工作計劃書也是一個對工作進度和結果進行跟蹤和評估的參考依據，可以幫助我們及時調整和優化工作計劃。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇一

2015年科在醫院領導及輸血管理委員會的正確領導下，圓滿完成了輸血科的年度工作任務，確保了我院2015年的臨床安全用血。2016年度，輸血科獨立建制，將按照臨床輸血技術規范的要求及衛生部三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入“三級”創建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執行《醫療機構臨床用血》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自體輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：

一、推廣成分用血和用血規章制度的教育培訓。

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率達100%。參與臨床輸血質量管理，對臨床科室特別是用血量前五位的科室，加大指導臨床輸血力度，制定臨床輸血質量考核標準，對臨床輸血申請單、輸血指征、輸血后的療效評價等進行檢查考核。規范臨床合理用血。

二、進一步建立健全各項規章制度，完善各項。

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

三、

加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。

1、對新進的2名工作人員，納入低年資工作人員培訓，加大培訓力度，規定每周四或周五下午16:30-17:30為低年資人員培訓時間，做到有培訓、有登記、有考核、有評價。

2、制定每月一次科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，鼓勵科室人員不斷學習專業知識積極撰寫論文。

3、科主任按規定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

近年來我院工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫療保障水平的提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照湖北省三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到15%，輸血科計劃2016年在全院范圍內開展自體輸血工作，把自體輸血率納入醫院千分制考核體系中，與臨床科室績效掛鉤，促進新技術新業務在臨床中應用。

五、加強宣傳工作。

充分利用醫院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。

六、與恩施州中心血站簽訂本年度供用血協議。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇二

1、負責全院輸血管理，貫徹有關規定，制訂本院輸血管理有關規定。

2、研究本院輸血工作，檢查、指導本院輸血工作，為臨床科室提供輸血技術咨詢服務。

3、管理和監督醫院輸血技術工作，執行輸血技術規范，確保臨床用血安全，監督血液和血制品的合理使用，達到科學合理用血。

4、協調解決臨床輸血工作中的重要問題，指導臨床用血，使臨床做到合理用血、計劃用血和節約用血，大力推廣成分輸血，使醫院成分輸血率達80％以上。

5、做好臨床用血的技術培訓工作，舉行輸血知識更新的學術講座。每年1-2次對全院醫護人員進行院內輸血知識醫學繼續教育，不斷提高醫院醫護人員輸血和管理水平。

6、向醫院推薦輸血工作成績突出的科室和個人。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇三

為規范醫療行為，提高醫療質量，保障醫療安全，防范醫療風險，化解醫療危機，構建和諧醫患關系，醫務科將一如既往的在院領導班子的領導下，以科學發展觀統領醫療工作發展全局，扎實的做好各項醫療工作，不斷將各項醫療工作推向深入。經醫務科全體討論，制定2016年工作計劃，具體如下：

一、加強醫療質量管理，提升醫療質量。

1、完善各項醫療質量管理制度，加強制度實施、考核及改進措施。（1）重新調整醫療質量管理模式，成立以病區主任為負責人的質量管理小組，修訂完善各種醫療質量與安全制度、質量管理和持續改進實施方案，并建立配套的質控制度，考核標準，考核辦法和質量指標。定期對臨床科室進行考核，做出評價，制定持續改進措施并監督落實。

（2）嚴格執行醫療核心制度，即首診負責制度、三級醫師查房制度、疑難病例討論制度、危重病人搶救制度、術前討論制度、病歷書寫規范管理制度、會診制度、查對制度、手術分級制度、護理分級制度、死亡討論制度、交接班制度、手術安全核查制度，同時規范落實轉院轉診制度、醫療責任追究制度，使醫務人員在診療活動中有章可循，服務過程程序化、標準化。

查門診病歷及各種申請單的填寫，嚴格按照《病歷書寫基本規范》對病歷中查房、病例討論、醫囑病情等方面進行實時監控。注重提高終末病歷質量，每月進行一次病歷展評，對抽查的終末病例進行點評，不斷提高病歷質量。

二、醫療安全管理。

醫療安全是醫療管理的重點。醫療安全工作長抓不懈，把責任落實到個人，各司其職，層層把關，切實做好醫療安全工作。

1、繼續抓好醫療安全教育及相關法律法規學習，依法規范行醫。

2、加強醫療安全防范，從控制醫療缺陷入手，有此給醫院帶來重大影響的醫療糾紛或醫療不良事件，要進行責任追究，著重吸取經驗教訓。

3、從控制醫療缺陷入手，強化疑難、醫源性損傷、特殊、危重、嚴重并發癥、糾紛病人等的隨時報告制度。

4、定期召開醫療安全會議，學習全區醫療安全事件及醫療糾紛的處理情況，總結經驗。

三、人員培訓及繼續教育。

1、開展住院醫師規范化培訓和繼續教育活動，繼續加強業務學習管理，并進行考核實際學習情況。積極派人參加區級組織的各種培訓及講座活動，不斷提高醫務人員的醫療水平及醫療質量。每個月組織業務學習，由各個相關科室輪流。

核。同時加強對《抗生素使用原則》、《病歷書寫基本規范》、《處方管理辦法》及《醫療核心制度》的學習。對“三基”內容基本技能操作要求全院人員都能夠掌握。

3、根據目前醫務人員現狀，盡可能的選送醫師去上級醫院進修學習，對外出學習返院醫師增加科室考核環節，寫出學習體會，在科室內組織醫務人員聽取學習匯報（匯報時間不少于1小時），涉及多學科時，可在院內舉辦講座。

四、臨床科室質量管理與持續改進。

1、內科、兒科、感染科、康復科醫療質量管理與持續改進（1）加強環節醫療質量監控與管理，強化核心制度落實，提高醫療質量，保障醫療安全。（2）落實三級醫師負責制，加強護理管理。

（3）規范治療，合理用藥，嚴格執行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，落實醫院抗生素分級管理制度。

（4）加強重點病種質量監控管理。

2、骨科、外科、婦產科醫療質量管理與持續改進。

（1）實行手術資格準入制度，手術分級管理制度，重大手術報告、審批制度及高風險技術人員“授權”制。

（2）加強圍手術期質量控制。重點是術前討論、手術適應癥、風險評估、術前查對、操作規范、術后觀察及并發癥的預防與處理，醫患溝通制度的落實。術前：診斷、手術適應癥明確，術式選擇合理，患者準備充分，與患者及時溝通并簽署手術和麻醉同意書，輸血同意書等，手術前查對無誤。術中：手術操作規范，輸血規范，意外處理措施果斷、合理，術式改變等及時告知家屬或委托人。術后：觀察及時、嚴密，早期發現并發癥并妥善處理。

（3）嚴格執行xxx圍手術期抗生素使用指南。

（4）麻醉工作程序規范，術前麻醉準備充分，麻醉意外處理及時，實施規范的麻醉復蘇全程觀察。

3、門診醫療質量管理與持續改進：

（1）加強醫療文書書寫及質量監控。

（2）制定突發事件預警機制及處理預案，落實各種預案與措施。

（3）開展多種形式的門診診療服務，盡可能滿足患者的需要。

4、急診醫療質量管理與持續改進。

（1）加強急診質量全程監控，落實首診負責制，保障急危重患者優先收住入院，得到及時救治，保持綠色通道暢通。急診服務及時、安全、便捷、有效，科間配合密切，保障患者醫療服務連貫性。

