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簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)

時間:2025-05-24 作者:書香墨

個人簡歷不僅可以用于求職,還可以用于申請獎學金、海外留學等其他場合。最后,希望大家通過以下這些個人簡歷范文,能夠更好地理解和掌握寫作個人簡歷的技巧。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇一

簡歷自我評價要寫缺點嗎_簡歷自我評價怎么寫求職者在準備自己的簡歷時都會有個疑問。簡歷自我評價要寫缺點嗎,簡歷自我評價怎么寫?喬布簡歷的小編我給大家送福利咯。教大家如何寫一份加分的自我評價。

一般來說,簡歷中的自我評價是不用寫缺點的。具體來說,你可以從自己的工作態度、性格、學習能力、人際交往能力、工作經歷等方面結合自己所應聘的職位要求來寫。

在準備簡歷自我評價中,最需要注意的一點:別空話套話連篇。舉個例子:我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。責任和擔當是鞭策我前進的人生信條。大學期間,鍛煉了自我學習和團隊合作精神,增強了集體榮譽感和社會責任感,培養和提升了人際溝通和組織協調能力。像這樣的自我評價,一看就讓hr姐姐們無味。

1.實事求是。

自我評價的真實性是最基本的,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優點或工作經驗。

2.突出自己的賣點。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇二

本人的優點可能主要體現在以下方面:

1、有骨氣、能堅持原則。本人父親是地地道道的農民,曾當過軍人,特別有骨氣、講原則,可能是遺傳或受他的影響,本人從小就很有骨氣,并能堅持自己的想法和原則。

2、有情有義、講究責任。中國的大多數人都是很講情義、有責任的,本人也不例外,奉行“滴水之恩當涌泉相報”。

3、有激情、舍得付出。本人是一個從不乏激情的人,舍得花費時間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力,一直遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則,從不急功近利、投機取巧。

4、好學,喜歡看不同書籍。湖南人大多好學,心系天下,并大多靠才取勝,本人雖無才,但喜歡學習,或許是與湖南人有關吧。

5、能吃苦耐勞。農村人大多很樸實并能吃苦耐勞,少年農村的經歷,讓本人從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值,有一種強烈的擺脫農村的危機意識,并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。

本人的缺點主要有以下方面:

1、不大氣。不大氣與性格和經歷有關,不大氣有很多種理解,本人更多傾向是不自信,可能是本人過于拘謹的性格和經濟比較拮據的經歷,在為人處事方面,曾有人提示本人不大氣,放不開,本人也意識到是一個很大的缺陷,不僅要了解更多為人處事規則,更要大氣。

2、太土氣。律師應該像紳士,農村出生的'本人,在很多方面的確太土氣,在穿著、生活、為人處事等方面,都有待提高,特別是觀念和思維。

3、有點理想化。人應該有理想,但不能理想化。不過,很多簡單的道理,做到卻很難,本人感覺本人在感情和工作上還是有些理想化,很難把握好現實與理想之間的平衡。

4、喜歡感情用事。人都有感情,但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的,很難掌握其中的平衡,應更多從理性角度做事,盡量控制感情的不利因素。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇三

很多人都不會書寫自己的缺點,在面試官看到你的簡歷時,一味的夸獎自己也會產生疑問!以下是文書幫分享的:個人簡歷里面的缺點怎么寫教學,請參考!

1、簡歷中的缺點沒必要寫

簡歷唯一的目的是:讓企業負責招聘的人發現一個能勝任自己空缺崗位的候選人,所以,簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力,突出能力就行了。

2、簡歷沒缺點無關誠實

這種想法從根本上就不對,雖然面試官從根本上相信人無完人,但誰也不愿意面試有明顯不足的人。

3、簡歷中的缺點提示的信息

簡歷上的缺點,只能反應出一個人的不太自信。

當一個人過度關注某些方面的時候,其實是對這些方面特別在意。

比如本案例中的簡歷,求職與英語無關職位時,個人簡歷模板 ,突出自己英語不好,只能說明其本人是相當看重英語成績的,并對自己的英語成績不太滿意。

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1.糟糕的自我評價:

“我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。

‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。

大學期間,培養和提升了人際溝通和組織協調能力,鍛煉了自我學習和團隊合作精神,增強了集體榮譽感和社會責任感。

這段內容為什么不好?請嘗試分析。

空話套話連篇,等于沒說的假話。

問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”,于是就成了空話套話。

哈哈,檢查“自我評價”的第一個標準: 是不是每個人都可以用這些話評價自己? 就這個問題再據幾個例子:

