勞務市場是勞動力供求雙方進行交易和就業的場所，也是促進人力資源配置的重要機制。下面是一些行業中常見的勞務合作案例，希望能給大家帶來啟示。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇一

甲方：

乙方:。

甲乙雙方經友好協商，就甲方衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協議，以資共同遵守：

甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區等區域。

1、甲方責任與義務：

(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

(2)按月支付乙方勞務費。

2、乙方責任與義務：

(1)乙方必須合理安排，確保在期限內完成工作。

(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。

(3)根據甲方授權，對甲方委托的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。

(4)在執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。

1、清潔工作勞務費為每天x元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切由乙方自己負責。

2、自年月日起，雙方清潔承包金按本合同約定執行。

1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的`勞務費。

1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。

甲、乙雙方在合同履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人院起訴。

本合同有效期為壹年(自年月日至年月日止)。本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇二

茲于我方對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方如實介紹本協議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期____個月）。

（一）、甲方權利與義務：

1、為乙方提供優良的'辦公環境。

2、協助乙方開展工作，提供業務機會。

3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協議并予以勸退。

4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。

6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。

（二）、乙方權利與義務：

1、如果甲方連續______個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協議。

2、乙方在協議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、在協議期間必須遵守甲方的一切規章制度（公司的日常管理制度等）。

4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。

5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。

6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。

（三）、工資待遇：

1、具體薪金如下：

本公司員工工資由基本工資、附加現場管理費、業務提成費等三部分構成，每月底按時發放當月基本工資底薪。

a、業務費。

1、本公司人員：按____%；

2、業務員：按____%；

b、家裝：管理費；

1、半包：按____%；

2、清包：按____%；

3、大包：按____%；

c、工裝：管理費。

1、雙包：按____%；

2、單包：按____%；

3、純管理費：____%（按對方支付的總管理費提取）。

d、設計：設計費。

1、對外設計：____%。

e、工裝生活補助（天）。

1、市內：____元。

2、市轄縣：____元。

3、市外：____元。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協議(以下簡稱協議),共同遵守。

第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內容見崗位職責。

第二條聘用時間：自20x年3月11日起至20x年3月11日止。

第三條聘用期間待遇。

一、基本工資：每月800元。

二、根據掌握計算機熟練程度加薪。

第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據季節調整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。

第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。

第六條乙方請事假須經甲方同意。

第七條工資發放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待年底合同到期時一次性補發給乙方。

第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第九條甲乙雙方約定的其他事項：

第十條本協議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：乙方(簽字):。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇四

雇主(甲方)：

雇員(乙方)：

甲方因生產需要，按照用工有關規定考核后，同意招聘________為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《合同法》的相關規定，本著平等、自愿的原則，達成如下協議，供雙方遵照執行。

一、工作崗位

甲乙雙方協商確定，乙方的工作崗位是_____________，承擔__________________________工作任務，為_____________工種。因生產情況變化，甲方可與乙方協商調整乙方崗位、工種，如不能達成一致意見，乙方可申請離職。

二、勞務期限

本合同的勞務期限從______年______月______日起至______年______月______日，合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

三、勞務費

1、勞動時間：

每周實行______日工作制，每日為______小時制，每月加班時間不得超過， ______小時。

2、勞動報酬：

(1)甲乙雙方確定，乙方的勞務費按日計算，每天的勞務費為______元，甲方應在每月______日以法定貨幣的形式向乙方支付工資。

(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月______元至______元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節日為______%、公休假日和平時為______%、從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給______元作為夜宵津貼。

四、甲方職責

1、甲方必須為乙方提供工作條件，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。

2、甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品。

3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元。

4、甲方應按照勞動法的規定給乙方上社保。

5、甲方應按照合同的規定，按時向乙方支付勞務費。

五、乙方職責

1、按時上下班，不得遲到早退，遵守甲方的規章制度。

2、嚴格遵守操作規程，保證安全生產。

3、上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報。

4、保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧。

六、合同的解除及其責任

1、有下列情形之一的，可以解除勞務合同：

(1)雙方一致同意的`。

(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。

(3)乙方患病或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的。

(4)甲方瀕臨破產處于法定重整期間需要裁減人員的。

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產;

(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。

六、違約責任

合同履行過程中，任何一方違反本合同的規定，給守約方造成損失的，都應按照具體的數額賠償。

七、附則

1、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。

2、本合同從簽訂日起生效，雙方義務履行完畢后失效。

3、本合同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新簽訂補充協議。

4、合同履行過程中發生爭議，雙方可協商，協商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方：

乙方：

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇五

根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律規定，結合本工程具體情況，為明確雙方責任，確保工程施工質量和安全，經甲乙雙方友好協商，在__市高新區___村委旁，項目：南山旅游觀光點，土方運輸任務一事，達成以下合同條款：

