工作心得體會是對工作中的成績和收獲進行匯總和闡述，有助于向上級和同事展示自己的工作成果。隨后是一些行業專家的工作心得體會，他們的經驗可以給我們帶來很多啟示。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇一

工作會議班是每個單位或組織中常見的一種組織形式，通過會議的方式討論問題、制定計劃、提出建議等。在工作會議班參與的過程中，我深刻感受到了它給我們帶來的益處和體會到了其中的一些問題和改進的空間。下面我將從四個方面展開談談我對工作會議班的心得體會。

第二段：會議的組織與準備。

一場成功的工作會議班離不開良好的組織和準備。首先，應提前確定會議的主題和目的，并制定會議議程，確保會議的步驟清晰、內容明確。其次，確定與會人員，確保會議參與者有相關問題和案例的背景知識和經驗，并能積極參與討論。最后，適時邀請專家參與，在會議中分享專業知識和經驗。如果在會前能夠及時把與會人員準備好的材料發給大家，那么會議的效果肯定會更好。

第三段：會議的進行與氛圍。

在工作會議班中，有時會因為與會人員眾多、話題繁雜等原因，導致會議的進行不夠順暢。為了提高會議的效果，我們應該在會議開始之前先與會議主持人、與會人員達成共識，確保會議的步驟和重點一致。同時，要注意會議的氛圍營造，避免讓與會人員產生厭煩、敷衍的情緒。通過開展活動互動、提出問題、集體討論等方式，可以激發與會人員的主動性和積極性，提高會議的參與度和效果。

第四段：會議的總結與改進。

每一次工作會議班都應該有一個明確的目標和計劃。在會議進行的過程中，對于與會人員提出的問題和建議，要及時記錄下來，并在會議結束后進行總結和分析。通過對會議效果的評估，發現問題并及時改進，可以提高下一次會議的質量。而且，在會議結束后適時發布會議紀要，將會議內容傳達給其他未能參會的人員，確保工作的連貫性和信息的傳遞。

第五段：會議的成果與重要性。

不同于一般的討論和交流，工作會議班更重視制定和實施具體的工作計劃和解決方案。通過會議的形式，可以集思廣益，充分發揮每個與會人員的智慧和創意，達到更好的工作效果。工作會議班的成果不僅僅是出席的與會人員的共同努力的結晶，更是為單位或組織的后續工作提供有力的保障。因此，及時總結會議的過程和成果，對于提高工作效率、推動工作進展具有重要的意義。

總結：

工作會議班作為一種常見的組織形式，對于提高工作效率、推動工作進展起著不可忽視的作用。通過充分準備和組織，營造良好的會議氛圍，及時總結與改進，并最終達到對工作產生有效成果的目的。我們應該認識到工作會議班的重要性，并在實踐中不斷總結經驗，提高工作會議班的質量和效果，為單位或組織的發展做出更大的貢獻。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇二

工作會議是企業或組織中的一種重要活動，目的是為了傳達信息、交流經驗、制定工作計劃等。我參加了公司最近的一次工作會議，并在會后有了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我的班心得體會，并從五個方面進行展開。

首先，我認為一個成功的工作會議需要有良好的組織和準備。主持人要提前制定好會議議程，明確會議的目的和內容，以便參會人員事先做好準備。此外，會議的時間和地點也需要合理安排，確保所有人能夠參加并專注于會議的內容。在我參加的工作會議中，主持人組織得非常好，會議開始前發給了我們會議議程，使我們知道了會議內容和討論的重點。這樣一來，大家能夠更好地參與討論，達到了預期的效果。

其次，一個有效的工作會議需要有良好的溝通和互動。與會人員之間應該能夠暢所欲言，提出自己的意見和想法。主持人在會議過程中也應該掌握好節奏，讓每個人都有機會發言，并且及時總結和澄清問題。在這次工作會議中，所有人都能夠毫不保留地提出自己的觀點，大家互相傾聽，相互討論。我們通過有效的溝通和互動，解決了之前一些工作中遇到的問題，提出了一些好的改進方案。

第三，一個成功的工作會議需要有明確的目標和行動計劃。在會議結束時，要明確下一步的工作方向和責任分工，確保每個人都知道自己的任務和時間節點。主持人應該對會議結果進行總結，并及時將會議紀要發給與會人員，以備后續參考。在這次工作會議中，我們制定了明確的目標和計劃，每個人都知道自己負責的工作內容和時限。我相信，只要我們按照計劃行動，我們的工作一定會順利完成。

第四，一個成功的工作會議需要有良好的團隊合作。作為一個團隊，我們每個人都要積極參與討論，并為團隊的進步貢獻力量。在會議中，我們要學會傾聽他人的觀點，并尊重不同意見。我們要學會包容和理解，不斷提升團隊協作和溝通能力。在這次工作會議中，我感受到了大家的團隊精神和團結合作的力量。無論是在討論中，還是在實際操作過程中，我們都可以感受到團隊的力量和成就感。

最后，一個成功的工作會議需要有良好的反思和總結。在會議結束后，我們要及時進行反思和總結，找出會議中的不足和改進的空間，并提出下一次會議的改進方案。通過不斷的反思和總結，我們可以不斷提升工作會議的效果和質量。在這次工作會議結束后，我們組織了一次小的反饋會議，每個人都積極發表自己的意見和建議。這次反饋會議對我們的工作會議起到了很好的促進作用，我們都有所收獲。

總結起來，參加工作會議讓我有機會學習和成長，同時也意識到一個成功的工作會議需要有良好的組織和準備、良好的溝通和互動、明確的目標和行動計劃、良好的團隊合作以及良好的反思和總結。我相信，只要我們不斷總結和改進，我們的工作會議一定會越來越成功，為我們的工作和事業發展做出更大的貢獻。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇三

認真學習會議精神，深入基層開展調研，是組織工作順利開展的基礎。當前，基層黨組織建設面臨的新情況新問題越來越多，要創新基層組織工作的著力點，引導基層黨組織充分發揮服務群眾、聚人心、促和諧的作用，努力把黨的各項工作深入到基層。毛主席說過：“沒有調查就沒有發言權”。在黨深入開展群眾路線教育活動之際，我們要深入基層，扎實開展調查研究，主動了解基層群眾的工作、生活和思想狀況，及時發現問題，在與群眾的不斷接觸中了解第一手資料，進而弄清工作重點，變被動為主動。

作為組工干部，在推進基層組織建設過程中，應按照黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的標準嚴格要求自己，改進工作作風，注意自己的言行舉止。在工作要注重加強政治理論學習和思想道德建設，不斷熟悉基層組織業務。在處理群眾提出的問題時，應多換位思考，從多角度去思考，耐心地與群眾進行溝通。在利益面前做到清正廉潔，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃虧。

大力加強黨的基層組織建設工作，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是適應新形勢任務要求，推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要，也是經濟社會發展的迫切需要。我們要圍繞國家發展的中心任務，堅持從實踐出發，總結積累經驗，把黨的十八大提出的加強基層黨組織建設的各項要求切實落實好。按照會議精神，積極推進基層黨組織建設創新、基層領導班子創新、基層工作機制創新、基層黨員教育管理創新，把黨的先進性建設和純潔性建設作為主線，以科學發展觀為指導，始終堅持抓基層、強基礎不放松，充分發揮基層黨組織作用、推動中國特色社會主義事業不斷前進。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇四

工作會議是組織內部日常工作中不可或缺的重要環節，參與工作會議既是一種責任，也是一種機遇。通過與同事共同討論、交流，我們可以獲取更多的信息、學習他人的經驗，同時也可以展示自己的想法和能力。近期，我所在的團隊開展了一次工作會議，給我留下了深刻的印象。通過這次會議，我體會到了班集體的凝聚力和團隊合作的重要性。

首先，工作會議是協作的開始。在會議的開始階段，大家會互相問候并交換近期的工作進展情況。這個環節給我留下了一個深刻的印象，那就是團隊成員之間的友好和融洽氛圍。通過相互詢問和交流，我們能夠更好地了解彼此的工作情況，發現問題并給予幫助。這種互動不僅有利于工作的開展，還能促進團隊成員之間的相互信任和友誼。

其次，在工作會議中，我們不僅僅是簡單地交流進展和討論問題，更重要的是尋求解決方案。通過大家的集思廣益，我們可以充分發掘出更多解決問題的創意和方法。在會議中，每個人都可以發表自己的觀點和想法，而且大家都會認真傾聽并給予反饋。這種集思廣益的氛圍促進了問題的深層次分析和全面解決，同時也培養了我們的創新能力。