例1:性格開朗,責任心強,善于組織、協調和溝通,能良好地與團隊合作;有豐富的實踐經驗,肯吃苦,適應力強,吸收新知識快,勇于迎接新挑戰。

例2:自信,樂觀,沉著,責任心強,有上進心,較強的團隊合作和溝通能力,較強的抗壓能力和學習能力。

平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴大視野,提高修養。

例 3:本人是一個比較隨和,喜歡交朋友的人,注重團隊,對工作熱情、積極主動、從不倦怠。

樂于學習新事物,不斷的為自己充電,本人認為人活到老就要學到老,不斷的進步。

虛心聽取別人的意見,取人之長補己之短。

不管做什么事情,本人都會全力以赴,孜孜不倦,愿和各同事一起為公司共創更美好的明天。

2.不是那么糟糕的自我評價: “熱愛互聯網,對互聯網工作抱有很大的激情,將來想從事it行業的工作;抗壓能力強,理解能力強,具有良好的產品分析,數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗,策劃能力強,論壇版主和論壇活躍者”

言之有物。

讀完這段自我評價,總體的感覺就是該同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。

而這正是該同學應聘的方向,因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”,是值得肯定的。

但整段文字的邏輯感不強,顯得比較亂,因此說“不是那么糟糕”。

這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標準: 自我評價有沒有突出你的賣點。

賣點必須是你整份簡歷內容的總結提煉;賣點必須與應聘方向相匹配。

3.加分的自我評價: “對互聯網營銷工作有極大的'熱情,做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗,擅長策劃、數據收集和文案寫作”。

在第2點的基礎上,這段文字的層次感就更強,表達了兩個意思:a.熱愛網絡推廣;b.能做好網絡推廣。

如果簡歷中又詳細地羅列了網絡推廣、策劃、數據收集和文案寫作的經歷,那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

第三個標準就是: 自我評價是否呼應正文,簡單易懂。

其實簡單來說就是:你寫的自我評價的優點是符合你所要應聘的職位的。

?

“三突出”,即突出自己的“名、優、特”,并且與所求崗位直接相關。

1、突出名氣。

主要你以前在公司或者周邊的名氣如何,你曾受過什么樣的獎勵,或者說,你為這家公司做出過什么樣的貢獻。

2、突出優勢和特長。

你平時有哪些優勢或者特長?小編舉個簡單的例子吧,例如你有***證書,日語多少級,這也屬于一個特長哦。

3、突出特殊技術和能力。

你能解決比人不能解決的問題,并且在同一個崗位上你做的比別人還要出色。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇四

1、為人正直、心地善良。此點可能與生俱來,但每個人都認為自己正直、善良,需更多讓他人去評價。在生活中我一直堅持“寧可人負我,不讓我負人”。

2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民,曾當過軍人,特別有骨氣、講原則,可能是遺傳或受他的影響,我從小就很有骨氣,并能堅持自己的想法和原則。

3、有情有義、講究責任。中國的大多數人都是很講情義、有責任的,我也不例外,奉行“滴水之恩當涌泉相報”,范文《自我評價缺點與優點》。

4、有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人,舍得花費時間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力,一直遵從靠實力生存、一份耕耘一份收獲的原則,從不急功近利、投機取巧。

5、好學,喜歡看不同書籍。湖南人大多好學,心系天下,并大多靠才取勝,我雖無才,但喜歡學習,或許是與湖南人有關吧。

6、能吃苦耐勞。農村人大多很樸實并能吃苦耐勞,少年農村的經歷,讓我從小懂得吃苦耐勞對一個人的價值,有一種強烈的擺脫農村的危機意識,并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。

1、不大氣。不大氣與性格和經歷有關,不大氣有很多種理解,我更多傾向是不自信,可能是我過于拘謹的性格和經濟比較拮據的經歷,在為人處事方面,曾有人提示我不大氣,放不開,我也意識到是一個很大的缺陷,不僅要了解更多為人處事規則,更要大氣。

