崗位勞動協議(實用19篇)篇一
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議:
一、甲方聘用乙方從事工作,聘用期為________年____月____日至年____月____日。
二、協議的有效期限:本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致,則可續簽本協議。續簽本協議,續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過________年。如果雙方不再續簽本協議,需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。
三、試用期試用期三個月,并包含于雇傭期之內。若在試用期內,甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求,甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求,且不承擔責任。
四、工作時間。
1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間,年工作時間不超過國家規定,乙方應執行甲方規定的工作時間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇。
1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行形式。月薪元,其他提成或績效工資發放按照公司規定制度執行。
3、甲方每月____日為發薪日,甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務。
甲方的權利及義務。
1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要,經甲乙雙方協商一致,甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,甲方有權追索乙方責任。
乙方的權利及義務。
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會,享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。
4、乙方負有遵守本協議《員工保密合同書》,在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內,未經甲方書面同意,不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作,且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。
6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等,也不得已甲方名義行賄,否則個人承擔相應法律責任。
七、協議的終止和解除。
1、有下列情況之一時,本協議自動終止:
(1)本協議的有效期已滿,雙方未續簽協議。
(2)甲方依法宣告破產。
(3)甲方依法解散或依法被撤銷。
(4)乙方死亡。
(5)乙方喪失民事行為能力。
(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情形。
2、有下列情形之一時,甲方有權提前解除本協議:
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
(2)乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對公司利益或聲譽造成損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
(5)乙方未反應真實情況,在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。
(6)乙方違反本協議所確定的其他義務,甲方認為需要處理的。
(7)經過崗位適應性培訓后,再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下,甲方有權解除本協議,但應當提前30天以書面形式通知乙方本人。
甲方:__________。
乙方:__________。
時間:__________。
文檔為doc格式。
崗位勞動協議(實用19篇)篇二
甲方:
乙方:
根據法律規定,雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同嚴格履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同有效期自年月日起至年月日終止。
其中,試用期日。
二、工作內容。
第二條乙方根據甲方工作需要,在崗位工作。
第三條乙方應當按甲方的合法要求完成工作任務。
三、勞動報酬和保險福利待遇。
第四條甲方應當以貨幣形式按月支付乙方工資,甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標準。
雙方約定支付工資期限低于一個月的,從其約定。
第五條甲方支付乙方工資的支付方法;。
支付標準;。
支付期限。
第六條甲乙雙方應按照有關規定參加社會保險,繳納社會保險費。
第七條乙方因工負傷或者患職業病的待遇,按國家和省有關規定執行;。
乙方患病或者非因工負傷醫療期待遇按照國家和省有關規定執行。
四、勞動保護和勞動條件。
第八條甲方應當按照國家和省有關規定建立健全勞動安全衛生制度,嚴格執行勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第九條乙方為女職工或者未成年工的,甲方應當按照國家和省有關規定對其實行特殊勞動保護。
第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產經營方面的指揮和管理,執行勞動安全衛生操作規程。
對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。
五、工作時間和休息休假。
第十一條甲乙年雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定,甲方經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,乙方工作時間和休息時間辦法按照有關規定執行。
六、勞動合同的續訂、變更、解除和終止。
第十二條經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容。
第十三條本合同期滿,經雙方同意可以續訂。
第十四條經雙方協商一致,可以解除本合同。
第十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的;。
4.被依追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。
1.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經協商雙方不能就變更本合同達成協議的。
第十七條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。
