情況報告是一種對特定事件或情況進行詳細描述和分析的文本形式。在這里，小編為大家整理了一些實用的情況報告樣例，希望對大家的寫作有所幫助。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇一

2021年上半年，在上級機關黨委的堅強領導下，xxx黨支部認真履行全面從嚴治黨的主體責任，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，圍繞黨史學習教育及“我為群眾辦實事”活動，以加強黨的政治建設為統領，以“建設全省一流xx隊伍”為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心任務、堅定工作方向，圍繞服務發展、提高工作水平，推動了基層黨組織的向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。現將我支部黨建工作情況報告如下：

一、工作成效。

（一）筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想為目標任務，加強宣傳引導、深化理論武裝，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

一是書記帶頭，提高思想教育質量。結合黨史學習教育，立足工作實際，制定《xx黨支部開展黨史學習教育工作實施方案計劃表》、《xx黨支部“我為群眾辦實事”實踐活動工作實施》、《xx黨支部開展黨史學習教育工作計劃表》，每月開展支部委員會不低于1次，主題黨日不低于1次，截止目前召開支部委員會x次，主題黨日x次，書記上黨課x次，黨員大會x次。黨支部書記以身作則讀原著、學原文、悟原理，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神、習近平總書記視察貴州重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神以及中央、省各項決策部署等，并對學習內容開展專題研討x次、專題宣講1次，不斷提高思想教育的質量。

二是黨員跟進，掀起理論學習熱潮。xxx黨支部常態化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。今年上半年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動x次、學習英雄事跡x次、開展我為群眾辦實事活動x次，全面掀起理論學習熱潮，促進政治理論學習往實里走、往深處走。

（二）暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來。xxx黨支部以提升組織力為重點，完善組織建設、夯實工作基礎。

一是組織建設“無死角”。根據黨支部工作條例，積極加強組織建設，對黨支部組織重新調整劃分。今年上半年以來，重新選舉黨支部組織委員x名，發展入黨積極分子x名，推動了黨支部組織建設不斷完善。

二是工作責任“再壓實”。明確了xxx黨支部黨建工作責任分工，由黨支部書記抓黨建工作，為提升黨建工作質量夯實了基礎。

（三）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來。xxx黨支部從凈化政治生態、維護發展穩定的大局出發，全面落實從嚴治黨主體責任，扎實推進黨風廉政建設工作。

一是嚴肅黨內組織生活。以深入學習貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為主線，進一步規范和完善黨的組織生活，認真抓好“三會一課”、專題民主生活會、談心談話和民主評議黨員等制度的落實，截止目前開展談心談話xx人次，專題民主生活會正在按上級機關黨委要求開展準備工作。

二是加大黨風廉政教育力度。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節假日和重要時間節點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。組織黨員干部完成“全省紀律教育學習宣傳月黨紀法規知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀律教育比學趕超的良好氛圍。

二、工作亮點。

（一）黨建+故事教育，邀請離退休老黨員講故事接受黨性教育，永葆先進性長效機制，發揮老干部黨員政治優勢、經驗優勢、威望優勢。

（二）黨建+志愿服務結合開展黨史學習教育專題活動，xxx切實將理論學習付與實踐中，開展義務慰問活動、普及xxx法治宣傳、幫助xxx人員進行職業技能培訓。積極參與社區工作，將志愿服務常態化，發揮了黨員先鋒模范作用。

三、存在的問題。

一是系統性學習還不夠全面。雖然在黨史學習方面采取了支部黨員大會集中學、個人自學、集中研討、現場教學等學習方式，但系統性學習還不夠，存在碎片化學習的情況，黨史學習沒有形成縱向到底、橫向延伸的學習方法，學深悟透的深度不夠。

二是黨建與業務融合度還需提升。雖然黨建工作已經形成了完備的“三會一課”等制度，但在實際執行中，黨員發揮先鋒模范作用效果不理想，抓黨建和抓業務工作的最佳結合點找得不夠精準，缺乏有效的機制、載體實現黨建與業務的有效結合。

三是“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動制定了活動方案，但企業和群眾辦事還存在多頭跑、反復跑問題，與“一網、一門、一次”改革等新形勢新要求還存在差距。

四是黨員教育管理力度需要加大。xxx黨支部雖然黨員人數不多，但還是存在著黨員素質參差不齊，一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己同等于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用。這些工作短板反映出xxx黨支部治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不夠。

四、下步工作舉措。

一是按照“問題導向、落細落小”，“方便成果轉化、力求解決問題”的要求，挖掘宣傳為重點，深化“我為群眾辦實事”系列活動，抓好理論成果向實踐轉化運用，切實增強黨建研究指導實踐、推動工作的時代性、創新性和實效性。

二是持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想學習，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到“規范到支部、落實到黨員”。深化理想信念教育，組織開展支部書記上黨課、邀請老黨員“講故事”、我為群眾辦實事活動，引導支部黨員堅守共產黨人精神追求。

三是推進黨建與業務工作深度融合，將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同檢查，引黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項業務工作順利開展。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇二

按照省委組織部《關于認真做好保持共產黨員先進性教育活動準備工作的通知》(遼組通字[__]3號文件)的要求，市委組織部于__年4月26日開始，抽調人員組成調研組，對全市國有企業黨建工作進行了專題調研。采取聽匯報、召開座談會和下發問卷三種形式相結合的方法。召開了不同層面黨員參加的座談會19個，參加座談黨員204人，發放企業黨員調查問卷204張。對市直屬的國有大中型企業及有關部門的所屬企業、中省直駐盤企業的黨建工作進行了客觀、細致的了解。

目前，我市共有國有企業299家。為了深入了解和掌握國有企業的黨建工作情況，我們采取抽樣調查的方式，選取了市直屬的8家國有企業：東郭葦場、羊圈子葦場、石山種畜場、九化公司、市電業公司、盤錦移動通信分公司、市通信分公司、市郵政局和有關部門下屬的7家國有企業：市城建局下屬的自來水公司和盤錦市公共交通有限公司、市交通局下屬的北方瀝青股份有限公司、建委下屬的市城建公司和市城鄉建筑公司、供銷社下屬的物資回收公司和果菜公司，共計15家國有企業進行了重點調查。

這15家企業中共有20個黨委，16個黨總支，262個黨支部，黨員4172名，要求入黨的積極分子有714人。

一、我市國有企業黨建工作的基本情況從調研情況看，隨著我國經濟體制改革的不斷深化和對外開放的進一步擴大，我市國有企業的組織結構、生產經營方式和外部環境發生了深刻變化，絕大部分企業能夠根據新的形勢，積極探索加強和改革國有企業黨建工作的思路和對策，在發揮企業黨組織政治核心作用等方面取得了一定成效。具體表現為：

一是國有企業黨組織參與重大決策的意識明顯增強，在決策的制度化、規范化建設上取得新進展。

我市絕大部分國有企業黨組織都把參與重大問題決策作為發揮政治核心作用的切入點，突出議大事、把方向，促進企業重大問題決策的科學化、民主化。為了保證黨組織能夠有效參與重大問題決策，許多企業制定了相應的制度規定。各企業還結合自身實際，在黨組織參與企業決策的范圍、方法途徑和保障機制等方面進行了探索，取得較好成效。市交通局下屬的北方瀝青股份有限公司充分發揮黨委的政治核心作用，堅持職代會制度，凡涉及企業生產經營、財務決算、勞動人事調整及職工切身利益的工作方案、改革措施，都必須經過職代會討論通過后施行。同時，黨委委員出任公司董事，工會主席兼任公司監事會主席。通過定期召開董事會和監事會，參與企業重大問題的決策，并提供制度的保障。市城建局下屬的自來水公司黨委堅持結合中央、省、市委有關會議精神及企業的工作部署，按照“年有計劃，月有安排，突出重點，寧實勿虛，目標分解，量化管理”的工作模式開展黨建工作。突破黨建工作無量化的誤區，把黨建工作納入企業管理和目標考核的規定程序，使“軟”任務成為硬指標，推動企業重大問題決策的實現，促進企業兩個文明建設的同步發展。

二是在探索國有企業黨組織活動的內容和方式上有了新的突破，黨組織活動與企業的生產經營聯系更為密切。

隨著企業改革的進一步深化，各企業黨組織積極適應新形勢、新要求，把黨的各項工作貫徹于生產經營的全過程，把提高企業經濟效益、促進企業的發展作為黨建工作的出發點和落腳點，積極探索企業黨組織活動的新內容和新方式。石山種畜場黨委針對企業生產經營中的重點和難點問題，積極創新工作載體，以“乳業強場、牧業富民、牧林結合、和諧發展”為目標，始終堅持以人為本的方針，把努力培養造就一支素質優良的黨員干部隊伍，作為推動企業發展的根本大計，有力促進了企業的生產經營。市供銷社各級黨組織結合單位實際，先后組織開展了“講文明、樹新風”、“社會服務承諾”、“向不文明生活方式告別”、“怎樣做一個合格的機關干部”等教育活動。通過教育和活動，廣大黨員干部的工作作風有了明顯提高，收到了良好的效果，促進了企業經濟效益和社會效益的提高。東郭葦場、市郵政局黨委在完善黨建工作制度的同時，為黨建工作不斷注入新的內涵，建立了領導干部績效考核制度，把績效考核結果作為調整領導干部的重要依據，通過考核制度的建立使領導干部始終有緊迫感，有憂患意識，在加強自身建設和內部管理上收到良好的效果，取得了良好的經濟效益。

三是企業黨組織自身建設得到新的加強，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。

各企業黨組織為了進一步提高自身素質，大都建立健全了學習制度、民主生活會制度、民主監督制度、個人重大事項請示報告制度等制度規定。特別是在理論學習方面，積極探索有效方法，保證了學習的質量和效果。東郭葦場、羊圈子葦場、通信分公司緊密結合實際，深入開展“兩個務必”學習教育活動，把“兩個務必”學教活動貫穿到企業管理體制的改革中，重點解決黨員干部中存在的安于現狀、不思進取、盲目樂觀、攀奢比闊、鋪張浪費的現象，以良好的工作作風、務實的工作態度，一心一意為職工謀利益，推動葦場體制改革的順利進行，使葦場得天獨厚的自然條件得到最大限度的開發和利用。市交通局下屬的港務局采取“集中培訓”和“分散自學”相結合，“理論教育”和“工作實踐”相結合，“電化教育”和“座談會”相結合，達到了學用結合，學以致用的目的。在組織建設方面，各企業黨組織根據形勢的變化和實際需要，及時調整黨的組織設置，健全黨的基層組織。東郭葦場、市供銷社針對企業內部離退休職工黨員較多的實際，及時成立了離退休黨員支部，增派專門黨務工作人員任離退休支部書記，及時組織離退休黨員開展活動，使他們感到退休不退責，離崗有人管，真正做到老有所為、老有所養、老有所樂，提高老黨員干部的政治待遇和生活待遇，扎扎實實為他們辦實事，確保離退人員的穩定。同時保證了黨的方針政策的貫徹落實，防止了黨員“掛空”現象的發生。

四是黨組織的政治核心戰斗堡壘作用得以充分發揮，黨員隊伍的戰斗力和先鋒模范作用有了新的提高。

為了充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，各企業都把加強黨員隊伍建設作為重點，夯實基礎，增強活力，不斷提高黨員隊伍的戰斗力，加強反腐倡廉教育，加強正反兩方面素材的警示教育作用。市交通局下屬的客運站始終堅持開展“共產黨員工程”活動和“黨員責任區”活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。石山種畜場堅持黨要管黨、從嚴制黨的方針，增強黨組織的凝聚力，吸引力;為做好黨員的先進性教育活動自創載體，從增強黨性，提高素質入手，去年為迎接建黨82周年，場黨委在全場各支部及積極分子中組織了“慶祝建黨82周年百題競賽”等各種活動，來促進黨員、干部對理論知識的掌握和政治素質的提高，提高了黨員隊伍的戰斗力。每逢重大節日，供銷社各級黨組織都能組織黨員干部職工開展活動，先后組織開展了“講黨性，比貢獻，迎國慶，獻厚禮”活動;學習孔繁森、鄭培民、谷文昌、魏書生等先進模范人物事跡活動，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。東郭葦場、市供銷社黨委多次組織全場黨員干部觀看優秀共產黨員模范干部鄭培民、李德山等先進事跡和“慕馬”案件等反面教材電教片，通過正反事件進行示范教育和警示教育相結合，使黨員干部真正做到自重、自省、自警、自勵、自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的影響。

五是黨員教育管理的內容和做法上有了新的突破，堅持開展“三會一課”制度，健全“三冊六簿”制度。

市城建局下屬的自來水公司在黨員教育管理上有以下做法：一是繼承運用傳統的教育方式如理論灌輸、典型案例及電化教育等。二是堅持靈活多樣、各種形式綜合運用的原則。充分考慮到企業的生產經營實際，除了黨委統一規劃的活動外，還以支部為單位，采取一些小型多樣，分散靈活的開放式教育，利用工余時間，靈活安排，同時把各種形式有機地結合起來，取長補短，達到互為條件、增強效果的目的。三是分層次有重點，對黨員領導干部、對黨員干部、對一般黨員的教育都有針對性，因人而異，因層次而異。四是努力提高黨員自我教育的自覺性。

目前，我市國有企業有部分已改制完畢或正處于改制工作中，將由國有企業改制為非公有制企業。在改制過程中，由于社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，職工思想觀念活躍、多樣，下崗分流人員大量增加，企業改革發展穩定任務更加繁重，給企業黨的建設帶來嚴峻的挑戰，相當數量的國有企業黨組織不能完全適應新形勢新任務的需要，還存在一些亟待解決的突出問題。

一是個別支部思想政治工作不夠扎實，缺乏應有的事業心和責任感。個別黨員組織觀念淡薄、作風不夠深入，缺乏求真務實、真抓實干的精神。發展思路不夠清晰，思想不夠解放，企業改革發展步伐遲緩。

二是黨員隊伍建設上由于企業改制，黨員分散，先鋒模范作用發揮得不好，核心作用的發揮還有待加強。由于受經濟利益的驅動和影響，加之思想教育存在薄弱環節，組織活動不能及時開展，個別黨員不能主動參加組織生活，干部管理也還存在著重使用輕教育現象。

三是個別企業黨組織機構不完善，黨員流動性大。由于個別企業處于改制過程中，部分黨員隸屬關系不明確，并且有黨員不愿將組織關系轉為屬地管理。存在組織找不到黨員，黨員找不到組織，無人組織黨員過組織生活，無人繳納黨費或者想交黨費卻無人去收等諸多問題。個別單位從5月份至今都沒有發展過黨員。

對于加強和改進企業黨建工作，應以“三個代表”重要思想為指導，以解放思想、實事求是、開拓進取、勇于創新精神為動力，以探索企業黨建工作的新模式為目標，努力實現思想觀念、工作重點和管理方式“三個轉變”，即對企業黨建工作重要性的認識由傳統觀念向實踐“三個代表”的高度轉變;對企業黨組織建設由僅側重于流動黨員的管理向引導和教育企業中的優秀分子主動靠攏黨組織轉變;對企業黨組織的管理由指令性向指導性方式轉變，確保企業黨建工作“與時俱進”。

1.進一步健全和完善國有企業黨建工作機制，探索國有企業黨組織發揮政治核心作用的有效途徑。

一是要加大國有企業改制的工作力度，按照現代企業制度要求，盡快健全公司內部法人治理結構，逐步完善董事會、監事會、經理層決策制約機制，理順“新三會”與“老三會”的關系，實行黨政領導“交叉任職、雙向進入”，為企業黨組織參與重大問題決策提供制度保證。二是進一步明確企業黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，特別是對改制過程中的企業黨組織的職責任務進行具體規定，盡快出臺加強國有企業黨建工作的意見，保證企業黨組織在改制過程中，發揮好政治核心作用。三是進一步健全和完善企業內部黨建工作的各項制度和機制，特別是黨政領導在重大問題上的溝通制度、黨政領導聯席會議制度等。明確規定未經黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學性和準確性。

2、進一步改進國有企業黨組織的活動內容和方式，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是在活動內容上要堅持有效性和現實性的統一，把黨的組織生活與企業中心工作結合起來。要不斷創新黨組織的活動載體，滿足黨員在政治上提高、業務上進步、事業上發展的需要，增強黨員組織生活的吸引力。

二是在工作方法上堅持原則性和靈活性的統一。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深入細致。在工作方式上，要堅持黨組織活動與經濟活動相結合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業文化建設相結合，做到寓教于樂。堅持繼承與創新相結合，把更多的現代化教育手段與科技手段運用到黨組織活動中來，促進活動方式的現代化。

三是要找準企業黨組織發揮作用的著力點和落腳點。要堅持緊密結合企業改革發展的實際，發揮企業黨組織的政治優勢，組織廣大黨員干部職工解決企業改革發展過程中的難點問題。要把促進企業發展，保持職工隊伍穩定，保證國有資產保值增值作為檢驗黨建工作成效的標準，通過黨組織的“有為”贏得在企業改革發展中的“有位”，進一步樹立起黨組織在廣大干部職工中的威信。

3、充分發揮企業黨組織在企業虧、停、關、破期間保持穩定、推進企業改革的優勢，解決好離退、退養、下崗等黨員的隸屬關系問題。

一是各級黨委，特別是企業主管部門黨委要進一步加大抓好停產、關閉、破產和困難企業黨建工作的力度，積極幫助企業領導班子協調、解決好企業本身難以克服的實際困難，推動企業改革脫困步伐。在此基礎上，加強對這些企業領導班子成員的教育和管理，配好配強企業黨政一把手。對確實不勝任工作要求的要及時撤換。

二是加大調研、指導和宣傳工作力度。進一步明確要求，落實責任，把抓好停產、關閉、破產企業黨建工作，作為當前國有企業黨建工作的中心，在深入調研的基礎上，針對隨時發現的新問題，給予及時指導。同時要不斷總結黨建工作新經驗，探索新方法，以適應新形勢的要求。

