匯報材料是一種用于向上級領導或其他相關人員展示工作進展和成果的書面材料。每篇范文都有其獨特的表達風格和觀點，大家可以根據自己的需求選擇適合自己的范文進行學習和參考。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇一

撰寫對照檢查材料是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要環節，是開好民主生活會、開展批評與自我批評的重要基礎。為確保對照檢查材料深入具體、真實嚴謹，近日，打通鎮黨委領導班子采取自己找、互相提、開會問、上門求等方式，力爭做到實事求是、剖析深刻、觸及靈魂。

據了解，該鎮黨委班子每個成員深入聯系點和基層服務對象征求意見、及時梳理，同第一環節聽取的意見建議一起，結合自身查擺出的問題，一是一、二是二，認真撰寫對照檢查材料，“原汁原味”地反饋在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定等方面的情況及“四風”方面存在的突出問題中；班子成員之間相互傳閱個人的對照檢查材料，互相點評，互提意見，幫助修改完善，聽取意見建議，切實提升剖析深度。

與此同時，嚴格審核把關。對照檢查材料真不真、深不深，直接關系到查擺問題的效果。領導班子召開專題會對對照檢查材料進行集體討論審核，班子成員的對照檢查材料由鎮黨委書記親自審核把關，提出修改意見，反復修改，力爭做到“畫得像、寫得深、摸得準、講得誠”四個標準，確保找準找實，解決問題，取得實效。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇二

民主生活會對照檢查材料不好寫是秘書們的共同感受，主要難在：一是虛功虛思想虛話，要寫實在;二是四風表現出的問題與根源及原因容易混為一團，以混亂的思路進行寫作;三是難就難在本次群眾路線教育實踐活動要求“不要將個人四風問題寫成工作問題”，也就是說，剖析自己的思想、作風、表現是重點，這些不良思想與作風給工作和服務群眾所帶來影響不是寫作的重點。

一是成績要講足。成績怎么講，從民主生活會的要求來看，主要是講存在問題，但是作為秘書來說要學會適應領導的需要，盡力把成績講出來，但又不能讓人覺得是在表功，這就需要一個技巧了。從群眾路線民主生活會的要求來看，可以把成績放在遵守黨的紀律部分。從貫徹執行黨的紀律，落實“中央八項規定”，落實省市相關要求，要從習總書記、省委書記、市委書記對相關規定的論述都要提到，一項一項講在具體工作中是怎樣落實的，取得了怎樣的成效。這樣不就巧妙的把成績與貫徹執行上級要求結合起來，體現領導堅定的政治立場和不折不扣的執行上級要求的能力。

二是問題要說好。領導“四風”方面存在什么問題，不是哪個秘書敢于輕易下結論，定調子的。如果秘書把“四風”分析的跟蘭考縣常委會民主生活會發言一樣，估計秘書的日子也快到頭了吧，呵呵。這里要把問題說好，就是既要讓人聽了這些問題確實存在，又要體現領導講政治，講原則，自我批評的態度非常誠懇。那么怎樣才能達到這樣的效果能，從秘書這個角度就是選共性的，普遍的，大家都存在的問題說，起草好了讓領導改。

三是事例要選準。你說存在形式主義，但具體在哪方面存在形式主義，這就要選準事例。比如：領導下鄉要通知，到了地方有人接，走馬觀花，被調研等這些事例很普遍，但也能說明問題。切不可把領導真實存在但別人沒有的事例給寫出來，會讓領導覺得你能看到他存在的問題，對你產生警惕。更好的辦法還是讓領導自己添加具體事例。

四是尺度要合適。都說民主生活會對照材料不好把握尺度，一方面秘書對領導班子整體情況把握不準，對上級來參加民主生活會的領導把握不準，當然如果像蘭考那樣有總書記參加的話，秘書就可以輕松了，領導需要自己起草了。材料批評的深了，領導會覺得吃虧，淺了怕交不了帳。那么秘書怎樣起草才能完成任務，這里有一個原則就是“高高舉起，輕輕落下”。怎么舉，怎么落這需要些功力，就是把問題說的嚴重些，把事例舉的巧妙些。比如說到官僚主義，一般領導不愿意談特權思想、特權行為，但是你可以說特權思想嚴重，但具體事例上舉幾個大家都存在的共性問題。比如：配備秘書，有人提包、開門、倒水等小事。不僅體現領導能從細微之處找到問題，還能體現領導誠懇的批評態度。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇三

各分支機構黨組織：

第二批教育實踐活動將于5月中下旬進入查擺問題、開展批評環節。各單位班子及成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求撰寫對照檢查材料。班子的對照檢查材料由主要負責同志親自主持起草，作為整改的重要依據，在一定范圍內通報。班子成員都要自己動手撰寫對照檢查材料。

各單位班子及成員應結合你公司在員工和服務對象中征求到的意見、總公司教育實踐領導小組反饋的意見（于5月16日前反饋至各單位班子成員郵箱，注意接收），對照檢查，自我剖析，分析原因，撰寫對照檢查材料。未收到反饋意見的班子成員按照本單位征求到的意見，查找自身問題，撰寫對照檢查材料。

為了方便各單位班子及成員撰寫對照檢查材料，現整理出撰寫對照檢查材料的要求，請參照執行。如對第二批活動單位對照檢查材料有新要求，則以新要求為準。

1、對照檢查材料標題為：**同志/**公司班子對照檢查材料。

2、對照檢查材料應嚴格按照中央要求，開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，深刻剖析、觸及靈魂，不要寫成1工作總結或述職報告，不要評功擺好，不要自我表揚，不要講套話、官話和虛話。

3、對照檢查材料開頭寫一段對深入開展群眾路線教育實踐活動的認識，一頁紙左右，不要太長。對照檢查材料主體結構分成五部分：

一、遵守黨的政治紀律情況；

二、貫徹中央八項規定精神、轉變工作作風情況；

三、“四風”方面存在的主要問題；

四、存在問題的主要原因；

五、今后努力的方向和改進措施。

4、對照檢查材料要聚集反對“四風”，對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題、具體表現及典型事例進行逐一檢查，逐一撰寫，不要籠統歸堆。對群眾反映、上級和督導組點明的突出問題要實事求是地作出回應。對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況要作出說明，這些方面都要逐個進行明示是否有問題，不能合在一起說沒問題，不能遺漏，如有問題請說明。

5、在剖析產生“四風”問題的根源時，要按照中央有關要求，從思想上分析，緊密聯系思想實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面進行深刻剖析，不要從工作角度進行剖析。不要講道理，要多分析“為什么”。

2少說或不說。

7、文中不要有“一定程度、不同程度”等詞語，要用“有、沒有”等詞語。

xx黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。

2014年5月9日。

……（寫一段對深入開展群眾路線教育實踐活動的認識，一頁紙左右。）。

一、遵守黨的政治紀律情況。

……（本部分不要長，一般不超過2頁。）。

二、貫徹中央八項規定精神、轉變工作作風情況……（本部分不要長，一般不超過2頁。）。

三、“四風”方面存在的主要問題……。

（一）形式主義方面。

（二）官僚主義方面。

（三）享樂主義方面。

（四）奢靡之風方面。

（五）有關情況的說明。

對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況作出說明。

四、產生問題的原因分析……。

五、今后努力的方向和改進措施……。

xx公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室。

2014年5月15日。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇四

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我單位黨委按照上級的部署，認真學習了習近平總書記在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神及對干部作風建設提出的“三嚴”(嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己)、“三實”(謀事要實、創業要實、做人要實)，對照《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定的若干意見》，邊學習邊思考，邊查問題邊整改，真學真查真整改、實心實干求實效，對比要求和標準，通過自查對照，現將領導班子存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告。

一、存在的問題。

1、形式主義方面，普遍存在重實踐輕理論的現象，一方面在學習上不夠積極，重業績輕理論；一方面是容易出現抓一點，松一片的管理狀況。

2、官僚主義方面，普遍存在有經驗主義，事務較多時易把個人情緒帶入到工作當中；在人才培養上滯后于公司發展；個別領導深入基層調研不夠。

3、享樂主義方面，工作中放權較多，但管理沒有到位，對職能部門的工作協調產生影響；在公車使用和接待上放松了勤儉節約的要求。

二、產生的原因。

1、忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習。

只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，政治理論學習不夠深入，對所學到的東西也沒有認真去深化、吸收，不能很好的把所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