但有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內的;。
2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。
2.乙方因工負傷或者患職業病并經勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的;。
3.女職工在孕期、產期和乳期內的;。
4.法律、行政法規規定的其他情形。
第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的,本合同即行終止。
七、雙方認為需要約定是其他事項。
甲方:
乙方:
崗位勞動協議(實用19篇)篇三
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
第二條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
第三條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月,乙方在試用期期間的工資為________元。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月________日,工資金額為____________元,其中包含在內的社會保險費________元,由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。
第六條 本合同一式
________年____月____日 ________年____月____日
崗位勞動協議(實用19篇)篇四
甲方:
電話:
乙方:
專業班級:
電話:
為使學生更好地了解企業,了解實際生產,理論聯系實際,完善知識結構,為以后的就業打下堅實的基礎,也為企業的人才招聘提供便利。經協商,甲方同意乙方到甲方進行實習。經甲、乙雙方友好協商,訂立本協議如下:
1.甲方同意乙方在__年_月__日至__年_月__日期間在甲方進行為期__個周的實習。
2.甲方將安排乙方在甲方的__部門__崗位進行實習。
二、雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務。
1.甲方的權利:
可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整;。
在實習期內根據乙方的表現,經和乙方學校友好協商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。
2.甲方的義務:
甲方應當加強安全防范措施,保證學生人身及工作安全。學生在實習期間發生工傷事故的,甲方應將學生視為在職職工,按照《工傷保險條例》等法律法規規章及國家的其它有關規定,參照對在職職工工傷事故處理的歸責原則和賠償標準等妥善處理賠償及一切相關事宜。甲方不得以學生系實習生、甲方與學生沒有勞動關系為由,拒絕承擔依法應由用人單位承擔的工傷賠償責任及其它責任。
學生實習期間,在實習地遭受第三人傷害的,即便甲方對此傷害依法依約均不應承擔責任,甲方也應積極協助乙方、學校、學生家長妥善處理。
乙方的權利和義務。
1.乙方的權利:
有權在協議規定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習;。
在實習期間如發生工傷事故時有獲得賠償的權利;。
如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康,乙方有權向甲方提出調整工作崗位或者工作內容,若甲方不能調整工作崗位或者工作內容,乙方有權在報告后終止在甲方的實習。
2.乙方的義務:
應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;。
應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規定處理;。
實習中出現傷害事故,如因企業未按有關規定進行安全教育,履行安全措施和提供必要的防護條件發生學生傷害,由企業負責;如因實習學生違規操作、不服從管理發生傷害由學生負責;學生如參與不法活動等由學生本人負責。
三、協議的終止與解除。
1.協議期滿自然終止。
2.因協議期限屆滿以外的其他原因而造成協議提前終止時,甲乙雙方均應提前一周書面通知對方及乙方所在學校。
四、協議的生效。
協議一式二份,由甲、乙雙方各執一份,經雙方合法授權代表簽署后生效。
本協議生效后,對甲乙雙方都具有法律的約束力。本協議是協議雙方通過對各種問題的研究、討論,經過友好協商達成共識后雙方同意簽署的;任何一方對此協議內容進行任何修正或改動,都應經過雙方書面確認后方始生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
日期:__年_月__日
崗位勞動協議(實用19篇)篇五
郵政編碼________________________。
戶口所在地_____省_____區______鄉鎮______村。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條勞動合同期限。
1、有固定期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容。
第二條甲方招用乙方在_____________工程中擔任_______________________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護和勞動條件。
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
四、工資保險待遇。
第六條乙方在試用期間的工資為每日______元,試用期滿后日工資為_____元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_____日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;。
嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
不服從甲方正當工作安排的;。
嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;。
被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同,應當提前____日以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容。
第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容:
七、勞動爭議處理及其它。
第十三條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起5日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附屬文件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。
第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方乙方。
法定代表人或委托代理人。
簽訂日期:
崗位勞動協議(實用19篇)篇六
第一條合同期限:自年月日至年月日。
第二條試用期:自年月日至年月日。