另外，工作會議也是一次學習和成長的機會。在會議中，我們不僅能夠學習到其他團隊成員的工作經驗和優秀做法，還能夠學習到一些專業知識和技能。通過不同崗位、不同經驗的人分享，我們能夠拓寬自己的視野，了解到更多的行業動態和前沿信息。同時，我們也可以通過學習和借鑒他人的優點，提升自己的工作能力和業務水平。

此外，工作會議對于團隊凝聚力的提升也起到了很大的作用。在會議中，大家一起努力解決問題，共同為團隊的目標而努力。我們會共同分析問題，討論方案，并制定行動計劃。通過這種共同努力，會議不僅僅是一個信息交流的平臺，更是一個鍛煉團隊合作能力和凝聚力的機會。我們通過共同面對困難和挑戰，解決問題并取得成果，感受到了團隊的力量和團結一致的力量。

最后，工作會議是一個重要的溝通渠道。在會議中，不僅可以與同事交流信息、討論問題，還可以與領導和其他部門的同事進行溝通。通過與領導交流，我們能夠更好地了解公司的發展戰略和要求，并為之做好準備。與其他部門的同事交流，不僅能夠促進不同部門間的合作與協調，還能夠加強團隊之間的聯系和互動，為整個公司的發展貢獻力量。

總的來說，工作會議是一個重要的協作和溝通的平臺。通過參與工作會議，我們可以與同事進行交流和合作，尋求解決問題的方法；同時，我們還可以學習他人的經驗，展示自己的能力；通過共同努力解決問題，增強團隊的凝聚力；而且，工作會議還是一個與領導和其他部門進行溝通的機會。工作會議在促進團隊合作和推動工作發展的同時，也能夠培養和提升團隊成員的能力和素質。因此，我認為工作會議對于團隊的建設和個人的成長都是至關重要的。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇五

8月5日至6日，中國黃金集團公司2011年年中工作會議在北京舉行。這次會議旨在總結分析集團公司上半年生產經營與改革發展工作，進一步完善集團公司“十二五”發展規劃，加快推進管理模式的戰略轉型。

國有重點大型企業監事會11辦副主任宋炘、專職監事高科泰，中國黃金集團公司總經理、黨委書記孫兆學，副總經理張廷軍、宋鑫，副總經理、總會計師劉冰，副總經理劉叢生、杜海青，黨委副書記、紀委書記、副總經理宋權禮，副總經理王晉定、孫連忠出席了會議。宋炘在發表講話時說：“今年上半年，中國黃金集團公司克服材料及能源價格上漲的困難，乘借黃金價格上漲的有利因素，經營業績再次實現大跨越，取得了十二五開局之年的開門紅，企業管控能力和盈利能力不斷增強，綜合實力大幅提升，為下一步實現更好、更快、更大發展，奠定了堅實基礎。”

“十一五”期間，中國黃金集團公司自我加壓、奮發圖強，提前并超額實現了“四年翻兩番”目標。今年上半年，集團公司又取得了新的更大成績，實現利潤額相當于2006年全年的4倍，也就是說，僅僅用半年時間，就達到了原來“四年翻兩番”的水平。這次會議正是集團公司在“十二五”開局之年，取得開門紅的大好形勢下召開的一次重要會議。

孫兆學在報告中指出，上半年，集團公司在翻兩番的高水平上，生產經營指標再上新臺階，跨越發展的勢頭更足、更猛。1-6月份，集團公司銷售收入同比增長10.7%；利潤總額同比增長55.44%；資產總額同比增長29%；在探礦增儲方面再次實現了新突破。集團公司在中央企業中的效益排名繼續保持上升態勢，在6家中央冶金企業中，凈利潤排名第2位，在120家中央企業中，凈利潤排名第41位；經營業績與綜合信用評級邁上了新臺階，在國務院國資委對中央企業2010年經營業績考核中，集團公司被評為47家a級企業之一，排名38位，集團公司的綜合信用等級由20xx年的aa級，提升到20xx年的aaa級，成為中國首家具有最高信用等級的黃金企業。

同時，集團公司生產系統運行穩定，骨干企業利潤保持旺盛的增長勢頭；發展邁出新步伐，在資源占有、“走出去”戰略、重點項目建設、營銷系統，以及非礦業板塊等重點領域，均取得新突破；及時開展戰略轉型，實施板塊化運營管理；加快轉變發展方式，打牢可持續發展的根基；優化專業管理支撐，提升駕馭改革發展的能力；堅持合作共贏理念，以良好信譽和品牌擴展發展空間；圍繞創先爭優加強黨的建設，引領和促進了競爭向上的良好風氣。孫兆學分析指出，這些成績的取得，主要得益于國務院國資委的正確領導和有效監督，得益于國家各部委和地方各級政府的有力支持，得益于前四年培育、建設和改造的大型基地企業陸續達產和擴產，這不僅說明了集團公司資源占有戰略、大基地戰略的正確，也證明了集團公司已經走上了科學發展的快車道。

在分析形勢和發展環境的基礎上，孫兆學對集團公司下半年的重點工作做出了具體部署和要求。他指出，集團公司要進一步完善“十二五”發展規劃，確?！笆濉睉鹇阅繕说膶崿F；要加速推進向板塊化運營模式的戰略轉型，切實形成中金黃金、中金國際、中金珠寶、中金建設、中金資源、中金輻照六大板塊齊頭并進的發展態勢；要加強現有生產企業的運營管理，向先進企業學習，開展“對標創優”活動；要緊緊抓住資源命脈，創新資源占有策略，在重點區域力爭取得重大突破；要加快推進重點項目建設，增強成長競爭力；要以“安全環保綠化美化”工程為重點，推進和諧企業建設；要加強各項專業化管理，為集團公司快速發展提供有力支撐；要以創先爭優活動為抓手，深入推動黨的建設；要塑造具有中國黃金集團特色的企業文化，全面提升集團公司的企業形象和發展凝聚力。

會議期間，集團公司六大板塊的相關負責人，分別介紹了“十二五”發展戰略規劃及實現措施；內蒙古蘇尼特金曦公司介紹了基地建設的經驗，陜西太白公司就“安全環保綠化美化工程”進行了經驗介紹；獲得“中央企業先進基層黨組織”稱號的中國黃金集團西藏華泰龍礦業公司“5300黨支部”和中國黃金集團內蒙古礦業公司選礦廠黨總支，就開展創新爭優活動、加強黨的建設，進行了交流發言。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇六

在深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、河南能源以及煤氣化公司首屆三次職代會暨工作會議精神后，我對“十三五“時期經濟發展新常態下我公司的發展戰略有了更加深刻的認識和理解，明確了下一階段的奮斗目標和工作方向。

在日趨擴大、成熟與競爭充分的市場中，既有高端的品牌企業，也有勉力維持在行業邊緣的弱勢企業。當然，更多的企業正處于快速發展階段，內部管理日趨規范，拓展經營初嘗勝果。在新的市場和行業發展形勢下，企業為保持、提升自身在同行業中的市場地位，迎接市場化時代的到來，制定了到“十三五”中后期的2018年實現依法治企；2019年實現“70110”；管理一流，團隊一流，收入一流，利潤一流的中期目標；文化品牌、國際品牌、精益團隊、相關多元、健康持續的長期目標。我公司積極適應經濟發展新常態，堅持生產經營與項目建設并重，抓供銷與穩運行聯動，立足提質增效，優化產品結構，更加注重強基、改革、創新、聚力、提質、爭先，鞏固“一體兩翼”發展成果，激發內生動力，著力提升應對市場的競爭力，促進公司平穩健康持續發展。

嚴峻的形勢倒逼頂層設計改革，為我們的發展提供了政策支持。身陷困境的化工企業在摸索重生之路，為我們的發展提供了經驗支持。內憂外患倒逼企業管理改革，為我們的發展提供了動力支持。煤化工產業經過“十一五”和“十二五”期間的快速發展，為我們的發展提供競爭力的支持。綜合物料平衡及節能減排清潔生產技改項目取得進展，為我們的發展提供產業支持。公司已經打造了一支能征善戰、忠于職守、思想統一、團結向上、愛崗敬業、遵規守矩、勇于擔當、爭創一流的團隊，這是公司今后爬坡過坎、科學發展的中堅力量和重要保障。作為企業的一員，我們要深刻理解發展戰略的重要意義、準確把握發展戰略的突出特點、正確認識發展戰略、一體化和創先工作的關系；要經常學習、不斷體會發展戰略中的重要內容，把公司使命、核心價值觀等主要內容牢記于心，加深對戰略的理解和認識用戰略指導我們的實踐，真正做到化戰略為行動，確保戰略有效落地。

