織返蘄赴蘄人員摸排，149位下沉黨員常態化集中開展“敲門掃樓行動”，第一梯隊28位黨員開展了小區值班值守、疫情摸排等工作。
（四）強化宣傳教育，營造全系統廉政氛圍。將清廉機關建設納入宣傳工作重點，傳播蘄春廉潔教育好聲音。各學校通過微信公眾號、家長群、主題班會、觀看視頻以及致家長一封信等形式，組織開展開學第一課，加強共創清廉校園成果鞏固，提升全系統師生清廉意識。
三、注重抓效能，強化廉政制度建設。
（一）推進重點領域體制機制改革。一是嚴格按照上級行政審批有關要求，深入推進行政審批改革。相關的審批許可事項做到應進盡進，實行“一站式辦理、一網通辦、一窗通辦、一事聯辦”，政務服務中心教育窗口發放秋季教師資格證126人次。完成了義務教育階段學校集中公開信息的梳理、匯總、審核工作。完成了省對我縣優化營商環境有關教育優化營商環境考核目標任務。二是全面推進教育信息公開制度。通過政府門戶網站等渠道依法依規向社會公開，接受群眾監督。及時發布教育政務信息、工作信息和相關教育政策，及時公開規劃財務、教育督導、基礎教育、職成教育、教學教研、招生考試、行政審批、教育資助等信息，做到職權公開、決策公開、程序公開、結果公開。
（二）抓權力監督，保證廉潔奉公。一是做好2021年度考核。依據中共蘄春縣委組織部、蘄春縣人力資源和社會保障局《關于做好2021年度事業單位工作人員年度考核工作的通知》文件精神，制定教育系統2021年度考核工作方案并下發給各單位，要求各單位組織開展好2021年度考核工作，嚴格按照文件要求落實，把好關，優秀等次名額不突破；年度考核在合格等次一下，當年不調整薪級工資，充分體現考核工作的重要性和激勵作用，保證考核過程依法依規廉潔正直，考核結果公平公正。二是嚴格落實紀律要求，做好新教師補充工作。做好鄉鎮義務教育階段學校教師補充計劃與公開招聘相關工作，已落實通過湖北省教育考試院公開招聘平臺招生計劃，將面向社會公開招聘農村義務教育學校教師199名。招聘公告已報人社局審查，加強與部門協作配合，強化監管力度。
四、注重抓管理，不斷促進作風改進。
（一）細化工作職責，抓好現代化機構職責體系。一是抓好督查督辦，強化責任追究。推動工作重心由事后處置向事前風險評估防范轉變，由被動處理向主動解決轉變，由單一治標向綜合治本轉變，推動信訪事項高效處置、妥善解決，推動信訪工作進一步抓緊抓實。二是強化服務意識，改進工作作風。深入服務群眾，及時解答群眾訴求。利用局長信箱廣泛收集社情民意，及時解決群眾反映的各類問題，更好地服務群眾，化解矛盾，構建互動更順暢、辦事更流暢、體驗更舒暢的教育服務新模式。截止目前，共受理網上咨詢、建議和投訴八十二件，在規定期限內答復辦結，及時解答群眾訴求，網上回復率100%。
（二）盯緊主業主責，抓好機構日常管理工作。一是嚴格全系統各單位的勞動人事管理工作。安排布置2020年春季學期不在崗統計工作，嚴格履行手續，逐人落實，堅決杜絕擅自離崗行為；對擅自離崗行為發現一起處理一起，絕不手軟，教師管理工作做到警鐘長鳴，堅持違紀“零容忍”。二是開展校園周邊環境整治，常態化推進掃黑除惡專項斗爭。積極傳達2月14日蘄春縣委政法委召開的2022年春季開學安全工作視頻調度會的會議精神，針對縣督導專班對各鄉鎮辦春季開學校園安全工作的檢查督導情況及存在的問題進行了分析研判，并對下步工作開展情況進行了周密部署。2月14日起，教育局成立由蹲點領導帶隊、掛點股室（二級單位）為成員的若干督查專班，全面配合縣委政法委和各鄉鎮人民政府，對全縣中小學、幼兒園校園及周邊環境安全隱患開展大排查大整治，對排查發現的較重大安全隱患下達隱患問題整改通知書，全縣學校排查整改一般安全隱患460處，整改率100%，全面筑牢校園安全防線，確保開學季校園平安。
五、注重抓隊伍，層層傳導責任壓力。
（一）強化機關機構編制管理。配合縣委組織部做好十個正股級崗位干部的推薦考察工作，經過談話調研推薦、公開會議推薦，結合民主推薦結果，局黨組會研究確定考察對象，在組織部考察組考察之后，局黨組會研究確定擬任職務，整個過程充分體現黨管干部、民主集中的原則。保障了干部考察公平公正公開，憑工作實績、工作能力說話，避免跑官要官問題的出現。
（二）強化責任擔當，提高工作站位。一是著力推進重復信訪事項和信訪積案的化解，做好政策解釋、思想疏導和教育轉化工作，切實解決實際問題，依法依規化解。二全力抓好冬奧會、殘奧會等重要敏感時期的穩定穩控工作，嚴格落實包保穩控責任，多措并舉，堅決將重點人員穩控在當地。
下一步，教育局機關將在現有工作基礎上，在全社會的共同監督下，嚴格按照縣委、紀委“清廉機關”建設的工作要求，進一步健全監督制約機制，濃厚清廉機關氛圍，落實監督與權力同步同軌同向措施，促進局機關黨風廉政建設工作的持續深入開展。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇十