（2）保障急救設備、藥品處于備用狀態。

（3）急診醫護人員急救技術操作熟練，對急診醫護人員不定期進行急救技術考核。每年組織1次急救技能培訓，進行2次急救演練。

（4）急診搶救醫療文書書寫規范、及時、完整。

五、醫技科室質量管理與持續改進。

（1）臨床檢驗質量管理。按照《醫療機構臨床實驗室管理辦法》的要求，臨床檢驗項目滿足臨床需要，并能覆蓋我院各臨床科室所診治的病種。

（2）醫學影像質量管理。檢查影像科室對各種影像制度及規范的落實情況，抽查影像診斷報告書，審查其規范性及準確性。參加放射疑難病例分析。檢查放射科工作人員及受檢者的防護措施，進行放射安全事件應急演練。

六、進一步強化臨床路徑管理。(1)要求科室必須認真執行臨床路徑:科室成立臨床路徑管理工作實施小組，由科室主任任組長，醫療、護理等相關人員任成員；組織臨床醫療人員進行臨床路徑方案培訓，了解臨床路徑工作意義，積極配合路徑工作開展；定期組織對本科室臨床路徑實施效果的評估與分析，并及時修訂相關病種臨床路徑；醫務科制定臨床路徑登記表，要求各臨床科室認真填寫，每月上交臨床路徑登記表，并詳細分析；(2)定期了解醫、藥、護、患與醫療管理部門反饋意見；尊重患者知情同意權，做好醫患溝通；按臨床路徑要求提供醫療、護理服務；提供咨詢服務，對患者進行診療相關宣教；患者入院時進行相關宣教，并進行臨床路徑管理相關介紹。(3)推進醫院檢查結果互認工作。在加強醫療質量控制的基礎上，大力推進醫聯體內醫療機構檢查、檢驗結果互認和同城同級醫療機構檢查、檢驗結果互認工作。利用遠程醫療手段為基層醫療機構和就診患者提供檢查檢驗服務。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇四

2016年度，輸血科將一如既往，按照xxx三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入三乙創建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：

一、推廣成分用血及輸血新技術。

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、xxx《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。

二、進一步建立健全各項規章制度，完善各項操作規程。

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。

將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。

四、加強科室建設。

1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。

2、按規定參加省級或部級組織的有關培訓，根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。

4、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規范化。

5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。

五、積極開展自身輸血。

近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫療保障水平的提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照xxx三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。

六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協議。

2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三乙醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇五

實習時間：2周帶教老師：xx實習目的：

3．較熟悉地掌握輸血科有關輸血技術，如：abo和rh血型鑒定、不規則抗體篩選、交叉配血試驗等。

4．掌握臨床輸血指針，血液制品的發放、運輸、及儲存條件。

5．掌握一般檢驗儀器的性能、使用維護方法，對一些精密儀器應能正確使用和管理；

6、熟悉全面質量控制的基本原理，能分析影響質量的各個環節，并能采取相應的質量控制的措施。實習內容：

輸血科工作制度及相關職責；(主講：xx)成分輸血的臨床應用。（(主講：xx)輸血科標準操作規程。(主講：xx)輸血科儀器的使用、維護及保養；(主講：xx)abo及rh血型鑒定的判斷及注意事項;(主講：xx)抗體篩查、交叉配血試驗原理，操作方法及注意事項。(主講：xx)。

輸血科質量控制(主講：xx)新生兒溶血試驗檢測和血小板抗體檢測。

(主講：xx)臨床輸血指征，常見臨床血液制品的臨床意義。

（主講：xx）。

教師指導畢業實習要點：

1、加強政治思想教育，堅持四項基本原則，培養實習生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義、為四化建設服務的好思想、好作風。帶教老師應該關心了解實習醫生的思想情況，工作表現，服務態度，并聽取群眾的反映，及時發現問題，進行教育。

2、應該在實習階段讓學生得到充分的鍛煉。從接收標本、處理標本、標本血型檢測、血型結果判斷、交叉配血，到最后發血的整個過程，帶教老師放手不放眼。所出的報告要經過簽名方有效，防止發生醫療差錯、事故。

3、嚴格技術操作訓練，要求正規準確。

4、根據實習計劃和實習大綱要求，加強督促檢查。全面了解實習醫生的學習情況，可以個別或開座談會征求意見，以及時改進教學工作。

5、為了提高教學質量，在加強感性認識的基礎上提高理性認識，帶教老師可以組織實習醫生對于比較典型病例、疑難病例進行討論。

6、各科實習結束后，帶教老師對實習醫生進行鑒定。實習成績評定辦法：

1、一科實習結束前三天，實習醫生填寫好《畢業實習鑒定表》中該科畢業實習小結及有關各項，小組長填好小組意見，然后送交帶教醫師核實簽字。

2、帶教醫師會同科室主任，并征求科室工作人員的意見后，對實習醫生的表現、醫療道德、醫療作風、服務態度、組織紀律，尊師重教和團結互助等方面，作出鑒定，寫在實習考核表的評語欄內。

3、出科成績按照筆試成績30%，技能考核10%。集體評議60%（參照實習生出勤率及平時表現）。

4、關于實習成績不及格，病、事假和曠課的處理規定：（1）凡實習成績一門以上不及格者，應按照實習科目規定的時間補實習。

（2）在實習期間病假累計實習時間15天者，事假累計7天者，應按照本科實習時間全補；如病假累計7天，事假累計4天，應補足二分之一；累計時間（包括病事假）達該科總學時二分之一者，不予評定成績。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇六

1.由于我院系精神病醫院，臨床輸血較少，輸血科室主要集中在內、外科，同時用血量較少，按照往年用血情況，每年數類，故沒有獨立的輸血科，有關輸血工作主要由檢驗科人員完成，血源主要來自淮安市血液中心。

年的工作重點是進一步加強血液質量管理和臨床用血監管。

3.狠抓臨床用血和實驗室工作質量，努力建立和實施標準化的實驗室管理規范。

4.加強工作人員業務技術的培訓，臨床輸血人員業務素質，必要時派相關人員外去進修。

5.繼續關注國內外輸血新技術、科研新成果，抓住機遇適時開展新技術項目。

6.審時度勢，注重輸血醫療新形勢下的適應性。

醫務科。

2013年01月10日。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇七

輸血科在院領導的關心支持和各臨床科室的大力配合以及科室工作人員的努力下，以群眾滿意和醫院的自身發展為需要，以提高醫療服務質量為核心，開拓進取，圓滿完成了2015年初醫院制定的年度工作任務。2016年輸血科全體人員將嚴格服從醫院管理，努力完成醫院新下達的各項醫療工作指標，加強輸血科各項工作的自查與自我改進。