在實踐戰略的過程中，我們要理性看待如今的現狀，準確把握未來發展之路，在傳承中不斷前進。在傳承的過程中要揚長避短、去偽求真，好的東西要保持并且要發揚光大，對于一些不利因素更要勇于面對、積極解決；要牢記“創先就是更高標準的日常工作”，既不能為了追求高標準而與實際工作脫節，也不能以為“照過去那樣干”就是創先而忽略了“更高標準”這一基本前提；要清晰認識企業內部將長期處于“前有標兵、后有追兵”的發展階段，時刻保持“逆水行舟、不進則退”的緊迫感，對創先工作的長期性、戰略落地的艱巨性做好充分的思想準備，按照貫徹落實公司發展的總體思路，持續提升企業整體管理水平。

公司的發展需要大家團結起來共同奮斗，企業的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。的確，對于企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人。他們沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他們的內心深處，都有一種敬業奉獻的執著追求，能夠在平凡的工作崗位上發出金子般的光芒。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們才是企業真正的中流砥柱。企業的壯大需要全體員工的忠誠，企業順利向前發展需要全體員工的忠誠，企業面臨困境時更需要全體員工的忠誠。當這些普通人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任。如果每個人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業的發展就會非常的順利，非常的穩定。正是全體員工對企業的忠誠，才有了今天不斷發展壯大的公司。就和船一樣，只有負重航行，才能駛得遠、駛得穩！

愛因斯坦曾說過：“一個人的價值,應當看他貢獻什么,而不應當看他取得什么?！币粋€人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業的建設相融合，為企業的建設服務，扎根企業，忠于企業，做一個愛崗敬業的員工。愛崗敬業，是社會主義職業道德最基本、最起碼、最普通的要求，是職業道德的核心和基礎的要求。愛崗敬業是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業就是要熱愛自己的工作崗位，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，以極端負責的態度對待自己工作，加強自身的職業素質，扎扎實實做好本職工作。把個人的利益與企業利益相統一，處處為企業利益著想，事事從企業利益出發，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。我們公司是在化工行業中具有品牌影響力的企業，是一個不斷創新、追求卓越、前景十分美好的企業。這樣一個優秀的企業，這樣一個崇高的事業，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們為企業的發展壯大而努力奮斗吧!與企業共發展，與企業共命運，這是危機當前每位有責任感員工的心聲，是我們共渡難關抱團取暖的精神砥柱。詩人艾青有這樣一句詩“為什么我的眼里總充滿淚水？因為我對這土地愛得深沉！”。如果我是魚，企業就是那淵博的水；如果我是鷹，企業就是那廣闊的天；我與企業的關系，就是一滴水與大海的關系；我與企業的情意，就是綠葉對根的情誼。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇七

讓學生全面參與教學活動學生的學習方式是他們參與教學過程的活動方式，包括行為參與、情感參與、認知參與和社會性參與等方面，是這幾個方面的有機結合。加強學習方式的探究性、合作性和自主性。設計學生的自主學習，所謂自主學習，就是學生積極、自覺、主動地進行自己的學習活動，其自主性主要表現在學習動機是內在的，學習目標是自覺的，學習內容和方法是自定的、有計劃的，學習過程是自我監控的。

自主學習的意義主要在于：第一，培養學生的自主學習意識、學習習慣和學習能力。第二，促進學生有個性地全面發展。第三，有利于培養學生的創造能力。

首先，教師要敢于放手讓學生自主學習。第二，激發學生內在的學習動機。第三，給學生創造必要的學習條件。第四，爭取社會、學校和家長的支持。

探究式教學是由學生自己尋找問題答案的教學活動形式，它是以學生獨立自主學習為前提，給學生提供觀察、調查、假設、實驗、表達、質疑、問題的機會，讓學生將自己所學知識應用于解決實際問題的一種教學形式，探究式教學有利于開發學生智力，發展學生的創造性思維，有利于引導學生掌握科學的學習方法，培養自學能力，為終生學習奠定基礎。

合作學習組織得怎樣，關鍵在于教師。在組織學生進行合作學習時，教師應該特別注意以下幾個方面：

第一，明確個人責任，培養團隊精神。

第二，合理組建學習小組，促進學生共同參與。

第三，精心設計合作學習內容，激發主動探索的興趣。

第四，把握合作學習時機，強化參與意識。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇八

戒毒康復崗位工作實習期總結轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結戒毒康復崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。

在戒毒康復崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結合戒毒康復崗位工作的實際情況，認真學習的戒毒康復崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

點，盡心盡力完成戒毒康復崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的贊許。

三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到戒毒康復崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。

四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對戒毒康復崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

劉鵬。

我是白泥湖勞教所一名基層民警，從事勞教戒毒工作有1年多的時間，自去年10月26日，開始從事強制隔離戒毒工作。在對強戒學員的管理教育工作中，我把自己置身于他們中間，做他們的朋友，傾聽他們的心聲，通過自己的付出和大隊民警共同努力，幫助許多強戒學員掌握了一些戒毒的知識和技能，增強了戒毒的信心，為他們回歸社會成為新人做了自己應做的事。同時，也使自己在學習和實踐中不斷增長了戒毒知識，積累了一些工作經驗。

一、與強戒學員建立良好的幫教關系。

吸毒是一種違法行為，但同時吸毒人員又是毒品的受害者，所以我作為強戒學員的管教民警的同時，也把自己當做戒毒學員的知心朋友，給他們更多的情感關心，鼓勵他們講述自己的經歷、戒毒過程中的成功與失敗，傾聽他們的痛苦與快樂，了解他們的需求，從而使他們減少與我之間的心理距離，建立良好的幫教關系。學員們一旦發現民警的確在關心他，是值得信賴的時，那么他的自尊心就會增強，學員們也會向積極方面轉化。在教育和訓練的時候，盡力對學員的實際情況和困難加以理解，對部分經常沉默或經常發表反對意見的學員，我不是一味的教訓和指責，而是客觀地接受他們意見中可接受的部分，向他們進行積極的分析原因，使他們都能從內心服從，從而為管理教育工作掃清障礙。

二、加強對學員們的心理疏導。

第一，加強教育引導，使強戒學員深刻認識毒品。學員大多是因為好奇才吸食毒品，對毒品的危害性及成癮性認識不足，所以我對學員加強教育引導，使強戒學員懂得吸毒不僅摧殘身心，而且危害社會、家庭，害人害已，特別是對吸毒人員既要講明毒癮難戒，使他們在思想上有充分的心理準備，同時消除毒戒不了的悲觀想法，對戒毒應持務實的態度，既不要過于樂觀又不要一味自卑而對戒毒悲觀失望。第二，鼓勵激勵，增強強戒學員的戒毒信心。我經常運用表揚與肯定的方法，對強戒學員在戒毒過程中的各種積極表現，哪怕是十分細微的進步，都給予及時的、恰當的評價和承認，并適時地提出新的要求。在批評其缺點和錯誤時，也適當肯定本身其積極因素，做到批評中有鼓勵，引導他們走出誤區，重新樹起生活的風帆。第三，進行心理減壓，克服自卑心理。強戒學員大都在擔心解除強戒后能否被親戚朋友接納，是否還被社會認同，是否繼續被“邊緣化”，還能不能象正常人一樣重新生活等心理壓力，我經常與學員們進行淡心，多列舉戒毒成功榜樣的事例，使學員們減輕心理壓力。心理壓力越大，自卑心理也越強，就越不能樹立戒毒的信心、不能安心戒毒，因此，要消除學員們多方面的心理壓力，使他們找回自信，順利實現戒毒目標。

三、建立良好的戒毒環境。

為了使強戒學員能安心戒毒、服從管理，我盡力營造一個有利于學員克服自卑的氛圍。首先，對強戒學員不歧視、不嘲笑，并努力促使學員的家庭和親戚朋友對強戒人員不疏遠、不遺棄。其次，在強戒學員中宣揚互相幫助、互相愛護的思想，設法使學員們能和睦相處、親如家人，感受到大家庭的溫暖。第三，學員在強制戒毒期間，在多方面關心他們，做到思想上不嫌棄、感情上常溝通、態度上能耐心、生活上有幫助，使他們深感社會溫暖，幫助學員們重新找回自己，安心戒毒，爭取早日回歸社會。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇九

學校組織我們參加了白鶴鎮教育工作會議。會議上，郭主任總結了上學年工作，確定了20__學年的工作思路，對全體教師提出來明確具體的工作要求。通過對郭主任講話精神的學習，使我對今后的工作有了一個更加明晰的思路，對我們教師提高教學質量，及個人工作作風起到了良好的指導作用。

通過學習，我更加深刻地認識到我們教師每個人都是學校主人，特別是校長。“一個學校的質量的好壞，取決于校長管理水平與能力的高低”，這句話說得太對了。校長是發展的重要一環;校長樹立了發展意識、明了了開放需求，才能確立教學工作中心地位的理念，明確學校在新時期的發展目標、戰略定位與辦學特色;只有校長以育人統攬全局，統一思想，與時俱進，實事求是，老師才能深入教學工作，認真鉆研，學校才會有活力，辦學才會有特色。這也要靠我們全體教師的共同努力!

