月工作總結是一個反思和成長的機會，通過回顧過去的工作，我們可以不斷學習和改進，提高自己的工作和生活質量。以下是一些月工作總結的精選范文，希望可以給大家提供一些寫作的靈感和方向。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇一

今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局切實加強文化市場管理，認真做好“掃黃、打非”工作，為未成年人健康成長營造良好的社會環境：

加強文化市場管理，做好“掃黃、打非”工作，為學校周邊營造良好的學習環境，對青少年的健康成長和精神文明建設有著重要的作用，對此，我局非常重視，每次會議局主要領導和分管領導都積極參加，并多次召開專題會議研究“掃黃、打非”工作，局里成立了文化市場整治領導小組，局長任組長，分管副局長任副組長，稽查隊隊長任辦公室主任。

為使文化市場管理工作能夠得到社會的支持和配合，我們充分利用文化xxx的優勢，在電視臺打出公告，公布整治措施，舉報電話，并對每一次集中行動進行跟蹤報道，讓全社會都來支持我們的活動，主動配合我們的工作。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇二

2020年博后智庫各個專業委員會積極撰寫研究報告，為桐鄉的發展獻計獻策，重點研究方向為：

1、產城融合。產城融合的核心在于產業，城市建設須做好前瞻性的規劃和定位，避免盲目地城市化導致城市空心化，真正落實產業定位，實現城市與產業發展之間的相互促進作用。而城市更新的土地資源、空間資源用于發展新興產業(或未來前沿產業)具有非常重要的城市發展意義，如此落實產城融合，城市才具有發展的可持續性。結合國家大力支持的特色小鎮建設，并與有前瞻性的房地產開發商合作，爭取在桐鄉取得一個產城融合實踐試點。

2.綠色金融。面對日益嚴峻的資源和環境約束，發展綠色金融是推動城市經濟可持續發展的必然選擇。我國金融總量雖然位居世界前列，但綠色金融占比過低，難以有力發揮調整產業結構、撬動經濟綠色增長的金融支點作用。當前，亟須疏導傳統金融轉向綠色投向，提高綠色金融供給，強化桐鄉企業和消費者的綠色偏好，使傳統產業向綠色項目轉型。

3.遙感和人工智能。隨著空間科學的發展，遙感技術得到越來越廣泛的應用，如城市建設行政管理、高清晰度的衛片等，其實際應用具有非常重要的意義。遙感和人工智能是中國制造2025計劃一個重要的實施手段，能夠使整個桐鄉的經濟水平和高科技水平提高。

4.文化旅游產業規劃研究。文化強國是習近平總書記在十九大提出的一個重要的愿景，旅游行業是一個能夠使老百姓迅速致富，而且也是一個低碳的生態產業。這兩塊的結合能夠打造一些文旅小鎮，包括相應的配套規劃、金融服務和體育賽事的融合等等，都非常有發展前景和高附加值。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇三

1、認真做好了迎新工作及新生的入學教育工作。成立了系迎新工作領導組，師生共同參與，較好的完成了迎新任務，20xx級共報到新生311人。入學教育由系領導班子和輔導員分別圍繞專業思想、校規校紀、心理健康、組織發展、安全教育等方面進行了專題講座，并召開了新老生學習經驗交流會，通過一系列的入學教育使學生養成了良好的學習、生活習慣和守紀習慣。

2、制定和完善了系學生管理的相關制度（學生量化積分細則、三好學生和獎助學金的推優制度等）。通過健全制度使各項管理進一步科學化、規范化。加強輔導員的管理，完善制度、明確責任、強化落實。

3、認真做好了本年度學生評優和特困生推薦工作，做到了客觀、公平、公正，結果公示。

4、認真做好了學生學籍注冊工作和欠費學生的學費催繳、貧困生的貸款工作（上期貸款還款率達97%）。

5、積極組隊訓練參加了校學生女子籃球、男子排球球類運動賽，男子排球賽取得冠軍。

6、圍繞班級特色文化建設“學生教育、管理工作創特色創品牌活動”開展了新生素質拓展和校規校紀法制專題教育活動，形成了團結、和諧、上進的班集體。

7、指導團學干部開展了豐富多彩的活動（籃球、排球、乒乓球班級聯賽、“我的青春我做主”演講比賽、“歌聲飛揚、唱響青春”歌唱比賽、三筆字比賽、實驗技能競賽、大學生才藝大賽等），以活動為載體，加強學生的思想教育和各項技能的培養，豐富學生的業余文化生活，提高了學生的綜合素質。

8、認真開展了班級衛生檢查評比工作，以及貧困生勤工崗的衛生檢查工作，實現了室內室外衛生整潔的良好局面。

二、工會工作。

1、加強系教職工的思想教育，強化責任，提高了教書育人、管理育人、服務育人的意識和能力，進一步形成了團結、和諧、積極進取的工作氛圍，為校、系的發展建設建言獻策積極提案。

2、關心教職工的身心健康、生活冷暖，家庭幸福，化解各種問題和矛盾，并慰問了退休的老教師、老同志。

3、舉辦了教工男子、女子乒乓球單打比賽和化學系教職工“放歌今朝、共創未來”聯歡晚會，取得了較好的效果，加強了教工的團結友誼和交流，提高了教工的藝術欣賞了和表現了以及基層單位的集體榮譽感。

4、認真完成了上級工會安排的其他工作。

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最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇四

“家長進課堂”，就是努力挖掘身邊的教育資源，采用走出去、請進來的辦法豐富課程內容。在邀請家長朋友來學校進行職業講座的活動中，不僅讓家長更加認識了生涯教育的重要性，也充分利用家長資源，使我校的生涯教育活動更加豐富多彩，拉近了孩子、老師、家長心靈的距離。

依托風向標職業生涯規劃社團，自20xx年10月15日開始，學生發展指導中心共舉辦了4期家長訪談系列活動，邀請到了各行各業的家長走近我們的職業大講堂，并為他們頒發烏一中學生“職業生涯輔導師”證書。我中心開展的職業大講堂普及講座，希望可以幫助家長與學生共同認識到生涯教育的重要性。

1、家長感嘆。

家長進課堂活動，既調動了家長參與學校教育的積極性，也調動了孩子們學習的積極性和主動性，深受家長和孩子們的歡迎。

這一活動的開展更好地開發、利用了家長資源，提高了家長的教育水平，更好地實現了學校、家長、孩子三方共贏。

2、學生感嘆。

學生在這樣的活動中，深感受益。他們提到：‘通過這樣的活動，清楚的認識到了自己所處的位置和身上的壓力，讓我們明白了不論何時何地都要對自己充滿信心，努力執著。只要不斷為你的理想拼搏，全世界都會為你讓路。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇五

