個人簡歷的撰寫需要注重語言的準確性和簡潔性，同時要避免夸大和虛假宣傳。接下來，我們為大家推薦一些脫穎而出的個人簡歷，幫助大家更好地展示自己的能力與優勢。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇一

年齡：26歲。

居住地：西安。

聯系電話：

e-mail：/jianli。

最近工作[9個月]。

公司：xx有限公司。

行業：金融/投資/證券。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：金融學。

學校：西安郵電大學。

自我評價。

誠實守信，具有良好的感恩意識，勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合，善于創新，擁有優異的創造性思維。責任心強，對待工作盡職盡責，進取意識烈強烈，虛心好學。有良好的團隊組織能力及協作精神，具備良好的.人際關系，能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：金融/投資/證券。

目標地點：西安。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/10—/7：xx有限公司[9個月]。

所屬行業：金融/投資/證券。

1.負責起草公司股權管理制度、證券動作控制制度、投資者關系管理制度及相應實施細則，上報總經理、董事會審批。

2.貫徹實施證券部各項制單制度，并根據實際情況進行修訂、完善。

3.負責起草集團公司證券動作計劃、本部門的年度和月度工作計劃。

/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業：金融/投資/證券。

業務部期貨經紀人。

1.負責拓展銷售渠道，開發新客戶，銷售公司發行或代銷的金融理財產品。

2.負責維護銷售渠道，維護老客戶，為客戶提供理財咨詢等服務。

3.負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產品與服務信息。

教育經歷。

/9—2013/6西安郵電大學金融學本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇二

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇三

個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。

性別：男。

民族：漢族年齡：31。

婚姻狀況：保密專業名稱：人力資源管理。

主修專業：管理類政治面貌：群眾。

畢業院校：閩西職業技術學院畢業時間：2009年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。

現所在地：新羅區戶籍：長汀縣。

期望工作地區：新羅區長汀縣期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：需要。

教育背景：培訓經歷：

公司名稱：福建溪石股份有限公司(2014年9月-至今)。

所屬行業：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業。

公司規模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮。

職位名稱：招聘培訓主管。

工作描述：直接上級：集團人力行政經理。

職責描述：招聘模塊：

1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業大學框架。

3、組織培訓的實施。

4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。

5、組織年度優秀講師評選。

6、完成人力行政經理交辦的其他事項。

其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。

離職原因：回龍巖發展。

公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(2012年3月-2014年9月)。

公司規模：1000人以上工作地點：晉江市。

職位名稱：招聘培訓主管。

工作描述：直接上級：集團人力資源部經理。

招聘模塊：

1、根據人力資源規劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。

2、評估、維護和完善招聘渠道。

3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

培訓模塊：

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程。

3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。

4、主持內部講師評審委員會會議。

5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。

6、組織年度優秀講師評選。

7、完成人力資源經理交辦的其他事項。

其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(2009年3月-2012年2月)。

公司規模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮。

職位名稱：人力行政主管。

工作描述：直接上級：公司常務副總。

1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。

2、負責招聘渠道的開發維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。

4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。

6、公司車輛調派。

7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發事件的處理。

10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。

11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關系等人力行政工作。

12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項。

自我評價：1、09年人力資源管理專業畢業，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環節的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。

而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。

1，個人簡歷上要無錯別字。

錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。

2，個人簡歷信息內容完整。

個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。

3，語言描寫有邏輯性。

個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇四

很多人在編寫個人簡歷的時候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：已婚專業名稱：物流管理。

主修專業：運輸類政治面貌：群眾。

畢業院校：福建師范大學畢業時間：2011年7月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：五年以上身高：170cm體重：70公斤。

