調查報告是一種系統地收集、分析并總結特定領域或問題的書面材料，它可以為我們提供深入了解和了解情況的基礎。為了幫助大家更好地掌握調查報告的寫作技巧，以下是一些實用的范文供大家參考。

擇業調查報告（精選18篇）篇一

根據我小組成員的三次實踐活動與問卷調查，可總結出如下幾點：

一、特征：

通過以上的采訪實錄分析，可發現對本主題看法中出現如下特點：

1、不同年齡段的人，不同現狀和背景的人對大學生擇業和創業持有不同的觀點，大致呈現出中老年人偏現實，悲觀，年輕上班族較冷靜、客觀，而在校大學生偏激動、樂觀的趨勢。

2、普遍認為，在目前的社會條件下，大學生所具備的文憑，文化程度對其事業的發展已不再是最主要影響因素，主要影響因素為人際關系。個人的真實能力。

通過調查問卷分析，可發現如下特點：

1、大學生普遍情緒較樂觀，雖然認為有壓力，但大部分人對將來就業，創業形勢看好。

2、大學生在樂觀中有穩健，重視經驗的積累和能力的培養，注重個人價值與社會價值的結合。

3、目標并不十分明確，或許目標過高。在對將來的事業的思考上，顯然有相當一部分人并未有過十分深入的思考，而是仍抱著一種模糊的意識。

二、影響上述特征的因素：

經討論，我小組認為，在問卷調查和實訪調查中所反映出來的五大特征，有如下的因素：

1、隨著經濟發展形勢的轉變，人際社會關系調整迅速，人們之間的交往形式改變，人們對人際關系的認識趨于多樣化。

2、隨著職場關系、家庭背景對人際、事業影響的加深，導致這一因素在某些人眼中的地位進而愈加重要。

3、工商業的發展對人才的素質和能力水平提出了更高的要求，從而個人的真實能力取代了文憑成為了普遍認同的職場因素。

4、大學生在家庭、社會中的地位及其成長環境，使其樂觀情緒超過了悲觀情緒。

5、但由于父母和家庭的影響，大學生的獨立主觀能動性已不如從前，因而對未來的事業具有不明確、不清晰的特點，并未給自己一個明確的目標。

三、對策和建議：

針對以上的特征及影響因素，經過小組交換意見，我們提出：

1、繼續加強對人才真實能力水平的認同及重視程度，淡化和摒棄對家庭背景和人際關系的依賴心理，任人唯賢，任人唯能，從而做到位得其人，人得其位，為大學生公平就業營造一個良好的社會環境。

2、家長適當放松對大學生等學生群體的管制，只從大體上引導他們的發展，而給他們以足夠的獨立性，從而讓其更好更快地適應社會，清楚個人的發展方向。

3、作為大學生，要加強自身的理論知識水平的提高，同時更多地參與社會實踐，在文化學習、實踐學習兩方面提升自己，為將來的工作作好準備。

一、你認為大學生創業最應具備那種條件？()。

a、豐富的知識和過硬的專業素養24。

b、有廣大的人脈關系和資本積累18。

c、有良好的家庭背景4。

d、其他二、你覺得大學生在畢業后下列哪種工作形式更符合你？

a、先擇業后創業，先積累一定工作經驗為以后創業做準備18。

b、擇業，找份固定穩當的工作慢慢積累12。

c、創業，尋找市場突破口打拼出自己的一片天地9。

d、不斷在兩種方式中嘗試直至自己滿意5。

三、你認為當代大學生選擇就業的標準是什么？（）。

a、實現個人夢想、理想與人生價值22。

b、收入與社會地位高10。

c、工8。

d、其四。

a、響應國家號召，支援西部建設，去偏遠地區發展9。

b、繼續找工作，等待機遇18。

c、留校讀研14。

d、到國外繼續深造4。

五、作為當代大學生，你會選擇哪種行業進行擇業或創業（可多選）？（）。

a、金融類23b、服務類（包括餐飲銷售）15。

c、教育類14d、研究開創類9。

e、it行業類4。

f、其他行業六、如何在社會需求與個人利益之間取舍？（）a、以社會為主3。

b、以個人為主4。

c、以社會為主，個人為輔23。

d、以個人為主，社會為輔13。

八、你對大學生畢業后的就業前景看法？（）。

a、躊躇滿志6。

擇業調查報告（精選18篇）篇二

引言：漫步于校園中，隨處可見正在促銷商品的學生，宣傳欄上也貼滿了各種招聘校園代理的廣告，上學工作兩者兼具早已不是空談，“兼職”、“創業實踐”一時間成為時尚，憑著“初生牛犢不畏虎”的勇氣與信心，不少大學生已經奮斗在創業之路上披荊斬棘開拓出全新的生活。但是追逐夢想的路上注定滿路荊棘，理性分析然后制定對策是創業成功的前提。

當前，隨著大學生自主創業潮流在全國興起，為支持大學生創業，國家、各級政府先后出臺了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等諸多方面。各地政府部門也都推出了針對大學生的創業孵化園區、創業教育培訓中心等，以此鼓勵和扶持大學生自主創業。但是，大學生創業是一個復雜的系統，需要一個人的知識、閱歷、經驗以及信息處理、商機把握、判斷決策等能力的培養、創業環境的營造等。創業既可能有成功的喜悅，也蘊含著巨大的風險。

大學生在學校參加的自主創業計劃大賽中，大多數項目都是關于高新技術的，在實際中應用的比較少。一旦學生畢業后，離開了學校，憑個人的力量要創辦企業，卻往往會顯得勢單力薄。所以，大多數畢業生在創業時選擇了啟動資金少，容易開業，且風險相對較小較容易操作的傳統行業，如餐廳、零售等小而又適合自己的行業。這樣一方面可以節約成本;另一方面也可以先積累經驗。人們對于大學生創業是寄予厚望的，而且國家出臺了優惠政策，引導大學生自主創業。但是目前選擇自主創業的大學生并不多，自主創業的成功率也不高，很大一部分人都嘗到了失敗的'滋味，而成功的人更是鳳毛麟角。

由于很多大學生缺少對市場的真正了解，缺乏對市場的準確分析，項目實施前制定的方案又脫離市場實際情況，所以方案就變得不可行。僅憑借創業的激情盲目實施創業計劃，市場環境發生的突然變化往往會使創業者措手不及，這些情況就可能迫使創業者放棄繼續經營而使創業計劃中途流產。同時有些大學生創業失敗后使自己及家庭背上沉重的經濟負擔;還有，創業失敗后可能使創業者產生一定的心理負擔，并且可能會影響到創業者以后的生活與工作。由于大學生還沒有在社會上經歷過很多的挫折與磨難，相對于其他人的創業失敗，在心理上大學生的負擔會更重一些，心態的調整也就需要更長的時間。

1、創業起步資金缺乏。

創業并不是僅憑熱情就能完成的社會實踐活動，需要雄厚的物質基礎作為支撐，資金不足是當前大學生創業者遇到的最頭痛的問題。大學生在大學讀書的幾年，幾乎都是家里資助學費，很多大學生都表示畢業后創業，不愿再找家里要錢，要靠白手起家，很多有創業念頭的大學生因缺乏啟動資金停止了創業腳步。

2自主創業缺乏人脈關系。

自主創業不是一個人能夠完成的事情，仔細分析國內外自主創業成功的例子可以發現，人脈關系是自主創業中一個必不可少的因素。但由于受時間和條件的限制，大部分大學生的社交關系都被限制在校園范圍內，大學生作為一個尚處在學習階段內的群體，沒有足夠的人脈關系來支持自主創業的順利進行。所以會出現這種情況，有些大學生在自己的專業范圍內或別的領域里能夠尋覓到商機，卻由于受人脈關系的限制，無法整合各種資源以支持自己的自主創業。

3能力不足創業受到限制。

創業是一種全面的素質挑戰，大學生的活動范圍有限，與社會接觸少，在處理社會事務時，由于經驗不足，眼光有限，難免欠考慮。

4專業知識難以發揮。

據了解，選擇自主創業的大學生對與本專業聯系密切的相關行業選擇較少，愿意從事非專業對口創業的占絕大部分。目前來看，由于大學(尤其是本科)課程設置和教師素質等原因，畢業生的書本知識與社會實踐需求往往對接不上，大學畢業后創業的行業不對口非常普遍。

5對國家相關政策了解不足。

由于對大學生創業的宣傳不到位，大學生對扶助創業的具體內容不甚了解，大部分同學不知道如何向銀行申請貸款，對于國家出臺的大學生創業貸款，很多同學也沒有了解。

高校需對學生進行創業培訓，讓他們在社會實踐、創業實踐等活動過程中所學的知識與實踐相結合，在正確認識社會的基礎上了解社會的需要，積累創業經驗，逐漸形成自主創業意識。

2提高自身綜合能力。

創業能力的基礎是扎實的理論知識和專業知識，作為大學生，首先，要珍惜專業課程體系中的每一門課和每一個環節的學習，在此基礎上，選修跨專業、自己感興趣的課程，充分利用業余時間通過各種渠道了解專業前沿、經濟社會熱點現象，以拓寬知識面;積極參與各項社團活動、社會實踐活動和各種創新計劃以積累實踐經驗。其次，要塑造良好的創業心理素質。另外，還必須培養一些獨特的創業素質，包括自立、自強、進取、創新等，在思想上獨立思考，在行動上獨立展示自我、主宰自己的前途命運。

3制定適合自己的創業計劃。

要以積極的態度樹立正確的創業觀，既要正確地評價自我，又要對社會有長遠的認識和判斷。選擇風險低、投資少、專業對口、經營靈活、自己擅長或者感興趣的創業項目，確立合理的創業目標，并將目標轉化為長期、中期、短期計劃，然后腳踏實地實施計劃。

4做好承受和處置風險的準備。

充分認識到風險與創業過程相隨相伴，要以冷靜、理智、平和的心態代替狂熱的沖動，對可預見的風險要提前準備防范措施，對不可預見的風險要預先確定處理原則。每一次風險未必都能成功化解，在選擇創業之前，大學生還必須做好承受挫折和失敗、挑戰自我的心理準備，擁有一個良好的創業心態，才能提高創業成功的機會。

5國家政府政策的支持。

對于大學生創業，政府的幫扶作用不可小視。一些地方政府政策的出臺，對于大學生創業起到了一定的促進作用，但政府幫扶的持續性需要關注。此外，大學生創業需要良好的社會環境特別是政府的幫扶作用，社會應創造一個良好的社會環境去逐步鍛煉其市場適應能力和抗風險能力。針對大學生制定相應的優惠政策國家，政府應針對大學生制定相應的優惠政策，鼓勵大學生創業。應當將大學生創業納入社會創業的系統中，讓大學生在創業方面享受更優惠的待遇。特別是在創業資金方面，政府可聯合高校和企業出資設立創業擔?；?，為大學生創業貸款提供擔保，解決創業資金問題。也可設立風險投資基金，對科技含量高、新能源、新材料、環保節能等中小企業直接投資，與大學生創業共擔風險，共享收益，待中小企業發展壯大后可按所持股份的比例將所享有的權益予以抽回或轉讓。

參考文獻。

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[3]肖晗.大學生創業現狀與發展路徑初探[j].懷化學院學報.(04)。

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[5]張莉.大學生創業現狀分析及對策研究[j].技術與市場.(02)。

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[8]林桔.“大學生創業”的五大瓶頸[j].中國青年研究.(03)。

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[10]何云景.借鑒國外經驗構建我國大學生創業支持系統[j].教育理論與實踐.2006(04)。

擇業調查報告（精選18篇）篇三

就業是民生之本，黨的十七大將擴大就業作為一個重要指標納入國民經濟建設中，實現充分就業對于發展國民經濟、維護社會穩定和構建和諧社會具有十分重要的意義。為認真總結實施積極就業政策以來我省促進就業工作的成效和經驗，分析存在問題，研究改進措施，根據省政府領導意見，由省政府研究室牽頭，組織相關部門，對我省就業再就業工作進行了認真調研，現將有關調研情況告如下。

一、近年來我省就業再就業工作主要成效。

(一)積極的就業政策促進了全省就業工作的平穩發展。

根據中央部署，自xx年以來，省委省政府在全省認真推行積極的就業政策，提出了就業優先戰略，確定了“增加就業崗位、落實再就業政策、加大再就業資金投入、強化再就業服務和幫助困難群體就業”等五大工作目標，提出了“就業和再就業工作要與增加投資相結合、與加快基礎設施建設相結合、與國有企業改革相結合、與城市化相結合、與農業產業化相結合”的五個結合要求，并以省政府名義將就業再就業目標下達各地州，要求各地把增加就業崗位、實現就業人數、控制失業率等目標納入當地經濟和社會發展計劃，并先后制定出臺了一系列促進就業再就業的配套政策和操作辦法，形成了“勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業”的就業機制，全省就業工作平穩發展，各項就業指標基本實現。xx-xx年年，全省城鎮新增就業人數95.01萬人，年均增加約19萬人;城鎮登記失業人數累計54萬人，年均登記失業人數11萬人;農村勞動力轉移到非家產業就業人數521.6萬人次，其中，省外流動就業人數為201.14萬人次;累計投入使用就業再就業資金15.17億元;領取《再就業優惠證》的下崗失業人員50.4萬人，實現再就業42.9萬人，再就業率為85.1%;參加失業保險人數為190.55萬人，失業保險基金收入30.49億元，支出18.76億元，有35.4萬人享受失業保險待遇;建立公共就業服務機構127個，職業介紹機構共1715個，其中:公益性職業介紹機構1518個，街道、鄉鎮勞動保障事務所1359個，社區勞動保障工作站855個。