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇六

四、教學工作情況：在站期間所承擔哪些教學工作（包括講課、指導研究生、本科生等工作）。

五、在站期間從事了哪些社會活動，有何兼職工作。

六、就你做博士后工作的體會，談談你對做博士后的體會及博士后工作的建議。

博管辦。

2---文共計20余篇，申請各級行政部門資助基金總計達500萬。

二、創建正太大學技術學院加強人才體系化培養力量。

好的借鑒作用。

四、以“三名”企業創新項目為引領推進博士后技術創新。

6---利益，因此，在做好環保的同時也要做好成本估算和分析。這就需要針對環保政策進行細致的規劃，并計算出成本，做出經濟分析。在研項目“光伏產業環保化研究”在這方面為企業提供一個完善的指導方案，為企業進行部署規劃提供切合實際的指導意見。對國外的先進生產工藝和裝備進行分析研究，與國內現有水平進行對比分析，給出分析結論，找出國內企業目前的不足之處和特色之處，引進先進的裝備，為企業帶來長久性效益，這項成果若進一步推廣，還可望帶來更高的社會效益。

xxx集團有限公司范文寫作。

遼寧大學。

學后日時日。

院：聯系。

期：間：期：-2說明：

8---考，講的是關于博士后、企業、工作、正太、工作站、集團、進行、環保等方面的內容，希望對大家有用。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇七

第一條為進一步加強博士后科研流動站(以下簡稱“流動站”)建設，積極做好博士后研究人員(以下簡稱“博士后”)的管理工作，根據國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會、江蘇省人事廳的有關文件精神，結合學校實際情況，制定本條例。

第二章管理機構。

第二條博士后工作實行校、學院(部)分級管理。學校成立博士后工作領導小組，組長由分管人事工作的校領導擔任，成員由人事處、科學技術處、人文社科處、研究生部、后勤管理處、財務處、國際合作交流處及其他相關部門負責人組成。領導小組下設學校博士后工作管理辦公室(以下簡稱“校博管辦”)，行政關系掛靠人事處，主要負責學校博士后工作的日常服務與管理工作：組織相關學院(部)參加博士后科研流動站建站申報及評估工作，學校博士后招收及進出站管理，與地方合作推動博士后工作為經濟建設服務等。

第三條設有流動站的學院(部)(以下簡稱“設站學院”)，須有一名學院(部)領導分管博士后工作。各流動站應組成由分管領導為組長，5-7名專家為成員的博士后工作評議小組，全面負責博士后進、出站的評審及相關考核工作，并指定一位聯系老師負責本流動站日常工作。

第三章流動站的申請、建設和評估。

第四條流動站的申請工作一般每兩年開展一次，具體工作按國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會的規定進行。我校具備以下基本條件的學科均可申請設立流動站：

1.具有相應學科的博士學位授予權，并已培養出一屆以上的博士畢業生;。

2.具有一定數量的博士生指導教師;。

4.具有必需的科研條件和科研經費。

具有博士學位一級學科授予權、建有國家重點實驗室的學科和國家重點學科可優先設立流動站。

第五條各流動站應通過廣泛宣傳，積極擴大對外影響，每年須招收一定數量的高水平博士后進站。

第六條各流動站應加強規章制度建設，建立必要的材料收集和歸檔制度，建立完整的博士后工作信息資料，不斷加強和完善自身建設。

第七條國家人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會定期開展流動站評估。綜合評估每五年組織開展一次，評估對象為所有設立三年以上(含三年)的流動站;新設站評估每年組織開展一次，評估對象為設站時間滿三年的流動站。學校按國家的評估辦法和評估指標體系，每年對各流動站進行評估。

第八條學校給予每個新建流動站10萬元專項建設經費，用于流動站的招生、管理、建設和評估等工作。

第四章博士后招收。

第九條具有博士學位，品學兼優，身體健康，年齡一般在40歲以下的人員，可申請進站從事博士后研究工作。

第十條為吸引更多優秀博士進站從事研究工作，學校每年給予各流動站5個計劃內招收名額，計劃內招收名額可優先考慮統招博士后。留學博士回國從事博士后研究工作，學校單獨給予計劃內招收名額。流動站當年未使用完的計劃內名額，學校將調劑使用。

第十一條為促進人才交流，博采眾長，避免學術上的“近-親繁殖”，本校畢業的博士不得申請進學校同一學科的流動站。本校畢業的博士跨學科進本校博士后流動站應從嚴控制，每個流動站此類人員同時在站人數不能超過1人。本校教職工進本校博士后流動站應從緊掌握，每個流動站此類人員同時在站人數不能超過3人。

第十二條在職從事博士后研究的人員應全時全職在流動站從事研究工作。

第十三條申請人員可隨時向有關流動站提出進站申請，學校每季度集中審批一次。

第十四條為保證質量，博士后招收堅持擇優錄用的原則，由各流動站嚴格把關。凡申請博士后人員，需按以下程序進行：

1.申請人員應首先與合作導師建立聯系，合作導師對申請人的學術、專業水平等進行深入了解，并初步確定研究課題和主要思路。申請人員的研究方向應與流動站研究方向一致，研究工作應具有創新性和先進性，力求結合設站學院所承擔的國家和省(部)級重點項目及其它科研項目。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇八

202x年對我具有特別的意義，因為這是我進入縣辦公室工作的第一年，也是我從事文秘工作的第一年，我把它當作我職業生活的一個新的入手下手，對此我也非常愛惜，盡最大竭力去適應這一崗亭。經過議定一年來的連續進修，以及同事、帶領的救助，我已完全融入到了當局辦公室這個大家庭中，個人的工作本領和程度也有了明顯的進步，固然工作中還存在如許那樣的不敷的地方，但應當說這一年付出了很多，同樣成果了很多，我本身感觸成長了，也漸漸成熟了。如今就20xx年的工作環境總結以下：

（一）向冊本進修，進步表面程度。進入辦公室工作后，我感觸不進修就難以勝任新的工作，我當真進修了《行政允許法》、《公牘寫作》、有關農業上的一系列法律標準，還當真研讀了比年來的中間一號文件和十七屆三中全會精神，加強了對構筑社會主義新農村和成長當代農業的認識，進步了本身政治涵養和政策程度，加強了做好農業科工作的自發性。

（二）向帶領進修，提拔辦理本領。本身倍加愛惜在當局辦的工作機遇，在參加辦事縣財務、農業、林業、水利、民政等部分的工作進程中，自動向身邊帶領進修。環繞帶領思路，本身有機結公道論知識，當真明白進修決議計劃的原則、進程，事前自動思慮、事中自動顧問、過后當真總結，政治水溫和把握實際工作的本領連續加強。

（三）向實踐進修，進步工作本領。本身牢靠建立“干中學、學中干”的理念，堅定工作任務搶在前、聲譽長處靠后站，自動篡奪多方熬煉。在工作中，本身自動想方法、添辦法，當真追求辦理題目的最好方案，連續積聚工作經驗。經過議定全方位的實踐熬煉，拓寬了農業、財稅的知識面，熬煉了做好農業科和辦事帶領的實際工作本領。

（一）苦琢苦磨，鍛煉文筆。文秘工作要求有較強的筆墨表達本領和邏輯腦筋本領。寫作中，我老是當真揣摩，反復考慮，經過議定勤寫苦練，出力進步本身公牘處理程度。一年來，我參加當局工作報告、年度總結草擬，結束各種集會記要、帶領講話、綜合報告請教等筆墨材料共3萬余字。撰寫調研文章4篇，政務信息48篇，通信報導14篇。