第三條工作內容:乙方同意根據甲方需要擔任按摩師崗位工作。
第四條勞動條件:
1、甲方負責乙方免費吃飯,配發工作服并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天。
2、安排乙方執行計件工資制。
注:乙方在上、下班途中出現任何問題與甲方無關。
第五條勞動報酬:
1、根據多勞多得原則,實行計件工資。
2、試用期內每月未做滿_____個鐘,保底工資_____元;。
試用期滿后每月未滿_____個鐘,保底工資_____元。
3、提成標準:
全身保健按摩一個鐘提___元;。
足底按摩一個鐘提___元;。
局部按摩一個鐘提___元。
公司打折與按摩師無關。
第六條勞動保險:合同期內乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾病保險,合同結束此險轉給乙方個人。
第七條勞動紀律:
1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規定》;。
2、甲方有權根據工作需要調動乙方的工作崗位和班次。
第八條勞動合同終止、續訂:
1、
有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔。
在試用期內,被證明不符合錄用條件的;。
在按摩施術過程中,對患者造成人身傷害的;。
乙方被追究刑事責任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應提前一個月以書面形式通知乙方。
乙方的按摩技術長期不能提高,顧客反映不滿意的;。
乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;。
甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業。
3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。
甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;。
甲方未按勞動合同支付勞動報酬;。
在試用期內。
第九條違反勞動合同應承擔的民事責任:
甲方未按勞動合同規定,隨意提前解除勞動合同,應賠償乙方一個月保底工資_____元。
乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業,應賠償甲方損失_____元。
第十條本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向對方表示續簽意向,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
第十一條本合同一式四份。
市、區殘聯各執一份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協商解決,一方如有違反或爭議,可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。
甲方:乙方:
年月日年月日。
崗位勞動協議(實用19篇)篇七
身份證號碼:______________________________。
籍貫:_________省_________市_________。
家庭住址:________________________________。
文化程度:________________________________。
甲方因生產需要,招用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________,即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,其中:試用期限為______月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的,甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容:乙方接受甲方安排的以下生產任務_____________________。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度,確定乙方勞動報酬形式,按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方:_________。并根據乙方完成生產任務情況,以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬,改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任:任何一方違反本勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據產生后果和責任大小,予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項。
六、甲乙雙方基本權利和義務。
甲方擁有以下基本權利:
1.根據本單位生產需要安排和適當調整乙方生產任務;。
3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;。
4.法律、法規和本合同規定的其他權利。
乙方擁有以下基本權利:
1.依法享有政治權利,學習政治文化和業務技術,參加甲方組織的專業技術培訓;。
3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;。
4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;。
5.法律、法規和本合同規定的其他權利。
甲方應承擔以下義務:
2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定,為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產乙方應承擔以下義務:
1.按照本合同規定,自覺地進行工作,努力完成生產任務;。
2.遵守單位的規章制度,遵守勞動紀律和保守本單位生產或業務秘密;。
3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產;。
4.愛護設備和工具,并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險,甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費。
八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等,以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方;國家勞動法律、法規規定不能解除合同的,雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的,本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發生勞動爭議,應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解,當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的,應當從爭議發生之日起六十日內,向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,當事人自收到裁決書之日起十五日內,可向當地人民法院提起訴訟。