(二)勞動力市場體系和現代公共就業服務體系基本建立。

云南省勞動力市場從20世紀80年代中期開始探索，90年代逐漸培育并隨著國家“金保工程”的實施而不斷發展，至今，一批設施、功能較為齊全的地方性的勞動力市場體系框架基本建立，包含職業介紹、就業訓練、失業保險和勞動就業服務企業等內容的就業服務體系以及職業介紹咨詢服務網絡基本形成，通過市場配置勞動力資源已經成為我省勞動用工的主導方式。

一是全省城鄉普遍建立了勞動保障所(站)。xx年，全省129個縣(市、區)所轄的53個街道已經全部建立了勞動保障所(站)，1517個鄉鎮上已經有1301個鄉鎮建立了勞動保障所(站)，全省851個社區中，已有637個建立了勞動保障工作站?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_的建設，使勞動保障工作重心下移、更貼近群眾，窗口前移、更方便群眾。二是全省基本完成了勞動力市場網絡和信息化建設，并逐步完善了勞動力市場的職能?！笆濉逼陂g，全省各級勞動力市場場地建設面積達82，649.84平方米，其中:州、市級為14，428.18平方米，縣級為68，221.66平方米。市場內設有求職與用人登記、信息發布與查詢匹配、職業指導與政策咨詢、推薦介紹與現場招聘等服務項目和窗口。全省各地先后籌集勞動力市場建設資金8，026.03萬元。其中國家補助138萬元，省級補助691.25萬元，各州、市、縣自籌7，196.78萬元。各級政府除資金投入外，還以其它方式支持勞動力市場建設，如房產、土地、辦公用品、設備等，折合資金3，161.67萬元。

xx年年，云南全省共有職業介紹機構1865個，其中，省級1個，地、州、市級16個，縣(區)以上140個，街道51個，鄉鎮級1，477個，其它部門開辦的28個，個人開辦的169個。職業介紹工作人員2，675人。勞動保障部門開辦的職業介紹機構完全覆蓋了全省縣以上行政區域，鄉鎮職業介紹機構已覆蓋了全省鄉鎮的75.2%，工作覆蓋面達到90%以上。全省勞動力市場載體建設形成了以省級勞動力中心市場為龍頭，以16個州、市為勞動力分市場，128個(不含麗江市古城區)縣級公共介紹機構為骨干、其它民辦職業介紹機構為補充的勞動力市場體系。

(三)農村勞動力轉移輸出成效顯著。

農村勞動力向城市流動(勞務輸出)是關系經濟發展和社會穩定的大問題，也是實現農民增收的有效手段。省委、省政府將勞務輸出作為農民增收和三項扶貧工程的重要任務來抓，加大了輸出前的引導培訓和職業技能培訓的投入，強化了勞動力市場的建設，全省勞務輸出規模穩中有升，勞務收入穩定增長，輸出區域不斷拓寬，農村勞動力轉移輸出已經成為緩解城鄉就業矛盾和農民增收的重要途徑。據省勞動保障部門數據顯示，xx年年1-10月，全省當年共輸出勞務人員137.68萬人次，完成年計劃任務的172%。其中:境外輸出0.49萬人次，占0.36%;省外輸出40.81萬人次，占輸出人數29.65%;省內輸出36.45萬人，占輸出人數26.47%，縣內輸出59.92萬人，占輸出人數的43.52%。預計全年輸出150萬人次，完成年計劃80萬人的187%。

xx年起，我省開始實施“興邊富民工程”勞務輸出項目，當年省級投入1，147.28萬元，其中勞動力市場建設費380萬元、農村勞動力引導性培訓及職業技能培訓費用767.28萬元，組織開展職業技能培訓27，251人，輸出勞務人員239，600人次，完成省下達計劃任務43，500人的550%,當年實現勞務收入約11.5億元。xx年投入1，317萬元，其中勞動力市場建設費120萬元，農村勞動力引導性培訓及職業技能培訓費用1，197萬元，組織開展職業技能培訓33，398人，輸出勞務人員24，4728人次，完成省下達計劃任務39，900人的613%，當年實現勞務收入約11.7億元。xx年年投入1，848萬元，其中勞動力市場建設費18萬元，農村勞動力引導性培訓及職業技能培訓費用1，830萬元，組織開展職業技能培訓42，018人，輸出勞務人員313，510人次，完成省下達計劃任務36，600人的856%，當年實現勞務收入約14.7億元。

擇業調查報告（精選18篇）篇四

一、調查問卷分析。

在對于大學生擇業觀與創業觀的調查中，我小組設計了8個主要的問題以便更完整地了解大學生的具體思想情況。

首先，對于大學生畢業后的就業前景看法，半數人（22人）普遍認為較有壓力，有些不自信。有11人認為“車到山前自有路”。此問題主要想了解大學生的就業心態，誠然，在國際國內經濟不穩定的時刻，就業前景普遍暗淡，我們大學生對此覺得有些壓力是必然，還是有小部分人（3人）覺得“很有壓力，甚至很焦慮”，這就需要好好調整了，些許壓力會促人奮進，過多則適得其反。

第二個問題為：大學生創業最應具備的條件。大部分人選擇了“豐富的知識和過硬的專業素養”（24人）和“由廣大的人脈關系和資本積累”?？磥恚覀兇髮W生都有正確的大學目標，認為學習和人脈都是關鍵，有這樣的想法就不會在大學中無所事事，糜爛度日了。

第三個問題為：對于大學生就業標準的調查。22人認為的標準是實現個人夢想，理想和人生價值，10人認為收入和社會地位是標準，8人認為工作穩定，條件適宜最好。各有各的標準，但總體看來人生價值在工作中的體現最能令大學生向往。

第四個問題為：大學生對擇業與創業的選擇，18人認為先擇業積累工作經驗后創業，12人認為擇業找份穩定的工作慢慢積累，9人認為要創業打拼出一片天地，5人遠在徘徊之中。從中，我們可以看出，如今的大學生有半數已不滿足于在別人手下打工而是要讓別人在自己手下打工，這樣的志向是否能夠將社會推向高潮呢？暫且拭目以待。

第五個問題為：大學生就業的行業選擇，23人選金融類，15人選服務類，14人選教育類，9人選研究類，4人選it類，2人選其他。可見，在大力發展金融服務業的上海，大學生們都選擇了熱門的行業。

第六個問題為：對大學生擇業的苦惱進行的調查。17人認為金錢，權利等影響公平競爭，11人認為自身能力不足，不足以適應社會需求，10人認為選擇機會不均等，7人認為沒有理想的職業選擇。的確，在如今尚未完全化的社會中存在著種種不定因素，這番苦惱是我們大學生暫且無法解決的。

最后七八合題為：大學生畢業未找到工作后的去向，以及社會需求與個人利益的取舍。大部分人選擇繼續深造并以社會為主，個人為輔。我想，懷著為社會奉獻的心態，就能找到合適的工作。

綜上所述，如今的大學生有明確的就業目標，懂得如何在大學奮斗，了解就業的行業前景，對于社會形態充分了解，雖然有不定因素存在，但清晰地懂得社會需求與個人利益的取舍，故對于今后找到合適的工作應該不成問題。

二、采訪記錄。

（1）采訪對象的選擇和原因：

我們的社會實踐共外出3次，地點分別為民星公園，五角場廣場以及復旦大學校園。民星公園主要采訪對象為中老年人，之所以選擇他們作為采訪對象的原因是考慮到這些中老年人的子女或孫輩曾經或正在面臨和我們的調查所相關的問題，他們對此一定有其獨到的見解抑或是寶貴經驗。五角場廣場的采訪對象主要為年輕的上班族，他們在不久前就曾面臨我們調查的問題。而現在，我想他們都已解決此問題，他們也對擇業和創業的問題有所思考及感悟了吧。同時，由于年輕上班族與我們大學生年齡層次較近，在溝通方面會比較順利，這點對于我們采訪是有促進作用的`。最后是復旦大學的學生，以他們為采訪對象是因為他們和我們一樣是大學生，此外他們都是精英，因此，我們認為在擇業和創業的問題上，也許會有出眾的見解。通過采訪他們，還可和本校學生的問卷進行比較，從而有利于更好地更全面地更客觀地做出分析。

（2）采訪所得信息：

在民星公園的采訪過程中，中老年人普遍認為大學生擇業難，創業更難！擇業難是因為我們大學生缺少工作經驗，人際交往的能力以及高度的責任心，同時，又由于一些不良風氣如開后門搞關系和金融危機的巨大影響，都給了我們應屆畢業生擇業不小的困難。創業難，首先是因為大學生普遍為普通家庭子女，沒有初始的啟動資金，其次，現在是國際貿易時代，創辦一個企業面臨的對手異常強大。再者，大學生缺乏相關的社會人脈以及社會經歷，即使“硬件”跟上了，“軟件”依然落后，又有諸如家人不支持，合作者一直不堅定等因素，大學生創業在中老年人眼里廣泛不被看好。

在五角場廣場，多數年輕上班族認為現在由于金融危機的影響，大學生擇業實屬不易，即使擇業，大學生必須具有一定素質，最基本的包括學位、英語四級、計算機二級等證書，這些都是敲門磚，縱使有了這些也不能保證擇業的成功。和中老年群體不同的是，有相當一部分的上班族認為在當今形勢下可以創業，上班族所關心的是大學生創業的領域。在采訪過程中，多數上班族認為大學生創業最好是創辦和自己專業技術有關的企業。網店被許多人親睞，甚至有幾位被采訪者表示自己就曾經開過網店，為今后的工作積累了不少的寶貴經驗。雖然最終方向還是擇業，但在如今擇業異常艱難的情況下，創業對于年輕人依舊有很大的吸引力。

在復旦大學的采訪過程中，被采訪者的意見不太統一。有些人認為現今就業形勢不利，打算繼續讀研深造，也有人準備出國留學，但大多數人對于未來擇業和創業很有信心，很重要的一點是，他們認為金融危機很快回過去，同時也看好中國經濟的發展勢頭，很多新興產業需要專業人才，這為大學生擇業開辟了一條道路，也有人正在用空余時間給自己充電鍍金，相信經過自己刻苦的努力之后，其競爭力會大大提高，因此，也就對就業比較樂觀。對于創業，不少人持贊同的態度?！澳贻p人就應搏一下”，有人對我們這樣說，他們認為，當今大學生雖不如以往含金量之高，但依舊是社會的精英，國家的棟梁，應該對自己充滿信心，敢于嘗試，即使失敗，來日方長，當作經驗的積累過程也未嘗不可。

采訪之后，我們認為中老年人的看法較為實際，同時略帶保守，悲觀；年輕上班族則比較客觀，能全面考慮問題；而復旦的大學生則因人而異，但相對較樂觀，積極。

根據我小組成員的三次實踐活動與問卷調查，可總結出如下幾點：

一、特征：

通過以上的采訪實錄分析，可發現對本主題看法中出現如下特點：

1、不同年齡段的人，不同現狀和背景的人對大學生擇業和創業持有不同的觀點，大致呈現出中老年人偏現實，悲觀，年輕上班族較冷靜、客觀，而在校大學生偏激動、樂觀的趨勢。

2、普遍認為，在目前的社會條件下，大學生所具備的文憑，文化程度對其事業的發展已不再是最主要影響因素，主要影響因素為人際關系。個人的真實能力。

通過調查問卷分析，可發現如下特點：

1、大學生普遍情緒較樂觀，雖然認為有壓力，但大部分人對將來就業，創業形勢看好。

2、大學生在樂觀中有穩健，重視經驗的積累和能力的培養，注重個人價值與社會價值的結合。

3、目標并不十分明確，或許目標過高。在對將來的事業的思考上，顯然有相當一部分人并未有過十分深入的思考，而是仍抱著一種模糊的意識。

二、影響上述特征的因素：

經討論，我小組認為，在問卷調查和實訪調查中所反映出來的五大特征，有如下的因素：

1、隨著經濟發展形勢的轉變，人際社會關系調整迅速，人們之間的交往形式改變，人們對人際關系的認識趨于多樣化。

2、隨著職場關系、家庭背景對人際、事業影響的加深，導致這一因素在某些人眼中的地位進而愈加重要。

3、工商業的發展對人才的素質和能力水平提出了更高的要求，從而個人的真實能力取代了文憑成為了普遍認同的職場因素。

4、大學生在家庭、社會中的地位及其成長環境，使其樂觀情緒超過了悲觀情緒。

5、但由于父母和家庭的影響，大學生的獨立主觀能動性已不如從前，因而對未來的事業具有不明確、不清晰的特點，并未給自己一個明確的目標。

三、對策和建議：

針對以上的特征及影響因素，經過小組交換意見，我們提出：

1、繼續加強對人才真實能力水平的認同及重視程度，淡化和摒棄對家庭背景和人際關系的依賴心理，任人唯賢，任人唯能，從而做到位得其人，人得其位，為大學生公平就業營造一個良好的社會環境。