2、工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少。水能載舟，也能覆舟。作為領導干部，要樹立正確的政績觀和利益觀，要在把群眾的監督當做“方向調節器”和“行路指示燈”，保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當作“紅綠燈”，以此提示我們做什么事當行，做什么事當停。走上領導崗位是群眾信賴的結果，權力是人民賦予的，在這一認識上我們還停留在“浮淺”的認知層面上，沒有將人民群眾賦予的權利全心全意地服務于人民群眾。這是產生官僚主義的根本原因。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位。放松了對鋪張浪費的約束，對勤儉節約艱苦奮斗的要求，對超規格接待，舌尖上的浪費等沒有引起足夠的重視。

三、對照檢查今后改進措施和努力方向。

新思路、新方案開創工作新局面。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實加強和改進調查研究工作，密切聯系群眾，傾聽群眾意見，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。建立完善企業內部人才培養機制，根據崗位和實際需要，有計劃，有落實的鼓勵員工學習工作相關技能與知識，正確引導和激勵員工，通過輪崗避免長期的職位不便帶來工作激情的消失，通過交叉培訓使人力資源優化，為企業的發展梯度挖掘有德有才的儲備人員。

3、在日常的管理工作中，主動到各管理崗位去了解員工們的工作狀態，解惑答疑，多聽取他們對工作及業務接觸過程中發現的問題與建議，減少距離感。在學習上提高主動性，看問題的眼光要從下往上，杜絕解決問題出現片面性，克服享樂主義思想，親力親為。工作中有安排就有檢查，重視檢查落實和精細化管理。自覺反腐倡廉，堅決反對享樂主義奢靡之風。要說實話，辦實事，廉潔奉公，帶頭自覺抵制各種不正之風。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇五

根據中央、省委和市委實踐辦近期關于審閱對照檢查材料的要求，區委實踐辦將有關要求梳理匯總，請各單位按照要求撰寫對照檢查材料。

1、【導語】貫徹落實情況、所有肯定性語言和工作成績都不要寫。帽段語言要簡潔，開門見山，直奔主題。

2、【內容】文章體例不限，重點放在“四風”方面存在的突出問題、產生問題的原因分析、下一步的整改措施等三個部分。遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定精神情況和不足可以合并為一個問題，學習習近平總書記視察廣東時的講話精神情況可以在材料中體現，不用專門匯報。

3、【“四風”問題】個人對照檢查材料查擺中要把自己擺進去，不用拖泥帶水、過多修飾，直截了當把問題點透，不用變相肯定自己，要有認識、有事例，見人見事見思想。主要說個人存在的“四風”問題，造成自己在思想上、行動上、工作上或者對在分管工作、分管部門中的影響。諸如文風、會風、調研等共性問題不要作為個人問題來查擺，不能以工作上的不足替代存在問題，不能沒有具體事例，不能以“有時”、“偶爾”等輕描淡寫，半遮半掩。

分析原因。要結合班子實際情況和自身成長經歷進行剖析，認識要深刻，剖析的原因不能浮于面上。

5、【整改措施】整改措施要具體實在，多聯系自己實際，不能過于抽象、只列條條，不僅要明確下一步做什么，還要明確具體怎么做，可操作性要強。整改努力方向可以不寫。個人對照檢查材料要針對自己認領的班子查擺出來的問題、自己查擺出來的“四風”問題和解決聯系服務群眾“最后一公里”問題等提出整改措施。

6、【有關情況說明】個人對照檢查中，個人有關情況說明單獨作為一部分放在最后，說明要具體詳細，具體應說明個人出生年月，入伍、入黨和任現職務的時間，配偶、子女單位情況,公車排量和住宅、辦公用房面積，“三公”經費開支等問題。

7、【字數】各地各單位班子對照檢查材料一般要求在5000字以上，黨政主要負責同志個人對照檢查材料一般要求3000字以上，其他班子成員2500字以上。

8、【格式】見參考模板。

中央、省委、市委如有提出新要求，區委實踐辦將及時梳理匯總供參考。

區委第三督導組2014年5月30日。

單位職務姓名（17磅楷體）。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況（17磅黑體，標題注意不要加粗，下同）。

（一）貫徹落實情況（17榜楷體）。

內容（17磅仿宋體）。

（二）存在差距和不足（17榜楷體）。

內容（17磅仿宋體）。

二、“四風”方面存在的突出問題（17磅黑體）。

（一）形式主義問題（17磅楷體）。

1．……..（17磅仿宋體，如需再分點說明，序號為（1）、（2），下同）。

2．……..（17磅仿宋體）。

（二）官僚主義問題（17磅楷體）。

1．……..（17磅仿宋體）。

2．……..（17磅仿宋體）。

（三）享樂主義問題（17磅楷體）。

1．……..（17磅仿宋體）。

2．……..（17磅仿宋體）。

（四）奢靡之風問題（17磅楷體）。

1．……..（17磅仿宋體）。

2．……..（17磅仿宋體）。

三、產生問題的原因分析（17磅黑體）。

（一）……（17磅仿宋體）。

（二）……（17磅仿宋體）。

四、下一步的整改措施（17磅黑體）。

內容（17磅仿宋體）。

五、個人有關問題的說明（17磅黑體）。

內容（17磅仿宋體）。

日期（使用阿拉伯數字，17磅仿宋體）

備注：

1．紙型：統一采用a4紙型（210毫米×297毫米）；

2．版心：版心尺寸為：225毫米×156毫米（不含頁碼），每頁22行，每行26個字，版面上空約39毫米，下空約33毫米，左右空約27毫米。

3．裝訂：左側裝訂，采用平訂。

4．班子對照檢查材料排版格式規范參照個人對照檢查材料。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇六

各行政村黨支部、村（居）委會：

育齡婦女單月健康檢查是搞好計劃生育工作的“總開關”，是澄清各種底子抓好計生工作最重要的環節，是做好其他各項計生工作的前提和基礎，是杜絕和減少政策外生育的有效措施和可靠保證，特別是抓好九月份單月康檢，對實現全年人口控制目標，全面完成計劃生育各項工作目標任務至關重要。因此，各行政村要大力營造濃厚的宣傳氛圍，嚴把康檢質量關，以清理四術遺留為突破口，努力減少政策外懷孕，杜絕政策外超生，以依法管理為重要手段，治理整頓和凈化生育秩序，以完善臺帳資料為結合點，扎實做好各項計劃生育規范管理工作，迅速掀起全鎮計劃生育集中服務活動的新高潮。為認真落實“康檢四術一體化”要求，現將做好九月份康檢工作的具體事宜通知如下：

一、及早動員，精心部署，努力營造九月份單月康檢的濃厚氛圍。

各行政村黨支部、村（居）委會要切實加強領導，精心組織，統籌安排，認真部署，組織精干力量，狠抓各項康檢工作任務的落實。鎮以宣傳《人口與計劃生育法》為動力，組織八輛宣傳車、十塊版面、六幅橫額、八千份手冊等形式，對各行政村巡回宣傳，使計劃生育政策法規家喻戶曉，人人皆知，使避孕節育知識的普及率和知曉率達到100%。同時，各行政村要張貼標語不低于三十張，懸掛宣傳橫幅不低于三幅；鎮計生辦開辦計生知識培訓和電教宣傳，要為康檢對象提供茶水、氣筒等日常服務用品，把計生指導所辦成育齡婦女之家，為康檢工作順利開展營造良好的氛圍。

二、強化措施，壓死責任，堅決落實單月康檢責任制和漏檢責任追究制。

各行政村以康檢為主線，采取參檢率與工資掛鉤的措施，落實責任，即當日參檢率達到98%以上的村，對該村婦女主任、管理員、工作隊長、包村干部各獎勵現金200元，當天低于95%的村，管理員、宣傳員停發工資兩個月，包村干部、工作隊長停發兩個月工資和補助，做到獎罰分明，確保康檢率和外出已婚育齡婦女寄回合格康檢證明率達到100%。

三、嚴把健康檢查質量關，徹底清理四項手術遺留。

1、嚴格執行“三簽字”、“四對照”制度，做好簽字和身份核對工作，杜塞各種漏洞，防止冒名頂替，弄虛作假現象的發生。凡參檢對象一律攜帶身份證、服務手冊等證件；身份證要有專人負責登記，與戶口冊和微機相對照，進一步完善育齡婦女個案信息；孕檢醫生要盡職盡責，相互配合，嚴格操作規程，嚴防手術事故發生。要切實做好康檢的保障措施，對工作不負責任、弄虛作假造成政策外生育的，要嚴格按照責任追究制的規定，給予黨政紀處分和經濟處罰，并通報全鎮，限期調離工作崗位。