現所在地：新羅區戶籍：永定縣。

求職意向。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓。

教育背景：

學校名稱：福建師范大學(2008年9月-2010年6月)。

專業名稱：物流管理學歷：大專。

所在地：福州證書：

培訓經歷：

工作經驗。

公司名稱：福建龍巖盛世動漫文化傳播有限公司(2016年4月-2017年0月)。

所屬行業：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：龍巖。

職位名稱：經理。

工作描述：1、領導團隊負責游樂園的日常經營，完成公司的營業目標。

2、統籌規劃營銷宣傳和市場推廣活動。

3、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求為家長及兒童做好安全防護工作，提供優質服務。

4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作。

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。

6、人員的招聘與培訓，活動的策劃與執行。

公司名稱：諸葛修車網(2015年7月-2016年1月)。

所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：龍巖。

職位名稱：物流主管。

工作描述：1物流線路的開發和維護。

2物流成本的控制。

3人員的招聘和培訓。

公司名稱：福州帕蘭朵服飾有限公司(2011年8月-2015年5月)。

所屬行業：耐用消費品(服飾·紡織·家具…)公司性質：私營.民營企業。

公司規模：10～50人工作地點：福州。

職位名稱：區域經理。

工作描述：1：負責公司貨品的區域銷售、策劃，提高該區域的市場占有率。

2：負責該區域門店的管理、貨品的陳列、庫存和費用的控制。

3：負責該區域內客戶市場的開發和維護。

離職原因：回家結婚。

自我評價。

自我評價：有較強的組織能力、活動策劃能力有較強的語言表達能力有較強的執行力有較強的團隊精神，善于協同“作戰”

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：不要因為電話號碼影響簡歷的通過率。

當招聘者發現某個求職者的簡歷還是比較符合他們的要求后就會電話直接通知求職者，此時剛打過去卻發現電話已經停機或者電話號碼是空號，還有一種情況就是接電話的人根本不是求職者本人。產生這些情況的原因到底是什么?這類情況一旦發生將對求職者造成相當大的影響，簡歷是符合了對方的需要可惜的是最終無法通過，因為對方根本無法聯系到求職者還談什么通過率?當然如果簡歷上面有郵箱號碼或者qq號碼等聯系方式，招聘者可能根據這些信息去通知求職者，不過如此麻煩的功夫誰愿意做?除非實在是沒有合適的人選或者你太優秀了使得對方不舍得放棄你。

如果一家實力強大的公司看上你的簡歷并且愿意提供豐厚的獎勵給你，而最終因為一段時間的電話費而喪失了這樣的工作，你覺得小錢和大錢相比哪個重要?何況還是一份穩定提供豐厚薪水的工作。

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最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇五

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：瑤族。

誠信徽章：未申請身高：181cm。

人才測評：未測評體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：汽車，采購，銷售主管/銷售代表/客戶代表。

工作年限：6職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：4500～5499元希望工作地區：廣東省，廣州，佛山。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：

擔任職位：銷售主管。

工作描述：1.完成公司年度銷售目標。

2.負責公司產品、品牌的策劃及推廣。

3.引導客戶進行合理有效的消費。

4.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

5.參與新產品的研發，監督及改進產品的生產工藝及流程，從模具的成型、產品生產制造，外包裝的定格等，曾多次跟廠家合作研發新產品，并得到了市場的認可。

6.負責銷售數據的對比、分析并根據分析結果制定改善計劃。

7.人員的教育培訓:負責建立、完善銷售部門的教育體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據各崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因：尋求更好的發展。

公司性質：私營企業所屬行業：

工作描述：1.完成公司年度銷售目標。

2.引導客戶進行合理有效的消費。

3.負責產品的研發、生產、采購，售前邀約、售后跟進、客戶關系維護。

4.人員的教育培訓:負責建立、完善部門的銷售體系;開展培訓工作并監督培訓工作的實施，根據崗位的要求對人員進行培訓：包括新員工的入職培訓。

離職原因：股東變更，公司轉移。

公司性質：外商獨資所屬行業：汽車及零配件。

擔任職位：銷售顧問。

工作描述：1.協助公司銷售經理處理完成銷售目標。

2.引導客戶進行合理有效的消費。

3.組織參加銷售技巧的培訓學習，了解掌握汽車銷售技巧及相關流程。

4.負責售前邀約，售后跟進維持客戶關系。

離職原因：跟隨主管開拓東莞汽車后市場。

教育背景。

畢業院校：吉首大學。

專業一：體育教育專業二：籃球，民族傳統體育。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1.本人性格開朗，有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。