2、家長適當放松對大學生等學生群體的管制，只從大體上引導他們的發展，而給他們以足夠的獨立性，從而讓其更好更快地適應社會，清楚個人的發展方向。

3、作為大學生，要加強自身的理論知識水平的提高，同時更多地參與社會實踐，在文化學習、實踐學習兩方面提升自己，為將來的工作作好準備。

一、你認為大學生創業最應具備那種條件？()。

a、豐富的知識和過硬的專業素養24。

b、有廣大的人脈關系和資本積累18。

c、有良好的家庭背景4。

d、其他二、你覺得大學生在畢業后下列哪種工作形式更符合你？

a、先擇業后創業，先積累一定工作經驗為以后創業做準備18。

b、擇業，找份固定穩當的工作慢慢積累12。

c、創業，尋找市場突破口打拼出自己的一片天地9。

d、不斷在兩種方式中嘗試直至自己滿意5。

三、你認為當代大學生選擇就業的標準是什么？（）。

a、實現個人夢想、理想與人生價值22。

b、收。

入與社會地位高10。

c、工8。

d、其四、）。

a、響應國家號召，支援西部建設，去偏遠地區發展9。

b、繼續找工作，等待機遇18。

c、留校讀研14。

d、到國外繼續深造4。

五、作為當代大學生，你會選擇哪種行業進行擇業或創業（可多選）？（）。

a、金融類23b、服務類（包括餐飲銷售）15。

c、教育類14d、研究開創類9。

e、it行業類4。

f、其他行業六、如何在社會需求與個人利益之間取舍？（）a、以社會為主3。

b、以個人為主4。

c、以社會為主，個人為輔23。

d、以個人為主，社會為輔13。

八、你對大學生畢業后的就業前景看法？（）。

a、躊躇滿志6。

b、較有壓力，有些不自信22。

c、很有壓力，感到焦慮3。

d、秉著“車到山前必有路”的心態11。

ps：黃色數字為被調查者選擇人數。

擇業調查報告（精選18篇）篇五

據了解，在幾年以前，禮讓鎮的產業格局單調，養殖業以及服務業落后，在發起人進行養殖業以及副業并獲得利潤之后，很多人開始了“追風”行動，導致禮讓鎮產業結構發展不平衡，在5年來新開了**多個魚塘和**多家養雞場，在鎮上龍頭企業豆筋公司擴大收購后，每村都有數家豆筋生產戶，到現在魚塘、雞舍、豆筋就足以概括禮讓鎮的產業結構了。然而，禮讓鎮雖然生產雞鴨魚和豆筋，但是缺少相應的加工基地，不僅導致生產鏈脫節也有產品過剩的隱患。所以，只要看清禮讓鎮的發展前景就能進行有效的創業。

(一)、小型養牛場。

在老營村二組我朋友的幺叔一家人正在搭建一個小型養殖場，養殖場建在農村，周圍被許多農田包圍，據這家人說，由于禮讓等幾個鎮都興起了養魚和養雞鴨業，在梁平縣的工業園區附近也相應建起了動物飼料廠，由于廠建得近，所以飼料也便宜，而且附近田地的主人都在外打工，田地常年是荒蕪，他們只需付少許報酬就可以在這片田地上種植玉米，這樣飼料費又可以節省很多。最重要的是現在禮讓鎮還沒有養牛戶，如果這批牛養出來，銷量一定很好。

聽他們講了后，我心生好奇，于是在網上查了一下重慶地區的養牛成本。算了一下，這利潤的確不小，再加上種玉米省下的飼料費，利潤應該會更高，而且這家人還有一臺面機，一天可以生產面條200斤。

這說明現在人們創業養殖業時并不是像以前一樣盲目“追風”了，能根據市場合理安排創業方向，對豐富鄉鎮產業結構也做了巨大貢獻。

(二)、女生用品店。

在整個禮讓鎮上僅有一家女生用品店，我今年回家也去逛過，店面規模與一般的雜貨店相比較小，貨也不是很齊全，但是生意不錯。相對于男生來說，女生需要用的東西有很多，比如手表、耳釘、腰帶、發卡、裝飾品，這些都是在一般的雜貨店或電子用品店很難找到的，就像我回家就去買了個發卡，雖然樣式不及學校里多，但是要買這些，這家店估計是唯一的選擇了，當然趕集的時候也有很多擺地攤的也可以找到。

回家也好些天了，家鄉的店也差不多知道了，我來列一下銷售類的店面的分布和。

(三)、蛋糕店。

小時候過生日的時候最想的'就是有一份生日蛋糕，現在蛋糕也成了家家戶戶能夠消費得起的商品了，逐漸蛋糕的需求量也大了起來。今年回家，我一共訂做了3個大蛋糕，都是在同一家蛋糕店訂做的。在禮讓鎮上一共有3家蛋糕店，有一家是我小時候就在的，另外兩家是最近2年才開業的。其中老的一家的蛋糕制作技術太落后，只能做小的零食類的蛋糕，不能做生日蛋糕，所以現在生意很差，另外一家新開的，由于店面比較小，所以生意也不多，而我訂做蛋糕的那家蛋糕店由于店面大，室內清潔，能制作各種樣式的蛋糕，所以生意一直很好。等糕點師做蛋糕時，我問他們是不是去哪個學校學的，他們告訴我并不是的，因為附近沒有學校是專門教制作蛋糕的，他們是四處拜師學藝，現在終于可以制作各種各樣的蛋糕了，真羨慕啊。

這3家蛋糕店也告訴我們，市場的競爭是巨大的，我們必須在每個環節做好，才行贏得市場的先機，就像那家老蛋糕店一樣，如果一味憑老技術是發不了財的，我們必須時時吸收新技術，發揚不恥下問的精神，才能成功創業。

(四)、農家樂。

自從20**年開始，禮讓鎮就有大量的居民開始進行養魚業，魚產品過剩的趨勢愈演愈烈。在政府部門的支持下，禮讓鎮首家以農家樂形式存在的旅游產業誕生。

農家樂作為一種新型時尚旅游方式，在調整農業結構、增加農民收入、提高農民素質、改變農村面貌，促進社會主義新農村建設等方面發揮了重要作用。一般來說，農家樂的業主利用當地的農產品進行加工，滿足客人的需要，成本較低，因此消費就不高。而且農家樂周圍一般都是美麗的田園風光，可以滿足舒緩現代人的精神，因此受到很多城市年輕人的歡迎。而禮讓鎮靠著接近鄉村以及漁產豐富的優勢，將加油站附近的幾方魚塘改建成釣魚山莊。

(五)、特色鄉鎮建設。

業產品過剩的情況，加快經濟增長，還可以為建設特色鄉鎮做出貢獻。自金融危機以后，很多在家人員都開始自行創業，但是盲目創業造成的后果就是造成資源浪費、環境污染，而且效益不好，最終使剛剛形成的產業荒廢。在很多人興起養殖業后，政府也開始鼓勵大家修建沼氣池，證明政府對環境的重視，以及特色鄉鎮的重視。并且這次釣魚山莊建成之后，政府部門也進行扶持。

三、調查心得。

我通過qq同學群消息統計，了解到初中69名同學中，只有一半考上了高中或職校，考上大學的更是屈指可數。通過問卷調查可知，有5人征兵，23人在外打工，14人在家繼承父業或是自行創業，15人在讀大學，**人未知。并且很多在外打工的同學表示后悔以前沒有認真讀書，但是在家繼承父業或是自行創業的同學并沒有對大學生活表示向往，并且認為大學生并不一定能比他們創造出更多的社會價值。調查證明，超過六成的大學生表示對自己的大學生活不滿。教育學家指出，50年代大學生知識能用30年，90年代大學生知識能用**年，20**年統計，大學生所學知識能用3年。城鎮每年需要就業的人數將保持在2400萬人以上，而在現有經濟結構下，每年大概只能提供1**0萬個就業崗位，年度就業崗位缺口在1300萬左右。

因此，今后在很長時期內，大學生將面臨更為嚴峻的就業形勢。大學畢業生創業具有現實意義。通過對禮讓鎮的創業調查情況分析，大學生創業已經得到了社會和政府的認可，有利于大學生自我價值的實現并且緩解大學生就業壓力。對于一個能自我學習，懂得如何管理自己的時間與財務，善于拓展人脈關系，并能夠主動調適工作心態，積極適應社會的大學生，其創業將不存在任何問題。

就以我的家鄉來說，由于本地教育較周邊較差，相應缺乏大學生，大學生靠村官是一件非常容易的事，而且政府也提出，在保證完成村官任務的前提下，并不干涉大學生的其他創業，并給予支持和幫助。并且通過對我們鎮的調查了解到，我們鎮政府正努力在將禮讓鎮改建成特色化鄉鎮。在寒假時，我去成都三圣鄉看過，那里因為農業規劃得當，環境優越，并且有不少人養殖珍惜花種，使當地成為了農家樂的發源地，很多游客在當地可以感受到“農”的氛圍，流連忘返。相應只要我們大學生在政府部門的帶領下，看清本鎮的發展潛力，因地制宜，使各行各業相輔相成，科學發展，相信我們的家鄉就是一塊待開采的金礦。

擇業調查報告（精選18篇）篇六

當前，世界經濟復蘇乏力，我國經濟發展也進入了新常態，這給我國的就業，特別是大學生就業帶來了新的壓力和挑戰。中央提出“大眾創業、萬眾創新”，就是要在全國掀起“大眾創業”、“草根創業”的新浪潮，以創業帶動就業，促進社會縱向流動和公平正義。

大學生作為我國的年輕知識人群，有著較為豐富的知識儲備和相較于其他高級知識份子所欠缺的創造力，是我國“雙創工作”的主力軍。為了更好的服務高校畢業創業，直面了解大學生在創業過程中遇到的困難和需要的幫助，新沂市人社局自7月份以來，通過實地走訪、座談交流、信息統計等方式對大學生創業的各方面情況進行了深入的調研。

一、總體情況。

1.創業人數和創業規模。

近年來新沂市全力推進大學生創業工作，以“大眾創業、萬眾創新”為抓手，以電子商務創業為突破，積極打造“互聯網+”的電商經濟體系，先后被評為“國家電子商務進農村綜合示范市”、“國家智慧城市試點市”。以大學生創業為主休的電商企業在達到1多家，交易額達28億元，較上一年分別增長了70%和42.1%，電商企業更是達到了15000多家，交易額突破40億元。大學生年輕、有知識更容易接受互聯網經濟，理所當然地支撐起了此輪電商的高速增長，據統計90%左右的電商企業由大學生創辦或由大學生主要運營。在我市電子商務經濟迅猛發展的背景下，我市大學生創業的人數和規模也出現了井噴式的增長。

2.創業政策和創業環境。

為支持“雙創”工作的順利推進，市委、市政府先后出臺了《新沂市電子商務產業發展扶持辦法》、《新沂市創業創新扶持辦法》等文件，先后設立了大眾創業創新扶持專項基金、電子商務扶持資金，大學生創業等扶持資金，每年拿出1000多萬元，加大電商行業培育力度，鼓勵大學生創業，鼓勵建設眾創空間，鼓勵開發高新技術產品，支持“互聯網+制造業、農業、服務業、跨境電商”。為積極幫扶大學生創業，新沂市大學生創業服務中心專門構建了“創業團隊—創業項目—成立公司”的一條龍創業服務模式，從項目，資金、場地等全方位提供扶持。

目前我市的大學生創業政策比較完備，不僅有“雙創”政策、“電商”政策，還有大學生創業的專項政策，大學生創業氛圍非常濃厚，每年舉辦的“十佳青年電商評選活動”、“大學生創業創意大賽”更是吸引了越來越多的大學生投入到創業的大潮當中。

3.創業基地和業平臺。

新沂市的創業基地主要是以“5+2”的電商平臺和“一鎮一品”的創業園以及大學生創業園組成。

“5+2”的電商平臺主要是，5萬平方米電子商務產業園、10萬平方米美妝電商產業園、5萬平方米皮草產業園、農村電商產業園、快遞物流園、鐘吾樂購平臺和伯圖平臺。7個平臺根據發展規劃，各具特色，有的立足于電商的培訓和服務、有的做特色產業、有的做同城電商。“5+2”的電商平臺對培養大學生創業、促進新沂市電子商務發展，發揮了強大的引領和帶動作用。

在鎮級層面，按照“一鎮一品”發展思路，鼓勵各鎮選出本鎮的特色產品，可以是工業品、農產品，也可以是工藝品，以特色產品打造鎮級創業園。目前，新沂初步形成“一鎮一品”創業園格局，如棋盤鎮的玻璃產業園、高流鎮的花木產業園、阿湖鎮的水晶產業園等。

新沂市大學生創業園建設在我市電子商務產業園b、c座，規劃面積10000平方米，設55個獨立辦公場所，通訊、網絡、供電、供水、消防等基礎設施配套完善，目前入駐企業42家。新沂市大學生創業園的主要功能是：落實我市有關鼓勵和扶持大學生自主創業相關政策，搭建公共服務平臺，規范和引導園區內的大學生創業企業經營管理等。

4.創業形式和創業分布。

經統計調查，我市大學生創業企業多集中在第三產業，電商產業、文化傳媒、金融服務等行業生機勃勃?！盎ヂ摼W+”等新產業、新業態的快速發展，為經濟結構調整和發展注入了新的活力和動能，同時也帶動了我市大學生積極投身到電子商務創業的大潮中去。