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各持一份。
甲方:
乙方:
法定代表人:
日期:
崗位勞動協議(實用19篇)篇八
甲乙雙方根據《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資元,每月工資元;。
2、實行計件工資制,具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(章):
(單位負責人)(簽章):
乙方(簽章):
鑒證機關(章):
鑒證人(簽章):
崗位勞動協議(實用19篇)篇九
編號:
甲方:水泥有限公司以下簡稱甲方。
乙方:以下簡稱乙方。
根據甲方生產因素,需要各崗位人員,、協商一致的基礎上,簽訂本勞動合同。
一.合同期。
本合同試用期從年月日起至年月日止;。
1.甲方根據生產、工作任務需要,安排乙方工作,并承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三.勞動制度。
1.甲方根據有關規定,制定本單位各項具體規章制度。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和教育。
四.勞動保護和勞動條件。
1.甲方提供必要的勞動場所和設備。
2.甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程,維護生產設備,搞好崗位環境衛生工作。
五.工作任務和勞動報酬。
1.乙方應認真學習業務技術,積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2.甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是,暫定崗位工資元。如有需要,甲方有權調動乙方崗位和工資。
3.甲方應按期支付乙方工資,即次月的28日發放。
4.經甲乙雙方協定,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務,按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務,乙方自覺自愿加班,加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放,不再另計報酬。乙方請假時,不計報酬。
5.乙方對報酬存異議時,必須在次月提出,否則視為認可。
6.解除勞動合同后,乙方的當月工資,甲方應按規定在次月28日發放。
六.保險福利。
1.乙方因公受傷時,按企業有關規定辦理。
2.乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險,由甲方按月代為扣繳,轉入當地社會保險機構。
3.甲方按國家規定的標準,為乙方繳納社會養老保險。
4.乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印:。
七.教育與培訓。
1.甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2.甲方派人或出資對乙方進行培訓后,乙方必須為甲方服務三年,另附簽《培訓協議》。
八.合同終止和解除及續訂及責任。
1.合同期滿時,合同即行終止。
2.甲方拖延工資,未經乙方同意時,即行終止。
3.乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,合同解除。
4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,合同解除。
5.合同期滿后,經甲乙雙方協商續訂。
6.因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失,乙方必須承擔相應的賠償。
7.甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,甲方有權單方解除合同。
8.在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9.被依法追究刑事責任的,甲方有權單方解除合同。
10.雙方解除合同時,乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九.勞動爭議處理。
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時,可以向甲方提出調解,也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當地人民法院提起訴訟。
十.附則。
1.本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂,簽字生效。
2.對本合同有異議時,乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改。
3.因部分職工不愿參加社會保險,甲方將不負責其各類保險費用,視為自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4.乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5.乙方要嚴格執行甲方的規章制度,并自愿接受違反企業規章制度的處罰。
6.乙方在進入甲方上崗后,必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。
7.乙方因某種原因,請求辭職時,必須提前一個月提交辭職申請,否則將視為自動離職,放棄任何報酬。
甲方:乙方(簽字):
身份證號:
簽訂時間:年月日。
崗位勞動協議(實用19篇)篇十
茲就甲方與乙方有關勞動合同等勞動糾紛事宜,經甲乙雙方友好協商一致,達成如下協議,以期共同遵守。
一、對于未能及時簽訂勞動合同的事宜,甲方已經充分理解到自己的做法確實存在一定問題,并給乙方造成了不良影響,甲方對此向乙方表示歉意。
二、因校區搬遷,用工崗位進行調整,因此從_____年_____月起甲方不再繼續聘用乙方,并與乙方解除勞動關系。
三、補償辦法。
1、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況,甲方經研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限,每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標準,一次性向乙方支付經濟補償金。
乙方于_____年_____月進入甲方工作,工作年限為_____年_____月,最近一月工資額為_____元整。因此,甲方向乙方一次性支付經濟補償金人民幣_____元。
甲方支付乙方之補償費用,已經充分考慮了乙方的實際情況,并本著以人為本的原則,充分體現甲方對乙方的人文關懷,而做出的一次性補償。
四、本協議書簽訂后,乙方須在三日內向勞動監察部門對雙方的勞動爭議提出撤回投訴,并向甲方提供撤回投訴申請的相應證明文書,甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內支付一次性補償費用。