（二）深切調研，自動諫言。把握精確及時的信息是帶領做出精確決議計劃的緊張根據。一年來，在進修的進程中匯集了大量農業資料，上報各種信息多條。對熱點難點我當真分析思慮，竭力發起有針對性和操縱性的對策發起，前后撰寫了4篇調研文章，進步了寫調研文章的程度。

（三）狠抓細節，嚴謹細致。我牢靠建立“細節決議成敗”理念，竭力養成謹慎謹慎、有始有終的工作風格。當局發文具有很高的嚴明性和勢力巨子性，代表著當局的形象。對印發的材料，我每次都當真核稿和校訂，包管了印發文件精確、及時。在辦會、辦事等別的政務工作中，本身始終堅定“大出著眼、小出脫手”當真把握工作細節，高質量結束工作任務。

（一）竭力做好和諧工作。因為縣帶領平常事件較多，對農口部分和財稅部分很多事變必要雷同和諧，為此，我自動闡揚科室本能機能效用，充當橋梁。能夠出面辦理的事變，自動妥帖地處理；不能及時辦理的，為帶領出主張，想方法，恰本地處理好各方面的干系，增進各部分工作順利展開。凡是注意匯集信息，當真分析存在的題目，并就下步工作口頭上或書面上向主管帶領和緊張帶領發起公道化發起，本身也獲得了很大熬煉。

（二）謹小慎微做好辦事工作。為帶領及各農口部分供給大量有代價的信息，是變化農業科本能機能，提拔辦事本領的緊張辦法。在縣帶領和辦公室帶領的大力大舉贊成下，我富裕利用當代勞公伎倆，下載各種農業和經濟信息，為各部分明白市場、進步辦理程度、拓寬市場成長空間供給了參考根據。20xx年，共收發掛號各種文件747件，特別資金請教文件做到分類掛號，全年無一份迷失。對找縣帶領的來防者熱忱歡迎，帶領不在家當真做好記錄，帶領返來后及時及時報告請教，提拔科室形象。

（三）謹慎做好督辦工作。帶領的決議計劃和唆使的落實都必要進一步的和諧和查抄督辦，這是秘書工作的一項緊張本能機能。對付帶領口頭唆使的緊張工作我都當真記錄，隨時和部分帶領保存關聯，富裕明白工作的進展環境，對付滯后的工作我會提醒部分加快工作節拍。對付重點項目我都會做到每個禮拜問一下部分，并構成材料及時送縣帶領過目，加快項目履行進度。

固然我在工作中獲得了必定的成績，但還存在必定的題目和不敷。一是工作有浮躁感情，偶然工作急于求成；二是本身知識還必要連續更新和進步。在今后的工作中，我還要連續加強進修，戒驕戒躁，竭力實踐，為把本身培養成為的合格的辦公室人才而竭力搏斗。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇九

尊敬的博士后流動站領導：

您好！在百忙之中打擾，深表歉意。

我站（******公司博士后科研工作站），主要研究領域為石油化工，今年初步計劃招聘石油、化工類博士后2-3名。現與貴單位聯系，請貴單位能給予大力支持和協助：

一、請將我站的情況在貴單位給予宣傳；

三、可根據貴單位與我站各自學科專業和工作特點，建立長期或單項的合作關系，共同進行博士后研究人員的招收、管理工作。

在此表示衷心感謝！

二00五年二月二十三日。

一、******公司簡介。

******公司是一個煉油、化工、化纖一體化，熱電、儲運、工程建設、科研開發等配套完善，工藝先進、產品多樣的國有特大型石油化工生產企業，是我國最大的高硫原油加工、乙烯、合成樹脂、合成纖維、合成橡膠和燒堿生產基地之一。

公司位于山東省淄博市臨淄區南部，北靠著名的古代齊國都城臨淄，西臨山東省的重要工業城市—淄博市的市府所在地張店區，東部與著名的風箏城—濰坊市接壤。西距山東省會濟南120公里，東距濱海城市青島270公里，北距勝利油田90公里。公司北臨濟青高速公路，膠濟鐵路、309國道東西向橫穿公司地區，交通十分便捷。公司總占地約1996公頃，石化地區范圍110平方公里。

公司始建于1966年，在近40年的建設發展過程中，相繼建設了煉油、化肥、橡膠和乙烯為龍頭的合成樹脂、氯堿、化工、熱電等生產裝置。上世紀80年代以來，堅持走內涵發展道路，實施了煉油、氯堿、乙烯等一系列重大技術改造；90年代，兼并了淄博化纖總廠和淄博石油化工廠，2004年又完成了72萬噸乙烯改造，公司的生產能力和技術水平不斷創新提高。

目前擁有大型石油化工生產和輔助裝置96套，年原油加工能力1050萬噸、乙烯生產能力72萬噸，合成樹脂110萬噸、燒堿45萬噸、合成橡膠17萬噸、苯乙烯20萬噸、甲醇10萬噸、丁辛醇萬噸、腈綸6萬噸、發電27億度。

公司生產汽油、煤油、柴油、聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、聚氯乙烯、合成橡膠等各種牌號的石油化工產品120多種，主要產品暢銷全國，部分產品出口日本、美國、中東和東南亞等國家和地區。年銷售收入達400多億元，截止2004年底，累計完成工業總產值1834億元，上交利稅371億元。

1公司堅持科技創新，自1996年到2004年底，累計完成科研課題950項，成果鑒定169項，獲得專利授權93項，16項科技成果獲國家級獎勵。自主開發的硫磺回收技術及催化劑、煉廠氣等溫絕熱加氫技術、輕烴醚化技術等填補了國內空白。

立足長遠目標，******公司正按照公司總體發展戰略，圍繞做強做大主業，加快企業改革、改制、改造和發展步伐，“十五”末和“十一五”期間，將組織實施“加工600萬噸勝利高硫高酸原油改造”、“資源優化”、“芳烴改造”和“乙烯三輪改造”等重點工程項目，實現企業健康、持續、有效、快速發展！

******公司博士后科研工作站成立于2002年11月，是經^v^人事部、全國博士后管理委員會批準的企業博士后科研工作站。公司于1996年成立了國家級技術中心，目前技術中心擁有14個單位，其中公司研究院、樹脂研究所為專業科研機構，擁有雄厚的科研裝備和人員。公司與清華大學、華東理工大學、石油化工科學研究院等大專院校和科研機構建立了長期合作關系。博士后科研工作站是主要依托公司研究院、樹脂研究所等進行具體的運作和實施。