2、太土氣。律師應該像紳士,農村出生的我,在很多方面的確太土氣,在穿著、生活、為人處事等方面,都有待提高,特別是觀念和思維。

3、不善包裝。在市場經濟中,需學會適度包裝,過于實在,樸實,反倒不利于交際與工作,應適當順應社會,不能太死板。

4、有點理想化。人應該有理想,但不能理想化。不過,很多簡單的道理,做到卻很難,我感覺我在感情和工作上還是有些理想化,很難把握好現實與理想之間的平衡。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇五

作為一名預備黨員,對自我優缺點的認知是非常必要的。對自身而言,發現自己的優點,可以在今后的黨組織的各項活動中更好的發揮自己的優勢。發現自己的缺點,并不斷地反思改正,可以更好的投入到黨和人民的事業中去,獻出自己的光與熱。

1.真誠。在我的生活工作中,真誠是一種生活方式,也是我做人做事的一個準則。真誠的去和別人相處,不僅能得到別人的尊重理解,而且在自己或別人犯錯的時候也能通過真誠的交流去理解包容。

2.為人正直、心地善良。能夠在別人遇到困難時積極幫助他人,盡自己的所能去為別人服務。

3.有骨氣、能堅持原則,有情有義、講究責任。性格隨和、心態良好。有激情、舍得付出。我是一個從不乏激情的人,舍得花費時間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力。

4.能吃苦耐勞,適應能力強、對生活不挑剔。我對生活和環境的適應能力很強,也沒有太多的要求和奢望,從不挑剔。

5.不重名利,一個淡泊名利的人可以生活得很踏實,我愿意靠我的實力獲取財富,并不斷地為之拼搏。

1.有點理想化,喜歡感情用事,不太擅長交際。

2.缺少細節,尤其是對于一個要做的事情只有一個大概的了解,而沒有詳細的統籌安排,具體的細節思考往往被忽略,所以事情經常辦不好。

3.工作態度,態度決定一切,無論做什么事,首先要有一個積極樂觀的態度,不過有時候在遇到困難的時候表現的消極。

4.缺乏對某件事的長遠計劃。一件事情都有它的規律可循,對事情長遠的考慮計劃是必不可少的,但有時自己為了急于求成,只顧眼前的利益,按照自己的意愿去做一件事情,結果往往是壞的。

5.缺乏自信,有時候對自己不是很自信,當面對很多人的時候,心里就會產生一種恐懼,將很多本來很簡單的事情復雜化,最終自己表現的語無倫次、交流緊張。

以上是我的個人優缺點。希望黨能對我的缺點加以糾正和幫助,使我更加完善,成為一名合格的共產黨員,我也會繼續努力學習,不辜負黨組織的培養與信任。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇六

優點:

1.可以清晰地顯示曾經的職位和工作單位。

2.工作經歷很清晰,招聘人員能很清晰地看出求職者的職業歷程。

3.最近的工作經驗在最前面,如果這正是工作經歷中最重要的一部分,也正是我們最希望招聘人員看到的部分,那么一份時序型簡歷是非常適合的。

缺點:

1.如果換工作很頻繁,那么這種簡歷一眼就可以看出。

2.如果工作經歷中有空白,那么也是毫無掩飾的。

3.如果在同一家公司曾經擔任過好幾個職位,那么這種簡歷可能也不適合,這種時候建議撰寫一份功能型簡歷。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇七

個人簡歷自我評價優缺點怎么寫?自我評價應當客觀而全面。首先,評價應是客觀的,是在正視自己、面對現實的基礎上做出的,過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來不利影響;其次,評價應是全面的,既包括自己的特殊素質,又包括綜合素質;既包括自己的優點和長處,也包括缺點和不足。

(1)優勢分析。

個人優勢是我們求職就業制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方,形成鮮明的自我定位,在招聘者面前亮出一個獨特的招牌,讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。對于自己的優勢,可以從以下角度進行分析:

知識。十幾年的寒窗苦讀,從學習的專業課程中學到了什么?知識面如何構成?專業也許在未來的工作中并不起多大作用,但在一定程度上決定你的職業方向,因而盡自己最大努力學好專業課程是職業規劃的前提條件之一,要善于從中總結,真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。

經驗。你具有什么社會經驗?你有什么樣的人生經歷和體驗?對于剛畢業的大學生而言,這主要表現在學校期間擔當的學生干部職務,曾經參與或組織的實踐活動,曾獲得過的各種獎勵等。這些情況可以從側面反映出一個人的素質狀況。在自我分析時,要善于利用過去的經驗選擇,推斷未來的工作方向與機會。