三是針對虧困、停產、關閉、破產企業黨建工作中面臨的諸多實際問題，盡快出臺指導性和可操作性強的文件，進一步規范和明確企業黨組織的職責、任務，保證企業黨建工作的順利開展。對于流動黨員找不到組織，組織無法管理黨員，無法正常開展組織生活等相關問題，要盡快與社區協調，進行黨員屬地化管理，建立流動黨員活動身份，運用現代科技手段，確保流動黨員都能夠以黨員身份參加組織生活及交納黨費。對于受名額限制而使得積極分子不能及時加入黨組織的問題，應適當調整入黨名額，以保證廣大入黨積極分子能夠及時加入黨組織，為黨組織建設注入新生力量。

一是進一步建立健全各級黨組織抓好國有企業黨建工作的責任制。各縣區委和國有企業上級黨組織一把手要對加強國有企業黨建工作負直接責任，不斷強化對國有企業黨建工作的指導。要探索抓好國有企業黨建工作與領導班子和領導成員的年度考核相結合的有效機制，把國有企業黨建工作的成效作為評定考核檔次的一個重要依據，進一步增強抓好國有企業黨建工作的責任感。

二是因企制宜，分類指導。要區別正常生產經營，企業經濟效益較好，黨建工作基礎扎實企業和處于虧、停、關、破狀態，內部矛盾和問題較多，黨建工作開展困難企業的不同情況，拿出不同的指導意見，重新明確企業黨組織的職責、任務和工作重點，切實保證國企黨建工作的實效，克服形式主義。企業上級黨組織在此基礎上，要針對每個企業的具體情況，進行個別指導，切忌一把抓，作表面文章。

三是加大督導和調研力度，不斷總結先進經驗，推動全市國有企業黨建工作水平的不斷提高。市委組織部作為指導全市國有企業黨建工作的職能部門，要進一步加大督導力度，定期對各縣區和企業上級主管部門抓好國有企業黨建工作情況進行檢查，及時發現問題，及時進行糾正。同時，要在調研的基礎上，認真總結和宣傳國有企業黨建工作中的先進經驗，起到以點帶面、引導推動的效果，努力使全市國有企業黨建工作再上一個新水平。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x黨的建設和組織工作在x委組織部的精心指導和x委的堅強領導下，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求、新時代黨的組織路線和全國、全x組織部長會議精神，著力健全組織體系、建強干部隊伍、夯實基層基礎、強化人才引育、加強自身建設，為推動x高質量發展提供了堅強組織保證。

一、工作開展情況。

（一）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨員干部理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，強化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全覆蓋輪訓黨的十九屆五中全會精神。把理論教育和黨性教育作為主責主業，抓實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察x重要講話精神和黨的十九屆五中全會精神集中輪訓工作。去年以來，按照分級分類的原則，采取專題輔導、現場教學等方式，x級舉辦x處級黨的十九屆五中全會精神專題研討班x期，培訓領導干部x人，對全x處級干部進行了全覆蓋輪訓。依托x（x、區）、鄉鎮黨校，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想、鄉村振興、社會治理等各類培訓班x期，培訓黨員干部x萬人次。二是加大常態化培訓。把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、指示、批示精神作為各級黨委（黨組）會議第一議題，作為干部教育培訓、公務員培訓、基層黨組織書記輪訓和“萬名黨員進黨校”第一課程。創新開展“領導干部上講堂”、“x黨課開講啦”、x黨建“微視界”等活動，深入推進“萬名黨員進黨校”，完成x萬人次黨員培訓，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。三是推動學習效果轉化。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察x重要講話精神融合起來，對標對表全x“十四五”規劃和2035年遠景目標，教育引導廣大黨員干部把自已擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，采取學習與研討、聽講與考試相結合的方式，嚴格述學、評學、考學、督學，切實把學習成果轉化為武裝頭腦、提升素質、推動發展的強大武器。

（二）精心組織領導，全面完成鄉鎮黨委和村（社區）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實中央、x委和x委組織部關于換屆工作的要求，堅持黨對換屆工作的統一領導，強化統籌謀劃，把控時間節點，嚴肅換屆紀律，精心組織實施，始終把換屆工作抓在手上、扛在肩上。一是村（社區）“兩委”換屆實現“一升一降”。按照中央和x委的統一安排部署，全x村（社區）“兩委”換屆工作于去年x月x日啟動，x委組織部堅決扛起直接責任，組建工作專班，制定工作方案，設置工作流程，細化工作環節，開展業務培訓，以最有力的組織領導、最周密的程序步驟、最嚴格的人選把關、最廣泛的宣傳動員、最嚴明的紀律監督抓實換屆工作。村（社區）“兩委”換屆工作于今年x月x日圓滿完成。二是鄉鎮黨委換屆圓滿實現繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象。根據中央和x委部署，今年x月x日啟動了鄉鎮黨委換屆工作，x委組織部精心組織、高位推動、嚴格把關、嚴肅紀律，制定下發《關于認真做好x（x、區）、鄉（鎮）領導班子換屆工作的通知》《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》等文件，注重選優配強鄉鎮黨政正職、合理配備鄉鎮領導班子、選準選優鄉鎮黨代表。建立x委領導掛鉤指導換屆工作、x級班子成員包鄉鎮制度，組建x個換屆風氣巡回督查組，開展x輪督查，推動換屆工作平穩有序開展。鄉鎮黨委換屆已于x月x日全面完成。三是x、x（x、區）黨委換屆工作有序推進。堅持把x、x（x、區）黨委換屆和鄉鎮黨委換屆同謀劃、同安排、同部署、同啟動，制定下發《關于認真做好x（x、區）黨代會代表選舉工作的通知》《換屆選舉工作流程》。

組織系統自身建設要“堅持以政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠為標尺，著力打造想得清楚、說得清楚、干得清楚、寫得清楚的過硬隊伍”的思路。三是開展專案專項整治。針對專案暴露出的全面從嚴治黨主體責任壓得不實、選人用人風氣不正等問題，x委組織部以案為戒，制定x條整改措施，出臺《關于進一步加強政法干部隊伍建設的通知》，對全x政法機關干部選拔、交流、年輕干部培養、日常管理等提出具體要求。緊盯超職數配備、任人唯親、違規提拔等問題，開展x（x、區）和x直單位選人用人規范化建設專項整治“回頭看”，對發現的問題跟蹤督促整改。集中開展全x政法系統2011年以來公務員招錄情況排查溯源工作，制定下發《政法系統公務員回避、轉任專項檢查工作方案》，排查出需要回避的有x人、應當轉任的有x人，目前已完成整改工作。修訂《公務員錄用考察“負面清單”》，健全完善公務員錄用考察方式、考察內容等，扎實做好專案中暴露出的問題短板整改，努力提升組織工作公信力。

（四）全面加強干部“選育用管”，努力打造推動高質量發展過硬隊伍。堅持把政治標準作為衡量干部的“第一標準”，不斷拓展選人用人視野，進一步暢通干部交流渠道，大力培養選拔優秀干部，努力打造推動高質量發展過硬隊伍。一是堅持靶向選人，在“過得硬”上提質量。考準考實干部政治素質，建立健全干部政治素質檔案，對政治上不合格的實行“一票否決”。注重把功夫下在平時，結合x（x、區）、鄉鎮黨委換屆，全覆蓋開展了x直單位、x（x、區）領導班子和干部隊伍建設綜合調研，深入了解干部在重大斗爭中的政治表現、為民情懷和能力擔當，發現儲備了一批綜合表現較好的干部，打牢精準識人用人基礎。二是堅持長遠育人，在“源頭育”上下功夫。高度重視年輕干部選拔培養工作，開展優秀年輕干部專題調研和分析研判，研究制定《x年輕干部工程、少數民族干部工程、專業干部工程實施方案》，提拔使用x名x歲左右的副處級年輕干部、x名x歲左右的正處級年輕干部，分別占提拔相應職務層級干部的x%和x%。選派x名優秀年輕干部到國家部委、發達x、x直部門、駐外機構和基層一線掛職鍛煉，進一步加強年輕干部跟蹤培養。三是精準用人，在“如何用”上勇探索。堅持把事業發展需要作為選用干部的出發點，進一步暢通“三支隊伍”交流渠道，從x行x分行選拔x名研究生學歷、專業素養較好的干部到x財政、發改部門任職。推行一線考察識別干部工作方法，注重選拔使用在重大斗爭一線經受歷練、表現優秀的干部，提拔使用脫貧攻堅、疫情防控實績突出的處級干部x名。四是堅持從嚴管人，在“常態化”上出實招。針對選人用人存在黨委（黨組）領導把關不到位、執行干部選拔任用政策規定不嚴格等問題，制定出臺《關于在x委常規巡察期間開展選人用人專項檢查暫行辦法》，規范選人用人專項檢查工作，切實提高選人用人質量。針對干部隊伍“重選輕管”的問題，編印《x管領導干部履職行權知識讀本》，給全x各級領導干部履職行權明底線、標紅線、畫界線，對干部身上出現的苗頭性、傾向性問題及時進行教育提醒，開展提醒談話x人次、誡勉x人次。

（五）分領域項目化推進，著力提高基層黨建工作質量。堅持系統觀念，分領域統籌推進基層黨建工作，以高質量黨建助推高質量跨越發展。一是壓實基層黨建責任。制定7個領域黨組織書記抓基層黨建工作責任清單、“2+10+8”基層黨建工作重點項目清單，實行“清單式”交辦、“銷號式”推進、“臺賬式”管理，構建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任鏈條。健全完善基層黨建述責、考責、督責、問責工作機制，采取視頻會議調度、隨機調研推動、季度督促檢查等措施，層層傳導壓力，壓緊壓實責任，推動基層黨建工作落實落地。二是系統化謀劃部署。深入基層一線，全覆蓋開展基層黨建工作調研，分領域召開農村、城x、機關、國有企業、“兩新”組織、邊疆等基層黨建工作調研座談會、分析會、辦公會x場次，理清思路，研究措施，破解問題，統籌制定《2021年基層黨建工作總體方案》《關于開展村級組織規范化建設的通知》等x個文件，做到“一盤棋”謀劃、“一體化”推進。三是分領域推進落實。把今年確定為“基層黨建質量提升年”，深入實施x鄉村黨組織換屆、抓黨建促鄉村振興、集體經濟強村、“智慧黨建”提速、支部建設提標、強邊固防鑄魂、黨務干部隊伍能力提升、機關黨建對標達標創標、紅色引領“兩新”黨建、創建全國文明城x先鋒10個專項行動，以項目化方式推進基層黨建工作。農村黨建以實施抓黨建促鄉村振興行動和集體經濟強村行動為重點，全面落實“雙整百千”四級聯創機制，積極探索“黨組織+”模式，提升產業發展、勞務輸出、后續幫扶、思想引領、文明生活等組織化水平。投入資金x萬元，實施x個中央扶持壯大集體經濟發展項目、x個強邊固防“四位一體”建設項目、x社區“紅色美麗村莊”試點建設項目。大力推廣x“1+3+6”模式，探索強村帶弱村、大村帶小村等模式，在100個村（社區）開展“紅色勞務”擴大就業助力鄉村振興試點工作，力爭年內全x村級集體經濟收入10萬元以上的村（社區）達到x%以上。城x黨建以實施創建全國文明城x先鋒行動為重點，持續鞏固x“全國城x基層黨建示范城x”和x“x級城x基層黨建示范x”創建成果，以各x（x、區）中心城區為突破，充分發揮街道黨工委“軸心”作用，突出社區黨組織“堡壘”聚合功能，著力構建“區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實施強邊固防鑄魂行動為重點，深入開展“心向中央、強邊固防”主題教育，建強邊境一線黨組織，完善“網格化”管理機制，不斷夯實黨在邊疆地區的執政基礎。

（六）積極創新方式方法，人才工作取得新突破。堅持黨管人才原則，以深化人才發展體制機制創新為著力點，以服務全x中心工作為落腳點，提升人才“數量”與“質量”，工作取得新的突破。一是創新人才體制機制。研究出臺《x級引進高層次人才專項事業編制管理辦法》，按照“人隨編走、人走編收”的原則，明確x個專項事業編制用于x屬事業單位引進高層次人才。制定出臺《x屬事業單位高層次專業技術人才專項高級崗位管理辦法（試行）》，明確x個專項高級崗位用于解決高層次專業技術人才職稱評聘。二是創新人才引進方法。采取項目合作的方式引進高層次人才，成立x水利系統首個博士科技創新工作站暨產學研合作基地，x人力資源服務產業園建成投入使用。充分發揮“x柔性引才基地”“x大學x產業發展研究院”等平臺作用，柔性引進x名醫療衛生、城x建設等人才到x開展智力服務。三是創新人才服務模式。圍繞農林科技、基層治理開展x期人才論壇，結合鄉村振興、脫貧攻堅、經濟社會發展等需求，組織農林、文旅等x個行業領域“專家服務團”，開展“百名專家聯百村·引領鄉村振興”“高層次人才走邊疆·助力強邊固防”“專家服務團下鄉·助推基層治理”“人才領航項目競賽·聚力創新發展”x個行動，引導人才在服務基層中發揮作用、展現風采。

（七）強化規范化建設，提升公務員管理工作水平。堅持依法科學平穩，規范工作流程，公務員工作整體效能不斷增強。一是規范招考錄用工作。組織開展全x公務員隊伍結構研判工作，優化招錄條件設置，探索實施專業能力測試，著力提升面試及考察工作質量，公務員考錄工作的精準化、科學化水平進一步提升。圍繞全x高質量跨越發展需求，從“雙一流”大學招錄全x緊缺的工業經濟、財稅金融等專業的公務員（選調生）x名，占新錄用人員的x%。建立選調生一人一冊“成長檔案”，有計劃的選派優秀選調生到各級黨政機關跟班學習和鍛煉，著力構建梯次配備、層級合理的選調生隊伍，共選拔x名優秀選調生進入鄉鎮黨政班子。二是規范職務職級并行制度。樹立正確導向，嚴格執行政策，用好職級職數，規范有序推進公務員職務與職級并行制度，政策紅利充分釋放。目前，x級機關具備晉升條件的單位已全部完成兩次以上職級晉升工作，x（x、區）級單位完成一次晉升230個、占92%，完成兩次以上晉升153個、占61.2%。三是規范日常管理。按照從“進隊伍”到“出隊伍”的總體脈絡，分入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理5個方面，研究制定出臺《x級機關科級干部選拔任用、職級晉升規程》，編印《科級領導干部和職級干部推薦考察工作手冊》《公務員工作業務指導手冊》，公務員管理工作水平不斷提升。

（八）全面加強自身建設，努力重塑組工干部良好形象。堅持政治建部、服務強部、實干興部、從嚴治部、文化活部、制度立部，著力建設模范機關、打造過硬隊伍。一是對標對表先進，創建模范部門。以“對標一流、爭先進位，創建模范機關”為目標，結合工作實際，修訂完善內部管理制度x個、工作流程x個，著力提高工作規范化、制度化、科學化水平。全面壓實黨建工作責任和黨風廉政建設責任，加強干部職工日常教育和監督管理，筑牢拒腐防變的思想防線。制定出臺《x委組織部機關干部管理規定（試行）》，把從嚴要求貫穿機關干部選調、培養、管理全過程。二是創新方式方法，打造過硬隊伍。精心組織全x組織系統黨史學習教育，實行x、x（x、區）黨委組織部上下聯動機制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學習等“十個一”活動，實現工作互比、經驗互鑒、成果互促。嚴格執行部務會“第一議題”制度，每次部務會隨機抽取x名科室（中心）負責人匯報工作開展情況、交流分享經驗、反思差距不足、明確改進措施。常態化開展每周一政治理論學習、工作業務培訓、重點工作調度等活動，推行“一周一梳理”“一月一小結”“一季一研判”“一年一評比”等工作模式，提升組工干部能力，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。

二、存在問題。

對標黨中央和x委、x委組織部的要求，我們的工作仍然存在一些不容忽視的問題。一是落實全面從嚴治黨要求有差距。二是基層黨建工作質量不高，黨建引領邊疆治理有差距，抓黨建促農村宗教治理還有短板，農村、城x、機關、國企、“兩新”黨建推進不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊伍建設“五大體系”尚未完整構建，“育選管用”存在薄弱環節，干部隊伍干事創業、攻堅克難的動力不足。四是緊缺人才“引進難”、本土人才“培養難”、存量人才“用活難”，人才隊伍總量不足、質量不高、結構不優。五是全x組織系統對標“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求建設模范部門、打造過硬隊伍還有差距，從嚴治部、從嚴律己、從嚴監督抓得還不緊。

三、下步打算。

下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的組織路線和組織工作條例，著力提高組織工作質量，為全面建設社會主義現代化x提供堅強組織保證。

（一）強化黨的領導，抓實x黨委換屆工作。認真貫徹落實中央、x委換屆政策要求，進一步壓緊壓實黨委換屆主體責任，加強換屆工作統一領導和指導，嚴格把控工作進度，嚴格落實各級關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的要求，以最有力的組織領導、最嚴格的人選把關、最嚴明的紀律監督穩妥有序推進換屆工作，及時啟動x（x、區）黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保x月底完成x（x、區）黨委換屆工作、x季度完成x委換屆工作。

（三）加強基層黨建工作，著力提高基層黨建工作質量。根據中央、x委統一部署，認真開展慶祝建黨100周年有關工作，在全x范圍內評選表彰100名優秀共產黨員、100名優秀黨務工作者和50個先進基層黨組織，頒發“光榮在黨50年”紀念章，走訪慰問獲得功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、因公殉職黨員干部家屬等系列活動。制定下發《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則》，通過“月調度、季研判、半年綜合調研、年度述職評議”等，壓緊壓實黨建責任。深入實施抓黨建促鄉村振興、強邊固防鑄魂等10項行動，持續鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，深化抓黨建促農村宗教治理，推進軟弱渙散黨組織整頓常態化。實施好扶持壯大村級集體經濟項目和強邊固防“四位一體”建設試點項目，力爭到2023年全x個村（社區）集體經濟收入全部達到10萬元以上。深入開展機關黨建“對標達標創標”行動，全面推進“模范機關”創建，進一步加強城x、學校、國有企業、“兩新”組織等領域基層黨建，推動各領域基層黨建全面提升。

（四）加強人才引育工作，為高質量跨越發展提供智力支持。聚焦全x經濟社會發展重點，深入實施x級高層次人才引進、高層次人才培養支持計劃。深化與東西部協作單位合作，抓實衛生人才保障、教育人才振興、工業人才培育等重點人才項目。深入實施“百名專家聯百村·引領鄉村振興”等行動，加大柔性引才用才力度，引進城x規劃、數字經濟等全x緊缺人才。圍繞激發人才活力，著力在環境引才、平臺聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領導干部直接聯系人才制度，加強各類人才教育培訓。