五、甲方將以現金形式支付乙方一次性補償費用,乙方或者其代理人簽收領取該款項后即視為甲方已經履行完畢支付義務。
六、乙方承諾自本協議履行完畢后,甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛,乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。
七、甲乙雙方約定,雙方均應積極履行完畢本協議第二、三、四條約定的事項,甲方應按約定向乙方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項,乙方收到后應簽署收款憑據。如果甲方不按照約定履行付款義務,應該承擔相應的違約責任。
八、本協議自雙方代理人簽字之日起生效。
九、本協議一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。
甲方:乙方:
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
崗位勞動協議(實用19篇)篇十一
乙方:__________身份證號:__________。
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議:
一、甲方聘用乙方從事工作,聘用期為________年____月____日至年____月____日。
二、協議的有效期限:本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致,則可續簽本協議。續簽本協議,續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過________年。如果雙方不再續簽本協議,需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。
三、試用期試用期三個月,并包含于雇傭期之內。若在試用期內,甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求,甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求,且不承擔責任。
四、工作時間。
1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間,年工作時間不超過國家規定,乙方應執行甲方規定的工作時間。
2、甲方按國家法定節假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。
五、工資待遇。
1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。
2、乙方工資實行形式。月薪元,其他提成或績效工資發放按照公司規定制度執行。
3、甲方每月____日為發薪日,甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。
六、雙方的權利與義務。
甲方的權利及義務。
1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要,經甲乙雙方協商一致,甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。
2、甲方有權根據公司的。
規章制度。
對乙方進行管理。
3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。
4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。
5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,甲方有權追索乙方責任。
乙方的權利及義務。
1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會,享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。
2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。
3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規章制度、勞動紀律的`義務。
4、乙方負有遵守本協議《員工保密。
合同。
書》,在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。
5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內,未經甲方書面同意,不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作,且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。
6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等,也不得已甲方名義行賄,否則個人承擔相應法律責任。
七、協議的終止和解除。
1、有下列情況之一時,本協議自動終止:
(1)本協議的有效期已滿,雙方未續簽協議。
(2)甲方依法宣告破產。
(3)甲方依法解散或依法被撤銷。
(4)乙方死亡。
(5)乙方喪失民事行為能力。
(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情形。
2、有下列情形之一時,甲方有權提前解除本協議:
(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。
(2)乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為,對公司利益或聲譽造成損害的。
(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。
(5)乙方未反應真實情況,在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。
(6)乙方違反本協議所確定的其他義務,甲方認為需要處理的。
(7)經過崗位適應性培訓后,再上崗工作表現仍然達不到要求的。
3、在下列情況下,甲方有權解除本協議,但應當提前30天以書面形式通知乙方本人。
甲方:__________。
乙方:__________。
時間:__________。
崗位勞動協議(實用19篇)篇十二
甲方(單位名稱):
乙方(姓 名):
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規和甲方依法制定的規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則,一致同意簽訂本協議書(以下簡稱“協議”)。
(一)甲方根據工作需要和任職要求,聘用乙方擔任 公司 /(營銷部)部門 崗位工作。
(二)乙方服從甲方的任職安排,履行所任職位管理制度和“崗位說明書”規定的工作職責,按時完成甲方分配的工作任務。
本協議的崗位聘用期限自年月日至年 月日止。
乙方受聘崗位的性質為 :
:按照甲方薪酬管理有關規定執行。
(一)遵守國家法律法規、公司依法制定的各項勞動規章制度。
(二)服從工作安排,保證工作時間和工作進度。