本學期我們要將提高教學質量放在了首位，這正是教育的靈魂所在。只有高質量的教育，才能輸出高質量的人才，只有高質量的人才，才能有高端科技，科技進步了，社會才會進步，經濟才會騰飛。在今后，我想從以下幾個方面提升教育教學的質量：

一、教育教學方法要創新。在新的學年里，我們全體教師們，勇于探索，大膽創新，創新出更多的貼近生活、貼近實際的、為小學生所接受、所歡迎的教育教學方法，在工作中能夠準確地回答和科學指導教師學生的學習問題，無愧于這個時代光榮的稱號。

二、俯下身，踏下心，改變看攤守業，不求有功但求無過的思想，樹立無功就是過，平庸就是錯的責任意識。

在今后的工作中，只有嚴格要求自己，不斷提高學校的辦學水平，提高教學質量和學生各方面的素質，才對的起教師的稱號，對得起黨和政府的重托。

三、時刻嚴格要求自己，做教師的表率，做合格的“人類靈魂的工程師”。

1、立德修身，提高素質，當好人樣子。不管在社會還是在學校，首先應當遵規守法，做一個“良民”，時刻想著教師的身份，維護自己的形象。

2、要切實轉變作風，真抓實干，做個實干家。自己一定要樹立“一日無為三日不安”的責任意識。不管是教學還是管理，都應該向先進看齊，爭創一流，追求卓越，進步在進步。

總之，在以后的工作中，我要時刻按照中心校的標準嚴格要求自己，解放思想，更新觀念，確立創新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的教育教學工作上一個新臺階。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇十

今年8月我縣集中開展了孫書記提出的“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題教育活動，通過這次活動的開展，我深深認識到開展“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題駕馭活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。結合自身工作，深刻體會到作為共產黨員只有在思想觀念、工作方式方法和工作作風等方面有全方位的轉變和提升，才能適應我縣又快又好發展，從而擔當起社會發展的重任。

深入學習，做好宣傳。要做好群眾的工作，就得做好宣傳，讓群眾知道黨的政策，法律法規，時代在變，政策也在隨著更新。近年來，黨對農村各項惠農政策絡繹不絕，群眾的信息接收相對閉塞，再加上文化程度低，對政策大多是道聽途說，村民之間互相傳說，這勢必會造成政策傳達的錯誤，讓群眾誤解政策。因此，要正確的傳達政策，做好宣傳。

1、體察民心，了解實情。體察民心，了解實情。我們在基層工作并不等于我們是深入基層，在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦。特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。作為一名鄉鎮干部，要了解民意，就要和群眾面對面的交流，同吃住，讓群眾說出最需解決的問題，了解群眾的困難，了解群眾的疾苦，要切實了解實情，該幫扶的要幫扶，該思想教育的要教育改造，改變落后局面，讓群眾走向致富小康之路。要細心做好民情日記，記錄所見所聞，總結提高。

2、增收致富，促進和諧。要有效化解糾紛矛盾，讓大事化小，小事化了，想問題辦事情要設身處地，關注群眾的想法和感受，要換位思考，理解群眾的需求和愿望，尊重群眾的意見和訴求，這樣才能在實際工作中真正建立和培養與群眾的感情，做好順人意、暖人心、穩人心的工作，多講真話。真正做到增收致富，和諧發展。這是一次解放思想、轉變作風、也是鍛煉干部的創新之舉。也是加強我們干部與農民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農村農民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，動員干部職工進村入戶，幫助農民早日脫貧致富，推動農村經濟快速發展，這是強化“三農”工作、推進扶貧開發、密切黨群干群關第、錘煉干部作風的一項重大舉措，確實是一項為民、惠民、得民心的工程。我會切實把這一行動貫徹好、落實好，真正為群眾解決一些生活中的困難和問題，努力為農村經濟發展，和諧穩定作出更大貢獻。

一是強化發展意識。結合自身工作特點，圍繞提高服務水平，探索有利于促進發展的服務機制和社會環境，以此來帶動工作開展，在發展中求轉變，在轉變中謀發展。二是要強化憂患意識。切實樹立起“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，強化憂患意識，轉變思想觀念，增強加快發展的動力。

敢于觸及矛盾，敢于破解難題，有責任不推脫，有問題敢負責，注重實干，實干是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節等精神因素的凝聚和升華。作為一名普通工作人員處處起表率作用，必然會影響和帶動同事苦干實干，要在實干、總結的基礎上，勇于實踐、敢于創新，以創新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發展思路、模式和路徑，這樣才會實現“跨越”和“突破”。

總之通過開展“抓黨建、暖民心、保穩定、促發展”主題教育活動，我一定會在工作中貫徹落實黨的方針政策，起模范帶頭作用，努力爭創佳績，樹立遠大理想！

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇十一

8月5日至6日，中國黃金集團公司20xx年年中工作會議在北京舉行。這次會議旨在總結分析集團公司上半年生產經營與改革發展工作，進一步完善集團公司“十二五”發展規劃，加快推進管理模式的戰略轉型。

國有重點大型企業監事會11辦副主任宋炘、專職監事高科泰，中國黃金集團公司總經理、黨委書記孫兆學，副總經理張廷軍、宋鑫，副總經理、總會計師劉冰，副總經理劉叢生、杜海青，黨委副書記、紀委書記、副總經理宋權禮，副總經理王晉定、孫連忠出席了會議。宋炘在發表講話時說：“今年上半年，中國黃金集團公司克服材料及能源價格上漲的困難，乘借黃金價格上漲的有利因素，經營業績再次實現大跨越，取得了十二五開局之年的開門紅，企業管控能力和盈利能力不斷增強，綜合實力大幅提升，為下一步實現更好、更快、更大發展，奠定了堅實基礎?！?/p>

“十一五”期間，中國黃金集團公司自我加壓、奮發圖強，提前并超額實現了“四年翻兩番”目標。今年上半年，集團公司又取得了新的更大成績，實現利潤額相當于2006年全年的4倍，也就是說，僅僅用半年時間，就達到了原來“四年翻兩番”的水平。這次會議正是集團公司在“十二五”開局之年，取得開門紅的大好形勢下召開的一次重要會議。

孫兆學在報告中指出，上半年，集團公司在翻兩番的高水平上，生產經營指標再上新臺階，跨越發展的勢頭更足、更猛。1-6月份，集團公司銷售收入同比增長10.7%；利潤總額同比增長55.44%；資產總額同比增長29%；在探礦增儲方面再次實現了新突破。集團公司在中央企業中的效益排名繼續保持上升態勢，在6家中央冶金企業中，凈利潤排名第2位，在120家中央企業中，凈利潤排名第41位；經營業績與綜合信用評級邁上了新臺階，在國務院國資委對中央企業20xx年經營業績考核中，集團公司被評為47家a級企業之一，排名38位，集團公司的綜合信用等級由20xx年的aa級，提升到20xx年的aaa級，成為中國首家具有最高信用等級的黃金企業。

同時，集團公司生產系統運行穩定，骨干企業利潤保持旺盛的增長勢頭；發展邁出新步伐，在資源占有、“走出去”戰略、重點項目建設、營銷系統，以及非礦業板塊等重點領域，均取得新突破；及時開展戰略轉型，實施板塊化運營管理；加快轉變發展方式，打牢可持續發展的根基；優化專業管理支撐，提升駕馭改革發展的.能力；堅持合作共贏理念，以良好信譽和品牌擴展發展空間；圍繞創先爭優加強黨的建設，引領和促進了競爭向上的良好風氣。孫兆學分析指出，這些成績的取得，主要得益于國務院國資委的正確領導和有效監督，得益于國家各部委和地方各級政府的有力支持，得益于前四年培育、建設和改造的大型基地企業陸續達產和擴產，這不僅說明了集團公司資源占有戰略、大基地戰略的正確，也證明了集團公司已經走上了科學發展的快車道。