（五）加強公務員工作，從嚴鍛造高素質專業化公務員隊伍。

深入推進公務員分類管理，探索建立公務員分類分級考錄、培訓機制。鞏固和拓展公務員職務與職級并行制度實施成果，研究制定職級干部管理措施辦法，激勵職級干部主動作為、干事創業、擔當盡責。在全x各級機關公務員中全面推行平時考核工作，充分調動公務員干事創業的積極性、主動性和創造性。加強公務員隊伍能力建設，健全完善公務員隊伍能力素質培養體系，暢通國有企業、高校、科研院所等各領域優秀人才進入公務員隊伍渠道。

（六）加強組織系統自身建設，努力打造模范機關、過硬隊伍。持續在全x組織系統深化拓展專題討論，以案促改，教育引導全x組工干部堅定理想信念、牢記初心使命。認真開展黨史學習教育和“學習身邊榜樣”“我為群眾辦實事”活動，深入實施“對標一流，爭先進位，創建模范機關”行動，持續開展每周組工業務大講堂、崗位練兵等，提升組工干部素質。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續加強黨的全面領導，全面推進黨的建設，全面從嚴治黨，帶領全體干部職工不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，以黨的政治建設為統領，圍繞“黨建與業務發展雙融雙促”任務，著力深化理論武裝、夯實基層基礎、推進正風肅紀，切實提高黨的建設質效，服務和保障公司高質量開局，現將半年工作總結如下。

（一）把握時代定位，充分發揮領導核心作用。

堅持“理論學習+專題研討+實踐體驗”的方式，組織中心組成員集中學習研討，用新時代新思想武裝頭腦，上半年，共計組織集體學習**次，參加學習**人次，學習內容包括黨的十九屆六中全會內容、十九屆中央紀委六次全會內容、國有企業三年改革行動會議內容、國有企業黨建工作會等。公司黨委堅持“把方向、管大局、促落實”的工作定位，研究黨委領導與企業治理結構的有機融合，優化黨委會討論“三重一大”前置程序，修訂《**公司黨委會議事規則》，上半年召開黨委會**次，討論“三重一大”事項**項，切實發揮黨委領導作用。

（二）壓實履職責任，全力推進全面從嚴治黨。

公司黨委認真落實年度約談內容，進一步夯實各責任主體管黨治黨責任，組織編制實施《企業黨委落實主體責任管理規定》《企業紀委落實監督責任管理規定》《企業各級黨員領導干部落實“一崗雙責”管理規定》等制度**個。探索建立管黨治黨效果評估機制，逐步細化書記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員履職責任清單內容，優化黨支部書記“述、評、考”的工作流程，將書記考核結果與績效薪酬掛鉤。積極推進政治巡察向基層黨支部延伸。組織對**黨支部、**黨支部、**黨支部等*個黨組織開展政治巡察，對**黨支部、**黨支部等3個黨組織開展巡察問題整改“回頭看”。

（三）注重加強學習，不斷深化理論武裝頭腦。

公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，面向科級以上領導干部舉辦“黨的十九屆六中全會精神學習研討班”，面向紀委委員、基層紀檢干部舉辦“十九屆中央紀委六次全會精神研討班”，為全體黨員配發《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等讀本，并建立相應的考評機制，保障學習實效。嚴格落實意識形態工作責任制。優化意識形態工作責任鏈條，明確基層部門主要負責人、科室班組長、黨小組組長責任，黨委委員研究管轄范圍內意識形態工作**次。推動理想信念教育常態化制度化。持續深化“兩學一做”學習教育長效機制，鞏固“不忘初心牢記使命”主題教育成果，認真策劃開展“學黨史強黨性”主題活動，通過學黨史、新中國史、企業發展史深化愛黨、愛國、愛企教育，全年開辦讀書班*次，邀請市委黨校教授講授黨課*場次。

（四）夯實組織建設，持續推進黨建融入業務。

通過黨員先鋒隊解決了**技術瓶頸，并獲得省級科學進步獎。對標干部隊伍建設五大體系，持續優化完善企業干部管理制度，修訂《干部選拔競聘管理辦法》《進一步激勵干部擔當作為管理規定》，施行干部全體解聘再競聘上崗，激發廣發干部擔當作為。

（五）堅持正風肅紀，大力推動作風持續好轉。

公司紀委持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事，堅決查處**腐敗問題，并在公司組織開展專題警示教育*場次，累計參加****人次。公司紀委組織各基層黨支部開展廉潔風險識別、排查工作，共梳理出基建技改、物資采購、選人用人等*個領域***個風險點，指導督促各基層黨支部制定、修訂制度**個，優化工作流程*個，進一步扎進“不能腐”的制度籠子。大力開展“微權力制約、微腐敗整治”專項工作，組織各基層單位排查“微權力”濫用隱患，強化警示教育和日常監督檢查，進一步凈化企業政治生態。

（六）發揮引領作用，努力提升工團工作水平。

公司黨委大力支持工團組織依據各自章程開展各項活動，領導工會開展全國勞模、省五一勞動獎章工人先鋒號申報工作，領導共青團開展全國及省市青年五四獎章申報工作，上半年，共有*名員工分別獲得上級工團組織的嘉獎。公司黨委全力支持工團日常活動，指導工團組織籌劃建立“員工之家”“青年之家”活動場所**處，組織單身青年聯誼會*場次，進一步增強員工歸屬感。

二、工作中存在的不足。

1、個別領導干部還沒有完全樹牢“抓黨建就是抓政績”的思想，認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，有的認為抓黨務不如抓經濟見成效、有政績，沒有統籌好黨建工作圍繞中心、服務大局，與業務工作相輔相成的關系，在部分工作中存在黨建工作被虛化的問題。

2、公司黨委對黨建整體工作缺乏總體目標和規劃，對黨建工作考核思考不足。黨務工作部門辦事方式存在“經驗主義”,導致所屬黨組織認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、寫材料，一定程度上存在重業務、輕黨建思想，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。

下半年，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大及歷次全會、十九屆中央紀委六次全會精神，持續加強黨的全面領導，推進全面從嚴治黨。

一是重點把理論學習當作工作硬性任務來抓，明確年度、季度、月度學習內容，組織中層干部學習理解新發展階段、新發展理念、新發展格局，主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野。

二是強化對意識形態工作極端重要性的認識，持續學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，繼續鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，多宣傳報道人民群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道人民群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，確保意識形態工作順利高質量開展。

三是公司紀委持續保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設，緊盯重大節假日違反中央八項規定精神及其實施細則的人和事，堅決查處腐敗問題，以風清氣正的政治、經濟氛圍迎接黨的二十大勝利召開。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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*局機關黨委：

2022年在市*黨組和機關黨委正確領導下，*局黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以堅決貫徹全面從嚴治黨主體責任為主線，圍繞中心，聚焦整改，狠抓落實，在持續加強黨建工作方面取得了新進展新成效。現將黨建工作情況報告如下：

（一）堅持問題導向，全面落實整改工作。

*局黨委將整改工作作為頭等大事和重要政治任務來抓，主動作為，持續發力，各項整改工作有序推進。一是提升高度，政治上更加堅定。忠誠擁護“兩個確定”、堅決做到“兩個維護”。召開專題黨委會議和3次中心組會議，18人做了專題發言，局黨委召開專題民主生活會，15個基層黨支部分別召開組織生活會,認真查擺存在問題，營造風清氣正的政治生態。二是拓展深度，思想認識持續深化，作風建設持續加強，能力素質持續提升。局黨委班子帶領全局認真對照“政績觀”“決策觀”“敬畏觀”轉變思想。成立生態文明思想學習小組，通過線上或線下，組織小組成員召開學習研討會5次，開展“植綠、護綠、愛綠”主題黨日活動、“生態文明”讀書征文暨讀書分享會活動、生態文明建設建言獻策等活動，提交征文作品37篇、建言獻策30篇，形成“大家建言獻策齊心共謀發展”的良好局面。學習小組將思想輻射全局，引領全局黨員干部群眾增強建設美麗廣州、的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是擴展廣度，建章立制分類細化，工作推進保質增效。嚴格落實今年以來上級印發的各項規范性制度文件，抓好組織實施，研究修訂本級規范性制度文件11份，其中規劃建設類3份,園林綠化類3份,景區管理類2份,服務保障類3份。嚴格按照市整改辦印發的整改工作方案和整改工作任務分工表，研究制定*山整改工作方案，分解細化35類106項工作清單，確定各季度工作目標，量化任務指標，修訂完善任務分工，并加強督導檢查，推進工作順利開展。

（二）加強思想政治建設，推進黨建工作責任落實。

局黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統領思想、指導工作，確保黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持強化黨建工作制度建設，做好黨員干部思想建設。一是加強思想政治建設。局黨委注重加強自身學習，結合黨委理論學習中心組學習，進一步夯實班子建設的思想基礎。制訂《2022年*局黨委理論學習中心組學習計劃》，學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神作為黨委會議第一議題。截至上半年，黨委第一議題共集中學習12次，從機關到局屬各單位，按步驟嚴要求落實好黨委理論學習中心組學習、黨委第一議題。二是抓好培訓學習。制定年度培訓工作計劃，組織好十九屆六中全會精神等內容的學習培訓。組織全局完成“城市規劃建設管理和歷史文化保護傳承”專題培訓，2名軍隊轉業干部參加軍轉干部培訓。三是加強政治建設。堅持召開黨建工作會，每半年組織黨風廉政建設形勢，聽取班子成員落實“一崗雙責”情況匯報。做好“三會一課”制度的貫徹落實，組織黨員領導干部參加所在支部的組織生活、民主評議黨員、講黨課等制度,對局屬各黨組織的黨建工作進行檢查，規范黨建工作臺賬。四是切實發揮黨建引領作用。制定發布疫情防控應急預案,在疫情防控、大項任務面前，注重發揮黨建引領和黨員示范作用。局黨委堅定按照黨中央“動態清零”總方針，聞令而動、向“疫”而行，局主要領導分別帶隊下沉社區，在抗疫一線參與疫情支援服務。充分利用自身資源優勢，共支援了48臺觀光車，派出了3名支援司機，參與到白云區等地疫情防控工作，全局分4批下沉黨員志愿者和工作人員350余人，對接社區195個。安排居住在封控區、管控區的干部職工，立即向社區黨組織報到，就地轉化為疫情防控力量。組織獻血工作,全局71人參加，獻血17000毫升。五是抓好黨員發展和管理。確定2名同志為發展對象，并做好入黨積極分子的培養教育工作，做好黨費的收繳與使用。做好發展對象的備案，并按照要求按照發展黨員工作有關規定開始政治審查工作。認真做好離退休老黨員的關心慰問工作。

（三）強化組織建設，筑牢黨建事業堡壘。

云臺景區與廣東省博物館第二黨支部開展黨建共建活動；

雕塑景區與桂花崗小學共建活動。從不同領域、不同行業優勢互補，推動建設發展走深走實有成效。三是發揮團委橋梁紐帶作用。今年是中國共產主義青年團成立100周年，積極組織全體團員青年觀看中國共產主義青年團成立100周年大會。在麓湖聚芳園舉辦新時代羊城2022尋美廣州綠道志愿活動，局團委下屬4個志愿服務團隊榮獲年度優秀團隊。

（四）抓好景區宣傳工作，營造良好社會氛圍。

*局始終緊跟新聞宣傳工作，做好景區新聞，營造景區宣傳良好氛圍。一是積極通過多方平臺做好景區宣傳工作。充分利用局內外網、官方微信、微博、新聞媒體、景區led電子屏、宣傳欄、廣播系統等媒介，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、社會主義核心價值觀、新冠疫情防控、景區開展各類活動動態、文明創建、廣州好家風、學雷鋒志愿服務等內容，全力向市民游客宣傳黨的路線方針政策，普及疫情防控知識，提醒游客文明游覽，維護景區安全穩定,營造良好氛圍。二是強化意識形態工作。加強陣地建設、管理，積極落實意識形態工作黨委負責制，切實擔負起意識形態工作的政治責任和領導責任，有效維護*山意識形態領域安全穩定。局黨委分析研判、部署全局意識形態工作2次，對局屬單位意識形態工作開展調研督導16次，組織中心組學習研討、現地參觀6次。充分利用春節、“五四”、“七一”等重要時間點抓好社會宣傳工作，持續做好愛國主義教育基地工作，營造良好社會氛圍。三是積極推進思想道德建設工作。廣泛開展文明創建活動，組織新時代文明實踐活動，開展新春文化、志愿服務、全民閱讀、等主題月活動，開展元宵、清明、端午節等“我們的節日”主題活動，培育社會文明新風，推動市民游客文明素質和社會文明程度不斷提升。開展“聽見花開系列花展”、“草坪開放”、“皮劃艇水上運動”等惠民利民、服務大眾活動8場，舉辦“傳承文化致經典翰墨飄香慶六一”、“流動圖書館進*”等弘揚傳統文化、紅色文化活動12場，組織“保護生物多樣性，綠色*山齊守護”、“我們的鳥兒鄰居”等生物多樣性宣傳、科普教育活動20余場，通過各方面活動廣泛深入地進行文明創建，推進全民特別是青少年思想道德建設。

（五）扎實推進黨風廉政建設，確保取得作風成果。

切實加強黨的領導履行管黨治黨政治責任，落實黨委主體責任和紀委監督責任，推動全面從嚴治黨工作不斷引向深入，確保整改工作取得作風成果。綜合運用監督執紀“四種形態“特別是第一種形態，及時對出現問題的黨員干部進行提醒、批評、教育、處理，抓早抓小，正風肅紀。上半年圍繞人員管理、疫苗接種等方面發現的問題，開展提醒談話6人次，責令做出書面檢查1人次，早發現早提醒，促進干部職工隊伍廉潔高效。一是壓實責任，加強學習。通過召開2022年度全面從嚴治黨工作會議、副處級領導干部和局領導述責述廉活動、黨建紀檢工作專題調研等途徑，層層傳導壓力。按照誰分管誰負責的原則，建立基層單位黨建聯系點，形成局黨委成員、機關處室、基層單位黨組織的共管共抓機制。二是加強督查問效，錘煉過硬作風。堅持把紀律作風挺在前面，領導干部帶頭開展調研，帶頭抓工作落實，機關各處室對基層單位開展有針對性的指導，提出切實可行的解決意見。結合專項檢查工作，對基層個別單位出現的苗頭性問題開展提醒談話，并按要求落實好整改工作。充分發揮在選人用人、評先評優、發展黨員等工作中的監督職能，嚴格審查對象的廉潔自律情況，截至6月份，開展廉政審查51人次。三是強化風險防控，提高防控意識。為進一步提高干部的風險防控意識，組織各單位各處室結合整改工作，重新梳理各崗位風險防控表，并與有關單位、部門召開風險防控專題分析交流會，圍繞重點工作開展交流，邀請老師就財務規范、審計工作、巡察發現問題等方面開展培訓，切實提高干部廉政風險防控意識，對日常督導發現的問題開展分析，對容易出現苗頭性問題的方向和工作作出提醒。

（六）抓好干部隊伍建設，提供堅強組織保證。

開展會員生病住院、退休、去世、結婚生育等各項幫扶救助慰問工作，合計22人次。組織全局650余人次參加“*山花容我為榮”、廣州州塔參觀學習等豐富多彩的主題活動，使員工既開拓了視野、也激發了主人翁精神。

二、存在的主要問題。

今年上半年來，局黨委在抓黨建工作上取得一定成效，但仍有不足之處。一是對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究。對新情況、新問題研究不深，缺乏學習及時性、鉆研性，思路不夠開闊，習慣用老思路、老辦法解決問題。面對景區工作和生態環境建設的新形勢、新任務和新時期黨的建設總要求，在創新上、科學的工作方法上有待加強。二是黨建工作與中心工作的融合度不夠緊密。在助力“老城市呈現新活力”、“四個出新出彩”等高質量發展方面思考的不夠深入、具體，沒有有力發揮“*山珠水”的名片效應，抓建設和促管理方面缺乏“繡花”和“工匠”精神。三是黨建工作的特色還不突出。面對景區工作和生態環境建設的新形勢、新任務和新時期黨的建設總要求，黨建工作按部就班，缺少創新點和特色經驗做法，黨建品牌不突出。

三、下一步做法。

一是狠抓基層黨建工作，提升黨建工作質量。貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真做好黨的二十大學習宣傳和貫徹落實,扎實開展理論中心組學習，常態化開展理論學習工作。編制*局黨建工作要點，細化工作計劃，扎實推進黨建日常化工作。二是培育“黨建特色品牌”，增強黨建工作實效。通過“雙報到”“創文”“志愿服務”等活動，進一步強化服務意識，使黨建成效在服務基層中得到彰顯。深化弘揚“*山一盤棋”的黨建特色品牌，進一步更新觀念，開拓創新，創新形成局屬黨支部特色品牌。三是圍繞“黨建+”主題，做好智慧黨建的創新工作。實現“黨建+業務”“黨建+服務”“黨建+學習”等黨建融合工作，持續推動黨建業務融合，完善黨員志愿服務機制，創新黨建形式，激發黨建活力，豐富黨建內涵。四是嚴格落實“三會一課”制度，過好黨員組織生活，強化組織建設、思想建設及作風建設，提升全體黨員黨性修養，組織好黨支部書記和黨務工作者的培訓工作舉辦黨支部書記、黨務工作者、黨員、入黨積極分子培訓班，并對新形式下的黨建工作、季度檢查中發現各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設、宣傳工作等方面進行專題培訓，提高黨務人員的綜合素質和能力。

靈活采取上下交流、內外交流、平行交流、輪崗交流等多種方式加強干部選拔交流。三是推進制度建設，構建長效管理機制。不斷優化局機關公務員平時考核工作方案，加強內部管理，提高辦事效率。加強對局屬單位貫徹落實上級政策工作的指導，督促各單位按政策執行有關人事制度。完善局屬單位領導班子和領導干部考核評價機制，樹立正確選人用人導向，把想干事、能干事、干實事的干部提拔起來。四是加強干部人事檔案管理工作。加強對局屬單位檔案管理工作的檢查指導，推動全局干部人事檔案管理上水平上臺階。五是加大基層單位勞資培訓力度，尤其是關于年度績效核查等細致工作要進培訓和復核工作，并分業務類別開展針對性培訓，幫助基層單位提高業務水平。