2、對在康檢中查出的政策外懷孕對象要堅決落實補救措施，凡生過一胎的要及時上環，生過二胎的要到縣站采取絕育手術，努力提高避孕節育措施的落實率、有效率和及時率。

3、計生指導所工作人員要親自康檢，親自登記，親自匯總，嚴把康檢質量關。對康檢中存在的漏檢、四術遺留等情況要逐人詳細登記，如實填寫康檢情況統計表，弄清所查行政村當日的應檢人數、已檢人數、四術遺留等情況，堅決杜絕瞞報、漏報、弄虛作假，徹底擠干“水分”，對康檢工作進行全程把關，嚴格落實責任，提高康檢工作質量，對于把關不嚴，不負責任，弄虛作假的，堅決進行通報批評及組織處理。

中共城關鎮委員會。

二00五年八月三日。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇七

中央抗震救災資金物資監督檢查領導小組各成員單位，各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團紀委、抗震救災資金物資監督檢查領導小組：

２０１０年４月１４日青海玉樹發生強烈地震后，黨中央、國務院和中央軍委高度重視，對抗震救災工作迅速作出部署，實施了堅強有力的領導。４月１７日，胡錦濤總書記主持召開中央政治局常委會議，全面部署了當前青海玉樹抗震救災工作，強調必須以更加頑強的精神、更加迅速的行動、更加科學的方法，克服一切艱難險阻，堅決做好抗震救災各項工作。加強監督檢查，是抗震救災工作的重要組成部分，也是抗震救災工作健康順利進行的重要保證。各級紀檢監察機關和抗震救災資金物資監督檢查領導小組要認真學習貫徹中央政治局常委會議精神，把思想和行動統一到中央部署和要求上來，加強對中央關于青海玉樹抗震救災決策部署落實情況的監督檢查，搞好救災資金和物資使用監管，確保中央決策部署不折不扣落實到位，確保救災款物管理使用規范廉潔高效。現就有關事項通知如下。

一、加強對中央關于青海玉樹抗震救災決策部署貫徹落實情況的監督檢查。要督促有關地區和部門牢固樹立政治意識、大局意識和責任意識，采取有力措施認真貫徹落實中央的決策部署，堅決糾正有令不行、有禁不止和“上有政策，下有對策”的行為，維護中央政令暢通。要加強對抗震救災中履行職責情況的監督檢查，督促各有關方面做好搶救傷員、安置受災群眾、搶修受損基礎設施、救災物資生產調度、交通運輸等各方面工作，切實做到組織落實、人員到位、處置得力。要督促各有關方面認真貫徹落實中央第五次西藏工作座談會精神，教育廣大黨員干部在抗震救災中尊重少數民族群眾的宗教信仰和生活習俗，嚴格遵守和落實黨的民族宗教政策，進一步鞏固和發展民族大團結的良好局面。要加強對中央關于維護社會穩定決策部署貫徹落實情況的監督檢查，督促各有關方面健全群眾利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障等機制，積極預防和化解矛盾，維護受災群眾切身利益，維護社會和諧穩定。

二、加強對抗震救災資金物資管理使用情況的監督檢查。當前，對受災群眾基本生活安排、大量資金物資管理使用等方面，社會高度關注。要加強對抗震救災資金物資籌集、采購、分配、撥付、發放、使用等各個環節的監督檢查，督促建立健全抗震救災資金物資管理使用的規章制度，做到手續完備、專賬管理、專人負責、賬目清楚，確保管理嚴格規范、運行簡捷有效。要加強對受災群眾安置措施落實情況的監督檢查，確保救災物資公平、公正、及時、有序發放，使受災群眾有飯吃、有衣穿、有干凈水喝、有臨時住處、有病能得到及時醫治。要加強對受災困難群眾救助政策執行情況的監督檢查，確保因災生活困難群眾補助金、救濟糧、“三孤”（孤兒、孤老、孤殘）基本生活費和遇難人員撫慰金逐項足額落實到戶、到人。要加強對社會捐贈資金統計和公告情況的監督檢查，督促有關地區、部門和社會組織定期向社會公布接收、匯繳和分配使用情況，及時向捐贈者反饋，回應社會各界關切，尤其要加強對國外捐贈款物管理使用情況的監督檢查，督促有關部門做好涉外工作。要加強對災后恢復重建項目計劃安排、項目確定、建設資金使用、項目管理和工程質量的監督檢查，確保恢復重建項目成為優質工程、廉潔工程、民心工程。

三、建立健全監督檢查體系。青海省特別是受災地區各級黨委、政府要切實承擔起監督檢查工作的主體責任，加強對監督檢查工作的領導，抓緊建立健全省、市（州）、縣、鄉（鎮）四級監督檢查領導機構和工作機制。抗震救災資金物資監督檢查領導小組要在黨委、政府的領導下，對抗震救災資金物資進行全過程、全方位的監督檢查，保證違規違紀違法問題能夠及時發現、糾正和查處。非受災地區要加強對捐贈資金物資接收、管理、匯繳等情況的監督檢查，確保地方民政部門、紅十字會、慈善會按規定將捐贈資金匯繳到位，全部用于救助受災群眾和災區重建。財政部門要合理安排、及時撥付搶險救災、災后重建等專項資金，強化財政監督，督促和指導有關部門管好用好財政資金。民政部門要加強對災區群眾生活救助專項資金物資管理使用情況的監管，組織和協調好救災捐贈活動，依法規范募捐行為和捐贈款物的管理使用，會同有關部門做好災民生活保障和災害損失評估工作。審計部門要依法對財政資金和社會捐贈款物進行全過程跟蹤審計，堅持邊審計、邊督改、邊規范、邊提高，并適時向社會公告審計結果。發展改革部門要加強對災后恢復重建規劃及項目實施情況的監管。紀檢監察機關要加強對監督檢查工作的組織協調，督促有關部門和單位特別是領導干部認真履行監管職責，全面掌握工作進展情況，研究解決監督檢查工作中的困難和問題，嚴肅查處違紀違法行為。各有關部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，落實監管責任制，從自身的職能出發，緊緊依靠地方黨委、政府，做好相關監督檢查工作。要針對這次地震發生在高寒地區、交通不便的特殊性，完善監督檢查工作協調機制，加強地方與部門、各相關部門之間的溝通聯系、工作銜接和協調配合，整合監督力量，提高工作效率和質量，相關檢查盡可能合并進行，避免多頭檢查和重復檢查，減輕災區負擔。

四、做好信息公開工作。要按照《政府信息公開條例》等規定，建立健全救災款物信息披露制度，把公開透明原則貫穿于抗震救災資金物資管理使用全過程，主動向社會公開救災款物的來源、數量、種類和去向，向人民群眾交一本明白賬、放心賬。有關單位的救災緊急采購在其采購活動完成后，采購結果應在政府有關部門指定的采購信息披露媒體或其他媒體上公布，接受社會監督。非緊急采購項目應嚴格執行政府采購法的有關規定。救災款物的發放，要公平公正、公開公示，做到賬目清楚、手續完備、群眾知情滿意。市（州）、縣兩級要重點公開救災款物的管理、使用和分配情況；鄉（鎮）要重點公開救災款物的發放情況。要充分發揮群眾監督作用，拓寬群眾監督渠道，及時受理群眾反映的問題。要加強新聞宣傳工作，把握正確的輿論導向，適時向社會公布對救災款物的監管情況。要加強對網上輿情的收集、研判和處置，對社會關注的熱點問題要加強輿論引導，及時澄清是非，為抗震救災監督檢查工作營造良好的氛圍。

五、嚴格執行紀律。受災地區的黨員干部特別是領導干部要充分發揮先鋒模范作用，堅守崗位、恪盡職守、深入一線，帶領廣大群眾全力以赴抗震救災。對黨政領導干部和有關職能部門及其工作人員貫徹落實中央決策部署行動遲緩、措施不力、敷衍塞責，在抗震救災工作中玩忽職守、失職瀆職、臨危退縮，造成重大損失或者惡劣影響的，要按照《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等嚴肅追究責任。對貪污私分、截留克扣、擠占挪用救災款物的，要按照《抗震救災款物管理使用違法違紀行為處分規定》嚴肅查處。要擴大案件線索來源，注意從社會熱議和媒體關注的問題中發現案件線索，對群眾反映強烈的問題，要認真排查核實，做到件件有回音、事事有著落。要建立健全案件線索移送機制，發展改革、民政、財政、審計等部門在履行監管職責中發現的案件線索，要及時移送紀檢監察機關，涉嫌犯罪的要及時移送司法機關。紀檢監察干部要帶頭嚴格遵守各項紀律，以優良的作風和扎實的工作保證監督檢查順利進行。

中共中央紀委。

中央抗震救災資金物資監督檢查領導小組2010年4月20日。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇八