由于電子商務發展的特殊性，且該市大學生電子商務創業大多屬于初級階段，所以90%以上的大學生電子商務創業企業都采取了“網店”、“合作社”、“個體戶”等發展模式。

二、存在問題。

企業規模和質量有待提高。

據調查分析，我市的大學生創業企業，尤其是電子商務類的創業企業規模普遍較小，主要表現在：1.90%以上的企業年營業額低于20萬元。2.許多網店運營時間少于2年，經營類別變化較快，還有一些網店，只在特定時間運營，比如在冬季賣皮草。3.90%以上的網店沒有自己的品牌，產品的質量和品牌影響力有待提高。4.大學生創業企業之間聯系不多，多是散兵游勇，缺乏集團作戰。

產業比例失調，第三產業比例過重，第一類、二類產業無人問津，“空心化”現象突出。

據調研，由于第一產中的農業和畜牧業工作環境較差，農副產品受市場價格波動較大，同時第二產業投資較大，產品競爭激烈，企業利潤低、風險大。所以我市的大學生創業一般不選擇第一、二產業。

電子商務類企業創業成本低，風險小，加之相關扶持政策的傾斜，我市大學生創業企業95%以上集中在以電商為主的第三產業中。但由于缺乏第一、二產業的實體支撐，很多網店的商品，主要是從外地的廠家進貨，所以商品的價格沒有優勢，進貨渠道受制與人，很難發展和經營自己的品牌。

扶持政策要求過高，針對性不強。

我市雖然出臺了一些扶持政策，但對于大學生創業企業來說，要求過高，很難符合條件。如：《新沂市電子商務產業發展扶持辦法》中規定，要投資建設500萬元以上建設電商項目，或網絡銷售額達到200萬元以上的才能享受相關獎勵政策，《新沂市創業創新扶持辦法》主要是鼓勵建設眾創空間，獎勵一些獲得省市級別的各類創新獎的企業。一般的大學生創業企業都屬于初創企業，很難符合這些條件。同時我市的大學生創業扶持資金，主要是針對注冊成立法人企業的公司，重點扶持進入大學生創業園的企業，而我市的大學生創業企業主要是網店形式，所以不符合相關要求。

創業環境仍需加強。

雖然近年來我市大學生創業人數增長較快，但經調研數據顯示，擁有大學本科以上學歷的人數較少，國家重點高校畢業生或碩士以上學歷人員則是鳳毛麟角，創業主體還是以?？萍耙韵聦W歷人員為主。許多家長和畢業生還是以公務員、事業單位、大型國企為第一目標，創業仍不是他們的第一選擇。很多大學生創業，也是因為就業狀況不樂觀，甚至是“被迫、無耐”式的創業，一邊創業一邊看書備考的不在少數。

我市對優秀大學生創業企業的吸附能力較弱。據調研，部分的優秀大學生創業企業在我市經歷過初創期后，選擇遷至徐州或南京等大城市發展。雖然主要原因是縣級市的市場規模較小、城市的軟硬件配套設施不夠完善等客觀因素，但也反映出我市對大學生創業企業等小微型企業的扶持力度有待加強。

三、對策與建議。

大力弘揚創業文化。

大學生創業文化是在大學生創業環境基礎上形成的具有開拓性的精神氛圍，并被社會所認同的結構系統。創業文化的打造需要全社的共同努力。

一是與高校對接，針對教學體制，適時調整，將創業理念帶入課堂。積極在高校設立大學生創業園，定期舉辦大學生創業宣講會，積極鼓勵在校大學生創新創業，參加大學生創業創意大賽。

二是積極與應屆畢業生聯系對接，做好應屆大學生報到、就業、培訓等服務。可以利用應屆畢業生報到、校園招聘、高校畢業生就業專場招聘會等時機大力宣傳大學生創業的扶持政策，積極組織大學生報名參加創業培訓，可以通過開通“創業服務窗口”、發放“創業服務一條龍”手冊、“致創業大學生的一封信”等方式營造大學生創業的濃厚氛圍。

三是進一步打造大學生創業的良好環境。在新聞媒體上發布我市大學生創業的優惠政策，定期播放優秀大學生創業代表的創業事跡，讓大學生創業在社會上得到認可，特別是大學生家長們的認可。積極與我市各大創業園區聯系，在各創業園內預留大學生創業場所，優先享受園區的相關扶持政策，積極鼓勵、引導大學生創業企業入駐我市創業園區。努力舉辦好每年的大學生創業創意大賽、優秀大學生創業事跡報告會，同時積極組織大學生創業企業參加省、徐州市及我市舉辦的各類創業大賽等活動。

積極調整政策扶持。

一是調整我市的大學生創業的扶持政策。由于我市大學生電子商務創業群體較大，創業形式也以“網店”形式為主，下一步要積極調研，放寬大學生創業扶持政策，對各種類型的大學生創業群體都要給予鼓勵和支持。同時是要放寬大學生創業園的入園條件，加大創業園的扶持力度，讓技術含量高、發展前景好的大學生電子商務企業能夠入駐我市的大學生創業園。

二是讓我市各項扶持政策向大學生創業傾斜。積極與人才辦、科技局、發展委、團市委、商務局、等單位聯系，在大學生創業企業申報各類資金、人才評選、貼息貸款發放、人才政策享受、特色園區入駐等方面給予適當傾斜。

三是加大服務力度。在做好傳統的創業培訓、創業指導、企業注冊、法律財務輔導等服務的基礎上，進一步拓寬服務范圍，提高服務質量。斷續加大眾創空間的建設，積極推進“創吧”、“創客”的運行，定期邀請國內外著名創業講師來新講學，定期開展一些高質量的項目路演和項目推介活動，使創業服務外延更廣、內涵更深。

加強和推進特色園區的建設和發展。

積極鼓勵和引導大學生創業企業入駐“美妝園”、“皮草園”等特色產業園。通過特色產業園的發展，實現產業的集聚，使每一個大學生創業企業從“單打獨斗”轉向“抱團作戰”。特色產業園實行統一管理，在設計、運營、進貨、議價、談判、物流、倉儲、維權以及政策扶持等方面有著單一企業無法比擬的巨大優勢。能過特色產業園的發展，帶動我市特色產業的發展，也給大學生創業者又提供了一個優秀的創業項目。

大力發展“一鎮一品”產業園。各鎮利用自身的優勢產業，積極發展鎮級創業園，使其成為打通全國市場的特色名片。應積極利用各鎮的大學生村官、三支一扶等大學生代表努力打造“互聯網+”產業園，產業園的崛起必將強力拉動當地第一、二產業的迅猛發展。

一是由新沂市政府辦公室牽頭，建立新沂市大學生創業工作聯席會議制度。聯席會議成員單位由市人社局、市人才辦、市財政局、市商務局、市發展改革局、市科技局、各工業(電子商務)園區等單位組成。聯席會議視工作情況每季度召開一次，各成員單位要根據各自部門的工作職責分工，結合大學生創業工作特點，在聯席會議的統籌協調下，全力配合，主動研究大學生創業工作中的有關問題，及時掌握工作情況，認真落實聯席會議部署的工作任務，妥善處理需要跨部門協調解決的問題。

二是成立并強化“新沂市大學生創業服務中心”。要加大資金、人手、軟硬件配置的投入，進一步發揮大學生創業服務中心在宣傳培訓、資金扶持、園區管理、項目推介等方面的重要作用。

擇業調查報告（精選18篇）篇七

那是我在一本習題上寫的文章。本是200字的題目，被老師要求成500字。現在的我依然記得作文的要求一篇關于側面烘托人物心情的文章。

當時的我，面對這一題目，深思了許久，最后花了不少時間才寫好。接著，我便在那500字的文章上寫了個題目——路上。這篇文章的細節描寫讓我自己都覺得驚訝。那是我從小到大最希望寫的文章——有含義，不淺顯，活有作家的風韻。

第二天，我把習題交了上去。當時我其實并不是太有信心，也并不太在乎它的結果。

待習題發了下來，我欣喜若狂。因為在那文章的后面，有個鮮紅的95。我舉著我占滿格子的文章到處炫耀，揮著手臂高呼，臉上洋溢著得意的笑容，仿佛我舉的是奧運火炬。

可是，看了別人的習題后，我發現他們的文章后面都是空白的，似乎老師沒有看，我有點兒疑惑。于是，周圍的同學便認為，那95只是老師隨手一寫的數字，并不是對作文的評分。真的是這樣嗎？我有點兒迷茫。

接著，我便發現，在我的.文章中，有明顯的修改符號，但我只能證明，老師只是略看了我的作文。

不過，對于這一情況，我仍堅持認為那95是作文的評分。因為，我認為，那篇作文是我目前寫的最好的文章，況且，這也不排除是同學們的嫉妒。

現在，我努力回想，希望能記起那篇文章，再寫出來自己欣賞。但是，我只能寫出它的題目，文章已經記不清了，所以，現在的我只能渴望在見到那本習題，那篇作文，那鮮紅的95。

此時此刻，我寫出這篇文章，只是為了表明我對《路上》的感受。

擇業調查報告（精選18篇）篇八

高等教育大眾化時代，社會“精英崗位”依然存在，但大學生選擇它的機會成本大大提高了，除了少數精英人才外，大部分畢業生將會“大眾化就業”，接受“大眾化崗位”的選擇。伴隨著我國高校精英教育向大眾化教育的轉變，以及高校畢業生就業制度由國家統包分配向畢業生自主擇業轉變，大學生就業難已經成為了不爭的事實。而且，自2007年美國次貸引發了全球性的金融危機以來，世界各地的經濟都出現了一定的衰退現象，各用人單位在人才招聘方面都有所減少。在這樣的形勢下，如何做好高校畢業生就業工作就成為了高校工作的重中之重。

隨著高等教育大眾化進程的加快，大學生就業模式從“國家包分配”到“雙向選擇，自主擇業”的轉變以及就業市場化程度的提高，大學生的價值觀和就業價值取向也不斷發生變化，呈現出一些新特點。調查研究新時期大學生的就業價值取向，把握其變化趨勢，及時掌握相關信息，可以為大學生就業與就業政策的實施及教育實踐提供重要的參數，對解決大學生就業中的實際問題、針對性地做好大學生就業指導工作、加強對大學生價值觀和就業觀的教育引導具有重要的現實意義。

為了解我校畢業生的就業期望，自身素質的評價，學校就業指導，對就業形勢的看法，旨在了解當前的就業形勢對大學生的影響；通過對影響大學生就業因素的調查，更好地調節用人單位與畢業生之間的供需關系；為當代大學生職業生涯規劃的發展作一個新的描述；幫助大學生盡快認識自我，學校為學生提供就業引導，使學生能謀取理想職業。為同學們在今后的求職就業過程中提供參考。

各校本、?？茟獙卯厴I生。

20xx年1月8號至20xx年2月7號。

方法：績、男女生比例、專業人數、綜合素質狀況等，調查的覆蓋面較廣，有效問卷回收率較高，各類學生所占的比例接近現實的比例，取樣合理，具有較好的代表性，調查的結果可信度較高。

調查問卷設計。

1.性別a、男b、女。

2.你對自己今后的就業狀況持怎樣的的態度？

a很樂觀b有難度，但能克服。

c.很悲觀，不知如何是好d其他____。

3在求職中最困擾你的因素是什么(最多可選擇3項)。

5.請問您的擇業觀念是什么？（單選）。

a.先就業，后擇業b先擇業后就業。

c不就業，繼續深造d自主創業。

6.您就業會優先選擇的是（單選）。

a出生本地b東部經濟發達地區c西部經濟發展地區d其他____。

7.你對試用期內的工資要求是每月：（單選）。

a1000元以下b1000元—2000元c2000元—3000元。

d3000元—4000元e4000元以上。

8.你已有較明確的就業方向與目標嗎？（單選）。

a有b沒有。

9.你確定工作單位時下列因素中你最重視哪三項？（按照重視程度依次排列）。

e薪金福利f行業發展空間。

g個人發展空間h專業對口。

i符合個人性格、興趣愛好g利于解決大城市戶口k其他____。

10.當你選擇工作時，你最想進入的行業是（最多選三項）。

11.您青睞選擇哪些性質就業單位（可選一項或兩項）。

12.找工作時你怎樣看待專業和工作性質的問題？（單選）。

a一定要找與專業對口的工作。

b可以與專業有關聯性的工作，不一定對口。

c專業與工作性質無關，先找一份工作再說。

d根據自己的喜好選擇行業。

基本情況。

調查數據表明，20xx年畢業生是就業壓力加大的一年。近三年來，我校有83%以上的畢業生把“兼顧國家需要和個人發展”和“有利于個人的發展”以及“千方百計實現自我，自我選擇”作為自己的擇業標準，反映了大學生在擇業標準的評價上，仍然十分看重個人的發展，特別是“以自我中心”作為擇業標準的畢業生由20xx年的3.9%上升到20xx年的7.6%。但同時，也發現了另外一個值得肯定的?，F象，即以“服從國家和社會需要”為擇業標準的畢業生人數呈上升趨勢，20xx年的人數比例為13.6%，分別比20xx和20xx年上升了4.8個百分點和4.6個百分點。