校本課程是國家基礎教育課程體系的重要組成部分，是國家規定、地方指導、學校開發的必修課程，校本課程開發是學校對國家和地方課程的補充和延伸，是落實基礎教育課程改革精神，深入實施素質教育的主要內容，學校的校本課程是完善學校教學理念、彰顯學校文化特色的實施平臺。
新一輪基礎教育課程改革明確提出：“學校在執行國家和地方課程的同時，視當地社會、經濟發展的具體情況，結合本校的傳統優勢，學生的興趣和需要，開發或選用適合本校的課程。”
國家實行課程的三級管理，主要是為了使課程能夠照顧到學校和地方的差異，充分發揮學校自身的資源優勢，最大限度地滿足學生發展的需求。我們首先從滿足學生需求的角度來設計我們的校本課程。
我們對學生及家長進行了一次問卷調查，從中我們了解到，大多數學生對藝術類課程感興趣，有70%的學生利用雙休日參加了舞蹈、書法、繪畫、器樂等藝術類特長班的學習。相當一部分家長也特別重視對孩子藝術特長的開發，并能充分認識到：藝術教育對孩子綜合素質發展的重要作用，同時也認為將藝術教育融于各學科教學中，就不單純地把藝術視為一種記憶，而是讓學生在掌握基本技能、技巧的同時，利用藝術教育具有形象性、感染性、愉悅性的特點，來調動學生的非智力因素，激發學生學習的積極性，主動性。這正符合校本課程的開發應滿足學生的需求這前提條件。
而我校作為省、市藝術教育窗口校，曾多次在市、區舉辦的藝術教育活動中取得優異成績，培養了一批有藝術專長的學生，在藝術教育方面有著堅實的基礎和實力。
從學校的師資力量來看，我校有一名國家級音樂骨干教師，一名省特級美術教師，其余10名音體美教師都各有專長，都是區級以上的骨干教師。并有60%的教師在書法、繪畫、音樂等方面有藝術特長。教師有能力承擔“感受藝術魅力”的校本課程。
我校“感受藝術魅力”校本課程，是以滿足學生需要和體現學校辦學理念與藝術教育他、藝術特長學習和與藝術相關的研究學習于一體的一門課程。該課程有教師、學生、學生家長和社區關心教育的有識之士共同開發。
全面貫徹黨的教育方針，體現時代要求，讓學生通過創造、表演、欣賞、交流等，盡情地、自由地參與多種藝術活動，將藝術技能與各學科教學有機融合，使學生盡情體驗藝術學習的快樂和滿足。在掌握基本技能的同時，培養學生感受美、創造美的能力，同時以藝術教育活動促進學生其他方面學習的發展。
在關注學生需求、尊重學生需求的基礎上開發校本課程的最終目的是提高學生的綜合素質，我們在研究的過程中，一切都以學生自身的發展的需要來制定研究目標，開發內容和課程的實施措施，以求達成最終的培養目標。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇十一
廉潔文化自古以來就有，也被稱為廉潔文化。廉潔，顧名思義，清潔，不接受別人贈送的金錢禮物，不污染自己清潔的人品是廉潔的。在現代漢語中，廉潔的通常意義是不損害公肥私。不貪污。也就是說，公正不貪婪，清白無污染。廉潔這個詞不僅是官員的個人追求，也是公民的責任和義務。
廉潔文化可以理解為復蓋黨員領導干部水平的廉潔文化和復蓋全社會水平的廉潔文化。廉政文化是廉潔政治行為在文化和觀念上的反映，是官員政治家的行為規范。那么，清廉文化是指社會公眾在社會生產生活中崇尚清廉的思想認知和行為模式。
廉潔金融文化是社會主義廉潔文化在金融行業的延伸，從其內涵來看，不是一般意義上的廉潔文化和金融文化的簡單重疊，而是以科學廉潔理論為統領，以先進廉潔思想為核心，以完善的廉潔制度為基礎，以豐富的廉潔活動為載體，經過長期積累和總結提煉，決策者集體倡導，全體成員認同，自覺遵守的廉潔理念和行動標準，廉潔思想由廉潔的思想和廉潔的理念、廉潔的制度和行為規范、廉潔的氛圍和廉潔的形象等構成。從外延看，清廉金融文化是新時代中國特色社會主義先進文化的重要組成部分。首先，在金融文化的基礎上，重點是對金融員工廉潔就業理念的提取、建設和宣貫，確立廉潔就業系統規章制度，完善和執行不同層次的員工行為規范、原則的實施和評價，對員工廉潔就業環境、氛圍的建設和建設。其次，完成上述基礎工作后，對廉潔文化的長期落地生根進行系統規劃和按班推進和提高，能夠適應金融事業長期健康發展的需要。
加強清廉金融文化建設是貫徹落實近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求。習近平總書記在黨的十九大報告中提出了推廣忠誠誠實、公正派、實事求是、清潔廉潔等價值觀。這一看似罕見的論述，將廉潔與價值觀緊密結合，鄭重提出弘揚廉潔等價值觀，意味著習近平新時代中國特色社會主義思想賦予馬克思主義黨建理論和道德學新內容，加深了我們對共產黨執政規律和社會主義建設規律的認識。與廉潔政治、廉潔文化、廉潔理念等概念相比，廉潔價值觀具有系統性、哲理性和指導性，是馬克思主義黨建理論和道德學在現代中國的創造性運用和發展。