材料過程中，我有一些初步的感受和體會，很想和大家交流探討。我的5點心得體會如下：

基本情況要真實誠信。

對照檢查材料通篇都要用寫真、寫實的手法來寫，不能涂脂抹粉，嘩眾取寵;更不能摻假兌水，向組織隱瞞說謊。要求本人說明的基本情況，務必實實在在，誠信無誤。如有違反規定的行為，要敢于承擔下來。繞來繞去，躲躲閃閃，大概還是個欲蓋彌彰。

如果自身存在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經費開支過大、違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房等問題，都要一樁一件說清楚，不可有漏失缺項，更不能大事化小小事化了。有問題就是有問題，不要找理由為自己開脫。寫這部分內容，忌諱過多的表白和解釋，把情況說清也就達到了目的，多余的話都是畫蛇添足。

在教育實踐活動中對組織忠誠不忠誠，對照檢查材料是一塊試金石。有問題不遮掩，沒問題要明示。共產黨員對組織不能說假話，領導干部要明白群眾眼睛是雪亮的。

把真實誠信作為基調，是寫對照檢查材料必須堅守的一條底線。超出這條底線，即便下再大的功夫，寫出的東西也只能是一筆糊涂賬、一篇應景文，過不了“組織關”，也過不了“群眾關”。

查擺問題要準確具體。

問題是對照檢查材料的核心。寫對照檢查材料，一定要有強烈的問題意識，找準問題的切入口，圍繞問題逐項梳理，針對問題深挖根源和提出整改措施。有意回避問題的材料是不合格的材料，問題不具體的材料要“返工”重寫。

查擺“四風”方面的問題，是對照檢查材料承前啟后的最重要部分。它前承“真實的情況”，后啟“深刻的認識”，“努力方向和整改措施”都要從查擺出的“四風”問題中來引申對接。

這部分的寫法，前提是實事求是，側重點要放在問題的具體化上。問題的條理要清楚，分類要科學準確。比如，屬于形式主義的問題，就不能放在官僚主義這一類。每類問題還要細分為若干個小條目，最好是一個方面的具體事，或者是一個問題的具體表現。

適當用一些“比如”句式，有利于把問題寫具體。諸如這樣的句式：“會議多、文件多。比如，有時一個會議剛開完，另一個會議的通知又來了;有的部門領導，一天要參加三四個會，疲于應付。”

如何把問題寫具體?一要打消顧慮，拋棄“面子思維”;二要全面系統反思，對自己身上的“四風”問題進行一次大清理;三要與班子對照檢查材料查擺出的問題“對號入座”，該“認領”的“認領”。更重要的是，敢于正視問題和承認錯誤，切不可有得過且過的消極應付心理。

許就會被認為沒有什么了不起。在這種情況下，思想認識的高低深淺，決定著對照檢查材料的品位和境界。所以，要特別注重思想認識的提煉，把前段學習收獲的成果轉化為思想自覺和認識自省。

想要做到思想認識深刻實在，肯定離不開自我反思、自我批評的精神。對個人“四風”問題的認識，要在思想深處尋找原因，特別是要在世界觀、人生觀、價值觀方面深挖根源。以此角度分析產生問題的原因，就不會局限于就事論事，而是會很好地就事論理和以理論事。

在全黨反對“四風”的形勢下，任何材料都要不得空話套話虛話，個人對照檢查材料更是如此。泛泛地講道理，抽象地說問題，從概念到概念，不管在哪個部分都夸夸其談，即便是說出“花”來也不會有人相信。

又沒有結合情況和問題。這種“兩層皮”寫法的不良結果是，情況和問題“干干巴巴”，思想認識就會“生生硬硬”。

有鑒于此，對照檢查材料中的思想認識，最好采取夾敘夾議的寫法，從問題中引發出認識，會顯得更實在，也有助于思想認識深刻性的表達。需要注意的是，思想認識不能長篇大論，惜墨如金為好。有時，盡管思想認識僅一句話、半句話，但能起到畫龍點睛的作用。

誠然，思想認識如果只追求“深刻”，有意無意忘記了”實在”，那么這種“深刻”就是膚淺的，沒有根基的。實在是深刻的基礎。有了實在基礎，深刻才是真正的深刻。

邏輯關系要嚴謹清晰。

對照檢查材料結構不是并列式的，而是層層遞進式的。情況、問題、原因、整改等，都是要一環扣著一環向縱深推進。前面說到的情況和問題，后面就對應著分析產生的原因和整改的措施。不能寫著寫著，把主題寫丟了。

層層遞進是一種邏輯關系，前因后果、后果前因也是一種邏輯關系。對照檢查材料的內在邏輯，要求其中的每個部分都不能單擺浮擱，而是緊密相連和密切相關。比如，存在的問題與基本情況有內在的關聯性，整改措施也與存在的問題有高度的對應性。

對照檢查材料的邏輯關系，具體包括情況的邏輯關系、問題的邏輯關系、思想認識的邏輯關系，以及努力方向整改措施的邏輯關系。其中，問題是貫穿始終的邏輯主線。問題既是邏輯關系遞進的結果，又是邏輯關系遞進的原因。找準和把握問題的邏輯性，無疑是寫好材料的關鍵。

需要指出的是，這里所說的邏輯關系嚴謹，不是指“自圓其說”或“天衣無縫”。如果把功夫用到這方面，那就走偏了路子。寫對照檢查材料不能完全當成做文章，不必過于注意形式結構，而應當坦誠地向組織敞開心扉，有一說一，有二說二。

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認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇九

學院各黨總支、機關各黨支部：

根據《關于做好第一批單位黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會有關工作的通知》（桂群組發﹝2013﹞10號）和《關于印發廣西建設職業技術學院開展黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作實施方案的通知》（桂建院黨﹝2013﹞20號）等文件精神，為指導學院各黨總支、機關黨支部開好以為民務實清廉為主題的組織生活會，現就做好撰寫個人對照檢查材料有關要求通知如下：

一、總體要求。

個人對照檢查材料應嚴格按照中央和自治區黨委的有關要求，開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，不要寫成工作總結或述職報告，不要評功擺好，不要講套話、官話和虛話。撰寫對照檢查材料時，要加強學習，進一步提高對教育實踐活動的認識，為開好專題組織生活會打下堅實基礎。

二、主要框架。

主要內容包括五個部分：

（一）對開展教育實踐活動的思想認識和主要收獲。

內容要切合作風建設，突出為民務實清廉的群眾路線，尤其是對反對“四風”、清查“六病”的認識和體會。要注意聯系部門實際、聯系個人工作以及思想實際去談體會，不能照搬照抄上級文件或講話，沒有個人感受，空對空、虛對虛，更不能跑題、偏題（談工作或思路等）。

（二）查擺“四風”方面存在的主要問題。

要從形式主義方面、官僚主義方面、享樂主義方面和奢靡之風等四個方面分析存在的問題，還要結合“六病”的表現分別寫，每個問題都要用具體事例去說明。查擺問題一定要號準脈、像自己。對不像、不深、不準、不誠、虛而空的要打回去重寫。

（三）個人遵守黨的政治紀律和貫徹執行八項規定情況。

主要從遵守黨的政治紀律和貫徹執行八項規定情況方面來寫。根據文件精神，要求材料對“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經費開支過大、違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房、管理家屬子女和身邊工作人員不嚴等7個問題進行說明。如本人沒有這方面的內容，要逐個問題進行明示。如本人存在這方面的問題的，要把問題講清楚。

（四）產生問題的原因分析。

剖析問題要準，要具體，不能消極回避。剖析問題原因是否深，要看是否只擺現象，不查本質；是否只講客觀，不講主觀；是否只講工作，不講思想作風。看是否從世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、群眾觀的根子上找，從政績觀、發展觀的根子上去找，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品行等方面去分析。要看查擺的問題是否聚焦，是否具體；要看是否把自己擺進去，不可避重就輕、隔靴搔癢；要看是否講實在話，不講官話、套話、虛話或抄人家的話，是否是開門見山、直奔主題，重點突出。

（五）今后努力方向及改進措施。

一是思想認識和黨性修養上如何提高；二是針對具體問題提出整改措施。措施要實，要有目標、要有方向、要有針對性，措施要具體、突出重點、不能泛泛而談。

三、其它要求。

（一）正處級領導干部或中層正職領導的對照檢查材料，送學院黨委書記和自治區第16督導組審閱；副處級領導干部或中層副職領導的對照檢查材料，送學院領導班子分管黨員領導審閱；其他黨員的對照檢查材料由各黨總支、機關黨支部書記審閱。