隨著高等教育改革的發展，相當比例的大學生接受了收費教育和以市場為導向的自主擇業觀念，以“個人發展觀”作為自己的擇業標準，這既反映了大學生在擇業中的務實心態，也表明大學生擇業觀發生了明顯的變化，個人價值取向仍有回升的趨勢，因而加強對大學生的擇業觀教育，引導畢業生樹立科學的價值觀，是社會、高校和家庭面臨的重要問題。

1.調查渠道不暢（據調查，反映最多的問題就是對就業的信息不了解或了解很少。他們呼吁學校、政府人事和教育主管部門對聯系企業和用人單位，多提供就業信息。另外，信息網站缺乏全面、具體的信息，很多就業信息遲緩，影響畢業生就業。）。

2.實踐與理論缺乏緊密聯系（大學生畢業生反應，現在很多企業單位都要求大學畢業生有一定的實踐經驗，有動手的能力。但是，現在的一些高等院校，注重了知識的學習，忽視了實際工作技能的鍛煉和提高。）。

3.就業觀有待改變（在被調查的大學畢業生中，仍有部分畢業生的就業觀念陳舊，期望值過高，不是先就業，后擇業，再創業，而是憑空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、講條件，從而出現就業難。）。

大學生就業的現狀自1999年高校開始擴大招生規模以來，高校畢業生就業率日趨下降，而全球性的金融危機更是讓就業形勢變的更加不容樂觀。畢業生人數在不斷增加，近年來，隨著高校連年擴招，每年畢業生人數也連年增長。

擇業調查報告（精選18篇）篇九

11月6日到11月10日，第四屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽決賽在廈大校園內轟轟烈烈地展開，一下子“大學生創業”成了熱門話題，吸引了不少人的眼球。

在整個大賽過程中，陳粟和陳文水和大多數學生一樣，就一直盯著大賽的進展。不過與其他旁觀者不同的是，他們還利用這次機會，專門針對這群來參賽的學生和廈大校園里的學生對“大學生創業”這個話題做了一次大型的`問卷調查。

做問卷調查這個點子首先是由陳粟提起的。

陳粟，廈大哲學系博士，主攻技術社會學，該課題研究的主要是如何把知識這種潛在的價值轉換為技術這種商品機制，最終實現它們的市場價值。最近，陳粟正在研究一個有關“孵化器”的課題，而“挑戰杯”大賽剛好相當于一種技術孵化的過程，因而他自然而然地想到對這群參賽學生和校園內的學生群體做一個調查，以便取得第一手的資料與數據?？墒怯捎谝郧皩摌I這個話題關注并不多，在這方面缺乏經驗，于是陳粟找到了現在是哲學系二年級研究生的陳文水同學。

陳文水一直對大學生創業這個團體很感興趣，尤其是大學生創業教育這個課題。平常，他就非常喜好結交對創業感興趣的朋友，就在今年9月份，他還專門成立了藍鯨財務自由俱樂部（簡稱藍鯨俱樂部），這是一個專門為那些有創業熱情的人提供創業交流的平臺，現掛靠在大學生創業創新協會名下。陳文水說，藍鯨俱樂部每周都會開展一些利智、書友會、創業沙龍和培訓活動，每次參加的人都超過50多人，主要以高年級本科生和研究生為主，也有一些社會人士。目前，這樣的創業沙龍已舉行了將近10次?！八{，代表生生不息；鯨，意思是優秀，與優秀的人為武，藍鯨俱樂部提供的是一個開放式的精英實踐。”陳文水說。

一個想做這方面的研究，一個對這方面又特別感興趣；一個有理論研究基礎，一個有經驗，兩個人一拍即好，攜手合作，于是就有了這份調查問卷的誕生。

調查說明。

本次調查采取的是非概率抽樣（嚴格意義上的隨機調查），樣本來源于第四屆“挑戰杯”創業計劃競賽的活動現場。有兩次抽樣：“兩岸三地學生創業沙龍”和“公開答辯”的現場，分別取得樣本58份、72份；合計130份。

樣本總體描述：發出問卷200份，回收130份；

樣本來源于15個高校（包括2所臺灣高校和1所香港高校）；廈大本校學生103人、兄弟院校學生（包括臺灣、香港學生8人）27人；其中參加過創業計劃比賽活動的有29人。

擇業調查報告（精選18篇）篇十

20xx年4月30日北京出臺國十條實施細則，中央政府可在住房與城鄉建設部指定的40個重點城市統一實施基本限購令，并采取其他措施進一步加強房地產市場管理。政策實施了一年有余，對原先過熱的房地產市場控制效果顯著。據國家統計局20xx年4月18日發布的數據顯示，3月70個大中城市新建商品住宅銷售價格同比下降的城市增至38個，為20xx年9月個別城市再次出現價格同比下降以來，下降城市數量最多的月份。大部分大城市在限購政策不改動的前提下，房地產行業發展逐漸平穩，對于大多數家庭來說這是個好消息。但是對于專業的畢業生來說，這同樣預示著就業市場的進一步趨緊。

隨著20xx年美國房地產泡沫破裂、華爾街金融風暴沖擊、全球股市大幅下跌所產生的全球性金融危機，其強度和范圍甚至強于1929年的全球經濟危機。時隔多年，現在全球經濟仍然沒能完全回暖。中國作為有國家宏觀調控的市場經濟體在此金融危機中所表現出的抗逆性較強于一般資本主義國家，但不論經濟發展速度或質量還是受到了不小的影響?；葑u評級（fitchratingsservice）亞洲信貸分析師皮萊（kalaipillay）說，中國建筑市場總體上是在放緩。很多從西方進口產品的中國公司在獲取信貸方面遇到很大困難，讓這種放緩雪上加霜。

盡管我國的房地產政策與全球經濟的危機對土木專業有一定的沖擊，但城市基礎設施建設、路網改造工作，再加上路橋和城市基礎設施的更新換代以及我國國際市場的開發，專業就業問題還是比較樂觀的。

通過歷年與各用工單位的交流溝通，了解到用人單位招聘員工主要的情況：第一，大部分的用人單位會為員工提供根據工作年限和業務、工作能力定期調整的待遇，工資由基本工資、績效工資及綜合補貼（住房、交通、通訊）組成，一般按月發放。綜合看來新員工試用期工資在15003000元左右，試用期結束后結算績效工資。如果成功地經過試用期考核，那么會與公司簽訂一個35年的勞動合同。第二，比較大的用工單位對學生的專業基礎扎實以及專業方向精細要求較高，學生是否通過6級英語，是否為黨員、是否為學生干部等比較看重，很強調實踐動手能力，當然這個行業對身體強壯、吃苦耐勞也有要求。第三，用人單位對學歷比較看重，碩士研究生就業的起點比本科生高，而且以后獲得提升的空間也大一些。有些單位會在招聘的時候參考學生就讀的學校背景及學生在校的表現，比如說985、211大學或省屬重點大學，一本還是二本，專業是否通過專業評估等。第四，用工單位注重學生的溝通、表達能力。一些單位還比較看重學生跨專業的綜合能力，他們在招聘時會特別在意懂得兩個專業知識的學生，在這種公司招聘里會明文規定雙專業享受研究生待遇。第五，用工單位注重學生的誠信，對于違約辭職跳槽很反感，因為這樣會造成人員、工作很大耽誤。經常的違約甚至讓用工單位對整個學校、學生有不好的印象，以后就不來招聘了。

煙臺大學學院的創建與發展得到了清華大學系的大力支持。學院設有、工程管理和給排水科學與工程（20xx年增設）三個本科專業。本節所涉及的統計數據來自于學院2007年至20xx年5年本科畢業生當年離校的記錄詳情，共計1366人的去向信息，數據真實可靠。

由圖表中數據可知專業的畢業生除去繼續深造的，主要的就業方向還是與專業密切關聯的建筑施工單位，學生從事其他行業的非常少。在4%的其他行業中，主要是集中在公務員和選調生、事業單位招考，目前被大家視作鐵飯碗上面。很多學生干部的職業目標是這個鐵飯碗。設計院這樣的單位面向本科生需求量也是很有限，設計院可以說是絕大多數女同學的理想選擇。需要說明的是監理員，7.32%主要是集中在前面幾年，近兩年，大家認為做監理不能很好地將所學專業知識運用到工作中，一般都考慮先到施工單位實踐2年再選擇監理。

學院在540多名20xx屆畢業生中采用問卷調查形式進行就業思想調查。發出問卷220份回收220份，有效問卷220份。問卷內容包括：就業信心，就業準備，就業期望，就業影響因素和有關自主創業的因素等等，具體數據見表2、表3。

由表2中數據可知影響就業成功的因素中工作經驗、社會適應性、能力儲備不足排在前3位，學校應該更加重視學生的專業實習及社會實踐，讓學生能適應社會的需要，有更加強大的競爭力。由表3數據可知學生對考證很認可，77%的學生都參加計算機、英語、駕照等相關等級證書的考試。同學們的就業信息來源還是比較依賴學校，就業觀念還是要專業對口。

1、早定目標早作儲備。作為一名現代工程師應該是復合型、創造型人才，應具備：適應能力、發展能力和競爭能力。大學生在學校應該及早把自己就業目標確定下來，在努力學習專業知識的同時還要根據就業行業的要求積極參加活動，有目的地培養鍛煉自己的溝通、表達能力。認真對待學校組織的生產實習，多參加社會實踐提高實際動手能力及社會適應能力。積極參加體育鍛煉，有個健康的體魄。一個思想積極上進，學習能力強，工作能力強，講誠信，能吃苦耐勞的學生，才是有競爭能力的，是用工單位喜歡的。

2、放寬視線，放開觀念。大學生不應該在擇業中抱著等的依賴思想，依賴家人、依賴老師、學校，等著工作送上門。除了通過學校負責就業的部門以及親友、老師、校友等獲得就業信息外，大學生還應該運用新媒體廣播、電視等獲得就業信息，還可以從各就業網站、省市的人才交流中心獲得，在生產實習或社會實踐時表現推薦自己的好機會，還可以自己走出去毛遂自薦自主擇業。學生的擇業觀念也應該放開一些，不要束縛于所學專業，片面強調專業對口或者一味往熱門職業里鉆，要充分認識自己，根據個人的實際結合就業市場情況，合理選擇。比如土木專業的女生就業情況就不容樂觀，這就不能抱著寧缺毋濫的心態，寧肯回家呆著也不找一個能發揮個人能力的工作，可以考慮先就業再擇業，不要追求一次成功就業，追求一輩子的鐵飯碗。國際經濟主流的影響，加上國家政策影響，這勢必對大學生提出更高的要求，改變自己的擇業觀、放寬眼界，采取多種就業方式以適應并不寬松的市場現狀。

3、做好期望與現實差距的心理準備。大學生的成長過程比較順利，他們渴望畢業后在社會大舞臺上一展身手，實現自己的人生價值，就業期望值較高。而現實是專業特別是施工單位，非常辛苦，因為辛苦而提出解約的非常普遍。初涉職場的畢業生因為職業意識的缺乏和工作能力的有限，有時會受到領導、同事的批評冷遇而失去心理平衡，甚至一氣之下跳槽走人，錯失工作良機。還有的畢業生把經濟物質利益放在首位，不考慮長遠發展等等，這些實際上是大學生沒有做好準備，就業期望與現實存在差距造成的。如果不做好期望與現實差距的心理準備，不僅自己在單位很難得到尊重和信任，而且在行業里也很難立足，還會對學院甚至學校的誠信造成不好的影響。

擇業調查報告（精選18篇）篇十一

2.有時候人生就像一場游戲，最好永遠在尋找而不是擁有。

3.絕大多數人，在絕大多數時候，都只能靠自己。

4.生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

5.堅其志，苦其心，勞其力，事無大小，必有所成。

6.強烈的信仰會贏取堅強的人，然后又使他們更堅強。

7.要降服糊口的焦炙和懊喪，得先學會做自己的家丁。

8.再高的人有時也需踮足，再矮的人有時也需屈身。

9.沒有人能替你承受痛苦，也沒有人能拿走你的堅強。

10.要成功，不要與馬賽跑，要騎在馬上，馬上成功。

11.人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。

12.不要什么都學別人，很容易迷失自己的。

13.天天通知自己一次，我真的'很不錯。

14.每個人的路都是要靠自己走的，走好走不好都自己的事情。

15.命運在自己手中，你可以創造自己的命運，只要下定決心。

擇業調查報告（精選18篇）篇十二

樓市購房人群在不斷經歷著代際變化，繼80、90后，95后社會新生代們開始陸續在樓市中嶄露頭角。相比其他年齡段群體，大部分95后剛步入職場，但是在購房實力上不可小覷，調研數據顯示，95后家庭普遍不缺房，無房家庭占比尚不足1成。

從購房資金來源看，7成95后購房需要父母的資助，明顯高于90前購房群體，且分性別看，男生購房靠依賴父母的比例要比女生高出4個百分點。從購房付款方式看，重點城市95后全款購房的比例要比90后高出6.4個百分點，以北京為例，95后購房全款比例超4成，顯著高于80、90后群體。