新時代中國特色社會主義清廉文化是在吸收、參考中華民族優秀傳統文化成果的同時，深刻總結了我黨長期反腐倡廉工作的基礎上形成的，是我黨立黨為公、執政為民的執政理念在清廉文化形態上的反映，是我黨執政實踐的進步和升華。
構建清廉的金融文化，提高金融人的自我修養，提高自律意識的對外要嚴格規則，鞏固制度的根本和文化基礎，創造整體的合規氛圍。清廉者，首先要經得起誘惑。世間繁華如飛花，紅塵浮華迷人。自古以來，有很多人無法忍受利益誘惑而落馬。其次，我們必須忍受孤獨。在金融系統中，接近老百姓的錢口袋，知道誘惑很多，要注意自己經常保持警惕，經濟上清廉，政治上清潔，作風上清潔。
目前，一些干部、干部在要職，但政治意識、紀律意識淡漠，親清關系不明，被利益二字蒙蔽，依法監督，為民監督，背離廉潔監督的初衷，忽視職責要求，知法犯法，從金融監督者、管理者成為金融風險制造者、金融腐敗的領導者。他們的腐敗墮落，不僅嚴重破壞了黨風政風，違反了法律，還嚴重損害了人民群眾的利益，最終失足成為永恒的怨恨。所謂污垢不污玉，靈鳳不啄蒼蠅不咬無縫的雞蛋。作為金融工作者，必須理解智者不是那件事，廉者不是那件事的道理，面對利益的誘惑和人情的交換，自覺點亮紅燈，保護下劃線，遵從廉價，清潔自己的愛。
1.合理細分權力。首先，根據我行的結構特征，根據上級行規定的水平，將各權力風險點分解到各部門、各部門，最終落實到人身上，并充分理解和把握各權力的授予、使用、限制等領域，順應權力的運行流程，設定權力的運行監視要點，找到權力的運行風險點的應對方法三是抓住權力的運行本質，細分權力，找到適合我行權力的設定和細分的有效途徑，體現權力劃分的科學性。
2.合理限制權力。將權力的運行限制在制度下、系統下，對于權力相關的廉政風險，根據指標進行定量和定性，在指標警報值范圍內，廉政風險可以控制的超過警報值的指標，必須確認該權力違反紀律，不允許該權力在制度外運行，因此權力不受監視和約束。
3.嚴格控制權力。根據制度和標準，越境的權力，要實現零容忍，立即果斷采取處理措施，維持制度和紀律的權威。同時，要充分利用高科技，利用我們的審計、案件防衛、反洗錢等信息系統監督和控制權力，使權力控制系統更有效地發揮作用。
制度的執行力需要制度的系統支持。在銀行業廉潔風險的預防管理中，必須建立一套機制，把職場作為最小的預防管理機構，不要給廉潔風險的預防管理留下死角。對所有發現的廉潔風險點，從期開始整理、總結、分析、總結，大風險化小，沒有小風險化。銀行內部部門之間，應在廉潔風險預防管理上形成整體，各部門應遵循預防管理大局，協調合作，整合廉潔風險預防管理手段和措施，大力挖掘部門各線風險點，重視預防管理流程的再造、整理和總結，設定指標參數，劃分各權力的合理界限，使各權力受到預防管理流程的監視和評價。必須擴大預防管理的范圍和領域。有針對性地跟蹤權力的運行，不給權力留下鉆孔的機會，使制度能夠跟上形勢，積極適應權力的各種復雜性和多樣性。
1.建立多部門聯動的共治體系。堅持總公司黨委統一領導，分公司黨委、紀檢監察和各業務線部門共同管理，形成聯動，形成內部控制、外部防控相結合的一體化防控體系。
2.發揮調動各部門預防管理的責任心和積極性。充分利用銀行內部評價機制，將廉潔風險預防管理納入評價系統，與部門責任聯系，與員工收入聯系，將風險預防管理納入領導和員工的日常工作。
3、大力引進社會監督力量。在社會、全行業大力宣傳廉潔風險預防管理的目的、意義，通過積極的對外宣傳，全社會反向監督廉潔風險。同時，通過監督渠道，為公眾提供現代監視平臺，智能收集反饋意見和建議，加工、提取信息，提高行業自身的風險預防管理能力。
總之，清廉金融文化建設是新時代中國金融管理體系現代化的現實需求，是創造風清氣正金融就業氛圍和優良金融政治生態的迫切要求，是金融行業反腐敗倡導廉潔斗爭的系統工程，全社會共同參與、共同監督、共同合作就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇十二
網絡媒體被稱為第四媒體，人人都能參與，水利建設關系民生，老百姓關注的熱點較多，熱別是群眾特別關心的飲水問題、灌溉問題、水質安全問題、安全度汛等問題都會引起許多熱議。有些由于渠道等問題，掌握的情況少，帖子和評論經常會造成一些不必要的誤會，造成一定的不良的`社會影響。網絡宣傳對水利工作重要性不言而喻，正是以上情況，我局領導審時度勢，及時設立水利動態、水利論壇、熱題熱議等，把握了正確的輿論導向，把群眾對水利的一些問題，通過網站向外發布，占得了輿論主導權。并且單位領導經常性的上網查看有關動態及信息，這也從一定程度上增加了網站的點擊量。