研究院主要從事石油加工、化肥和石油化工催化劑、有機化工和精細化工、高分子合成、化學工程和環境保護等研究開發工作。自建院以來，立足齊魯，面向全國，已形成了從情報調研、試驗室研究、中間試驗、工程控制到工業化裝置基礎設計比較齊全的科研開發隊伍。現有職工600余人，其中教授級高級工程師13人，高級工程師57人，博士1人，碩士24人，是中國石化股份公司齊魯分公司所屬大型石油化工科研單位。下設6個研究所、3個中心、1個工程技術發展部；承辦國內第一家由國有大企業創辦的生產力促進中心——山東省石油化工生產力促進中心，設有中石化大氮肥情報中心站、制氫技術聯絡站、2mtbe技術協作組、硫磺回收技術協作組；主辦面向全國發行的《大氮肥》和《齊魯石油化工》兩種專業性刊物。2003年與山東理工大學等五家科研單位聯合成立了“山東省工程技術研究院”。自建院以來共取得各類科研成果681項，獲國家級獎勵9項，省部級獎勵117項，申請專利142項（其中國外4項），獲專利授權66項（其中國外2項）。形成了輕烴醚化技術、烴類水蒸汽轉化制氫催化劑生產技術、一氧化碳耐硫變換催化劑生產技術、硫磺回收催化劑生產技術、烴類水蒸汽轉化制氫及制取合成氣技術等6大核心業務與特色技術。有100余項次成果在國內20個省、市、自治區的100多家單位推廣應用，取得了顯著的經濟效益和社會效益。

樹脂研究所是從事合成樹脂加工應用研究的專業化企業研究單位，下設“科研開發中心”和“生產經營中心”。科研開發中心設有科研開發部、pe研究室、pp研究室、pvc研究室、信息情報室和檢驗測試中心，以公司樹脂產品的生產和銷售，以提高產品的附加值、高端市場占有率和市場滿意度為目的，搞好科研開發和技術服務工作，并承擔部分國家級或總公司的重點科研課題；生產經營中心設有生產管理部、市場開發部、中試基地和專用料基地，承擔科研開發成果的中試放大和市場孵化任務，同時生產多種高附加值的特種專用料產品推向市場。全所現有員工190余人，其中教授級高級工程師3人，高級工程師25人，博士1人，碩士10人。建所十年來，已累計完成國家級課題10項，省部級課題15項，公司級課題42項，獲省部級以上獎勵13項，授權專利11項。其中“一種包覆管用pe組合物及其制備工藝”專利，2000年被列入國家知識^v^“專利產業化示范工程”；所承擔的“八五”國家重點科技攻關項目“包覆管用hdpe黑色專用料”和“單層hdpe汽車油箱專用料”均獲“國家級重點新產品”證書，其中“包覆管用hdpe黑色專用料”獲國家科技進步二等獎；1999年被國家^v^、國家石油化學工業局、國家輕工業局、國家建筑材3料工業局和中國石油化工集團公司聯合授予“全國化學建材工作先進集體”。“包覆管用hdpe黑色專用料”已在國家重點工程“陜-京”、“澀-寧-蘭”、“蘭-成-渝”、“花-格”等天然氣、輸油管道工程中廣泛應用，已批量出口中東地區，取得了很好的經濟效益。

公司博士后科研工作站，能為研究人員提供較好的科研和必要生活條件。******公司對博士后研究人員實行協議工資制，鼓勵博士后多出科研成果。同時，給博士后提供二室一廳以上住房，配備必需的家庭用品（包括電話、電腦）。協助解決博士后研究人員的配偶、子女隨其流動等問題。

公司博士后科研工作站，強化管理，突出服務。努力為博士后提供全方位、全過程的服務。協調博士后開展技術交流和學術活動，為博士后參加外部學術活動、技術交流及發表論文創造條件，提供便利。發揮博士后的技術優勢，組織參與石化公司內部的技術交流與培訓。為使博士后集中精力從事研究工作，從細微處入手，關心幫助解決在工作和生活中遇到的問題。從政策和物質上為博士后提供成才的條件，以良好的環境氛圍，吸引眾多的博士進站工作。公司建有一套完善的博士后工作管理制度，包括進站審查、課題評審與評估、經費使用、薪酬及工資待遇等方面的制度。

實施科技領先戰略，提高科技創新是******公司所追求的目標，也是謀求發展，打造核心競爭能力的需要。通過博士后工作制度，旨在建立起吸引人才和高新技術的紐帶和橋梁，創造環境，為國家培養人才提供實踐的空間，促進“產學研”的真正結合。

******公司熱忱歡迎博士畢業生來公司從事博士后研究工作，施展才華，為生產技術創新和知識創新做出貢獻，創出一番事業。

三、******公司博士后招聘條件。

（一）在國內外已經獲得或即將取得博士學位的博士。

（二）年齡在40歲以下，品學兼優、身體健康。

（三）具有較強的科研能力和敬業精神。

（四）所學專業、主要研究方向和研究特長適合石油化工博士后課題研究需要，并能夠集中精力在公司從事博士后研究工作。

（一）博士后研究人員執行協議工資制，在齊魯公司工作期間，除享受國家規定的和公司在職職工的待遇外，每月增發一定數額的博士后津貼。博士后研究人員被批準進站后，公司支付其2萬元安家費。

（二）工作站為博士后研究人員提供一套二室一廳以上的住房，并配備必備的家俱及生活用品等。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十

勞累而緊張的20xx年過去了，在過去的一年里，作為一名在xx的技術人員，在領導的正確領導下，同時在同事的關心和幫助下，我及時的完成了預定的工作任務。在過去的一年里，我對于自己的要求是高規格的，做了很多工作。現在，將這一年的時間里工作的狀況總結如下：

在20xx年度工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，通過認真學習，進一步學習領會黨的`重要思想的內涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務能力的目的，同時學習了社會主義榮辱觀，并按照八榮八的恥的要求來做人做事，并及時寫思想江報，積極向黨組織靠攏，爭取早日成為一名xxx員。在工作中不斷的學習新技術新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術水平，來指導自己的工作。

1、在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進行工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間的各項維修任務。

2、根據行業的精神，我配合其他技術員做好工作，并把在工作中碰到的問題及時向車間領導匯報，安排相關人員解決。做好維修期的預備工作，認真工作提前將各項工作調整到位，確保任務成功，保證維修質量。

3、每月將車間的生產情況進行一次總結，及時將總結上交到技術處；將車間的主材消耗進行總結，及時上交計劃處。做好統計技術分析工作，將車間生產中出現的棘手情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間非凡制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉崗工要求有師帶徒合同，由技術員鑒定合格后方可獨立上崗。始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十一

完成救助業務升級系統的設計文檔、數據庫字段整理和系統開發，原有救助業務系統的改造。

在這半年的工作生活中，從剛開始的知識學習到后來的獨立完成救助業務模塊，走過的種種，讓我的確成長了很多，也學到了很多平時書本上、課堂上沒有接觸到的知識。

在初始化工作的過程中，本來以為很簡單的數據整理，原來也是隱藏著很多的學問的，怎樣將數據錄入整理的更快更好，而且錯誤率更低，都是很有技巧性的，就連簡單的文件拆分工作，掌握了竅門后也能提高很大的工作效率。在這其中，不僅使得自己在工作上能夠更加的細心仔細，也通過初始化的工作，讓我對船舶管理的一些數據和業務有了一定的了解，也可以說加快了我熟悉整個船舶管理系統業務的腳步。