成績。你做過什么成功的事情?你可能做過很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?為何成功,是偶然還是必然?通過分析,可以發現自我性格優越的一面,譬如堅強、果斷,以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。

(2)劣勢分析。

很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫,是許多人的通玻其實,劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢,不至于使自己盲目自信,趾高氣揚;分析自己的劣勢,不至于使自己因為劣勢而無端自卑,垂頭喪氣。與優勢分析相似,劣勢可從以下角度進行分析:

知識不足。我們無法想像一個什么都不懂的人能為企業帶來效益。專業學得并不好?那么請你盡量彌補。知識面狹窄?那么就從現在開始廣泛涉獵。俗話說“活到老,學到老”,而你尚且年輕,亡羊補牢,猶未晚也。

性格弱點。一個獨立性強的人會很難與他人默契合作,而一個優柔寡斷的人絕難擔當企業管理者的重任。卡耐基曾說,人性的弱點并不可怕,關鍵要有正確的認識,認真對待,盡量尋找彌補、克服的辦法,使自我趨于完善。

經驗缺乏。也許你曾多次失敗,就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作,而之前從未接觸過,這都說明經歷的欠缺。欠缺并不可怕,怕的是自己還沒有認識到,而一味地不懂裝懂。

了解自己的劣勢,在求職的時候可以避免產生的突發事件由于自身缺點處理不當,導致用人單位產生不必要的誤會。所以對于自己的缺點在平時就要對癥下藥,努力改正。第一,要加強學習。針對自身劣勢,制定出自我學習的具體內容、方式、時間安排,盡量落于實處便于操作。第二,投身社會實踐。主動參與學生活動,接觸各色人群,“不恥下問”,對應的鍛煉自己能力欠缺的方面。盡可能在社會實踐中鍛煉才干,不斷總結、不斷提高。如果可能的話,不妨多看、多聽、多寫,把自己的收獲體會用文字表達出來,這對幫助提高更為直接。第三,要虛心請教。家庭、同學、朋友、師長和專業咨詢機構都可以成為個人提高的有力支援,要學會求得他人幫助。對自己了解最深的莫過于你周圍最親密的人,多聽聽他們的經驗與教訓以及對自己的評價,尤其是注意他們對你的職業選擇和人生發展方向的建議與評價。各類專業咨詢機構在指導個人認識和選擇職業方面都有一套比較完整的測評手段,也可以借助他們加深自我認識,全面了解。

做好充分的心理準備是有一份好心態的前提條件,求職時揣一顆平常心,找一份好工作對優秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業,大學生的心理復雜而多變。一方面,經過十幾年的寒窗苦讀,“十年磨一劍,霜刃未曾試”,如今即將走向社會一展身手,實現自己的人生價值,很多畢業生都迫不及待躍躍欲試。另一方面,也正是由于十幾年的埋頭苦讀,已經習慣了封閉的學校環境,社會經驗相對缺乏,如今需要自己主動走向社會,許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。因此,調整好求職擇業的心態,做好充分的心理準備,積極參與競爭,勇敢迎接挑戰,在求職就業的過程中有著非常重要的作用。

那么,我們應該以怎樣的心態面對求職?要做到以下幾點。

(1)樂觀、自信。

不要總認為自己不夠優秀,較別人而言,自己總有閃光點。沒拿過獎學金?不要緊,在寫作方面不還獲過獎嗎?沒獲過獎?不要緊,不還通過了國家英語六級嗎?什么,連英語四級都沒通過?也不要緊,不依然是個大學生嗎?你誠實、勤懇、坦率、交際能力強……這些不都是自己的優點么?不要任何事情都“先做最壞的打算”,在求職前不要讓悲觀和自卑占據心理的高地,保持一個樂觀的心態,樹立對自己的自信心,比什么都重要。

(2)認真、審慎。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇八

什么是自我評價?在求職應聘中,為了讓招聘方能夠更深入的了解自己,而對自我進行的一種科學評價,是人們對于自己的能力、狀態和發展趨勢的評價性認識,同時也將促使主體維持自我的一致性。

那么自我評價優缺點怎么寫卻讓不少求職者難以下手,對此,我們不妨借鑒以下內容。

自我評價優缺點,在描述“優點”的時候,建議最好是是這個職位所需要的素質,同時也要符合自身的真是情況,最好來自這三個方面表達:

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇九

優點:

第一,性格內向,辦事認真,適合做文秘、財會工作;。

第二,性格外向,善于交際,適合做公關、營銷工作;。

第三,勤奮好學,善于總結,適合做教學、科研工作;。

第四,責任心強,善于助人,適合做服務、保障工作;。

第五,公正無私,處事公道,適合做執法、行管工作;。

第六,吃苦耐勞,愛崗敬業,是做好一切工作的基礎;。

第七,和諧處人,服從領導,是做好一切工作的前提;。

第八,專業過硬,學用結合,是做好一切工作的條件;。

第九,適應環境,虛心好學,是做好一切工作的要素。

缺點:

第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇十

求職簡歷面試中一個直白了當的自我評價,給面試官一個很重要的的評判標準,下面的是簡歷個人優缺點,希望能幫助到你!

優點范文:

2.本人性格開朗,思想正直,誠信,穩重。工作認真踏實,責任心強,善于獨立思考,分析問題,解決問題。有強烈的集體榮譽感,較強的社會適應能力,良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞,愿意嘗試各種挑戰。

3.自學能力強,善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛運動。但人非完人,自己在某些方面還是有一定的不足,比如知識,社會經驗等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學習來提高的,我也正朝著這個方向努力!

人無完人,有優點難免也會存在缺點,自我評價個人缺點的時候,要站在招聘官的角度,你覺得面試官更加關注的是什么?肯定不是真的要了解你有哪些缺點,而是在判斷你的缺點會不會影響到你應聘崗位的工作,正因為這一原因,自我評價優缺點怎么寫,既要要結合本人實際,又要回避本崗位的特點,把缺點轉化為優點:

缺點范文:

1)我不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;)。

2)我辦事比較死板,有時容易和人較真。(這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規范,有一定的原則性;)。

3)我什么知識或專業都想學,什么也沒學精。(這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;)。

4)我對我認為不對的人或事,容易提出不同意見,導致經常得罪人。(這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;)。

5)我辦事比較急,準確性有時不夠。(這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快。)。

“三突出”,即突出自己的“名、優、特”,并且與所求崗位直接相關。

1、突出名氣。主要你以前在公司或者周邊的名氣如何,你曾受過什么樣的獎勵,或者說,你為這家公司做出過什么樣的貢獻。

2、突出優勢和特長。你平時有哪些優勢或者特長?小編舉個簡單的例子吧,例如你有***證書,日語多少級,這也屬于一個特長哦。

3、突出特殊技術和能力。你能解決比人不能解決的問題,并且在同一個崗位上你做的比別人還要出色。

為人具有親和力,在大學期間被舍友連續四年推任舍長。在農村長大的我能吃苦耐勞,能夠很快適應常加班、出差的工作。做人誠實守信準時。

大學期間積極參加各種課外活動,不但使我學會如何做人與做事,更讓我知道不斷學習的重要。

責任心強,有奉獻精神和團結意識,能善待自己所選的工作。具備法律以及必要的管理、文秘等相關知識及其實踐技能,能夠勝任企業法律事務、基層法律服務以及律師事務所內部管理和律師助理等法律職業輔助工作一線崗位,能基本掌握法律咨詢技能,各種法律文書寫作技能,掌握簡單的代理訴訟與非訴訟技能。作為一名理工科學生,除了扎實的專業基礎外,我具有比其他人優越的英語表達,寫作與翻譯能力;做人以誠信為本,做事認真踏實,有責任心,能吃苦耐勞,熱心助人;善于與人溝通,注重團隊精神,確信個人與團隊如同螺絲與機器;可塑性較強,有較強的接受新事物的能力,自學能力和敏銳的洞察力。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇十一

5、不要寫上與應聘崗位絲毫無關的獎項和證書,比如獻血證。

紅星美凱龍特別提醒:如果你有幸獲得了面試機會,用人單位有時會要求你提供部分證書的原件或復印件以核實。所以,一定要保留好你早前獲得的各類證書,以免在簡歷上寫到了,面試時卻拿不出來。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇十二