2、打造品牌欄目，體現地方網站特色。
網站作為水利信息發布平臺，不能僅僅局限于一些正常的政務報道，辦好地方水利網站，必須突出地方水利特色。
特色欄目之一《水利論壇》。老百姓關心水利問題很多，也相對比較凌亂，針對這一情況，我們將這些問題收集起來，并經過分類整理，對來百姓最關心、社會影響力較大，提煉出一個個話題，如：農村飲水安全：甘霖如何潤澤千家萬戶？水土保持如何實現經濟發展與生態改善的雙贏？農田水利如何推動農業增收？雨季來臨，我市能否安全度汛？如何保證讓百姓吃上放心水產品？等等10多個大的話題和問題。
在此基礎上，我們聯合寶雞主流網絡媒體—《寶雞網》，開設了公眾互動平臺形式---“陳倉網談”，在線訪談、熱點解答、對每一個問題有主觀領導、分管科室以及局屬單位主要領導同志現場答復，每個帖子大概都有100多條留言，對于每一個網友關心問題，我們做到現場答復。主動公開后，不但使得我們變被動詢問為主動公開，還達到了政務公開輿論監督的目的，樹立了心系民生的親民形象，而且通過網友的一些留言，使得我們了解到工作存在的問題，利于我們今后改進。
特色欄目之二《在水一方》。如果說《水利論壇》是我們對外樹立形象、政務公開的一個平臺的話，《在水一方》則是我們引導傳承水文化、提高水利系統凝聚力的一個陣地。在改版網站前，這個欄目是職工園地，是將水利職工平時工作、生活中的感悟以散文、詩歌和小故事等形式刊登出來，供大家交流學習。看到水利職工對這個欄目熱情比較高之后，局領導商議，將原欄目改版為《在水一方》，并且這個欄目自改版以來，點擊量居高不下，近三年我們已經刊登稿件600余篇，不但吸引了系統內部參與，而且外系統一些喜歡水文化的作者也加入進來。在欄目的推動下，目前寶雞市水利局系統已經有9名同志成為寶雞作家協會會員。
3、堅持開門辦網站，做到日日更新，持續穩定吸引眼球。
網站要辦的生動有活力，有點擊量，必須做到內容豐富，及時更新。我們的做法是：一是對局里一些業務大事、工作動態，明確要求各科室、各單位必須在網站刊登，凡是有活動，必須有報道。對活動及時報道既是宣傳也是一種總結，也方便領導了解科室工作情況。可以說是對各單位、各科室有很強的促進作用，正是由于這些，目前我們已經由制度變為大家自覺投稿。二是培養寫作隊伍。對于網站每一篇投稿，不論其工作單位及性質，我們都精心審稿，在盡量保持原稿件的情況下及時刊登。我們也從未固定寫作人員，只要是好的稿件，只要符合要求，就及時刊登，大多人員都為見面，可以說是以文會友。這樣我們就自然而然在各縣區各單位形成了一個固定的寫作隊伍，而且隊伍不斷擴大，在寫作中這些人員寫作水平也不斷提高。我們從未發過稿費，但有這么一群熱心水利隊伍，就有了第一手穩定的稿源。三是對于農村飲水、防汛抗旱、科學發展觀學教活動等重要事項以及全市重點共曾石頭河向市區供水工程，我們都及時開設了專欄，使得群眾能夠系統了解這些項目的進展情況。
4、收集出版作品，穩定隊伍，擴大影響，進一步提高宣傳效能。
對于《在水一方》欄目上一些好的文章，我們及時結集出版，目前已經刊印《在水一方》、《在水之湄》，《在水之涘》已經排版印刷階段，三本書共收集文章300多篇，大約120萬字，收集了38位來自一些的水利干部職工稿件。
引發我們出版這些圖書源于xx年水利部精神文明委來報考察，他們考到我們水文化建設豐富多彩，建議我們將這些作品及時整理出版。我們采納了這個建議，后來，水利部陳雷部長在處理完唐家山堰塞湖之后，回來為我們此書作序，他稱在西北地區，活躍著一圈水文化建設的生力軍。對于水利論壇上的一些好的論文，我局還出版了《寶雞水利論策》（卷一）（卷二）（卷三），共計有160萬字，這些對于水利科技工作者起到了極大的激勵，也對寶雞水利建設有很強的指導作用。
總之，我們網站建設與水利工作緊密結合，既有水利基層科技工作者，又有水文化建設骨干，這讓我們吸引了一大批水利寫作隊伍，這么多人參與寶雞水利網，這是我們網站能夠聚集人氣，挖掘潛力的一個重要因素。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇十三
一年來，市政協機關圓滿完成各項工作任務，取得了較好的成績。這是市政協黨組和常委會正確領導的結果，是全體機關工作人員辛勤勞動的結晶。但是，我們的工作也存在一些不足：政協機關理論研究有待進一步加強，機關工作效率和質量有待進一步提高，機關干部隊伍結構有待進一步完善。這些都有待我們在今后的工作中不斷改進。