(三)在工作中發揚積極主動精神,自覺維護甲方權益。
(一)甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(二)崗位聘用期內,乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(三)考核標準根據本協議第二條和第四條的約定執行。
(四)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,考核結果作為薪資調整和續簽合同的主要依據。
本協議作為甲方與乙方依法訂立的《勞動合同書》的附件,若甲乙雙方勞動合同解除或終止,本協議亦隨之解除或終止。
(一)乙方考核不合格的,甲方可以調整乙方工作崗位,解除本協議,本協議作廢;
(二)本協議期限屆滿后,甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中,同等情況下優先考慮乙方。
(三)本協議終止后,需續聘協議的,由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
(四)崗位聘期期滿未被續聘的,可應聘甲方其他職位,仍未獲得聘任的,雙方按照合同約定崗位繼續履行,甲方應合理安排乙方具體職位。
本協議一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。
第十條 雙方需要約定的其他事項: 第十一條 本協議一式貳份,蓋章或簽字生效后,由雙方各持一份。
甲方(蓋章):法定代表或委托代理人(簽字):
乙方(簽字):
年 月 日
崗位勞動協議(實用19篇)篇十三
編號:
公益性崗位工作人員
用人單位:
職工姓名:
寧縣人事勞動保障局制
公益性崗位工作人員臨時聘用協議
用人單位:(以下簡稱甲方)
被聘用人員:
身份證號:
(以下簡稱乙方)
為了明確甲乙雙方聘用關系,權利、義務和責任,根據勞動保障法律法規與政策,經雙方協商一致,簽訂本協議。
第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員,聘期一年,從年月日至年月日。
第二條、甲方安排乙方從事工作,屬公益性工作崗位,乙方在公益性崗位工作期限最長不超過5年。
第三條、甲方應對乙方進行思想道德、法律法規、組織紀律和安全生產等方面的教育,并加強對乙方管理。
第四條、甲方要組織乙方開展政治和業務學習。
第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件,安排指導乙方工作。
第六條、乙方應自覺遵守甲方制定的各項規章制度,服從管理,加強學習。
第七條、乙方要認真履行崗位職責,按時保質保量完成工作任務。
費。乙方繳納養老保險、失業保險個人繳費后,甲方繳納單位繳費部分。乙方應參加城鎮居民醫療保險,對持《再就業優惠證》人員,由縣人事勞動保障局按規定給予繳費補貼。甲方應根據省、市就業政策規定,對符合補貼條件人員,每季度向縣人事勞動保障局申請崗位補貼和社保補貼。對不符合享受補貼條件人員、公益崗位工作超過規定期限人員、單位自聘人員,縣人事勞動保障局不給予崗位補貼和社保補貼。
第九條、乙方有權辭職,但應提前——個月書面通知甲方。
第十條、乙方嚴重失職,違反規章制度、營私舞弊、造成嚴重影響,不能勝任工作,連續兩季度考核不稱職或考核不稱職,甲方有權解除聘用協議。
第十一條、聘用協議一年一簽,甲方根據乙方在上的工作表現、考核結果,決定對乙方續聘或解聘。
第十二條、本協議未盡事宜,按國家勞動保障法律法規政策執行。
第十三條、本協議一式三份,甲乙雙方各持一份,縣人事勞動保障局備案一份。
第十四條、本協議從簽訂之日起生效。
甲方:(蓋章)
法人代表簽字
乙方:
簽字
協議簽訂日期:xx年x月x日
崗位勞動協議(實用19篇)篇十四
聘任單位(甲方):
有限公司:
受聘人(乙方):
受聘部門:
受聘崗位:
崗位工資:
崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月
工作任務及崗位職責見《職位說明書》及各部門規章制度
甲方的權利和義務
2、甲方按照國家、地方及其他有關規定,保證受聘人享受應有的權力、待遇,保障受聘人完成規定的工作任務。
乙方的權利和義務
1、乙方享有開展本職工作,按時領取報酬,參加社會保險,休息休假,等權利;
2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規章制度,按照崗位要求,履行崗位職責,信守聘約,服從單位安排,完成規定任務,接受考核,不斷提高工作能力和業務水平。
崗位協議的終止條件
1、崗位協議到期,自行終止;勞動合同終止,崗位協議亦同時終止。崗位協議到期后,雙方協商一致可續簽崗位協議。
4、甲乙雙方在協議有效期內,均不得無故終止協議,任何一方要求解除崗位協議,必須提前30天書面通知對方,甲乙方協商一致,可按終止協議的有關規定執行,否則協議繼續有效。若乙方擅自離職,屬違約行為,按曠工處理。
違反崗位協議應承擔的責任
違反本協議的規定,責任屬于甲方,繼續履行協議,同時賠償協議中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,將賠償協議中斷期間甲方的損失。
其他規定
1、本協議按照“平等自愿、協商一致”的原則簽訂,協議一經簽訂,公司的各項規章制度、獎懲條例、安全操作規程、崗位責任制、崗位說明書等有關規定作為本協議的附件將與本協議一并生效。甲、乙雙方應當按照聘用合同崗位協議的約定,全面履行各自的義務。
2、本協議如有未盡事宜,按國家及部門有關規定辦理;
3、本協議一式二份,甲、乙雙方各一份;
甲方:(蓋章):乙方:
總經理簽字:
崗位勞動協議(實用19篇)篇十五
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲乙雙方為確立勞動關系,明確雙方權利任務,根據《勞動法》等相關法律規定,雙方經充分協商,簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
二、工作崗位。
甲方根據需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作,并提升職業園長技能,完成工作任務。
三、園長職責。
1、園長負責幼兒園的全面管理,主持全園工作,對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的'有關法律、法規、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度,確立分級管理目標,建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會,深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況,并根據實際情況及時調整,盡量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用,發揚民-主,尊重人格,加強“愛心、和-諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態,開展經常性的政治、業務學習,提高修養。關心教職工的生活,改善生活環境,維護合法權益,增強向心力,提高凝聚力。
7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態,研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發展的新動向。