2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。

4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。

個人自我評價。

1.本人性格開朗，富有激情有活力，溝通談判能力較強。大學時期體育學習及鍛煉，賦予我吃苦耐勞的精神及勇于承擔責任、凡事堅持到底的優秀品格。

2.畢業六年來一直從事汽車及零部件、外飾件實體店面及電子商務銷售渠道開拓、經營管理及售后服務工作，具有較強的實踐工作與市場開拓能力，熟悉汽車外飾件等新產品開發技術，扎實的市場營銷及采購知識。

3.擁有較強成本意識與邏輯分析能力，針對產品銷售情況進行數據對比、分析，并根據分析結果制定相關的改善措施。

4.本人兼具談判、議價能力，善于談判、議價，重視工作品質、效率，責任感、應變、適應能力強。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇六

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湛江身材：165cm62kg。

婚姻狀況：未婚年齡：28。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區：廣州。

公司性質：民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

工作描述：主要職責：

1、負責廣東區域的銷售工作，制定銷售策略，落實銷售指標并進行階段性的銷售情況分析。

2、負責廣東區域的市場管理工作，包括渠道管理、價格體系管理、促銷管理、發貨及回款管理等。

3、定期檢查及分析各下屬辦事處銷售情況并及時進行處理。

4、指導城市經理完成市場拓展及終端客戶的開發、促進與維護，完善網絡、加強分銷，建立優勢區域。

5、組織對所轄各級人員的績效評估與跟進管理。

6、根據預算掌控整體費用，合理分配、安排、調度資金，提高資金利用率。

7、不斷學習并熟悉所在行業市場銷售的實際操作，提出并實踐具有創新性的營銷方案。

8、建立并不斷完善區域內部的管理運作流程。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職務：業務代表。

工作描述：主要職責：

1、負責商超促銷推廣方案的談判與執行工作。

2、負責執行、維護商品陳列原則和標準。

3、負責產品的條形碼、價格、日期以及其清潔的維護工作

4、負責商場問題的處理工作。

5、負責區域商超促銷員、理貨員的監管等工作。

6、負責維護客情與收集競品市場信息等工作。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景。

畢業院校：中山大學。

所學專業一：工商管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

優秀的營銷管理能力以及豐富的快消品行業經驗、資源。

個人聯系方式。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇七

戶口所在：黑龍江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：162cm。

體重：45kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：4職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區：廣州，廣州，