____年是全面貫徹落實黨的十八大精神開局之年，也是我市實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。市政協機關要在政協黨組和常委會的領導下，按照市政協的部署，同心協力，開拓創新，切實為政協履行職能做好各項服務工作，為建設美麗幸福____作出新的貢獻。
加強政治理論學習。黨的十八大報告提出要健全社會主義協商民主制度，充分發揮人民政協作為協商民主重要渠道作用，對人民政協工作提出了更高的要求。我們要把學習貫徹黨的十八大精神作為首要政治任務，通過系統深入的學習，把思想和行動統一到十八大會議精神上來，同時，把學習十八大精神與習近平總書記視察廣東的重要講話精神，與學習貫徹省委全會和市委全會精神，以及人民政協和統一戰線理論知識結合起來，自覺用十八大精神指導實踐、推動工作，提高工作的創造性和實效性。
加強業務知識學習和培訓。積極組織機關人員參加全國、省、市及本單位各類業務知識培訓，提高機關工作人員的業務水平，增強組織策劃、管理協調、調查研究等多方面能力。引導機關干部在學習政治理論的同時，加強經濟、科技、法律、歷史和現代信息技術知識的積累，全方位提高政協機關干部素質。重點抓好寫作知識和技巧的學習研究，致力提高文字組織能力和文稿寫作質量。
組織好各項協商議政、調研視察工作。要緊緊圍繞市政協常委會的____年工作計劃，認真組織開展各項專題調研議政，精心策劃活動方案，細化落實措施，完善好各項組織和服務工作，撰寫好有關報告和建議。同時，要切實做好全體會議、常委會議、主席會議、專委會會議等不同層次協商活動的組織服務工作，切實安排好委員專題視察及各項民主監督活動，確保市政協履行三大職能的工作取得良好成效。
加強提案和信息工作。按照《____市政協提案辦理工作規程(試行)》和《政協____市委員會提案工作條例》的要求，進一步完善提案辦理量化評價考核制度，繼續深化領導領辦、督辦重點提案制度的執行落實，強化提案辦理工作跟蹤落實和反饋機制，努力推動提案“開門辦案”和“打包辦理”的“擴面”工作，全面提高提案辦理質量。認真貫徹落實全國政協辦公廳《反映社情民意信息工作評選表彰辦法》精神，進一步加強社情民意信息工作，做好政協信息的策劃分析、調查研究和綜合提煉，在打造精品信息上下功夫，力求反映具有前瞻性、警示性、建設性的新情況、新問題、新建議，為各級領導判斷形勢、科學決策提供參考。
通過組織聯席會議、工作座談會、互訪交流等活動，加強與各民主黨派、工商聯、人民團體和各級政協的聯系，做好凝心聚智、團結聯誼工作;發揮政協港澳委員優勢，密切與港澳地區各界人士和民間團體的聯系交往;繼續堅持和積極拓寬對臺經濟文化技術交流平臺，加強溝通和合作;認真組織與海外華人華僑和鄉親社團的聯誼交流活動，擴大佛山公共外交活動的空間，為佛山營造良好外圍發展環境;廣泛聯系社會各界，積極反映群眾的意愿和呼聲，努力為民多辦好事實事;開展有政協特色的文體活動，促進和諧文化建設。
通過制定年度工作計劃，對機關工作進行總體部署和階段性安排，將各項任務進行細化、量化，逐項分解落實。繼續補充和完善有關制度，并確保新修訂的《政協____市委員會委員履職管理暫行辦法》等各項制度落到實處。按照“講質量、講效率、講協作、講奉獻”的要求，加強機關作風建設，使機關干部保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，力求在拓展工作領域、改進機關服務等方面不斷取得新成果，進一步提升機關工作整體效能。認真做好財務、物資、車輛方面的管理和宣傳、網站、文印、保密、檔案、人事、老干、黨建、紀檢、工會等工作，加強機關后勤保障建設，為機關工作順利開展創造良好條件。
最新清廉機關建設工作情況報告匯總篇十四
縣軟建辦：
為認真貫徹落實縣紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作要求和漣糾辦發[20xx]3號文件精神，強力推進機關作風和效能建設，提高機關工作效率，提升人民群眾對審計機關和審計干部隊伍的滿意度，切實發揮審計保障我縣經濟社會健康運行的“免疫系統”功能，根據縣軟建辦的有關要求，我們始終堅持機關作風和效能建設常抓不懈。現將工作開展情況匯報如下：
一、明確指導思想，提高思想認識。
我局的機關作風和效能建設始終以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導;充分認識機關作風和效能建設的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設“廉潔、勤政、務實、高效、為民”的審計機關為目標，著力改進機關作風和效能，推動各項工作任務落實。
二、制定具體目標，細化分解任務。