在分析形勢和發展環境的基礎上，孫兆學對集團公司下半年的重點工作做出了具體部署和要求。他指出，集團公司要進一步完善“十二五”發展規劃，確?！笆濉睉鹇阅繕说膶崿F；要加速推進向板塊化運營模式的戰略轉型，切實形成中金黃金、中金國際、中金珠寶、中金建設、中金資源、中金輻照六大板塊齊頭并進的發展態勢；要加強現有生產企業的運營管理，向先進企業學習，開展“對標創優”活動；要緊緊抓住資源命脈，創新資源占有策略，在重點區域力爭取得重大突破；要加快推進重點項目建設，增強成長競爭力；要以“安全環保綠化美化”工程為重點，推進和諧企業建設；要加強各項專業化管理，為集團公司快速發展提供有力支撐；要以創先爭優活動為抓手，深入推動黨的建設；要塑造具有中國黃金集團特色的企業文化，全面提升集團公司的企業形象和發展凝聚力。

會議期間，集團公司六大板塊的相關負責人，分別介紹了“十二五”發展戰略規劃及實現措施；內蒙古蘇尼特金曦公司介紹了基地建設的經驗，陜西太白公司就“安全環保綠化美化工程”進行了經驗介紹；獲得“中央企業先進基層黨組織”稱號的中國黃金集團西藏華泰龍礦業公司“5300黨支部”和中國黃金集團內蒙古礦業公司選礦廠黨總支，就開展創新爭優活動、加強黨的建設，進行了交流發言。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇十二

12月31日，自治區黨委召開全區城市工作會議，認真學習貫徹中央城市工作會議精神，回顧總結內蒙古城市發展的成就和經驗，分析城市發展面臨的形勢，安排部署今后一個時期城市工作。

自治區黨委書記王君作重要講話，自治區主席巴特爾作總結講話，自治區黨委、人大、政府、政協領導同志，自治區法檢兩長，內蒙古軍區、武警內蒙古總隊、公安邊防總隊主要負責同志出席會議。

會議指出，前不久召開的中央城市工作會議，是全面建成小康社會進入決勝階段召開的一次重要會議。的重要講話，深刻闡述了做好城市工作的重大意義，深入分析了城市工作面臨的形勢和存在的問題，明確提出了城市工作的指導思想、基本思路和重點任務，是做好新形勢下城市工作的綱領性文獻。對做好當前和今后一個時期城市工作作了具體部署。全區各級黨委、政府和廣大干部群眾一定要認真學習、深刻領會中央城市工作會議精神，切實把思想和行動統一到關于城市工作的重要論述上來，準確理解把握其中的新思想新理念新戰略，全面貫徹落實黨中央的決策部署和工作要求，確保內蒙古城市工作始終沿著正確方向前進。

會議指出，近年來，自治區黨委全面貫徹落實中央決策部署，把推進城市發展作為重大戰略任務來抓，城鎮化進程明顯加快，城鎮體系逐步健全，城鎮功能日趨完善，城市面貌顯著改觀，有力帶動了經濟持續健康發展，有力促進了社會進步和民生改善，在自治區經濟社會發展全局中發揮了重要作用。同時也要看到，內蒙古城市發展方式粗放、規劃前瞻性不夠、基礎設施薄弱、公共服務滯后等問題也不同程度存在。全區各級黨委、政府和領導干部要站在協調推進“四個全面”戰略布局、實現“兩個一百年”奮斗目標的高度，站在貫徹落實“五大發展理念”的高度，充分認識推動城市發展的重大意義，抓住用好城市發展面臨的有利機遇，妥善應對城市發展面對的矛盾挑戰，以更明確的思路、更務實的舉措，扎實做好新形勢下的城市工作。

會議要求，做好當前和今后一個時期的城市工作，要全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持以人為本、科學發展、改革創新、依法治市，轉變城市發展方式，完善城市治理體系，提高城市治理能力，著力解決城市病等突出問題，不斷提升城市環境質量、人民生活質量、城市競爭力，建設和諧宜居、富有活力、各具特色的現代化城市，進一步提高新型城鎮化水平，把祖國北部邊疆這道風景線打造得更加亮麗。

會議要求，要認真落實中央關于城市工作的基本思路，始終堅持以人民為中心的發展思想，自覺尊重城市發展規律，全面落實“五個統籌”的要求。一是要圍繞提高城市工作的全局性，按照自治區主體功能區規劃和新型城鎮化體系規劃，切實統籌好空間、規模、產業三大結構。二是要圍繞提高城市工作的系統性，科學搞好城市規劃，全面加強城市建設，著力強化城市管理，切實統籌好規劃、建設、管理三大環節。三是要圍繞提高城市發展的持續性，在理順體制機制上求突破，在增強創新能力上下功夫，在培育城市精神上做文章，切實統籌好改革、科技、文化三大動力。四是要圍繞提高城市發展的宜居性，加快實現生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態空間山清水秀，切實統籌好生產、生活、生態三大布局。五是要圍繞提高各方推動城市發展的積極性，加大城市建設投入力度，進一步放寬民間資本進入門檻，充分尊重市民的主體地位，切實統籌好政府、社會、市民三大主體，推動內蒙古城市發展不斷邁上新臺階。

會議強調，要切實加強和改善黨對城市工作的領導，充分發揮各級黨委總攬全局、協調各方的領導作用，進一步提高思想認識，切實強化領導責任，著力建設高素質城市干部隊伍，始終堅持依法建設和治理城市，不斷夯實城市工作的基層基礎，努力開創內蒙古城市發展的新局面，為加快建設現代化內蒙古作出新的更大貢獻。

各盟市委書記、盟市長和分管城市工作的副盟市長，自治區各部門、單位，區直企業和中央駐區有關單位主要負責同志參加會議。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇十三

根據精神，院里于9日起周密組織了為期五天的集中學習。通過系統學習輔導串講、觀看授課錄像、分組學習討論，使我受益匪淺，從思想上對我黨我軍開展政治工作的光榮歷史和神圣使命有了更進一步的認識，深刻認識到當前我軍政治工作形勢正在發生巨大變化，明白了我軍政治工作的時代主題就是緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。我作為一名黨員干部，必須嚴格遵守軍隊基層建設綱要、部隊的條令條例和規章制度以及院里的各項規定，認真履職盡責。下面結合自身在學習過程中的收獲和結合工作的實際，談幾點認識，不足之處請予批評指正。

一、政治工作永遠是我軍的生命線。

中國人民解放軍是中國共產黨領導下的人民軍隊，是新形勢下全心全意為人民服務的革命軍隊。早在建軍初期，毛主席就確定了這支軍隊是為工農勞苦大眾翻身解放而戰斗的革命軍隊，是為人民利益而戰斗的人民軍隊。在長期戰斗實踐中，我軍政治工作形成了一整套優良傳統，主要包括：堅持黨指揮槍的根本原則和制度，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持實事求是的思想路線，堅持群眾路線的根本作風，堅持用科學理論武裝官兵，堅持圍繞黨和軍隊中心任務發揮服務保證作用，堅持公道正派選拔使用干部，堅持官兵一致、發揚民主，堅持實行自覺的嚴格的紀律，堅持艱苦奮斗、犧牲奉獻的革命精神，堅持黨員干部帶頭、以身作則，等等。為此，我軍必須建立堅強的政治工作制度，只有持續不斷抓好政治工作，讓官兵從靈魂深處認識到“為誰當兵，為誰扛槍，為誰打仗”，才能從思想上政治上牢牢掌握部隊。如果政治工作出了問題，軍隊就會變質變色，軍隊就打不了仗、打不了勝仗。在革命戰爭年代，我軍的醫護人員，既是一名醫護兵，又是一名戰斗員，頂著槍林彈雨，冒著生命危險搶救傷員，為此無數的青年俊杰獻出了寶貴的生命，但他們無怨無悔，依舊奮不顧身。是什么支撐著他們呢?就是為人民利益而戰的堅定信念!這充分說明了政治工作生命線的巨大作用。我們作為新時期軍隊的醫務人員，更應該做到聽黨指揮，牢記“救死扶傷”的使命，緊貼戰時衛勤保障需要，嚴格戰備制度，努力提高戰斗力標準，同時把為廣大官兵和人民群眾服務體現到實際行動中去，努力開展優質醫療，優質護理，樹立起新一代軍隊醫護人員的良好形象。