救助業務系統可以說是我接手的第一個項目，由于是從原有的c/s系統改造成現有的b/s系統，所以從剛開始的數據庫字段整理我就開始參與，在比照數據庫字段的時候，在初始化工作時積累的經驗就可以派上用場了，也可以說做的得心應手，然后接下來就是設計文檔的編寫，根據b包監理給的模板，比照現有的救助業務系統的實現，也順利的完成了文檔的編寫。而對于我最有挑戰的就是后續的系統開發。在開發過程中遇到了很多自己解決不了的問題，這時候，同事的幫助顯得格外重要，通過同事的幫助，不僅解決了遇到的問題，同時也讓我學到了分析處理問題的思路和方法，在以后遇到相似的問題時，也能夠通過類似的方法自己進行分析解決，這點是我覺得收獲最大的地方，也是自己經驗積累的一個重要過程。

在救助業務系統的開發過程中，讓我充分認識到自己的不足。首先是知識上的欠缺。由于缺少一定的實踐開發經驗，所以對于相關知識在開發過程中的運用并沒有靈活掌握，可以說只是學的書本上的知識，并沒有轉化為自己的“戰斗力”，所以在明年華威的項目中，我希望能夠在參與開發的過程中，學到更多實際的開發經驗和知識，使得書本上學到的知識真正能夠為實踐所運用。

其次，就是對知識的總結歸納。別人教給你的，如果沒有經過自己的總結和歸納，那就永遠的都是別人教給你的，并不能被自己吸收利用，下次再遇到相似的問題時，還要請教別人，自己并沒有成長。所以，希望在明年的工作中，對于在救助業務開發中已經遇到過的問題，可以通過自己的能力來解決，并且能漸漸的找到自己解決問題的思路和方法，形成自己的知識體系，在完成任務的同時也讓自己能夠迅速的成長起來。

最后就是期望明年在能夠完成項目開發的基礎上，慢慢的吸收一些關于項目設計的思想，潛移默化的培養自己對于項目整體的把握和對事物全局性的考慮。

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[原創]寫給信息化實施人員的一封公開信。

最近，有開發人員在我面前報怨有些實施人員的業務和技能水平達不到工作要求，在和開發人員的溝通和交流上有問題。這個過程，實際上是一個不斷給用戶培訓、和用戶、開發人員溝通交流、并協助軟件開發人...

設計師工作總結。對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫...

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十二

這次實習，我除了正式備3節語文課，另加一堂主題班會課之外，還去代了十多節其它類型的課。只有四年級沒有去上過，其它年級都上過了，涉及英語、品德、音樂、美術、體育。通過這樣真刀真槍地上課，我的信心強了，膽量大了，去到班里都能夠比較鎮定和自然地上課，覺得自己有幾分像老師了。

二、熟悉了備課和上課的各個環節，掌握了一些教學技巧。

這次上課實踐讓我懂得要想課上得下去，首先要有良好的課堂紀律做保障。而要讓一班小學生認真地安靜地聽你上課，那么老師必須把課上得精彩，上得有激情。因此，我個人還有下面三點小體會。

1、上課前，老師必須吃透課文，熟悉教學設計。然后通過說課使自己對要上的課思路清晰，這點很關鍵。只有思路清晰才能確保教學過程流暢。

2、上課時候，老師要表現出精神飽滿，這種積極的精神面貌能夠感染學生，也會使學生因為老師上課有激情而積極投入。

3、語文課件要做得圖文并茂，吸引學生的目光。如果學生可以邊朗讀文章，邊欣賞和內容相關的圖片，肯定能夠促使他們展開聯想和想象，更好地理解和感悟文章。另外，老師設計課件時候要把設計的問題也打上去，以便學生邊看問題邊思考。課件也要根據講課需要設計，幫助教師一看課件就知道下一步要講什么內容。

三、實習讓我懂得不管你接手一個怎樣的班。

班主任都不應該對自己班感到失望厭煩，而是要相信自己的學生是行的，并適時給予表揚鼓勵，這樣才能促使形成良好的班風。

多在全班面前，多在其他老師面前，表揚自己班的優點，這樣能夠激發學生的上進心。他們會為了做到如老師所說的那樣而加倍努力，最終班風會變得好起來。我剛開始實習那幾天，觀察了我們班的課堂情況，覺得紀律不是很好，于是就產生我們班是差班這樣的想法。我去問班主任我們班的紀律怎樣，她告訴我，其實不會很差，只要我敢管，并且管得有道理，學生會服我的。我試著轉換最初的不客觀的想法，多用心發掘我們班的優點，并堅信我們班是很不錯的。這種心態使我能夠平和地看待學生偶爾的搗亂，以及他們的錯誤。同時不忘真心地關心大家，對我們共同努力得來的成績及時表揚。慢慢我覺得我們班很可愛，很有特點。我幫助班主任訓練大家的演讀比賽，并在全校比賽中獲地高年級的二等獎，我很激動很開心。

四、手工能力大有長進。

由于實習學校分配了幾個任務給我們，讓我們設計出版五個櫥窗的墻報，于是我們分工協作，我也要幫忙剪大字，剪圖畫，并上顏色。工作量非常大，從這份工作中，我的手工技能有和年大的提高。這對我以后當小學教師是大有益處的。

五、收獲了學生真誠的情誼。

我帶給了學生一些新鮮的體驗，例如上課都精心準備了課件，他們覺得和年喜歡看。上體育課，我和學生一起踢毽子，教他們圍成一圈來踢的玩法，大家覺得新鮮又好玩，而且覺得我很厲害，懂很多，于是他們大多數都很尊重我。對于他們喜歡玩的跳大繩，我雖然沒有玩過，但也鼓起勇氣和大家一起玩。從不會玩到會跳幾次，學生覺得老師很親切，漸漸喜歡和我一起玩了。課余我還和學生打乒乓球，彼此加深了了解，也增進了感情。實習臨結束，有好多學生紛紛送禮物給我，并表現出依依不舍。在我要離校的那一天早上，有兩個學生早早來我宿舍樓下等我，就是為了送禮物給我。我很感動，覺得收獲了學生的情誼。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十三

“安全生產月”活動工作總結“安全生產月”活動工作總結學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。我校認真貫徹上級落實的各項安全要求，將創建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將活動工作總結如下：

一、領導高度重視，制定有力措施。為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長；李熾良為副組長；等為組員的安全領導小組；并成立了以為組長的安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組，以為組長的治安保衛工作領導小組，以為組長的學校調解委員會，以同志為組長的教師護校隊，并按照要求，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管副校長同志具體抓，各組員具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。

二、安全制度保證，實施扎實到位。

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由學校校長親自負責，將安全保衛工作列入各有關辦公室的目標考核內容中，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：

（1）本學年不得評為先進，年度考核不得評為優秀。

（2）根據具體情況，分別給予處分。同時還要承擔經濟責任。情節和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校與各班主任及任課教師層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以李熾良為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組、等臨時性機構。并對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、洪水災害事故、重特大交通事故、重特大自然災害事故、重大疫情、以及發生惡性治安事故等重特大安全事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。