（二）各黨總支、機關黨支部在個人對照檢查材料審核通過后，制定出專題組織生活會方案并送交學院實踐辦，由實踐辦統一報送學院黨委審核同意后方能召開專題組織生活會。

四、參考格式。

--×××。

內容：個人簡要情況及參加教育實踐活動情況。

一、對開展教育實踐活動的思想認識和主要收獲。

內容：要求理論聯系實際，不跑題，不偏題。

二、查擺“四風”方面存在的主要問題。

內容：要求聚焦“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風），結合“六病”（軟骨病、冷漠病、浮躁病、享樂病、梗阻病、懶散病）。

三、個人遵守黨的政治紀律和貫徹執行八項規定情況。

內容：要求實事求是，逐一對照。

四、產生問題的原因分析。

內容：要求講實話，不講空話，重點要突出。

五、今后努力方向及改進措施。

內容：要求針對具體問題提出具體措施，措施實在，切實可行。

廣西建設職業技術學院黨的群眾路線。

教育實踐活動領導小組辦公室。

2013年10月23日。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇十

1.頁面設置：頁邊距上3.9cm、下3.3cm、左2.7cm、右。

2.7cm，紙張a4。

2.標題：方正小標宋簡體，20號。

3.正文：仿宋，三號，其中一級標題為黑體、二級標題為楷體。

4.行距：固定值30磅。

xxx。

（一）對落實進行概述。

參加工作以來，我堅決擁護黨的各項方針政策，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。在工作中，嚴格執行政治紀律、中央八項規定和省委六條意見、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，樹立正確的政績觀，不做表面文章，例行節約，提高工作效率。

（二）查找遵守政治紀律情況的不足。

對系統知識的學習不夠深入。由于忙于建筑設計工作，真正用于學習的時間和精力很少，有時學習也只是為了工作需要而更多側重于吃透上級的有關政策、文件精神，所以學習缺少自覺主動性。

（三）個人需要回應和說明的問題。

無

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面存在突出問題及其主要表現。

一、學習的系統性不強。雖然也認識到理論學習的重要性，但在具體工作中，片面強調建筑設計工作較多，滿足于按照上級要求的內容走形式地完成任務，自我學習的要求比較放松，政治理論學習得較多，政策法律法規等方面知識學習得較少，時有“學而不習”現象，文件資料看一遍了事，導致了理論學習上不夠深入系統。

（二）官僚主義方面存在突出問題及其主要表現。

無

（三）享樂主義方面存在突出問題及其主要表現。

一、雖然明白自己承擔著為人民服務的職責，自己也了解“全心全意為人民服務”這句話的重要內涵，但在平時的工作中，心里不免有所抱怨。

二、有時在工作中存在有惰性，面對領導布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。

（四）奢靡之風方面存在突出問題及其主要表現。

一直以來，自己對吃請、送禮等不正之風是抵制的，但看到社會上的一些奢靡現象時，自己也慢慢變得麻木了，認為是正常現象，導致自己對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強。

（五）貫徹黨政干部任用條例，在選人用人方面存在突出問題及其主要表現。

無

（六）聯系服務群眾“最后一公里”問題及其主要表現。“最后一公里”體現的是感情，而在日常的生活中，自己與群眾的聯系還不夠，還沒有能夠真正做到和群眾坐在一起、干在一起、樂在一起，聽取群眾的真話、實話，全面了解群眾的所思、所想、所盼。

三、

產生問題的原因分析。

一、理想信念有所放松。對政治理論學習重視不夠，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，理論上的不成熟導致理想信念不夠清醒和堅定。同時，忽視了理論與實踐的辯證關系，始終如一地運用科學理論解決實際問題的能力還不夠強，導致運用科學理論指導發展實踐不夠。

二、黨性修養有所放松。工作中存在功利主義色彩，有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。

四、今后的努力方向和改進措施。

思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，不斷提高政策理論水平和工作水平。堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

二、進一步開拓創新。面對工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇十一

根據局統一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線一一重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》等相關文件。黨的群眾路線教育實踐活動明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。其主要任務為作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，它違背了黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，達到自我教育、自我通過學習、查擺、對照，深深認識到，“四風”一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，從根本上摧毀黨。通過第一階段的深入學習，提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識；通過廣泛征求意見，明確了自身存在的問題。對照檢查從自己工作、學習、生活的各個方面，有以下提高和認識：

一、作風問題基本情況。

(一)政治思想方面。

我能夠做到堅持黨的宗旨意識不動搖，始終保持理想遠大的人生觀。隨著對黨認識的逐步深入，對黨的樸素感情更加深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。始終不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，能夠按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。重視自身思想政治建設。認真學習領會黨中央及上級會議文件精神，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。通過群眾路線教育實踐活動，使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持群眾路線的根基不斷夯實，改進作風的標準不斷提高。自覺遵守廉潔自律的有關規定，認真執行政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立正確的業績觀和權力觀，不急功近利，不弄虛作假。但在學習黨的大政方針上也存在著不夠深入，不及時的現象。

(二)工作履職方面。

經過自己的認真梳理和排查，在四風方面存在以下問題：

(一)形式主義方面。

1．政治理論學習不夠主動，深入，政治理論修養有待提高。存在干。

代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

2.學習制度堅持的不好。往往是布臵什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

3．是學用結合的關系沒有處理好。導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

4．注重形式、輕實效，突出表現對上級精神和部署有機械照搬照套。

現象，結合工作實際不夠。

(二)官僚主義方面。

創新動力不足，創新意識有所淡化。忽視了工作的積極性、主動性、創造性。滿足于完成任務、不出問題，有時有吃老本的心理，自我要求的標準有所降低，滿足于自我理解、自我原諒，有時王觀態度上比較積極，但行動上缺乏積極向上的闖勁、努力進取的干勁。

(三)享樂主義方面。

缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感，存在船到碼頭車到站的思想。

(四)奢靡之風方面。

勤儉節約意識不強，對日常事務性辦公用品存在浪費現象。

三、四風問題根源剖析。

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，我深刻地認識到盡管“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但其存在的直接根源。說明在理想信念模糊、為人民服務宗旨意識薄弱，導致世界觀產生偏差、人生觀產生迷失，價值觀產生錯位。出現形式主義突出司題反映出黨性宗旨意識不強，有得過且過、標準不高，差不多就行的心里。其根本原因在于自我要求的放松組織觀念、缺少黨員先進性的追求和境界。出現享樂主義現象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、激情，拘泥于過得去、應付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發生動搖，精神懈怠。出現奢靡之風現象，反映出艱苦奮斗精神淡化，背離了共產黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。

四、整改思路。

界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。

(二)抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題，深入剖析問題產生根源，著解決作風建設突出問題，努力去除和改變一切不能適應工作的做法，確保在作風建設上取得實際成效和改觀。

(三)把教育活動與當前的工作相結合，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，切實轉變作風，真抓實干，務求實效。

(四)進一步增強宗旨意識，增強對黨的事業的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業，要以真誠之心對待服務群眾，始終保持保持積極向上的精神狀態。不認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

(五)堅持艱苦奮斗，要認真貫徹黨中央八項規定，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂王義和奢靡之風，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不變，清廉簡樸的本色不丟。在生活上，保持健康向上的情趣，樹立良好的形象。

五、整改措施。

通過群眾路線實踐教育活動，通過開展黨性分析，通過自我反思和剖析，對自己有了一次新的認識和估價。每個黨員必須面對這個終身課題，長期不懈地堅持鍛煉和整改。

(一)堅持黨性鍛煉，在保持先進性中踐行群眾路線。

要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位臵，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者；要加強組織紀律，遵守各項規定；要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，努力做群眾的貼心人。

(二)堅持嚴格自律，在履行根本職能中踐行群眾路線。

群眾路線教育，最根本的問題，是要始終保持“我是誰?、為了誰?、依靠誰?”的正確態度。要始終保持先進性，為群眾做出好樣子。努力做到緊跟新形勢、適應新要求、拿出新舉措、促進新提高。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好的發展多作貢獻。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇十二