（三）堅持全面從嚴治黨，強化紀律和作風建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制“兩個責任”

一是嚴肅黨內政治生活，強化對執行黨的政治紀律、政治規矩方面的監督；

三是強化廉政風險防控，加強重點領域監督，重點是抓好還綠于民工程建設監督；

四是深入開展廉政警示教育，筑牢思想防線，用嚴明的紀律管黨治黨；

五是強化監督執紀問責，把握運用好“四種形態”，尤其在用好第一種形態上下更大功夫，實現小問題早發現早提醒早糾正，推動作風建設形成新常態，進一步促進景區各項工作的健康發展。六是發揮內部審計的參謀助手作用，從市委巡察的角度出發，對單位內部控制提出一些合理化的建議，促進單位財務管理水平的提高和廉政建設、內部控制制度的建立建全。

（四）創新景區新聞宣傳及精神文明建設，力爭在廣度和深度上有所突破。

抓好政工崗位技能培訓，提高宣教人員活動策劃、宣傳能力；

深入挖掘景區精神文明建設教育資源，講好景區愛國主義故事，繼續做好“創文”工作，傳播社會正能量。

（五）以密切聯系群眾為落腳點，全面發揮工會、共青團等黨群群眾組織的作用。

工會方面，以竭城為職工服務為宗旨，讓工會工作關心到每一位職工。一是加大對基層經費的支持，加大對職工各種困難的補助，用好用活工會經費，更好地惠及職工。二是繼續積極開展職工勞動技能競賽，不斷提升職工技能才能。三是結合單位實際工作，進一步做好積極先進人物挖掘和培育工作，爭取出更多的先進人物。四是開展形式多樣的活動，讓工會成為快樂生活快樂工作的大本營。團委方面，抓好團組織建設和共青團干部培訓工作。每兩月開展一次青年理論學習，開展“崗位建功，展示風采”活動、志愿服務、戶外拓展、演講以及讀書角等團員活動，愉悅身心，促進團結，鍛煉團員青年努力成長成才。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇六

2020年根據省國資委和集團黨委重點工作要點，結合黨支部工作實際，全面推進黨支部五化建設，認真學習貫徹黨的十九大精神，狠抓形式主義、官僚主義的作風建設，認真履行工作職責，嚴肅查處違規違紀問題。現將2020年上半年來黨建工作情況匯報如下：

一、工作成效。

1、全面落實黨支部“三會一課”，融入日常、抓在經常，杜絕形式主義，截止10月全年共召開黨員大會5次，支委會7次，組織生活會1次，組織黨員黨日主題活動12次，開設黨課4次，集體學習1次，進行“五必訪、五必談”工作共兩次。在此期間分別兩次去往紅色教育基地進行學習，借此主題黨日活動機會，進行酒店大清掃三次，支部黨員的組織意識、紀律意識得到有效增強。

2、上半年共計黨員談心談話12次，廉政談話3次，進行意識形態分析研判一次，了解了黨員的真實想法，掌握黨員的思想動態，增強了思想道德教育的針對性和實效性。

3、按時每月實行了黨員積分管理制度，每季度予以公示，起到黨員先鋒模范帶頭作用，切實做到黨建促進經營實現創收的雙刃劍。上半年共收繳黨費5460元，黨支部使用經費共計3000元，每半年進行了黨費收繳公示。

4、重點抓好學習教育，完善定期學習制度，上半年共組織黨員集中學習4次，主要學習了黨的十九大報告、黨支部五化建設，學習觀看了“全省國有企業基層黨建工作交流會”。黨員充分運用學習強國等app，強化黨建理論知識，每周學習登陸總分予以評比上報。自該平臺上線以來，支部黨員同志們始終堅持每天一學，每周群內一匯報，通報學習積分結果。活學活用，通過朋友圈轉發、微信鏈接等形式廣發宣傳學習強國知識內容，支部學習氛圍逐漸升溫。

5、堅持黨建促經營，經營工作始終以黨建為指引。推動“黨建入章”，完善議事規則。按規定修訂公司章程，寫明黨組織的職責權限、各部門設置運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨支部研究討論是支部、經理決策重大問題的前置程序，落實黨組織在酒店治理結構中的法定地位。100%按規定修訂并落實黨組織議事規則，實行黨組織議事全程紀實制度，真正做到把方向、管大局、保落實的主體議事規則，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

結合集團開展的“國企黨組織書記聯項目和國企黨員先鋒行、讓服務更有溫度”活動，支部張川書記積極對接酒店保安形象崗提質項目、酒店31、32樓招商項目。積極推動建立立體停車庫項目，湘潭市政府已批準立項，且已下發批準文件。現正與4樓ktv外租單位協商共同投資建立事宜。酒店設立的“黨員先鋒行”后勤保障崗位和養老服務崗位，作為黨員先鋒模范易菊香同志，老員工帶新員工，手把手的教新員工，起到了很好的“傳，幫，帶”的作用。同時近期作為養老部員工代表闡述了“我心中的華天”意義，拍攝宣傳視頻推廣。

二、存在主要問題及原因分析。

1、湘潭華天黨建強基提能專項行動整改行動力需持續加強。

2、部分黨員宗旨觀念淡薄、黨的意識淡化。有的黨員標準不高、要求不嚴，離集團黨委的要求有差距。在嚴守紀律和規矩面前，自身不愿亮明黨員身份，害怕群眾監督，為職工群眾辦事不上心不主動。

3、黨支部在黨風廉政建設方面，部分黨員仍存在有浪費、講擺排場的現象。

政治理論學習方面還有待于進一步加強。少數黨員理論學習的自覺性，主動性和系統性不足，學習的載體還不夠豐富。對待組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，敷衍了事。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、政治忠誠，強化理想信念教育。

市xx辦堅持把黨的政治建設作為機關黨建工作的根本性建設和第一責任，始終在“兩個維護”上走在前、作表率。

（一）堅定踐行“兩個維護”。深入學習貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，強化黨員政治意識、忠誠意識，教育引導黨員干部始終牢記“國之大者”，不斷增強從政治上認識和處理問題，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力。對中央、省、市決策部署和重要指示批示，堅持做到第一時間傳達學習，第一時間研究部署，第一時間貫徹落實，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）深化政治理論學習。堅持抓牢抓實政治理論學習，一年來，我們深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會、市十次黨代會精神。嚴格執行“第一議題”制度，靈活運用“五種學習方式”，不斷深化理論學習。2021年共開展“第一議題”學習xx次，中心組集體學習研討xx次，班子成員撰寫學習調研文章xx篇。組織了市委宣講團來我辦宣講十九屆六中全會和市十次黨代會精神，推動新思想新精神入腦入心，在全辦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（三）牢牢掌握意識形態主動權。一是用好“學習強國”和xx網站、微信等媒體平臺，通報“學習強國”app學情xx次，黨員注冊率達到xxx%，日參與度達到xx%。堅持“每日學法”制度，學習《民法典》、行政法、xx法律法規x部，組織執法人員測評x次。二是嚴格執行信息發布審核制度，防止錯誤信息和不良信息發布。加強對xx網站、微信公眾號、工作群、朋友圈等網絡陣地的監督管理，杜絕在網上傳播一切消極腐敗反動思想。三是堅持主流輿論宣傳，及時發布黨的路線方針政策、市委市政府的各項決策部署，宣傳xx工作和黨建工作動態，2021年我辦在市級報紙發表報道x篇，河南xx雜志發表署名報道x篇，市辦自媒體更新xxx篇。四是強化網絡管理隊伍，組織專職人員負責網絡維護更新以及上傳信息的審核、統計工作。五是開展意識形態領域風險排查、化解工作，按時報送意識領域工作風險排查化解臺賬，確保無重大輿情事故發生。

（四）扎實開展黨史學習教育活動。一是開展黨史理論學習，重點圍繞《習近平論中國共產黨歷史》、《中國共產黨簡史》等4本指定書籍深學細悟。開展“四學四講四評”活動，深化理論學習成效。自黨史學習教育活動開展以來，市xx辦共組織各類集體學習xx次，研討交流xx次，黨史知識測試xx次，領導干部講專題黨課x次，邀請黨校教師來辦授課x次，實地教學x次，持續保持了全辦的學習熱度。二是用好活動載體。參加全省xx系統“革命xx高于xx，xxxx放光華”學習報告會，聆聽老革命老黨員作報告。利用“學習強國”、xx網站、微信群宣傳黨史知識，督促黨員積極自學。用好紅色資源，清明節前夕組織黨員到xxx烈士陵園開展“我們不會忘記”祭奠英烈活動，組織了“永遠跟黨走”主題簽名活動。開展紀念抗戰勝利76周年主題黨日活動，組織觀看電影《百團大戰》、《長津湖》，對黨員進行紅色傳統教育，賡續共產黨人精神血脈。三是開展慶祝建黨100周年系列活動，學習貫徹習近平總書記在慶祝大會上的講話，領悟偉大建黨精神內涵。組織開展了黨史知識競賽、“學黨史、感黨恩，我為xx增光添彩”演講比賽、“頌歌獻給黨、筑夢新征程”合唱比賽3個主題活動，在全辦掀起了慶祝建黨100周年活動熱潮。

建強隊伍，夯實基層組織建設。

從基層黨組織標準化建設入手，將黨建重心向基層傾斜，著力解決基層黨建虛化、弱化問題。

（一）建設高素質黨務干部隊伍。組織召開了市xx辦第八次黨員大會，選舉產生了新一屆機關黨總支委員會，選出了黨性原則強、業務水平高的同志擔任黨總支委員，形成強有力的領導班子。加強黨員干部隊伍建設，健全干部選拔任用制度。堅持民主集中制原則，做到科學民主決策，營造風清氣正的xx工作環境。

（二）嚴格落實黨內組織生活制度。一是抓細抓實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實。采取領導干部講專題黨課、看紅色影片、重溫入黨誓詞、黨員過政治生日、法律法規學習等形式的主題黨日活動。二是堅持蘭考標準，組織召開黨史學習教育和優化營商環境專題民主生活會x次，各黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會x次。黨組班子成員深入基層黨支部講黨課x次，參加組織生活會x次，嚴格落實了雙重組織生活制度。三是嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，全年發展入黨對象x人，正式黨員x人。

（三）落實“雙聯系”制度。制定黨員領導干部聯系基層黨支部和聯系黨員制度，黨組書記親自深入分包的x縣葉邑鎮xx村開展調研，幫助解決駐村工作隊問題，協調基礎設施建設資金，幫助脫貧戶開展產業扶貧等。其他班子成員也深入聯系支部，督促開展xx工程排查，解決優化營商環境和xx行政案件訴訟等實際問題，今年以來，市xx辦黨組班子成員深入基層調研xx人次，形成調研報告xx篇，推動解決xx業務領域和鄉村振興、基層黨建等方面問題x個，切實發揮了“雙聯系”工作的制度優勢，推動黨的基層組織工作能力全面過硬全面提升。

三、從嚴治黨，持之以恒正風肅紀。

（一）加強廉政教育。一是加強對習近平總書記有關全面從嚴治黨重要論述以及黨章、準則、條例和中央“八項規定”及其實施細則的學習，及時傳達學習中央、省委和市委關于黨風廉政建設的新部署新要求，全年開展廉政知識學習xx次。二是采取多種形式和載體宣廉、弘廉，增強廉政文化的感染力、滲透力，在辦公樓設置廉政宣傳版面xx塊，廉政專題板報x版。參加“xx杯”主題演講、書法、繪畫、攝影比賽，xx名同志獲得名次。結合工會活動，開展廉政書法展x次。三是嚴格貫徹執行中央“八項規定”精神及實施細則。抓實重要時間節點廉政教育，在“端午”、“中秋”、“國慶”、“元旦”及節假日前開展廉政教育xx次，發出廉潔過節通知x次，通報督導情況x次。對公務車輛進行封存，嚴格執行戰備值班制度。

（二）加強監督執紀。充分運用監督執紀“四種形態”，開展黨內談心談話1次，配合派駐紀檢組函詢問題線索xx次。扎牢制度籠子，用制度管住人，認真落實“三重一大”集體決策和“一把手五不直管”機制，主動邀請派駐紀檢組參加黨組會，監督“三重一大”事項決策18次。堅持警鐘長鳴，開展以案促改警示教育，選取xx領域典型案例剖析學習xx次，一體推進“三不”機制建設。

（三）開展“我為群眾辦實事”實踐活動。制定了以“放管服”改革、問題樓盤化解、輕微違法行為免于處罰為主要內容的x項任務清單，切實為服務對象辦好事辦實事。構建“親”、“清”政商關系，精簡xx工程審批流程，切實完成優化營商環境任務。

四、黨建引領，爭相出彩服務大局。

（一）加強xx宣教。進一步完善xx宣傳教育“五進”工作機制，積極打造xx宣傳教育“五進”示范社區，組織了xx路小學防災演練訓練，拓展xx工作的社會覆蓋面。在“xxxx”防災減災日這天，全市xx系統xx個單位設置防災減災知識宣傳咨詢臺xx個，通過懸掛橫幅、展示展板、發放宣傳手冊等方式宣講防災減災、應急避險、防控疏散等知識，在“x·xx”xxxx日統一拉響xx警報，擴大xx事業的社會影響力。組織慶祝中國共產黨成立100周年保密知識競賽，通過觀看教育視頻，利用微博微信、公眾號、宣傳欄、短視頻等方式進行保密紅色傳統教育和保密知識教育x次。

（二）加強單位與社區共建力度。積極開展“四送一助力”專項服務行動，8月份組織黨員志愿者到xx區xx辦事處xx村開展文明單位“四送一助力”行動，為xx社區工作人員送去礦泉水、方便面、防疫物品等物資。發動全辦xx余名在職黨員到社區報到，參加疫情防控，老干部黨支部部分老黨員也積極投身到疫情防控工作中，今年以來，市xx辦參加疫情防控共計xxx余人次。此外，積極響應聯系的xx社區號召，對單位院內衛生進行全面打掃，配合做好全市文明城市創建復查工作。

（三）持續優化營商環境。制定印發《xxxx市xx系統“萬人助萬企”活動方案》，建立領導包聯、調研工作、指導幫扶機制，將“萬人助萬企”活動納入市xx年度重點工作安排，縣級干部每人聯系1-2家企業，每年深入包聯企業調研解決問題不少于x次，實現了全市xx從業企業服務全覆蓋。精簡xx審批事項，積極推動“多審合一”和“多驗和一”，特別是將“xxxx室設計條件核定”、“xxxxx設計方案審查”等原先需要xx個工作日、xx余項申報材料才能辦完的兩個審批事項改為告知事項，采用“零材料、即時辦”的方式審批。落實xx審批“一網通辦”，大力推行“互聯網+政務服務”，加強與相關部門數據共享和業務協同。實施《xxx省xx系統政務服務事項最小化顆粒化清單》，切實減輕服務對象提供審批材料的負擔。成立了“雙隨機、一公開”工作領導小組，開展優化營商環境大學習、大排查、大檢查，及時回復事關群眾切身利益的地下停車位等網民留言。

（四）規范xx執法。市xx執法監察大隊積極履行事先告知義務，設身處地為服務企業著想。按照省、市要求開展輕微違法免予處罰工作，主動為企業提供xx審批相關資料流程告知書，目前共向服務企業發放告知書xx余份。做好企業和稅務之間的溝通協調，幫助企業提高審批效率。加大執法巡查力度，及時告知企業違法風險，對擬開工建設項目，提示其辦理手續，避免違法事件發生，努力將企業損失降到最低。積極參加市問題樓盤化解工作，順利推動新城區蝶湖灣xx驗收問題解決，切實為我市穩定發展貢獻力量。

協調xx萬元在xx村實施了坑塘治理工作，為xx村購買慰問品200件、送慰問金1萬元、籌措綠化款0.75萬元，鄉村振興工作邁出了扎實的步伐。

五、履職盡責，全面擔起主體責任。

市xx辦黨組班子以建設模范機關為主線，強化組織領導，抓好制度落實。一是切實履行全面從嚴治黨主體責任，年初將今年的黨建工作列入xx年度工作計劃。6月和12月，黨組班子分別2次專題研究黨建工作，計劃下一步黨建任務，實現了機關黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核。二是切實扛穩“一崗雙責”，班子成員積極履行黨建工作職責，主動學習黨建知識，提高履職水平，推動黨建工作落細落實。三是聚焦主責主業，作為機關黨總支書記，切實全面掌握機關黨建動態，勇于擔當作為，強化督導檢查，努力推動全辦黨建各項任務落到實處。

六、存在問題和下步打算。

我辦的黨建工作雖然取得了一定成績，但對照上級要求和先進單位，還有一定的差距：一是少數人員對機關黨建工作認識不到位。二是部分時候理論學習不夠深入，學習方式單一。三是黨建工作與xx業務工作融合不夠，黨建引領示范作用發揮仍有較大提升空間。

下一步，我辦將從以下幾個方面入手，補齊短板，打造亮點。一是認真履職盡責，壓實黨建責任。辦黨組班子和黨總支切實扛起主體責任，加強引領示范，研究推動黨建各項任務落地見效。二是注重黨建引領，服務中心工作。破除黨建、業務“兩張皮”現象，堅持黨建、業務兩手抓、兩手硬，堅持黨建工作引領xx業務，確保xx工作行穩致遠，為全市發展大局貢獻力量。三是抓好隊伍建設，提升黨建水平。黨總支委員要履職帶頭，起到引領示范作用，同時加強對黨員的培訓、教育、管理，打造高質量xx隊伍。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇八

充分發揮服務企業的平臺作用，有特色、有創新地舉辦企業家大講堂，進一步提高企業家大講堂的質量和效果。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的企業人才2022年上半年工作總結暨下半年工作打算，希望大家喜歡。