三、全社會總動員，群防群治群利。學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強思想教育，提高自護能力。要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育月以“校園安全”為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”車。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十四

第一條根據全國博士后管委會的文件精神,結合公司的具體情況,同時為了促進產、學、研結合,加快知識技術的商品化、產業化,培養和造就適應國民經濟發展的高層次科技人才,提高公司的整體科研實力,并推動民族通信產業的發展,建立公司博士后工作站(以下簡稱“工作站”,特制定本管理條例。

第二條工作站接受全國博士后管理委員會的領導和工作指導。第三條成立公司博士后工作站辦公室,直接接受工作站站長的領導:。

1、負責工作站的人才招聘(與人力資源部的協調工作、人才培養管理和行政協調工作,包括同上級主管部門和各有關設立博士后流動站(以下簡稱“流動站”單位的聯系,辦理博士后進、出站手續,以及其他日常管理工作,并根據國家有關規定,負責博士后的管理工作。

2、負責與博士后科研工作有關的科研管理工作,包括:制定年度博士后工作和預算計劃,研究課題的編制和發放;博士后科研項目的落實、項目的過程管理;項目經費預算的落實和管理、項目的內外協調;項目的成果管理和知識產權管理,負責博士后課題的科研成果和知識產權的保密和歸屬等問題的處理協調工作,并在技術、人力、物力上給予積極的配合和支持,負責博士后日常生活的安排管理工作。

第四條工作站的有關重大問題通過召開工作管委會會議決定。第五條招收對象。

凡新近在國內外獲得博士學位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報到、品學兼優、身體健康、年齡在40周歲以下者,均可向有關設站單位申請進工作站做博士后科研人員(以下簡稱“博士后”。

第六條所需材料。

國內博士生需提供的有關材料包括:。

1、《博士后研究人員登記表》;。

2、博士學位證書(如證書未發,可由博士培養單位出具答辯證明。

國外博士申請進工作站做博士后研究人員,需送下列材料:。

1、經住外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》一份;。

2、博士學位復印件或其他學位證明材料;。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十五

為進一步加強南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站的建設，規范博士后管理工作，加快高層次創新隊伍建設的進程，根據國家人事部和全國博士后管理委員會《博士后管理工作規定》的有關精神，結合我企業博士后工作的實際情況，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度細則。

第一章總。

第一條為進一步加強南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站（以下簡稱“南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站”）管理工作，在《南京雨潤肉食品有限公司博士后科研工作站管理辦法》的基礎上，特別針對博士后研究人員的招收工作制定本制度。

第二章與流動站單位聯合招收。

第二條南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站與科研院所設立的博士后流動站（以下簡稱“流動站”）聯合招收博士后研究人員。

第三條聯合招收雙方在相互支持配合的基礎上，共同做好招收工作，為進站博士后研究人員的后續培養質量和研究項目達到領先水平奠定堅實基礎。

第三章管理組織。

第四條博士后研究人員的招收工作由“南京雨潤肉食品有限公司博士后工作站管理小組”（以下簡稱“博士后管理小組”）主持，南京雨潤肉食品有限公司產品開發中心作為博士后工作站日常辦公機構負責協調相關工作。

博士后管理小組有公司總經理任組長，產品開發中心、人力資源部、總工辦等部門負責人任組員。

第四章研究項目與招收計劃的確立。

第五條根據南京雨潤肉食品有限公司公司的發展和人才需求，博士后管理小組與合作流動站單位共同擬定具有較高研究水平和較好市場前景的博士后研究項目，并填寫《企業博士后研究項目立項表》，由公司總經審定立項。

第六條根據擬開展的博士后研究項目，制定招收博士后研究人員的計劃，與合作流動站單位共同報博士后行政主管部門核批后實施。

第五章博士后研究人員招收與進站。

第七條博士后申請資格：

1、擁護社會主義，遵守國家法律，執行企業制度；

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十六

今年是我市實施扶貧開發構建和諧社會示范點建設的第一年，半年來，我辦在市委、市政府的正確領導和中、省扶貧辦的具體指導下，堅持科學發展觀，努力建設和諧文明新村，以扶貧開發構建和諧社會示范點建設為契機，突出抓好整村推進、產業扶貧和勞務扶貧“一體兩翼”戰略，使我市的扶貧開發工作取得了突破性進展。

一、主要工作及成效。

(一)積極爭取到扶貧開發構建和諧社會示范點落戶南充。

從去年11月中旬開始積極爭取國務院扶貧辦在南充建立扶貧開發示范點項目，歷時半年多時間，通過大量的前期準備和基礎性工作，國務院扶貧辦于今年6月10日以國開辦發〔20xx〕號文件正式批準同意在我市開展搞好扶貧開發構建社會主義和諧社會試點工作。我們主要做好了四個方面的工作：

一是積極匯報南充扶貧工作情況。為認真貫徹落實“把朱德故里建設好”的重要指示，盡快改變老區落后面貌，創造貧困地區扶貧開發典型經驗，國務院扶貧辦決定把南充作為扶貧開發構建和諧社會示范點。我們了解到這一信息后，迅速向市委、市政府領導匯報，并由市委、市政府主要領導和分管領導帶隊多次前往北京和成都向中、省扶貧辦的領導匯報了南充這些年來的扶貧工作情況和自然、經濟、社會發展情況，既使上級領導了解到南充搞示范點建設的有利條件，同時也表明了南充為搞好扶貧開發構建和諧社會示范點建設的信心和決心。

二是多次邀請中央國家機關相關部委領導來南充調研考察。為了使上級領導進一步了解南充，我們多次邀請上級領導來南充考察調研。今年僅半年時間，國務院扶貧辦及中央國家機關相關部委的領導就4次共70多人前來南充深入農村、農戶和企業調研考察，具體研究落實扶貧示范點建設工作。特別是國務院扶貧辦副主任王國良4月、5月和6月三次來南充對示范點建設進行具體指導和落實。5月22日至24日國務院扶貧辦召集中央國家機關相關部委、總政治部、清華大學、浙江省幫扶辦等14個部門的領導共30多人來南充召開座談會，共商幫扶大計，他們都表示要積極支持南充扶貧開發構建和諧社會示范點建設。全國政協副主席、全國工商聯主席黃孟復率全國工商聯和國務院扶貧辦的有關領導，以及人民電器集團、廣西泰富黃金礦業開發有限公司、金鷹國際集團股份有限公司等18家全國知名企業的民營企業家，到考察扶貧工作。相關企業家向xx縣捐贈人民幣600萬元、100萬碼洋的圖書。黃孟復主席和國務院扶貧辦副主任王國良還親自到南充市財貿校為國務院扶貧辦勞動力轉移培訓示范基地掛牌。6月28日，國務院扶貧辦幫我們請來了中國人民大學農業與農村發展學院院長、教授溫鐵軍為南充和干部作了題為“鄉村發展與和諧社會”的專題報告，幫助我們理清發展的思路。