一、加強臨床用血管理，促進臨床合理用血。

1、繼續開展對全院臨床科室的用血評價、評估，對輸血患者進行用血合理性評價和輸血后療效的評估，盡可能杜絕不合理用血。

2、加強與臨床醫師的溝通，嚴格要求醫師掌握輸血適應癥及輸血流程，做到血液輸注安全、有效。并要求有輸血醫囑、有輸血病程記錄、有輸血的品種、數量及輸注后的效果評估。

3、加強輸血科工作人員的依法輸血意識，注重質量管理，確保臨床安全輸血,避免發生醫院內感染，并保證醫療事故發生率繼續為0。

4、積極宣傳、推廣自體輸血的優點，加大開展自體輸血力度。

二、血液中心血制品供應情況。

2015年由于血小板臨床需求量大幅增加，使得原本就供應不足的血小板更加緊張，而其他血液制品供應都有較大緩解，2016年將重點提倡需要緊急輸注機采血小板的患者家屬及朋友互助獻血小板。

三、新系統及新技術應用。

1、優化新投入使用的輸血科工作流程信息管理系統軟件，全面信息化管理、監督臨床用血的整個流程，為臨床輸血管理提供安全可靠的保障。

2、積極宣傳新購進的血栓彈力圖儀的工作原理及作用，指導臨床醫師合理用血，并為臨床制定輸血治療方案提供可靠的依據。

四、參加衛生部臨檢中心組織的2016年度全國臨床輸血相容性檢測室間評價，做到全年三次成績100%合格。

五、2016年省衛生廳繼續將我院列為儲血點，負責周圍醫療機構的血液供應和相關管理工作。

六、2016年3月，利用以我院輸血科為依托的山西省醫師協會輸血醫師分會為平臺，舉辦省級繼續教育項目，為全省醫院輸血科的工作人員做輸血相關培訓及學術交流。

七、科研。

教學。

工作。

2、系統安排輸血科的實習、進修教學任務，理論結合實踐考。

核來我科學習的檢驗專業實習生及基層醫院輸血科進修人員。

3、加強本科室工作人員的輸血相關知識、技能培訓，積極選派科員參加輸血相關的會議，擴展視野，及時更新科室人員的理論知識和實踐技能，確保臨床安全、有效輸血。

八、加強科室人員的服務理念、思想道德、規章制度及醫德醫風等的教育，避免出現相關問題。

在2016年度，輸血科將嚴格落實以上工作計劃，完成上述工作目標，讓我院的輸血工作更上一層樓。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇八

20xx年輸血科在醫院及輸血管理委員會的正確領導下，在創建“三甲”工作中取得了顯著成績，確保了我院20xx年的臨床用血。20xx年度，輸血科將一如既往，按照醫院管理年活動及衛生部三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入“三甲”創建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執行《醫療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20xx年的工作計劃：

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。

1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20xx年申請引進醫學檢驗專業的大學生2人。

2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。

3、科主任按規定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

4、制定科內學習計劃，加強“三基”及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。

一、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目

1、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規范化。

3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。

二、積極開展自身輸血

近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫療保障水平的提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照衛生部三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20xx年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：

第一階段：準備階段 檢驗地帶網

時間：20xx年1—3月。

內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規定。

第二階段：培訓階段

時間：20xx年4—6月。

內容：培訓醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。

第三階段：實施階段

時間：20xx年7—11月。

內容：醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。

第四階段：總結階段

時間：20xx年12月。

內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。

充分利用醫院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。

20xx年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三甲醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇九

輸血科在醫院及輸血管理委員會的正確領導下，在創建"三甲"工作中取得了顯著成績，確保了我院20__年的臨床用血。20__年度，輸血科將一如既往，按照醫院管理年活動及衛生部三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入"三甲"創建工作，嚴抓科室內部管理，貫徹執行《醫療機構臨床用血管理辦法》，進一步加強血液質量管理，積極開展成分輸血和自身輸血，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科20__年的工作計劃：

一、推廣成分用血及輸血新技術

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。

二、進一步建立健全各項規章制度，完善各項操作規程

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全

將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，計劃申請購置一臺小型貯血冰箱以提高臨床用血應急保障能力，確保臨床輸血充足、安全。

四、人才培養及學科建設

1、對照部頒標準輸血科技術人員不足，計劃20__年申請引進醫學檢驗專業的大學生2人。

2、鼓勵科內本科人員在讀碩士研究生和專升本的學習。鼓勵科室人員積極撰寫論文。

3、科主任按規定參加省級或部級組織的有關培訓，其他人員根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

4、制定科內學習計劃，加強"三基"及輸血知識的培訓，輸血科（血庫）人員應知應會一百問答必須人人掌握，每季度進行一次輸血知識專題講座及考核。

三、加強輸血科的建設，開展新技術、新項目

1、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規范化。

2、計劃建立濾白細胞室并開展濾白細胞輸注技術，使臨床輸血更加合理、安全。

3、申請購置細胞洗滌離心機和恒溫水浴振蕩箱各1臺，開展新生兒溶血病檢測。

四、積極開展自身輸血

近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，三年來僅有幾例，隨著全民醫療保障水平的`提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照衛生部三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，輸血科計劃20__年在全院范圍內開展自體輸血工作，計劃分四個階段進行：

第一階段：準備階段

時間：20__年1-3月。

內容：制定自身輸血、圍手術期血液保護等輸血技術管理規定。

第二階段：培訓階段

時間：20__年4-6月。

內容：培訓醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術。

第三階段：實施階段

時間：20__年7-11月。

內容：醫務人員掌握自體輸血等血液保護相關技術并能積極開展工作。

第四階段：總結階段

時間：20__年12月。

內容：總結一年來自體輸血工作開展的情況。

五、加強宣傳工作

充分利用醫院櫥窗、宣傳欄或電子滾動屏幕等，宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血。

六、與市中心血站簽訂本年度供用血協議。

20__年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三甲醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十

在新的一年里，醫院感染管理將堅持預防為主的方針，以加強醫院感染管理，提高醫療護理質量，保障病人安全的目標認真抓好醫院感染管理的各項工作，所以，特制定20年院感工作計劃如下：

