范文范本可以幫助我們了解不同題材和文體的寫作要求，拓展我們的視野。以下是一些經(jīng)過精選的總結(jié)范本，希望對大家的寫作提供一些參考和指導(dǎo)。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇一

一、日期的填寫，區(qū)分以下幾種情況：

1、如果是雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，就填寫協(xié)商一致解除勞動合同的時間;。

2、如果是用人單位單方面解除勞動合同的，為書面解除勞動合同送達的時間;。

3、如果是勞動者單方面解除勞動合同的，試用期內(nèi)，提前三天，否則提前30天通知用人單位，解除勞動合同的時間依此類推。

二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇二

離職證明如何填寫（精選14篇）篇三

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

勞動關(guān)系解除/終止確認書。

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年**月*日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

*年**月**日。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇四

員工離職時是需要離職證明的，那么離職證明該怎么寫?下面請看小編給大家整理收集的離職證明格式范文，歡迎閱讀參考。

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇五

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務(wù)，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇六

正常情形下，對該日期是不會存在異議的。

不過，以下情形：

1、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準辭職的。

這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實際離職日，當然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。

如果公司要追究該員工的違法辭職責任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規(guī)定的。

比如鄭州：《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款。

勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續(xù)履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。

2、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領(lǐng)導(dǎo)過了好幾個月才批準的。

這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來的批準行為，等于事實上確認了員工的'辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇七

案例：

一個朝陽區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁，要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。在庭審中,企業(yè)所聘請的律師,當庭答辯說是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆，由于單位辭退員工時，進行了口頭通知。員工手中沒有任何證據(jù)可以證明，結(jié)果敗訴，后來起訴到朝央?yún)^(qū)法院，同樣也是敗訴。

在我們接待的當事人中，很多勞動者在受到辭退時，沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù)，使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟補償金的機會。

在實踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以采取變通的辦法取到辭退證明，我們建議的方法有如下幾種：

一、工作交接單。

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。

記住：制作的要及時，不要和公司索要賠償沒有結(jié)果后，再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

現(xiàn)在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫得就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音。

錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。

特別提醒：

取證時機要注意，要在通知你辭退得一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟賠償?shù)膯栴}，一定要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據(jù)。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)，因此建議發(fā)生辭退的前兆時及時學習勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實際情況，設(shè)計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇八

離職證明是一段勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，也是這份工作經(jīng)歷的憑證。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期，所在部門、擔任職務(wù)及其他競業(yè)協(xié)議需交代的事項，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開2聯(lián)，公司留存一份，員工留存一份。

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇九

簡單離職證明離職證明員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。

正規(guī)版：勞動關(guān)系終止確認書甲方：xxxx公司乙方：身份證號：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

2.

離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛，會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開?離職的.時候，找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。

離職證明(employmentseparationcertificate)是指員工離職時，由原企業(yè)所開具的關(guān)于工作期限、受雇職位、已經(jīng)離職等信息的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業(yè)的法定義務(wù)。通常企業(yè)的離職手續(xù)中，都會有一個出具離職證明的程序。

企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關(guān)系。

根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文，供大家參考。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇十

目前所在：白云區(qū)年齡：29。

戶口所在：四川國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：173cm。

誠信徽章：未申請體重：75kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：制造主管，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理（qa/qc經(jīng)理）：

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：5000——8000希望工作地區(qū)：廣州，東莞，佛山。

工作經(jīng)歷。

廣東歐派集團有限公司起止年月：20xx—06～至今。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔任職位：生產(chǎn)管理。

工作描述：負責櫥柜柜身車間的日常管理，負責對生產(chǎn)過程的異常處理，負責對員工及班組長的監(jiān)督管理，負責對生產(chǎn)流程及生產(chǎn)周期的改善，確保產(chǎn)品的qcd。對精益生產(chǎn)結(jié)合本公司的模式不斷改進。

離職原因：

廣州來興汽車配件有限公司起止年月：20xx—03～20xx—06。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔任職位：生產(chǎn)主管。

工作描述：負責生產(chǎn)車間的管理，領(lǐng)導(dǎo)200人左右的團隊，準時、準量、低成本的完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，對本部門內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備組織進行定期保養(yǎng)，負責各生產(chǎn)線的溝通協(xié)調(diào)工作，負責對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并上報，確保產(chǎn)品qcdts。

離職原因：

廣東三洋空調(diào)機有限公司起止年月：20xx—04～20xx—02。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔任職位：

工作描述：負責整個裝配車間，領(lǐng)導(dǎo)120人左右的團隊，主要負責制定生產(chǎn)計劃并督導(dǎo)各班組按計劃執(zhí)行，確保產(chǎn)品qcdts，對現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、設(shè)備維護、物料控制、作業(yè)方法改進、質(zhì)量控制等方面全面負責。

離職原因：

貴州航天電源科技有限公司起止年月：20xx—04～20xx—04。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述：負責車間流水線的管理。領(lǐng)導(dǎo)50人左右的團隊，組織流水線按照生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品qcdts，對現(xiàn)場進行5s改善及對人員、設(shè)備、物料、作業(yè)方法和作業(yè)環(huán)境進行管理。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南衡陽工業(yè)職工大學。