根據我局具體情況，局黨組制定審計機關行政效能建設的主要目標任務是：以執政為民、勤政廉潔、提高效率、優化環境為主要內容;圍繞人民群眾反映強烈的熱點和難點問題，規范機關行為，切實解決機關中存在的問題，促進全局干部職工服務意識明顯增強，工作效率明顯提高。為了使目標任務得以真正實現，領導小組又明確分管領導為分管科室的第一責任人，科室負責人為直接責任人，將目標任務分解到科室，細化到個人。通過效能建設，機關作風得到了有效整治，依法行政能力大大增強，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，各項工作任務都圓滿完成。
三、完善建設內容，狠抓措施落實。
在確定機關作風和效能建設目標任務的同時，又提出了詳細的建設內容。
(一)創建學習型機關，提高干部隊伍政治素質和業務能力。
1、加強思想教育。堅持周一上午學習日不動搖。認真學習黨的xx大和xx屆四中全會精神，學習中央、省、市、縣委有關會議精神。學習有關法律法規，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，同時，利用反面典型進行警示教育。通過學習全面提升審計干部的政治素質。
2、加強業務學習。認真學習和貫徹執行國務院、省、市、縣有關政策、法規和文件精神。今年分別邀請省審計廳、市審計局的專家來局講授績效審計和工程項目跟蹤審計等業務知識;參加市審計局組織的業務培訓班2次(26人次);個人自學的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學習培訓，機關干部的政治理論素養、綜合業務能力、協調服務能力和整體工作水平都有了較大提高。
(二)、圍繞建設優質、高效、服務型機關目標，多措并舉加強機關效能建設。
建立健全機關。
規章制度。
并狠抓制度落實。制定和完善了《效能建設考核辦法》、《審計人員執法過錯責任追究暫行規定》、《考勤考績制度》、《審計人員廉政服務承諾》等一些列規章制度。以制度來管人用制度來管事。繼續推行政務公開堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則對黨務工作、機關工作職責審計權限年度審計項目計劃等繼續在網上公布接受各方面監督取得了較好的效果。
(三)圍繞建設廉潔勤政型機關目標，深化機關作風建設。
我局始終把機關效能建設與黨風廉政建設緊密結合，與加強干部隊伍建設緊密結合，標本兼治，綜合治理。加強干部公仆意識、廉潔意識、大局意識、責任意識和服務意識的教育，大大增強了干部職工愛崗敬業、團結協作的自覺性，推動了各項工作的順利開展，審計機關和審計干部隊伍形象得到進一步提升。
四、狠抓責任落實，建立長效機制。
一是做到效能建設工作責任到人，年初有計劃，季度有考核，年終有總結。二是認真執行首問負責制、責任追究制等制度，以提高審計人員的工作效率和服務水平。三是加強執行力建設，對履職不認真，審計質量差，違反紀律等影響行政效能的行為，將嚴格按有關規定進行責任追究。四是總結推廣好經驗、好做法，宣傳機關效能建設的內容和要求，以此推進機關作風和效能建設。
通過全面加強機關作風和效能建設，嚴格執行縣軟建辦“十不準”。工作取得了以下幾個方面的成績：一是工作行為進一步規范，工作責任心進一步增強，工作作風飄浮、不負責任、落實不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進一步落實，堅持用制度管事、管權、管人的局面基本形成;三是協調機制進一步完善，各科室的協調配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現象，四是工作流程進一步規范，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。
通過半年的作風效能建設，上班時間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀律的問題基本解決;敷衍塞責、吃、拿、卡、要等不良形為已經杜絕;不依紀依法履行職責，行政不作為和亂作為現象沒有發生。總之，“十不準”規定，已執行到位。
五、加強組織領導，完善保障措施。
(一)切實加強組織領導。為加強對機關效能建設的領導，成立審計局機關效能建設工作領導小組，黨組書記羅會超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責效能建設日常工作的督促指導，唐俊同志兼任辦公室主任。
(二)實行行政效能告誡。對審計效率低下，服務質量較差，嚴重影響審計工作整體進度和審計機關形象的科室和個人，由局效能工作領導小組作出書面告誡，并追究相關責任。被告誡的科室當年不得參加評優，被告誡的個人當年不得被評為優秀。半年來沒有一個科室和個人受到告誡。