通過自我學習,成功破解ipod touch os 系統,使之具備更多功能及顯示效果,并為周圍朋友同事的apple 產品提供系統破解服務。

一,熟練操作質檢七大手法并分析問題和解決問題,這樣可以降低公司產品的不良率,節約成本。

二,熟悉豐田生產管理模式,成本意識高,降低成本,尋求企業的增長點。

三,規范作業,工作態度端正,管理規范化,作業標準化。

四,曾在體系擔任兩個月工作,熟悉日常事務的管理,并主持過內部審核及兩個體系的外審。

成熟穩重。愿意吃苦受累,通過自己富有激-情、積極主動的努力實現自身價值,能合理地統籌安排生活中的`事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力,對事情認真負責,有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀,具有一定的創新意識和創造能力。

第一,不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度,但是交友慎重;

第三,什么知識或專業都想學,什么也沒學精,但比較愛學習,知識面比較廣;

第六,辦事比較急,準確性有時不夠,但是完成工作速度較快;

第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少,但是獨立完成工作任務的能力較強。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇十三

優點:

第一,性格內向,辦事認真,適合做文秘、財會工作;。

第二,性格外向,善于交際,適合做公關、營銷工作;。

第三,勤奮好學,善于總結,適合做教學、科研工作;。

第四,責任心強,善于助人,適合做服務、保障工作;。

第五,公正無私,處事公道,適合做執法、行管工作;。

第六,吃苦耐勞,愛崗敬業,是做好一切工作的基礎;。

第七,和諧處人,服從領導,是做好一切工作的前提;。

第八,專業過硬,學用結合,是做好一切工作的條件;。

第九,適應環境,虛心好學,是做好一切工作的要素。

缺點:

第六,我辦事比較急,準確性有時不夠。這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快;。

第七,對自己從事工作存在的困難,自己琢磨的多,向同事或領導請教的少。這雖然是缺點,但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。

簡歷個人缺點個人缺點大全(14篇)篇十四

一般來說,簡歷中的自我評價是不用寫缺點的。具體來說,你可以從自己的工作態度、性格、學習能力、人際交往能力、工作經歷等方面結合自己所應聘的職位要求來寫。

在準備簡歷自我評價中,最需要注意的一點:別空話套話連篇。舉個例子:我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機會。責任和擔當是鞭策我前進的人生信條。大學期間,鍛煉了自我學習和團隊合作精神,增強了集體榮譽感和社會責任感,培養和提升了人際溝通和組織協調能力。像這樣的自我評價,一看就讓hr姐姐們無味。

簡歷中的自我評價要注意以下幾項。

1.實事求是。

自我評價的真實性是最基本的,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優點或工作經驗。

2.突出自己的賣點。

自我評價要有賣點,不要過于大眾化。小編我的建議是在寫自我評價之前,回想自己過去的工作經歷,以及從過去的工作中收獲到哪些優勢,挑選出自己的閃光點。

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簡歷唯一的目的是:讓企業負責招聘的人發現一個能勝任自己空缺崗位的候選人,所以,簡歷就是讓面試官了解你是否具備完成崗位工作所需要的工作能力,突出能力就行了。

人不可能沒缺點,要是簡歷中不寫缺點,會不會讓面試官覺得自己不誠實,甚至請求點評簡歷的同學還認為:如果簡歷寫的太好,是否會給面試官造成太強勢的印象?認為這個員工以后不好管?這種想法從根本上就不對,雖然面試官從根本上相信人無完人,但誰也不愿意面試有明顯不足的人。

簡歷上的缺點,只能反應出一個人的.不太自信。當一個人過度關注某些方面的時候,其實是對這些方面特別在意。比如本案例中的簡歷,求職與英語無關職位時,突出自己英語不好,只能說明其本人是相當看重英語成績的,并對自己的英語成績不太滿意。簡歷雖然短短一兩頁,但卻是找工作的敲門磚,提升簡歷技巧對找到好工作至關重要,寫好簡歷也算是一個重要的寫作技能吧。

缺點范文:

1)我不太善于過多的交際,尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點,但是說明你交友慎重;)。

2)我辦事比較死板,有時容易和人較真。(這雖然是缺點,但是說明你比較遵守單位既定的工作規范,有一定的原則性;)。

3)我什么知識或專業都想學,什么也沒學精。(這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習,知識面比較廣;)。

4)我對我認為不對的人或事,容易提出不同意見,導致經常得罪人。(這雖然是缺點,但是說明你比較有主見,有一定的原則性;)。

5)我辦事比較急,準確性有時不夠。(這雖然是缺點,但是說明你完成工作速度較快。)。

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