三是認真編制扶貧開發構建和諧社會示范點建設實施方案。為了使示范點建設項目盡快得到上級批準并迅速啟動實施，我們組織力量認真編制了《扶貧開發構建和諧社會示范點總體方案》及《xx縣20xx年扶貧開發構建和諧社會示范點建設實施方案》，明確了示范點建設的指導思想、總體目標、范圍對象、基本原則、實施步驟、工作重點、配套政策和組織領導等。經數易其稿報省辦和國務院扶貧辦審批。為了提高扶貧開發的可持續性，使扶貧開發的目標瞄向更為準確，貧困群眾參與扶貧工作的積極性和主動性更高，扶貧資金的中間滲漏更少，使有限的扶貧資源更好地瞄準真正的窮人，有效地解決貧困村的脫貧和發展問題，6月下旬，在省扶貧辦的大力支持下，我們在組織全市9縣(市)區的扶貧辦主任和業務骨干，以及駐村指導員共170多人，進行了村級扶貧規劃培訓。在堅持貧困人口優先受益、村民廣泛參與、綜合設計和全面治理、資金捆綁使用和發揮整體效益、可持續發展、量力而行和實事求是原則的前提下，全面掌握制定村級規劃的要領，科學規劃方法，重點學習制訂村級規劃的要求、重要工具、實施步驟、重點環節，要求對每一個實施扶貧項目的重點貧困村做到規劃先行。我辦主要領導親自帶隊，辦公室除留值班人員外，全部到參加培訓和現場搞點，在下村幫助規劃的10多天時間里，向所有扶貧干部提出“自帶干糧不擾民，冒著酷暑搞扶貧”，深受貧困村干部群眾的贊揚和好評。

四是全面啟動示范點項目建設。為了使示范點建設早啟動、早實施、早見效，我們一手抓前期準備，一手抓項目啟動。辦公室主要領導多次帶隊前往今年啟動的xx縣指導示范點建設工作，幫助協調和落實具體工作，幫助制定方案和確立工作重點，由于各級扶貧部門指導協調到位，使xx縣從4月開始就全面啟動了56個重點貧困村的項目建設。在示范點建設中，確定了38名副縣級以上領導干部定點聯系貧困村，安排了59個縣機關和企事業單位幫扶貧困村，并從縣、鄉(鎮)機關及企事業單位選派了59名優秀中青年干部擔任示范點重點貧困村建設指導員。市上也確定了56個市級部門和56名縣級領導定點幫扶示范點啟動的重點貧困村。同時制定了示范點建設工作職責，明確了工作目標，嚴格目標考核制度，對示范點建設情況10天一通報，及時總結先進典型，查找不足。扶貧部門還及時提出了示范村建設項目規劃編制意見和項目建設技術標準及單位投資概算標準。6月1日，xx縣召開了縣、鄉、村三級共300多人參加的動員大會，要求全縣上下統一思想、立說立行，要用扶貧開發構建和諧社會示范點建設的成果和典型經驗，向國務院扶貧辦交一份滿意的答卷，用**人民脫貧致富奔小康的喜訊和實績回報對xx人民的深切關懷。

從去年9月以來，我們積極向國務院扶貧辦爭取全國勞動力轉移培訓示范基地，示范點項目落實后，國務院扶貧辦一并批準我市為全國“勞動力轉移培訓示范基地”，并于5月23日在南充財貿校正式掛牌。為了加強對示范基地建設的組織領導，協調各方關系，解決具體問題，切實把基地建成我市培訓農民、轉移農民、致富農民和提高農民素質，輸送鄉土人才的搖籃，我辦向市委、市政府請示并批準成立了南充市扶貧開發培訓中心，同時又報請市委、市政府擬成立勞動力轉移培訓示范基地建設領導小組，并下設辦公室，加強對示范基地的領導和建設。在省扶貧辦的大力關心支持下，我市9縣(市)區全部納入省級勞動力轉移培訓示范基地，并給予了540萬元扶貧資金扶持。

(三)爭取大量扶貧資金對南充的扶持。今年已到位各類扶貧資金計劃11033.5萬元，其中：財政扶貧資金4183.5萬元，以工代賑資金3850萬元，信貸扶貧資金指導性計劃3000萬元。財政扶貧資金比去年增加762萬元。科技扶貧、產業化扶貧、移民扶貧等項資金計劃也將陸續下達。

6月上旬，按照省扶貧辦的要求，我們組織全市9縣(市)區扶貧辦對新世紀以來實施《中國農村扶貧開發綱要》的情況進行了中期評估。按照求真務實、突出重點、方法科學的原則，采取專題調研、抽樣調查、案例調查、參與式補充調查等定量和定性相結合的方法，完成了對《綱要》的中期評估報告、修訂方案和專題調研工作。對“”規劃的制定就扶貧工作提出了建設性意見。

(五)組織力量對20xx年度的117個扶貧新村進行了檢查驗收，并順利通過省上驗收。

今年3月初，根據省扶貧開發領導小組《關于對20xx年“五項扶貧工程”進行抽查驗收的通知》要求，我們立即對20xx年啟動實施的三項工程進行了復查驗收。在9縣(市、區)及鄉、村組織自查的基礎上，市扶貧領導小組組織扶貧辦、財政局、以工代賑辦、農行的有關人員，采取看、查、問、訪、計的辦法，分組對20xx年度實施的新村、移民、衛生扶貧工程進行了到戶調查和進村驗收。通過驗收，各縣(市)區在實施三項工程中切實做到了領導責任、扶貧項目、扶貧資金三落實，取得了明顯成效。20xx年度安排實施的117個扶貧新村、623戶移民扶貧和17所衛生扶貧項目己全面完成建設任務，并取得了三個方面的成效：

一是基礎設施得到改善。廣泛發動群眾以興水、修路、立產業為突破口，解決長期困擾貧困農戶的路、水、電、通訊等瓶頸問題。20xx年實施的117個扶貧新村共修建村道公路623.6公里，修建便民路119公里，打衛生井618口，修石河堰10處，整治山平塘100處，建蓄水池744口，建供水站124處，建提灌站10處，維修引水渠56.3公里，新增蓄水量42.9萬方，解決飲水困難人數5.43萬人，解決飲水困難牲畜7.75萬頭，改造中低產田土453公頃。通過新村扶貧的項目實施，極大地改善了這些村的基礎條件。

二是產業建設得到加強。20xx年度扶貧新村栽植優質水果2.25萬畝，稻果魚430畝，發展生豬6.6萬頭，肉牛783頭，山羊3.14萬只，飼養小家禽39萬只。項目村實現了村有1—2個有一定規模和特色、覆蓋面廣、農民穩定增收的骨干項目。達到“五個一”標準的農戶達95。117個村共轉移勞動力2.92萬人，為每戶培訓有一個掌握1—2門實用技術的技術明白人4.15萬人。20xx年項目村年人均新增純收入197.96元。人均占有糧食436.23公斤，解決637元以下尚未解決溫飽的貧困人口1.677萬人，改善637元—1138元初步解決溫飽的貧困人口4.12萬人。