*年上半年，我局人才工作按照縣委人才工作總體部署，緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局，認真落實縣委、縣政府關于加強企業人才隊伍建設有關會議精神，努力提高企業人才意識，為企業發展增添內動力，培養造就一批具有管理創新思維和效率的優秀企業家和管理人才隊伍，有力促進了工業經濟轉型升級和平穩健康發展。現將我局*年上半年人才工作總結暨下半年工作打算報告如下：

一、主要工作。

(一)靠實責任，為人才工作護好航。

我局始終把企業人才工作抓在手上、放在心上、落實到具體行動上。

一是靠實工作責任。年初，局黨組召開專題會議，研究部署企業人才管理工作，將人才工作與工業經濟重點工作同計劃、同安排、同落實。進一步強化組織領導，靠實工作責任，成立了人才隊伍建設領導小組，明確分管領導和相關責任人職責，形成了分工明確、齊抓共管良好工作格局。

二是加強互通互信。建立良好聯動機制，加強與人社部門的溝通協作，根據工業企業人才需求，采取對外發布人才需求信息、舉辦招聘會等形式，上半年為*戶用工企業下派服務大學生*人。及時向各工業企業宣傳省、市、縣人才工作精神，指導企業充分享受引才、用才等各類優惠政策，不斷提升企業自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。

三是積極申報項目。以人才項目為抓手，積極組織申報人才項目，*年組織申報“*無害化處理項目人才團隊培養項目”“*提升人才團隊培養開發項目”“*能源人才團隊培養項目”“*縣化工領域企業家和企業骨干人才培養提升項目”等*個縣級重點人才項目，積極爭取各項人才項目，認真落實人才支持政策，為各類人才參與工業經濟高質量發展創造了有利條件。

(二)抓實培訓，為人才工作引好路。

一是不斷提升企業管理隊伍素質。積極組織開展企業經營管理人員培訓學習和考察交流活動，努力開拓企業家視野，提高其管理水平和理論素養。結合省、市工信部門的培訓計劃，以提升企業經營管理水平為重點，抓好企業經營管理人員培訓，組織企業家和企業骨干參加“企業家大講堂”，從經濟運行、金融服務、小微企業優惠政策、安全生產等方面進行了培訓，參訓人員*人(次)以上，參訓率達到*%以上。組織工業企業管理人員通過外出游學、參觀，與外省知名企業家聯誼等靈活多樣的形式開展培訓，使我縣企業管理人員開闊了視野、增長了見識、拓展了業務，進一步提升了我縣企業家的素質和水平，有效發揮了“領頭雁”“接力捧”和“助推器”的作用。

二是不斷提高企業員工技能水平。鼓勵企業加強與科研院所、高等院校的合作，采取項目合作、開展培訓指導等方式柔性引才。目前已有*戶工業企業柔性引進聘用人才共計*人，其中外籍專家*人。指導企業加大崗位培訓、技能培訓、繼續教育培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。支持企業建立員工培訓中心，對在崗職工自主開展職業技能培訓，不斷提升其業務能力水平。

三是抓好企業人才職稱評審。加強與市縣人社部門的配合，積極做好企業人才職稱評審工作，加大宣傳力度，提升服務水平，開展企業專業技術人員繼續教育培訓，組建了工業企業市內有效中級專家評審委員會，有力促進了企業職工參與職稱評審的積極性和主動性評審，*年上半年評審市內有效職稱*人，其中初級職稱*人，中級職稱*人。工業企業累計取得專業技術職稱的人員共計*人，其中：初級職稱*人，中級職稱*人，高級職稱*人(副高級*人，正高級*人)，推薦*同志為*省領軍人才，工業領域推薦評選市管拔尖人才*人，縣管拔尖人才*人。中小企業人才評價政策“綠色通道”進一步暢通。

(三)創新機制，為人才工作搭好臺。

一是加強企業技術創新主體培育，注重人才引領作用。努力推動工業企業進一步完善技術創新體系，提高企業技術創新能力，為專業技術人員創新發展提供平臺。*年在企業家的積極配合和申報下，培育申報省級技術創新示范企業*戶，省級工業設計中心*戶，省級專精特新企業*戶，專精特新小巨人企業*戶，推薦興農牧業參加省工業優秀新產品的評選。至目前工業企業已認定省級技術創新示范企業*家，省級技術中心*家、省級設計中心*家，市級技術中心*家，“專精特新”企業*家。通過技術中心、設計中心的申報評定，充分發揮了企業技術帶頭人的引領作用。

二是依托中小企業服務平臺，提升人才服務水平。申報國家級中小企業公共示范平臺*戶。推薦申報省級生產性服務業示范企業*戶。至目前，認定省級基地*個，省級中小企業服務平臺*個。積極發揮平臺、基地的承載和吸引作用，幫助企業家開展企業員工培訓，培養創新人才。目前*等平臺服務企業達到*戶次。今年以來，依托我縣*、*、*培訓、職業中專等學校平臺，以現場會和實地演練的形式舉辦崗前培訓班?*場(次)*人。為縣內企業家日常培訓提供了良好載體，為企業家學習交流提供即時性、個性化、全天候平臺。

三是優化人才服務環境，不斷激發企業人才活力。積極宣傳落實《*縣鼓勵非公有制企業引進人才辦法》等人才激勵政策，不斷提高企業引進人才的力度。以人才項目為依托，不斷提升人才服務水平，通過開辟“一站式”綠色服務通道，完善“項目代辦制”和“跟蹤服務制”，加強對人才項目的跟蹤服務，優化了人才發展環境，對吸引外來人才起到了積極促進作用。加大知識產權的申報力度，目前已有*戶工業企業取得專利成果*多項，其中發明專利*項，都居于國內領先水平，這些科研成果的取得，進一步激發了企業人才的活力，企業的創新能力和核心競爭力也得到了有力提升。

*年上半年企業家人才隊伍建設和企業人才培訓工作雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是全縣工業企業優秀人才缺乏，企業自主創新能力不足;二是培訓工作方法單一，培訓效果不明顯;三是企業人才隊伍人員流動大，人才隊伍不穩定等。

下半年，*局將全面落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神，大力實施“十強雙百”企業振興計劃，通過企業家大講堂、中小企業經營管理領軍人才培訓班等特色項目，全面提升企業家隊伍素質。

一是堅持黨管人才，強化人才工作服務保障。全面落實省、市、縣關于人才發展的一系列政策措施，形成以黨組書記整體抓，黨組成員具體抓的工作格局，主動轉變工作作風，本著重視企業家隊伍建設、解決企業發展問題、打造優質民營企業家隊伍的服務宗旨，把培養企業家作為服務企業人才工作的頭等大事來抓，落實各項培訓工作，不斷提升為企業家服務的能力和水平。

二是突出示范作用，提升企業家大講堂效果。充分發揮服務企業的平臺作用，有特色、有創新地舉辦企業家大講堂，進一步提高企業家大講堂的質量和效果。做到企業家需要什么領域的培訓，就請相對應領域的專家。進一步銜接市工信局做到對企業家的精準服務，確保講堂活動常態化推進，為打造新時代成長型、學習型企業家隊伍助力。

三是打造培訓品牌，培育一批標桿領軍人才。圍繞實施“十強雙百”企業振興計劃，組織企業家參加高層次的赴外培訓、專題研修班、企業沙龍等，重點培養*名左右生態工業領域優秀人才。著力培養一批具有戰略眼光、開拓精神、創新能力和社會責任感的優秀企業家，幫助企業提升核心競爭力，助推企業擺脫困境、轉型升級，帶動全縣經濟高質量發展。

四是強化責任意識，優化企業人才發展環境。一是重視企業研發機構建設。積極培育省、市級企業技術中心，充分發揮已建成企業技術中心技術創新引領作用，為技術人才發揮作用提供平臺。二是做好國家、省、市級中小企業公共服務示范平臺推薦工作，強化對已建成的中小企業公共服務示范平臺的管理建設，為企業家做大做強企業提供優質服務。三是全面落實人才發展體制機制的政策措施，認真貫徹行業職稱評審標準，暢通企業人才職稱申報渠道。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、履職情況。

（一）堅持知責明責，以上率下壓實黨建責任。牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”理念，堅決扛起黨建第一責任人責任，切實把做好基層黨建工作作為重大政治使命、重大政治責任。一是“清單化”明責。圍繞學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等，細化分解**項黨建工作重點任務，明確抓黨建工作的責任書、任務表。召開年度黨建工作會、基層黨建重點任務推進會，督促各級黨組織書記建立黨建責任清單、工作清單，推動黨建責任落到實處、嚴到份上。二是“聯動式”履責。主持黨委會議專題研究黨建工作議題**個，批示、督辦黨建工作*次，深入鎮街、村社調研指導黨建工作*次。帶頭開展村（社區）“兩委”換屆“回頭看”，嚴格開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，督促黨委班子成員落實“一崗雙責”，切實把責任壓力傳遞到班子成員、各級書記。三是“全過程”督責。把責任落實監督貫穿于基層黨建工作全過程，建立“提醒、約談、通報”3項制度，完善縱向到底、橫向到邊、定向到人的責任體系。常態化開展黨建工作督查，把黨建工作成績與評先評優、績效考核等掛鉤，切實以高強度問責倒逼高質量履責。

（二）堅持對標看齊，持之以恒強化政治建設。帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，以實際行動兌現市委“三個確保”政治承諾。一是深化政治學習。深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，推動黨史學習教育常態化長效化，主持召開黨委理論學習中心組學習共*次，集中研討*次，帶動各級中心組學習共*余次，確保黨中央和*委各項任務落地落細。堅持帶頭學習宣傳貫徹第*次黨代會精神，帶動各級黨組織集中學習共**余次。二是嚴肅政治生活。自覺遵守黨內政治生活準則，高質量召開黨史學習教育民主生活會，帶頭從嚴開展批評與自我批評。示范落實“三會一課”、主題黨日、雙重組織生活制度，帶頭落實黨支部工作聯系點制度，為基層黨員干部講授黨課*次。督促深化“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”活動、制作“身邊榜樣”微視頻*期。三是涵養政治生態。持續深入肅清*惡劣影響和*、*流毒，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。嚴格執行重大問題請示報告制度，第一時間向*委請示報告*項重要事項。部署推動黨風廉政建設和反腐敗工作*次。

（三）堅持強基固本，有力有效夯實基層基礎。縱深推進基層黨建“六項行動”，不斷強化基層黨組織政治功能和組織力凝聚力，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是農村黨建“提質效”。深入推進抓黨建促鄉村振興，全面加強換屆后鄉村班子建設，組織實施新時代基層干部主題培訓行動計劃，分層級、分類別、分批次開展鄉村干部培訓*期。嚴格落實駐村幫扶機制，管好用好第一書記，引導第一書記愿干事、能干事、干成事。對軟弱渙散村黨組織開展整頓成效評估，全覆蓋排查軟弱渙散村（社區）黨組織，“一支一策”制定整頓方案，確保問題整改清倉見底，后進支部全面轉化。積極推動村集體經濟提質增效，確保2022年集體經營性收入超過10萬元的村占比達30%以上。二是城市黨建“強引領”。堅持黨建引領網格治理，統籌黨建、綜治、城管、環保等職能建立綜合網格**余個，實現“多網合一”“一網多能”。深化在職黨員“三進三服務”，各基層黨組織累計開展志愿服務**余場次。累計組建小區樓棟、物業服務企業、業委會和物業行業黨組織*個。按照“三去一改”總體思路，分級分類建設鎮街、社區黨群服務中心*個，轉變工作方式、提升服務效能。制定落實靜態管理狀態下各級各類組織參與社區疫情防控服務實施預案，累計開展培訓演練*余次。帶動推動廣大黨員在**疫情防控中亮身份、當先鋒、打頭陣，調度*余名黨員參與疫情防控，切實讓黨旗在疫情防控一線飄揚。三是各領域黨建“促創新”。督促推動機關黨建走在前、作表率，深入推進“三基”建設，創新開展“三比一做”黨建活動，機關支部與基層支部開展黨建共建活動*次。全面加強非公企業和社會組織黨建工作，創新開展“雙亮雙爭”活動。持續推動國企黨建與生產經營深度融合，全覆蓋建立落實黨組織研究決定事項和前置研究討論重大經營管理事項清單。組建項目攻堅黨員先鋒隊*支、黨員示范崗*個，助力國企發揮城市建設“推土機”、產業發展“操盤手”作用。創新開展中小學校、公立醫院等事業單位“五有”基層黨建特色品牌創建行動。

二、存在問題。

一方面，少數黨組織作用發揮不夠明顯。個別黨組織組織生活質量不高，形式手段比較單一，黨建工作只求過得去、不求過得硬，工作存在一般化現象。另一方面，黨務干部能力素質有待提升。個別黨務干部習慣于按部就班，結合科學城特色創造性開展工作的能力不足。

三、下步工作打算。

始終堅持“第一責任人”定位，以“第一人稱”行動，深入學習貫徹市第六次黨代會精神，持之以恒扛牢主責、唱好主角、抓實主業，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（一）以更高的站位抓實“政治建設”。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把“兩個確立”的政治成果轉化為做到“兩個維護”的政治自覺，轉化為對習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實踐行。嚴守政治紀律和政治規矩，持續營造風清氣正良好政治生態。

（二）以更嚴的要求落實“第一責任”。牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的觀念，堅決扛起第一責任人責任，督促班子成員履行“一崗雙責”和各級黨組織書記履職盡責，強化閉環責任體系建設，確保責任縱向到底、橫向到邊，推動形成一級帶一級、一級抓一級的良好格局。

（三）以更大的力度夯實“戰斗堡壘”。始終保持大抓基層、抓實基礎的強勁勢頭，落實基層黨建“六項行動”，持續提升基層組織政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。聚焦高質量黨建主題，分層次分行業選樹一批特點鮮明、亮點紛呈、看點突出的黨建品牌，分類別分領域破解一批基層黨建重點、難點、堵點問題，切實把基礎打得更牢靠、把短板補得更牢固、把工作抓得更牢實。

（四）以更實的舉措推動“跨越發展”。緊扣**創新主線，統籌**平臺資源，堅定不移推進科產城協同發展，著力提升科技創新能力、產業發展能級、城市功能品質，推動建設**，為書寫**全面建設社會主義現代化新篇章作出更大貢獻。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022以來，市堅決貫徹落實省委、省政府圍繞“四新”主攻“四化”的戰略部署，嚴格按照省、×市旅游產業化推進大會精神和“六抓”工作要求推進旅游產業化各項工作，以推進旅游產業化高質量發展為核心，為“強省會”提供有力支撐。現將上半年工作總結如下：

一、重點任務情況。

目前正推動×市君越國際桔子酒店項目、×藝橋文化體育訓練基地項目2個項目進行招商評估。二是結合我市旅游資源特點，以三個×景區、紅楓湖、鴨池河為核心，串聯各鄉鎮鄉村旅游景點及“吃住行游購娛”相關旅游產品，推出休閑康養游（線路串聯四季×、鄉愁×、時光×、杉杉奧特萊斯、吾悅廣場等景區景點、商業綜合體）、農業體驗游（線路串聯紅楓湖風景名勝區、右二村、紅楓山韻茶廠、民族手工藝坊熙筘里、向黔沖農場、蘆荻哨茶博園等）、峽谷探險游（線路串聯漁樵耕讀莊園、×easy滑翔傘俱樂部、馬蜂窩羽曳露營基地等新店鎮鴨池河沿線體驗點）三條精品旅游線路，游客可體驗康養溫泉、非遺技藝、萬畝茶園打卡、采茶制茶、乘船暢游賞鴨池河風光、峽谷滑翔傘等（“五一”期間，四季×共接待×人次、綜合收入×萬元。

萬人次，過夜游客。

萬人次，同比增長73.71%；

旅游綜合收入。

億元，全市游客人均花費。

元。全市規上（限上）旅游及相關產業企業累計。

家（旅游出行2家、旅游住宿8家、旅游餐飲。

家、旅游游覽1家、旅游購物。

家、旅游綜合服務1家、旅游輔助服務4家），已完成全年目標（全年任務數累計。

家；

占×市比重6.14%）。其中餐飲、住宿、文化體育娛樂共在線運營。

戶，2月份新增1戶（融合酒店）住宿企業上限入統。

2.持續推進公共文化服務體系建設，一是打造“15分鐘文化生活圈，2022年我市擬完成35個項目建設，投入175萬元，截止5月19日，我市已撥付資金175萬元用于“圈內”文化站（中心）提升改造工作，已啟動項目30個。二是完成村級文化中心提升改造工作。2022年我市擬完成“一圈”外文化中心提升改造項目43個，已通過×市文旅局第三方公司測評項目6個。并組織開展元旦、春節、清明、五一、端午期間等相關活動。

三、主要工作措施。

一帶：×貴安環紅楓湖旅游帶；

以推進旅游產業化高質量發展為核心，從思想上深化認識，從行動上注重實效，助推全市“強省會”工作順利開展。

限額以上住宿業營業額目標增幅為20%；

文化、體育和娛樂業營業收入目標增幅為15%；

文化、體育和娛樂業勞動報酬目標增幅是12%。

3.聚焦產業項目。一是抓項目建設，大力推進×市××侏羅紀恐龍文化科普特色小鎮建設項目、國家級鄉村振興農旅一體化示范項目、×市×市國家長征文化公園觀游索橋紅軍渡建設項目、站街鎮信鴿文化展覽館（二期）等項目建設，幫助恐龍小鎮省旅游產業化基金1.5億。二是抓項目儲備，編制文旅項目7個，新引資任務金額5億，其中已完成×市君越國際桔子酒店項目、×藝橋文化體育訓練基地項目兩個項目的評估，總投資約0.88億。

銀蘭級4家：雅天大酒店、二十度塢酒店、瀾山酒店、四季×溫泉酒店；

銅蘭級2家：燕賀酒店、歸元山居）。四是加快推進本地旅游商品生產企業發展，目前，全市共有旅游商品生產企業28家（一代食品有限公司、劉姨媽黃粑風味食品廠、紅楓山韻茶廠、衛城段家辣子雞、胡一刀雕刻工作室等），共開發旅游商品12類300余件。五是推進旅游線路打造，“五一”期間推出休閑康養游、農業體驗游、峽谷探險游三天旅游線路，其中，鄉愁×、四季×、時光×被列入×市十條精品旅游線路統一打造。