工作經歷。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-10。

公司性質：私營企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務。

工作描述：1.負責后臺主站影片的上傳錄入與影片下撤。(公司幾個網站的影片調度是從此后臺操作)。

2.短信、彩信產品的編輯與后臺上傳。(每月定時更新短彩信的內容與后臺上傳，保證信息的及時性)。

3.產品后臺的申報以及spoa的相關操作。(運營商平臺每天登錄查看公告、以及產品申報)。

4.產品策劃與方案定制。(根據業務發展情況，定期開發新的產品與撰寫產品策劃介紹)。

離職原因：離開北京，繼續廣州發展之路。

**公司起止年月：20xx-09～20xx-08。

公司性質：私營企業所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備。

擔任職位：市場策劃。

工作描述：工作職責描述：

1.負責與合作單位的日常溝通交流、跟進協調合作項目的執行實施;。

2.策劃、編寫項目與產品的活動等ppt;。

3.每月定期整理產品、用戶數據，與上級共同分析優化“用戶活躍度”舉措;。

4.參與審核產品部短信、彩信等產品編輯，推動產品流程實現;。

5.處理或協調、指導客服人員解決客戶咨詢與投訴。

**公司起止年月：20xx-08～20xx-05。

公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：商務跟單。

工作描述：工作職責描述：

1.客戶關系維護(針對現有代理商、經銷商進行定期的電話溝通跟進、跟蹤，解決客戶意見及糾紛問題，提高客戶的滿意度，增加公司產品運營的核心競爭力)。

2.客戶跟單(根據公司商務流程，規范處理客戶訂單，從下單到貨品抵達客戶手中全程跟蹤)。

3.客戶賬款催收(根據客戶的帳期與信用額度進行貨款催收。)。

4.代理商銷售任務分解跟蹤(根據公司訂立的代理商每月銷售任務，進行分解跟蹤，最大程度地令代理商完成銷售任務。)。

5.建立完整的客戶檔案資料。(客戶檔案就是公司的無形資產，能夠幫助我部門和銷售部門新入職人員，及時便捷的對客戶的了解，從而有效服務客戶與進行商務工作。)。

6.公司新品推廣，對外發布信息等工作。(發布新品上市信息，我司動態新聞、促銷活動通知、公司政策等相關宣傳信息。)。

離職原因：更上一層樓。

教育背景。

畢業院校：哈爾濱理工大學遠東學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07

專業一：國際經濟與貿易專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07哈爾濱理工大學遠東學院國際經濟與貿易畢業證。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人活潑開朗，愛崗敬業，認真仔細，對工作充滿熱情。從事商務工作兩年，對商務類工作流程嫻熟。協助總經理做管理公司項目與員工工作職責一職已有將近一年時間，對于管理職位正走上成熟.本人職業規劃是希望在商務類或市場管理與策劃類工作中施展才華與技能，為貴司帶來卓越的價值!

自我評價。

活潑開朗，在校期間，曾任學生會會員，負責女生寢室的紀律和衛生。在職期間，積極與客戶保持溝通，工作認真負責。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇八

姓名：

國籍：中國。

廣州身材：163cm45kg。

未婚年齡：28歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：中級。

求職類型：全職可到職-一個星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州。

個人工作經歷：

公司名稱：廣州市feidie廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：xx-10～。

公司性質：民營企業所屬行業：廣告，策劃，營銷。

工作描述：

1、修訂、完善公司各項規章制度并督促嚴格執行;。

2、負責組織對員工的各類績效考核工作;。

3、負責組織公司員工培訓工作;。

5、負責組織公司員工的招聘工作;。

6、負責開展公司企業文化活動，提高員工工作積極性及主動性;。

7、按公司制度規定進行各種申請審核、報批工作;。

8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態度，掌握員工動向;。

9、員工福利待遇事務的處理，社會養老保險、商業保險的購買，員工生日的慶祝;。

11、負責維護公司正常工作秩序，及時發現并糾正違規行為;。

12、公司所有相關證件(工商營業執照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;。

14、巡查公司環境，隨時保持辦公環境整潔;。

15、跟進每日出勤情況，月考勤統計的審核與相關事務的處理;。

16、關注相關法律法規，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益;。

17、協助客戶工作。

離職原因：

公司名稱：廣州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

教育背景。

畢業院校：華南師范大學。

所學專業一：行政管理所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

-09xx-07年華南師范大學行政管理。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人為人正直，誠實與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術，良好的人際關系，優秀的組織才能，豐富的想象力，同時精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國家體會不同國家企業發展，企業文化及“以人為本”的管理體系.

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇九

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇十

外貿業務員編寫簡歷表是一門藝術，許多求職者因不會編寫簡歷而在求職中馬失前蹄。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1990年12月12日。

婚姻狀況：未婚。

身高：164cm體重：56kg。

戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田城廂區。

畢業學校：武夷學院學歷：本科。

專業名稱：電子技術電子信息工程畢業年份：2014年。

工作經驗：一年以上最高職稱：

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：貿易/外貿貿易類。

電子/電器/半導體/自動化。

職位名稱：電子類的行政助理，外貿;。

工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語4;。

電腦水平：熟悉辦公軟件的應用;了解學習autocad軟件及protel軟件的操作。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2010年9月-2014年7月武夷學院本科。

工作經歷。

所在公司：福建源光亞明電器有限公司。

時間范圍：2011年10月-2011年12月。

公司性質：中外合營(合資.合作)。

所屬行業：電子、微電子技術。

擔任職位：儲備干部/培訓生/實習生。

離職原因：

所在公司：中國電信武夷山分公司。

時間范圍：2013年7月-2013年8月。

公司性質：股份制企業。

所屬行業：通訊、電信業。

擔任職位：客服及技術支持。

離職原因：

所在公司：外貿公司。

時間范圍：2014年3月-2015年2月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：貿易、商務、進出口。

擔任職位：不限。

工作描述：facebook專員,熟悉sns網絡營銷。

離職原因：

所在公司：外貿公司。

時間范圍：2015年3月-2014年11月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：互聯網、電子商務。