1、甲方在20xx年和卸土點，乙方車輛進廠后由甲方即日安排工作時間、工作地點及正常拉運，以后需要更換或增加挖裝地點，需甲方提前通知，經甲乙雙方運距價格認可為宜。

2、價位按照單車里程計算，運輸價位按運距以內車上虛方_________元/立方計算，此價格均為稅后價，超過三百米外每百米增加_________元/立方計算，稅費由甲方承擔，乙方不再納稅，油價按現實為準，如油價上調，甲方補平油價。

3、乙方只負責運輸，進入工地裝車，到卸渣土的場地平整，推壓均由甲方負責。

4、每月統計結算，以雙方現場委托的統計員簽字單據為工程結算依據，具體單拓以原件為準。

5、甲方應確保乙方運輸費用按甲方指定每月賬，此日扎帳后拉運方數視為下月方量，30日前結算付清本月工程款(除第一個月外，扣押工程款的`20%視為保證金，此工程款完工時全部結清)，此后每月按以上付款方式付款。

7、乙方車輛到工地后，甲方提供車輛加油、維修、餐費、以乙方管理人員簽字為準。每月結算時從工程款內扣除。

8、甲方負責乙方免費住宿。

9、甲方負責路保(交警、路政、超載、路障、拋灑、擾民罰款等)及社會上的外界糾紛，如因此而造成乙方不能正常運行，給乙方造成經濟損失的由甲方負責賠償乙方，按以上第6條為準賠償，并解決現場裝卸過程中出現的問題，乙方不承擔任何費用(不可抗拒因素除外)，乙方負責自身的安全問題，如出現安全事故由乙方自負，與甲方無關。如發生扣車現象，甲方必需確保當天要回車輛。但車輛出入范圍應在甲方限止范圍內，否則乙方自負。

10、甲方確保乙方施工的路況平整(如不平整或不利于車輛安全行駛，甲方應根據實際情況隨時維修)，維修時間超過1天，影響乙方施工進度，甲方應以上按第6條規定賠償乙方，確保乙方車隊24小時營運(不可抗拒因素除外)。

11、乙方應該嚴格遵守安全生產、文明施工規范，承擔施工過程中違規操作事故的責任。

12、本合同期限壹年，合同期滿后雙方續簽，乙方有優先權，合同另行簽約。

13、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份。本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商解決。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇六

甲方與乙方依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_______年（或_______個月），從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第二條試用期限

度用期限為______年（或______個月），從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第三條工作時間

每周工作六天，每周休息天為單休，月休息______天。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規定執行。

第四條勞務報酬

1、乙方在試用期間，月薪為____________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。

2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第五條生活福利待遇

甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假等。

第六條勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。

第七條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第八條勞務合同的變更

1、發生下列情況之一才，允許變更勞務合同：

（1）經甲、乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會利益。

（2）訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改。

（3）由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規定，或由于上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。

（4）由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

（5）法律規定的其他情況。

2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

（1）發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

（2）因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）。

（3）發生不超過一個月時間的短期停工。

（4）甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。

（5）法律規定的其他情況。

第九條違約責任

1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元。

2、甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____________元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十條其他事項

本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

第十一條爭議解決方式

甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決；協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1、勞動仲裁委員會仲裁；

2、人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同副本一式份，報主管機關勞動合同管理機關等單位各留存一份。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇七

甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。

一、合同期。

自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務。

二、作業(工作)任務。

乙方同意服從甲方的作業(工作)需要：在崗位，承擔作業(工作)任務。

三、勞動紀律。

甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。乙方要按規定作業，安全作業，不得違規操作。

四、勞動時間與勞動報酬。

1、甲方實行___小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

3、乙方工資按，期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方決定。

4、甲方每月日如期發放工資，(逾期未發工資的，從超過發薪日期第___日起，甲方每天按拖欠工資額___%的標準賠償給乙方)。

五、勞動保護和勞動條件。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續___個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

(7)、律法規規定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前___天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。

(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇八

乙方：________________________

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第二條乙方同意在甲方從事__________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

第五條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第六條乙方應遵守的勞動紀律：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

2、若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

3、乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

4、若乙方.