9、科學制定事故防范與處理應急預案。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方提供符合國家法律、法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品。
五、工作報酬。
(一)工資:元/月,崗位補貼:元/月,通訊費:元/月,安全獎:元/月,工齡:元/年。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務,法定假期及雙休日加班按規定享有加班費補貼。
六、勞動紀律。
乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、法規制定的各項規章制度及職業道德;并維護甲方的名譽不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律,甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,導致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀律或財務制度,給甲方造成損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
七、勞動合同的變更、續訂和終止。
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
八、勞動合同的解除。
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;。
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。
(三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
九、違背勞動合同的義務。
1、甲乙雙方任何根本違約,應由違約方賠償給對方違約金元。
2、合同履行期間,甲方會根據情況派乙方參加各種進修、培訓學習,期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束后一年內辭職離園的,培訓、學習所產生的費用由乙方全部承擔,甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議,應協商解決,協商不成的,任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)乙方(簽字):
法人:(簽字)。
代理人:
年月日年月日。
崗位勞動協議(實用19篇)篇十六
甲方:
乙方:公民身份證:
根據工作的需要,甲方聘用作為駕駛員,經雙方協商一致達成如下協議,共同遵守:
甲方聘用駕駛員,聘用時間為一年。
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章、規則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
司機應愛惜公司的車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養,確保車輛正常行駛。
司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油量不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。
司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方,應立即報告公司負責人,并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。
司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故,后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。
司機因違章或證件不全被罰款的,公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
公司用車時,要準時出車,不得誤點。上班時間內司機未被派出車的,應服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。
司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。
司機出車執行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時通知管理人員,并說明原因。
違反本管理規定以上條款或用車保養不當,造成重大事故的,當事司機承擔一切責任和后果。
扣前兩個月工資,第三個月按期發工資,每月的28號,如半途中不干或偷走的,扣除前兩個月的工資不發。
司機來帶上自己的行李和鋪蓋。
甲方要按時發工資,不得隨意拖欠、扣發駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的,因向乙方解釋清楚。
協議的執行和解除,聘用協議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。
本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。
甲方:
乙方:簽約日期:年駕駛證編號:月日
崗位勞動協議(實用19篇)篇十七
乙方單位:
甲方根據與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協議》的約定,派遣同志,身份證號碼 ,到乙方工作。安排在崗位,擔任 職務。勞動合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。
甲方:上海市對外服務有限公司 乙方:
(單位蓋章)(單位蓋章)
年 月 日 年 月 日
崗位勞動協議(實用19篇)篇十八
甲方:乙方:
地址:地址:
郵編:郵編:
電話:電話:
傳真:傳真:
按照相關法律法規的規定,甲、乙雙方經友好協商,就甲方將部分生產工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關服務事宜,訂立本協議,甲乙雙方應共同遵守、執行。
第一條:崗位外包內容和期限。
1、甲方將部分工作崗位外包給乙方,乙方負責組織人員生產。甲乙雙方屬于外包關系,非派遣關系。
2、協議期限。
自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿如甲方繼續需要乙方服務,則外包協議自動順延。
第二條:工作時間和休假。
1按照甲方工作時間規定執行。
第三條:外包服務費用。
1甲方按每人每小時結算給乙方服務費,合計______元。此費用適應當年度本區域最低工資標準,此年度本區域最低小時工資上漲,服務費同比例增長。高溫費、過節費、年終獎等非常規人力成本,由甲方參照自有標準另行支付。
2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進行一次服務費結算,每月日前支付給乙方。
3乙方工作人員工作滿天,甲方就應支付乙方相關服務費。
第四條、甲方權利義務。
(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。