如果已經買房或有計劃買房，購房資金來自哪里？

資金來源。

36歲及以上。

自己積蓄，同時父母資助。

48.8%。

44.8%。

37.4%。

28.7%。

男女方積蓄，且有父母資助。

19.5%。

23.5%。

23.9%。

14.0%。

自己積蓄。

14.1%。

8.8%。

16.5%。

31.1%。

男女雙方積蓄。

13.5%。

17.0%。

16.5%。

21.3%。

完全來自父母資助。

2.6%。

4.8%。

2.2%。

1.2%。

其他。

1.5%。

1.3%。

3.5%。

3.7%。

父母資助總計。

70.9%。

73.0%。

63.5%。

43.9%。

95后購房實力的背后是家庭財富的支撐。95后這一代人，基本來自于421家庭結構形式，其父母多為70年代左右，經歷了房價飛速上漲前的紅利期，是當下社會中掌握核心財富的主力人群。

租房結婚？超5成95后拒絕。

如果婚前沒買房，租房可以結婚嗎？調查數據顯示，越年輕的受訪群體接受租房結婚的占比越低。對于租房結婚表示“無所謂”態度的群體占比在95后中最低，半數以上95后新社會人拒絕租房結婚，在所有年齡段中拒絕租房結婚的占比最高?！跋扔蟹?，后結婚”的傳統觀念在95后新社會人中表現更為明顯，反而是95前的人群接受租房結婚的比例較高。

u000e。

半數以上95后拒絕租房結婚。

不能接受能接受無所謂51.1%55.2%。

不能接受能接受無所謂。

51.1%。

55.2%。

46.3%。

40.4%。

40.9%。

36歲及以上。

0%40%60%80%100%。

進一步分性別看，“有家先有房”的觀念在95后女性群體中表現更為突出。48.1%的95后男性能接受租房結婚，95后女性群體中能接受的僅占24.1%，男性接受租房結婚的比例是女性的2倍，62.9%的95后女性不接受租房結婚。租房結婚和買房結婚相比，房租相比買房的首付和房貸壓力要小很多，這對于買房意愿更強、更加向往婚姻生活的95后男性而言是一種不錯的盡早結婚的過渡方式；但租房存在“安定感”不足、條件有限等因素，讓女性“缺乏安全感”，這也是從小生活條件相比之前世代更優越的95后女性心里難繞開的坎。

男生接受租房結婚的比例是女生的2倍。

男生女生不能接受。

男生女生。

能接受。

無所謂。

0%40%60%80%。

婚前要有房嗎？超6成95后表示贊同。

相比老一輩“車馬慢書信遠，一生只夠愛一人”的純粹愛情，年輕一代群體們在面對婚姻生活時更加現實，在物質生活方面追求更好的條件，婚前有套房則是重要的體現。調研數據顯示，65.5%的95后表示在婚前要買一套屬于自己的房子，而在85前群體中這一比例占57.9%，越年輕對婚前有房的要求越高。

男女對婚前是否應該有房的態度略有差異，68%的女生認為婚前要買一套房子，而男生中持該想法的占比60%。女生更在意婚前是否有房，很大程度上是因為房子能夠帶來安全感，一套房子代表著諸多意義，是夫妻吵架時的底氣所在，是受傷避風的港灣，是經濟獨立的彰顯。

超6成95后表示婚前要買一套自己的房子。

68.1%65.5%。

68.1%。

65.5%。

66.5%。

57.8%。

57.9%。

65%。

60%。

55%。

50%。

u000e。

婚后與父母同住？95后女性拒絕意愿更強。

婚后享受二人世界是每個年輕人的向往，但跟父母同住，父母可以幫忙照顧孩子、減少家務負擔，減少年輕人很多生活上的壓力。對于婚后是否愿意與父母同住這個問題，95后相比其他年齡段人群態度更為鮮明，僅6.5%的受訪95后表達了“無所謂”態度，在所有年齡段中占比最低；相比95前群體，95后新社會人在婚后與父母同住的意愿更低，有46.8%的95后不愿意婚后與父母同住。

與男性相比，95后女性拒絕婚后與父母同住的比例更高。有53.5%的95后女性不愿意婚后與父母同住，95后男性不愿意婚后與父母同住的占比為32.8%，占比相差較大。而在和哪一方父母同住的問題上，95后無論男女，選擇“和自己的父母同住”的占比都遠高于“和對方父母同住”。

u000e。

近5成95后新社會人婚后不愿與父母同住。

20歲及以下。

36歲及以上。

不愿意。

49.5%。

46.8%。

36.8%。

34.3%。

38.4%。

愿意。

25.8%。

27.9%。

27.3%。

37.4%。

31.7%。

愿意和自己父母同住。

9.3%。

15.9%。

19.8%。

16.1%。

14.6%。

無所謂。

14.8%。

6.5%。

12.3%。

9.1%。

14.6%。

愿意和對方父母同住。

0.5%。

2.9%。

4.0%。

3.0%。

0.6%。

95后女生拒絕婚后與父母同住的意愿更強。

男生女生60%。

男生女生。

40%。

20%。

0%。

愿意不愿意愿意和自己父母同住。

u000e無所謂愿意和對方父母同住。

數據來源：貝殼研究院。

數據來源：貝殼研究院。

未來的家什么不能缺？男生要書房安靜會兒，女生愛陽臺養綠植。

人們在追求美好居住空間方面，從未停止探索，且對居住空間大小、功能配套的要求越來越高。調研發現，電器配齊的'廚房、能放洗衣機和綠植的陽臺是消費者最為偏好的兩大居住空間。廚房和陽臺是家庭成員重要的生活場景，消費者對這兩大空間的品質要求賦予較高的權重。

相比其他群體，95后對新興居住空間的追求更明顯。95后群體有著獨特的思想觀念和理想追求，在生活方面注重品質居住體驗，對新興居住空間的接受度更高。數據顯示，95后普遍追求能做辦公區的書房和能放松一刻的咖啡角。當下社會，工作空間與居住場所之間的界限正在逐漸模糊化，越來越多的職場人士需要獨立的空間以滿足居家辦公需求，也需要一方咖啡角落，在繁忙的生活之中享受一刻自在。

男女性對居住空間的品質追求存在顯著差別，男生更關注于書房安靜會，而女生更偏愛陽臺，養點綠植，享受生活。

電器配齊的廚房能作辦公區的書房。

電器配齊的廚房。

能作辦公區的書房。

零噪音臥室能放洗衣機和綠植的陽臺收納一切的儲物間。

能開party的超級大客廳能放松一刻的咖啡角。

放大下大浴缸的衛生間。

獨立健身房。

男生。

像商場專柜一樣的衣帽間。

女生。

適合撒潑打滾掉毛的寵物房。

其他。

0%。

10%30%40%50%60%70%。

數據來源：貝殼研究院。

04。

后記。

本報告僅是簡報，所使用數據為不完全抽樣數據及在線調研數據，并不完全代表真實交易數據，且并未進行深入數據研究，如對內容有疑問或其他問題，可與分析師聯系（yanjingqiang001@)。

報告。未經書面許可，任何機構和個人不得以任何形式翻印、復制和發布。如引用發布，必須注明出處為“貝殼研究院”，且不得對本報告進行有悖原意的引用、刪節減或修改。

為了向受眾提供可參考信息，報告中所涉及觀點，系數據分析師基于現有數據分析得出，均是基于數據的客觀描述，僅代表分析師個人觀點及判斷，不包含任何道德偏見、性別偏見、地域偏見與政治偏見，貝殼研究院與分析師對任何基于這些觀點引起的所有可能后果不承擔任何責任。

擇業調查報告（精選18篇）篇十三

近年來，大學生的就業率已經成為考驗我國教育事業是一個指標。大學畢業后，能否找到一個好工作，合適的工作，不但是畢業生面臨的問題，也逐漸成為在校大學生主要考慮的事情。就業形勢嚴峻有很多的影響因素，比如說中國大學的盲目擴張，專業設置的不合理，大學生自身的不足等等，針對這一社會現象，我們只做了此次的調查問卷，以便我們的就業形式有個清晰的認識。

本次調查問卷的對象主要是內蒙古農業大學職業技術學院的在校生的擇業價值取向，薪酬標準，就業地點，擇業的途徑，求職中最關心的問題等就行調查。本次調查問卷共發出問卷200份，實際收回的問卷有200份，其中有效問卷有180份，有效率達90%，其中男生占45.6%，女生占54.4%。本次調查的學生主要是工學、管理學的學生，他們分別代表了理科和文科的學生，也是考慮到了樣本的代表性和所選比例的均衡性。為了方便學生答題，節約時間，問卷主要采用了選擇題的形式，分為9個單選和1多選，和一個開放性問題。

二．調查結果及其分析。

1、關于就業形勢與自身就業前景評價。

關于目前社會的就業形勢，91%的調查者認為“形勢嚴峻，就業比較難”，分別有3.8%的調查者認為“形勢正?！焙汀安涣私狻?，而認為“形勢較好，就業容易”的有1.3%?？梢?，絕大多數大學生對當前的就業形勢的嚴峻性已有了一定的認識。

調查結果顯示,17.5%選擇大一就開始,46.6%選擇大二開始的,35.9%為大三開始。這說明我校大學生整體開始考慮求職就業問題比較早,一半以上的學生在上大二就開始考慮自己的求職就業問題,說明求職就業意識較強,從他們關注考慮就業問題比較早可以看出他們對求職就業方面的信息的需求也比較大。

3、關于升學和工作的選擇。

在求職者最為關心的薪酬問題上，大學生們的期望值一般。32.8%的調查者的月薪期望值在2000元以下，其中41.8%的調查者的月薪集中在2000—3000元這一檔上，有35.4%的人的月薪期望值在3000元以上。這表明，大學畢業生希望自己早點從父母的經濟依附中解脫出來，實現經濟上的獨立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。

7、關于工作是否對口。

認為用人單位最重視什么的選項中，“所學的專業能力”、“所畢業的學?！?、“社會經驗”以及“潛力”，占總調查的87.1%，“技能、特長、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的調查者認為用人單位最關心求職者的性別。由此可以看出，對于特長，品德重視的下降程度，導致學生們認為能給公司帶來經濟效益才是硬道理。

三。總結。

飽和，現在尤為嚴重。因此我們要樹立創業意識而不能把眼光僅僅限于就業。、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業信息和強硬的個人素質。專業很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關系是泥飯碗，會碎的；文憑是鐵飯碗，會銹的；而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發亮。”在當今社會，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞臺才會無禁區。、要搞好人際關系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。、在選擇職業時，要從實際出發，準確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準確掌握人才市場的供求信息，對于當代大學生擇業尤為重要。當今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實際出發，準確審視就業形勢，誰就能早日步入理想的職業崗位，為祖國，為人民奉獻知識和才華。、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖！

總之大學生對所學專業只是能說了解，要真正讀至碩士才可以說自己學了這個專業。大學生要鍛煉各方面能力，不僅要學習書本方面的有字之書，還要去生活中讀那本無字之書，這樣才會有美好的未來。

擇業調查報告（精選18篇）篇十四

摘要：本次調查內容主要是大學生就業傾向，為提高效率并節省時間，將調查對象定為湖北中醫藥大學的在校學生。通過此次問卷調查，我們了解到大學生的各種擇業傾向并發現了對其產生影響的各種主客觀因素。同時，總結出大學生擇業前的慣性思維及其做法，并且指出了哪些是可行的做法，哪些是需要改進的做法。為大學生實現充分就業提出一些可行性的建議。

近年來，大學生的就業率已經成為考驗我國教育事業是一個指標。大學畢業后，能否找到一個好工作，合適的工作，不但是畢業生面臨的問題，也逐漸成為在校大學生主要考慮的事情。就業形勢嚴峻有很多的影響因素，比如說中國大學的盲目擴張，專業設置的不合理，大學生自身的不足等等，針對這一社會現象，我們只做了此次的調查問卷，以便我們的就業形式有個清晰的認識。

本次調查問卷的對象主要是湖北中醫藥大學的在校生的擇業價值取向，薪酬標準，就業地點，擇業的途徑，求職中最關心的問題等就行調查。本次調查問卷共發出問卷60份，實際收回的問卷有39份，其中有效問卷有39份，其中男生占45.6%，女生占54.4%。本次調查的學生主要是檢驗、管理的學生，他們分別代表了理科和文科的學生，也是考慮到了樣本的代表性和所選比例的均衡性。為了方便學生答題，節約時間，問卷主要采用了選擇題的形式。

1、關于就業形勢與自身就業前景評價。

關于目前社會的就業形勢，91%的調查者認為“形勢嚴峻，就業比較難”，分別有7.7%的調查者認為“形勢正常”和“不了解”，而認為“形勢較好，就業容易”的有1.3%?？梢?，絕大多數大學生對當前的就業形勢的嚴峻性已有了一定的認識。

在對自身就業前景評價方面，多數學生則顯得較為自信。調查表明，對就業前景持一般態度的調查者占56.4%，20.5%的學生對自身就業前景比較樂觀有信心，14.1%的調查者表示不樂觀，而9%的調查者則表示不知道。比較樂觀占有較大比例的原因，我認為由于被調查者有一部分還是在校生，所以對求職的艱辛認識還不夠。隨著他們畢業時間的臨近，他們就會更加準確的認識到自身的情況。這就需要他們深入了解自身困惑所在，有針對性地加強就業指導，及時調整好心態。