第七條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的`;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;

第十條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十一條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

第十四條當事人約定的其他內容。

第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇九

身份證號碼：______________________。

編碼：______________________?甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限。

(一)本合同期限不得超過一年。

(二)本合同自?年?月?日起至?年?月?日止。(其中頭___________天為試用期)。

(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位。

(一)乙方工作崗位(工種)：

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動時間與休假。

(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每只累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工_____等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬。

(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

(二)乙方工資形式、標準：

1.乙方的工資形式：______________________；

3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

(三)甲方每月___________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、_____待遇。

(一)乙方因工死亡，按本市工傷_____的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷_____有關規定，一次性計發相應的殘廢_____待遇。

(三)發給一次性各項工傷_____費后，甲乙雙方工傷_____關系即行終止。

(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費___________元。

(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費___________元和一次性優撫金___________元。

(六)企業應為乙方辦理繳納工傷_____基金手續。

六、_____。

(一)甲方按國家有關_____規定、《女職工_____條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的_____規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(一)本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,經甲、乙雙方協商一致，自愿訂立本合同。

本合同為固定期限的勞動合同，期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日時止。

甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作、職責及工作質量要求，按照勞務使用單位的有關規定執行;在工作過程中乙方應執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;保質保量完成工作任務。因甲方或勞務使用單位生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任時，乙方應服從甲方或勞務使用單位的工作安排和調配。

1.乙方同意本勞動合同約定的工作地點為蘇宏圖橋隧道維修3標。

2.勞務使用單位應根據國家規定，按工種要求給乙方配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

乙方每天應按照甲方及勞務使用單位規定的時間上下班。

乙方在勞務使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養老、醫療等保險，由乙方自行繳納)。

1、乙方應嚴格遵守甲方及勞務使用單位的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方及勞務使用單位財物，保守甲方及勞務使用單位機密，維護甲方及勞務使用單位利益,服從甲方及勞務使用單位的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律,甲方或勞務使用單位可根據情節對其進行批評教育,直至按有關規定給予處罰或終止合同。

1、合同期滿或者合同終止條件出現，合同即告終止。

2、按照國家有關規定，甲方可以解除合同的。

3、經甲乙雙方協商一致，合同可以解除。

4、合同簽訂時依據的客觀條件發生變化的，合同可以解除。

5、乙方解除合同，應當提前通知甲方。乙方給甲方造成的經濟損失尚未處理完畢，不得單方解除合同。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。

任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，按照國家有關規定予以經濟補償。其中，責任屬于甲方的，應賠償乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，應賠償甲方的經濟損失。

九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份，甲、乙雙方各持一份、勞務使用單位持兩份,具有同等法律效力。

甲方:_______乙方:_______。

_______年___月___日_______年___月___日。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十一

甲方：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：__________________性別：______出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現住址：

郵編：

乙方系甲方自__公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方參加__項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知__公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的.工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十二

住所：______________。

郵編：______________。

乙方：__________________。

性別：______。

出生時間：______________。

身份證號碼：______________。

戶口所在地：______________。

現住址：______________。

郵編：______________。

乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的.工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十三

單位名稱：_______姓名：_______。

注冊號：_______身份證號：_______。

地址：_______家庭住址：_______。

聯系電話：_______聯系電話：_______。

甲方因工作需要，特聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守履行。

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

2.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

負責：________________________________________________________________________________________________________________________。

第三條、乙方確認：根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第四條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬：__________________。

勞務費用的支付方式及時間：_________________________________。

乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

(一)乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的.紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

(三)乙方在完成勞務的過程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產損失的，甲方不承擔任何賠償責任。

(四)有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照甲方單位規章制度的規定向甲方支付賠償金：

1.乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;。

2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

3.乙方被依法追究刑事責任的。

本協議期滿的;。

雙方就解除本協議協商一致的;。

乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;。

因乙方個人原因連續請假5天以上或累計請假達10天的;。

第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，提前10日通知另一方即可。

第八條、本協議終止、解除后，乙方應在5日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第九條、保密約定。

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔___________賠償。

第十條、雙方約定的其他事項。

(一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

(二)雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

(三)其他：_____________________________________________________________________________________________________________。

第十一條、爭議解決。

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決,協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條、附則。

(一)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(二)本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

甲方：(簽章)_______乙方：(簽字)_______。

代表人：_______代理人：_______。

______年____月____日______年____月____日。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十四

乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《____________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限。

自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、勞務派遺內容。

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算。

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_________元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務。

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務。

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資（勞務費用）標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理。