(二)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(三)甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明,乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
(四)乙方員工有下列行為的,甲方有權要求乙方立即更換:
2乙方員工嚴重違反甲方規章制度,崗位職責和勞動紀律的。
3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的,或提供虛假身份證明的。
4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體,拳腳相擊的。
一經發現,甲方有權要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數,不影響甲方的正常生產工作的進展,對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的,甲方有權要求其立即更正。
(五)甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。
第五條、乙方的權利義務。
(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質,提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。
(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規,特別是有關員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產,勞動衛生等各項指導原則。
(三)應根據甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。
(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續,與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。
(五)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
(六)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密、衛生許可要求。
(七)乙方應根據當地政府的有關規定,按月支付其員工的工資,為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用,乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
(八)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、員工離職和危機處理等。
(九)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述,生產操作規程等質量標準進行工作,意外產生的工傷,經濟補償,勞動爭議等均由乙方承擔。
(十)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺,乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。
(十一)乙方人員在工作期間發生工傷,乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協調工作,甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后,由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務,并按有關規定執行。
第六條、違約責任:
(一)如乙方提供虛假資質證明材料,不具備履行合同的合法資質的,甲方有權立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。
(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。
(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當地最低工資規定,甲方可責令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有權單方終止合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。
(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的,乙方有權終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。
(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的,甲方有權終止本協議的履行,給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。
第七條、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權提前終止本合同。
第八條、甲乙雙方除因書面協商一致外,任何一方均不得將本合同中權力和義務轉讓給其他第三方。
第九條、爭議及未盡事宜。
(一)關于本合同的任何爭議,甲乙雙方應協商解決,不能解決的,任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
(二)本協議未盡事宜或國家有關法律,法規,規定相悖的,均按國家有關法律、法規、規定執行。
(三)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準,員工福利待遇發生顯著變化的等等)甲乙應本著友好平等協商的原則積極予以解決。
第十條、本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有同等法律效力。
第十一條、未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方:(簽章)乙方:(簽章)。
(簽字)(簽字)。
崗位勞動協議(實用19篇)篇十九
根據xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業單位實行聘用合同制實施細則》的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,單位與勞動者簽訂以下協議:
甲方:xxxx。
乙方:
二、乙方根據甲方工作需要,在部門,擔任崗位工作。
崗位類別:管理崗位()專業技術崗位()工勤崗位()。
本協議期限為x年。自x年x月x日起至x年x月x日止。
四、崗位職責和任職條件。
任職條件:
五、提前解除崗位協議的條件:勞動者發生職務晉升或崗位調整,或出現其他情況不得不解除崗位協議的,本協議可以提前解除。
六、本協議作為聘用(勞動)合同的附件,與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方簽字:
乙方簽字:
甲方蓋章:
簽訂日期:年月日