最高學歷：大專獲得學位：畢業(yè)日期：20xx—01

專業(yè)一：行政管理專業(yè)二：機械電子。

起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

—0920xx—06遵義航天工業(yè)學校機械電子畢業(yè)證20xx160。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人有過硬的專業(yè)知識，熟悉office辦公軟件，熟悉機械圖紙與電路圖；有多年的管理經(jīng)驗，精通流水線管理，熟悉“6s”及現(xiàn)場管理，能充分利用生產(chǎn)的5大要素（人員、設(shè)備、材料、作業(yè)方法、環(huán)境）使其調(diào)整到最佳狀態(tài)，并懂得如何對基層管理人員進行“ojt”培訓(xùn)。對現(xiàn)代管理“jit、tpm”等管理方法均有一定的實況；能合理運用qc7大手法。能做到“人盡其才、物盡其用”，能充分控制產(chǎn)品的qcd（質(zhì)量、成本、交期）。

自我評價。

當今社會是人才競爭的社會，如果你能看完我的個人簡歷，也許你所需要的人就是“我”。本人出生于農(nóng)村，從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。個性誠懇執(zhí)行力強，有較強組織管理能力和團隊合作精神，接受能力強并懂得創(chuàng)新。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇十一

（1）就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫單位全稱（和公章一致）。大部分省市要求根據(jù)用人單位名稱打印報到證，且根據(jù)單位全稱下發(fā)計劃到各地市和各有關(guān)單位，各地市和各有關(guān)單位將根據(jù)報到證落實畢業(yè)生的戶口、檔案關(guān)系等。

（2）單位地址一欄必須完整準確地填寫省市，并精確地寫出具體地址。因為報到地址、單位所在地及單位隸屬等都要依據(jù)此項錄入，一旦單位地址一欄有誤，會導(dǎo)致單位所在地區(qū)不能接收畢業(yè)生就業(yè)方案，從而影響畢業(yè)生的順利報到。

（3）畢業(yè)生所填寫的檔案轉(zhuǎn)移單位地址以及郵編必須準確，不得省略。學校將據(jù)此錄入方案并轉(zhuǎn)移檔案，如果信息有誤，將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移過程中投遞和接收困難，致使畢業(yè)生不能及時順利落實各種關(guān)系等。

（4）如實填寫畢業(yè)生生源地，對最終沒有落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，學校將據(jù)此將其方案報送其生源所在省市或省市以下地區(qū)。如該欄有誤，會導(dǎo)致畢業(yè)生無法在本地落戶和落實關(guān)系，更無法在其他地區(qū)落戶和落實關(guān)系以及就業(yè)。如需改正，必須征得生源地省市同意并報教育部批準。

簽訂協(xié)議書的相關(guān)規(guī)定。

（1）畢業(yè)生在擇業(yè)時，應(yīng)持學校統(tǒng)一下發(fā)并有相關(guān)單位蓋章的推薦表、學習成績單和帶有教育部門統(tǒng)一編號的'就業(yè)協(xié)議書（研究生持《全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，本科生持《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等材料。

（2）就業(yè)協(xié)議書是學校、用人單位、畢業(yè)生形成就業(yè)約定的有效憑據(jù)，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)有效的就業(yè)協(xié)議書來制訂就業(yè)方案。

（3）畢業(yè)生與用人單位約定的其他事項須以書面形式說明。

（4）被保送研究生的畢業(yè)生不能與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。保送、考取研究生的畢業(yè)生，在學校報送就業(yè)方案之后提出不再攻讀的，回生源地就業(yè)。

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離職證明如何填寫（精選14篇）篇十二

你知道嗎?離職員工要轉(zhuǎn)出人事關(guān)系或是續(xù)接社會保險等，離職證明是必不可少的證明材料;此外，勞動者再次求職時，離職證明也是許多單位在錄用新員工時要求其必須出具的證明!

1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系;。

2、證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;。

3、證明離職員工已經(jīng)是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位;。

4、可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的`人事關(guān)系、社保、公積金等;。

5、可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗，利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

三、離職證明怎么開?有哪些注意要點?

2、需要寫上開具證明的日期;

4、特別注意：如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書，而不是離職證明書。

茲證明xxx先生/女士(身份證號xxxxxxxxxxx)于20xx年xx月xx日入職，擔任我公司××職務(wù)，勞動合同期限為xx年。至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職、交接手續(xù)，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關(guān)系。因未簽訂相關(guān)《競業(yè)禁止協(xié)議》，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇十三

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

__年__月__日。

離職需要辦理什么手續(xù)。

第一步寫辭職信。

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談。

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

第三步交接工作。

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。

第四步人事手續(xù)。

決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

第五步按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

離職證明如何填寫（精選14篇）篇十四

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的`，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

范文一：

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務(wù)，至201*年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

范文二：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

范文三：

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關(guān)系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。