擔任職位：不限。

工作描述：外貿業務員。

離職原因：

所在公司：外貿公司。

時間范圍：2015年11月-2016年3月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：互聯網、電子商務。

擔任職位：貿易。

工作描述：涉及速賣通方面，接單發貨。

離職原因：

其他信息。

自我評價：踏實肯學，有責任心。

拓展閱讀：如何才能使簡歷看起來很充實。

沒內容可寫的求職者，失敗是可以預期的。或許，求職被拒絕的最主要原因就是履歷表的內容乏善可陳。換句話說，履歷表中什么有力的信息也沒有―――看它的人根本不知道憑借什么理由給應征者面談的機會。一份好的履歷表應該傳達出這樣的信息：“好好看看我，我會值得讓你在面談時了解我的。”而沒內容的履歷表則傳達極不同的信息：“我只是碰運氣，看你會不會見我，之后我將真的讓你知道我有多差勁。”

這類的應征者提出的保證不足，他們不知道自己有何特長，所以不能向招聘對象提供什么保證。自我分析是必要的，完成自我分析的`工作后，在找工作時就該轉移重點，顯示對企業的需求也有相當的興趣和了解。很多求職者仍以自我為中心，他們的履歷表中只是依序列出企業的名稱、工作頭銜、職務內容―――卻沒標明自己的技能、成就、特質等等。此外，他們在一同寄出的應征信中還會使用“我想要”、“我現在要找”……之類的詞句。這是任何人都討厭看到的措詞。

好老板當然會有興趣了解你對工作目標和薪水要求如何，但是先決條件是你先能明確讓他知道你將有所貢獻。而沒有內容的履歷表卻沒能傳達出這樣的信息。

人事主管最基本的需求是他們必須保住飯碗。負責挑選合適的人才是一項繁重而拿不準的工作。可是負責的人不見得都受過這方面的訓練。他們的主要目標是找到適才適任的對象，因為若是選錯了人，代價將是失去同事、領導的信任，萬一這類差錯出多了，他們最后還會丟掉工作。這種情形對人才交流中心亦然。

于是，你的顧客(不論是老板還是人才交流中心)都需要你書面的保證能夠達到他們的要求。早期篩選履歷表的過程中，顧客將會淘汰所有那些沒能提出保證的履歷表，而這時所有“毫無內容”的履歷表便被判出局了。

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最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇十一

目前所在地：白云區民族：漢族。

戶口所在地：廣西身材：170cm65kg。

婚姻狀況：已婚年齡：34。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：11職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--12000希望工作地區：廣州。

公司性質：私營企業所屬行業：

工作描述：職責：全面負責工作的管理與協調。

樓盤：粵旺大廈。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：

擔任職務：管理處經理。

工作描述：負責日常事務工作的管理與協調。

樓盤：廣東省國家稅務局。

離職原因：

公司性質：國有企業所屬行業：

擔任職務：物業主任。

工作描述：職責：負責日常事務工作的管理與協調。

樓盤：海珠工商分局。

離職原因：

公司性質：國有企業所屬行業：

擔任職務：保安隊長、物業主管。

工作描述：職責：負責日常事務工作的管理與協調。

樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭。

離職原因：

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人當過兵，性格開朗、直率、忠厚老實，具有豐富的物業管理工作經驗，溝通協調能力強，文筆流暢，擅長發揮團隊凝聚力，愛好唱歌學習，現正三十出頭，有非常強的`事業心，工作責任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實也喜歡忠誠扎實工作的人，愿在所有工作中與合作企業共同進步、共同發展、共創雙贏！

駕駛證：c牌。

詳細個人自傳。

本人有多年小區、政府寫字樓、商場、綜合商業物業的綜合管理工作經驗。擅長溝通與協調、物業風險和成本的控制，有豐富的物業日常管理工作經驗，比如：物業的接管與驗收、入伙手續辦理、物業租賃、裝修申報監管、突發事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環境及各種物業糾紛處理、社區文化等事務都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構、職責、應急預案以及員工手冊等，熟悉物業管理法規。同時，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進心、好學習。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務的處理、廣告規范及車場規劃、業務培訓及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進取，爭取更大的突破！