2、關于求職前的準備。

調查結果顯示,17.5%選擇大一就開始,46.6%選擇大二開始的,35.9%為大三開始。這說明我校大學生整體開始考慮求職就業問題比較早,一半以上的學生在上大二就開始考慮自己的求職就業問題,說明求職就業意識較強,從他們關注考慮就業問題比較早可以看出他們對求職就業方面的信息的需求也比較大。

3、關于升學和工作的選擇。

在升學和工作的選擇上，70.5%的調查者選擇工作，13.5%的人選擇升學，而2.6%的調查者選擇考公務員，還有13.4%的調查者選擇了回家創業。根據在調查中和他們的交談中，了解到選擇回家創業的學生，主要由于其家庭是做生意或企業的。所以說，在工作的選擇上，大部分學生還是先從在企業鍛煉為起點。這就需要我國對于大學生應該多提供一些就業渠道，并且給出相應的優惠政策。

4關于就業過程中的尋求幫助的途徑。

在就業決策時，有39.8%的調查者向父母咨詢意見，有3.8%的調查者表示會問老師，還有25.1%的調查者和自己的朋友商量，“自己做決定，不受他人影響”的調查者占31.3%?？梢?，家庭的幫助對學生的影響最大，而老師的幫助比較不足。這說明在大學里好多老師都是下了課直接走人，和學生的感情不深，以至于學生主要還是依靠家庭和朋友，或者是自己。所以，作為一名教師，不但是講授課本的知識，更主要的是為學生提供人生的正確建議。

5、關于就業地點的選擇。

調查表明，66.7%的調查者選擇就業地點時，主要是在省會城市武漢，工作和生活條件好，經濟收入高，發展機會多，并且接受新信息快，因而具有較強的吸引力。有10.3%的調查者選擇了去我國的一線城市比如北京上海等地。23%的學生選擇了回到家鄉，這個可能是因為家鄉有自己的親人，不管是就業還是生活都有一定的便利性。可以看出，發達地區還是能夠吸引更多的人才涌進，但是我們也應該告訴學生在擁擠的大城市發展的弊端，使他們正確看待就業的地點不是成功的唯一途徑，并且鼓勵學生去西北比較偏遠的地方，帶動那里的經濟發展。

6、關于薪酬標準。

在求職者最為關心的薪酬問題上，大學生們的期望值一般。22.8%的調查者的月薪期望值在20xx元以下，其中41.8%的調查者的月薪集中在20xx—3000元這一檔上，有35.4%的人的月薪期望值在3000元以上。這表明，大學畢業生希望自己早點從父母的經濟依附中解脫出來，實現經濟上的獨立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。

7、關于工作是否對口。

專業如果不對口絕大多數的調查者會在現在的崗位上工作。64.1%的調查者會愿意從事現在的工作，只有9%的調查者表示不愿意，19.2%的調查者會“先在本專業干，再考慮轉行”這些人對自己的工作的選擇是小心而慎重的，個人興趣和專業在選擇工作時是占非常大的比重的。7.7%的調查者認為無所謂。這說明調查者主要是保證有份工作，先擇業再就業。

8、關于招聘信息的途徑。

得到招聘信息的途徑，50%的學生是從網上尋找的，30%的學生選擇了從學校了解到，也就是說學校公布或者組織招聘會時，他們才得到招聘的信息，20%的學生選擇了家人介紹或者朋友介紹。這說明畢業生所在地的人才市場不是很活躍，很多學生的信息相對來說比較閉塞。

9、關于最關注的信息。

大學生在求職過程中50%的調查者希望得到更多的公司的介紹和招聘信息，15.6%的調查者希望得到更多的有關薪資及福利的信息，19.2%的調查者希望得到更多的關于面試和演示的技巧介紹，說明學生在這方面的經驗還不是很多，需要加強鍛煉。有15.2%的調查者希望了解更多的公司員工的現身說法。借此了解公司的用人機制和管理方法，做到心中有底。

20xx年我國高校畢業生為899萬，這么一個強大的隊伍涌入社會，那么他們能夠安定的正常工作，對我國經濟的穩定發展具有重要的意義。大學生中出現的盲目樂觀、奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態，不僅會影響到在校大學生眼下的擇業，同時還會進一步影響到以后的成長與職業發展。針對以上出現的不良擇業心態，我們的建議是：

1、大學生走出校門后不能僅僅只有就業意識，因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，現在尤為嚴重。因此我們要樹立創業意識而不能把眼光僅僅限于就業。

2、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業信息和強硬的個人素質。專業很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關系是泥飯碗，會碎的；文憑是鐵飯碗，會銹的；而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發亮?！痹诋斀裆鐣?，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞臺才會無禁區。

3、要搞好人際關系，廣交益友。朋友多了不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。

4、在選擇職業時，要從實際出發，準確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準確掌握人才市場的供求信息，對于當代大學生擇業尤為重要。當今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實際出發，準確審視就業形勢，誰就能早日步入理想的職業崗位，為祖國，為人民奉獻知識和才華。

5、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖！

總之大學生對所學專業只是能說了解，要真正讀至碩士才可以說自己學了這個專業。大學生要鍛煉各方面能力，不僅要學習書本方面的有字之書，還要去生活中讀那本無字之書，這樣才會有美好的未來。

大學是一座橋，連接著現實與理想。有的人走過這座橋時，將理想的種子牢牢守護，帶入了現實并使之入土生根，真正實現了理想到現實的轉變，現實于是如此可愛；有的人走過這座橋時，將理想的種子遺落一地，以至于到達現實這端時發現，自己竟是兩手空空，最終在現實里庸庸碌碌，自己的理想也從此變得遙不可及，現實于是如此殘酷。

通過這次調查，我有幸得以見到現實的殘酷。

如今的我們已經大二，大學這座橋已然走過一半。而曾經認為就業離我們是那么遙遠的想法也應已不復存在，就業離我們真的很近了！我們真的該好好考慮就業問題了，只有未雨綢繆，于將來才不至于被就業打個措手不及。

今年，大學生畢業人數為699萬，達到高校畢業人數的歷史之最，而由于一系列的因素相互作用，今年大學生就業形勢依然很不樂觀。

隨著經濟的發展，社會各行各業的分工也精細起來，對于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現在社會人才市場競爭場面變得熱火朝天起來，每到就業季度，這里就聚集了成千上萬的就業者、擇業者，這足以證明當前就業形勢的嚴峻和緊張。所以作為快要走出大學校門的畢業生,將面臨著很繁重的壓力,而在我們認識了這一嚴峻的課題,我們就得做好迎接挑戰的準備.只有正確地認知就業形式,分析就來形式,我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚,只有正確地認識就業形式,我們才能更好地不斷訓練自己,提高自己和充實自己,為自己在迎接挑戰前做好武裝,只有正確地認識就業形式,我們才能趨利避害,排除我們前進的障礙,抓住機遇發展自己,因此,對當前就業形勢的認識,對于我們每個在校大學生來說是尤為重要！大學是一個學習知識的地方。這里說的知識又分專業知識與綜合素質。之所以每個大學生都有自己所讀的專業，正是要實現未來人才專業化水平高的目標。

現今招騁市場仍然需要的是人才，一名大學生，首先應當學好自己的專業知識,以高水平的專業與他人競爭。要具有“不可替代性”,你才能在眾多的競爭對手中脫穎而出。再者,綜合素質也是非常重要的。綜合素質包括綜合知識水平及人的自身道德修養、心理健康素質及專業外的其他技能。

綜合素質，也包括了心理健康素質。在就業大軍沉甸甸的形勢之下,許多高校大學生承受不住就業壓力,表現出自卑、自棄，甚至結束自己年輕的生命等等悲劇道路。一個真正優秀的高校大學生,應該是擁有較高的綜合素質的,應該能迎接困難的挑戰,而非在挫折之下一蹶不振的。因此，在此嚴峻就業形勢之下,提高自己心理素質,也是重要的一點。在此就業形勢之下，除提升自己，還有另外幾條路可以選擇。一是考研，暫時避開就業大軍，開始深造，獲得更高水平的知識，提高自己的競爭力。二是自主創業。在這自主創業方面，各地區政府有不同的扶持政策，自己給自己提供就業崗位，也不失為一條好道路?？偟膩碚f，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業形勢，應當認清自己的方向，堅定信心不動搖，以自信、自強、自立的形象迎接挑戰，在金融危機之下的就業大軍中脫穎而出、為建設人力資源強國做出實質性貢獻。與此同時，牢牢地守護自己的理想，并將之變為現實！

擇業調查報告（精選18篇）篇十五

我國大學擴招后，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，且有可能越來越難的趨勢。針對這一社會現象，我們做了一次問卷調查，問題涉及大學生就業期望、就業素質的自我評價、高校就業指導工作、擇業與就業的影響因素等方面，為高校就業指導和人才培養提供資料與對策研究依據。

調查結果呈現出幾個問題：

一、多數學生對于“務實”有新的認識，就業期望趨向現實，主要表現在工作單位、工作區域等方面。

（1）就業方向：先就業后擇業成為第一選擇。

大學生在職業取向方面優先考慮的前三項是“先就業后擇業”、“先擇業后就業”、“繼續深造”，它們分別為41.76%、28.57%、27.84%。在面對就業壓力時，多數學生表現出特有的自信與成熟。在此問題的選擇中，特別值得關注的現象是“繼續深造”，多數學生希望繼續學習，而且此風近年盛起。究其原因：一是知識經濟時代的影響和人才素質要求的提高；二是就業競爭激烈；三是心理因素，有的大學生是為了緩解就業壓力，回避即時就業等因素。由此可見，高校加強就業指導和就業心理輔導工作是必要的。

（2）就業取向：就業地區首選經濟發達地區。

調查結果表明：學生在選擇就業地區時，選擇經濟發達地區占66.54%。這說明兩個問題：一是經濟發達地區除了有較可觀的工作待遇外，經濟發達地區與國際接軌更便捷，更能為就業者提供再學習提高的機會，這與學生的“自我發展”、“自我實現”的需要密切相關。二是經濟發達地區的就業機會較其他不發達地區的高，且就業崗位多元化，這是吸引學生的一個重要原因。

二、影響學生擇業就業的因素突出。

（1）多數學生對職業價值標準上，把“工資福利待遇”、“實現自我價值”作為重點考慮。這與學生實際就業時考慮的因素一致，即把薪金與個人價值和能力的體現作為重點考慮因素。

（2）在就業過程中，有44%的學生認為“經驗及實踐能力”為最重要的因素。而“學歷”、“畢業院校或專業”、“應聘技巧”占有少部分與用人單位在招聘時的要求有關。

三、多數學生對就業素質的評價都有比較明確的認識，明確自身的優勢與劣勢。

（1）多數學生的優勢為“理論基礎”、“師范技能”。

（2）有半數以上的學生認為自己的“實踐能力”、“競爭與風險意識”處于劣勢狀態，分別達到35%、33%；其總的原因可能是，一方面知識更新迅速，職業素質越來越綜合；另—方面學校教育滯后，使大學畢業生就業時普遍有壓力感和不適應感，對自己所學習和掌握的知識與技能缺乏自信。再一方面學生勇于挑戰的心理素質還沒形成。

擇業調查報告（精選18篇）篇十六

此次調查問卷主要對畢業生的擇業價值取向、薪酬標準、就業地點、專業滿意度、擇業心情、就業服務等問題進行調查。調查采取隨機抽樣形式，管理類的文科學生，也有技術應用類的理工科學生。本次調查共發出問卷100份，實際回收的有效問卷78份，有效率為78%，其中男生占34.6%，女生占65.4%。由于在抽樣調查中，充分考慮樣本的代表性和性別比例的協調性，因此此次調查較為客觀地反映當前2018屆畢業生擇業心態。為方便學生答題，問卷均采用選擇題形式，分為單選和多選。為讓我們的調查問卷更真實有效，所以我們在人員學歷的選擇上針對不同學歷的人都選30%左右的人。在我們的調查中有70%的人是來自農村，剩下30%是來自城市和縣鎮。

1、關于就業形勢與自身就業前景評價。

關于目前社會的就業形勢，91%的調查者認為“形勢嚴峻，就業比較難”，分別有3.8%的調查者認為“形勢正?！焙汀安唤狻?，而認為“形勢較好，就業容易”的有1.3%?？梢姡^大多數畢業生對當前的就業形勢的嚴峻性已有一定的認識。

在對自身就業前景評價方面，多數畢業生則顯得較為自信。調查表明，對就業前景持一般態度的調查者占56.4%，20.5%的畢業生對自身就業前景比較樂觀有信心，14.1%的調查者表示不樂觀，而9%的調查者則表示不知道。對此的解釋可能有兩種，一是畢業生已在擇業前做好不太充分的準備，加之金融危機的到來，加大應屆畢業生的就業壓力;二是畢業生尚未進入求職面試的高峰期，對求職的艱辛認識不夠。隨著求職面試的高峰期的逐漸到來，迷茫的同學的比例還會上升。這就需要就業工作者深入解他們的困惑所在，有針對性地加強就業指導，以使他們及時調整好心態。

2、關于升學和工作的選擇。

在升學和工作的選擇上，79.5%的調查者選擇工作，11.5%的人選擇升學，而2.6%的調查者選擇考公務員，還有7.7%的調查者選擇回家創業。可見，在嚴峻的就業形勢面前，很多同學想在國家的優惠政策下，自主創業，減少就業的壓力，鍛煉自己的能力。這些人是需要大力扶持的。