×××黨支部。

引言段：開門見山、直奔主題，不談成績。

一、存在的突出問題及具體表現。

（一）形式主義方面。

1、2、3、等。

（二）官僚主義方面。

1、2、3、等。

（三）享樂主義方面。

1、2、3、等。

（四）奢靡之風方面。

1、2、3、等。

該部分不正面談成績、不談客觀原因，直接講問題及其具體表現，要有事例說明問題。

二、產生問題的原因分析。

1、理想信念方面。

2、宗旨意識方面。

3、政治紀律方面。

4、黨性修養方面。

等

該部分剖析問題要深刻，要有事例說明問題，不要談好的方面，直接剖析問題根源。

三、整改方向和措施。

1、整改方向（重點）。

2、整改措施：該部分要對專項治理、建章立制、問題辦理和群眾意見建議反饋等有關事項進行明確。

引言段：開門見山、直奔主題，不談成績。

一、存在的突出問題及具體表現。

（一）形式主義方面。

1、2、3、等。

（二）官僚主義方面。

1、2、3、等。

（三）享樂主義方面。

1、2、3、等。

（四）奢靡之風方面。

1、2、3、等。

該部分不正面談成績、不談客觀原因，直接講問題及其具體表現，要有事例說明問題。

二、產生問題的原因分析。

1、理想信念方面。

2、宗旨意識方面。

3、政治紀律方面。

4、黨性修養方面。

等

該部分剖析問題要深刻，要有事例說明問題，不要談好的方面，直接剖析問題根源。

三、整改方向和措施。

1、整改方向（重點）。

2、整改措施：該部分要對專項治理、建章立制、問題辦理和群眾意見建議反饋等有關事項進行明確。

×××（單位職務）×××（姓名）。

引言段：開門見山、直奔主題，不談成績。

一、遵守黨的政治紀律情況。簡要概述。

二、貫徹中央八項規定和省委若干規定、轉變作風方面的基本情況。簡要概述。

三、存在的突出問題及具體表現。

（一）形式主義方面。

1、2、3、等。

（二）官僚主義方面。

1、2、3、等。

（三）享樂主義方面。

1、2、3、等。

（四）奢靡之風方面。

1、2、3、等。

該部分不正面談成績、不談客觀原因，直接講問題及其具體表現，要有事例說明問題。

四、產生問題的原因分析。

1、理想信念方面。

2、宗旨意識方面。

3、政治紀律方面。

4、黨性修養方面。

5、道德品行方面。

等

該部分剖析問題要深刻，要有事例說明問題，不要談好的方面，直接剖析問題根源。

五、今后的努力方向和改進措施。

1、個人整改的方向（重點）。

2、對具體問題的整改措施。

該部分，二級班子主要負責同志除對個人整改提出打算外，還要對班子問題整改提出打算，切實落實第一責任人職責；班子其他同志除對個人整改提出打算外，還要結合分管工作，對班子和分管工作整改中的問題主動承擔責任，履行整改責任，提出具體措施。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇十三

附件1：

（2014年×月×日）。

（××單位）。

（導語：簡要概述班子教育實踐活動開展情況）。

一、存在的突出問題。

（重點圍繞班子在黨性、紀律、作風、為民、師德師風、教風、學風等方面存在的突出問題，條目式列出問題清單。）。

（二）關系群眾切身利益的問題．．．．．．。

（三）聯系服務群眾“最后一公里”問題．．．．．．。

二、產生問題的原因分析。

（一）．．．．．．。

四、努力方向和整改措施。

（一）．．．．．．。

（以上格式僅供參考，可不必拘泥形式，但要包含以上內容要求）。

附件2：

（2014年×月×日）（姓名，職務）。

（導語：簡要概述個人參加教育實踐活動情況）。

一、存在的突出問題。

重點圍繞個人在“四風方面（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風）”和黨性、紀律、作風、為民、師德師風、教風、學風等方面存在的突出問題，條目式列出問題清單。

二、產生問題的原因分析。

（一）……。

三、努力方向和整改措施。

（一）……。

（以上格式僅供參考，可不必拘泥形式，但要包含以上內容要求）。

附件3：

一、標題字體字號為二號方正小標宋簡體，標題上空一行。標題下署日期，字體字號為三號楷體（gb2312）加粗。

二、正文：正文用三號仿宋字體（gb2312），一級標題為三號黑體，二級標題為三號加粗的楷體（gb2312），三級標題為三號仿宋字體（gb2312）加粗。

三、紙型：a4紙，雙面印制，左側訂兩個訂書釘。

四、頁面設置：上邊距為3.2cm，下邊距為3.1cm，左右邊距均為2.7cm，行距為固定值29磅。

五、頁碼：阿拉伯數字，小四，宋體，頁面底端居中。

六、標點符號：標點均為“全角”模式。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇十四

在學校領導的關心下，在同事們的幫助下，我對照自己平時的實際工作及思想動態進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題。

1、政治理論學習不積極、不到位，運用理論去指導實際工作太少。具體表現為：

一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少，一般都是通過學校黨支部組織各種專題輔導課的學習。除參加學校組織學習外，平時自己自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍不夠;二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。

三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。

2、專業業務知識滿足于現狀，繼續學習不夠積極主動，新的業務知識和業務能力掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

教師要能長期勝任。

教學。

工作，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的給學生提供新知識，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現為：

一是鉆研業務知識存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。

二是在業務知識方面，對理論學習的深度不夠精。

3、缺乏創新精神，科研能力有待進一步加強，具體表現為：最近幾年，新的論文發表比較少，工作總結都按老套路，應付了事的心理比較嚴重。工作中缺少探索創新，多了些因循守舊，按部就班，實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有開拓出自己的工作創新思路。科研能力還有很大提升空間。

二、整改措施和今后努力的方向。

通過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。

1、加強理論學習，不斷提高業務素質。

提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作。“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業務能力。有機會一定積極技能培訓不斷充實自己、豐富自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

2、積極參加學校組織的教學、教研工作。

作為一名青年教師，不能滿足現有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要進行教學研究。

3、勇于探索，提升科研能力。

科研來源于教學，服務于教學。今后，我會積極參與省校級科研立項課題，勇于思考，善于向兄弟院校學習，向同行專家學者學習，學習他們成功的經驗，學習他們刻苦鉆研的精神，自己認真研讀專業期刊雜志，注重點滴積累，不斷提升自己的科研能力，為開創有特色的教學模式作出貢獻總之，作為一名黨員教師，我要明確自己肩負的責任。在以后的工作中，我要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質，在原有的基礎上都得到進一步的提高，更好為黨的教育事業做出貢獻!

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇十五

在這次黨員自評和民主評議活動中，我認真地學習了《黨章》、“三個代表”重要思想、學習實踐科學發展觀、十九大會議精神以及習近平總書記的重要講話，用心主動參加黨支部組織的各種學習和教育活動，按照與時俱進的要求，認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有必須差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。

一、自我剖析。

1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改善。工作有時松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、服務意識有待增強。有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。

二、改善措施。

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。

2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。

3、開拓創新，永葆工作活力。我必須將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業務學習，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作。

4、廉潔自律，持續良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。

我務必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇十六

1、縣級機關及其直屬單位和企事業單位班子、黨員班子成員和其他現職黨員副科級以上干部。

2、鄉(鎮)領導班子、黨員班子成員和其他現職黨員副科級以上干部。

3、各級執法監管部門和窗口單位、服務行業領導班子和黨員主要負責同志。

4、村、社區黨組織及其書記，鄉(鎮)基層站所主要負責同志等一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。

5、非公企業、社會組織黨組織可不撰寫對照檢查材料，但對群眾反映的有關問題應作書面說明。

6、其他基層黨組織及其班子成員可以視情況向上級黨組織報告同意后，明確是否撰寫對照檢查材料。

二、內容要求。

1、總體要求：

對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，切忌以工作總結或述職報告代替對照檢查材料，不要評功擺好，不要講空話、套話、官話和虛話。

2、內容要求。

(1)遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況。

主要指遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的情況。

(2)存在的突出問題及具體表現。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，對照中央、省、市列舉和梳理的“四風”問題表現，緊密聯系工作、生活實際，認真開展“六查”(查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實)，查擺出自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的主要問題。要按照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四方面，一風一風地寫清存在的問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應，防止“避重就輕”、“避實就虛”和“空對空”。

鄉科級正職和擔任獨立核算單位正職的副科級黨員領導干部還要對貫徹中央八項規定精神情況，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明;對是否存在把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，“為官不為”的問題進行檢查。

配偶及子女是否存在“吃空餉”的情況進行說明。

(3)產生問題的原因分析。

該部分重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律、“三嚴三實”要求等方面，直接剖析問題根源，要有事例說明問題。

形式主義問題：重點從主觀主義、功利主義上認清實質，從政績觀錯位、責任心缺失上深挖根源。

官僚主義問題：重點從思想認識上認清實質，從官本位思想嚴重、權力觀不正確上深挖根源。

享樂主義問題：重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源。

奢靡之風問題：重點從不良生活方式上認清實質，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。

(4)整改方向和措施(今后努力方向和改進措施)。

該部分領導班子的對照檢查材料要有整改方向和整改措施，整改措施要對專項整治、制度建設、具體意見建議辦理和反饋等有關事項進行明確。

該部分個人的對照檢查材料要有個人整改的方向(重點)和對具體問題的整改措施。在整改措施部分，班子主要負責同志除對個人整改提出打算外，還要對班子問題整改提出打算，切實落實第一責任人職責;班子其他同志除對個人整改提出打算外，還要結合分管工作，對班子和分管處室(或下級單位)整改中的問題主動承擔責任，履行整改責任，提出具體措施。