加快推進以簪汪為核心的少數民族文化舞臺劇打造，做好文旅融合大文章。二是推動大健康+旅游融合發展。指導四季×用好省文化旅游基金，加快推進四季×溫泉康養酒店（別墅）裝修建設、商業街區招商進度，盡早完成四季×溫泉項目提質升級改造，做優溫泉品質、做強項目管理，著力打造優質溫泉康養旅游項目。三是推動農業+旅游融合發展。持續推進國家級鄉村振興農旅一體化示范項目，鄉村旅游經營戶、鄉村重點村寨標準化建設。一季度新增×市級鄉村旅游重點村寨2個（衛城鎮永樂村、紅楓湖鎮右二村評為×市級鄉村旅游重點村）。目前，全市共有省級鄉村旅游重點村4個（紅楓湖鎮大沖村、蘆荻村，麥格鄉觀游村，新店鎮鴨甸河村），×市級鄉村旅游重點村9個（右二村、小坡村、平原哨村等9個），五星級鄉村旅游經營戶2家（怡馨園、引舍故里）。四是推動教育+旅游融合發展。整合職教資源優勢，聯動景區、氣象科普、生態茶園等資源，將職教院校建設成為系列研學旅游基地，打造研學線路，把職教資源、生態資源、體育資源、紅色文化、傳統文化、非遺文化等整合起來，開展交流游學研學活動。依托各高職院校自身獨特的人文景觀、建筑風格，自然風景，文化底蘊、特有的教學以及濃郁的學術氛圍，打造各具特色的校園景觀。積極探索“旅游+教育”，把職教院校博物館等科教設施向游客開放，積極開展“游學”活動。目前，已成功獲批14個×市中小學生研學旅行基（營）地（包括×水利水電學校、×交通職業技術學院、×工業技術學院、×氣象局、紅楓山韻茶產業園、鄉愁×、時光×、四季×等14個）。

推動“一碼游×”智慧平臺實現景區全覆蓋；

推動旅游專線公交（k802×北站—鄉愁×）及“五一”期間開通季節性定制旅游公交專線，實現我市a級景區覆蓋。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十一

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為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第**次黨代會、市第**次黨代會、市委**屆**次全會、縣**次黨代會和縣委**屆**次全會精神，***鄉緊扣“12345”工作布局，扎實推進“15555”實施路徑，以基層黨組織建設為引領，積極打造基層治理新格局，為全方位推動***鄉高質量發展提供堅強保障。

一、緊抓隊伍建設，提高治理能力。

二是培優配強村“兩委”班子。通過換屆回頭看，確保村“兩委”人員齊全，工作開展高效。在突出教育培訓、強化履職擔當，嚴格日常管理等方面不斷加強村“兩委”班子隊伍建設，不斷完善上下貫通、執行有力的組織體系，把組織優勢轉化為發展優勢，切實提升基層治理能力和治理水平。

二、強化組織引領，激發治理活力。

三是扎實開展“三零”單位創建，具體深入抓落實。對“三零”單位創建工作進行宣傳，廣泛發動群眾、激發廣大群眾參與熱情，營造“零上訪、零事故、零案件”的濃厚氛圍。明確“三零”單位創建工作的標準、重點工作和主要措施，著力化解身邊因上訪、事故和案件引發的不穩定因素，妥善化解各類矛盾糾紛，及時處置各類風險隱患。

三、突出政治引領，凝聚治理合力。

村級網格化管理體系由村組干部和無職黨員全員參與，鼓勵動員鄉賢參與，將黨建工作與網格服務、社會治理、文化活動等結合起來，構建起網格黨員、居民共同參與的服務管理新格局。

下一步，***鄉將持續強化組織、強化領導、強化落實，以更加堅強有力的黨建工作，為***鄉的高質量發展做出應有貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，市機關工委始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊扣“標桿標兵”工作內容，突出機關支部“五強化五提升”，全力推動全市各機關支部成標桿、黨員做標兵，為助推經濟高質量發展提供了堅強組織保障。現將機關黨建有關工作思路報告如下：

一、主要做法及成效。

（一）強化政治引領，筑牢思想防線。一是政治建設擺首位。堅持把學習貫徹******“七一”重要講話、黨的***五中、***和省市黨代會精神作為首要政治任務抓緊抓實，以爭當“標桿標兵”為目標定位，推動全體黨員干部做強黨建、加強作風、提升業績、提升能力。二是政治紀律嚴執行。始終嚴實政治紀律和政治規矩，增強黨員的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。結合黨史學習教育，把黨章黨規黨紀作為學習的重要內容，組織《黨章中的新時代黨的組織生活》專題黨課學習。科級及以上黨員干部嚴格執行重大事項月報告制度。規范黨員領導干部履行“一崗雙責”、參加雙。

當前隱藏內容免費查看重組織生活、帶頭講黨課等要求，工委領導班子成員到支部講專題黨課x次。三是政治生活重規范。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基礎性經常性工作。依托主題黨日活動開展“為黨員過政治生日”x次，向黨員發放《x中國經典老電影》作為政治生日禮物。注重黨內關懷，貫徹落實《機關黨內激勵關懷幫扶機制》，在春節前組織對離退休支部老黨員進行上門慰問，對部分在職黨員關愛慰問。

（二）強化理論武裝，提升履職能力。一是抓實黨史學習教育。圍繞工委黨史學習教育“六專題一實踐”要求，以******重要講話、黨史重要論述和規定的四本學習材料為重點，每月提醒和督查黨員自學進度，確保每名黨員自學不掉隊，對離退休老黨員進送學上門。組織在職黨員學習******“七一”重要講話并開展專題交流，參加省、市黨史知識網絡測試、書面閉卷測試檢驗學習成效。組織機關黨支部組織黨員開展集中理論學習x次，赴紅色教育基地、紀念館等實地參觀學習x次，專題交流討論x次，集中組織黨員收聽收看專題宣講、專題黨課x次；離退休黨支部組織集中學習活動x次。二是抓實意識形態工作。落實《市級機關基層黨組織意識形態責任清單》要求。將意識形態工作責任制作為全面從嚴治黨責任書和黨員積分管理的主要內容，將自身意識形態情況作為組織生活會對照檢查內容。集中組織黨員參加意識形態專題講座學習x次。“學習強國”黨員參與度x%、個人年度學習積分超過x分，“每日一題”年度得分超x分。三是抓實黨性實踐鍛煉。組織“我們的國歌”、“xx尋記憶、初心映山紅”等主題黨日活動，走進x博覽園，x黨建與紅色文化主題教育館、x革命歷史紀念館等實境教育課堂，追尋紅色歷史、傾聽紅色故事、重溫入黨初心。組織黨員參觀省、市慶祝建黨x周年的主題展覽，集中收看收聽慶祝中國***成立x周年大會，積極參加“六個一”系列專題活動慶祝中國***成立x周年。

（三）強化基層基礎，夯實戰斗堡壘。一是加強支部建設。堅持“一切工作到支部”，推動《條例》貫徹落實，機關黨支部進一步深化“標桿標兵”特色支部建設，用好機關黨建管理平臺，分設黨小組并充分發揮作用，確保支部工作有力有序有效。做細做實黨員“積分制”管理工作，推動黨員管理由“粗放式”向“精細化”。離退休黨支部按照“六有一提升”要求開展工作，吸引退休老黨員“回流”，隊伍擴大。二是提升黨員能力。持續開展“工委干部上講臺”活動，黨員參加交流討論情況納入黨員積分制管理考核。組織黨員到x學院和x大學培訓，經常性參加“書記有約”等活動，努力建設“開口能講、問策能對、提筆能寫、放手能干、發展能謀”的“五能”型干部隊伍。在***和省級期刊發表文章x篇，省級及以上網站錄用x篇。三是踐行“兩在兩同”。在黨員中開展“兩在兩同”建新功行動，制定《開展“‘兩在兩同’建新功、四亮四促當標兵”實踐活動工作方案》。扎實開展“我為群眾辦實事”相關活動，為結對幫扶村建設農家書屋、推進“關愛有‘家’”志愿服務活動、指導結對共建社區優化黨建品牌，與社區黨組織開展“送xx進社區”聯合主題黨日活動，黨員到社區開展疫情防控志愿服務x天。

（四）強化示范帶動，深化共聯共建。一是堅持典型引領。鼓勵全體黨員干部爭先進位當標兵做標桿。黨總支x名同志獲評x市優秀黨務工作者、x名同志分別被評為市級機關優秀黨務工作者和優秀***員。二是堅持聯動共建。黨總支部與建行x分行機關黨委結對共建，春節前夕聯合開展“共學黨史慶華誕、共建合作聚新力”主題黨日活動。與市公安局機關黨委聯合開展“警營開放日”活動，與市城管局共同開展“送xx進社區”志愿服務活動。三是堅持聚焦中心。堅持圍繞中心、助力發展，開展“服務‘xx’發展戰略機關黨組織在行動”主題黨日活動，實地了解“交通中軸”工程，推動黨建業務融合互促提升。

（五）強化正風肅紀，推動從嚴治黨。一是加強紀律建設。嚴格執行***八項規定及其實施細則精神。常態化開展警示教育，重大節日前開展專題教育。邀請紀監工委書記講專題黨課，按照紀委要求認真開展“嚴格執行公務接待規定”情況的自查，未發現違規情況。二是加強責任傳導。不斷擰緊全面從嚴治黨“安全閥”。嚴格落實全面從嚴治黨的各項工作要求，簽訂全面從嚴治黨責任書和廉政承諾書，壓實責任。組織到沙家浜開展“革命歷史教育、黨風廉政教育”現場教學。三是加強風險防控。工委各部門主動排查廉政風險點x個，每個都形成防范措施，配合紀監工委做好日常監督，去年以來，先后開展廉情分析會x次。及時調整平臺信息，今年完成履責紀實x條。

二、存在的問題及下一步打算。

雖然機關黨建工作取得了一些成績，但與上級的目標要求相比，仍然存在一定的差距：一是黨建基礎還不夠牢固，面對新形勢新任務，個別黨務干部能力還有待進一步提升，二是推動黨建和全市中心工作融合發展方面辦法還不夠多，成效還不明顯。

對此，市機關黨工委將持續按照“標桿標兵”內容要求，著力補齊工作短板，提升黨員干部隊伍整體素質，凝聚起黨建引領發展的工作合力。

（一）以從嚴治黨為抓手，落實黨建主責主業。壓實黨建“第一責任人”職責，堅持抓書記、強支撐、嚴督導三措并舉，堅持問題導向、戰斗力導向和目標任務導向，落實落細各項標準要求，著力使各黨支部工作在指導中推進，在創新中發展，在規范中提升。扎實開展黨建“話看評”，定期開展黨建主體責任談心談話活動，每月至少部署1次黨建工作，每季度深入各黨支部開展1次黨建專項督查，層層傳導責任壓力，真正把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部和每一名黨員。

（二）以創新工作為載體，提升黨建工作水平。立足機關實際，積極開展“夯基、固盾、利劍、奪旗”四大工程，全力打造“xx”黨建品牌。按照“一切工作到支部”的原則，積極開展黨支部基礎工作提升年活動，健全完善黨員干部關愛相關機制，著力打造政治過硬型、學習發展型、組織有力型、清正廉潔型及擔當作為型的“五型”模范機關。

（三）以制度健全為保障，注重黨建工作實效。結合巡視巡查問題集中整治專項行動，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，建立健全抓基層黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，以黨建成效促進機關黨工委各項工作目標任務的完成。加強各機關單位“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“主題黨日”等制度落實的督導，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理黨員干部，發揮好引領帶動作用，推動機關黨建高質量發展。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十三

緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。

(一)加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。

1、建立黨員活動室和黨建園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代xx》《xx治理商業賄賂專項工作》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習;按部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方;召開社會監督員座談會、患者(家屬)座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。

3、加強行風，落實責任狀。根據××院長與市局簽訂的20*年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動。院黨委與局黨組簽訂了20*年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院年活動、部八項行業紀律制作成畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。

4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有13個科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分;病人滿意率達98%以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為貫徹省委組織部、省網信辦關于加強互聯網企業黨的建設工作的安排部署，落實省第次******提出的建設網絡經濟強省的目標要求，按照市委組織部關于開展互聯網企業黨建工作“三集中”活動的通知要求，對我區互聯網企業黨建工作進行了認真排查梳理，現將有關情況總結如下。

9月初，根據區商務局、市場監督管理局和工信局提供的互聯網企業名單，對在我區注冊的家互聯網企業進行了集中排查。經排查，現仍在經營的企業有家，規模以上的互聯網企業有家，其中建立黨組織的有家。

近年來，區委將互聯網企業作為非公企業黨建工作的重要內容，采取園工委系統管理、各街鎮黨（工）委屬地管理相互配合支撐的工作方式，按照“系統主導、屬地配合、分級管理、區域支撐”的工作思路，實施了一系列有針對性的措施，推動互聯網企業黨建工作取得了良好成效。

針對互聯網企業分散、員工流動性強等特點，區委建立了由組織部牽頭抓總，以園工委和各街鎮黨（工）委具體負責的“兩線四級”黨建工作體系，即“區委—園工委—孵化平臺—企業黨組織”和“區委—社會工委（街鎮黨工委）—樓宇中心站—企業黨組織”工作體系。考慮到互聯網企業絕大多數由園工委負責管理的工作實際，重點推進黨建管理孵化平臺建設，即依托專業園、大學科技園、孵化器、行業協會等單位和組織，整合社會資源建立黨建管理孵化平臺，成立聯合黨工團組織，對區域內、行業內、多棟樓宇內的非公企業開展黨工團工作、科技服務工作和社會工作。目前，已初步建成以科技園、園、創業園、民營企業家協會、聯盟為代表的個黨建管理孵化平臺，全區的互聯網企業實現了組織覆蓋，100%的互聯網企業實現了工作覆蓋。

針對互聯網企業黨建工作開展難、黨組織政治引領作用發揮較弱的問題，區委積極從政策層面加強指導，先后印發了《關于進一步加強區非公有制企業黨建工作的意見》等文件，對互聯網企業黨組織如何有效發揮作用提出了具體要求，強化對互聯網企業從業者的政治影響。同時，在互聯網企業中廣泛開展把黨員培養成工作骨干、把工作骨干培養成黨員的“雙培養”工作，積極吸納企業骨干力量入黨。2019年和2020年，僅園工委就有企業管理和技術骨干多人入黨，培養積極分子近人。各街鎮也通過加強商務樓宇黨建工作推進互聯網企業黨建，采取建立樓宇聯合黨組織等方式，實現樓宇內互聯網企業組織覆蓋。

針對互聯網企業員工年紀輕、學歷高、工作節奏快的特點，區委堅持“新、微、活、實”，采取靈活多樣的方式開展服務。“新”即突出互聯網企業自身業務優勢，采取“互聯網+黨建”模式，堅持線上與線下并重，打破傳統以線下黨建活動為主的活動形式，充分發揮自媒體時代網絡活動特色，有效提升服務活動的便捷性。“微”即堅持集中與分散并重，鼓勵在互聯網企業中通過黨建微會議、微課堂等形式，變大為微、化繁為簡，利用微信微博等新媒體手段，開展黨員員工易于接受的黨建活動。“活”即靈活服務時間，堅持工作時間與業余時間并重，探索將服務引入日常工作，將服務融入點滴生活，組建了以黨員為骨干的志愿者服務隊，利用業余時間開展各種形式的公益活動。據不完全統計，兩年來互聯網企業黨組織及所在企業累計支持社會慈善教育事業捐款達億元。“實”即注重服務實效，如組織開展“歌手大賽”、“足球籃球羽毛球聯賽”，在企業建立圖書屋豐富黨員群眾的文化生活，設立愛心基金幫助困難黨員群眾解決生活難題，建立婚姻服務中心舉辦“七夕鵲橋會”聯誼活動等。

針對互聯網企業黨員流動快，開展黨建工作人員不固定的特點，區委積極加大人力物力財力方面的投入，逐步組建起一支政治素質高、業務工作精湛的黨建工作指導員隊伍，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。如在黨組織剛建立時，園工委要求企業中具有較高行政職務的黨員擔任黨組織書記，建議企業黨組織書記與工會主席交叉任職，合力推動黨建工作。同時，加大向黨建管理孵化平臺選派黨建指導員工作力度，兩年共向平臺選派了名黨建指導員，出臺黨建指導員管理辦法，從工作內容、工作時間等方。

當前隱藏內容免費查看面加強了規范管理。各街鎮也積極落實區委有關要求，招聘名非公黨建指導員，進駐商務樓宇“五站合一”工作站，在推動非公黨建的同時，重點關注互聯網黨建發展動向。2019年下半年，區委社會工委又組織各街鎮招聘余名非公黨建指導員，以“樓宇黨建推進工程”為契機，有效推動樓宇內互聯網企業黨建工作。此外，區委還加大經費保障力度，將黨員人均元黨建經費提高到人均元，并支持園工委投入萬元支持企業建設黨群服務中心個，為企業黨組織免費制作安裝黨建展板，為園區工委直屬企業黨組織負責人每人每月補貼元通訊交通津貼。

由于工作網絡化、時間靈活化、過于追求自身價值，互聯網企業從業黨員大多長期處于“隱姓埋名”“單兵作戰”的狀態，黨員意識淡薄，不愿亮明身份、不愿參加組織活動，對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監管服務之外。

我區互聯網企業大多規模小，黨員人數少且流動快，同時，由于互聯網企業管理較為松散，員工在工作地點、作息時間、工作模式等方面存在著巨大差異，這使得將黨員集中在一起開展學習、過組織生活越來越不容易，黨組織面臨組建難、鞏固難、作用發揮難等突出問題。

互聯網企業多是小微企業或個體創業，人員分布散，缺少會技術、懂黨建的黨務工作者，黨建活動經費、黨建活動陣地難以得到保障，線下黨建陣地輻射面不夠、吸引力不足，線上黨建陣地缺乏。

四、下步打算。

通過召開會議、調研指導、辦班培訓、現場觀摩等時機，加強對互聯網企業主的思想引導，使業主把單純的謀利動機逐步上升到社會責任感，把單純的經濟行為逐步上升到追求民族精神、創業精神，增進黨建工作認同感，逐步在思想上實現“要我建”到“我要建”的轉變，自覺為黨組織開展活動提供必要條件。同時，進一步將加大對互聯網企業人力物力財力方面的投入，選派政治素質高、業務工作精湛的黨員到互聯網企業擔任黨建工作指導員，為推進互聯網企業黨建工作提供堅強的人員保障。