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇十二

性別：男。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢。

戶籍：廣西。

年齡：36。

現所在地：貴港。

身高：178cm。

聯系電話：135**27758。

電子郵箱：jianl***y@。

工作年限：職稱：初級。

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經歷。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任物業經理。工作職責是：全面負責工作的管理與協調。樓盤：粵旺大廈。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任管理處經理。工作職責是：負責日常事務工作的管理與協調。樓盤：廣東省國家稅務局。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任保安隊長/物業主管。工作職責是：職責：負責日常事務工作的管理與協調。樓盤：琴海居、綠翠園、新理想華庭。

教育背景畢業院校：xx大學。

最高學歷：本科。

畢業日期：-07

專業一：物業管理。

專業二：機電。

受教育培訓經歷起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書。

廣西容縣華僑中等職業學校機電。

中專。

-12。

湖南省益陽武警三中隊。

服役。

尖子班班長。

xx-09。

xx-12。

暨南大學。

大專。

xx-04。

xx-04。

廣州市勞動保障局。

管理員。

已獲證。

xx-03。

xx-03。

方圓認證。

內審員。

已獲證。

xx-08。

xx-08。

國家建設部。

已獲證。

xx-09。

xx-12。

暨南大學。

本科。

語言能力外語：英語一般。

國語水平：優秀。

粵語水平：優秀。

自我評價本人當過兵，性格開朗、直率、忠厚老實，具有豐富的物業管理工作經驗，溝通協調能力強，文筆流暢，擅長發揮團隊凝聚力，愛好唱歌學習，現正三十出頭，有非常強的事業心，工作責任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實也喜歡忠誠扎實工作的人，愿在所有工作中與合作企業共同進步、共同發展、共創雙贏！

詳細個人自傳。

本人有多年小區、政府寫字樓、商場、綜合商業物業的綜合管理工作經驗。擅長溝通與協調、物業風險和成本的`控制，有豐富的物業日常管理工作經驗，比如：物業的接管與驗收、入伙手續辦理、物業租賃、裝修申報監管、突發事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環境及各種物業糾紛處理、社區文化等事務都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構、職責、應急預案以及員工手冊等，熟悉物業管理法規。同時，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進心、好學習。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務的處理、廣告規范及車場規劃、業務培訓及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進取，爭取更大的突破！

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最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇十三

婚姻狀況：未婚。

自我評價。

1.英語成為工作和生活的語言，能與外國客戶溝通暢通無阻，談判策略強。2.熟悉采購、外貿進出口流程、物流安排，及網絡營銷。3.做事主動，積極樂觀，對工作兢兢業業。4.適應力強，能獨立而出色地完成各項工作。5.已完成高效能人士七習慣培訓,高級銷售技巧,高效人際溝通技巧培訓,在工作上做到學以致用。6.管理上具有超強的洞察、判斷、決策能力。

求職意向。

期望工作類型：全職。

期望從事行業：機械及設備/五金/工具,商務服務,家用電器/消費電子。

期望從事職位：外貿經理,外貿采購,外貿業務。

期望工作地點：廣州,深圳,佛山。

工作經驗。

2009/8-2011/8廣州市某電器制造有限公司。

工作地點：廣州番禺。

2.通過阿里巴巴等平臺推廣公司產品及達成銷售。完善公司英文網站，參與英文目錄制作。

3.與客戶洽談并簽訂銷售合同，安排定單生產、出貨計劃、海運定倉及與工廠的代理出口公司配合，完成出口報關核銷退稅工作。

4.籌劃及組織外貿部參加廣交會及其他國際展會如酒店用品展、制冷展等，通過參展的機會，維護與老客戶合作，做好展會后回訪的工作，達到參展、發展新客戶的目的。

5.維護、保持鞏固與老客戶關系，并挖掘老客戶的購買需求，跟進客戶的年度采購計劃。

6.組織部門員工進行外貿業務培訓和溝通分享，提升外貿業務員的網絡營銷、線下接單能力和其他方面的綜合能力。

7.對外貿部門員工的業績考核及工作審核。

工作地點：廣州越秀區。

工作職位：外貿采購經理。

工作職責和業績：1.負責外貿部門員工的業務培訓和禮儀培訓，同時負責客戶工作的安排、跟蹤和管理。

2.負責對中國區經理,首席代表報告月度、季度、年度的客戶情況及營利報表。

3.負責重要定單及大型項目的采購，如非洲某政府的建材采購，負責日常采購如家具、陶瓷、家電、機電等產品。

4.負責重點客戶的陪同翻譯、合同談判及簽訂，,協調部門同事處理訂單等偶發問題。

5.負責市場價格的分析及廠家評估。

6.負責與有良好合作關系的供應商關系的維護，同時開發新的供應商.