二、堅定的理想信念，是革命軍人的靈魂和安身立命之本作為世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，理想信念決定著人生的發展方向、行為準則、價值追求和精神狀態。理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。在社會深刻變革和高度開放環境下，一些消極腐朽的東西不可避免滲透到部隊，給官兵理想信念帶來沖擊影響。有的信仰缺失，缺乏遠大理想和事業追求，革命意志衰退;有的思想迷茫，在復雜社會現實和思潮面前分不清是非;有的心為物役，信奉利己主義，追逐金錢名利，貪圖享樂、玩物喪志，等等。領導干部是“三觀”的一面鏡子，如果領導干部不信馬列信鬼神、信“大師”，怎么給官兵講遠大理想、崇高信仰?如果臺上說一套、臺下做一套，當陽奉陰違的“兩面人”，如何讓黨員干部信賴黨、信任組織?如果以權謀私、貪污受賄，如何抓風氣帶部隊?把這些問題解決了，軍隊的凝聚力戰斗力就會大大增強。所以說堅定官兵理想信念，是我軍政治工作的重大時代課題，必須當作固本培元、凝魂聚氣的戰略工程來抓。面對軍隊醫療系統意識形態領域嚴峻復雜的斗爭形勢，一邊是廣大的官兵和人民群眾患者殷切的希望，一邊是藥商、器械商金錢提成的誘惑，作為一名醫務工作者，必須堅定理想信念，站穩立場，體現出一名黨員領導干部的高風亮節，堅決不能成為腐敗風氣的俘虜。

三、必須貫徹從嚴治黨的方針，嚴抓作風建設。

政治工作環環相扣，來不得半點馬虎，在每個環節都要嚴字當頭、從嚴從實，以問題為導向，從細處入手，向實處著力，進一步濃厚講政治、講原則、講規矩的氛圍，堅決糾治媚俗陋習和虛假頑疾，讓黨員干部正派實干的人格形象強大起來。軍隊內部的腐敗對軍隊建設造成了的嚴重影響，必須切實引以為戒，補足精神之“鈣”，深扎信仰之根。為此全院上下都能堅決貫徹黨委制、政治委員制、政治機關制等根本制度。堅持依法治院、從嚴治院，嚴格教育管理、嚴格監督執紀，同時狠抓醫德醫風建設，院風院貌有了很大的改觀，做為院里的普通一員，對于這樣的改觀是喜聞樂見的，只有嚴格按照中央“八項規定”堅決執行，切實扎緊管人管權管錢的制度籠子，才能讓黨員干部成長進步的政治生態干凈起來。

強化我軍建設，就是要針對信仰上“忠誠度”、政治上“敏銳度”、黨性上“純潔度”、法紀上“敬畏度”等方面的問題，為此我們要把這次學習當成一個新的起點，繼續深入學習貫徹系列重要講話精神，把新古田會議精神，轉化為信仰的力量、擔當的力量、創造的力量、拼搏的力量，從我做起，從現在做起，在院黨委的正確領導下，狠抓醫德醫風建設。堅決做到以人為本、以患者為中心，全心全意為廣大患者服務，努力弘揚紅色軍醫傳統，以一名普通黨員的身份，干好自己的本職工作，為科室和院里的全面發展貢獻出自己的力量。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇十四

近年來，中國援疆工作取得了顯著成就，為新疆的經濟社會發展注入了新的活力。為了進一步總結經驗、分享成果、明確今后的發展方向，我有幸參加了援疆會議工作會議，并從中獲益匪淺。以下是我對這次會議的心得體會。

首先，這次會議強調了黨的領導地位在援疆工作中的重要性。會議提出，黨的領導是推動援疆工作不斷取得新成效的根本保證。無論是國家層面，還是地方層面，都要將黨的領導放在首位，加強黨的組織建設，確保各項援疆工作順利進行。同時，會議還強調了加強黨性教育，增加黨員干部的政治素養和使命擔當，提高黨的組織力和戰斗力，為援疆工作提供堅實的政治保證。

其次，會議著重強調了扶貧工作在援疆工作中的重要性。貧困是制約新疆經濟社會發展的重要因素，解決好新疆的扶貧問題對于援疆工作至關重要。會議強調，要深入貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要講話精神，堅持精準扶貧，注重產業扶貧、教育扶貧、就業扶貧等方面的工作，真正幫助新疆的貧困群眾擺脫貧困，實現全面小康。

第三，會議還特別推崇了新疆文化遺產的保護與發展。新疆是我國的重要少數民族聚居區，擁有豐富的民族文化資源。遺產的保護和傳承是展示新疆獨特魅力的重要途徑，也是增加新疆人民對祖國的歸屬感和認同感的重要手段。會議指出，要加強對新疆文化遺產的保護與開發，充分挖掘新疆的文化資源優勢，建設一批有國際影響力的文化品牌，提升新疆的文化軟實力。

第四，會議強調了改善民生的重要性。在援疆工作中，提升新疆人民的生活水平和幸福感是一項非常重要的任務。會議指出，要加大對新疆的基礎設施建設和公共服務的投入力度，提升教育、醫療、就業等方面的服務水平，改善新疆人民的生活質量。同時，會議還提到要加強宗教和民族關系的研究，保障各民族平等交往，促進民族團結，為新疆的社會穩定和長治久安打下堅實基礎。

最后，會議還對今后的援疆工作提出了明確的要求。會議要求各級政府和相關部門要將援疆工作擺在更加重要的位置，增強工作的緊迫感和責任感，加大力度推進各項工作。會議還強調要加強對新疆的統籌規劃和協調管理，解決好新疆發展中存在的一些邊界問題，確保各項援疆工作取得更大的突破。

通過這次援疆會議工作會議，我深深感受到了黨中央對新疆工作的高度重視和深厚的情感。我相信，在黨中央的堅強領導下，援疆工作必將取得更大的成就，新疆的發展必將走上一個新的臺階。我們作為一名普通的黨員，要始終保持對新疆工作的關注和關心，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出自己的貢獻。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇十五

派出所警務工作信息化的發展水平，“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的實現程度，決定了公安工作的前景和未來。我個人認為公安機關只有從基層基礎工作的信息化抓起，以信息化建設夯實基層基礎的根基，才能突破公安工作發展的“瓶頸”，全面實現公安工作的現代化。下面，就結合公安派出所信息化建設實際，就如何加強派出所警務信息化建設，為公安工作的長遠發展和進步奠定堅實的基礎，做大、做強公安派出所信息化建設談幾點粗淺的看法。

一、轉變觀念，樹立信息主導警務意識。“觀念決定思路，思路決定出路”，在信息化時代的大背景下，公安機關無論是打擊、預防犯罪，還是行政管理，都越來越多地體現在對情報信息的掌控、信息化手段的運用上，否則就無法在治安局勢和社會形勢日趨復雜的情況下，牢牢掌握斗爭的主動權，真正做到“運籌帷幄，決勝千里”。因此，派出所必須主動適應現代警務機制變革的要求，轉變觀念，統一思想，提高認識，迅速掀起信息化建設和應用的高潮是樹立信息主導警務的理念。要深刻認識公安信息化建設是新時期公安工作發展的必由之路，是基層派出所擺脫警力不足、財力不夠等閑難，是提高工作效率和“打、防、管、控”能力的必要措施，按照“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的要求，錘煉“數字警察”，打造“倍息公安”，促進信息技術在各項警務工作中的廣泛應用，使之盡快轉化為現實戰斗力。

二、培養信息化應用意識。應用是公安信息化工作的核心和動力，只有通過廣泛應用，信息化建設才能產生實際成效，才能轉化為現實戰斗力。要讓“不懂信息化應用的領導將喪失指揮權、不會信息化應用的民警將失去工作崗位”的觀念深入警心，讓廣大基層民警積極投身信息化建設與應用實踐，切身感受信息警務帶來的便利，嘗到信息化應用帶來的甜頭，為全警信息采集、錄入和應用打牢思想基礎，由“要我用”自覺轉變為“我要用”，使基層民警能在日常工作中養成采集、錄入、查詢、對比、積累、應用信息的習慣，把信息化的需求主動轉化為做好信息化建設與應用的內驅力。

三、樹立“倍息共享”意識。要擺脫“閉關自守、各自為政”，把信息資源當作部門私有財產的局面，拆除信息“圍墻”，從基層起樹立“一次采錄、全警共享”的“大信息”意識，以信息共享平臺帶動和促進“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的實施，建立“信息主導警務”的工作模式。

四、夯實基礎，強化信息化基礎業務建設?；鶎优沙鏊枪矘I務的主要倍信息源，是公安信息系統最大的用戶群，將信息的獲取建立在扎實的基層基礎工作上，并把通過基層基礎工作掌握的情況及時轉化為輔助警務決策、指導警務工作開展的情報信息，更是加強基層基礎建設和信息化工作的重要內容。