3、關于就業的影響。

在就業決策時，有39.8%的調查者受父母的影響比較大，有3.8%的調查者表示會受老師的影響，還有5.1%的調查者比較相信自己的朋友，“自己做決定，不受他人影響”的調查者占51.3%。可見，現在的畢業生在做選擇時還是比較慎重的。

4、關于就業地點的選擇。

調查表明，66.7%的調查者選擇就業地點時，格外青睞大城市和沿海發達地區。這主要是因為大城市比較重視人才，工作和生活條件好，經濟收入高，發展機會多，并且接受新信息快，因而具有較強的吸引力。盡管大學生擇業首選大城市和沿海發達地區有一定的合理性，但擇業地點過于集中，勢必導致人才的閑置與浪費，同時也增加就業的難度。10.3的調查者喜歡到國外和內地的盛會城市去工作。而對于西部邊遠地區和農村地區，經濟不發達地區，有23%的畢業生將其作為首選。盡管國家出臺很多鼓勵畢業生到西部和福建省欠發達地區的基層就業和參加志愿服務的優惠政策，但畢業生的積極性仍顯不足。這表現出大學畢業生擇業的功利性和短視，他們不愿承擔艱苦的工作，奉獻意識與鍛煉意識不強。學校應該通過各種形式加強對大學生的奉獻意識的培養，對畢業生的擇業中的功利和短視心態要適時加以引導。

5、關于薪酬標準。

在求職者最為關心的薪酬問題上，畢業生的期望值一般。12.8%的調查者的月薪期望值在800元以下，其中21.8%的調查者的月薪集中在800--1200元這一檔上，35.9%的調查者選擇1200--xx元之間，月薪在3000元以上的占20.5%;有17.9%的人的月薪期望值在3000元以上。這表明，大學畢業生希望自己早點從父母的經濟依附中解脫出來，實現經濟上的獨立，并渴望獲得舒適的生活條件，因此希望能獲得較高的薪酬。

6、關于對口與心中的期望值。

據調查，12.8%的調查者認為會“接受，并準備跳槽”，23.1%的人會“努力適應工作”，61.5%的調查者“工作時或工作后會考慮繼續深造。2.6%的調查者還沒考慮好。看來，興趣與期望值對于工作的人來說是非常重要的。

專業如果不對口絕大多數的調查者會在現在的崗位上工作。64.1的調查者會愿意從事現在的工作，只有9%的調查者表示不愿意，19.2%的調查者會“先在本專業干，再考慮轉行”這些人對自己的工作的選擇是小心而慎重的，個人興趣和專業在選擇工作時是占非常大的比重的。7.7%的調查者認為無所謂。

7、求職信息。

在就業比較緊張的情況下，很大一部分調查者會認證考慮自己今后的就業。其中66.7%認真考慮過，26.9%的調查者“偶爾會想想”這類人可能還沒體會到就業的艱辛，有5.1%的調查者很少再考慮，還有1.3%的調查者想“到時候再考慮”。

大學生在求職過程中50%的調查者希望得到更多的'公司的介紹和招聘信息，15.6%的調查者希望得到更多的有關薪資及福利的信息，19.2%的調查者希望得到更多的關于面試和演示的技巧介紹，說明學生在這方面的經驗還不是很多，需要加強鍛煉。有5.1%的調查者希望解更多的公司員工的現身說法。借此解公司的用人機制和管理方法，做到心中有底。

8、關于就業目的。

此次調查表明，有大約80%以上的調查者就業的主要目的是“為生計的需要”只有17.5%的少數調查者是為自己的興趣愛好，為得到社會的認可和為社會做貢獻。剩下的2.5%的調查者認為就業是為奠定建立家庭的基礎?？梢?，在經濟危機的時候人們還是迫以生計的。這也說明啊學生就業觀念的不端正，需要老師的大力指導。

9、關于最關心的問題。

無論在什么時候大學生在就業過程中都會面臨各種怎樣和企業的雙向選擇。調查者在這方面的選擇還是很明確的。有53.8%的調查者預計在擇業過程中遇到的最主要的問題是可能“專業不對口或專業面太窄”這給學生就業造成很大的困惑。2.6%的調查者預計“戶口難解決”，24.4%的調查者預計是“缺乏社會關系”7.7%的調查者預計“信息嚴重不足”不能很好的去加以選擇，11.5%的調查者預計是其他的原因在擇業過程中的阻力最大。沒調查者選擇“性別歧視”說明大家還是比較相信能力的。

而用人單位最關心的是求職者的能力包括“所學的專業能力”、“所畢業的學?！?、“社會經驗”以及“潛力”，占總調查的87.1%，“技能、特長、品德”只占到10%的比重，剩下的2.9%的調查者認為用人單位最關心求職者的性別。

當前畢業生在擇業過程中的主要問題是“人才市場供大于求，屬于買方市場”、“畢業生的思想不夠端正，期望值過高，擇業過于挑剔”“社會上一些‘憑關系，走后門’的現象比較嚴重”占總人數的78.6%，認為“學校、政府、用人單位及學生之間的溝通較少解不夠”的占11.3%，認為“學校的就業指導薄弱”、“高校的人才培養規格和質量難以滿足社會的需求”、“畢業生的不符合政策規定的擇業行為比較多”的調查者占10.1%。

這是一個求職大軍遭遇失業恐懼的時代，是一個追逐挑戰又渴望成功的時代。求職擇業對當代大學生來說既是難得的機遇，又是嚴峻的挑戰。我校大學畢業生的職業價值觀呈現出多元化、復雜化的傾向，擇業意向表現出鮮明的時代特征。他們追求自我發展，強調自我價值的實現，重視經濟利益。畢業生中出現的盲目樂觀、奉獻意識與艱苦奮斗精神缺乏、誠信缺失等心態，不僅會影響到畢業生眼下的擇業，同時還會進一步影響到以后的成長與職業發展。

一、大學生畢業后不能僅僅只有就業意識，因為市場對人才的需求會在一定程度上飽和，現在尤為嚴重。因此我們要樹立創業意識而不能把眼光僅僅限于就業。

二、要踏踏實實地做事，一步一個腳印，要有靈通的就業信息和強硬的個人素質。專業很重要，但要不斷地拓寬自己的知識面。有人說好關系是泥飯碗，會碎的;文憑是鐵飯碗，會銹的;而只有能力才是金飯碗，走到哪里都會閃閃發亮?！痹诋斀裆鐣?，只有有能力的人，才不會被時代所淘汰，只有有能力的人，成長的舞臺才會無禁區。

三、要搞好人際關系，廣交益友。朋友多不是壞事。一個人在外難免會遇到挫折，此時朋友的幫助對你來說很重要。

四、在選擇職業時，要從實際出發，準確把握人才市場的供需信息。人才招聘會每周都在辦，人才市場天天都開放，準確掌握人才市場的供求信息，對于當代大學生擇業尤為重要。當今社會是信息時代，誰能及時有效地獲取信息，誰能從實際出發，準確審視就業形勢，誰就能早日步入理想的職業崗位，為祖國，為人民奉獻知識和才華。

六、要敢于面對挫折，不放棄，不服輸，要敢闖!

總之大學生對所學專業只是能說解，要真正讀至碩士才可以說自己學這個專業。大學生要鍛煉各方面能力，不僅要學習書本方面的有字之書，還要去生活中讀那本無字之書，這樣我們農大學子才會有美好的未來。

擇業調查報告（精選18篇）篇十七

“80后”作家中最迷韓寒。

韓寒、劉同、郭敬明，依次成為受訪的“90后”大學生最關注的前三名“80后”作家。這一結果來自“人人說”系統對大學生提及率及關注度不完全統計。

此外，調查結果顯示，最受受訪“90后”大學生關注的女作家分別是三毛、安妮寶貝(慶山)、柴靜;最受受訪“90后”大學生追捧的同齡作家分別是張曉晗、盧思浩、苑子豪/苑子文兄弟;而東野圭吾是受訪“90后”大學生最為關注的外國作家。

根據對50本暢銷書的關注度及提及率作為統計依據，最受受訪大學生歡迎的10本書單如下：《小時代》《誰的青春不迷?！贰侗I墓筆記》《百年孤獨》《從你的全世界路過》《目送》《你的孤獨，雖敗猶榮》《看見》《活著》《人生若只如初見》。

人人網大學生用戶研究中心負責人認為：“90后”大學生更關注自身，他們喜歡的文學作品內容更貼近自己真實的生活。同時，“90后”大學生想象力恢宏，他們更喜歡無厘頭、有趣的文字內容，所以，玄幻武俠類小說也受歡迎。

溫馨提示：本文僅供讀者參考!

擇業調查報告（精選18篇）篇十八

移動互聯網帶來的碎片化閱讀，已經逐步占領“90后”大學生的閱讀時間。

大學生用戶較多的社交網站人人網10月8日發布“90后”大學生閱讀報告，顯示受訪者更多的是通過微信、微博等社交媒體閱讀和瀏覽。在紙質書的閱讀中，個人愛好和學業需求成為最主要的讀書出發點，其中，各種考證類實用性書籍占比較大。對課外書的調查顯示，校園青春勵志類與玄幻武俠類最受歡迎，均占19%。

上述調查針對全國近千名大學生最近8個月的讀書情況，并配合大數據語義挖掘系統“人人說”進行屬性分析。

閱讀方式偏愛社交媒體。

調查顯示，閱讀時間的分配上，受訪大學生更偏好社交媒體，留給紙質書的比例并不是很多。

近九成受訪大學生稱每天都有閱讀、瀏覽信息的習慣，但閱讀、瀏覽的內容更多的是社交媒體上朋友的分享，比如人人網、微信、微博上分享的文章或者好友狀態;或者是來自人人網公眾平臺的訂閱號、微信自媒體賬號以及新聞客戶端的內容。

對此，人人網大學生用戶研究中心負責人稱，大學生應該培養讀書的習慣，因為在社會經驗與閱歷有限的情況下，多讀書能開拓視野、增強思考深度。同時，學校可以提供良好的讀書氛圍及大量的優質書籍，所以大學本科時光，可以說是一生中最好的讀書時光。相較之下，社會化媒體帶來的信息，“本身是快餐文化的產物，沒必要把太多的時間花在這些內容上?！?/p>

31%閱讀出于學業需求。

人人網對大學生讀書目的不完全統計發現，個人愛好是受訪大學生讀書的根本出發點，占比最高，達到33%;緊隨其后的是學業需求，占比31%;接下來分別為休閑放松20%、提高眼界12%、其他4%。

值得注意的是，各種考證應試類實用型書籍占比較大?！俺藢I課書籍，很多英語、計算機以及各類證件考試等技能性、實用性書籍占去了書架的大部分地盤?！庇惺茉L大學生如此吐槽說。

對此，人人網大學生用戶研究中心負責人建議，大學生可以多讀讀經典名著與現代、當代的優秀作品，“在時間有限的情況下，要學會有選擇性地讀書，讀好書?！?/p>

最愛青春勵志玄幻武俠。

在課外書的閱讀中，與大學生活貼近的故事，更受歡迎。

根據人人網對受訪大學生喜歡的課外書類型統計顯示，校園青春勵志類與玄幻武俠類最受學生歡迎，均占比19%;排在其后的是歷史傳記，占比17%;隨后依次是文學名著14%、自然科學12%、經濟管理類10%、哲學及其他9%。

“我們更喜歡與大學生活貼近的故事，感覺就在身邊，觸手可及?！比巳司W受訪大學生舉例稱，“像最近很火的《你的孤獨，雖敗猶榮》，通過33個小故事的講述，讓我們更加了解自己。這本書的作家劉同，之前還有另外一部作品《誰的青春不迷?！?，啟示我們深省思考，讓我們知道該怎樣正確對待焦躁不安和困惑迷茫。”而與之佐證的是，劉同的這兩部作品銷量紛紛在短期內突破百萬，并位居亞馬遜銷售榜第一名。

對此，人人網大學生用戶研究中心負責人認為：“90后”大學生更關注自身，所以，他們喜歡的文學作品內容會更貼近自己真實的生活或狀態。同時，“90后”大學生想象力恢宏，他們更喜歡無厘頭、有趣的文字內容，這也是玄幻武俠類小說同樣受到大學生歡迎的原因。

女生比男生更愛讀書。

根據“人人說”系統對受訪大學生讀書男女所占比例不完全分析顯示，男女生喜歡讀書的比例為4:6，即每10名喜歡讀書的大學生中，有6名是女生。其中，女生偏愛青春勵志及情感類作品，男生則多喜歡懸疑及武俠類小說。

對此，人人網大學生用戶研究中心負責人分析稱，相較于女生，大多數男生的業余愛好更多一些，所以興趣容易分散，沒有足夠的時間可以靜下心來讀書。而且，就自我約束能力來看，女生的自控力也強于男生。所以，喜歡讀書的女生會略多于男生。

此外，根據“人人說”系統對全國34個省、直轄市、自治區以及特別行政區的大學生讀書狀況的不完全統計顯示：從省市分布來看，最喜歡讀書的大學生中，全國排名前六位的省市依次是：北京、浙江、江蘇、天津、上海、山東。