深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，培育星級黨建品牌，切實增強互聯網企業抓黨建的主動性，激發內在動力。同時，在互聯網企業中開展“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動，真正實現黨建工作與企業發展的雙贏。

堅持“抓兩頭、帶中間”的工作思路，分類指導，突出特色，培育互聯網企業示范點，達到以點帶面，用典型來指導、帶動工作開展。強化對先進典型的培植力度，及時總結和宣傳在互聯網企業黨建工作中涌現的先進典型事跡，以先進來引領，用典型來影響，竭力消除各方顧慮，形成發展共識。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十五

20xx年上半年，醫院黨委在上級黨組織的正確領導下，全體中共黨員的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，全面貫徹落實市委“323”工作思路，緊緊圍繞“以病人為中心，以提高醫療質量為主題”的醫院管理年開展工作，認真開展社會主義榮辱觀教育活動，和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，以“敬業務實，求精爭先，團結奉獻，博愛至誠”為醫院精神，以“病人利益第一，服務質量第一，醫療技術第一，社會效益第一”為辦院宗旨，在醫療衛生的改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了可喜的成績。現將上半年的工作情況和下半年的工作計劃匯報如下：

緊緊圍繞著醫院的中心工作開展黨建工作，這是醫院黨建工作的基本指導思想。只有加強黨委和黨支部的自身建設，才能大力推進醫院的建設，使醫院在穩定中求發展求改革，在發展、改革中求穩定。

（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質。

1、建立黨員活動室和黨建宣傳園地，為黨員學習提供良好的場所。同時，為確保證黨的方針、政策及時準確的得到傳達，院黨委為每個黨支部訂閱了《機關黨建》、《××黨建》、《黨風廉政教材》、《xx日報》、《××日報》、《當代xx》《xx衛生系統治理商業賄賂專項工作學習材料》等黨刊黨報及學習資料，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認真開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和黨章學習；按衛生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方；召開社會監督員座談會、患者（家屬）座談會，廣泛聽取不同意見，融洽醫患關系。

3、加強行風管理，落實責任狀。根據××院長與市衛生局簽訂的20xx年行風建設責任狀要求，我院結合醫院實際情況，院長分別與各科室簽訂了行風建設責任狀、嚴禁拿藥品回扣責任狀，與各醫藥公司、藥廠、藥商簽訂關于嚴禁在醫院搞任何形式的藥品促銷活動協議。院黨委與衛生局黨組簽訂了20xx年黨風廉政建設責任書，各支部與院黨委簽訂了黨風廉政建設責任書。開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，將醫院管理年活動、衛生部八項行業紀律制作成宣傳畫近60幅、院務政務公開內容和前十位單病種收費情況分別公布、張貼在醫院各顯要位置上。

4、開展黨員優質服務崗活動。為了體現新世紀、新階段黨建工作的新特點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，經醫院黨委研究決定，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以深入開展星級服務活動、“八榮八恥”、醫藥購銷領域商業賄賂專項工作為契機，在各黨支部中開展創建“黨員優質服務崗”為主要形式的黨員優質服務活動，推進醫院“以病人為中心”優質服務，以此帶動我院優質服務工作再上一個新臺階，用我們的愛心和良好的工作作風樹立起良好的形象，無愧于“白衣戰士”的稱號。半年來，一月一次的全院精神文明質量考評結果顯示，除了一個科室被扣分外，其余科室都沒有被扣分，從3月份開始，有1xxxx科室因為收到病人的錦旗、鏡匾、感謝信等而獲得加分獎勵，其中，神經外二區獲得最高獎勵分數，達60分；病人滿意率達9xxxx以上，實現優質服務，無醫療事故、無差錯。為廣大市民提供良好的診療環境，以白衣戰士為傷病員服務的熱心、誠心和優質的醫療服務換取廣大人民群眾的信任。

（三）加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍。

院黨委有計劃地重點培養學科帶頭人、業務骨干加入黨的組織，上半年，發展黨員xxxx，批準轉正xxxx，另外有1xxxx入黨積極分子參加了市直工委舉辦的黨員積極分子培訓班的培訓，黨員隊伍不斷壯大。目前全院有共產黨員19xxxx，較好地發揮了先鋒模范作用。

（四）加強廉政建設，充分發揮紀檢審計的監督作用(五)認真做好黨委換屆前期準備工作。今年4月，我院黨委屆滿，我們根據有關規定，已向市直工委提高了換屆申請，并認真做好換屆前的相關準備工作。

（五）加強宣傳力度，提高社會效益。

醫院黨委十分重視醫院的對外宣傳工作，20xx年主要與《××日報》、《××晚報》以及××電視臺、廣播電臺取得聯系，利用它們的宣傳優勢，把醫院的新業務、新技術、新設備及好人好事以多媒體的形式進行對外宣傳，上半年已在各級新聞傳媒發表宣傳醫院的報道12次，播出電視新聞及專題廣告1830條次。通過多渠道的廣泛宣傳，不斷提高醫院在社會的知名度，使人民群眾進一步了解到我院的先進設備，精湛的醫術，良好的行風，優質的服務。

（六）積極開展軍民共建活動，與解放軍預備役三團、邊防武警支隊進行共建，已取得了顯著的成績。6月份，醫院被武警××市支隊向上級部門推薦為雙擁先進單位，××院長被雙擁先進個人。

（七）院黨委組織有關人員，采取走出去的方式，學習國內外先進的管理經驗，進行ct等先進醫療設備的考察論證，進一步加強了醫院的改革和發展。

（八）關心體貼職工，讓職工體會到黨的溫暖。醫院黨委一班人時刻把職工的冷暖疾苦掛在心上，主動找職工談心13xxxx次，到病房探望了1xxxx生病住院職工，春節召開了離退休人員座談會，使他們深深感受到黨組織的溫暖，樹立了黨在群眾中的威信。

（一）加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質。院黨委負責布置全院每周兩小時的思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，進行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，學習黨紀國法等。通過教育，取得較好的效果，全院人員思想政治覺悟不斷得到提高，職工愛院如家，愛崗敬業，默默無聞，無私奉獻。

????（二）繼續推行“病人選擇醫生”制度。一是選擇滿意的醫生是病人的權力，為此，我們在門診在大廳、各病區顯要位置公開醫生的姓名、職務、職稱、學歷、專業技術水平等為病人選擇滿意的醫生提供便利。二是嚴格執行醫療項目收費標準，在門診大廳公布常用藥品價格和主要服務項目收費標準，在一樓大廳設置兩臺收費查詢系統，病人到醫院看病不再是“霧里看花”，憑收費單上的號碼和密碼，即可查詢到詳細的費用清單，清清楚楚、明明白白。

（三）加強監督機制，規范醫院管理。在醫院顯要位置設立了意見箱，每周專人負責開箱，發現問題及時報告主管領導；向社會公布醫院舉報電話，同時公開全院職工的姓名、職務、職稱，自覺接受群眾的監督；在診室和病區設意見簿，病人和家屬所提的意見，三天內必須答復；召開了社會監督員座談會，廣泛收集聽取群眾的建設和意見；制定考核標準每月組織一次行風考評，發現問題，及時通報批評。

（四）開展形式多樣的活動，增強職工凝驟力。

1、春節期間，召開離退休職工迎春座談會。

2、3月8日，組織全體職工重看電教片《醫德醫風警示錄》。

3、4—6月，醫院拔出專項經費開展黨務活動，以黨支部為單位，組織全院黨員開展外出學習考察活動，各支部除了開展黨員看××活動外，部分支部還到南寧、北海、東興等城市開展學習考察，開闊了黨員的視野，增強了黨員的自信心和自豪感。

4、認真抓好黨章的學習。4月5日，××副書記上題為《學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人》黨課。人人撰寫心得體會文章。

5、4月13日，召開醫院治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作動員會，拉開了醫院向商業賄賂宣戰的序幕。此后，全院職工認真開展自查自糾，堅決糾正違反職業道德和市場規則的不正當交易行為，使醫務人員受到深刻的法制、紀律和職業道德教育，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從醫意識，樹立良好的醫德醫風。

6、半年來，組織多次無償獻血活動，共有6xxxx次參加了這一活動。

7、5月12日，院內開展以護理技能競賽為主要內容的慶祝和表彰活動，參加市局組織的“白衣天使”文藝表演，我院所創作表演的歌舞《愛心換回百度春》榮獲一等獎。

8、6月1日，黨委配合工會為醫院的每一位小朋友送去了一份節日禮物，并勉勵他們努力學習，明日成為國家的棟梁。

9、6月1日，請市紀委副書記陳xx作了關于治理商業賄賂專項工作的專題報告。人人撰寫心得體會文章。

10、6月29日，院黨委在醫院黨校召開了全體黨員和中層以上干部參加的慶祝中國共產黨成立85周年紀念大會。會上，黨委書記××同志上了黨課《如何實踐社會主義榮辱觀》，院黨委副書記、院長××作了去年以來的總結報告。

1、在市直工委評選的20xx—20xx年度先進集體和個人中，醫院黨委榮獲紅旗基層黨組織榮譽稱號，第一黨支部、第五黨支部、第六黨支部分別榮獲先進基層黨組織稱號，××等1xxxx獲優秀黨員，××等xxxx獲優秀黨務工作者，xx代表全市市直機關優秀黨員在大會上發言。

2、xx還被評為市級優秀黨員。

3、院黨委辦公室被市委辦評為××市黨委系統辦公室“十五”期間先進集體。

4、3月7日，參加市總工會舉辦的“06年綠寶石首屆××女性文化藝術節”文藝表演獲特等獎。

5、3月24日，神經外科、神經外科二病區被評為“衛生系統2003—20xx年度xx青年文明號”。

6、4月8日，腦科被市總工會評為“××市十佳五一巾幗標兵崗”。

7、××院長被自治區總工會授予“xx五一勞動獎章”。

8、第一團支部獲自治區級“明天計劃”先進集體，xx獲先進個人（全區共青團系統唯一一人）。

9、第三團支部獲20xx年度市“五四紅旗團支部”。xx獲市級優秀青年志愿者。

????下半年的工作計劃。

在上級組織的正確領導下，下半年主要抓好以下幾項工作。

1、以科室為單位抓好每周兩小時政治學習，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育和治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，結合醫院和科室工作實際進行學習，理論聯系實際，學以致用。各黨支部認真落實“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的整體素質。

2、加強組織建設，壯大黨員隊伍。

3、繼續抓好“星級服務”活動的開展，樹立一醫良好的社會形象。全院職工要做到三個一切，即一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人，繼續開展并完善“病人選擇醫生”制度，醫療工作要做到“四滿意”：患者滿意、家屬滿意、社會滿意、醫院滿意。

4、開展多種形式的評先活動。每月組織一次優質服務評比活動，年終開展先進工作者和五個“十佳”評選活動，促進醫院精神文明建設。

5、繼續開展“健康進萬家”活動。該活動由市基層辦、市衛生局聯合舉辦，我院全力提供醫療技術支持，擬向全市逐步推廣。

6、做好下半年“醫院管理年”工作。

7、進行黨委換屆。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

堅持大力加強領導干部隊伍、黨員隊伍建設，努力提升黨組織的領導能力、協調能力、服務能力，形成以黨建為統領、黨務政務居務協調發展的區域化黨建新局面。

一、主要做法及成效。

1、搭建三座平臺，增強領導干部隊伍履職盡責能力。一是以經驗交流會議為平臺，不斷激發領導干部工作熱情。我結合社區工作實際，探索建立了一周兩會、工作交流匯報會等制度，使班子成員能夠經常總結工作亮點、開展工作互評，同時我對每位干部工作情況做出點評，使領導干部始終有沖勁、不懈怠。二是以黨校社區分校為平臺，不斷提高全體干部理論修養。爭取黨校支持，建立了社區分校，定期邀請黨校骨干教師講解政治經濟、熱點時事、領導藝術等課程，進一步增強了領導干部的把握大局能力和落實能力。三是以服務機制為平臺，提高工作效能。我要求班子成員分別牽頭，組建服務小組，實行居民滿意度打分制度，增強各小組責任感。一年來集中協調解決熱點問題22件。

2、堅持三個原則，激發社區黨員隊伍活力。一是堅持全程把關，保證發展黨員質量。在接收、培養、考察等環節，按照黨外群眾、黨支部委員和黨工委成員x的分值比例，對發展對象進行全方位考核，避免帶病入黨。2019年，有x名被取消發展資格。二是堅持學習推動，提高黨員綜合能力。依托“社區大講堂”，舉辦專題輔導、演講體會、模擬服務等活動x場，以良好的學習氛圍帶動全員綜合素質不斷提升，有x人通過社會工作師資格考試。三是堅持典型示范，增強黨員服務熱情。以居民黨員、全省道德模范為樣板，建立社區道德基地，營造互學互促、爭當先鋒的良好氛圍。目前，已有x人被評為全市道德模范，達到了以一點帶動一大片的效果。

社區文藝團黨小組創作出xx、xx等優秀作品，組織各類文藝演出x場，引領了社區文化新風。三是規范內控運行機制，注入區域化黨建新動力。為使各項工作更加便民高效，規范完善社區原有內部管理制度x項，新建ab頂崗、錯時工作制度x項，同時開展“體驗日”活動，主動請居民體驗社區工作，為黨員干部找不足，提措施，打通了服務群眾“最后一公里”。

二、存在主要問題。

1、沒有深刻認識到和發揮好社區陣地的綜合作用。主要體現在我比較重視各社區活動場所的正面宣傳導向作用，但是就社區陣地日常接待群眾休閑娛樂如何管理還沒有足夠經驗，沒有開發出符合各社區場所規模和社區居民特點的活動項目，沒有發揮好社區場所的群眾文化服務功能，不能滿足群眾多樣化需求。

2、沒有充分重視社區志愿者隊伍長效服務機制。主要問題集中體現在當前志愿者隊伍已經具有一定規模，但是我忽略了志愿者也需要對其進行經常的思想和專業培訓，以確保志愿服務的時效性和長效性，對當前存在的志愿服務活動隨意無序、服務與需求脫節的現狀束手無策，阻礙了志愿服務的常態化和社會化進程。

3、沒有對部分黨員干部紀律松懈引起足夠警覺。主要表現在部分干部在工作落實中存在的拖沓怠工情況、工作效率不高問題，以及部分管理人員缺乏擔當問題，沒有及時發現處理并擔起第一位責任，客觀上助推了這種不良風氣。

三、原因分析。

以上問題出現雖然有客觀原因，但更重要的是我的主觀因素使然。經過反思，我感到出現以上問題，自己在以下幾方面負有責任：

1、奮斗意識不足。主觀上缺乏有條件要上、沒有條件創造條件也要上的思想，坐等上級改善條件，沒有主動協調駐區單位開放現有場所，沒有組織社區充分利用現有條件舉辦豐富多彩、群眾歡迎的活動形式，對人的主觀能動作用估計不足。

2、群眾觀點不強。社區服務項目設置上自以為是，沒有真正做到尊重群眾，依靠群眾，沒有真正掌握居民不同程度的物質文化需求，造成部分居民對社區工作參與興趣不高，支持力度不大。

3、有老好人思想。總覺得這些年社區廣大黨員干部比較努力，做了一些實事，取得了一些成績，不自覺地對自己、對干部放松了要求，認為即使有點松懈也無礙大局，有了讓干部喘口氣的想法，說到底還是在自己思想覺悟、宗旨意識方面根基不夠牢固，在面向未來的趕考面前，沒有做好足夠的思想準備。

四、下步工作思路及措施。

下一步我要切實履行好黨建第一責任人職責，把黨建工作謀劃落實與個人素質提升緊密結合起來，做好政治思想教育頂層設計，強化責任意識和服務意識，努力做到管理和服務方面的四個到位。

1、把群眾需求訪到位，確保工作群眾滿意。要認真加強自身實踐學習，提高政治思想意識，充分發揮黨委書記統籌謀劃職責，設計好訪民配套制度和健全反饋機制，確保責任明確落實到人。要結合“兩代表一委員”接待制度，引領帶動黨代表、人大代表和政協委員定時定點訪民情、問民需，通過“走下去”和“請上來”的方式，積極開展個別訪談和集體座談，運用微信、微博、網站、電視、報紙等信息渠道，通過問卷調查、有獎征集等方式，及時收集民情民意，為社區發展提供科學參考，為解決居民問題提供有力依據。

2、把隊伍建設做到位，確保團隊服務高效。今后要重點建立志愿者循環服務機制，以志愿者、社工、在職黨員為主力，按照文體娛樂、醫療保健、家政服務等不同類別組隊，在志愿者與志愿者、志愿者與居民間形成互幫互促的運行新模式。要以社區大講堂和“社區黨校”為依托，提高服務技能和服務意識，確保思想認識到位、服務優化到位，使志愿者服務成為政府服務有力補充。

3、把文化正能量發揮到位，確保核心引導力提升。要舉辦廉政文化周、趣味運動會、廣場文化活動、百姓爭霸賽等健康向上、群眾喜聞樂見的文體活動，深入挖掘草根文化，傳播群眾藝術，營造格調高雅的文化氛圍。要圍繞公民道德建設，擴大道德孵化基地規模，吸引更多居民參與到正能量傳遞中，起到引領帶頭作用。

4、把區域化黨建落實到位，確保形成聯動合力。要積極探索社區老年人黨建工作新思路和區域化黨建新方法，拓展社區黨建廣度與深度。要將老年人黨支部建設與道德模范先進社團組織有效融合，形成資源互補，充分發揮宣傳、關愛、引導、教育等特色作用。同時，要進一步健全黨建聯席會議機制，加大資源共享，協調轄區優勢資源，對活動場所功能進行改造和擴大駐區單位場地對居民開放力度。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十七

20__年是省公司和市公司全面實施“三型二化一強”，“一保二創三提高”發展戰略的第一年，財務科全體成員明確目標、振奮精神、扎實工作，以提高經濟效益、改善財務狀況為主線，以清產核資、實行《企業會計制度》、利用審計成果為支撐，全面提升財務管理水平，為公司改革發展服務。時間過去了一半，我們在資產經營目標、加強成本管理、規范財務行為等方面做了大量工作，具體情況如下：