一、加強教育培訓。

1、科室每個月組織一次醫院感染相關知識培訓，并做好記錄。

2、院感科全年組織院感知識講課兩次，采取多種形式進行全員培訓，試卷考核，提高醫務人員醫院感染防范意識。

3、落實新職工崗前的培訓。

4、對衛生員進行醫療廢物收集及職業防護知識培訓。

5、院感專職人員參加省、市級舉辦的院感繼續教育培訓班，以了解全省及全國醫院感染管理工作發展的新趨勢，新動態，提高我院感染管理水平。

二、落實消毒隔離制度，加強消毒滅菌效果監測與評價。

1、各科使用的消毒液根據性能按時更換，器械按規定及時消毒滅菌，合格率達100%。使用中的各種導管按規定進行消毒更換。

2、加強醫務人員手衛生的管理工作，不定期下科室檢查醫務人員洗手的依從性。

三、加強院感監測，實行醫院暴發預警報告。

1、嚴格《醫院手術部位管理規范》執行，每個月進行手術切口感染監測。

2、充分發揮臨床監控管理小組的作用，及時發現醫院感染病例，落實24小時報告制度。

3、臨床出現醫院感染聚集性病例(同類病例3例)實行醫院感染暴發預警報告，分析并調查傳染源，采取有效措施控制傳播途徑，杜絕惡性院感案件的發生。

4、做好醫務人員的職業防護工作，各科室將每次出現的職業暴露及損傷的人員上報院感科，院感科做好登記，保護易感人群，有效控制醫院感染。

四、嚴格醫療廢物分類、收集、遠送、儲存、外運管理，杜絕泄漏事件。

1、醫療廢物按要求分類放置，密閉，包裝袋有標識，出科有登記，專人回收有簽字，送醫療廢物暫存處集中放置。

2、醫療廢物轉移單由專職人員填寫，并保存存根備查。

劃

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十一

1.醫學畢業生進入就業密集期。

隨著以來的高校持續擴招，我國高等教育已進入了大眾化時代，大學生就業也由過去的“精英就業”轉變為“大眾化就業”。醫學院校招生數也大幅增加。

2.就業崗位層次提高、數量趨于飽和。

盡管我國醫療衛生專業人員還嚴重不足，但由于地區分布、隊伍結構、用人機制等問題，現有醫療機構普遍認為：數量趨于飽和，招人，就是想提高質量。所以，提高門檻是大醫院的用人取向，全國基本一致。有關資料分析，20以來，北京、上海、廣州等大城市對醫學畢業生的需求情況是：研究生以上學歷呈上升趨勢，本科生基本持平但略有下降，專科生則下降明顯。并且多數醫院目前想要研究生，至于本科生，只有一些麻醉、影像、檢驗等醫技方面的可以接收，其余的除非非凡優秀，否則基本上很難被接受。大多數醫療單位在招聘時，都希望招到有執業醫師資格、有工作經驗的人才，這給醫學類應屆畢業生就業又增加了難度。考研人數大幅度攀升。

避過就業高峰。另外，就業時很多醫療單位對專業的限制使得本科畢業生不得不改變自己的專業領域，根據市場需求重新選擇主攻方向，從而加入考研的大軍。報名考研的比例很高，但考上的究竟是少數，所以很多同學甚至做好了“長期^v^”的預備。考研的競爭一年比一年激烈，同時也是各間高等醫學院校的整體優勢以及醫學畢業生的個體優勢的較量，報考名牌高等醫學院校的競爭難度更加大，比高考難度還要大。

畢業生方面。

1.就業傾向及薪資預期。

調查顯示，醫學生在“擇業方向優先考慮”中選擇“考研”占;其次“就業”占;另有的同學優先選擇“出國留學”。由此可以看出，很多大學生希望繼續學習，大學生對自己的職業預期期望普遍提高。近年大學中掀起的“考研熱”經久不衰，且愈演愈烈，是畢業生緩解就業壓力、提高就業質量的`一個主要途徑。

2.就業地域意向。

絕大多數畢業生選擇就業的地區為生源地、東部沿海地區、上海、北京等大中城市，調查中，醫學生不想去社區及農村醫療機構。72%的醫學生明確表示：“不愿意”。待遇明顯偏低和業務發展前途受限可能是影響醫學生不愿意選擇基層的主要原因。在安徽省一家縣級醫院的薪資水平僅僅是每個月400元工資。

3.就業渠道預備。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十二

一、在醫院臨床輸血管理委員會的領導下，實行科主任負責制，健全科室管理制度，加強對輸血科工作人員依法管理血液的宣傳,科主任是醫院輸血管理的第一責任者。

二、貫徹落實《^v^獻血法》、《臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關法律、法規和規章、規范，制定相應的工作管理制度與標準操作規程（技術、設備），由具有相應專業技術職稱的人員進行臨床輸血工作。有計劃對在職人員進行技能培訓及考核。

三、定期討論在貫徹醫院（輸血方面）的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

四、在醫院“臨床輸血管理委員會”的領導下加強對臨床用血的監督管理。加強對醫院臨床用血科室醫師依法用血的宣傳,明確血液是有限的寶貴資源,要樹立科學、合理、安全的輸血理念，強化臨床醫生全面血液保護的意識,嚴格掌握臨床輸血指征，實施全面血液保護措施，積極開展自體輸血工作,保證科學合理用血。

五、承擔并完成醫院交給的有關醫療、教學、科研等各項任務。

六、加強對輸血申請管理。明確輸血申請醫師資格，規定申請醫師履行輸血告知義務，要求規范簽署《輸血治療知情同意書》；明確術前備血、急診輸血、特殊血型輸血、血體輸血及單采治療申請的臨床管理程序，保障臨床血液供應和治療。

七、建立配血標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程，確保輸血安全。

八、血液入庫、核對、貯存。血液制品入庫前要按照《臨床輸血技術規范》規定內容認真核對驗收；要做好血液出入庫、核對、領發的登記，有關資料需保存十年（電子資料要有安全備份）；血液貯存按不同血型將不同血液成分分別貯存于血庫專用冰箱或保存箱內，并有明顯的標識。貯存設備溫度要進行安全監測。

九、建立并完善輸血相容性檢測實驗室管理。包括：

（2）建立并完善輸血相容性檢測實驗室質量保證體系，開展室內質量控制，參加室間質量評價活動。

（3）受血者配血試驗的血標本必須是輸血前3天之內的。

（4）輸血科要逐項核對輸血申請單、受血者和供血者標本，復查受血者和供血者abo血型（正、反定型），并常規檢查患者rh（d）血型，正確無誤時可進行交叉配血。

（5）交叉配血前輸血科或血庫對備血標本可進行抗體篩檢試驗，如受血者、供血者標本抗體篩檢試驗均為陰性，可采用快速交叉配血試驗方法進交叉配血。如未進行抗體篩檢試驗檢測，交叉配血均應使用能檢出不完全抗體的配血方法進行交叉配血。輸血科或血庫應根據臨床治療情況選擇適宜的輸血相容性檢測方法，保證臨床治療和搶救需要。

（6）完善輸血相容性檢測實驗室相關記錄的管理。

十、建立血液發放的工作流程，確保血液發放安全無誤。

一、建立臨床輸血的管理流程，包括輸血器具要求、輸血前核對、輸血觀察、輸血注意事項、輸血不良反應監測及處理、輸血不良反應報告、輸血記錄單保存等相關內容。

十二、建立特殊用血管理辦法，包括稀有血型、疑難配血者的特殊用血的知情同意、配合性輸血的原則、輸血后效果評估等相關內容。

三、配合臨床開展輸血相關治療工作，如單采治療等。

四、大力開展自體輸血技術，包括預貯式自體輸血、急性等（高）容稀釋式自體輸血和術中血液回收式自體輸血技術。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十三

拒據不完全統計，全國基層醫院的總數己達5萬余所，擔負著全國2/3人口的醫療衛生服務工作，實屬面廣量大，任務繁重。由于我國是一個衛生資源缺乏和分布不平衡的國家，高級醫學專家和高級醫療設備大多集中在城市中的大醫院，而基層醫院占有的衛生資源卻很少很少，互相間的醫療水平、差距很大，以致城市中大醫院的病人排隊、非常擁擠，而基層醫院的病人卻冷冷清清，出現了明顯的兩極分化局面。在衛生資源總量不足的情況下，卻又造成衛生資源的浪費，如此的非良性循環，必然影響兩極醫院的醫療服務質量，影響醫療衛生事業的發展和提高。由此，老百姓看病難，看病貴，醫療條件差就完全凸顯了出來。