7.一些大型采購會的參與及公司采購洽談會的發言，如07年、08年由福建外貿局及政府聯合舉辦的國際采購會中我司的洽談會專場、由環球市場舉辦的采購洽談會，08年5月在重慶舉辦的第十三屆渝洽會等。

海外工作經歷：有。

工作地點：廣州市越秀區。

工作職位：翻譯及主管。

2.連續參加了95至99屆共5屆廣交會，陪同客戶尋找及篩選優質供應商，配合后期的定單跟進工作。

3.帶領團隊6人，輔助總經理的日常工作安排及完成采購任務。同時有效配合工廠生產運作過程，跟進訂單并及時處理訂單偶發問題。

4.制定采購計劃和采購合同，協助報關，船務等工作協調。

5.協助總經理完善公司的規章制度和外貿工作表格。

教育背景。

2002/9-2005/6廣東培正學院。

學歷：大專。

專業：工商管理類：英國工商管理/商務英語。

培訓經歷。

2003/9-2005/5**教育中心。

培訓地點：

專業及證書：英國工商管理家協會abe課程：全球考試證書級，一級文憑。

靈活利用各方面的案例，也涉及多方面的專業術語，專業知識.更好地利用英語掌握多方面的知識.

語言能力。

英語-精通。

日語-一般。

漢語-母語。

法語-一般。

附加信息。

特長：擅長與人溝通，對市場信息敏感。

愛好：興趣廣泛，比如打網球、健身、攝影等。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇十四

國籍：中國。

目前所在地：白云區。

民族：漢族。

戶口所在地：廣西。

身材：170cm65kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：34。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：11職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：8000--1希望工作地區：廣州。

公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-02廣州粵旺物業管理有限公司。

公司性質：私營企業所屬行業：

工作描述：職責：全面負責工作的管理與協調。

樓盤：粵旺大廈。

公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州德馨物業管理有限公司。

公司性質：私營企業所屬行業：

擔任職務：管理處經理。

工作描述：負責日常事務工作的管理與協調。

樓盤：廣東省國家稅務局。

公司名稱：起止年月：20xx-02～20xx-01廣州地鐵物業服務有限公司。

公司性質：國有企業所屬行業：

擔任職務：物業主任。

工作描述：職責：負責日常事務工作的管理與協調。

樓盤：海珠工商分局。

公司名稱：起止年月：20xx-01～20xx-01廣州東華物業管理有限公司。

公司性質：國有企業所屬行業：

擔任職務：保安隊長、物業主管。

工作描述：職責：負責日常事務工作的.管理與協調。

樓盤：琴海居.綠翠園、新理想華庭。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

本人當過兵，性格開朗、直率、忠厚老實，具有豐富的物業管理工作經驗，溝通協調能力強，文筆流暢，擅長發揮團隊凝聚力，愛好唱歌學習，現正三十出頭，有非常強的事業心，工作責任心和管理工作能力，做事干脆利索、從不拖泥帶水、忠誠扎實也喜歡忠誠扎實工作的人，愿在所有工作中與合作企業共同進步、共同發展、共創雙贏!

駕駛證：c牌。

詳細個人自傳。

本人有多年小區、政府寫字樓、商場、綜合商業物業的綜合管理工作經驗。擅長溝通與協調、物業風險和成本的控制，有豐富的物業日常管理工作經驗，比如：物業的接管與驗收、入伙手續辦理、物業租賃、裝修申報監管、突發事件及治安消防的安全管理、客服、車場管理、環境及各種物業糾紛處理、社區文化等事務都能熟練操作。也善于完善制度和編寫管理程序、架構、職責、應急預案以及員工手冊等，熟悉物業管理法規。

同時，還有吃苦耐勞、勇于拼搏的精神，有上進心、好學習。在管理工作中具有較強的決策能力和親和力，還擅長起草各類文書、對外事務的處理、廣告規范及車場規劃、業務培訓及員工績效考核等。愿在日后的工作中不斷進取，爭取更大的突破!