五、全方位拓寬信息采集渠道。信息源的廣泛性和豐富性，決定了信息的質量和效能。夯實信息化基層基礎工作的一個重要方面，就是要全方位地拓展信息釆集渠道，擴大公安信息來源，除了要及時、準確采集人口、犯罪、治安、出入境、突發事件等常規的警務信息外，還要將信息觸角延伸到社會的各個領域、各個方面，力求全方位、多層次地獲取各類信息，做到“眼觀六路，耳聽八方”，為順利推進公安信息化建設奠定堅實的信息基礎和工作基礎完善制度，建立健全信息化工作制度規范。加強公安信息化建設與應用，必須以相應的制度和規范為保障，以有效的制度對信息的采集、使用、維護等各個環節進行規范，將這項工作日?；⒅贫然?、規范化。是建立健全信息全警信息釆集、應用、維護制度。要從信息化工作的源頭抓起，制定信息數據采集、錄入、維護、更新的規范,規定信息采集、應用、維護的內容、要素、范圍、要求等，明確流轉環節的工作時效與范圍，以及相關人員的職責，解決目前基層所隊存在的信息遲報、漏報、誤報、瞞報，以及重復釆集、多頭錄入等問題使信息化在其源頭和各個關鍵的流通環節都有可靠的保證。

六、建立健全情報信息研判制度。情報信息的價值在于為服務實戰和輔助決策，基層公安機關釆集的信息，必須通過專門的機構、運用先進的技術和方法進行整合、關聯、分析、預測之后,也就是經過“研判”之后,其價值才得以有效提升,正確引導警務活動的深入開展。因此要在公安機關的輔助決策、綜合協調部門，設立專門的情報信息綜合管理部門，專司情報信息的統籌規劃、綜合指導、督辦協調等工作。要把情報信息積累、跟蹤、分析、研究工作制度化。同時充分利用科學、有效的結果指導基層開展工作,實現信息化建設和基層基礎工作相互促共同提高的良性循環。

七、要建立健全信息化工作激勵機制。要將信息化手段的應用作基層警務工作的必經環節和必要手段，將信息化應用考核納入年度考核范圍，與評先創優、等級評定掛鉤,作為考核、評優的一項重要指標,對于在信息化工作中表現突出的民警，要視情給予物質和精神獎勵。通過配以相應的獎懲措施，使信息化建設與應用工作走上日?；?、制度化、規范化的發展軌道。同時,要建立信息化應用反饋制度，廣泛聽取和征集長期戰斗在一線的基層民警摸索和積累的“金點子、好作法、新思路”，將其推廣應用，有效改變基層單位傳統的工作模式和辦案手法，以促進基層民警開展信息化建設的積極性、主動性和創造性。

八、強化培訓，普及全警信息化應用。公安信息化水平的高低在很大程度上取決于公安隊伍整體的科技素質和信息化意識，取決于信息化技術在公安機關的普及程度，取決于全體民警應用信息化技能解決實際問題的能力。為此，必須大力加強對廣大民警的信息化應用技能培訓，將民警掌握和應用計算機技術解決實際工作問題的能力作為考核、評優的一項重要指標，引導、激勵、督促他們“在干中學，在學中練”，進一步引導他們增強信息化意識，提高信息化應用技能。

“以考促訓”，確保培訓取得實際成效。加強考核,“以考促訓”，是確保培訓取得實效的重要措施。培訓要與考核相結合,在開展“會打字、會上網、會查詢、會本業務系統操作”的信息化應用“四會”培訓的同時，要嚴格考試考核制度，考試考核合格的，發給“信倍息化應用合格證書”，作為干部選拔晉升的必備參考條件。通過“以考促訓”，使民警切身感受到“講科學、學科學、用科學”的內在動力和迫切需要，從而調動廣大民警使用現代化信息技術手段的積極性，將應用信息化技術手段的需要，變成一種自覺的行動，在廣大民警中營造“愛科技、懂科技、用科技”的良好氛圍。同時，要在民警中營造“愛科技、懂科技、用科技”的良好氛圍。同時，要擇地在各部門和基層民警中培養和鍛煉一批應用標兵，通過他們“傳、幫、帶”，進一步擴大應用群體，推動全警的信息化應用。

九、加大投入，提高基層信息化建設的必備裝備。“兵馬未到，糧草先行”。開展基層信息化建設,必須以相應的建設經費和必要信息化裝備為基礎。

要建立經費保障機制，確?；鶎有畔⒒ㄔO經費投入。必需建立信息化建設經費保障機制，要在投入上對公安信息化建設有所傾斜，將信息化建設經費與偵查破案、行政管理等維持公安機關正常作的基本經費同等看待，按時足額落實。要積極爭取當地黨委、政府和社會各界的支持，把公安信息化建設規劃納入政府經濟發展規劃建立起以政府投資撥款為主，上級補助、社會贊助為輔的方式，多渠道地保障和落實公安信息化建設經費。

要全面提高基層科技硬件裝備水平。要以在全局推廣應用派出所綜合信息系統”為契機，根據不同警種和崗位的實際需要，重點提高基層派出所計算機的配備率，為廣大基層民警開展信息化應用提供必要的硬件保證。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇十六

6月3日，自治區黨委教育教師工作會議針對我區未來一個時期的教育發展提出了新理念、新目標、新辦法，會議內容提氣提神振奮人心。在學校的安排下,我校全體教師圍繞中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢講話中強調的“立德樹人”“三位一體”育人等內容，各族教育工作者表示，將立足本職崗位教書育人、行為示范，爭做新時代新疆特色好老師做了深入學習。

通過學習,我更加清楚了教師要以立德樹人、教書育人為重點，突出抓好加強教師隊伍建設?！敖虒W不只是教科書上的，還要加強在德育方面的教育，需做到統籌兼顧。學生無論將來是務農、打工還是經商，首先要學會如何做人?！弊灾螀^黨委高度重視教育工作，對我們一線教師來說既是壓力也是動力，我感到自己肩上的責任更重了，今后還要更加努力，教育好學生，培養出更多優秀人才。真正要做到具有新疆特色的好老師好要從以下幾個方面入手：

一、愛崗敬業、盡職盡責。

作為一名教師，必須要有良好的職業道德，具有較高的人格魅力。教育家陶行知曾說過，“德者師之魂。”教師是學生崇拜和模仿的對象，教師只有以身作則，才能有效引導學生怎樣去做人和學習。學高為師，身正為范，這是對教師職業特征的概括，也是對現代教師人格塑造的要求。

做一名具有新疆特色的好老師應該有職業之愛。干一行，愛一行，既然自己選擇了教師這一職業，就要把自己的這份職業當成一種事業來對待，從而會產生一種對事業的執著和熱愛，并且具有著一種強烈的責任感。只有有了對事業的執著和熱愛，崇高的使命感和責任心才會油然而生;只有有了對事業的執著和熱愛，才會熱愛學生;在工作過程中高標準要求自己，時刻規范自己的言行。為人師表，以身立教，樂于奉獻，不計個人得失，一切服從工作需要，自覺地積極地為每一位學生的健康成長盡心盡力，盡職盡責。

做一名具有新疆特色的好教師，還要具有愛崗敬業的精神，而敬業與愛學生是分不開的。要愛學生，要讓學生喜歡你。春雨能溫暖冰封的泥土，朝陽能撫慰心靈的湖水，生命的歌聲能喚醒一粒粒沉睡的種子。愛學生，就要像春風化雨般無聲，讓他成為莘莘學子心目中的一種看得見，摸得著的最為催人奮進的有效情愫，讓他成為人的一生中一道最賞心悅目的亮麗景致。師愛應該是每個學生都能充分享受的權利，充分沐浴愛的霞光。留有死角的師愛是一種不公平的師愛，不成熟的師愛，因此我特別關注那些有“問題”的特殊孩子，我用心去體會孩子的心情，孩子的感受。所以我從來沒有因為他們學習或行為習慣差而放棄他們，因為他們就像是一顆蒙著塵埃的珠子，作為教師的我有責任去發現他們，重視他們，為他們擦拭，幫他們發亮。也許他們的光是微弱的，但是我們要相信有光就會有希望。他們的接受能力差，我們要不厭其煩地一遍又一遍地為他們講解。讓這些孩子不斷地取得進步，慢慢跟上班集體前進的腳步。