3、篇幅要求。

領導班子的對照檢查材料字數不少于10000字;單位主要負責同志的對照檢查材料字數不少于9000字;班子成員的對照檢查材料字數不少于7000字。對照檢查材料一般要符合規定字數要求，但不能以文字多少定優劣。村、社區黨組織及其書記一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。其他基層組織是否撰寫對照檢查材料，可區別情況由上級黨組織提出要求。

4、格式要求。

(1)大標題：二號小標宋簡體。

(2)單位或姓名：楷體三號。

(3)正文：仿宋,大小17磅。

(4)內文一級標題：三號黑體;二級標題：三號楷體。

(5)頁面設置：a4紙張;上邊距3cm，下邊距和左右邊距均為2.5cm;行距為30磅。

認真撰寫對照檢查材料（優秀17篇）篇十七

當前，集團公司第二批黨的群眾路線教育實踐活動已進入了查擺問題、開展批評的關鍵環節。根據活動要求，在這個階段，重點工作主要有三項：一是撰寫對照檢查材料；二是開展兩兩談心談話工作；三是召開民主生活會。其中召開一次高質量的專題民主生活會是檢驗這一階段工作是否取得真正成效的關鍵。召開民主生活會主要就是領導班子成員之間開展批評和自我批評工作。而撰寫對照檢查材料和開展談心談話就是為做好批評和自我批評做準備的，其中照檢查材料就是在做自我批評的準備工作，開展談心談話是為互相批評做準備。這就是我們為什么要撰寫對照檢查材料的原因。

二、對照檢查材料的格式及有關要求對照檢查材料的格式。

×××××××領導班子。

×××××黨委。

一、在遵守黨的政治紀律方面存在的問題。

二、關于“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）官僚主義方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）享樂主義方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）奢靡之風方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

三、關于產生“四風”問題的原因分析。

（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）宗旨意識方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）黨性修養方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）政治紀律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（五）政績觀、權力觀、世界觀方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

四、關于今后努力的方向和整改措施。

（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

單位職務姓名。

一、個人作風基本情況。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）官僚主義方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）享樂主義方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）奢靡之風方面：

1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

三、關于產生“四風”問題的原因剖析。

（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）宗旨意識方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）黨性修養方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）政治紀律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（五）政績觀、權力觀、世界觀方面：

四、今后努力的方向和整改措施。

（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

領導班子對照檢查報告有關要求。

簡明扼要說明學習、征求各方面意見、調研查擺問題及對黨的群眾路線教育實踐活動的認識。還要說明：領導班子在遵守黨的政治紀律方面的情況，在貫徹中央八項規定及集團公司28條規定精神、轉變作風方面的基本情況。同時還要說明根據集團公司的要求，在督導組的指導下，通過各種方式征集到各類問題多少條。在這一部分還要對“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、違反規定配備秘書、違規占用辦公用房等問題進行說明。如沒有這方面的內容，要逐個問題說明。如存在這方面的問題的，要把問題講清楚。

（在寫導語時一定要高度概括、言簡意賅，一段話即可，不需分項敘說。）。

一、在遵守黨的政治紀律方面存在的問題。

主要內容包括：就是要要查找在遵守黨的政治紀律方面的情況，在貫徹中央八項規定及集團公司28條規定精神、轉變作風方面存在的不足。特別是對存在問題的查擺不能局限于中央八項規定出臺之后或當前，對中央八項規定出臺之前存在的問題也應揭擺。

業務學習自覺性不夠。具體存在“實用主義”、缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神、認為學習是“軟指標”等現象；在正確處理整體利益和局部利益關系方面還有差距。比如某些具體工作貫徹執行上離神華集團的要求還有不到位的地方，缺乏創新意識，缺乏改革勇氣等；政治敏銳性還不夠強；艱苦奮斗的思想還樹的不夠牢固。

二、關于“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面：

形式主義方面主要應該主要從以下幾個方面查擺：

1、學風不正、學用脫節。對學習不重視，積極性、主動性不強；學習存在盲目性、隨意性，知識老化，不能真正結合企業實際、帶著問題去學，聽講座、念文件多，談體會、議問題少；學習的針對性、時效性不強，理論學習應對了事、業務學習不求甚解，不能學以致用。

2、調查研究不深入，不注重解決實際問題，缺乏針對性，對下檢查考核流于形式、對上報喜不報憂，工作重布臵輕落實，滿足于看材料、聽匯報，調研時蜻蜓點水、走馬觀花，沒有真正深入員工、深入實際了解情況，查找問題，分析原因，研究對策；調研形成了一個套路，先看看、走走，再和員工談談，針對性實效性不強。

3、急功近利、貪大求全。搞“數據經濟”，重眼前輕長遠，重增長輕管理，重局部輕全局，片面追求發展速度、發展規模，但忽視了發展質量，不注意培育企業核心競爭力，使企業發展陷入困境。

4、定政策不切實際、違背規律。研究問題、制定政策沒有經過深入分析和充分論證，經驗教條，脫離市場規律和企業實際，有“一刀切”現象，與實際脫節；有時不按市場規律辦事，對明顯不合時宜的措施不及時調整；有時朝令夕改，使基層單位無所適從，難以貫徹落實。

5、抓工作虛張聲勢、落實不力。為了完成指標虛報浮夸、欺上瞞下、弄虛作假；重形式輕實效，重部署輕落實，習慣于打電話、聽匯報，熱衷做“亮點”工作而忽視了基礎管理；以會議貫徹會議、以文件落實文件，會風文風不實，空話套話多，參會人員范圍過大，陪會現象比較嚴重。

6、熱衷于掛橫幅、貼標語、樹牌板、編記錄等表面文章、工作措施細化不到位，弄虛作假、欺上瞞下，本位主義嚴重、缺乏全局觀等問題。

比如：某集團公司的提綱是從這幾個方面查擺的：一是學習不夠深入，應用學習成果解決企業發展重大問題的自覺性不強。二是文件多，質量不高。三是會議多，效果不好。四是調查研究不夠深入。五是檢查評比名目繁多。六是管理流程繁瑣，節點過多。

寧煤集團公司查擺的是：一是集團公司存在“文山會海”的現象；二是工作抓的還不實不細，一些工作重布臵輕落實，在推動落實的工作機制、政策措施和具體抓手上研究不夠，；三是堅持正確的政績觀還有差距；四是有的群眾文體活動不切實際、不求實效、盲目攀比。

在這里要注意，對于每一個問題都要說細說透，如果能夠以事例來支撐問題就能夠更具體、更詳實、更有說服力。

（二）官僚主義方面：

官僚主義方面主要應該主要從一下幾個方面查擺：

1、行政色彩濃厚，工作效率低下。“大企業病”比較普遍，管理機構繁多，設臵不夠科學，職能交叉重復，層級多、流程長，為了管控而管控，服務意識不強，門難進、臉難看、事難辦，對一些基層單位反應的問題長時間沒有答復；本位思想嚴重，部門之間互設壁壘，過分強調部門利益。

2、重大決策盲目草率，個人專斷。對市場情況、企業規律認識不夠，重大決策未經充分論證，憑感覺、拍腦袋決策，造成決策重大失誤，導致資產巨額虧損，有的項目投產幾年，就要技術升級或者報廢，剛建成的固定資產說拆就拆，報廢殘值率過高；項目管理簡單粗放，重建設、輕維護、輕營銷，物品采購價格、工程造價等明顯偏高，資源利用率低；不嚴格執行民主集中制原則，搞個人說了算，所謂的民主只是走走程序。

六、橫眉怒目；工作“動口不動手”，習慣當“甩手掌柜”和“二傳手”，但又不愿意充分授權，不能充分調動下屬積極性。

4、群眾觀念淡薄。以人為本觀念淡薄，關心基層職工不夠，涉及職工切身利益的制度規定出臺前沒有廣泛征求意見，一線員工的訴求渠道不暢；總部機關與基層企業考核時采用雙重標準，對基層壓任務多、派指標多，幫助出主意、解難題少；不愿到困難多的企業去，不愿與普通員工交流，怕給自己惹麻煩，不能真心實意地幫助解決實際困難。