(三)實行定期考核通報。各科室工作進展情況每月自查一次，每季度通報一次，半年考評一次，年終進行全面考核總結。并將通報事項和考核結果作為年度目標考核的主要依據之一。根據每月自查和局效能建設領導小組對各科室季度效能建設考核的情況來看，全局效能建設工作取得了令人滿意的成績，達到了預期效果。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進，確保機關作風和效能建設取得更好的成果。
為進一步轉變機關作風，提高機關效能，推進依法行政，服務人民群眾，促進全縣經濟社會跨越發展，根據縣委、縣政府《關于加強機關效能建設的意見》和深入開展治庸問責活動的相關要求，縣糧食局加強領導，精心組織，細化措施，突出實效，狠抓落實，機關效能建設取得了明顯的成效，現將年度工作和自查情況報告如下：
一、強化領導，形成濃厚的機關效能建設氛圍。
一是成立了領導小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機關黨支部及相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責辦理具體事務，將機關效能建設工作納入目標考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實處。二是制定了實施方案。根據縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號文件要求，結合糧食部門實際，認真制定了《秭歸縣糧食局機關效能建設。
工作方案。
》，并以文件形式發至機關各股室，指導效能建設工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進行討論，幫助修改、完善相關內容，主要內容親自起草，確保了方案充分體現糧食工作特點，使之更具操作性和實效性。三是形成了建設共識。局黨組對機關效能建設進行了廣泛宣傳發動，將工作方案和需要公開的內容在公開欄內進行公示，供大家學習交流，同時在機關學習例會上，以建設五好效能機關為主題展開討論活動，使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動，從而達到統一思想，深化認識，形成共識，積極參與的目的，為扎實推進創建工作奠定了堅實的基礎。
二、加強理論學習，不斷提高干部職工的整體素質。
一是制定詳實的。
工作計劃。
根據全年工作重點和政策理論熱點，年初制定詳細的。
學習計劃。
對全年的學習內容、學習時間、學習要求、受課人員都作了明確的規定。二是創新學習方式。為了使干部職工學有所獲我們不斷創新學習方法。(1)網上學。加強“理論學習在線學堂”學習不僅學習內容豐富而且學習方式新穎獨特干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個有利的平臺開展學習學習任務全部完成并達到優秀。(2)確定專題學。對規定的重點學習內容我們作為專題確定下來進行學習。通讀原文把握實質領會內涵。(3)培訓學。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓班今年凡是縣里舉辦的講座和培訓班我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結合學。我們把每個月最后一周的星期四作為機關干部職工集中學習日認真組織開展學習。同時規定學習內容和提出明確要求抓好干部職工的自學全機關13名干部職工共記。
讀書筆記。
25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴格實行“三查三看”，即查學習態度，看學習自覺性是否得到增強;查學習進度，看按計劃是否高質量的完成學習內容，查學習效果，看工作能力是否得到逐步提高。
三、落實“三抓”，扎實推進機關效能建設。