一、經營目標完成情況。

1-6月主要經濟指標完成情況表。

二、做好清產核資實施工作。

按照省公司統一部署，公司系統清產核資工作于去年年底全面展開，經過全科人員加班加點、任勞任怨的努力，上報、審核階段也已告一段落。我們在清產核資的基礎上，針對清產核資工作中暴露出來的企業管理方面存在的問題，認真分析，總結經驗，提出相關的整改措施。

三、做好工程財務管理工作。

按照省公司要求，做好農網工程回頭看工作，對農網工程資金進行清算，為這項德政工程畫上圓滿問號。及時向上級單位申請下撥縣城網工程資金，保證縣城網建設的資金需要。

四、完善大財務管理工作。

在全公司范圍內開展收支兩條線財務管理工作，取消站所主業在當地的銀行存款帳戶，由公司財務科直接到當地銀行開設電費收入存款專用帳戶，堅決不允許有任何理由坐支、墊支現象出現，電費實行專戶存儲，任何單位和個人不得挪用，對嚴重違規違紀的單位和個人通報批評，不斷提高廣大干部和財務人員法制觀念，規范財務基礎工作。另外今年七月份，遠光網絡版財務程序正式投入運行，使我公司財務工作得到了穩定、健康、有序發展。

五、搞好成本控制、電費回收和資金上交工作。

在全社會經濟下滑情況下，我們加大了成本控制、增供擴銷力度，采用多途徑、多手段地搞好電費回收工作。使我局電費回收、資金上交工作繼續保持雙結零。

面臨的問題：

為了進一步加強基層站所財務管理和電費核算工作，全面推進收支兩條線的貫徹執行，防范經營財務風險，真實反映用戶欠費，省公司要求電費核算直接納入財務科，根據實際工作量，財務科急需再配備1-2名財務人員，才能把省公司的工作要求落到實處。另外，自從農網改造工程啟動后，財務科由于人員緊張，僅僅只能應付日常工作，對基層財務工作沒有時間和精力進行全面檢查，目前基層站所的財務狀況究竟如何，我們自已心里也沒有底。

20__年下半年財務工作打算：

1、按省公司兩個文件精神要求，規范農村低壓電網維護費使用和基層站所財務與電費核算工作已迫在眉捷。根據實際工作需要，須盡快落實人員。

2、繼續做好農網改造工程回頭看整改工作，為迎接外部審計工作奠定良好基礎。

3、搞好縣城網改造工程的材料和基礎資料的收集、匯總、核對、清算工作，為決算和結算打好基礎。

4、做好物價檢查的接待工作。

5、正確使用資金分配，做好成本控制、核算和分析工作，為200_年決算做準備。(決算前科技開發費10萬、保險公司理償0.9萬、大修非標117萬必須用完，而管理費用截止9月已超全年預算58萬。)。

6、為了做好電費回收和資金上交工作，需在各專業銀行開設收入賬戶。

7、搞好各項往來帳戶的清理工作，做到及時清理。

在__單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成__單位所有財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監督__單位財務完成情況，計劃資金的安排，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成年上半年單位財務各項工作，同時很好地配合__單位各項工作的開展。現對20__年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了__單位財務各崗位的交流、合作與團結。

二、作為非盈利部門，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發揮單位內部監督的職能上起到了積極、正面的作用。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、《地方財務管理暫行規定》，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算單位的統一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執行單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十八

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2020年上半年，x局黨支部深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求,以黨的政治建設為統領，全面抓好黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，較好地發揮黨的政治核心作用。現將x局黨支部2020年上半年主要完成的工作匯報如下：

一、黨組織基本情況。

x局現有黨支部x個，黨支部書記x名，支委會成員共x名，黨員x名，入黨申請人x名。

黨支部書記帶頭落實黨建工作責任制。按照市直機關工委的要求，1月召開全體黨員會議對2020年黨建工作進行了專題研究，制定了2020年黨建工作計劃、理論學習計劃、黨風廉政建設工作計劃等文件，成立了以黨支部書記為組長的黨建工作領導小組。黨支部書記為黨建工作第一責任人，支部成員認真做好職責范圍內的各項相關工作，既有分工，又有合作，將責任層層分解落實到各個黨員身上，按照“一崗雙責”的要求，把黨建工作與業務工作同安排，同部署，同實施，同檢查，確保x局黨建工作落到實處。

深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會及全國“兩會”精神等重點學習內容，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，充分利用中心組學習、學習講堂學習強國、雅鹿先鋒等載體，組織廣大黨員干部全面系統學、深入細致學，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。上半年共開展理論中心組學習x次、全體黨員集中學習講堂x次，黨課學習x次，組織集中觀看《《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》解讀專題片一次。

不斷完善黨建工作制度，增強組織生活的政治性、時代性、原則性和戰斗力。嚴格落實三會一課制度。上半年召開全體黨員大會x次、支部委員會x次、組織“3+x”主題黨日活動x次，領導干部講黨課x次。認真規范填寫黨支部紀實手冊，并將“三會一課”等內容在雅魯先鋒app指定模塊上傳完整，內容詳實。

嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定計算每個黨員應繳納的黨費，黨費收繳落實專人負責，將每個月1日定為黨費收繳日，使用組織部統一印發的收據，制定黨費收繳臺賬，規范填寫黨費證，黨費收繳后及時上交市直機關工委賬戶，并按月公示收繳情況。做到了黨費賬冊管理規范，黨費支出合理有據。上半年共收繳黨費x元，支出機關工委下撥的黨費x元，用于購買黨建資料。

面對新冠肺炎疫情的嚴峻形勢，黨支部號召全局黨員干部積極投身防疫工作，全體黨員迅速響應、沖鋒在前，自覺主動沖到抗擊疫情最前線，將各項防控措施落實落細，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。通過個人到機關捐、聯系工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款x人，捐款率達x%，累計捐款金額x元，如數上繳至區管黨費賬戶。

領導班子高度重視意識形態工作,結合我局實際，年初制定意識形態工作計劃，上半年召開意識形態專題會議x次。把堅定“四個意識”作為重要導向,用黨的正確理論武裝全體黨員，確保黨員在思想上、政治上始終與黨中央保持高度一致，增強了思想政治工作的針對性和有效性，凝心聚力，為業務工作提供了理論指導、輿論支持和思想保證。

認真落實黨風廉政建設責任制。建立了“一把手”負總責、其他班子成員按分工各司其責的工作機制，認真抓好中央八項規定的貫徹落實，對黨支部內部進行了關于落實中央八項規定及“三務公開”工作的自查。堅決防止形式主義、官僚主義“四官”“四風”等問題的出現。加強日常監督管理，狠抓工作落實。

與x鎮x小學建立“最強黨支部”建設工作聯系點，主動深入聯系點開展調研，共同商討如何爭創“最強黨支部”。x局黨支部也對照政治建設強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強的“五強標準”，找不足、補短板，不斷推動支部建設水平提升。

三、存在的問題。

主要存在3個方面的問題:一是黨務公開工作的歸檔存檔方面做的不夠及時、全面，部分數據沒有做到備份和信息整理還不夠到位。二是理論學習缺乏對實際工作的指導，運用理論知識分析解決實際問題方面還需要提升。三是創新載體不夠。對新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不夠、不深，缺乏前瞻性和創造性，沒有形成鮮明的黨建工作特色。

四、下一步工作打算。

一是繼續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。著重建章立制，充分調動全體黨員干部職工的工作積極性和主動性，增強黨員聯系群眾、服務群眾的意識和能力，從嚴從實抓黨建，扎實推進業務的全面和諧發展。

二是進一步規范和完善黨務公開目錄及臺賬，做到及時整理歸檔。加大領導小組對黨務公開的指導和督促監督力度，進一步拓展公開范圍、加強載體建設、擴大公開內容，做到真公開、全公開。持續提升x局黨務公開工作的規范化水平。

三是創新思路和工作機制，探索有效工作方法。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作。

2023年企業上半年黨建工作情況報告完整（匯總19篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據有關要求，現將我局上半年度全面工作情況報告如下：

一、上半年全區安全形勢。

上半年，我區發生一般安全生產事故*起，死亡*人（……），安全生產形勢總體平穩。全區自然災害形勢總體平穩。

二、主要工作開展情況。

（一）黨的建設。

1、強化理論學習。局黨委高度重視理論學習，始終把學習好、宣傳好、貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，不斷增強自身的政治鑒別力和政治敏銳性，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實的作風把黨中央決策部署落到實處。

2、落實從嚴治黨責任。擔起主體責任。主持召開中心組學習*次、黨委會*次、黨建專題會議*次,研究基層黨建工作。帶頭參加支部主題黨日活動*次、講黨課*次,開展黨建調研*次。帶頭落實黨建聯系點制度,督導班子成員每人聯系*個企業黨支部單位,直接深入一線企業抓黨建、解難題。強化監督執紀。加強與駐局紀檢組對接聯系，層層簽訂黨風廉政責任書,嚴格落實“一崗雙責”。緊盯“四風”、“小四風”苗頭問題,防止“四風”問題反彈。加強日常明查暗訪,保持正風肅紀高壓態勢。善于運用“第一種形態”，發現問題苗頭及時提醒制止。開展批評教育、約談*人次，組織處理*人。嚴格規范黨內組織生活。班子成員以身作則,充分發揮黨員先鋒模范作用和基層但組織戰斗堡壘作用,不斷增強黨的基層組織活力。嚴格規范黨內組織生活、落實“三會一課”制度，實行黨委成員和支部書記上黨課制度，落實黨課*次，完善談心談話制度，開展班子成員、部門負責人談心談話，與全體黨員深入溝通，找到癥結所在、解決的途徑和方法。進一步完善和規范黨員信息管理,嚴格執行黨員先鋒指數日常考核,建立黨員繳納黨費日制度。強化入黨積極分子的培養考核,對*名入黨積極分子進行嚴格跟蹤培養。強化黨員隊伍建設。嚴格落實干部個人重大事項報告制度。積極引導全體執法人員樹立文明意識,確立“語言得體、語氣和諧，態度誠懇”文明執法標準和明確“主觀臆斷、盛氣凌人、口大氣粗”負面清單,不斷提高黨員規范行政和文明素養。

3、做好意識形態工作。深入推進意識形態工作。牢牢把握機關意識形態工作領導，掌握全局黨員干部思想動態，深化黨的新理論和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳教育，深入宣貫十九大和十九屆歷次全會精神，加強與區委宣傳部聯動機制，注重轄區安全生產和公共安全方面輿論動態，正確引導輿論方向。組織意識形態專題教育。牢牢把握基層輿論宣傳陣地，組織局機關全體黨員干部，開展意識形態專題教育。對當今國際國內形勢分析研討，提醒全體同志關注網上動態，注意不在微信等新媒介平臺發表不當言論，建立信息發布審查制度，向不當言論敢于斗爭。

4、巡察反饋等問題進行整改。聚焦問題抓整改。*區應急管理局黨委把做好巡察“回頭看”整改工作作為首要的政治任務，為抓好區委巡察組反饋意見的整改落實，*區應急管理局黨委召開巡察整改專題民主生活會*次、整改專題會議*次、相關部門整改推進調度工作會議*次，成立了由*區應急管理局黨委書記陳海峰同志任組長的巡察整改工作領導小組。對八屆區委第二輪巡察第一巡察組對區應急局黨委巡察反饋問題，我局黨委高度重視，認真制定整改方案，逐一對照整改，逐項建立整改臺賬,明確責任人、整改措施和時限,具體責任落實到人。目前，對于區委第一巡察組巡察反饋的*項*個問題，已完成整改*個，出臺改革措施*項，制定完善制度*項，收繳違紀款*萬元，挽回經濟損失*元，開展批評教育、約談*人次，組織處理*人。健全機制抓整改。建立健全局機關內部運行制度，建章立制，規范黨員干部工作行為，確保常抓長效。及時細化修訂《*市*區應急管理局突發事件信息報告和應急處置工作制度》文件，局辦公室嚴格落實應急值守制度和處突準備。加強辦公室考勤管理，對局工作人員去向情況時時掌握，外出、請假等情況及時報備。對工作責任落實情況進行督查，將工作的考核列入職工年度考核。結合工作促落實。推進全區應急管理體系改革建設和安全生產執法監管工作，截止上半年底共創建國家級基層綜合減災示范社區*個、省級*個，創建全國安全文化示范企業*家，獲評省級先進個人*名。共組織參加省、市災害信息員培訓*次，區減災救災委組織鎮辦災害信息員培訓*次，制定下發災害信息培訓文件、災害信息操作手冊等相關資料*萬多份，培訓災害信息員*人次，*個村居都按要求配齊了a、b崗，各鎮辦、經開區都按照要求成立了應急辦。

（二）安全生產工作。

督促各鎮辦、經開區、安委會成員單位組織人員對各自轄區、行業領域進行全面排查檢查，確保重點時段全區安全生產形勢平穩有序。九是認真組織開展各類宣傳活動。“*防災減災日”、*國際減災日”“全國安全生產月”期間，共計開展宣傳活動*場次，懸掛宣傳橫幅*余條，制作宣傳展板*余塊，發放宣傳手冊、宣傳單*萬余份，發放宣傳扇子、手提袋*余個。全區已組織各類型事故應急演練*余場次，參加演練人員共計*千余人。以安全宣傳“五進”工作為抓手，持續組織開展生產安全提醒、事故企業“回頭看”、培訓教育和“四送一服”活動，開展安全生產大宣講、安全宣傳“五進”活動*場。扎實開展新《安全生產法》及安全生產法律法規、安全知識和自救互救方法等宣傳培訓，取得良好的效果。

（三）森林草原防滅火、防汛抗旱工作。加大宣傳力度，組織防火員到進山路口進行防火宣傳和火源管控，共計發放發放宣傳單*余份，懸掛橫幅*余幅。通過村廣播和宣傳車不間斷宣傳森林防滅火“五不準”、“森林法”等通告，勸導群眾文明祭祀，文明踏青旅游。及時維修各類設備*余臺套，完成*公里約*畝防火隔離帶割草任務。及時調整充實區防汛抗旱指揮部，切實落實防汛責任制，修訂完善防汛應急預案，做好防汛搶險物資儲備和防汛搶險隊伍建設，建立會商機制。汛期，共接收發布預警信息*次，電話提醒*次，嚴格落實*小時值班制度和領導帶班制度。積極組織鎮辦、部門開展生產自救，開機排澇，清溝瀝水，共發動人員*余人次，動用車輛*臺套，累計排水*萬立方。

（四）防災減災救災工作。區救災物資儲備庫已儲備棉被（含被套）*床、蚊帳*頂、棉衣*件、折疊床*張、帳篷*頂、沖鋒舟*艘。對不適合長期儲備的糧食、飲用水、方便面、餅干等應急物資，與真棒超市、和其盛超市等單位簽訂食品救災應急物資采購協議。上半年冬春救助工作，共計發放救助資金*萬元，涉及*戶，*人。積極組織開展綜合減災示范社區創建工作，推薦*個社區申報全國綜合減災示范社區，*個社區申報省級綜合減災示范社區。全年共參加省、市災害信息員培訓*次，區減災救災委組織鎮辦災害信息員培訓*次，培訓災害信息員*人次，制定發放災害信息培訓文件、災害信息操作手冊等相關資料*多份，*個村居都按要求配齊了a、b崗。有序推進第一次全國自然災害綜合風險普查工作。區普查辦印發《*區第一次全國自然災害綜合風險普查工作方案》，組織召開全區普查啟動會議，部署全區自然災害綜合風險普查工作，舉辦培訓班*次，已完成招投標工作，由區應急局、區農水局、區自然資源規劃分局正在分部門牽頭組織實施。

（五）應急值守及防疫工作。嚴格落實值班制度、領導帶班制度，上半年接到省、市視頻點名查崗*次。組織開展對鎮辦經開區值班情況進行督查。根據防疫工作要求，積極組織單位干部職工接種疫苗，對辦公區域進行防疫管控，及時發放防疫物資，切實抓好本單位職工個人防疫工作。

三、下半年重點工作。

工作目標：按照國家、省、市、區黨委、政府和應急管理“十四五”專項規劃要求，全面宣傳貫徹新《安全生產法》，加強聯合執法檢查力度，穩步開展安全生產專項整治三年行動，健全應急救援機制，提升綜合應急能力，防災減災救災工作再上新臺階，培養打造忠誠務實干凈擔當的高素質專業化應急管理干部隊伍，確保不發生較大以上安全生產事故，亡人事件同比下降，力爭在全市的考核排名實現爭先進位，確保下半年我區安全形勢穩定。

重點工作：

一是進一步加強*安全生產專項整治三年行動等隱患排查整治工作。區安委辦督促落實*安全生產專項整治三年行動鞏固提升階段各項工作，成立檢查督導組，督促鎮辦、經開區和安委會成員單位鞏固提升責任鏈條、制度成果、管理辦法和工作機制，真正把隱患排查整治工作抓到實處、落到基層。

三是全力做好防汛抗旱、森林草原防滅火工作。積極落實各項準備工作和物資儲備，扎實開展應急演練，做好防大洪、搶大險、救大災的準備。

四是夯實減災救災基層基礎。創建綜合防災示范社區*家（其中國家級*家、省級*家）。統籌各類資源，建立區級防汛抗旱、森林防火、道路應急、電力搶修、礦山、危化、市政等專業應急救援隊伍，建立聯動機制。組織舉辦生產事故政企聯動、防汛抗旱、森林草原防滅火等突發事件應急演練。

五是全力做好第一次全國自然災害綜合風險普查工作，嚴格按照國家、省、市規定時間的節點保質保量完成各項普查任務。

六是嚴格落實應急值守制度和處突準備。強化落實*小時值班、信息報告和領導帶班制度，及時、準確做好事故信息預警和突發事件信息收集、核實、報送、發布工作，確保突發事件處置科學、及時、高效、有序。

七是堅持一手抓黨建，一手抓安全生產工作，做到廉潔從政，依法從政，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，更好落實于應急管理工作。

八是中心工作同步推進不放松。全面高效落實區委、區政府交辦的各項中心工作和重點工作，扎實做好疫情防控、文明創建、招商引資、環境保護、秸稈禁燒、農村人居環境整治等工作。