5、擔當意識不強。單位領導班子不團結、決策不民主，不敢擔當、不愿擔當，執行力層層衰減，部門之間相互扯皮，碰到問題往外推，遇到矛盾繞著走，處理問題“軟著陸”，不敢擔當，不愿負責；奉行“好人主義”，只摘花不摘刺，對矛盾和問題無原則姑息遷就，偷奸耍滑，哼哼哈哈，不干實事，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子。

6、處心鉆營、謀取私利。爭權奪勢，爭名奪利，整天忙著拉關系、找路子，跑官要官，想個人的事、想名利的事多，想公司的事、想工作的事少；在選人用人上任人唯親，拉幫結派，搞裙帶關系和小團體主義。

實際存在脫節現象。五是片面追求發展速度、發展規模，忽視發展質量。六是發展戰略實施研究不夠。

寧煤集團公司查擺的是：一是機關辦事效率不高，存在部門行政化、官員化的現象。二是集團層面有的決策存在主觀性。三是調查研究不夠，對個別事關員工群眾切身利益的民生工程建設還有不到位的地方四是對基層工作指導還有不到位的地方。

（三）享樂主義方面：

享樂主義方面主要應該主要從一下幾個方面查擺：

1、安于現狀、不思進取。缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦受累，精神懈怠，意志消沉，拈輕怕重，挑肥揀瘦；存在“庸、懶、散、軟”現象，當一天和尚撞一天鐘，缺乏攻堅克難的干勁和市場打拼的激情，不愿去條件差、困難大的地方經受鍛煉，不愿觸及關系企業改革發展復雜問題，主動應對挑戰、謀變求新不夠。

2、驕傲自滿、浮躁貪功。認為個人對企業發展做出貢獻，企業家大業大效益好了，個人吃喝點拿點不算什么。

3、追求享受，玩風較重。工作向下看齊，待遇向上看齊，考慮個人利益多，甚至為一己私利不惜損害企業和國家利益；熱衷于迎來送往，巧立名目吃喝玩樂，內部公關、互相吃請現象比較普遍。

4、有特權思想。超標準占用辦公用房、挪用生產用車、額外配發生活用品等問題。

比如：某集團公司的提綱是從這幾個方面查擺的：一是艱苦奮斗的作風有所減弱。二是精神懈怠傾向有所滋長。三是擔當意識不強。

寧煤集團公司查擺的是：個別領導干部有精神懈怠現象，擔當意識不夠，不愿意承擔責任。面對生產經營和發展建設的繁重任務，個別領導干部缺乏干事創業的激情，工作得過且過。面對一些復雜矛盾和問題，個別領導干部產生畏難情緒，表現出“等一等、緩一緩、拖一拖”，缺乏攻堅克難的干勁。面對產業轉型和復雜的市場環境，個別領導干部滿足于發展現狀，缺乏新思路、新辦法、新舉措。

（四）奢靡之風方面：

奢靡之風方面主要應該主要從以下幾個方面查擺：

1、鋪張浪費，大手大腳。各項成本控制不嚴，勤儉持家意識不強；在進行公關活動中，送高檔禮品，出入高檔會所，辦高消費娛樂年卡；熱衷于講排場、比闊氣，大型業務活動追求形式，變著花樣高檔消費，超標準招待客戶。

2、職務消費不夠規范。職務消費普遍存在，有的數額很大，使用不夠透明，缺乏統一標準；公務差旅活動安排過于奢侈豪華，乘坐交通工具、食宿有時嚴重超標，甚至借公務之機游山玩水、出國旅游，把出國當作福利待遇，不管是否工作需要，每年都要輪流安排出國。

3、違規修建樓堂館所。辦公大樓裝修豪華，個別企業甚至修建高檔會所供企業領導干部享受。

4、相互攀比、對奢靡之風的危害性認識不夠、不能自覺抵制的問題；單位私設“小金庫”，“七項費用”管控措施不完善、開支把關不嚴，在招投標中暗箱操作、謀取私利，本人、親屬、朋友在本單位經商謀利等問題。

比如：某集團公司的提綱是從這幾個方面查擺的：一是公務活動中追求排場，存在鋪張浪費現象。二是勤儉辦企業的意識不強。三是職務消費不夠規范。領導成員辦公室面積超標，公務用車上雖然做到了按標準配臵，但因分管業務特殊，存在臨時用車超標準的現象。

寧煤集團公司查擺的是：個別領導在公務接待活動中，少數情況下有超標宴請的現象。個別基層單位辦公樓、來賓浴室裝修豪華，存在浪費現象。個別領導干部出差、走訪客戶，有住高檔賓館的情況，也存在對基層、客戶高標準接待沒有拒絕的現象，在一定程度上助長了奢靡之風。

三、關于產生“四風”問題的原因分析。

（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（對理想信念淡化的主要原因進行深入分析）。

（二）宗旨意識方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（對宗旨意識淡化的主要原因進行深入分析）。

（三）黨性修養方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（對黨性鍛煉的主動性、自覺性放松，黨性修養的警惕。

性下降主要原因進行深入分析）。

（四）政治紀律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（對政治紀律軟弱渙散的主要原因進行深入分析）。

（五）政績觀、權力觀、世界觀方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（對為什么沒有樹立和堅持正確的政績觀、權力觀、世界觀主要原因進行深入分析）。

四、關于今后努力的方向和整改措施。

（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

某集團公司的提綱的整改措施是：

（一）牢固樹立理想信念、宗旨意識，切實加強黨性修養；

（二）探索安全高效煤炭企業的群眾工作方法，促進企業高效運行；

（三）勇于擔當，深化戰略實施；

（四）以貫徹民主集中制為核心，加強領導班子建設；

（五）完善反腐倡廉體系，打造廉潔高效團隊；

（六）整章建制，構建貫徹群眾路線的長效機制。

集團公司的整改措施是：

（一）堅定不移加強理想信念；

（二）堅定不移推進安全發展；

（三）堅定不移提高機關工作效能；

（四）堅定不移推進廉政建設；

（五）堅定不移構建反“四風”長效機制。

以上就是領導班子得對照檢查材料的格式和應該把握的主要內容。

個人對照檢查報告有關要求。

簡單的主要寫按照活動要求等，如何參加活動的（這一部分要簡單明了）。

一、個人作風基本情況。

主要內容包括：結合自己的成長經歷，表明自己對黨的態度、遵守政治紀律、貫徹黨的路線方針政策、踐行群眾觀點、民主作風、落實廉潔自律準則、中央八項規定和集團28條規定的情況。（就是要肯定立場、表明態度，同時還要查找出存在的不足。）。

還要對辦公用房、用車、秘書配備、職務消費等七項費用支出、家屬子女和身邊工作人員是否與單位有無任何利益往來等問題進行說明。（如本人沒有這方面的內容，要逐個問題進行明示。如本人存在這方面的問題的，要把問題講清楚。）。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面：

主要從：學習的自覺性；調查研究；文山會海；工作抓落實；搞形象工程方面等方面進行查擺。

（二）官僚主義方面：

主要從：政治敏銳性，決策的主觀性，抓班子、帶隊伍，工作方法是否欠妥當，聯系關心群眾等方面進行查擺。

（三）享樂主義方面：

主要從：是否存在精神懈怠和畏難情緒，是否缺乏憂患意識和進取精神，責任意識不強等方面進行查擺。

（四）奢靡之風方面：

主要從：鋪張浪費現象，業務招待超標等方面進行查擺。

三、關于產生“四風”問題的原因剖析。

（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）宗旨意識方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（三）黨性修養方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（四）政治紀律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

四、今后努力的方向和整改措施。

（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。

述職報告。

不能把自己這一年來的工作拉成一個流水賬，昨天干了些什么，今天正在干什么，明天準備干什么，統統寫了進去這肯定不是對照檢查材料我們開展黨的群眾路線教育實踐活動，最終目的就是要達到黨員干部特別是黨的領導干部，進一步加強和改進黨的作風建設，保持黨同職工群眾的血肉聯系，處理好黨群和干群的關系，因此主要是對照檢查自己在這些方面還存在著哪些不足，提出整改措施，而不是寫工作。

總結。

二是班子對照檢查材料中查找出的問題，屬于共性的，主要領導負主責，其他領導也要勇于分擔；屬于個性問題的，是誰的誰要主動承擔，并在個人對照檢查材料中有所反應，避免以班子問題代替個人問題。主要領導要對副職的對照材料嚴格把關。

三是文風要樸實一些，不要太追求工整、對仗。建議少用“客觀”，多從“主觀”上剖析根源；少用“雖然（盡管）……但是……”、“有時”、“有的”等此類詞語。