主要突出在以下幾個方面：

1.人力資源：人才匱乏，基層醫院衛生隊伍中有相當部分人員沒有接受過高等醫學教育，學歷層次低，人才質量不能適應現代人才競爭，特別是缺乏具有現代醫院管理知識的干部人才；人力資源管理不到位，目前基層醫院人力資源管理還處在一個較為初始的階段，一些醫院有人事管理而沒有人力資源規劃，由有人力資源卻沒有人力資源開發培訓計劃，渴望引入人才但沒有完善的用人機制，重視引進人才卻不重視對現有人力資源的挖掘，注重對技術設備等有形資源的投入卻忽視對人的潛能等無形資源的開發，導致管理成效甚微人力資源浪費。一方面引進人才另一方面是業務骨干和管理人才的流失，員工積極性受到挫傷，團隊共振效應難以產生，阻礙了醫院的發展。缺乏對人才的尊重，擁有人才，卻沒有委以重任；選拔人才，卻沒有合理的使用；引進人才，卻留不住人才。目標不明確，缺乏完善的管理，對于一些基層醫院來說還缺乏一套較為完善科學的員工晉升獎勵和發展的制度，員工不了解醫院所制定的目標，影響了群體凝聚力和向心力，團隊精神也難以體現。

中央強調在新醫改過程中一個重要原則就是“保基本、強基層、建機制”。

（一）立足保基本，提高基本醫療保障和公共衛生服務水平。基本醫療保障方面，在鞏固擴大覆蓋面的同時，把重點放在提高保障水平和經辦服務水平上。通過提高籌資水平和封頂線、降低起付錢和個人支付比例、推行住院統籌與門診統籌相結合、合理控制醫保基金結余率等措施，不斷提高醫療保險待遇水平。加強基本醫療保障服務管理，完善醫保付費方式，構建合理就醫導向機制。公共衛生服務方面，認真實施基本公共衛生服務和重大公共衛生服務項目，嚴格執行服務標準，切實加強資金管理，加大日常監管力度，不斷提高項目實施的質量和效率。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十四

20xx年度，我站在市衛生局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，堅持以“團隊、*、超越、創新”和“安全是根，保障是本”為治站理念，以無償獻血工作為中心，確保臨床用血安全、及時、有效為目的，全面貫徹落實科學發展觀，全站員工同心協力，群策群力，開拓進取，較好地完成了血液的采供任務，連續六年實現了全市各醫院臨床醫療急救用血和機采血小板100%來自于自愿無償捐獻的目標;自愿無償獻血比例也連續六年與深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。

一、20xx年工作回顧。

(一)加強政治學習，提高員工思想覺悟。

1、認真學習黨的^v^精神，推進無償獻血事業又好又快發展，繼續譜寫我市無償獻血工作新篇章。黨的十七屆三中全會召開后，全站干部職工認真聆聽和閱讀了*的報告，*在報告中關于我國醫療衛生事業發展的闡述，強化政府在公共醫療衛生事業發展中的地位和作用，同樣對發展輸血事業具有十分重要的意義。無償獻血事業是一項涉及面廣、政策性強、難度很大的社會公益性事業，是一項既光榮又艱巨的工作，大家一致認為，有了黨和政府的高度重視，社會的廣泛支持，我們有信心和能力，緊緊借助^v^這股強勁的東風，緊緊抓住十七屆三中全會賜給我們的大好機遇，齊心協力，團結奮進，開拓進取，不斷譜寫無償獻血工作的新篇章。

2、繼續開展治理醫藥購銷領域商業*專項工作，建立健全我站防控醫藥購銷領域商業*管理長效機制。根據^v^、省衛生廳治理醫藥購銷領域商業*的部署安排，我站領導高度重視，召開專項會議研究方案，并將之作為加強血站廉政建設和反腐倡廉的頭等大事，制定了血站治理醫藥購銷領域商業*專項工作實施方案，成立了以站長為組長，書記、副站長為副組長，各科室主任為成員的專項工作領導小組，負責治理醫藥購銷領域商業*專項工作的組織實施。先后5次召開全站干部職工大會，傳達市衛生局治理商業*專項工作會議精神，保證會議精神第一時間及時傳達到每一位干部職工，使全站員工深刻領會開展治理醫藥購銷領域商業*的重大意義，認清醫藥購銷領域商業*的嚴重性和危害性，大大提高了預防和治理醫藥購銷領域商業*的自覺性和主動性。

3、深入開展行風評議和創建全國文明城市活動。按照省糾風辦20xx年度糾風工作實施意見的要求和市紀委三次全會的工作部署，我站把加強醫德醫風建設、糾正行業不正之風和開展行風評議、創建全國文明城市，作為加強血站全面建設的重要組成部分，與血站工作同部署、同檢查、同考核，不斷探索社會主義市場經濟條件下行業作風建設的新路子，實現了無償獻血工作與精神文明建設同步發展，建立了與用血單位及廣大無償獻血者之間的良好和諧關系。無償獻血工作是“求人”的工作，服務態度和服務水平的高低決定了單位的前途和命運。在廣泛宣傳發動的基礎上，我們采取措施力促服務工作上臺階。結合行風評議、創建全國文明城市開展了“百日優質服務競賽”、“爭創優質服務示范單位、示范崗”等活動，內強素質，外樹形象;制定了文明服務公約、文明服務“五修養”、文明禮貌用語100句、文明工作“十不準”;明確提出“愛是我們共同的語言”、“為獻血者提供超出其預期的服務”、“讓獻血者高興而來，滿意而歸”等口號。通過開展這一系列的活動，我站行風站風建設得到了明顯的改善。人人樂捐血點被授予“文明窗口”和“巾幗文明示范崗”稱號。

4、心系社會，奉獻愛心。4月初，江西籍獻血者溫志華，患了嚴重的尿毒癥，來信給站領導求助，站領導高度重視，詳細了解他的獻血經歷及患病經過后，動員全站干部職工奉獻愛心，為獻血者溫志華捐款。全站員工積極響應，紛紛行動，共為溫志華募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震發生后，全站干部職工發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極響應市政府、市紅十字會、團市委、工會、婦聯等部門號召，共為災區人民募得捐款21000多元;30名黨員還繳納了特殊黨費25000多元。充分體現了全站干部黨員和職工奉獻愛心和崇高的思想境界，也體現了中華民族的強大凝聚力。

(二)加大宣傳力度，營造濃厚的*氛圍。

1、舉辦形式多樣的無償獻血宣傳活動。一是在電視、電臺、報紙等新聞媒體長年播放無償獻血公益廣告。二是加大無償獻血招募力度，加強了與全市各縣(區)有關部門和單位的聯系，今年共組織了4次無償獻血積極分子聯誼活動。12月19日，召開了全市自愿無償獻血團體招募座談會，來自全市各行各業代表100多人參加了座談會。三是繼續辦好《惠州獻血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，發行5000余份。四是設計和制作了多種的小紀念品贈送給獻血者，不僅可以表達感謝和尊重，同時可以通過小紀念品作宣傳廣告，意義非凡，深受廣大獻血者的歡迎和喜愛。五是“”第五個世界獻血者日期間，舉行了紀念《獻血法》實施十周年有獎知識競賽活動，并在江北麗日購物廣場門前舉行了“無償獻血，救人不絕”大型文藝晚會。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十五