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項。

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份。

甲方（簽章）：_________________。

乙方（簽章）：_________________。

__________年________月_______日。

__________年________月_______日。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十五

合同編號：

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________。

注冊地址：_________________________________。

通訊地址：_________________________________。

郵政編碼：____________。

乙方：姓名__________性別_________。

居民身份證號碼___________________。

出生日期_________年______月______日

郵政編碼______________。

郵政編碼______________電話_____________。

2

甲方：

負責人：

飯店住址：

乙方：

身份證號碼：

經過甲乙雙方的充分協商，飯店聘用廚師，雙方自愿達成了以下的協議。為了實現聘用目的，雙方認真遵守。

第一條從年月日起至年月日止，甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。

第二條甲方的義務。

1包乙方的吃住。

2按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。

3定時付給甲方的報酬。數額：元(大寫：元)。時間：每月的號。方式：現金。

4甲方要辭退乙方，應該提前30天通知乙方。

5其他(你認為需寫的)。

第三條乙方的權義務。

1有客人來，乙方就得下廚，及時、保質地按照客人的需要做好菜。

2需要的做菜的原輔材料，乙方應該提前一天通知甲方。列明名稱，數量，質量等。

3每一菜肴的價額，有乙方負責報價。之前，應該和甲方協商。

4如果乙方有事需要離開本店處理，應該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。

5如果甲方辭職，應該提前30天通知甲方。

6其他需要寫的。

第三條如果一方違約，應該程度違約金。雙方約定違約金為：元。

第四條未盡事宜，由雙方協商解決。

第五條本協議，經過雙方簽章后生效。

第六條本協議一式兩份，具有同等效力。雙方各持一份。

甲方：乙方：

年月日年月日。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十六

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限。

自xxx年xxx月日起至xxx年xxx月日止。

二、勞務派遺內容。

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算。

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務。

1.甲方要根據乙方的用工需求，天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務。

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理。

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項。

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：xxxxxx乙方(簽章)：xxxxxx。

xxx年xxx月日xxx年xxx月日。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十七

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第二條乙方同意在甲方從事__________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

第五條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第六條乙方應遵守的勞動紀律：

1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

2、若乙方為按照甲方的要求完成工作（特殊情況除外）或在安裝不當致使產品損傷，對甲方造成經濟損失，甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

3、乙方在工作中表現出色，能按時，按量完成甲方所給定的工作，甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

4、若乙方.

第七條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第八條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的；

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的；

第十條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十一條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應賠償甲方損失。

第十四條當事人約定的其他內容。

第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（簽章）：_________________。

乙方（簽章）：_________________。

__________年________月_______日。

__________年________月_______日。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十八

甲方根據乙方的生產（工作）需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

一、勞務派遣期限。

本協議期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

二、勞務派遣內容。

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付。

1、勞務費用的構成：

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月________元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月________元；

（5）乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月________元（按社保局每年的實際繳費基數調整）。

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。

四、甲方的權利和義務。

1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。

2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。

6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。

7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。

8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理。

9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。

五、乙方的權利和義務。

1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。

2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。

3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。

4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。

7、根據《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。

（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成________元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據本協議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理；根據本協議第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規定和本協議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規處理。

六、其他約定事項。

1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《__________省勞動合同條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。

2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。

七、協議糾紛處理。

因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。

八、其他事項。

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。

2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。

3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。

甲方（簽章）：_________________。

乙方（簽章）：_________________。

__________年________月_______日。

__________年________月_______日。

公司員工簡單勞務合同（專業19篇）篇十九

法定代表人(主要負責人)：________。

乙方(勞動者)姓名：______________。

性別：___________________________。

年齡：___________________________。

身份證號碼：____________________。

現在住址：______________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期從_________年____月__日起至_________年____月__日止，共___年。其中試用期從_________年____月__日起至_________年____月__日止，共___個月。

第二條生產(工作)任務。

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_______________，承擔任務，擔任______工種。

乙方應達到的數量、質量指標：__________________。

第三條勞動(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

第四條勞動紀律。

1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日不超過______小時、每周工作時間不超過______小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過_________小時，每月加班不得超過______小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿______年的按______年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資________個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予________至________個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

第七條合同的變更、解除和終止。

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

(4)雙方約定的其他事項：____________。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

2.甲方為乙方解決伙食問題;。

3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___________元;。

4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______________。

5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______________。

7.其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理。

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

甲方：__________(蓋章)乙方：__________(簽字)。

法定代表人：______________________________。

(委托代理人)：________________(簽章)。

合同簽訂日期：_____________年_____月___日

合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)。

合同鑒證日期_____________年_______月___日