三是人居環境發生變化。按照“一路、二水、三產業、四人居環境”的總體思路，對新村內的農戶住房實行“三建”(建家、建園、建池)，“五改”(改路、改水、改廚、改廁、改圈)，“五通”(通路、通水、通電、通廣播電視、通電話)，“三化”(院壩硬化、廚廁衛生化、居住環境美化)建設，著力打造扶貧新村的亮點。扶貧新村完成五改三建的總戶數達11639戶。其中：改房86.6萬平方米，改廁10.03萬平方米，改廚14.23萬平方米，改圈147902萬平方米，改院壩25.9萬平方米，建沼氣池842口。實現了社間、戶間道路通暢。新村農戶都用上了清潔衛生水，房前屋后建有庭院經濟，住房裝飾一新，院落干凈、整潔，環境美化。20xx年實施的如高坪的青林村、白山溝村，營山的寨門村、窯口村，順慶的石元壩村等，這些村不僅在基礎條件上得到了極大改善，支柱產業基本形成，而且農民的生產、生活、生態條件明顯改善，人居環境發生了很大變化。

(六)加大了庫區扶貧力度。今年以來把升鐘水庫淹沒區扶貧擺在了突出位置，制定了“打基礎、興產業、強素質、抓生態”的十二字扶貧開發方針，確立了“自力更生、生產自救、多方支持、共同富裕”的指導思想。6月中旬，市委、市政府主要領導帶領市級相關部門到升鐘水庫現場辦公，具體落實了對庫區貧困群眾交通難、用水難、用電難、增收難的扶持問題。我辦又積極向上爭取扶持，通過努力，已爭取省政府批轉國家財政部請求加大對庫區的扶持力度。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十七

修證完善了我院醫療工作制度已匯編冊，待校對后即可發致本院醫務人員，本制度涵蓋了各項關鍵性醫療制度及常用醫療工作制度、醫療事故、糾紛防范和處理預案、突發性公共衛生事件應處理預案以及本院抗感染藥物應用實施細則等。同時，對關鍵性醫療制度強化了環節管理，把每周一次的定期檢查與不定期檢查相結合，統一了全院關鍵性醫療制度落實過程中八個登記本，規范了記錄的要求，使醫院的各項制度的落實正在向規范化方面進行，并取得了一定的成效。

2、強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質。

全面提升全院醫務人員的“三基”水平是強化基礎質量的關鍵之一，今年則重抓了學習，抓學習首先要抓學風，與學習制度的落實，尤其要側重醫務人員實際工作水平的提高與應急能力的綜合素質的提高;第二是抓學習制度的落實，規定每周二為醫院業務學習日;第三是抓學習的內容，包括相關法律法規、技術操作常規、各規章制度及規范以及專業相關的專業理論及醫學進展;第四是抓學習的方法，包括全院性及科室業務講座、病例討論、遠程教育、外出參加學術活動，選送上級醫院進修及短期培訓，在人員緊缺的情況下克服困難，選派了數十名醫務人員去上級醫院進修與短期培訓，針對我院的現狀，尤其側重了高級職稱人員的繼續再教育問題;第五是以考促學，注重考試的實用性，以及考試的深度與廣度。強化“三基三嚴”訓練，對全院45周歲以下在職在編的醫技人員舉行三基考試2次，參考人數達268人，在參考人員中隨機抽考83人再次考試，兩次成績均達良好。

3、抓病歷處方質量的提高。

上半年召開病案管理委員會議3次，就如何提高我院病歷書寫質量進行討論，同時對各科的歸檔病歷、處方質量評審結果進行展評，及時總結梳理，剖析存在問題，及時反饋，要求各科室限期整改，并組織復查整改情況。除了院內每月組織對病歷、處方進行自查外，上半年共抽取315份歸檔病歷在自查的基礎上，送到xxxx人民醫院評審。在共計315份送審病歷中，甲級病歷284份，乙級病歷28份，未定級病歷1份，丙級病歷2份，甲級率達90%。對丙級病歷的個人給予了嚴肅處理：

1、待崗兩個月處分;。

2、扣發人民幣1000元;。

3、全院通報批評。同時，當事人所在科室扣季度績效考核分5分。

對質量差的病歷和處方以《醫療通報》等形式在院內公開曝光，起到了一定的警示和促進作用。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十八

我市行政區域內的各類企業、從事科學研究和技術開發的事業單位。建有市級以上研發和技術中心，承擔國家或省、市重大科研項目，與高校、科研院所有緊密合作的單位可優先推薦。

三、申報條件。

(一)具有獨立法人資格，有較強的經濟實力和較好的經濟效益；

(四)重視博士后工作，能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件及其他后勤保障。

最新博士后工作總結優選（匯總19篇）篇十九

五月份我在二次檢修六班先后參與：330kv高明變1號主變保護定檢、全運會保電、省公司技師素質提升培訓班等學習和現場工作。現將五月份學習培訓工作的收獲及不足總結如下：

理論方面：利用十四運保電駐站和省公司技師培訓班時間主要圍繞電力系統運行及故障分析、電力系統各元件序阻抗及其相應等值電路、電力系統橫向短路故障分析等內容開展理論學習;針對之前學習過程中遺忘的理論基礎知識和學習過程中混淆的概念進一步加深了理解和認識。

現場工作方面：5月份參加了330kv橋陵變新增兩組110kv間隔保護驗收、330kv高明變2號主變保護定檢等現場工作。

保護定檢是保護專業一項重要日常工作，此次定檢的裝置是rcs-978變壓器保護裝置、變壓器保護裝置nsr-378。通過參與定檢工作掌握定檢的一般基本流程如下：根據現場二次安全措施票完成安全措施，變壓器保護屏的檢查，外觀及接線檢查、屏柜及裝置反措檢查、絕緣檢查、通電初步檢查、逆變電源檢查、交流量零漂及精度檢查、開入開出檢驗、保護功能校驗、保護通道檢驗、電流互感器檢驗、斷路器端子箱檢查、整組試驗、恢復二次安全措施、工作終結、做記錄、移交等內容。

科技創新方面：5月份參與了劉澤輝創新團隊的一部分內容，由我負責收線器項目的開展實施;目前已初步確定收線器項目的實施方案，下一步將根據設計方案進行收線器的制作，爭取在7月底之前進行收線器的專利申請。

1、目前已掌握的知識未形成系統，對保護的理論知識和要點掌握仍然停留在碎片化，表面化階段。

2、在現場工作中，不夠深入，仍然沒有能力獨立承擔工作，在隨同出差時，未在工作中承擔主要角色，只能從旁輔助。

3、自我學習不夠，未能充分有效的利用下班時間和工作間隙時間，在現場工作過程中實際上浪費了大量間隙時間。

1、提升學習效率，充分有效利用各類間隙時間和碎片化時間進行學習。

2、利用好學習資源，積極向賈工等前輩請教各種疑惑，有針對性的構建系統的'概念。

3、把握重點，梳理出自身的知識欠缺的地方，抓住重點，實現重點知識和技能的掌握方面的突破。