二、加強學習，提升自身素質。

俗話說：“活到老，學到老?！备螞r一名中學教師，要給學生一杯水，自己必須先有一桶水。我認為要做一名具有新疆特色的好老師，甚至要有一河的活水。這就要求我們不斷學習，具備扎實的專業基礎知識和淵博的文化知識。教師的專業知識是教書育人的資本，是將學生培養成才的必備條件，是教師必備的業務素質。只有這樣才能培養出高素質的對社會有用的人才。此外，教師更應具有淵博的知識。有學者說“教師知道的東西，要大大超過他要教給學生的范圍，要具有寬闊的科學視野，否則，他就不能喚起和發展學生對所學知識的興趣，就不能滿足他們的需要?！睖Y博的知識能有益于增強教學效果，滿足學生的求知欲，也是適應現代社會科技不斷發展的需要。因此，教師要具有精深的專業知識，能在課堂上展示自己的個性，能以教書傳知，育人感人。作為教師，平時應盡可能多的了解各方面的知識，以滿足學生的好奇心，成為學生的良師益友，使自己的教育思想先進、觀念更新，不教條守舊，帶著微笑進課堂，流利、生動、自然地講解教學內容，啟發引導學生去思考探究，努力按照學科的課程標準要求和特點，尊重學生的個性，關注學生的興趣，從學生實際出發，從學生的生活入手，用自己的知識感染學生，在課堂上注重學生的自主學習，合作交流，努力創設一種競爭向上的學習氣氛，使教學過程逐漸成為師生交流，共同發展的互動過程。

三、與時俱進，勇于創新。

“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力?！庇绕湓谥R經濟時代，科技發展日新月異。面對經濟飛速發展的時代，面對新一輪課程改革，面對新時代的學生，做一名具有新疆特色的好老師，我認為要與時俱進，勇于創新。不斷探索新的途徑方法，以學生為主體，課堂不教死書，死教書，不能像以前一樣，就課本教課本，而要更新觀念。

做一名具有新疆特色的好教師應該具有獨特的教學藝術，教學藝術直接關系到學生學習的興趣和效率，教師應努力實踐，積極探索獨特的教學方法，設計好每一堂課，盡量兼顧每一位學生，因材施教，因人而易，創造多樣化的教學方法。根據學生的特點，制定教學計劃，根據教學過程的情況要把握好預設和生成的關系，教學手段要做到與時俱進，努力掌握好現代信息技術。新的課程標準要求我們教師必須樹立以人為本的教育理念，好教師應能充分相信學生的潛力，挖掘孩子的優點和長處，發展孩子的個性。讓每個孩子追求成功是我們追求的教育目標，一名好教師一定會給孩子營造一個有詩意的課堂，使教學成為師生生命發展的載體，煥發師生生命的活力，塑造學生完整健全的人格。在這樣的課堂里，師生民主平等;知識是師生互動生成的;學生成績的評價是全方位的、立體的、運動的。

要成為一名具有新疆特色的好教師還應不斷地改革創新，不斷地給自己充電，不斷地完善自己，因為學習是無止境的。只有不斷地學習新知識，新理念，才能在教學過程中不斷地創新，才能跟上時代的步伐。

四、做一名具有新疆特色的好老師還應該有一個健康的心態。

當今社會是一個充滿競爭的社會，這樣的社會勢必會給人帶來許多無形或有形的壓力。學會如何釋放自己，始終以一顆寬容的心去面對一切，那樣你才能有一個健康的心態，去面對你工作中的壓力，去克服種種困難和問題，使許多問題能迎刃而解。

做一名具有新疆特色的好老師應該有著開闊的胸懷，勇于接受各種批評與自我批評，充滿愛心與責任感等等。做一個具有新疆特色的好老師很不容易，對于一個年輕老師來說更是認識膚淺。我們只有在實踐中不斷思考和探索，才有可能向之邁進一步。記得有一位老教師曾經說過：“每位老師都要熱愛教育事業，每位老師都要熱愛我們的孩子。千萬不要把孩子估計錯了，估計少了，估計小了。孩子們的事沒有一件是小事。他們的事在老師心中應是大事，要事。把小孩子的事做好就是我們老師的責任。做好了我們會感覺活的很有意義?！蔽蚁脒@大概就是好老師的典范吧。我會用我的實際行動，努力使自己成為一個好老師。

我們應該把教師作為一種事業去做，我們應該追求更高的人生境界、治學境界。我們應該全面提高自己，不僅要學習專業教學知識，還要學習黨的政策，了解國家、國際形式，努力使自己成為一個好教師，努力使自己成為一個德才兼備的教師,尤其在新疆做一個具有新疆特色的好老師。

戒毒工作會議心得體會（優秀17篇）篇十七

盛光祖部長在全國鐵路工作會議上指出，做好20xx年鐵路工作，最重要的是要確保運輸安全穩定，這是黨中央、國務院和廣大人民群眾對鐵路工作最基本的要求，也是鐵路各級組織、各級部門必須認真履行的重大政治責任，并把“全面推行安全風險管理”作為今年鐵路工作的重點任務之一。認真學習盛部長講話，要從以下幾個方面深刻認識安全風險管理的重大意義和極端重要性：

1、安全是鐵路工作的生命線，是鐵路的“飯碗工程”，必須強化安全風險防范意識，引入安全風險管理的方法，構建安全風險控制體系。通過對風險因素的有效控制，達到最大限度減少或消除安全風險的目的。實行安全風險管理，是在現有安全管理的基礎上，對安全意識的強化、安全理念的提升、工作思路的優化，有利于安全基礎工作的加強和各項措施的落實。

2、實行安全風險管理，前提是要強化安全風險意識。要把安全風險意識根植于干部職工的思想深處，貫穿到運輸生產的全過程，增強搞好安全生產的自覺性。強化安全風險意識，必須牢固樹立“三點共識”，做到任何時候都把安全作為大事來抓，任何情況下都把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要立即解決，牢牢掌握安全工作的主動權。

3、實行安全風險管理，目的是要消除風險。要對各類安全風險實行分類管理，科學制定管控措施，加強對安全風險的過程管理，狠抓管控措施的落實，加強檢查考核，進行閉環管理，實現良性循環，以此來強化安全管理工作。

作為安全生產一線管理人員，，促進車間、班組安全風險的有效“管理”，應注重抓好以下幾個方面的工作：。我們要認真學習盛部長的重要講話，轉變發展方式、推動科學發展，要求我們進一步加快思想觀念解放、精心謀劃工作思路，積極探索有效的途徑和方法，深入扎實地做好各項重點工作，為建設“安全、創新、精細、和諧”西鐵貢獻力量。

通過學習盛部長講話重要精神，結合自身工作實際，在安全風險管理工作中，決心做到以下幾點：

1、認真學習盛部長的重要講話精神，認真學習、深刻領會安全風險管理的豐富內涵，就要把工作的重點和著力點落在安全風險的“防控”上。在現階段，安全生產的物質條件逐步得到強化，但同時運輸安全面臨大量的新情況、新問題、新矛盾，安全壓力不斷加大，運輸安全面臨前所未有的考驗。所以高標準要求工作目標要高，始終堅持“安全第一”不動搖，最大限度地延長安全周期，實現鐵路運輸安全的持續穩定，為鐵路發展創造長期穩定和諧的環境;講科學要求必須以科學的方法抓好運輸安全，不斷提高安全風險意識，從整體上提高安全工作水平;不懈怠要求要增強憂患意識，在運輸安全上始終“如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈”，居安思危，永不自滿，永不松懈。

2、嚴格管理，加強作業標準。加強規章制度業務知識的學習，發現安全隱患和事故苗頭，加強現場巡視和盯控力度，抓住盯控關鍵和重點。深入一線，掌握貨運安全關鍵環節，指導和幫助現場解決安全上的實際問題。要堅持高標準、嚴要求，杜絕看慣了、干慣了、不以為然的不良習氣。要徹底消除干部作風飄浮、好人主義、形式主義的頑疾，檢查工作要深入細致，絕不能走馬觀花、蜻蜓點水、應付差事，發現問題必須一盯到底、徹底解決。

3、做好自己的本職工作，從思想工作入手，從一點一滴做起，真正樹立讓“標準成為習慣”的安全意識，嚴格執行規章制度，教育職工認真執行各項規章制度，把好人身安全關，一絲不茍的執行作業標準，認真、細心、實實在在地做好每一項工作，是防止事故的唯一途徑。決不讓歷史的悲劇重演。

4、在鐵路現代化進程不斷加快的新形勢下，作為一名鐵路職工必須加強對新技術、新知識的學習，加快知識更新，優化知識結構。要重點學習掌握高速鐵路線路基礎、通信信號、牽引供電、系統集成及動車組等新技術、新知識，不斷提高專業能力和水平。要深入運輸生產一線，深入了解鐵路的發展變化，掌握新技術，在實踐中豐富知識、增長才干，不斷提高安全管理的科學性。加強學習，提高自身素質。認真學習《技規》、《行規》《站細》等基本規章制度，認真學習行車、調車作業知識，認真學習貨運規章制度和業務知識，提高安全生產管理能力，適應工作需要。