一年來，輸血科在醫院黨政領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，認真貫徹黨的“_”精神，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，堅持以人為本，以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心，齊心協力，開拓進取，頑強拼搏，克服困難，圓滿完成了2008年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續發展。同時充分發揚革命人道主義精神，在抗擊低溫雨雪冰凍災害和救治四川大地震傷員工作中貢獻一份力量。以下是對輸血科在2008年工作的回顧和總結。

一、業務工作。

1.主要業務統計:全年實現累計業務總收入?元，與去年同比去年期增長?%;其中檢驗收入?萬元;人均收入達?元，增幅?。總用血量達?毫升，其中完成了配發紅細胞?毫升、血漿?毫升,血小板?單位，冷沉淀?單位。

2.全面加強質量安全管理，確保血液質量萬無一失，臨床用血呈現出穩步發展的良好局面。堅持質量第一，質量就是生命，質量就在我手中的全員質量意識，全面加強科室質量管理體系建設。適時修訂完善輸血科工作制度、各級技術人員崗位職責、技術操作等規程規章制度，進一步規范診療行為。科室今年參加了_臨床檢驗中心全國血液相容性試驗室間質評活動，都以滿分的成績順利通過所有的測評。科主任著力狠抓醫療質量與安全醫療，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，堅持“在醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。

為掌握臨床用血現狀，的專項專項督查中，輸血科各項工作得到專家的充分肯定。

今年9月，_組織專家對包括我院在內的__家醫療機構臨床用血情況進行調研，調查內容為根據病歷中患者的輸血記錄、手術用血記錄、實驗室相關檢測結果等綜合資料判定血漿或其它血液制品輸注是否合理。在科主任帶領下，輸血科積極主動配合醫院、協助調研組作好各項工作。

3.協助醫院和醫院輸血委員會，積極開展臨床輸血工作的監督、檢查、指導、評價、督促，努力使醫院部署的工作要求落實到實處。參加醫務部組織的對臨床科室每月醫療環節質量檢查，發現問題當場反饋，并提出整改意見。為配合醫院做好“醫院管理年”迎檢工作，我科派醫務人員先后到臨床科室對在架病歷、病案信息科進行終末病歷檢查。在完善的質量管理和監督體系下，我院臨床科學、安全、有效輸血水平得到明顯提高。加強與臨床科室的溝通，提供人性化服務，提高科室美譽度。

4.誠信服務，取信于民，構建和諧的外部環境。實行服務承諾并認真兌現，收費透明、公開、公正，探索更加及時有效、讓顧客明白放心的告知途徑及方法。在服務流程再造上下功夫，提高人性化的服務水平。配合臨床開展輸血及血液治療，指導臨床合理用血，推廣成分輸血、自身輸血和輸血新技術，宣傳現代輸血專業知識和進行臨床輸血技術指導。進一步協調好與血站、臨床各科室的關系，與其加強溝通和交流，以便為臨床提供更好的服務，設法滿足臨床的用血需求，積極參與臨床的血型相關疾病的診治及輸血醫療工作，密切配合各科室的搶救工作，達到協調發展的目的。為積極做好抗震救災工作做好四川傷病員醫療救治工作，在血源緊張、偏型血荒情況下，舉全科之力確保傷員的輸血治療工作得到落實。在這次搶救中，全科人員踴躍報名參與志愿服務，充分發揚不怕苦不怕累的精神，連續作戰，涌現出了許多感人的先進事跡。

深入學習貫徹《建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，繼續推進治理醫藥購銷領域商業賄賂工作深入開展，構建治理醫藥購銷商業賄賂長效機制。

二、教學科研情況。

1.為了使輸血工作可持續發展，承擔醫學高等院校臨床專業和檢驗專業實習生的輸血教學任務，并完成好對基層醫院血庫技術進修人員的帶教培訓，對他們進行臨床輸血知識培訓，并采用多種方式進行理論和實踐考核。為全基層醫院保障輸血安全、提高臨床輸血水平提供學術支持和技術指導。年間已接收來自全各地進修生6名，均達到了進修的目的，并學有所用，回到單位后能開展新項目，成為輸血科或血庫的技術骨干。接收實習生?名，出色完成帶教任務。為了配合衛生廳對全區輸血技術人員、臨床醫師輸血知識培訓的戰略部署，上課，為醫務人員吸收輸血醫療新知識、新理論、掌握新技術、新方法以及進一步提高業務水平創造良好的條件，學員反應良好，全部通過考核。

2.成功舉辦了高級培訓班及研討會。次此研討會參會人員范圍廣，人數多;教員規格高，授課內容貼近實際，針對性強;學員態度端正，秩序井然，收效明顯。大家普遍反映，此次會議收獲不小，對于指導臨床輸血工作意義重大。通過教授講解，觀看課件，相互交流，進一步提升了認識，統一了思想，拉直了心中的“問號”，希望以后多舉辦這樣的培訓班。參加培訓的學員認為：“參加此次高級培訓班的學習，又在原來基礎上有了進一步的提高”，有力推動了我輸血醫療工作的發展。

3.年內開展了“微柱凝膠技術血液相容性檢測”等新項目。

4.抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設。科主任重視員工潛力的開發和利用，對員工的職業生涯規劃，為員工的個人發展提供和創造良好的條件，通過學習提高他們的業務素質和工作技能，提升團隊素質，促進工作目標的實現。先后有1人到國外交流和考察、有11人次參加國內、外學習培訓。積極參加醫院組織舉辦的專家講座，為醫務人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，收到了顯著效果。這些措施大大提高了我科人員的整體素質和能力。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十六

輸血醫學得到快速發展。為此，隨著現代科學技術的進步。不僅注重自身隊伍的建設，不斷提高全區醫務人員的思想認識、業務和管理水平，而且注重血液安全的宣傳、注重規章制度的落實，注重長效機制的建立，通過進一步加強對醫院醫療臨床血液質量管理，有效地保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全。

院將繼續根據工作職能，今年。服務中提高管理水平，最終達到血液供應充足、安全、有效的目的具體計劃如下：

加強對臨床醫生的業務培訓教育，以培訓教育為抓手。通過教育培訓，合理掌握臨床輸血指征，提高科學合理用血水平，做好血液開源節流工作。

以安全的方法維持血液及成份制品的各項功能。不僅領取血液的人員資質要到位，冷鏈是一套用于血液和血漿儲存和運輸的'系統。而且領取血液的設備也必須符合冷鏈要求；為保證血液安全，推廣血液冷鏈設備的使用，要配合縣獻血辦做好本單位血液冷鏈的自查的迎查工作。

督促建立規范的用血制度，嚴格按照國家《獻血法》衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》臨床輸血技術規范》等要求。并做好年底醫療機構臨床用血管理的考核檢查工作。