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇十五

姓名：年齡：

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：175cm體重：70kg、

求職意向。

應聘職位：貿易：外貿業務，貿易：外貿主管。

工作年限：職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

工作描述：

參加國內外展會，接洽國外客戶。.

離職原因：

教育背景。

畢業院校：西安市空軍工程大學。

專業一：經貿英語專業二：西班牙。

語言能力。

外語：英語精通。

粵語水平：一般。

其它外語能力：西班牙語優秀。

國語水平：精通。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇十六

年齡：29。

戶口所在：湛江。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

誠信徽章：未申請。

身高：174cm。

人才測評：未測評。

體重：78kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：7。

職稱：高級。

求職類型：全職。

可到職日期：一個月

月薪要求：8000--12000。

希望工作地區：廣州,廣州,廣州。

工作經歷。

xx投資管理有限公司。

起止年月：20xx-05～至今。

公司性質：民營企業。

所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。

擔任職位：企劃經理。

工作描述：1、負責公司品牌vi維護與管理工作。

2、負責公司每期新品廣告畫面創意審稿與制作工藝;。

3、負責節假日店面廣告及季末廣告推廣方案的制定。

4、負責百度排位競價推廣各個項目的'廣告，在各個搜索引擎和招商平臺的管理、監控工作。

5、結合品牌定位，負責市場業態數據分析。

6、品牌產品拍攝工作與資料庫維護。

8、團隊建設工作，包括制定員工的培訓、評估等制度。

工作業績有——老港記甜品連鎖品牌塑造幸福起點連鎖品牌塑造。

離職原因：

廣州市xx電子有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質：民營企業。

所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：企劃經理。

工作描述：在其公司只要負責企劃部日常文案策劃與宣傳,與國際安防展(北京、深圳展會、廣州地鐵展等)策劃工作等....

離職原因：家庭原因離職。

廣州xx服飾有限公司(kbb)。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性質：中外合資。

所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：設計主管。

工作描述：在其公司只要負責文案策劃與宣傳,商場展柜設計，廣告活動，以及包裝,畫冊設計等等...

離職原因：公司倒閉。

廣州市xx有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性質：民營企業。

所屬行業：服務業。

擔任職位：店面設計師兼美術指導。

工作描述：店面裝修,3d效果圖,平面廣告制作、vi維護、廣告活動，策劃與宣傳....

離職原因：人事變動。

教育背景。

畢業院校：廣州大學松田學院。

最高學歷：大專。

獲得學位：

畢業日期：20xx-07

專業一：商業美術設計專業二：平面廣告設計。

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優秀。

其它外語能力：

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

個人自我評價。

本人具備一定的管理能力、溝通能力和團隊合作精神，工作認真、踏實肯干、負責，且具有較強的責任心和進取心，實踐能力強，對新事物的適應能力很強，有創意及能獨立完成整個設計方案;熟悉印刷流程：熟練操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等專業軟件。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

最新應聘外貿經理個人簡歷（專業17篇）篇十七

學歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業院校：理工主修專業：機械工程與地礦類=機械設計制造及其自動化工作經驗：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號碼：*******************預求職位：物業經理技能專長：物業管理，新項目早期介入，舊項目物業費收繳-------求職意向-------尋求職位：物業經理求職地區：羅湖區福田區南山區寶安區龍崗區工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時間：01個月以內自我評價：熱愛工作，積極肯干，組織協調能力強發展方向：-------教育培訓-------起止時間就讀院校名稱主修專業學歷1984.7~1988.9理工自動化本科-------工作經驗(1)-------就職公司：昌隆房地產公司公司行業：房地產及中介就職時間：1月到12月就職部門：物業公司公司性質：民營/私營企業/非上市公司就職職位：經理工作描述：新項目早期介入，順利交接，舊項目物業費收繳率90%以上-------聯系方式-------聯系電話：139**********聯絡手機：139**********電子郵件：*********@。

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