組織開展健康向上的文體活動，加強民主管理，落實綜治、平安建設、計劃生育和安全生產“一崗雙責”責任制，加強物業管理，美化辦公環境，明確“雙聯雙促”幫扶責任。在機關效能建設中認真落實“三抓”措施，確保取得實效。一是抓學習提高適應能力。每月安排一次集中學習，每名黨員干部主講一個專題;讀書筆記達到規定的要求并堅持一季度一查閱制度;在線學習全面創優，一季度一通報;發表理論和調研文章給予獎勵;積極參加各類培訓，創造條件赴外地學習先進經驗;圍繞“五個轉變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發展之路。二是抓責任增強工作效率。以“明責、履責、問責”為主要內容加強執行力建設，做到善于思考謀劃，敢于擔當責任，精于工作質量。改進目標考核辦法，將各公司項目建設、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩定等重點工作以責任書形式落實到公司，全額浮動年度獎金，按任務完成情況計發。對機關工作按照特色工作、常規任務、學習紀律三塊分季考核到人，年終綜合考評，與目標獎掛鉤。同時在機關干部中開展“工作標兵”的評選活動，并給予獎勵。三是抓紀律維護機關秩序。嚴格上下班紀律規定，通過監控錄像嚴查無故遲到、早退、缺勤問題，對不假不在崗位的一月一查，一季一通報，經核實后直接從目標獎中扣除。同時維護機關的團結統一，加強群眾工作紀律，增強服務意識，提高服務質量。
四、完善制度，促進干部職工隊伍作風建設。
一是著力推動規章制度的落實。進一步完善機關工作的系列制度，根據情況的變化及時主持修改機關日常管理制度，加強制度執行情況的監督檢查，一月一查，一季一通報，確保有章可循、運轉有序、行為規范。二是著力深化治庸問責的工作。突出“確責、履責、問責”三個環節落實工作責任。按照公務員能力席位標準明確職責，倡導善于思考謀劃、敢于擔當責任、精于工作質量的工作作風。改進目標考核辦法促進履行職責，根據各公司經營效益、項目建設、職工待遇、資產管理、安全穩定等指標完成情況計發效益獎，機關工作分五項特色工作、三項基本職責、兩項具體要求考核到人，與目標獎掛鉤。對三種情形實施問責追究：執法活動不規范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標任務的;違犯紀律規定造成嚴重影響的。三是著力增強服務群眾的觀念。繼續推行服務承諾制、首問負責制、執法責任制、過錯責任追究制，努力增強黨員干部的群眾觀念和服務意識。對群眾反映的信訪問題確定專人逐一調查解決，維護群眾利益。四是加強公民道德教育，促進行為規范。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀的學習，倡導干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀、國法和公民道德規范，以道德模范和先進典型為榜樣，樹立良好的首先風尚。五是著力營造團結協作的氛圍。在黨員干部中開展“三評”活動，評議表彰優秀黨員、評選樹立工作標兵、評價考核年度工作，用典型激勵黨員干部奮勇爭先，積極進取。加強黨員干部的思想工作，尊重干部的個性差異性、關心干部的身體和家庭生活、激發干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。
五、堅持抓創建促發展，推動糧食工作負重前行。
一是糧食企業項目建設取得新進展。5000噸中心糧庫的建設配套完善;1400平方米小商品市場的重建增效明顯;“235”模式養豬項目已完成設備安裝調試;“156”模式養雞項目已完成1棟廠房建設，正在與供應商洽談種苗和飼料供應相關事項;河口倉庫改造重建項目已完成場平工作，正協調有關部門審批相關手續;“峽江商海”市場拆遷開發項目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業務工作取得新發展。糧食行政執法和監督檢查工作規范運行，通過9月26日開展糧油市場聯合執法檢查，有效地維護了我縣糧油市場秩序，糧食流通統計分析和價格監測落實到位，儲備糧食的政策落實、數量真實、質量可靠，國有資產的監督管理有效進行，“放心糧油示范店”建設正按計劃逐步推進，在城區選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發部進行了掛牌，在試點的基礎逐步推開。三是糧食部門服務“三農”取得新成效。為1000戶農民配備國家豐產計劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動按要求完成了任務，20xx年度的20xx套“豐產倉”計劃正在實施中，“1119”幫扶任務正抓緊落實，“雙聯雙促”活動正按計劃進行。四是糧食系統安全穩定工作取得新進步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負擔得到落實，減少了信訪問題，維護了穩定。安全生產責任制落實，治安防范措施到位，未發生事故和案件。
五好機關效能建設是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創新，努力促進我局效能建設再上新的臺階，不斷為全縣經濟社會發展做出新的貢獻!