加大硬件投入、加快人才培養，加快輸血科血液的建設和完善。鼓勵應用成熟的臨床輸血技術和血液保障技術。

建立健全輸血科工作人員備案制度，要嚴格按照市衛生局下發的文件精神。尤其是對新參加血庫工作的同志要加強培訓，落實備案，嚴格管理。

宣傳臨床用血的政策、信息；大力宣傳無償獻血的意義、好處。積極宣傳動員家庭互助和社會援助獻血，充分利用醫院櫥窗、宣傳欄等陣地。使獻血無損健康的觀念更加深入人心。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十七

200x年xx縣人民醫院輸血科臨床用血工作在州衛生局、縣衛生局的監督指導、大力支持下，各用血科室主任的高度重視下，輸血科庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了200x年臨床用血的各項任務。

一、科學合理地做好血液監督管理工作為進一步貫徹落實《醫療機構臨床用血管理辦法》和《臨床用血技術規范》，提高臨床用血管理工作制度化、規范化、確保臨床用血質量，我院成立了血液管理委員會，由主管臨床用血的副院長擔任主管領導，輸血科負責人落實各項具體工作，醫務科長進行監督管理。各醫院還將臨床用血的各項規章制度統一上墻，并認真依照規章制度執行。為加大對我院各臨床科室用血的管理力度，我院對臨床用血科室加大管力度，健全各項管理制度，嚴格審批用血手續和程序，特別是對hiv的初篩檢測，按照我縣衛生局文件要求，受血者血液標本必須由醫療機構送往縣疾控中心控制中心進行初篩檢測。xx縣疾控中心是目前我縣hiv實驗室唯一的法定單位。這樣避免了醫療糾紛的發生。為更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，對本院存在的問題，做出整改意見。今年我院輸血科的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨床輸血的質量關。

二、合理節約用血，確保輸血安全，按照考核辦法，主要針對：

1、年初根據20xx年用血量的10%，制定出20xx年各臨床用血科室用血量的計劃數。200x年全院共用血人份。

2、嚴格掌握臨床用血適應癥和輸血指征，并根據臨床多年形成的`申請用血量，大大超過了實際用血量習慣，降低了備血量，杜絕了“人情血”、“安慰血”的輸用。

3、積極開展輸血工作。200x年全年共用成分血袋。認真做好向患者及其家屬解釋輸血的好處，及其風險，使患者及其家屬放心。

三、積極醫院內各臨床用血科室人員業務培訓為規范臨床用血管理，控制艾滋病和其它傳染病通過血液傳播，普及有關臨床用血的法律、法規，規范臨床輸血的操作程序，確保臨床輸血的安全。

20xx年我院的臨床用血工作任務仍然艱巨和繁重，但我們一定會按照州縣衛生局工作要求，再接再厲，積極進取、以飽滿的工作熱情，腳踏實地做好各項工作，圓滿的完成20xx年的臨床用血工作。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十八

**年4月24日，院黨委組織部舉辦了一期基層黨支部書記培訓班，由陜西省委組織部二處康宏仁副處長作專題講座，講座的內容主要是在新形勢下如何做一名合格的國有企業基層黨支部書記，我作為一名新任的基層黨支部書記參加了這次培訓。

新形勢下企業黨建工作等方面進行了深入淺出的講解與分析，使我對黨支部書記這一名詞也有了更新的認識，收獲很大。同時也深知我們肩上的責任重大，還有許多工作需要我們去做。特別是新時期的黨支部書記，必須加強對黨的知識的學習和研究，深切理解黨支部書記是支部建設的領頭雁，要搞好支部的作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用。

目前我院正處于由機遇型向能力型轉變的關鍵時期，在這個重要的轉型期內，企業黨建工作是至關重要的。進一步加強企業“轉型”中的黨建工作，需要不斷改進原有的工作作風、工作方式和方法，這就要求基層黨組織必須不斷加強自身建設，才能更好地發揮黨組織的戰斗堡壘作用。文印公司作為院生產服務和保障單位，在院轉型期間黨支部的首要工作，是引領思想導向，維護內部穩定，支部應該充分發揮政治核心的作用。黨支部書記更應該做好廣大員工的“講解員”和“輔導員”。在前幾年，特別是在鐵路大發展的機遇影響下，文印公司的企業產值、工作量、職工收入達到有史以來的最高峰，在大規模、高產出的氛圍烘托下，突發工作多，加班成為常態，公司疲于應付日常生產，一些問題被不同程度的掩飾起來，諸如黨員思想教育的簡化、員工價值觀取向的偏移等等。隨著鐵路建設高潮的降溫，原先被暫時掩蓋的問題和矛盾逐漸顯現出來，加上公司收益和員工收入下降，部分員工的思想產生了不小程度的浮動。在這種情況下，更需要加強公司黨支部的建設，加強職工尤其是全體黨員的政治思想工作，提升黨組織的戰斗力和凝聚力。支部成員要以身作則，樹立正氣，黨員要成為各班組的骨干，榜樣的力量是無窮的，要讓職工看到基層黨組織和黨員作風的改變，得到職工的認同，讓職工從中看到希望。

要做好文印公司黨支部的工作，首先，要以人性化的管理，保障員工的基本利益。目前，公司生產受院設計生產項目減少、各專業處資金困難的影響，出現了虧損，員工績效的發放困難。黨組織要在成本管理、員工薪酬發放等環節中起到領導、監督的作用，盡力保證員工基本收入不受影響。文印公司職工是一個較特殊的群體，改制時來自許多不同的地域、單位，人員素質、心態反差較大，經過幾年的融合，仍然存在一些不和諧的.因素和矛盾。公司職工的共同特點是工作踏實、思想較單純、自我調節能力差、價值取向單一、在公司內部攀比心理強、工作上普遍有“干活拿錢”的心理，對公司歸屬感較差，在面對這類群體時，我們的政治工作要盡可能“先做后說”。在政策范圍內，保證職工基本收入的情況下，對職工的思想、家庭等方面多關心，個人的正當要求適當的給予滿足，同時將公司目前的困難和采取的措施無保留地向職工交底，爭取職工的理解和支持，不以傳統的思維予以苛求，盡量不將企業的困難轉嫁給員工。

其次，要以人性化的角度，做好思想宣教工作。在宣傳新機制、新理念的過程中，要切實結合我們員工隊伍的理解能力和接受程度。強迫、生硬的灌輸方式只能讓我們的思想政治工作“拒人千里”。黨支部同公司工會要及時掌握員工的家庭、社會背景，以及思想波動狀況，選擇最佳時機實施“一對一”的思想說教,這樣會更利于員工的接受。如果以點帶面，將會收到事半功倍的效果。

第三，要以人性化的思維，注重載體活動的特色傳承。適應轉型發展，政治工作不但要創新，也要注重優勢傳承。長期以來，院黨委和其它各級黨組織許多特色活動已為廣大員工所接受。“想不通找書記、有困難找工會”是很多員工的選擇。對于文印公司這樣“既老又新”的改制公司，應該在保持優良傳統的同時，努力探索新形勢下黨建工作的新理念、新方式，互相集合，傳承優勢，挖潛創新，才能真正的體現“以人為本”的理念，達到轉型增效的結果。使我們的黨建和思想政治始終屹立在企業改革發展的船頭。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇十九

2016年度，輸血科將一如既往，按照^v^三級綜合醫院評審標準要求，不斷深入三乙創建工作，嚴抓科室內部管理，有效控制經血液傳播疾病，不斷提高我院輸血技術水平，確保我院臨床輸血工作的順利完成，以下是輸血科2016年的工作計劃：

一、推廣成分用血及輸血新技術。

計劃在上半年對全院醫務人員進行《獻血法》、^v^《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》等有關臨床用血法律法規、規章制度和臨床合理用血知識教育培訓，使輸血科和臨床醫務人員對輸血相關知識知曉率100%。

二、進一步建立健全各項規章制度，完善各項操作規程。

依據輸血管理的法律法規和臨床輸血技術規范進一步建立健全臨床用血申請分級管理制度、臨床科室和醫師臨床用血評價及公示制度等各項規章制度，完善各項操作規程，健全室內質控，參加省部級室間質量評價，提高臨床輸血質量，保證臨床輸血安全。

三、加強血液質量管理、確保臨床用血和安全。

將保證臨床用血和安全作為首要問題和任務來抓，制定合理的用血計劃，合理貯備臨床用血，保證臨床血液的供應。

四、加強科室建設。

1、鼓勵科室人員積極撰寫論文。

2、按規定參加省級或部級組織的有關培訓，根據科室工作需要，安排參加相關學術活動或專業學習班。

3、制定科內學習計劃，加強三基及輸血知識的培訓，輸血科(血庫)人員應知應會一百問答必須人人掌握，每年進行一次輸血知識專題講座及考核。

4、申請建立輸血科信息管理系統，使輸血管理標準化、規范化。

5.、申請購置恒溫水浴振蕩箱1臺、。

五、積極開展自身輸血。

近年來我院自體輸血工作一直開展的很少，特別是貯存式自體輸血每年僅開展1例，隨著全民醫療保障水平的提高和醫療服務需求的不斷增長，臨床用血量逐年增加，血液供應日趨緊張，為了節約血液，按照^v^三級綜合醫院要求自體輸血率至少須達到25%，計劃在2016年和麻醉科合作大力開展自體輸血。

六、與平湖市中心血站簽訂本年度供用血協議。

2016年是繼往開來的嶄新的一年，伴隨醫院三乙醫院創建工作的推進，輸血科全體工作人員將一如既往，在院領導班子的正確領導下，不斷提高輸血質量和輸血技術，確保我院臨床用血科學、合理、安全、有效。

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇二十

輸血科工作計劃優選（熱門21篇）篇二十一

為進一步貫徹落實“全國衛生系統開展優質護理服務示范工程”活動的相關文件要求，深化拓展“優質護理服務示范工程”活動的工作內涵，我院按照^v^《x年公立醫院改革試點工作安排》，關于“推廣優質護理服務工作”的部署及要求，在總結上一年度開展“優質護理服務示范工程”活動經驗的基礎上，制定x年全面推行優質護理服務工作計劃如下。

我院將深入貫徹落實《x年公立醫院改革試點工作安排》，全面實施^v^關于“推廣優質護理服務”的工作方案，以科學發展觀為指導，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，深化優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，在多年開展“人文化護理，親情化服務”及“感動服務”的基礎上，認真落實^v^下發的《醫院實施優質護理服務工作標準(試行)》，努力為患者提供無縫隙、連續性、安全、優質、滿意的護理服務。

(一)x年底，優質護理服務試點病房開展達到100%。

(二)爭創“全國優質護理服務先進單位”。

(三)爭創“x市優質護理服務示范醫院”。

(四)爭取一個病房進入“全國優質護理示范病房”的行列。

(一)活動范圍：全院各臨床科室全面推行優質護理服務。

(二)活動主題：“創新優質護理服務模式，深化優質護理服務內涵”。

(一)進一步完善組織管理體系和明確工作任務(1-2月份)。

1、建立以醫院“一把手”為核心的領導小組：

組長：x(全面負責)。

副組長：x(具體負責)。

副組長：辛宏業、王瑛、王宇、李強、吳寶新(協調支持)。

成員：x、x、x、x、x、x、x、x、x、x。

2、成立“優質護理服務管理委員會”

組長：x。

副組長：x。

成員：x、x、x、x、x、x、x。

3、成立優質護理服務督導組。

組長：x。

成員：x、x、x、x、x、x、x、x、x、x、x。

4、任務分工。

(1)院領導小組每兩個月召開相關職能科室的溝通會，協調解決在優質護理服務推行中相關部門的支持保障等方面的問題。

(2)人事處負責保障臨床一線護士的人力資源合理配置。

(3)后勤總務處保障病區的環境秩序、衛生保潔、藥品配送、物品上收下送及營養配餐等工作。

(4)信息交流部協助做好優質護理服務對外宣傳工作。

(5)核算辦對護理系統的`績效考核和獎金分配制度給予協助完善。

(二)開展優質護理服務專項培訓工作(3-4月份)。

1、護理部在護士長范圍內組織學習^v^印發的“醫院實施優質護理服務工作標準(試行)”，各科室組織護士學習，知曉率達到100%。

2、組織全院護士長認真學習^v^關于“深化優質護理，全面提升護理服務內涵”的工作會，組織學習^v^“x年優質護理服務活動方案”、學習“x年優質護理服務示范工程”工作方案，并在此基礎上，護理部全面部署本年度推行優質護理服務的工作計劃。

3、以科室為單位，組織全體護士學習“護士條例”，強化護士執業行為，履行護士職責。開展“規范執業行為，強化職業修養”服務大討論，尋找護理管理及服務中的缺陷和薄弱環節，制定改進措施，創新專業服務項目，提升護理服務品質。

4、以科室為單位，組織全體護士“禮儀服務培訓”，學習醫院禮儀服務手冊，護理部建立禮儀服務督導組，全面提升護士禮儀服務水平。

5、建立不同層級護士技能考核卡，各科室按照考核計劃落實完成，護理部三基考核組加強對專業技能及三基知識考核，每月抽考率達5%以上。

6、全院學習推行“5s”巡視病房標準，培養年輕護士以系統觀為指導的工作方法，提高病情觀察和滿足患者需求的服務能力。

7、護理部教學組對新護士進行“優質護理服務”專項培訓。

8、對首批試點病房(甲狀腺科、消化內科、胰腺科、乳腺一科、結直腸科)在督察的基礎上對其管理方法、護理模式、護理服務特色等進行評價，組織現場觀摩，全院推廣。

(三)鞏固試點病房成績，發展試點病房數量，推進優質護理服務(5-10月份)。

1、對院內所有試點病房進行階段性檢查(x年5月)。

2、開展第四批試點病房：肝膽腫瘤科、胃腸腫瘤科、淋巴內科、頭頸一科、乳腺二科、婦部腫瘤科(x年6月)。

3、組織護士長優質護理服務管理的報告會及院內外交流(x年7、8月)。

4、開展第五批試點病房：放療一科、放療二科、兒科、骨軟腫瘤科、中醫科(x年9、10月)。